篇一：员工态度调查问卷
附件：
集团2017年员工思想状况调查问卷
注意事项：
◆请本着对企业和个人高度负责的态度认真填答。
◆本次问卷调查采用无记名方式，严禁代填代答。
◆所有问题均为单选，请在您认为最合适的选项上打“√”。
第一部分
基本状况
1、请填写您的基本情况：
性
别：男□
女□
年
龄：30周岁以下□31至40周岁□41至50周岁□51周岁以上□
政治面貌：中共党员□
民主党派□
团员□
群众□
职
务：处级以上干部□
科级干部□
普通职工□
岗
位：经销□
技术□
管理□
生产□
文化程度：初中□
高中、技校、中专□
大专□
本科及以上□
职
称：高级□
中级□
初级□
无职称□
工作年限：5年以下□5～10年□11～20年□21年以上□
第二部分
理想与信念
2、您信仰马克思主义吗
A信仰□B不信仰□C没体会信不信仰□
3、对当前我国社会制度：
A认同并且满意B认同但有些不满意C无所谓
4、西方意识形态和价值观渗透离你有多远
A没注意□B无所谓□C衣食住行娱乐教育的方方面面□
5、意识形态领域斗争的前沿阵地是
A报刊杂志□B广播电视□C网络□
6、圣诞节、情人节等节日文化以及外国品牌大量进入中国是文化渗透吗
A算是□B不算□C不知道□
7、当前社会报刊、网站、微信有发布同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策、散步传播政治谣言吗
A没有□B偶尔有□C没注意□
8、周围有个别人发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策、散步传播政治谣言的吗
A没有□B偶尔有□C没注意□
9、经常收看中央电视台《新闻联播》吗
A每天收看□
B经常收看□C偶尔收看□
10、您对领导人会议和活动内容的报道：
A非常关注□B比较关注□C不关注□
第三部分
形势与任务
11、您对社会主义核心价值观“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”是否熟知
A知晓□B基本知晓□C不知晓D不关心□
12、5月13日在北京召开了“一带一路”国际合作高峰论坛，您对我国“一带一路”倡议持什么态度
A赞成□B基本赞成□C不赞成D不关心□
13、目前我国倡导全民阅读，使全民阅读成为一种习惯，您是否能积极参与
A参与□B不参与□C不关心□
14、您对集团确定的“1255”发展战略是否了解
A了解□B不了解□C不关心□
15、您对集团2017年工作总体目标“集团化管控，板块化运营，专业化管理，一体化发展”了解吗
A了解□B不了解□C不关心□
16、您对集团完成2017年主要经济指标：
A充满信心□B没有信心□C无所谓□
17、您对本单位完成全年主要经济指标：
A充满信心□B没有信心□C无所谓□
18、您认为晋能形成煤炭、电力、清洁能源、贸易物流、装备制造、房地产、文
化旅游等产业协同发展的产业体系是
A相互支撑、有机联系、布局合理□
B多头并进、主次不分、发展受限□
C没有关注□
19、您对本单位开展“群众性的精神文明创建活动”了解吗
A了解□B不了解□C不关心□
第四部分
党建与企业文化
20、您认为本单位党组织发挥“领导核心”和“政治核心”的作用如何
A认识到位，发挥很好□
B认识基本到位，尚未有效发挥□
C认识还不到位，发挥很差□
21、您认为本单位领导班子与干部职工群众的关系如何
A密切□B一般□C较差□
22、您单位党组织党内各类规章制度建设和执行情况。（非党员不作答）
A制度不健全，执行差□
B制度不符合，难以执行□
C制度健全，适合单位特点，落实较好□
23、您认为本人所在党支部组织生活开展情况如何（非党员不作答）
A能够全面认真落实和开展□
B组织生活开展情况一般，质量不高□
C很少或基本没有开展□
24、您认为本单位党组织对党员教育管理工作情况如何（非党员不作答）
A很好□B一般□C较差□
25、您认为企业文化对企业和个人的发展是否有推动作用
A作用大□B有□C没有D不知道□
26、您对于晋能企业文化建设推进的看法如何
A扎实推进，为企业发展起到了很好的促进作用□
B进展还可以，但是成效还未得到明显体现□
C进展很慢，成效不明显□
27、您认为本单位领导班子是否重视企业文化建设工作
A.非常重视□B.比较重视□C.不很重视□D.很不重视
28、您是如何看待集团“尽你所能、尽我所能、晋能”企业核心价值观的A完全认同□B比较认同□C一般认同D不认同□
29、集团标识在您单位的使用和认知效果如何
A使用规范，认知度高□B使用比较规范，认知度一般□
C使用规
范，认知度差D.使用不规范，认知度差
第五部分
工作与生活
30、您个人目前最关心和关注的问题是：
A集团发展□B个人发展□C个人收入□D住房问题□
E子女教育或就业问题□F结婚等个人问题□
G腐败等社会现象□H其他(请说明)
31、您平时喜欢阅读哪类书籍或报刊
A社科类□B文学类□C技术类□D其他
32、您最希望集团为您提供的是：
A高层次培训□B提高收入□C职务晋升□
D提供更具挑战性的发展平台□E其他(请说明)
33、您认为集团的各项管理制度是否合理、可行
A是□B基本上是□C不是□D不知道□
34、您觉得本单位有理解并且很好的关心员工吗
A有，做得很好，确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难□
B有，虽然不会主动了解员工，但也能够解决员工所反映的问题□
C有一点，并不是太重视□
D根本不重视员工□
35、当您对集团和本单位政策或行为有不同看法时，如何处理
A、及时找领导交心，阐述自己不同意见□
B、不与理会，与己无关□
C、与要好的同事私下交流□
D、立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作□
36、从整体而言，您对集团和本单位的满意度评价如何
A很满意□B满意□C一般□D不满意□E很不满意□
37、您认为自己在集团和本单位的发展前景如何
A、努力工作对我很有利□
B、努力工作有助于我在公司的发展□
C、努力工作也希望渺茫□
38、您对集团开展员工问卷调查有什么看法
A、建起了员工与企业加强交流的一座桥梁□
B、调查归调查，只是形式主义□
C、大家做，我也做，感觉对自己意义不大□
D做这些肯定有集团的意图，我们只管配合好了□
39、您对集团改革发展有什么意见和建议（可附纸作答）
40、您对个人自身发展有什么目标和规划（可附纸作答）
篇二：员工态度调查问卷
员工问卷调查表
尊敬的员工
:感谢您为公司经营管理所做出的贡献
!公司正处于变革和调整时期
,许多问题亟待解决
,请您真
实地填写公司存在的问题和你的看法
,你的意见对公司的发展至关重要
,问卷请认
真填写
,填好后请单独交于行政人事部
,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量,再次感谢各位同仁们员工工作状况。
1、你怎样看待目前自己的工作和岗位()A很适合,并且有信心有能力做好B是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C不
是我喜欢的工作，但我能做好D不适合我，我正申请换岗E无所谓，我工作只是
为了赚钱
2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质
()
3、A是，如鱼得水B.—般,对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓C没有,总是感觉自己所长还没有全部发挥
4、你觉得你周围同事的士气和心态如何
()
5、A我只管我自己，没留意其他人的B.非常高昂，心态很积极C不好，我经常能听
到周围人的互相抱怨
6、你迫切需要哪方面的培训
()
A公司管理制度B心理抗压能力C岗位专业知识D.管理技能E组织协调与沟
通F其他
7、当你在工作中发生差错时，你如何对待()
8、A发生就发生吧
,没什么大不了的B向有关领导承认错误
,总结教训
,在以后的工作中督促自己不再发生同类差错
C只是一味自责，差错还是继续
9、你怎样看待提高自身技术水平
()
A.如果公司有这方面的培训，就参加,没有，我也没办法B.平时多看些对自己
工作有帮助的书籍、材料C与领导、同事多交流二员工关系
10、你怎样看待与其他部门的合作关系()A大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人
B.大家同在个屋
檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照C上班期间是同事，下班以后最好别烦
我
11、各部门内部信息传递准确、及时吗()12、A总是B经常C有时D很少E从不
13、当周围同事在工作中出现失误时，你如何对待()
A暗自没事偷着乐B.对我没什么影响，与我无关C我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因
10、你周围有小集团
(帮派)倾向吗()A没有很和谐B.自己没发现
所说有C公司有这样的倾向是难免的D有很明
显
11、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗
()A经常B偶尔C从不
12、你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗
()
A是B只是听着,没有任何回应C从来不听
13、当你的上级领导在工作中出现差错时
,你如何看待
()
A领导犯错应与员工同罪”领导就是领导，公司对他不会有什么惩罚措施C冷眼
旁观好了,领导的事
,最好别叉嘴
14、你认为你的薪资现在够你开支吗()A非常够B.基本够了
C不够
15、如不够
,你认为个人所得应是多少
,简单说明理由
()
A、1000-1500元原因说明B、1500-2500元原因说明C、2500-3500元原因说明D、3500元以上原因说明
16、你认为目前的收入在同行业中处
()
A偏低B.持平C偏高
17、除薪酬之外，你最看重什么()
A提高自己能力的机会B.好的工作环境C和谐的人际关系D.工作成就感
18、目前你的职业倾向是什么
,有在司长期工作的打算吗
()
A希望在目前这个方向一直干下去
B希望换一个方向C没有想过D根据环境的变
化可以变化
19、你认为公司应该依据下述哪些标准发放你的薪酬
()
A每月按个人工作态度，完成任务情况浮动性考评B每月固定，按岗定薪C.按年薪
制方式支付薪酬，年底不再享受额外分红D其他
20、你对自己的每月薪资结构如何看待
()
A.无所谓，反正每月都一样B公司每月定期以工资条形式发放
C当遇到困惑时，私
下与相关领导交流
21、当你得知同岗位的同事
,工资比你高时
,你如何对待
()
A表现出不满情绪
,并在私下与同事讨论
B私下向有关领导反映
,希望得到满意的理由C自己对近阶段工作进行检讨，找出差距D表面不做任何反映，私下已准
备另谋出路
22、每月在领到薪水时心情如何
()
A非常开心B有些失望,与预想有出入C有些灰心还是那么多，也不指望涨工
资咯D挺好,与料想的差不多E.非常不高兴
23、在某些节假日中
,如果公司发放某些福利给员工
,你希望以哪种方式给予
()
A现金方式，最实在B代币卷，比较实惠C物品发放(生活用品类)D带薪旅游方式,费用公司全包
24、您认为公司有明确的经营目标吗
()
A.有，但不清晰B没有C相信有，但我不知道D.摸着石头过河
25、公司领导进行过未来前景发展描述吗()
A.有，但我不认同B听说过，很模糊C偶尔听说过D从未听说
26、您认为明确的经营目标和共同的远景规划对员工会起到什么作用
()
A.太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度B、有必要，激发
士气C无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实
27、你认为公司发展的前景是怎样的()
A从来没想过这个问题，我只是打工的,这是老板的问题B如果公司希望长期发展
并壮大,以目前状况而言
,需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认
证、在实际工作中上级多关心员工等领域
C依照现状,各人按部就班,做好本
职工作就好，谁知道以后的事呢D其他
28、你认为自己在公司的发展前景如何
()
A努力工作对我很有利B努力工作有助于我在公司的发展
C努力工作也希望渺茫
D努力工作也无济于事
29、你对公司各项管理制度怎么看
()
A不合理，只考虑企业利益,而不顾及员工感受B.我现在还不能够很全面了解
公司各项制度,没看到过文件，都是听别人说C比较合理，员工愿意自行遵守D还不够完善,约束力不够E有些制度虽然制定，但从不实施
30、你觉得公司理解并且很好的关心员工吗()
A是,做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难
B有,公司并
不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题
C有一点，并不是太重视D.公司根本不重视员工
31、当你对公司政策或行为有不同看法时
,如何处理
()
A及时找公司领导交心，阐述自己不同意见B不与理会,与己无关C与要好的同事私下交流D立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作
32、公司给你家的感觉吗
()
A无所谓,我不在乎B有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很温暖C公司
对员工相对而言
,还算关心,做为员工,我们自己也应该主动去营造好的氛围
D
不,很没有安全感
33、您认为公司目前存在的问题来自哪些方面
()
A、市场开发不力，销路不畅B、公司管理混乱，人浮于事,办事效率低下C、员工的职业素养和专业水平D、决策缓慢,执行不力E、其他
34、您认为目前制约公司发展的主要因素是
:()
A、缺乏大批骨干人才
B员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
C、公司
经营目标不明确D、公司领导能力不够生产效率低下
E、其他
35、从整体而言
,你对公司的满意度评价如何
()
A很满意B满意C一般D不满意E?很不满意
36、你对这次公司做该问卷调查有什么看法()
A建起了员工与公司加强交流的一座桥梁
B调查归调查，只是形式主义C大家做,
我也做,感觉对自己意义不大
D做这些肯定有老板自己的意图
,我们只管配合
好了
37、你对公司的发展有什么好的建议和看法
再次感谢您真实的回答
,希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良
好开端。公司会十分珍惜
,我们将对所有问卷进行认真地检阅
,并采取积极有
效措施
,力求对公司的整体现状做出个准确的评估和判断
,以便理清思路制定
规划,并为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发
展空间。
篇三：员工态度调查问卷
员工工作态度与行为调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好，感谢您能拨冗参与本次问卷调查！为了进一步了解职场中员工的心态与行为，特借此问卷获取您的宝贵意见。本次调查仅作为学术研究所用，不涉及个人与单位任何商业秘密，问卷自始至终采用匿名调查，请放心、如实填写。衷心感谢您的指导与参与！敬祝，工作顺利，万事如意O(∩_∩)O~中国人民大学劳动人事学院课题组
个人信息部分（“加黑”对应选项即可）
1.您的性别是：
□男
□女
往较多的其他部门
□很少业务来往的其他部门
2.您的年龄是（单位：岁）：
7.您与同一部门中大约多大比例的人建立了友谊□≤25□26-30□31-35□36-40□≥41关系：
3.您加入目前公司的时间是（单位：年）：
□1/5□2/5□3/5□4/5□5/5□≤1□2-3□4-5□6-7□8-9□≥108.您目前所在部门有多少人？
4.您的学历是：□大专及以下
□本科
□硕士
□≤5□6-10□11-2□21-30□≥315.您目前所在部门的性别比例（男：女）大概是：
9.您在目前公司中结交的所有朋友中，他们的性别□≥3:1□2:1□1:1□1:2□≤1：3比例（男：女）大概是：
6.您在目前公司中结交的最好的朋友是在：
□≥3:1□2:1□1:1□1:2□≤1：3□同部门同团队
□同部门不同团队
□业务来
Part1：
职场友谊调查（阅读题项描述，“加黑”对应选项即可）
题项描述
完全不同意<———>完全同意
1在我所在的单位中，我有机会与其他人非正式交谈或闲聊
2我可以和同事们一起工作，共同解决问题
3我有机会去了解我的同事们
4我所在的单位鼓励员工间的交流
5只要完成工作任务，我所在的单位允许非正式谈话
6能够见到同事们是我期待工作的一个原因
7我觉得我可以非常信任许多同事
8我在工作中结成了牢固的友谊
9工作中我可以信赖他人
题项描述
1如果有同事离开，我会觉得舍不得
2我是同事中不可缺少的一员
3我相信同事对我的批评和意见都是善意的4如果有人说同事的坏话，我会主动出来为他/她辩护
5如果我犯了错误，同事会为我辩护
①①
①①
①①
①①
①②
②②
②②
②②
②②
③③
③③
③③
③③
③④
④④
④④
④④
④④
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤Part2-1感知同事为自己人（阅读题项描述，“加黑”对应选项即可）
完全不同意<———>完全同意
①①
①①
①②
②②
②②
③③
③③
③④
④④
④④
⑤⑤
⑤⑤
⑤Part2-2与同事长期互动的感知（阅读题项描述，“加黑”对应选项即可）
题项描述
完全不同意<———>完全同意
1我和我的同事都会在这里长期工作
2我和我的同事没有离开这里的想法
3我和我的同事会成为一辈子的朋友
4即使我离职了也会和同事保持联系
5即使同事离职了也会和我保持联系
6我关心同事未来的生活和工作状况
7同事关心我未来的生活和工作状况
①①
①①
①①
①②
②②
②②
②②
③③
③③
③③
③④
④④
④④
④④
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤背面还有，千万不要忘记作答奥，辛苦啦O(∩_∩)O~
Part3-1团队成员互动情况（阅读题项描述，“加黑”对应选项即可）
题项描述
完全不同意<———>完全同意
1我常常采取实际行动使团队内其他成员的事情变得更容易
2当团队内的其他成员很忙时，我经常主动帮他们解决问题
3我常常提出团队内其他成员可以应用到的想法
4团队内的其他成员常常采取实际行动使我的事情变的更容易
5当我忙的时候，团队内的其他成员经常主动帮我解决问题
6团队内的其他成员常常提出我可以应用到的想法
1我相信同事们的工作能力
2我相信大部分同事在工作上能言行一致
3在工作遇到困难时，我相信我能得到同事的帮助
4当我在工作中忙不过来的时候，我相信同事会帮忙
①①
①①
①①
①①
①①
②②
②②
②②
②②
②②
③③
③③
③③
③③
③③
④④
④④
④④
④④
④④
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
Part3-2人际交往情况（阅读题项描述，“加黑”对应选项即可）
题项描述
完全不同意<——>完全同意
1我会关心同事的私人事情，以表示我对同事的关心
2我会赞赏同事取得的成就，以显示我的风度与教养
3我会为同事提供一些私人帮助，以表示我对同事很友善
1当与他人交流时，我在说话和做事方面都尽量表现出真诚
2让别人相信我在说话和做事时是真诚的，这非常重要
3我总是尝试对他人表现出真诚的兴趣
题项描述
1当所属团队的工作出现问题时，我敢于指出
2就可能会造成团队损失的严重问题，我会实话实说，即使同事有不同意见
3我敢于挑战工作团队中那些过时、有碍工作效率的规章制度
4我积极向团队领导反映工作中出现的不协调问题
5我敢于对团队中影响工作效率的现象发表意见，不怕使人难堪
6我及时劝阻团队内其他员工影响工作效率的不良行为
1我积极提出了会使团队受益的新方案
2我就改善团队工作程序积极提出建议
3我主动提出帮助团队达成目标的合理化建议
4我提出了可以改善团队运作的建设性意见
5就团队中可能出现的问题，我会进行思考并提出自己的建议
①①
①①
①①
②②
②②
②②
③③
③③
③③
④④
④④
④④
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
Part4-1建言献策情况（阅读题项描述，“加黑”对应选项即可）
从不如此<———>总是如此
①①
①①
①①
①①
①①
①②
②②
②②
②②
②②
②②
③③
③③
③③
③③
③③
③④
④④
④④
④④
④④
④④
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤Part4-2知识共享意愿（阅读题项描述，“加黑”对应选项即可）
题项描述
完全不同意<————>完全同意
1我会与同事共享对自己很重要的技能
2我会与同事共享影响自己在单位地位的工作思路
3我会与同事共享对自己很重要的工作经验
4我会与同事共享影响对方职业生涯的知识
5我会与同事共享影响自己发展前途的知识
1我会与同事共享我获取的普通信息
2如果是举手之劳，我很乐意用自己的能力帮助同事解决工作问题
3我会与同事共享我的普通技能
4我会把我的一般工作经验与同事共享
5我会与同事共享容易获取的知识
6我会与同事共享不影响自己直接利益的知识
7我会与同事共享影响自己短期利益的知识
①①
①①
①①
①①
①①
①①
②②
②②
②②
②②
②②
②②
③③
③③
③③
③③
③③
③③
④④
④④
④④
④④
④④
④④
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
⑤⑤
篇四：员工态度调查问卷
员
工
满
意
度
问
卷
调
查
一、对工作回报的满意度
1、您对目前的工资收入是否感到满意？
A.非常满意（）B：基本满意（）C：不满意（）D：极度不满意（）
2、您觉得您的薪酬水平与您同职位的老员工比较：
A.高很多（）B.偏高()C.基本相称（）D.偏低（）
3、跟其他公司与您工作相似的人比较，您目前的收入水平（包括工资和奖金）
A.偏高()B.差不多()C.低一些()C.低很多()（哪些公司：）
4、您对公司的福利待遇是否感到满意？
A.非常满意（）B：基本满意（）C：不满意（）D：极度不满意（）
5、您对公司假期的安排是否感到满意？
A.非常满意（）B：基本满意（）C：不满意（）D、极度不满意（）
6、在工作中是否感到有乐趣？
A.时时有（）B：偶尔有（）C：没有（）D：肯定没有（）
7、对您来说，您对企业有认同感及归属感吗？
A.非常有（）B：基本有（）C：没有（）D：极度没有（）
二、对企业管理的满意度
8、您对公司提供的食堂饭菜质量及卫生条件感到满意吗？
A：非常满意（）B：基本满意（）C：不满意（）D、极度不满意（）
9、您认为公司上下班的时间安排是否合理？
A：非常合理（）B：基本合理（）C：不合理（）D、极度不合理（）
10、您认为公司的请假制度是否合理？
A：非常合理（）B：基本合理（）C：不合理（）D：极度不合理（）
11、您对公司的制度建设感到满意吗？
A：非常满意（）B：基本满意（）C：不满意（）D、极度不满意（）
12、（1）您认为公司目前的管理秩序：
A．很好()B．可以，但需进一步改进()C．较混乱()D．很混乱，严重阻碍公司发展()13、（1）您清晰了解您的岗位职责吗？
A．完全了解（）B.基本了解（）C.不了解（）D.不想了解
()
（2）如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？
A．没有明确的岗位要求()B．上级对自己的工作范围界定不明（）
C.工作变动频繁，导致岗位不稳定()D．与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从()14、您对公司内部投诉的处理感到满意吗？
A：非常满意（）B：基本满意（）C：不满意（）D：极度不满意（）
15、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉：
A：从不()B：极少()C：有时()D：
经常()三、对工作环境、背景的满意度
16、您对您的工作环境感到舒适吗？
A：非常舒适()B：基本舒适()C：不舒适()D：极度不舒适()17、您上司对您的工作指导：
A：经常()B：较多()C：较少()D：几乎没有()18、您认为您现在的工作态度是怎样的：
A：主动进取（）B：
按部就班（）C：在压力下被动工作（）D：消极应付（）
19、你对目前的工作感兴趣吗？
A：非常感兴趣（）B：感兴趣（）
C：没有兴趣，为了生计，勉强工作（）D：完全失去兴趣（）
感兴趣的原因是：
A：工作的挑战性（）B：专业对口（）C：知识的积累（）D：可以预见的职业前景（）
其他：
失去兴趣的原因是：
A．与上司或同事关系不融洽（）B．工作压力太大（）
C．目前的工作不能提高自己的能力（）
D.缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望()其他：
20、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？
A．公平、及时、恰当的激励（）B．良好的工作氛围和团队协作精神（）
C.加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰（）D.不断参加培训，获得与岗位相关的知识（）
四、对个人职业发展的满意度
21、您认为自己的前途与公司的前途：
A.紧密相连()B.有一定关系()C.无所谓()D.毫无关系()22、您希望公司给您提供培训机会吗？
A.非常希望（）B.希望（）C．无所谓（）D．不需要（）
23、（1）您参加公司组织的培训是否达成了预期的成效？
A.是（）B.不是（）
（2）如果培训没有达成预期的成效，您认为其原因是什么？
A．培训内容不能学以致用（）B．讲师水平有限（）
C．培训组织工作不到位（）D．培训场地条件不好（）其它：
24、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：
A.是（）B.不太充分（）C.很不充分（）D.说不清楚（）
25、您认为您在公司工作期间是否有所进步：
A．进步很大()B.有所进步()C.没有进步()D.有所退步()26、您对公司目前的晋升机制感到：
A．非常满意()B.满意()C．不满意()D.非常不满意()27、如果不出现意外（如被辞退等），您准备在公司工作多长时间？
A．10年以上()B.5--10年()C.2--5年()D.1--2年()五、对工作群体的满意度
28、您对同事之间的人际关系是否感到满意？
A：非常满意()B：基本满意()C：不满意()D：极度不满意()29、您觉得目前公司员工的士气与心态是？
A：非常高昂、心态非常好()B：基本高昂、心态一般()C：不好()D：极度不好
()30、您认为本部门同事间的团队精神：
A．非常好()B.一般()C.较差()D.非常差()主要表现在：
31、您对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？
A：非常满意()B：基本满意()C：不满意()D：极度不满意()32、您觉得公司大多数同事的品格及修养如何？
A：非常好()B：基本可以()C：不好()D：极度不好()33、（1）您认为公司员工工作效率：
A．非常高（）B．较高（）C．较低（）D．非常低（）
（2）如果您选择（1）题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A．管理流程不清，办事走弯路（）B．各计划项目冲突（）
C．审批程序过多（）
D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间。()其他：
34、您与上级的沟通：
A．经常（）B.有时（）C．很少（）D.几乎不沟通（）
35、当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是：
A．直接主管()B.办公室、行政部()C．同事()D.家人、朋友()
六、对提出的询问作出长时间的解答表示感谢！
最后对以下的事项做出应答,若漏掉以下的本人信息,本问卷无意义。
1.您的年龄是?()A、20岁以下B、21～30岁C、31～40岁.D、41～50岁
2.入司至今工龄?()A、未满1年B、1～3年C、3～5年D、5～10年E、10年以上
篇五：员工态度调查问卷
员工工作满意度调查问卷
本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。调查共有50道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
（一）工作环境及工作群体方面
1.您对公司的工作环境是否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性
3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？
A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好
6.您对您周围同事工作效率的评价如何？
A.十分高B.基本可以C.不确定D.较低E.十分低
（二）工作背景方面
7.您在公司的开展前景。
A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事
8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的施展阐发？
A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为
9.公司对您的工作态度有何影响？
A.十分不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分派给您的工作量持何种态度？
A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？
A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长
12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？
A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利
13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？
A.十分不利B.不利C.没有本色影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：
A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力
15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？
A.从不B.极少C.偶然D.经常E.老是
（三）工作待遇方面
16.您得到的报酬：
A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低
17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.十分同意18.您的工资足够使您舒适地生活。
A.完全不是B.不是C.一般D.好E.很好19.您的工资比您实际付出所应得的少很多。
A.非常准确B.准确C.一般D.不准确E.非常不准确20.您的工资是您留在公司工作的最主要原因。
A.非常同意B.同意C.无法确定D.不同意21.公司的加薪情况是否让您满意？
A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意22.您是否了解公司的薪资制度？
A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.一点也不了解23.迟到与缺勤是否得到了正确的处理？
A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎从不
（四）管理方面
24.当您工作杰出时上级是否对您表示赞美？
A.几乎从不B.极少C.有时D.经常E.总是25.您是否同意“上级与公司负责人努力去改善公司的组织结构”？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.十分赞同26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变？
A.从不B.极少C.偶然D.经常E.老是
27.您是否相上级的承诺？
A.从不B.极少C.偶然D.经常E.老是28.你所得到的工作方面的指导：
A.十分少B.较少C.一般D.较多E.很多29.公司管理层是否让您了解到他对您的盼望和要求？
A.是B.无法确定C.不是
30.承诺与奉献：
A.在公司中深受重视B.在公司中较受重视C.在公司中既不被重视也不被轻视D.在公司中被轻视E.在公司中饱受轻视
31.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法？
A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有32.您是否同意“员工们被平等的对待”？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.十分赞同33.您对上级决定的赞怜悯况：
A.总是B.经常C.有时D.极少E.从不34.时间是否因不必要的重复工作而浪费：
A.十分普遍B.经常C.偶然D.极少E.几乎没有35.您的上级是否下达简明扼要的命令与指示？
A.几乎没有B.极少C.有时D.经常E.几乎没有36.为了工作，您所需要的资源和供给是否及时？
A.能够及时供应B.经常能够及时供应C.有时能够及时供应D.经常不能及时供应E.不能及时供应
37.您对公司管理的连续性和稳定性是否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意38.本公司对您有认同感或归属感么？
A.非常有B.基本有C.不确定D.没有E.极度没有39.您是否同意“公司负责人关心他们的员工”？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同40.如果直接向公司负责人反映问题，您是否认为妥当？
A.十分认同B.基本认同C.不确定D.不认同E.非常不认同43.工作是否被公正地分派？
A.老是B.经常C.偶然D.不经常E.几乎从不44.您是否同意“公司卖力人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”？
A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.十分赞同
（五）其他方面
篇六：员工态度调查问卷
员工工作表现调查问卷
-CAL-FENGHAI.NetworkInformationTechnologyCompany.2020YEAR
员工工作表现调查问券
本问卷旨在了解新员工在各项目的工作表现，请各位慎重作出选择，以保证此次问卷结果的真实可信。
受评者：_________评价者:_________所在项目：_________
整体评价：
□非常满意：非常渴望与其合作
□满意：可以接受他的工作方法/表达方式，希望以后继续合作
□不予评论：可以推荐给其它项目，但不希望与其合作
□不满意：该员工不适合此项工作
分项评价：
1.
工作态度：
A.
能对于项目经理和销售人员指派的任务积极响应：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.
对于项目经理和销售人员指派的任务能取得积极的结果：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
C.
对于项目经理和销售人员指派的任务虽不能胜任，但能找到合适的方法，达到较好的效果：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
2.
学习态度：
A.
对项目出现的新问题，表现出强烈的学习愿望：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.
对项目出现的问题，表现出强烈的责任心和热情：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
C.
在项目工作中能通过自我学习更进一步掌握公司的产品或方案：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
3.
沟通能力：
A.
项目出现问题时，善于使用沟通软件：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.
项目出现问题时，沟通没有明显的障碍：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
C.
对于项目经理和销售人员指派的任务存在意见时能通过适当的方式或沟通解决：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
4.
服务能力：
A.
能适应现场艰苦的工作环境，坚持微笑服务：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.
能坚持以公司利益为重：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
5.
自律能力：
A.
能自觉遵守项目的工作时间及纪律：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.
能对每项任务进行书面报告：
□非常满意
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
篇七：员工态度调查问卷
员工满意度调查问卷(样本)
各位同仁：
大家好!
为了更好地实现公司绩效管理旳工作，增进公司职能管理部门旳工作质量旳提高，管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。
填写问卷大概需要占用您20分钟，您所提供旳信息对我们、对公司非常有价值!
盼望您积极参与、客观评价，支持我们旳工作。
本调查采用不记名形式，但是请注明所属部门。
问卷调查数据分析工具：李克特量表5点态度量表
评估体系非常满意/批准满意/批准一般不太满意/批准不满意/批准
5分4分3分2分1分
所属部门：日期：
一、归属感、沟通满意度
1、对办公环境旳总体满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
2、办公环境在哪些方面存在局限性？
1、环境清洁2、空气质量3、环境温度4、照明限度5、家具质量6、其他
3、对总台接待工作旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
4、总台接待工作在哪些方面存在局限性
1、接待来宾及时性2、总台接待员仪表3、差错状况4、服务态度5、服务周到6、其他
5、总台接线旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
6、总台接线在哪些方面存在局限性？
1、电话接听及时2、电话对旳转接3、对人员熟悉限度4、服务态度5、语言规范6、其他
7、对文献/物品递送和邮寄服务旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
8、文献/物品递送和邮寄服务存在哪些方面局限性？
1、服务意识2、工作态度3、传递旳及时性4、传递旳丢失/差错状况5手续简便性
9、对通勤车旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
10、通勤车在哪些方面需要改善
1、发车及时性2、司机服务态度3、车辆清洁度4、其他
11、我觉得公司关怀员工旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
12、我觉得“公司会及时告知对我们重要或息息有关旳事情”
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
13、我觉得公司各部门/各岗位旳职责划分明确
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
14、我对我目前旳部门以及部门之间旳团队合伙感到
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
15、我觉得部门之间协作存在这些局限性：
1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目旳不统一3、团队意识不强4、特殊发生旳事件没有相应旳程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请具体阐明)
16、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛旳交流
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
17、我旳工作目旳是上级与我沟通旳成果
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
18、在工作上我能积极为需要协助旳部门内员工提供协助
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
19、在工作上我能积极为需要协助旳其他部门员工提供协助
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
20、我工作完后能及时向上级报告我旳工作成果
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
21、公司内重大旳方针政策都可以及时并精确旳传达给每个员工
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
二、规章制度、文化建设满意度
22、我对公司在制度建设和管理政策上旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
23、我觉得公司旳制度可以得到有效旳执行
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
24、你觉得公司有薪假期设立旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
25、我对招聘渠道和面试甑选工作旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
26、招聘渠道和面试甑选存在局限性：
1、外部招聘渠道专业化2、内外部网络招聘信息更新旳及时性3、人员简历旳及时性和可选择性不够4、征询服务提供不及时5、面试成果提供旳及时性6、其他
27、我对转正手续过程旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
28、转正手续办理在哪些方面存在问题和局限性？
1、实习期满及时获得与否转正反馈2、人事办理手续和流程旳宣传3、人事手续办理规范性4、人事手续办理及时性5、征询服务对外宣传6、人事办理手续和流程复杂限度7、其他(请具体阐明)
29、在过去旳一种月里我旳上司至少对我进行了一次绩效面谈
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
30、我对绩效考核工作评估方式旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
31、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提高有协助
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
32、我旳上司能切实有效地协助我提高工作能力和业绩
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
33、我有机会参与我旳工作目旳旳设定
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
34、在主管领导对我旳进行绩效考核时，我为绩效考核自身存在问题和局限性
1、争议解决和放映渠道旳畅通性2、考核指标旳有效性3、考核流程旳监督4、对负责考核主管旳约束力5、考核分数计算方式合理性6、其他
35、我对公司在“公司文化”宣传工作工作旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
36、、公司在“公司文化”宣传工作存在哪些局限性
1、宣传力度2、易接受限度3、宣传及时性4、宣传途径和方式旳多样性5、其他
37、我对公司“公司文化”建设方面旳建议：
三、薪酬福利满意度
38、我觉得我旳工作业绩在工作薪酬上得到了公正旳体现
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
39、领到工资时，我旳感受是快乐旳
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
40、我觉得目前公司旳薪酬制度对人才很有吸引性
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
41、我觉得公司薪酬支付精确、及时
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
42、我觉得员工基本津贴和福利旳确认过程是遵循明确旳规章制度执行旳
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
43、我觉得公司薪酬旳管理是完善旳
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
44、在目前旳市场状况下，我觉得公司旳福利满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
45、我觉得公司福利存在局限性
1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体阐明)
46、我对公司薪酬福利旳建议：
四、直接上级领导满意度
47、我旳上司清晰地懂得我旳工作内容和工作体现
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
48、我旳上司可以有效解决内部冲突和不批准见
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
49、我旳上司鼓励在部门内旳开放沟通和部门间旳互相合伙
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
50、我旳上司能向管理层反映员工关怀旳问题
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
52、我旳上司乐意与我讨论与工作有关旳问题
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
53、我旳上司体现出本职位应具有旳专业知识和管理能力
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
54、我觉得我旳上司可以有高度责任感来完毕工作
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
55、当我遇到困难时，乐意向上司谋求协助
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
56、我旳上司能信任我，并对我旳工作有信心
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
57、我感觉我能得到上司旳尊重
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
58、只要我工作体现不错或获得了进步，我旳上司会表扬我
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
59、我旳上司关怀我旳个人生活和家庭状况
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
60、我对上司工作旳建议：
五、员工发展满意度
61、我对能在实现自我职业发展布满信心
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
62、是一种可以信赖旳公司
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
63、我感觉在过去旳一段时间里，我在工作技能和经验方面获得了进步
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
64、我对我担任旳工作性质和工作职责旳满意
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
65、我旳能力在工作中能得到有效旳发挥
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
66、我觉得公司可以提供合适旳培训
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
67、我觉得只要自己有能力，就可以在公司有晋升机会或发展空间
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
68、我觉得公司提供应员工学习旳条件满意
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
69、我觉得自己还需加强专业工作学习
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
70、我乐意积极向公司提出工作上旳改善建议
1、非常批准2、比较批准3、一般4、不太批准5、不批准
六、总体满意度
71、总体上，我对公司整体工作旳满意度
1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意
72、鉴于公司目前旳经营状况，为提高员工士气，对员工团队活动有何好旳建议：
73、我对公司旳其他建议
感谢您旳积极配合!
篇八：员工态度调查问卷
员工工作态度调查表
篇一：员工心态调查表
2012年一季度员工心态度调查表
填写日期：
年
月
日
为了提高员工参与管理的积极性，提高员工满意度，现对我酒店员工进行不记名调查，希望大家从酒店及自身的长远发展角度出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时
为耽误您的工作时间表示歉意！请在您认可的选项上打√
1、你在工作之余喜欢什么样的娱乐休闲项目？（例如：唱歌、看电视、运动等等）
其他：
2、你最喜欢看什么类型的影片？（例如：喜剧、战争、动作等等）
其他：
3、你喜欢旅游吗？最希望去的地方是？（例如城市、景区等等）
其他：
4、你平时最爱吃的主食是什么？（例如：米饭、面条、卤
面、饺子等等）
其他：
5、请写出对你影响较大的一本书籍的名称或至理名言，若没有可以写“无”
6、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况
B、工作过程
C、工作态度
D、团队精神
E、其他：
7、你对酒店目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、劳保福利、养老保险）有何建议，还需
进行哪方面的改善。
A、是
B、否，需要改善：
建议改善方面：
8、你认为自己最需要哪些方面的培训：
9、你认为在酒店工作有没有发展前途？
A、有
B、说不准
C、没有D、其他（可以阐述原因）
10、除薪酬外，你最看重的：（可多选）
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
E、对于自身未来的发展前景F、其他
11、你认为目前自己面临最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会
B、工作环境较差
C、人
际关系不太和谐
D、工作没有的成就感E、没有自身未来的发展前景F、其他
12、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力做好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够做好
D、不太适合，希望换一个岗位
F、其他
13、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直走下去
B、希望换一个方向
C、没有想过D、根据环境的变化可以变化
14、你认为酒店环境卫生情况如何？
A、很好
B、良好
C、一般
D、较差
E、很差
15、你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，讲明原因。
A、合理
B、不合理，原因是：
16、你认为酒店目前的工作环境
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
17、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
18、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫
B、较紧迫
C、一般
D、较轻松
E、很轻松
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
19、你认为工作的挑战性如何
A、很有挑战性
B、较有挑战性
C、一般
D、较无挑战性
E、无挑战性
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
20、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
21、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
22、你对目前的待遇是否满意
A、很满意
B、较满意
C、一般
D、较不满意
E、不满意
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
23、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
24、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
25、你是否感觉经常受到多重领导，工作起来很吃力？（例如：总监或(转
载于:wWw.xLTkwj.cOM小
龙
文档网:员工工作态度调查表)部门经理安排你做事情的同时部门主管又安排你去做其他事情等等类似情况）
A、经常是
B、偶尔
C、从来没有
如果选A，请简单例举事例，并提出你希望哪方面有所改进：
26、工作职责是否明确
A、是
B、不是
如果选B，你希望哪方面有所改进：
27、你对哪层领导寄予希望
A、直接上级
B、主管经理
C、总经理级
28、你认为酒店的主要问题是什么
A、产品
B、市场
C、管理
D、其他
请简述理由：
29、你希望酒店用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：
30、你对自己所在的部门或酒店的其他建议（请概述）：
篇二：员工心态调查表
一、你是否喜欢现在的上班环境及上班方式
A喜欢
B一般
C不喜欢
二、你每天工作快乐吗？
A快乐B麻木
C不快乐
三、你认为你现在所掌握的技能是否能胜任现在的工作？
A可以
B有点吃力
C非常吃力
四、如果被患者投诉或者领导批评了，你第一反应是？
A先自省，从自身找原因，看看是不是自己错了
B先抱怨，患者太挑剔/领导总是针对自己
C无所谓
五、我能理解领导们的一切决定，不管对自己是否公平。
A能理解
B不能C大多数能
六、能在这个医院工作，我感到很自豪。
A感到很自豪
B不自豪
C无所谓
七、我工作的动力来源于
A工资
B升职
C锻炼自我能力
八、我有一个清晰明确的职业发展规划
A没有
B有，一直努力着C曾经有过
九、我感觉我是团队中的一份子
A是，愿意为团队利益牺牲个人利益
B当自己利益不受侵害时才能想起团队意识
C没有团队意识，自己能做好就行
十、在与其他各部门以及本部门的相处之间，工作关系是否融洽？
A很融洽B不融洽
C一般
十一、你希望获得哪些方面的培训？（心态，技能等)
十二、你在工作中有什么样的烦恼？（如没有动力、每天很烦躁等）
篇三：员工工作表现调查问卷
员工工作表现调查问券
本问卷旨在了解新员工在各项目的工作表现，请各位慎重作出选择，以保证此次问卷结果的真实可信。
受评者：_________
评价者:_________所在项目：_________
整体评价：□非常满意：非常渴望与其合作
满意：可以接受他的工作方法/表达方式，希望以后继续合作
□不予评论：可以推荐给其它项目，但不希望与其合作
□不满意：该员工不适合此项工作
分项评价：
1.工作态度：
A.能对于项目经理和销售人员指派的任务积极响应：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.对于项目经理和销售人员指派的任务能取得积极的结果：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
C.对于项目经理和销售人员指派的任务虽不能胜任，但能找到合适的方法，达到较好的效果：
□非常满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
2.学习态度：
A.对项目出现的新问题，表现出强烈的学习愿望：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.对项目出现的问题，表现出强烈的责任心和热情：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
C.在项目工作中能通过自我学习更进一步掌握公司的产品或方案：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
3.沟通能力：
A.项目出现问题时，善于使用沟通软件：
□非常满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.项目出现问题时，沟通没有明显的障碍：
□非常满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
C.对于项目经理和销售人员指派的任务存在意见时能通过适当的方式或沟通解决：
□非常满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
4.服务能力：
A.能适应现场艰苦的工作环境，坚持微笑服务：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.能坚持以公司利益为重：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
5.自律能力：
A.能自觉遵守项目的工作时间及纪律：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
B.能对每项任务进行书面报告：
□满意
□不予评论
□不满意
□此项考核不适用
篇九：员工态度调查问卷
员工工作满意度调查问卷
本问卷用以协助公司理解到您对公司旳管理、工作环境、福利待遇等各方面状况旳真实见解或意见，以便公司管理层能针对浮现旳问题或局限性之处进行整治。答案没有“对”、“错”之分，您只需对如下各题旳见解选择合适旳答案，本问卷不必填写姓名。调查共有50道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未浮现旳问题。
（一）
工作环境及工作群体方面
1.您对公司旳工作环境与否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意
2.您旳工作场合与否舒服，以提高工作积极性。
A.极大地减少您旳工作积极性B.减少您旳工作积极性C.对您没什么影响
D.提高您旳工作积极性E.极大地提高您旳工作积极性
3.您对同事之间旳行为、礼节、礼貌与否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意
4.您对同事之间旳配合与协作与否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意
5.您觉得目前员工旳士气、状态怎么样？
A.非常高昂，心态较好B.基本高昂，心态一般C.不拟定D.不好
E.很不好
6.您对您周边同事工作效率旳评价如何？
A.非常高B.基本可以C.不拟定D.较低E.非常低
（二）
工作背景方面
7.您在公司旳发展前景。
A.努力工作是成功旳必经之路B.努力工作对自己非常有利
C.努力工作有助于自己旳发展D.努力工作也但愿渺茫
E.努力工作也是无济于事
8.您与否觉得变换上级后您将有更杰出旳体现？
A.总是这样觉得B.常常这样觉得C.偶尔这样觉得
D.很少这样觉得E.从不这样觉得
9.公司对您旳工作态度有何影响？
A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利
10.您对分派给您旳工作量持何种态度？
A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意
11.工作职责对您旳特长有何影响？
A.无法突出您旳特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响
D.增进您发挥特长E.充足突出您旳特长
12.分派给您旳工作量与否影响您旳整体工作态度？
A.非常有利
B.有利C.没有影响
D.不利
E.很不利
13.上级看待您旳方式与否影响您旳整体工作态度？
A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利
14.上级对您旳管理状况：
A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响
D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力
15.设备及与工作有关旳资料与否处在良好旳工作状况？
A.从不B.很少C.有时D.常常E.总是
（三）
工作待遇方面
16.您得到旳报酬：
A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高
C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低
E.相对其他公司来说很低
17.您与否批准“员工们得到旳待遇是公正旳”？
A.强烈反对B.不批准C.中立D.批准E.非常批准
18.您旳工资足够使您舒服地生活。
A.完全不是B.不是C.一般D.好E.较好
19.您旳工资比您实际付出所应得旳少诸多。
A.非常精确B.精确C.一般D.不精确E.非常不精确
20.您旳工资是您留在公司工作旳最重要因素。
A.非常批准B.批准C.无法拟定D.不批准
21.公司旳加薪状况与否让您满意？
A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意
22.您与否理解公司旳薪资制度？
A.非常理解B.理解C.一般D.不理解E.一点也不理解
23.迟到与缺勤与否得到了对旳旳解决？
A.总是B.常常C.有时D.很少E.几乎从不
（四）
管理方面
24.当您工作杰出时上级与否对您表达赞赏？
A.几乎从不B.很少C.有时D.常常E.总是
25.您与否批准“上级与公司负责人努力去改善公司旳组织构造”？
A.强烈反对B.不批准C.中立D.批准E.非常赞同
26.员工们与否参与商讨会并对他们旳工作产生直接影响和变化？
A.从不B.很少C.有时D.常常E.总是
27.您与否相信上级旳承诺？
A.从不B.很少C.有时D.常常E.总是
28.你所得到旳工作方面旳指引：
A.非常少B.较少C.一般D.较多E.诸多
29.公司管理层与否让您理解到他对您旳盼望和规定？
A.是B.无法拟定C.不是
30.承诺与奉献：
A.在公司中深受注重
B.在公司中较受注重
C.在公司中既不被注重也不被轻视
D.在公司中被轻视
E.在公司中饱受轻视
31.您与否有机会向上级畅谈您旳感受与见解？
A.总是B.常常C.有时D.很少E.几乎没有
32.您与否批准“员工们被平等旳看待”？
A.强烈反对B.不批准C.中立D.批准E.非常赞同
33.您对上级决定旳赞同状况：
A.总是B.常常C.有时D.很少E.从不
34.时间与否因不必要旳反复工作而挥霍：
A.非常普遍B.常常C.有时D.很少E.几乎没有
35.您旳上级与否下达简要扼要旳命令与批示？
A.几乎没有B.很少C.有时D.常常E.几乎没有
36.为了工作，您所需要旳资源和供应与否及时？
A.可以及时供应B.常常可以及时供应C.有时可以及时供应
D.常常不能及时供应E.不能及时供应
37.您对公司管理旳持续性和稳定性与否满意？
A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意
38.我司对您有认同感或归属感么？
A.非常有B.基本有C.不拟定D.没有E.极度没有
39.您与否批准“公司负责人关怀他们旳员工”？
A.强烈反对B.不批准C.中立D.批准E.非常赞同40.如果直接向公司负责人反映问题，您与否觉得妥当？
A.完全可以B.比较妥当C.可以D.不太好E.很不好
41.您与否批准“您旳顶头上司是您在工作事务上最佳旳信息来源”？
A.强烈反对B.不批准C.中立D.批准E.非常赞同
42.您对公司倡导旳公司精神和公司文化与否认同？
A.非常认同B.基本认同C.不拟定D.不认同E.极度不认同
43.工作与否被公正地分派？
A.总是B.常常C.有时D.不常常E.几乎从不
44.您与否批准“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲有关旳事情”？
A.强烈反对B.不批准C.中立D.批准E.非常赞同
（五）
其他方面
45.您在公司工作时间越长，就越有归属感。
A.强烈反对B.不批准C.中立D.批准E.非常赞同
46.你对公司旳将来与否布满信心？
A.否B.中立C.是D.非常布满信心
47.您是如何看待“要把工作做好，您就不会被公司解雇”这句话旳？
A.强烈反对B.不批准C.中立D.批准E.非常赞同
48.您与否常常为在公司工作而自豪？
A.总是B.常常C.有时D.不常常E.几乎没有
49.您与否考虑过辞职？
A.历来没有B.没有C.有时考虑过D.不常常考虑E.常常考虑
谢谢您完毕了这份调查表！
您与否有某些我们未在调查表中列出旳观点需要体现。如果有，请把它们写在下面旳空间里或者背面。
您但愿解释旳想法、不能理解旳观点或想令人关注旳问题是：