篇一：党员示范岗工作职责及党员责任区工作责
国有企业党员示范岗位职责（共7篇）
第1篇：国有企业成本合同部岗位职责
成本合同部岗位职责
1、负责组织编制及审核工程施工图预算、招标工程量清单、上控价、竣工决算；
2、审核施工进度造价，并在实施期进行动态管理；
3、参与图纸会审工作，参与项目设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议；
4、参与工程部工程重点要点节点的隐蔽验收及工程竣工验收；
5、负责现场签证合理性和造价、以及对其发生的工程量进行复核;6、审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判；
7、负责已完工程的竣工结算工作；
8、负责完成成本分析工作及收集影响工程造价的各项紧急技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的产考信息。
9、负责进行建设类项目全部招标工作；
10、负责工程合同、工程签证、预算部、结算书及部门往来等资料的编号、整理、归档等工作；
11、负责及时准确建立项目三方台账，并定时与财务、工程核对，确保账目准确。
第2篇：党员示范岗位要求
示范岗要求
◆共产党员示范岗是展示企业党员先锋模范带头作用。
◆岗位示范现在：工作讲质量，服务要周到，效率要提高，成绩要显著
◆岗位责任人应：发挥自我管理职能，成为公司管理的“主心骨”，发挥示范表率职能，成为职工群众的“方向标”。发挥促进引领职能，成为企业组织的“助推器”，发挥服务协调职能，成为公司的“润滑油”，发挥团结凝聚职能，成为党支部组织的“吸铁石”，发挥宣传引导职能，成为员工之间的“聚光灯”。
◆政治品德优秀。党性观念强，有坚定的理想信念，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；热爱本职岗位，信守职业道德。
◆工作勤奋扎实。立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻作奉献；工作责任心强，工作效率高，工作质量优，工作作风实，创造一流的工作业绩。
◆勇做示范表率。工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好；有强烈的创新意识，能够结合本职工作的要求，积极探索工作思路和方法；模范意识强，事事当表率，充分发挥示范带动作用。
◆关心员工群众疾苦，团结同志，善于做群众的思想政治工作。把群众利益放在首位，吃苦在前，享受在后，克己奉公，无私奉献。
第3篇：国有企业部门职责
福建省福鼎市医药公司
岗位职责
岗位名称：总经理
主要职责：
1主持公司的正常经营管理工作，组织实施董事会决议。2组织实施公司年度经营计划和投资方案。3拟订公司内部管理机构设置方案。4拟订公司基本管理制度。5制定公司的具体规定。
6提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。
7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。8行使公司章程和董事会授予的其它职权。9列席董事会会议。
职务名称：党支部书记
直接上级：集团公司党委书记
直接下级：党群干事
工作责任：
1保证党的政策、?方针、路线和上级党委指示精神得到落实，抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。
2对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。3在生产经营
中起监督作用。4对党群工作实施统一领导。
5保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。6保证监督生产经营中计划和各项任务完成。
职务名称：行政副总经理
直接上级：总经理
直接下属：行政事务部主管
主要职责：
1协助总经理负责公司全面经营、协调工作。2协调解决行政、外联、采购等部门的问题；3组织召开有关专题协调会议；
4及时向主管领导提供各项信息资料。
职务名称：财务部主管
职务名称：财务部主管
直接上级：总经理
福建省福鼎市医药公司
直接下属：主办会计、助理会计、出纳
工作职责：
1、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。
2、报告财务年度预、决算情况。
3、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
4、建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。
5、实行会计监督，严格维护财经纪律，保护经济活动的合法、合理和有序进行。
6、协助总经理对重大经济问题作出决策。
7、参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。
8、负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职务的评聘和任免、晋升提出方案。
9、贯彻执行国家及公司有关财务管理制度
10、拟制财务收支计划，经营核算管理。
11、反映分析财务费用计划的执行情况，检查监督财务纪律。
12、合理分配公司收入，及时上缴各项税收和管理费用。
13、收入及支付的审核与帐务处理。
14、应收应付帐款的帐务处理。
15、总分类帐、日记帐薄的处理。
16、资产负债表及各种会计报表的编制上报。
17、统一发票自动报缴作业。
18、资金预算作业及财务盘点工作。
19、货款回笼作业。
20、固定资产管理及帐务处理。
21、会计意见反映及督促。
职务名称：业务副总经理
岗位名称：业务副总经理
直接上级：总经理
下属岗位：营销中心主管、宁德事务处主管
主要职责：
1组织拟定营销策略及实施措施。
2拟定年、季、月营销计划，确保资金回笼。
3管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。4拟定业务部门设置方案及内部奖金分配方案。5组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，?及公关事务处理。
6确定各区药店业务，并负责对各药店的管理工作和奖惩方案。
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7领导售后服务工作，保证用户满意。8拟定并实施区域性促销活动的计划。?9对下属的任免提出建议。
职务名称：工会主席
直接上级：总经理
主要职责：
1负责管理公司工会、共青团、计划生育工作并检查落实。2组织学习工会制订的有关文件和会议精神。
3组织召开每月一次的政工例会，制订每月政治工作计划。4制订工会干部学习计划和分工会工作考核细则。
5定期向上级工会汇报本部的政治工作和群众工作完成情况。6依照上级工会工作大纲，编写工会工作计划。
7督促分工会定期开展各类劳动竞赛和提合理化建议活动。8及时
收集职工代表反映的问题，提交有关部门讨论整改，并督促、检查整改落实情况。利政策。
职务名称：营销中心主管
直接上级：业务副总经理
下属岗位：销售部经理、采购部经理、储运部经理、商务部经理、器械经营部经理、中药经营部经理、零售部主任
主要职能：
1进行市场调研，制定销售政策促销措施。
2以用户满意为目标，做好售前、售中、售后服务工作。3积极开展销售活动，?保证销售渠道畅通，完成公司下达的销售任务。
4保证销售货款及时回笼。5建立和改善销售网络。6做好药品广告宣传工作。
7督促和协助代理商搞好广告宣传和销售工作。8打击假冒伪劣药品的违法活动和行为。
职务名称：总经理办公室
直接上级：总经理
下属岗位：秘书、驾驶员。
主要职责：
1坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
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2严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；
3协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
4负责汇总总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
5及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理各区、各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；
7负责公司行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
8负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；
9协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
10负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
11负责组织全公司职工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；
12负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
13负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；
14负责做好公司的宣传报导工作；
15完成公司领导交办的其他工作任务
岗位名称：秘书
直接上级：办公室主任
主要职责：
1负责电话的接听、记录与传达
2对规定的区域做到随时清扫，保持工作环境明净、整洁。原则上做到每日两小扫，一周一大扫。
3负责内部信函、报刊、杂志的收发
4负责接待客户、引导客人就座、倒茶水、征询客户来访意图。5负责会议室、接待室用品的保管
6保证安全、搞好保密工作。
福建省福鼎市医药公司
岗位名称：驾驶员
直接上级：办公室主任
主要职责
1对车辆进行不定期保养，保证车辆正常运转。2保持车内干净、整洁
3服从车辆管理人员的调配，不准擅自出车和离岗。4热情接送有关领导或客户
5负责公司领导公务用车接送工作
6经常维护保养车辆，保证安全；7遵守各项规章制度，不得违章驾驶；8文明礼貌，热情周到，维护公司形象；9完成好临时性工作。岗位名称：行政后勤文员
直接上级：行政人事科长
主要职责：
1员工的考勤管理，生活管理及劳资管理及物业管理。2报刊、函件的收发3公务派车管理
4办公设施，用品的采购、印制及保管、发放
5广告资料、宣传物品的发放
6写字楼、?生活区物业管理的日常工作，督促和检查卫生，保持良好的对外形象。
7与相关部门间行政工作的衔接和联系。
岗位名称：出纳员
直接上级：财务部主管
主要职责：
1负责预收帐款的收入、支出，递交财务部；
2每天及月未填制《资金收支情况》报表；
3每月与财务部的会计核对当月支出及结存情况。；
岗位名称：主办会计
直接上级：财务部主管
主要职责：
1负责公司各部门的报帐2制工资表
3负责开具市管费、临牌、保险费的票据并作帐4制会计报表
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岗位名称：行政人事文员
直接上级：行政人事科长
岗位职责：
1负责公司的行政事务工作；2负责公司办公用品的管理工作；
3负责通讯、设施的维修、管理及缴费工作；
4做好派遣人员日
常生活管理工作；
5负责公司公务用车的派遣及管理工作；
6负责公司车辆年检、维修、保险工作；7负责公司厂房的检修及费用开支预算工作；8协助领导做好广告、宣传工作；9做好外来人员的接待工作；10完成领导交办的其他各项工作。
岗位名称：行政人事科长
直接上级：行政事务部主管
下属岗位：行政人事文员、行政后勤文员、前台文员、网络信息管理员
主要职责：
1负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作；
2负责人才选拨、培养、培训、招聘、聘用工作；
3做好专业技术人员职称评定和评审工作；4负责劳动力资源的调配、调整工作；5做好员工的考勤、统计管理工作；6建立人员、技术、信息管理档案；7审核各部门工资、奖金、加班费等；8检查各部门对公司考勤管理执行情况；
9负责培训工作，做好岗前、素质、专业培训；10完成领导交办的其他工作。
11建立人才信息库及资料归档管理工作；
12定期或不定期考察干部及办理有关转正、鉴定等转接手续；
13做好编制外干部的聘用及管理；14做好安全、保密工作；
15做好干部晋升、调级、职称级别的办理及存档工作；
16做好特殊工种专业培训工作；
17审核各部门培训及员工培训报销学习的费用。18负责搞好劳保福利，?养老保险、住房公积金，医疗保险等工作；
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19承办员工退休、退职、转接工作；
20做好每月工资审核、奖金发放、统计、汇总工作；
21建立员工各类资料归档工作；
岗位名称：销售部经理
直接上级：营销中心主管
下属岗位：营业厅开单员、区域业务员
主要职责：
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息，并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
17、特殊销售情况处理。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19、对销售人员进行销售培训和指导。20、产成品库存量控制，提高存货周转率。
21、完成领导临时交办的其他工作。
岗位名称：采购部经理
直接上级：营销中心主管
下属岗位：采购员
主要职责：
1负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工作；
2负责对本部门所属员工的业务指导、绩效考核等工作；
3根据经领导批示的大宗货物签呈进行询价、比价、采购；
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4根据公司总体计划和预算，结合业务订单，组织编制采购计划与预算，报领导审批后组织执行。
5依据订单的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成；
6组织采购人员进行市场调查，向供应商发出询价单，及时收集、整理价格信息，并编写询价报告；
7组织相关人员与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订合同合同，并监督、督促供货商严格履行合同；
8根据采购申请，及时实施各种药品的采购，满足经营需要；
9制定紧急材料采购控制方法，减少采购的随意性考核重点；各项药品采购的及时到位情况；
10组织相关人员，会同质量管理部，对采购物资进行清点验收；
11合格后办理相关入库、结算等手续，如发现问题，按全同规定进行相应处理；
12负责建立药品采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理；
13与供应商保持良好的合作关系，并与供应商就价格、交货期、数量等问题进行沟通；
岗位名称：储运部经理
直接上级：营销中心主管
下属岗位：仓库主任、司机
主要职责：
1根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要，制定储存及配送计划；
2领导部门实施仓储、配送工作，提升效率、控制费用；
3制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施；
4合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台；
5行使对公司仓储管理、物资和产品本着服务管理的权限，并承担
执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务；
6负责组织公司成品仓储管理及配送、运输管理，各级合理地展开产品调度工作；
7负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性
8负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）；
第4篇：岗位职责之浅析国有企业财务总监的职责
浅析国有企业财务总监的职责
【摘要】
我国财务总监制度是针对加强国有企业的财务监督而建立的。经过十几年的实施，财务总监制度得到不断完善，在此基础上，国有企业会计信息失真、财务收支混乱、盲目投资、国有资产流失等现象得到有效遏制。本文试从西方财务总监制度的起源和发展出发，探求财务总监制度的本质，再结合我们的特殊国情，探讨我国国有企业的财务总监如何正确定位自己的职责，实现国有资产增值保值，所在企业发展壮大的目标。
【关键词】
财务总监
财务总监制度
财务监督
财务职责
一、引言
由于我国国有企业经营者与所有者严重背离，并存在监督真空，经营者往往通过选择会计政策、会计方法、会计程序等等来维护自身的利益，致使为数不少的国有企业存在会计信息失真、财务收支混乱、国有资产流失严重等问题，严重损害所有者权益。究其根本，财务收支管理失控是主要原因。1994年深圳市投资管理公司率先在全国实行财务总监委派制度，作为一种在旧的国有资产管理体制下对于企业国有资产监管方式的一种有益探索，由政府部门或政府授权经营部门向国有企业派驻“财务总监”，从事企业国有资产经营监督。随后，全国许多省市借鉴这种制度，纷纷制定了地方性的关于财务总监制度的行政法规，实施财务总监制度；在财务收支及管理标准上对企业的投资、筹资、收入分配以及日常经营收支在时间上、数量上实施监控。
二、西方财务总监制度的起源和发展
19世纪末，西方发达资本主义国家一些大企业财务主管逐渐从繁
重的簿记工作中解脱出来，加强企业财务控制，对内部实施成本控制，降低材料消耗，提高工人效率。随着钢铁、铁路、化工等工业企业规模迅速扩张，需要大量资金，财务主管把更多精力投入到资本市场上，与股东和金融业主进行广泛沟通，以便从股票市场和银行中筹集到企业发展所需的资金，在配合公司经营主管搞好内部经营管理工作同时，他们扮演资本市场与企业之间沟通的主要角色，并对企业实施财务控制，参与企业管理决策，这时就形成了早期的财务总监制度。
第一次世界大战结束后，西方资本主义国家工业化进程加速，形成了很多大企业集团，这些企业集团如杜邦公司对多元化经营兴趣很浓，下属公司积极投资拓展自己的业务，公司财务主管开始对投资回报率给予了足够的重视，开始考虑如何有效评价分部业绩，如何实施有效的财务控制，财务总监的地位和作用得到进一步加强，公司财务总监制度在英国和美国等国家得到了广泛实施。
20世纪中期，经营权与所有权进一步分离，美国等西方发达国家积极推动资本大众化，结果造成分散的股东对公司监督和控制力度减弱，公司代理问题突出。财务部门负责人不仅要完成日常的财务和会计管理工作，还要负责与股东进行大量的沟通工作。股东（出资人）不断要求公司财务总监们对企业经营管理实施有力的监督，促使财务总监增加了为股东承担监督的责任，在这种情况下财务总监在公司中的地位也得到了大幅度的提高。
20世纪后期，公司控制权市场竞争激烈，很多公司从关注多元化战略开始向打造企业核心战略转变，财务总监开始在兼并浪潮中发挥了无以替代的作用。公司财务首席执行官已经与一般财务经理承担的职责不同了，在公司战略规划和制定中，其成为管理高层有力助手和参谋，成为公司高级管理层与股东之间沟通的桥梁。
现代财务总监制度模式主要受资本市场、公司的资本结构、公司治理模式等因素影响，根据资本市场发达程度和公司治理模式不同，财务总监制度可分为美国财务总监、德日财务总监和东南亚财务总监等模式。
1、美国模式
美国公司依托发达、庞大的资本市场，股权相对分散，股权结构稳定性差、流动性强，持股人对公司重大问题参与主要通过股票买卖来实现，这也称为“用脚投票”，他们关心股票价格的涨落，投机性较强。目前美国上市公司最大的股东是机构投资者（养老基金、人寿保险、互助基金等），但机构投资者在一个特定的公司中却最多持有1%～5%的股票，因而他们对高层管理人员的压力也不是很大。为
了有效改善公司治理机制，减少代理成本，美国公司对财务总监等高级管理人员的人力资本价值给予了充分确认，广泛实施了股票期权薪酬机制。据美国《cfo》杂志披露，美国cfo享有的公司股票期权几乎与ceo持平，大公司（公司价值100亿美元以上）ceo的薪酬构成比大致为：基本年薪占17%，奖金占11%，福利计划占7%，以股票期权为主的长期激励计划占65%。cfo是现代美国公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，作为一名执行层高级管理人员，地位仅次于ceo。
美国大公司cfo的职责一般有如下四个方面。一是负责股东与高级管理层之间有效沟通。美国公司的cfo对股票价格的变化十分关注，他们的工作往返穿插于金融市场操作和公司内部财务管理之间。二是参与并进行投资融资决策，特别是融资决策。美国对cfo金融理论和实务水平要求较高，担当cfo的人才大多是在金融市场驰骋多年，拥有丰富经验的人，优秀的cfo常常做过成功的基金经理人。三是建立一套指标和业绩评价体系，让每个经理都有自己的“成绩单”，每个月ceo会与经理们共同评价这些结果，从预算与实际业绩中找到问题，并共同寻找解决方案，引导公司进行股东价值创造。四是参与公司战略决策和规划。美国的cfo在战略管理团队里所花的时间比起亚洲和欧洲的cfo多得多，美国的cfo注重解决问题的能力和创造力，积极参与兼并重组，制定战略计划。
第5篇：中学党员示范岗位制度
中学党员示范岗位制度
一、示范岗的党员要认真学习、依法执教。认真组织参加政治学习和政治活动，自觉遵守法律法规，在教育教学活动中同党和国家的方针政策保持一致，无违背党和国家方针、政策的言行。
二、示范岗的党员要带头认真贯彻执行学校党支部的各项决定决议，按照学校党支部的布置要求，积极实施。
三、示范岗党员要爱岗敬业、公平执教。热爱工作、尽职尽责，注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责。
四、示范岗的党员起到模范带头作用，团结带领广大教职工认真履行教育职责，出色地完成各项教育教学任务，并能在各个方面起到示范作用。
五、示范岗的党员要努力学习先进的教育理念，不断提高自己的业务能力，做到与时俱进，并能在教育教学工作中解决实际问题。
六、示范岗党员要认真遵守职业道德，顾全大局，不触及乱收费、接受家长吃请、体罚和变相体罚学生等敏感问题。
七、通过建立联系制度，每位党员教师至少联系一个班级和一个学生。要深入教师、学生的生活、学习，了解他们的心理变化以及思想状况，给予关心、指导和帮助，及时记录对教师、学生的教育谈心活动情况，以关注教师、学生的发展过程。
第6篇：国有集团岗位职责汇总
国有集团岗位职责汇总
董事长
董事会日常工作的组织实施；董事会会议的组织、召开、主持。主持公司全面工作。
总经理
对董事会负责，在董事会的领导下，主持公司行政及经营业务。
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；
7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；
8、董事会授予的其他职权。
集团副总经理
根据集团及子公司业务定位，协助总经理分管资产、旅游、行政、人事、财务、安全等条线工作。
二、集团公司部门岗位职责
（一）行政部（人力资源部）：
经理
全面负责部门日常事务及对内对外协调、联络。1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；
2、集团公司行政管理规章制度的调研、起草及制度执行能效的督促、检查；
3、负责集团公司行政方面重要会议、重大活动及综合会议、大型活动的组织筹备工作;4、负责集团公司的后勤服务和保障工作，创造和保持良好的工作环境;5、负责集团公司重要来访客人接待工作，处理行政方面的重要函件和文件;具体负责集团及集团公司行政性及综合性大型会议和活动的统筹管理；
6、对内负责与集团其他部门进行沟通，对外代表集团公司与子公司加强工作联络；负责协调子公司间的合作关系，先期调解工作中出现的问题;7、负责集团公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向分管领导汇报;8、负责集团公司企业文化的建立、实施，组织开展企业形象宣传活动;9、代表公司与外界有关单位和机构联络、协调，并保持良好的合作关系；
10、组织集团公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查集团公司及子公司保密工作的执行情况和信访接待、处置；
11、负责集团公司的安全、保卫工作并定期组织检查，保证集团公司安全。
副经理
1、协助经理拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划；
2、协助行政经理做好部门预算开支的控制管理；
3、建立健全集团公司管理制度运作机制、部门管理制度；
4、负责指导和培训集团公司及子公司人事行政工作人员有效开展
工作；
5、制定集团各子公司高管人员和核心管理人员以及职能部门薪酬政策和绩效考核政策；
6、参与集团公司对子公司高层管理者的考核、评价工作；
7、考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核子公司中层领导干部资格，组织建立集团公司人才储备库；
8、负责人事方面来信来访的接待、处理工作。
行政主管
1、负责组织、安排集团公司召开的各种会议，做好会
议纪要及会议决策的落实和督办；
2、负责集团公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务性文件的草拟及公司各类文件的处理；收集、整理和集团公司相关的工作信息，并组织落实；做好公司印鉴使用时的审批、登记管理，确保用印安全；
3、负责集团公司办公用品的采购、分发与报刊收发工作；负责公司电脑、电话、传真、打印机等所有办公设备设施和网络的管理、维护，保障通讯和网络畅通；
4、起草集团公司档案管理制度，指导子公司制定档案管理制度；按档案管理相关规定，做好集团公司各类合同和文件资料的整理、归档工作；指导子公司做好档案管理工作；
5、搜集、整理集团公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
人力资源主管
1、制定和完善相关劳动人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、员工的岗位描述、薪酬福利体系、机构人员调整计划等；
2、对子公司人力资源工作进行指导，初审各子公司人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作；
3、负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；负责员工人事合同管理，做好员工劳动合同的签订、公证；
4、负责员工调动、退休、辞、退手续、薪资调整和社会保险的办
理；
5、负责集团公司员工的教育、培训、考勤工作；
6、负责做好专业技术职称评聘等级培训考核的组织工作；
7、对劳动人事管理、员工培训管理、绩效评价等工作提出意见和建议；
8、对子公司劳动用工、薪酬管理等工作进行检查和指导。
（二）财务部
经理
1、协调好和公司其他部门及外联单位（银行、税务等）的关系；
2、制定公司的财务规章制度，统筹管理好财务部的内部管理工作，督促集团公司及子公司财务做好各自的本职工作，及时准确地为公司提供所需要的财务报表；
3、编制集团公司财务预算，下达子公司年度经济指标、并对执行情况进行监督、考核；
4、做好集团公司经营所需的融资工作，统筹调度和安排集团及子公司资金，保证公司的日常资金需要和资金安全；组织做好集团公司及子公司对外投资的审核、审计；
5、参与控制公司的成本费用，降低公司成本，做好成本分析；
6、参与公司的经营管理，为集团公司领导的经营决策提供财务支持和建议；
7、制定财务人员的工作制度、岗位职责，并对其进行考核、指导；
8、审核本单位各项收支，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；对公司采购合同及其他经济合同的价格进行审核，并监督其执行。在资金及合同审核、监督过程中，发现问题及时处理，减少或避免经济损失；
9、负责组织财务人员的职业道德、财经纪律和业务学习，并主动配合人事部门进行考评、考核，不断提高财务人员的综合素质。
会计及出纳
1、认真执行现金管理制度，负责银行存款及现金的收付，及时记帐，做到账款相符、账账相符；及时编制和报送日报表，月底做好调
节表，做到日清月结，做好资金、资产盘点、核对工作；
2、对业务回款要及时让经办人进行确认，在记帐时按单号写明回款来源、日期及支付的款项；
3、严格支票管理，做好支票及印鉴的保管、使用和登记工作；
4、负责集团公司员工工资发放工作；
5、核对付款凭证，对不合理、不完整的报销凭证有权退回，要求责任人更正、补充，对不合法的支出予以拒付。
（三）业务部
经理
1、根据集团战略目标，协助总经理制定集团业务发展规划及年度工作计划，审核集团子公司年度运营计划及运营计划执行情况；
2、根据各子公司的定位，负责制定和执行对子公司经营业绩考核指标及考核标准；
3、负责对各子公司重大运营项目进行动态跟踪，并提供相应的支持和协调；
4、参与子公司运营项目的风险指标评定，提供必要的工作指导；
5、督促各子公司执行商业门面竞租、建筑工程招投标等方面的管理办法，并指导开展古建老宅修缮、改造，历史文化街区整治、运营，文化旅游包装、推介等工作。
6、集团及子公司资产及生产安全管理、协调。
副经理
负责拟定资产经营及管理办法，会同财务部做好岗位目标责任和年度目标责任的实施；
1、会同财务部编制、下达和组织实施子公司年度经营计划、国有资产保值增值计划；
3、负责集团公司经济运行信息的搜集、整理、统计和分析；
4、参与集团子公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划；
5、指导子公司做好房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书；
6、组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整；
7、协助经理做好街区整治、运营、旅游推介等工作。
资产运营主管
1、负责拟定资产经营及管理办法，会同财务部做好岗位目标责任和年度目标责任的实施；
2、会同财务部编制、下达和组织实施子公司年度经营计划、国有资产保值增值计划；
3、负责集团公司经济运行信息的搜集、整理、统计和分析；
4、参与集团子公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划；
5、指导子公司做好房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书；
6、组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整。
7、做好集团资产的安全管理，指导子公司做好资产安全管理。
工程项目主管
1、建立健全集团内工程项目建设的各项规章制度，督促集团有关子公司严格执行建筑行业的有关规范、标准；
2、按照有关程序，组织好单项工程的招投标工作，审核各项工程的预结算；
3、参与有关项目的方案设计、施工招标代理、监理等评价选择工作；
4、组织施工安全教育，落实安全生产技术措施，督查现场文明施工管理工作。
5、负责与有关单位进行信息与资料的传递，协调处理施工中遇到的难题；协助做好项目竣工后房产证和土地证的办理工作；
6、负责集团公司工程建设资料、施工过程中照片和录像资料的收集、整理、立卷、归档及工程档案的管理工作；指导、协调子公司做好工程项目资料的收集、整理、立卷、归档和档案管理工作。
第7篇：国有资产管理岗位职责A岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行国家国有资产相关法律、法规、规章和制度，制定全系统国有资产管理实施办法等；
3、负责拟订年度国有资产管理工作目标、工作计划；
4、负责办理国有资产增加和处置审批手续；
5、负责全系统国有资产管理业务指导、监督和检查工作，发现工作异常情况，及时报告；
6、负责全系统国有资产占有使用权年检工作；
7、负责建立健全全系统国有资产信息资料库；
8、负责协助做好全系统国有资产管理人员业务培训工作；
9、负责完成处领导交办的其他工作。
B岗
政府采购或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。
篇二：党员示范岗工作职责及党员责任区工作责
党员示范岗岗位职责范文
篇1:《党员示范岗岗位职责》
“党员示范岗”岗位职责
党员宿舍先锋示范岗
岗位许诺
宿舍1律挂“党员宿舍”牌，并在床铺悬挂专门制作的信息名片，注明姓名、支部、入党日期等信息并附本人近期免冠照片，作为先锋
岗的标志。标题“从我做起，向我看齐，对我监督”。
在公寓内做到6个带头带头提高修养；带头勤奋学习；带头文
明生活；带头遵照纪律；带头团结互助；带头宏扬正气。
考核要求
1、结合宿舍卫生制度，以身作则，团结、引导宿舍同学，定期
检查，不定期抽查，杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象。为营建1个良
好的生活、学习环境，创造积极进取的宿舍风气而努力。
2、协助舍长做安全稳定工作，加强对使用背规电器的自查与监
督，并对同学间的人身安全、财产安全等安全问题进行监督
3、以支部为单位，加强管理监督，定期展开自查和互查
4、对在检查中发现有岗位牌故意破坏、修改、缺失等问题的党
员1律依照不合格处理。
助理班主任党员示范岗
岗位许诺
责任心强、本身成绩优良，能够全方位融入到新生班级的管理和
生活中，发挥学生导员的带动作用。
考核要求
1、在平常工作中，党员学导要定期下宿舍，了解所负责新生的学习、生活、思想情况，做好指点、引导和疏导工作并向新生辅导员
汇报。
2、带领新生坚持展开晨读、晨练、晚自习；定期到课堂点名，了解所负责新生的学习情况，及时对其进行学习上的指点。
3、定期给所负责的班级开班会或展开其它活动；做好学生平常
管理中的各项考核，监督、检查落实班级工作、学习计划，增进加强
新生班级建设和管理。
4、了解班级学生的思想学习生活情况，引导其养成良好的心理
品质和良好品格，帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等
方面的具体问题，协助辅导员做好常常性地思想政治教育工
作。
5、每个月做1次工作总结，定期向党支部和辅导员汇报情况；在
学期中期对前1段工作进行汇报总结并对下阶段工作进行布置。在学
期末，各班同学对24名党员助理班主任进行民意测评考核。
创新科技党员示范岗
岗位许诺
每周1至周4每晚两人值班，采取轮班制度，为科技创新基地的同学提供科技指点，答疑解惑。
遵照基地规章制度，适时为同学提供服务，包括仪器指点使用和
技术指点，元器件的辨识与解答，作品的调试。
考核要求
1、严格履行值班考勤，能够很好帮组科协值班人员管理实验室
工作，提高实验室的管理质量。{党员示范岗岗位职责}.
2、党员需遵照基地规章制度，能够及时耐心解答做实验同学遇
到的问题。
3、学期末，党员经过在科协的实践岗工作，切实的进行自我评
价，要写实践报告，包括实践进程的感悟及自我认识的提高。{党员示范岗岗位职责}.
就业、学习服务党员示范岗
岗位许诺
1、就业服务岗平常工作安排
统计近几年相应专业的就业去向及就业情势等信息；关注相应
专业相干联领域近期的趋势变动情况并及时向同学们转达；向同学们
转达近期与专业相干的招聘会信息，并做好参与招聘会的动员工作；
积极其同学们解决就业相干疑问，帮助同学们培养正确就业心态；主
动了解各专业同学们的就业趋向并做好统计。
2、学习指点岗平常工作安排{党员示范岗岗位职责}.
统计近几年相干专业的考研情势等具体信息；搜集相干专业对
口的学校及专业近几年的考研分数设置及录取情况的信息；协助班
委同学做好班级的学风建设工作；及时向上反应学习中遇到的困惑
不解等状态；定期统计同学们对相干课程及老师的任课状态的意见
及建议并及时向上反应。
考核要求
1、各岗位不设具体值岗地点及时间，各党员随时与所负责班
级进行沟通交换及指点相干工作的进行；积极主动，创造性地展开
工作。
2、实行半月例会制，党员志愿者定期向各岗位负责人汇报近
期工作，并接受岗位考核。
3、各岗位负责人随时向指点老师反馈岗位工作的运转情况。
篇2:《党员示范岗制度》
党员示范岗制度
1、示范岗的党员要认真学习、规范言行。认真组织和参加政治学习和政治活动，自觉遵照法律法规，在平常工作中同党和国家的方针政策保持1致，无背背党和国家方针、政策的言行。
2、示范岗的党员要带头认真贯彻履行省行党委、部门支部的各项决定决议，依照上级党组织布置要求，积极行动。
3、示范岗党员要爱岗敬业、尽职尽责。
4、示范岗的党员要起到模范带头作用，团结带领员工认真实行职责，出色地完成各项任务，并能在各个方面起到示范作用。
5、示范岗的党员要努力业务知识，不断提高自己的业务能力，能在平常工作中解决实际问题。
6、示范岗党员要认真遵照职业道德，严格遵照各项规章制度，坚持合规操作、依法经营。
“党员示范岗”活动细则
第1条
党员“示范岗”活动，是新情势下加强党员教育管理，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用的1种积极有效的活动情势，是在新情势下，保持党员的先进性，充分调
动和发挥党员在本职岗位的积极性和先锋模范作用。为了使党员“示范岗”活动有效展开，做到制度化、规范化，特制定本细则。
第2条
党员“示范岗”活动，以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指点，进1步加强和改进党员队伍建设，不断增强党组织的凝聚力、战役力。
第3条
党员“示范岗”活动的主要内容。即每位党员根据各自的岗位，在支部的领导、组织下，以每一个党员的实际行动，研究业务、热情服务，提高效力，努力践行党员义务。
第4条
组织展开党员“示范岗”活动，要坚持从实际动身，自愿申报，锲而不舍，在实践中不断深化和丰富活动。
第5条
部门“党员示范岗”总的职责和要求
密切配合省行党委各项工作要求，带头遵照各类规章制度，以身作则；团结带动其他员工争创文明班组；热忱为客户服务；积极展开业务学习，不断提高工作效力。
第6条
为保证“党员示范岗”活动正常持久地展开，其实不断规范岗位行动，使这1活动制度化、规范化，建立以下制度
1、党员活动卡制度。每一个上岗党员都持有1本活动记录卡，记载展开“示范岗”活动情况，以便支部检查。
2、汇报交换制度。每半年1次召开专门会议，汇报活动情况，交换经验，相互学习。
3、评比表彰制度。支部建立“党员示范岗”活动档案，对活动中出现出来的先进典型及时总结、评比、表彰。
篇3:《数学科学学院党员示范岗岗位职责》
数学科学学院党员示范岗岗位职责
为进1步发挥学生党员在学生教育、管理、服务中作用，增
强党员的责任意识、服务意识，帮助做好每学年新生入校、毕业生离校及平常学生工作，协助学院辅导员、班主任做好学生工作，及时反应学生思想动态和出现的问题，及时转达有关会议精神和通知，了解学生就业状态等；时时刻刻牢记自己是1名党员，真正发挥1名党员的模范带头作用，让党员用与时俱进的思想投入今后的工作、生活及学习。特制定本细则。
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真实践“3个代表”重要思想，具有较好的政治理论素养。
2、有强烈的事业心、责任感，忠于职守，踏踏实实，精益求精。
3、自觉遵照国家的法律、法规及学院各项规章制度。
4、服从管理，听从安排，值班认真，对值班期间所产生的事或所办事宜要有详细记录，遇到不能解决的事情须向有关老师和领导汇报。
5、在广大同学中起模范带头作用，上岗坚决做到“3不准”，即不擅自离岗、不迟到早退、不随便顶班。
6、积极支持配合其他老师展开工作，接听电话要礼貌，遇到需要帮助的同学要热忱。
7、在重大或艰巨的工作任务眼前，挺身而出，勇挑重任，团结带领广大同学完成任务。
8、完成学院或其他领导老师布置任务。
数学科学学院
数学科学学院
党员志愿岗值班记录
洛阳师院数学科学学院2零逐一年3月
篇4:《共
产
党
员
示
范
岗》
示范岗名称采油1区101号党支部支部书记岗
示
范
人班
印
示范岗标准
1、思想风格过硬，实行党员义务及岗位职责，确切发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、克服困难。
3、通过展开创建“5型5好”班组活动，努力完玉成年各项指标。
4、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
5、根据生产规律、运行情况加大节能度，下降原油本钱，完成节能指标。
6、保证本站原油外输安稳、正常运行。{党员示范岗岗位职责}.
7、保证本站安全生产无事故，努力做好本站员工的岗位技能培训工作。
措施
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、不断推动和完善HSE体系运行，严格履行标准。
3、不定期上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，1旦发现问题及时处理、整改，确保安全无事故。
4、充分利用好新建立的党员活动阵地，加强党员思想政治学习，积极展开党员谈心活动，作好党员培养发展工作。
示范岗名称采油作业1区101中心站站长岗
示
范
人安
迎
示范岗标准
1、思想风格过硬，实行党员义务及岗位职责，确切发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、克服困难。
3、努力提高业务水平和政治素质，严把发展党员关。
4、组织党员干部认真展开“创3优”工程。
5、努力完玉成年各项指标。
6、组织好党员干部政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
措施
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、每天上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，1旦发现问题及时处理、整改。
3、带领全站员工努力完成各项生产指标、本钱指标。
示范岗名称采油作业1区101号中心站副站长管理岗（10号站）
示
范
人袁
勇
示范岗标准
1、思想风格过硬，实行党员义务及岗位职责，确切发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、克服困难。
3、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
4、根据生产规律、运行情况加大节能度，下降原油本钱，完成节能指标。
5、保证本站原油外输安稳、正常运行。
6、保证本站安全生产无事故，努力做好本站员工的安全教育培训工作。
措施
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、协助站长不断推动和完善HSE体系运行，严格履行标准，落实属地管理、直线责任，努力完玉成年目标；
3、每天上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，1旦发现问题及时处理、整改。
示范岗名称采油作业1区101号中心站副站长管理岗（10号站）
示
范
人谌思宁
示范岗标准
1、思想风格过硬，实行党员义务及岗位职责，确切发挥党员干部的模范带头作用。{党员示范岗岗位职责}.
2、工作上要锐意进取、不断创新、克服困难。
3、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
4、根据生产规律、运行情况加大节能度，下降原油本钱，完成节能指标。
5、保证本站原油外输安稳、正常运行。
6、保证本站安全生产无事故，努力做好本站员工的安全教育培训工作。
措施
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、协助站长不断推动和完善HSE体系运行，严格履行标准，落实属地管理、直线责任，努力完玉成年目标；
3、每天上井巡回检查、跟踪特殊井、调查问题井，1旦发现问题及时处理、整改。
示范岗名称采油作业1区101党支部巡井工示范岗（10号站）
示
范
人袁
全
示范岗标准
1、思想风格过硬，实行党员义务及岗位职责，确切发挥党员干部的模范带头作用。
2、工作上要锐意进取、不断创新、克服困难。
3、积极参加政治理论学习和警示教育，学会、学懂《党章》。
4、根据生产规律、运行情况加大节能度，下降原油本钱，完成节能指标。
5、依照“3标”的要求，弄好现场管理，做到3清、4无、5不漏。
6、对装备要严格管理，确保装备安全运行，杜绝脏、松、漏、缺、渗等影响规格化的现象。
措施
1、认真参加公司党委及作业区党支部组织的活动，自觉学习《党章》、党的基础知识和有关专业技术知识；
2、协助站长抓好本站的装备管理工作。
3、监督检查装备保护、保养、井站规格化的完成工作。
4、认真管理、填写资料，严格履行作业区资料管理要求，按时上传各项资料.
篇5:《党员示范岗成员职责标准》
学风建设示范岗岗位职责
1、勤奋学习苦研究，勇于探索求创新；
2、课堂纪律要遵照，“低头”现象严杜绝；
3、不带饭食进教室，不留垃圾在桌洞；
4、自行车辆摆整齐，着装文明要得体；
5、学风新貌我来树，外院正气大家扬。
爱舍如家示范岗岗位职责标准
1、被褥枕头多洗晒，床铺墙壁保清洁；
2、床下物品有秩序，整齐干净零垃圾；
3、电线网线稳定扯，乱贴乱挂更不要；
4、人身财产保安全，党员要做好榜样；
篇三：党员示范岗工作职责及党员责任区工作责
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通用精品文稿
党员示范岗工作职责和党员责任区工作职责
目录
党员示范岗工作职责.......................................................................................2党员责任区工作职责.......................................................................................3党员示范岗工作职责
1.做信仰坚定的模范。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持全心全意为人民服务根本宗旨，继承发扬党的优良传统和作风，自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
2.做勤奋学习的模范。带头积极学习党的理论知识，用党的思想武装头脑。
3.做清正廉洁的模范。严于律己，树立党员形象，发挥党员的带头作用。
4.做维护团结的模范。做好员工的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策顺利贯彻落实。
5.做爱岗敬业的模范。把身份亮出来，义务责任摆出来，岗位目标任务提出来，在工作中“严以修身、严以用权、严以律己”，自觉接受群众监督，时刻牢记自身应尽的责任和义务，敢于在落实XX新政，深化XX、优化XX服务等重点、难点工作中勇于重担、创新突破，真正发挥“一名党员一面旗帜”的先锋示范作用。
党员责任区工作职责
1.负责责任区员工思想教育，带领员工学习政治理论知识，传播先进文化，树立正确世界观、人生观、价值观。
2.加强责任区员工作风建设，了解员工思想动态，及时向上级主管反馈异常情况并做好预警工作，发挥公司和员工之间的桥梁纽带作用。
3.负责维护责任区工作秩序，倡导文明规范，自觉遵守法律法规，贯彻落实监管及公司各项规章制度和要求。
4.充分发挥党员先锋模范作用，团结带领责任区员工达成业务目标，完成各项工作任务。
5.负责责任区员工合规教育，提高廉洁自律和风险意识，确保不发生违规违纪行为。
6.负责责任区内思想先进员工的联系与培养，向组织积极推荐思想政治觉悟优秀员工，在工作中争优创先，起先锋模范带头作用。
7.充分发挥党员示范带头作用，以自己的模范行为引导员工提高专业水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。
8.积极关心责任区员工的思想情况、工作情况，指导员工在政治思想和教育教学业务方面健康成长，积极营造和谐向上的氛围。
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篇四：党员示范岗工作职责及党员责任区工作责
党支部
“党员安全责任区”、“党员示范岗”活动
实施方案
一、概况
二、工作目标
党员无三违、无工伤、无事故
三、成立工作小组
成立“党员安全责任区”活动工作小组，建立学习、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。
总责任人：
检修责任人：
操作责任人：
四、“党员安全责任区”活动开展具体内容：
1、党员带头，带动群众严格执行圆锥破碎机的安全操作规程、检修规程和各项安全管理制度。
2、开展党员安全督查周活动，每周不少于一天有党员佩带红袖章在生产和检修现场进行巡查，提高全体员工的安全意识。
3、责任区的党小组坚持每月一次党员安全学习，向支部汇报所在区域（岗位）的安全情况和安全合理化建议等，为创建“党员身边无事故”活动发挥好党支部和党员的先锋模范作用。
4、支部坚持每月一次党员安全责任区的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。
5、管理人员和班组长每天必须到作业现场检查员工的劳动保护用品穿戴情况。
6、生产过程中经常出现过铁、大块，处理问题时需进入破碎腔作业是否挂牌、是否有人监护。
7、设备运行中，及时填写安全隐患记录。
8、圆锥日常检修需要解体，零部件的拆装和起吊对安全的要求是否规范。
9、制作备件时，经常使用熔锌炉、焦炭炉和氧气乙炔进行装配，安全隐患大，安全措施和监督是否得力。
10、行车操作是否存在违章指挥、违章起吊的现象。
11、责任区域内的物件摆放是否存在安全隐患。
五、检查与考核
1、在月检、周检、日检中出现违章行为，按已有的安全考核制度执行。
2、党小组每月缺少一次安全学习记录，考核党小组长50元。
3、出现轻伤及以上事故，按厂工伤（亡）事故管理标准执行，并取消当季全员创星和党员年内评比各类先进资格。
4、“党员安全责任区”活动，作为年终“评先评优”的一项主要考评依据。
篇五：党员示范岗工作职责及党员责任区工作责
清苑运检分部2020年春检工作
党员责任区、党员示范岗建设活动方案
在2020年的春检工作中，清苑运检分部将按照公司党组提出的“坚决有力防控疫情，坚决有序复工复产，坚决有效抓好全年目标任务落实”的要求，坚持两手抓、夺取双胜利，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，落实分区分级精准防控策略，紧盯“三杜绝、三防范”抓好安全生产，以苦干实干确保完成目标任务。
清苑运检分部将将党建工作融入中心工作，为进一步做好支部的组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，组织建设和安全生产深度融入、精准内嵌。此次春检工作中开展党员责任区活动，实行支部全体党员网格化管理，设立党员示范岗，进一步发挥党员在春检现场的先锋模范作用。
一、责任区党员的职责和任务
（一）认真学习、宣传党的路线、方针和政策，宣传电力建设和电网发展面临的形势和任务，宣传本部门、本班组的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。
（二）在责任区内起模范带头作用，在春检预试工作中勇于承担急、难、险、重任务，攻关在前，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
（三）主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
（四）组织和带领责任区的党员、职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。
（五）介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
（六）为党支部“减压分流”，当好他们的参谋和助手。经常与党支部和行政领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助行政领导落实各项工作任务和管理制度，帮助行政领导解决工作中出现的各种问题，做好职工的思想工作。
（七）春检现场每日开工前，监督本班组的个人工具包，仪器仪表，安全工器具进行定置摆放，摆放位置要严格按照分部统一布置和现场指挥，定置牌的正确位置摆放，物品按照工具包，仪器仪表，常用工器具，备品备件等进行划分。
（八）负责协助小组工作负责人现场安全措施进行技术交底和安全措施再确认，开工后要严格执行工作监护制度。现场作业流程要严格执行三措一案和一案一卡（保护专业为两卡），特别是工序质量控制卡上所列内容，要及时检查核对，已完成项，要及时填写完成情况。
（九）作业现场进行工作时，监督本班组人员的工器具使用和摆放要符合规范要求，使用中的仪器仪表要选择正确的摆放位置，工器具使用过程中要做到＂即用即全，即完即收＂，不将个人以及班组任何物品遗留在现场，在工作结束后，还应协助小组工作负责人进行检查滤遗。
（十）带头杜绝各类习惯性违章，自觉落实安全生产方针，认真执行票卡制度，做好危险点预控措施，严格标准化作业程序，严防人身伤害和误操作，保证个人无违章、身边无违章，不伤害自己、不伤害他人、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
（十一）切实通过模范带头作用，带动身边的职工群众，增强遵章守纪的自觉性、坚定性，逐渐形成全员严格遵章守纪的良好氛围，巩固安全生产的良好局面，为电网迎峰度夏夯实基础。
二、党员责任区工作的考核与评比
（一）考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上为每个年度考核一次，可结合年终民主评议党员工作进行。
（二）考核步骤和结果：首先由责任党员依据职责自检打分；由党支部组织所在责任区的职工为其打分；最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
（三）党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该支部本年度的优秀党员。年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据。
清苑运检分部党员责任区
示范岗一览表
责任人
崔晔
崔
晔
崔
晔
程希
齐红斌
张立辉
秦亚飞
责任区
清苑运维班
唐县运维班
车寄运维班
检修一、二班
电气试验班
二次运检班
输电一、二班
党员示范岗
郭强
王
禹
赵志彬
王贺英
赵京生
汪
岩
杨
金
党员名单
张秀梅
刘智勇
田永福
徐喜光
王超
吴汉东
刘弘欣
赵顺昌
李建发
丁志涛
侯旻昊
杨玉红
任希茂
张朝辉
郭建军
王辉
张彬
李伟峰
冯明楠
陈翼飞
李劭尊
刘佳林
郭然
赵伟
陆宇
马连龙
纪晗
黎阳
韩童
李玉浩
裴兴
杜梓铭
成莹
赵琳琳
田亮
姚硕
丁宝振
杨学超
程勇
何涛
于谋渠
井波
篇六：党员示范岗工作职责及党员责任区工作责
党员责任区、示范岗活动计划
为认真贯彻党委的工作布署，把党员责任区、示范岗工作落到实处，结合公司实际情况，制定此党员责任区、示范岗活动计划。
一、党员责任区活动的组织领导和活动方式
1、党员责任区活动在支部的领导下，统一安排部署、组织实施。
2、党支部在开展责任区活动中的主要任务是：加强对责任区活动的组织领导，及时发现和解决活动中出现的问题，总结交流活动的经验，充分发挥党员模范带头作用。
3、党支部划分党员责任区，确定责任党员，党员干部带头承包任责任区，承包的责任区内各种安全隐患问题，责任党员要早知道、早行动、早整改，以便做好各项安全工作。
二、党员责任区的划分和责任党员的确定
1、党员责任区的划分以党员所在的班组或工作的区域而确定，由本支部的党员分别对责任区进行承包。
2、责任党员必须以本区域安全生产为主，密切联系群众、服务生产。预备党员在正常预备期内可以担任责任党员。责任党员应保持相对稳定，年度内不宜变换。
3、责任区的划分、责任党员名单、责任党员的职责和任务、责任党员的考核标准、考核办法和考核结果都要在群众中公开，即便于开展工作，也有利于群众监督。
三、党员责任区工作的考核与评比
1、考核时间：党员责任区工作的考核时间为每季度一考核，年底总考评，从所有责任区内选择两个最优秀责任区作为党员示范岗。
2、考核步骤和结果：首先由责任党员依据职责自检打分；由党支部组织所在责任区的群众代表打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为汇总成考核结果。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，年终总结评比时，责任区考核结果作为党员评选先进的主要依据。
篇七：党员示范岗工作职责及党员责任区工作责
党员先锋岗的职责和任务
党员先锋岗要严格按照优秀共产党员的标准严格要求自己，具体做好以下几项工作：
1．做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大职工的工作积极性和创造性。
2．引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守公司规章制度，自觉抵制不正之风。
3．组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平和工作能力。
4．主动联系群众，积极开展交心、谈心活动，了解掌握责任区职工的思想、工作表现、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5．在责任区起模范带头作用，在工作中挑重担，吃苦在前，享乐在后，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
6．关心职工，多做实事，成为群众的贴心人。
7．介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
8．当好参谋和助手，经常与上级领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题。
篇八：党员示范岗工作职责及党员责任区工作责
党员岗位职责
党员岗位职责
为加强党员队伍建设，进一步明确党章对党员的责任和要求，更好地保持和发扬党员的先进性，更好地履行党员的权利和义务，特制定党员岗位职责。
1、自觉加强理论学习，不断提高思想认识。学习做到理论联系实际，并切实将学习收获实践于工作之中。
2、树立终身学习思想，拓展知识领域，提高业务能力，改进工作态度和方法，工作中善于总结和积累，胜任岗位要求。
3、树立主动服务意识，勇于挑重担，不怕苦，不怕累，不推诿，不扯皮，不计较个人得失。
4、认真参加党员大会、组织生活和主题实践活动。遇有特殊情况不能出席，应提前向支部请假，履行手续，及时完成支部布置的各项任务。
5、严以律已，廉洁奉公，遵纪守法，维护党章，自觉加强党性修养，自觉开展批评与自我批评，积极参加民主评议工作。
6、关心帮助同志，密切联系群众，及时向党组织反映工作意见和要求，维护合法正当利益。
7、带头实践社会主义荣辱观和，积极参与社会主义和蔼社会建设，讲团结，讲大气功，讲大局，讲协作。
8、党员享有党章赋予的权利。在支部建设中，党员应积极主动对支部建设提出建议和倡议。
9、在新的历史时期，党支部以推行
党员承诺制
、延伸和深化承诺制内涵为重要抓手，通过亮出党员旗帜，建立承诺载体，严把承诺内容，给党员提供了施展才能的舞台，搭建起党员教育和管理的活动平
台，为推动学校健康发展
培育一股旺盛的人气，打造一支团结的队伍，营造一个安定的环境。10、我是党员，我承诺：党员身份亮出来，平日工作看出来，关键时刻站出来，危难面前豁出来，工作业绩干出来，吃苦在前，享受在后，先人后己，乐于奉献，鞠躬尽瘁。
职责二：党员教师岗位职责
1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。
2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。
3、对学生全面实施素质教育，充分发挥党员教师在教育教学工作中的模范作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分工，认真完成学校布置的各项工作任务。
4、认真学习和贯彻落实学科课程标准。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。
5、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。
6、热爱学生，严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透，做学生表率。
7、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验，全面推进素质教育，大胆创新，不断提高教育教学水平。
8、积极参加教育教学科研活动，以研促教以研促学，不断完善，提
高自己，成为教育教学工作的骨干。
9、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。要善于听取不同意见，探索教改新路。关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。
10、认真执行学校有关教学的管理规定。
职责三：社区在职党员岗位职责
一、宣传思想教育岗
1、向居民宣传党的路线、方针、政策，协助社区党组织做好居民的思想政治工作。
2、做好居民计划生育，社会保障的宣传服务工作。
3、经常深入社区居民当中宣传法律知识，为社区居民提供法律咨询和援助服务，增强社区居民的法律维权意识，维护居民的合法权益。
二、社情民意收集岗
1、收集和反馈群众对社区工作的意见和建议，为社区发展出谋划策。
2、及时向居民区党组织、居委会报告社区中的突发事件。
三、帮困助残服务岗
1、与社区的困难党员、贫困居民等弱势群体结成帮扶对子，互建爱心联系卡，定期开展帮扶慰问活动，切实解决他们的实际困难。
3、了解社区居民中弱势群体的基本情况，为社区下岗职工、残疾人等提供就业技能培训，提高技能水平，帮助他们实现就业。
四、便民联络服务岗
1、收集社区居民需求，及时向居民区党组织和居委会报告。
2、根据自身特长及单位特点，为社区居民提供力所能及的服务。（如：
1、关注和关心社区居民身体健康，为有需求的社区居民提供医疗咨询和体检服务；主动上门帮助病人义诊，发放药品等。
2、负责对未成年人进行爱党、爱国、爱社区教育，引导他们参与社区活动。定期为学生和家长进行教育咨询，帮助学生辅导功课。）
五、爱护环境卫生岗
1、爱护社区公共卫生，不在楼道内乱堆乱放，不在楼院内私搭乱建，带头争创文明卫生家庭。
2、协助社区居委会对社区环境卫生进行保洁、监督和管理。
3、定期参加社区组织开展的打扫卫生等活动，保持社区环境干净整洁。
六、公共设施维护岗
1、掌握社区内道路、消防、下水道、路灯、健身器械等公共设施的状况。
2、随时了解公共设施的使用情况，发现损坏积极与有关部门联系维修。
3、宣传发动社区居民爱护公共设施，并敢于同破坏公共设施的人员做斗争。
七、社区治安稳定岗
1、对居民进行遵纪守法教育，收集居民对治安防范工作的建议。
2、积极参加居民区治安巡逻。
3、协助居委会做好社区内
法轮功
练习者、长期上访者的思想工作。
4、对不良行为敢于说服、制止和批评，发现违法犯罪分子勇于和善于斗争，并及时报告。
职责四：党员先锋岗岗位职责
1、科技示范岗。发展科技型经济项目，并为群众提供种、养、加实用技术、信息等服务，引导群众依靠科技致富。
2、民事纠纷调解岗。及时排查群众矛盾，调节纠纷，营造和谐融洽的群众关系。
3、村务财务监督岗。对村务实施监督，向
两委
反映群众的意见和建议，保证村务财务公开及时。
4、扶贫帮困岗。及时为困难群众排忧解难，帮助他们解决生产和生活中的困难。
5、社会治安维护岗。及时排查社会不安全、不稳定因素，实施预防措施，配合有关部门处置各种突发性事件。
6、宣传教育岗。积极向群众宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，反映村情民意，做好思想政治工作。
7、倡导文明岗。反对迷信，反对邪教，带头弘扬传统美德，在学科学、倡文明、树新风上做表率。
8、兴业贡献岗。依法经营，照章纳税，为社会多做贡献。
年底个人工作总结范文格式
以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用。
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。"务实、求实、抓落实"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；
以上几点是我部
门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，"当好家、理好财，更好地服务企业"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
"查找不足赶先进，立足根本争先进"，时值润发集团提出"树标兵、学先进、促发展、争效益"活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，"鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛"的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于"如何提高自我，服务于企业"这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有
质的提高
三、今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持"三个满意二个放心"，三个满意是"让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意"，二个放心是"让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心"；
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依。
工作总结范文（一）
XX年，是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真贯彻落实xx党组科学治关理念、构建和谐学校的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在xx局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。现总结如下：
XX年，在xx党组的正确领导下，在xx市委、市政府的关心支持下，在深入学习实践科学发展观活动的推动下，我xx坚持“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的xx工作方针，围绕“树
xx品牌，创一流工作业绩”的目标，圆满完成了各项工作任务。
XX年，我局在国家税务总局的指导下，在市委、市政府的领导下，以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织收入为中心，以“数据大集中”项目为平台，以细化税源管理、加大征管力度、规范执法行为、优化纳税服务、净化税收环境、提升行政效能为重点，依法治税，从严治队，团结奋进，共克时艰，各项工作得到有效落实，全面建设取得新的进步。
在XX年全省气象局长会议后，我们按照全省气象工作的总体要求，认真贯彻落实苏州市气象局下达的全年工作目标和任务。一年来，在业务现代化建设、气象科技产业以及搞好气象服务、精神文明建设等方面都取得了一定的进展。
本年度我局在市委市政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以科学发展观为导向，以实践“xxxx”，实现“两个率先”为主线，以中国气象发展战略为目标，经过全体党员干部和工作人员的共同努力，我局无论是在“三个文明”建设，各项业务工作指标和党风廉政建设方面都取得了较好的成绩，全面完成和超额完成了各项目标指标。现将一年的工作总结如下
XX年，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，以支持和服务地方经济发展为中心，以开展“岗位大练兵”活动为主线，始终保持务实严谨的工作作风、超前创新的工作思路、拼搏争先的工作热情，真抓实干、锐意进取，在提高队伍素质、整顿市场秩序、服务地方经济发展等方面均取得了显著成绩。
工作总结范文（二）
伴随着孩子们的天真笑脸，我陪伴着小二班的孩子度过了一个学期，现在，他们又长了一岁。看着他们的长大，我们做老师的非常欣慰。我爱孩子，更爱这份工作。记得刚开学，面对这些初次离开父母呵护、哭哭啼啼的孩子们，我和杨老师付出了自己所有的爱心、耐心和热心，对所有的孩子关爱有加。半年过去了，孩子们在一天天成长，不断进步，让我们更能感觉到自己是最幸福的老师，而幼教事业是最
阳光的事业。
一、教育教学方面：
在教学上我一直是以“玩中学，学中玩”的宗旨进行教学设计的。日常活动中，我们开展了丰富多采的教育教学活动。根据《纲要》的要求，分析本班孩子情况，认真制定了学期计划，备好每一个活动。先后完成了各科的教学计划，这些活动开阔了孩子们的视野，帮助他们获得了丰富的生活经验，培养了他们的情感，收到了良好的教学效果。在开展了教学活动的同时，我们也注意了家园配合，细致、耐心地做好家长工作，幼儿教育≠幼儿园教育。如果希望孩子在各种学习生活习惯上得到良好的发展，幼儿园与家长的配合教育是很重要的。因此在本学期中，我力求以自己的热情、细致的工作态度赢得对我们工作的认同和信任。本学期利用每天家长接送幼儿的时间，把幼儿在园的情况及时与家长沟通交流，对于那些生病幼儿也及时进行电话交流，形成了良好的家园共育的教育环境，让孩子在这种良好的教育环境里健康成长。
二、常规方面：
我们利用日常生活中的点滴教育幼儿要关心，爱护同伴，并鼓励幼儿自己的事情自己做，并主动见人问好，主动帮助他人，并提供机会让幼儿自己学做事情，从生活方面对幼儿进行指导，让幼儿学会讲卫生，讲文明，讲礼貌，也让幼儿懂得互相谦让，友好相处。好的常规并非是
朝一夕所能完成的。虽说我觉得我们的常规比开学时是有了一定的进步，但还需继续努力。有些方面还是做得不够到位细致。
三、家长方面：
平时，我总是热情地接待每一位家长的到来，和他们聊聊天，了解幼儿在家的表现情况。在平实的语言中讨论教育孩子的方法，听取家长提出的要求和宝贵意见，充分与家长做好同步教育工作，并在亲切的交谈中增进家园的感情。下学期我希望家长和我继续共同努力，共同配合，转变教育观念，以便较好地为我们的孩子所服务。
四、保育方面：
对待他们我觉得就像对待自己的孩子一样，从生活细节
开始着手，一视
同仁。天气变化时，及时为幼儿添减衣服，提高幼儿喝水
量，及有关家长宣传资料提供家长参考，午睡时为幼儿盖好被子，进餐时，提醒幼儿多吃饭菜，并培养幼儿不偏食、不挑食。
五、安全方面：
通过不同的形式进行安全教育(晨间谈话，随机教育，游戏情景化教育等等)，一个学期下来总的来说还算好，但抓伤的事有时也会发生。虽说难免但也不能马虎。
我的工作仍需努力，在新的学期，我将以更高的热情对待工作。时刻以“爱生敬业，诚实守信”的口号严格要求自己。树立高度的责任心，对待幼儿园中新的教育形式，关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。
201X年度个人总结范文
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习
会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
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