篇一：党支部建立第一议题制度
第一议题制度实施方案
随着国家的发展和进步，各项制度的完善和实施也日益重要。在当前的社会背景下，第一议题制度的实施显得尤为重要。本文将从制度的意义、实施的目标、实施的方案等方面进行探讨。
一、制度的意义
制度是指一系列的规则、规范和程序，是社会生活的基础。制度的实施可以促进社会的稳定和发展，提高社会的公正性和效率性。第一议题制度是指在会议、讨论等场合，应该给第一个发言者更多的时间和机会，以保证他们的发言得到充分的关注和评价。制度的实施可以有效地防止一些不公正的情况出现，保证每个人都有发言的权利。
二、实施的目标
第一议题制度的实施目标主要包括以下几个方面：
1.保证发言的公正性。在会议、讨论等场合，第一个发言者通常会对后续的发言产生影响。如果第一个发言者的发言内容得不到充分的关注和评价，那么后续的发言就可能会失去公正性。因此，实施第一议题制度可以有效地保证发言的公正性。
2.提高发言的效率。在会议、讨论等场合，如果没有规定第一议题制度，那么会议或讨论的时间可能会被浪费在一些无关紧要的话题上。而实施第一议题制度可以保证会议或讨论的重点得到充分的关注和评价，从而提高发言的效率。
3.增强发言的权利。在会议、讨论等场合，每个人都应该有发言的权利。而实施第一议题制度可以保证每个人都有发言的机会，从而
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增强发言的权利。
三、实施的方案
第一议题制度的实施方案主要包括以下几个方面：
1.规定发言的时间。在会议、讨论等场合，应该规定第一个发言者的发言时间为15分钟左右，后续的发言时间为5分钟左右。这样可以保证第一个发言者的发言得到充分的关注和评价，同时也可以保证会议或讨论的时间不会被浪费在一些无关紧要的话题上。
2.规定发言的顺序。在会议、讨论等场合，应该规定第一个发言者的发言顺序为按照参会人员的姓名首字母排序。这样可以保证发言的公正性，避免一些不公正的情况出现。
3.制定发言的内容。在会议、讨论等场合，应该制定发言的内容，包括发言的主题、要点和重点。这样可以保证发言的效率，避免会议或讨论的时间被浪费在一些无关紧要的话题上。
4.设立发言的评价机制。在会议、讨论等场合，应该设立发言的评价机制，包括评价的标准、评价的方式和评价的结果。这样可以保证发言的公正性和效率性，同时也可以提高发言的质量。
综上所述，第一议题制度的实施对于社会的稳定和发展具有重要意义。在实施过程中，需要注意规定发言的时间、规定发言的顺序、制定发言的内容和设立发言的评价机制等方面。只有这样，才能保证第一议题制度的实施达到预期的目标。
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篇二：党支部建立第一议题制度
公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告范文
中国公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告
为加强公司内部党组织建设，提高党员素质，增强党风廉政建设和防范化解各类风险能力，公司党委对支部制度进行了全面修订和重建，建立了以公司实际情况为基础的《公司党支部第一议题制度》，现报告其建立和执行情况，以供参考。
一、制度建立情况
1、建立背景：为系统化公司内部党组织运行，提升党员积极性，严格把控党员工作质量，公司党委全面修订了《公司党支部第一议题制度》。
2、制定流程：由公司党委组织指导小组牵头，成立了制定小组，由副书记、组织委员等人组成，通过询问、调研、撰写等多种方式，对制度进行了前期研究和论证，并在此基础上起草了初版。
3、征求意见：制定小组在完成初版后，向公司内的各个党支部和党员团体进行了广泛的征求意见活动。在广泛征求基础上，本着“尊重党员，合理建议”的原则，进行了多次修改、补充和完善，最终提交给公司党委进行审批。
4、正式公布：《公司党支部第一议题制度》于XXXX年X月X日在公司所有党支部内公布，并推动公司内部党组织开始实践。
二、制度执行情况
1、制度文件存档：制度文件已经按照规定流程存档，制度不断地被完善和进一步规范，成为公司内部党组织规范性文件之一。
2、制度宣传：制度公布后，公司党委继续加大了宣传力度，采取了多种方式，如线上文化推送、线下会议等等，让公司内部所有党员了解本制度，并在日常工作中贯彻落实，严格按照制度相关要求处理议题和党员工作。
3、制度实际应用：公司内部党支部在执行该制度时，严格按照《公司党支部第一议题制度》要求，把该制度贯穿于日常工作中。各支部充分利用议题会议，强化会议质量，针对会议所涉及的议题，进行详尽的讨论；同时，加强对党员日常工作的跟踪和指导，并及时修改和完善制度。
4、制度反馈情况：公司党委对制度执行情况进行监督和检查，并认真听取公司内部党员对制度的反馈，通过党员满意度调查问卷，收集了大量的反馈信息，发现制度实施过程中存在的不足，并及时采取措施进行纠正。
总结：
《公司党支部第一议题制度》的建立和执行，顺应了公司内部党组织建设的需要，制度的完善和执行，落实了党的全面领导原则，规范了党内议题处理流程，切实提升了党员工作效率和
质量，为党员提供了贴心的组织保障，推动了党组织建设水平的提高。下一步，公司党委将继续完善党建工作制度体系，为公司的发展提供更好的保障。一、制度建立情况
1、建立背景：随着公司业务的不断发展，公司内部党组织的运行也面临着新的挑战，党支部议题的处理方式需要更加高效和严格。为了深化公司内部党组织建设，提高党员综合素质和干部能力，公司党委对党支部议题处理进行系统的规范和制度化。
2、制定内容：该制度主要内容包括党支部议题的确定和筛选、议题的处理程序及要求、议题的评价等方面，确保党内议题的科学性和规范性。
3、制定目的：制定该制度的目的是为了规范公司内部党组织的工作方式，落实党员主体意识，提高党员参与度和议题讨论质量，确保党内议题能够得到妥善处理和解决。
4、制定流程：该制度是由公司党委组织指导小组成员牵头，相关职能部门和党员团体共同参与制定，经过多轮讨论和修改，最终得到了公司党委的审批和公示。
二、制度执行情况
1、宣传推广：在制度完成后，公司党委通过宣传和推广，使全体党员和党支部了解到该制度的内容和要求，指导党员在工作中严格按照制度执行，促进党组织的建设和发展。
2、制度执行落实：在执行中，各支部党支部根据制度的要求，严格按照会议程序和议题处理要求进行工作。各位党员能够不断提升自身综合素质和职业能力，充分发挥团队力量，有效解决各类问题和难题。
3、制度完善与反馈：在执行过程中，公司党委对制度执行情况进行监督和检查，并在实践中不断完善和完善制度内容，及时收集党员和党委的反馈意见，加以修正和优化，以使制度更加完备和实用。
三、制度的意义和作用
1、锤炼队伍素质：允许党员参与议题讨论，能够增加党员的贡献感、主人翁意识和团队合作精神，提高他们的综合素质和工作能力，为公司发展壮大奠定坚实基础。
2、提高议题解决质量：制度的建立，能够使党员在讨论中更加客观、科学、全面地考虑问题，规范议题讨论和解决的程序和方式，提高议题解决的质量和效率。
3、促进企业发展：制度的切实实施，能够提高党员整体水平和团队合作能力，为企业发展提供稳定的组织保障和助力，推动组织建设和企业文化建设不断深入，实现企业的可持续发展。
总之，公司党支部第一议题制度的建立和实施，是公司党组织建设创新的重要举措，符合企业发展的要求和党建工作的实践需要，有助于加强党组织建设、推动企业发展。未来，公司党
委将继续进行党建制度的完善和规范，为企业建设提供更加有力的制度保障。
篇三：党支部建立第一议题制度
第一议题制度
“第一议题”制度，就是聚焦政治建设这个党的根本属性，各级党组织必须把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。
党委率先垂范，全面深入领会精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的责任感和使命感；广大干部党员加强教育培训，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化、不断取得实效。
建立实施“第一议题”制度，是持续加强党的政治建设、提高政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，是切实发挥各级党组织的领导作用的重要手段。因此，学习习近平新时代中国特色社会主义思想是各级党组织班子会议“第一议题”，放在各项议程的第一项，作为最重要的学习内容抓实抓细抓好，这是对“第一议题”制度的正确理解！
怎样落实“第一议题”制度？
推动“第一议题”制度化
对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容，第一时间组织传达学习，列为党委会、理论中心组学习、党组织“三会一课”
和其它重要会议的“第一议题”，把学习融入日常、抓在经常。
坚持“第一议题”常态化
紧扣学习重点内容认真制定学习计划，重点从习近平总书记发表的重要讲话、重要指示批示中研究确定学习内容，并结合上级重大决策部署，及时组织学习，确保制度执行常态化。组织学习指定必读书目，“读原著、学原文、悟原理”，有的放矢思考研究相关问题，秉轴持钧、以一持万，为开展工作找准“金钥匙”和“定盘星。”
做到“第一议题”规范化
重点从习近平总书记对本行业本领域相关的重要指示批示，习近平总书记公开发表的重要讲话，明确学习重点，全面学深学透。持续完善“第一议题”机制，形成学习研究、督办立项、建立台账、推进落实、督促检查、考核评估、整改提升的工作闭环，确保事事有着落、件件有回应。
确保“第一议题”实效化
严格按照中央统一要求进行领学，深入领悟内涵、精准把握外延，把“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合。强化落实政治自觉、思想自觉、行动自觉，结合实际研究制订贯彻落实措施。把落实“第一议题”机制与正在开展的工作融合起来，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力，奋力推动高质量发展。
党委（党组）理论中心组学习
＆“第一议题”制度的区别
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领导干部学习，要正确把握学习的方向。忽视了马克思主义所指引的方向，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途，就容易在错综复杂的形势中无所适从，就难以抵御各种错误思潮。
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要以“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的态度对待学习，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习，在好学乐学中实现“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。
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学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知，正所谓“知者行之始，行者知之成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。
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学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。
篇四：党支部建立第一议题制度
党支部第一议题制度11篇
1.党支部第一议题制度的背景
随着中国的发展，各级党组织越来越重视制度建设，其中党支部是最基层的党组织，也需要建立健全的制度。党支部第一议题制度是最重要的制度之一，它能够确保党支部的工作有序、高效。
2.党支部第一议题制度的意义
党支部第一议题制度是指每次党支部会议的第一项议题，它是对党支部工作的重要安排和管理，具有很高的意义。它能够帮助党支部把握工作重心，提升工作效率，更好地发挥党支部的作用。
3.党支部第一议题制度的内容
党支部第一议题的内容可以根据需要进行调整，但通常包括以下内容：1）宣传党的方针政策；2）传达领导的重要精神；3）区域内的重大事项；4）会员发言及议题讨论。
4.党支部第一议题制度的制定
制定党支部第一议题制度，需要党支部全体成员的共同讨论和决定。确保制度公开透明、合理有效，并能够适应党支部的实际情况。
5.党支部第一议题制度的执行
制定完毕后，党支部第一议题制度必须得到全体成员的共同执行和遵守。要加强制度的宣传与落实，确保每次会议的第一项议题都得到充分的讨论和执行。
6.党支部第一议题制度的监督
要保持党支部第一议题制度的长期有效性，必须建立相应的监督机制。党支部委员会要对制度执行情况进行监督，并及时处理制度执行过程中出现的问题。
7.党支部第一议题制度的维护
制定和执行党支部第一议题制度只是第一步，要想确保制度长期有效，还需要维护制度的稳定性。党支部需要对制度进行定期评估和调整，同时也要与其他组织协作，促进制度的完善和完善。
8.党支部第一议题制度的优化
随着社会发展，制度也需要不断的更新完善。党支部需要根据工作实际情况，不断优化党支部第一议题制度，提高其适应性和针对性，确保党支部能够更好地服务会员。
9.党支部第一议题制度的使用
党支部第一议题制度的使用是与党员的工作日常有关的，所以要让党员充分了解制度的内容和用途，以便他们能够更好地做好工作。
10.党支部第一议题制度的重要性
党支部第一议题制度对于党支部工作的重要性不言自明。它能够帮助党支部精确定位、发挥作用、着力改进，使其更好地服务群众和发挥作用。
11.党支部第一议题制度的尝试
党支部在制定和执行第一议题制度的过程中，难免会遇到各种挑战和困难。这时，党支部需要勇于尝试，探索适合自身的方法和模式，不断提高工作效率和实效。
篇五：党支部建立第一议题制度
“第一议题”和“第一课堂”制度
“第一议题”“第一课程”制度，即学员（临时）党支部会议把学习（）最新重要讲话精神作为“第一议题”；每堂课前，首先组织学员集体学习有关重要论述，作为“第一课程”。同时，指定必读书目，开展“读原著、学原文、悟原理”经典读书活动，并组织了读书笔记交流互学和经典读书交流座谈会。
在严格落实“第一议题”“第一课程”制度过程中，配套诵读经典原著和撰写读书笔记，坚持秉轴持钧、以一持万，强读强记、学思践悟，全体学员进一步提高了站位，找准了航标，能够有针对性地思考研究相关问题、听取老师讲授，学习效果更加明显。学员一致认为，（）新时代中国特色社会主义思想涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域各方面，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，也是开展各项工作的金钥匙和定盘星，“第一议题”“第一课程”让大家制度化地开展学习研讨，愈发尝到了真理的味道。大家表示，在今后的工作学习中，要把学习贯彻（）新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓好，在学懂弄通做实上下功夫求实效，努力把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉，为“走在前列、全面开创”作出积极贡献。
篇六：党支部建立第一议题制度
学校党支部第一议题制度一、实行全校代表性议题计划
1.依据学院及学校党支部下发的规定，每个针对学校重大校内或校外事件、重大学术活动组织、重大运动活动的议案（调查），应作全校权衡讨论，由学校党支部负责筹备。
2.学校党支部下发的代表性议题，应当经学校党支部广泛征求意见，召开讨论会制定方案，依据学院学校章程问责。
3.每一代表性议案（调查），应当按照学院及学校党支部规定的程序，分议题层级进行严格审议，报请省（市、自治区）委审批，学校七大学院广泛征求意见后决定。
二、实行分级代表性议题计划
1.学校党支部负责研究部署每学期的代表性议题，每学期要分类编制比较系统的计划，融入课程教学及科技活动等。
2.每学期根据学校党支部规定需组织议案，由学校党支部提供参考，代表性议案（调查）奖励制度和办公室制度，及时督导和协调。
3.学校党支部要定期对部署的调查（议案）进行回顾，分析原因，及时形成反馈意见，用于及时改进工作中出现的问题，不断完善活动方案。
篇七：党支部建立第一议题制度
第一议题”制度
第一议题制度是一项有效的统筹管理政治议题的方式，它涉及将重要议题和问题规范分类，根据议题的重要程度，整顿和排列着整个政治议题的之间的排列。若遵循此种制度，议题以按可接受程度由高至低排列，重要度从紧急至一般顺序排列，有效管理政府问题，进行有效的领导议事。
第一议题制度的实行对提高政治的精神水平、提高党的组织素质和领导能力具有重要的意义，更加有效地统筹管理政治突发性问题，把焦点放在一个掮题上，明确议题解决的办法，让议事变得更有序，减少在议事上的拖延。
第一议题制度能够处理各种各样的政治问题，从紧急、重要的大型政策到日常小事。它还可以提高政治协商和协调的精准性，改善社会事务的处理能力，促进政治有序、规范发展，有助于政治的和谐运行。
当前，中国正在实施第一议题制度，把紧急的、重要的问题归属于第一议题。第一议题制度的实施，有助于更好地解决一系列社会问题，比如有助于中国应对气候变化、促进社会公平正义、推进金融改革等。
虽然第一议题制度具有许多优势，但同时也存在一定的不足，比如个别问题缺乏更多的细节，难以完全按照分类等级来排列；有时要把多个议题结合起来综合处理，而第一议题制度比较难实现；还有一些紧急或重要的问题由于缺乏更多的认知和理解，难以正确认定其重
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要性。
总之，第一议题制度是统筹管理政治议题的有效模式，它能够有效管理政治突发性问题，并且在处理突发性问题时注意到政治问题的紧迫性、重要性等，进而提高政治的精神水平、提高党的组织素质和领导能力。但是，也应当注意它的缺陷，并加以改进。
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篇八：党支部建立第一议题制度
第一议题制度实施方案
为了贯彻落实中国共产党中央委员会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》及国务院《关于全面深化改革若干重大问题的实施意见》等文件，在推动中国经济结构转型升级和继续推进国家治理现代化方面，国家正在实施“第一议题制度实施方案”。该方案的实施是一项重大的改革任务，它具备以下的特点和目标：
1.方案旨在促进政治体制和文化体制的改革：借助于实行“第一议题制度”，提升人民民主的形式，大力推动政治体制和文化体制的创新、升级，实现全面的、有效的治理现代化。
2.方案意在加强党的领导地位：实行“第一议题制度”，不仅有利于增强党的领导力和执政能力，而且有助于坚持常态化、长期的理论路线教育，推进马克思主义的创新和发展。
3.方案的实施能够释放经济发展潜力：实行“第一议题制度”，有助于解决各种治理难题，提高政策的针对性和可操作性，为经济发展注入强劲的动力。
4.方案旨在推动民主化进程：实行“第一议题制度”，有利于加强民主制度建设和实现政治文明的进步与成长，为中国全面建成小康社会创造有利的条件，让民主、法治和人权得到进一步的维护和发展。
在实施“第一议题制度实施方案”之前，需要采取以下步骤：
1.制定方案：要在深入调查研究的基础上制定方案，确定实施地点、时间、条件等具体内容，并确立各方面的责任和监管，实施过程要做
到全程跟踪和监督。
2.推进宣传：方案实施前要加大宣传和推广力度，采取多种形式，深入讲解方案的意义和重要性，让人们及时了解和参与到方案中来。
3.加强协调合作：要加强多方面的协调合作，协调各方的利益，协调各部门间的工作，确保方案能够得到有效的贯彻和实施。
在实施“第一议题制度实施方案”期间，还需要注意以下几个问题：
1.积极推进改革：要积极推进体制机制的改革，加快实现政治体制、经济体制、文化体制等各方面的升级和改进。
2.完善制度措施：要完善方案实施中的各项制度措施，提高相关机构和管理人员的运作水平和效率，以保证方案的顺利实施和取得预期结果。
3.激发民间积极性：要挖掘和激发民间的积极性，使大众能够更加深入地了解法治理念和实践，加强民主意识的培养和发展，从而全方位地推进中国社会的进步和发展。
总之，实施“第一议题制度实施方案”是一个长期的、持久的过程，需要各方的共同管理和参与，才能不断地推进重大改革任务，进一步推动中国的现代化建设。
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