篇一：护士的自我剖析及整改措施
通过子细学习，并结合自身实际工作，深入认真的查找存在的问题，剖析问题的原由，提出切实可行的整改措施，改良工作作风，优化工作效
果，提高工作效率。
一、存在问题原由分析
1是学习的乐观性不强，求知x不高，对专科学问学习不够深入，没
有彻底用理论学问武装自己的头脑，从而导致处理问题不够娴熟，给病人
解释不够全面。
2是以工作忙为理由，当病人问询时，连续做自己的事情，怕手头的事情出错，答复不许时，不够急躁。
3是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没彻底按各项规章制度步
骤执行，或者凭印象做事，造成为了一些护理过失。
二、整改措施
1、刻若学习，兴奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论
学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病
人效劳，减轻治疗时病人的疼苦。
要把自己空余的时间都放在学习上，学
习根抵学问，新技术，新理论。不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才干，提高自己护理工作的力量。
2，强化效劳理念，提高为病人效劳的意识，想病人之想
对于在儿科工作的我，肯定要有足够的责任心以及急躁，在工作的点
点滴滴做起。
在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们
在穿刺中紧急施加压力，导致不能一次穿刺胜利。
从而导致患者与家长之
间的冲突油然而生。儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间消失床位不够，护理人员不能准时护理人员紧急。
从而导致
医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能准时的巡察病房，更换吊液不能准时到位。
在种
种的问题中.我们指望得到家长的理解及协作。因此我们要在工作中发觉
问题，要将一系列的问题及冲突都处于萌芽状态。
在以后的工作中要不断
提高静脉穿刺胜利率，做到以病人为中心，要关心病人。
在做治疗期间准
时巡察病房，想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的效劳理念。
护士自查整改报告篇二
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：
由于生病，心急如焚的父母把
我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷着
要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了
打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一
顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表
情地来到了我的面前，我更加可怕，吓得始终往后退，虽然被父母强行按
住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷
道：
“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假如当时那个护士不是那末隐，而是微笑症鼓励我，兴许我就
不会那末可怕了吧!随着时间的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时居然也戏剧化地
做了一位护士，成为了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一
天起，我就告知自己说：
既然我也是一位儿科护士，就肯定要用我的微笑
来面对生病的孩子，转变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏
的护士形象。
前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样
做是对的。
第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像寻常一样面带微笑
一样走进病房，他就总是盯着我看，到了其次年，他哭吵着奶奶要找我给
他打针，听他奶奶说原来有护士豫备给他打针的，可他硬是不愿，握着小
拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后居然不器了，只
是乖乖地伸出两只小手由我选择，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样
的举动，但当时没有问，只是在思索，接下来几天的治疗都由我为他发展
的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好
久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻摩挲，边细声问道：还痛吗?他眨刺眼望着我说：不痛，其
实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我特殊感动的话，阿姨，由于我想观察你对我笑。
“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要
必。曾经有人说过。
“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是
护士。”是啊，在人的一辈子之中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照看
呢?“护理工作是一门精细的世术。
“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情
愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解
除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让
苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的漂
亮在于她的圣洁与和善，而白衣天使的漂亮在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特殊是在参加wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。
我想要塑造新时代护士的新形象就应当从心开头，从心
做起!~人们常说：
“眼睛是人类心灵的窗户
”，人类心情中的喜怒误用东都可
以从眼神中表现出来，而人们更指望看到的是医务工炽热的眼神和那张被
蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各
业的形象建立，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行
业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生
护士的共同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观看力，弃旧图新，锐
意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚塌实地，奋力拼搏，不
断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，取长
补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理
及现在的系统化整体护理，再也不是像以前那末单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当做一个整体的人来发展护理。这每一个新的工作方式都是在原
有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化
的效劳!作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我肯定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象奉献一份力气，为提
升江西医务人员整体形象建立增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实
现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!护士自查整改报告篇三
自开展xxx活动以来，我根据要求，子细学习了相关文件精神，并细
心体味，与此同时，也开头子细反思自身。经过学习训练和深入思索，我
个人对xxxx作风活动有了更深的理解。同时，对自身存在的问题也有了
更进一步的熟悉。
现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期到达自我训
练、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题
1、专业学问学习缺乏主动性，不系统、不深入，只是每次业务学习
的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的学问，但往往不够深入，自
己没有学习打算，有不少东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻的不深、学的不够。有时面对新消失的问题，处理不娴熟，不能用最精确的方法来处理，解释不到位，让病人产生误会。
2、医患沟通技巧缺乏，效劳态度不够热忱，“微笑效劳”意识冷淡。
有时答复病人的问题不是很急躁，陪病人做检查不乐观，让病人觉得护理
人员很冷漠，自己受到了冷落。
3、有时会带着个人心情上班，导致工作不够细心，消失过失，或者
把心情发泄在同事身上，让护理人员的形象受损，影响同事之间和谐相处。
二、问题原由分析
1、对专业理论学问的学习不够全面、不够深入，学习热忱不高，对
护理工作的熟悉存在偏差，总认为护理工作要的就是实践力量，理论学问
的凹凸对自身的技术水平起不到多大作用，忽视了理论的重要性，从而导
致处理问题不够娴熟，给病人解释不够全面，遇到事情处理不恰当。
2、工作阅历不够丰富，不会正确管理自己的心情，对如何区分工作
和生活的熟悉不够深入，往往将生活中的心情带入工作，从而影响到工作
的正常开展。
3、生活阅历较浅，寻常就是两点一线，工作中总认为只要把手里的活干好就行，少说话多做事，少说少错、不说不错，于是忽视了与身边人
的沟通，从而导致自身的不善言辞，缺乏与人沟通的技巧。
三、整改措施
1、节制自身急躁心情，静下心来子细学习理论学问，自觉把理论学
习作为自己的需要，认清即使有再过硬的技术，没有理论做根基，开展工
作仍会像无头苍蝇一样磕磕碰碰。惟独以强大的理x底为根抵，学以致用，才干更好地为病人效劳，减轻治疗时病人的苦痛。
2、要熟悉到技术水平是在实践过程中一点一滴积累的，充分利用一
切时机，增加自己的技术水平，提高护理工作的力量。牢记“三人行，必
有我师”，遇有问题、难点多虚心向身边的教师、同事请教。
3、摆正心态，在工作中不断磨砺自己的耐性，提升为病人效劳的意
识，始终坚持“一切以病人为中心”，对待病人就像对待自己的亲人一样，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所难，急躁答复病人的问题，热
忱为病人效劳。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。
4、生活中摒弃不良的生活习惯，多读书、读好书，提升自己的文化
修养，哺育高尚的道德情操。学会主动关心、帮忙身边的同事，他们不单
单是工作上的火伴，也是生活里的朋友，建立良好的人际关系。
以上就是本人的自查自纠，如有不妥之处，敬请领导、同事们批评指
正。
护士自查整改报告篇四
为了加强自身工作质量，标准护理行为，消退安全隐患，保障患者就
医安全，医院护理科发展了严格的自查自纠工作，状况如下：
存在的问题如下：
1、无菌技术等操作不够严格
2、医患沟通有待加强
3、团队合作观念不强
4、专业技医疗风险意识淡薄
5、医疗护理效劳流程不够标准6、文明礼貌用语有待加强
7、病房整齐度，舒适度不严格
针对上述几点我们应做到：
1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险
照实告知患者，准时解答其问询，严禁用刺激性语言或者对患者的疾病治疗
和康复产生不良影响的语言，留意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件，必需做到客观、真实、精确、准时、完整。
不的采用粘、涂、等方法掩盖或者除去原来的字迹
3、加强团队合作精神，内部要团结
4、乐观学习先进的医疗护理学问，提高自身专业技术水平，提高医
护质量，为患者更好的效劳，同时加强人文学问和礼仪学问的学习和哺育，增加自身的沟通技巧。
5、对患者要有责任心、怜悯心熟记核心医护制度，并在实际的临床
工作中严格执行。
6、并且，我们在今后的护理工作中应做到十要”
说话要留意;交待要清晰;检查要认真;记录要完整;制度要严格;技术
要娴熟;操作要标准;抢救药准时;内部要协同;责任心要强。
护士自查整改报告篇五
护理安全隐患分析：
1.护士的法律意识和自我爱护意识淡薄：
护士在校所受的训练和在职
训练中缺乏法律学问训练，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗效
劳的主导地位。护士只重视解决病人的安康问题，而无视潜在的法律问题。
在实际护理过程中缺乏自我爱护意识和证据意识，无视证据的采集和管理。
2.查对不严密：查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者安全的根本手段。
护士在执行医嘱时过于机械，不能精确地发
觉错误医嘱，在用药查对中，不能子细执行“三查七对”及“双核对”，有时执行各种治疗时不携带治疗本或者治疗单，有时用习惯性思维去处理执
行医嘱，违反了“三查七对”的原则，存在潜在的安全隐患。
3.护士的综合学问水平偏低：由于临床一线工作的护士大多年资低、学历低，流淌性大等因素，在观看病情时，因专科学问缺乏;临床阅历缺
乏，预见性缺乏;不能准时精确的判断病情变化的先兆病症，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士的穿刺要求比拟高，若穿刺不胜利，会引起化疗药物的外渗;而在化疗期，由于高浓度药物长期的反复刺激
血管，导致药物的外渗，若不能准时发觉药物的外渗，导致穿刺部位组织
的坏死，就会对患者造成极大的伤害;此外，化疗药物不同，使用的方法
也各异，若学问缺乏就可能影响治疗等。
随着新技术、新工程的大量引进
与发展，护理工作中技术简单程度高、技术要求高的效劳内容越来越多，不仅对护理人员带来较大的工作压力，而且可能导致护理工作中技术方面
的风险加大，从而影响护理安全。
4.护理人员的配置不能满意病人的需要：
护理人力资源的缺乏，特别
是中夜班治疗护理需求增多，使护士超负荷从事繁重的工作，造成工作责
任心不强，留意力不集中，环节质量无法掌握，效劳不到位，给病人带来
耽心全感。
护理安全防范措施：
1.定期开展护理安全训练，对简单发生护理缺陷与过失的工作环节进
展分析争论，提出整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增加责任心，做到警钟长鸣。
2.加强法律学习，提高自我爱护意识护理安全与法律法规有着亲密的关系，增加护理人员的法律意识和法制观念。
3.提高护士的整体素质，理人员要正确熟悉护理工作的重要性，不仅
要加强专业理论的连续学习，还要哺育自己的操作技能，提高与病人的沟
通力量。
对低年资的护理人员加强根抵学问及根本操作技能培训，加强青
年护士标准化培训和连续训练。
4.加强查对意识，在护理工作中应牢记“三查七对”，并严格执行，不要靠着自己的想象或者抱着别人已经查对过了的思想，或者是应工作繁忙而
不查对。
5.加强制度的管理，在日常护理工作中，要严格执行操作规程，子细
落实各项规章制度，并且对制度的执行和落实状况发展往往性的督查，准
时发觉问题，并准时有效的整改。
护士自查整改报告篇六
我院依据xx附党发2xx(18)号文件，子细组织全员职工学习文件精
神，依据要求对医院各方面的工作发展了自查和专项整治活动。
通过整改
活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
(一)医疗质量方面存在的问题：1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。2、交接班不认真，不能严格执行交接班制度，交接不清。3、巡回不许时，疏于对病人病情及液体滴速的观看。4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提高，一次性物品的销毁不彻底、不标准。
(二)效劳质量方面存在缺乏：
1、政管理论学习不够深入。
2、效劳宗旨不够坚固。
3、业务失去寻觅目标，提升滞缓。
二、原由分析
1、对加强学习的重要性熟悉不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习
不够，从而使自己的观念更新滞后。
2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政管理论
不成熟的详细表现。
3、理论与实践“两张皮”，没有彻底结合起来。
三、整改措施
(一)切实加强护理安全训练，树立以病人为中心效劳理念，大力提倡
变被动效劳为主动效劳的思想。
详细措施：
1、护理人员必需坚持例会制度，参预医疗安全训练学习，发觉一次
不执行按医院的规章制度惩罚。
2、结合我院开展的“优质护理效劳示范工程”树立以病人为中心的效劳的理念，供应主动效劳，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱
心、细心、急躁和责任心”效劳于患者，开展优质护理效劳先进个人评比
活动。
3、通过加强临床护理工作，夯实根抵护理效劳，在全社会树立医疗
卫生行业全心全意为人民效劳的良好形象，做到
“三好一满足”宏扬救死
扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
(二)建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
总结阅历，逐步探索和
完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改良的长效机制，不断提高护理工作水平。
详细措施：
1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作
的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者根抵护理效劳
工程(试行)》、《根抵护理效劳工作标准》、《常用临床护理技术效劳标准》
的要求，切实加强护理管理，标准护理效劳，夯实根抵护理。
2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
1)医院、病房有完整的创立打算、目标任务和实施措施，护理人员经
注册上岗，标准执业。
2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理效劳标准、标准。
3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作
标准，标准临床护理执业行为。
4)建立护士绩效考核制度，依据护士完成临床护理工作的数量、质量
以及住院患者满足度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3、明确临床护士应当负责的根抵护理工程及工作标准，必需履行根
底护理职责，标准护理行为，改善护理效劳。
4、明确临床护理效劳内涵、效劳工程和工作标准。分级护理的效劳
内涵、效劳工程要包括为患者实施的病情观看、治疗和护理措施、生活护
理、康复和安康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参加评价机制。
(三)加强法律法规和各项规章制度和工作标准的学习。
详细措施：
1、开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者根抵护理效劳工程(试
行)》、《根抵护理效劳工作标准》、《常用临床护理技术效劳标准》等法律
法规的学习，让护理人员把握各项规章制度及法律法规条文。
2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断标准护理工作
流程，制定病人安全管理预案。
3、加强质量监控措施管理，加大关键质量掌握力度，科室建立质控
小组，定期检查制度落实状况和各环节质量管理，把质量问题毁灭在萌芽
状态，消退和削减隐患的发生。
4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和寻常业务学习发展法律学
问与防范医疗纠纷案例的讲课，用详细案例告知护士，任何一个细小环节
的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。
定期召开安全分析会，让护理人
员结合岗位工作，查找简单消失错误的环节，特别对消失的问题，分析缘
由并制定改良措施。
更新管理理念，鼓励护理人员上报安全隐患，并设立
隐患自查报告嘉奖制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩罚。
(四)加强护理“三基”“三严”的学习考核。
详细措施：
1、强化理论考试和技术操作考核。
2、鼓励护理人员参预院内外的各种形式的业务学习、培训。
3、制订优待政策，鼓励护理人员参预成人高等训练以提高护理人员
的业务技术及理论学问。
4、采用请进来走出去的方法，加强护理新业务新技术的学习，每二
月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮番到上级医院短期培训。
(五)加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与
医嘱不符的现象发生。
详细措施：
加大催促检查力度，一旦发觉护士用药与医嘱不符，严厉处理。
(六)加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品
的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测催促检查工作;做好传染病人的消
毒隔离工作，催促做好卫生员的病房终未处理工作。
详细措施：合力分工，加强护理人员的责任心。
(七)加强值班交接班制度。
详细措施：
1、一周一次核心制度的学习。
2、一周一次至少护理人员集体交接班。
3、加大行政查房的检查催促力度。
篇二：护士的自我剖析及整改措施
护士自查整改报告范文4篇
护士自查整改报告范文一：
为了加强自身工作质量，规范护理行为，消除安全隐患，保障患者就医安全，医院护理科进行了严格的自查自纠工作，情况如下：
存在的问题如下：
1、无菌技术等操作不够严格
2、医患沟通有待加强
3、团队合作观念不强
4、专业技医疗风险意识淡薄
5、医疗护理服务流程不够规范
6、文明礼貌用语有待加强
7、病房整齐度，舒服度不严格
针对上述几点我们应做到：
1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原来的字迹
3、加强团队合作精神，内部要团结
4、积极学习先进的医疗护理知识，提高自身专业技术水平，提高医护质量，为患者更好的服务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度，并在实际的临床工作中严格执行。
6、并且，我们在今后的护理工作中应做到’十要”
说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救药及时;内部要协同;责任心要强。
护士自查整改报告范文二：
护理安全隐患分析：
1.护士的法律意识和自我保护意识淡薄：护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。护士只重视解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏自我保护意识和证据意识，忽视证据的收集和管理。
2.查对不严密：查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者安全的基本手段。护士在执行医嘱时过于机械，不能准确地发现错误医嘱，在用药查对中，不能认真执行“三查七对”及“双核对”，有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单，有时用习惯性思维去处理执行医嘱，违背了“三查七对”的原则，存在潜在的安全隐患。
3.护士的综合知识水平偏低
：由于临床一线工作的护士大多年资低、学历低，流动性大等因素，在观察病情时，因专科知识不足;临床经验缺乏，预见性不足;不能及时准确的判断病情变化的先兆症状，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士的穿刺要求比较高，若穿刺不成功，会引起化疗药物的外渗;而在化疗期，由于高浓度药物长时间的反复刺激血管，导致药物的外渗，若不能及时发现药物的外渗，致使穿刺部位组织的坏死，就会对患者造成极大的伤害;另外，化疗药物不同，使用的方法也各异，若知识缺乏就可能影响治疗等。随着新技术、新项目的大量引进与发展，护理工作中技术复杂程度高、技术要求高的服务内容越来越多，不仅对护理人员带来较大的工作压力，而且可能导致护理工作中技术方面的风险加大，从而影响护理安全。
4.护理人员的配置不能满足病人的需要
：护理人力资源的缺乏，尤其是中夜班治疗护理需求增多，使护士超负荷从事繁重的工作，造成工作责任心不强，注意力不集中，环节质量无法控制，服务不到位，给病人带来不安全感。
护理安全防范措施：
1.定期开展护理安全教育，对容易发生护理缺陷与差错的工作环节进行分析讨论，提出整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增强责任心，做到警钟长鸣。
2.加强法律学习，提高自我保护意识护理安全与法律法规有着密切的关系，增强护理人员的法律意识和法制观念。
3.提高护士的整体素质，理人员要正确认识护理工作的重要性，不仅要加强专业理论的继续学习，还要培养自己的操作技能，提高与病人的沟通能力。对低年资的护理人员加强基础知识及基本操作技能培训，加强青年护士规范化培训和继续教育。
4.加强查对意识，在护理工作中应牢记“三查七对”，并严格执行，不要凭着自己的想象或抱着别人已经查对过了的思想，或是应工作繁忙而不查对。
5.加强制度的管理，在日常护理工作中，要严格执行操作规程，认真落实各项规章制度，并且对制度的执行和落实情况进行经常性的督查，及时发现问题，并及时有效的整改。
护士自查整改报告范文三：
我院根据大院附党发2012(18)号文件，认真组织全员职工学习文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
(一)医疗质量方面存在的问题：
1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。
2、交接班不仔细，不能严格执行交接班制度，交接不清。
3、巡回不及时，疏于对病人病情及液体滴速的观察。
4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提高，一次性物品的销毁不彻底、不规范。
(二)服务质量方面存在不足：
1、政治理论学习不够深入。
2、服务宗旨不够牢固。
3、业务失去追寻目标，提升滞缓。
二、原因分析
1、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。
2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。
三、整改措施
(一)切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。
具体措施：
1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。
3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做到“三好一满意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
(二)建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。
具体措施：
1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。
2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
1)医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施，护理人员经注册上岗，规范执业。
2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。
4)建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。
4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复
和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价机制。
(三)加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。
具体措施：
1、开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。
2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人安全管理预案。
3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管理，把质量问题消灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。
4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析会，让护理人员结合岗位工作，寻找容易出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析原因并制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员上报安全隐患，并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩罚。
(四)加强护理“三基”“三严”的学习考核。
具体措施：
1、强化理论考试和技术操作考核。
2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训。
3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流到上级医院短期培训。
(五)加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。
具体措施：
加大督促检查力度，一旦发现护士用药与医嘱不符，严肃处理。
(六)加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作;做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。
具体措施：合力分工，加强护理人员的责任心。
(七)加强值班交接班制度。
具体措施：
1、一周一次核心制度的学习。
2、一周一次至少护理人员集体交接班。
3、加大行政查房的检查督促力度。
护士自查整改报告范文四：
通过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。
一、存在问题原因分析
1是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
2是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
3是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
二、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病
人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能
力。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想
对于在儿科工作的我，一定要有足够的责任心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压
力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人
员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种种的问题中.我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在工作中发现问题，要将一系列的问
题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺成功率，做到以病人为中心，要关心病人。在做治疗期间及时巡视病房，想病人所想急病人所急。这
才是我们的最终的服务理念。
篇三：护士的自我剖析及整改措施
【
导语】转眼间?段时间的?作?告?段落了，回顾这?段时间存在的?作问题，我想这个时候，你需要写?份?查报告了。以下是整理的护?个??查?纠报告，欢迎阅读！1.护?个??查?纠报告 为了提?护理质量和专业技术?平，在医院党政领导班?的领导关?以及分管领导的直接领导和业务指导下，围绕“医院管理年”活动的?作?标和卫?主管部门的?作要求，依据护理事业发展规划，结合我院实际积极开展?作。
1、护理管理得到加强，护理质量和服务?平进?步提?。 我院建?了分管副院长、护理部主任、护?长的垂直管理体系，设护理部主任1?，病房护?长18?，为护理质量的提?提供了组织保障；成?了病房管理、基础护理、护理?件书写、整体护理、护理操作五个质控?组，每?不定时进?检查，查后及时与护?长交流，对存在问题提出改进措施，增进了护?长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统?和提?。
20xx年10?，整编了护理管?册，内容包括：护理组织管理、护?职业道德及?为规范、护理?作制度、各级各类?员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理?作关键流程、护理质量考核细则?个部分。认真抓环节质量控制，对?员、时间和护理操作薄弱环节进?重点监控，同时以质量管理为核?，根据相关要求，护理部拟订了《护理质量考核细则》，从病房管理、护理程序应?、基础护理、护理操作、护理?书书写等??认真做好?护理质量的检查、反馈和质量考核通报；坚持每季进?住院病?的护理满意度调查，调查后对存在问题及时分析整改，增强护理?员的服务意识、质量意识、安全意识和法律意识；护理部组织护理质控?组进?每????次的护理质量?检查与不定时重点抽查相结合；坚持护理查房、护?长夜查房和节假?查房，督促检查护理?员在岗及岗位职责履?情况，及时发现护理?作中存在的偏差给予纠正处理；每?召开护?长例会，对本?护理?作进?点评，对?作中的不?作出针对性、实效性改进措施，强调管理理念的更新，管理技巧及护理服务的?本精神的塑造和护理质量持续改进。定时召开?休座谈会，根据病?的意见及时修正?作中的不?，调整?作重?。
2、护床?及护理队伍情况。 我院现有病床619张（包括加床），护理?员228?（包括护理员11?，占卫?技术?员432?—50%），全院护?与床位?约0.37，在215名护理?员中，正式护?177?，临时护?51?；本科学历的16?，专科学历的88?，中专及以下的114?；护理职称副?职3?，中职61?，初职及以下164?；护理?员执业符合法律规范要求，?违规现象。供应室的?员配备和建设正在进?步探索完善中。
3、加强护理安全管理。 合理利???资源，为了保证医疗安全，在??资源不?的情况下，部分科室根据?作情况排有弹性班或夜班设双岗；护理部通过护?长例会讲评分析安全隐患较?的护理差错或纠纷，增强护理?员的防范意识，减少护理差错的发?。同时加强了对护理缺陷、投诉的分析管理，建?登记本，对每起护理缺陷及投诉进?登记并组织讨论，分析发?的原因，应吸取的教训，提出改进措施。把护理安全作为护理管理的重点，减少医疗纠纷和事故隐患，严格执?护理?作制度，特别是核?制度的落实，纳?理论考试和质量考核以确保护理质量及安全。
4、定期组织护理业务学习。 对护?进?基础知识、礼仪规范、新业务、新技术的培训，讲课?员由护理部主任带头，各科护?长和护理??参与，学习内容作为年度护理基本理论的考核内容之?，激发了护?学习的积极性，在院内形成了良好的学习氛围。每年派出外出学习进修近30?次，把短期培训与专科进修想结合，及时掌握新知识、新技术，理解新信息。
5、?励护?不断实践，不断提?。 要求护师以上职称每年书写1篇论?交护理部，有护理部筛选投向护理学会，并互相探讨、互相学习。
6、服务理念明显转变，技术?平明显提?。 我院坚持实施“三基三严”为重点的护理?员素质训练，培训考核强调服务意识、质量意识、安全意识和法律意识，更加贴近临床、有适?性；为了培养、锻炼护理?才，培训任务由年轻的护理??承担，实?全员考核，考核后由成绩优秀的对成绩差的进??次培训考核，对“三基”考核成绩优秀的给予奖励，提?了护理?员学习的积极性，改变了护理?员训练不训练?个样，考好考坏?个样的理念，技术?平明显提?。护理部每?在科室对临床护理操作实作抽查，每季进?实作抽考，督促护?把?教室的培训应?到临床?作中，真正做到学有所得，学有所?；在查对制度的落实及与病?沟通??有了明显改善，服务意识、服务质量明显提?。 ?年来，各级主管部门?较重视护理?作，我院也认真按相关部门的要求开展各项?作，但由于多??的原因，还存在?些不容忽视的问题：
1、临床?线护?数量少，护???配备不能满?病?护理需求，随着业务量的增加，?盾会更突出；由于缺编带来的临
时护?逐渐增加，护理队伍的稳定和护理专业的发展会受到影响。
2、由于护理??资源的不?，临床护理服务存在不全?、不到位的问题，护理?作与?民群众的健康服务需求和诊疗技术的发展存在差距。
3、?些护理管理?员忙于?常事务性?作，?于抓管理、抓质量的时间和精?有限。
4、护理?员的综合素质有待进?步提?；整体护理、健康教育?作有待进?步加强。 今后，我们将继续努?，把以“以病?为中?”的服务理念落实到各项护理?作之中，努?提?服务意识，进?步改善服务态度，转变?作作风，调动积极因素，增强?作责任?；加强护理队伍建设，提?护?队伍整体素质，积极开展新业务、新技术，创造条件增加护?外出学习的机会，使她们吸收新的知识，改变陈旧的理念，适应现代医院护理的需要。同时也恳请主管部门为护理事业的发展保驾护航，为护理?作者提供?个良好的??社会环境，使??护理?作者能为满??民群众的健康服务需求、适应诊疗技术的发展积极?作。2.护?个??查?纠报告 护理安全隐患分析：
1.护?的法律意识和?我保护意识淡薄：护?在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护??作处于医疗服务的主导地位。护?只重视解决病?的健康问题，?忽视潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏?我保护意识和证据意识，忽视证据的收集和管理。
2.查对不严密：查对是护?执?医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者安全的基本?段。护?在执?医嘱时过于机械，不能准确地发现错误医嘱，在?药查对中，不能认真执?“三查七对”及“双核对”，有时执?各种治疗时不携带治疗本或治疗单，有时?习惯性思维去处理执?医嘱，违背了“三查七对”的原则，存在潜在的安全隐患。
3.护?的综合知识?平偏低：由于临床?线?作的护??多年资低、学历低，流动性?等因素，在观察病情时，因专科知识不?；临床经验缺乏，预见性不?；不能及时准确的判断病情变化的先兆症状，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病?，对护?的穿刺要求?较?，若穿刺不成功，会引起化疗药物的外渗；?在化疗期，由于?浓度药物长时间的反复刺激?管，导致药物的外渗，若不能及时发现药物的外渗，致使穿刺部位组织的坏死，就会对患者造成极?的伤害；另外，化疗药物不同，使?的?法也各异，若知识缺乏就可能影响治疗等。随着新技术、新项?的?量引进与发展，护理?作中技术复杂程度?、技术要求?的服务内容越来越多，不仅对护理?员带来较?的?作压?，?且可能导致护理?作中技术??的风险加?，从?影响护理安全。
4.护理?员的配置不能满?病?的需要：护理??资源的缺乏，尤其是中夜班治疗护理需求增多，使护?超负荷从事繁重的?作，造成?作责任?不强，注意?不集中，环节质量?法控制，服务不到位，给病?带来不安全感。 护理安全防范措施：
1.定期开展护理安全教育，对容易发?护理缺陷与差错的?作环节进?分析讨论，提出整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增强责任?，做到警钟长鸣。
2.加强法律学习，提??我保护意识护理安全与法律法规有着密切的关系，增强护理?员的法律意识和法制观念。
3.提?护?的整体素质，理?员要正确认识护理?作的重要性，不仅要加强专业理论的继续学习，还要培养??的操作技能，提?与病?的沟通能?。对低年资的护理?员加强基础知识及基本操作技能培训，加强青年护?规范化培训和继续教育。
4.加强查对意识，在护理?作中应牢记“三查七对”，并严格执?，不要凭着??的想象或抱着别?已经查对过了的思想，或是应?作繁忙?不查对。
5.加强制度的管理，在?常护理?作中，要严格执?操作规程，认真落实各项规章制度，并且对制度的执?和落实情况进?经常性的督查，及时发现问题，并及时有效的整改。3.护?个??查?纠报告 我担任门诊护?长两年来，在院领导和护理部的领导下，认真努?地?作，取得了?些成绩，同样也认识到??还存在的不?。两年前刚到门诊部?作，导诊?员不专业，导诊咨询不到位。我每周对导诊?员进?医学知识培训，每?进?不定期的考核，渐渐地使她们导诊分诊专业化，把由挂号处分诊改为导诊台护?分诊，在加强专业知识培训的同时还加强了服务态度等??的管理。 ?先，我们以病?为中?，给病???关怀，?切从病?的需要去思考问题，建?关??，尊重?的理念。 其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病?的痛苦，是病?感到亲切?然，使病?能够放?就诊，消除紧张焦虑情
绪，产??种安全感，满意感。 门诊患者流动量?，就诊科室不固定，就诊秩序和环境相对难维持。导诊?员在?员少的情况下积极主动的给患者热情细致的服务，使病?能够放?、有序的`就诊，创造?个和谐温馨的诊疗环境。对?些特殊就诊?群能够给于及时细?的照顾，增加患者满意度，提?了对我院的认识。 ?作中还存在不?之处，例如对导诊?员要求不严格等，使得她们?作态度涣散等，我以后在?作中多学习其他护?长的长处，多改进??的不?，虚?接受领导对??的批评，努??作，争取把门诊?作做得更好。4.护?个??查?纠报告 ?开展治理庸懒散奢活动以来，本?能认真学习领会有关精神，并结合???作实际，深?细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可?的整改措施，切实转变作风，提??作效率，现就本??查整改情况报告如下： 本?在?常?作中注意保持个?形象端庄、??、整洁；热情服务，礼貌待?，解答问题时热?、耐?、细?，不推诿扯?。坚持按章?作，正确及时为来就医的?部、群众提供医疗和护理。 在处理?常?作之余，认真学习书本知识，做到全?学习和重点学习相结合，不断给??“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努?提???的护理?平和能?；认真学习各种规章制度，树?爱岗敬业的责任意识；积极参加社区的护理培训课程，努?提???的思想及业务素质。 另外平时??要勇于剖析??。经常对照检查??的思想和??，做到有则改之，?则加勉；要积极地开展批评与?我批评。虚?向其他同事请教，请别?帮助查找问题，对于别?的批评和指正，??决不敷衍，坚决摒弃??思想。努?树??局意识和集体意识，?切以社区中??局为重，服从中?和领导的安排，认真做好护理?作。克服患得患失的思想顾虑，把??塑造成具有开拓精神和创新意识的?。 我将进?步认真了解此次活动的重?意义和总体要求，严格要求??，认真学习，深刻反思，继续深?剖析??存在的问题，积极整改，努?提?。进?步按照办事效率?、?明服务优、业务?平精、廉洁?律好、?作纪律强的?作?标要求，认真落实办结?作制度，优质?效地为前来就医，护理的群众提供各项医疗护理业务！5.护?个??查?纠报告 我是xx，现年xx岁，?从年护?节来到镇卫?院报到，从镇卫?院到后来与区医院合并成为现在的六?中?卫?院之?——中?卫?院，作为?名临床护?，其间经历了整整8年，?我，也从当初的护?成为年的内?科护?长再到现在的?科护?长，其中，有??的努?与成绩，同样也认识到??诸多的不?：如管理?平?缺，?标不明确，缺乏主?翁精神，未起到很好的带头作?等等，导致科内护?普遍?作懒散，态度不严谨，积极性不?，服务态度没有改善，护理质量未提升，患者满意度较?般如周院长所?，?个科室就好??个家庭，科主任就是这个家庭中的当家?，那护?长就是家?的管家，?作为?个科室的护?长，我知道??没有尽到?个管家的职责，所以，从今天开始，从现在开始，我将以?个?科护?长的?份严格要求??，带领全科护理?员不断进步！ 我的具体?标和主要的措施及?法是：
1、以病?为中?，提?病?满意度
×年全国护理?作会议??—?在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理会议，卫?部副部长主持会议并对今年的护理?作进?了总体部署。
×年全国护理?作的总体要求是：服务改??局，务实基础护理，改善护理服务，树??业新风，促进医患和谐，提?患者满意程度。 由此可见，改善护理服务是护理?作的重中之重，?让病?满意是医院?作的核?，病?满意度提?，实质上是建?病?与医院的诚信关系，只有病?满意才能使满意的病?成为医院的忠实顾客。医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的?碑传播，可以提升医院形象，扩?医院的知名度，影响其他病?，随之?来的是患者的复诊率和就诊率的提?，医院的市场份额才能稳定，怎样提?病?的满意度？关键在于能否提供?超的医疗技术和优质的服务。 ?先，要给病???关怀，?切从病?的需要去思考问题，建?关??，尊重?的理念。 其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病?的痛苦，是病?感到亲切?然，?住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病?应有的权利和义务，加强与病?的沟通，通俗易懂地解释疾病的发?发展，详细介绍各种检查的?的，医嘱?药的注意事项，及时评估护理效果，让病?参与到治疗护理中来，消除紧张焦虑情绪，产??种安全感，满意感。 再次，从病?的??清单??，将收费项?和标准作详细的说明，使病?能够明明??消费。 只要坚持以病?为中?，以病?的满意为核?，以病?的需求为?标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益
才能获得双丰收。
2、加强护理管理，提?护理质量 提?护理质量的关键是??资源的管理和护理质量的控制。 （1）落实各项规章制度，明确各班职责，善于?制度和标准管?，做到常督促，勤落实。这?强调?点：虽然监管是必要的，但主要还是要靠?家?觉?律，培养良好的慎独能?与职业修养。 （2）建?量化的护理质量考核标准和护?评价标准，?数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节掌握各级护理?员状况，有的放?的进?相关知识和技能培训，做到“?尽其才，才尽其?”，限度的发挥护理?员的作?，全?提升护理?员的整体素质。 任何?位护理?员，要想在?作中??并不断提?，就必须做到：重专业，轻基础；重护理，轻治疗。这12个字很容易误导，作为?名护理?员，怎么权衡其中的“轻，重”？要?20个字来理解：把基础做实，把专业做精；把治疗做好，把护理做牢。 （3）“以?为本”，关?，爱护，尊重，理解护?，以诚相待，激发护?的?作热情，让护???愉快的投??作，只有这样，我们才能给病?以灿烂的笑容。6.护?个??查?纠报告 通过认真学习，并结合??实际?作，深?仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可?的整改措施，改进?作作风，优化?作效果，提??作效率。 ?、存在问题原因分析。
1、学习的积极性不强，求知欲不?，对专科知识学习不够深?，没有完全?理论知识武装??的头脑，从?导致处理问题不够熟练，给病?解释不够全?。
2、以?作忙为理由，当病?询问时，继续做??的事情，怕?头的事情出错，回答不及时，不够耐?。
3、为了早点完成任务，省略了?些步骤，没完全按各项规章制度步骤执?，或者凭印象做事，造成了?些护理差错。 ?、整改措施。
1、刻若学习，振奋精神。 努?提???的技术?平，要?觉把理论学习作为??的第?需要，扎实深?的学习，学以致?，为了更好地为病?服务，减轻治疗时病?的疼苦。要把??空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断?新知识、新理念武装??的头脑，增强??的才?，提???护理?作的能?。
2，强化服务理念，提?为病?服务的意识，想病?之想。 对于在?科?作的我，?定要有?够的责任?以及耐?，在?作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长?理，促使我们在穿刺中紧张施加压?，导致不能?次穿刺成功。从?导致患者与家长之间的?盾油然??。?科是个?科室，在季节和天?使患?不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理?员不能及时护理?员紧张。从?导致医患沟通障碍。 在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种种的问题中。我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在?作中发现问题，要将?系列的问题及?盾都处于萌芽状态。在以后的?作中要不断提?静脉穿刺成功率，做到以病?为中?，要关?病?。在做治疗期间及时巡视病房，想病?所想急病?所急。这才是我们的最终的服务理念。7.护?个??查?纠报告 医院提出“优质服务，发展专科”的?作思路，我科护理?员始终保持着良好的精神风貌，坚守在?作岗位上，并结合??实际情况不断努?整改，坚持以病?为中?、创优质服务、培养专科?才的宗旨，逐步提?护理?作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理?员的努?之下顺利完成全年的护理?作计划。 ?、全年各项护理?作量及?作达标情况
1、?作量：急诊?次。参加抢救?次。配合急诊?术例。护理留观病??次。出车车次。处理突发事件次。
2、?作达标情况：急救物品完好率达。?菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。
?、加强护理?员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念 全科护?参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进?礼仪?为培训、规范常?礼貌?语及操作过程中的交流?语，并使?在实际?作中。不断就沟通技巧??问题进?学习和讨论，培养护理?员对纠纷苗头的预见性，有效处理?作中出现的各种?盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以?为本，充分满?病?的就诊需求 不断改善输液?厅的环境，安装电视等设施，提供纸?、?杯、?陪?患者床头?杯?等便民服务。不断优化就诊流程，及时进?分诊，对急危重患者采取使?急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫?督促、护理巡视及健康宣教等?作来提?服务质量。重视三??员的病情处理、基础护理和三餐饮?、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病?达?，通过?份证联系省外家属?。此举措受到了患者家属及其他病?的赞许。对患者的意见及在?作中出现的问题进?讨论整改，不断提?服务形象 三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况
1、通过分组区域管理，进?分组连续性排班，减少交接班次数，有效利???资源，通过?年资护?的动态质控，减轻年轻护?的?作压?和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进?明确分?，专?负责各区域的物品、?作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履?绩效考评制度，如实反馈?员层级能?，使护理质控落实到位。
3、通过?年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个??作能?定岗，基本实现护?层级管理，达到?员的合理分配使?。
4、畅通急诊绿?通道，提?了抢救成功率。对于各种急、危、重症病?就诊时，合理利?绿?通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理?作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细?作指引及各区域?作告知事项，新?科?员?作注意要点等，系统引导新??员和年轻护?更好地完成护理?作。 四、急诊专业护?岗位培训及继续教育
1、全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2、第?季度组织全科?员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核??过关，全科护?业务技能得到进?步提?。
3、全院考核毕业三年内护?急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业?考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4、基本完成全年护?进修培训计划，安排了护?到ICU进修学习危重病?护理，安排年轻护?到?科注射室进???头?针穿刺技术，提???头?穿刺技术?平。外派多名护?外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护?的急诊培训?作。
5、每季度进?三?、两?配合抢救演练，通过演练不断加强护?的应急应变能?，反复加强急救技能的训练。
6、根据护理部要求进?微型培训，培训年轻护?的技术操作熟练度及急救仪器的使?能?，要求每组?员利?班上空闲时段进??组病例讨论及护理查房。效果良好。
7、制定急诊岗位培训?本?，组织?员对科室?员层级能?评定，指定辅导?师，实施?对?辅导教育。要求每?每季度完成护理病例个案分析?例，通过案例分析培养护?评判性思维，提?护理?员素质，保证护理质量。 五、护理实习?带教 学?带教?作进?步规范，?讲课、操作?范、教学查房、抢救配合演练等教学?作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学?法收到全体实习?的?致好评。8.护?个??查?纠报告 为了加强???作质量，规范护理?为，消除安全隐患，保障患者就医安全，医院护理科进?了严格的?查?纠?作，情况如下： 存在的问题如下：
1、?菌技术等操作不够严格
2、医患沟通有待加强
3、团队合作观念不强
4、专业技医疗风险意识淡薄
5、医疗护理服务流程不够规范
6、?明礼貌?语有待加强
7、病房整齐度，舒服度不严格 针对上述?点我们应做到：
1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁?刺激性语?或对患者的疾病治疗和康复产?不良影响的语?，注意谈话?式、?法与技巧。
2、正确书写护理?件，必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不的采?粘、涂、等?法掩盖或除去原来的字迹
3、加强团队合作精神，内部要团结
4、积极学习先进的医疗护理知识，提???专业技术?平，提?医护质量，为患者更好的服务，同时加强??知识和礼仪知识的学习和培养，增强??的沟通技巧。
5、对患者要有责任?、同情?熟记核?医护制度，并在实际的临床?作中严格执?。
6、并且，我们在今后的护理?作中应做到’?要” 说话要注意；交待要清楚；检查要仔细；记录要完整；制度要严格；技术要熟练；操作要规范；抢救药及时；内部要协同；责任?要强。9.护?个??查?纠报告 流云系不住，清风带?了岁?。20xx年已是岁末，在这?年?，在科主任、护?长的带领下，作为?个?科护?，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合?作实际及所见所想，现总结如下： ?、思想?? 在这?年?，我遵守院纪院规，以严格的标准要求??，服从院?的各项安排，在科主任及护?长的领导下，认真?作每?天，以患?的利益为中?，以?度的责任?要求??，保证??所分管的护理?作扎实到位，以优质服务理念指导??的?作，让患?及家属满意。?科是?个容易产?医患?盾的地?：?前多数?童是独???，???病全家总动员，?童打针要求技术?，?针不中家长就跟你急；发热?童?院2天不退热家长就跟你吵；不愿意?相关检查却要你给他?个解释：我孩?到底是什么病？将???，我把每?个孩?都当做??的亲?，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越?越感觉，责任巨?。 ?、业务?? 在这?年?，我虚?向?护?请教，认真锻炼和提?临床业务?平，特别是??头?针穿刺的?平，危重患?的抢救护理，各种抢救设备的应?，患?病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提?。?科是?个很复杂的科室，也?较难?，责任巨?，孩?是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会?语?表达疾病的临床表现（甚?不会说话），?科所以?叫“哑科”，这就需要?科医护?员要有全?的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成?内科难以相?的，?科在?药??更是要“??计较”，少?分则影响疗效，多?份则产?毒副反应。对护?的加药、注射都是?个很?的考验，只有付出百分之?百的认真和努?，才能把?作做好。 三、个?修养素质?? 随着年龄和阅历的增长，我感觉??越来越成熟，个?修养和素质在不断提?，我认真做到在?作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待?、态度和蔼、语?规范，时刻贯彻“以病?为中?”的服务理念，认真?作，踏实做?，我相信：没有，只有更好。积极参加院?的?些活动，全??持主任和护?长的?作。 四、在实习?带教上 我知道她们学?都不容易，我也是从学?时代过来的，认真的教她们??所懂所学，做到放?不放眼，亲??范操作，直到同学弄懂弄通为?，尽快提?她们的?平，让她们在以后的?作中更加得?应?。
20xx年即将过完，回顾?年的?作历程，有劳累，?酸，?奈和痛?，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。?前我院的发展速度迅速，医院?平?新?异，在今后的?作中，我将更加的努?要求??，适应快节奏的?作要求，为我院的发展壮?贡献??的?份?量！10.护?个??查?纠报告
20xx年已接近尾声，?年的?作也将结束。现在我将本年度?科的护理?作进?总结，请院领导对我科的?作予以审议，请予批评指正。 第?，认定?已的路，并且?直这样?下去。近?年来，我在院领导及护理部领导的指导与帮助下化压?为动?，让?科护理?作逐步?向正规化。科室现有的护理?员清楚各班岗位职责，并按制定的?科?作细则标准来严格要求?已。护?长进?不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。 第?，对抢救药品和器材，每周清理?次，做到规范化管理。 第三，深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理?作。安全护理是?科护理?作的重要组成部分，也是护理?员护理?科病?的重要环节。因此，加强每位护理?员的责任?教育，做好安全护理是提?医疗护理质量的要点。为此要求每位护理?员必须做好患者的?院宣教与注意事项宣传。在岗?作?员掌握病重病危患者病情，尊重病?及家属，关注病?及家长的?理变化，重视?理护理和精神关怀，及时解决患者及家属的思想问题。巡视病房，严格执?各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品加强安全管理。20xx年全年??例因安全事故引发的纠纷，??例重?差错事故。 第四，做好护?长环节质量控制，落实护理质量督查，从?不断发现问题，解决问题，使护理质量不断提?。了解并掌握科内动态，记录在案。就问题进?分析，并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发?。 第五，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理?员进?业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新知识、新技术，努?提?每?位护理?员的业务?平，使其跟上时代发展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理?员进?科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。 第六，加强护患沟通，定期组织召开?休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理?作的改进和提?，真正做到想病?所想急病?所急。 第七，坚持护理部安排的夜查房，对当天病危病重病?做到病情及护理问题?中有数，必要时做出相应处理。 第?，每?召开科内护理会议，针对当?护理?作中的缺陷与不?，提出改进?案与办法；对临床当中发现的药物相互作?及某些疾病护理的注意点进?通报，以不断提?。
篇四：护士的自我剖析及整改措施
护士批评与自我批评整改措施范文四篇
【篇1】护士批评与自我批评整改措施
自我批评及整改措施
篇一：开展批评与自我批评后的整改措施
开展批评与自我批评后的整改措施
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良
作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自
我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰，目标更明确。一年来,虽然做了一
些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,针对自身存在的一些问题，如：政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高；先模意识不强。
对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行
影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研
政管理论及专业知识没有一定的高度；创新意识不足，缺乏亮点等。经过
分析，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，若长期如此，对
自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来
不便，今后将从以下方面努力：
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到
自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树
立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永
远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰难奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加
强对经济、政治、文化、等基本知识的学习，努力学习专业知识和科学文
化知识，良好地完成工作计划和工作任务，兢兢业业、任劳任怨、做好工
作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一位合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
【篇2】护士批评与自我批评整改措施
护士党员批评与自我批评
作为一位医务人员，又是一位党员同志，我在思想上坚决拥护党的领
导，严格自己的工作态度，不断提高自己的思想素质，与我院党支部密切
团结在一起，积极参加院党组织的各类民主生活会议、党员思想教育，紧
跟我院优秀党员前辈步伐。
参加本次活动，开展批评与自我批评使自己对自身的不足之处有了进
一步的了解，清醒地认识到在思想上行动上的不足，以便更好的进行改进。
在诊治思想上学习不够，对症状理论了解不深，缺乏对其精神和本质
的思量领略，运用理论指导实际工作还相去胜远。在工作中虽然勤勉塌实，但面对新事物，新工作有时缺乏信心与勇气，显得底气不足，浮现面对困
难时办法少，思想顾虑多，做事虎头蛇尾，不能很好的善始善终。平时在
工作中往往想着四平八稳，但却忽略了发扬工作上的优势，显得工作中缺
乏亮点与闪光点，不去重视与发挥。在面对全院性工作的安排时，能很好
地执行分配的任务，但对于承担的任务缺乏分工，协作意识，不能很好的去安排工作计划与进度，导致工作缺乏条理，不够严谨，同时又掺杂着私
心杂念，在有些方面工作不够细致，服务流于表面，没有深入挖掘。
通过本次批评与自我批评，让我深刻认识到自身的不足，对照优秀党
员在其岗位上努力奋斗，不断进取的良好作风自愧不如。今后要认清方向，提高自身党员素质，思想上不断开辟、觉悟，全身心地投入到工作中去，争做一位合格进而优秀的党员。
【篇3】护士批评与自我批评整改措施
生活会批评与自我批评整改措施
1、加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科
学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实
际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造
性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
2、充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交
给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3、不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政管理论
学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么
办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药
方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别
人怎么说，你就一根筋的怎么干。是缺乏独立思量之人。惟独在实践中，才干辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。
4、以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进
一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变
工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展
之路。什么是中国特色的创业投资?我认为就是以科学发展观为准绳，以
“贫穷不是社会主义”为出发点，主张“先富带后富，最后走向共同富裕”
的投资之道;就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以
惠及民生为主线，以提高自主创新力为核心的一种新型金融政策工具;就
是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学
的投资渠道，让青年创业再也不为启动资金发愁的资金融通渠道;就是“跟
党走，听党话”。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给
投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。
3、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业
精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普
通党员谈心的次数还不够多。
民主生活会批评与自我批评整改措施一年来,虽然作了一些工作,但与
上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民
主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作
进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还
存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问
题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报
,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
1、学习上还不够，特殊是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特殊是理
论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只
顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时
学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，特别是
一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政管理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文
化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备
全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他
情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够斗胆，怕伤害同志间感
情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批
评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特殊是对群众的批评和对公
司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候浮现比较
勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指
导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
6、在工作创新上，对待艰难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种
朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵便机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部份群众沟通少，有时工作不细致。这一点与
我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特殊是与领导
及部份同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是
万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源:经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之
后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便、应该说，我是满
腔热情地投入工作的，也向来对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特殊是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成为了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够
到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这
对自己的进步是毫无好处的，也是严重伤害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观含糊的问题，对许多事物存在含糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放
松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认
识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一
种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于
求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到
自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树
立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永
远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰难奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加
强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履
行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位
专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技
术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照
检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一
名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。没有察觉的缺点，需要在与
同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们赋予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开辟中前进，在前进中开
拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
延伸阅读党的群众路线教育实践活动目标要求主要任务:教育引导党
员干部树立群众观点，宏扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使
干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树
立。
总体要求:要坚持环绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提
出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝结
起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求;要牢牢把握基
本原则;要着力解决突出问题。
要落实为民务实清廉的要求:为民，就是要坚持人民创造历史、人民
是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。
清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。
要牢牢把握基本原则:正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。
要着力解决突出问题:坚决反对形式主义;坚决反对官僚主义;坚决反
对享乐主义;坚决反对奢靡之风。
【篇4】护士批评与自我批评整改措施
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设
实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先
进性教育活动的重要指导原则。下面是为大家带来的批评与自我批评批评
与自我批评不够，希翼能匡助到大家!批评与自我批评批评与自我批评不够(1)心得体味
确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤其重要。
要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小
疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言
逆耳利于行。”惟独时常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才干
不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自
我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和匡助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是
自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确认
识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特殊是不敢相互
批评呢?究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替
自己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤温和，批评下级怕丢选
票”、于是就“事不关己，高高挂起”。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干
部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，泛博党员和
群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会
以领导同志为模范认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指
出其他同志的缺点错误，与人为善地匡助同志进步，泛博党员就会从中受
到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。在分析评议阶段走
群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，认真
地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意
见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特殊是听取老同志的意
见，听取党外人士、普通群众的意见;不仅要广泛采集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党组织和党员个人;不仅要虚心
接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施办法并抓紧
解决应该解决和有条件解决的问题。让泛博群众实实在在地感受到党组织
和党员接受批评、解决问题的诚意和先进性教育活动的成效，充分调动和
保护群众参预先进性教育活动的积极性。
认真开展批评和自我批评，必须把握正确的出发点和落脚点。要以增
进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改进和推动工作为出发点
和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党员和党组
织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提
高党员素质为出发点和落脚点，知无不言，言无不尽，通过开展批评和自
我批评，引导和激励泛博党员增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。
只要我们紧紧环绕务求实效的要求，认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为宏扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
批评与自我批评批评与自我批评不够(2)批评与自我批评总结
进入环科院以来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有
较大差距，现根据民主生活会的要求，结合本次“四风”问题批评与自我
批评这一主题，通过与成员交心谈心，对自己思想生活工作情况进行了彻
底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位同志们作简
要的汇报。
一、自己存在的一些问题
1、在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性
认识不足，未能很好得将专业知识与实际实务密切结合，只顾忙于一些具
体工作，自觉主动学习钻研系统得少，直接导致在工作中，对课题上碰到
的问题难以尽快处理，客观上造成为了办事效率不高。
2、日常工作中工作方法有时不够恰当，不够策略，对处事艺术的重
要性认识不够。日常与业主及主管部门交流中，总认为自己的指导思想是
好的就行了，却对沟通问题的方法欠缺考虑，直接影响办事效率。
3、在工作要求上标准不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有
机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但返工修改较多。
4、在工作创新上，对待艰难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种
朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵便机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
5、日常生活中学习还不够，把过多的时间用在了逛街与娱乐上，自
觉主动挤出时间学习不够，对本专业相关理论及政管理论方面的系统学习
不够注重，使自身水平不能得到提高。
二、今后努力的方向
篇五：护士的自我剖析及整改措施
护士自查整改报告六篇
通过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。
一、存在问题原因分析
1是学习的积极性不强，求知x不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
2是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
3是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
二、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之
想
对于在儿科工作的我，一定要有足够的责任心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种种的问题中.我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在工作中发现问题，要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺成功率，做到以病人为中心，要关心病人。在做治疗期间及时巡视病房，想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的服务理念。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：
不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!~
人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形
象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!
作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!
自开展xxx活动以来，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与此同时，也开始认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对xxxx作风活动有了更深的理解。同时，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题
1、专业知识学习缺乏主动性，不系统、不深入，只是每次业务学习的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入，自己没有学习计划，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻的不深、学的不够。有时面对新出现的问题，处理不熟练，不能用最准确的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解。
2、医患沟通技巧不足，服务态度不够热情，“微笑服务”意识淡漠。有时回答病人的问题不是很耐心，陪病人做检查不积极，让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
3、有时会带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在同事身上，让护理人员的形象受损，影响同事之间和谐相处。
二、问题原因分析
1、对专业理论知识的学习不够全面、不够深入，学习热情不高，对护理工作的认识存在偏差，总认为护理工作要的就是实践能力，理论知识的高低对自身的技术水平起不到多大作用，忽略了理论的重要性，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面，遇到事情处理不恰当。
2、工作经验不够丰富，不会正确管理自己的情绪，对如何区分工作和生活的认识不够深入，往往将生活中的情绪带入工作，从而影响到工作的正常开展。
3、生活阅历较浅，平时就是两点一线，工作中总认为
只要把手里的活干好就行，少说话多做事，少说少错、不说不错，于是忽略了与身边人的交流，从而导致自身的不善言辞，缺乏与人沟通的技巧。
三、整改措施
1、克服自身浮躁情绪，静下心来认真学习理论知识，自觉把理论学习作为自己的需要，认清即使有再过硬的技术，没有理论做根基，开展工作仍会像无头苍蝇一样磕磕碰碰。只有以强大的理x底为基础，学以致用，才能更好地为病人服务，减轻治疗时病人的痛苦。
2、要认识到技术水平是在实践过程中一点一滴积累的，充分利用一切机会，增强自己的技术水平，提高护理工作的能力。牢记“三人行，必有我师”，遇有问题、难点多虚心向身边的老师、同事请教。
3、摆正心态，在工作中不断磨砺自己的耐性，提升为病人服务的意识，始终坚持“一切以病人为中心”，对待病人就像对待自己的亲人一样，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所难，耐心回答病人的问题，热忱为病人服务。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。
4、生活中摒弃不良的生活习惯，多读书、读好书，提升自己的文化修养，培养高尚的道德情操。学会主动关心、帮助身边的同事，他们不单单是工作上的伙伴，也是生活里的朋友，建立良好的人际关系。
以上就是本人的自查自纠，如有不妥之处，敬请领导、同事们批评指正。
为了加强自身工作质量，规范护理行为，消除安全隐患，保障患者就医安全，医院护理科进行了严格的自查自纠工作，情况如下：
存在的问题如下：
1、无菌技术等操作不够严格
2、医患沟通有待加强
3、团队合作观念不强
4、专业技医疗风险意识淡薄
5、医疗护理服务流程不够规范
6、文明礼貌用语有待加强
7、病房整齐度，舒服度不严格
针对上述几点我们应做到：
1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原来的字迹
3、加强团队合作精神，内部要团结
4、积极学习先进的医疗护理知识，提高自身专业技术水平，提高医护质量，为患者更好的服务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度，并在实际的临床工作中严格执行。
6、并且，我们在今后的护理工作中应做到’十要”
说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救药及时;内部要协同;责任心要强。
护理安全隐患分析：
1.护士的法律意识和自我保护意识淡薄：护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。护士只重视解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏自我保护意识和证据意识，忽视证据的收集和管理。
2.查对不严密：查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者安全的基本手段。护士在执行医嘱时过于机械，不能准确地发现错误医嘱，在用药查对中，不能认真执行“三查七对”及“双核对”，有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单，有时用习惯性思维去处理执行医嘱，违背了“三查七对”的原则，存在潜在的安全隐患。
3.护士的综合知识水平偏低：由于临床一线工作的护士
大多年资低、学历低，流动性大等因素，在观察病情时，因专科知识不足;临床经验缺乏，预见性不足;不能及时准确的判断病情变化的先兆症状，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士的穿刺要求比较高，若穿刺不成功，会引起化疗药物的外渗;而在化疗期，由于高浓度药物长时间的反复刺激血管，导致药物的外渗，若不能及时发现药物的外渗，致使穿刺部位组织的坏死，就会对患者造成极大的伤害;另外，化疗药物不同，使用的方法也各异，若知识缺乏就可能影响治疗等。随着新技术、新项目的大量引进与发展，护理工作中技术复杂程度高、技术要求高的服务内容越来越多，不仅对护理人员带来较大的工作压力，而且可能导致护理工作中技术方面的风险加大，从而影响护理安全。
4.护理人员的配置不能满足病人的需要：护理人力资源的缺乏，尤其是中夜班治疗护理需求增多，使护士超负荷从事繁重的工作，造成工作责任心不强，注意力不集中，环节质量无法控制，服务不到位，给病人带来不安全感。
护理安全防范措施：
1.定期开展护理安全教育，对容易发生护理缺陷与差错的工作环节进行分析讨论，提出整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增强责任心，做到警钟长鸣。
2.加强法律学习，提高自我保护意识护理安全与法律法规有着密切的关系，增强护理人员的法律意识和法制观念。
3.提高护士的整体素质，理人员要正确认识护理工作的重要性，不仅要加强专业理论的继续学习，还要培养自己的操作技能，提高与病人的沟通能力。对低年资的护理人员加强基础知识及基本操作技能培训，加强青年护士规范化培训和继续教育。
4.加强查对意识，在护理工作中应牢记“三查七对”，并严格执行，不要凭着自己的想象或抱着别人已经查对过了的思想，或是应工作繁忙而不查对。
5.加强制度的管理，在日常护理工作中，要严格执行操作规程，认真落实各项规章制度，并且对制度的执行和落实情况进行经常性的督查，及时发现问题，并及时有效的整改。
我院根据xx附党发2xx(18)号文件，认真组织全员职工学习文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
(一)医疗质量方面存在的问题：
1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。
2、交接班不仔细，不能严格执行交接班制度，交接不清。
3、巡回不及时，疏于对病人病情及液体滴速的观察。
4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需
进一步提高。
一次性物品的销毁不彻底、不规范。
(二)服务质量方面存在不足：
1、政治理论学习不够深入。
2、服务宗旨不够牢固。
3、业务失去追寻目标，提升滞缓。
二、原因分析
1、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。
2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。
三、整改措施
(一)切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。
具体措施：
1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。
3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做到“三好一满意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
(二)建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。
具体措施：
1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。
2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
1)医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施，护理人员经注册上岗，规范执业。
2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。
4)建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋
升、评优相结合。
3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。
4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价机制。
(三)加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。
具体措施：
1、开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。
2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人安全管理预案。
3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管理，把质量问题消灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。
4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告
知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析会，让护理人员结合岗位工作，寻找容易出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析原因并制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员上报安全隐患，并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩罚。
(四)加强护理“三基”“三严”的学习考核。
具体措施：
1、强化理论考试和技术操作考核。
2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训。
3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流到上级医院短期培训。
(五)加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。
具体措施：
加大督促检查力度，一旦发现护士用药与医嘱不符，严肃处理。
(六)加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好
各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作;做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。
具体措施：合力分工，加强护理人员的责任心。
(七)加强值班交接班制度。
具体措施：
1、一周一次核心制度的学习。
2、一周一次至少护理人员集体交接班。
3、加大行政查房的检查督促力度。
篇六：护士的自我剖析及整改措施
护士批评与自我批评存在的问题整改措施(3篇)
护士批评与自我批评存在的问题整改措施（精选3篇）
护士批评与自我批评存在的问题整改措施，但是,金无足赤,人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足,离儿科护士的要求还差很远,需要研究的地方还有很多。护士批评与自我批评存在的问题整改措施1光阴似箭，我来到大邑县人民医院儿科工作快有十个月的时间了，在各位院领导和护理部领导的正确指导下，在护士长和科室各位同事的关心、支持下，我始终坚持以患儿为中心的护理理念，认真本分，踏实工作，并在个人的思想素质和业务能力上都取得了一定的进步。但是，金无足赤，人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足，离儿科护士的要求还差很远，需要研究的地方还有很多。对标一流，自我剖析，我将自身存在的问题分析如下：
一、政治研究方面，平时由于忙于工作上的事情，看书看报的时间就相对较少，参加政治活动的次数少，政治研究没有跟上，政治理论相对缺乏。
二、俗话说：活到老，学到老。社会在不断的进步和变化，儿科的专业知识也在不断的更新中，我在工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑，往往很多时候都仅凭个人的经验办事，对患者产生的风险就相应的提高了。
三、在业务能力方面，自己到儿科上班的时间不长，加之儿科的患者具有特殊性，新生儿居多，我在扎头皮针和股动脉抽血方面的手艺不够闇练；誊写危重患者护理记录不闇练；液体配制时的计量换算不够快，导致速度变慢；事情安排不公道，致使自己疲于来回奔波；事情中缺乏创新意识。
四、在与同事沟通方面，我的性格偏内向，平时不太爱说话，缺少和同事之间必要的交流；性子比较急，爱钻牛角尖，沟通的方式方法欠妥。
五、在医患沟通方面，有时工作中受到患者家属的一些责骂，容易把不好情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，心理素质不够硬朗。
针对以上的问题，在今后的工作中,我制定了一些整改措施，以儿科一流护士的标准,严格要求自己，加强政治研究、加强专科知识的研究，在与患者沟通方面注意沟通技巧，以理服人。循序渐进，改掉自身的毛病，做一名合格的护理工作者。护士批评与自我批评存在的问题整改措施2思想作风纪律整顿自我剖析材料
自市局思想风格纪律整顿动员大会召开后，根据市局、支队的部署安排，我当真研究了动员大会上领导发言精神和廉政报告精神，通过研究，我受益非浅，对文明执法、执法为民、无私奉献的内涵有了更深层次的了解。对照整顿活动要求当真地剖析自己，查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想念和宗旨念等方面存在的突出问题，边研究、边整改、边提高。
存在的问题与不足：
１、对党的基本门路和方针政策研究不够积极主动，以致理论水平、素质能力还不能顺应现阶段城市发展的需要。首先是理论研究不够，研究过程虽有记录，但研究体会写得不够深入，对政策法规只求一知半解；其次是业务知识研究不够，新形式下新的政治理论知识的研究，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，特别是在理论和实践相结合上做得不到位。
２、进取精神不够，获取新知识、钻研业务不够，有时有得过且过，满足于一般性工作的思想。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美，创新工作上做得还不够深入。
下一步，我将对照不足进行整改，争取多方面提高。
1、持之以恒地抓好政治理论的研究。当真研究政治思想理论，尤其是以来的重要指示精神，深入了解和实践科学发展观，做好笔记，结合实际情况，在提高理论素养上下工夫，加深对执法就是为民，管理就是服务的了解。
2、刻苦钻研业务知识，提高自身各方面的知识修养。
3、加强与同行们的合作与交流，虚心向经验丰富、大胆创新的教师请教。
3、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速发展的社会，是变化最快的社会，通过深入研究领会思想、作风、纪律方面的最要性。在今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，虚心向领导研究，向身边的同志研究，努力使自己能够适应工作发展的需要。
4、一定严守工作纪律，不迟到，不早退，上班时间不在办公室内玩电脑游戏，。
5、提高认识，严以律己，求真务实。进一步提高对城市管理事情的认识，不能满足于表面征象，要勇于探索，创新事情方法。还要在事情中，严以律己，立足本职，踏踏实实、本本分分做好自己的本职事情。以求真务实的事情风格把自己应该做的事情做好。
总之，抓住这次思想纪律作风整顿教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事
情做起。对城管执法事情多一份执着，多一份奉献，少一些怨言，在今后的事情。护士批评与自我批评存在的问题整改措施3个人查摆剖析材料
全市开展作风转变暨环境创优活动以来，通过认真研究换脑子，进一步提高了思想认识、理论水平、业务素质和办事能力，也充分认识到切实解决机关干部中存在的庸、懒、散、浮、软问题的重要性、必要性和紧迫性。按照委局机关对查摆问题阶段的要求，通过与同志之间的谈心、交流、征求意见，结合科室和个人工作实际，现将自我查摆剖析情况汇报如下：
一、存在问题
一是工作作风不够扎实。存在有庸懒散浮软现象，缺少只争朝夕的干事劲头和敢于担当、敢于负责的爱岗敬业精神，遇到矛盾和困难存在推、拖、绕的现象，不能沉下身子，深入基层为群众服务。
二是业务能力有待提高。在工作中沿袭老套路、老办法，习惯性做法多，开创性做法少，缺少敢闯敢干、敢为人先的改革创新精神，解决问题的方法简单，工作标准不高，存在只求
完成任务的思想，缺乏攻难克坚的心和勇于担当的精神。有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情积极主动性差，不能做实、做深、做细、做精。
三是工作纪律需要进一步加强。对作风建设重视不够，对各项制度落实不够严格，存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的现象，存在工作日期间中午饮酒和上班期间办私事的问题。
四是服务意识有待加强。全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固，总觉得多一事不如少一事，偶然接待群众来访没有耐心，不能始终坚持热情服务和态度和蔼，偶然还存在门难进、脸难看、话难听、事难办征象。
五是廉洁自律规定执行的不够坚决。在事情中，有吃请和请吃征象，偶然还存在收受烟酒和土特产的问题，到基层搜检事情不能严格遵守六个一律的规定。
二、主要原因
一是理论研究不深。不能很好地做到学用结合，学以致用，研究目标不太明确，在研究内容上存在适用主义倾向，只重视对事情有现实指点意义的理论研究，而对有助于提高自身涵养和业务素质方面的理论研究不够，就研究而研究，对一些重大理论问题缺乏深入研究。
二是事情标准不高。有经验主义思想，满足于自身的知识和经验，没有深入意识到业务水平的高低对事情质量起决意性作用，对业务知识的研究钻研不够。在实际事情中存在得过且过心理，忙于日常事务多，深入实际调查研究少，事情缺少高标准、严要求，存在讲条件、讲价钱征象。
三是服务意识不强。为人民服务的宗旨意识有所淡化、服务意识有所淡薄，没有把为人民谋利益作为自己一切言论
和行动的准则，没有完全做到想人民之所想，急人民之所急，尽心竭力为人民办事，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
三、整改措施
一是加强研究，提高理论水平和业务素质。继续深入研究在十七届中央纪委七次全会上的讲话，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及一文九论十八谈，新十八谈和市委经济工作会议精神，不断提高科学谋划能力、有效运作能力、创新发展能力，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。进一步加强业务知识研究，增强专业技能和业务水平。以先进部门为标杆来确定自己工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想，学先进、找差距、比贡献，坚定攻艰的心，用心、用情、用劲做好各项工作，取得新突破、新作为、新成效。二是牢固树立全心全意为人民服务的思想，做党的忠诚卫士，当
好群众的贴心人。深入基层，深入群众，察民情、听民声、会民意，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，及时为群众解决困难和问题。尽力为群众办成每一件事，办好每一件事，让人民满意而归。在实际工作中，忠诚履职，勤勉尽责，不断地增强服务意识，改善服务态度，创新服务手段，提高服务水平和服务效率，以务实的作风树立良好的形象。
篇七：护士的自我剖析及整改措施
护士自查整改报告范文4篇
护士自查整改报告范文一：
为了加强自身工作质量，规范护理行为，消除安全隐患，保障患者就医安全，医院护理科进行了严格的自查自纠工作，情况如下：
存在的问题如下：
1、无菌技术等操作不够严格
2、医患沟通有待加强
3、团队合作观念不强
4、专业技医疗风险意识淡薄
5、医疗护理服务流程不够规范
6、文明礼貌用语有待加强
7、病房整齐度，舒服度不严格
针对上述几点我们应做到：
1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原来的字迹
3、加强团队合作精神，内部要团结
4、积极学习先进的医疗护理知识，提高自身专业技术水平，提高医护质量，为患者更好的服务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度，并在实际的临床工作中严格执行。
6、并且，我们在今后的护理工作中应做到’十要”
说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救药及时;内部要协同;责任心要强。
护士自查整改报告范文二：
护理安全隐患分析：
1.护士的法律意识和自我保护意识淡薄：护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。护士只重视解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏自我保护意识和证据意识，忽视证据的收集和管理。
2.查对不严密：查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者安全的基本手段。护士在执行医嘱时过于机械，不能准确地发现错误医嘱，在用药查对中，不能认真执行“三查七对”及“双核对”，有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单，有时用习惯性思维去处理执行医嘱，违背了“三查七对”的原则，存在潜在的安全隐患。
3.护士的综合知识水平偏低
：由于临床一线工作的护士大多年资低、学历低，流动性大等因素，在观察病情时，因专科知识不足;临床经验缺乏，预见性不足;不能及时准确的判断病情变化的先兆症状，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士的穿刺要求比较高，若穿刺不成功，会引起化疗药物的外渗;而在化疗期，由于高浓度药物长时间的反复刺激血管，导致药物的外渗，若不能及时发现药物的外渗，致使穿刺部位组织的坏死，就会对患者造成极大的伤害;另外，化疗药物不同，使用的方法也各异，若知识缺乏就可能影响治疗等。随着新技术、新项目的大量引进与发展，护理工作中技术复杂程度高、技术要求高的服务内容越来越多，不仅对护理人员带来较大的工作压力，而且可能导致护理工作中技术方面的风险加大，从而影响护理安全。
4.护理人员的配置不能满足病人的需要
：护理人力资源的缺乏，尤其是中夜班治疗护理需求增多，使护士超负荷从事繁重的工作，造成工作责任心不强，注意力不集中，环节质量无法控制，服务不到位，给病人带来不安全感。
护理安全防范措施：
1.定期开展护理安全教育，对容易发生护理缺陷与差错的工作环节进行分析讨论，提出整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增强责任心，做到警钟长鸣。
2.加强法律学习，提高自我保护意识护理安全与法律法规有着密切的关系，增强护理人员的法律意识和法制观念。
3.提高护士的整体素质，理人员要正确认识护理工作的重要性，不仅要加强专业理论的继续学习，还要培养自己的操作技能，提高与病人的沟通能力。对低年资的护理人员加强基础知识及基本操作技能培训，加强青年护士规范化培训和继续教育。
4.加强查对意识，在护理工作中应牢记“三查七对”，并严格执行，不要凭着自己的想象或抱着别人已经查对过了的思想，或是应工作繁忙而不查对。
5.加强制度的管理，在日常护理工作中，要严格执行操作规程，认真落实各项规章制度，并且对制度的执行和落实情况进行经常性的督查，及时发现问题，并及时有效的整改。
护士自查整改报告范文三：
我院根据大院附党发2012(18)号文件，认真组织全员职工学习文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
(一)医疗质量方面存在的问题：
1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。
2、交接班不仔细，不能严格执行交接班制度，交接不清。
3、巡回不及时，疏于对病人病情及液体滴速的观察。
4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提高，一次性物品的销毁不彻底、不规范。
(二)服务质量方面存在不足：
1、政治理论学习不够深入。
2、服务宗旨不够牢固。
3、业务失去追寻目标，提升滞缓。
二、原因分析
1、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。
2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。
三、整改措施
(一)切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。
具体措施：
1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。
3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做到“三好一满意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
(二)建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。
具体措施：
1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。
2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。
1)医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施，护理人员经注册上岗，规范执业。
2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。
4)建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。
4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复
和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价机制。
(三)加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。
具体措施：
1、开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。
2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人安全管理预案。
3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管理，把质量问题消灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。
4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析会，让护理人员结合岗位工作，寻找容易出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析原因并制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员上报安全隐患，并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩罚。
(四)加强护理“三基”“三严”的学习考核。
具体措施：
1、强化理论考试和技术操作考核。
2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训。
3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流到上级医院短期培训。
(五)加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。
具体措施：
加大督促检查力度，一旦发现护士用药与医嘱不符，严肃处理。
(六)加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作;做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。
具体措施：合力分工，加强护理人员的责任心。
(七)加强值班交接班制度。
具体措施：
1、一周一次核心制度的学习。
2、一周一次至少护理人员集体交接班。
3、加大行政查房的检查督促力度。
护士自查整改报告范文四：
通过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。
一、存在问题原因分析
1是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
2是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
3是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
二、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病
人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能
力。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想
对于在儿科工作的我，一定要有足够的责任心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压
力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人
员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种种的问题中.我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在工作中发现问题，要将一系列的问
题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺成功率，做到以病人为中心，要关心病人。在做治疗期间及时巡视病房，想病人所想急病人所急。这
才是我们的最终的服务理念。
篇八：护士的自我剖析及整改措施
护士自查自纠与整改措施
护士自查自纠与整改措施。篇一:《护理部自查报告和整改措施》
我院根据大院附党发20XX（18）号文件，认真组织全员职工学习文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：
1、对加强学习的重要性认识不够；学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。
（一）切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。
1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。
3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做到“三好一满意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
（二）建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。
1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。
1)医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施，护理人员经注册上岗，规范执业。
3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。
4)建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。
4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价机制。
1、开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。
2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人安全管理预案。护士自查自纠与整改措施。3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管理，把质量问题消灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。
4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析会，让护理人员结合岗位工作，寻找容易出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析原因并制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员上报安全隐患，并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩罚。
3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流到上级医院短期培训。
（五）加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。
（六）加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作；做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。
通过认真学习，领悟治庸问责文件精神，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。护士自查自纠与整改措施。
本人存在的问题报告如下：
知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高。只是每月教学查房的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。
（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。
（四）没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。
一
是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
二
是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
三是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装
自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持“一切以病人为中心”。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。护士自查自纠与整改措施。
3，树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一件事情，哪怕花多点时间，也要把每项任务按要求完成。不让差错在我这里发生，不让规定在我这里走样。篇三:《护理部自查,自评存在问题及整改措施》
为了加强护理质量管理，保障护理安全工作，我院院领导统一安排并要护理部进行综合性自评，对查出问题并进行整改，具体如下：护士自查自纠与整改措施。
1、由于本人缺乏科学管理知识、缺乏经验、有的制度落实不到位、缺乏对护士长和护士的法制教育职业道德教育、对病人存在的安全隐患预见性差、对护士专科素质的培养不到位。
2、召开护士长例会及护理安全会议上严格要求、输液卡按要求执行并签名，但没有定期不定期的督查落实情况。
3、全院性的业务基础护理学习维吾尔医1次，西医1次培训，没有抓好重点，针对性不强。
5、每月进行护理质量检查过程中认真的检查各科室的护理质量、服务质量，满意度调查等方面，个别问题没有及时发现。
1、本人不断的学习管理知识、加强依法管理、建全安全管理制度、要加强护理人员法制教育，增强护理人员的法律意识和法
制观念，定期组织护士学习相关的法律法规，落实安全管理制度是有效防范护理差错的措施。应用科学的管理手段，运用现代管理方法，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，为患者提供安全、放心、满意的服务。
2、应建立健全安全管理制度、护理部对护士长及各级人员严格要求、严格管理、监督各项规章制度的落实情况、把输液卡按要求执行并签名，护理部进行追踪，加大监控力度。
3、督查各临床科室管理制度的落实情况、每月质量检查及每天参加
全院各科室的护理查房、行政查房过程中进行护理质量，服务质量，满意度调查，安全活动等方面讨论安全隐患，制定防范措施，对出现的差错要认真分析发生的原因，定期、不定期进行检查，对存在的问题并要求科室制定整改措施，护理部进行追踪，加大监控力度。以保证护理安全，提高护理质量，端正服务态度，加强防范措施。
4、每月进行的全院性业务学习要抓好重点，要有实效性，针对性的进行培训，增强护士的维吾尔医及基础护理理论知识和操作技能及综合知识水平，护理部对全院护士进行基础知识的培训和考核，科室负责专科技能及维吾尔医基础理论操作，基础护理理论操作的培训，由护理部每月质控进行考核科室业务学习的质量，定期进行护理查房。提高护士的理论知识和技术操作水平。
5、今后的工作中协助医务科监督对全院各临床科室业务指标的计算情况、并及时给院领导汇报。
6、严格要求各科室护士长及各级护理人员，护士素质、着装、仪表仪容等方面存在问题如：上班时间接、打电话、玩手机、戴首饰，工作服不整齐等问题一个星期之内整改完，加大监控力度，在今后的工作中杜绝类此情况发生。
篇四:《护士长述职报告》
尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表:大家下午好!首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20XX新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持
以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务
的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创
社会满意、病人满意、自己满意
的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。护士长述职报告。现将20XX年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，篇五:《师德师风自查自纠报告》
最近一个阶段，本人通过师德师风整改的学习，对教师职业的特殊性有了更进一步的认识。通过学习，我受益匪浅。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。在此我就我个人在
六学六查
、活动中发现的问题进行自我剖析:一、学习关爱学生典型，查自己在热爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱
双优
的学生，更多地关爱
欠发展的学生，平等地对待每一个学生。师德师风自查自纠报告。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。不足之处:对学生的耐心不够，有时对学生象
管家婆
一样吆五喝六，有挖苦学生现象。二、学习教书育人典型，的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。2、爱岗敬业教书育人我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以
校荣我荣，校衰我耻
的精神来指引我。在认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着
心中有目标，眼中有孩子
的原则来设计教学活动。3、热爱学生和谐发展关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持
一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。4、尊重家长服务家长家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我会及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，以平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。5、廉洁从教，不谋私利自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。经过自查我认为自己目前还存在以下几个方面的问题:1、政治学习有些松懈，思想认识不到位。2、教育教学方法还有些不妥当的地方，教育教学效果还不够理想。3、课堂教学方法简单，观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。4、对学生德育工作还不够重视，做的还不细致。5、工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地
开展工作。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。二、整改措施:针对以上存在的问题，我决心采取以下措施进行整改:1、进一步提高认识，加强学习、等条例。要忠诚于教育事业，对教育尽心竭力，处理好事业需要与个人利益的关系。要关心爱护学生。要自觉为人师表，作道德的表率。在教育工作中，对学生的要求，应该也是对自己的要求；要求学生做的，首先自己要做到。在日常工作和生活的各个方面，也要严格要求，做出表率。2、加强业务学习培训，提高师德和能力素质水平，包括基本教学素质和思想道德素质，真正起到言传身教的重要作用。3、改进课堂教学方法，针对学生实际情况备课，上课，吸引每一个学生认真倾听，积极大胆发言，设计作业有层次，提高教学质量。4、加强学生的德育教育，注重教育的实效性和针对性，关注学生的心理健康和生理健康的问题。5、调整心态，积极乐观地面对人生，不为小事斤斤计较，敞开心胸宽容待人。三、今后的改进方向:要更进一步认真加强政治理论学习，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索；才能外树形象，内强素质。在深化教育改革的今天才能不会落伍。我决心今后更加努力学习，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。一句话
注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。
教师是立校之本，师德是教育之魂。要教师职业道德建设教师思想素质是办好学之所在。精神，、、、、和
十查十看
、十不准
等。教师队伍现状，学校了师德师风自查评议活动，要求每位教师对照
十查十看
和市教育局开学初制订的教师向家长承诺书，写一份自查自纠报告，学校教师思想，查出的问题:教师在爱岗敬业、尽职尽责、勤奋刻苦钻研，家长，无私奉献等做得还。，又制订了自纠整改措施:一、理论学习，教师思想素质学校经常组织教师和
思想的学习活动，以人为本，牢固和科学
发展观。组织学习了、、、、等法律法规和文件精神，教师职业道德建设的自觉性和性。让教师牢记教师的神圣职责，为人师表，教书育人。宣传了师德模范的先进事迹，学习热爱祖国、关爱学生、辛勤耕耘、无私奉献的高尚品德，学习艰苦奋斗、勇于、开拓创新的敬业精神。并在教师中，警示教育，使教师的世界观、人生观和价值观，把师德规范转化为教师的内在理念和自觉行动，在教育实践中好的职责。二、教育活动，教师职业道德建设学校为教师职业道德建设的外部环境，适时组织教师政治活动，如职师德报告会，模范班主任工作经验交流会等。并以
爱岗敬业、为人师表
为主题文体活动，倡导教师献身教育、与日俱进的职业道德素质。与此，还、地会议及教师、学生、家长会议，征求对学校、教师、的意见和建设，反映的问题纠正、整改、自身素质。三、激励机制，师德师风评议活动学校文件精神，本校，制定出了，了师德师风考核与评议的内容和办法，每学年对在岗教师一次师德师风考核评议，并将考核成绩记入教师师德师风档案。激励机制，奖惩制度，对师德师风的教师，精神和物质奖励；对师德师风败坏的教师严肃批评，对情节严重的，社会大的，学校决不手软，移送司法机关。总之，学校对教师职业道德的自查自纠，教师的精神面貌的，乐于奉献的教师多了，爱岗敬业的教师多了，违规违纪的教师少了。以后学校教师的职业道德建设学校工作的重中之重，教师的思想素质，力争把建设一流的教师队伍，一流的德育基地。通过开展
师德师风
教育活动，我认为不但提高了教师的自我道德修养，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，是促进教育事业健康发展的有力保证。现将我学习后的自查情况汇报如下:1、在爱岗敬业方面，做为一名人民教师，重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课，认真上课，作业、试卷即做即改，全收全改。面对各种差异的学生，我详细了解每一位学生的特点，深入了解每位学生的心理特点，做到因材施教，对不同特点的学生采用不同的方法。根据学生的不同爱好，鼓励学生全面发展。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、讥讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于
后进生
我总是用发展的眼光来看，用
放大镜
来看
学生的优点和进步，以长善救失。2、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神，没有创造性地开展工作。整改措施:1、加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确的世界观，人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为人民的教育事业贡献力量。2、加强自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质，热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认认真真做事。确立
学生为本、德育为首、和谐发展
的教育理念。加强业务学习，要有创新精神，多开展创造性的活动，以自身的严谨学风和高尚的师德师风做学生的表率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。3、严谨治学，结合教学特点，因材施教，根据学生基础知识较差的现状，采取多种教学方法，逐步提高学生的知识水平。尽职尽责地做好教育教学工作，乐教，以强烈的社会责任意识去奉献和付出。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。4、走进学生的心里，尊重学生，教育引导，实现
亲其师，信其道
的教学境界。学生的成长，各种行为偏差是难免的。作为老师，我应该
深入了解孩子的内心，找到原因，然后进行引导，使学生认识到自己的行为的确出现了偏差，并明确危害，使学生从内心认识到，进而自觉纠正。在以后的教学中，要牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
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