篇一：党群部副部长职责
1.党群工作部副部长岗位安全职责
1.党群工作部副部长岗位安全职责
1.宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策，监督事故隐患的整改及劳动条件的改善，对安全工作方针、目标、实施计划进行审查。
2.协助组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3.大力宣传安全生产先进事迹，及时报道职业安全卫生状况、安全生产经验教训。积极参加各项安全生产活动和事故应急演练。
4.协助配合安全管理部门开展安全教育、安全展览、安全知识竞赛等安全活动，提高全员安全防范意识。积极组织本部门的安全培训和学习。
5.认真履行领导包保分厂制度，定期参加包保分厂安全活动。
6.参加各类安全大检查及事故调查、分析、处理，负责事故善后处理工作。
7.协助管辖范围内的重大集会安全工作。
法律、法规、规章规定的其他职责。
篇二：党群部副部长职责
党群工作部副部长
岗位说明书
岗位名称
所在部门
直接上级
工资级别
岗位目的工作职责
1.拟定工作计划
加强企业精神文明建设，通过公司内外宣传舆论工作，激发员工工作积极性。
工作内容
根据公司年度工作计划，以及公司党群工作部相关制度规定，负责拟订年度宣传思想工作计划及团委工作要点，提交公司审阅，批准后，组织实施，并督促和指导基层开展工作，确保计划实施
负责基层团组织的组建和整顿工作，指导基层团组织开展组织生活和主题团日活动，对团干团员进行业务、管理等知识的培训，适应形势发展的需要，进行青工思想动态调查，并做好团代会的筹建工作，保证团组织工作的正常工作开展。
根据年度工作计划，结合公司实际，筹划和组织各种宣传活动及团委文体活动，丰富员工的文化生活，创造有利于青年身心健康的文化氛围，调动员工工作积极性，促进公司生产经营任务的完成
根据上级的要求和年度工作计划，加强公司的精神文明建设，深入生产经营一线，收集发现生产中的先进典型，及时总结推广典型经验，并对有特色的活动及时予以报道，宣传太行员工的新形象
根据《团章》及《团建制度汇编》规定，提出团组织工作计划，抓好团组织建设及“导师带徒”、“青年岗位能手”等青年建功立业活动，团干、团员队伍管理，组织发展、“推优”等方面工作，发挥共青团队伍先锋队作用，保证团组织各项活动的正常开展。
通过广播站、闭路电视、《太行通讯》、局域网等新闻报道工作，加强公司的对内对外宣传报道，加强舆论宣传引导、培育“四有”员工队伍。开展各种文化体育活动，调动员工的工作热情。
负责公司企业文化建设的策划、实施、考核、监督及执行。
组织开展党建及职工思想政治工作调研活动，督促检查、监督政研小组工作的开展，并向上级政研会推荐政研成果。
资格证书：
党群工作部副部长
党群工作部
党群工作部部长
岗位编号
岗位定员
直接下级
TH-DQB-0021人
宣传干事
2.团组织管理
3、组织宣传及团委文体活动
4、精神文明建设
5.团组织工作计划落实
6.宣传舆论工作
7、企业文化建设
8、政研会工作管理
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科以上
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少5年
非本专业毕业后从事相关岗位至少8年
专业知识
岗位技能要求
熟悉党的相关政策、理论及共青团相关知识，熟练掌握新闻及其他公文写作知识。
业务
良好的组织、沟通能力，优秀的写作能力及企业生产经营基本知识。
了解范围
计算机应用
能使用计算机应用软件
篇三：党群部副部长职责
第一部分：职位基本信息
职位名称：
党群工作部副部长
党群工作部部长
综合文秘岗、集团党建事务管理、干部管理岗、基层党团组织管理岗。
部门：
党群工作部
直接上级职位名称：
直接下级职位名称：
第二部分：职责综述
为保证集团日常运转，根据集团《章程》和相关规章制度，在分管领导的指导下，协助党群工作部部长开展党群工作部各项工作。
第三部分：主要职责
序号
工作职责及内容
1协助党群工作部部长开展好B02党委事务管理、干部选拔任用管理、基层党组织管理、共青团组织管理的监督指导工作。
协助监督指导集团党委会的会务工作，负责组织草拟会议纪要，负责会议精神贯彻的督促检查。
23协助领导有关党建工作的活动服务和综合协调。
4协助组织起草公司有关党建工作的重要总结、报告和领导讲话等文稿。
5协助本部门管理制度的制订与完善（修订）工作，负责法律法规和集团各项制度在
本部门的贯彻执行。
协助制定本部门年度工作计划并组织实施，包括协调关系、整合资源，保证计划贯彻落地。
协助部门团队建设及内部管理，包括融洽部门内部员工之间关系，维护部门内部员工的合法权益，提升员工的向心力，保障员工队伍的稳定。
协助部门内部员工的绩效挖潜，包括培训指导、经验总结、履职评价、绩效沟通，8稳定和提升员工努力为企业发展作贡献的积极性和能力素质，保证不断提升岗位员工个人绩效和部门整体绩效的水平。
及时按质按量完成上司交办的所有工作，以及其它部门需要配合支持的工作，保证企业整体绩效的实现。
67第四部分：主要工作联系
对内：
集团党委、集团各部门、集团各级党组织。
对外：
市委办公厅、市委组织部、市国资委、团市委、市级新闻媒体等相关部门。
第五部分：岗位任职要求
基础知识
专业知识
业务知识
教育程度
专业背景
办公自动化知识
制度法规
本科以上学历
中文、行政、管理、法律等相关专业。
熟悉办公软件和自动化办公系统，熟练运用网络。
熟悉国家相关政策法规和公司各项规章制度。
熟悉行政管理各个职能模块，公文写作规范，具备现代企业行政管理理念和扎实的理论基础，对公司施行的管理模式有系统的了解和实践经验积累，并且能够指导下属开展工作。
上岗执业资格证书
行业知识
无
熟悉企业党建、干部管理和共青团工作。
踏实敬业，严谨细致，廉洁自律；组织协调能力强，大局观念强，素质与能力要求
高度的责任感；良好的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；语言表达能力强。
经验要求
8年以上国内外大中型企业管理工作经验,至少3年主管工作经验。
在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行。
备注
第六部分：工作特征描述
要素
工作时间
工作地点
具体描述
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
集团公司办公地点为主，有时外出。
篇四：党群部副部长职责
国有企业党群工作部副部长岗位工作标准
国有企业党群工作部副部长岗位工作标准
一、工作内容与要求
（一）负责落实年度党委重点工作、重大活动及经费计划。
1、制定年度党委重点工作计划，报部长及分管领导审批后按规定实施。
2、制定年度重大活动开展及经费预算计划，报部长及相关领导审核批准后组织实施。
（二）协助部长负责干部日常管理及部门内部的组织管理工作。
1、协助做好领导人员的选拔任用、教育培养、监督考核以及后备干部管理等工作。
2、协助上级做好集团班子管理的相关工作。
3、协助做好对本部门的内部管理工作。
（三）负责政治思想宣传疏导、维护稳定等工作。
1、做好全集团职工思想动态调研分析，开展有针对性的政治思想宣传疏导工作。
2、指导各子公司做好维稳工作。
二、责任与权限
1、在协助做好领导人员管理工作过程中违反干部管理规章制度及相关规定的，要按规定负相应责任。
2、对负责范围内工作负领导责任。
3、对交办的工作具体负责。有权按照上级要求和领导指示独立自主的开展工作。有权对部门管理、业务工作提出建议意见。
三、检查与考核
1、集团分管领导、部长检查和考核副部长的工作。
2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。
篇五：党群部副部长职责
党群部门职责及分工
第一篇：党群部门职责及分工
部门工作制度与职责
一、岗位设置
党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。
部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。
副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。
职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。
职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。
二、工作制度
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
2.积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。
4.根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。
5.坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。6.依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。
7.工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗
位职责。
三、部门职责
1.根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。
2.负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。
3.协助公司党委做好日常工作。协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。
4.负责党群方面会议的会务工作，负责起草会议决定事项或会议纪要，督查会议决议的执行情况。
5.抓好公司党务工作信息，并将有价值的信息上报上级部门。6.做好基层党组织请示、报告的办理及回复工作。7.负责公司领导班子和领导干部培养、教育、考察、选拔、监督、管理等工作。
8.负责公司思想政治宣传工作的计划、组织、实施、检查。9.根据上级文明委的工作部署，做好公司文明创建工作的工作总结和工作安排。协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。
10.负责公司共青团的日常工作和对基层单位团组织的指导工作，结合青年特点围绕企业生产经营中心开展活动，为公司培养“四有”青年人才。11.认真执行上级工会及党委交给的各项任务，充分发挥工会连接党和群众的纽带作用。
12.负责公司女工、计划生育工作。13.完成上级领导交办的其他工作任务。
四、岗位职责
(一)部长岗位职责
1.负责部里全面工作，统筹外联、内务工作，制定各项管理制度。
2.负责公司党委和部里综合性工作计划、总结、报告、文件等材料的草拟工作和科员承办的文件、材料的审核工作。
3．负责公司党委、工会具体业务指导、检查工作。4.负责公司党
组织建设、党员管理、党员发展、党费收缴、党内统计、党务信息等工作。
5.负责公司党委、工会综合性会议组织工作。
6.承办领导班子建设和领导干部教育培养、选拔任用、监督考核工作。
7.承办公司领导交办的其他任务。(二)副部长(兼任监察室负责人)岗位职责
1.承办党内宣传、法制宣传教育工作和职工思想政治教育工作。
2.负责监察工作，承办纪律检查、廉政建设和纪检监察信访工作。
3.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。4.承办公司领导和部长交办的其他任务。(三)职员一岗位职责1.承办工会女工工作。2.承办精神文明创建工作。3.承办计划生育工作。4.承办工会财务工作。
5.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。6.协助做好公司工会其他工作。7.承办领导交办的其他任务。(四)职员二岗位职责1.承办共青团工作。2.承办精神文明创建工作。
3.承办部里相关文件、材料的整理、装订和归档管理工作。4.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。5.协助部门领导承办日常党务、工会具体业务工作。6.承办领导交办的其他任务
第二篇：材料部门分工职责
材料主管职责
（一）制定项目材料管理目标，参与施工组织设计的编制，做好现场堆料安排与仓储设施，做好施工前的材料准备工作。
（二）按施工进度计划和施工图预算材料汇总表，准确、及时编制材料需用计划，做到既保证施工生产需要，又防止形成超长挤压和剩余材料。
（三）掌握常用材料的标准和验收方法，对进场材料进行验证、标识，办理验收手续，及时通知有关人员进行检验和试验，负责收集随行材料文件，并向试验人员移交。
（四）负责接收业主提供的材料，安排场地贮存和发放，单独建
账立卡，若发现问题应立即停止使用，及时通知业主，做好标识和记录。
（五）严格执行限额领料制度，监督材料合理使用，严格定额供料、定额用料、定额考核，贯彻节约材料的技术措施，实行材料定量和节奖超罚制度。
（六）负责现场材料管理，协助抓好文明工地的材料管理，要求做好验收、保管、使用责任清，消耗走向清，工程竣工回收退料手续清，成本分析资料清。负责各种废旧材料、包装品等的回收和处理工作，服从上级对多余积压材料的处理工作。
（七）加强项目材料管理，坚持进场材料按施工平面布置图堆放，按规定对材料做好搬运任务交底、标识、贮存防护工作，坚持收、发、领、退、回收、盘点制度，贯彻周转料具管理办法，建立用、管、清责任制。负责对材料出现的不合格进行标识、记录，隔离并报告有关部门和人员；参与对进场材料的不合格进行评审处理，报告项目经理或材料采购部门。
（八）及时登记各类台账，及时准确填报各种统计报表，建好单位工程或分部分项材料消耗台账，为工程成本分析提供依据。
（九）进行定额管理、经济核算与统计资料分析工作，正确填制收、领、退的各种原始记录和凭证，建立单位工程台账，搞好单位工程材料核算，分析节超原因，填制统计报表，并办理经济签证，及时整理并上报各种账单、报表资料，建立单位工程材料计划与实际耗用档案，定期统计分析，积累资料，总结经验，不断提高项目材料管理水平。
（十）接受检查、审核，向相关部门传递有关信息，针对材料的不合格项，制定或落实有关的纠正和预防措施。
（十一）每月及时对系统平台进行录入。
（十二）定人定岗位，建立地磅称量台账。
（十三）每月末与供应商对账，将对账单上传中国建筑集采平台网上审核。
（十四）项目部每月进行材料成本的核算，建立成本分析台账，便于项目成本考核。
采购员职责
（一）负责编制材料采购计划，拟定采购合同报材料采购部门或主管领导审核签署。
（二）掌握合格供应商名册，并从名册中选择供应商组织采购。
（三）负责考察供应商，包括对业主、设计院指定材料供应商进行考察。
（四）负责对进场材料进行验证，向质监或试验人员提供材料合格证。
（五）认真填写材料采购的有关记录，并负责整理、编目、保管。
（六）掌握常用材料的标准和验收方法。
（七）参与对采购产品的不合格进行评审和处置。
（八）接受检查、审核，向相关部门传递有关信息，针对材料的不合格项，制定或落实有关的纠正和预防措施。
（九）采购员应以项目为单位进行轮岗。
保管员职责
（一）负责材料入库、建账、贮存、保管、防护和发放，并对材料的保管质量负责。
（二）定期检查仓库的环境、消防设施、材料的存放条件和标识。
（三）对仓库材料码放科学、布局合理、整齐统一，便于收发、清点，采用五五成行、层层码放、串串码放、存整码零，货架存放做到上放轻、下放重、中间放常用。
（四）按工程总量测出材料储备定额，做到账上有控制标记，心中有概数，核对工长开出的定额领料单，实行限额发料。
（五）熟悉并掌握材料贮存要求，做到防虫蛀、防锈蚀、防变质、防潮、防漏、防尘污、防老化、防凝固、防受冻、防变形、防破损、防丢失，对易燃、易爆、易潮、怕冻、怕热、毒品和放射性材料要严加管理，随时检查温度、湿度、浓度和有效期限，并做好记录。
（六）凭领料单发放材料，先进先出，过期产品重新送检，合格方能发出。
（七）认真填写入库验收单、收发存台账、领料单等有关质量记录，满足标识的追潮需要。
（八）接受检查审核，落实有关的纠正和预防措施。
第三篇：党群工作部职责分工
党群工作部职责分工
一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。
五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。
六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。
七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责
一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。
二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。
三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。
六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
八、负责机关党支部“三会一课
”会议的开展，以及新党员的发
展工作。
九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责
一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。
三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。
四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。
五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。
六、完成临时交办。
党群工作部副部长职责
一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责上级工会文件的传阅工作，做到上传下达。
三、负责工会会费的收缴工作，并做到账目明细。
四、负责工会开展的技术比武、金秋助学、困难帮扶等活动的开展和落实。
五、完成临时交办。
第四篇：部门职责及主要人员分工
部门职责及主要人员分工
1、项目部经理
a、审核并落实施工组织计划；
b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等
工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作；
c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、安全技术交底工作；
d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等报表；
e、对员工进行培训，并定期组织学习考核；
f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作；
g、组织完成工程的验收工作。
2、技术员工作职责
a、负责工程项目的技术工作；
b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底；
c、熟悉图纸及有关技术性文件；d、熟悉有关标准、规范、并认真落实；e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题；f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备；g、做好安装人员的技术培训、考核工作。
3、安全员工作职责
a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作；
b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，开展全方位安全工作；
c、认真检查各种设备和安全设施；
d、定期组织安全学习和培训，并做好记录；
e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助；
4、材料员工作职责
a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间及材料的质量标准；
b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场；
c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、标识、发放等工作；
d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入库；
e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合格证；
f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记录；
5、施工员工作职责
a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工作；
b、熟悉图纸、合同等施工文件；
c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程；
d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求；
e、全面控制、报告各施工队伍施
工进度和质量情况；f、组织调整施工人员、机具；
g、填写计划、进度、质量、工程量等报表；
h、做好第一手资料的收集、整理工作，填写施工日记；
6、质检员工作职责
a、熟悉国家有关标准、规范、设计文件；
b、对工程质量进行抽查，并填写报告；c、检查、督促工人进行自查；d、组织对工人的质量要求培训；e、收集并整理有关第一手技术质量资料。
7、实验室、资料员工作职责
a、负责完成材料的检测、试验工作；
b、收集工程技术、质量、材料、安全数据，做好统计工作；
c、按时、按量填写工序报验、工程质检评定资料，为工程验收提供一手材料
d、做好上级单位和本项目部的来、发文
第五篇：IT部门工作职责及分工
信息技术部门工作职责和分工
为应对事务所的发展和需要针对事务
所软硬件、信息网络等相关的建设、管理、维护及培训等方面开展工作。部
门设岗位3人1名牵头主管一、IT部工作职责
（一)已明确的工作职责
1、负责事务所内部局域网、内部电话网络的日常维护工作
2、负责事务所内部强电设备、线路的日常维护工作
3、负责事务所公共主页、公共电子邮箱的日常维护工作
4、负责事务所办公OA平台的日常维护工作
5、负责事务所审计软件、财务软件的日常维护工作
6、负责事务所公共区域内公共设备机及
会议室多媒体设备等的日常维护工作
如复印机、传真机、打印2名员工。
适时成立“信息技术部IT部”。
7、负责事务所后勤管理部门电脑的维护、维修管理
8、负责事务所业务部门电脑的维护管理维修建议
9、负责制定规范的信息建设有关制度
10、负责事务所宽带网络、电话线路的管理及与有关部门协调的工作
(二)有待开发的工作职责
1、事务所公共信息的内部公开化、共享化快速
化信息建设的合理化、规范化信息资源的数据化、条理化信息安全的严
谨化机密化
2、未来信息化建设完成后
3、针对分支机构的行政、人力、财务、质量及标准方面的信息管理机
制
4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等
5、各分支机构之间网络环境建设如vpn专线等6、统一未来电子办公设备的形象建设
7、未来电子办公软件、数据库等的统一管理、维护工作
8、针对事务所未来在装修、线路改造、内部调整中所涉及的采购及维
修硬件设备工作中提出必要建议及意见
9、配合事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息
收集和整理工作并在必要时配合讲评工作
二、日常工作的职责及分工
(一)牵头主管工作职责
1、根据事务所发展和需要制定未来在实施信息化、无纸化、高效化的办公环境改造中需要实施的计划方案供事务所领导参考执行
针对事务所员工的培训和再教育工作提取信息的便捷化、2、制定本部门工作计划每月3、制定信息技术部工作规章制度部门
员工工作
并监督部门员工完成情况
并以此规范管理和实施安排本4、负责对分支机构OA平台的总培训和管理工作
5、针对事务所网络环境
6、事务所领导交办的其他重要工作
(二)员工1岗位工作职责
1、管理事务所内部局域网、电话网络等设备作
2、管理事务所内部强电线路、办公电器等设备工作
3、管理公共区域及后勤管理部门使用的电脑、打印机、传真机及复印
机等办公设备并进行日常维护工作
4、负责事务所业务部门员工使用的电脑、打印机等设备的维护、维修
工作修建议
5、部门牵头人交办的其他工作
(三)员工2岗位工作职责
1、管理事务所外部网站及企业邮箱
2、负责针对事务所计划采购和置换相关硬件设备等买建议供事务所领导审批
3、建立和维护事务所内部文件数据库版信
息
4、部门牵头人交办的其他工作
并保证实时更新有关电子提出必要采并保证网站信息的实时更新并在必要时向事务所各业务部门团队负责人提出维护、维并进行日常维护并进行日常维护工
篇六：党群部副部长职责
党群副部长岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
副部长
所在部门
党群工作（人力资源管理）部
岗位编制
1人
三、职责与工作任务
党组织建设
职责描述：
依据国家和上级党组织的各项政策规定，帮助部门负责人组织开展国有公司党建工作，保证各项工作有序进行。
工作
任务
贯彻落实党的决议，负责公司党组织的建设工作；
依据区党工委年度党建工作要点，制定集团党委党建工作要点；
管理、组织集团党委中心组学习，党建学问培训，开展主题党日活动；
监督、指导各党支部开展党建工作，落实党建考核方法；
落实集团党员进展规划，指导各支部做好党员进展工作；
检查集团各党支部“三会一课”等制度的落实状况，并对其日常工作进行指导；
组织召开集团党委班子民主生活会，并对各党支部的组织生活会进行监督、检查；
负责集团党委党内评比表彰工作，并对各党支部的评比表彰工作进行监督；
监督、指导各分子公司工会按时上报上级工会下达的各项工作任务
依据区工会工委年度工作要点，制定集团工会工作要点；
组织建立健全职工代表大会制度，组织职工代表大会召开，切实加强员工参政议政的民主管理工作；
根据有关要求，负责讨论工会传统节日福利，组织筹划职工文体活动
监督、指导各团支部准时完成上级团组织下达的各项工作任务
帮助集团领导班子完善有关扶贫帮困资料填报
负责年度目标任务考核迎检工作，督促目标任务担当部门（公司）上报有关资料
帮助集团团委书记组织各级团组织的评比表彰工作，并对先进团组织的事迹进行宣扬
其它
职责描述：
完成上级领导交办的其它工作。
三、任职资格要求
岗位力量
1.熟识党和国家路线方针政策及法律法规，具备肯定的党建、群团及工会理论学问并熟识相关政策；
2.具有较高理论水平、政治敏锐性和宏观政策把控力量，具有敏捷处理各种突发大事的力量；
3.具备较强的组织、沟通、协调力量，具备丰富的管理阅历及较强的领导力量；
4.具有较强的文字表达力量和综合信息处理力量。
岗位要求
1.党史党建、政治理论讨论、行政管理、企业管理类专业本科及以上学历；
2.五年以上大中型国有企业工作经受，三年以上党
建群团、工会等相近管理岗位工作经受，中共党员。