篇一：党内政治生活开展情况存在的问题
基层党组织党内政治生活的现状、问题与对策
[摘
要]本文通过对当前盐城市基层党组织党内政治生活的现状进行了调查分析，对当前盐城市党组织开展的一系列行之有效的具体措施进行了归纳和总结，并指出了基层党组织在严肃党内政治生活方面仍然存在的缺憾。在此基础上，文章对相关不足和问题提出了相应的应对措施建议。
[关键词]盐城市党组织现状；问题；对策
严格的党内政治生活是我们党的优良传统，是基层党组织教育管理党员和党员党性锻炼的主要平台与重要手段，高质量的政治生活有利于增强基层党组织的战斗力和凝聚力，有利于引导广大党员锤炼党性、改进作风，充分发挥先锋模范作用。习总书记指出：“从严治党必须从党内政治生活严起……最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事”。
一、盐城市严肃基层党组织党内政治生活的基本现状
近年来，盐城市在增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造山清水秀的政治生态方面上进行了有益的尝试和探索。
（一）努力建起“书记抓、抓书记”的制度体系。盐城市在各级党组织中重视从“头”抓起的制度设计，确保基层
党组织党内政治生活的落实有主体、有人管、有保障。
一是全面实施书记抓党建的“七一工作法”，即一份目标责任书、一次学习研讨活动、一次强基工程推进会、一批党建工作联系点、一个创新项目、一堂专题党课、一次述职。“七一工作法”的制度设计初衷是确保基层党组织??记在党内政治生活重点工作、重要事项、重大活动上不缺位、有作为；二是列出《县镇村三级党组织落实全面从严治党的责任清单》以及书记“八带头”的具体工作，通过具体明细的清单规范化、制度化基层党组织的党内政治生活；三是“以考促建”，对基层党组织开展党内政治生活的形式、内容、过程、指导监督问责等方面做出规范，让各级党组织书记明白党内政治生活要抓什么、怎么抓，把责任和后果讲清楚、说明白，形成强烈的工作压力感。
（二）围绕现实难题，创新制度设计。针对存在的活动不正常、形式不丰富、内容不吸引人、效果不理想和开展活动难组织的“四不一难”问题，盐城市探索实施了集中教育和经常性教育相结合的模式集中教育指每月20日组织全市2.6万多个基层党组织、48万多名党员集中参加组织生活，由市委组织部每月对活动主题、重点内容等提出指导性意见。经常性教育指基层党组织根据所辖党员实际，分行业领域提出要求、分身体状况组织学习、分素质特长设计活动、分对象不同开展交流，确保基层党组织的党内政治生活有鲜
明的活动主题、合适的活动阵地、翔实的活动记录、规范的活动机制，较高的参与率和较好的吸引力。这些统一领导下的具体活动内容，着重规定了基层党组织党内政治生活开展的时间和频率，在规范要求与生动活泼、制度与惯例、封闭性与开放性之间进行了平衡，有力地提升了盐城市基层党组织党内政治生活的活力。
（三）重视组织生活，多措并举确保政治生活过得实。为确保基层党组织党内政治生活有实质性内容，盐城市探索构建了提高领导干部民主生活会和基层党组织生活会质量的“四项机制”，即领导示范机制；材料把关机制；现场指导机制；整改评价机制。四种机制有效地提升了领导干部民主生活会与基层党组织生活会的质量，群众的监督评议直指党组织政治生活的改进与提升，内外合力构建严肃基层党组织党内政治生活的约束机制。
二、盐城市基层党组织党内政治生活存在的问题
虽然近年来盐城市各级基层党组织党内政治生活质量得到明显提升，但仍存在一些缺憾：
（一）基层党组织党内政治生活质量不平衡。党的基层组织生活包括支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课、党员民主评议、党性分析、主体党日、两学一做等。一般而言，支部党员大会至少每三个月召开一次，总支部党员大会至少每半年召开一次，支部委员会至少一个月召开一次，党
小组会至少每个月召开一次，党课则至少每年上2次。而现实情况是这些传统惯例能否行之有效的坚持，同党组织所在单位的性质、工作情况、基层党组织的机构人员配置相关：单位属于国家财政拨款尤其是全额拨款的机关事业单位和国有企业，党的基层组织能建立健全，组织生活开展有保障；而非财政拨款的非公经济组织和社会组织，基层党组织的党内政治生活质量一般、随意性较大。
（二）基层党组织党内政治生活内容偏离中心任务。严肃党内政治生活的重点在于活动内容始终围绕中心任务。有的基层党组织把党的基层组织生活会开成了单位和部门的工作安排会、任务布置会、业务研究会，脱离了组织生活应该保有的思想性、政治性、原则性、战斗性，没能处理好单位业务工作与党员思想政治建设之间的关系，没能把具体工作业务上升到思想原则的高度，从而出现了就事论事、只谈工作不谈思想、只谈业务不谈政治、只对事不对人“非规定动作”。
（三）基层党组织党内政治生活评议质量相对不高。习总书记指出：“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器……党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样”。但是在部分基层党组织内，由于党员之间知识文化水平、政治素养存在差异、党员工作生活圈子交集密集、低头不见抬头见，以至于
部分基层党员喜欢打“太极”，奉行好人主义，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变相为相互吹捧，评议质量相对不高，存在自我批评避重就轻，相互批评蜻蜓点水的情况。
三、对盐城市严肃基层党组织党内政治生活的建议
盐城市在基层党组织严肃党内政治生活方面已经进行了多种形式的制度创新，推进效果良好，对严肃基层党组织党内政治生活起到了重要作用，但制度的良性运转离不开深入的实践与必要的调试，在这一过程理应处理好以下几对关系：
（一）理顺严肃规范与生动活泼二者的关系。生动活泼是中国共产党党内政治生活长期的目标追求和优良传统，是党章中的规范动作。盐城市有2.6万多个基层党组织，48万多名党员，单位的性质任务不同，情况千差万别，制度再多再详尽也不可能穷尽所有情形，盐城市在坚持推进严肃规范制度的前提下，要为未来可能出现的情形或当前无法预见的情形预留一定的空间，使制度具有一定的弹性和开放性，可以进行深入调查获取反馈，重视自下而上的、灵活多样的组织生活形式，支持和鼓励统一领导下因地制宜、因时因单位和部门角色任务等实际情况开展组织生活。
（二）理顺党员领导干部民主生活会与党的基层组织生活会的关系。领导干部民主生活会和基层党组织生活会是党
内生活的两种重要活动形式，党员领导干部除以领导班子成员、领导干部身份必须参加党委的民主生活会，还必须以普通党员身份参加所在党的基层组织生活会。盐城市各级党组织要教育部分党员领导干部，摆正自己的位置，以一个普通的支部成员或党小组成员身份自觉参加党的基层组织生活会。对借口工作忙、事务多而无故不参加或总是以“请假”方式变相不参加的，对将自己凌驾于党支部或党小组之上，把组织生活搞成工作安排、任务布置活动的，上级党组织要及时批评指正，确保党员领导干部敢于在全体支部成员或党小组成员面前开展严肃认真的批评和自我批评。
（三）理顺严肃基层党组织政治生活过程中“抓书记”与“选书记”的关系。党务工作是一门科学，不仅具有一定的理论性，而且具有很强的实践性，基层党支部书记不但需要有很强的党性和坚定的理想信念，而且需要具备党务工作实际操作技能。当前，盐城市在推进建设“书记抓、抓书记”的制度体系过程中同样应该重视“选书记”的制度设计，将精力从重视对基层党组织书记的业务工作指导、精细化的考核进一步拓展至培养、选拔党组织书记上来，以是否热爱党务工作，是否发挥模范作用、是否有群众号召力等方面进行动态的评判。
参考文献：
[1]何克祥.党内生活几个基本理论问题论析.探索，2014年第3期.
[2]《毛泽东文集》第8卷.北京：人民出版社，1999年，第293页.
[3]华世平主编.政治学.北京：中国人民大学出版社，2007年版.
（编辑/丹桔）
篇二：党内政治生活开展情况存在的问题
篇一：个人整改措施
个人整改措施
（2014年8月）
按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改措施。
一、查摆问题情况
1.遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）贯彻执行民主集中制不到位。一是大局意识不强，二是工作上有只讲集中不讲民主的倾向。（2）对党内政治生活的认识不深刻。一是对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上,二是在党内生活时不愿自我深刻剖析，自我批评轻描谈写，流于形式，对同志不能直言点评，有时甚至变成了委婉的表扬。
（3）政治敏锐性和政治鉴别力不强。对社会上的一些不良思潮和不良言论作坚决斗争不到位。
2.执行中央八项规定方面。主要是：（1）深入基层不多，开展调查研究少。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求少。（2）存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的情况。主要表现在对召开会议有例行公事的思想，对可开可不开的会议还是按部就班的召开；在传达贯彻上级会议精神不够及时，在落实措施上有应付的思想。（3）廉洁从政执行的不好。中央八项规定出台之前，在涉及“三公”经费支出、公务用车等方面，不规范、浪费现象不同程度的存在；在人情消费方面，注重人情面子，讲究礼尚往来。
3.形式主义方面。主要是：（1）学习的主动性、自觉性不强。平常关心国内外新闻多，学习政策理论和业务知识少，学习不深入，不透彻，经常一知半解，和工作没有搞好结合，理论与实践两张皮。（2）工作中过分注重工作成绩，个人英雄主义不同程度的存在。在对一些群体性事件的处置和对重点难点拆迁户的工作方面，过多的看重自己而忽视其他同志作用的发挥。（3）重部署、轻检查，工作作风不扎实。工作中发现问题，只是简单的提要求做部署，而没有去督促检查落实。
4.官僚主义方面。主要是：（1）脱离基层、脱离群众，不接地气。深入基层，深入群众，倾听群众的心声少，弄不清楚广大群众关心的热点、难点问题。（2）在民主作风方面存有不足，有本位主义、个人主义思想。与班子成员之间经常性的交流与协调少，与同志们之间的交流也主要局限于工作，反向思维少；工作中有时存有急躁情绪，考虑不细致，个人主义在一定程度上存在，没做到集思广益。（3）创新意识不足，工作方法简单。在工作中具体到一部分事情上，有时存在着应付以求过关的想法；在遇到较大阻力时，就退缩，存在等靠的思想，冲进不足，求稳思想较重。
5.享乐主义方面。主要是：（1）继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。自认为工作近20年了，过去曾经在艰苦的地方兢兢业业地奉献过，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。现在条件好了，工作进取心弱化了。（2）工作有骄傲自满情绪，缺乏进取心。工作上习惯于按部就班,思想上有安于现状，存有“干累了、歇口气”、不求有功，但求无过的想法。（3）缺乏模范意识。表现在工作上有时候带头做的不够，往往布置工作多，亲自参与较少，经常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度的模范意识。
6.奢靡之风方面。主要是：（1）节俭意识不强，有铺张浪费现象。在公务活动中存在超规格、超标准接待现象，存在餐桌上的浪费现象。（2）缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风。如：对材料的审阅要打印出来后才能修改，不能做到反正面打印，严重浪费了纸张；上下班后经常就忘了关电脑、关空调。（3）人情来往庸俗化。有时讲面子参加朋友、同学的私人聚会，认为不去是不给人家面子，不懂得人情世故。遇到原来有人情来往的老同事和朋友们有红白喜事，认为不去不好看，怕得罪人，怕面子上过不去。
二、整改事项、目标和措施。
1.“贯彻执行民主集中制不到位”的问题。
整改目标：充分认识民主集中制的地位、作用和意义，切实贯彻执行民主集中制。
整改措施：（1）严格遵守党章党纪，认真执行局党组的各项制度。（2）充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。(3)全力发挥自己作为一名局班子成员的作用，积极为局建设献言献策，努力做好本职工作。
完成时限：2014年12月。
2.“对党内政治生活的认识不深刻的问题。整改目标：讲政治的要求内化于心、外化于行，民主集中制执行到位，明确党内政治生活的作用和意义，并积极参与局党组的政治生活，并切实发挥自己作为班子成员的作用。
整改措施：（1）积极按时参加党内政治生活，充分明确认识党内政治生活的重要性，把讲政治的要求内化于心、外化于行。（2）每月集中学习不少于4次，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神。（3）坚持集体学习与个人自学相结合，不断提高个人理论修养和政策水平。
完成时限：2014年12月。
3.“政治敏锐性和政治鉴别力不强”的问题。
整改目标：政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，具有较强的政治洞察力，敢于同不良思潮和风气作斗争。
整改措施：（1）严守政治纪律，时刻保持清醒头脑，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致。（2）坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，努力消除自身存在的各种错误思想，用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己。（3）在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明，敢于同不良思潮和风气作斗争。
完成时限：2014年12月。
4.“深入基层不多，开展调查研究少”的问题。
整改目标：扎根基层，深入基层，坚持经常性的调查研究，做到与基层一线人员互通互动，及时了解基层工作情况，随时掌握基层工作动向，切实解决基层存在的困难和问题。
整改措施：（1）坚持经常性的（每月不少于3次）深入基层调查研究和指导工作。（2）加强与一线执法中队及人员的协调沟通，及时解决一线各中队工作中遇到的实际问题。（3）扎根基层，立足基层，做到与一线互通互动，倾听他们的意见和建议。
整改期限：2014年12月。
5.“存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的情况”的问题。
整改目标：改变会风，注重会议质量，对上级的精神做到有部署安排，有跟踪督办，有落实总结。
整改措施：（1）尽量减少不必要的会议，多开情况分析措施会，不开空谈误事会，切实增强工作实效。（2）对上级的会议和文件精神要定期限、定措施、定责任、定检查，做到有安排部署，有跟踪督办，有落实总结。（3）工作中带头贯彻和执行上级要求，充分发挥领导干部模范作用。
整改期限：2014年12月。
6.“廉洁从政执行的不好”的问题。
整改目标：廉洁从政的意识明显增强，能够自觉认真执行党风廉政建设各项规定。
个人整改措施（参考样式）
（2014年8月xx日）
单位职务
姓名
通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己受到了一次深刻的思想教育和党性党风洗礼，发现自身在“四风”方面存在许多问题。对照征求到的群众意见、民主生活会上同志们提出
的批评意见和市委领导、市委督导组点明的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
（一）针对遵守党的政治纪律方面问题
具体表现：统揽全局的能力不强，执行政治纪律标准不高，职责意识不强，政治敏锐性不够，参加党内政治生活不严格。
整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力。
整改措施：一是增强大局观念和全局意识，把主要精力放在把方向、谋全局、抓班子、带队伍和强基层、打基础，增合力、促发展上，加强对重大事务的协调处置和对重点难点问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方的能力。二是严格落实党委书记职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。三是强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。四是以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。
进度安排：立整立改
完成时限：长期坚持
（二）针对在贯彻中央八项规定方面存在的问题
（三）针对看重“面子”，乐于造“景”，政绩观有偏差的问题
（四）针对履职缺位，顾此失彼，党建工作不力的问题
（五）针对作风漂浮，流于形式，落实停留在面上的问题
（六）针对学习不深，浅尝辄止，理论指导实践差的问题
（七）针对官气较浓，群众观念淡薄的问题
（八）针对当惯“家长”，民主意识不强的问题
（九）针对甘居中游，瞻前顾后、不敢碰硬，担当精神缺乏的问题
（十）针对铺张浪费，讲究排场的问题
（十一）针对小进则满，精神懈怠的问题
（十二）针对自我约束不严，特权思想存在的问题篇三：个人整改措施完全版
个人整改措施
**********
按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强的问题。
整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针做到了然于胸。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。
完成时限：2014年12月
2.执行党的政治纪律不严的问题
整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》
等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：2014年9月
3、民主集中制坚持得不好的问题。
整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲
真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。
整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。完成时限：2014年12月
4、参加党内政治生活不认真的问题：
整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会1篇
完成时限：2014年12月
5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用廉政纪律
和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。
2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。
完成时限：2014年12月二、贯彻中央八项规定精神方面
整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：2014年12月
三、形式主义方面
1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题
整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三
会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切关注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：2014年12月
2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题
整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。
完成时限：2014年12月
3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。
整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众得实惠。
整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出1天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。
四、官僚主义方面
1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。
整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展
篇三：党内政治生活开展情况存在的问题
机关党内政治生活存在的问题与原因探析
一、存在的问题
1、缺乏政治责任感。很多党员并不能认真贯彻执行党的政治路线，搞政治生活，缺乏政治责任感，不能像党员应有的样子去做事情，甚至可能会有一定的违背党的政治路线的行为出现。
2、政治思想不足。现在很多党员对党的政治思想了解不够，对党的政治方向、政策指导思想也没有认真研究，也没有经过深入的党的理论学习，从而使得党的政治生活活动不够有力。
3、组织生活活动淡化。由于党的组织生活活动没有得到足够的重视，组织生活活动的实质内容也没有得到足够的充实，也没有足够的认真研究，从而使得机关党内政治生活变得淡化。
二、原因分析
1、组织管理不到位。机关党的组织管理不到位，组织生活活动的实施也不是很到位，也没有有效的措施来保证党的政治生活活动的质量，从而使得党的政治生活活动变得淡化。
2、政治素质不高。很多党员的政治素质不高，政治思想也不够强烈，对党的政治方向也不够清晰，从而使得党的政治生活活动缺乏有力的政治指导。
3、形式主义过多。有些党员将党的政治生活活动变成了一种形1式主义，把党的政治生活活动做成了一种流水作业，仅仅是照着一定的步骤去干。
总结：
机关党组织现有政治生活的问题与分析是一个重要的讨论话题。这些组织内的政治生活可能无法有效运作的原因有多种。
原因之一可能是党员缺乏政治敏感性和意识。这可能导致对重要的政治问题缺乏关注，无法有效执行党的政策。此外，一些党员可能不完全了解政治生活在党组织中的重要性，导致缺乏参与和参与。
另一个问题是缺乏政治领导。没有强有力的领导，党组织就难以有效开展政治活动，难以保持高度的政治风范。领导干部要能有效引导党员，营造良好的政治环境。
机关党组织内部的政治制度也可能存在问题。这可能包括决策过程中缺乏透明度、问责制和公平性。这些问题会导致党员之间缺乏信任并降低政治士气。
最后，腐败、贿赂和政治干预等外部因素也会对机械行业党组织的政治生活产生负面影响。
为了改善这些组织的政治生活，有必要解决这些根本问题。这可以包括提高党员的政治意识和教育，加强政治领导，完善政治制度，采取行动预防和消除腐败和政治干预。通过这些努力，可以在机械行业党组织中营造积极有效的政治生活。
篇四：党内政治生活开展情况存在的问题
严格党内政治生活存在的问题和原因探析
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。本文以严格党内政治生活为主题，以推进良好政治生态构建为目标，以党内政治生活在地方的实际践行情况及存在问题为切入点，对当前地方党内政治生活开展中存在问题原因进行积极分析，以其为探索新形势下严格党内政治生活，营造良好政治生态形成有效的对策建议。
标签：全面从严治党
党内政治生活
政治生态
党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，强调“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”。严肃党内政治生活是马克思主义政党区别于其它政党的最本质特征，也是我党一直以来的优良传统和政治优势，做好这篇大文章，对于保持全党集中统一，凝聚全党正能量，营造良好政治生态意义重大而深远。
一、严格党内政治生活的地方实践探索
以广东省茂名市实践为例，近年茂名市各级、各单位党组织高度重视党内政治生活问题，认真贯彻落实中央精神，围绕强化教育、健全制度、创新活动大胆探索，主要做法有：
1.狠抓学习教育
各级党组织积极开展党内政治生活，通过严格执行“三会一课”、定期组织学习、“驻镇夜学”、远程教育平台等形式强化学习教育，提高党员干部参与党内政治生活积极性，效果明显。
2.稳步推进制度建设
一是贯彻执行民主集中制，不断健全集体领导和个人分工负责相结合的决策和执行机制、党委党组议事规则、民主生活会和工作落实制度。二是加强党内监督和纪律建设。各级党组织相继完善民主生活会、年度述职述廉、党内情况通报、重大事项报告、谈话诫勉、信访举报问题查核督办等制度。三是强化党内生活保障。结合党建工作目标考核，每年进行党内生活落实情况专项检查，并加大投入力度，落实经费保障。
3.积极创新活动形式
一是落实党建第一责任人责任，把党内政治生活开展情况纳入党建年度考评的重要内容。二是利用学党章、读经典、看影片等方式创新学习方法，激发活动效果。三是结合“第一书记”，城乡党组织“一对一”结对共建；建立驻点普遍直接联系群众的制度，做出地方特色。
二、严格党内政治生活地方发展存在的主要问题
全面从严治党大背景下，良好政治生态环境在不断养成中，但相对于“两学一做”学习教育常态化的要求，仍然存在一些亟待研究解决的问题。
1.领导认识缺位，党务工作者素质有待提升
从茂名实践来看，不少党组织书记管党治党的第一责任人意识淡薄，没有把党建工作纳入重要议事日程，重业务轻党建。不少党务工作者对党建工作认识不足，认为党建务虚，致使“三会一课”等党内政治生活并未真正有效开展。
2.民主集中制原则贯彻不力
一是民主集中制流于形式，既缺乏民主，也缺乏集中。二是“一把手”说了算，“一言堂”现象仍然突出。三是集体领导、会议决定有名无实，少数服从多数常被狭隘地变成简单“服从”。四是党内监督缺乏刚性约束，党内民主监督效果缺位。
3.批评与自我批评流于表面
“一把手”带头批评不认真，不能坦诚相待，常避重就轻；相互批评不到位，批评领导怕“穿小鞋”，批评同级怕“丢选票”；自我批评不诚恳，有的尽管自我批评，但仍找些客观理由掩饰。对党员存在的苗头性问题，党组织通常不直接批评，多为含蓄提醒，导致一些党员因认识不足而错失改正良机。
4.党内政治生活形式上存在庸俗化、简单化、随意化倾向
有的党内生活形式生硬，政策传达照本宣科，对党员思想、工作、生活等问题关注不足；有的停留于读报纸念文件，不针对现实问题开展讨论；有的只唱赞歌不谈问题，或避开矛盾谈表面，或以工作会议代替民主生活会等。
5.部分党员党性观念淡化、主体地位缺失
一些党员干部放松了世界观、人生观和价值觀的改造，理想信念动摇，对党内政治生活习惯走过场、应付差事，在原则问题和大是大非面前立場不够坚定；有的党员干部参加政治学习方式僵化，接受思想教育言不由衷；有的说话不讲党性原则，奉行“好人主义”等。
三、严格党内政治生活存在问题的原因分析
党内政治生活问题的存在，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象。究其原因，不外乎思想的迷失、制度的缺位、组织功能的失范和生态环境的恶化。
1.根源——思想观念迷失
思想认识是行动的先导。党内政治生活中出现问题，归根结底是党员干部在“总开关”上出现偏差。一是理想信念滑坡。个别党员动机不纯，入党就是为了当干部，捞好处。二是纪律意识淡薄，纪律观念不强。不论场合，不讲身份，工作唯利不唯实，宁伤原则不伤感情。三是主体意识淡薄。部分党员不愿参加党内政治生活，认为过不过无所谓。
2.基础——制度建设缺位
制度应在党内政治生活中起根本作用，但恰恰很多时候制度建设缺位制约了良好政治生态环境的养成。一是制度的系统性欠缺。比如落实民主集中制，多为宏观要求，缺乏配套制度，如考核、监督、问责不够完善，很容易产生操作漏洞。二是制度建设重建立轻执行。或者上下一般粗，或者操作性差，落实力度明显偏软，执行不力，如同牛栏关猫，制度成了稻草人。
3.保障——组织功能失范
调查显示，71%的党员希望能够通过党内政治生活得到思想提升，但组织功能失范导致提升作用很难发挥。一是组织责任不落实。尤其党组织书记第一责任人观念不强，在考核和问责缺位情况下组织责任形同虚设。二是组织运行不规范。党内生活中组织主动作为滞后甚至缺失。如部分基层党组织不按要求落实组织生活，打折扣搞变通，用业务会议代替党课学习等。三是组织管理不到位。以茂名为例，大量流动党员长期游离于组织之外，传统组织设置模式和工作方式难以有效覆盖，党内生活开展不起来。
4.环境——政治生态恶化
政治生态好坏直接影响党内政治生活质量的高低。目前不良政治生态在一定范围内存在。一是个人利益至上。有的党员干部将市场利益交换原则带到党内，做事讲条件，讲代价，刚干出一点成绩就希望在个人进步上兑现，抓工作带着强烈的个人利益驱动。二是“潜规则”盛行。有的党员干部信奉“做事不如做人”，拉帮结派，搞小圈子；有的不愿得罪人，“多栽花少栽刺”，害怕直面矛盾。三是庸俗作风滋长，部分党员干部丧失党性原则，热衷于阿谀奉承、溜须拍马，低级趣味盛行。
新形势下，党内政治生活的优劣直接影响政治生态的好坏，构建积极健康、风清气正的良好政治生态，必须始终坚持党内生活制度，加强党性锻炼，创新工作方法，以严格规范的党内政治生活，推进良好政治生态的养成与构建。
篇五：党内政治生活开展情况存在的问题
党内政治生活制度落实情况专项自查报告
根据省委组织部《关于开展上轮中央巡视xxx反馈意见整改落实情况自查工作的通知》要求，按照市委组织部通知精神，依照县委组织部《关于开展党内政治生活落实情况专项自查的工作方案》要求，县广播电视台党组织就党建重点工作进行自查，情况汇报如下：
县广播电视台党组织高度重视党内政治生活制度贯彻落实，推进机关党内生活正常化、制度化，增强机关党内生活的原则性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，改进作风、改进工作，提高素质、提高能力，提高机关党建工作科学化水平，为推进广电事业科学发展提供坚强保证。
一、党委主体责任落实情况
1、县广播电视台党委会党组织定期召开党员大会、支委会、党小组会4次，专题研究基层党建工作情况，每次党委会都做了会议记录。
2、召开现场会、观摩会、调度会次数偏少，每次做了会议记录，并保存了相关图片。
3、建立精准脱贫党组织，开展百日攻坚活动，扶贫干部驻村入户了解实际情况，建立台帐，开展一对一帮扶。
4、全台党员落实“1+10”党员联系群众制度，建立联
系台帐，《党员工作手册》填写规范。
5、建立党员活动室，室内环境整洁，室内上墙制度与时俱进，悬挂有序、规范。
二、党内政治生活落实情况
1、民主生活会召开情况。台党委班子定期召开民主生活会，各党小组每季度召开一次组织生活会；党支部委员会每年召开一次民主生活会，党员领导干部和普通党员一样，带头在会上开展批评与自我批评，重点以遵守党的政治纪律和“四风”方面存在的突出问题为重点内容，查摆问题，分析原因，明确努力的方向和改进的措施，并形成自查分析发言材料，在生活会上交流发言，并存档整改。
2、党内组织生活情况。严格落实“三会一课”制度，年度有计划，时间节点有动作，党员领导干部开展双重组织生活。学习有计划，党员有学习笔记。因单位又下乡采访任务、值机人员不能离岗等工作性质，存在会议缺席现象。
3、《党支部工作手册》使用情况。《党支部工作手册》填写规范，但存在未及时上交党委存档现象。
4、党费收缴管理情况。建立党员名册，党费按时足额缴纳。
三、“两学一做”和十九大精神学习相关内容
1、台党组、党支部召开“两学一做”学习教育学习培训，有照片资料。
2、党员活动室有学习资料、有学习制度，挂图张贴规范。
3、党员夜校开展次数较少。
四、发展党员和处置不合格党员工作情况
1、发展党员和党员教育管理工作。建立入党积极分子台长；发展党员程序规范；入党志愿书、入党积极分子培养考察登记表填写规范；有会议记录，会议要素齐全。严格落实“三票决”、“三公示”、“三纪实”、“四备案”制度，把好党员发展入口关。
2、处置不合格党员工作。截至目前，没有出现与党组织失去联系党员，对于存在问题的党员，责令写出深刻检查，通报批评，限期整改。
五、扶贫驻村工作情况
20xx年以来下发的各类文件保存良好；驻村干部有台帐；对驻村干部有检查记录。
篇六：党内政治生活开展情况存在的问题
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.党生活存在的问题及优化对策
党生活是党员干部加强交流、增进团结、促进工作，提高凝聚力、向心力和战斗力的有效形式，是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。严肃认真的党生活，对党员干部具有教育、改造、管理、监督作用，对党组织起着凝聚作用。优化党生活，对于不断加强党的作风建设，进一步增强党的凝聚力、战斗力和创造力，永葆党的先进性与纯洁性具有重大的现实意义。
下面，结合多年来从事企业党建工作的实践，谈谈自己的看法和体会。
一、当前党生活存在的问题及成因
自党的群众路线教育实践活动开展以来，党生活得到了明显加强，党性原则得到了坚守，政治灰尘得到了清扫，批评和自我批评的优良传统得到了发扬，集中制和组织纪律得到了净化。但也毋庸讳言，一些基层党组织的党生活还比较弱化，存在形式化、庸俗化、简单化和自由主义、好人主义、个人主义的倾向，影响了党组织功能和党员作用的发挥。
1.党生活的地位和作用被忽视。具体表现为重生产经营轻党生活。长期以来，有些党员干部片面地认为，国有企业的工作重点在搞好生产经营和创造经济效益，加之个别党组-
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.织的党生活脱离企业生产经营和党员思想、工作实际，致使党生活与实际工作“两皮”，这一定程度上让党员干部尤其是一些企业行政主要负责人片面地认为开展党生活既费力又耗时，对企业生产经营管理和发展起不到什么作用，便出现党政分工、分家和企业经营管理工作脱节的现象。
2.党学习教育缺乏实效性。具体表现为方法单一，制度不严，效果不佳。当前部分党组织党生活的方法比较单一，局限于上传下达，学文件、听报告、开大会、一人念大家听，泛泛谈得多、面上的情况多、理论说教多，结合现实问题开展讨论少，即使有些设计了党员发言环节，也是随心所欲讲几句，点评几句，走过场，流于形式，没有新意；个别党组织的党生活制度落实不到位，有的用企业党政联席会、总经理办公会替代党委会、党委（总支）书记会，总结交流会替代党员大会，有的很少在党生活上让党员汇报思想，主动接受组织监督等；部分党组织把党学习教育当作一种任务,只求数量不求质量,敷衍了事，应付走过场，指导意义不大，党员教育作用收效甚微。
3.党集中制坚持不够。具体表现为部分党组织在重要问题的决策上发扬不够，即便设计了决策程序，但先定调后讨论等现象依然存在。有的单位领导特权思想严重，把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞个人专断、把个人凌驾于组织之上，“家长制”作风、“一言堂”等现象，在一定程度-
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.上还不同程度的存在。越到基层党组织，表现越明显。有些党员干部在党生活中不讲意见建议，只讲服从，不善于提出自己的见解，不敢发表意见。有些党员干部对集体讨论的重大问题，不执行或者阳奉阴违，甚至“你有政策，我有对策”，致使决策决定无法落实。
4.党批评与自我批评有所淡化。具体表现为有些同志奉行“多栽花、少栽刺”处世哲学，对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”，谁也不去得罪人;有些同志“老好人”思想严重，怕批评别人得罪人，也怕别人批评自己影响前程;有些同志把批评片面的理解成“揭短”、“拆台”，因此做起自我批评头头是道，批评他人不是没有意见就是不痛不痒地说几句，简单地提出“希望”，以希望、要求代替批评；有些同志不提意见谈感受，不说缺点说优点，致使生活会变成了相互吹捧、歌功颂德、你好我好大家好的表功会，甚至有些单位将党生活会开成了述职会、工作研讨会、总结会、汇报会等，没有收到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。
5.党组织管党的主体作用发挥不够到位。具体表现在有的党组织书记履行抓党建“第一责任人”职责不到位，工作应付多，创新举措少，基础工作不扎实，推进基层党建工作的力度不够，使基层党建工作成为“薄弱点”。有的党组织书记职能错位，重生产经营轻党建，放松了管党治党责任；-
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.有的党组织书记是从企业行政领导转岗安置过来的，年龄偏大，不熟悉党建工作，没有激情和动力去开展好党建工作；有的党组织书记在教育管理上不发力、不动真，流于形式，失之于宽、失之于软,甚至对党员不教育、不管理，放任自流；有的党组织书记对党生活的基础工作重视不够，喜欢“树盆景”、推亮点，一好遮百丑。
6.个别党员干部的党性意识和宗旨意识有所淡化。具体表现在有的党员干部理想信念滑坡，宗旨意识缺失，在党不言党，在党不护党，忘记了自己是一名共产党员，对党的理想信念信心不足，把自己混同于普通群众；有的党员干部对党的理论学习不够，不注重加强党性修养和锻炼，参加政治学习被动应付，不学理念、不看文件、不钻政策；有的党员干部组织意识淡薄，遇有组织活动找客观，强调生产经营任务重等各种理由，不积极主动参加组织活动，不注重过组织生活；有的党员干部党性意识不强，不论场合，不讲身份，信口开河，口无遮拦；有的党员干部不能站在职工群众的立场上看问题、想问题，对职工群众反映的问题漠不关心、久拖不办。
二、严格党生活的对策建议
严格党生活，积极探索新形势下党生活的有效方法和途径，是从严治党的在要求和客观需要，是解决党存在问题的重要途径，也是服务于企业改革发展和稳定大局的重要保-
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.证。
1.强化教育引导，提高党员党性意识。要认真执行党生活制度，落实好“三会一课”、组织生活会、评议党员、党员领导干部生活会和双重组织生活会制度，使其可操作化、程序化、规化，提高党生活质量。要创新学习教育方式方法，在坚持传统教育方式的基础上，积极开展征文、知识竞赛、主题发言、讨论交流等活动，充分利用企业电视台、报刊、部等媒体，提高学习教育的实效性，同时，积极发挥微博、微信、QQ群等传播媒介的作用，探索网上党生活新方式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。要丰富党生活容，聚焦党员干部关注的热点、焦点、难点问题，让党生活容更加贴近党员实际、贴近工作实际、贴近具体问题，提升党生活的吸引力和感染力，增强党员干部参加党生活的积极性和主动性。要加强对党员学习教育的检查考核，保证学习教育经常、有效开展。
2.加强自身建设，落实管党责任。加强党的自身建设，落实从严治党责任，是开展好党生活的重要基础。要认真履行主体责任，坚持从严治党、思想建党、制度管党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。作为管党治党第一责任人，各级党组织书记要树立抓好党建是本职，抓不好党建就是失职的意识，对党负责，对本单位的政治生态负责，对-
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.干部的健康成长负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，做到知责、明责、履责。要坚持“书记抓、抓书记”，签订工作责任书，一级抓一级，层层抓落实，增强各级党组织书记抓党建的责任意识。班子成员要落实“一岗双责”，牢固树立抓党建的意识，结合分工抓好分管领域的党建工作。要落实党建工作联系点和党组织书记抓党建工作述职评议制度，把党建工作纳入领导人员年度绩效考核，开展经常性督促检查，使检查问责成为常态，倒逼责任落实。
3.严格执行集中制，增强凝聚力和战斗力。总书记指出：“严肃党生活，最根本的是认真执行党的集中制”。要认真贯彻“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，坚持带头贯彻集中制，带头执行各项纪律，带头发扬作风，不搞一人专断，营造讨论的党生活氛围。要坚持重大决策集体研究，凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的大事，企业全局工作的部署，干部的任免、调动、奖惩以及职工群众利益等重大问题，都要纳入领导班子集体讨论的围，各抒己见、畅所欲言，按照少数服从多数的原则作出决策。要畅通渠道，积极探索党的多种实现方式，充分发挥群众性组织的作用。要善于利用“意见箱”、“恳谈会”等征求意见，让大家有渠道发表意见、有机会建言献策。目前，矿山行业面临严峻的经营形势，深化改革迫在眉睫。要改革，就会有利益调整，-
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.就会有思想波动。有的对改革举措不理解，有抵触情绪，有的对自身的岗位变化不满意，牢骚满腹，这就需要我们在改革中充分发扬，广泛听取广大党员干部职工的意见建议，汇聚党员干部职工的智慧和力量推进改革，深化改革，确保取得成效。
4.要经常开展批评和自我批评，提高党员思想觉悟。总书记指出：“我们党能够依靠自身力量解决自身问题，靠的就是批评与自我批评。”当前，各种思潮泛滥，不少党员思想受到了不同程度的冲击，党普遍存在批评和自我批评不够的问题，国有企业也不例外。经过群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，已经有了一个很大的改观。今年，中央又在全体党员中开展了“两学一做”学习教育，这是对全体党员思想上的又一次洗礼和升华。要以此为契机，认真参加专题组织生活会，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，开门见山、直奔主题、见筋见骨，敢于揭短亮丑，不遮掩、不回避，相互批评动真碰硬、有“辣味”，真正做到红红脸、出出汗,达到“洗澡”、“治病”、“救人”的效果。要始终以宽广的胸襟、豁达的态度正确对待批评，虚心接受批评，真正做到闻过则喜、闻过则思、闻过则改。
5.要自觉遵守党的纪律，永葆共产党员本色。同志说过，加强纪律性，革命无不胜。我们党之所以具有强大战斗力，-
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.至关重要的一点就是特别强调纪律性。这是我们党区别于其他政党的一个鲜明特点。要坚持把纪律挺在法律的前面，明确纪律的涵，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。要坚决维护中央权威，服从组织决定，不跟组织讨价还价，更不能对组织的决议决定乱评妄议。要加强对《中国共产党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，引导党员干部全面透彻学、联系实际学，领会实质、把握要义，把两个党法规提出的各项规定熟记于脑、牢记于心，牢固树立崇规意识、守矩意识和执规意识，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要坚持把遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等列入各级党政领导班子和领导干部检查考核的重要容，为建设风清气正的政治生态筑牢重要屏障。
6.强化党监督，形成长效机制。严格有效的监督制约，是增强党生活原则性、战斗性和实效性的关键举措。缺乏监督约束，严格党生活就会成为墙上“画”、壁上“花”、嘴上“话”。要增强超前监督意识，关口前移，定期开展党谈心谈话，严格落实定期谈心谈话诫勉制度，通过提醒谈话、点评谈话、警示谈话等形式，及时提出警示警告，将问题控制在萌芽状态。要完善党生活的监督检查形式，坚持上级纪委和组织部门派员参加下级党组织或党员领导干部生活会；各级纪委要及时了解同级和下级党组织开展的评议党员领-
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.导干部生活的情况，协助党委抓好党风党纪、党组织生活检查等工作。要加大对党生活状态的巡查力度，不定期对各级党组织部的生活状态进行巡查，对于那些庸俗化倾向明显、工作作风不良、不符合党员标准的党员干部，要依据党章党规党纪坚决予以严肃处理，真正起到查处一个，震慑一批的作用。
总之，新形势下，加强和规党生活的作用不容忽视，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也不断提高，企业要从发展战略的高度，深刻理解加强和规党生活的重大意义，积极探索新形势下企业党生活的方法和途径，不断规党生活，充分发挥党组织在企业发展中的重要作用。
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篇七：党内政治生活开展情况存在的问题
党内政治生活的现状、问题及对策探析
山成忠
【期刊名称】《领导之友》
【年(卷),期】2017(000)00【摘
要】严肃党内政治生活是全面从严治党的基础,加强和规范党内政治生活是全面从严治党的战略抓手。新形势下,党内政治生活状况总体是好的,但也出现了一些突出问题,这些问题,给党员干部造成了严重思想干扰,严重侵蚀了党的思想基础,严重破坏了党的团结和集中统一,严重损害了党内政治生态和党的形象。针对这些亟待解决的问题,既要四面出击,也要精准发力,找准着力点,力求实效,稳扎稳打,逐步解决,加强和规范党内政治生活。
【总页数】7页(P42-48)
【作
者】山成忠
【作者单位】青海省海西州格尔木市委办公室
【正文语种】中
文
【中图分类】D262.6【相关文献】
1.论新形势下党内政治生活规范化的四大新挑战——基于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》与1980年《关于党内政治生活的若干准则》的文本比较研究
[J],姚选民
2.新形势下的党内政治生活指南——《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》解读[J],;
3.新形势下的党内政治生活指南——《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》解读[J],;4.党内政治生活的历史演变与制度逻辑——基于新旧
《党内政治生活准则》
的考察[J],陈科霖;曾林妙
5.中国共产党党内法规制定和修改的逻辑探析
——以党内政治生活两部《准则》为视角的探讨[J],罗星
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买
篇八：党内政治生活开展情况存在的问题
自查报告：党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施
党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施
党内政治生活方面存在的问题及原因分析
从目前机关党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端，主要表现在：
1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。
2、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。
自查报告：党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施
3、组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主，80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少，而且现有党员比例较高，一些机关基本上全员都是党员，因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在，这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习，随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。
4、党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”，缺乏党内民主，参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。
5、领导干部参加组织生活较少，监督作用缺失。目前，机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化，总以这样或那样的理由不参与组织生活，努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外，支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出：“对于我们党的各级领导人，应该有监督。这种
自查报告：党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施
监督来自上面，来自下面，来自群众，也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定，党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。
党内政治生活方面存在的问题改进措施
一是坚持“三会一课”制度，发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以“三会一课”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径。通过组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习新时期党的路线方针、政策，学习传达中央及上级党组织的文件精神，学习时事政治、法律知识及相关业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的需要，更好地完成各项工作任务。
二是坚持民主生活会制度，发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，从而起到相互监督、相互约束、增进团结的作用。尤其是党员领导干部参加所在支部的组织生活会，既增进了同志间的思想交流，密切了上下级关系，又加强了广大党员对领导干部的民主监督，形成了一个良好的监督机制。
三是坚持开展有益活动，增强了党组织的活力和凝聚力。机关党组织通过开展主题实践活动及组织公益性的社会服务、义务劳动来教
自查报告：党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施
育党员和体现党员的先锋模范作用。组织党员参与社区党建活动，以党员志愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式，增强活动效果，如：缅怀先烈活动、联谊活动、歌咏比赛等，对党员进行教育，通过开展这些党员喜闻乐见的，既富有娱乐性又有教育意义的组织活动，进一步增强了党组织的活力和战斗力。
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