篇一：纪律作风警示教育大会讲话
在作风效能建设暨?部警?教育?会上的讲话2019-10-26同志们：市委、市政府把今年的作风效能建设?会和?部警?教育?会合并召开，???是要以案为鉴、再敲警钟，警醒全市??党员?部牢记宗旨、不忘使命，?存敬畏、严以?律；另???是要传递?个鲜明的信号，强调抓党风廉政建设，并不是要?家束?束脚，甚?“为官不为”，?是要学赶先进、争当先进，提升效能、?事成事。希望?家从正反两个??受到教育、受到启发、受到鞭策，努?锤炼“三严三实”作风，既要廉政、?要勤政，既要?净、?要?事，始终做到“?中有党、?中有民、?中有责、?中有戒”。党的???以来，中央对推进党风廉政建设和反腐败?争旗帜鲜明、领导有?。?“零容忍的态度不变、猛药去疴的决?不减、刮?疗毒的勇?不泄、严厉惩处的尺度不松”这“四个不”表达了中央坚定的态度。在刚刚召开的四届市纪委五次全会上，我再次重申，在推进全?从严治党上，市委态度?分坚决，措施更加严格。不管涉及到谁，不管以前多能?，不管贡献有多?，只要触犯党纪，都将严惩不贷、决不姑息。刚才唐?英同志通报的典型案例，既让我们对他们的腐败?为?分痛恨，也让我们?分痛?。党和?民培养?个?部很不容易，违纪违法后，给事业、给组织、给个?、给家庭都带来很?的损失，可以说是“?失?成千古恨”。希望每?位同志，能真正从内?有?的触动，切不可?存侥幸、铤??险。在今后的?作中，市委希望?家始终做到“四个?定要”：?定要讲信念讲宗旨，牢记??的党员?份，摆正??的公仆位置，坚守共产党?的精神追求，切实履?好为?民服务的责任和义务，绝不当不义之财的保管员，绝不让?百姓戳脊梁?。?定要守纪律讲规矩，在政治上思想上?动上始终与党中央保持?度?致，真正做到中央和省市委提倡的坚决响应，中央和省市委决定的坚决照办，中央和省市委禁?的坚决杜绝，绝不能因为是普通党员?放松对??的要求，绝不能因为位?权重??视纪律规矩的约束。?定要担责任管队伍，牢固树?“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，党委（党组）要切实担负起主体责任，特别是主要负责同志既要挂帅更要出征，各级纪委要严格落实监督责任，绝不能忘记“守?有责、守?负责、守?尽责”的要求，绝不能丢掉“敢监督、能监督、会监督”的任务。?定要慎权?严?律，?重、?省、?警、?励，秉公?权、为民?权，谨慎交友，抵制诱惑，带头守正道、扬正?、作表率，绝不能忘乎所以、任意妄为，绝不能利?权?来谋取个?利益。作风建设是反腐倡廉建设的?项长期性、基础性?作。好作风能够固本强基、凝聚?量，能够管好?部、带好队伍，能够引领社会风?、激发发展活?，既是抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的坚强保障，也是推动改?发展的强?动?。市委对抓好今年全市作风效能建设尤为重视。现在“思想再解放、项??突破、城建新提升”三?主题?作都已部署完毕，全市上下思发展、盼发展、议发展、抓发展的氛围已经初步形成，?民群众都希望市委、市政府?抓到底、抓出成效，交出?份满意的答卷。如果我们不能够以?标为导向，狠抓效能建设，仅仅把各项部署停留在讲话?，落实在?件上，我们就辜负了?民群众的殷切期盼，就辜负了时代赋予的光荣使命。新常态下，经济环境错综复杂，各种?盾困难交织显现，?些机遇也和挑战共?共存，这样的背景下，退?步、慢?步，必定节节败退，进?步、迈?步，才能跨越赶超。趋利避害、克难攻坚、赢得胜利，迫切需要全市各级?觉地增强抓作风建设、抓效能建设的意识，营造?流的环境、再造发展的优势。下?，我围绕作风效能着重强调三个??的要求，与?家共勉。第?，咬定?标不放松。?标就是?向，?标就是动?。作风效能松松垮垮，落实?作拖拖沓沓，往往源于没有?标必成的意识。从具体?作来说，我讲“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，强调的就是今?事、今?毕，年度任务、年度必保，阶段性?标、到时间达成；从?个地区来讲，如果没有明确的?标追求，齐?协?的氛围就不可能形成，跨越赶超的局?也不可能出现。因此，今年抓作风效能，头版头条的任务是聚焦?标任务圆满完成。?要坚定信?不迟疑，增强步调?致的执??。市委、市政府从我市发展阶段和发展实际出发，坚持?向建市20周年、?向“?三五”、?向建设更??平和质量的全??康，围绕“医药名城、?态名城、?化名城”的发展定位，明确了致?推进三?主题?作的落实思路，制定了?系列阶段性?作?标。对完成这些?标，是不是真的不再迟疑？是不是真的作为责任领下来了？是不是真的有必胜信?了？希望?家都要再检查检查、对照对照。从确?三?主题?作的?标体系的过程讲，市委、市政府坚持了“先由下到上、再由上到下”的?式，贯穿了“坚持稳中求进、致?稳中奋进”的总基调，体现了“跳?跳、够得到”的总原则。?如，我们讲?争保持两位数左右的发展速度，公共财政预算收?、城乡居民收?实现与经济基本同步增长，??的就是我市2014年?标的完成情况、周边地区的发展态势，以及省委、省政府对苏中的任务要求。我们围绕项??突破明确了今年2000亿元的产业投资总额、16亿美元的实际利?外资和今后五年“?个80%、三个60%”的投资结构占??标任务（?业项?投资占产业项?投资的?重达到80%；?业项?设备投资占?业投资的?重达到60%以上；亿元以上重?产业项?占全市产业项?投资的?重达到60%以上；主导产业投资占产业投资的?重达到60%以上），是在去年全年完成1580亿元产业投资的基础上、在各家主动上报的?作?标基础上下达的。我们推进城建新提升“两年?动计划”和“???动”，所实施的200个左右的项?基本上都经过了将近?年时间的谋划、有的是已经启动的结转项?。同时，我们的深化改?、现代农业发展、?才强企、民?建设、?态?明等?作?标，也都遵循了“既?求?点定位，??求实事求是”的原则。这些奋??标和主要任务，各?认可，?舞??。这?我着重想强调的是完成?标的刚性。各地各部门?定要坚定信?、狠抓落实，决不允许置全市发展?局不顾，讲怪话、发牢骚，或者?头?致?思想不?致、?动不?致；决不允许在落实过程中?打折扣、未战先败，或者弄虚作假、阳奉阴违。要坚持?标必成意识，按图索骥、对标找差，定好责任?、明确时间表，掌握主动权、打赢主动仗，看担当、看责任，看执?、看效能，??旁骛、毫不迟疑，?抓到底、务求实效。?要?学赶超不停步，增强竞相发展的原动?。没有各地各部门的竞相发展，就没有全市的争先进位，没有各地各部门的亮点纷呈，就没有全市的“飘红??”。各地各部门都要排?排??在同类地区、同?业中处于什么位次，看?看别?推动发展、服务发展有什么先进经验，想?想在全市发展?局中如何更好地发挥作?，激发?学赶超的内在动?，既要和
现有基数?，更要和??潜??，最?限度地挖掘潜能、?我加压；既要纵向?，更要横向?，从先进标杆中找到差距、奋?赶超；既要看总量、看数量，更要看增量、看质量，看贡献、看份额、看地位。要在全市形成与强的?、跟快的赛、向?的攀的竞争风?、争先进位风?、见强思超风?，做就做最好、争就争第?，以?对?更强的精?神、更猛的闯劲?劲韧劲，不断把位次往上提、发展向前推，形成你追我赶、争当?流的?作格局，激活泰州发展的“?池春?”。三要把握重点不偏离，增强攻坚克难的战??。落实?作?标，必须紧扣重点，抓紧抓实，带动全局，激活全局。要做政府职能转变的主?军，在强服务、强作风、强执?上当好表率，迈开??的腿，多向基层跑，多到企业中去，多到百姓中去，在?热?线中锤炼出良好作风，在为基层、为群众排忧解难中增强“三服务”的本领。要做项?建设的参与者、推动者，我们不搞全员招商，但每个?都要为招商引资提供信息，为项?建设做好服务，都不能做招商引资、项?建设的局外?，努?在破解?地、资?、??等难题上动脑筋、出主意、拿办法。要做城建新提升的主?翁，为加快城建速度出?流汗，为提升城建品质贡献智慧，有条件的积极?持，有能?的竭尽所能，有任务的?即?动。总之，推进三?主题?作，是我们现阶段发展的突破?和重点，这不是局部地区、个别部门的事，没有旁观者，没有评论员，没有逍遥官，各地各部门和所有机关?部都是责任?、都是战?员、都是急先锋，必须以好的作风来推进，以好的效能来突破，以好的战??来攻坚，扎扎实实地打开新常态下泰州发展的新局?。第?，狠抓落实不懈怠。?家要清醒地认识到，对地?的发展??，有?个好的发展思路固然重要，但形成抓落实的风?更重要；有?批好的谋划者固然重要，但涌现?批敢想敢?、敢冲敢闯的拼命三郎更重要。抓落实是今年作风效能建设的主旋律主题词，必须牢固确?敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实的?作导向。我们强调，坚持长期奋?、长期攻坚、长期吃苦、长期奉献，从现在开始就要全?实践；再造?个激情燃烧、?事创业的?红年代，从今年开始就要??锻造，真正以实打实的?作成效，让投资者和群众感受到的新变化，展?各级党员?部的新作为和新风貌。?要雷厉风?抓落实。坚持少开会、多开?，少空谈、多实?，少指斥、多担责，对那些认准了的事、定下来的事、对?百姓有利的事、对改?和发展有益的事，拿出“躺着想事、坐着议事、站着?事”的热情和冲劲，不为任何困难所阻，不为任何?扰所惑，拼字当头、抢字当先、实字为要，只争朝?、分秒必争，以?效率赢得?速度，以快节奏换来快发展。?要勇于担当抓落实。时刻认识到肩上有沉甸甸的担?、?后有群众热切期盼的眼光，?觉?坚定地担起责任，应该做的事，顶着压?也要?；应该负的责，冒着风险也要担，这是党员?部的??之本、从政之要，也是衡量“好?部”的重要标准。要坚决杜绝“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事，坚决不让泰州改?发展的接?棒在我们?中丢棒，竭尽全?跑好每段路、每?步。三要紧贴群众需求抓落实。我们所做的?切?作，都是为了把泰州建设得更加美好，都是为了让?百姓?活得更加幸福。要把“真?爱民、善待百姓，真?为民、造福百姓”，作为作风效能建设的根本出发点和最终落脚点，坚持?切为了群众、紧紧依靠群众，扎实推进民?幸福?程，抓产业发展充分考虑群众就业，抓城市建设充分考虑群众宜居，抓城市管理充分考虑群众感受，抓公共服务充分考虑群众需求，真正让?民群众共建共享改?发展成果。四要形成合?抓落实。按照“突出重?、突出重点、突出重要”和“畅通急事、疏通难事、融通特事”的思路，进?步建?完善针对性、操作性强的问题发现机制、?盾协调机制和督促推进机制，能牵头协调的事情绝不搞公?旅?；能当天办成的事情，绝不拖到第?天；能在本级处理的事情，绝不?盾上交，形成“千?重担?家担、风?同?创?业”的强?合?。要严格动态管理的机制，认真执?重?事项请?报告制度，对于?作推进过程中发现的?盾和问题，该请?的及时请?、该汇报的?即汇报，决不允许藏着瞒着，决不允许到年底考核算账时?味地找客观原因，掩盖问题混过场。第三，严格考核不含糊。作风效能建设是好是坏，要有标准、?规矩，?好考核这根“指挥棒”，考出压?、核出动?，把?家的?劲调动起来，把发展的活?激发出来。今年的考核将有三个鲜明的特点：?是指标设计更科学。今年的考核?作坚持既注重全??突出重点，做到全??作全?考，考出基本分、考出综合?准；重点?作重点考，考出差距、考出档次、考出先进；突出重点?标考，加?对招商引资项?、城市建设项?、民?实事项?的专项绩效管理?度；突出重点对象考，在抓好机关部门和市（区）考核的基础上，把省级经济开发区、市级专业园区、市级街区（风景区、园区）纳?绩效考评，实?同类?较、分类排序。希望?家都能够深刻领会市委、市政府的意图，围绕重点做，突出重点抓。?是考核过程更严格。考核要抓“???”，不能拖“?尾巴”，必须从头开始，上紧发条，决不允许形成“争先进?苦?年、?兴?阵?，当后进舒服?年、难过?下?”的不良风?和习惯。对重点?标任务推进完成情况，实时监控、跟踪督办、??通报，确保考核跟着?作?、围绕落实转，在考核重点上“哪壶不开提哪壶”，在考核成效上“提了哪壶开哪壶”。各地、各园区的财政收?、产业投资额、实际利?外资等重要经济指标，每个?都要拿出来晒?晒、???，让领先的开开?、露露脸，让落后的出出汗、红红脸。市效能办要加??常督查?度，对专项督查实?扣分制，问题?经查实，?律从严从重扣分，不打和牌、不和稀泥。三是结果运?更充分。考核奖惩要严格兑现，上不封顶、下不保底，不留余地、不留后路，拿不到奖项就没有奖励。要把考核结果与?部的“??”、“位?”、“票?”挂钩，形成?与不?、?好?坏、?多?少不?样的“分?岭”。严格与?部奖惩挂钩，建?末位“约谈”制度，对年度考核排名末位的单位由市领导进?约谈并视情降低考核结果等次；打破绩效奖励“?锅饭”分配格局，提取基数的20%与处室、个?绩效考核挂钩，进?差别化发放，真正拉开奖励差距；对影响项?落户、影响投资环境的单位、处室和个?，必须降低考核等次，同时要减发或直接取消绩效奖励。严格与?部任?挂钩，把考核结果作为衡量?部能?、评价?部政绩的重要依据，不换思想就换?，不在状态就换?，不见成效就换?，对没有按要求完成?标任务的地区和部门负责?，坚决作离岗、调整、问责处理；对考核连续?年位居前列的，优先提拔使?；对较差档次的，进?诫勉谈话；对连续两年都是较差档次的，按照规定对主要领导进?调整。严格与部门定岗定编挂钩，坚持岗随事?，决不因?设岗，对那些?浮于事、不能完成?标任务，经过教育还得不到纠正的单位，结合机构编制改?，将事权、编制调整到想?事、能?事的部门，??营造???意促发展、群策群?抓落实的浓厚氛围。同志们，?年之计在于春。让我们迅速?动起来，从严要求、主动作为，切实改进?作作风，全?提?服务效能，以优良作风树?流形象，以?流效能创?流业绩，为谱写“迈上新台阶、建设新江苏”的泰州篇章?奋?拼搏！注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：在作风效能建设暨?部警?教育?会上的讲话被举报?档地址：
篇二：纪律作风警示教育大会讲话
党风廉政警示教育大会上讲话稿集合1尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我们召开党风廉政警示教育大会，旨在进一步加强党员干部的思想教育和作风建设，树立正确的人生观、道德观和价值观，提高政治觉悟，推动党风廉政建设不断深入。
首先，我们应该明确一个问题，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，党员干部必须时刻保持高度警惕和警醒，不能有丝毫的松懈和偏离。
第一，我们必须强化思想教育，不断增强党员干部的纪律观念和责任感。众所周知，党员干部是党和人民的代表，在工作、生活中必须恪守党的纪律、法规和制度，始终保持正义之心、公心之志。
第二，我们必须加强党风廉政建设工作，打造风清气正的政治环境。党风廉政工作是一个系统工程，要从认识思想上，从组织架构上，从制度设计上，从监督执行上入手，营造风清气正的政治生态。
第三，我们必须加强廉政建设，提升党员干部的廉洁自律意识。廉政建设是整个党风廉政建设的核心与灵魂，是整个党员干部队伍的精神纽带。只有从根本上提高党员干部的廉洁自律意识，才能有效遏制腐败现象的发生，确保党的纯洁性与先进性。
最后，我们要自觉接受审查，主动防范和纠正问题。党员干部是人民的公仆，肩负着巨大的职责和使命。但也应该清楚地认识到，党员干部不能脱离群众，不能不虚心听取批评和意见，不能不自觉接受纪律和制度约束。
各位领导、同事们，党风廉政建设事关党和政府形象，事关人民生命财产安全，任重而道远。我们要自觉扛起廉政建设的责任和使命，始终保持清醒的头脑和饱满的精神状态，全力以赴、再接再厉，不断推动党风廉政建设工作向深入发展。
最后，希望大家在今后的工作、生活中，始终保持慎独之心，做到“把权力关进制度的笼子里，把自己关进纪律的笼子里”，真正做到为民清正，为民守法，为民廉洁。让我们共同努力，为全面建设社会主义现代化国家做出自己的贡献！
谢谢大家！
篇三：纪律作风警示教育大会讲话
在纪律作风建设警示教育大会上的讲话发言
在纪律作风建设警示教育大会上的讲话
提纲
一、要认真组织学习，搞好对照检查
二、要改进工作作风，规范个人言行
三、要加强督促检查，杜绝工作漏洞
四、要注重搞好结合，力求取得实效
正文：
同志们，刚才，我们观看了《本市...系统违纪违法案件情况通报》警示片，纪检...组长通报了全市...系统查处违纪违法案件情况和巡查中发现问题情况，通过观看这些案例，让我们感到当前...系统发生的违纪违法案件是多么的触目惊心，特别是我们系统发生的这几起案件，发人深思，让人警醒，我们全院党员干部都要深刻汲取教训，守纪律、讲规矩。
我院全体党员干部在遵守各项纪律规定方面总体是好的，没有出现这样那样的问题，但也不是一点问题苗头都没有，比如我们个别党员干部在工作中被当事人录音，被举报收受好处；个别党员干部工作作风还比较浮躁，对群众有一种居高临下的感觉，这些事情看似很小，但影响大局，此事也引起上级的高度重视，我们对此也向上级党委写出了专题报告。所以，我觉得有必要在今天的会议上给大家讲一讲，提提要求，目的是提醒大家要牢固树立纪律规矩意识，严格依法用权，坚持从严要求，改进工作作风。下面，就加强我院队伍职业道德教育和纪律作风建设，我再提四点要求：
一、要认真组织学习，搞好对照检查
会后，各部门要安排专门时间组织党员干部认真学习领会会议精神和上级领导讲话要求，深刻剖析...系统党员干部违纪违法反面典型案例，教育广大党员干部要看到违纪违法的严重危害性，要看到违纪违法本人所付出的沉痛代价，真正汲取教训，引以为戒。要认真对照检查，查找本院、本部门在工作、作风、职业道德方面存在的问题，引
导广大党员干部在工作中做到“不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑”。要本着对党组织负责、对身边同志负责的态度，各部门领导要对出现的违纪苗头和工作作风等方面的问题，要敢于批评、善于提醒，力争将问题消灭在萌芽状态。
二、要改进工作作风，规范个人言行
通过观看这次警示教育片，再次表明，无论是哪个级别的干部，都没有抵御FB侵蚀的天然免疫力。如果本人不注重改造主观世界，组织上不注重从严管理监督，都有走向违纪违法的危险，特别是在当前社会深刻变革、外部环境复杂、诱惑增多的情况下，全院党员干部要严格遵守各项廉政纪律规定，切实改进工作作风，规范个人言行，秉公用权、公正办事。作风建设永远在路上。这说明我们改进工作作风、规范公职行为永无止境。然而，我们的个别同志仍然我行我素，在与当事人接触中不注意方式方法，说话比较随意，容易落人话柄。这几年，院里三令五申强调要谨言慎行，可是总仍有个别工作人员触碰这个“高压线”。因此，各部门要结合当前进行的半年工作总结分析，认真开展谈心谈话活动，及时了解党员干部的思想动态和工作状态，引导党员干部在思想上、工作上、作风上严格要求，加强自律。要进一步规范服务窗口接待工作，自觉遵守职业道德，认真接待每一位办事群众；要严格规范办事秩序，依法履行职责。全体党员干部要进一步提高对加强职业道德和作风建设重要性的认识，真正从思想上引起重视，在行动上落到实处，要在每一项工作中，正确处理好权力与廉洁、公家与个人的关系，树立“彼此尊重、平等对待”的意识，平等对待办事群众，杜绝不当交往。
三、要加强督促检查，杜绝工作漏洞
任何权力一旦失去监督，就必然会产生FB。各部门要从小处着眼，见微知著、防微杜渐，发现问题及时纠正，防止越陷越深。党组班子成员和各部门领导要带头加强纪律作风建设，把更多的时间和精力放在深入一线解决实际问题、狠抓工作落实上，持之以恒，常抓不懈。纪检监察部门要结合群众信访投诉举报，认真查处违纪违法行为和工作作风问题，坚持做到“投诉举报零袒护、违纪案件零容忍”，以
“眼里揉不进沙子”的严肃性、认真劲，把纪律规矩抓在前面，真正做到权力行使到哪里、纪律监督就跟进到哪里、执纪问责就到深入到哪里。各部门领导和廉政监察员要坚持抓早抓小，发现苗头性问题要及时提醒，及时纠正个别党员干部在工作过程中存在的滥用职权、不作为、乱作为等行为，切实堵塞工作漏洞。
四、要注重搞好结合，力求取得实效
当前，半年已过，但是受疫情影响，后续的任务还很重，工作压力大，各部门要紧密联系党员干部思想，把开展教育与抓好实际工作有机结合起来，统筹推进，做到四个结合：一是要与巡查存在问题的整改工作有机结合起来，要对照整改清单逐项抓好落实；二是要与抓好队伍职业道德和纪律作风建设结合起来，切实解决当前队伍工作作风存在的突出问题，不断改进工作作风；三是要与疫情防控有机结合起来，进一步规范履职行为，改进工作作风；四是要与清理积欠工作专项行动结合起来，完善工作流程，强化审批监督，弥补制度漏洞。
同志们，人生没有彩排，每天都是现场直播。前车之覆、后车之鉴，警示教育片上的人用政治生命写成的警示教材，是我们判断是非对错的一面镜子。在半年总结关键阶段，我们召开这样的会，意义重大，希望各部门和全院党员干部一定要认识到一手抓工作履职、一手抓纪律作风的极端重要性，自觉遵守各项纪律规定，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力营造我院风清气正的良好环境。
篇四：纪律作风警示教育大会讲话
作风纪律警示教育大会上的讲话提纲
同志们：
人勤春来早，万物发生机。新春伊始，公司以作风纪律警示教育大会作为首个大型重要会议，组织各级领导干部及重点岗位人员代表，选择在市纪委召开，目的是深刻领会贯彻党的十八届六中全会、中央纪委七次全会全面从严治党各项部署，进一步筑牢公司系统干部员工拒腐防变的思想防线和纪律底线。公司把作风纪律教育和警示教育相结合，体现对党纪党规的维护、是关心爱护广大干部员工的一项重要举措。刚才，大家参观了警示教育展馆，观看了警示教学片、“两规”现场录像，相信大家一定会受到强烈的震撼和深刻的教育。借此机会，我代表公司党委讲几点意见。
一、以案为鉴，把纪律与规矩意识烙进灵魂、融进血液
刚才的警示案例教训极其深刻，让人深省，再次给我们每一位同志敲响了警钟。体会之一，要找准政治站位，保持清醒头脑。对一个政党而言，纪律是生命线；对一个党员而言，纪律是高压线。党员干部腐败堕落，往往始与违纪，从吃点、拿点开始，作风松弛、漠视纪律，一步步放松对自己的要求，丧失了党性，迷失了自我，最终走上违法犯罪的道路。前车之辙，后车之鉴。同志们要从反面教材中汲取教学，时刻保持头脑清醒，切实把思想和行动摆进全面从严治党的时代大背景中去，以党章党规党纪的提倡和禁止为镜，从细微处做起，常常对照、时时对标。
体会之二，要心中有敬畏，经得起诱惑。在违纪违法人员的忏悔中，经常提到“忽视政治上的学习、思想上的进步”、“放松党性修养的提升，忘记遵纪守法”等等语句。可是，腐败分子身在其位膨胀自大时，有几个把党章党规党纪看在眼里、放在心上？坚决遏制腐败蔓延势头、持之以恒纠正“四风”，是中央确定的政治任务，必将是一项长期的工作。同志们要拧紧思想作风上的总开关，在纪律和规矩面前“如履薄冰、如临深渊”，不碰纪律高压线，不触法律红线；要禁得住形形色色的诱惑，自觉净化生活圈、工作圈、社交圈；要谨言慎行受规矩，手中权力均不能被他人利用、被朋友亲人借用，搞交易使用。体会之三，要常怀律己之心，找到行为准星。打铁还需自身硬。这个“硬”，对于党员干部，不仅指党性修养的软实力，更包括纪律规矩的硬约束。党纪党规，对党员干部提出了高标准、划定了底线。前一阶段，中纪委推出了一部电视片《打铁还需自身硬》，里面的反面教员也警示我们，党员的行为本质关键在做，要从小事做起，从小处做起，自觉做到自重、自警、自省、自励；要增强法纪观念，遵守职业道德，执行好廉洁自律各项规定；要不忘初心，想问题、干工作、谋创新，做到慎独、慎微、慎始、慎终，守住本色才能不断前行。
二、持之以恒，在看齐紧跟中狠抓作风、尊崇纪律
实践证明，冰冻三尺非一日之寒，抓作风纪律建设不是一日之功。
各部门、单位要贯彻、执行、落实好公司作风纪律工作各
项要求，在践行看齐紧跟中，切实发挥出责任主体作用。一要认识清晰、落实有力，把作风纪律建设当作分内之事，旗帜鲜明地支持公司党委、纪委工作，以高度自觉、求真务实的作风确保管党治党各项措施在本单位落实生根。二要明确责任，传导压力，突出中央八项规定精神、纠正“四风”这两个重点，从领导班子到基层员工层层抓落实、层层细化责任，进一步延伸拓展“一岗双责”履职意识。三要教育为先，加强引导，针对不同层面，不同岗位党员干部面临的问题和困惑，突出教育重点，创新教育方法，不断增强广大党员干部的遵纪守法意识。四要提高制度执行力，按制度管人、按流程办事，加强制度落实情况的监督检查，确保权力在制度框架内规范高效运行。五要保持力度，盯住节点，一寸不让，重申纪律要求，严明纪律约束；对顶风违纪的，公司坚决直查快办，绝不手软。
遵规守纪是对党员干部的基本要求，干事干净是全体员工应遵循的基本职业操守。同志们取得今天的成绩不容易，倾注了个人的努力、家庭的支持、企业的培养。今天，我们在接受“不敢”的震慑教育同时，更要自觉把“纪律和规矩挺在前面”，不偏离方向、不落伍掉队；也要算好人生三本账，用清廉作风涵养品行，守望幸福。
篇五：纪律作风警示教育大会讲话
在落实中央八项规定精神、反四风工作警示教育大会上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我代表公司在这次落实中央八项规定精神、反四风工作警示教育大会上讲话。
这次会议的目的是为了深入推进中央八项规定精神的落实，倡导良好的工作作风，坚决反对“四风”现象，进一步营造风清气正的工作环境，为公司的发展健康稳定打下坚实基础。
在公司的日常管理中，我们必须始终坚持中央八项规定精神，认真贯彻落实。在公司的工作中，不允许有公车私用、公款吃喝、奢侈浪费等违反中央八项规定的行为。我们要对此保持高度警惕，严格遵守各项规定，坚决杜绝“四风”现象。
这里，我想强调一个问题，即“四风”现象。这是一种病态现象，它的存在严重破坏了公司的工作作风、破坏了公司的形象，甚至对公司的发展产生直接的危害。我们必须时刻保持高度的警惕，及时发现、及时解决这类问题。
我们公司的业务工作越来越繁忙，处处要求追求速度，但是面对这样的情况，我们不能丧失良好的工作作风，还要特别嘱咐大家，坚持依法依规办事，注重实效，让自己做得更好，让我们的工作更有效率。我们必须时刻看到岗位责任，以负责任的态度进行工作，努力展示出来一个良好员工应有的形象，维护
公司的形象和声誉。
最后，我要强调，我们要在公司的工作中秉承严守纪律、不断提高素质的精神，深入推进中央八项规定精神的落实，严格遵循规定，坚决反对各种“四风”现象，全力营造风清气正的工作环境，促进公司事业的健康发展。
谢谢大家。本文是关于落实中央八项规定精神、反四风工作警示教育大会上的讲话。文章首先强调了中央八项规定精神的重要性，提醒公司管理人员在日常工作中要严格执行中央八项规定，不得违反规定。接着，文章提到了“四风”问题，指出该问题的严重性，并呼吁大家要对这类问题保持高度的警惕和敏感性。文章还特别提到了在工作中要注重实效，以及维护公司的形象和声誉。最后，文章强调了要进一步确立公司在落实中央八项规定精神、反四风工作方面的市场领先地位，并号召所有员工共同努力，营造风清气正的工作环境，提高公司在行业内的知名度和竞争力。
篇六：纪律作风警示教育大会讲话
领导干部警示教育大会上的讲话
对领导干部坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务，警示教育在预防和惩治腐败体系中发挥着先导性作用。下面是店铺给大家整理的领导干部警示教育大会上的讲话，仅供参考。
领导干部警示教育大会上的讲话篇1同志们：
现在开会。今天下午把大家请来，主要是按照县委会的安排，对我分管和联系的部门、镇班子成员进行一次警示提醒、真心交流。客观地讲，我们的领导班子建设中也还确实存在一些需要加强和改进的地方，近段时间，群众也在陆续反映一些问题。我总结了一下，最重要的有两点原因：第一，是放松了学习，总感觉志得意满、踌躇满志，不注重学习上级政策、法律法规、业务知识，致使工作中出现了偏差。其次，是放松自律，恰恰现在法律法规的监督没完全跟上，自律不严，他律不够，就容易出现这些或那样的问题。当然，这也从另一个角度说明干部在工作过程中和广大人民群众的接触更加密切，只有和群众广泛接触，我们的所作所为才会被群众监督的更严。反映的有些问题，经过调查属实，县委、县政府也及时采取了措施进行处理。有些问题正在调查处理过程当中。当然，也有泄私愤、反映问题不真实的现象。这些事情，给我们敲响了警钟。敲响了什么警钟呢?就是只要是公职人员，不管是领导，还是一般干部，都是公众人物，是受人民群众监督的对象，你的一言一行、一举一动不仅代表个人，更代表党和政府，所以，在座的各位责任是重大的。故此，把大家请到来在一起交流一下思想，也算是“打招呼、提要求、讲纪律”的一次集体警示会。今天主要还是围绕“提能力、守规矩、增团结、促落实”提几点要求，达到“想干事、会干事、干成事、不出事”的目的。下面，我讲四个方面的意见与大家共勉。
一、坚持学习不放松，着力提升领导能力
常言讲：“学习可以明志，学习可以增智，学习可以立德。”学习可以给我们带来终身益处。为什么这么说?因为现在我们面临的知识
和服务对象发生着翻天覆地的变化，用老一套办法解决问题很难管用，所以，大家必须要加强学习。
首先，讲下学什么。第一，要加强政策理论的学习。作为一个干部，尤其是领导干部，不懂政策理论，那咋行?不要说党和国家的大政方针，你连我们县上的政策都弄不懂，给服务对象都讲不清，那怎能服众?干部不听你的，服务对象不听你的，那你不是形同摆设。所以，我们一定要加强政策理论的学习，必须把国家的大政方针掌握好，才能正确履行职责，工作才能做到位，执行才能不走样。党的“”马上要召开了，“”召开过后，我们要认真学习“”报告，把握今后5年，乃至更长时期国家重大治国方针和推行的一些政策，只有这样，才能适应工作需要，不被淘汰。第二，要加强专业知识学习。一个单位的一把手专业知识弱一点，还说得过去，因为要抓全局工作。但副职不懂专业的话，你这个单位一定是管不好的。我分管的部门比较多，有搞经济的、有抓项目的、有抓法制的、有搞统计的，还有涉及民生的、搞公共服务的，等等。这些部门的工作专业性比较强，特别是一些窗口单位，不加强学习是不行的，所以，请大家一定要抓好专业知识学习。单位上要组织培训，个人要自学，要不停地学习，力争每一个干部都能成为学习型干部。第三，要加强法律法规学习。法律法规是规范社会和自然人之间的一条纲线。现代社会法制意识越来越强烈，群众在监督，媒体在监督，上级也在监督，我们的工作时时刻刻都处于监督之下，不学习法律法规是不行的。首先一条，在座各位要把上级的条条框框、各项套路弄懂摸透，尤其是对法律法规、管理规定、办事程序要熟记在心、准确运用，做到既不违规、又不违法，还要能办成事。
其次，讲下怎么学。在学习形式上，要实行集中学习、自主学习、组织选送学习、参加学历教育相结合的方式开展。在学习方法上，要采取分小组交流、讨论等方法学。要组织学习县上出台的机关事业单位工作人员学习考试办法，10月份要组织考试，这也是逼着大家学的一种方法。另外，大家要定期关注中组部、中宣部等部门为我们推荐的书籍，多看多学这些书，通过学习借鉴来指导实际工作，进一步增
强思维能力、思考能力和谋划能力，做到学思结合、学用结合。同时，要积极主动向先进发达地区学习，向同行学习，不断开阔眼界，激活思路，努力找到适合**实际的发展之策，尽量少走错路弯路。
二、坚持尽责不失职，着力创造一流业绩
工作实绩是检验一个班子实力的唯一标准，班子实力强不强，作风硬不硬，最终体现在工作实绩中，要想取得一流的工作业绩，必须精心谋政、认真履职，这是取得工作实绩的唯一途径。每位干部都必须要树立“有为才有位、有位必有为”的意识，在其位、谋其政，履其职、尽其责。
一要创新思路。现在的工作给我们提出了更高要求，如果我们的思路不创新，是很难完成任务的。要善于打破条条框框，突破思维局限，在创新的过程中寻求发展。这就要求各位在你的岗位上，要大胆创新，要敢于突破，在创新的过程中来破解难题，争取资金，争取项目。要发扬“无中生有编项目、闻风而动跑项目、锲而不舍争项目、软磨硬泡要项目”的精神，穷尽一切手段争资金、跑项目，抓好项目工作。抓项目就是抓经济，没有项目就没有经济增长，有了项目就有了财政收入，有了项目就有了发展的基础和动力。各种项目要围绕国家的大政方针去谋划，只有这样我们的工作才能做到有的放矢，最后才能有效果。
二要狠抓落实。再好的思路、再好的决策部署，没有落实是不行的。元至8月，我们的工作总体情况还是可以的，但落实的力度还有所欠缺。在接下来的工作中，希望各位要认真对照各项目标任务，找准差距，分析原因，研究对策，后发赶超。首先，要靠强有力的组织领导抓落实。进一步夯实一把手负总责、分管领导具体抓，相关股室具体落实的工作机制，要把狠抓落实的重点放在干部的责任心和执行力上。其次，要靠强有力的工作措施抓落实。要算好时间账、任务账，细化目标任务，把责任夯实到每个人头上。进一步落实警示提醒制度、分析研判制度、联席会议制度等制度，及早应对不良倾向，清除工作障碍，推动工作落实。三是要靠强有力的作风抓落实。胡讲：精神懈怠是最大的危险。精神懈怠会导致工作不力，工作不力会导致落实效
果差。各单位领导班子成员要带头真抓实干，带好队伍，做好表率。要切实加强干部队伍管理，着力营造干事创业的良好氛围，最大限度调动干部职工的工作积极性，激发创造活力。对少数责任心不强、精神状态不佳、工作作风不实、任务落实不力、不作为乱作为和顶风违纪的干部，要敢于坚持原则，敢于抹下情面，敢于动真碰硬，该问责的问责，该处理的处理。
三要抓点示范。抓点示范是我们重要的工作方法，前一阶段，我们根据全县的实际情况，确定了14项创新示范工作，请大家要加快推进。各部门要抓好样板点、示范点，在工作过程中一定要树立抓精品、抓亮点的意识，发挥示范带动效应。
三、坚持守纪不违规，着力塑造清廉形象
党风党纪，关系民心向背，关系党的生死存亡。特别是廉洁从政、为政清廉，是当下干部群众最关注的，也是监督最严的，你就是多拿一张纸群众都看着、盯着，所以，在这个问题上，在座各位要常怀律己之心，常思贪欲之害，常修从政之德，常弃非分之想，牢固树立拒腐防变的思想防线。
一要落实一岗双责，增强廉政意识。古话讲：“公生明，廉生威”、“民不畏吾严，而畏吾廉”。只有处事公道，为人清廉，清清白白做人、堂堂正正做事，才能取信于民。各单位主要领导要认真履行“一岗双责”，对党风廉政建设负总责，班子成员要各负其责，要管好自己、管好下属和家属。管好人、看好门、不出事，这是基本要求。不要因为给别人“办事”而砸了自己的“饭碗”。只有我们自身作风硬了，才能严格要求我们的干部职工。如果发现干部职工有不良苗头要早打预防针、早提醒、早处置，在思想上筑牢防线，确保不出问题。
二要带头廉洁自律，严守党纪国法。没有规矩不成方圆。党纪国法就是我们的规矩。廉洁从政的关键是我们每个单位的一把手率先垂范，一班人严于律己，一套制度监督落实，这才行得通。在座的都是部门的领导，是标杆，是表率，是单位的风向标，你要是违背原则、违反纪律了，就会影响到你的下属。所以，首先自己要带头自律，尤
其是要严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、包括《领导干部报告个人有关事项的规定》、以及《公务员法》、《国家公务员行为规范》等。我们组织学习的时候，都要常学常看这些，严格规范自己的言行，谨慎自己的言行。现在很多人说话、做事不注意，爱赶“场子”，要知道“是场子就有是非”。所以，我再次强调要谨慎言行，不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做。在座的各位，要严格遵守政治纪律，保持政治立场、方向、路线和行动与县委、县政府高度一致;要树立大局意识、政治意识、责任意识，对县委、县政府制定的决策部署不打折扣，保障政令畅通。要严守组织纪律，现在很多人组织纪律观念比较淡薄，有好多人只要组织照顾，不讲组织纪律，总是认为组织亏待了他，就不想他为组织做了什么?要知道任何事情不可能是全面的、同步的、一刀齐，组织总体还是不亏待人的，这点大家要相信组织。要坚持民主集中制原则，做到局部利益服从整体利益，甚至为了整体利益不惜牺牲局部利益，保持各级各部门领导班子在思想上、行动上的高度统一。要严格遵守财经纪律，认真落实财务管理各项规定，严格资金支出渠道，不挤占、截留、挪用各项专款。要经得住诱惑，不贪图小恩小惠小利。要严格遵守群众工作纪律，善于与群众沟通，学会做群众工作，要把群众当作亲人对待。如果你不好好给群众办事、倾听民声，就会引起民怨、民愤，甚至民怒，到时候就不好收场。在座各位手中或多或少、或大或小都有一定的权力，在此忠告大家要慎用权、慎交友，要按原则办事，违背原则的事情坚决不做。
三要坚持依法行政，自觉接受监督。接受监督是对己、对他都有好处的。不接受监督的权力必然导致腐败，不依法办事必然导致腐败蔓延。俗话说：“要想人不知、除非己莫为”，“麻雀飞过身都有个影子”。这都说明我们时刻处在各方面的监督下。此情况下，只有严格依法办事，照章办事，才能不出问题。从“贴吧”、“论坛”上经常可以看到群众在提建议意见、反映问题。各个部门要关注这些问题，如果有反映的，要正确引导，有投诉的要赶快处理，有举报的要赶快查清，以正视听。要坚持以“有则改之，无则加勉”的态度对待民众
的反映，要不怕监督，敢于接受监督，真诚与网民沟通，该整改的整改，该澄清的澄清。要认真执行重大事项报告制度，及时向组织报告个人的有关情况。同时，要建立主动公开机制，尤其是对办理程序、办理规定及办理结果要主动公开，减少群众的疑虑，主动接受各方监督。
四要坚守从政道德，树立个人形象。“子率以正，孰敢不正。”执政最讲究的是公道正派。所以，我们要自觉培养健康向上的道德情操，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，本着对组织负责，对自己负责，对家庭负责的态度，远离花天酒地、远离牌桌酒场，加强个人修为，少一些不正当的想法，拼弃一切不必要的欲望，守住底线，知足常乐，不攀比，不争讲，不浮躁，保持良好心态，以良好的职业道德和人格魅力来树立良好形象。
四、坚持团结不拆台，着力凝聚发展合力
团结就是力量，团结就能克难攻坚。所以，各部门一把手一定要牢固树立“对内精诚团结、对外强化协作”的大局意识，千方百计把内部的活力激发出来。团结是门学问，团结也是一个最难解决的问题，大家在工作过程中要坚持做到大事讲原则、小事讲风格，有事共商量、无事不生非，努力形成相互尊重理解，相互信任支持，相互帮助关心，相互配合补台的良好风气，形成思想上高度统一，行动上步调一致，工作上齐抓共管的良好局面。一是班子成员之间要和睦共事。我经常在讲，一把手首先要把副职的积极性调动起来，第二是要适当放权，要信任副职，关心副职。当副职的怎么当?当副职的第一要对一把手尊重，第二要真诚，这是当好副职的两个前提。第三是服从一把手，一把手安排的工作尽自己最大努力做好，只有这样才能达到班子成员和睦共事的目的。二是系统内部要心齐风正。一个单位的风气正不正，领导班子是关键，领导班子团结了，风气正了，属下的心就齐了，心就正了。各部门班子要高度重视干部职工队伍建设，着力打造一支素质过硬、能力高强、能打硬仗、心齐风正的干部队伍。对待干部职工既要关心爱护，更要严字当头。
要时刻关注下属的成长和进步，要做好传帮带工作，一方面要压
担子，使他们尽快成长为工作上的行家里手，让他们心里有想头、工作有干头、前程有奔头;另一方面，更要对他们加强监督管理，发现不良苗头立即整改教育，着力锻造其过硬作风，努力在单位内部形成人心向上、团结和谐的干事创业氛围。三是部门之间要加强协作，加强沟通。任何时候都要讲合作、讲沟通、讲协作，只有这样工作才能出效果、出成绩。因此，部门之间要牢固树立全县一盘棋的思想，进一步增强团结协作意识，遇事要多沟通、多协调、多配合、多支持，切不可有打小算盘、谋自我利益的狭隘思想产生，否则到头来不仅贻误工作，影响发展大局，个人也将面临被追究责任的被动局面。
说了这么多，还是要请在座的各位严格要求自己，带领好自己的队伍，埋头苦干，开拓进取，完成好各自的年度工作任务，在思想上、工作上和作风上更上一层楼，争取年底给县委、县政府交上满意的答卷，在推进我县经济社会快速发展的进程中做出自己应有的贡献。
谢谢大家!领导干部警示教育大会上的讲话篇2各位领导、同志们：
通过今天的警示教育大会，我感触很深，震动很大，进一步认识到了党纪国法是一条“高压线”，千万触犯不得，在权力和金钱面前，要抵得住诱惑，做到慎思慎独，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。
一、加强教育，树立工作新风尚
乡党委坚持把警示教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，提高干部拒腐防变能力。一是强化党性党风党纪教育。积极开展形式多样、内容丰富的党纪条规教育、典型引导教育和反面警示教育;二是广泛开展党的优良传统教育。认真落实党风廉政建设责任制和市纪委七届二次全会精神，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在全乡形成弘扬正气、抵制歪风、追求正派的良好风气;三是坚持立党为公、执政为民，牢记全心全意为人民服务的宗旨。改善工作作风，优化便民服务，密切联系群众，坚持为民办实事办好事。
二、落实责任，严格执行各项规定
一是认真落实党风廉政建设工作责任制。把廉政建设渗透到每一
项工作之中;紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，切实做到“领导、责任、工作、措施”四个到位，将反腐倡廉工作与全乡经济工作同布置，同检查，同落实、同考核，年终依据责任书对全乡各支部的反腐倡廉工作责任制落实情况进行考核验收，严格奖惩;二是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织党员干部特别是党员领导干部对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习，在党员领导干部中开展对照《廉政准则》分析检查活动。
三、强化措施，将廉政建设与各项工作有机结合起来。
一是将反腐倡廉工作与乡干部的职能职责和工作实际相结合。通过警示教育管理，将监督管理关口前置，使全乡干部从思想上确立“风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，增强工作人员的廉政意识，从而形成全员参与的廉政建设氛围。二是将内部管理和外部监督相结合。充分利用乡政府内部、科室之间、纪检监察、社会群众等监督力量，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将监督贯穿于各项工作的全过程，使反腐倡廉工作从无形变有形，从幕后到台前，形成廉政建设的坚强合力。三是将增强廉政意识和制度建设相结合。通过制度机制的完善和落实，逐步探索建立健全科学长效的反腐倡廉机制。四是将廉政建设与信息公开相结合。实行政策公开、办事条件公开、办事程序公开、办理时限公开、办理结果公开，进一步增强政府工作的透明度，赢得群众的理解和支持。
四、提高修养，增强拒腐防变的能力
1、加强学习，增强免疫力。作为一名党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此我将坚持深入学习和钻研，切实增强党性修养，坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。
2、树立正确的人生观、价值观，过好权力关和金钱关。时刻牢记权力是人民赋予的，要努力做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，克己奉公、遵纪守法、清正廉洁，老老实实做人，干干净净
做事。
3、做到慎独，克服侥幸心理和无所谓态度。扎实做好本职工作，把上级领导和群众交办的事情做好。带头落实党风廉政建设责任制，构筑惩治和预防腐败体系，坚持教育在先、警示在先，严格惩处，保证全乡工作风清气正。
我们将落实好这次大会精神，教育每名干部正确运用手中的权力，做一名“耐得住清苦、抗得住诱惑、顶得住歪理、管得住小节”的党员干部。以实际行动向组织和群众交上一份满意的答卷!
篇七：纪律作风警示教育大会讲话
在观看警示教育片大会上的讲话
同志们：
刚才，我们观看了警示教育片《巡视利剑》以及“汪勇式先进集体个人”颁奖典礼，相信大家在思想上都有很大程度的触动。片中王珉、苏宏章等人曾经拥有显赫的地位、骄人的业绩、美满的家庭，却因贪婪葬送了自己，令人深感痛心和惋惜，教训极其深刻。希望大家能够从中受到震动，真正触及灵魂，更加坚定信念，坚守底线，在廉洁自律上守好底线。下面，我再提三点要求。
一、必须正视问题，汲取教训
在队伍管理上，我们不怕没有办法，只怕不知不觉，甚至是熟视无睹。近年来，市局、支队党委始终坚持从严治警的工作方针，严格落实党风廉政责任制和”一岗双责”责任制，有力推进了各项工作和队伍建设。应该说，取得的成绩是也是有目共睹的。但在很多环节、很多方面、在不少同志身上，还存在不少问题。
一是部分带“长”领导重视不到位。不少同志，特别是领导同志，对队伍建设的严峻性、复杂性缺乏清醒认识。有的目标偏移，眼睛只盯着绩效排名，在抓业务与抓队伍上顾此失彼，存在一手硬、一手软的现象；
有的得过且过，大事管不了，小事不愿管，工作抓不好，队伍又看不好，对工作和队伍中的问题，很少过问，很少应对；
有的心浮气躁，只顾眼前应付，不作长远打算，热衷于表面文章。
二是各项制度推行落实不到位。近年来，我们在队伍教育管理方面出台了一系列制度规定，不能说不全面、不严格。但是，少数领导和民警总觉得这些制度规定，束缚了手脚，妨碍了工作，对上级的要求置若罔闻，不以为然，我行我素，制度规定形同虚设。多年的实践证明，对队伍建设抓与不抓，效果不一样；
抓紧与抓松，效果也不一样。多年来我们队伍建设所取得的每一项成绩，无不是狠抓落实的结果，队伍建设工作中存在的诸多问题，也大都与没有抓好落实有很大关系。
三是主体责任倒查追究不到位。近年来，我们在队伍建设方面一直抓得很紧，不敢稍有懈怠，丝毫放松。为什么在这样的情况下，还是出现问题？我看，关键一条，还是我们在队伍的管理上失之于宽、失之于软，对一些责任人追究没有动真格或追究不到位。因此，今后必须强化责任追究，不管哪个部门、哪个人出了问题，都要严肃查处违法违纪人员，追究有关领导的责任。
二、必须管好自己，廉洁从警
一个人堕落，原因是多样的，结果也是多样的，但都有共同的特点，不是自我要求不高，就是心存饶幸。从刚才的警示教育片、还有我们身边的反面典型，不难看出这一点。从这些反面典型身上，可以看到，管好自己、增强定律、守住底线是何等重要。如何管好自己？我想不外乎三个方面：
一要心存敬畏。一个人只要心存畏惧，言行举止必然有所顾忌。反之，如果自以为是，不忘乎所以，不得意忘形，早晚会出事。在当前，社会监督日益强大的背景之下，作为执法交警，要有比普通群众
更多的敬畏，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，低调为人，踏实做事，以如履薄冰的紧张感、危机感，对待自己的权力、规范自己的言行。特别是要敬畏法纪，懂得违法违纪不仅损害公安机关形象，而且是自毁前程；
算清亲情账，懂得违法违纪不会给家庭带来幸福，只会给亲人带来灾祸和一辈子抹不掉的阴影，从而牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，坚持立警为公、廉洁从警。
二是要心无旁鹜。一个人只要把心思和精力都放在学习与工作上，就能够守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，不因一念之差酿成终身之祸。希望大家都把精力放在工作上，多研究工作，多做些事情，不为利所感，不为名所累，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀，肃清不良“朋友圈”，自觉做到见贤思齐，见不贤而自省。
三是要心系群众。群众满意是衡量工作的最高标准，也是评价干部作风的根本标准，真正为群众着想了，工作就不会偏差，自己也就不容易犯错误。反观一些反面典型，无不说明这一问题。因此，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进工作作风，提升服务水平，坚持办实事，诚心诚意为群众解决问题。要学会换位思考，多从人民群众的角度思考问题，多和困难群众、弱势群体打交道，感受他们的艰辛，提升防腐拒变的能力。
三、必须勇于担当，从严治警
一个单位，如果老是出这样那样的问题，领导班子的作风，势必也存在问题。能不能带好队伍，主要看各位带“长”同志能不能坚
持原则，负好责任。
一是要敢抓敢管。好干部必须勇于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。对照这样的标准，我们各级领导干部都要想一想，我们做得怎么样？我们的中层干部，特别是有些主要负责同志，对队伍中存在的问题不愿抓、不敢抓。我们每位领导都担负着”一岗双责”责任，抓工作和抓队伍都是你的责任，如果对队伍不敢抓、不敢管，那你就是不负责任的干部，也是不合格的干部。
二是要知微见著。实践证明，发生问题后的严肃查处是必要的，但事后查处无论对于单位还是对于被处理民辅警及其家庭来说，代价都是沉重的。要进一步加强与班子成员和中队科室领导、中队科室领导和民辅警的沟通交流，建立健全经常性的谈心交流制度，及时掌握民警的思想状态；
要建立完善支部民主生活会制度，坚持不懈、形式多样地开展批评与自我批评，通过积极的思想交锋，消除误会，增进团结，促进工作。对有问题的同志，多提醒，多帮助，把问题解决在萌芽状态，防止越陷越深。
三是要率先垂范。打铁还需自身硬。有些同志对队伍中存在的问题不敢抓不敢管，一个重要原因是自身不过硬，以管人者自居，要求别人做到的，自己做不到，要求别人不做的，自己首先做了，民警有意见，说话、批评人也就少了底气。领导同志要以身作则、率先垂范，要求别人不要做的，自己首先不要做，要求别人做到的，自已首先要做到，以自己的模范言行影响带动全体民警。我们每位民警也要
以身作则，以规范的言行影响和带好辅警队伍，要通过上行下效，推动队伍作风转变。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；
以人为镜，可以明得失；
以史为镜，可以辨是非”。今天这次警示教育大会是我们每名民警面前的一面镜子，希望我们铭记今天的教育内容，进一步强化队伍管理和队伍教育力度，打造一支纪律更加严明、作风更加过硬的高速交警队伍，出色地完成党和人民交付我们的各项工作任务。
篇八：纪律作风警示教育大会讲话
在作风纪律暨党风廉政教育月发动会上的讲话
在作风纪律暨党风廉政月发动会上的讲话
（2020年5月
日）
同志们:
今天，我局召开“作风纪律暨党风廉政教育月”发动会，主要目的是进一步改进机关作风纪律，加强党风廉政建设，持续优化机关政治生态环境，提升队伍素质和形象，提高机关事务服务保障品质和管理效能。刚才，局长对我局“作风纪律暨党风廉政教育月”活动进行了安排部署，对活动时间、工作任务、方法步骤和措施要求进行了明确，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我结合机关事务工作实际，就开展此项工作，讲三点意见。
一、统一思想，充分认识开展作风纪律整治和加强党风廉政建设的重要性和必要性
今年,是我市资源型地区经济转型开展的关键之年，市委市政府对优化开展环境提出了更高要求。近日，我市又提出“三治三零”创立工作，“三治”就是自治、德治、法治，“三零”就是零上访、零事故、零案件，以此推进基层治理现代化进程，从而营造良好的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境、社会环境，推动各级机关单位和广大干部职工切实增强服务意识、提高开展本领、改进作风形象。我们作为市委市政府的大后方，如何为晋中高质量转型开展提供有力的后勤支撑，如何搭建起创优机关环境、服务高质量开展的“助力车”，是我们应该思考的问题。因此，此次活动的开展，既是服务我市中心工作、服务大局的需要，也是落实全面从严治党要求的需要，更是提升机关事务保障能力和服务水平的需要。
二、抓住重点，推动活动扎实有序开展
作风纪律是力量，实践证明，作风正、纪律严，那么人心齐;人心齐，那么力量大、事业兴。从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而一个部门、单位的凝聚力又思想、组织和作风纪律建设。我们有的科室人数并不多，却如一盘散沙，有几个人就有几条心，形不成拳头，这就是缺乏凝聚力的表现。一个单位和部门，首先是从优良作风和严明纪律入手的。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出策略;能出凝聚力、出号召力、出战斗力;能出团结、出活力、出生机，形成干事创业的强大合力。
三、加强组织领导，确保活动取得实效
一是要高度重视。各科室、各支部特别是负责同志要把开展“作风纪律暨党风廉政教育月”活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织。根据通知要求，结合各自实际，逐项逐条，认真落实。
二是要把握关键环节。按照安排，这次活动要开展一个月的时间，分三步进行，关键是要把握思想教育、查摆问题、认真整改三个环节。思想教育，主要是提高认识，武装思想;查摆问题，主要是通过总结反思，找准本科室、本人存在的差距与缺乏;认真整改，就是对找出的问题，能解决的尽快解决，一时解决不了的，要制定措施或建立长效机制，务求活动取得实际效果。
三是要加强检查催促。此次活动，要加大宣传教育，营造全面整顿作风纪律的声势。同时，不仅要有声势，也要有实际，要扎扎实实，不能“只闻雷声不见雨”。要持之以恒、常抓不懈，不能“紧一阵、松一阵”，时热时冷。领导小组办公室要经常检查各科室、各支部开展活动的情况，特别是对关键部位和重点岗位、重点人员，更要重点检查。对于暴露出的反面典型，也要抓住不放，严肃处理通报，进行警示教育。
四是要抓好统筹推进。在当前工作任务
十分繁重的情况下，各科室要结合自身实际，统筹协调好各项活动与业务工作的关系，做到两手抓，两不误，两促进。要坚持把开展活动与当前各项工作深度融合，把活动要求渗透到业务工作各个方面和全过程，用活动成效推动业务工作高效率、高质量，以业务工作成果展示全局干部职工良好形象。
同志们，作风纪律是铁，党风廉政是钢，想要构筑起思想不滑坡、行动不缓慢的钢铁长城，任重而道远。我们要提高政治站位，强化责任担当，切实将各项任务落细落实，以专项整治的新成效，推动我局开展环境的不断优化，为全市转型跨越开展提供坚强的后勤保障。
谢谢大家！
篇九：纪律作风警示教育大会讲话
专项警示教育动员会讲话稿
在监狱专项警示教育大会上的讲话同志们：在深入贯彻落实全国“两会精神”、决胜全面建成小康社会的关键时期，司法部部署开展专项警示教育，抓住了监狱执法的要害和关键，契合了群众关注的热点焦点，对于强化监狱基层治理具有极强的政治性、时代性和指导性。今天我们召开监狱专项警示教育大会，就是要贯彻落实司法部、市局和监狱局党委专项警示教育部署要求，巩固监狱管理和队伍建设大整顿活动成果，动员广大民警紧盯疫情防控和监管安全，突出抓学习、查问题、找根源、改不足，进一步夯实安全稳定基础、进一步凸显队伍纪律作风、进一步提升监狱治理能力。结合监狱实际，讲三点意见。
一、提高政治站位，充分认识开展专项警示教育的重要意义，切实增强改进执法理念作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
一要深刻认识开展专项警示教育是凸显监狱政治属性的迫切需要。近年云南“孙小果案”、北京“郭文思案”、山西“任爱军案”等典型案件暴露出监狱系统在减刑、假释、暂予监外执行等执法环节存在一些突出问题，社会影响面极大。从监狱系统来看，兄弟单位违法违纪案件时有发生。2022年以来，全局共发生78起案件涉及82人次，去年更是多达41起41人次。我们监狱干警队伍中也或多或少存在思想认识不到位、岗位履职不尽责、现场管理不规范、基层基础不扎实、直接管理不精细等一系列问题，个别同志因为执法不规范问题、党风廉政建设问题受到相应组织处理，甚至付出生命代价，教训十分惨痛深刻。监狱是政治机关，必须要凸显政治属性，监狱执法要始终站稳对党和人民高度负责的政治立场，必须要树立面对问题、解决问题的鲜明态度。开展专项警示教育，是进一步强化政治引领、提高政治站位、提升思想认识、加大正风肃纪力度、筑牢拒腐防线，努力建设一支对党忠诚、服务人民、厉行法治、公正廉洁的过硬队伍的务实举措，更是对近年来开展的“坚持从严治警打造过硬队伍”主题教育活动、“以案明纪廉洁从警”专项警示教育活动和“讲政治、守纪律、强作风、树形象”专项教育活动成效的的再巩固、再提高和再深化。
二要深刻认识开展专项警示教育是推进监狱治理体系和治理能力现代化的现实需要。监狱转型以来，广大民警坚守安全底线、践行改造宗旨，全面推进以政治改造为统领的“五大改造”新格局，立足本职、忠于职守，以一方平安保大局稳定，从跟跑到并跑，监狱基层治理取得长足进展。但是对标“世界最安全的监狱和全国改造质量最好的监狱”要求，我们推进监狱基层治理还存在“三个差距”：一是在思想认识上与新形势新任务要求有差距，二是在刑罚执行上与法治要求有差距，三是在监狱管理上与标准规范有差距。少数民警岗位角色意识淡化，精神懈怠、纪律松弛，对制度规定选择性执行、搞变通，有令不行、有禁不止；个别民警游走在违法违纪的边缘，有被服刑人员及其家属拉拢腐蚀、接受请托的苗子，八小时以外失之于管，甚至忘记了自己的身份职责。开展专项警示教育就是要盯短板、补弱项，不断健全完善重点执法环节监督管理制度体系，严格规范监狱执法行为，堵塞制度漏洞、筑牢法治根基，强化监狱执法规范化建设，全面提升执法规范化水平和执法公信力。
三要深刻认识开展专项警示教育是解决“最后一公里”问题的必然需要。专项警示教育聚焦监狱执法工作重点和关键环节,特别是减刑、假释、暂予监外执行环节，广大民警要以警示教育为契机，梳理出哪些观念需要破除，哪些作风需要转变，哪些方式需要改进，找准责任在“最后一公里”打折扣、作风在“最后一公里”出问题、形象在“最后一公里”受影响的症结，精准施策，真正把“最后一公里”建成“最优一公里”，切实让责任硬起来、作风强起来、形象树起来。
二、坚持问题导向，聚焦严格规范执法，高质量完成规定动作，切实将专项警示教育推向监狱工作全领域、全环节。
专项警示教育自2022年5月下旬开始,为期4个月，时间紧任务重，要坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，聚焦严格规范执法,紧紧围绕思想政治、规范执法、体制机制、法规制度、队伍建设、廉政建设等六个方面,深入进行“六问六查六找”。要抓好学习教育、排查剖析、整改提升等三个环节，开展专题轮训、专题党课、公正廉洁执法大讨论、对照检查等四大活动，实施违纪违法案例梳理等“四项梳理”,建立“四个台账”，把握问查找改“四个环节”，高质量完成专项警示教育方案的规定动作，确保取得实效。
在推进过程中，要着力突出“五大抓手”：一要提高思想认识抓学习。各党支部要结合实际，制定专项警示教育具体落实计划，在监狱党委动员布置的基础上，召开专门会议进行再动员、再发动。支委成员要带头把自身摆进去，切实加强宣传引导，凝聚队伍思想共识，防止出现相关问题与己无关、“一人生病、大家吃药”的模糊性和错误性认识，坚决杜绝专项教育活动流于形式。要重点学习党章党规以及监狱人民警察“六条禁令”“六个一律”“六个绝不允许”等铁规禁令，深刻领会局党风廉政建设工作会议精神，以司法部通报的3起案例和《上海监狱系统干警违法违纪案例汇编》为鉴，教育引导广大干警坚定理想信念,强化纪律规矩意识。二要锁定重点领域抓排查。结合司法部驻在式检查、上级党委巡察督察、政治检查中指出的问题，以及近年来监狱发生的各类违法违纪问题，着力在工程建设、项目招投标、物资采购、财务管理、公正执法、刑罚执行、选人用人等领域，开展过筛式、拉网式隐患排查。三要紧盯关键环节抓管控。要严格按照监狱人民警察纪律规矩要求，聚焦民警个人岗位权力运行事项和廉政风险点，认真排查本支部民警在思想政治方面、岗位履职方面、婚姻家庭方面、财产纠纷方面和生活作风方面等五个方面的风险苗子，落实支委防控责任，确保监督和管控的触角覆盖八小时内外。
四要围绕短板弱项抓强化。要正视自身差距，树立危机感、压力感、紧迫感和强烈的追赶意识，重点查纠政治建设不严肃、党内生活不规范、学习教育不到位、贯彻上级决策部署拖沓敷衍、重大事项瞒报漏报、制度执行打折扣搞变通、队伍管理宽松软、常见多发问题整改不力等不到位的地方，进一步调适执法理念短板、强化履职能力短板、补齐制度执行短板，以先进的理念、过硬的能力、强力的执行推动监狱工作高质量运行。五要聚焦问题整改抓落实。围绕近年来“不忘初心、牢记使命”主题教育、讲政治守纪律强作风树形象专项教育活动、大学习大讨论、监狱管理和对队伍建设大整顿等主题教育活动自查发现问题整改，“咬牙”苦干抓落实、“抱团”联动抓落实、“回头”巩固抓落实，做到整改一个、销号一个、巩固一个。
三、抓好统筹协调，在“结合”上做文章，切实将专项警示教育成效转化为推进监狱发展的强劲动力。
一要统筹抓好疫情防控阻击战。坚持“三不一慎”，时刻紧绷疫情防控这根弦，认真落实局应对疫情工作组会议精神，狠抓疫情防控不放松，确保疫情防控工作措施常态化。抓好新“三班制”模式的执行落实，严格执行“8+8+8”三班制模式，切实保证14天隔离质量，特别是确保2天在家休整和6天居家隔离的各项要求不打折扣地执行。
二要统筹抓好全年重点任务落地落实。聚焦年初目标任务，坚定不移守好“安全门”，深入推进“五大改造”，深化“四史”学习教育，全面贯彻落实市局党建“三年行动计划”，推动基层党支部建设标准化、规范
化，推进示范监区建设，提升安全治理效能，加强监狱内部管理，严格规范文明执法，做到疫情防控和监管工作两手抓、两手硬。
三要统筹抓好组织保障和队伍建设。进一步强化党对监狱工作的绝对领导，树立实干担当的用人导向，在抗击疫情战斗中考察考验干部。要抓好干警教育和管理，落实谈心谈话，确保隔离区域和监管区域干警全员覆盖。要抓好队伍纪律作风建设，牢记监狱是政治机关、监狱人民警察队伍是纪律部队，广大干警要像军人一样，以执行命令为天职，把纪律作风融入、渗透到血液中，严格执行内务管理条例，严肃警容风纪，确保各项纪律规定和规章制度刚性执行。
同志们，“以史作镜，可见兴衰；以人作鉴，可明得失”，这就是开展警示教育活动的初衷，希望全体民警从典型案例中得到感悟和警示，切实增强公正廉洁执法的意识和拒腐防变的能力，做一个守法尽职、让党和人民放心、让家人安心的监狱人民警察。
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