篇一：党组履行意识形态工作主体责任的情况
中共XX县纪委办公室关于意识形态工作责任制落实情况的自查报告
县委宣传部：
今年以来，XX县纪委监委认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，切实加强组织领导，全面强化阵地管理，从严监督执纪问责，着力防范化解意识形态领域风险隐患，意识形态工作取得新成效。现将全县纪检监察系统意识形态工作责任制落实情况自查如下。
一、主要工作及成效
（一）提高政治站位，切实加强意识形态工作组织领导。聚焦纪检监察机关政治功能定位，坚持在践行“两个维护”中谋划推动工作，始终保持责任上肩、靠前指挥的工作态势，牢牢把握反腐倡廉“话语权”，扎实推进纪检监察系统意识形态工作。一是强化组织领导，压实工作责任。成立以纪委书记、监委主任任组长、副书记（副主任）任副组长、其余班子成员、机关各室（中心）负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确一名副书记（副主任）分管意识形态工作，形成了一把手亲自抓、分管领导专门抓、办公室具体抓、机关其他室配合抓的工作机制。县纪委常委会始终把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，定期专题研究，切实将意识形态工作同纪检监察工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是加强学习教育，凝聚思想共识。坚持把意识形态学习纳入日常学习计划，采取常委会会前集中学习、理论学习中心组会议、党史学习教育专题会议、干部职工例会、党支部集中学习等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大系列全会精神，以及《中国共产党宣传工作条例》和党中央、省市县委关于意识形态决策部署，教育引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。至目前，共组织常委会集中学习X次、理论学习中心组学习X次，干部职工周例会学习X次、党支部集中学习X次，开展研讨交流X次，撰写心得体会文章X篇。三是加强阵地管理，把牢正确方向。紧跟形势任务要求，充分利用“清风XX”微信公众号、“x网”等宣传党中央和省市县委关于全面从严治党、意识形态工作的决策部署、省市县党风廉政建设和反腐败工作的新举措新成效，以及查处的典型案件、作风问题通报等，及时传递党风廉政建设好声音、正能量。同时，紧盯五一、端午等重要时间节点，通过下发提醒函、转发清廉文化小知识等方式，加大意识形态、廉洁自律等宣传力度，引导广大党员干部遵规守纪、崇廉尚洁。严格纪检监察信息审核把关，推行三级审核，确保信息宣传及时有效。今年以来，“清风XX”微信公众号、x网发布各类工作信息XX余条；向x网、“清廉XX”微信公众号、XX信息发布等新媒体报送信息XX多条。
（二）强化监督检查，推动意识形态责任落实落细。充分发挥纪检监察机关监督专责作用，通过政治监督、日常监督、专项监督检查等方式，着力推动全县各级党组织不折不扣落实意识形态主体责任。一是把意识形态纳入政治监督重要内容。研究制定《XX县纪委监委2021年监督工作任务分工方案》，把意识形态纳入政治监督范围，定期开展监督检查，督促各镇、县直各部门单位认真落实党委（党组）意识形态工作责任制，抓好本镇、本部门单位意识形态工作。运用监督执纪“四种形态”，对意识形态领域出现的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、批评教育、责令作出检查、函询诫勉等方式，早打招呼、早提醒，为做好全县意识形态工作提供坚强纪律保障。二是把意识形态纳入专项监督重要内容。研究制定《县镇纪检监察工作专项监督工作办法（试行）》，统筹时间、统筹力量，对党史学习教育进行专项监督检查，督促各镇、县直各部门认真开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神。督促各级党员干部自觉践行党的宗旨，强化公仆意识、为民情怀，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用。切实把学习收获转化为做好本职工作的生动实践，做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是把意识形态纳入巡察监督重要内容。牢牢把握政治巡察定位，强化政治巡察功能，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和意识形态责任制落实情况纳入县委巡察工作内容，聚焦全面从严治党战略部署，对照“七个有之”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任不到位等问题精准发力，着力查纠政治偏差，督促被巡察党组织高度重视意识形态工作，推动意识形态工作主体责任落地生根。今年，组织开展XX届县委第X轮巡察，对X个县直部门单位、X个镇、X个村、X个社区进行“政治体检”，共发现各类问题XX个。
（三）从严执纪问责，以严明纪律保障意识形态工作。坚持挺纪在前，做到严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩真正立起来、挺起来、严起来。一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。严格落实《2021年党委（党组）落实意识形态工作责任制重点任务清单》《XX县贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法具体措施>的通知》，与县委宣传部联合印发《意识形态工作监督执纪问责暂行规定》，把意识形态纳入政治纪律和政治规矩执纪审查范围，对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神违背的言论、妄议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参与封建迷信活动等问题的党员干部，依规依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。二是与严把选人用人廉洁意见回复关相结合。把意识形态作为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要内容，由县纪委监委进行“四室联审”，精准把握每名拟提拔
对象、评先评优对象政治状况和廉洁情况，对信访反映单位组织和党员干部意识形态领域问题、正在调查的党员干部如实向有关部门出具廉政意见，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”。
二、存在的问题
虽然，上半年来县纪委监委狠抓意识形态工作，取得了一定成效。但与中央、省市县委要求相比,我县纪检监察系统意识形态领域和宣传工作还存在思想认识不到位、业务素质不高、机制制度不健全等一些不容忽视的问题。主要表现在：一是有的干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认为那是宣传部门的事，认识上存在狭隘和局限。二是学习教育缺乏常态化机制还不够健全，对意识形态领域的文件和会议精神学习有欠缺，干部学习的主动性、积极性不足，存在满足心理、应付心理，学习效果还不够明显。三是意识形态阵地建设管理还不够到位，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，宣传的方式方法需要更新。
三、下一步工作计划
在今后工作中，进一步强化意识形态责任担当，把意识形态工作纳入纪检监察总体工作当中，再加力度、再上措施，重点从以下几个方面做好整改。一是在坚定不移在加强政治建设上下功夫。始终保持政治上的清醒和坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,践行“两个维护”，把意识形态工作贯穿于加强党的政治建设全过程，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严肃查处“两面派”“两面人”。及时组织开展对重大涉纪涉腐网络舆情事件的分析研判,健全网上突发舆情应对处置机制,确保重大突发舆情事件得到及时有效处置。二是在坚持不懈抓好理论学习上下功夫。积极创新理论学习方式，扎实开展理论学习，推进意识形态领域学习常态化，班子成员带头学习、带头思考、带头贯彻，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学有所成、学有所用。三是精准监督执纪问责。强化意识形态领域监督执纪问责,始终把纪律和规矩挺在前面,压实意识形态工作责任,积极运用监督执纪“四种形态”,对意识形态领域出现苗头性倾向性问题的,通过谈话提醒、函询诫勉等早打招呼早提醒，为有效开展意识形态领域工作提供纪律保障。四是在着力提升党风廉政宣传教育水平。围绕县委县政府的重大决策部署，在XX纪检监察网、“清风XX”微信公众号加大党风廉政宣传和培训力度，以“党史学习教育”为契机，营造良好社会氛围。各级纪检监察机关将进一步强化对新闻宣传和舆论引导工作的统一领导,及时报送推送宣传稿件内容,加强正面宣传,强化对党员干部的教育引领。
篇二：党组履行意识形态工作主体责任的情况
意识形态工作责任制落实情况的汇报
市委督查组各位领导，同志们：
首先，我代表XXX党组，对督查组各位领导前来检查指导意识形态工作表示热烈的欢迎！对各位领导长期以来对财政部门的关心支持表示衷心的感谢！下面，我就部门贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下：
自中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《实施细则》、市委《实施意见》发布以来，XXX党组高度重视、迅速行动、狠抓落实，全局上下认真学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务中心、保障发展的总体要求，积极践行“XX”的价值理念，坚持以理论武装、舆论引导、价值引领、文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，传播先进文化，倡导文明新风，加强向上向善的道德建设，意识形态工作取得了积极成效，责任制得到全面贯彻落实，实现了意识形态与财政工作的双促双赢。
一、强化组织领导，狠抓主体责任落实
局党组高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作放在重要位置，与财政工作一同谋划、一同部署、一同考核，力求将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。一是加强领导。成立了市财政局加强意识形态工作领导小组，党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，所有局属单位和科室负责人为成员，形成了全员参与、人人有责的工作格局。明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任担当。今年以来，先后5次召开局党组会议、党组扩大会议、支部书记会议，专项研究部署意识形态工作。二是夯实责任。认真研究制定了财政局党组抓意识形态工作责任制落实的具体办法，将责任制工作任务细化分解，落实到每一名牵头领导、责任科室和单位，每名县级领导分别牵头包抓2—3方面的具体事宜，做到事事明责、人人担责、个个尽责。结合实际，修订完善各项规章制度，形成了从党组到局属单位支部、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作的制度机制。三是严格考核。将意识形态工作作为年度考核的重要内容，与各科室、各单位签订了目标责任书，制订了考核奖惩办法。局党组定期进行督查，督查结果在全系
统通报，作为单位、科室年度考核的重要依据，年底兑现奖惩，有力促进了意识形态工作责任制的落实。
二、强化理论武装，营造良好的舆论氛围
一是政治统领。党组中心组及时传达学习十八届、十九届全会、习总书记系列重要讲话和省委、市委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委、市委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。二是思想引领。利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，时时处处开展教育，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。通过党组中心组学习、支部学习等形式，组织党组、支部班子成员认真学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》、市委《实施意见》，全年开展专题研讨学习4次。三是舆论占领。积极组织开展“行风热线”和“机关问政”活动，让社会各界走进财政、了解财政、支持财政。坚持正确舆论导向，局主要领导和分管领导亲自检查财政网站信息，亲自审查稿件内容，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。
三、强化队伍建设，培育文明有礼的财政干部
为了加强机关文明建设，提升广大干部职工的文明素质，巩固全国文明单位创建成果，我局认真研究制定了《文明礼仪在机关活动实施方案》。全体干部职工按照方案要求，从自身做起，从一言一行做起，着力塑造财政部门讲文明、知礼仪、重诚信、团结友善、热情好客、亲和融洽的良好形象，取得了积极的成效。一是讲文明之语。加大推广普通话力度，确保公务交流用语标准化、规范化。印发了《机关文明用语通知》，规范文明用语，培养文明习惯，将“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明礼貌用语，贯穿渗透到工作、生活的各个层面和每个细节。大力提倡常做四件文明事，即逢人先礼让、服务记心上、亲友常问好、困难热情帮，努力营造健康文明的语言环境。二是行文明之举。按照“物要整洁、人要精神、谈吐文雅、和谐相处”的要求，规范干部仪容仪表，展现良好的精神状态。要求全体干部职工自觉遵守“八个不让”纪律作风要求，即不让学习在我这里间断、不让应传递的业务在我手里中断、不让正在办理的事项在我手里积压、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受到冷落、不让不良习气在我身上出现、不让文明机关的形象在我这里受到影响、不让商洛的形象在我局受到损害，以“零容忍”的态度坚决处理违纪违规行为，进一步规范了干部依法行政、依法理财的行为。三是兴文明之风。坚持“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一颗诚心办事”，推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，在市直财政系统
6个窗口科室、单位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清单》，从制度层面解决了“一事多跑”的问题，真正做到了为民服务零距离。推行一厅式办公，明示各项服务规范和办结时间，设立文明服务监督岗、共产党员示范岗，扎实开展“人民满意窗口单位”创建活动，市会计核算中心被评为“省级人民满意窗口单位”。
四、强化道德熏陶，弘扬社会主义核心价值观
一是坚守从政品德。局党组重视加强党员领导干部从政道德教育，要求局班子成员以德为先、修身为本，始终拧紧世界观、价值观、人生观的“总开关”，不断提高政治觉悟和党性修养，严明政治纪律，站稳政治立场。同时，重视加强廉政教育，要求全体财政干部做到一分一厘都要坚持聚财为公、一丝一缕都要体恤民本民生、一言一行都要合乎制度规范，着力增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵袭的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。二是遵守职业道德。在市直财政系统大力弘扬“忠诚积极、热爱本职；胸怀全局、心系社会；公心公平、理财为公；重利守义、生财有道；公正廉洁、不谋私利；严谨细致、精打细算；艰苦奋斗、带头节约；谦逊感恩、回报社会”等八个方面的财政职业道德，扩大财政干部对职业操守的认同，广大财政干部始终保持了热忱的工作热情，积极献身财政事业，优质服务，规范办事，促进了政风行风的持续转变。三是传承传统美德。坚持每季度举行一次道德讲堂活动，布置以“礼仪”、“诚信”、“友善”、“和睦”为主要内容的讲堂环境，以“六个一”流程组织开展道德讲堂活动，即“唱一首”道德主题歌曲、“看一部”道德或事迹短片、“讲一次”感悟、“诵一段经典”、“送一份祝福”、“行一次文明礼”，传承优良的传统道德文化。开展道德传递活动，为图书室增添了道德书籍，制作文明道德方面的标示牌40余副，每周轮流摆放到各个办公室，使干部职工随时都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵从度，传递了文明道德的正能量。四是传播社会公德。开展评选身边好人、帮扶道德模范活动，建立了道德风尚传播QQ群，广泛向社会、单位、家庭传播和谐、孝悌、友善的道德理念，提高了财政干部履行社会责任、传播社会公德的觉悟。将社会主义核心价值观、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等内容的书画作品，合理布置在电梯、楼道、办公室、会议室、家属院墙壁、橱窗；在办公楼设置、悬挂文明道德公益宣传牌匾22幅；在一楼大厅电子屏每天滚动播放公益广告，扩大了干部职工的知晓率和认同度，使干部在行走与驻留之间，感受到浓浓的文明道德气息。
五、结合，不断加强思想理论建设一是将意识形态纳入财政局党组中心组学习计划。今年来，我局共组织党组中心组集中学习5次，其中组织专题研讨
学习4次，参学率达95%。重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，使全体班子成员熟悉意识形态工作责任和追责处分情形。
二是做好“两学一做”学习教育工作。先后开展“主题党日”活动7次，集中学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，做到学习教育常态化;组织全局党员干部学习十九大精神，进行理论学习，十九大学习考试，举办十九大精神学习知识竞赛，并积极准备参加市直机关工委组织的知识竞赛;通过开展形式多样的学习教育活动，我局“两学一做”学习教育工作不断掀起新的高潮。
三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。局党组定期召开民主生活会，主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各科室(局)负责人谈，科室(局)负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好财政工作的凝聚力、战斗力。
六、强化爱心传递，开展经常性的志愿服务活动
一是深入开展社会公益活动。积极倡导举行各种爱心公益活动，成立了由72人组成的财政局学雷锋志愿服务队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极为社会送温暖、献爱心。建立了志愿服务QQ群、微信群和志愿嘉许制度，推动志愿服务活动经常化、社会化。财政干部职工纷纷加入红十字志愿者、商洛义工、爱心社区、献血志愿者、红凤工程、资助贫困学子等队伍。今年以来，市直财政系统90多名党员干部参加了义务献血，先后组织开展了关注残疾儿童、关爱智障人士、守护病弱老人和“大福快跑”等公益活动。二是积极开展关爱青少年活动。组织参加了省上举办的少年儿童珠心算比赛，获得多个奖项；举行了市直财政系统庆“六一”暨未成年人思想道德教育活动，为少年儿童搭建交流思想和展示才艺的平台。支持关心下一代工作，“六一”前夕，组织干部职工深入到农村贫困学校，为留守儿童捐款捐物，赠送书籍和学习用品等，帮助贫困儿童健康快乐成长。三是扎实开展帮扶共建活动。今年以来，我局积极响应市委、市政府脱贫攻坚工作号召，包扶洛南县三要镇龙山村，包扶干部结合实际定措施，真情帮扶促发展，每名县级干部包3户、科级干部包2户，市直财政系统共包扶贫困户180户，帮扶工作取得了积极成效，干部职工捐款为贫困户购买了化肥和种子，争取资金为龙山村硬化公路3公里，扶持成立了四个产业合作社，动员每一户贫困户加入1-2个合作社，确保每户贫困户增添1-2个增收项目，产业带动变输血
为造血，稳固了贫困户增收渠道，增强了他们可持续发展的能力。2012年以来，我局连续四年被评为包村扶贫市级先进单位。
总之，我局在贯彻落实意识形态工作责任制方面，做了大量的工作，也取得了较好的成效，但和上级要求相比，还有一定差距，工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是对意识形态工作的调查研究还不够深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向还没有做到全面掌控。二是信息报送还不够及时、全面，与上级部门的联系对接不够主动、紧密。三是面对信息化时代的到来和互联网、微信等新媒体的影响，如何创新意识形态工作的思路和举措，还思考的不多、实践的不够。下一步，我们决心以这次督促检查为契机，进一步抓好责任“夯实”，坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效；进一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度机制，确保意识形态各项工作更加扎实到位；进一步抓好成效“结果”，通过责任落实和制度固化，确保干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为全市经济社会发展做出新的更大的贡献。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
篇三：党组履行意识形态工作主体责任的情况
意识形态工作责任制落实情况报告
(2篇)2021年上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告1一、理论学习情况
xxxx以深入学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实北京市委、xxxx党委关于开展党史学习教育活动等为工作重点，开展了6次集中学习。重点学习了“生命重于泰山”一习近平关于安全生产重要论述、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、北京市城市总体规划等重要文件精神。此外,为公司领导班子成员、党员和入党积极分子配发了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》辅导读本、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等学习书籍。
二、建党100周年党史学习教育活动开展情况
动员党员职工利用业余时间自主观看重大革命历史题材电视剧《觉醒年代》;积极组织庆祝建党100周年保密知识竞赛活动，总计有263人参加;响应北安协组织开展“百年百题党史知识竞赛”活动，总计250人参加;积极参加北控智慧城市“庆祝建党100周年”短视频拍摄工作;组织党员、入党积极分子20余人分两批次到首都博物馆，参观“伟大征程一一庆祝中国共产党成立100周年特展”积极参加xxxx建党100周年知识竞赛活动并荣获一等奖;组织党员、入党积极分子总计30人参观香山革命纪念馆。三、上半年公司对外宣传工作情况
2021年上半年，xxxx努力推进各项工作。全力做好北京市网上申请、核发电子居住证(卡)的系统运维保障工作;积极为“文明北京”策划涉及“新时代文明实践真‘牛"真有‘礼”互动活动;继续向市流管办、市公安局提供北京市流动人口和出租房屋管理与服务方面的信息化运维及保障服务工作;中标“昌平区人口基础信息采集管理系统”，通过项目建设推行创新、高效、安全的社会化采集管理模式和全面、科学、智能的监督考核机制，全面提升昌平区人口管理工作水平;由公司承建的大兴区社会治安综合治理信息平台荣获“首安杯”2020年北京安防优质工程奖;档案服务中心凭借先进的人事档案数字化建设经验、完善的整体解决方案以及高精尖的运维团队，顺利中标多项人事档案重点项目。
四、推进意识形态工作责任制整改落实工作
根据xxxx有关工作要求，结合xxxx2020年度全面从严治党(党建)工作现场督导检查反馈情况，需要进一步整改落实的问题:一是理论学习中心组制度制定问题;二是每半年对公司意识形态工作进行分析研判，报告中应包括理论学习、企业宣传、舆情管控、下一阶段意识形态工作重点及其他需要包括的内容，要体现企业特点;三是理论学习中心组确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言;四是要高度重视公司可能发现的负面舆情应对处置，如遇发生要实施妥善发声。5月18日,12345市民热线反馈的2021一1892热线-210508-034343号工单，工单反馈:有群众反映“xxxx要求职工接种新冠疫苗，如果不接种疫苗需公司将会降工资和扣绩效。”经核实，该群众反映情况不属实。
未出现传播发酵情况，但仍需引起有关部门和领导注意，在接种新冠疫苗过程中，要善于引导职工以积极心态对面新冠疫苗接种工作，多普及防疫方法和新冠疫苗接种的有关知识，引导职工正面对待接种工作。对于确实因特殊情况暂不能接种的职工应多以安抚为主，防止简单粗暴的工作方式造成负面舆情的出现。六、下半年落实意识形态工作责任制重点思路
1.深入强化思想政治引领
继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，继续深入开展中心组学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是习总书记在建党100周年庆祝大会重要讲话精神，真正做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。要根据上级对理论中心组学习要求，确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言。
2.积极做好舆论宣传引导
坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。
3.维护网络意识形态安全
严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强“两微一端”的管理工作，严格落实发布审查手续，凡信息发布必须经党政主要领导审批。按照“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造良好网络空间。注意“两微一端”宣传平台信息更新频率，防止因更新不及时被定义为“僵尸号”问题出现。
4建立落实分析研判机制
强化底线思维，对违反党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、旗帜鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究公司的重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。5.建好意识形态工作队伍
全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打的贏。
6.营造浓厚先进文化氛围持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念。持续做好建党100周年党史学习教育活动，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、共青团的组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的企业文化活动，努力构建积极向上充满正能量的企业文化氛围。
机关事务服务中心上半年意识形态领域工作情况总结2意识形态工作是党的一项极其重要的工作内涵，今年以来机关事务服务中心认真把握工作重心，根据上级部署和要求，围绕我中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我中心20XX年上半年意识形态工作总结汇报如下:一、进一步加强组织领导，强化责任落实
机关事务服务中心领导高度重视意识形态工作，健全意识形态工作领导小组,进一步落实领导班子意识形态工作的主体责任，明确工作任务，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的环境。
二、召开专题会议，全面安排部署
组织中心全体党员召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神。会上，那万波主任对20XX年意识形态工作进行了安排部署，并强调:一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息，不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上发布的政务信息，要经意识形态小组领导审核通过才能在网上发布坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、狠抓学习教育，提升思想认识
将意识形态工作纳入中心党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为中心工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务和党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届四中、五中全会精神，督促全中心干部职工紧跟时代步伐。四、完善党建工作，把关意识形态要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照市直工委20XX年工作要点要求，制定了全年的党建工作计划,以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进我中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学
习贯彻《中国共产党党内监督条例》、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
篇四：党组履行意识形态工作主体责任的情况
关于意识形态工作责任制落实情况汇报
按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。
一、主要工作开展情况
一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。
二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、×××战略等重要论述和关于×××重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。
三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实
施方案》。充分发挥党支部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范OA办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。
二、存在问题和原因分析
（一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面
一是学习教育有差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。
二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。
（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况
一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态
工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。
二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。
（三）意识形态教育培训工作方面
一是培训教育不够、次数少。比如，2020年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。
二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。
（四）防范化解重大意识形态风险方面
一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。二是意
识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。
（五）意识形态阵地建设和管理方面
一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。
二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。
（六）维护网络意识形态安全方面
一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。
二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够
强，还没有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。
（七）意识形态工作队伍建设方面
一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。
二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。
（八）意识形态工作考核监督方面
一是考核机制不完善。比如，2018年、2019年未建立意识形态考核机制，2020年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。
二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。
三、下一步工作思路
党组将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于2次。
以党史学习教育为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。
篇五：党组履行意识形态工作主体责任的情况
应急管理党组全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作情况汇报
尊敬的领导：
我是某公司应急管理部门的工作人员，我带领部门全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作，现将工作情况向您做一份汇报。
一、加强组织领导
我们充分认识到，做好党风廉政建设工作的重要性和紧迫性。因此，我们加强组织领导，确保党风廉政建设各项工作的顺利进行。我们成立了党风廉政建设工作小组，并安排了专人负责日常工作，明确责任、分工明确、相互配合，确保工作任务按照计划执行。
二、完善制度建设
我们制定了一系列科学合理的制度，并通过内部沟通宣传，确保制度全员掌握。通过相关制度的执行，引导员工树立正确的价值观，增强道德操守，形成风清气正的工作环境。
三、加强宣传教育
我们通过举办廉政文化活动、发布廉政漫画等方式，提升广大员工的廉政意识，进一步宣传防腐倡廉的理念和思想，营造更加清廉的工作氛围。
四、加强监督检查
我们加强对公司各个岗位和部门的监督检查，同时积极与监管部门开展联合检查，确保公司的工作流程与国家有关法律法规以及公司内部制度不出现任何违规行为。
五、完善风险管理机制
我们针对公司各类风险设置风险评估机制，并成立风险管理委员会，定期召开会议并通报风险评估结果。拥有一定的风险管理机制，有效的规避了公司面临的各类潜在风险，为公司的可持续发展保驾护航。
最后，我们将全员践行品牌文化理念，用实际行动肩负起应急管理工作主体责任和监督责任，在公司发展中共同推动党风廉政建设。感谢领导对我们工作的支持和关注！
敬礼！
应急管理部门
20XX年XX月XX日六、加强对领导干部的监督和问责
我们坚持把领导干部作为廉政建设的重点和突破口，加强对领导干部的监督和问责，确保领导干部廉洁从政。我们建立了领导干部廉政档案，对领导干部的日常工作、财产状况、家庭成员、人际关系等进行了全面收集、审查和监测，从而更好地管
住了廉政风险。
七、积极推进党风廉政建设工作
我们以党风廉政建设为牵引，推动全员的思想转变，提高全员的工作素质。我们加强了员工廉政培训，开展了意识形态教育，提高了员工的思想觉悟和理论水平。同时，我们积极参与社会公益事业，传递了公司的正能量，在社会上树立了良好的企业形象和品牌形象。
以上是我们应急管理部门全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作情况的汇报。我们将进一步加强对廉政建设工作的领导和督促，全面整治工作中的不足之处，确保公司廉政建设工作的落实和有效推进，为公司长期的可持续发展提供强有力的保障。谢谢！一、加强组织建设，确保廉政建设工作的有效推进
组织建设是廉政建设的重要保障。我们坚持把组织建设作为廉政建设的基础和前提，在加强组织建设方面做了以下工作：
1.建立完善廉政建设机构体系，形成“领导班子+专职监察员+内部审计”的工作格局，明确了各级干部廉政岗位职责和权责，确保了廉政建设工作的有效推进。
2.制定了一系列廉政建设制度，如领导干部廉政审查制度、执行权力清单制度、业务操作规程等，为廉政建设工作提供了有力保障。
3.加强内部监察，建立了企业内部审计机构，并定期开展审计工作，确保公司各项业务的合规运营。
二、加强廉政文化建设，提升企业文化素质
廉政文化建设是营造良好企业文化、促进企业健康发展的保障。我们在加强廉政文化建设方面，做了以下工作：
1.积极开展文化引领，拓展廉政建设的宣传渠道。我们在公司各个场所发布廉政公告和宣传资料，并定期开展廉政知识培训，进一步提升员工廉政意识。
2.加强文化建设，营造良好企业文化氛围。我们积极倡导公司“诚信、勤奋、合作、创新”的核心价值观，并建立了正义、公正、廉洁的企业文化，以此为引领，推动企业持续稳定发展。
三、加强资产管理，有效防范腐败和贪污行为
资产管理是廉政建设的重要环节，也是防范腐败和贪污行为的重要手段。我们在加强资产管理方面，做了以下工作：
1.建立健全资产管理制度，对公司各项资产进行规范管理，并建立了有关资产流转、处置等的审批手续，确保资产的安全。
2.建立随机抽查制度，对公司内部财务管理情况进行抽查，发现问题及时纠正，严惩违法行为。
四、严格管理资金，保障企业健康运营
资金管理是企业运营的重中之重，也是堵塞腐败漏洞的重要手段。我们在加强资金管理方面，做了以下工作：
1.加强财务管理，对公司各项资金进行规范管理，并建立了有关资金流转、审批等的制度，严格控制公司资金。
2.建立预算管理制度，对公司经常性、非经常性开支进行预算，严格控制经费开支，保证公司健康稳定运营。
五、强化法制建设，营造公正廉洁的法治环境
法制建设是保障廉政建设的重要手段。我们在强化法制建设方面，做了以下工作：
1.建立完善合规管理制度，加强企业内部各项合同管理和合法合规运营，规范行为，严把企业合规关口。
2.加强法规宣传，推动司法文化建设。我们建立了内部法律资源库、虚拟诉讼模拟平台等，为员工提供法律咨询、司法培训和实时在线法律服务，提高员工的法律素养和法律意识。
以上是我们应急管理部门加强廉政建设工作的具体情况。我们将继续推进廉政建设工作，加强对全员的思想教育和监督管理，全面打造风清气正的企业形象，为公司的可持续发展提供坚实保障。
篇六：党组履行意识形态工作主体责任的情况
税务局意识形态工作责任制落实情况报告
在省局党委和××市委市政府的正确领导下，××市税务局深入贯彻落实意识形态工作责任制，紧紧围绕工作目标，全面提倡“三重三公三可”（重大局、重沟通、重团结，出于公心、符合公理、得到公认，可定义、可操作、可考核）的工作方法，全方位落实意识形态工作责任制，有力保障税务各项工作的平稳有序推进。
一、聚焦责任落实，坚持与党委其他决策部署深度融合
习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，各级党组织要切实负起政治责任和领导责任。这是中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署。我局党委坚决按中央、省市委和省局党委部署抓好贯彻执行，推动意识形态工作的主体责任在全市税务系统各级党组织落细落实。
（一）突出统筹谋划，始终将意识形态工作摆在重要位置。一直以来，我局都高度重视意识形态工作，将之作为党的建设和绩效考评的重要内容纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与税收中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。市局党委年初印发中心组学习计划，把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在非常突出的位置，分专题研究学习党的十九大精神和省、市委党代会等会议精神，学习上级关于意识形态工作的决策部
署和指示精神，切实担负起把握正确方向导向、壮大主流思想文化、加强网上舆论工作、管好意识形态阵地、处理意识形态领域问题、加强工作队伍和党员干部管理的职责。市局机关党委结合“三会一课”工作要求和月度党员“固定学习日”活动，突出学习重点，每月选定一个主题，要求支部做好学习讨论，及时学习领会最新的政策方针精神。同时，组织各层级干部开展集中学习，邀请市委宣传部、市级机关工委以及高校的专家、学者到我局开展专题讲座。市局领导结合迎“七一”系列活动安排，为干部职工上党课。中心组定期组织集中学习，定期举办意识形态各类专场辅导讲座，全局持续掀起了思想政治理论学习的热潮，实现了学习贯彻讲话精神的全覆盖。
（二）书记带头履职，切实担负起意识形态工作第一责任。坚持“一把手”带头，党委书记和各级党组织书记作为意识形态工作主体责任第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即：带头管阵地、带头把导向、带头强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委书记带头认真学习党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，带头坚决贯彻落实中央关于严格党内生活有关规定的一系列重要文件，经常在党委会议上传达学习党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，切实发挥好党委班子的带头作用。特别是在推进“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化以来，我局紧扣工作
主题，将意识形态工作与主题教育、与税收中心工作有机结合，一起谋划、一起部署、一起考核。市局领导班子成员带头积极参加组织生活，带头交流思想，推动领导干部参加组织生活常态化，切实做到责任到位、措施到位、工作到位。
（三）领导各司其职，凝聚齐抓共管意识形态工作强大合力。我局在圆满完成市委市政府下达的组织收入目标任务的同时，面对税务系统各项改革，市局班子成员都有很强的大局意识，自觉地服从组织安排，尽职尽责、任劳任怨、勤勤恳恳、扎扎实实抓好每项任务，都能够结合分管工作职能职责，切实履行好意识形态工作“一岗双责”。班子成员自觉履行“直接责任人”职责，结合工作实际和意识形态工作要求，到所分管部门、到所属支部上专题党课，并认真开展批评与自我批评和交心谈心，切实强化思想认识，提高思想觉悟。市局党组一班人坚定地执行党的路线、方针、政策，拥护中央从严治党、严明政治纪律和政治规矩的决定，自觉地增强党性意识和党性观念，切实把工作谋划和精心实施与适应当前经济社会新常态保持一致，扎实开展“解放思想再出发”大讨论活动，把执行市委、市政府的决策部署与取得工作实效保持一致。
二、创新工作思路，坚持与党员干部学习教育深度融合
创新建立“三同工作法”，即党员与组织同心、党建与业务工作同向、个人与组织发展同步，不断探索党员干部学习教育的方式方法，提升学习教育的针对性、实效性，增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力，使意识形态工作责任制
不折不扣落到实处。
（一）抓住同心建设，夯实意识形态工作思想基础。充分发挥党建工作政治优势，切实把全系统党员思想凝聚到落实意识形态工作责任制上来。创新“三会一课”制度，充实主题党日活动，认真组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提升党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；党委书记带头讲专题党课，重点结合税务工作实际，全面系统地阐述学习教育的深刻内涵和重大意义；科级以上党员干部以普通党员身份深入所在党支部，围绕“敬业精业、规范规矩、和善和谐、创新创优”工作理念、“入党初心”“新时期共产党员思想行为规范”“学习系列讲话、强化‘四个意识’”等内容，与支部党员开展思想大讨论、广泛谈心交心，帮助卸下心理负担，增强参与学习教育的主动性、积极性。组织开展“党员政治生日”，灵活设计出“学”“温”“讲”“诺”“评”“唱”等六个环节，并以重读当年入党申请、支部书记谈心寄语、同志共勉赠言、发放《党员政治生日纪念册》、同唱国际歌等为主要形式，引导党员心怀组织、情系组织，不忘初心，继续前进；积极倡导培育良好家风，组织党员干部以孝、善、勤、俭、信等为道德标杆，讲述家风故事，传承家训文化，订立家规原则，用共产党员的以身作则带动身边群众积极践行社会主义核心价值观。组织党员义工服务队，走进社区、福利院，关心孤残儿童、孤寡老人和困难群众，帮助解决实际困难，坚定他们共同走上小康社会的信心，进一
步增强了党员干部奉献社会、服务群众的热情，展示出新时期税务干部崭新风貌；建立“春风行动爱心基金”，构建起系统内关爱机制，每年向有特殊困难的党员送去组织的慰问和关怀。
（二）突出同向建设，凝聚意识形态工作推进合力。把意识形态工作作为党建工作的重中之重，列为年度党建工作的必考项，同时多举措促进与税收业务工作的有机融合，实现“两手抓、两不误、两促进”。成立以市局党委书记为组长、各党委委员为副组长、市局各部门（单位）主要负责同志为成员的市局意识形态工作领导小组，并结合打造现代化行政执法机关建设、税务部门二次创业，研究制定意识形态工作计划，明确指导思想、目标要求、主要任务、具体举措和组织保障。充分发挥党组班子、纪检组、督察内审、行风监督等职责作用，狠抓“五挂”制度落实，构建起全方面、立体化、多层次的学习教育推动体系，有效避免学做两张皮和流于形式。严格落实意识形态工作职责清单，各部门（单位）一把手始终将意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，坚持与税收业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，切实承担起抓责任落实、抓关键少数、抓全面覆盖等“八项职责”。实现业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党员干部的学习教育就开展到哪里，确保了学习教育的全覆盖、无死角。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明岗、巾帼建功标兵、党员先锋岗等创建活动及岗位劳动竞赛，动员党员干部切实围绕“目标引领、品牌推动”工
作主题，发挥党员先锋模范作用，把意识形态责任制要求落实在工作中、体现在行动上，全力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。
（三）立足同步建设，力促意识形态工作落地生根。把建设战斗堡垒式党组织与培育“四讲四有”合格党员相结合，以组织的发展带动个人的进步，以个人的进步推动组织的发展。在意识形态工作方面，坚持一张蓝图绘到底、一个声音喊到底，坚定不移地围绕省局和市委的部署安排推进意识形态工作。市局意识形态工作领导小组统筹推进全系统意识形态工作，推广各基层党支部特色鲜明、借鉴性强的自选动作，并设立督导组，指导和督查各党支部落实相关工作任务；各基层党支部严格按照上级党组织要求，组织支部党员认真做好规定动作，并结合自身工作实际，创新方式、突出特色，做精自选动作；全体党员积极参与到“不忘初心牢记使命”主题教育及其他活动，并就如何提升党员教育成效提出意见建议，构建起自上而下一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保证了意识形态工作的同频共振、同步推进。坚持在落实意识形态工作任务中考核组织、考察党员，搭建分类分级的优秀基层党组织、优秀党员干部荣誉体系，深入开展“先进党支部”“优秀支部书记”“优秀党务工作者”“优秀党员”等创争活动，特别是研究出台《党员先锋指数考评体系》，通过日常积分指数、评议积分指数、激励积分指数、预警惩戒指数等评价指标，刚性衡量党员日常行为，让想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部有成就感、荣誉感、获得
感，不断推动广大党员以更严要求、更高标准做好合格党员，当好税务系统的先行者、推进者、示范者。
三、主动履职尽责，坚持与弘扬社会正能量活动深度融合做好税收本职工作、服务地方经济社会发展是税务部门义不容辞的工作职责，但如何积极主动地承担应尽的社会义务也是我们一直在思考的意识形态工作课题。我局将意识形态工作融入到市委部署开展的“百团千村万企大走访大落实”活动中，在落实好规定动作的同时，深度激发地税干部职工感恩社会、反哺社会、奉献社会的正能量。
（一）精心谋走访，意识形态工作与走访落实结合突出一个“实”字。将“大走访大落实”活动作为推动意识形态工作责任制落实的一项重要计划任务来抓，成立活动领导小组，制定工作方案，以支部为单位组建工作组，与联系走访行政村一一对接，全面梳理各行政村村民户数、企业数、项目数等基本情况。立足税务实际，出台以“走千家税户、解涉税难题”、实施税收政策第三方解读协商制度、加强税收政策确定性管理等为主要内容的“纳税服务八项举措”，进一步彰显意识形态工作成效。在实际工作中，始终秉持“店小二”精神，各级领导班子成员带头走到基层、走到一线，累计帮助纳税人解决涉税难题300余件次；组织相关职能部门编写当场办结事项汇编、税收优惠政策摘编、助企惠企政策摘编等，进一步消除办税堵点、消除政策盲点，将当场办结率提高到95％以上。（二）党员齐行动，意识形态工作与走访落实结合突出一个“广”字。以支部为单位，将全体党
员纳入“大走访工作群”，动员全系统党员深度参与大走访活动。各级领导班子成员按照全年深入基层调研不少于1个月、走访联系点不少于2个、走访企业不少于10户、看望困难群众不少于5户、召开基层干部座谈会不少于4次的要求，以身作则，带头参与走访。分批次进村入企，问计于民、问需于民，广泛掌握第一手资料，做到提村知户、提户知人、提人知事、提事知情。同时，立足税务工作职能，以重点税源企业、拟上市公司、高新技术企业、特殊困难企业等作为走访重点，坚持“一户不落、一企不少”，逐户逐企帮助制定发展思路，落实帮扶措施，并定期进行回访。针对近年来中央和总局密集出台非货币性资产投资、小型微利企业、固定资产加速折旧优惠扩容、科技成果转化等大量税收政策，在走访过程中，区分筛选出潜在政策激励对象、特定纳税人，落实QQ、微信、提醒函等点对点式提醒，确保优税收惠政策规范、充分、灵活地惠为更多实体经济注入发展活力。
（三）冷暖记心间，意识形态工作与走访落实结合突出一个“真”字。坚决贯彻落实市委的部署要求，深入农村开展新风行动学习宣传活动，组织党员干部积极投身“生态环境问题大排查快整治”，深入村民家庭、村民小组、村“两委”开展大排查，市局机关党员干部走访村民小组260个，走访群众45209户，组长项目定制21项，农村人居环境问题清单65条，乡风文明问题清单63条。行动使我局意识形态工作得到了进一步升华，让党员干部不仅脚底有了泥、心中更是动了情，进一步激发了他们立足岗位、干事创业、奉
献社会的热情。
尽管我局在意识形态工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也充分认识到，与省市委要求相比，与兄弟单位相比，我们还存在着一定的差距，具体表现在少数干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，工作方法手段还存在与形势发展不相适应的地方，对新媒体特别是涉税网络舆情的应用和管理能力还需要进一步提高。下一阶段，我局将按照与学习贯彻党的十九大精神更加紧密结合、与“不忘初心牢记使命”常态化制度化更加紧密结合、与深化机关作风建设更加紧密结合“三个结合”要求，进一步深化意识形态工作，努力开创意识形态与税收中心工作齐头并进、双促双赢的良好局面。
篇七：党组履行意识形态工作主体责任的情况
党支部关于开展意识形态工作责任制落实情况的自查报告
XX年，在上级党委的坚强领导下，XX党支部严格贯彻落实习近平总书记关于意识形态领域的重要讲话精神，认真落实意识形态工作主体责任，深入学习《XX市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等文件规定，立足工作实际，紧紧国绕中心任务，找准立足点、切入点，发挥思想引领、理论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形工作。现将有关工作情况报告如下：
一、学习贯彻情况
（一）提高政治站位，着力抓好意识形态工作。XX党支部认真贯彻落实中央、省委及市委关于加强意识形态工作的会议精神，坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，纳入领导班子和党员干部目标考核工作中。始终把意识形态工作与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作向纵深发展。支部书记带头学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，分享学习心得，引导党员干部读原著、悟原理。年初，在年度组织生活会上，党员干部进行了深入剖析和分析。5月份，专题组织学习了近平总书记关于意识形态的重要讲话，并重温了《党委（党组）意识形态责任制实施法》，以及市委《市党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，全年X次研究有关意识形工作，制定了XX贯彻《市党委（党组）意
识形态工作责任制实施细则》的措施方案和网络舆情管控预案。通过学习，班子成员和广大党员干部加深了对党的攻治建设和意识形态工作的认识，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。
（二）健全制度，严格细化工作责任机制。XX严格执行市委《实施细则》，认真落实意识形态联动会议制度。XX党支部成立了意识形态工作领导小组，对支委成员、党小组组长的职责进行了明确，细化了具体职责任务。支部书记作为第一责任人，在党员大会及专题会议上，多次强调要把意识态工作作为首要工作进行部署，日常工作中头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向。支委会上，研究讨论具体实施方案，及时组织研究分析工作进展情况。党小组组长认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，通过与组员谈心谈话等方式，了解组内成员的思想工作。建立考核制度，将意识形态工作责任落实情况，纳入局年度考核工作中，修改了考核办法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了党员干部意识形态的积极性、主动性。
（三）深学细研，扎实抓好思想政治教育。根据XX党支部年度理论学习计划，按照“学懂弄通做实”的要求，立足支部实际，采取多种形式开展学习教育。一是在理论深学上下功夫。采取集中学习、党员自学、观看视频、实地参展等形式，组织党员干部开展学习。通读和精学了《习近平谈治国理政》、》、《习近平新时代中国特色社会王义思想三十
讲》、《中国共产党简史》等书籍和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪法规，学习了习近平考察时的重要讲话精神，邀请了XX教授作了“解放思想，开拓创新，推动高质量发展”专题党课，进一步深化了政治理论素；二是在讨论调研上求深入。开展解放思想大讨论活动，在服务窗口向办事群众发放问卷，了解党员干部工作中存在的问题，并通过党小组会议、党员大会等形式，开展学习讨论，深入探讨对意识形态工作的认识，先后组织X次专题研讨交流。制定完善了学习计划，有效促进了理论学习的深入开展。三是开展系列教育活动。组织了“向党说句心里话”、“我是党员，我先上”等活动，开展了“重温入党誓词”主题党日，通过多种途径的系统学习，坚定了党员干部的政治思想信念。
（四）严格把关，不断加强意识形态阵地建设。认真落实XX党委年度舆论宣传要点，抓好党的政治宣传工作。开展“支部大讲堂”，邀请专家授进行授课辅导，严格审查把关，主要邀请党校专家教授辅导X次，宣讲主题由支部书记亲自确定，宣讲内容由支委成员提前览审查，确保了理论辅导政治合格。用好主流媒体，与XX日报、XX晚报、XX电视台等主流媒体加强合作，积极宣扬XX支部学习贯彻十九大精神、贯彻落实习总书记来陕考察重要讲话精神、为群众办事实的工作亮点，今年重点推送了XX篇宣传报道；做好新媒体宣传，加强XX网、XX微信公众号和微博更新建设，严格稿件发布质量及流程，做好信息发布及保密审查，不断
巩固宣传阵地。
（五）高度警惕，坚决维护政治安全。支部始终保持高度政治敏感性，在大是大非上始终与习总书记、与党中央保持高度一致，认清国外反动势力和“颜色革命”本质，严控境内外敌对势力和敌对分子渗透破坏，不被一些网络“意见领袖”歪风观点所迷惑，自觉严厉打击“法轮功”等邪教组织反宣渗透活动。坚持以人民为中心的发展理念，组织党员干部粗恶习宪法活动，组织了法治知识竞答，开展机关党员干部新教情况排查，未发现信教情况。加强党员干部政治安全教育和职责使命教育，严格落实党风廉政建设，联合工会、团委共同做好干部的教育引导工作，认真学习《党章》和《准则》，做到秉公用权、公正执法、一心为民，自觉与错误言行反动势力作斗争，坚決维护了政治安全。
二、存在的不足
一是个别党员落实意识形态工作不够严格，没有将意识形工作贯彻到日常工作及学习当中，在半年工作总结和组织生活会上谈及较少。
二是部分同志政治理论学习不够深入。学习治理论停留在听课、写笔记的层面，学的深度和广度不够，自我剖析检查不深入。个别党员对上级有关意识形态工作要点把握不牢。
三是个别同志政治敏锐性和鉴別力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良现象缺乏深入思考，缺乏坚斗争的底气和理论水平。
四是支部组织活动不够严肃规范。“三会一课”坚持的不规范，活动形式不够丰富，政治教育不严格。
五是抓好意识形工作创新举措不多，没有做到跟进新时代，落实意识形态责任制的新办法不多不新，效果不佳。
三、下一步工作意见和建议
下一步，XX党支部将在XX党委的坚强领导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意识形态工作责任制落实。一是持续做好意识形态工作责任制落实工作。坚决把政治建设放在首位，认真贯彻习总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，抓好责任制落实，确保政治安全。二是进一步加强党的理论武装。完善学习计划，落实好集中学习、“三会一课”等制度，不断深化理论学习。三是加强网情管控。加虽网络正面宣传，切实用主旋律凝聚人感染人。要加强网络舆情监测和应急处置，加强有关人员的培训，发挥和谐向上的正能量。
篇八：党组履行意识形态工作主体责任的情况
关于履行意识形态工作“第一责任人”职责情况的报告
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结班子成员，带领全体干部，以身作则，勤勉工作，开拓创新，较好地履行了岗位职责，确保了XX局各项工作全面发展。现将本人履行意识形态工作“第一责任人”职责的有关情况报告如下：
一、工作做法和成效
（一）把责任放在心上
1.提高思想认识。党的十九大报告提出，要牢牢掌握意识形态工作领导权。我始终秉承抓意识形态工作是本职，不抓是失职，抓不好是渎职的理念，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部年度目标责任制考核，与党建、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年召开2次专题会议，研究意识形态领域形势，分析研判意识形态工作，并将意识形态工作责任制落实情况作为班子成员述职考评的重要内容，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
2.凝聚工作合力。把意识形态工作融入日常业务工作，充分调动各科（处）室抓意识形态工作的积极性，真正形成了党组统一领导、班子成员齐抓共管、各业务科（处）室积极配合，共同抓好意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，凝聚了意识形态工作责的合力。3.坚持“一把手”带头。在工作中主动肩
负起意识形态工作主体责任，在工作中做到带头抓、直接抓、具体抓，切实当好意识形态工作“第一责任人”。坚持做到在大是大非问题上敢于发声，对错误倾向和错误言论敢于亮剑，始终坚定地站在意识形态工作第一线，亲自部署、过问、处置意识形态领域重大事件。
（二）把工作抓在手上
1.管好导向，把好方向。认识贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，坚定政治立场，把准政治方向，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。采取集中学习、专题讲座、制作“习近平新时代中国特色社会主义”党建宣传栏等形式，深入学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，保持正确政治方向。不定期地组织全体干职工观看廉政教育警示片，集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党的法规，以案为镜、以人为镜，强化干部职工廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
2.管好阵地，守土有责。重新设计了7个支部党员活动室，在办公区域走廊制作“习近平新时代中国特色社会主义”党建宣传栏；组织党员干部XX干部学院进行为期2天的红色学习教育；开展党员干部“双进双服务”活动，党员进社区报到参加各类活动XX余次；组织员干部参加创文明城市进马王塘社区打扫卫生、全省党务技能大赛、垃圾分类等活动。
3.管好队伍，作好表率。在工作中，我坚持做到率先垂范，牢牢把握正确舆论导向，经常关注舆情动态，自己首先做到不信、不传违背中央政策、党的理论、社会公德的错误信息，又要求全体工作人员管好自媒体，不乱发、不乱转错误的、不明真相的微信、微博。严格管好亲属及身边工作人员，注重家风建设，遵守了政治品德、职业道德、社会公德。
（三）把责任落到实处
1.知责明责。严格按照属地管理、分级负责的原则，强调局党组对意识形态工作负总责，党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。班子成员都签订了意识形态工作责任书，认真履行“一岗双责”，抓好了各自分管科室和分管领域内的意识形态工作。
2.加强考核。把意识形态工作作为党组班子成员民主生活会、述职述廉述德述法、履行党风廉政建设责任制的重要内容，做到以考核促落实。
3.严肃追责。对违反意识形态工作管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报直至政纪处分，造成重大群体事故和恶劣社会影响的，严格追究直接责任人的责任。今年以来，我局没有发生意识形态领域安全事故。
二、存在的问题
一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。二是如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措，而在这方面还做得不够。三是宣传思想
工作的方式方法创新不够，宣传思想工作的影响力、渗透力不够。
三、下一步打算
一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组抓意识形态工作的主体责任、主要领导的第一责任人责任及分管领导的直接责任，真正落到实处，真正形成齐抓共管的局面。
二是抓工作“落地”。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题，以更加有力的工作措施，更加明显的工作成效，坚定不移地推动我局意识形态工作引向深入。
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