篇一：创建健康企业工作情况汇报
开展健康企业创建工作总结
__区开展健康企业创建工作总结
市安全监管局：
根据《__市安全生产委员会办公室关于印发的通知》《__市安全生产委员会办公室关于印发__市健康企业验收方案的通知》文件要求，我区积极开展健康企业创建工作，现将情况汇报如下：
一、强化组织部署
我区领导高度重视，积极组织部署，区安委办迅速行动，组织人员研究制定了__区健康企业建设工作方案，召开健康企业创建工作推进会议，组织协调辖区各街道和安全监管、人社、卫计、食品药品监管、总工会等部门共同推进健康企业建设。
二、创建工作开展情况
一是全面推进健康企业建设和理念宣传。一方面是通过方案分工，推进全区21个街道开展健康企业建设工作，广泛宣传健康企业理念，形成创建健康企业文化氛围；另一方面是安全监管、人社、卫生计生、食品药品监管、总工会等部门依据职能和健康企业建设分工，强化健康企业建设检查执法，做好创建推进基础性工作。
二是推进健康企业示范创建。通过各街道初步筛选，选定第一批16家健康企业创建对象，通过树立健康企业示范，以点带面，推进整体健康企业建设。
三是加强培训指导工作。一方面是街道强化对企业创建健康企业的检查指导；另一方面是区安委办于6月1日召开健康企业创建工作培训，__区
参与第一批健康企业创建的16家企业负责人和管理人员近50人参加了培训，由参与创建工作各职能部门负责人员根据职责分工对健康企业创建标准进行详细解读，指导企业开展健康企业创建工作。
四是强化健康企业创建检查验收。6月25日至29日，区安委办组织区安全监管局、区人社局、区卫生计生局、区食品药品监管局、区总工会、各街道等多部门对我区第一批创建健康企业的16家创建对象开展检查验收。验收小组依据职责分工，从组织管理、职业健康建设、环境卫生建设、劳动合同和工伤保险、健康促进与干预、健康文化建设等方面详细检查了创建健康企业工作落实情况，严格依照创建标准指导企业完善台帐资料、硬件设施和软件管理上的不足，督促企业及时改进，树立健康文化理念。
三、健康企业创建情况
本次创建验收，第一批16家健康企业重点创建对象中，共有12家企业达到或超过验收合格标准分数，合格率达到75％。
各项创建指标中，各企业职业健康建设方面做得较好，共有15家企业得分都在30分以上；组织管理方面企业认识不足，不少企业只涉及了职业健康这一项，共有7家企业未得分；健康文化建设方面，有3家企业未建立工会；环境卫生建设方面共有12家企业不涉及员工食堂。
四、下一步工作
我区以此次创建验收为契机，要求创建企业及时整改，不断完善，加强自查自纠。区安委办将继续做好创建健康企业的指导、督促、落实、跟踪，宣传健康企业理念，营造健康企业氛围，不断推进我区健康企业建设。
篇二：创建健康企业工作情况汇报
开展健康企业创建工作总结
XX区开展健康企业创建工作总结
市安全监管局：
根据《XX市安全生产委员会办公室关于印发的通知》《XX市安全生产委员会办公室关于印发XX市健康企业验收方案的通知》文件要求，我区积极开展健康企业创建工作，现将情况汇报如下：
一、强化组织部署
我区领导高度重视，积极组织部署，区安委办迅速行动，组织人员研究制定了XX区健康企业建设工作方案，召开健康企业创建工作推进会议，组织协调辖区各街道和安全监管、人社、卫计、食品药品监管、总工会等部门共同推进健康企业建设。
二、创建工作开展情况
一是全面推进健康企业建设和理念宣传。一方面是通过方案分工，推进全区21个街道开展健康企业建设工作，广泛宣传健康企业理念，形成创建健康企业文化氛围；另一方面是安全监管、人社、卫生计生、食品药品监管、总工会等部门依据职能和健康企业建设分工，强化健康企业建设检查执法，做好创建推进基础性工作。
二是推进健康企业示范创建。通过各街道初步筛选，选定第一批16家健康企业创建对象，通过树立健康企业示范，以点带面，推进整体健康企业建设。
三是加强培训指导工作。一方面是街道强化对企业创建健康企业的检查指导；另一方面是区安委办于6月1日召开健康企业创建工作培训，XX区参与第一批健康企业创建的16家企业负责人和管理人员近50人参加了培训，由参与创建工作各职能部门负责人员根据职责分工对健康企业创建标准进行详细解读，指导企业开展健康企业创建工作。
四是强化健康企业创建检查验收。6月25日至29日，区安委办组织区安全监管局、区人社局、区卫生计生局、区食品药品监管局、区总工会、各街道等多部门对我区第一批创建健康企业的16家创建对象开展检查验收。验收小组依据职责分工，从组织管理、职业健康建设、环境卫生建设、劳动合同和工伤保险、健康促进与干预、健康文化建设等方面详细检查了创建健康企业工作落实情况，严格依照创建标准指导企业完善台帐资料、硬件设施和软件管理上的不足，督促企业及时改进，树立健康文化理念。
三、健康企业创建情况
本次创建验收，第一批16家健康企业重点创建对象中，共有12家企业达到或超过验收合格标准分数，合格率达到75％。
各项创建指标中，各企业职业健康建设方面做得较好，共有15家企业得分都
在30分以上；组织管理方面企业认识不足，不少企业只涉及了职业健康这一项，共有7家企业未得分；健康文化建设方面，有3家企业未建立工会；环境卫生建设方面共有12家企业不涉及员工食堂。
四、下一步工作
我区以此次创建验收为契机，要求创建企业及时整改，不断完善，加强自查自纠。区安委办将继续做好创建健康企业的指导、督促、落实、跟踪，宣传健康企业理念，营造健康企业氛围，不断推进我区健康企业建设。
篇三：创建健康企业工作情况汇报
创建省级健康促进示范企业工作
汇
报
集团是专业生产电线电缆、电缆材料、变压器、开关柜、母线槽、桥架等电气产品的国有控股大型企业。2008年顺利实现“百亿集团”目标，成为首家过百亿的地方工业企业。目前先后通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、OHSAS18001体系以及“3C”、“煤矿安全标志”等国内外权威机构认证。
集团公司长期坚持以人为本的发展理念，注重安全生产人文关怀，在搞好生产经营工作的同时，始终把员工的健康当件大事、实事来抓。2010年集团成立“创建健康促进企业工作领导小组”，开展推行“省级健康促进示范企业”创建活动，通过连续两年的努力，创建工作取得了阶段性成效。下面，就集团创建工作从以下方面汇报。
一、建立职业健康安全管理组织，构建职工健康管理网络，建立、健全各种职业健康安全管理制度
在集团管理层重视和推动下，2006年底，公司策划建立《环安卫管理体系》获得通过，2008年对体系进行补充修订，把保护职工健康纳入环安卫方针，并向员工、社会作出郑重承诺。体系正式启动后，成立“宝胜集团职工健康安全管理委员会”，委员会主任由时任集团董事长夏礼诚担任，集团副总裁房权生、杨应华任副主任，各部门经理为委员会成员，职工健康管理办公室设在工会，将员工的职业健康纳入委员会的日常管理工作。2010年，集团安委会进行分工，成立“创建健康促进工作领导小组”，明确各部门负责人为所在部门职工健康和创建工作的第一责任人，与集团签订了安全生产责任书。通过制定职业健康安全绩效工作考核标准，在落实职业健康管理和促进措施上加以规范。2010年职工代表大会，也将员工健康作为一项会议主要议题之一，制定了集团长期、短期职工健康促进目标，在保障职工健康权益上立章建制，建立如《关于有毒有害作业工种的管理规定》、《劳动防护用品采购、发放、使用管理规定》等制度。
自集团建立职业健康安全管理体系以来，已经建成一套完整的文件管理系统，包括职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书、安全事故应急预案等。结合各种危害源，安监部编制了职工安全守则和各工种安全操作规程，通过培训和现场指导，让接触危害源工种的作业人员掌握必备的防范步骤和方法。
为更好地开展健康促进工作，集团对各部门工作环境、影响健康的危险源进行了辨别，针对发生的健康危险，依据公司环安卫体系及质量体系管理要求，制定了对应的应急预案，组织了定期演练，演练后进一步完善了预案。目前，各种应急措施保障充分、齐全，能最低限度降低职工的健康风险。
集团还建立职工健康管理网络，即以安监部为中心，各部门安全员为支点的动态管理网络，利用OA办公系统和移动飞信等载体，进行日常信息互动和交流，有力推动了职工健康和安全管理工作。
几年来，集团坚持“四有一心”企业文化，为追求员工健康与安全的工作环境，实施了多项措施，保证了职业健康促进示范活动的持续开展和持续改进。
二、定期开展职工健康体检和作业场所职业危害检测，建立健全职工健康档案，切实维护职工的身体健康
集团公司对入厂职工签定劳动合同，明确了工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇。对员工进行厂前体检、转岗体检、离职体检和每年一次、每2年一次的定期体检。对有毒有害作业工种人员，由安监部建立职业健康监护档案；对于女职工健康保护，集团同样格外重视，每2年安排所有女工在县妇幼保健院进行妇科专项体验，并在女工委员会建立女工健康档案；全体员工每隔2年在县中医院进行全面体检，由人力资源部建立员工健康档案；对食堂工作人员，也安排定期体检，取得卫生证后才能上岗。
对于可能造成职业健康的有毒有害岗位的员工，集团按照法定体检项目，每年安排到宝应县疾病预防控制中心进行职业健康体检，部分工种体检周期高于国家标准，体检情况输入职业健康监护电子档案。
创建省级健康促进示范企业汇报资料
对体检有异常情况的员工，安排其复检，根据医院建议和报告，集团准予员工休假进行康复治疗。对各种因工致伤和生病的部分员工，集团领导还会亲自上门慰问，并在生产、生活上给予照顾。
集团每年与县疾病预防控制中心合作，定期对公司可能造成员工职业危害的场所（粉尘、噪声、气体）进行监测，以获取真实可靠的监测数据，将这些监测信息在危害源场所予以公示。还委托县环保局对排污水体进行检测，委托县质量检验所对特种设备进行检测。各种检测提供的原始数据，为集团改进工作环境卫生质量和落实环境整治要求提供决策依据。
职工生活区的卫生，由置业公司负责管理，成立专业清洁队伍，进行卫生检查和垃圾清理，确保居民健康安全。
按国家有关卫生要求，职工食堂定期对食品容器、刀具砧板、加工器具和公用餐具等设施进行清洗、消毒，食品质量由专人负责把关，对服务人员实行培训和操证上岗，确保职工用餐安全。2009年工会成立伙食监督小组，对伙食质量和卫生情况进行动态督查。
集团建厂至今，未发生一起职业中毒和职业病事件。
三、逐年加大健康安全经费投入，努力营造安全舒适的工作环境，为职工配备足够的健康防护用品
集团在建设项目规划中就充分考虑厂区绿化、消防安全、隔音、排污等系统布置，项目能按“三同时”制度进行实施。目前集团绿化覆盖率达40%，清水、绿草环绕，树木到处郁郁葱葱。制造设备30%-40%是从国外引进，环保、安全系数较高；还对国产设备进行升级改造，不断提高设备安全性能。对一些噪声较大和安全隐患较多的老化设备、设施予以坚决淘汰。近几年，在铜业、裸线、防火、橡缆、特缆、电缆盘等噪声和粉尘场所，投入几百万元进行环境改造，投资一百多万元对电气、电缆盘喷漆房进行改造。
为便于职工体育活动，集团在2000年投资200多万建立职工乒乓球、羽毛球体育馆。2005年在园区规划6000多平方米草坪作为职工足球场，现已投入使用。2007年，投资100多万元对职工培训楼进行内外装修，重新设立职工活动中心，投入近百万元购置一批功能
齐全的健康器材，供职工锻炼身体。
在改善职工食堂条件方面，2007年集团投资二百多万元，对原有食堂进行了修缮。为方便职工就餐，在各事业部设立了就餐室，配备了冰箱和微波炉，购置了2台先进的保温送餐车。
劳保用品能够按时、足额发放。生产区，对超过80分贝职工发放护耳器，要求正确佩戴；对电焊工种、粉尘作业场所的职工发放防尘口罩；对从事装铠、绞线等重型劳动的职工，发放保护脚趾的铁头劳保鞋；对电工和高压试验员发放绝缘手套和绝缘鞋；对喷漆作业人员，佩备必须的防毒面罩和防护外套；所有生产线员工每人发放一顶安全帽。集团每两年一次更换保暖御寒的棉衣及各季工作服，冬天发放冻伤防护用品。夏季高温期间，对所有员工发放藿香正气水、清凉油、人丹、防蚊剂等用品；每天两次到各机台发放绿豆汤、绿茶和冷饮；每个车间购置多台冷饮机，为每个机台配置电风扇、鼓风扇；在高温岗位配备空调室供员工劳动后休息。另外，各部门还配备了应急救援药箱，配置创可贴、脱脂棉、止痛片、烫伤膏等十余种外伤简单处置用品。
集团电线电缆产品的工艺设计和生产，采用了低烟无卤环保材料，降低员工在制造过程中带来的健康危害。在油漆、喷码设施和电气生产材料使用上，采购和选择无毒、低毒原辅材料，用于对苯、甲苯和二甲苯替代。
安全警示标识、标志配置齐全。按照健康促进工作要求，厂区各类危险源都设立和配备安全警示标识，作业场所张贴公布安全操作规程。车间设立安全通道；在厂区设立禁烟标识，规定生产区域为无烟区；在厂区道路设立车辆限速牌。这些措施有力地保证了生产、办公区域员工的健康和安全。
据统计，从2008年始，集团平均每年在员工健康防护方面直接投入人均达到1300元以上。
四、组织员工参加健康安全学习和健身实践活动，多方位多渠道的塑造创建职业健康安全文化氛围
加强员工健康宣传和教育工作。宣传方面：创建活动开展后，集
创建省级健康促进示范企业汇报资料
团充分利用电子屏、橱窗、黑板报、电子刊物等平台，积极开展以“职工健康”为主题的宣传活动，在大门电子屏每天滚动播出健康促进标语；集团橱窗长廊中固定设立“职业健康知识”和“季节性传染疾病预防知识”专栏，长期宣传健康、保健知识，张贴健康知识宣传画册；各事业部黑板、橱窗中固定设立“安全管理”专栏，张贴健康知识和安全管理内容。在教育方面，对新进和转岗职工严格执行“三级安全教育”；利用晨会等形式对员工进行职业健康安全常态教育；在各种危险源场所，由工程师现场讲解、传授防护器材使用方法；在教学楼，安监部每月对员工进行健康、安全知识专项培训；定期聘请县内外知名专家举办各种健康类型讲座。此外，集团还通过内部网络平台交流养生、健身之道，向班组赠送健康书籍，组织学习等多项措施，使健康生活理念、健康保护意识逐渐深入人心。
集团倡导全员健身，广泛开展群体文化活动。公司自2004年起，安监部每年组织职工参加“安全生产月”有奖竞赛活动，组织选手参加市县“安康杯”活动并多次获得奖项。集团党建办公室、团委每年组织党团员参与县内外各项文体运动，如赴省市参加“野外拓展”、“县万人长跑”、“县团委千人毅行”、“社区汇报演出”、“社区环保志愿者行动”，充分展示宝胜团体健康精神和文化风貌。工会还组织职工参加县企业职工足球、乒乓球、羽毛球比赛，屡次获得优胜名次，在县体育圈享有盛誉。在集团内部，每年都举办了丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，如拨河比赛、乒乓球、羽毛球、足球竞赛；在建厂周年和国庆、春节期间，多次举办职工歌咏舞蹈联欢会。这些活动，职工踊跃参与，积极性高涨，“讲健康、要健康、争健康”的健康风气已经形成。
通过多方位的健康教育宣传，多渠道开展强身健体活动，多平台传播健康文化，职工健康意识和健康理念正逐步确立，有力推动集团健康安全管理工作，集团也因此连续多年被评为省市县“年度安全管理先进企业”。
开展健康促进活动，使员工感受到了集团的关爱和温暖，员工工作更加充满激情和活力，人心凝聚，有效地促进了集团生产经营工作。
五、需要改进的工作
一年来的“省级健康促进示范企业”创建工作，只能说是初见成效，还有很多值得改进的地方，比如有的部门重视生产而轻视安全；安全事故应急演练实用性不够，适战性不强；职工健康档案还不够完善等。下一步我们将从组织上、机制上、职责上加大健康促进工作的力度，逐步建立、完善各项健康管理体制，以职工健康为抓手，搞好健康教育和宣传，使健康文化深入人心，把职工健康促进工作向纵深推进。今后，我们会坚持不懈地抓好这项工作，不断地增加健康投入，逐步改善各项条件，为员工提供健康安全的工作环境，为建立和谐宝胜、和谐宝应做出我们应有的贡献。
在创建活动中，得到了县爱卫办、县疾病预防控制中心的大力指导，在此表示衷心的感谢！
篇四：创建健康企业工作情况汇报
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XXXXXXXX公司
"健康促进"工作情况汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
感谢大家在百忙之中专门听取XXXXXXXX公司有关"健康促进"工作情况的汇报。下面我将公司创建"XX省健康促进示范企业"的工作分三部分作一简要汇报。
一、企业概况
XXXXXXX创建于XXXXX年,·············公司拥有优美的厂区环境,绿化率达54%,建立了先进的污水处理中心,通过对厂区雨水收集系统和生产、生活污水的生化处理,实现污水的再利用。公司结合当今世界最先进的服装生产要求,在生产流水线、照明、通风、消防、安全等方面都进行了精心设计。
公司自1986年起推行全面质量管理,认真贯彻执行GB/T19000～ISO9000族标准,建立了完善的质量体系。到目前公司已顺利通过了ISO9001、ISO14001、GB/T18001三体系认证,公司产品质量保持长期稳定,在国外市场有良好的质量信誉和知名度。
近年来,公司先后被授予"中国出口免验企业"、"XX省民营企业就业先进单位"、"XX省园林式单位"等荣誉称号。中央政治局常委、国务院副总理AAAAAAA等领导都来公司进行过视察和指导,给我们带来了莫大的鼓舞和鞭策。
二、推进健康促进工作的具体措施
健康是人全面发展的基础,关系到千家万户的幸福。为了打造一流的员工队伍,确保XXXXX事业的持续快速发展和团队素质的全面提1/.
升,集团公司把健康促进工作作为一件大事、实事来抓,不吝余力地推行"健康促进计划"。积极推进健康促进工作,不断提高职业病防治水平,有效遏制职业危害因素带来的疾病负担,努力为员工创造一个安全、卫生、健康、和谐的作业环境。
〔一组织领导措施有效,健康意识步步提升。一流的企业离不开一流的员工队伍,而健康是人生第一财富。公司领导非常重视员工的身体健康,早在20XX集团公司董事长XXX就颁布了董事长令,向社会承诺切实履行社会责任,为员工提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。
开展创建以来,按照科学发展观和企业发展的要求,公司领导进一步提高了全员健康安全意识和创建健康促进示范企业的积极性,专门成立了健康促进领导小组,制定了健康促进的目标任务和制度,"健康促进规划"的目标有序展开,员工的认识也随之由"尊重生命"向"构建健康企业"逐步升华。
〔二建立健康促进管理网络,落实长效管理措施。为科学、有效地开展健康促进活动,进一步提高职业病防治水平,公司根据国家卫生部《全国健康教育和健康促进规划纲要〔2005—20XX》,结合自身实际,特制定了《健康促进规划》,健康教育与健康促进纳入目标管理和工作计划,将任务分解到每个部门和每个负责人,并对运行情况实施监督及考核,及时纠正不足,持续改进,确保健康促进工作得以长效运行。
公司建立健全了劳动保护工作网络,配备了专人负责公司的职业健康安全卫生和健康教育工作。为了更好的做好健康保障工作,公司2/.
对内部的环境因素和危险源进行了辨析,针对不同情况或可能发生的潜在危险,依据公司QEO三合一体系〔ISO9001、ISO14001、GB/T18001管理要求,制定了一系列的应急救援预案,并组织了演练,及时完善预案,各项措施保障有力,将员工的职业健康安全风险降到最低程度。
〔三加强健康教育培训,强化健康促进基础管理。"关心员工就是关心企业,关心企业就是关心自己！"是XXXX的企业文化,公司十分注重职业教育和员工素质的提高。为进一步提高员工队伍的素质和健康素养,公司从组织上、制度上、管理上不断强化安全生产、社会治安、劳动保护、环境保护、职业健康等管理。各级、各部门密切配合,落实长效管理措施,做到层层有责,全员参与。一方面,以普法教育为重点,有计划、有步骤地开展了全员参与消防安全知识的培训,提高员工应付突发火灾、紧急事故的能力。另一方面加强对员工的劳动保护,并做好劳动防护用品的使用培训,确保员工正确穿戴及合理使用劳动防护用品,真正做到"我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害"。认真做好新员工的岗前教育,让新员工及时了解本岗位的职业安全注意事项和防护措施,熟练掌握应急和自救技能,并建立健全了职业健康检查制度,对特殊工种的作业人员进行定期健康检查。
针对员工的健康教育,公司以《XXXX简报》、公司网站、板报等为载体,加强信息交流、思想沟通和理论传播,在职工中深入进行个人卫生、环境保护、职业健康安全的宣传教育。经常利用早会、宣传栏等开展理想信念、廉洁自律、劳动安全及职业道德的教育,并加强社会公德、家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,确保员工的身体健3/.
康和心理健康；公司依法为员工缴纳各项社会保险,提高了员工的保障水平〔目前公司所有员工100%全部参加了工伤保险。
公司注重培养员工良好卫生习惯的养成,通过健教知识的宣传、培训,使员工的卫生知识知晓率和卫生行为率达到了90%以上,确保员工身体素质的提高。营造了一个良好、安定的氛围,倡导了健康文明的生活方式和工作环境。
〔四加大经济投入,强化职业健康安全的基础设施。公司在建厂时就充分考虑了质量、环境、职业健康安全的要求,在建设规划中充分考虑到厂区的绿化、消防安全、污染防治和生产设备的先进性〔环保、安全、技术,引进了最先进的XXXXX生产线。公司绿化覆盖面积54%,生产全部采用国际先进的进口设备和特种机器,厂区采用雨污分流方案,将雨水回收利用,并建造了工艺、设备一流的污水处理中心,污水经处理后再回用,充分做到环保节能；有效控制职业健康安全风险,努力让所有客户满意,实现对社会、环境和员工健康负责地承诺。
厂区的重点要害部位根据实际情况安装了警示标记、照明灯,并针对厂区交通安全为厂区道路安装了路灯,及时消除安全了隐患。厂区内部按照职业健康安全的要求,设立了应急安全通道,在作业场所张贴了各种应急预案、安全操作规程及疏散线路图,每个生产场所和生活场所都备有经过"红十字"协会培训合格的急救人员,并配备了医疗急救箱,保证了生产、办公区域及生活区域的安全。
公司每年都邀请市环保局的监测机构定期对厂界噪声、污水排放进行监测,并邀请市职业病防治所对公司各生产场所室内的有毒气体、粉尘浓度和噪声进行监测,监测结果均符合环保/职业健康安全的4/.
法律、法规的要求,公司生产以来未发生环境污染和人身伤害事故,实现了公司守法的承诺。
〔五大力加强环境卫生、疾病预防控制和环境保护工作,营建健康和谐的企业文化。"以人为本"是科学发展观的根本核心,也是XXXX的经营理念。为积极构建和谐的劳资关系,我们积极为员工创造安全舒适的生产环境,并提供机会均等的发展机会。在世界金融危机形势下,公司坚持不裁员,不减薪。深入推行厂务公开制度,在工作中做到关心人、理解人、尊重人。
关心员工生活,激发员工热情。········
弘扬企业文化,丰富职工业余文化生活。·········
申述渠道畅通,保持与员工零距离接触。········
履行社会责任。··········
助推行业发展。········
〔六取得的成效和今后的努力方向。
近年来,我们在不断的学习,不断的实践中,逐渐地提高对"健康促进企业"的认识。我们深深地感到：健康在现代人的意识中,已不再是简单的肌体不生病,它涵盖的内容相当丰富,"崇尚健康、关注健康,合理膳食,适量运动；心态乐观,积极向上；改变不良生活习惯,形成健康的生活方式；关注心理健康,提高生命质量；保持心身健康,享受健康生活",科学的健康理念正在逐步深入人心。
通过长期不间断地健康教育宣传与健康促进,全体员工对疾病防控知识、意识和技能水平得到了提升,改变了不健康的行为习惯,形成了健康的生活方式。同事之间、合作搭档之间更关切对方的健康了,5/.
协作意识明显增强,执行力明显提升,努力实现了员工得利、企业受益的双赢目标,构建了和谐的劳资关系。
员工体质的进步,就是企业的生产力。XXXX一年来的健康促进活动,只能说是取得初步成效,在认真总结现有做法的基础上,我们将进一步从方式上、组织上、机制上加大健康促进的力度,不断提高健康教育管理措施,不断提升公司健教队伍的工作水平,不断地总结经验,找出不足,以更大的热情,百倍的努力,继续深入践行科学发展观,以健康促进推动企业健康成长,为实现健康促进的目标做出我们应有的贡献！
三、创建省健康促进示范企业工作开展情况
〔一专业辅导是创建工作的首要保障
在实施创建的初期,我们认为创建省健康促进示范企业的要求与公司管理体系的要求没有什么差异,公司的职业健康管理体系运行完全能够符合要求,但是后来对照创建督导评估标准的审查条款,我们发现还存在了很多不足之处。XXXXX市爱卫会和疾控中心的领导派出了专业人员对我公司进行专业辅导,从现场的管理到健康台帐的建立都进行了全面的梳理和指导,对生产现场安全标识、劳动防护用品的配备等方面予以了合理的建议,同时组织力量对XXXXX健康促进工作进行了初步审核。在推进健康促进的实施过程中,XXXX市疾控中心特别是疾控中心XXXXXX主任在百忙之中到XXXX了解健康促进的进展情况,爱卫办、卫生局领导、市疾控中心主任和多位科、所长还多次深入公司生产现场进行检查,作专项指导,提出了许多宝贵的意见,为我们创建工作顺利开展提供了良好的外部条件。
6/.
〔二领导重视是开展创建工作的有力保证
公司从提出创建"XX省健康促进示范企业"申请时,创建工作就得到了XXXX董事长的大力支持,在申请的前期准备工作中,董事长多次了解创建申请的工作进度。20XX4月,XXXX亲自组织公司所有部门和车间负责人进行了创建"XX省健康促进示范企业"工作动员大会,公司成立了以总经理为组长、党委书记为副组长的创建工作领导小组,成立了健康促进办公室负责创建工作的具体执行。
在实施过程中,集团公司党委书记和总经理亲自参与到创建健康促进企业的策划和监督实施中,同其他小组成员一起分担检查任务、一起分析问题、一起制订改进计划。在创建的每次活动中,各级领导也亲自参与其中,为后续的改进提供了最有力的保证,也为创建工作的顺利实施提供了有力保障。
〔三有效宣传和培训是创建工作的重要保证
从创建工作开始后,健康促进办公室专门对所有高、中、基层管理员工进行了宣贯和培训。并通过各管理员工向具体的操作员工进行宣贯和教育。
公司办公室通过宣传标语、橱窗、黑板报等形式向员工进行宣传,使全体员工充分了解健康促进工作对于晨风提升产品品质、提高企业知名度和提高员工自身素质的关系,以更加饱满的工作热情投入到岗位中去。
创建"省健康促进示范企业"要求我们今天要比昨天做得更好,要不断地进步、持续地改进。我们真切地希望有幸能够进入省爱卫会"健康促进示范企业"的名单。在这里,我要代表公司向支持和帮助我7/.
们"健康促进"工作的各位领导和专家,表示衷心的感谢！同时恳请各位领导和专家一如既往地给予我们大力关心和支持,帮助我们完成创建"XX省健康促进示范企业"的心愿。我们将为通过"省健康促进示范企业"而作出不懈努力。
以上汇报如有不当之处,请各位领导批评指正。
谢谢大家！
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篇五：创建健康企业工作情况汇报
范文范例参考
XXXXXXXX公司
“健康促进”工作情况汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
感谢大家在百忙之中专门听取XXXXXXXX公司有关“健康促进”工作情况的汇报。下面我将公司创建“江苏省健康促进示范企业”的工作分三部分作一简要汇报。
一、企业概况
XXXXXXX创建于XXXXX年，·············公司拥有优美的厂区环境，绿化率达54%，建立了先进的污水处理中心，通过对厂区雨水收集系统和生产、生活污水的生化处理，实现污水的再利用。公司结合当今世界最先进的服装生产要求，在生产流水线、照明、通风、消防、安全等方面都进行了精心设计。
公司自1986年起推行全面质量管理，认真贯彻执行GB/T19000～ISO9000族标准，建立了完善的质量体系。到目前公司已顺利通过了ISO9001、ISO14001、GB/T18001三体系认证，公司产品质量保持长期稳定，在国外市场有良好的质量信誉和知名度。
近年来，公司先后被授予
“中国出口免验企业”、“江苏省民营企业就业先进单位”、“江苏省园林式单位”等荣誉称号。中央政治局常委、国务院副总理AAAAAAA等领导都来公司进行过视察和指导，给我们带来了莫大的鼓舞和鞭策。
二、推进健康促进工作的具体措施
健康是人全面发展的基础，关系到千家万户的幸福。为了打造一
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流的员工队伍，确保XXXXX事业的持续快速发展和团队素质的全面提升，集团公司把健康促进工作作为一件大事、实事来抓，不吝余力地推行“健康促进计划”。积极推进健康促进工作，不断提高职业病防治水平，有效遏制职业危害因素带来的疾病负担，努力为员工创造一个安全、卫生、健康、和谐的作业环境。
（一）组织领导措施有效，健康意识步步提升。一流的企业离不开一流的员工队伍，而健康是人生第一财富。公司领导非常重视员工的身体健康，早在2003年集团公司董事长XXX就颁布了董事长令，向社会承诺切实履行社会责任，为员工提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
开展创建以来，按照科学发展观和企业发展的要求，公司领导进一步提高了全员健康安全意识和创建健康促进示范企业的积极性，专门成立了健康促进领导小组，制定了健康促进的目标任务和制度，“健康促进规划”的目标有序展开，员工的认识也随之由“尊重生命”向“构建健康企业”逐步升华。
（二）建立健康促进管理网络，落实长效管理措施。为科学、有效地开展健康促进活动，进一步提高职业病防治水平，公司根据国家卫生部《全国健康教育和健康促进规划纲要（2005—2010年）》，结合自身实际，特制定了《健康促进规划》，健康教育与健康促进纳入目标管理和工作计划，将任务分解到每个部门和每个负责人，并对运行情况实施监督及考核，及时纠正不足，持续改进，确保健康促进工作得以长效运行。
公司建立健全了劳动保护工作网络，配备了专人负责公司的职业
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健康安全卫生和健康教育工作。为了更好的做好健康保障工作，公司对内部的环境因素和危险源进行了辨析，针对不同情况或可能发生的潜在危险，依据公司QEO三合一体系（ISO9001、ISO14001、GB/T18001）管理要求，制定了一系列的应急救援预案，并组织了演练，及时完善预案，各项措施保障有力，将员工的职业健康安全风险降到最低程度。
（三）加强健康教育培训，强化健康促进基础管理。“关心员工就是关心企业，关心企业就是关心自己！”是XXXX的企业文化，公司十分注重职业教育和员工素质的提高。为进一步提高员工队伍的素质和健康素养，公司从组织上、制度上、管理上不断强化安全生产、社会治安、劳动保护、环境保护、职业健康等管理。各级、各部门密切配合，落实长效管理措施，做到层层有责，全员参与。一方面，以普法教育为重点，有计划、有步骤地开展了全员参与消防安全知识的培训，提高员工应付突发火灾、紧急事故的能力。另一方面加强对员工的劳动保护，并做好劳动防护用品的使用培训，确保员工正确穿戴及合理使用劳动防护用品，真正做到“我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害”。认真做好新员工的岗前教育，让新员工及时了解本岗位的职业安全注意事项和防护措施，熟练掌握应急和自救技能，并建立健全了职业健康检查制度，对特殊工种的作业人员进行定期健康检查。
针对员工的健康教育，公司以《XXXX简报》、公司网站、板报等为载体，加强信息交流、思想沟通和理论传播，在职工中深入进行个人卫生、环境保护、职业健康安全的宣传教育。经常利用早会、宣传栏等开展理想信念、廉洁自律、劳动安全及职业道德的教育，并加强
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社会公德、家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，确保员工的身体健康和心理健康；公司依法为员工缴纳各项社会保险，提高了员工的保障水平（目前公司所有员工100%全部参加了工伤保险）。
公司注重培养员工良好卫生习惯的养成，通过健教知识的宣传、培训，使员工的卫生知识知晓率和卫生行为率达到了90%以上，确保员工身体素质的提高。营造了一个良好、安定的氛围，倡导了健康文明的生活方式和工作环境。
（四）加大经济投入，强化职业健康安全的基础设施。公司在建厂时就充分考虑了质量、环境、职业健康安全的要求，在建设规划中充分考虑到厂区的绿化、消防安全、污染防治和生产设备的先进性（环保、安全、技术），引进了最先进的XXXXX生产线。公司绿化覆盖面积54%，生产全部采用国际先进的进口设备和特种机器，厂区采用雨污分流方案，将雨水回收利用，并建造了工艺、设备一流的污水处理中心，污水经处理后再回用，充分做到环保节能；有效控制职业健康安全风险，努力让所有客户满意，实现对社会、环境和员工健康负责地承诺。
厂区的重点要害部位根据实际情况安装了警示标记、照明灯，并针对厂区交通安全为厂区道路安装了路灯，及时消除安全了隐患。厂区内部按照职业健康安全的要求，设立了应急安全通道，在作业场所张贴了各种应急预案、安全操作规程及疏散线路图，每个生产场所和生活场所都备有经过“红十字”协会培训合格的急救人员，并配备了医疗急救箱，保证了生产、办公区域及生活区域的安全。
公司每年都邀请市环保局的监测机构定期对厂界噪声、污水排放
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进行监测，并邀请市职业病防治所对公司各生产场所室内的有毒气体、粉尘浓度和噪声进行监测，监测结果均符合环保/职业健康安全的法律、法规的要求，公司生产以来未发生环境污染和人身伤害事故，实现了公司守法的承诺。
（五）大力加强环境卫生、疾病预防控制和环境保护工作，营建健康和谐的企业文化。“以人为本”是科学发展观的根本核心，也是XXXX的经营理念。为积极构建和谐的劳资关系，我们积极为员工创造安全舒适的生产环境，并提供机会均等的发展机会。在世界金融危机形势下，公司坚持不裁员，不减薪。深入推行厂务公开制度，在工作中做到关心人、理解人、尊重人。
关心员工生活，激发员工热情。········
弘扬企业文化，丰富职工业余文化生活。·········
申述渠道畅通，保持与员工零距离接触。········
履行社会责任。··········
助推行业发展。········
（六）取得的成效和今后的努力方向。
近年来，我们在不断的学习，不断的实践中，逐渐地提高对“健康促进企业”的认识。我们深深地感到：健康在现代人的意识中，已不再是简单的肌体不生病，它涵盖的内容相当丰富，“崇尚健康、关注健康，合理膳食，适量运动；心态乐观，积极向上；改变不良生活习惯，形成健康的生活方式；关注心理健康，提高生命质量；保持心身健康，享受健康生活”，科学的健康理念正在逐步深入人心。
通过长期不间断地健康教育宣传与健康促进，全体员工对疾病防
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控知识、意识和技能水平得到了提升，改变了不健康的行为习惯，形成了健康的生活方式。同事之间、合作搭档之间更关切对方的健康了，协作意识明显增强，执行力明显提升，努力实现了员工得利、企业受益的双赢目标，构建了和谐的劳资关系。
员工体质的进步，就是企业的生产力。XXXX一年来的健康促进活动，只能说是取得初步成效，在认真总结现有做法的基础上，我们将进一步从方式上、组织上、机制上加大健康促进的力度，不断提高健康教育管理措施，不断提升公司健教队伍的工作水平，不断地总结经验，找出不足，以更大的热情，百倍的努力，继续深入践行科学发展观，以健康促进推动企业健康成长，为实现健康促进的目标做出我们应有的贡献！
三、创建省健康促进示范企业工作开展情况
（一）专业辅导是创建工作的首要保障
在实施创建的初期，我们认为创建省健康促进示范企业的要求与公司管理体系的要求没有什么差异，公司的职业健康管理体系运行完全能够符合要求，但是后来对照创建督导评估标准的审查条款，我们发现还存在了很多不足之处。XXXXX市爱卫会和疾控中心的领导派出了专业人员对我公司进行专业辅导，从现场的管理到健康台帐的建立都进行了全面的梳理和指导，对生产现场安全标识、劳动防护用品的配备等方面予以了合理的建议，同时组织力量对XXXXX健康促进工作进行了初步审核。在推进健康促进的实施过程中，XXXX市疾控中心特别是疾控中心XXXXXX主任在百忙之中到XXXX了解健康促进的进展情况，爱卫办、卫生局领导、市疾控中心主任和多位科、所长还多
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次深入公司生产现场进行检查，作专项指导，提出了许多宝贵的意见，为我们创建工作顺利开展提供了良好的外部条件。
（二）领导重视是开展创建工作的有力保证
公司从提出创建“江苏省健康促进示范企业”申请时，创建工作就得到了XXXX董事长的大力支持，在申请的前期准备工作中，董事长多次了解创建申请的工作进度。2010年4月，XXXX亲自组织公司所有部门和车间负责人进行了创建“江苏省健康促进示范企业”工作动员大会，公司成立了以总经理为组长、党委书记为副组长的创建工作领导小组，成立了健康促进办公室负责创建工作的具体执行。
在实施过程中，集团公司党委书记和总经理亲自参与到创建健康促进企业的策划和监督实施中，同其他小组成员一起分担检查任务、一起分析问题、一起制订改进计划。在创建的每次活动中，各级领导也亲自参与其中，为后续的改进提供了最有力的保证，也为创建工作的顺利实施提供了有力保障。
（三）有效宣传和培训是创建工作的重要保证
从创建工作开始后，健康促进办公室专门对所有高、中、基层管理员工进行了宣贯和培训。并通过各管理员工向具体的操作员工进行宣贯和教育。
公司办公室通过宣传标语、橱窗、黑板报等形式向员工进行宣传，使全体员工充分了解健康促进工作对于晨风提升产品品质、提高企业知名度和提高员工自身素质的关系，以更加饱满的工作热情投入到岗位中去。
创建“省健康促进示范企业”要求我们今天要比昨天做得更好，WORD格式整理
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要不断地进步、持续地改进。我们真切地希望有幸能够进入省爱卫会“健康促进示范企业”的名单。在这里，我要代表公司向支持和帮助我们“健康促进”工作的各位领导和专家，表示衷心的感谢！同时恳请各位领导和专家一如既往地给予我们大力关心和支持，帮助我们完成创建“江苏省健康促进示范企业”的心愿。我们将为通过“省健康促进示范企业”而作出不懈努力。
以上汇报如有不当之处，请各位领导批评指正。
谢谢大家！
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篇六：创建健康企业工作情况汇报
建设健康社区，共享品质生活
——-———邱山社区创建杭州市“健康单位”工作汇报材料
邱山社区地处余杭区临平东湖街道西部，位于临平山南面，辖区面积0.293平方公里，社区绿化面积0。12平方公里,占总面积的41％以上。辖区总户数1520户,建立健康档案的有1400户，建档率92%。社区总人口4442人,60岁以上居民648人,占14。6%，本地老龄人口将成为主要服务对象，平均期望寿命80岁。社区流动人口则以20-40岁的青壮年为主。持证低保户7家，持证残疾人60人，其中肢体残疾26人,听力残疾12人,视力残疾10人，智力残疾12人。
邱山社区曾荣获“浙江省文明社区”、“浙江省爱国卫生先进单位”、“省级卫生社区"、“浙江省绿色社区”、“省级文明示范社区"、“杭州市和谐社区”、“余杭区五星级服务社区”等诸多荣誉，健康单位的创建是打造健康余杭，建设健康城区的重要内容之一，邱山社区在健康生活方面，曾荣获“杭州市城市体育先进社区”，“杭州市健康生活方式示范社区”
及余杭区健康促进单位等多项荣誉。
如今,中国国民的健康正面临着诸多挑战，不良行为与生活方式是其中之一。世界卫生组织有关数据显示，全球60％的死亡原因可以归为不良行为和生活方式。而在我国人群死亡前十位疾病的病因中，行为生活方式的原因占37。7％。与此同时,高血压、糖尿病、肿瘤等慢性非传染性疾病的发病率迅速攀升，不良行为和生活方式已经成为我国人口慢性病的主要原因.
邱山社区是个老社区，本地户籍居民人口呈现老龄化趋势,从居民健康档案中的资料来看，高血压、高血脂、高血糖及恶性肿瘤已经逐渐成为当下老年人们的健康杀手.因此，本地老龄人口将成为主要服务对象，制定有针对性的健康干预措施，对保障居民健康，特别是老年人身体健康是非常重要的。在创建期间,社区积极寻找居民们目前迫切需要解决的健康问题，并制定出相应的创建工作计划,以完善群众的健康需求,引导居民们提高健康的生活方式行为能力，积极营造健康向上的生活氛围。自2008年初以来，社区把人人享有健康作为工作的主旋律,以“我行动、我健康、我快乐”为口号,倡导“每日一万步，吃动两平衡，健康一辈子”的理念，调动广大居民的积极性,自觉采取健康的生活方式，提高健康素质。
为了更进一步地开展健康单位的创建工作,社区做了以下几点工作。
一、加强领导，完善组织制度
成立创建领导小组,明确领导小组职责.组长由社区书记担任,全面协调社区健康促进工作。制定创建健康单位的计划及活动安排，将其纳入了社区整体发展规划，并配备了必要的组织、人事和经费支持.社区对创建工作高度重视,做到年初有计划,活动有安排，资料有积累,年终有总结。另外,为了完善创建工作的实施，社区也建立了相关的制度和考评机制，在创建过程中可以起到实时评价、实时监督的作用,督促工作落实。
二、健全网络，协调健康单位创建工作全面发展
建立社区健康教育网络小组，广泛联系、协调共建单位、辖区单位并与其保持良好关系，有效利用他们的有利资源，为社区居民群众提供教育人才与场地，服务于民,促进社区健康促进工作的开展。
扩大了社区健康教育讲师团与志愿者队伍。整合多方位资源,多渠道邀请专家学者参与到志愿者队伍中来,充实队伍力量，提高宣传教育的质量与效率。
三、广泛宣传，深入推广健康知识
我社区在创建工作中共制作各类全民健康行动宣传标语、海报等10余块，张贴在社区各处，以此提高居民们对创建工作的知晓率。另外,社区通过健康宣传画板、健康教育宣传窗、卫生黑板报、法制宣传窗、计生宣传栏、科普宣传栏等多途径的宣传各类健康知识，做到及时更新、重点突出、通俗易懂,把法制教育、健康教育、计生教育、道德素质教育融为一体进行宣传，让大家在平常的生活中也能感受到健康教育。另外社区组织与健康有关的宣传活动、知识讲座、健康医疗服务,发放健康宣传资料,在社区中全面普及健康观念，倡导健康的生活方式。
(一）今年社区共开展健康讲座12次，讲座内容丰富,涉及如何预防传染病，老年人慢性病防治,如高血压、糖尿病、冠心病的防治，如何进行膳食搭配等等。受教育人数逐年增多.通过讲座令居民朋友们了解更多的健康知识,深受居民群众欢迎.（二）、宣传窗、黑板报每月一期,更新及时，内容丰富。
(三）、加强媒体宣传，及时报道社区活动情况，今年在城乡导报
共刊出23次，在余杭电视台播出13次。另外,我们充分利用“今日邱山报"(每年四期）进行创建宣传。
（四）、社区今年共发放各类健康宣传资料十余种，约2600余份。另外社区还对红十字方面的应急救护、义务献血等方面的知识进行培训。
社区宣传氛围浓厚，居民总健康知识知晓率（其中包括公民健康素养知识、控油限盐知识、对高血压的识别知识、科学锻炼概念、早餐的作用、正常睡眠时间、正确的家庭救护知识等等)为85.78%,比创建初增加了3个百分点。
四、开展丰富多彩的健康促进活动，提高居民素质
（一）、为加强全民健康教育，积极倡导健康生活方式，邱山社区于今年成功举办了第二届健康家庭评选活动，推出健康家庭典范，以点带面，在社区内营造人人注重健康生活方式的良好氛围。今年的评选活动共有20多位社区居民热情参与，现场评选出了10户健康家庭代表.
社区自去年起，每年开展一次健康家庭评选活动。该项活动以拥有良好居家环境，注重健康文明的科学保健、家庭成员氛围和谐，邻里关系和睦、勤俭持家等五项作为评比标准，居民可通过自荐或组长推荐等途径参与到活动中来，然后由社区干部、居民代表、议事代表等组成的评委进行集中评议的方式来对参与活动的居民家庭进行筛选和评比.今年共评选出10户健康家庭并对其进行了表彰。社区将坚持每年开展此项活动,扩大宣传面，引导更多的居民加入健康家庭的行列.(二)、社区充分结合各类节日开展各式健康促进活动，坚持以运动
为载体，加群对居民健康生活行为的引导，进一步普及基本卫生知识,倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高居民健康水平、健康素质和生活质量.今年社区共开展各类群众性活动20余次，活动内容主要有:迎新春，关爱弱势群体文艺大联欢、社区居民喜过腊八节、学雷锋便民服务活动、控烟宣传、社区红十字会救护知识竞赛、环保知识竞赛、太极导引功……吸引了广大的社区居民投身健身活动，总参与人数2800余人，同比去年增加了500余人。活动内容丰富多彩，满足各类人群所需.五、建立健康平台,开展针对性干预
社区定期开展退休工人体检、城乡居民合作医疗人员体检等，及时掌握居民健康现状。根据现有健康档案资料及居民基线调查报告的显示，目前我社区居民，特别是老年居民主要面临的健康问题仍然是“三高”等慢性疾病，尤其是高血压，高血压的患病率达到8。3%。发生以上疾病的主要原因是居民健康保健意识欠强，饮食结构不合理及生活不够规律性。
因此社区制定了以预防控制高血压为切入点的健康干预措施:1、发放健康五件套(控油壶、限盐罐、健康尺、健康书、围裙），提倡居民们限盐限油、坚持适量运动，发放率100％，对居民进行膳食行为指导。99％以上的居民有控油限盐的健康理念。2、开设老年人电教课堂.每周五上午开课，宣传健康知识。3、开展高血压、高血脂等的防治知识讲座。通过各类讲座培训，约有83。3％的居民了解三高的相关防治知识.4、在社区内设置BMI尺，供居民及时监测自身体重.5、在居民区内设置健康步道,并设立了指示牌，给居民们提供说明和行
为指导。提倡居民们适时运动。6、成立高血压患者监测站，由社区责任医生定期坐诊为高血压患者进行血压监测及用药辅导.随着社区健康服务建设的深入推进,服务面逐渐扩大，2010年,血压测量服务对象有800多人,比2009年增加了近200人。根据医院体检报告显示，辖区内老年人约有50人患有高血压，责任医生对其中的20名高血压患者进行了病情跟踪和随访，对他们实行血压及时监测和用药辅导，经过辅导有3名患者纠正了原先错误的用药方法。截止目前，20位患者的血压都已经保持在正常范围内.在此基础上，社区将于明年加大健康服务宣传，让更多的高血压患者加入我们的高血压患者俱乐部,便于责任医生进行跟踪指导和服务。
六、开展专项整治，清洁社区环境
以创建“全国文明城市”和“省级示范城区”工作为契机，深化“清洁余杭”活动，开展开展每月一次爱国卫生日活动。组织居民、小组长、党员志愿者、辖区单位、部队官兵等一起参与小区的专项整治和集中清理行动，参与人数达400多人次，另外，社区配备义务环保队、护绿队。一年内清理各种垃圾堆积物150余车。组织暑期青少年共同参与“清洁家园”活动，提高和加强了中小学生的卫生习惯和环保意识.社区积极配合上级雨污分流工作,生活污水进行集中处理，垃圾装袋率100％，当日清运,环境保洁率100％。社区引入专业消杀公司的运作机制,定期开展妨害防病工作,每月进行四害监测，密度达标。经过广泛的宣传使居民的文明素质得以提升,营造健康的居住环境。
七、创建中的变化
邱山社区不但经历了从卫生社区像健康社区的变化，而且在提高居民健康知识知晓率、健康行为形成率和健康基本技能掌握率等健康素养方面也发生了变化，对于社区在创建过程中遇到的问题，做到及时发现及时处理。
（一）、随着健康知识的普及，居民健身欲望不断加强，在社区的引导下，由居民王老师带头，新成立了空竹健身团队，同时填补了民间体育运动的一项空白，成员中男女老少共50余人，利用傍晚，节假日时间自发在一馆四中心空地进行学习和锻炼,这支队伍正在日益壮大，爱好和参加空竹运动的居民越来越多，空竹运动已经成为邱山社区的一张精彩名片。目前，社区内体育团队已经增加到6个，成员共213人.(二）、随着全民健身思想的普及，社区原本健身场地已经不能满足居民所需.为此社区积极开辟共建单位健身场地供居民无偿使用。例如一馆四中心的门球场地,每周日对居民免费开放,另外，为了满足更多居民的健身需求,社区于今年,在沿山路健身苑内新设一处灯光篮球场，深受辖区青少年及青年工作者们的欢迎.（三）、完善居家养老服务站建设。加强社区服务工作，拓宽社区服务内容,创新服务模式,对孤寡、困难、空巢老人提供精神抚慰、生活照顾、康复服务、心理咨询等.目前服务对象已经由之前的15人增加到32人。
（四）、实施了背街小巷改造和危旧房改造工程，不少旧楼群装
饰一新，提升社区整体外观形象,真正把惠民工程建到了居民家门口。
（五）、为了推进城市化进程，促进和谐社会发展，社区于今年成立和事佬协会，并组建专门的领导工作小组,并建立相关工作职责及制度。目前协会成员共76名，其中包括社区干部、居民志愿者、辖区民警等，协会工作旨在为居民排忧解难，尽力化解邻里纠纷,维护社区稳定。今年共处理各类大小邻里纠纷40余起，为构建和谐社区贡献了很大的力量。
(六）、关爱生命，积极控烟。社区自去年起就制定了禁烟奖惩条例，成立控烟领导小组，社区内公共场所均可见禁烟标志。今年在世界无烟日前后，社区先后开展了多次禁烟活动,向辖区单位发放控烟标示200余块。例如邀请社区责任医生开设了一堂烟草健康启示的讲座，动员青少年走上街头发放禁烟倡议书等等.受教育人数众多，很多居民开始自觉控制烟量，活动效果显著。例如社区工作人员张万松,在创建过程中已经持续戒烟两年，给居民起到了很好的典范作用。在他的带动下，有四名党员已经陆续戒烟成功。据调查统计，吸烟居民从去年的19。6%下降到16%。
八、创建成效及体会
邱山社区有组织地开展健康干预、教育培训、劳动就业、康复服务等工作，为建设健康社区工作打下扎实的基础。我们在健康办、街道有关部门及区五院的指导和帮助下，研究健康社区建设的工作措施，做到“五个一”的工作部署，把一套班子、一个计划、一个活动平台、一支志愿者队伍、一本宣传小册子与建设健康社区有机结合起
来，将健康社区的评估要求和标准引入千家万户，使健康的生活方式和健康的生活理念被社区居民接受和共享。
据调查统计，目前居民总健康知识知晓率为85.78%,比2009年末增加了3个百分点；总健康行为形成率为86％，比创建初增加了13。3个百分点；有95%的人知道自己的血压；75％的人知道自己的血糖;80％的人知道自己的血脂；吸烟居民从去年的19。6％下降到16%.99％以上的居民有控油限盐的健康理念.经过一年时间的全方位工作，居民们已经对此次创建活动有了很高的认知度，越来越多的居民逐渐参与到创建示范社区的活动中来.经过社区的努力，居民们已经逐渐增强了自我保健意识并付诸于行动.居民对社区整体卫生服务、环境质量、社会治安、交通状况、城市管理、社会保障、生活现状等满意度达90%以上。对创建工作的满意率及支持率也有了很大的提高。但是,要促进全民健康生活方式的养成，需要社区持之以恒，继续将工作进行到底.
临平街道邱山社区
篇七：创建健康企业工作情况汇报
健康企业汇报材料
健康企业汇报材料
尊敬的各位领导：
我代表******有限责任公司热烈欢迎各位领导莅临我公司进行检查指导工作。现将本公司日产2500吨熟料新型干法水泥生产线项目概况、职业健康工作开展情况作一简要汇报：
******有限责任公司日产2500吨熟料新型干法水泥生产线项目是******与******水泥有限责任公司合作的项目，根据双方合作协议，注册资本1.44亿元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。项目总投资5.0722亿元（含配套的余热发电系统投资约4500万元），其中设施总投资1132万元，职业卫生投资约占工程总投资的9%，于2017年7月29日开工建设，设计年产水泥140万吨。
该项目可行性研究阶段的职业病危害预评价工作于2017年12月由贵州省劳动保护科学技术院承担，职业健康初步设计专篇于2017年9月由中国中材国际工程股份有限公司编写，工程于2017年3月开工，防护设施与主体工程已按照初步设计进行施工，达到了“三同时”要求，工程于2011年6月全部竣工投入试生产,职业危害控制效果评价于2011年12月由贵州省劳动保护科学技术研究院承担。
该项目采用DCS工艺自动化控制，作业人员采用定时巡视作业方式，以减少职业危害的时间，产生高温的生产装置采用露天布置，为岗位作业人员配备了符合国家标准的防火服、石棉衣、防护头盔等防护用品；产生粉尘的生产环节共安装除尘器53台，为岗位操作人员
配备了防尘口罩、防尘帽等防护用品；噪声较大的空压机、风机等装有消音器34台，为接触噪声人员配备了耳塞等防护用品。同时在窑尾、煤粉制备除尘器安装了CO浓度监测报警装置，因此该项目职业危害因素得到了有效预防和控制。
一、职业危害工作治理情况
根据国家、贵州省职业危害治理工作文件精神及通知要求，为切实搞好职业危害治理工作，转变安全理念，创新工作思路，从源头上
消除职业危害隐患，实现作业场所职业健康。公司成立了职业健康领导小组，制定了职业健康防治实施方案，并提出了工作要求。我们主要做了以下工作：
（一）、成立组织机构
公司成立了职业健康管理机构，由总经理为组长，分管副总经理为副组长，副总、主要部室负责人为成员的管理机构，配备了兼职职业健康管理人员。结合公司工作实际情况，制定了职业病防治实施方案，明确了职责，设立了职业健康标准化办公室，安全环保部负责公司日常职业健康监督管理工作。
（二）、建立健全管理制度
根据国家安全生产监督管理总局、贵州省职业健康标准化考核标准要求，结合本公司实际，建立、健全了职业危害防治责任制度、警示与告知、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度等十二项职业健康制度和回转窑、水泥磨、破碎机、袋式收尘器、辊压机岗位等十四项职业健康操作规程，要求公司各部门认真贯彻执行，规范了职业健康工作，提升了职业健康管理水平。
2（三）、做好职业危害应急演练、宣传培训工作
公司利用职业危害告知栏、电子大屏幕以及防粉尘、防噪音、防毒等警示标志牌，加强了作业现场的宣传和告知。2017年6月14日，进行了职业危害应急演练，让作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施。公司制定了年度职业健康培训计划，明确了各阶段培训工作内容及培训方式，培训内容包括职业危害因素、职业危害预防措施与控制办法、有关法律、法规、各项职业健康管理制度以及各岗位职业健康操作规程等，内容切合实际，针对性与可操作性强，每月对以上培训进度进行跟踪检查并做了培训总结，提升了员工的职业危害防治能力。
（四）、做好职业健康监护工作
自开展职业健康工作以来，公司委托具有职业健康体检资质的大方同仁医院作为我公司职业健康体检机构，做好了员工上岗前、在岗
期间、离岗时的体检工作，如实向员工提供体检结果，建立健全了各类人员的职业健康监护档案，避免了职业病损害的发生。
（五）、做好劳动人员的职业健康保护工作
公司与员工签订了劳动合同，劳动合同中载明了岗位职业危害因素、防护措施及待遇，签订了职业危害告知书，为全公司人员办理了工伤保险，各岗位工作人员配备了符合国家标准的劳动防护用品，为工作人员提供了职业健康安全保障。
（六）、做好职业危害日常监测、检查工作
公司配备了粉尘检测仪和噪声监测仪器，将每次现场监测数据填写在“职业危害公示栏”中进行了公示。每月对作业场所进行不少于
两次职业健康检查、检测，主要检查作业环境的.粉尘、噪音、有害有毒气体及劳保用品佩戴使用情况，发现问题责令现场整改，不能当场整改的下达“隐患整改通知书”，限期进行整改。
《健康企业汇报材料》
篇八：创建健康企业工作情况汇报
健康促进示范企业创建工作总结篇3我校在健康促进学校创建活动中，以全民健身活动为切入点，以培养健康人才为宗旨，全方位提高学生综合素质。近年来，我校在营造健康环境、提供健康饮食、培养健康生活、普及健康锻炼、培育健康心理、建立健康保障等等方面都已达到了健康促进学校的要求。通过建设健康促进学校的活动，提高了全校师生的健康意识，树立了健康第一、全面发展的理念，培养了良好的健康行为，并将健康促进学校创建活动与学校教育工作相结合，全面贯彻党的教育方针，推进努力形成学校新的办学特色。现根据我校健康促进学校建设工作情况，具体总结如下：
一、学校概况：
文家小学校是一所村办完全小学，始建于六十年代，位于镇安县木王镇米粮寺村三组，依山傍水，学校历史悠久，空气新鲜，环境优幽美。生源覆盖米粮寺、石湾村部分学生，服务半径15公里。学校占地5600平方米,校舍建筑面积2178平方米，现有教学楼、师生宿舍楼、综合楼3幢。目前学校拥有微机室、实验室等8个标准化部室，藏书3750册、计算机29台、学生运动场面积1250㎡，设130多米环形跑道和50米直跑道。办学条件得到了明显改善。现有教学班8个，在校学生188人，其中小学6个教学班，有学生123名，附设幼儿园两个班，在园幼儿65名，专任教师12人。专科以上学历达12人，学历达标率未100%。近年来，学校致力于学生实践能力和创新能力的培养，努力实施素质教育，全力推进高效课堂改革，教育质量不断提升，先后获“陕西省中小学劳动实践示范基地”、“镇安县20xx-20xx教育教学质量优秀单位”等荣誉称号。
二、争创健康促进学校的指导思想和目标。
1、指导思想：以《陕西省中小学生健康促进县试点工作要求》为指导，在全体师生中树立起健康第一、全面发展的理念，推进学校素质教育的进程，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为学生的健康成长刨造良好的育人环境，进一步提升学校办学品位。
2、目标：以改善学生学习生活环境、增强其体质、提高其健康素养为目标，开展各种健康促进活动，把健康促进行动计划与学校的各项工作、相关活动相结合，做到同步发展，整体推进。
三、健全组织机构，营造良好的争创环境。
1、健全组织，加强领导。学校领导充分认识到争创健康促进学校在实施素质教育中的重要地位,多次召开会议专门研究该项创建工作，学校成立了以校长为组长的争创健康促进学校工作领导小组。
2、加强宣传，提高认识。在全体教师会议上传达了学校建设健康促进学校的各项举措和系统地学习上级有关健康促进学校建设的文件精神，同时还印发了《文家小学健康促进学校创建工作方案》及其它相关宣传资料。学校还充分利用墙报、宣传栏、例会等宣传阵地，宣传建设健康促进学校的重要意义，形成良好的氛围。
四、落实各项措施，全面开展健康促进学校建设工作。
1、完善学校各项健康政策，认真贯彻落实。
学校把健康促进学校创建工作纳入整个教育工作计划并有专人负责，学校制定教育过程卫生政策，规定学生每天不超过8个小时的"学习时间，不得以任何理由加重学生负担，保证学生每天有一个小时的体育活动时间，促进学生身心得到健康发展。为充分保证学生的身心安全，学校专门制定相应的应急措施，包括文家小学突发性重大事件应急预案等。
2、改善学校硬件环境，保证师生健康发展。
①完善体育活动设施，师生体育锻炼有保障。
学校有设施较好的操、篮球场、面积1250m2的室外操场，用于学生体育器材充足。学校每年都要举办田径运动会、趣味运动会等，为学生提供运动的平台。同时还积极组织教师参与各类趣味体育比赛。20xx年下半年始，我校大课间时间，由原先传统的做集体舞改为健身武术操，增加了学生的运动量，加大了学生的锻炼强度。
②加强食堂、饮用水管理，保证师生饮食安全营养。
学校十分重视食堂管理工作，把饮食安全当作学校安全工作的重要内容。学校食堂工作人员每年体检，并有“健康证”和培训证，个人卫生良好。每天深入食堂督促、检查食品卫生情况。食堂在原材料采购上根据相关规定，做到定点采购，坚持从符合规定的企业商户进货，并保留相关凭证，严格执行国家相关卫生标准。食堂绝不出售无卫生许可证企业生产的食品和过期食品。同时学校还就学生集体用餐进行了严格管理，保证用餐过程中不出现安全问题，几年来没有发生师生食物中毒事件。
③加强清洁绿化，保证校园绿化、美化、净化。
学校的环境清洁卫生实行班级责任制的办法，通过分工和有效监督管理，学校楼道整洁干净，厕所卫生，做到无异味和污垢。各班级建立班级卫生制度，教室、清洁区实行一天三扫，由值周班级每天检查评分，监督员不定时进行检查、评分，记入每周班级考核分并公布。寝室管理有序，生活环境良好。
3、营造和谐环境，促进师生健康。
良好和谐的校园环境不仅依赖于学校优美的自然环境，更主要地体现在师生间良好的双边关系，教师工作负责，关爱学生，学生学习安心，生活愉快。为了师生在校园的活动和谐融洽，一方面强化教师的师德修养，另一方面增强学生的自我约束能力、培养自我管理能力。学校不断加强师德师风教育，全校教师体现出良好的是师德形象。教师能够从自己的岗位工作出发，认真执教，专心于教学工作。在德育工作中，我校全员德育的理念深入人心，每一个教师都是德育工作者，从校长到学校工作人员，都能够为学生的健康成长努力工作。
4、办好家长学校，加强与社区的联系。
学校一年两次组织各年级的家长会，既对学生家长如何对孩子进行生活教育，如何与孩子心灵沟通，如何帮助关心孩子学业进步等方面进行培训，又对家长汇报
孩子在学校生活学习的情况，还对家长征求对学校管理、教学、发展等方面的意见和建议。期末邀请部分家长来校参加座谈会，共商促进学生全面发展的办法、思路。暑假寒假里向家长发放《告家长书》和进行家访，积极向家长宣传教育新理念，主动争取学生家长对学校教育工作的理解、支持与配合。
5、开设体育与健康课，培养学生健康观念。
学校为教师和学生发放健康教育读本，每周一节体育与健康课，每天确保一小时活动时间。学校医务室积极配合学校的健康教育，定期对全体学生进行预防性体检，并建立健康档案。
6、健康教育工作得到加强，学校健康服务进一步改善。
学校积极为学校师生的健康发展提供各种服务，在宣传健康知识、培训健康技能，预防疾病等方面做了以下工作。
①加强了常见病、传染病的防治和管理，创建了预防机制和监督网络，有效地防控了传染病的传播。学校宣传专栏根据季节变化，宣传春季、冬季传染病防控知识。
②认真做好一年一度的师生体检，建立完善师生健康档案，建档率达到100%。
五、控烟宣传和措施到位，效果明显。
控烟是争创健康促进学校的最基本条件之一，为此学校领导高度重视，把控烟工作作为整个争创工作的重要环节来抓，成立了控烟工作小组，制定了控烟相关制度和规定，使我校的控烟工作取得了明显的成效。学校还利用升旗仪式、例会等形式进行卫生健康知识的宣传，在学校显目位置张贴宣传标语、禁烟标志；并通过校园宣传橱窗，黑板报等宣传阵地进行宣传。为了将控烟落到实处，学校采取一系列的措施。学校规定教师不得在学生面前吸烟、开会时禁烟、公共场所不得吸烟。
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