篇一：贯彻党内法规制度建设情况汇报
贯彻落实八项规定和《廉政准则》情况汇报七篇
篇一
2018年11月2日，教研中心全体党员干部在党员活动室召开廉政专题会议。会上孙华江主任带领大家学习了中央"八项规定"和实施细则以及习近平总书记重要讲话精神。
一、贯彻落实"8个严禁、52个不准"
要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题；又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央"八项规定"。
二、转变作风，强化落实
按照中央"八项规定"精神和《廉政准则》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风为突破口，要求各分管领导对各自分部门的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。
一是自我加压，积极行动。客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守"八项规定"当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。
三、是监督为策，严格纪律。
突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。
四、是自查自纠，及时改正。
对照各项规定，各部门各人进行了自查自纠，未发现有违反中央"八项规定"精神和《廉政准则》要求的情况。
五、完善制度，提高执行力
认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我中心主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。
在今后的工作中，我中心将紧密结合单位职能，认真贯彻落实好中央"八项规定"、《廉政准则》和自治区、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关要求，狠抓廉政教育和制度建设，提升工作主动性和服务质量，加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。
篇二
自中央实施八项规定以来，我局认真贯彻落实中央八项规定和省市县的一系列文件精神，积极响应县委、县政府关于改进工作作风、密切联系群众专项治理活动，认真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》等制度规定，坚决执行“中央八项规定”精神，进一步巩固和深化“两学一做”学习教育工作，把落实中央八项规定和省市县的规定工作作为一项长期性的重点
政治任务来抓，切实在全局和各基层单位加强领导，强化措施，狠抓落实。现将有关情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识
充分利用每周一例会、局机关会、班子会、党员大会等，认真学习党的十八届五中、六中全会、中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报，重点学习了《党员干部廉洁自律十二讲》。一是结合全县“凝心聚力追赶超越脱贫攻坚”纪律作风整顿活动，在全系统每周开展2次集中学习，个人每天自学1小时，认真学习，严格按照“八个坚持,八个反对”的要求,以“三个代表”重要思想为指导,严格要求党员领导干部职工,以优秀共产党人为榜样,树立全心全意为人民服务意识,提高机关队伍的思想素质。二是认真组织学习有关法律、法规和业务技能知识,开展纪律作风整顿2次，业务培训会3次，撰写个人心得体会20余篇，进一步增强领导干部、执法队伍的整体素质和业务能力。通过学习，加深全体工作人员对中央和省、市、县关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了全体干部职工工作积极性和自觉性，逐步养成了遵纪守法、勤俭节约的优良作风。
二、从严夯实党风廉洁责任，廉洁从政。
一是落实责任，夯实工作基础。严格履行党风廉洁建设“两个责任”和“一岗双责”，牢固树立“发展是主线、廉政是底线”“不抓廉政是失职”的理念，明确党组书记是第一责任人，班子成员对分管领域负主要领导责任，工作人员对分管工作负具体责任，局属各单位支部书记、主要负责人要对本单位的党风廉洁建设负总责，局纪检组对全系统党风廉政建设的监督负总责，夯实党风廉政建设
的基础。坚持严字当头，实行“双责任书”管理，与基层党支部、局班子成员、分管领导与工作人员分别签订《党风廉洁建设责任书》，层层落实责任。
二是贯彻落实廉政制度，廉洁从政。认真落实《准则》、《条例》等各项规定，建立完善各项制度，紧扣重点环节，围绕工程招投标、资金管理、行政执法等重点环节，查风险点，制定防控措施，规范权力运行，从源头上杜绝腐败。认真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》等制度规定，坚决执行“中央八项”规定，开展廉政风险防范、重大事项“一把手”末位表态、政务公开、群众点名接访、社会稳定风险评估等廉政建设制度创新活动，做到关口前移，防患于未然，从根本上杜绝腐败土壤的滋生。
三是强化督查考核，推进工作落实。今年，局党组修订完善了机关考勤、积分制考核、值班等制度，强力推行效能督查机制，由纪检组牵头，对机关各股室、各项目办、基层直属单位工作情况实行月考核月通报、季汇总年总评制度，个人实行个人积分制考核，将考勤、纪律执行、重点工作、项目建设等纳入考核范围，推行个人自查、股室考核、领导审核、政秘股汇总公示的工作机制，考核结果在系统进行通报。年终计算总得分，作为年度优秀和各类先进评选的依据，与个人年终各项奖励挂钩。基层单位考核结果纳入单位年终考核，作为评先奖优的重要依据。
三、严控“三公经费”使用
（一）严格控制一般性费用支出
凡属于政府采购目录内的物品，必须经局领导班子成员集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力
压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。
（二）严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台了《财务管理制度》、《物品管理制度》、《招待制度》等一系列规章制度。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在县农村公路管理站食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，也不存在公款送礼现象。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央八项规定，严格管理各类因公差旅费支出。
（三）严格公务用车管理
修订完善了《用车管理制度》、《驾驶员管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到单位停车场。
四、破旧风，树新风
一是改进调查研究。局领导多次强调重大交通项目工程的前期调查，使项目能突出重点，推进交通重大项目建设工作成效，完善了重大交通工程项目的调研工作制度。调研工作中，做到轻车简从，局领导深入工地一线，掌握了解施工现场工作开展情况。
二是精简会议活动。我局切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。会议不安排一般性讨论，会议材料会前发放，确需安排讨论应精心设置讨论内容，合理安排讨论时间，提高讨论深度。会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费娱乐和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。
三是努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”的原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质性内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义发的，不以局名义发，一般性经验材料、情况报告不以文件形式转发。另一方面提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送流程和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼。
五、查找不足，落实整改
通过开展自查自纠，我局在落实中央八项规定方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。
六、下一步工作措施
针对上述问题和不足，我局在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
在今后的工作中，我局将针对存在的问题和不足，严格按照中央和省、市、县的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实中央八项规定的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新**做出积极的贡献。
篇三
根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》（办发电〔2018〕75号）要求，我局迅速采取措施，认真开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央实施细则和省、市、县委实施办法
的要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了分析查找。现将开展贯彻落实情况自查工作汇报如下:
一、落实八项规定精神总体情况
（一）狠抓作风建设，持续强化八项规定精神的学习。结合开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把中央八项规定以及省、市、县委有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神做为学习的一项重要内容，进一步增强系统全体党员干部改进工作作风的责任感、紧迫感。今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“大学习、大调研、大改进”工作，组织干部职工对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建立即知即改台账，排出时间节点，抓好问题整改，不断提高制度执行力，使中央八项规定精神内化于心，外化于行，落地生根。
（二）强化责任落实，实现党风廉政建设“两个责任”清单制度全覆盖。认真落实县直部门单位认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，按照县委、县纪委监委的部署要求，制定了《局党组履行党风廉政建设主体责任清单》《局党组书记履行党风廉政建设领导责任清单》《局领导班子成员履行党风廉政建设领导责任清单》《局履行党风廉政建设监督责任清单》，责任清单内容全面、责任明确。建立健全了一把手负总责、班子齐抓共管、分管领导协调、科室部门各负其责、干部职工参与”的工作机制，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现“两个责任”的全覆盖；成立纪检监察室，相关制度上墙，人员设施齐备，专责负责纪检监察日常工作开展，进一步加强了对系统党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，认
真查办案件，强化源头预防，增强纪律意识，促进作风转变，推进司法行政各项工作落实。
（三）坚持领导带头，认真开展查摆整改活动。坚持抓在日常，严在经常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中央八项规定精神得到有效落实。工作中，局班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，及时到所分管单位、所联系村开展调查研究、密切联系群众、认真贯彻落实中央、省市县《关于完善党员干部直接联系群众的意见》和《县司法局领导班子带头落实直接联系群众制度十项规定》，建立了局机关支部与一个基层单位，一名司法行政干警联系一户贫困户制度，通过定期走访、过节探望，及时解决生产生活中困难。深入开展了会议、文件简报数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、公车改革、办公用房和住房清理腾退、高消费娱乐、出入私人会所“三公”经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，及时查找问题和不足，及时做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一般工作人员都能严格遵守“三公”管理办法，把厉行节约，反对铺张浪费。抓在经常，严在日常，勤俭节约、马上就办的清风正气正逐步养成。通过开展自查自纠，我局在执行公务接待、经费管理、公务用车等各项制度上做到了严格执行、不越红线，我局的财物管理工作逐年规范，走在了全县行政事业单位的前列，连续两年承担了市对我县执行八项规定精神的专项检查。坚持定期到所联系村开展走访活动，通过察民情、解民怨、帮扶贫困户，进一步强化了为民服务的宗旨意识，转变了作风，增强了为群众服务的本领。
（四）压实责任，狠抓督导问责。认真落实党员领导干部“一岗双责”，把遵守工作纪律情况、出勤情况、廉洁自律情况、规范执法情况等作为落实八项规
定的必查内容，局主要负责人、分管领导和局纪检部门定期不定期到窗口服务单位、司法所开展明察暗访，对发现的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，教育批评，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一阵风”和中层干部中普遍存在的“一手软、一手硬”的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。
（五）开展专项整治，狠刹侵害群众利益的不正之风。把法律服务领域“阳光办案”、“一口价收费”作为专项整治的重点，定期不定期地对司法所、公证处、律师所、法律援助接待服务大厅等窗口单位开展监督检查，通过明查暗访，查阅档案，回访当事人，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点，及时做好谈话提醒。对发现的窗口单位服务不主动、态度生硬、乱收费、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。组织律师事务所、法律服务所定期开展执业评查活动，重点查找律师和法律服务工作者在案件代理过程中是否存在违反职业道德和执业纪律等问题，对查找出的服务标准不透明，代理风险不详细告知，收费标准不规范的问题，全面推行了服务事项、服务标准公开制度，代理风险告知制度、服务收费出具机打发票制度，进一步规范了服务行为，提高社会公信度。
（六）明确责任，严肃执纪，切实做好巡察情况反馈意见的整改落实。根据县委巡察组对司法局党组提出的9个方面的问题，县司法局党组高度重视，专门成立了以局党组书记、局长xxx同志为组长的整改落实工作领导小组，研究制定了《党组关于落实巡察组反馈意见整改方案》（xxx），坚持问题导向，认真对照问题清单，细化分解整改任务，研究制定整改措施，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实进行整改，适时组织“回头看”，巩固整改成果。
在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合单位内部控制制度建设，建立健全相关制度规范，从源头上对各项工作进行规范，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。严格落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。
二、存在的问题不足
通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：制度建设还有待于进一步完善；监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象；个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。少数干警对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在；法律服务行业中侵害群众利益的问题还时有发生。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。
三、今后工作举措
下步，我局将以这次专题督导检查为契机，按照领导要求，在查问题，补短板，重点做好以下四个方面的工作。一是组织广大干部职工继续深入学习中央八项规定和省、市、县委的相关文件精神，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落实。二是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。三是强化督查和问责制度的落实，对发现的违规违纪问题及时纠正，严格问责，切实提高制度执行力。四是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈
话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。
篇四
我局全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题，持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）加强组织领导，层层传达部署。高度重视执行中央八项规定精神工作，制定工作实施方案，成立以局党组书记任组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。年初及时召开局党组会议专题研究，组织召开全体干部职工大会进行动员部署；年中集中分析研究，认真开展“回头看”，坚持领导带头自查自纠。制定党组及班子成员党风廉政建设主体责任工作清单并记录到纪实手册，其中明确要求贯彻落实中央八项规定精神和区的实施意见，定期排查和治理作风建设方面问题，领导班子率先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯彻执行八项规定精神。
（二）强化舆论宣传，营造良好氛围。认真开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，专门制定具体学习计划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中央八项规定精神工作有关文件，要求全体干部职工按照“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动要求，每名党员都要做到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形
成一份整改清单，通过认真对照检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建设。组织开展集中学习，党员干部全面学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例和中央关于作风建设的新部署新要求。利用区廉政教育基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地接受廉政教育，参加市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。
（三）突出问题导向，深入自查自纠。按照落实中央八项规定精神有关要求，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯彻落实中央八项规定精神等情况进行自查自纠。
1.落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容情况。我局认真贯彻落实中央八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初局党组将该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析研究，认真查找存在的问题，落实整改任务。
2.制度建设情况。我局认真贯彻落实中央八项规定精神相关的制定、修订完善情况，结合“回头看”活动，我局认真梳理了有关作风建设制度规定20多项，针对存在的制度不规范问题，修订完善了单位内部管理制度，包括了学习制度、上班制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等十项制度，切实扎牢制度笼子。
3.贯彻落实中央八项规定精神情况。一是公款吃喝方面。我局严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我局没有存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格按
照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格按照公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四是办公用房方面。通过自查，我局严格按照《党政机关办公用房建设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修等问题。五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发现无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，局党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提醒，批评教育。
二、存在的问题
十九大以来，我局强化措施，不断加强干部队伍作风建设，扎实推进八项规定精神落地生根，取得了一定的成效，通过深入开展自查自纠，仍发现存在的一些问题和不足，主要表现有：一是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。二是联系服务基层，到企业开展调研，帮助企业解决发展难题还不够主动等。
三、整改措施
我局将强化措施，落实整改，全面贯彻落实中央八项规定精神。一是加强廉政教育，提高思想认识。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，继续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”和“双报到、双服务”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，严格干部队伍教育管理，持续推进作风建设好转。二是编牢制度笼子，改进干部作风。结合本单位实际，继续完善本单位上下班及请销假、公务接待和
公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善领导联系企业制度，组织开展
“全员入企”对口服务工作，主动到企业开展调研，解决企业发展难题。三是强化监督检查，确保活动取得实效。实行问题整改销号制度，要求有关股室定期上报整改进度，并成立专门监督检查小组，对存在的问题定期不定期进行监督检查，确保活动不走过场，取得实效。
篇五
按照中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法、市委实施细则、区委实施细则的要求，我办对照工作实际认真开展了各项工作，现将我单位贯彻执行中央八项规定精神情况汇报如下：
一、措施及成效
（一）加强组织领导，明确工作责任
强化和落实“两个责任”，建立健全作风建设制度体系，层层贯彻落实党风廉政建设责任制，制定了责任清单，办党组书记与班子成员，班子成员与各科室长签订责任书；区服务业办公室充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育，对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各分局和各科室也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
（二）坚持求真务实，改进调查研究。
领导干部带头贯彻落实中央八项规定精神，带头深入基层开展调查研究，密切联系群众，从群众需求出发，深入各村（社区）进行调研，帮助企业解决实际
问题。深入调研轻车从简，严格要求科级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影。发放了征求意见函并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务企业、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
（二）注重提高效用，精简会议、文件简报。
根据中央八项规定实施细则和市委《关于减文减会减活动转作风干实事抓落实的规定》，在精简会议方面，提倡开短会、开管用会；严格发文程序，减少发文数量，减少印文数量；尽量推行无纸化办公，各科室业务工作报告和汇报材料（密件和其他有特殊规定的事件除外）的接收、传阅和办理都通过微信和办公邮箱进行传输和办理，降低运行成本。
（三）厉行勤俭节约，控制办公开支。我办严格按照财务管理制度，严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支，对2000元以上的支出采取党组集体研究支付的方式；对较大支出的发票要求必须附明细表，并由财务人员对其进行审核，不合规的不予报销，无违规公款吃喝现象。
（四）规范生活待遇，严守待遇规定。
一是无违规配备使用公车问题。因公车改革，我单位名下无公车存在。无超编制、超标准配备公车；没有将公车登记在下属单位、企业或者个人名下公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公车；无换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆，擅自接受企事业单位和个人赠送车辆；无违
规处置公务用车等问题。二是办公用房使用严格按照标准，没有多占住房、办公用房情况。
（五）规范因公出国境活动，加强出入境管理。
今年9月，我局根据中共莱芜市钢城区委组织部、莱芜市公安分局《关于开展干部因私出国（境）专项检查的通知》要求，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，按管理权限交由组织部、出入境管理处部门进行备案。我局无因公出国（境）情况。
二、差距和不足
通过持续努力，我办在落实八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、下一步打算
下一步在持续抓好中央八项规定和实施细则落实上必须进行再动员、再强调、再部署。一是深入学习。组织广大干部职工深入学习中央八项规定和实施细则及本单位的制度汇编，确保熟知熟记。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，进一步完善和改进相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性
和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开中央八项规定及实施细则落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，增强动力，不断推动我办作风建设持续加强和深化。
篇六
按照《区委办公室关于开展贯彻落实中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》要求，我单位迅速制定工作方案，严格落实工作措施，认真组织自查，现将自查自纠情况报告如下：
一、主要做法和成效
1．加强组织领导，明确工作责任。根据中央贯彻落实中央“八项规定”实施意见和区委、区政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，区经合局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。区经合局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育，对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各分局和各科室也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2.坚持求真务实，改进调查研究。区经合局机关严格贯彻落实《关于完善党员干部直接联系群众的意见》及系列配套制度，带头轻车简从深入调研，严格要求科级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安
排合影。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化驻村联户活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众、服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。局领导班子5位成员先后分批深入各镇街和企业召开调研座谈会，征求意见建议12条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请镇街分管招商引资的领导和企业代表在经合局召开了座谈会，一起听取意见建议，共同查找作风问题。此外，区经合局还向市招商局及区直各单位发放了征求意见函并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开招商引资调度会议，人数控制在30人以内；注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料。
4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。将原有的招商通报、招商简报、招商专报、招商动态等文件整合为任城招商信息。
5.规范生活待遇，厉行勤俭节约，控制办公开支。区经合局在办公用房、因公出国、高消费娱乐、出入私人会所等方面严格遵守八项规定，不存在不符合要求的情况。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放。
6.强化制度落实，严格监督检查。区经合局采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察等方式方法，加强对各分局及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。目前我单位没有出现违反八项规定的行为。
二、存在的问题和不足
通过持续努力，区经合局在落实八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、今后的工作措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”及本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除作风问题，不断推动经合局作风建设持续加强和深化。
篇七
根据中共**区委办公室《关于对中央八项规定精神贯彻落实情况进行专项检查的通知》精神，为确保中央八项规定精神全面贯彻，坚决执行，切实做到令行禁止，步调一致，结合本单位实际情况我局对中央八项规定精神贯彻落实情况进行了认真自查。
一、加强学习，提高认识。
为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，一是对中央“八项规定”与省、市、区委“双十条”规定进行了认真学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好中央“八项规定”与省、市、区委“双十条”规定，切实转变干部作风，是实现我局全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键；二是采取集中学习、组织党员个人自学等方式认真研读习近平总书记重要讲话精神，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制；三是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导；四是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。
二、认真开展自查自纠，强化监督检查。
（一）规范公务外出，严格出差审批制度。我局坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效的原则。对干部外出实行严格规范的审批制度，不论是**区内下乡工作还是因公外出都首先由出差干部详细填写《**区工作人员出差（下
乡）》审批单，然后由分管领导签字，然后由办公室签字，再由主要领导签字方可外出。干部外出回来，对出差费的报销严格按照规定标准执行，未出现超标准报销差旅费的现象发生。
（二）严格公务接待，厉行节约，解决反对铺张浪费。
在公务接待方面，对于省上领导来凉调研、检查指导工作，与市发改委协调沟通，公务接待费用尽量由市发改委统一安排，2017年，我局公务接待费用为0。
（三）严肃公务用车纪律。我局日常因工作需要外出，一般以乘坐公交车为主，特殊情况（省上来人）除外。不存在既领公务交通补贴，又违规乘坐公务用车的情况。
（四）切实改进作风，及时解决事关群众切身利益的问题。
我局认真开展服务型党组织创建工作。建立健全服务型党组织创建工作机构，完善首问责任、限时办结、过错责任追究制“三项制度”，完善基层党建评价机制，建立物价局下基层走访调研制度、党员干部联系点帮扶制度等直接联系服务群众制度，创建活动效果明显：广大干部职工的服务意识进一步增强，服务能力进一步提升，服务质量显著提高。
（五）改进作风，加强价格调研。
深入开展专题价格调研，为价格决策服务。一是根据市委农办《关于报送农业农村经济和社会发展形势及突出问题分析报告》的具体要求，紧密结合价格工作职能，对2017年上半年化肥、农膜、种子、农药、柴油等农资价格和蔬菜、畜产品价格运行情况进行了认真调研对比分析上报；二是根据国家发改委《关于开展主产区粮食生产和市场调查的通知》精神，围绕11年来粮食最低收购价首
次下调后各方预期反应，深入乡村农户和粮食收储（加工）企业对当前粮食生产和市场情况进行了认真调研。形成了一批有质量，有深度，有温度的调研报告。
（六）领导干部个人自率情况。
各班子成员始终坚定理想信念，时刻保持清醒头脑，不断增强防范意识，严格遵守《廉洁自律条例》等各项规定，从严要求自己和身边的人，自觉接受组织和群众监督。严格落实严格的办公用房制度，领导干部办公用房未超标。领导干部从来未参加过可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，从未出入过私人会所，没有会员卡，没有接受过下属单位和任何个人的礼品、礼金等，没有公款吃喝、公车私用、公款出国出境行为。党员干部实行严格的婚丧嫁娶报备制度，事前提前报告。党员干部带头文明治丧，简办丧事。没有用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、年历情况，做到了会员卡“零持有”。
三、对群众反映的违规违纪问题的调查处理情况
对群众反映的涉及群众切身利益的“四风”问题，从领导到一般党员干部都做了认真反思，“门难进、脸难看、事难办”情况在本单位基本不存在；对干部自身存在的问题则对症下药，防止在以后的工作中出现。
四、下一步工作打算
贯彻中央“八项规定”和开展党风廉政建设，责任重大，使命光荣，必须善始善终、善做善成。在今后的工作中，我们将继续发扬“踩石留印、抓铁有痕”和“钉钉子”的精神，一步一个脚印地开展好整治整改。重点是要在以下方面花大力气、做好工作：
一是要继续全面落实中央、省、市、区委“双十条”规定精神，驰而不息抓好“八项”规定的贯彻落实和党政廉政建设，让每一个党员领导干部、每一位党员民都能心存敬畏、手握戒尺、行有所止，心怀高尚的人生追求，倡导健康向上的生活方式和行为方式，做自重而慎微、自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行的先锋和楷模。
二是要继续抓住党风、政风中的突出问题，不走神，不散光，开门“会诊”、开门“纳谏”，坚持向群众问计，坚持开门整改，有多少问题就整改多少问题，是什么问题就治理什么问题，整改过程请群众参与，整改成果让群众评判。
三是要大力开展党风廉政建设的预警思想教育，按照“为民、务实、清廉”要求，在精神上对党员干部补好理想信念之“钙”；在道德情操和作风修养上对党员补好敬畏之“气”，让其懂法理、知廉耻、辩是非、讲荣辱；在工作能力和服务能力上补好业务之“能”，不断培育党员爱岗敬业和乐于奉献之精神；在作风上，行为上要补好传统之“位”，树立好学之风、亲民之风和尚俭之风，使党的优良传统作风重新归位，中央关于转变作风要求改进到位。
四是要坚持领导干部示范带头，充分发挥领导班子和全体党员关键作用。党员干部和党员对中央要求要做到学习深一步，认识高一步，实践先一着，解决突出问题好一筹。不断营造同志之间和上下级之间风清气正的政治生态。
五是要坚持督导检查，长期强化“内外推动”。认真贯彻落实中央“八项规定”和党风廉政建设，是项长期的、常态化的的工作任务，务必坚持督导检查，加大“内外推动”，推动整治整改。要通过督导检查发现问题，及时纠正问题；通过内外推动褒扬先进、总结经验。特别要通过抓好节点时期预警教育，努力营造“不敢违”的敬畏心态、“不能违”的理智自衡和“不去违”的行为自觉。
篇二：贯彻党内法规制度建设情况汇报
单位党内法规制度建设工作开展情况调研汇报材料
单位党内法规制度建设工作开展情况调研汇报材料
各位___：
根据会议安排，现就我单位党内法规制度建设工作开展情况，作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、主要做法
党的___以来，___高度重视党内法规和规范性文件制定、审查、备案和清理等工作，先后印发了一系列相关制度，对加强党内法规和规范性文件工作作出明确规定。面对新形势、新任务，我们高度重视，自觉把党内法规制度建设作为全面从严治党的重要组成部分，切实加强党内法规制度建设，同时紧密结合___办公室工作实际，狠抓工作落实，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力的制度保障。
1.加强理论武装。为了切实抓好党内重要法规制度贯彻执行情况，县___办高度重视学习宣传和贯彻落实工作，制定学习计划，班子成员带头认真学___内重要法规制度，做到集中学习和自学相结合，同时开展形式多样的教育活动，牢牢守住党和___的核心阵
地。狠抓廉洁教育。党组带领全办党员干部深入学习《中国___纪律处分条例》《中国___党内监督条例》《中国___党员___干部廉洁从政若干准则》等重要党内法规条例，进一步增强了纪律意识和规矩意识。同时运用好___、法宣在线、干部网络学院等教育渠道，瞄准党内各项法律法规新理念新内容，___实际学、见缝插针学、原原本本学，引导全办干部坐下来读原著、静下心学原文、稳住神悟原理，逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，不断规范党员干部的行为。
2.落实主体责任。严格按照“党要管党，从严治党”要求，深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好办公室党的整治建设的___者、执行者、推动者。将廉政工作纳入整体工作进行部署安排，纳入各科室、各局年度目标考核，做到年初专题安排、季度督导推进、半年述责述廉、年终综合考评。今年与各代管单位签订了党风廉政责任书，主要___多次主持召开会议，研究安排党风廉政工作，协调解决具体问题；严格执行___集中制、“四重一大”___决策等制度。班子成员认真履行“一岗双责”责任，做到管事与管人、抓业务与抓廉政相结合。严格落实“三会一课”、___、___评议、谈心谈话等制度。班子成员带头参加主题党日活动，推动党内___生活规范化。认真贯彻落实___八项规定及实施细则精神，修订完善公务接待、财务管理等制度等各项制度，3.狠抓落实执行。围绕从严治办、依规治办，从议事决策、督促检查、机要保密、财务管理等多个方面，对规章制度进行全面___完善。一是继续严格落实首问负责制、限时办结制、工作督办制度等各项制度；继续完善文稿起草、调查研究、信息报送、党内法规、督促检查、机要___、保密、档案、机关党的建设等内部管理制度；大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，减少临时性发文，可发可不发的文件一律不发；进一步健全完善财务管理制度；着力强化“三公”经费管理，严格落实节电、节水等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用，充分利用办公自动化系统，推动公文无纸化，节约经费，提高效率财务工作增收节支、量入为出的职能作用日益制度化、规范化。二是扎实推进党务公开，凡是党内要求公开的内容、凡是党员、群众___的重大事项和热点问题，根据公开的不同事项，限定公开范围和时限，严格进行公开。应该在党内公开的，通过会议、文件、简报等形式进行公开;应该对社会进行公开的，通过座谈、测评、简报、展板进行公开。三是不断加强
___同志身边工作人员的监督和管理，明确划出“禁区”“红线”，严格工作纪律，强化___管理，抓好日常教育、检查、考核工作，定期给大家开会、通报情况、提出要求，引导工作人员做到“不自恃、不自负、不自诱、不自卑、不自以为是”，确保工作“到位”而不“离位”，更不“越位”。四是坚持从严从实，认真较真，对
___、乱作为、缓作为的从严问责，努力营造风清气正的发展环境，以公开透明的制度规范权力运行，努力打造忠诚、干净、担当的干
___伍。
二、存在的问题及下一步打算
一是个别党员对学习贯彻___新时代______思想和党的___精神认识还不到位；二是部分党员干部在实际工作中仍存在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，___敏锐性和洞察力不足，把握事物本质、总结事物规律能力欠缺，发现问题、分析问题、解决问题的能力不高等问题。
下一步，我们将以此次调研为契机，针存在的问题，在继续深入学习和提高认识的基础上采取以下措施。一是持续加强广大党员干部的学习教育，把讲话精神作为学习的___任务，以上率下学、全面系统学、深入研讨学、结合实际学，深入学习贯彻___新时代
______思想和党的___及___届历次全会精神。二是严格落实各项制度，不断增强责任意识。严格落实党员___干部全面从严治党
___责任，完善落实准则、条例明确的各项制度，扎实开好三会一课、___、___生活会，进一步严肃党内___生活，全力维护党内
___生态；坚持班子成员以身作则、以上率下,坚持学习制度，___党员干部认真学习准则、条例，全面掌握准则、条例的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行，为推进示范区建设提供坚强的___保障。
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篇三：贯彻党内法规制度建设情况汇报
党内法规贯彻执行落实情况报告及专家观点摘编汇编
党内法规贯彻执行落实情况报告及专家观点摘编汇编（3篇）
目录
1.“党内法规制度执行力”专家观点摘编32.党内法规执行责任制的四个问题（范文）3.局党组关于党内法规贯彻执行落实情况报告11“党内法规制度执行力”专家观点摘编
党内法规的生命力在于执行。党的十八届四中全会明确提出，提高党内法规执行力。20xx年xx月，中共中央印发《关于加强党内法规制度建设的意见》，提出要提高党内法规制度执行力。到建党100周年时，形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系，党依据党内法规管党治党的能力和水平显著提高。
“忠诚党办人”微信公众号“学习党内法规”专栏，围绕“党内法规制度执行力”主题，梳理了部分专家学者具有代表性的理论研究成果，供大家在加强党内法规制度建设实践中参考。
章志远在其主编的《党内法规理论与制度研究丛书》之《党内法规专题研究述评》一书中，专辟一节阐述“党内法规的执行”问题。
分析指出，从实践中看，党内法规执行不力现象还时有发生，“重创制、轻执行”的问题还较为突出。应从构建科学的党内法规制度体系、强化执纪问责、优化制度环境、运用系统思维等方面进一步增强党内法规执行力。
金成波、郭晓丽在《新视野》2020年第4期《提升党内法规制度执行力的举措分析》一文中指出：
党内法规制度建设是实现依规治党、制度治党的前提条件，是推进全面从严治党的必经之路，也是全面推进依法治国的有力保障。必须大力提高党内法规的制度执行力，在党规实施上，要重视从思想和行动上遵守党规并切实维护党规权威；在党规监督上，要注重党规实施后评估并综合运用多种监督渠道；在党规追责上，要强调全面问责不留死角并抓关键少数突出问责，进而在党内形成不想、不能、不敢违反党规党纪的良好风气。
马迅在《理论导刊》2020年第5期《党内法规有序运行的影响因素与保障机制论析》一文中指出：
影响党内法规有序运行的因素主要包括体系本身、执规主体、监督过程和制度环境四个方面。若要实现党内法规的有序运行，必须建构内外兼备的运行保障机制。（一）内部保障机制。从制度体系内部着手，以监督问责机制建设为中心，确保党内法规监督问责的严密性，围绕人才培养和领导垂范两个基本点，提升党内法规人才培养的专业化，增强党员干部带头守规的示范效应。（二）外部保障机制。从价值观念、社会公开和教育策略三个维度展开，实现由工具主义价值观到规范主义价值观的嬗变、由保守封闭到公开透明的转型、由更多依赖外在灌输到更多注重内心信服的转变。
张亚勇在《中共天津市委党校学报》2020年第5期《新时代强化党内法规制度执行力的逻辑考量与实践路径》一文中指出：
提升党内法规执行力是推进依规治党和制度治党的核心要义，是解决新时代党的建设中存在问题的必然选择，有着深刻的历史逻辑、法治逻辑、治理逻辑和治党逻辑。
对策与路径：（一）以强化制度意识为灵魂，增强党员干部遵规守纪的思想自觉。把党内法规纳入党员干部教育的整体规划，抓实抓好法规制度的学习；加强对党规党纪的经常性学习，增强全体党员对党规党纪的制度认同感及对党组织的归属感、荣誉感；抓好领导干部这个“关键少数”，形成以上率下的“头雁效应”。（二）以强化党规质量为基础，构建系统完备的党内法规制度体系。加强党内法规的顶层设计，实现从应急制定向统筹制定转变；增强党内法规的严密性，实现从粗放式建章向精细化立制转变；增强党内法规的科学性，实现从简单粗放向科学精准转变。（三）以强化党规执行为关键，打造能
力过硬的执行主体。着力培养执行者党规意识，着力培养高水平的党内法规队伍，着力改善执行主体作风。（四）以强化执行机制为保障，不断提高党内法规的权威性和震慑力。健全监督执纪体制机制，构建巡视巡察上下联动工作机制，充分发挥党内法规制度激励约束作用。
禹竹蕊、官伟在《中共四川省委党校学报》2020年第2期《党员在党内法规执行中的三重角色分析》一文中指出：
在党内法规的执行中，广大党员和党员领导干部扮演着三重不同的角色，发挥了不可替代的重要作用。作为遵规者，每一个党员都必须树立党规思维，恪守党规规定，做学习党规、遵守党规的践行者；作为执规者，党员领导干部必须强化责任意识、提升执行能力，做落实党规、细化党规的推动者；作为监督者，全体党员必须强化主体意识，做尊崇党规、拥护党规的维护者。只要广大党员和党员领导干部对党内法规怀有敬畏心，做好每一重角色扮演，切实做到学规、知规、懂规、守规、用规、护规，就能真正促进党内法规执行力的提升。
段占朝、刘长秋在《广西社会科学》2020年第7期《执行主体视角下的党内法规制度执行力提升路径》一文中指出：
执行主体是影响党内法规制度执行力的重要因素之一。执行主体的政治素质和执行能力是两个重要变量，提升党内法规制度执行力要从提高执行主体的政治素质和执行能力两个变量入手，同步提高、双
轮驱动。
刘长秋、肖晋在《观察与思考》2020年第9期《党内法规制度贯彻执行情况研究》一文中指出：
党内法规的贯彻执行情况直接影响着全面从严治党与全面依法治国战略的深入实施。目前来看，党内法规制度实施过程中还存在消极贯彻执行、选择性贯彻执行以及过度贯彻执行等问题。对策建议：（一）进一步完善党内法规制度。加强党内法规内容的规范性与可操作性，加强对党内法规的制度解释，强化党内法规制度公开。（二）增强党内对党内法规执行意愿。有计划有步骤地在党内广泛开展党内法规学习和培训，使广大党员干部正确认识和全面把握党内法规贯彻执行。（三）强化党内法规贯彻执行的监督保障。加强对党内法规监督执行的力度，重视并做好党内法规实施评估工作。
廖秀健、张静馨在《理论导刊》2020年第6期《提升党内法规执行力的逻辑生成与实践指向》一文中指出：
优化党内法规的执行机制，可从执行主体层面强化党内法规执行的政治属性、从执行依据层面提高党内法规的法律属性、从执行资源层面优化党内法规执行的政策属性，“三方联动”全面保障党内法规的执行力度，推进党内法规体系的动态有效运转，反哺党内法规体系的静态制度供给。提升党内法规执行力的对策建议：（一）强化执行
主体的政治意识。扩大党员的认同基础，提高政治站位；扩大党员参与度，提升全党法治素养；强化监督问责，实现对执行力多元化评估。（二）增强党内法规制度体系内外协调联动。加强党内法规体系内部的规范统一性，统筹进行党内法规的立、改、废、释工作，细化明确党内法规的落实过程。提升党内法规体系外部的配合协调性，理顺党内法规制度体系与国家法律体系的相互协调、相互配合关系。（三）优化党内法规执行资源投入与制度环境。在党内法规执行前期，执行机制运行的侧重点应在宣传和普及工作方面，通过线上线下的宣讲、竞答、视频、微电影等灵活的方式扩大普及度；在执行中期，侧重形成威慑力，通过树立刚性有力的权威，在全党内部形成普遍约束；在执行后期，重在巩固已取得的效果，形成常态约束机制。
杨曼在《中共郑州市委党校学报》2019年第6期《提升基层党组织党内法规执行力的思考》一文中指出：
提升基层党组织党内法规的执行力，必须以定规立规为基础、以学规守规为根本、以监督追责为保障、以领导专家为关键，从而确保党内法规落地生根，真正让铁规生威。第一，加强党内法规的学习力度。把党内法规作为干部教育培训的必修课，作为“三会一课”、党员主题日、党员评定的重要内容。发挥共产党员网、学习强国等新媒体平台的作用，采用警示教育大会、知识讲座和竞赛、演讲等多种形
式，推动党员干部学习党内法规常态化。第二，加大党内法规的宣传力度。融合发挥传统媒体和新兴媒体、媒体宣传和专家宣传的作用。在宣传的过程中要以案释规，使各级党组织和党员深刻掌握党内法规的具体内容。
刘彦伯在《大连干部学刊》2020年第10期《新时代党内法规制度建设的实践特征论析》一文中指出：
根据新时代党的建设的总要求，党的制度建设以“贯穿其中”的方式，覆盖了党的建设的各个方面，成为新时代加强党内法规制度建设的理论依据。在实践层面，制度体系建设与制度执行力建设并重，思想建党与制度治党同向发力，依法治国与依规治党统筹推进，管党治党现代化促进国家治理现代化等突出特征，成为新时代党内法规制度建设的亮点所在。当前，党内法规制度建设最为突出的实践特征，就是制度体系建设与制度执行力建设并重。
党内法规执行责任制的四个问题（范文）
2019年x月x日，党中央印发《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》（以下简称《规定》）。这是我们党专门针对党内法规执行问题制定的第一个党内法规。
一、界定责任主体，解决“谁来执规”问题
《规定》既规定各级党组织和全体党员负有遵守党内法规、维护
党内法规权威的义务，都是守规主体；又考虑到执规是履行党内法规规定的职权职责行为，故提出各级党组织和党员领导干部都是执规主体，包括地方党委、党委办公厅（室）、党委职能部门等、党组（党委）、基层党组织、纪检机关等各级各类党组织，以及党委（党组）书记、分管党内法规工作的班子成员、其他班子成员等党员领导干部，都负有执行党内法规的政治责任。
二、明确责任内容，解决“执规责任分配”问题
1.地方党委责任。地方各级党委在本地区发挥领导作用，全面负责本地区党的建设。据此，《规定》提出，地方各级党委对本地区党内法规执行工作负主体责任，应当坚决贯彻党中央决策部署以及上级党组织决定，带头严格执行党内法规，并领导、组织、推进本地区党内法规执行工作，支持和监督本地区党组织和党员领导干部履行执规责任。
2.党委办公厅（室）责任。党委办公厅（室）是党委的综合部门，负有服务党委实施领导、推动党委决策部署落实的基本职能。据此，《规定》提出，党委办公厅（室）负责统筹协调本地区党内法规执行工作，推动党委关于党内法规执行部署安排的贯彻落实。
3.党委职能部门等责任。党委职能部门、办事机构、派出机关、直属事业单位等，负责党委某一方面工作，或者协助党委办理某一方
面重要事务，是实施党的领导、加强党的建设、推进党的事业的执行机关。据此，《规定》提出，党委职能部门等对主要规定其职权职责的党内法规，负有牵头执行的责任，并组织、协调、督促、指导有关党组织和党员领导干部执行有关党内法规。
4.党组（党委）责任。党组（党委）在本单位（本系统）发挥领导作用，领导本单位（本系统）业务工作和党的建设。据此，《规定》提出，党组（党委）对本单位（本系统）执行有关党内法规负主体责任，领导、组织、推进本单位（本系统）党内法规执行工作。
5.基层党组织责任。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，在推动党内法规执行中负有重要责任。《规定》分两类作出规定：第一类，街道、乡镇党的基层委员会和村、社区党组织，国有企业党委，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位党组织，对本地区本单位执行有关党内法规负主体责任，领导、组织、推进本地区本单位党内法规执行工作。第二类，党和国家机关、社会组织、非公有制经济组织等其他单位中党的基层组织，按照规定推动有关党内法规在本单位的执行。
6.党员领导干部责任。党员领导干部在执行党内法规中发挥领导、组织、表率等重要作用。据此，《规定》提出，党员领导干部应当敢于担当、勇于负责，以上率下、以身作则，带头学习宣传党内法规，带头严格执行党内法规。党委（党组）书记应当认真履行本地区本单位党内法规执行第一责任人职责，分管党内法规工作的班子成员承担党内法规执行直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”
要求抓好分管领域党内法规执行工作。
7.党的纪检机关责任。党的纪检机关是党内监督的专责机关，在监督推动党内法规执行上负有独特重要职责。据此，《规定》提出，党的纪检机关应当带头严格执行党内法规，并对其他党组织和党员领导干部履行执规责任进行监督检查，切实维护党章和其他党内法规。
三、强化责任履行，解决“怎么执规”问题
1.部署推动执规工作。党委（党组）每年至少召开x次会议专题研究党内法规执行工作。专题会议主要是总结分析研判本地区本单位党内法规执行工作形势，部署安排具体任务和举措，推动解决党内法规执行中的重大问题。
2.组织学习培训。党委（党组）应当将党内法规纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。
3.开展宣传教育。按照“谁牵头执规，谁负责宣传法规”原则，牵头执行部门应当将党内法规宣传教育作为履行执规责任的重要方面，加大党内法规宣传教育力度。
四、加强责任监督，解决“不执规怎么办”问题
1.健全监督机制。上级党组织应当加强对下级党组织和党员领导干部履行执规责任情况的监督，对重要党内法规的执行情况进行督导检查，对发现的普遍性问题在一定范围内通报。各级党组织要重视发挥党员、群众和新闻媒体等在监督执规责任履行中的积极作用，推动形成执规工作合力。
2.加强履责考核。党组织和党员领导干部履行执规责任情况，应当纳入领导班子和领导干部考核内容，可以与党风廉政建设责任制、党建工作、法治建设等考核相结合。
3.开展实施评估。党内法规制定机关可以视情对党内法规执行情况、实施效果开展评估，督促党组织和党员领导干部履行执规责任，推动党内法规实施。
4.严格责任追究。建立党内法规执行责任追究制度，对追究党组织和党员领导干部责任的情形作了列举。
局党组关于党内法规贯彻执行落实情况报告
按照要求，现将我局党组及全体党员干部贯彻执行党内法规情况报告如下：局党组严格按照成鸣书记的批示精神及《关于党内法规执行的调研报告》中指出“三个执行不力”“四个薄弱环节”“四个力度不够”“六个时有发生”及原因分析中存在类似问题进行自检自查，并针对局机关存在的问题或不足进行整改。
党内法规执行情况
（一）强化学习，增强规矩意识。为提高局党组、机关工委及机关党支部对党内法规执行落实能力和水平。在局党组会前开展学习活动，主要对《党章》、《廉政准则》《两个条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔作用条例》等相关法规。切实增强局党组、机关工委、党支部及党员领导干部执行贯彻党内工作的素质和能力。
（二）严格执行党的法规规定。今年来，针对公务员职级并行、工业产业发展专项资金分配等重大工作事宜都严格按照民主集中制原则和议事规则、程序，召开党组会议研究决定。按照《党员领导干部参加双重组织生活制度》要求，局党组书记、党组成员都以普通党员身份参加支部会议、组织活动等。局党组成员、科室负责人严格要求，在党风廉政建设和反腐败工作、行业安全生产等方面认真落实“一岗双责”制，切实抓好分管领域的廉政建设和安全生产工作。特别是在疫情防控工作期间，全局干部职工深入贯彻省市委部署，齐心协力、义无反顾投入到战疫之中，承担起防疫物资保障工作，同时全力推进工业复工复产、工业稳增长等工作，实现了全市工业增加值、工业投资由负转正、由稳变增的成绩。
（三）持续推进意识形态工作。按照规定落实意识形态工作党
组书记负责制及分管领导直接抓，班子成员抓分管的要求，全面加强机关干部意识形态教育。同时还结合同心同向、结对认亲和扶贫帮扶活动，加强对群众僧人的思想宣传和教育工作，引导群众在党的扶贫政策和惠民政策下，自力更生，依靠勤劳实干精神增收致富，遵纪守法，自觉维护社会和谐稳定，引导僧尼要爱国爱教，感恩祖国、感恩党，要清醒认识，并鲜明反对达赖集团分裂破坏民族团结和祖国统一行为。努力将大家的思想统一到脱贫攻坚、全面建成小康社会上来，为实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。在疫情期间，针对一些负面言论及影响，局党组专门召开会议，要求全局干部职工要树立“四个意识”，站稳立场，客观分析和认识相关社会舆论，要自觉维护社会稳定，并全力投入到疫情防控的政治任务当中。同时要加强对家庭成员、周边群众的思想引导。
（四）落实党内监督工作方面。局党组、派驻纪检组及机关工委对机关党员干部职工执行落实党内法规进行经常性性监督。重点对执行党员是否存在双重信仰问题、执行《党章》《八项规定》和机关形式主义、官僚主义方面的监督。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党员干部的政治理论水平，增强党性锻炼和修养，提高执行落实党内法规的能力，确保落实法规不变通、不走样。
（五）党内规范性文件制定。局党组严格按照党内规范性文件备
案审查要求，切实抓好局党组、机关工委规范性文件制定。今年，我局未涉及党内规范性文件的制定。
二、主要问题和不足
通过自检自查，局党组、机关工委和机关支部主要存在以下问题和不足。一是对党内法规的学习以党组会、支部会和学习例会方式学习为主，党员干部自我学习为辅，在学习质量上还有待提高。二是在落实党内执行法规方面，如在抓基层党组织建设、党员干部教育管理、意识形态工作方面重安排部署，对工作落实的督导推动上力度不够。三是对党员干部未严格执行落实党内法规行为的批评教育和逗硬处理力度有待加强。四是是对党员干部执行党内法规的考核考评工作与评先评优、奖惩任免结合得不够紧密。
三、整改方向及措施
（一）
增强执行落实的责任意识。
切实转变重业务轻学习的观念，强化局党组、机关工委和党支部执行落实党内法规的责任意识，发挥党组成员以身作则、以上率下，带头学习党内法规的作用，坚持党组中心组学习制度，坚持党组会前理论学习制度，识；
利用周五干部职工集中学习制度，组织党员干部认真学习《党章》《两个条例》等相关的党内法规，全面掌握其基本内容、基本要求，增强在实际工作中自觉贯彻执行力。
（二）坚持维护党内的良好生态。落实党员领导干部全面从严
治党的政治责任，完善落实党内法规的各项制度，扎实开好党组会、党员大会、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等，强化党员干部特别是班子成员自身的政治意识、责任意识、大局意识，牢固树立抓落实、重实效的观念，认真履行党内监督主体责任，进一步严肃党内政治生活，全力维护党内政治生态。
（三）强化执行落实的监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前沿，按照绝不突破纪律底线原则。严格以党内法规制度为统领,坚持问题导向，聚焦党的建设的薄弱环节，明确标准底线，强化监督检查和考核问责，切实把各项党内法规执行情况纳入监督范围，努力提高党的建设质量和效果。
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