篇一：涉稳重点人员管控措施
重点信访人员稳控实施方案
—、总体目标
坚持以人民为中心思想，遵照"三到位一处理"工作要
求，着力化解稳控好影响社会稳定的突出涉稳信访问题，全
力做好建国70周年等重要节点时期信访工作，确保2020年
7月一12月全镇实现“零到市、零到省、零到京"非正常上访。
二、工作内容
（一）以包案领导为化解稳控专班工作组组长，相关化解稳控单位、责任人为成员，釆取疏导、劝阻和教育等方法
将重点信访人员牢牢吸附在当地。
（二）对诉求不合理，又不断缠访、闹访、非访人员，要积极做好相关影像资料记录报镇群工办，便于今后开展依
法处理。
（三）积极做好非正常上访劝返工作，一旦发现重点信
访人员脱控，包案领导要及时报吿镇党委书记，由镇党委书
记决定启动应急预案并按预案开展劝返工作。
三、工作要求
（一）加强沟通、思想教育，及时掌握信访人思想动态。
包案领导每月至少2次与信访人见面进行沟通疏导，做好沟通记录及工作开展成效，并将相关图片影像资料报镇群工办
向成坤处。
（二）多举措化解信访人的合理合法诉求。各包案领导
要想方设法解决好信访人的合理合法诉求，让信访人感受到
包案领导对其帮助是实实在在的，增强包案领导与信访人之
间的信任度。
（三）加强稳控，灵通信息。包案领导和稳控责任人必
须保持信息畅通，稳控责任人必须实行“一日两报"，分别于每日上午十点钟、下午四点钟前向包案领导和群工办报告
信访人的动态，报送群工办途径为微信群或电话报送（XXXXXX）。
（四）及时劝返。稳控责任人一旦发现重点信访人脱控,及时报告包案领导，包案领导要及时核实重点信访人的动态，一旦确定重点信访人去向，包案领导要及时报告镇党委
书记，由党委书记决定启动应急预案并按预案开展劝返工
作。
四、责任追究
（一）若化解稳控不到位，造成信访人每到京非访1次,扣包案领导的年终绩效考核分25分，扣主要责任人的年终
绩效考核分20分，直至扣完为止。
（二）若化解稳控不到位，造成信访人到京非访，扣稳
控责任人当月的全部稳控经费及当月的绩效工资。
附件：重点信访人员包案化解及稳控专班安排表
附件
重点信访人员包案化解及稳控专班安排表
序
信访联系电号
人
XX
话
XX
信访问题概述
反映XXXX等问题
包案主要责稳控责任人XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX(XXXX)
XX(XXXX)
XX(XXXX)
XX(XXXX)
XX(XXXX)
XX(XXXX)
备领导
任人
（联系方式）
注
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX(XXXX)
XX(XXXX)
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX(XXXX)
XX(XXXX)
篇二：涉稳重点人员管控措施
公安机关涉访涉稳人员管控工作机制
1、打击是社会治安综合治理的首要环节，是落实社会治安综合治理其他措施的前提条件。必须长期坚持依法从重从快严厉打击严重刑事犯罪活动的方针，运用打击的手段震慑犯罪分子。
2、防范工作是减少各种违法犯罪活动和维护社会治安秩序的积极措施。各单位要在党政的统一领导下，发动群众建立起各种形式的群防群治组织，落实治安责任制，建立健全各项规章制度，不断提高自防自卫的能力。
3、教育，特别是加强对青少年的教育，是维护社会治安的战略性措施。各部门和各单位都要根据青少年的特点，开展各种喜闻乐见、寓教于乐的思想教育活动，培养青少年高尚的情操，提高辨别是非的能力，增强自身的免疫力。
4、管理工作是堵塞犯罪漏洞，减少治安问题，建立良好秩序的重要手段。要加强对重点人员和重点部门要害部位的管理，落实责任，明确措施。
5、加强基层的组织建设和制度建设，是落实社会治安综合治理的关键。要按照中央的要求，各单位要层层建立社会治安综合治理组织机构，要把基层组织建设作为重点。
推行各种形式的综合治理目标责任制。
一、社会治安综合治理的工作范围，主要包括“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面。
1、打击是社会治安综合治理的首要环节，是落实社会治安综合治理其他措施的前提条件。必须长期坚持依法从重从快严厉打击严重刑事犯罪活动的方针，运用打击的手段震慑犯罪分子。
2、防范工作是减少各种违法犯罪活动和维护社会治安秩序的积极措施。各单位要在党政的统一领导下，发动群众建立起各种形式的群防群治组织，落实治安责任制，建立健全各项规章制度，不断提高自防自卫的能力。
3、教育，特别是加强对青少年的教育，是维护社会治安的战略性措施。各部门和各单位都要根据青少年的特点，开展各种喜闻乐见、寓教于乐的思想教育活动，培养青少年高尚的情操，提高辨别是非的能力，增强自身的免疫力。
4、管理工作是堵塞犯罪漏洞，减少治安问题，建立良好秩序的重要手段。要加强对重点人员和重点部门要害部位的管理，落实责任，明确措施。
5、加强基层的组织建设和制度建设，是落实社会治安综合治理的关键。要按照中央的要求，各单位要层层建立社会治安综合治理组织机构，要把基层组织建设作为重点。
推行各种形式的综合治理目标责任制和领导干部责任制，加快制定和完善综合治理的法律、法规，使综合治理各项工作做到有法可依，有章可循。
6、改造工作是教育人，挽救人，防止重新犯罪的特殊预防工作。
积极做好刑满释放、解除劳教人员的帮教和就业安置，采取多种渠道为他们解决生活出路问题，以利于对他们的改造和帮教，减少重新违法犯罪。
二、社会治安综合治理主要目标：
社会治安综合治理的主要目标是：社会稳定，重大恶性案件和多发性案件得到控制并逐步有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱的地区和单位的面貌彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感。
篇三：涉稳重点人员管控措施
重点关注人员管控措施
重点关注人员有七类：涉恐人员、涉稳人员、重大刑事犯罪前科人员、涉毒人员、在逃人员、肇事肇祸精神病人、重点上访人员。除七大重点人员外还有以下四大人员的说法，四无人员的简历当下四无:无负担、无资本、无学历、无前途。基于许多的大流量场所安检方式落后、安检人员不足、安检效率较低等现状,以“全覆盖、高效率、保安全”为目标,运用信息化、智能化等手段打造了重点场所人员管控解决方案。
对重点人员采取的管控措施有：
一、是实行跟踪管控。
二、是实行定期见面。
三、是实行动态研判。
四、是实行风险评估。
结合日常工作，通过网络信息和实地调查，掌握重点人员就业状况、交往人员、经济来源、居住处所、活动轨迹等情况，对重点人员是否有到区、市和进京上访、违法犯罪迹象作出评估，对有异常行为的重点人员，及时列为高危人员管控，作为重点关注对象。
重点人口是指有危害国家安全或社会治安嫌疑，由公安机关重点管理的人员。重点人口管理是公安机关依照有关规定对危害活动嫌疑的人员实施重点管理的一项由内部掌握的基础工作。
下列人员应当列入重点人口管理：
1、因矛盾纠纷激化，有闹事行凶报复苗头、可能铤而走险的。
2、因故意违法犯罪被刑满释放、解除劳动教养不满五年的。
3、吸食毒品的。
篇四：涉稳重点人员管控措施
突出问题（重点人员）整治措施
重点人员管控整治方案
一、整治宗旨
陇集镇严格按照市、县对社会治安重点地区排查整治工作的要求，就重点人员管控工作采取四项措施，努力做到各类重点人员和治安危险分子不漏管、不失控，严防重点人员赴京聚集上访、滋事闹事、行凶伤人等案事件。
二、整治措施
1、群策群力用好“信息人”。立即向辖区党政报告会议精神，依托辖区内保组织、群防群治组织和治安积极分子，采取专群结合、公秘结合方法，充分发挥其人熟、地熟、事熟的优势，采取切实有效、个性化的措施协助公安机关管控各类重点人员，及时、准确获取情报信息，对象活动纳入单位安排，做到未雨绸缪、未动先知。
2、深入排查稳好“上访人”。各部门对近年来掌握的重点对象基础上，继续开展全面滚动排查，排查对象及时纳入视线，化解矛盾纠纷，落实包保责任。要求对反复缠访、有上访倾向的人员逐人见面、逐人谈话、逐人落实稳控措施，积极开展疏导劝解工作,协调有关部门解决他们的合理诉求，尽量把问题解决在内部，把矛盾化解在萌芽状态。
3、复合衔接控好“特殊人”。各派出所深入到辖区开展调查摸底，分别建立台帐，确定管控力量和工作要求。对涉稳涉恐、刑释解教人员、吸毒人员等在专门工作的基础上，由派出所、社区（相关单位）和家庭组成三级管控体系，严加监管，切实掌控涉稳对象的心理动态和日常活动情况。肇事肇祸精神病人符合强制治疗条件的，送医院强制治疗；有病史的，派出所与其监护人签责任书，督促严加看管。
4、屯警街面排查“闲散人”。最大限度地把警力摆上街头，增强震
慑，营造陇集安保社会面管控从紧从严的态势。各部门巡逻警力规范着装，佩戴单警装备，加强对重点时段、路段、人员密集场所和
重点单位、要害部位、居民住宅小区的治安防范控制，严密盘查流动人口、社会闲散人员，整治复杂娱乐服务场所，挤压违法犯罪空间。
三、工作步骤
集中排查整治时间为2010年5月4日至12月30日。具体分为四个阶段：
第一阶段：宣传发动（5月4日至5月20日）
向干部群众宣传排查整治的目的、任务和意义，动员干部群众积极参与，主动配合，形成良好的工作氛围；
第二阶段：排查摸底（5月21日至5月31日）。
掌握基本情况，排查主要问题，做好基础工作。
第三阶段：集中整治（6月1日至9月30日）。
组织专班驻村集中整治存在的问题，认真调处各类矛盾。
第四阶段：验收巩固（10月1日至12月30日）
逐村进行验收，测评社会治安满意率，建立长效工作机制，总结交流工作经验。
四、领导责任
1、镇组织召开由综治办、派出所、司法所、文化、卫生、民政、农
技站、村委会等有关部门负责同志参加重点人员专项整治联席会议，邀请县司法局参加，由镇综治办和司法所具体负责专项整治的组织协调工作，负责专项整治的部署、指导、检查等工作，各村支部书记为第一责任人，各部门、各条线分管人为直接责任人，认真落实领导责任制。
2、镇成立重点人员监控队伍（兼职）
监控队伍要切实覆行职责，达到行动军事化，召之即来、来之能战、战之能胜。
五、宣传到位
1、各单位、各部门要根据重点人员专项整治的总体要求，结合本单位实际情况，层层动员、周密部署，建立目标管理和考核制度，明确工作责任，确保各项整治措施的有效落实。
2、宣传有标语、有宣传栏、有警示牌，专项整治的范围和内容要家喻户晓、人人皆知。
3、设置举报电话、信箱，接受群众举报和监督。
六、整改到位
1、各单位、各部门、各条线按照专项整治的要求，开展自查整改，消除隐患，切实掌握情况，明确整治底数，建立相应台帐。
2、在各单位自查整改的基础上，镇将组织社会治安重点地区和突出问题排查领导小组、派出所、文、教、卫、民政等部门开展全镇范围内检查，督促整改火灾隐患，总结检查情况。
七、执法到位
镇政府将会同县有关部门，对整治重点和检查督办中发现的严重治安违法行为开展联合执法。营业性场所凡不符合要求的，要依法责令改正；对存在安全隐患且多次教育仍不改的重点人员，坚决依法管制；对社会治安影响较大的，及时书面报请政府依法决定，收押派出所。
八、督查到位
1、督查验收决不走过场，措施不落实的，将通报批评，责令限期改正。
2、严格落实社会治安重点人员管控责任制，建立健全各项重点人员管控制度，及时总结推广先进经验，提高单位和每一个岗位、职工对重点人员的监控水平。
3、今年的社会治安重点人员专项整治工作列入镇社会治安综合治理和镇安全生产达标活动的考评范畴，推行一票否决制。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）
篇五：涉稳重点人员管控措施
关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案:重点人员稳控具体措施
关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案各村、镇直各单位：
为进一步贯彻落实市委、市政府、市政法委《进一步加强对重点人员稳控的通知》，为做好我镇重点人员的稳控工作，创造和谐稳定的社会环境，根据我镇实际情况决定对全镇各类群体的重点人员和其他稳控对象进行一次摸底和排查，并进一步明确包户领导、责任单位和稳控责任人，落实各项包保措施，特制定如下方案：
一、指导思想牢固树立科学发展观，认真贯彻落实市委、市政府、市政法委《进一步加强对重点人员稳控的通知》，把切实做好重点人员稳控工作，作为平安建设的一项重要任务，加强领导、精心组织，强化责任落实，严格依法办事，确保重点人员稳控工作取得明显成效。
二、强化领导，提高认识为了更好地做好重点人员稳控工作,强化措施，成立重点人员稳控工作领导小组。各村及成员单位要根据自己的实际情况确定专人负责，并在党委、政府的领导下，负责抓好本辖区重点人员稳控工作。各村、各单位对稳
控工作必须进一步加强领导，加大投入，落实责任，扎实工作。特别是对个别重点人员，责任单位及稳控措施必须逐项落实，同时，可以采取教育疏导、人文关怀和依法引导等多种方法，促其转化，规范其活动，通过对重点人的稳控，实现全群体的平稳。
三、认真排查，摸清底数各村，各相关单位要专门组织力量对本辖区本部门的各特殊利益诉求群体及其他重点涉稳人员进行一次认真的排查摸底，特别是对群体的挑头人、策划人、串联人等重点人员，以及长期缠访闹访、以上访为职业和以上访谋利、可能制造极端个人事件的重点人员，要做到底数清情况明。对摸排出来的重点稳控对象，要逐人建档，完善台账，实施重点管控。
四、明确包保、落实措施各村、各相关单位对重点稳控对象要坚决落实领导责任制度，各村主要领导为重点人员稳控责任领导，各单位负责人为重点人员稳控第一责任人，村主要领导和各单位负责人必须掌握本辖区本部门重点人员的基本情况及思想动态，积极做好他们的思想疏导和稳控工作。
五、工作要求（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展稳控工作的重要性，切实加强领导，把这项工作纳入到重要议事日程，专题研究，及时解决存在的问题。
（二）落实责任，强化措施。要实行领导包户责任制，各
村、成员单位按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，对每一个重点人员确定包保领导、责任人、工作措施，形成层层抓落实的格局。
（三）扎实工作，确保质量。全镇干部要带着责任和感情做好重点人员稳控工作，对法律法规和政策不了解或理解有偏差的各种重点人员，要向他们讲清楚有关法律和政策，促其转变认识。对坚持过高要求的，要通过认真细致的思想教育，做好思想转化和稳控工作。
六、严格考核、失控必究在稳控工作中，严格实行目标考核和责任追究，对重点稳控对象要坚决做到不牵头、不串联、不策划、不失控。稳控力量不足的，要采取有力措施，做到问题有人管，事情有人做。
七、严肃纪律、讲究方法稳控工作中，维稳工作人员要严守工作纪律，讲究工作方法，坚决防止和杜绝泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的现象发生。
本文来自xxxx
篇六：涉稳重点人员管控措施
如何开展对重点人员的管控工作总结
首先我们要明白当前重点人员管控工作存在的问题所在：
1、重点人员列管范围狭小，漏洞现象较为突出；
2、重点人员管控体制还不完善健全，导致失控现象突出；
3、负责管控的社区民警缺乏有效方法，管控效果不佳；
其次我们要分析这些问题存在的原因：
1、社会环境的突变以及巨变造成；
2、缺乏有效的协作，各部门之间以及各人员之间的配合度不够；
3、管理理念落后，没有与时俱进的思想。
最后，对重点人员管控工作的实施：
1、集聚社会力量，加强对重点人员管控工作的齐抓共管；
2、形成内部联动机制，准确收集有效信息，确保重点人员列管到位；
3、借鉴外部良好经验，不断创新管理理念；
4、明确工作责任，落实管控措施。
拓展资料：
重点人员分类：
第一种：1、涉恐人员；2、涉稳人员；3、重大刑事犯罪前科人员；4、涉毒人员；5、在逃人员；6、肇事肇祸精神病人；7、重点上访人员。
第二种：1、退出现役的残疾军人；2、享受国家抚恤和生活补助的烈士遗属；3、因公牺牲军人遗属；4、病故军人遗属;在乡复员军人;5、带病回乡退伍军人6、参战退役人员。
参考图片：
推荐访问:涉稳重点人员管控措施 稳重 措施 人员