篇一：老年护理发展前景及人才需求
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我国老年护理专业现状与前景分析
摘要：随着二十一世纪初我国正式步入老龄化社会，老年人的养老问题渐渐成为了社会的热点。强大的老年护理需求和专业护理人才的紧缺形成了鲜明的对比。显著不平衡的供求关系使老年护理专业在高校专业设置中应约而生。专业老年护理人才的培养，一方面减轻众多独生子女的负担，另一方面又提供给老年人一个健康的多元化养老生活。本文梳理了我国目前的老龄化现象，分析了老年护理业在我国的发展现状，提出了传统观念的根深蒂固、服务体系的不够完善、专业人才的严重匮乏等阻碍因素，最后提出了一系列的发展对策，指出发展我国老年护理专业是社会所需，前景广阔。
关键词：老年护理；前景；展望
一人口老龄化现象严重
上世纪中期，随着两次世界大战的结束以及世界经济较为稳定的发展，全球人口暴增，人口老龄化问题现已成为各国密切关心的问题。据联合国和世界卫生组织的标准，如果一个国家60岁以上的老年人口占总人口的百分之六十以上，或65岁以上的老年人口占总人口的1/百分之七十以上，那么就可以认定这个国家进入老龄化社会阶段。全国人口普查的数据显示，我国自2000年开始，60岁以上的老人数已达1.3亿，是全国人口数的10.4%，到2025年老年人口数将会超过3亿。据世界人口组织统计，我国目前已成为世界上老年人绝对人数最多的国家，中国籍老年人数约占世界老年人总数的四分之一。结合我国的基本国情，我国是一个未富先老的国家，居民生活水平不够富裕，社会服务体系不够完善，因此进入21世纪中国老龄化现象会越来越严重。
二我国老年护理产业发展现状
（一）国家政策大力支持
二十一世纪以来，随着中国迈入老龄化社会，我国政府对老年护理一系列产业链表示出极高的重视。早在世纪初，国家就下达文件表示社会机构在进行福利事业时，享有和政府福利机构同等地位的待遇。2011年，中央又出台《中国老龄事业发展“十二五”规划（2011-2015年）》、《社会养老服务体系建设规划（2011-2015年）》等政策新规。2014年，国土资源部积极出台政策，提出但凡是用来提供非营利性养老服务的用地，连续经营一年以上者，五年内租金不可上调。最近几年来，我国城镇基本养老保险制度在国家的大力扶持
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下如火如荼地进行，参保人数逐年增加。建设社会主义和谐社会，老有我国老年护理专业的现状与前景分析唐萍（永州职业技术学院，湖南永州425006）摘要：随着二十一世纪初我国正式步入老龄化社会，老年人的养老问题渐渐成为了社会的热点。强大的老年护理需求和专业护理人才的紧缺形成了鲜明的对比。显著不平衡的供求关系使老年护理专业在高校专业设置中应约而生。专业老年护理人才的培养，一方面减轻众多独生子女的负担，另一方面又提供给老年人一个健康的多元化养老生活。本文梳理了我国目前的老龄化现象，分析了老年护理业在我国的发展现状，提出了传统观念的根深蒂固、服务体系的不够完善、专业人才的严重匮乏等阻碍因素，最后提出了一系列的发展对策，指出发展我国老年护理专业是社会所需，前景广阔。关键词：老年护理；前景；展望所养、老有所依也被纳入和谐社会的目标，成为中央和各级地方政府的工作重点。我国在社会养老服务体系方面加大财政资金投入和基础设施建设，努力为老年人营造一会和谐温馨的养老环境，使他们在老年时期可以感受到新中国的强大。
（二）社会需求大
由于上世纪八十年代我国计划生育政策的实施，出生率显著降低，3/导致家庭结构相对我们的上一代有着显著变化。现如今我国的家庭模式大多呈现“421”倒金字塔形，甚至“8421”的家庭也很常见。计划生育政策实施之后出生的子女现大多数已组建了自己的家庭，面对现如今快速的生活节奏，生活、工作压力与日俱增，传统单一的家庭子女养老模式已不适应时代的发展，也极为不现实。独生子女既是这个时代的“挑梁柱”，又要担起照顾家庭的重任，随着时代的进步，老年人的需求也日益多元化，不仅仅局限于温饱。因此，社会与家庭相结合的养老模式符合时代的特点，也是我国社会发展的必然产物。社会的需求、人们对高质量老年护理的追求、各种老年福利性场所的建立催生了老年护理专业的产生。
（三）产业价值渐显
如今现代化的社会不同于以前的传统的社会，现在的人们更加注重生活的质量。老年护理产业不仅可以为老年人提供最基本的衣食住行需求，还可以组织多种多样适合老年人的活动丰富他们的精神生活，让老年人可以在晚年享受高层次、多元化的生活，缓解独生子女的压力，减轻他们的后顾之忧。过去的几十年，作为体现政府主要职能的养老事业占用了财政支付的相当大的比例，老年护理产业作为我国社会的朝阳企业，一旦建立科学完善的管理体系，就能发挥极大的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
社会效应，在一定程度上也可以缓解政府的财政压力。无论是服务进门的家政服务、老年照料，还是医疗保健、老年旅游等，都是劳动密集型服务行业，在为老年人带来更好服务的同时带来了大量的工作岗位，使一些文化水平相对较低的人们可以找到适合自己工作，缓解了就业压力，同时也加快城镇化建设的进程。
三阻碍我国老年护理学发展的因素
（一）传统思想束缚
自古以来，养儿为防老的思想就渗入中国人民的血液中，在老一辈人看来，这是天经地义的做法。调查显示，当今社会中仍有很多年轻人不愿意把老年人送到养老机构享受晚年生活，他们认为这是不孝的做法，是对老人的不尊重，同时也担心同事因此会嘲笑自己的不孝。“百善孝为先”，他们的这种想法可以理解，但现实确实，30左右的年轻人现在大多数是独生子女，又大多数现在上有老，下有小，还要面对来自社会上的种种压力，他们根本没有足够的精力去陪伴老人。另一方面，很多老年人也觉得子女把自己送进养老机构是一种把自己往外推的做法，觉得是一种羞耻。这种来自双方的心理障碍，直接导致了越来越多的“空巢老人”现象。突破这种传统的老思想，既
5/能减轻子女的负担，又可以让老人“走出来”结交更多的朋友，是一件双方受益的事情。
（二）服务体系尚不完善
当今的中国，老龄化现象越来越严重，有越来越多的老年人需要高质量的老年生活，而我国的老年护理产业链刚刚起步。目前开设的养老机构只能满足小部分老年人的需求，老年护理中心“一床难求”的现象随处可见。另外，上规模、有档次的公办老年护理中心更是少之又少，一旦老年人需求稍高，只能进私人护理中心，昂贵的费用更是让现在的年轻人心有余而力不足。
（三）老年护理专业人才严重缺乏
老龄化进程的加快促进着老年护理业的快速发展，在国家的大力扶持下，各级地方政府建设了大批老年护理机构。这些机构可谓为老年人颐养天年提供了很好的硬件条件，与此同时护理专业人才的缺乏已成既定的事实。现在养老机构的护理人员多为一些下岗职工、农民
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工，他们在照顾老年人起居方面基本没有问题，但综合护理能力十分欠缺。根据有关调查显示，大约79.1%的老年人患有慢性病，需要专业的医疗照看和应急预防。但国内目前的老年护理人员很少是专业的护理专业毕业，专业护理知识极度缺乏，满足不了老年护理的需求。
四我国老年护理业发展方向
（一）政府科学规划
养老问题是体现政府智能的主要组成部分，加大财政支持养老产业的发展也是政府积极响应民生的一项重要举措。未来几十年，我国老年护理产业必然会刮起一阵狂潮。虽然政府在养老问题上做了一下举措，但仍旧改变不了现在养老难的现状，养老机构的缺失、专业素质人才的匮乏都对政府工作提出了种种挑战。鉴于政府的能力有限，必须要积极引导民间资本的投入，形成政府主导、民间扶持的科学养老体系。政府要对未来人口趋势深入了解，均衡地区之间的差异，建立多层次的养老服务机构，以满足老年人多元化的需求。宣扬养老问题社会与家庭相结合的养老模式，突破传统的养老观念，积极开展各种宣传活动，使人们意识到机构养老的双重益处。科学规划老年护理机构的资金投入、土地规划、税收政策等，加大科学管理的力度，促
7/进我国老年护理产业积极健康有序的发展。
（二）积极培育高素质老年护理人才
人才是发展老年产业链的生命线。高校及高职院校要积极响应国家政策，仅仅在形式上增设老年护理学专业是对社会不负责任的做法。要重视对专业老年护理人才的培养。社会各行业的发展最重要的是人才，人才的缺失会使行业的发展举步维艰，老年护理人才素质的提高，一方面可以提高老年护理的服务水准，另一方面可以加快老年护理行业的发展，保证老年护理行业有一个良好的发展前景。在建立健全老年护理人才的培养体系之前，需要根据当今社会的现状来确定方向，根据不同等级的社会护理机构可以培养不同等级的护理人才。本科高校和高职院校需要增加一些相关的专业，通过高校的系统化教育可以培养出一大批专业知识丰富的高素质老年护理人才。现今存在的社会护理机构对老年护理人员的薪资待遇一般较低，可以通过适当提高待遇来吸引大量的人才来参加老年护理工作。
作者:唐萍
单位:永州职业技术学院
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参考文献:
[1]李建平,周绍斌.老年长期照料需求与我国护理学专业的应对[J].中华护理杂志,2009,04:327-329.
[2]赵丽娜.老年护理学专业开展社会实践教学的效果评价[J].中国卫生产业,2015,27:137-139.
[3]刘宇,郭桂芳.我国老年护理需求状况及对老年护理人才培养的思考[J].中国护理管理,2011,04:5-9.
[4]陈雪萍,许虹,王先益,等.养老机构老年护理管理现状及建议[J].中华护理杂志,2010,05:454-456.
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篇二：老年护理发展前景及人才需求
老年护理及发展趋势
随着人口老龄化的加剧，老年护理越来越成为社会关注的焦点。老年人身体机能下降，容易出现慢性病和多种疾病，同时精神状态也可能出现变化，需要专业的护理服务。未来老年护理的发展趋势如下：
1.多元化护理服务：老年人的护理需要是综合性的，包括生活照料、健康监护、社交活动等方面。未来老年护理服务将呈现多元化趋势，包括医院、社区、居家和机构护理等多种形式。
2.个性化定制服务：老年人的护理需求各不相同，未来护理服务将更加注重个性化定制，根据老年人的身体状态、生活习惯和兴趣爱好等，提供针对性的服务方案。
3.技术支持护理：随着科技的发展，未来老年护理将更多地运用智能化技术，如智能健康监护设备、智能家居系统、远程医疗等技术，提高老年人的生活质量。
4.专业化护理人才：未来老年护理服务需要更多的专业化护理人才，包括护士、康复师、社工等，他们将提供更加专业化和高质量的老年护理服务。
总之，未来老年护理服务将呈现出多元化、个性化、技术化和专业化的发展趋势，以更好地满足老年人的护理需求。
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篇三：老年护理发展前景及人才需求
我国老年护理需求状况及对老年护理人才培养的思考
我国老年护理需求状况
实际上，目前我国老年护理需求正在显著增加。根据中国统计局“关于60岁及以上人口的普查数据和分析”的报告，我国60岁以上老年人口从2000年的1017万增长到2015年的2217万，增长了将近2倍。同时，当前老年人口结构的重大变化也使老年护理的需求量变的更大。目前，老年人口2/3是80岁以上的老年人口，其中绝大多数都需要照料和护理。与此同时，由于人口老龄化和自然灾害等多重因素，老年人口护理人数明显不足。老年护理机构和护理人员的数量比护理需求实际大大不足，加之缺乏高素质的护理是省级政府面临的一个重大挑战。
对老年护理人才培养的思考
为了有效应对目前老年护理需求日益增加的局面，培养更多高素质的护理人才非常有必要。第一，应在政策层面下大力做好资源和财政投入的配置和调整，主动控制老年护理资金。第二，应加强相关护理教育，提高护理人员的专业知识和技能。第三，应加强新老年护理人才的招募和培养工作，开设护理专业的培训课程和实践项目，使护理人员具备一定的实践能力，为老年护理提供良好的服务。最后，还需从长远的角度，从改善家庭护理水平开始，继续完善老年护理机构的社会保障政策，实行老年护理补助政策，以提高老年护理机构护理质量和服务水平。
总的来说，解决老年护理的需求日益增加的问题，正确地培养老年护理人才至关重要，而要实现这一目标，我国政府在投入资源的分配上必须积极主动，加大开展相关教育、招聘和培养等工作的力度，并在社会保障政策的制定和实施以及老年护理补助措施的创新、完善上发挥重要作用。只有通过这些措施，才能有效地提升老年护理质量和服务水平，使社会更加关怀和呵护老年人群，共同创造一个健康、美好的生活环境。
篇四：老年护理发展前景及人才需求
社会老龄化背景下老年护理人才的需求和培养对策
摘要：在人口老龄化迅速发展的背景下社会对老年护理人才的需求量越来越大，我国目前及未来的老年护理人才的缺口很大，我们提出一些对策来加强老年护理人才的培养。
关键词：社会老龄化；老年护理人才；对策
根据联合国提供的数据可知[1]：全球范围内60岁以上的人口数量将会不断增长，到2050年增至20亿，老龄化社会的发展趋势将会进一步增强。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口已达2.64亿，约占我国总人口的18.70%。“十四五”时期我国进入人口老龄化急速发展阶段，60岁以上老年人将突破3亿，占总人口比重将超过20％，我国将从轻度老龄化进入中度老龄化阶段[2]。全球社会老龄化背景下老年护理人才的需求很大，因此研究老年护理人才培养对策具有良好的现实意义。
1.老年护理人才的需求现状
1.1社会对老年护理人才的需求量大
来自民政部的数据显示，截至2020年底，全国各类养老机构和设施总数达32.9万个、床位821万张，床位总数比2012年增长了97%。另外，目前失能老年人已有4000多万，有学者预测到2050年，我国失能老年人数量将达到11845万人[3]。而这些老年人需要大量的专业护理人员和医疗服务来维护健康和缓解病痛。
当前我国已成为世界上老龄人口规模最大的国家，全面实施“健康中国”战略需有效推进“医养结合”政策，医养结合养老机构的快速增多对护理学专业学生从事老年护理的需求迅速膨胀，1.2高校护生从事老年护理的意愿低
如谢晖等[5]对500名本科护生调查，结果显示40.4%的护生愿意从事老年护理工作，74.6%的护生愿意参加老年志愿者服务，护生从事老年志愿者服务的意愿高于从事老年护理工作，热爱护理专业、愿意和老年人相处的护生是从事老年志愿者服务和老年护理工作的主要潜在资源。史敏等[6]对302名本科护生从事老年照护工作问卷调查，研究结果为从事老年照护工作认知问卷得分为（51.07±6.42）分，较低，本科护生的认知较低可能与以下原因有关：老年照护工作中需要的生活护理较多；老年人常患有多种慢性疾病，失能、残疾发生率较高，护士工作的成就感低；地域和文化差异会造成沟通困难，加大了工作难度等。
崔红霞等[7]对480名大专护理学生问卷调查，愿意从事老年护理工作的有243名，意愿率为50.63%;王希梅等调查结果显示，579名高职护生中有参与老年护理工作意愿者334人(57.68%)，热爱护理专业、愿意和老年人相处的护生是从事老年志愿者服务和老年护理工作的主要潜在资源。杨玉洁等[8]五年制高职护生从事老年护理意愿调查结果为55.90%。
1.3老年护理人才的专业素养不够
我国老年护理人才培养发展处于起步阶段，老年护理专业发展相对滞后，老年护理存在人才队伍不健全、护理人员数量少、管理人员缺乏，健康服务质量水平较低的问题[4]。目前，各高校未安排较多的老年护理课程，针对老年人的护理知识和技能不足，所以在校护生的老年护理知识和技能水平低，其具备的专业素养不能胜任老年护理工作。
2.老年护理人才培养对策
2.1加强高校护生从事老年护理的职业生涯规划
开展职业生涯规划教育工作的整个阶段里，第一项内容是让学生做好准备，避免对未来的发展方向呈现模糊状态，准确知晓自身的优势和劣势，确保学生的综合素质可呈现出不断提高的趋势。大力培养高校护生的专业认同感，使护生始
终秉持着坚定的专业信念。部分护生选择护理专业是受社会多种因素或父母的影响，对护理专业的内涵并不了解，在认知方面存在诸多漏洞。学生进入大学后，职业生涯规划老师应帮助学生客观认知护理专业，加强学生的专业认同感，使学生清晰明确自己未来工作岗位和工作性质。
根据上述意愿调查结果和就业机会，大专、高职的护生是未来从事老年护理的潜力军。重点培养大专、高职的护生从事老年护理工作，以满足社会对老年护理人才的需求。所以大专、高职的护理学生进一步引导老年护理方向，有计划地帮助护生了解全球老龄化大趋势，明确未来的就业方向。此外，应从客观的角度，对老年护理方向的积极方面与存在问题进行合理分析，使护生具有迎接挑战的心理准备，避免日后出现大量的人才流失。应适当给予护生鼓励及认可，使护生具有足够的信心，提高其对老年护理行业的热爱度，以积极的心态从事老年护理。
另外，在职业生涯规划环节提升大专、高职护生对“医养结合”政策的认知。大力培养大专、高职护生作为老年护理的重要角色参与今后的“医养结合”机构的护理工作，为老年护理行业的发展助力。
2.2推广“1+X（老年照护）”培训，提升学生从事老年护理的意愿。
2019年随着“职教20条”的颁布，教育部推出“学历证书+若干职业技能等级证书”制度（以下简称“1+X”证书制度）试点项目，在养老服务领域首批推出老年照护职业技能等级证书试点项目，该项目的实行主要针对职业院校老年照护人才的培养[9]。“1+X（老年照护）”证书制度从护理职业教育出发，旨在鼓励护生在积极取得老年照护职业技能等级证书，拓展就业创业本领的同时，弥补我国老年护理从业人员缺口，增强老年照护人才培养与产业需求的契合度。提升护生参与老年照护职业技能等级证书培训的意愿对“1+X”证书制度的推行和老年照护人才的培养尤为重要。
借助“1+X（老年照护）”培训，鼓励大专、高职院校建立针对养老护理人员的个性化课程体系和优秀的师资队伍，培养大批具有老年照护能力的专业人员。
2.3增加老年护理实践教学环节
现阶段，众多高校忽略了对护生从事老年护理实践能力的培养，致使护生的发展过于单一，面对新问题时无法及时做出准确的判断和有效的解决，所以老年护理教师应当将理论知识与实践有机地结合在一起，从而培养出全面发展的高素质人才[10]。针对老年人护理的侧重点是什么，重点要掌握哪些技能，与一般人员的护理还是有所不同的。在不同环境下护理内容会发生怎样的改变，教会学生不被课本理论知识所限制。另外，针对有意愿从事老年护理的学生，建议开展与志愿服务相融合的实践教学，首先去医院进行实习，结束后去养老机构进行实习，让学生直接体验老年护理的实践，学习相应的知识和技能，也有助于我国老年护理行业标准的提高。
3结语
综上所述，在人口老龄化迅速发展的背景下社会对老年护理专业人才的需求量越来越大，我国目前及未来的老年护理人才的缺口很大，所以建议扩大护理（老年护理方向）招生量，通过多种对策加强老年护理人才的培养。
另外，国家政府相关部门应加大对老年护理工作的政策支持，提高待遇、提升地位。王开等[11]研究发现，待遇低、国家相关保障制度不完善、工作环境差是影响老年护理工作发展的主要因素。由于没有强有力的政策支持，很多护理专业的学生，毕业后很少有人愿意去养老机构工作，这就从根本上使得老年护理人才供应减少，极大地阻碍了医养结合养老模式的发展。建议建立老年人长期护理保险制度，建立统一的护理等级认定标准，研发专业化智能护理评估工具。对老年护理人员实施分级管理，根据分级从事相应分类工作，通过分层设置岗位来吸引更多的老年护理参与者，从而促进老年护理工作与我国人口老龄化融洽发展[12]。
参考文献：
［1］蔡泳．联合国预测：中国快速走向老龄化［J］．国际经济评论，2012（1）：73-95［2］李志宏.“十四五”时期积极应对人口老龄化的形势及国家战略对策［J］.老龄科学研究，2020，8（8）：3-21.
［3］李真真，汤哲，王荣.中国7个城市老年人失能现状调查［J］.中华流行病学杂志，2016，37（12）：1561-1564.
［4］李春玉，刘姝，陈宏吉.试论我国老年护理现状和发展方向［J］．护理学杂志，2014，29(3)：１-３．
［5］谢晖，张俊，王茜.本科护生从事老年志愿者服务和老年护理工作的意愿分析［J］.蚌埠医学院学报，2017，42（4）：521-524［6］史敏，李远珍，韦欢欢.对本科护生从事老年照护工作认知的调查分析［J］.卫生职业教育，2022，40（5）:117-11［7］崔红霞，叶玲，大专护生老年护理工作意愿及其影响因素研究［J］.当代护士，2021，28（20）：83-86［8］杨玉洁，李惠萍，方勤．五年制高职护生从事老年护理意愿及影响因素的调查分析［J］．护理学杂志，2015，30(14):75-77．
［9］唐以志.1+X证书制度:新时代职业教育制度设计的创新［J］.中国职业技术教育,2019，(16):5-11.
［10］周玉琴.学校—医院—社区—养老院四位一体的分段递进式老年护理人才培养模式研究［J］.卫生职业教育,2019，37(9):3-5.
［11］王开，王玲，马祥，等．不同层次护生老年护理择业意愿及原因分析［J］．护理研究，2017，31(20):2510-2512．
［12］王芃，王庆，杜美婷，等．天津市养老服务现状及老年护理人才培养对策［J］．中国老年学杂志，2016，36(18):4646-4647．
篇五：老年护理发展前景及人才需求
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我国老年护理专业现状与前景分析
摘要：随着二十一世纪初我国正式步入老龄化社会，老年人的养老问题渐渐成为了社会的热点。强大的老年护理需求和专业护理人才的紧缺形成了鲜明的对比。显著不平衡的供求关系使老年护理专业在高校专业设置中应约而生。专业老年护理人才的培养，一方面减轻众多独生子女的负担，另一方面又提供给老年人一个健康的多元化养老生活。本文梳理了我国目前的老龄化现象，分析了老年护理业在我国的发展现状，提出了传统观念的根深蒂固、服务体系的不够完善、专业人才的严重匮乏等阻碍因素，最后提出了一系列的发展对策，指出发展我国老年护理专业是社会所需，前景广阔。
关键词：老年护理；前景；展望
一人口老龄化现象严重
上世纪中期，随着两次世界大战的结束以及世界经济较为稳定的发展，全球人口暴增，人口老龄化问题现已成为各国密切关心的问题。据联合国和世界卫生组织的标准，如果一个国家60岁以上的老年人口占总人口的百分之六十以上，或65岁以上的老年人口占总人口的1/百分之七十以上，那么就可以认定这个国家进入老龄化社会阶段。全国人口普查的数据显示，我国自2000年开始，60岁以上的老人数已达1.3亿，是全国人口数的10.4%，到2025年老年人口数将会超过3亿。据世界人口组织统计，我国目前已成为世界上老年人绝对人数最多的国家，中国籍老年人数约占世界老年人总数的四分之一。结合我国的基本国情，我国是一个未富先老的国家，居民生活水平不够富裕，社会服务体系不够完善，因此进入21世纪中国老龄化现象会越来越严重。
二我国老年护理产业发展现状
（一）国家政策大力支持
二十一世纪以来，随着中国迈入老龄化社会，我国政府对老年护理一系列产业链表示出极高的重视。早在世纪初，国家就下达文件表示社会机构在进行福利事业时，享有和政府福利机构同等地位的待遇。2011年，中央又出台《中国老龄事业发展“十二五”规划（2011-2015年）》、《社会养老服务体系建设规划（2011-2015年）》等政策新规。2014年，国土资源部积极出台政策，提出但凡是用来提供非营利性养老服务的用地，连续经营一年以上者，五年内租金不可上调。最近几年来，我国城镇基本养老保险制度在国家的大力扶持
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下如火如荼地进行，参保人数逐年增加。建设社会主义和谐社会，老有我国老年护理专业的现状与前景分析唐萍（永州职业技术学院，湖南永州425006）摘要：随着二十一世纪初我国正式步入老龄化社会，老年人的养老问题渐渐成为了社会的热点。强大的老年护理需求和专业护理人才的紧缺形成了鲜明的对比。显著不平衡的供求关系使老年护理专业在高校专业设置中应约而生。专业老年护理人才的培养，一方面减轻众多独生子女的负担，另一方面又提供给老年人一个健康的多元化养老生活。本文梳理了我国目前的老龄化现象，分析了老年护理业在我国的发展现状，提出了传统观念的根深蒂固、服务体系的不够完善、专业人才的严重匮乏等阻碍因素，最后提出了一系列的发展对策，指出发展我国老年护理专业是社会所需，前景广阔。关键词：老年护理；前景；展望所养、老有所依也被纳入和谐社会的目标，成为中央和各级地方政府的工作重点。我国在社会养老服务体系方面加大财政资金投入和基础设施建设，努力为老年人营造一会和谐温馨的养老环境，使他们在老年时期可以感受到新中国的强大。
（二）社会需求大
由于上世纪八十年代我国计划生育政策的实施，出生率显著降低，3/导致家庭结构相对我们的上一代有着显著变化。现如今我国的家庭模式大多呈现“421”倒金字塔形，甚至“8421”的家庭也很常见。计划生育政策实施之后出生的子女现大多数已组建了自己的家庭，面对现如今快速的生活节奏，生活、工作压力与日俱增，传统单一的家庭子女养老模式已不适应时代的发展，也极为不现实。独生子女既是这个时代的“挑梁柱”，又要担起照顾家庭的重任，随着时代的进步，老年人的需求也日益多元化，不仅仅局限于温饱。因此，社会与家庭相结合的养老模式符合时代的特点，也是我国社会发展的必然产物。社会的需求、人们对高质量老年护理的追求、各种老年福利性场所的建立催生了老年护理专业的产生。
（三）产业价值渐显
如今现代化的社会不同于以前的传统的社会，现在的人们更加注重生活的质量。老年护理产业不仅可以为老年人提供最基本的衣食住行需求，还可以组织多种多样适合老年人的活动丰富他们的精神生活，让老年人可以在晚年享受高层次、多元化的生活，缓解独生子女的压力，减轻他们的后顾之忧。过去的几十年，作为体现政府主要职能的养老事业占用了财政支付的相当大的比例，老年护理产业作为我国社会的朝阳企业，一旦建立科学完善的管理体系，就能发挥极大的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
社会效应，在一定程度上也可以缓解政府的财政压力。无论是服务进门的家政服务、老年照料，还是医疗保健、老年旅游等，都是劳动密集型服务行业，在为老年人带来更好服务的同时带来了大量的工作岗位，使一些文化水平相对较低的人们可以找到适合自己工作，缓解了就业压力，同时也加快城镇化建设的进程。
三阻碍我国老年护理学发展的因素
（一）传统思想束缚
自古以来，养儿为防老的思想就渗入中国人民的血液中，在老一辈人看来，这是天经地义的做法。调查显示，当今社会中仍有很多年轻人不愿意把老年人送到养老机构享受晚年生活，他们认为这是不孝的做法，是对老人的不尊重，同时也担心同事因此会嘲笑自己的不孝。“百善孝为先”，他们的这种想法可以理解，但现实确实，30左右的年轻人现在大多数是独生子女，又大多数现在上有老，下有小，还要面对来自社会上的种种压力，他们根本没有足够的精力去陪伴老人。另一方面，很多老年人也觉得子女把自己送进养老机构是一种把自己往外推的做法，觉得是一种羞耻。这种来自双方的心理障碍，直接导致了越来越多的“空巢老人”现象。突破这种传统的老思想，既
5/能减轻子女的负担，又可以让老人“走出来”结交更多的朋友，是一件双方受益的事情。
（二）服务体系尚不完善
当今的中国，老龄化现象越来越严重，有越来越多的老年人需要高质量的老年生活，而我国的老年护理产业链刚刚起步。目前开设的养老机构只能满足小部分老年人的需求，老年护理中心“一床难求”的现象随处可见。另外，上规模、有档次的公办老年护理中心更是少之又少，一旦老年人需求稍高，只能进私人护理中心，昂贵的费用更是让现在的年轻人心有余而力不足。
（三）老年护理专业人才严重缺乏
老龄化进程的加快促进着老年护理业的快速发展，在国家的大力扶持下，各级地方政府建设了大批老年护理机构。这些机构可谓为老年人颐养天年提供了很好的硬件条件，与此同时护理专业人才的缺乏已成既定的事实。现在养老机构的护理人员多为一些下岗职工、农民
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工，他们在照顾老年人起居方面基本没有问题，但综合护理能力十分欠缺。根据有关调查显示，大约79.1%的老年人患有慢性病，需要专业的医疗照看和应急预防。但国内目前的老年护理人员很少是专业的护理专业毕业，专业护理知识极度缺乏，满足不了老年护理的需求。
四我国老年护理业发展方向
（一）政府科学规划
养老问题是体现政府智能的主要组成部分，加大财政支持养老产业的发展也是政府积极响应民生的一项重要举措。未来几十年，我国老年护理产业必然会刮起一阵狂潮。虽然政府在养老问题上做了一下举措，但仍旧改变不了现在养老难的现状，养老机构的缺失、专业素质人才的匮乏都对政府工作提出了种种挑战。鉴于政府的能力有限，必须要积极引导民间资本的投入，形成政府主导、民间扶持的科学养老体系。政府要对未来人口趋势深入了解，均衡地区之间的差异，建立多层次的养老服务机构，以满足老年人多元化的需求。宣扬养老问题社会与家庭相结合的养老模式，突破传统的养老观念，积极开展各种宣传活动，使人们意识到机构养老的双重益处。科学规划老年护理机构的资金投入、土地规划、税收政策等，加大科学管理的力度，促
7/进我国老年护理产业积极健康有序的发展。
（二）积极培育高素质老年护理人才
人才是发展老年产业链的生命线。高校及高职院校要积极响应国家政策，仅仅在形式上增设老年护理学专业是对社会不负责任的做法。要重视对专业老年护理人才的培养。社会各行业的发展最重要的是人才，人才的缺失会使行业的发展举步维艰，老年护理人才素质的提高，一方面可以提高老年护理的服务水准，另一方面可以加快老年护理行业的发展，保证老年护理行业有一个良好的发展前景。在建立健全老年护理人才的培养体系之前，需要根据当今社会的现状来确定方向，根据不同等级的社会护理机构可以培养不同等级的护理人才。本科高校和高职院校需要增加一些相关的专业，通过高校的系统化教育可以培养出一大批专业知识丰富的高素质老年护理人才。现今存在的社会护理机构对老年护理人员的薪资待遇一般较低，可以通过适当提高待遇来吸引大量的人才来参加老年护理工作。
作者:唐萍
单位:永州职业技术学院
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