篇一：纪检组长对考察对象廉洁自律情况评价
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导语】述职报告属于应?写作，有着报告者陈述??任职情况，评价???作能?，接受上级领导检验和各部门监督的功能，主要具有具有汇报性、总结性和理论性的主要特点。本篇?章是为您整理的《纪检组长述责述廉报告范?》，供?家阅读。【篇?】纪检组长述责述廉报告范? 各位领导、各位同志： 我叫xx，男，汉族，今年33岁。于20xx年8?下旬经组织派遣?花?办担任纪律检查员职务?作?今，虽在短短的数?时间?，能够积极进??作状态，掌握本职?作。深?学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项?作部署，以提???素质，增强?作能?为基础，牢牢把握中??作，认真履?职责，较好地完成了各项?作，现述职如下： ?、加强学习，不断提升??素质 ?、是加强??的学习，把学习践?科学发展观为根本，以艰苦奋?、廉洁奉公为重点，认真开展权?观?我教育，增强权为民所?的责任感;同时，以学习正反典型为内容，不断警醒??该?什么和不?什么，从?较好地把握??的轨迹，坚定了正确的政治?向，在政治上、思想上和?动上始终与党中央保持?致，积极协助“?把?”搞好?作，保证我单位的?作安排部署和?标任务全?落实和完成。 ?、是积极参加党组中?组和所在?部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深?学习了党的xx?精神，科学发展观的系统理论，进?步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践?科学发展观的决?和信?。 三、是加强了业务学习。学习了纪律条令和《南阳市机关?作?员转变作风“?禁?”》规定处理办法等重要党内法规和?件以及涉及所分管业务的常规知识。通过学习不断充实和丰富??，努?使??从业务上的“门外汉”转变为“门内汉”，更好地适应?作需要。 ?、履?职责，踏实?作
(?)切实抓好党风廉政建设责任制。 ??按照“?把?负总责，分管领导各负其责”的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实?作。签订了廉政责任书，将党风廉政建设?作列??标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，促使我单位?部的廉洁?律意识不断提?，?作中勤政廉洁，确保了?部职?“能?事、?好事、不出事”，全年未发?任何违纪现象。
(?)?部作风整顿活动有序开展。 在全县开展的?部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风??存在的实际问题，?泛征求意见，针对存在的问题和不?，谈认识，找差距，开展?查?纠，扎实有效地开展各阶段的?作。在学习查找阶段，始终抓住提?思想认识，深?对照检查、深?剖析做?作;在分析检查阶段，坚持“开门整风”，集中排查本部门在“抓落实”??和?部职?在“庸懒散冷”??的突出问题;在全?整改阶段，抓住重点解决问题做?作。通过各阶段的整顿，?部职?精神?貌焕然?新。 三、切实加强廉洁?律 作为?名纪检组长、专职纪检?部，我清醒地认识到??肩上的担?和责任。在?常?作?活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，?觉加强思想道德修养，常常?“?重、?省、?警、?励”去勉励??，?“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒??。???认真落实廉洁从政有关规定。严格执?《中共中央纪委关于严格禁?利?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》，逐条对照认真?查，没有违反规定的?为。另???严格执?廉洁?律的有关规定，注重党性修养，在思想上、?动上始终同党中央保持?度?致;严格要求??，不?公款?吃?喝和?消费，没有收受现?、有价证券和?付凭证的?为;?觉遵守规章制度，注意管住??的?，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住??的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住??的腿，做到不该去的地?不去。并经常和班?成员、其他同志进?谈?交流，开展批评与?我批评，?觉接受组织和群众的监督。 四、存在的不?和下?步打算 回顾今年的?作，虽然取得不了?些成绩，但也还有很多不尽?意的地?。?是在学习上不全?，缺乏?觉学习和系统学习的意识;?是?作中随意性较?，缺少计划性，抓廉政教育和监督检查多，深?企业调查研究少;三是?作?法有待改进，?作中缺乏开拓创新精神。四是监督?度还有不到位的地?;五是??建设有待加强。 以上缺点和不?，我将在今后的?作中及时改进，牢固树?服务意识，廉洁意识，?局意识，时时处处严格要求，努??作，忠于职守，争取做?名合格的纪检监察?部。【篇?】纪检组长述责述廉报告范?
201x年以来，派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关?及?家的?持下，紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的?作要求，以抓好“两个责任”为重点，以进?步促进党风政风?风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为?标，开展了?系列?作，现将履?岗位职责及执?党风廉政建设责任制等情况报告如下： ?、履职情况
(?)着?抓好主业突重点。 ?是严格履?监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执?党的路线、?针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执?政府决策情况，监督驻在单位党组及其成员。 ?是履?组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败?作，纠正部门不正之风，对党员、?部进?党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章?制，研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位?部、党员和下属单位领导班?成员的廉政情况。 三是履?受理群众举报和查办案件职责。
(?)着?抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。 对单位遗留多年的信访问题，梳理分析甄别问题性质，坚持以?为本、化解?盾、彻底解决问题的原则，跟踪督办解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理，再约谈，防患未然。对匿名举报但线索清晰的，列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的，采取警?谈话的?法，尽早对被反映?进?预警提?，做到抓早抓?。
(三)着?抓好严格执纪问责。 严把法纪规“?压线”，坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截??前，共廉政谈话54?次，任前谈话9?次，开展明查暗访8次，印发情况通报8次，给予党内严重警告1?次，诫勉谈话2?次，通报批评5?次，上缴市财政各类违规资?共计93万元。
(四)着?抓好谋划明思路，抓好调研明情况。 ?是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设?作，先后制定了《201x年党风廉政建设?作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《20xx-20xx年预防腐败惩防体系?案》等?件，明确了党风廉政建设的主体责任。深?谋划监督检查?作，确定了“严督实导”的监督?作总体思路，突出监督的独?性和权威性。?是将调研作为强化监督的?项基础性?作来抓，针对派驻单位所属?级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素，通过学习业务相关法律法规、?访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等?式多?了解情况，制定了调研?案，组成调研?组，对党风廉政建设情况开展专题调研，及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题，对历史遗留的问题梳理分类，深?分析找准问题症结及形成问题的深层次原因，为监督驻在部门党组履?主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。 ?、廉洁?律情况 作为?名纪检组长、专职纪检?部，我清醒地认识到??肩上的担?和责任。在?常?作?活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，?觉加强思想道德修养，常常?“?重、?省、?警、?励”去勉励??，?“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒??。 ???认真落实廉洁从政有关规定。严格执?《中共中央纪委关于严格禁?利?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》，逐条对照认真?查，没有违反规定的?为。 另???严格执?廉洁?律的有关规定，注重党性修养，在思想上、?动上始终同党中央保持?度?致;严格要求??，不?公款?吃?喝和?消费，没有收受现?、有价证券和?付凭证的?为;?觉遵守规章制度，注意管住??的?，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住??的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住??的腿，做到不该去的地?不去。并经常和班?成员、其他同志进?谈?交流，开展批评与?我批评，?觉接受组织和群众的监督。 三、存在的不?和下?步打算 回顾今年的?作，虽然取得不了?些成绩，但也还有很多不尽?意的地?。 ?是在学习上不全?，缺乏?觉学习和系统学习的意识; ?是深?基层调查研究少; 三是?作?法有待改进，?作中缺乏开拓创新精神。 四是监督?度还有不到位的地?; 五是??建设有待加强。
以上缺点和不?，我将在今后的?作中及时改进，牢固树?服务意识，廉洁意识，?局意识，时时处处严格要求，努??作，忠于职守，争取做?名合格的纪检监察?部。【篇三】纪检组长述责述廉报告范? 本?于8??今任永州市?社局党组成员、纪检组长。两年多来，在市纪委、局党组的领导下，秉承“?社?为?民”的思想理念，发挥局纪检组“派的权威、驻的优势”，认真履?监督执纪问责职责，打造了?社系统纪检?作良好局?。现述职述廉述德如下： ?、履职履责情况
1.认真研究部署党风廉政建设和反腐败?作。积极协助局党组研究部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡廉?作，完善党风廉政建设责任制考核办法，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务?作协调推进。按照市纪委相关?件要求，在局党组的?持下，驻?社局纪检组、监察室回归本职，实现“三转”。另外，驻局纪检组长作为党组成员参加局党组会议以及重要的业务?作会议，切实加强对局领导班??使权?的制约和监督。
2.坚决维护党的纪律。本?始终把严明政治纪律和政治规矩放在?位，带头执?党的政治纪律和各项规定，在思想和?动上始终与中央、省委、市委保持?度?致。能认真按照在中纪委五次全会上提出的“五个必须”严格要求??，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、?动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执?纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。
3.严肃查办违纪案件。近两年多来，协助市纪委查办案件15件，独?查办诈取养??等违纪案件36件，化解信访?盾50余起，受理信访案件21件。配合省厅对全市?社系统开展暗访?次，配合局机关党委对市?社系统暗访两次，严查“四风”问题，并对检查中发现的12名违规责任?进?了相应处理。
4.深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局?作?员上下班、?作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年上半年共开展不定期检查48余次，对不在岗?员进?了通报和追责，有效地防?庸懒散现象发?。同时，以开展?社系统窗?单位作风建设专项?动为契机，对全市?社系统党风廉政、作风纪律等进?全?督查，对违反相关规定者，发现?起记录?起通报?起，并督促落实整改，有效防?了懒政怠政现象，解决了?作质量不优、效率不?、业务不精、服务不周、态度不佳等问题，推动了纪律执??的提升。
5.加强监督问责。深?贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导?部报告个?重?事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重??”、“?把?”五个不直接分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的党员?部进?谈话和诫勉教育。全?强化对公权?的制约和监督。如，今年上半年我局“三公”经费?出为27.76万元，较去年同期的44.86万元，减少17.1万元，下降38.11﹪。针对重要节?、重要信访?期、五险百?征缴、劳动能?鉴定、各类考试、军转?部安置、职称评定等重要节点，积极介?、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋?。同时，根据党纪党规、《廉政准则》、《永州市?社局违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，对违反制度的?或事进?严厉追究，绝不搞?原则的“?团和?”。
6.强化警?教育。坚持以廉政教育为切?点，通过形式多样的党纪条规教育活动，着?深化党员?部的底线思维、“红线”意识，努?形成不愿腐的教育引导机制。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，及时组织学习了党的和xx届三中、四中全会、《关于党风廉政建设和反腐败?争论述摘编》等廉政教育篇?;结合典型案例，开展党纪党风警?教育，组织系统职?收看警?教育?;结合创建学习型机关，积极推?廉政制度，将廉政?化融?机关?化建设，使机关?部在?化熏陶中增强廉洁?律意识。
7.加强制度建设。认真贯彻落实中央和省市委作风建设有关规定精神，在通过学习、讨论、谈话、开展警?教育、民主?活会等活动的基础上，局纪检组协助局党组，修订完善了廉洁?律、改进作风、优化服务、提升效能等??10余项规章制度，确保了?作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市?社系统权责明确、?为规范、监督有效、保障有?的党风廉政建设责任体系。
8.加强??建设。重视纪检监察?部队伍建设，创造性地将纪检监察的触?延伸到直属单位，在直属单位率先设?纪检监察员，?次选任了15名纪检监察员，??充实了纪检?量。另外，按照党章要求，我局率先在局机关设?纪?委，纪?委配书记1?，副书记1?，委员5?，承办主体责任具体事项。?前，全局从事与纪检监察?作相关的?员已达23?。 ?、廉洁?律情况
1、严格廉洁?律。我严格按照《党章》和《廉政准则》的要求规范??的??。任现职以来，没有利?职务之便为本?、配偶、??、亲属、?边?作?员及其它特定关系?谋取利益;没有?预和插??程建设等市场经济活动;没有违规参与?地和房地产开发等经商办企业;严格遵守作风建设的规定，没有操办婚丧等各种喜庆事宜;没有收受现?、有价证券、?付凭证等。?觉遵守领导?部收?申报制度、个?重?事项报告制度。
2、认真执?“三公经费”使?规定。我局已经公车改?，本?没有配备公车，没有公车私?的现象;从参加?作到现在，本?没有出国出境;没有利?公款进?职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是?掏腰包接待。确因?作关系需要接待的客?，报局办公室，由局办公室按规定安排。
3、家庭情况??：妻?徐艳系市供销系统下岗职?;因年纪偏?，技能单?，赋闲在家。??，刘诚，湖南?学在校学
?。本?及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他?融理财产品;没有投资?上市公司、企业和注册个体?商户、个?独资企业、合伙企业。
4、个?房产??：家拥有住房?处，市委机关宿舍?套105平?的房改房，?其它房产。
5、个?收???：本?主要收?为?资、奖?、津补贴，全年收?约7万元左右。本?没有在外兼职取酬及其它劳务所得情况。 三、道德修养情况
1.注重社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，积极参与局?举?各种义捐活动，奉献爱?。热爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想办法、解难题。
2、注重职业道德修养。始终牢记“?社?为?民”的服务宗旨，始终不渝坚持理想信仰，热爱本职?作，严格按照规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公平公正公开。
3.注重个?品德修养。能正确选择个?爱好，提??化素养，?觉净化?活圈、朋友圈、社交圈。树?正?，?觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的?活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀?、不浪费、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、耐得住寂寞。
4.注重家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，?家庭和睦融洽。经常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈?，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待?，遵纪守法，不搞歪门邪道，不以权谋私。 四、存在的突出问题和不? 回顾两年多来所?过的历程，尽管做了?些?作，但离组织的要求还有很?差距。主要表现在： ?是学习不够深?，对?社部门各项?作了解?具体，影响监督的针对性。?社部门各项?作直接关系到民?的问题，?作量?、牵涉??、涉及的法律条规、办事流程?较多，要做好纪检监察?作，就必须对?社部门的?作做深?的了解，这个??本?还存在不?。 ?是对执纪监督问责有畏难情绪。??既是局党组成员之?，所有的?作都参与其中，班?成员?有分?，并各负其责，过多介?各?分?，不利于和谐。 三是?作?式有待进?步创新。 五、整改措施 ?是加强业务学习，做好?作监督。继续努?学习业务知识，熟悉各项?作流程，做到对各项业务进?有针对性地监督。 ?是提?认识，敢于担当。提?对纪检?作责任性的认识，加强执纪监督问责?作，敢于坚持原则，勇于担当。 三是创新?作?式。不拘泥于??法、?套路，跳出思维定势，?作中多思考、多调研，努?探究?作新?法、新措施，把纪律、规则挺在前?，做到防患于未然。
篇二：纪检组长对考察对象廉洁自律情况评价
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纪检组长学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》心得体会
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“反腐立足兴政，倡廉志在强国”。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》于2016年1月1日正式实施。《准则》如灯塔，为我们指明了方向；《条例》似警报，提醒我们避开危险。只有认清航向，不碰暗礁，才能行稳致远。毋庸置疑，这两项党内法规的实施，给作为监督主体的纪检监察机关明确了监督执纪问责的内容和标尺。
做知规懂纪的明白人，当好监督者
按照航标走，行稳以致远。通过学习，能够深刻地感受到《准则》与《条例》是相互配套、相辅相成的姊妹篇和互补篇，是以德治党与依规治党相统一的具体体现。古人云“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”《准则》和《条例》为党员领导干部划出道德高线和纪律界线，作为纪检组长要带头学懂弄通两项法规的内涵，真正承担好监督责任。在当下，通过学习知道作为党员领导干部就是要按照《准则》要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”；真抓实干，做工作上的“老实人”；严以自律，做作风上的“干净人”；远离低级趣味，做生活上的“健康人”。作为纪检组长通过学习，要掌握《条例》是从保持党的先进性和纯洁性上，严格规定全体党员和党员领导干部要遵守的六大纪律和违反纪律应受到的处分种类。要领会如果说《准则》是原则性的要求，那么《条例》就是具体性的规定。特别是通过学习《条例》知道监督的事项、内容和尺度是什么，即作为党员什么事不能做，做了就会受到怎样的党纪处理。对《准则》和《条例》只有深刻领会了其要义，才能保证头脑清醒，打好履职尽责的工作基础，当好行至甚远的监督者。
做敢于真抓严管的担当人，当好执纪者
治国凭圭臬，管党靠准绳。纪检组长作为一个部门或一个单位监督执纪问责的第一“操盘手”，一定要敢于“亮剑”，勇于担当。在真抓严管上，不能让党员“任性”，更不能让党员干部的言行丢了信心、凉了人心、伤了民心。在强化监督执纪方面，一是推进作风建设常态化。转变作风不可能一蹴而就、一劳永逸，必须瞄准“病灶”在“常”、“长”二字上下功夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和钉钉子精神，一锤一锤持续发力，一步一步向前推进，使作风建设逐渐成
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为一种常态。二是坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。目前，我们要严格按照中央纪委的要求，在查办案件上坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，对腐败行为零容忍，坚决遏制腐败蔓延势头。三是做好全面协调工作。纠“四风”、查处案件是真抓严管；进行廉政教育，建章立制也是真抓严管，不能顾此失彼，更不能得“偏食症”，只抓查案，不抓教育，或只抓教育，不抓查案。要做到权力就是责任，责任就要担当。
做强化政治自觉性的促进人，当好问责者
作为一名党员领导干部，能不能管理好自己和“身边人”、管理好职权范围内的人和事，从党风廉政建设的角度上看，实际上是一个政治自觉性问题。由此，纪检组长在工作中一定要把执纪和问责这两个环节理顺、衔接到位，在工作不能对出现的问题只见“树木”，不见“森林”，或只见“森林”，不见“树木”。因为任何一个案件的发生、问题的出现，都会涉及制度、管理、教育等诸多因素和层面，进而体现领导者的政治敏感性、执政能力和水平。因此，一定要抓好执纪问责这个关键环节。除对出现的重大案件进行问责外，更要对不作为、乱作为、慢作为等现象，以严厉的问责倒查追究机制，促进党员领导干部增强责任心和危机感。
“大潮浩荡任君航，赤诚之心天地鉴。”作为纪检组长，要实现自己的人生价值，做好新形势下的纪检监察工作，必须在学思践悟中认真贯彻落实好《准则》和《条例》，因为两项法规急可治标，缓可治本，治标亦是为了更好治本。
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篇三：纪检组长对考察对象廉洁自律情况评价
食药监局纪检组副组长学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》心得体会
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学习产生认识，认识贵在感悟。新修订《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》给党员干部特别是党员领导干部提出道德高标准，划出行
为“底线”，是我们行为准则，是依据，是戒尺。只有学记于心，才能悟透践行。食品药品监管干部监管范围、执法对象、服务方式直接关乎民生、关系人民群众的切身利益，必须强化党纪党规意识，真正让纪律和规矩立起来、严起来、用起来，为食品药品监管系统树立起风清气正、崇廉尚洁的良好氛围。
保持政治敏感性，做到三个“敏感”
敏感是最大的政治，是一生最现实要求。一是敏感形势。当前反腐高压、通报高调、问责高峰“三高”态势仍然没变，十八大以来反腐成绩单呈直线上升。三年
间，仅打虎就达144名，中央纪委“打虎队”打遍全国31个省份，前所未有，历史罕见。这充分说明目前中央反腐的决心与力度。对此，它告诫我们：无论职位
多高，关系多广，背景多深，只要涉腐，一查到底；谁涉腐，谁倒霉，谁活该。二是敏感规定。
“法纪硬如铁，谁碰谁流血。”党的纪律是刚性的约束，国家法律是
不可逾越的红线，只有敬畏党纪国法，才能够保持头脑清醒，做到有所为、有所不为，否则就会碰得头破血流。十八大以来，全国违反中央八项规定精神问题逾10万起，超过13.9万名党员干部受到处理，从这些数字中可以看到，中央释放出一个强烈信号：“作风建设永远在路上，只会加强，不会收关”。三是敏感职务。
职务与权力是相辅相成的，有多大的职务，就有多大的权力。权力是把双刃剑，既可以成就一番事业，铸就人生辉煌，也可以使人走向堕落，成为千古罪人。党员干
部尤其是领导领导干部，工作非常不易，都有一定的职务和一定的权力，这是荣幸，更是信任。所以应尽好职，守好规，切不可忘乎所以，断送前程。这给了我们一
个启示：有权不要任性、有责不要推卸、有事不要回避、有利不要贪婪。
提高守纪自觉性，领悟三个“守纪”
“守纪”顾名思义，就是守好党纪，守住规矩，它是一生永恒的课题。一是守纪没有大小。大部分党员及领导干部出的问题都是从量变到质变的过程，往往从“破纪”滑向“破法”，在这方面食品药品监管系统有着深刻的教训，原秀屿区食药局局长许清远的案例警示就是从一次次收受监管对象的节礼红包开始滑落违法的深渊；去年纪检组查办的gsp认证过程的违纪案件，有些年轻的检查员竟然连哪些事能
做，哪些事不能做都不知道，稀里糊涂就被处分了，此类违纪案件令人痛
心，所以纪律不分大小，你可以不认识它，但是它一定会认识你。二是守纪没有先后。纪律面前，人人平等，任何党员，无论职务高低，工作长短，始终都要受到党
纪党规约束。十八大以来，随着反腐不断深入，前面犯事，后面违纪，同样受到纪律惩处案例不泛其数。所以，守纪没有先后，惩处不搞例外，必须从入党及当领导
干部的那一天起始终遵循党章，维护党章，严守规矩，时时处处践行自己入党誓言和使命承诺。三是守纪没有轻重。党规党纪，条条是戒律，是尺子，是禁令，谁犯
惩戒谁，不因“小规定”、“小规矩”而网开一面，搞法外开恩。一顿饭，一份礼，也许在常人眼里是人之常情，但只要有利益关系，涉嫌违规违纪，均要立案处
理。党纪党规管的就是小和早，防止小错变大错，小案变大案，所以党员干部要守纪守规，领会实质，内化于心，外化于行，不因“小纪”而不为，不因“恶小”而
为之，既要当好公民更要当好党员。
增强履责主动性，当好三个“表率”
表率愚意深远，就是以身作则，躬身践行，事事走在前，敢说“看我的”。一是当好学习的表率。全体党员干部都要认认真真、原原本本学习《准则》和《条
例》全文，做到粗读一遍，精读一遍，思考一遍，悟透一遍，熟记新内容，把握新规定，学深细研，融会贯通，始终保持清醒的党章党
规党纪意识。二是当好遵守的表率。《准则》和《条例》既是“紧箍咒”，更是“护身符”。必须认真对照《准则》提出“四个必须”和“八条规范”，对照《条例》“六大纪律”，严格衡量自
己、要求自己，规范自己，自觉树立高尚的道德情操，坚守理想信念宗旨的高标准，严守党的纪律规矩底线，一把尺子量到底，一寸不让。三是当好执行的表率。学
好就是要用好，学而不用，等于没学。身为党员，除知道应尽的义务和权利外，更应知道党章赋予的责任和担当。当前，党风廉政建设与反腐败斗争形势依然严峻复
杂，这对我们党员领导干部来说，切实要主动作为，担负起一岗双责，认真履行主体责任，按照“五位一体”要求，单位各职能部门要各负其责，让主体责任和监督
责任各归其位，主动履职，勇于担当，共同推动系统党风廉政建设和反腐败工作不断向前发展。
篇四：纪检组长对考察对象廉洁自律情况评价
县文旅委纪检组长学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》心得体会
县文旅委纪检组长学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》心得体会
根据县纪委办《关于转发省纪委办公厅〈关于开展“三严三实”专题教育推动“双争”活动扎实开展的方案〉的通知》文件精神，我委立即按照要求组织了专题学
习，委机关全体同志及二级单位主要负责人参加了学习，我也按照要求会后进行了自学。通过对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学
习，感觉自己肩上的担子更重了，对新形势下我党承担的历史责任有了更清晰的认识，对党员的义务与责任有了更深刻的认识，新修订的《准则》《条例》把党的十
八大以来管党治党实践经验化为道德和纪律要求，并首次提出“全面从严治党主体责任”，比党风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大、要求更严，意
义非常重大，是制度创新的重要成果。下面就自己学习《准则》和《条例》谈一谈心得体会。
一、提高责任意识，加强执行。制度的生命在于执行。新修订的两部党内法规是中国共产党向全体党员发出的道德宣示和对全国人民的庄严承诺，全党必须一体遵
循。党
组要带头遵守《准则》，落实《条例》，今后我将继续积极协助委主任做好各项工作，切实抓好班子建设、带好队伍、管好自己，抓责任具体化，形成实实在
在的工作任务。对全面从严治党工作谋篇布局，履行好纪委监督责任。要进一步明确责任，层层传导压力，严格执行纪律，加大问责力度，促使各级党组织将执行和
维护党内法规深植于心，常抓在手，勤于履职，敢于担当，守土有责，守土尽责。
二、增强担当意识，勇于担当。要在干事上敢于担当，在管人上敢于担当。“监督源于关爱”，要强化“严格要求是对干部负责”的理念。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。不能因为怕得罪人、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，爱惜自己的羽毛。结合文化旅游工作实
际，使新《准则》和《条例》在广大党员和教职工中内化于心、外化于行，从而推动文化旅游事业规范有序发展。文旅委党组带领委机关干部、文化旅游系统干部职
工遵守党章、党规、党纪，把权力关进制度的笼子里，坚守底线，依规处事，敢动真格。党组要带头强化执纪以立矩。一方面，要转变执纪理念，实现“三个转
变”，即：实现“以法律为底线”向“以纪律为标尺”的转变;实现“惩处极少数”向“管住大多数”的转变;实现“突出以治标为主”向“注重以纪律治本”转
变。另一方面，要转变执纪方式，突出抓早抓小，把握运用好监督
执纪“四种形态”，正确处理“极极少数”与“绝大多数”、“小毛病”与“大问题”、“破纪”
与“破法”、“轻处分”与“重处理”的关系，把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子里。
工作上我们做到以下三点：首先，全面梳理并公开文化旅游系统各个环节廉政风险隐患，加强预防，即知即改，接受监督。其次，坚持问题导向。一是推进委机关人
事调整，股室室整合、实行股室轮岗；第三，依规处事，施行阳光行政。对于新聘用人员严格按照用人制度，实行公示制，推行“阳光人事”。对系统应招项目实行
公开招标。
三、强化规则意识，建章立制。要建立健全完善制度体系，做到用制度管权、管事、管人。领导干部要以身作则，带头严格执行制度，用制度规范用权，用制度约束
自己，用制度约束家人和身边朋友，用制度加强管理;带头自觉维护制度，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，一级带一级、一级
抓一级，为干部群众做出榜样，形成自觉遵守和维护制度的良好风气。
篇五：纪检组长对考察对象廉洁自律情况评价
【纪检组长对新任干部的廉政谈话的讲话稿】
对纪检组长的谈心谈话
今天，今天召开新提拔干部任前廉政谈话会议，这既是落实监督的重要制度，也是对干部加强教育、管理和监督的有效措施，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。首先我祝贺各位走上了领导岗位，这是各位自身努力的结果，也是组织对大家的信任。下面，我从廉洁自律方面提出几点要求。
一、强化理论学习，自觉增强个人修养
各位都是从下级岗位提拔到上级岗位，还有的是从别的岗位转到新的岗位。这一变化意味着大家的责任将更大、任务将更重、要求将更严，要求大家必须具备更加全面的组织协调能力，才能适应工作的需要。如何更好地进入角色，更快地适应新的工作环境，最好的办法就是勤奋学习，不断提高自己的理论水平和个人素养，努力形成敬业、负责、踏实、上进的品行和高尚无私的道德情操。
二、强化法纪观念，自觉做到依法办事
要强化法纪观念、规矩意识、办事程序，模范执行纪律和制度，做到讲规矩、守原则，不能随心所欲，不能想干什么就干什么。要按照规定从严约束自己的言行，时刻慎守廉洁从业的底线，要自觉遵守法规，增强法制观念，严格依法办事，做
到一切言行和履职行为在法律和制度的范围内活动，坚持按法规制度办事，做遵纪守法的表率。
三、强化自律素养，自觉坚持勤政廉政
随着各位职务、权力和职责的变化，大家要牢记“清正”二字，牢牢绷紧廉洁自律这根弦，常怀律己之心，自觉严格要求自己，注意自己的言行，自觉抵制各种不良风气的侵袭和干扰，不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，心存敬畏，谨守防线，做勤政廉政的表率。
四、强化团结精神，自觉执行民主集中制
团结是增强领导班子凝聚力的重要因素，是领导干部最基本的要求。这就需要我们自觉执行民主集中制原则，自觉维护班子的团结和威信，齐心合力，尽职尽责，努力创造心齐气顺、团结协作的工作环境。
五、强化监督意识，自觉接受群众监督
随着大家职位的升迁、权力的增大和自我行事的方便，个别同志可能会变得不够清醒和理智，行使权力的胆子或许会慢慢大起来。在这种情况下必须要依靠各方面的监督，主动把自己置于组织和群众的监督之下，虚心倾听各方面的不同意见和建议，主动接受监督。要充分认识监督对自己既是从严要求，也是关心爱护，养成一种在监督中工作生活的习惯，以便及时
发现并帮助解决自身存在的问题，不断规范办事行为，做接受监督的表率。
六、强化作风建设，发挥带头表率作用
在新的工作岗位上，要带头严格执行关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定，这些规定不是最高标准，是我们应该做到的基本要求。大家一定要内化于心，体现于行，自觉严格执行，决不能顶风违纪，不要习以为常，要以自己的实际行动，不给组织抹黑，不给自己惹祸。要不断增强勤俭节约意识，自觉抵制用公款大吃大喝或高消费娱乐等各种奢侈浪费现象。要不断加强作风建设，注重从小事、小节、小处做起，发挥带头表率作用。
同志们，你们将步入新的工作岗位，这是各位人生中的新起点、工作中的新平台，希望大家倍加珍惜、倍加努力。在新的工作岗位上，大家要以身作则，廉洁自律，勤奋工作，使自己成为一名让组织切实放心、群众真正满意的领导干部，以实际行动和工作实绩报答组织的培养和群众的信任。
篇六：纪检组长对考察对象廉洁自律情况评价
政法教育整顿纪检组长廉政报告
政法教育整顿纪检组长廉政报告
尊敬的各位领导、各位同事：
我站在这里进行廉政报告，一方面是为了向大家汇报我们纪检组开展的工作，另一方面更重要的是提醒自己和大家在今后的工作中时刻保持清醒头脑，保持高度的廉洁自律，切实履行好我们的职责。
在过去一年，我们团队经过不懈的努力，取得了一系列成果。我们从纪律审查、违纪处理、纪律教育等方面入手，积极开展工作，加强巡视检查，规范党员干部的行为，确保政法机关生态环境的健康和良好。
同时，我们也面临着一定的压力和问题。政法机关的工作复杂多样，我们需要保持高度的警觉，密切监督和管理自己的行为举止。我们需要时刻保持一颗廉洁自律的心，时刻提醒自己不断修正自己的行为和思想。
为了保证我们的工作能够顺利进行，我们贯彻中央、省、市委有关要求，进一步加强学习，提高政治素质和业务水平。我们还切实维护群众利益，大力加强政府与群众的联系，尽心尽力做好各种服务工作。
今后，我们将坚持贯彻落实中央的决策部署，按照市委和市政府的要求和工作计划，全力推进政法教育整顿工作，切实加强执法规范化和权力制约，促进公平正义，让法律真正成为我们维护社会和谐的利器。
谢谢大家。
篇七：纪检组长对考察对象廉洁自律情况评价
精选资料
纪检组长的廉洁自律述职报告
我在市纪委、市监察局和民政局党组的正确领导下，认真按照党风廉政建设责任制的有关要求，积极履行好“一岗双责”，严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，切实做到廉洁奉公。现将本人党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：一、以学习为根本，不断提高政策理论水平牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，继续认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系，特别是通过创先争优活动，深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，身体力行实践科学发展观，清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力使自己的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，推动反腐倡廉建设科学发展、促进民政事业又好又快发展的信心和决心进一步坚定。二、以纪检工作为己任，为民政事业又好又快发展保驾护航按照市廉政文化“六进”活动实施意见要求，以学习贯彻《党员领导干部廉政准则》为契机，狠抓了民政系统廉政文化建设。一是开展经常性的反腐倡廉教育活动。把党风廉政教育纳入民政干部职工教育培训计划，领导干部带头讲廉政党课，每月组织干部职工观看一次反腐倡廉电教片，重点抓了《廉政准则》的学习贯彻。二是开展丰富多彩的廉政文化活动。组织开展了典型事迹报告会、廉政格言征集、廉政书画展等活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。三是加强廉政文化阵地建设。在我局民政网站设置了反腐倡廉工作网页、开辟了党风廉政建设专栏，宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和典型事迹。四是狠抓反腐倡廉制度建设。突出抓了反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度“四项建设”。认真执行和不断完善各项监督制度，落实好“三重一大”监督管理制度和财务“联签会审”制度，制定了廉政谈话和函询制度及用人失察问责制度等。完善了民主集中制的各项具体制度，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，涉及重大决策、重要干部任命、重大项目安排和大额资金使用，必须集体讨论决定。五是深入抓了政风行风建设。坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，把改进党员干部作风作为促进科学发展观的重要切入点，加大对作风方面突出问题的整顿力度，在民政系统大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，集中纠改群众反映的热点难点问题，维护好了民政部门的良好形象。六是深入开展了岗位权力行使风险防控机制建设工作。根据市纪委通知精神，制定了《焦作市民政局关于开展岗位权力风险防控机制建设工作的实施方案》，结合工作实际，深入查找岗位权力风险点，机关科以上干部共梳理出岗位职权
43项，查找风险点68个。召开机关会议和科室会议对查找出的风险点深入讨论和研究，由局风险防控建设领导小组办公室进行反复修改、充实和完善，使查出的风险点既符合实际，又突出特色，既有针对性，又有实效性。
三、以廉洁为风范，坚守拒腐防变的思想道德防线
一是严格用制度管好权。在工作中，注重用局机关各项制度来规范自己的公务行为，按制度的要求来约束自己职权的行使，做到不失职、不越权、不违规，用制度监督自己，管好自己的行为。二是正确行使好权。对我而言，分管办公室和纪检工作并联系长城饭店，有了一些招待的权力，和机关二级机构来往也较多，但党纪条规时刻提醒我，要做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎独、慎微、慎权、慎欲。因此，在自己承办的工作中，做到办事公道正派，不依权谋私，不向与工作相关的单位和个人吃拿卡要，自觉接受组织和群众的监督。在今年干部调整工作中，提拔40名科级干部，我都能严格要求自己，没有利用职权为任何人谋私利。三是自觉遵章守纪。严格执行民主集中制原则，努力维护班子的团结和统一，恪守“君子之交淡如水”的原则，不拉帮结派。在生活圈坚持做到四不：不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。一年来，没有收送过现金、有价证券和支付凭证；没有参加过影响执行公务的宴请和礼品馈赠；没有找下属单位报销过由本人支付的凭证；没有用公款支付过高消
精选资料
费娱乐、健身活动；没有利用职务之便从事过盈利活动；更无观看淫秽影视、参与赌博、接受色情服务等现象。
2010年虽然做了一定工作，但对照党员领导干部的标准和廉洁自律有关规定，还存在一些问题和不足，如偶有公车私用，超标准招待上级领导等现象。在新的一年里，我将严格执行机关各项规章制度，以学习规章为着眼点，从身边小事着手，从本职本岗着力，认真克服存在的问题。同时，恳请大家多提宝贵意见，我一定虚心接受，努力将工作做得更好，不辜负领导和同志们的期望。
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