党校巡察反馈意见的整改方案3篇

篇一：党校巡察反馈意见的整改方案

　　[工作汇报]乡镇党委关于县委巡察组反馈意见整改情况报告

　　乡镇党委关于县委巡察组反馈意见整改情况报告

　　县委巡察工作领导小组：

　　县委第二巡察组于20XX年10月8日至11月27日对七里坪乡进行了为期50天的全面巡察；20XX年12月15日县委巡察组向七里坪乡反馈了巡察情况。乡党委诚恳接受巡察组的反馈意见，高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，并且结合实际情况制订了整改方案，逐条制定整改措施，以最坚决的态度抓好整改落实，整改工作已取得阶段性成效。现就把巡察整改情况报告如下：

　　一、高度重视，确保整改工作落到实处

　　一是迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，乡党委立即召开党委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了，把巡察组反馈的4大类24项具体问题进行责任分解，每项整改任务明确整改责任领导、责任人、责任部门及整改意见和完成时限，建立了动态整改台账，立行立改，确保事事有人管、件件有着落。按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以党委书记为组长、乡长为副组长，班子成员为组员的县委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在乡纪委，具体抓好整改工作。整改工作在乡党委统一领导下有序推进。

　　二是严明纪律，务求实效。乡党委每半月针对整改工作进行一次专题会议，每月进行一次整改通报。对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，乡党委、政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对需要立即整改的问题，迅速整改，确保效果。

　　三是总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、用好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我乡各项工作再上新台阶。

　　二、从严务实，全面认真整改

　　目前巡察组反馈的4大类24项具体问题，按照务求实效、标本兼治的原则，我们开展了“四风”突出问题专项整治、“三资”管理及惠农资金专项整治、公务接待专项整治3个专项整治，已经整改问题12个，正在整改的问题10个；移交信访件4批29个，已办结24个；移交问题线索2个，目前正在调查处理；通报批评单位3个（中心学校、卫生院、土地所），个人10人。通过全乡共同努力，整改工作已取得了阶段性成果。

　　（一）执行政治纪律和落实“两个责任”方面的整改情况

　　1、针对党的领导有所弱化的问题。一是进一步强化党的思想引领作用，突出党的领导。及时召开会议传达学习贯彻党的方针、政策及上级会议精神，紧密结合七里坪实际，充分发挥党委在政治经济社会发展中的领导核心作用。市六次党代会召开以后，七里坪乡迅速行动，广泛动员，组织全体机关干部系统学习了市党代会主题报告全部内容，并邀请县委党校讲师为全乡党员领导干部作了市六次党代会精神的报告，深入领会省十次党代会精神。二是认真履行党风廉政建设“两个责任”，召开了党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作，上廉政党课。三是注重增加专题研究部署党建工作次数，做到每月两次，特殊情况随时召开专题会研究部署。并将落实党建工作责任制纳入年度考核、述职报告中去。截止目前，已召开党建专题会5次，研究党建及党风廉洁建设工作，重点诸如村监委会工作开展、党建工作观摩点打造等。四是对违法违纪的党员干部，严肃处理，通报批评3个单位并对单位责任人通报批评（2月19日无故不参加乡党委扶贫会议的中心学校、土地所、卫生院及负责人姚志刚、姚艳菊、柴秀华），党纪处分4人，并且对受到党政纪处理的党员干部，及时在乡党委及村党员大会上通报，开展警示教育，用身边的事教育身边的人，结合“两学一做”，学习教育和村级“双日”活动，通报，使党员干部警钟长鸣。

　　2、党的建设缺失的问题。

　　针对“党的制度执行不够有力，制度存在“高调”制定，“低调”执行现象”的问题。一是强化检查、述职考核等方式的监督效能，督促各级党组织和党员领导干部带头执行各项党内法规制度，全面掌握党内法规制度贯彻执行情况，坚决纠正不落实、落而不实的问题；二是加大执纪审查力度，对那些有令不行、有禁不止的现象，坚决依纪依规惩处；三是强化问责追责，对全面从严治党不力，维护党的纪律不力，导致违规违纪行为多发的，予以严肃问责，保障规章制度的执行力。

　　针对“基层党组织建设薄弱”的问题。一是强化责任意识，推动基层党建稳步发展。召开专题党建工作会议，制定20XX年党建工作计划，与各支部签订党建工作目标责任书，落实党建工作目标责任制。二是深化“双日活动”开展。坚持每月4号副支书会，5号活动开展，7号活动总结上报，加强督查通报，确保“双日”活动开展落到实处。今年共开展了3次督导检查，表扬了14个村，批评了2村。三是认真践行“两学一做”，加强党员学习教育。按照“两学一做”学习计划及实施方案，认真开展学习，组织开展学党章党规、习总书记重要论述知识考试，深化学习教育效果。机关支部共有党员45人，参加考试45人，成绩

　　优秀90%以上，学习教育取得良好成效，在今后的工作中，我们仍将继续坚持学习，并在实际工作中践行，做“四讲四有”合格党员。建立党委中心组学习制度，确定每月25日为党委中心组学习日，制定中心组学习计划，党政班子成员结合实际工作轮流主讲，确保每次学习内容得到落实。抓牢抓实“三会一课”，推动党员学习经常化。机关支部分为四个党小组，分别由周双德、吴拥江、蔡小水、张定方四位同志担任小组长，按要求、按时间召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，同时做好会议记录。党员领导干部坚持双重组织生活制度，带头参加所在党小组“三会一课”。每季度召开一次组织生活会，认真开展批评与自我批评，加强问题整改。坚持每周五下午三点集中学习制度，班子成员带头上党课，截止目前，共上党课12次，举办学习园地，展示副科级干部党课内容、心得体会等材料，已展出3次48篇。

　　针对“党员队伍管理松散”的问题。一是做好党员发展工作，严格发展党员标准和程序，严把质量关，成熟一个发展一个，确保新党员个体质量和整个党员队伍健康发展。20XX年11月开展入党积极分子培训，共有52名群众参加入党积极分子培训并考试，考试成绩优异。二是从严治党，处置不合格党员。严把党的入口关，畅通党内出口，及时查处违规违纪行为，及时处置不合格党员，不断净化党的队伍，保持党的先进性和纯洁性。三道河村预备党员朱丛丛隐瞒入党前赌博的违法行为，乡纪委给予延长朱从从党员预备期一年的处分。

　　针对“交纳党费的政治意识淡薄”的问题。严格党费收缴，增强党员党性意识。加强宣传，强化主动缴纳党费意识。各村副支书结合每月双日活动，就缴纳党费的意义及标准向全体党员做好宣传，鼓励党员积极主动交纳党费，代交、垫交、不交党费的现象得到了良好解决。针对机关、乡直部门部分党员主动交纳党费意识淡薄的问题，我们通过划分党小组及党费缴纳应缴实

　　缴公示，提高了党员干部缴纳党费的自觉性。核清基数，规范标准，做好20XX年度党委及各支部党费预算，严格执行党费收缴、管理和使用制度，提升党性观念。经过教育，全体党员自觉主动交纳党费意识得到增强，至目前，已收到20XX年15个支部第一季度党费3758元，剩余7个支部党费3月底前将交至乡组织办。开展党费收缴专项检查，对各支部2012-20XX年党费收缴工作来一次回头看，严格按照党费收缴标准收缴党费。对党费收缴不到位的政法支部下发党费补缴通知书并建立补交党费工作台账。目前，已完成党费补缴元。

　　3、全面从严治党不力方面。

　　党委履行主体责任意识不强。

　　针对“党委对全面从严治党研究部署不够，没有将全面从严治党贯穿到党建的各个环节”的问题。党委认真履行了党风廉洁建设“两个责任”，每月召开

　　一次党风廉洁建设专题会议，研究党风廉洁建设开展工作，全力支持乡纪委开展工作，诸如加大投入加强村务监督委员会建设，如何加强“两个责任”等，共研究5次党风廉洁建设工作。

　　针对“党委对案件查办工作重视不够，直接过问或批示查办的案件很少，干部管理“失之于宽，失之于软”，尤其是没有根据近年来发生的违纪违法案件作出针对性部署”的问题。”大力推进乡纪委规范化建设，配备办公办案设备和办案经费。党委支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。并且根据近年来发生的违纪违法案件结合本乡实际作出针对性的部署，利用身边典型案例开展警示教育，增强预防教育的针对性和实效性，确保每个案件查处有过程、有结果、有公开，营造风清气正的政治生态环境。

　　针对“党委监督管理不力”的问题。结合七里坪实际，出台了，修订完善16名班子成员个人政治纪律规矩清单、履职尽责清单、民生党建发展清单，并予以亮晒。党委与班子成员签订了党风廉洁建设目标责任书，逐级砸实责任，持续传导压力。进一步强化班子成员党风廉洁建设“一岗双责”制度，明确班子成员对职责范围内的党风廉洁建设工作负直接领导责任。

　　针对“管党治党不严，对违纪党员干部的处理偏宽偏软，未及时追责，全面从严治党压力传导不足”的问题。纪委加大执纪监督问责力度，出台了，运用好监督执纪”四种形态”，形成监督全覆盖，建立执纪问责工作台账，确保每个案件线索查处有过程、有结果、有公开。今年来已查办案件4起，①张洼村支部书记赵运财工作日中午饮酒；②七潭村党员杜文杰打架被派出所行政处罚；③青山村会计马宗朝侵占村集体财产,以上3人七里坪乡纪委给予党内警告处分,收缴违纪资金3421元;④三道河村计生专干朱从从隐瞒入党前违法事实，给予延长党员预备期一年。对处理的案件及时在全乡进行公开通报；对于受到党内警告处分的谢国俊，按照规定取消了其20XX年度优秀村干部先进称号。

　　纪委落实监督责任不到位。

　　针对“纪委‘三转’不彻底，主责主业不突出”的问题。按照落实好“三转”要求，经过党委研究，乡纪委书记、副书记专职专责，不再分管纪检监察业务外的工作，准确站位、聚焦主业、回归本职工作，协助党委推动全面从严治党。

　　针对“执纪监督不主动，对党委以及机关内部的监督仅限于上级纪委组织的各类专项活动，作风建设督查未实现常态化，自查自纠、专项治理敷衍了事，成效不明显，暗访活动只见文件，不见行动”的问题。一是严格问责追究。凡是在党员干部小微问题上不主动提醒、制止、查处、报告而被上级发现查处的，采

　　取上追一级的原则，对乡纪委领导干部进行约谈，实施“一案双查”，有效传递压力，使乡纪委主动担责、敢于担当。二是拓展监督方式和方法。利用内乡阳光农廉网和党务公开网，对乡村党务、政务、村务、财务、惠农资金及时全面公开，接受群众监督，已公开各类信息100余条。充分发挥村务监督委员会的作用，强化规范村务监督委员会的选举和监督，对村内重点工程、重大事项和村级财务加强监督。16个村监委参与村重大事项及财务监督3次，挽回损失3421元。

　　针对“警示教育职责履行不力”的问题。积极组织乡村党政班子成员、机关干部、村级干部等层级开设廉洁讲堂，每周轮流上廉洁党课，强化各级干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变能力。利用身边袁新党等典型案例开展警示教育，增强预防教育的针对性和实效性，并对受到党政纪处理的党员干部，及时在乡党委会上通报，农村党员干部受到处理，同时要在村党员大会上通报，结合“两学一做”学习教育和村级“双日”活动，学习。

　　（二）行组织纪律和选人用人方面的整改情况

　　针对民主集中制执行不力的问题。一是组织了班子专题学习会，进一步深入学习了中共中央、国务院精神。二是修订完善，制定年度“三重一大”事项清单并予以公示，接受广大干部监督。三是严格“三重一大”事项决策程序，加强民主监督，如实记录党委会、民主生活会等会议记录，严格落实主要领导末位发言制度，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，确保“三重一大”事项决策的科学性、民主性、实效性。目前，政法技防升级改造项目、机关改造修缮项目等都在班子会上提交讨论，最后研究确定，付诸实施。四是全力发挥每一名班子成员的作用，积极为七里坪建设献言献策，努力做好各自的工作。

　　针对中层干部选拔任用程序不规范的问题。在中层干部选拔程序上严格按照民主推荐、民主测评、任前公示等程序进行，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取竞争上岗的形式选拔中层干部，并对中层干部任免向县委组织部备案管理。

　　（三）执行廉洁纪律和党风廉政建设方面的整改情况

　　针对公务接待费超支的问题。一是在县委巡察组对七里坪乡巡察的基础上，七里坪乡纪委对乡机关内部各站所2013-20XX年度的“三公经费”支出，尤其是公务接待、公车运营资金管理使用情况进行全面彻底检查。经查，2013年“三公经费”支出万元，20XX年“三公经费”支出万元，20XX年“三公经费”支出万元，“三公经费”支出确实是乡财政支出的主要组成部分，三年内“三公经费”支出虽相应有所减少，但没有达不到规定缩减规定的比例。建章立制，乡纪委严格监管各站所的费用支出情况，制定公务接待费用支出目标，结合公车改革制定车辆运行费用标准；完善公务支出、公款消费，预算核准和审计制度。对于公务

　　接待实行“统筹管理、对口接待、事前审批、勤俭节约、定点接待”的原则。二是出台了，，加强公务灶管理，严格接待审批程序，杜绝公务接待漏洞；三是对存在问题的站所负责人进行约谈。同时深化落实“三公”经费预算公开、公务卡消费和国库集中支付等制度，健全促进各项制度严格落实的有效机制,完善了公务支出、公款消费、预算核准和审计制度，加强日常监督管理。四是加强对各村的财务收支情况进行审核，每半年由乡纪委对各村账目进行检查，严禁各种协调费、接待费违规入帐。

　　针对违反财经纪律的问题。一是结合本乡实际，制定相应的现金管理和财政资金使用管理办法，严格控制现金结算标准。二是七里坪乡财政所对所有固定资产进行重新登记，完善帐薄记录，防止国有资产流失。乡纪委和财政所严格审核各种救助款、补偿款、补助款等惠农强农资金的发放情况，凡中央、省明文规定要实行“一卡通”发放的惠农补贴资金，必须实行财政“一卡通”发放；没有通过“一卡通”发放的资金，必须有领款人本人或家属签字领款，严禁无签字领款现象发生。三是对于部分单位白条入帐现象，我们乡成立了整改领导小组由纪委、财政相关人员组成，办公室设在财政所；对白条入账等问题已按规定整改到位；工作中我们及时补全原始凭证，对检查中发现的个别白条原始凭证中票据不完整的现象，及时做了清理核对，补全了凭证，并对所有的原始凭证进行了检查，及时纠正了错误，保证了凭证的真实合理有效。

　　财务管理不规范的问题。

　　针对使用票据不规范的问题。建立了严格的单位内部控制制度，对各项制度进行细化、补充、完善，结合实际制定出10项制度：即财务报帐制度、档案管理制度、经济合同制度、定期核查制度、中心人员岗位责任制度、报帐员岗位责任制度、现金管理制度、支出管理制度、收入管理制度和资产资源管理制度、服务中心工作制度、工作程序、工作人员岗位职责、服务承诺、责任追究等一系列管理制度。

　　针对无明细大额支付办公用品的问题。规范大额办公用品的标准，对于大额支付的办公用品等必须附有明细表，否则不予结算。

　　针对变通使用票据的问题。在巡察组反馈意见基础上，组织专门人员对乡村财务进行专项审查和清理，对变通使用票据的问题及时予以整改，进一步规范了票据报销制度，做到所有票据都有事由和清单明细，完善了乡，并严格予以落实。

　　针对乡政府和各站所往来款长期挂帐，未及时清理的问题。一是及时清理理了长期挂帐科目，更正了错误的会计科目。反馈“乡政府万元暂付款、各站所132万元往来款长期挂帐，未予及时清理”的问题。乡政府万元的暂付款，是200年左右高皇村在财政所借的钱，随后这万已还上了，没有及时冲减科目，一直挂在暂付款科目上。林站的应付款是2006年和2011年的封山育林款，由于会计科目处理错误，没有冲减；应收款是2000年以前林站投资的养羊款，没有收回，一直挂在帐上。计生办的应收款是2002年计生办盖办公楼的工程款，当是承包办公楼工程的是私人老板，房子盖好后，工程款已付，老板没有开收款票据。二是组织财政所全体人员学习资金管理、会计记帐等财务方面的规章制度，严格遵守国家有关法律法规，严格执行财务会计制度；规范填制会计凭证，如实登记专项资金账簿，编制会计报表，做到手续完备，账证、账表、账实相符。

　　（四）执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定方面的整改情况

　　针对违犯群众纪律、侵害群众利益现象突出的问题。

　　一是针对低保户审核把关不严，经商人员、村干部家属违规享受低保的问题。乡纪委配合民政所对全乡低保户重新进行了排查底，在这次排查中，青山村村干部王国伟爱人患有精神病，长年住在内乡精神病院，他的女儿在上大学，儿子在上小学，他爱人有享受低保；后会村村干部温金良的爱人偏瘫长年卧床不起，家庭比较困难，他爱人显示显示享受低保；后坪村村干部陈松彦爱人已病逝，他本人有严重的腰脊病，生活十分困难，陈松彦享受低保，这3个人的低保名额没有取消；8户（李小华、袁贺龙、李兵、徐建平、付瑞华、吴新光、王秀菊、樊国甫）不符合低保户的人员已取消，也给县民政局已上报；已取消唐学军的城市低保名额，并对所发款项正在进行追缴。二是针对社会抚养费征收程序不规范，大部分收费未出具征收决定书，个别收费未开具发票的问题。对社会抚养费征收情况认真组织开展查摆活动，深挖问题根源，征求各层次各领域人员对计生工作提出意见和建议，重新规范了社会抚养费的征收程序；对于以前未出具征收决定书的收费计生办人员要写出情况说明，以后严禁未出具征收决定书就收费的现象；个别已收费未开具发票的要查找原因，属于漏开忘开发票但已入帐的，要找到真实有效的依据重新开发票完善帐目。

　　针对工作纪律松懈，机关干部存在上班迟到、工作时间不在岗、外出无登记记录、请销假手续不完善等问题。一是加强机关制度执行力度，细化了，明确了上班签到制度、考勤制度、请销假制度、外出登记制度等制度，乡纪委不定期对机关签到、工作时间是否在岗情况等方面进行检查，并对检查情况按照规定进行处理。每周一机关例会，公布上周五天签到情况，对不及时签到人员，在机关例会上进行通报批评。二是继续加强懒政怠政为官不为专项治理，开展“四对照、四反思”活动，结合“两学一做”学习教育，对照先进，查找不足，在机关营造创先争优的工作氛围。三是乡纪委不定期进行工作纪律、生活纪律和“四风”方

　　面的检查，对违反纪律的同志进行通报并严肃查处，起到处理一个教育一片的警示作用。自11月份以来已开展定期不定期检查10余次，通报批评5人（吴建刚、邢伟平、段新华、刘文伟、王继高）。

　　针对精准扶贫执行不到位的问题。一是针对扶贫对象确定不够精准，个别人员以虚假低保、五保资格申请贫困户的问题。乡专门成立了以党委副书记范军献、纪委书记余勇为组长，乡纪委、扶贫办人员为组员的扶贫对象确认专项检查小组，对全乡的贫困户进行专项检查。经过专项检查小组，按照贫困对象认定标准，对以前已建档立卡贫困户和死亡婚嫁等人口进行了一次全面筛查比对，已取消6户（周桂月、罗金定、刘建喜、江桂英、于俊生、杨春秀）不符合政策的贫困户资格。目前建档立卡贫困户887户2578人严格按照精准识别要求都符合国家标准。二是针对部分驻村“第一书记”工作开展不够主动、到岗到位不及时，与原单位工作未脱钩，入村入户不够深入，职责意识不强的问题。首先是9名贫困村第一书记组织关系已在10月份全部转移到所在村党支部；9名第一书记与原工作脱钩，能吃住在村，工作在村；其次每周一、周五驻村扶贫工作队成员都能按时参加乡机关会，乡党委以文件形式明晰了驻村第一书记工作职责。再次是强化督导检查。实行第一书记微信位置签到制，每天第一书记通过微信工作群进行位置定位签到；同时乡党委加强对第一书记工作情况进行检查，重点查看工作日志，并走访群众，了解第一书记在村工作情况，扶贫工作开展情况。

　　针对违反中央八项规定精神，违规发放补助的问题。一是乡纪委对乡内部所三年以来违规发放补助进行全面清查。通过清查，大部分站所都没有违规发放补助现象。其中，计生办工作人员王继高以村计生管理员身份领取补助款，具体情况是，计生办下乡征收社会抚养费时，两次租用计生办工作人员王继高的车辆，年底计生办报帐员以村计生管理员身份给王继高结算的车费。计生办管理松散，财务手续不规范，通报批评了计生办主任李浩及报帐员师香丽。二是规范财务管理工作。通过此次清理工作，进一步加强和规范了财务纪律及财务管理工作，今后将严格遵循中央、省、市、县各级纪律规定，严格执行财经制度，规范发放津贴补贴和绩效工资，政策范围内发放到位，不该发放的坚决不发。

　　三、善始善终，抓好整改落实

　　整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步，我乡将始终保持清醒、保持忧患、保持定力、保持节奏，善始善终抓好整改，全面落实“两个责任”，着力构建长效机制，加大执纪问责力度，强化整改成果运用，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性体制，促进全乡广大干部廉洁从政。

　　一是全力以赴抓好巡察反馈问题的整改落实。坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软、逐项整改、对账销号，确保反馈问题整改到位、落实到位。

　　对已经完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;对目前正在进行的整改任务，再加工作力度，直至见到成效;对需要长期整改的任务,紧盯不放，持续整改。

　　二是不折不扣履行好党委主体责任和纪委监督责任。进一步深化对“两个责任”的理解，提高对落实“两个责任”的认识，完善保障“两个责任”落实的措施，真正把履行党委主体责任、纪委监督责任作为重大政治责任担当起来。督促各级党组织自觉履行好班子集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，履行好“一岗双责”，切实把责任扛在肩上、抓在手上，强化责任担当，切实增强监督的实效。

　　三是进一步加大查办案件和执纪问责力度。深入贯彻落实中央八项规定，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，落实“三严三实”要求，严格党内政治生活，加强监督检查，强化制度执行。进一步完善责任追究的实施细则，抓住重点领域和关键岗位，抓住群众反映强烈的问题，进行集中整治和重点查处。严格实行“一案双查”，对发现的严重违纪违法问题，该问责的严肃问责，该处理的严肃处理，该教育的严肃教育，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　四是着力构建加强党风廉政建设和反腐败工作长效机制。坚持边整改边建章立制，把整改工作中形成的好经验好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，扎紧反腐倡廉的制度篱笆，筑牢拒腐防变的坚固堤坝，使党风廉政建设各项工作有章可循、有法可依。

　　五是切实加大对巡察成果的运用力度。把整改工作与全面推进深化改革结合起来，与做好当前各项工作结合起来，做到“两手抓两手硬，双促进双落实”。根据县委第二巡察组反馈的问题，深刻剖析深层次原因，总结经验教训，举一反三，坚决防止类似性、重复性问题发生。总结好、运用好巡察成果，以良好作风带政风、促党风，促进广大干部廉洁从政，推动全乡经济建设和党风廉政建设互促互进。

篇二：党校巡察反馈意见的整改方案

　　学校落实巡察组反馈意见的整改报告

　　（2021最新分享）

　　*委第*巡察组于*年*月*日至*月*日对我校开展了专

　　项巡察并同步开展了选人用人专项检查工作，于*月*日反馈

　　了巡察意见，指出了*方面*个问题，提出了整改意见，明确

　　了整改要求。我校校委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思,坚决落实党要管党、从严治党各项要求，加强组织领导、落

　　实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过

　　两个月的集中整改，巡察指出问题的整改已取得了明显成

　　效。现将有关整改落实情况报告如下：

　　一"加强组织领导，确保整改工作落实到位

　　全校把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对

　　照省委巡察组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向,勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全

　　面整改，扎实推进整改工作。

　　（一）珍视成果、提高认识。校委会明确强调，*委巡察

　　是对**校领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡察组

　　反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实

　　际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可

　　操作性很强，是在我校改革发展的关键时期送来的一剂良

　　药，全校必须珍视这些巡察成果，把巡察整改的过程作为推

　　进机关党校全面建设的重要契机。在集中整改之初，我校采

　　取召开全校巡察整改工作会和处室巡察整改工作部署会的形式，分层次开展思想发动，统一全校思想，提高对巡察整

　　改的思想认识，着力增强全校党员干部对巡察反馈问题整改

　　的思想自觉和行动自觉。把全校思想和行动统一到落实省委

　　巡察组整改要求上来，统一到珍视并运用巡察成果促进机关

　　党校发展建设上来。

　　（二）加强领导、明确责任。成立了以校长任组长的校

　　巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负

　　责整改日常工作。同时自觉接受纪检监察部门的监督指导,请**纪委全程参与我校的巡察整改工作。较为完整地构建起

　　了**校巡察整改工作的领导、执行和监督责任框架。

　　（三）迅即部署、强化措施。在巡察组反馈意见当天，连夜召开校委会专题研究巡察整改工作，传达学习中央和省

　　委关于巡察工作的指示精神，制定巡察反馈意见整改落实分

　　工方案，全面部署巡察整改工作。根据校委会提出主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾的整改原则，巡察整改工作

　　办公室及时制定了关于反馈意见的整改工作方案，针对巡察

　　反馈的*方面、*个问题，全校分类提出整改措施*条。明确

　　要求全校各部门，都要主动认领问题，盯住问题不放过、扫

　　清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图

　　作战，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确

　　保省委巡察组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措

　　施，完成有时限。

　　（四）强化落实、立行立改。针对巡察组提出的问题和

　　建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即

　　知即改，务求成效;对情况较复杂的，明确时限，有序推进

　　整改。同时我们坚持公开抓整改，让学校党员干部和教职员

　　工清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改

　　效果，坚决做到五个不放过，思想认识不提高不放过，查摆

　　问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到

　　位不放过，教职工和学员不满意不放过。

　　（五）加强督办、注重实效。校委班子和校整改工作领

　　导小组先后*次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况

　　汇报，协调解决工作中出现的问题。校长以身作则，对整改

　　工作亲自部署、亲自研究、亲自督办;校领导班子全体成员

　　按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落

　　实、带头整改;各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐

　　条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室累计召开

　　整改工作推进会*次，具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督办,各责任处室每半个月汇总上报*次整改情况，对照整改销号

　　台账，整改*个销号*个，督促检查各有关部门如期完成整改

　　任务。对整改不力的问题，坚决回炉补课，直到整改到位为

　　止;对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正

　　做到一抓到底、抓出实效。

　　（六）建章立制、注重长效。对全校内规章制度进行全

　　面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每

　　项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成

　　时限。目前，已建立和完善的制度*项，正在建立的制度*项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关

　　键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善

　　制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

　　二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改

　　经过集中整改，我们针对巡察组反馈的*个方面、*项

　　问题，按照，事事有回音、件件有落实，的要求，结合党校

　　实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了

　　初步成效。

　　（一）关于落实“两个责任”有较大差距方面

　　.针对履行主体责任不到位问题。一是校委会根据成

　　员变动情况及时调整了校党风廉政建设领导小组，加强了对

　　党风廉政建设的组织领导。建立了每年年初校委会专题研究

　　和部署全校年度党风廉政建设，制定年度党风廉政建设工作

　　意见的工作机制。二是制定了

　　**校落实党风廉政建设校委主

　　体责任和纪委监督责任实施办法，明确了校委班子、主要负

　　责同志、校委成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问

　　责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任；明确了机关

　　党校进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了党风廉政

　　建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党校党风廉

　　政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工

　　作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是逗硬考核问

　　责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入

　　绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要

　　依据，出现问题一票否决，一案双查。

　　.针对班子成员履行“一岗双责”较差问题。一是强

　　化责任意识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人

　　的职责，加强对全校党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在

　　前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。校委班子成员以

　　上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉

　　政建设的领导。建立了校委成员每年专题研究、督促、检查

　　分管部门的党风廉政建设的工作机制。

　　.针对落实监督责任差距大问题。一是梳理风险点，对全校各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认

　　真进行了梳理，建立了机关党校风险防控清单。二是针对梳

　　理出的风险点，制定了**校廉政风险防控实施意见，明确推

　　进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监

　　督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了

　　谈心交心制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育,强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党

　　规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。

　　（二）关于党建基础工作薄弱方面

　　.针对校委班子成员落实双重组织生活制度上存在不

　　足问题。一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强校委会

　　对机关党建工作的领导，每季度至少专题研究1次党建工

　　作。二是校委班子成员带头率先垂范、以上率下，模范遵守

　　党纪党规，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极

　　主动带头参加所在支部的组织生活，每年不少参加支部组织

　　生活不少于*次，每年上党课不少于*次。

　　.针对有的支部落实组织生活制度有不足问题。一是

　　进一步加强党的组织建设，充实机关党建工作力量，选优配

　　齐配强党支部书记和支部委员；加大党务培训力度，每年至

　　少组织一次党务干部培训，提升抓党建的工作能力；坚持开展，三分类、三升级，活动，进一步细化基层党组织建设标

　　准，结合**学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建

　　设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥好党支部

　　的战斗堡垒作用。二是制定了关于落实“三会一课”制度的实施细则，机关党委每季度对各支部党建工作进行检查，督

　　促和指导各支部严格落实以“三会一课”制度落实为重点的各项党组织生活制度。三是对党费收缴专项检查组织了回头

　　看，对前期党费补交情况进行细致检查，确保了全校党员党

　　费收缴规范、足额、按时。党费管理坚持专人、专户、专账,建立了机关纪委季度核查机制。四是加强党建工作日常专项

　　督查。以贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条

　　例及中央、省委和**工委关于机关党建重大部署落实情况,以及校委会和机关党委关于党建工作的各项要求和安排落

　　实情况为重点，进一步加强对各支部落实党建工作责任制的日常督查。督查结果作为绩效目标考核的重要依据。

　　（三）关于党的理论教育和党性教育弱化,方面

　　.针对突出马克思主义理论教育和党性教育的主课地

　　位不够问题。一是加强引导。分管校领导和各教研部负责

　　人从党和国家事业发展全局的高度，从学校事业发展的高

　　度，做好教师的宣传和引导工作。二是明确规矩。制定党的理论教育和党性教育清单，坚持领导干部带头校长、副校长

　　每年上主课不少于2次，引导教研人员自觉服从大局，主

　　动适应新的教学布局需要，练好基本功，把讲好主课作为党

　　校教师安身立命的根本。三是严格把关。坚持由校委会把关

　　审定教学计划。注重凸显党的理论教育和党性教育的主课地

　　位，不折不扣地贯彻落实中央和省委精神，确保*年起各主

　　体班次的理论教育和党性教育课占总课时比例70%以上。四

　　是形成体系。进一步优化教学内容，完善教学布局，形成基

　　本理论教育的课程体系。在已开设共产党宣言、资本论、社

　　会主义从空想到科学的发展导读课基础上，充实马克思主义

　　基本理论和马克思主义发展史等内容。同时，不断充实马克

　　思主义中国化最新成果的内容,加强中国特色社会主义理论

　　体系的教学，形成比较科学的课程体系。五是注重实效。坚

　　持党性教育的理论课程与实践课程相结合，引导学员既注重

　　结合实际学习理论，又注重运用所学理论去分析研究问题。

　　同时，充分发挥我校党性教育基地的作用，不断提高党性教

　　育的针对性和实效性。六是争取加强力量。正积极争取成立

　　党性教育研究中心，配备专人，加强研究和教学工作。

　　.针对近年来，未获得过省级以上的精品课程问题。

　　一是确立目标。瞄准创建成一流机关党校的目标，加强师资

　　培养，每年组织老师外出学习、培训不少于1次。坚持集

　　体备课制，建立并落实年度评课制和校领导听课制，校委班

　　子成员每年听课不少于4次。注重进一步激励和发挥各教

　　研部主任、副主任引领示范作用。每学年开展1次校级精

　　品课程评定表彰。二是加强学习交流。加强教师与兄弟党校

　　的学术交流，组织教师到教学效果好的、有影响力的党校定

　　点学习交流。三是组织培训。组织老师去高校向精品课老师

　　请教，创出党校精品课程和特色课程。

　　.针对近年来，无省级以上的学术带头人的问题。一

　　是强化目标，在全校范围内选拔和确定培养学术骨干2至

　　3名，制定高质量高规格的年度学术工作目标。二是完善制

　　度，出台了学术带头人及学术骨干培养计划，加强学术带头

　　人及学术骨干及后备人选培养和培训I,有针对性地送到高水

　　平党校、干部学院及重点高校进行学习。三是加强学术团队

　　建设，开展学术研究和智库建设，创造良好的学术环境，加

　　大对人才队伍培养的力度。四是给予适当经费补助，鼓励教

　　研人员积极参加各类学术活动和学术会议。

　　（四）关于违反中央八项规定精神的问题禁而不止方面

　　.针对巧立名目发放津补贴问题。一是对*-*年发放

　　的津补贴项目，根据相关政策规定，按照参公、事业分类管

　　理原则，进行了彻底清查。取消报到注册费、超工作量课时

　　费等项目，规范为：编辑费、考务费、稿费、教学优秀奖、科研资助金、课时费、课题费、论文答辩费、论文指导费、评审费等。二是对*-*年违规发放的津补贴进行彻底清退。

　　按照，遵循规定，分类处理的原则，全校事业编制人员所领

　　取津补贴，未超过省人社厅核定的年度绩效总额，但需进一

　　步加强规范和管理；参照公务员管理人员领取的津补贴，按

　　照相关规定据实进行核查清退。三是按照上级有关文件精

　　神，结合党校办学的实际情况，积极研究参公人员、事业编

　　制管理人员参与教学科研活动依规取酬的制度文件。

　　.针对领导干部违规取酬问题。一是校委会研究确定

　　了，小型考试、工作时间考试、只挂名却不在考务工作岗位

　　的均不得领取考务费，的考务费清退原则。二是对全校*年

　　以来的考务费发放情况进行全面分类核查，对违规领取部分

　　坚决予以了清退。三是加强各类考试工作，落实考务工作分

　　管和协管领导负责制，机关党委（纪委）监督制，带班校领导

　　签到制度和考务工作人员签到制度。四是按照机关党校和学

　　历教育上级业务主管部门有关考试要求，科学设岗、按需设

　　岗，合理控制办学成本，保证考务费用支出客观真实。

　　（五）关于管理松弛制度缺失方面

　　11.针对教学管理制度不健全问题。一是修订完善了教

　　学管理办法，强化措施，严格执行，进一步规范教学管理,确保教学计划落实。二是制定了教师校外授课管理制度，特

　　别强调校领导带头严格执行示范引领。要求校领导外出讲课

　　前必须征得校主要领导同意，且每周外出授课不得超过2次（接受省委宣讲任务除外）。

　　12.针对对外联合办培训班管理不规范问题。一是清查

　　所有对外联合办的培训项目并坚决停办，所有联合办学项目

　　已停止。二是今后如确需与其他培训机构联合举办培训，必

　　须经校委会批准并授权，并坚持党校特色、特点，严格教学

　　管理、经费管理。三是修订了**校对外培训管理规定，统一

　　管理模式，统一运行机制，统一质量衡量标准。培训内容必

　　须以党的大政方针和国家重要政策为主，授课教师必须严守

　　政治纪律和政治规矩。

　　13.针对内设机构的培训工作交叉重叠，职能不清，各

　　自为政，缺乏统一管理，内部监管机制缺失问题。一是科

　　学合理设内部机构，根据党校工作条例和省委赋予我校的职

　　能任务，结合我校实际情况，对内设机构进行调整优化。二

　　是厘清职责，重新明确各个内设机构的职能职责，确保各内

　　设机构职责清晰，管理有序、统一，运转高效、科学。

　　14.针对学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力,缺乏制度纪律规范问题。一是加强针对性教育和教师课堂

　　教学管理，严格执行授课纪律，强调研究无禁区、讲台有纪

　　律，严格落实审阅授课讲义、集体备课、相互评课、学员评

　　议等具体措施。二是制定和落实教学事故处理办法，严格追

　　责教师课堂不当言论。经查实教师课堂确有发表不当言论,

　　当事教师承担主要责任，教研部主任和分管副校长负管理责

　　任，并依纪依规对当事人作出处理。

　　15.针对执行财经法规制度不严问题。一是对所有账目

　　进行全面清理，对不规范科目，调整到规范的会计科目中;对不合规发票清理整改。规范和落实财务管理有关制度，严

　　禁截留、坐支非税收入。二是严格执行预算法等相关规定,制定了**校预算管理办法、收入管理办法、支出管理办法,进一步强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险。三

　　是严格执行校公务卡管理办法科研经费管理办法等制度，新

　　制定**校财务票据审核、签批管理办法，实现了财务流程的优化和统一。四是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财

　　务队伍；定期组织财务人员培训，全面提升财务人员业务能

　　力。五是加强监督。机关纪委和行政处进一步加大监督检查

　　力度。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实，确保各项财

　　务制度全方位落到实处。

　　16.针对工程建设管理不规范问题。一是对*年以来的学校维修改造、装饰新修等工程进行清理，对不符合规定的严肃整改。二是制定了

　　**校办公用房维修改造项目管理实施

　　细则并长期执行。

　　（六）关于干部选任工作不规范方面

　　1.针对执行规定不够严格问题。一是严格贯彻执行干

　　部选拔任用工作条例以及我校干部人事管理工作暂行办法、处级领导干部选拔任用办法（试行），进一步规范我校干部选

　　拔任用工作，做到履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实

　　维护条例的严肃性和权威性。二是加强党组织在选人用人中

　　的导向和把关，同时更加注重群众公认，把组织意图与群众

　　公认度有机地结合起来，对群众公认度不高的干部暂缓提

　　拔。三是严格执行干部试用期制度，加强试用期间对干部的关心、指导、监管，充分调动试用期干部工作积极性，增加

　　其责任感、使命感。

　　1.针对基础材料不规范。问题。一是对干部选任文书

　　档案和干部档案进行了全面清理，补充完善档案资料，加强

　　干部档案审核，及时纠正发现的问题。二是严格执行干部选

　　拔任用工作规程，制定干部选任工作流程和干部选拔工作全

　　程纪实办法，切实规范完善基础材料的格式、内容，及时整

　　理存档，做到不错、不缺、不漏。三是在**指导下修定了*校处级干部选拔任用办法（试行），清晰界定我校干部选任工

　　作中的执行主体和具体流程（如组织民主推荐、组建考察组、形成考察报告、纪检监察、出具党风廉政意见书等）中的职

　　责划分，明确责任，确保工作落实。

　　三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治校

　　经过集中整改，虽然取得了显著的阶段性整改成效，但对照*委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整

　　改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用

　　和巩固好省委巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契

　　机推进机关党校全面建设再上新台阶。

　　一要坚持党要管党，切实落实“两个责任校委班子

　　认真履行党风廉政建设主体责任，按照党内监督没有禁区、没有例外’的要求，坚持信任激励同严格监督，相结合，进一

　　步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力,着力确保从严治党、从严治校的责任落到实处。要切实把党

　　的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建

　　设贯穿于党校事业的各项工作中去;要切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓，六项纪律"，强化监督执纪问责。

　　二要强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目

　　标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意

　　识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和

　　使命感，切实把我校巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已

　　完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防

　　止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改

　　方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间

　　整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

　　三要巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实

　　成果与**学习教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。

　　结合我校实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督

　　管理等方面的规章制度为重点，对全校现有制度进行一次清

　　理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化

　　巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步

　　严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息,决不手软，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜

　　渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早

　　发现、早提醒、早教育、早纠正，让，咬耳扯袖、红脸出汗

　　成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查,传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。

　　四要深化整改成效，推进事业发展。要以巡察整改为

　　契机,把巡察整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来,与学习贯彻**会议精神结合起来，重点从调整理顺内部机构

　　设貉、进一步突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学

　　管理、加强科研资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保

　　障力度、推进与省委党校联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工

　　作，等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一

　　段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制

　　度，着力推进机关**校改革发展。努力在深化巡察成果上见

　　到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中

　　心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化**校改

　　革发展上见到新成效，全面推进学校的教学、科研、咨询、管理提升实现高质量发展。

篇三：党校巡察反馈意见的整改方案

　　中共?堰市政协机关党组关于巡察反馈意见整改进展情况的通报?堰市纪委监委官?微信根据市委统?部署，2020年9?1??9?30?，市委第?巡察组对市政协机关党组进?了巡察。2021年3?9?反馈了巡察意见。按照市委巡察?作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。?、巡察整改落实情况（?）在“政治站位不够?，推动新时代?民政协?作?质量发展不够到位”??。问题1：“学思践悟政协?作创新理论不及时”的整改情况。?是专题学习研讨《中共中央关于新时代加强和改进?民政协?作的意见》。?是扎实开展民主监督?作。制定《市政协党组2021年?作要点》，就优化营商环境、流通环节?品安全监管开展专项民主监督和监督性视察。制定《市政协2021年优化营商环境专项民主监督?作?案》，市县联动开展优化营商环境专项民主监督，组织政协委员全?参与。三是结合党史学习教育，通过开展集中学习、专题讲座、现场教学、理论中?组学习等?式切实抓好?部职?政治理论学习。问题2：“推进建?资政?作提档升级不够有?”的整改情况。?是商请市委督查室、市政府政务督查室?持做好市政协提案办理巡察反馈整改?作，通报巡察组关于提案?作的反馈意见。审核印发2021年党群?、政府?提案交办?件?各承办单位，进?步严明提案办理责任和要求。?是制定分送提案督办任务分解表，明确各专委会的协商督办任务。三是制定印发《关于认真办理落实重点提案的通知》，明确了市领导领衔督办的重点提案。问题3：“发挥凝聚共识平台作?不充分”的整改情况。?是印发《政协?堰市委员会办公室关于加强与民主党派、?商联联系的意见》，进?步发挥民主党派在?民政协中的作?。?是市政协主席会议成员带队?访市级各民主党派、?商联，进?交流座谈，加强沟通联系。邀请各党派团体参加政协全会、重?协商议政活动，?励提交集体提案。在?堰政协官?和微信公众号分别开设党派团体?作专栏，及时报道刊发最新动态，增进相互了解，加强沟通交流。三是出台《市政协乡村民意恳谈会?作规范》等四个平台?作规范?件，就乡村、社区、流动、线上四个平台的?作流程进?明确。四是印发《关于进?步加强社情民意信息报送?作的通知》，切实发挥政协委员反映社情民意信息的主体作?。将反映社情民意纳?委员履职情况述评和年度市政协委员履职情况统计表，激发委员履职积极性。问题4：“推动落实‘两个全覆盖’有差距”的整改情况。?是将市政协党组成员、机关党组成员分别编?各党员委员活动?组，带头参加?组活动。党员委员活动?组原则上每年开展活动不少于2次。?是各专委会党员委员对应联系本专委会1-2名党外委员，常态化开展沟通联系。问题5：“全?深化改??作推进?较缓慢”的整改情况。?是与市委督查室进?对接，提请联合督办各县（市、区）党委解决基层政协“两个薄弱”问题。?是印发政协?堰市委员会《专题协商会?作办法（试?）》、《对?协商?作办法（试?）》、《界别协商?作办法（试?）》。三是修改完善委员量化考评机制，完成委员履职情况“???档”资料收集和档案归整?作。问题6：“助推民主监督?作?度不?”的整改情况。?是将“优化营商环境”和“流通环节?品安全监管”纳?重点监督议题，加?民主监督?度。?是采取视察、调研、调查问卷、线上民意恳谈会等形式，开展“优化营商环境”专项民主监督。三是与市委宣传部、市委党校对接，将政协民主监督内容纳?党委（党组）中?组学习内容和党校、?政学院教学计划。问题7：“风险防范和驻村帮扶不够扎实”的整改情况。?是专题学习市委《关于加强和改进保密?作的实施意见》。?是修订完善《保密?作制度》，规范定密标准。及时调整保密?作领导?组成员。三是进?步加强机关保密?作硬件建设。四是保持扶贫?作队员基本稳定，扎实开展驻点村脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接?作。问题8：“批?件跟踪督办不到位”的整改情况。?是就市委、市政府主要领导对专题协商报告、社情民意信息等批?件办理情况，主动与市委督查室、市政府政务督查室进?对接，要求市直部门向市委办、市政府办报送办理结果的同时报送市政协办，做到件件有回复。主动与市直有关部门进?沟通督办，促进协商成果转化。问题9：“落实‘七讲?创’?作前紧后松”的整改情况。?是组织考核组开展市政协机关2020年度“七讲?创”?作考评，对“七讲?创”?作进?总结和通报，对2021年“七讲?创”?作进?安排部署。?是对部分?作?员进?调整，进?步明确岗位和职责。三是进?步细化完善“七讲?创”?作考评办法。四是制定《?堰市政协2021年效能提升?动?作?案》。五是每??初对上??作情况进?通报，?底印发次??作计划，倒逼机关科室、专委会办公室主动谋划，强化落实，推进各项?作提质增效。

　　问题10：“委办室融合度不?”的整改情况。?是制定《市政协2021年协商?作计划》，对重点协商议题进?统筹安排。?是统筹服务专委会重点协商议题的调研?作。三是与专委会深?沟通，听取意见建议，加强?作联系和联动。四是机关党组重?事项决策前充分听取专委会意见，邀请相关?员列席党组会议。（?）在“履?‘两个责任’不够有?，推进全?从严治党不够深?”??。问题11：“落实党风廉政建设责任制不到位”的整改情况。?是专题研究印发2021年机关党风廉政建设和反腐败?作要点。?是制定《市政协机关党组2021年落实全?从严治党主体责任清单》《2021年度落实党风廉政建设和反腐败?作任务分??案》，扎实推进党风廉政建设。三是组织?政接待科和车辆管理科等重点科室开展廉政风险排查，研究制定可?的防控措施。问题12：“党风廉政宣传教育不够扎实”的整改情况。?是安排部署2021年度党风廉政宣教?活动。?是将党风廉政内容纳?机关党组理论学习中?组2021年度学习计划，印发《市政协机关法纪宣传教育进?部?作?案》，推进纪法宣教进?部。三是通过召开会议、现场参观等?式及时组织机关?部开展警?教育。四是开展“以案五说”活动。五是将党纪党规学习纳?“书?政协”学习内容。问题13：“派驻监督不深?”的整改情况。?是建?派驻纪检监察组长参加机关党组议事会议制度。?是对16名相关责任?进?追责问责。三是对机关财务开展监督检查。问题14：“机关纪委监督乏?”的整改情况。?是出台相关?件，对机关纪委监督、执纪、问责?作进?明确，进?步提升机关纪委履职能?。?是组织开展廉政风险排查。三是协助做好同级监督和科级?部廉政档案建设?作，及时运?监督执纪“四种形态”开展?作。问题15：“资?管理存在风险”的整改情况。?是修订完善财务管理、开?审批、经费?出、资产管理等制度，加强资?资产管控。?是修订《市政协机关党组“三重??”议事决策规则》，对?额?出进?严格管理。三是对1名相关责任?进?追责问责。问题16：“财务核销不严格”的整改情况。?是规范财务管理?作流程。?是对机关财务进?再检查。三是对2016-2017年在职职??会会费进?补扣。四是对4名相关责任?进?追责问责。问题17：“政府采购制度执?不严格”的整改情况。?是对7名相关责任?进?追责问责。?是加强?常监督检查。问题18：“公车管理不规范”的整改情况。?是修改完善《?堰市政协办公室公务?车管理制度》。?是加强公车使?管理。（三）在“党建引领不够突出，落实新时代党的组织路线不够扎实”??。问题19：“议事决策机制不健全”的整改情况。?是制定机关党组“三重??”议事决策规则。?是制定市政协机关党组会议、市政协秘书长办公会议、市政协机关党委会议议事规则，建?权责对等，运转?效的?作机制。问题20：“意识形态?作责任制落实不到位”的整改情况。?是定期专题研究意识形态?作。?是制定《?堰政协》杂志编辑审校制度。三是对?堰政协?站进?全?排查。四是建?《市政协机关?络信息审核发布管理办法》和《市政协机关微信?作群管理办法》。问题21：“带头落实组织?活制度不够扎实”的整改情况。?是组织召开市政协机关党组2020年度民主?活会，机关党组成员全员参与，认真开展批评和?我批评。?是市政协机关党组成员以普通党员?份参加?部组织?活会，带头开展批评和?我批评。问题22：“党建?作责任压得不够实”的整改情况。?是及时调整党建?作领导?组，印发《在市政协机关开展基层党组织“个个过关、全?过硬”?动的实施?案》。?是机关各?部书记就抓党建?作进?公开承诺。三是建?《市政协机关党内情况通报制度》。四是制定《市政协机关基层党组织按期换届提醒制度》，进?步规范换届选举?作。五是印发《市政协机关党建?作责任制督办责任清单》。问题23：“基础?作?较薄弱”的整改情况。?是制定完善市政协机关“三会?课”、民主?活会、组织?活会等制度。?是认真开展民主评议党员和“双?星”评议。问题24：“?部组织?活不严肃”的整改情况。?是印发《市政协机关2021年党建?作要点》，各?部制定年度?作计

　　问题24：“?部组织?活不严肃”的整改情况。?是印发《市政协机关2021年党建?作要点》，各?部制定年度?作计划，统筹谋划党建?作。?是规范?部组织?活请假?续。问题25：“党员教育管理不够严”的整改情况。?是制定《?堰市政协机关党员?部学习教育制度》《?堰市政协机关党组理论学习中?组学习制度》《?堰市政协机关党组“思想引领、学习在先”制度》，强化机关党员?部教育管理，提?政治素质。?是对机关党员?九?精神学习体会及各类?得体会?章进?排查。三是对2名责任?进?批评教育，责令作出书?检查，并作好问题整改。问题26：“岗位职务不?致问题较为突出”的整改情况。?是及时调整部分?员，进?步明确岗位和职责。?是对“岗位职务不?致”问题及时整改到位。问题27：“科级?部职级晋升?作迟缓”的整改情况。?是按要求对符合条件的科级?部办理职级晋升?续，对新调?的同志及时明确职务职级。?是进?步贯彻落实《领导?部选拔任??作条例》等?部选拔任?各项政策规定。问题28：“?部选任和档案管理不规范”的整改情况。?是在?部选拔任?过程中，严格执??部任免回避制度。?是组织开展?事档案专项清理?作，对缺少重要资料的?事档案按要求进?补充。三是对1名相关责任?进?追责问责。（四）在“履?整改责任不到位，主题教育检视问题整改不够彻底”??。问题29：“机关党组对‘不忘初?、牢记使命’主题教育整改抓得不够严实”的整改情况。?是组织开展党员委员活动?组各项活动。?是开展党员委员联系党外委员活动。三是定期开展?访委员活动，通报委员履职情况，听取委员意见建议。四是结合巡察整改，不断巩固深化“不忘初?、牢记使命”主题教育成果，做好主题教育检视问题整改落实?作。?、下?步打算?是建?健全整改落实长效机制，巩固深化巡察整改?作成效。坚持?标不变、?度不减，持续深?地抓好整改?作，对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要长期坚持的整改项?，紧盯不放，确保整改取得实效。?是加?巡察整改成果运?，提?政协机关服务保障?平。把整改落实与破解政协机关?作中的难点、推进政协机关效能建设结合起来，不断提?机关?作制度化、规范化、科学化?平。欢迎???部群众对巡察整改落实情况进?监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：************,电?邮箱：*****************。中共?堰市政协机关党组2021年8?16?来源|?堰市纪委监委?站▼点击“阅读原?”，进??堰市纪委监委?站。

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