篇一：如何对审计局开展巡察
巡察工作报告汇报材料
巡察工作报告汇报材料篇一
日前，东营市纪委2016年第一轮专项巡察工作结束，共收集各类意见建议73条，发现问题173个，移交问题线索24个，提出整改意见118条。
反馈问题具体明晰。坚持将巡察情况向被巡察单位党组织和主要负责人当面反馈，强化和压实全面从严治党主体责任，要求被巡察单位召开全体党员干部大会，将巡察发现问题逐一严肃指出，让大家受警醒、明底线、知敬畏。对照反馈“问题清单”制定具体的整改方案，逐条对照整改，巡察组对整改方案严格把关，确保问题不概括、措施不抽象。
问题线索分类处置。严格把握巡察线索和问题的处置环节，做好问提线索分类移交工作，对重大违纪问题线索统一移交市纪委集中管理，分批移交各纪检监察室，集中力量重点查处。对违反中央八项规定精神和“四风”问题线索，统一交市纪委党风政风监督室直接调查。同时及时督查问题线索办理情况，督促各责任单位集中力量对巡察发现问题线索进行处理。
问题整改动真碰硬。巡察发现问题情况、整改措施、问题整改情况全部在东营日报、市纪委监察局网站向社会公开，倒逼被巡
察单位严格按照反馈问题清单逐条研究，整逐项整改。各巡察组定期听取被巡察党委的整改情况汇报，帮助指导协调、督促整改、推进落实。对党员干部存在的苗头性倾向性问题进行提醒谈话，通过立行立改，抓早抓小，使问题解决在萌芽状态。
专项报告深挖细究。对巡察发现问题进行综合分析研判，对某一领域发现的带有普遍性、突出性的问题，举一反三，深入剖析，形成专项巡察报告，从体制机制、监督管理上深挖根源，提出具有全局指导作用和可操作性的意见建议，向市委市政府领导专题汇报，为市委市政府决策提供参考。
巡察工作报告汇报材料篇二
市委巡察组组长、市政协副主席黄守玺，市纪委常委、市委巡察工作领导小组办公室主任朱宗卿出席会议并作重要讲话。巡察组副组长、正县级巡查专员张盘龙，副组长、市审计局纪检组长王万东出席会议，巡察组成员蒋日竹、宋延强、庞奉森、刘志超、梁振平、张伟涛参加会议。
学院党委书记陈景涛代表院党委作表态发言，党委副书记、院长刘东波主持会议。
黄守玺指出，新时期的巡视巡察工作，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督与社会监督、群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，是全面从严治党的有力支撑。我们必须统一思想，提高认识，切实增强做好巡察
工作的自觉性和坚定性。高校承担着人才培养、科技创新、社会服务等三大职能，在推动地方经济社会发展方面具有基础性和先导性作用。因此，在高校中强化党的领导、抓好党的建设、落实全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争，显得尤为重要。
黄守玺指出，本轮对濮阳职业技术学院的巡察是政治巡察，巡察组对巡察对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现以下问题：违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题;违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题;违反组织纪律，违规用人，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题;违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实坚持问题导向，“望闻问切”“把脉问诊”，倒逼两个责任落实，推动全面从严治党落到实处。
黄守玺指出，本轮巡察是紧紧盯住重点人、重点事和重点问题。巡察监督的对象主要是党委领导班子及其成员，特别是主要负责人。重点人就是十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的“三类重点人”。重点事就是在院校的资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面存在的滥用职权、以权谋私等反映突出的具体问题。重点问题对院校来说主要集中在基础设施建设、招生工作、干部选拔使用、科研经费
的拨付使用、落实中央和省委、市委关于高等教育方针政策等方面的问题，还要注重发现在教学中违反党的政治纪律和政治规矩，妄议中央大政方针、散布政治谣言，发表反党
言论等问题，促使院校坚守党的意识形态阵地。
黄守玺强调，巡察组将严格按照“一依三不”原则开展巡察，即，依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位的正常工作、不履行执纪审查职责、不对被巡察单位的重要情况和重大问题作个人表态。综合运用巡视工作条例规定的方法，主要通过听取汇报，调阅、复制有关文件资料，与干部群众个别谈话，受理来信来电来访，对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。巡察组主要受理反映濮阳职业技术学院党委领导班子及其成员、其他市管干部及重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的问题以及其他各类违法问题。
黄守玺强调，学院党委对巡察整改负主体责任。巡察期间，巡察组将充分运用立行立改通知书、情况说明通知书“两书”制度，抓好违反中央八项规定精神及“四风”问题的整改，确保立竿见影。集中巡察结束后，学院党委要按照巡察组反馈的问题和提出的整改意见，建立整改问题和责任清单，结合专题民主生活会深入剖析检查，提出整改措施，并按要求及时报告整改情况，推进全面整改。
朱宗卿就如何做好巡视工作提出具体要求。一是全面系统理解政治巡察内涵，科学准确把握政治巡察定位，不折不扣落实政治
巡察要求，发挥巡察震慑、遏制、治本作用。二是坚决落实政治巡察要求，对照党的路线方针政策、对照党章和党内法规，深入检查被巡察单位党组织是不是坚决贯彻执行党的路线方针政策，是不是真正落实全面从严治党要求，是不是有效发挥核心领导作用，是不是严格按照党的纪律和规矩办事。三是濮阳职业技术学院党委领导班子和领导干部态度鲜明，立场坚定，积极支持配合市委巡察组工作，共同完成好这次专项巡察任务。
陈景涛代表院党委郑重表态。坚决拥护市委的决策部署，严格按照巡察组的要求，全力配合和服务好市委巡察组的工作，并虚心接受巡察组的专项巡察。一是切实提高认识。配合做好市委巡察组专项巡察工作，是全院上下的一项重要政治任务，也是每一个领导干部应尽的重要政治责任。我们一定要充分认识这次专项巡察工作的重大意义，把思想统一到市委的决策部署和市委巡察组的工作要求上来。二是全力支持配合。学院两级领导班子和领导干部要强化主动接受监督意识，自觉接受巡察监督，以高度负责的态度配合好巡察组的工作。要严格遵守巡察工作要求，认真履行职责，实事求是、严肃认真、客观公正地反映情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。在专项巡察期间，要积极提供有关文件材料，及时报告有关事项，配合做好信访工作，不允许发生任何干扰巡察工作的行为。三是主动改进工作。我们要把这次专项巡察作为推动学院赶超发展，深入贯彻中央八项规定精神、解决“四风”问题、改进干部作风、提升干部综合素质的一次重大机遇，对在专项巡察中发现的问题、差距和薄弱环节，要高度重视，认真对待，采取扎实有效的措施进行整改，进一步改进作风、提升素质、解决问题、推动发展。
学院党委领导班子成员、在职市管干部、2013年以来退休的市管干部及纪检监察、组织人事部门的全体干部参加了会议。
巡察工作报告汇报材料篇三
10月27日上午，区委召开
“五人小组”会议，专题听取我区开展扶贫领域、涉农部门专项巡察工作情况汇报。区委书记梁东雁，区委副书记、区长柳波，区委副书记陈连富，区委常委、纪委书记郭长周，区委常委、组织部长和海新出席会议。区委巡察领导小组其他成员也列席会议。
会上，区委第一、第二巡察组依次分别将对区农林牧机局、卫计委、教文体局、民政局四个单位开展专项巡察工作情况、发现的主要问题及对策建议进行了汇报。汇报之后，区委“五人小组”对两个巡察组的辛勤工作给予了充分肯定，并提出了建设性的意见和建议。最后，区委书记梁东雁同志对巡察组下步工作提出了四点要求：一是要勇于担当责任。巡察工作就是要不怕得罪人、唱黑脸，敢于担当，坚持发现问题、解决问题、形成震慑。二是要把握工作重点。要紧紧围绕“四个着力”这个关键，突出“三个重点”，紧扣“六大纪律”，突出政治巡察，深入发现问题、推动问题解决。三是要善于发现问题。巡察组要牢固树立“有问题发现不了是失职、发现问题不如实报告是渎职”的观念，以强烈的责任意识开展好巡察工作。四要注重成果运用。巡察组要按照程序要求，及时制定反馈意见，抓紧时间进行意见反馈和移交。
要针对发现的问题认真梳理，分类建立台账，监督好反馈意见的整改落实。
巡察工作报告汇报材料篇四
10月12日，县委巡察工作领导小组召开会议，听取我县首轮巡察工作情况汇报。县委常委、纪委书记、县委巡察工作领导小组组长石小冬，县委常委、组织部部长、县委巡察工作领导小组副组长郭玉锁出席会议。
会上，县委第一至第三巡察组组长分别向县委巡察工作领导小组汇报了巡察工作情况。从被巡察的侯城乡、小白乡、县农委和扶贫办的基本情况、巡察工作开展情况、巡察中发现的问题、整改建议等方面进行了详细汇报。石小冬、郭玉锁对三个巡察组的巡察工作取得的初步成效给予了肯定，并对下一步工作提出了明确要求。
郭玉锁指出，巡察工作是全面从严治党向基层延伸的探索和实践，各个巡察人员要进一步明确职责，提高自身素质，强化工作举措，把从严治党的要求落到实处。一要严明责任。发现问题要做到“稳”“准”，围绕县委政府中心工作和重点工作，理清关系，分清权限，区分主次，摆正位置，防止巡察工作“走歪”“跑偏”。二是要严格管理。巡察组要做到打铁还需自身硬，要当好标杆。巡察办要做好日常管理和协调。三是要严守底线。全体巡察人员要遵守巡察纪律，做好保密工作，管理好巡察资料档案，防止失密泄密事件发生。
石小冬强调，巡察工作要紧扣上级有关文件和《县委巡察工作实施办法》中明确的七个方面的重点内容，突出“两个责任”落实情况，对
发现的问题线索要定性定量准确，问题要明确整改时限和责任单位，紧盯重点人、重点事、重点领域、重点问题，逐步形成巡察发现问题、处置问题、解决问题的完整责任链条，把各方面作用和效能整合发挥出来，使巡察工作真正起到震慑、遏制、治本的作用。
篇二：如何对审计局开展巡察
巡察工作总结
突出准、实、严，全面开展巡察工作巡察工作是中央、省委巡视工作的延伸和补充，是实现党内监督全覆盖的重要手段，各市县要贯彻中央巡视工作方针不动摇，精心谋划，整合资源，立足“准、实、严”，高标准、严要求，扎实有效地推进巡察工作，不断强化监督，把权力关进制度的笼子，永葆党的先进性和纯洁性。现就我县的巡察工作，浅谈一下如何开展巡察工作，推进全面从严治党向基层延伸。
一、方案上重点突出“准”字。
（一）瞄准问题导向。新形势下党面临不少风险和挑战，最突出的是党的观念淡漠，组织涣散、纪律松弛，管党治党失之于宽、松、软，不正之风和腐败现象滋生蔓延。全面从严治党，关键在治、要害在严，巡察是巡视在基层的延伸，是解决自身问题的有力武器。开展巡察工作，把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持全面从严治党，牢固树立“四个意识”，以促进经济发展和对群众负责为着眼点，以发现问题为导向，以强化作风建设和推进“两个责任”落实为抓手，紧紧围绕中心任务，发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题，把党的领导核心作用凸显出来。要紧盯重点人，专注重点
事和重点问题，着力解决和查处影响和破坏发展环境突出问题以及群众身边的“四风”和腐败问题，坚决维护企业和群众切身利益，为全面从严治党向基层延伸提供坚强纪律保证。
（二）选准巡察对象。突出重点，创新方式，做到哪里群众关切、哪里问题突出、哪里权力集中就先巡察哪里，不断提高巡察工作的针对性、精准度。巡察组在受领任务后，要及时与信访、审计、公安、法院、检察等单位协作，初步了解不同单位可能存在“隐性”问题的重点岗位、重点环节、重点人员，摸清“隐性”问题隐藏的特征，找准巡察的突破口，确保巡察有备出击，减少开展巡察工作走弯路的可能性。
（三）找准巡察队伍。采取挂职、借调等方式，从纪委、组织、审计、财政、检察、经管等部门，精心遴选品德好、业务熟、敢担当、靠得住的党员干部统一纳入，建立巡察人才库，巡察组每次进驻被巡察单位前，要结合实际工作，充分考虑年龄、阅历、业务、工作岗位、社会关系等综合因素，一定要做到任职回避、地域回避，做到一巡一调整，合理组建巡察组，并且在巡察前主要领导要组织召开动员会，讲意义、下任务、教方法、提要求，坚定巡察干部迎难而上的信心和决心，坚决维护企业和群众切身利益。
二、工作上重点突出“实”字。
（一）培训指导实。要坚持理论与实战相结合，全面掌握
被巡察单位总体情况，做到与当前巡察任务相适应，确定工作重点和方向，紧紧围绕巡察工作的重要意义、指导思想、工作原则、方法步骤、纪律责任以及全面从严治党的相关要求和巡察文稿的写作实务等方面开展培训。巡察组成员要主动学习，提高思想认识，提高业务素质，并将之贯穿到巡察工作中，要按照相关政策和要求，有针对性地制定巡察方案，确保巡察工作有序开展。
（二）协同配合实。巡察机构可以根据巡察工作需要向相关部门提出要求，协调纪委、组织部、公安局、检察院、法院、审计局、信访局等单位，各单位须按时向各巡察组准确提供被巡察单位审计报告、案件信访受理等相关问题情况，从而有效的实现了信息共享，提高了巡察工作的针对性。同时，开展巡察所涉及的部门在必要时应派人参与协助巡察，所派人员在协助参与巡察工作期间须服从巡察机构领导，严格遵守工作纪律，执行巡察工作各项规章制度，接受被巡察单位干部和群众监督。巡察过程中要加强组织协调，及时了解巡察进展情况，研究解决突出问题，给予强有力的指导。巡察结束后，县委巡察领导小组要认真听取巡察情况汇报，整理出重点问题的人和事，找出问题所在，提出明确的整改要求。
（三）巡察方法实。全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，必然要求监督全覆盖。完成这个任务，必须改革创新、整合资源，充实队伍，坚持常规巡察和专项巡察相结合，对基层以常规巡察为主，以专项巡察为辅；
对部门和企事业单位则以专项巡察为主，分领域、分类别开展巡察。专项巡察要突出“专”的特点，机动灵活、闻风而动，精准发现、定点突破，要定期开展“回头看”。要提高发现问题的能力，研究被巡察对象的工作职能和干部队伍状况，见微知著、由表及里，发现共性问题，这样才能使重点更加突出、震慑力更强。
（四）成果运用实。对巡察发现的问题和线索，要分类处置、注重统筹，在件件有着落上集中发力，在处置巡察发现问题线索的过程中，要注重并充分把握运用监督执纪“四种形态”。要在报告环节反映问题，巡察工作报告是巡察成果的集中体现，是对被巡察单位党政领导班子特别是“一把手”的定性和评价，是落实巡察工作意见建议和进行整改的基本依据。被巡察单位的整改情况要公开，全过程接受党内监督和群众监督，对责任不落实，整改不及时、不到位的，要抓住典型、严肃问责。同时，纪检监察机关要把巡察成果归入领导干部廉政档案，作为考核、监督、教育、保护干部和廉政说话、纪律处分以及完善干部廉政制度的重要参考根据。组织部门要把巡察成果作为考核、调查、评价、选拔任用、奖惩、教育干部和诫勉说话、职务调整、完善干部监督管理体制的重要参考根据。
三、要求上重点突出“严”字。
（一）严格依照程序。各巡察组要严格按照《中国共产党巡视工作条例》、其他党内法规和《巡察工作手册》，扎实做好巡察准备、了解、报告、反馈、移交、整改等关键环节工作，决不能无组织的创新、无规矩的创新，避免出现问题。同时，需要完善一套制度体系，制定一套工作制度，明确巡察工作原则、内容、方法、程序，以及如何处理巡察发现的问题等，做到巡察工作有章可循。
（二）严格把握权限。巡察组要深入学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》，全面从严治党深化巡察工作，同时巡察组严格按照《巡察工作方案》中规定的工作权限，依法依规有序进行巡察，要严格按原则办事、按纪律办事、按程序办事。充分尊重被巡察党组织和党员干部，引导他们积极支持配合巡察，客观公正地向巡察组提供情况、反映问题。把握好巡察组的受理范围，不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定转交被巡察单位党组织和有关部门处理。
（三）严格遵守纪律。巡察组要严守组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，把好人情关、亲情关、友情关。不接受任何形式的馈赠，不接受任何形式的宴请，时刻保持高度警惕，认真履行工作职责，确保高质量完成巡察任务。巡察纪律就是政治纪律，要严格执行各项制度，严禁跑风漏气、打探说情。巡察组
对重大问题应该发现而没有发现就是失职、发现问题没有如实报告就是渎职，都要追究责任。巡察组组长要以身作则、以上率下，管好干部、带好队伍，把巡察组党支部建设成坚强战斗集体，展现铁的纪律和过硬作风，为全面从严治党做出新贡献。
巡察是党内监督与群众监督结合的重要方式，是我们党长期执政条件下强化自我监督的重要保障，巡察方向上立足于“准”，工作推进立足于“稳”，要求工作中突出重点，在“准、实、严”三个字上下功夫，以高标准开展巡察工作，要把巡察监督同党纪监督、派驻监督等有机结合起来，不断健全党内监督制度，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，助推全面从严治党向基层延伸。
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篇三：如何对审计局开展巡察
巡察工作计划（共8篇）
巡察工作计划（共8篇）
巡察工作计划（共8篇）
第1篇：
乡镇巡察报告巡察巡视工作报告巡察报告要点专题报告撰写提纲
一、两个主体责任专题报告1、党风廉政建设工作安排推进方面2、廉政文化、廉政方面3、权利运行监督方面（党务、政务公开）4、从严治党和"一岗双责"方面（干部处理、队伍管理、党员监督）5、廉政制度制定落实方面6、对两个主体责任认识状况二、政治纪律执行专题报告1、选人用人方面（中层，村、社区一级干部任用，带病任用）2、自由主义方面3、好人主义方面（政治立场、为人处事、干部管理、监督）4、民主集中制方面（民主情况、集中情况、执行情况）5、管好亲属、身边人方面6、对待和贯彻上级方针、政策方面三、四项基础制度和两项机制方面（一）民主科学决策制度1、街道、村居民主决策内容2、街道、村居民主决策流程3、街道民主决策开展情况（有例说）4、村居民主决策开展情况（有例说）5、决策落实及公开情况（二）矛盾调解化解制度1、平台建设2、制度和机制建设3、重点内容4、效果状况（三）便民服务制度1、街道、村居平台建设2、职责功能3、便民举措4、窗口作风（四）党风政风监督制度1、制度建
设2、实施举措3、预防惩处情况（注:以上是提示供参考，报告时要结合自身实际写到、写实、写深，只剖析问题）
第2篇：
巡察组巡察谈话提纲巡察组巡察谈话提纲（班子成员）依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？
2.简要谈一谈你对*新思想的认识？
3.在贯彻落实__大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）
4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）
5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？
6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）
7.党委坚持民主集中制和"三重一大"制度情况如何？存在哪些不足？
8.党支部的"三会一课"制度主要内容是什么？支部活动开展情况怎么样，党费是是如何收缴的？
9.党员的先锋模范作用如何发挥，党员及党员领导干部是否有不正当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象？10.中共耀州区
第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）11.你怎么理解中央八项规定精神的？你单位学_贯彻中央八项规定精神的方式是什么？在贯彻落实中央八项规定精
神方面哪些做得好，还存在哪些不足？特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的？是否有违规现象？
12.谈一谈你对"文件"和"会议"的看法？13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点（权利点）都有哪些？平时是怎么预防的？15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？16."六项纪律"指什么？（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）单位和个人存在哪些不足？17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？19.说说你对巡察工作的意见和建议？20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？第3篇：
某年巡察组巡察工作报告总结XX年巡察组巡察工作报告总结近年来，市城乡建设局领导班子重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，下面是搜集整理的巡察组巡察工作报告总结，欢迎阅读查看。
篇1：巡察组巡察工作报告总结
一、巡察组人员工作安排组织认真学_市委
第二轮巡察工作方案、共产党廉洁自律准则、共产党纪律处分条例、中央八项规定、"四风"具体表现。
二、白银区相关单位工作安排(一)白银区纪委：1、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。
2、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇报存在的问题。
3、被巡察单位信访件。
(二)4个被巡察单位：1、党委党组__大以来党风廉政建设汇报材料(主要汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作开展情况汇报材料。
2、领导班子成员分工文件、组织构架、主要职能、职能目录。
3、副科级以上干部个人工作简历。
4、全体干部名单(基本信息包括姓名、联系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参加工作时间、进入单位时间、担任职务等详细信息)。
5、领导班子成员群众路线活动剖析材料。
6、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年终考核材料。
7、廉政风险排查防控资料。
8、近三年"三重一大"事项清单、项目建设情况。
9、民主测评表。
(提前准备)。
10、公务用车明细单。
11、选人用人资料、"三会一课"记录、单位所有会议记录。
12、财务资料。
13、制度汇编册14、非税收入情况。
15、近三年单位审计报告。
16、。
(三)其它配合单位：1、区委组织部：1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足;2、近三年收到反映4个被巡察单位相关领导干部相关情况。
2、区审计局：被巡察单位近三年审计情况。
3、区督查考核局(效能办)：1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位"三重一大"事项完成情况。落实"三重一大"、区委区政府重大决策
存在的不足。
2、工作作风、效能建设情况。
4、信访局：近三年被巡察单位信访情况，如有重大信访、多人上访、重访，需说明原因。
5、数字办、政务办、信息中心：近三年被巡察单位来电、来信、络举报事项清单及相关单位答复。
6、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、局、残联、农牧局、水务局、林业局、财政局：近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、资金来源、划拨标准、使用要求等清单。近三年检查被巡察单位资金使用、项目建设方面的相关资料。
7、法院、检察院：涉及被巡察4个单位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相关情况、公职人员出国、出境情况。
8、房产局：指定专人配合抽查个人重大事项房产情况。
篇2：巡察组巡察工作报告总结根据市委巡视工作联络组的部署，市委第一巡察组向市城乡建设局反馈巡察情况。
7月13日，市委第一巡察组组长李荣华、副组长闫伦锋向市城乡建设局党委书记马忠标反馈了巡察情况。李荣华代表巡察组向市城乡建设局领导班子进行了反馈，局长孙志伟主持会议,马忠标代表市城乡建设局领导班子作了表态发言。
李荣华指出，近年来，市城乡建设局领导班子认真贯彻中央和省市委的各项决策部署，重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，全市城乡建设面貌变化较大，为全市跨越发展、科学发展做出了应有的贡献。
但巡察中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，党委的主体责任没有完全落到实处，领导干部"一岗双责"意识不强，主动将党建工作融入行政工作少，对领导干部落实"一岗双责"制度缺乏有效的责任评价体系和责任追究办法。纪检监察的监督职能未能充分发挥，廉政风险的防控措施不够有效,案件查处力度不够，腐败问题多发。工程建设领域存在违规操作行为，部分工程没有履行公开
招投标程序;设计、监理等业务承接单位过于集中，承接项目占比偏高;市政工程手续不全，违规开工;国有资产(资金)管理领域存在违规失控现象，有的下属单位资金未纳入国有资产管理体系，资金支出随意，办公楼装修造价变更较大,联合私企开发国有土地,多年未能取得应得权益。行业管理问题严重，对全市建设工程招投标工作监管不到位;对违规违法施
工现象执法不严、查处不力;建筑业、绿化等专项工作省内排名靠后;工作中存在不作为现象，至今尚未建立城市污水排放许可制度，行政审批制度改革存在不配套现象，公用事业管理缺位;协会管理比较混乱;重工程建设轻行业管理。
在执行中央八项规定和作风建设方面，"三公经费"仍然偏高，接待向食堂转移倾向明显，公车治理不到位;风险金返还、津补贴、加班费发放存在违规现象;违规报销发票。在执行组织纪律和干部选拔任用方面，贯彻落实民主集中制不够，"三重一大"制度执行不力，领导班子配合协调不够;干部培养和选拔机制不尽科学;内设机构设立不够规范。
巡察中发现的有关问题线索和违规用人问题，已按规定分别移交给市纪委、市委组织部处理。
李荣华代表巡察组提出了四点意见。一是要高度重视党风廉政建设，进一步落实两个责任。局党委要充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性，自觉履行主体责任;纪检组要加大查处力度，发挥典型案例的警示作用和"治本"效用。
二是要认真履行建设行政职能，进一步提升行政效能。要以工程、资金管理和行业管理等领域存在的突出问题整改为重点，严格执法，强化监管。三是要牢固树立艰苦奋斗意识，进一步转变工作作风。要贯彻中央"八项规定"和省市委有关作风建设要求，切实改进作风。要针对反映突出的问题，深入查找根源，寻找解决办法，提升群众满意度。四是要不断提高选人用人公信
度，进一步加强队伍建设。要加强对重点、热点、高风险岗位的监管力度，提高干部监督管理水平;按制度规定选人用人。
马忠标表示，针对巡察组反馈的问题，市城乡建设局将结合"____"
专题活动，认真整改。一是切实落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。进一步加大查办案件和执纪问责力度，形成足够的威慑;二是持之以恒地抓好中央八项规定和市委实施意见的贯彻落实，把解决人民群众反映强烈的问题作为重点;三是切实纠正选人用人方面存在的问题，努力营造良好的从政环境，努力形成选用好干部的正确导向机制。
市委第一巡察组全体成员、市城乡建设局领导班子成员出席会议。
XX年巡察组巡察工作报告总结二6月1日，市委巡察工作领导小组召开会议，听取审议了XX年市委各巡察组第一轮巡察情况汇报。市委副书记、市委巡察工作领导小组组长徐宏源，市委常委、市委组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长程水泉，市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组常务副组长李军出席会议并讲话。
据了解，今年第一轮巡察的"问题清单"显示，8个被巡察单位存在问题主要是：有的单位党委(组)发挥管党治党领导核心作用不够，不同程度的存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题;有的单位纪委(纪检组)"三转"工作滞后，对
一些违纪问题查处不及时，执纪偏轻偏松偏软;有的单位财务管理不严格，虚报冒领，政府采购不规范，专项资金管控不严;有的单位对重点部门和二级单位监督缺位;有的单位执行"三重一大"制度不到位，执行选人用人制度不严谨;有的单位和少数党员干部无视纪律规矩，巧立名目乱发补助、公款旅游，顶风违纪问题屡禁不止。
会议指出，今年市委巡察机构坚决落实中央、省委巡视巡察工作的新精神和市委关于巡察工作的部署要求，聚焦全面从严治党，切实深化政治巡察，从严从实开展巡察监督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八个组于1月25日至3月31日分别对市发展和改革委员会、市民政局、市林业局、市体育局、市质量技术监督局、市广播电视台、长沙金霞经济开发区、市第三医院八个单位开展为期两个月的常规巡查，发现了一批问题线索，督促解决了一批群众反映强烈的突出问题，取得了比较明显的成效，社会各界反响较好。
会议要求，当前要认真做好巡察反馈工作，对领导小组决定的事
项和巡察组向被巡察单位提出的整改意见，要强化跟踪督办，要求被巡察单位即知即改、立行立改和全面整改。同时要认真做好巡察成果运用，建立台账，分类移交，纪检监察、组织和有关部门要对移交的线索优先查办，确保发现的问题线索移交一批、印证一批、查处一批，切实增强巡察工作震慑、遏制和治本效果。各被巡察单位党委(组)要着力建立完善巡察反馈问题整改
落实制度体系和责任落实机制，对反馈的问题要紧盯不放，明确责任人、列出时间表、规定办结时限，要加强重点领域、重要部门和二级单位预防腐败制度建设，深入查找管理漏洞，认真研究制定务实管用的制度措施，扎紧制度笼子，切实做到用制度管人管权管事。
市委巡察工作领导小组成员、市委巡察组组长、副县级巡察员、市委巡察办有关同志等参加了会议。
巡察工作报告根据县委统一部署，XX年5月12日至7月11日，县委第二巡察组对县城管大队进行了巡察。
7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察意见。
我大队高度重视反馈意见，及时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深入改，改到底改到位(一)加强党的领导方面1、针对"领导班子大局意识差"的问题。他们采取三条措施进行整改：一是全队上下认真学_正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，认真学_反馈意见，排除抵触情绪，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实计划，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推进整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。及时召开相关会议，集体研究讨论人事安
排和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增强了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就"老好人"思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。在扑下身子、亲临一线的同时，积极和其它班子成员沟通交流，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。
2、针对"抓党建用力不够用心不专"的问题。一是坚持"巡察整改"和"""三会一课"有机融合，充分发挥"络"和"党课"两个载体作用，组织全体党员及中层干部，认真学_"党章""一准则两条例""xx省关于深化政治巡视25条""八项规定""六个区别对待""四种形态""四条意见"等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想认识水平，为加强党的建设奠定了良好思想基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、发展党员、"三会一课"、党员培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣传、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。三是不折不扣落实"三会一课"制度，不走形式、不走过场。集体研究解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参加所在小组组织生活，自觉接受党员监
督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为"严于律己增进团结，勇于担当不辱____"的党课，号召大家唤醒主人翁意识，做到"六个正确对待"为我县城管事业发展贡献力量。
(二)加强党的建设方面3、针对"班子成员服从意识不强"的问题。他们一是以""为契机，坚持不懈加强思想政治。组织党员干部认真学_党规党纪，周例会多次强调"讲规矩，有纪律"的重要性，班子成员主动剖析服从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了按照党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增强了服从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必须遵守"八项规定"，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律情况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督
职责，着力强化执纪问责，认真履行对违反党的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部给予及时提醒和警示。
4、针对"有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位"的问题。他们一是组织党员干部在机关会议室举行了重温"入党誓词"活动，全体党员面向党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、____、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性鞭策激励自己,职责____,奋发进取、用心工作,以高昂的精神、优异的业绩践行对党的庄严承诺。二是按照""学_安排，举办了"讲政治、有信念"专题讨论，班子成员作了主题发言，一般党员作了交流发言，大家查找剖析了"在党不言党，在党不信党"的表现、根源和危害，表示要时刻把"讲规矩、有纪律"放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了很大提高。三是根据xx组函字xx号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。
5、针对"在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范"的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了县城市容秩序格化管理办法县城违法建设巡查制度，在建立县城市容格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学_、考勤、请销假、会议、公文、档案、安全、值班、卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头、强化制度、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学_、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。
6、针对"违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，招聘临时工也没有按相关规定进行笔试和面试"的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和研究，讨论了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和"____"的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了"中层干部管理办法"。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗交流和聘任制。三是出台了"协管员管理办法"。
明确了协管员的聘用原则、基本条件、招聘程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。
(三)党风廉政建设方面的问题7、针对"落实党风廉政建设"两个责任"不力"的问题。
他们一是制定出台了"支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任"四个制度，明确了党风廉政建设"主体责任"和"监督责任"，强化了党员领导干部"一岗双责"意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从"要我抓"到"我要抓"、"要抓好"的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了"党风廉政建设责任追究、情况通报和报告、述职述廉、廉政警示、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理"党风廉政建设制度，为加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律情况，对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该批评的批评，该处理的处理，不留情、不手软。
8、针对"没有结合"一准则两条例"完善配套措施，解决牛栏关猫、进出自由问题"的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公平工作提供了制度依据。
9、针对"追责问责制度不健全，监督力度不够"的问题。
他们一是制定出台了"大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行格化管理办法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范"等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮流督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。
10、针对"在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识"的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终"民生为本，和谐发展"的工作理念。二是利用络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻
求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范、不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。
11、针对"存在违规发放补贴和扩大开支范围"的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。
12、针对"__大以来，执行中央八项规定不到位"的问题。
他们一是组织领导班子和全体党员重新学_中央八项规定精神，深刻领会中央八项规定和纠正"四风"的用意和决心。
大家纷纷表示要切实增强政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，持之以恒地落实中央八项规定，在认识上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是认真贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例，制定出公务车辆管理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、维修、停放、费用报销和驾驶员管理，坚持把"三公"经费零增长作为预算编制硬指标，严格按照标准定额安排公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强"三公经费"管理。
二、持之以恒，深化巩固整改成果一是持续抓好整改落实后续工作。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好
整改的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度落实。结合""专题和三项整改"回头看"，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。
二是进一步压实"两个责任"。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善"一岗双责"的管理机制、"一考双评"的考核机制和"一案双查"的问责机制，确保"两个责任"真正落地生根。
三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出、问题严重、群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。
四是加大案件查办力度。充分运用"四种形态"，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处"四风"和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。
五是切实抓好干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以榜样力量引导党员干部一心为民、干在实处。
巡察工作报告11月19日，市委召开XX年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。
巡察结果8个单位共发现问题123个"经市委批准，5月14日起，我市XX年第一批党风廉政建设巡察组对市局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司8个单位开展巡察。"市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动"两个责任
"落实为重点，深入扎实开展工作。
巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册)，暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。通过巡察，发现"两个责任"贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及"四风"方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件(次)，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。
问题梳理落实"两个责任"方面的问题1.党组(党委)主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对"两个责任"边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心XX年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将XX年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。
2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心XX年至XX年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。
3.班子成员"一岗双责"意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。
4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作方法单一，监督履职能力有待提高。如市局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。
党风廉政建设方面的问题1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在XX年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。
2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的情况。
篇四：如何对审计局开展巡察
巡察工作对我的启示
根据局党组的统一安排，我和苏仙区审计局副局长于2022年8月至11月参加省委第二轮巡视工作。巡视期间，我参与了3个投资项目的全面调查，个别咨询16人次，发现了一些违纪违规问题线索：如工程未进行公开招投标、虚假招投标、超规定标准支付设计费、工程未经审计自行定价支付工程款、材料采购材质偷梁换柱(如铜换不锈钢)、合同签订设备采购价高于供货企业报价等问题。通过上报问题线索3起，起草情况报告3份，为相关部门对涉嫌违法违纪人员立案调查和经济侦查起到了一定作用。
下面，结合自己的经历，谈谈自己对巡视工作的一些心得和体会。
一、巡视工作要讲政治
“搞巡视工作，政治立场一定要坚定，能服从组织安排，工作要认真负责，能勤学习，肯钻研，勇于攻坚克难”，这是我参加巡视几个月以来的深刻体会。我在8月9日上午到达巡视地点，当晚巡视组长召开全体巡视工作人员工作会议，在就宣读巡视条例，强调巡视工作的纪律，并对巡视人员提出明确的要求和希望，在场的每一个巡视人员都进行了积极表态，签订保密承诺书。巡视期间，我积极学习各级领导关于巡视工作的系列重要讲话，努力学习投资公司的业务知识，对每个投资环节都进行了详细了解，这些做法，让我在巡视工作中发现了不少问题，为巡视工作做出一定成绩。
二、巡视工作要做好充分准备
每次下去巡视单位之前，我都要用大量的时间做好前期准备工作。针对被巡视单位具体情况，制定巡视工作目标，自己每次都对被巡视单位的文件、资料进行认真阅读，针对有关问题咨询相关人员并将谈话内容做好笔记签好字。将重要的线索资料、复印、盖好单位公章才拿回巡视组做好取证资料。
三、巡视工作要善于倾听
巡视人员主要通过大量个别谈话来了解巡视对象的成绩和经验。受诸多因素的影响，谈话对象往往讲优点多，谈缺点少，讲成绩多，谈问题少，即使谈问题也往往是蜻蜓点水，这就给巡视工作人员了解巡视对象的真实情况带来了
很大的困难。面对这种情况，巡视组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象，要善于营造宽松、和谐的谈话氛围;其次要仔细认真地倾听对方所讲，善于听出弦外之音;再次还要学会掌握谈话的技巧，善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。
四、巡视工作对投资审计的启示
通过这次巡视，我感觉郴州政府投资跟踪审计、结算审计、决算审计要更加明确审计中的重点及方向。跟踪审计要定好位，做到不越位、不越权，发现问题记录好、收集证据资料，及时向领导汇报。结算审计要将审计中发现的问题一一在审计报告中反应，特别是对未公开招标的项目、先施工后招标的项目、合同结算内容签订违背招标文件实质性条款的项目、材料单价过高及虚假发票、虚假工程量、结算工程造价超合同价等等，所有与工程造价有关的资料及证据，审计必须做好审计底稿以便核查。决算审计要把重点放在核实工程建安费是否按审计报告金额支付，其他费用支付合理、合规性核实，“三公经费”是否超标等等。
五、巡视工作要辛勤付出
参加机动式巡视期间，原巡视组工作安排是每半个月休息2天，后因工作原因调到一个月休息2天。每天工作时间达15小时以上，每天晚上加班到深夜两三点钟，有时晚上开会到1点钟后,回到房间还要整理会议后的修改材料。2022年9月13日晚上10点，我们正在开会，突然巡视组组长接到电话，省委常委、纪委书记傅奎晚上突访巡视组，关心巡视工作人员的生活及工作情况，深入驻地看望巡视人员，对巡视工作做出具体指示。
巡视期间，我始终坚持廉洁自律，谦虚低调，严守秘密，尊重领导，团结同事，在领导和同志们中口碑好。这次是我第一次参加巡视工作，虽然每天加班加点，非常辛苦劳累，但学到了不少知识、懂得了不少事理，这在审计工作中是无法学到的，更加激励我在审计事业中将一如既往，为坚持不懈全面从严治党尽绵薄之力。
巡察工作对我的启示
今年上半年，某某县县委从组织、纪检、人事、财政、审计等多个部门抽
调14名行业专家且具有丰富基层工作经验的干部，组建了两个巡察组，对县文广局、市场监督管理局进行第一轮巡察，扎实做好了巡察准备、巡察了解、巡察反馈、问题整改各环节工作，发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题线索23条，有力发挥了巡察“利剑”作用，为县委巡察工作开展探明了路径、总结了经验。
对巡察工作“回头看”，如何更好开展好巡察工作我有几点体会：
一是吸收巡察人才，培养“工匠”。通过巡察可培养一批干部，让他们树立规矩意识，懂得如何更好立足岗位职责开展工作，筑牢党的执政基础。巡察工作可以成为党性锻炼的“熔炉”，后备干部培养和加快干部成长的“练兵场”，应在县委巡察过程中，大胆探索通过吸收更多干部参与巡察，给基层培养输送人才;
二是加强巡察培训，打好“地基”。
工欲善其事必先利其器，基础不牢，地动山摇。巡察培训对做好巡察工作至关重要，要根据巡察工作需要，对巡察工作流程、方式方法，机关党建知识，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等表现，违纪行为的构成及表现等重点培训，帮助巡察干部快速进入角色，深刻把握巡察重点，迅速掌握巡察方法，坚定信心，少走弯路;
三是合理配置队伍，架起“梁柱”。团队组合架构合理、搭配有特点，组长把控全局的能力强，副组长的分工协作到位，巡察人员的业务能力突出，这样才会架构起巡察的“梁柱”，使巡察工作严谨规范，任务推进有序。巡察组成员抽调时，县委就要注重从纪检、组织、财务等领域选择专家人才，充实巡察队伍。队伍组建后，巡察组组长要根据个人擅长工作，合理分工搭配，充分发挥成员优势;
四是用活巡察方法，精准“施工”。细致查看资料发现问题、善于谈话找准突破口、充分调查走访核实情况等，运用好巡察方法，精确“作业”，精准“施工”，才能全面发现问题，把巡察工作做好。巡察时，在只做巡察了解不做执纪审查的基础上，大胆借鉴执纪审查的工作方法，把巡察工作做扎实、做精细;
五是注重报告质量，完美“封顶”。巡察成败取决于巡察报告的质量，也是检验巡察成果的重要标准，分析问题、由表及里、深挖根源，写出高质量的巡察报告，真实反映被巡察单位现状和问题症结，才算巡察取得了成效。巡察报告要抓住反映问题这一核心，对于巡察发现问题，坚持集体研究集众智，透过现象挖掘出党委(党组)存在的深层次问题，点到点透;
六是强化过程指导，当好“监理”。巡察工作要做好，就要做好过程监督，尤其是在关键环节、工作盲点难点加强指导。巡察工作领导小组成员在多部门担任过主要领导，对一些部门存在问题看得准，症结看得清，加强巡察工作领导的同时，更要加强巡察组工作指导，把握好巡察方向不偏移。
七是用好巡察成果，严格“验收”。巡察的目的在于发现问题、整改问题。巡察情况反馈时被巡察单位党组班子成员如坐针毡，问题整改更是划出底线，整改不彻底不过关，整改不见效不过关。通过巡察不仅要被巡察单位得到整改，更重要的是着力整改巡察发现的共性问题，在全县范围加强党的领导，筑牢党的执政基础，强化党的建设，增强党员干部干事创业的活力，全面从严治党坚守廉洁从政营造风清气正氛围。
巡察的生命力在于发现问题、整改问题。如何避免每轮巡察共性问题重复出现，我也有几点启发：
一是解剖问题，深挖根源，抓好领导班子建设这个“牛鼻子”，加强党的领导。巡察发现的问题，归根到底还是领导班子建设出现了问题，才导致问题频发，抓好领导班子建设要成为问题整改的首要任务，必须引起各基层单位重视，把领导班子建设抓牢抓实;
二是增添动力，助力发展，狠抓党的组织生活这个“活水源”，强化党的建设。一个单位党的组织生活不严肃，党建工作不扎实，党的建设就会虚化，单位事业发展、个人事业发展势必会失去源动力，其它纪律、制度执行，工作任务的落实更会宽松软。严肃党的组织生活，给集体、给个人提供不竭的动力源泉，才会找准发展的路径，实现发展的目标;
三是找准风险点，重点防控，抓住“六大”纪律执行这个“关键点”，全面从严治党。巡察发现的问题，萌芽大多从不严格执行相关纪律开始，党风廉
政建设、全面从严治党政治责任落实的着力点也在于严格遵守各项纪律制度。惩防并举、重在防控，找准问题发生的风险点，加强教育，强化监督，才能风清气正。
在全面落实“政治巡察”要求，聚焦“全面从严治党”核心，加快巡察工作步伐，充分发挥巡察“利剑”作用的同时，巡察问题“回头看”也应成为重中之重，从巡察发现问题找突破口，破解制约各项事业发展的瓶颈，加快县域经济发展势在必行。
巡察工作对我的启示
自瓯海区成立巡察机构以来，我有幸调任巡察组组长。在两轮巡察实践中，我对巡察工作感悟颇深，我认为概括地讲，巡察就是“在巡行察访中发现问题”，这是我个人对巡察工作比较认同的定义。
巡：有“来回”的意思，到各处(单位)去，这与巡察要求的“第几轮”和“全覆盖”意义一致。
行：就是要走出去，到被巡察单位及其下属单位去，到实地去，到群众中去，听取干部群众的反映和意见建议。只有走出去才能有收获。
察：就是细微的观察，要睁大眼睛，明察秋毫，不放过蛛丝马迹，不放过细节。特别是巡察工作要求检查的台账资料和财务账目很多，要认真细心，细节决定成败，一丝不苟才能发现问题。
访：就是访问、提问、谈话、咨询，进一步了解情况。对检查中存有的疑点问题和需要了解的情况，向被巡察对象或有关知情人询问，通过询问、谈话，掌握真实情况，去伪存真，排除疑点，提炼问题。
以上四个字，基本概括了巡察工作的内容，基本体现了巡察的十二种工作方式。
发现问题是巡察工作的基本要求和出发点，是巡察干部的“天职”所在，只有发现问题才能形成震慑，然后才能达到推动改革、促进发展的最终目的。
篇五：如何对审计局开展巡察
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审计系统巡C反馈问题整改报告
根据*旗W统一部署，*年*月*日至*年*月*日，旗W第六巡C组对审计局党组开展了常规巡C。巡C中，实事求是地指出我局党组在党的政zhi建设、党的思想建设、党的组织建设等方面存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作，经局党组会议研究，成立了整改工作领导小组、制定了整改工作方案，按照方案进行了逐项整改，现将目前整改情况报告如下。
一、直面问题明确责任
（一）是深化思想认识。巡C整改以来，我局及时召开巡C整改工作动员大会，进行全面安排部署，多次召开党组会议，专题研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休，要以钉钉子精神整改彻底、整改到位，整出新成效、改出新气象。
（二）加强组织领导。巡C反馈会议结束后，局党组组织召开了领导班子会议，班子成员紧紧围绕旗W巡C组指出的问题，结合自身及分管工作实际，逐条逐项进行了认真研究和深刻反思。制定了具体整改措施，明确了整改落实责任人。成立了以局党组书记、局长梁永平同志为组长，党组成员安少敏和副局长白志文同志为副组长，支部W员及股室负责人为成员的巡C整改工作领导小组，建立了分工负责制、层层抓落实的责任体系，为整改落实提供了组织保障。
（三）是压实整改责任。制定了《*旗审计局党组关于*旗W第七轮巡C反馈
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问题的整改方案》，根据巡C“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，股室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，抓好落实，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（四）是强化督办检查。为了在整改工作中确保件件有落实、事事有回音，局党组加强对巡C反馈、意见整改的督促检查，做出明确规定，列入年度工作目标考核重要内容，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的股室、责任人“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡C组和群众不满意或满意率低的整改事项责成相关股室和责任人重新整改。
二、旗W巡C组反馈意见整改落实情况
（一）关于党的政zhi建设方面问题的整改措施。
整改措施：（*）我局以文件形式报请旗W编办、人事部门，根据单位编制招考招录一批计算机、审计和法律等专业人才，逐步改善审计干部专业结构和知识结构，适应新形势下构建大数据审计工作模式、扩大审计监督广度和深度的新要求。
（*）我局制定完善了《*旗审计局“三重一大”决策制度实施办法》，进一步健全和完善“三重一大”管理及相关制度，降低决策风险点。今后严格按照议
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事程序，在决策前认真研究调查，分析论证，充分听取各方面意见选定议题；领导班子成员充分了解相关情况，会议上对决策建议逐个表明观点，并说明理由，班子成员的表决意见和理由等情况，要有全面的会议记录；“三重一大”事项经本单位领导班子集体决策后，决策结果应按规定在一定范围内及时公开、公示，并按分工和职责组织实施。
（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况。
整改措施：（*）为深入领会*思想和*重要讲话精神，我局于*月*日组织全体干部职工召开整改工作动员部署会，会上由领导班子成员、白志文副局长带领大家认真学习了《*在中央审计W员会第一次会议上的讲话精神》，重点学习了‘三个加大’‘四个促进’要求，为我局依法全面履行监督职责指明了方向。
（*）局党组召开专题会议，研究制度落实整改措施，进行了认真整改。总结*年意识形态工作取得的成效，并研究部署下年意识形态工作计划；统筹安排中心组学习内容，将意识形态相关学习研究作为必学内容。同时，制定领导班子成员意识形态形态责任清单。
（*）巡C整改结束后，局党组及时召开会议研究，进一步加强意识形态队伍建设，建立健全了意识形态网格员、网评员和新闻发言人队伍建设，研究决定由办公室主任路广同志担任新闻发言人，办公室秘书赵文菲担任网评员，各股长担任网格员。要求每位成员要认真履行职责，宣传旗W的各项方针、政策和工作部署，及时分析形势，报告工作情况，切实担负起意识形态网络安全的相关职责。
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（*）坚持常态化分析研判和专题研究意识形态工作，每季度召开一次意识形态专题研判会，每半年总结上报半年意识形态工作。敦促办公室将总结、研讨成果积极上报旗W宣传部。在巡C反馈意见结束后，党组成员高度重视，于*年*月*日组织召开了第四季度意识形态网络安全研判会，认真分析研判网络意识形态安全情况，安排部署了下一步加强网络意识形态安全工作。
（三）关于党的组织建设方面问题的整改情况。
整改措施：（*）严格规范党内政zhi生活。以“党支部标准化建设年”为抓手，对易混淆的热点难点问题组织全体党员干部开展学习，明确党内政zhi生活的重大作用和意义。加强支部建设，强化责任意识，落实好“主题党日”活动方案的制定和实施，加强督促检查指导，坚决纠正“主题党日”活动方案制定“原样克隆”的现象，针对每月支部开展“主题党日”活动，坚持做实规定动作，创新自选动作，突出重点，从实际出发，具体制定有特色的、有实效的“主题党日”活动方案。同时，通过进一步加强党内政zhi生活方面的学习，提高了支部成员党内政zhi生活一些名词概念的准确理解，严肃认真校对把关，坚持克服和杜绝文件中出现的失误和错误。
（*）配齐配强领导班子人员。根据中党干字［*］*号文件内容，由白志文同志担任我局副局长，已符合我局领导职数核定的“一正两副”规定。针对后备力量不足的情况，我局已向旗人社局提交招录申请，望充实我单位的干部队伍。年底，局党组将组织召开专门会议，研究内设机构人事变动事宜，对股室负责人
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进行合理调整优化。
（*）局党组认真研究改进，认真落实“三会一课”制度，丰富支部W员会会议内容，加强对党员干部的深入学习指导，推进主要领导带头、支部成员轮流讲党课制度，要求认真做好党员干部学习笔记，做到内化于心、外化于行。*月*日支部宣传W员仝鹏同志为全体党员干部上党课，辅导解读了“关于如何认识和做好新形势下意识形态工作”。*月*日召开支部党员大会，支部组织W员张瑞丽同志为大家讲授“牢牢掌握意识形态工作领导权”的专题党课，至此支部班子成员已全部讲过党课。
（四）关于党的作风建设方面问题的整改情况。
整改措施：（*）局党组进一步强化对党员干部职工的教育管理，认真抓好党员干部职工的学习教育，尤其要把思想教育和制度规范结合起来，加强对干部职工的管理，树立“严管就是厚爱”的理念，坚持严管与厚爱并重、监督与管理结合，既要敢抓敢管，又要敢于担责，严格要求干部职工，克服组织*纪律松散的现象，树立基层审计机关良好形象。
（*）严格执行公文报送处理程序。从文件的起草、校对到打印，严格认真审核把关，减少出错。进一步规范、完善公文收发审核制度，严把公文进出口关，做好收文、发文登记和档案整理归档，特别是规范发文时间和编号，提高公文质量和效果。办公室要从自身做起，杜绝形*主义，坚持求真务实，力求规范运行。
篇六：如何对审计局开展巡察
内部审计如何结合自身优势开展经济责任审计
作者：汪照全
来源：《中国内部审计》2020年第09期
[摘要]本文结合内部审计机构自身优势，从八个方面提出高质量开展经济责任审计的建议。
[关键词]内部审计
机构
经济责任审计
内部审计作为单位的内设机构，具有了解情况全面、监督内容专业的天然优势。在受托开展对所属单位负责人经济责任审计时，应结合自身优势，围绕以下八个方面高质量开展经济责任审计。
一、紧扣重点内容
内部审计是随着受托管理责任外延的发展变化而发展的，审计领域由原来的财务会计领域扩展到整个生产经营和管理等领域，审计重点由注重查错防弊、消极保护审计，向注重评价经济责任、积极建设审计等方面发展。开展对本单位所属单位负责人的经济责任审计是内部审计的一项重要职责。审计时，必须聚焦“经济责任”，紧扣重点内容，把单位负责人在任职期间履行的经济责任核实清楚。主要内容包括：贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署情况及落实上级主管部门的工作要求，推动单位事业发展方面应当履行的经济责任;本单位重要发展规划和政策措施的制定、执行、效果和重大经济事项的决策、执行、效果方面应当履行的经济责任;单位内部管理、治理结构、财务收支、资产投资、风险防控、廉政建设等方面应当履行的经济责任。审计时要围绕经济责任，以单位负责人任职期间的资金、资产、资源的管理分配和使用为基础，以其权力运行和责任落实为重点，按照“三个区分开来”的要求，积极稳妥开展经济责任审计，促进审计对象履职尽责、担当作为。
二、围绕核心业务
内部审计能够对组织的各类核心业务进行独立的审计评价，促进组织完善机制、完成工作，其目的是为组织增加价值并提高机构的运作效率。因此，审计时要对标对表，围绕单位为实现自身职能、完成自身事业发展目标而从事的核心业务，关注是否种好“责任田”、守好“主阵地”、抓好主业、当好主角来开展。比如，对科研单位负责人进行经济责任审计时，就要检查该单位是否完成上级部门确定的科研任务，完成的质量和效果是否达到规定要求;是否结合经济社会需求，安排具有前沿性或基础性、实用性的科研任务;科研政策是否鼓励科研创新、鼓励项目竞争、激发科研人员创造力，营造良好的考验环境;是否存在不务正业、偏离主业、急功近利、捞取名利等现象，通过对核心业务的完成情况进行审计，评价单位负责人在任职期间是否突出主营主业、提升单位核心竞争力;是否能干事、干成事并完成目标任务。
三、抓住关键事项
内部审计是审计监督的基础环节，审计时必须突出重点问题，抓住关键事项。一是事业发展规划的实现情况。单位的发展必须依托主营主业，明确长期发展蓝图和发展目标，实现可持续发展。审计时要重点关注是否制定发展规划，是否按期完成各项任务，是否达到预期效果。二是各种风险的管控情况。包括对外投资是否稳健可控、业务运营是否可持续、财务支出是否合规合法、网络信息是否安全可靠、创新目标是否清晰。针对面临的财务、安全、网络、保密、廉政等风险是否有预案、是否有化解防范措施。三是资产管理情况。重点关注资产的采购、管理、使用及处置等是否符合相关规定，产权是否清晰;有无未经批准对外出租、出借、处置国有资产或对外投资问题;资产是否做到定期盘点核对，是否账账相符、账实相符;是否存在资产闲置、使用效益不高等问题。四是领导者本人和单位职工是否严格遵守国家法规制度，是否落实党风廉政建设责任并遵守廉洁从业规定。五是以往审计指出问题的整改情况是否存在不重视问题整改落实及屡查屡犯情况。通过审计促进审计对象不断增强风险防范意识，促进事业可持续稳定健康发展。
四、关注“三重一大”
根据相关规定，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用，必须经集体讨论作出决定。内部审计具有了解情况最全面、监督内容最专业的优势，在经济责任审计时，要关注领导干部任职期间的重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用的决策情况及效果情况。一是检查重大经济决策制度的建立情况，包括是否制定相关制度，制度是否符合国家规定，是否对决策权限范围作出明确规定。二是检查重大决策事项的执行及效果情况，包括决策内容、程序、权限是否合规;决策事项是否完成，是否达到预期目标，是否因为决策不当造成损失浪费。三是预决算管理、基本建设、大型修缮、大额物资采购、大额资产处置、大额资金安排是否纳入制度规范范围，是否存在变通决策、回避决策情况，资金使用是否合规，使用效果是否存在风险隐患等。通过审计促进审计对象守法守纪、守规尽责，不断增强遵纪守法的自觉性。
五、核实财务收支
管好“钱袋子”、为单位事业发展提供财力支持是领导干部履职尽责、完成各项任务的前提保障。审计时，要重点审查领导干部任期内单位预算执行和其他财政财务收支的真实合法效益情况。首先，要摸清财务家底。全面了解该单位的收支规模和结构，收集财务管理制度，分析关联交易对象，弄清收入来源，检查支出去向。其次，检查预算收支情况。查清财政财务收、支、余的规模和结构以及收入来源是否合法合规;各项收、支、余是否被纳入预算管理并统筹安排使用，是否存在隐瞒收入问题;支出使用是否合规有效，是否存在因管理不善导致损失浪
费等问题。最后，检查资金管控情况。包括银行账户管理是否合规，是否存在资金分散管理、控制不严、监管脱节，是否存在“小金库”，往来款项是否长期挂账不清理、对外投资管理缺失、房屋出租出借是否未按规定处理等问题。通过审计治已病防未病，促进领导干部按章办事、依法理财。
六、盯住内部管理
内部管理越规范，单位出现违法违规问题的可能性就越小。内部审计在经济责任审计时要紧盯内部管理，围绕权力运行和经济责任重点关注以下方面：一是内控制度的建立和执行情况。内部控制是保障权力运行规范有序、科學高效的手段。内部控制体现在单位日常工作的方方面面，审计时要重点检查预决算管理、财务管理、资产管理、投资管理、资金管理、后勤管理及内部监督等方面的规章制度是否建立和完善，内控机制是否健全，有无制度性缺陷和漏洞，执行是否严格有效。二是基本建设管理情况。有的单位基本建设的资金量很大，审计时须重点关注基建项目招投标是否符合规定、项目成本是否真实、资金筹集是否存在隐含风险、工程价款结算是否符合规定、竣工验收和财务决算是否及时、交付的资产是否及时入账。三是物资采购情况。重点审查采购的范围、规模、方式及程序，关注政府采购预算编制是否完整;是否存在无预算、超预算采购问题;关注采购方式是否合规;是否存在擅自改变采购方式及办理招标投标过程中违反规定程序等问题。通过审计发挥“经济体检”作用，促进建立自我约束机制。
七、讲究审计方法
内部审计作为一种独立客观的确认和咨询评价活动，通过运用系统规范的方法，从专业的视角审查和评价审计对象任职期间经济责任的履行情况，责任重大，使命光荣，要圆满完成好任务，需要讲究审计方法：一要按照审计范围和时间，全面收集有关资料。针对不同类型领导干部特点，明确关注的重点内容，制作领导干部权力清单、目标任务清单、责任清单和疑点问题清单，全面反映领导干部“应该干什么”“干了什么”和“干得怎么样”。二要根据经济责任审计的有关要求，走访有关职能部门、纪检监察、巡视巡察等部门，听取意见。三要按照方案要求，与审计对象本人、班子成员及有关部门负责人谈话，了解审计对象本人经济责任履行的总体情况。四要现场查阅单位工作计划、工作总结、工作报告、会议记录、会议纪要、决议决定、督办件、责任书、经济合同等资料以及履行经济责任过程中作出的各种批示指示等。
八、注重审计质量
内部审计作为单位决策科学化、内部管理规范化、风险防控常态化的一项重要制度设计和自我约束机制，工作质量的好坏将直接影响审计监督作用的发挥。经济责任审计是对领导干部任职期间履行经济责任的审计，必须注重审计质量：一要客观准确评价经济责任。审计评价是经济责任审计区别于其他类型审计的重要特征，也是经济责任审计报告的核心内容。评价必须客观公正、实事求是，要坚持“三个区分开来”的要求，准确把握领导干部履行经济责任情况，客观公正评价成绩，全面历史地对待和分析存在的问题，正确界定应承担的直接责任或者领导
责任。二要严格执行审计程序，合理界定审计内容，突出审计重点。要坚持原则，依法审计、文明审计，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法，切实规范审计行为。对重大经济事项审深审透，确保审计质量，防范审计风险。做到查真相、说真话、报实情。三要利用大数据开展审计。内部审计要发挥熟悉情况、了解工作流程的优势，充分利用被审计单位财务和业务等数据进行搜集、分析，积极探索运用大数据审计，为审计评价提供有力的数据支撑。充分利用并综合分析以往巡视、检查及审计工作的成果，提高工作效率，避免重复检查，提高经济责任审计质量。
（作者单位：审计署宣传审计局，邮政编码：100044，电子邮箱：******************）
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