篇一：纪检监督检查工作开展情况汇报
纪检监察?作汇报范?3篇?学纪检监察?作汇报按照Xx?学民主评议政风?风?作责任分解的要求，纪委办公室、监察处的?风评议?作严格按照学校的总体部署，采取有效措施，细化?作任务，精?组织，稳步推进。现将?查?评阶段的?作汇报如下：?、采取多种形式开展?查?评本部门认真对照评议内容和要求逐项进??查?评?纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就解决什么问题。纪委办公室、监察处成?了?风评议?作?组，认真宣传发动，深?开展调查摸底，扎实做好?查?纠阶段的各项?作。1.做好宣传发动，营造浓厚的?查?评氛围。根据《Xx?学民主评议政风?风测评?作责任分解表》，纪委办公室、监察处对政风?风评议?查?评阶段?作进?细致的安排，采取多种形式，宣传政风?风评议的重要性，增强了对政风?风评议?查?纠?作的认识。同时，重点开展了法律法规、职业道德教育，安排观看相关警?教育?，积极运?典型案例开展法制宣传和警?教育，增强了?部廉洁从政，?净办事的意识，筑牢思想道德防线，形成政风?风评议?作的良好氛围。2.畅通信访渠道，?泛征求意见。为?泛征求师?员?对纪委办公室、监察处开展?风评议?作的意见建议，本部门?评?作?组在?站上公布举报电话，设置了投诉邮箱，认真对待群众举报投诉，同时发放问卷调查表，收集对本部门政风?风评议?作意见，总体评价满意占84.8%，基本满意占15.2%，?不满意的评价。?、明确责任，纠建并举开展?查?评是?风评议的重要环节，在政风?风评议?作中，我们切实加强组织领导，采取有?措施，确保?查?评阶段的?作落到实处。1.明确责任，认真开展?查?评。本部门根据学校?作部署，认真对照学校?风评议?作实施?案的要求，结合部门实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，把?作任务分?到?，把责任明确到位，认真开展?查?纠?作。主动邀请相关部门、服务对象、特邀监督员评议本部门的?作，认真开展批评与?我批评。通过召开座谈会、问卷调查、?访群众等多种形式，内外结合，把部门内部以及有关单位、服务对象的意见和建议结合起来进?“六查六看”：?查思想作风，看是否树?全?全意为?民服务的思想意识，是否忠于职守，履?职责，爱岗敬业，?效负责；?查?作作风，看是否存在简单粗暴、办事拖拉、推诿扯?、效率低下的问题；三查依法?政，看是否存在不按法定依据、权限和程序秉公办事的问题；四查群众纪律，看是否存在态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五查落实，看是否有抓?风?作不?、?查?纠落实不到位的问题；六查廉洁从政，看是否存在以权谋私以及其他违风廉政建设规定的问题。2.针对问题，抓好?纠。在?查?评的基础上进?认真梳理、分析，及时发现并掌握本部门的?作作风等??存在的问题，进?实事求是的剖析，找原因、查苗头，坚持边查边纠边改，纠建并举，进?步完善各项规章制度，规范服务和强化内部管理。3、严肃纪律，措施到位。本部门把?风评议?作融?惩防体系建设，努?完善内控机制，深化制度建设。为了确保各项?作落到实处，在?风评议?作中，我们建?单位?把?负总责、相关?作?员各负其责的?作责任制，对部门班?成员建?定期廉政?作汇报制度，在部门内部建?严格的报告制度，定期汇报?作进展情况，并主动与学校?评办公室加强沟通协调，建?信息通报、情况交流等?作机制，形成?作合?。严肃?作纪律，对评议?作加强指导和督查，掌握?作进展和实际效果，及时总结经验做法，对?评?作中发现的问题，限期整改。并明确规定对于措施不到位、?作不?、敷衍失责的，将按照有关规定，追究有关?员的责任。三、?查?评取得的阶段性成效1.思想认识得到进?步提?认真组织好党?部?活会，认真开展批评与?我批评，在?部?活会上，每个党员?部都能深刻地反思??思想上、?作上、作风上的不?，对??存在的问题进?了?胆的剖析，勇于找出差距。通过开展座谈，提?了对?评?作的认识，增强了?作的动?，针对查找存在的问题，边议边改，达到交流思想，化解?盾，增进团结，促进教育事业发展的?的。2.先锋模范作?得到进?步发挥?风评议活动为部门?部提供了?次?我教育与提?的良机。通过?我剖析、民主评价，找准了问题，找到??的差距，明确了努??向。?是进?步明确纪检监察?作的职责和定位，结合开展“做党的忠诚卫?、当群众的贴??”活动，加强纪检监察队伍建设，牢固树?“围绕中?、服务?局”的?作理念，使得?部?学习、??作、?贡献风?浓郁，?作效率和?作质量明显提?。?是增进了团结协作。?部之间相互关?，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了各项?作的开展。三是通过开展批评与?我批评，全体?部受到了?次深刻的锻炼，?觉地做廉洁?律的表率。3.?作作风有了明显转变在政风?风评议活动中，每个?部结合??的思想和?作实际，认真学习，深?思考，查找差距，吸取教训，开阔了视野，提
?了认识，转变了作风。增强了“三个观念”。?是增强了服务师?员?的观念，?是增强了正确使?权?的观念，三是增强了艰苦奋?、乐于奉献的观念。?家认识到，纪检监察?部必须认真履?党章赋予的职责，想问题、办事情要坚决维护师?员?的切?利益，围绕学校的中??作，服务学校教育事业发展?局，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，从服务态度、?作效率、?作质量、健全制度等??抓好作风建设。四、?查?评存在的不???1．结合纪检监察部门的?作职责，进?步提?群众来信来访的办结效率。2．进?步加强和落实联系点?作制度，主动与各联系点沟通联络，及时了解和掌握?作动态。3.进?步配合学校有关部门推?校务公开和党务公开?作，推进“阳光?程”制度化，规范化，加强对制度执?情况的监督检查。4.根据问卷调查反馈的建议，努?创造条件成?Xx?学廉政研究中?，发挥学校??学科的优势，进?步加强新时期纪检监察?作的理论研究。机关纪检监察?作汇报机关纪检监察?作汇报?、及时安排部署20xx年党风廉政建设和反腐?作局党组?度重视，在县纪委三届七次全会召开后，及时召开专题会议，研究20xx年全局党风廉政建设和反腐?作。提出全局上下要紧紧围绕县委、县政府?作中?，进?步加强党风廉政建设和反腐败?作，深?落实党风廉政建设责任制，推进审计机关惩防体系建设和作风建设，为“中国幸福家园”建设提供坚强的政治和纪律保证。?是要严明政治纪律，确保重?决策部署贯彻落实；?是要深?推进惩防体系建设，扎实有效抓好分解任务；三是要认真开展廉政风险防控管理?作，努?形成长效机制；四是要认真执?反腐倡廉法规制度，加强?部队伍作风建设；五是要加?审计监督?度，促进党风廉政建设；六是要完善审计权?制约机制，从源头上预防和惩治腐败?为；七是要落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉?作全?落实；?是要认真落实相关?作任务，发挥审计监督职能作?。?、认真落实党风廉政建设责任制?是思想认识到位。我局党组?度重视党风廉政责任制建设、惩治和预防腐败体系建设?作，将其摆上审计?作的重要议事?程，纳??常?作?标管理，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败?作与审计业务?作“两张?”现象。?是“?把?”亲?抓，“四个亲?”落实到位。按照总书记关于党政“?把?”认真落实“四个亲?”（重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办）的要求，充分履职，做到了党风廉政建设与审计各项?作同部署、同落实、同检查、同考核。三是班?成员各负其责，“?岗双责”履?到位。严格按照“?岗双责”的要求，在认真抓好分管股室业务?作的同时，认真履?党风廉政建设责任制职责，抓好分管股室的党风廉政建设?作。???，严格按照各?岗位分?，认真履?岗位职责，扎实抓好所分管的业务?作；另???，严格按照规定执?有关重?事项报告制度和遵守廉洁?律规定报告制度，对涉及个?重?事项实?及时上报，对应该上报的事项坚持实?“零报告”，同时，按照责任分解，认真抓好分管股室职?的思想?作和廉政建设，督促分管股室认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好本股室的教育、监督、惩处?作，促进股室严格执?相关制度，严格遵守廉洁?律各项规定。三、扎实开展廉政风险点防范管理?作及时召开全局动员?会，传达学习?件精神，对廉政风险防范管理?作进?了动员部署。为推进全局廉政风险防范管理建设?作扎实开展，我局成?了以局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责?为成员的廉政风险防控管理?作领导?组；制定了《xx县审计局廉政风险防控管理?作实施?案》，明确了开展廉政风险防控防控管理?作的指导思想、?标任务、总体原则、主要内容、?法步聚和?作要求；扎实开展了“六个?”活动（开展?次动员会，读?本辅导书，开展?次学习讨论，签?份承诺书，制作?个宣传专栏，写?篇?得体会）；按照“三定?案”，紧密结合部门职能，对本单位各项权?事项进?了清理，逐项登记确认，填写《廉政风险防控管理权?清单登记表》，并绘制了权?运?流程图。?前，共清理出权?事项11项，绘制流程图11个。四、加强对惩防体系建设牵头任务的落实?是抓好任务分解。制定了《xx县审计局贯彻落实“xx县惩治预防腐败体系建设20xx年重点任务分解意见”牵头?作?案》，明确了?标任务和主要措施。成?了贯彻落实建?健全惩治和预防腐败体系?作领导?组。由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责?为成员。领导?组下设办公室，由经责股股长谢贤国同志任主任，承担协调责任,对牵头负责的?作会同协办部门研究，提出具体落实意见,?项?项抓好落实。分管副局长加强指导,对?作的进展、成效及有关情况认真分析,总结交流,不断深化提?。?是抓好督促检查。局纪检组不定期对分解任务的落实情况进?检查，发现问题及时督促纠正，遇重?事项及时请?汇报。
五、加强?程建设领域突出问题专项治理审计监督?作我局不断加强?程建设领导突出问题专项治理审计监督?作，每?就审计发现的问题及时向有关单位（部门）提出整改建议函并敦促整改，同时，每?按时向市审计局报送审计统计报表。粮?局纪检监察?作汇报讲话同志们：这次会议主要传达了省纪委8?26?召开的全省纪检监察?作会议精神和国家粮?局7?30?在新疆召开的粮?系统纪检监察?作汇报会精神。各地认真总结交流了今年以来本系统党风廉政建设和反腐败?作开展情况，深?细致地研究了后四个?系统党风廉政建设的主要任务和措施，为圆满完成今年系统的党风廉政建设和反腐败任务奠定了坚实的基础。此外，?家还为今冬明春粮?收购期间进?步搞好?风建设出谋划策，提出了很好的意见和建议。下?，我根据?家的?作汇报情况，对今年以来系统党风廉政建设?作进?回顾总结，并对后四个??作讲?点意见：?、全省粮?系统纪检监察?作开展情况和取得的成效今年以来，全省各级粮?部门深?学习“三个代表”重要思想，认真贯彻落实中纪委?次全会、省纪委三次全会部署的?作任务，在当地纪委的统?领导下，认真结合省局年初全省粮??作会议部署意见和省局纪检组下发的《全省粮?系统20*年纪检监察?作要点》要求，按照三项?作格局，坚持标本兼治、综合治理，加?源头预防和治理腐败的?度，使全省粮?系统党风廉政建设和反腐败?作得到了加强，?业风?有了?定好转，改善了粮?经济发展的环境，为全省粮?经济发展提供了政治保证。（?）认真落实廉洁?律各项规定，进?步规范领导?部从政?为年初，各级粮?部门都认真传达贯彻中纪委、省纪委有关党风廉政建设会议精神，严格按照上级要求狠抓领导?部廉洁?律各项规定落实。?是着眼拒腐防变，提?廉洁?律的?觉性，?泛开展了党风党纪教育。各级粮?部门对贯彻省?会议精神很认真，普遍结合实际进?了贯彻，开展了各种形式的党风党纪教育活动，为党员领导?部购买《廉洁从政?册》。长春、?城、通化、松原、延边、辽源市粮?局都?常重视教育活动，有的搞了?六?精神辅导；有的搞了党纪、政纪条规知识竞赛；有的领导带头宣讲“三个代表”纲要。?是严格执?三项规定，粮?部门各级领导?部普遍把发扬艰苦奋?精神，禁?铺张浪费，?觉执?禁?收送现?和有价证券等三项规定做为向社会承诺的内容。以实际?动切实巩固了禁?收送现?和有价证券?为的专项治理等?作成果。三是加强国有粮?企业领导?员廉洁?律?作。各级粮?部门紧密结合实际，对群众反映?较强烈的基层领导利?职权在企业粮?经营、资材采购、项?开发等经营活动中谋取私利、利?企业的业务渠道从事个?谋利活动以及住房、?汽车等??的问题，切实加强了监督检查，坚决查处违反规定的问题，使领导?部廉洁?律?作得到了加强。?城市粮?局着?抓了企业“三公开”，测评群众满意率在95%以上。通化市粮?局不禁注重机关党风廉政建设?作，?且下??抓好企廉?作，采取了许多措施，制定了?系列制度，取得了很好的效果。（?）进?步加?查办案件?度，严厉惩处腐败分?。年初，省局按照党的?六?报告提出了“对任何腐败分?都必须彻底查处、严惩不贷”的要求，在继续重点查办贪污、受贿、挪?公款案件和县（处）级以上领导?部违纪违法案件的同时，结合粮?系统实际，确定今年在系统要重点查办“六个??”的案件。各级粮?部门都能紧密围绕查案?作重点，加?查办案件?度。主要特点：?是各级领导班?和领导?部都重视和?持查办案件?作，加强了对查办案件?作的领导。?是纪检监察能同相关部门搞好配合，形成查办案件的合?。三是加强信访举报?作，规范?作程序，强化内部监督制约，注意从信访举报中筛选出案件线索，切实搞好初核?作。对上级交办的信访件能够认真调查，严肃处理，及时上报结果。四是坚持“查教、查建、查纠”相结合，重视办案的治本功能。在各级粮?部门的共同努?下，查案?作取得了较好进展，上半年全系统共收到信访举报172件，初核145件，?案60件，结案44件，党政纪处分54?，移送司法机关19?，挽回经济损失3175.68万元，其中松原市粮?部门查办案件，挽回经济损失2956.67万元。（三）切实纠正不正之风，树?“诚信、勤廉、服务、奉献”的?业新风。为切实加强今年粮?系统?风建设?作，??份，省局在市州粮?局长会上部署经济?作的同时，即对?风建设做了部署。要求全系统???部职?深?贯彻?六?精神，努?践?“三个代表”重要思想，?觉为“三农”服务，通过强化职业道德教育，切实纠正不正之风，继续树??业新风。三?初?制定下发了《*省粮?局关于深?开展“学、做、创”活动进?步加强?风建设的意见》，把加强?风建设与开展“学、做、创”活动结合起来，努?促进系统?风建设的深?开展。?个?来，通过开展“学、做、创”活动，进?步调动了??粮??部职?树?业新风的积极性。?是把学习先进典型和搞好职业道德教育相结合，把学习湖、郑培民等先进典型同学习本地、本单位先进典型结合起来。长春市粮?局注重在活动中发现先进典型，组织开展了向舍?家顾?家的模范，榆树市城发粮库消防员刘亚?同志学习活动，因势利导推动“学、做、创”活动，取得了?较好的效果。?是结合学习先进典型，普遍开展“五?、五查”活动。以边学、边整、边改的精神，制定规划，落实切实改进措施，从本岗位、本单位做起，促进系统?风建设的好转。三是公开承诺，努?践诺。各地普遍反映今年以来，各级粮?部门都按照当地政府的要求，参照省局承诺的内容，把需要公开承诺的事项，积极通过各种形式和载体，公开向社会做出承诺。?前，全系统上下都在下功夫搞好践诺?作，确保“学、做、创”活动取得实实在在的成效。?城市粮?局在“学、做、创”活动中，为职?办实事、办好事80余件，被市委评为“功?”单位。与此同时，各级粮?部门都积极实?政务公开，推动企务公开，加强对领导班?和领导?部的监督管理，认真落实党风廉政建设责任制和?风建设责任制，带领??职?努?建塑?业新风。
（四）积极开展了执法监察和效能监察，保证了经济?作的良好运?。通化、??、四平、辽源等粮?局围绕粮?清仓查库和粮?减亏增盈?作，认真开展了执法监察和效能监察，保证了清仓查库的效果，促进了减亏增盈任务的落实。通化市粮?局围绕经济运?开展执法监察，对经济合同审查卓有成效。??市对清??作实?效能监察，在去年已清回51万元外?的基础上，今年?为企业清回资?和物资合计?民币117.4万元。（五）坚持标本兼治，加强基础性管理建设。*市粮?局新班?组建后，搞了?系列制度建设，强化了管理。四平市粮?局纪委在主要领导出现经济问题后，引导各级?部查找漏洞，制定了?系列制度，并严密了各项经济活动的审核程序，切实加?了监督?度。?城市粮?局制定“四个不直接管”，?把?带头执?。延边州粮?局从体制、机制上对涉及权、钱、?的岗位强化控制措施，?且进?了?部制度改?，在?部管理上防?腐败问题发?。（六）不断健全和完善党风廉政建设责任制，各级领导?部责任意识进?步增强。通化市粮?局领导带头制定完善责任制，并在抓党风廉政建设和执?规定上做出承诺。辽源市粮?局根据班?调整后领导?部岗位的变化，及时调整落实每个领导?部的党风廉政建设岗位责任。??市粮?局不仅与各级?部签了党风廉政建设责任书，?且实?了?票否决制。?城市和松原市粮?局领导，分别与所属企事业单位主要领导签定了《党风廉政建设?标责任书》，半年考核?次。满意率低的通报批评，戒免谈话。达不到规定指标的，就地免职。总的看，上半年各级粮?部门坚持“两?抓”，在搞好粮?收购、销售、安全保粮等各项?作的同时，统筹兼顾、合理安排，在党风廉政建设、?风建设和反腐败各项?作上都取得了?定成效。但是，在充分肯定的成绩的同时，也应该看到我们系统在抓党风廉政建设和反腐败?作上，还不同程度地存在?些问题和薄弱环节。有的地?党风廉政建设责任制落得不实，有的?部坚持“两?抓”不到位，对党风廉政建设和反腐败?作要求多，抓落实不够；有的对查办案件不主动，查办有影响有震动的案件较少；还有的纪检监察机构不健全，长期没有解决。此外，对新形势下如何搞好党风廉政建设缺乏深?研究，反腐败抓源头?作缺乏创新措施。今后应有针对性地采取措施加以解决。?、认真抓好今年后四个?党风廉政建设和反腐败?作今年已过去近三个季度，剩下的时间不多了。7?份，国家粮?局召开的部分省区市粮?系统纪检监察?作汇报会，8?底省纪委、监察厅召开的全省纪检监察?作会议，都对上半年?作做了认真总结，对下半年?作提出了具体要求。结合两次会议精神和我系统实际，在下?步?作中，我们应以总书记“七?”重要讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》为指导，以求真务实的?作态度，投放更?的精?，以更扎实的措施，切实抓好以下?项?作。第?，学习贯彻好“三个代表”重要思想，在武装思想和指导实践两个??取得成效当前，全党全国正在兴起学习“三个代表”重要思想的新?潮，总书记在“七?”重要讲话中，对兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新?潮作了进?步动员，提出了明确要求，“三个代表”重要思想，是同马克思列宁主义、思想和邓?平理论?脉相承??与时俱进的科学体系，是马克思主义在中国发展的最新成果。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是实现全?建设?康社会宏伟?标的根本指针，也是深?开展反腐倡廉?作的强?思想武器。当前，我们纪检监察部门学习贯彻“三个代表”重要思想，应从两个??下功夫。?是深?学习，在提?认识武装思想上下功夫。要认认真真开始学，坚持不懈学进去，并要学深学透，领会精神实质。要很好地学书记“七?”重要讲话、《“三个代表”重要思想学习纲要》和同志原著，深刻理解“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位。?是注重应?，在指导纪检监察?作实践上下功夫。这??，有许多课题需要探索，如：怎样实现、维护和发展?民群众的根本利益？怎样?“三个代表”重要思想衡量反腐倡廉?作成效等。这?需要强调的，?个是坚持与俱进，?马克思主义的态度学习好、贯彻好“三个代表”重要思想，?个是坚持深?实际、深?群众，着?解决反腐倡廉?作中的实际问题，努?取得党风廉政建设和反腐败?作的实际成效。第?，扎扎实实搞好?风建设，积极主动迎接全省测评当前，各级粮?部门在?风建设?作上，?要的是把兴起学习“三个代表”重要思想新?潮与党风廉政建设结合起来，继续深?开展“学、做、创”活动。要在学习长春市经济开发区海关和郑培民、湖等先进典型同时，??宣传系统内各??先进典型，突出宣传?风建设??的先进典型，要引导全系统???部职?转变思想作风，改进提?服务质量，切实加强?风建设。要使???部职?更加明确，认真解决?民群众反映强烈的突出问题，是?党为公，执政为民的本质要求，是?风建设的重点。要继续坚持为群众诚?诚意办实事，尽?竭?解难事，坚持不懈做好事。秋粮收购即将到来，我们要早做准备，积极探索适应粮?市场经济，搞好?业作风建设的新路?。要发动全系统?部职?切实转变思想观念，改变坐等农民上门卖粮的?作?式，组织?员下乡?访农户，上门服务，使企业创收，农民增收。在收粮期间要主动积极地配合有关业务部门，加强监督检查，落实国家粮?局和省?的要求，严格执?有关粮?收购政策，保护种粮农民的利益。坚决纠正和查处粮?收购中态度恶劣、刁难农民、压级压价、超标准扣?扣杂、违反服务承诺规定等?为。要细?研究群众利益，关?群众疾苦，为群众提供全?位的优质服务。其次要重视?风评议?作。今年5?末和7?末，省政府办公厅先后转发了省政府纠风办关于20*年全省纠风?作实施意见和全省民主评议政风（?风）?作实施意见，这两个?件不仅明确了?风建设的主要任务、?作重点和要求，?且明确了评议范围、内容和?法，以及评议结果的确定和运?，请?家很好地学习研究并相适应地做好参评?作。当前要做到四个加?：?是加??作?度，?泛进?职业道德和?明优质服务教育，搞好新粮接收的思想准备和?作准备；?是加?宣传?度，利?各种媒体，积极宣传系统内的好?好事；三是加?协调?度，主动向??、政协汇报征求意见，改进不?；四是加?对测评的关注，积极主动参加测评。总之，要充分利?各地党委、政府组织“民主评议政（?）风”契机，加强企业内部管理，提??部职
?素质和企业竞争能?，树??业形象，促进企业发展。第三，强化基础性、制度性建设，加?从源头预防和治理腐败的?度1、继续做好政务、企务公开?作。各地要在总结过去“政务公开”、“企务公开”经验的基础上，制定和完善公开办事制度，尤其是在粮改直补、企业下岗分流、规范?政办事程序、?部选拔任?等??，要认真研究“公开”办法，制定具体改进措施，加强舆论宣传和电?政务，推进“政务公开”、“企务公开”?作深?开展。2、从严管粮，防?以粮谋私问题的发?。各级粮?部门要积极研究探索从根本上解决以粮谋私问题的办法，要针对群众反映在粮?购销以及在处理陈化粮中，少数?利?职权倒买倒卖捞取个?好处等问题，进?严肃查处。加强对粮?购销和陈化粮处理?作的执法监察、效能监察，防?以粮谋私问题的发?。3、配合财务审计部门加强对所属单位的财务监督管理。今年6?，省纪委制定下发了《关于对私设“??库”问题的纪律处分规定》，最近?专门部署了对“??库”的专项清理。各地要严格按照《规定》要求，切实加强财务管理，严肃财经纪律，确保国有资产安全。要加强对所属单位财务收?、会计核算和财务管理等情况的监督检查。对私设“??库”和公款私存的，?经发现，依法从重处罚，并追究有关?员的责任。第四，结合粮?重点?作，切实加?查办案件?作?度在查办案件?作中，要继续围绕粮?经济发展这个中??作，坚决查处损害国家和群众利益的各种违纪违法?为。在抓好省局年初纪检监察?作要点提出的查办6个??案件的同时，还要围绕以下重点?作，坚决查处各种违纪违法?为。?是围绕粮改?作。?前，粮改正在深?进?，今后将会逐步全?放开粮?购销市场，取消粮?收购保护价，对种粮农民进?直接补贴。各地粮?纪检监察部门要认真做好准备，对可能出现的“企业国有资产流失”、“?员分流”以及改?中出现的经济案件等问题，加强调查研究?作，提出预防对策和治理措施。?是围绕安全储粮。各级粮?纪检监察部门要协助职能部门，督促基层单位落实责任制，确保粮?安全。对在安全储粮?作中失职渎职给国家财产造成严重损失的，要追究相关责任?的责任。三是围绕退耕还林?作。随着退耕还林?作的逐步扩?，退耕还林粮?供应已成为粮?部门?项重要的经常性?作。对于涉及到退耕还林问题的地区，要认真执?退耕还林相关粮?供应政策，切实保证退耕还林农户利益，保证退耕还林?作顺利进?。今年的时间不多了，各级粮?纪检监察部门，应加?查办案件?度，该结案的尽快结案，同时注重办案质量，要经得起历史检查。第五，结合粮改深化的实际搞好调查，研究确定20*年?作思路调查研究是转变作风，提??作质量、效率的重要途径。当前，企业改?在即，经营?较困难，部分职?思想浮动，我们应深?实际，掌握第??情况，认真分析形势，研究问题，有针对性地确定加强粮?系统?风建设的?作思路、有效措施和办法。这??，省局也要开展调查，希望?家予以配合。第六，搞好信息?作，建?上下通报制度。为加强?业队伍建设，应加强上下联系，建?通报制度。?是基层好的作法、?作计划、安排?案、好?好事，要及时上报。省局可利?《*粮?》刊物和《*粮?情况》简报，转载?家好的经验、作法。?是重?案件要及时上报。三是下转的要结果案件查办情况应及时汇报。同志们，今年后?个?的?作任务?分繁重，我们要进?步强化措施，克服困难，增强责任感和紧迫感，全?完成今年的各项任务，努?将全系统的党风廉政建设提?到?个新的?平。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
篇二：纪检监督检查工作开展情况汇报
纪检监察工作情况汇报
纪检监察工作情况汇报
纪检监察工作情况汇报
今年以来，我们大力加强党风廉政建设，创新体制，搭建平台，完善设施，各项工作都开展的有声有色，现将各项工作的有关情况汇报如下：
一、开展制止公款出国旅游工作
因公出国（境）是我国对外开放的重要组成部分，是学习借鉴国外先进技术、管理经验和人类文明成果的重要方式，在促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。但是，也有一些党政干部以公务活动为名，行公款出国（境）旅游之实，耗费了国家大量资财，在国内外造成恶劣影响，严重损害党和政府形象。
今年，我们也将加大专项治理力度，坚决刹住公款出国（境）旅游不正之风，建立健全因公出国（境）长效监管的制度体系。
从今年起严格执行公款出国（境）计划报批制度，并将各级公款出国（境）经费列入财政预算，严格按照出访经费标准报支出访经费，不得挪用预算外经费出访，不得报支因私渠道出访费用。在具体审核、审批过程中，严格做到“四个一律不批”：无实质性内容的一般团组一律不批，营利性双跨团组一律不批，无计划的培训团组一律不批，经费不落实的团组一律不批。同时，研究制定从源头上解决公款出国
（境）旅游问题的综合防治措施，规范公款出国（境）行为。结合中央、省相关规定和镇江实际，制定出台因公出国（境）审批实施细则、出国（境）人员审查实施细则、党政机关和企事业人员因私护照申办实施细则、因公出国（境）经费管理实施细则、因公出国（境）预算资金使用情况的审计监督办法、护照签证管理实施细则、党政干部出国（境）监督检查责任追究机制等一系列专项制度，形成长效管理制度体系。
对因公出国（境）团组任务的必要性、报批材料的真实性、行程安排的合理性进行严格审核，对违规审核审批以及不认真履行审核审批职责的，严肃追
究有关领导和直接责任人的责任。建立因公出国（境）总结报告评估制度，跟踪评估出访成果，坚决禁止一般性考察和重复考察，从严控制团组在国（境）外停留时间。
同时，将制止公款出国（境）旅游作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，实行领导干部因公出国（境）公示和向纪检监察机关备案制度，严肃查处公款出国（境）旅游案件，重点查处虚报出国（境）任务、通过购买邀请函骗取批准的案件；擅自更改行程，增加出访国家、地区或城市，延长境外停留时间的案件；党政干部挪用其他公共资金，由企事业单位出资或补助，向下属机构或镇街道、部门、单位摊派出国（境）费用等案件，除严肃追究有关人员的责任外，公款出国（境）旅游的费用，一律由团组成员个人承担。对顶风违纪的要从严处理并及时曝光。
二、司法领域突出问题专项治理工作
俗话说：“司法腐败是最大的腐败”，是破坏党群关系的罪魁祸首。为惩治和预防司法领域腐败问题，维护社会公平正义，树立司法机关和司法工作人员在人民群众中的良好形象，促进社会主义和谐社会建设，集中开展了影响司法公正突出问题专项治理工作。
司法领域专项治理的内容是：一、接受案件当事人及其委托律师的钱物、吃请、娱乐、旅游等；二、利用职权在案件当事人及其委托律师的单位报销单据、承揽工程的；三、利用职权插手案件办理、谋取私利的；四、参与煤焦、矿山领域生产经营的；五、参与经营娱乐场所或者为非法经营活动提供保护的；六、非法插手经济纠纷的;七、滥用强制措施或放纵犯罪的；八、充当黑恶势力保护伞的。如果政法干警司法工作人员存在上述违法违纪问题的行为，一经查实，将依法依纪予以严肃处理，情节严重的，要毫不犹豫地追究其刑事责任。
三、综合电子监察系统工作
2022年9月，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，山东省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于运用现代科技手段预防腐败的意见》，省纪委、省监察厅研究制定了《运
用现代科技手段预防腐败工作实施方案》。明确提出：经过3年工作，努力建设一个纵向贯通省市县、横向涵盖各领域的预防腐败网络，打造电子政务服务、行政审批、公共资源交易、公共资金监管、舆论监督、党风廉政教育六大电子信息平台，构筑“一拖六”综合电子监察系统，逐步形成山东特色的科技防腐路子，实现资金在网络上运行，资源在市场上交易，制度在机器上落实，权力在监督中行使。
2022年以来，已经建立了网络、视频、电话“三位一体”的电子政务服务平台和党风廉政教育电子平台，开通了山亭廉政在线网站。一是打造了“阳光政务”。二是规范了行政行为。
今年，我们上半年要做两个事情，一是要实现电子政务平台的第三个功能，那就是推行“一站式”服务。建立面向公众服务的业务协同处理系统，形成“前台一门受理、后台协同处理”的服务模式。健全面对企业、群众的服务系统，逐步推行企业登记注册、项目申报审批、个人公共事务办理等各项政府业务网上受理和办理，推进跨部门、多环节的网上并联审批系统建设。
二是要建设公共资源交易电子监察平台。一方面，大力推进公共资源市场化改革，完善建设工程招投标、经营性土地招拍挂、产权交易、政府采购等制度，将有关部门的招投标和交易活动从原主管部门中剥离出来，进行整合，建立统
一的招投标中心平台，实现监、管、办“三分离”和交易场所、信息服务、交易规则、运作程序、专家评委库“五统一”。另一方面，建立公共资源交易电子实时监督系统，实行交易前、交易中、交易后的全过程监督。公共资源交易电子监察平台的建设工作已经在进行当中，初步定于上半年投入使用。
下一步，我们还将启动与其相配套的行政权力电子监察平台、公共资金监管电子监察平台和廉政舆论监督电子平台的建设，使省纪委、监察厅设想的科技防腐体系在在山亭早日实现。
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纪检监察工作情况汇报
邵武市烟草局（分公司）纪检监察工作情况汇报
2022年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南平市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如下：
一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。
一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和责任。二是根据我局班子人事变动情况，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员和工作机制。三是组织中层以上干部层层签订了年度党风廉政建设责任状，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《党风廉政建设工作任务分解》，分解细化党风廉政建设工作任务；五是制定了《党风廉政建设目标量化考核方案》，下发了《党风廉政建设目标量化考评表》，由党风廉政建设工作领导小组进行考核，检查结果作为责任追究和年终考核的依据。六是配合南平市局对班子进行年度述廉考评，组织对副股级以上中层干部进行年终述职述廉和民主测评，并把述职述廉情况和测评结果作为干部第二年任职的重要参考依据，取得了较好的效
果。七是完善廉政档案。健全完善了全局19位副股以上领导干部的廉政档案。
二、强化宣传教育，筑牢防腐倡廉思想防线
宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我局结合企业改革发展实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，广泛开展各种形式的廉政教育学习活动。一是根据企业实际制定了《党风廉政建设教育计划》，明确了学习重点和各项要求。二是通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习和廉政党课，以及工作例会和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会，干部职工的思想认识得到进一步提升。三是开展季度主题党风廉政建设教育活动。2022年开展了“学习贯彻中纪委二次全会精神”、“预防职务犯罪，构建和谐烟草”、“廉洁从业宣传教育”等4场主题教育活动，在活动过程中，做到开展前有方案通知，教育结束后有总结汇报，班子成员学习有心得体会。四是开展正反两方面典型教育。通过举办“预防职务犯罪知识讲座”、观看反腐倡廉电教片，并结合发生在行业内的贪污腐败等反面典型案例开展警示教育，在思想上不断敲响警钟；同时组织干部职工学习王瑛同志等先进典型的先进事迹，引导党员干部学习先进典型，提高反腐倡廉意识，抵制不良风气。五是在“两节”期间加强党风廉政建设宣传教育活动。两节期间，发放了禁止送收“红包”和反对奢侈浪费倡议书、制作印有廉政警句的贺年卡600份、领导干部作出不收送“红包”书面承诺并予以公开、与全体员工签定《廉洁从业承诺书》300份，积极营造健康向上、文明祥和的节日气氛。六是在全局开展“廉政文化进机关”活动。根据实际情况制定了《廉政文化建设实施方案》，编发6期反腐倡廉教育《学习园地》专刊和《反腐倡廉宣传画》PPT材料，向全体员工发送图文并茂的廉政警句贺年卡，设置了党风廉政宣传教育专栏，并在邵烟局域网上开辟党风廉政建设专栏，提供学习资料和反腐倡廉名言，同时还广泛组织干部职工参加省局组织的“扬正气，促和谐”廉政书画的征集活动，共有11幅作品参加市局廉政作品评选，其中1篇获省局二等奖，2篇获市局二等奖，1篇获三等奖，积极营造了“以廉为荣、以贪为
耻”的廉政氛围，取得良好成效。
三、完善落实制度，规范权力运行流程为了确保纪检监察工作规范有序开展，我局不断完善各项制度并抓好落实，进一步规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事，促进各项工作的规范开展。
一是及时出台了《纪检监察工作计划》和《党风廉政建设工作计划》，指导工作全面深入开展。二是完善民主决策制度。完善了《领导班子民主议事制度》、《领导班子民主议事规则》、《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》等一系列制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确用权界限，规范权力运行流程。三是坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。及时调整对固定资产投产管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员成员，明确委员会职责及工作要求，切实发挥三个委员会的作用，进一步规范工作流程。四是坚持落实对领导干部的“三项谈话”制度，做到对各级领导干部开展日常谈话，对新任命的中层干部进行任前廉政谈话。五是根据《合同管理制度》要求，规范合同签审流程，提高合同签审透明度。六是建立健全内部考核及监督检查机制。先后出台了《邵武市2022年面积考核奖励办法》、《邵武市2022年烟叶生产考核办法》、《邵武市烟草专卖局专卖员工绩效考核办法》等评比考核办法，对卷烟营销、专卖管理和烟叶生产实行每月考核并给予通报和落实整改，对烟叶面积落实、卷烟销售、专卖管理等实行奖优罚劣。
四、加强班子建设，规范决策程序。一是加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”这一重点深入开展“两个至上在岗位”主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，进一步加强领导班子的作风建设，增强干部职工维护国家利益、消费者利益的自觉性和责任感。二是提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会，提高班子成员理论学习水平；开展相互谈心，沟通思想，进行深入的批评与自我批评，促进班子形成共识，正确决策，打造一个团结协作的班子团队。三是严格“三重一大”制度开展工作，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由
班子集体民主讨论决策，决不搞一言堂和家长制，保障了企业决策的正确性和指导性。四是认真落实“三项制度”填报制度，领导班子如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。
五、加强对重点部位和环节的管理与监督，源头治理进一步延伸规范。我局通过开展党风廉政建设工作专项检查、效能监察和日常检查等多种形式对人、权、财、务管理等权利相对集中的重点部位和环节进行有效的监督检查，有效预防了违规和腐败行为。
一是重点抓好“三项检查”自查和“三项检查回头看”工作，及时成立了工作领导小组和办公室，切实抓好工程投资项目、物资采购和宣传促销项目的自检工作和“回头看”工作。二是加强对中层干部任用的监督与管理。今年初的人事用工分配制度改革中，我局共有15位员工通过竞聘走上管理岗位，我局从推荐、竞岗、确定考察对象、研究任用、公示到试用期满考核等全过程都严格了监督检查，切实做到公开、公平、公正，充分调动了广大员工的积极性。三是加强对烟基项目建设的监督。纪检监察部门全程参与烟基项目的招标过程、项目建设、验收，并针对烟基项目开展了效能监察，杜绝不规范行为发生，把烟叶基础设施建设项目建成“廉政工程”。2022、2022年我市烟叶生产基础设施建设共投入近1.08亿元,两年来未发生任何违反“十不准”的人和事，没有收到群众的举报信件和投诉电话。四加强对基建工程的监督管理。对投资1000余万元新建的拿口、水北烟草站等大项投资的招投标、工程建设和大件物品购买等主要环节严格了监督，确保无违规现象发生。五是加强烟叶生产的监督，开展了春节前烟叶工作“十项”检查和烟叶种植收购计划及合同签订情况的内管检查。开展烟叶收购环节效能监察和烟草站物资检查等活动，并在物资采购及发放过程中，纪检监察部门组织有关部门等进行定期自查，及时发现问题、整改问题，确保烟叶生产过程规范有序，使烟叶生产工作各项任务保质保量完成。六是对烟草站建设招标工作、以及大件物品采购等主要环节严格了监督，规范了管理。七是加强对办公用品的管理。出台了《办公用品管理办法》，对办公用品采购、领用做了详细规定，规范了采购流程，提高了工作效率、节约了成本开支。八是加强三线员工的绩效考核。纪检监察部门每月深入
基层，通过召开员工、烟农、零售户座谈和走访，对员工工作情况进行考核，并对考评结果予以通报，对好人好事给予表扬，对存在的问题给予通报评批并责令及时整改。九是做好企（政）务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开工作实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏、邵烟网和各类会议等渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、绩效考评结果、工程招投标、大宗办公用品购买以及卷烟货源分配、零售许可证办证情况等员工、群众关心的热点敏感问题全面公开，提高企业管理的透明度。
六、深入开展行评工作，提高员工优质服务意识
行风建设关系到企业生存、效益和形象。为此，我局坚持以服务地方经济发展、提升企业形象为核心，以“两个至上”为准则，积极开展民主评议政风行风工作。认真组织开展内部选题评议和外部单位评议，并聘请程开文副市长等5位“特邀行风效能监督员”，对我局行风进行监督。通过组织行评监督员对服务窗口进行明查暗访，召开烟农、零销户座谈会，发放调查问卷、服务测评表、意见征求表等形式深入了解各项工作的情况和存在的问题，收集群众和社会各界提出的意见和建议32条，对存在问题及时研究解决。为了切实加强服务，落实责任，我局进一步完善首问责任制、限时办结制和责任追究制，同时加强对制度落实的跟踪和监督，对违反制度的给予通报批评并进行处罚。比如今年的部分新建设烤房规格未达到规范标准，我局对相关责任人员进行通报批评并分别给予金额不等的经济处罚，并责令限期整改到位。为了进一步提高员工服务意识，转变工作作风，我局制定并对外公开了《服务承诺书》，郑重提出对烟农、卷烟零售户和烟草专卖管理的服务承诺，公布了监督电话号码、服务承诺投诉电话，规定对意见、建设和投诉处理答复时间。并在机关和各基层站所设置企务公开和行风评议专栏18个，设立投诉、行评热线4部，咨询台4个，意见箱20个，便民箱16个，烟技员、客户经理手机和投诉举报电话24小时畅通，随时服务烟农、客户和消费者，大大方便了群众，促进干部职工工作作风转变，树立了良好烟草形象。
七、完善信访和办案工作机制，努力维护群众利益、构建和谐烟草。信访
工作是保障企业稳定发展的一项重要工作。我局坚持规范信访工作流程、畅通信访渠道，领导干部经常性深入基层和员工进行调研，了解情况，发现问题，及时掌握和分析群众、员工的思想动态，并及时发现苗头性和倾向性问题，认真做好矛盾纠纷排查，正确处理和积极化解内部矛盾，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽。同时，认真受理群众各类投诉，通过接待来访、接受信函、设立投诉电话、投诉箱等方式，受理对本局各项工作问题的投诉，切实做到有诉必理，有理必果，及时解决群众反映的热点难点问题，及时反馈投诉件办理结果。一年多来我局共收到群众和上级信访部门转批的信访件8件，我局主要领导及时组织纪检监察人员到现场认真调查核实并澄清了群众反映的问题，做到件件有落实，事事有回音。特别是今年部分半脱产烟技员要求解聘赔偿的事件，经过我们及时采取有效措施进行疏导和协调后，目前事件已基本得到妥善解决。
八、加强自身建设，提升工作水平。
今年年初，我局成立了监察审计办公室开展监察工作。为了提高他们的业务素质和工作能力，更好地发挥他们的工作积极性，我们有针对性地组织纪检监察人员的业务学习，创造条件让他们与市委纪委干部多交流、多学习，并从政治上、工作上和生活动给予关心，为他们提供更好的学习和工作平台。同时，为了切实加强基层站的纪检监察工作，我局根据重新调整了13个烟草站的兼职监察员，兼职监察员负责烟草站的监察工作，由局纪检监察部门和烟草站对兼职监察员实行双重领导，兼职监察员有权直接向局纪检监察部门反映有关情况和意见，主要负责基层站的监察工作和党风廉政建设工作。通过二年来的实施运行，兼职监察员起到了较好的作用。
回顾一年多来的工作，我们对做好纪检监察工作有以下几点体会：一是加强理论学习和宣传教育是纪检监察工作的首要任务，只有用理论武装头脑，树立科学发展观和正确保的世界观、人生观和政绩观，才能从根本上作好党风廉政建设工作。二是加强班子建设是做好纪检监察工作的关键。只有领导重视，真抓实干，决策民主并洁身自好，才能保障纪检监察工作顺利开展。三是持续完善和严格落实纪检监察规章制度是做好纪检监察工作的前提和保证。只有不
断完成制度，堵塞漏洞，不断提高制度的执行力，才能抓住开展工作、解决问题的关键，使各项工有规范有序开展。四是加强监督检查是做好纪检监察工作的有效手段。只有加大监督检查工作力度，规范工作运行，及时发现苗头性、倾向性问题并及时解决，才能发挥好效能监察应有的作用。五是上级机关和领导的关心指导，是搞好纪检监察工作的重要保障。只有在上级的正确领导下，认真贯彻落实上级的有关精神，同时不断加强自身建设，才能真正提高工作水平，确保纪检监察工作沿着正确方向顺利开展。六是突出突出重点和特色，推进纪检监察工作不断取得新成效的有效途径。只有根据企业实际情况，切实抓好重点、难点问题，突出特色把好重点、关键环节，才能不断取得新成绩。七是加强行风建设是增强企业信誉的保证。只有把行风建设与“两烟”生产经营紧密结合才能提高服务质量，才能赢得客户赞誉和企业效益，树立企业良好形象，保持企业持续健康发展。
在总结成绩和经验的同时，也清楚地意识到我局的纪检监察工作与省局、市局的要求还有一定差距，还存在一些主要问题与不足：主要有一是工作上还满足于正常化，缺乏开拓创新精神，宣传教育特色不明显，宣传力度还有待进一步加强。二是少数干部职工对反腐倡廉工作重视不够，认为自己的职务不会产生腐败，因此对抱着无所谓的态度。三是有关部门的监督职能还需增强。四是惩防体系和长效机制建设还有待深入探索。
为此，在下阶段工作中，我局将按照党的十七大要求，把做好纪检监察工作与学习实践科学发展观活动紧密结合，继续全面落实省局、南平市局纪检监察工作会议精神，围绕中心工作，按照教育、制度、监督、惩处“四位一体”的方针，加强纪检监察工作，为全面完成今年各项工作任务提供有力保障。一是继续抓好学习教育，不断拓宽教育形式，丰富教育内容，着重抓好党风廉政文化建设，努力形成浓厚的廉政文化氛围，以文化的力量来感染所有干部职工，使他们切身提高认识，筑牢思想道德防线，促进廉洁从业；二是加强制度执行，完善各项规章制度，规范干部和权力部门的用权行为，努力做到用制度管事、用制度管人，用制度管权；特别是在“三重一大”集体决策问题上，要不折不扣地执行，杜绝违规用权，切实抓好源头防腐；三是加强监督监察力
度，提高防御风险的能力。把关系企业发展的重点部门、重点环节和员工、群众反映强烈的热点问题作为监督检查的重点，坚持监督检查与改进企业管理相结合，促进企业管理上水平；四是加强作风建设，努力提高服务水平；深入开展行风政风评议活动，加强机关效能建设，通过外部监督评议和内部监察加大对行风服务工作的监督检查，积极探索行风监督工作的新方法、新途径，提高行风监督工作水平，保证“两个至上”行业共同价值观在各项工作中落到实处。六是强化责任。积极探索党风廉政建设与今年的全员绩效考评相挂钩，与员工切实利益相挂钩，切实提高干部职工对党风廉政建设的重视程度和参与的主动性，进一步推动我局党风廉政建设深入开展。
以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。
二00九年五月二十五日
篇三：纪检监督检查工作开展情况汇报
纪检监察工作情况汇报
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文档
纪检监察工作情况汇报
年初以来，在上级纪委和校党委领导下，校纪委、监察专员办公室坚持以___新__中国__社会__思想为指导，认真落实党的__届_中全会、__届中__委_次全会和十届省纪委_次全会精神，聚焦主责主业，深化标本兼治，着力构建“三不”长效机制，扎实推进纪检监察体制改革，以高质量纪检监察工作推动全面从严治党向纵深发展，为学校博士单位建设、疫情防控等重点工作提供了坚强的纪律保证。
一、重点工作完成情况
（一）加强理论学习，提升政_站位。把握“严”的主基调，组织全体纪检监察干部深入学习贯彻中__委_次全会和省纪委_____次全会精神。提升“严”的能力水平，组织学习纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定党纪法规，组织专题业务学习_____次。落实“严”的要求，切实把学习教育与疫情防控监督和推进作风建设相结合，督导主题教育常态化制度化，不断强化纪检监察干部的政_素养，组织纪检监察干部深入学习贯彻《党章》《中国
的紧急关头、复工复学关键节点、防控进入常态化等不同阶段，紧盯疫情防控责任靠前监督，督促、协调各单位和职能部门切实履行工作职责，确保责任到位、人员到位、防控到位，确保疫情防控万无一失。编制疫情防控《纪检监察简报》_____期，从信息报送、联防联控、人员管控、值班值守、医疗保障、网上授课等六个方面提出合理化建议_____余项。
（四）聚焦监督主业，加强作风建设。坚持纠正“_风”不止步，密切关注“_风”隐形变异、改头换面的新动向，综合运用抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，加大监督查处力度。制定学校《20__年“落实中央_项_定精神”监督检查实施
方案》，在全校开展中央_项_定精神情况自查。盯时间节点加强廉政提醒，发布清明节、“五一”、端午节等节日期间疫情防控、廉洁自律工作的通知。联合国有资产管理处，对行政办公用房开展了清理整改。开展专项检查，规范公务用车，按照上级要求，向公车管理部门下达节假日封存监察建议书。清明、“五一”、端午节期间，对_____辆小车、_____辆校区之间通勤班车的封存动用情况和行车路线图逐一对照检查，并把督查情况上报省纪委和省高校纪工委。聚焦关键环节重要岗位进行监督，对20__年硕士研究生复试开展了全程监督，对重大项目招标进行了现场监督，对学校干部选任、各类评优评先把好廉政回复关。
（五）深化廉政教育，筑牢思想防线。聚焦关键少数，纪委书记对换届后的中层领导干部开展集体廉政谈话。深化以案促改，开展典型案例微视频制作，组织领导干部深入学习新乡市_原常委、秘书长刘森违法案及其警示教训。打造廉政教育文化品牌，督促二级单位更新宣传栏、学校科学校区宣传栏，开展“廉花清瘟，疫中说廉”为主题的廉洁文化作品创作活动，征集作品_____多项，经评定，评出一等奖_____项，二等奖_____项，三等奖_____项。开展毕业生廉洁教育，下发《关于开展20__届毕业生廉洁教育的通知》，在毕业生中开展“把灾难当教材与祖国共成长”廉洁教育活动，纪委书记以更加亲切的形式，把廉洁教育融入到《致毕业生的一封信》中，引导毕业生系好迈入社会的第一粒扣子，以廉洁担当传播正能量、好声音。积极开展廉洁教育实务研究，申报20__年度高校廉政专题研究项目_____项，_____项获批立项资助_____万元。
（六）践行“_种_态”，严格执纪问责。坚持抓早抓小，加大提醒谈话、函询约谈力度。督促、协助学校各级党组织深化运用第一种形态，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置，做到防微杜渐，最大限度防止干部出问题，最大限度激发和保护干部干事创业积极性。认真贯彻落实省纪委监委关于执纪办案安全要求，制定《问题线索处置办法（试行）》等制度，进一步规范信访举报和问题线索处置，加大违纪违法问题查处力度，增强查办案件的威慑力。年初以来，共处理问题线索_____件，批评教育、提醒谈话_____人次，下达监察建议书_____份。
（七）加强自身建设，提升能力素质。
一是深化纪检监察体制改革。按照“双重领导”“三为主”的要求，进一步理清工作体制，明确工作职责，实现了监督检查、审查调查和案件审理相互制约的工作机制，推动纪检监察工作高效运转。
二是持续深化_____问题整改。按照省纪委监委20__年持续深化“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作要求，结合学校加强机关作风建设会议精神，针对_____个方面_____个问题，制定了_____条整改措施，其中立行立改、长期坚持措施_____条、突出预防措施_____条、推进落实措施_____条，目前已完成推进落实措施_____条。
三是以考核为契机，提升队伍综合能力。认真组织、全员参与、全面迎接省
一、省纪委、省高校纪工委年初以来开展的领导班子党风廉政建设年度考核、纪委（监察专员办公室）履
职情况考核等工作，以考促建、以查促升，全面提升换届后纪检监察干部的综合能力。
四是加强业务培训，提升业务素质。组织_____人参加省纪委监委组织的新进人员培训、_____人参加省直单位巡察骨干培训，选派_____名纪检监察干部参与上级纪委有关工作，以案代训。
二、下步工作计划
（一）持续营造“严”的氛围。协助党委推进全面从严治党向纵深发展，督促各级领导干部认真履行“_岗_责”。
（二）积极推荐纪检监察工作向基层延伸。根据校纪委委员变动情况，调整、完善校纪委委员联系二级单位分工，扎实推进纪委班子成员联系二级单位工作；细化、落实二级单位党组织纪检委员工作职责，充分发挥纪检委员的作用。
（三）突出关键精准有效监督。创新监督方式，推进并建设学校内部监督的信息化平台，实施对管人管事管钱管物、权力集中、廉洁风险高的重点岗位，干部人事、招生录取、基建工程、物资采购、科研经费、财务管理、后勤服务、学术诚信等重点领域和关键环节，进行重点监督，试点开展权力清单和责任清单管理，把日常监督落实落细。
（四）开展制度执行情况检查。结合廉政风险防范，对机关职能部门部分管理监督制度在实际工作中执行情况进行检查、评估，提出建议，对领导干部党风廉政建设纪实制度落实和执行情况进行检查。
（五）持续推进校内巡察全覆盖。落实省_巡视办要求，总结试点两年来校内巡察经验，积极开展校内巡察工作，认真解决在巡察中发现和存在的主要问题和难点。
（六）以考核推进党风廉政建设责任制落实。对二级单位党风廉政建设工作进行年中检查和年终考核。做好迎接省高校工委、纪工委对我校落实党风廉政建设责任制工作的检查考核有关工作。
（七）严肃执纪问责。立足监督执纪问责职责，按照党纪法规要求对受理的问题线索精准处置，持续营造严的氛围，为学习中心工作和疫情防控工作提供纪法保障。
（八）持续强化廉洁教育。深化以案促改，精选有代表性的典型案例开展警示教育。结合学校实际，不断营造崇廉尚洁的文化氛围。
（九）规范中层干部廉政档案管理。制定《_____大学中层领导干部廉政档案管理规定》，进一步规范干部廉政档案管理工作。
（十）持续加强自身建设。深入贯彻上级纪委要求和有关精神，进一步完善工作体制机制，深化监察体制改革。按照整改台账，持续深化_____问题整改工作，确保问题不悬空。加强队伍政_理论学习和培训工作，提升队伍的政_站位和业务能力。
篇四：纪检监督检查工作开展情况汇报
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纪检监察工作开展情况汇报
纪检监察工作开展情况汇报
正值我省xx工程建设的关键期、高峰期，在省xx局（省xx办）党组成立不久，xx厅长一行到我局检查指导工作，充分体现了省纪委、省监察厅对我省xx工作的关心和重视，体现了xx厅长对省xx局的厚爱，必将给全省xx工程建设者以极大的鼓舞。首先，我代表省xx局（省xx办）党组对xx厅长一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我汇报一下我省xx工作，以及近年来我局纪检监察工作情况。
一、xx中线工程概况及我省xx主要工作
按照国务院批复的《xx工程总体规划》，xx中线一期工程由水源工程、总干渠工程和汉江中下游四项治理工程组成。水源工程和总干渠工程是通水工程，汉江中下游治理工程是为了缓解调水对我省汉江中下游的不利影响，规划建设的补偿工程，包括兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造、局部航道整治工程。其中，兴隆水利枢纽位于汉江潜江、天门市境内，其主要任务是枯水期雍高库区水位，改善库区沿岸灌溉和航运条件，投资30.49亿元。引江济汉工程是从长江荆州段龙洲垸引水至汉江潜江段高石碑，全长67.2公里，主要任务是满足汉江兴隆以下生态环境用水、供水及航运需水要求，可基本解决中线一期工程调水对汉江下游“水华”的影响，解决东荆河的灌溉水源问题，从一定程度上恢复汉江下游河道水位和航运保证率，还可缩短从长江到汉江的通航里程，投资61.69亿元。部分闸站改造工程的主要任务是恢复或改善中线调水后各闸站引（提）水能力不足的问题，维持农业灌溉供水条件，规划对汉江中下游泽口、谢湾等31座闸站进行改造，概算投资约6亿元；局部航道整治工程范围为丹江口至河口652公里河段，建设规模为Ⅳ级航道，以维持原通航500吨级船舶的航道标准,概算投资约5亿元。汉江中下游治理工程由国家全额投资，湖北省负责建设。
我省作为xx中线工程的水源地，主要承担以下四个方面的工作：一是丹江口库区移民安置工作。丹江口库区共需移民18万人，且全部在省内安置。二是汉江中下游四项治理工程建设。建设兴隆水利枢纽、优品课件
引江济汉、部分闸站改造和局部航道整治工程，进一步优化配置汉江中下游地区水资源。三是库区水源保护工作。采取综合措施实施水污染防治、治理库区水土流失，保护库区生态环境，确保丹江口水库水质达标。四是汉江中下游生态环境保护工作。通过开展水污染防治，缓解调水对汉江中下游生态环境的不利影响。
二、xx汉江中下游治理工程建设进展情况
今年以来，汉江中下游治理工程建设全面推进，目前工程建设已进入高峰期和关键期。兴隆枢纽工程建设进入攻坚阶段，泄水闸、电站、船闸等主体工程标段混凝土浇筑全面展开；引江济汉工程建设全面展开，进入施工高峰期；闸站改造工程开工建设；其余项目初步设计审批全部完成，开工准备工作正在有序开展。已开工项目工程质量处于受控状态，安生生产保持“零事故”记录。根据今年前11个月工程完成的进度情况，到年底可望如期完成国务院xx办下达我省的年度投资计划。
三、我省xx组织机构及管理体制
我省xx工作组织机构逐步建立健全，管理体制已经理顺。2003年以来，省委、省政府对我省xx工作机构、职能进行了相应调整和明确，健全了组织领导体系。
一是调整成立了省xx工程领导小组。先后由xx同志、xx同志任组长。
二是完成了专门工作机构组建工作。省编委于2003年批准成立正厅级的省xx工程建设管理局,将原设在省发改委的省xx中线工程办公室更名为省xx工程领导小组办公室，与省xx工程建设管理局实行两块牌子、一套班子的管理和建设体制。
三是理顺了管理体制。2010年10月经省机构编制委员会批准省xx局由水利厅管理的正厅级事业单位调整为省政府直属事业单位，2011年9月省委批复同意成立省xx工程建设管理局党组，明确省xx工程建设管理局党组受省委领导，党的日常工作接受省委省直机关工委归口管理，党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入省纪委、省监察厅派出纪工委监察局管理。2011年10月党组完成组建。
四、省xx局纪检监察工作开展情况
近年来，我局在纪检监察方面主要抓了以下几方面工作：
一是积极开展建章立制，加强制度体系建设。省xx局着眼于工程建设实际和管理工作需要，着眼于机关管理要求，着眼于正在开展的治庸问责工作，陆续制定出台了《湖北省
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xx工程建设管理局（xx工程领导小组办公室）党风廉政建设责任制实施办法》、《中共湖北省xx工程建设管理局（省xx工程领导小组办公室）党组自身建设若干规定》、《关于加强工程建设管理廉政风险防范措施的通知》、《关于严肃工作纪律的通知》、《关于严肃xx工程建设管理纪律的通知》、《关于进一步明确禁止转包和违法分包行为的通知》、《省xx工程建设督办制度》、《省xx工程建设管理局治庸问责工作明查暗访实施方案》、《关于规范施工单位建设资金监管三方协议的通知》等系列规章制度，初步形成了具有省xx特色的党风廉政建设制度体系。
二是落实党风廉政建设责任制，完善防腐管控机制。我局高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设分解到机关各部门、各单位目标责任中，实行领导抓、抓领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在xx系统内广泛开展了以“执政为民，以人为本”的主题教育活动，要求参建者切实增强忠诚感、责任感、使命感和紧迫感。对照廉政准则要求，组织开展了领导干部廉洁从政自查登记和领导干部个人重大事项报告。加强廉政考核工作，将廉政纳入机关工作人员平时考核范围，实行党风廉政建设考核一票否决制。在我局开展工程建设督办工作中，还将预防腐败作为一项重要内容纳入重点工作督办，有力地保证了廉政工作与工程建设任务一道部署、一道推进、一道检查、一道落实、一道考核。
三是着力构建预防腐败惩防体系，营造风清气正氛围。工程开工建设以来，我局将廉政建设纳入工程建设目标管理之中，研究提出“工期高效、工程优良、施工安全、环境友好、干部廉洁”的工程总体建设目标。着力构建与工程建设相适应的腐败风险预警防控制度体系。联合省检察院共同制定了预防职务犯罪管理制度；全面推行工程管理廉政合同制度；制订出台机关工作人员“廉洁八不准”、建设管理“九个严禁”，进一步整肃工程建设作风纪律，加大工程建设领域突出问题整治力度。探索建立源头治腐机制。在落实局机关工作人员岗位职责的基础上，开展风险评估，查找各个岗位腐败风险点，组织进行综合评估，确定风险等级，明确防控重点，制定控制预案，切实从源头上预防控制腐败风险。认真落实“一岗双责”建设。机关处室负责人为各处廉政建设第一责任人，在报告工作的同时，要求一并报告廉政建设情况，自觉接受干部职工的评议。
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机关处室主动将季度职能工作目标、共性工作目标、效能建设目标完成情况汇编成册下发各建管处（站），接受基层单位监督。
四是创新宣传教育载体，强化廉洁从业意识。我局十分注重开展拒腐防变宣传警示教育，通过组织参观学习、正反典型教育、专题讲座、知识竞赛等形式和载体，使干部职工从多角度、多层面受到深刻教育。抓红色教育提升腐败风险防控意识。2011年，我局先后组织机关干部到革命圣地延安、革命根据地洪湖瞿家湾参观学习，开展了延安精神学习征文评比表彰活动。通过参观学习，增强了腐败风险防控意识，提高了腐败风险防控自觉性。抓法规教育普及反腐倡廉知识。近些年来，我局开展了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》及其实施办法、工程建设领域突出问题专项整治系列政策法规、党风廉政建设责任制规定等法规制度的专题学习活动，下发了《渎职侵权犯罪案件立案标准与检察官的谏言》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律整治用人上不正之风知识问答》等教育书籍。组织参加了纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，进一步普及了反腐倡廉法规和政策。抓警示教育筑牢心理防线。在今年的“宣传教育月”活动期间，邀请省纪委、省检察院等部门长期从事预防职务犯罪方面的专家到局机关开设专题讲座。提醒干部职工防微杜渐，洁身自好，充分认识“温水煮青蛙”的危害，做到净化朋友圈、规矩生活圈、简化社交圈、丰富事业圈。组织局机关及直属单位干部职工到省纪委警示教育基地参观学习，组织参加省纪委、省检察院开展的预防职务犯罪巡展活动。通过专家授课、观看巡展、服刑人员现身说法，使干部职工对预防职务犯罪产生心灵震撼，不敢腐、不能腐、不愿腐。抓制度参与构建预警防控体系。把构建腐败风险预警防控体系作为制度建设的重要方面抓紧抓好，做到制度规定出台前干部职工讨论学习，制度规定出台中干部职工出谋划策，制度规定出台后组织集中学习。开展腐败风险预警防控工作，要求各处积极组织本处干部参与，对照自查自勉自强。抓载体搭建创新教育形式。充分利用网站等媒体广泛宣传腐败风险防控工作，提升教育效果。今年以来，湖北xx门户网站开辟了廉政建设专栏，刊发宣传稿件15篇。
五是紧密结合“治庸问责”，深入推进党风廉政建设。按照省直机关强力推进治庸问责工作
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要求，我局出台了严肃工作纪律的通知，并将治庸问责与党风廉政建设结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，实现“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”目标。通过开展治庸问责助推党风廉政建设，加强党风廉政建设深化治庸问责。借助多种途径，严查干部职工队伍公务处理过程中是否存在推诿扯皮、刁难群众、不给好处不办事、“吃拿卡要”等问题；是否存在办事不公、暗箱操作的问题；是否存在不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题；是否存在违反廉洁从政规定的问题。畅通群众利益诉求渠道，热心接待群众来信来访，对群众反映突出的问题认真核实调查，一经查实，一查到底，确保稳定大局。坚持开门搞廉政建设，采取网上公示廉政违纪举报投诉电话、邮箱，设置廉政举报投诉箱等方式收集意见建议，迄今收到举报0条。截至目前，省xx局未发生一起领导干部违规违纪事件，收到了预期效果。
五、纪检监察工作下一步工作计划
下一步，我局将按照省纪委、省监察厅的统一部署，结合实际，重点抓好以下七项工作：
一是严明政治纪律，切实维护政令畅通。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导广大党员干部讲党性、讲原则、讲纪律、勇于担当，在原则、制度、规矩面前，态度坚决，绝不含糊，自觉地维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。坚决贯彻执行中央的方针政策和省委、局（办）党组的决策部署，加强监督检查，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，加大政治纪律、组织纪律的兑现力度，一旦发现问题及时纠正处理，切实维护纪律的权威性和震慑力。
二是进一步加强制度建设，加快构建xx廉政建设体系。认真贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》，健全完善腐败风险预警防控体系。严格落实各部门、单位党风廉政责任制。按照“谁行使、谁负责”的原则，完善行政权力和政务服务事项的清理规范工作。开展腐败风险防控制度建设。结合自身实际，加强工程设计、监理、施工质量进度安全、工程价款结算、合同管理、工程验收等方面腐败风险评估，研究编制腐败风险预警防控手册。规范纪检监察工作制度建设，努力构建与工程建设管理、机关管理相适应的纪检监察制度体系。坚持靠制度管事，优品课件
用制度管人。认真组织开展制度廉洁性评估，组织对我局出台的相关制度进行廉洁性评估工作。
三是创新工作机制，强力推进腐败防控体系建设。开展腐败风险防控示范点建设，发挥提升引领作用。2012年，将引江济汉工程建设管理处、兴隆水利枢纽工程建设管理处和机关业务用房建设项目确定为腐败风险防控的示范点。敦促示范点抓好体系建设，抓总结、抓深化，再出新经验、新成果，适时组织召开现场会、经验交流会等，进一步发挥示范引领作用。推动实现腐败风险预警防控全覆盖。以问题整改和长效机制建设为重点，深化工程建设领域突出问题专项治理工作和“治庸问责”的长效机制建设。联合省检察院共同开展专项惩治和预防职务犯罪工作，建立联席会议制度。
狠抓机关业务用房建设的监管。要在工程设计、监理、施工质量进度安全、工程价款结算、合同管理、工程验收等方面，研究建立腐败风险预警防控机制。突出重点抓好工程招标投标、工程价款结算、合同变更、工程验收等关键环节，以及工程监理、合同管理、施工质量、安全、进度等关键领域的监控，着力打造阳光廉洁示范工程。
四是深入开展“廉政xx”主题教育。深入开展示范教育、法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，加强理想信念教育和党性党风党纪教育。开展向全省勤政廉政先进典型学习的活动。进一步培育和树立勤政廉政先进典型，发挥典型的示范引领作用。突出抓好第十三个党风廉政建设宣传教育月活动。开展丰富多彩的廉政文化建设活动，通过廉政公益广告展播、书画展览、演讲辩论和论文征集等廉政文化活动，着力构建党员干部高尚的“精神家园”，进一步增强廉政文化感染力，做好廉政文化进机关、进工地、进家庭。
五是贯彻从严治党方针，切实抓好党员领导干部廉洁自律。切实推进党员领导干部廉洁自律工作。认真抓好《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》的贯彻落实。进一步加大治理“三公一金”力度，认真执行公务接待管理规定，健全完善禁止公款出国（境）旅游长效机制，认真开展公务用车及“小金库”专项治理。严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换等党内监督制度。加强对以“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。
六
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是加强作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题。进一步加强明查暗访。加强监督检查，及时发现、纠正违反规定的行为，严肃查处损害群众利益的不正之风问题。加大纪检监察信访举报件查处力度。坚持依纪依法受理来信来访，加强初查核实和跟踪办理，及时督办、回复上级转办件，抓好廉政信访接待和违规违纪举报件查处工作。对严重违纪违规问题，按规定进行严肃处理和责任追究。
七是坚持“力度统一论”，全面完成反腐倡廉各项任务。认真贯彻落实xx工程建设和党风廉政建设“力度统一论”，做到xx工程建设的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大。加大党风廉政建设责任制落实力度，科学定责，严格问责，以党风廉政建设责任制推进工作落实。以领导班子和领导干部的以身作则、率先垂范的示范作用，带动xx系统党风廉政建设和反腐败工作。进一步加强纪检监察干部队伍建设，以适应xx工作的新形势新任务新要求为重点，大力推进反腐倡廉理念思路、工作内容、方式方法和体制机制创新，不断提高纪检监察工作能力和水平。xx工程功在当代，利在千秋。我省是xx中线工程水源区和受调水影响区，省委省政府把工作任务交给我们，是对我们极大的信任。我们深感责任重大。我们党组一班人时刻警省，如临深渊，如履薄冰，不敢有丝毫的懈怠。前段，我们在纪检监察方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离省纪委、省监察厅的要求还有一些差距。现在有省纪委、监察厅的直接领导，有派出纪工委的监督指导，我们有信心，有决心，把党风廉政建设责任制抓到位，把预防职务犯罪工作抓扎实，把反腐防倡廉工作抓出成效，努力把省xx工程建设成为安全工程、优质工程、廉洁工程。
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篇五：纪检监督检查工作开展情况汇报
关于纪检监察工作情况的汇报
关于纪检监察工作情况的汇报
今年以来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合第二批党的群众路线教育实践活动深入开展,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业实现跨越提供了坚强保障。
一、强化组织领导,严格落实党风廉政建设责任制
一是加强领导,健全机制。及时调整和健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标,落实责任。严格落实“一岗双责”制度,制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任分解意见》,将工作任务细化量化,逐项分解到科室岗位和具体人员,层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督,严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系,与工作绩效管理紧密结合,实行日常考核和年度考核相结合,建立廉政档案,充实考核内容,变软指标为硬指标。
二、强化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想根基
精选学习内容,加大教育力度,强化学习教育效果,增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教育制度,以党纪、政纪、法纪和中央、省、市最新廉政精神为重点学习内容,开展自主培训20余场次。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育,先后组织观看《四风之害》、《领导干部从政道德警示录》系列专题片,开展警示教育4场次。并组织干部认真讨论,对腐败案件进行剖析,总结教训,构建反腐倡廉的思想防线,加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣传报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介,加大宣传力度,先后在《**日报》、**科技信息网刊发《强化措施落实
厉行勤俭节约》等廉政宣传信息5篇。
三、强化制度建设,构建拒腐防变的长效机制
一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上,始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议,邀请派驻纪工委书记参与并监督重大决策。在人事安排、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议3次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,及时认真报告个人重大事项,认真填写廉政档案,形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际,建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度,按照上级要求,重申机关公务接待和公车使用管理的有关规定,进一步严格公车管理使用,规范接待规格,建设勤俭节约型机关。
四、强化关口前移,加大源头预防的力度
紧紧围绕惩防体系建设,规范化重点岗位和关键环节权力运行流程,增强制度的约束力,保证各项职权阳光操作、规范运行。一是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察,与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》,严格规范廉政行为,接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》,为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度,进一步规范项目立项评审,加强科研经费管理,做到科技项目“立项前发布指南,立项中调研考察,立项时评审论证,立项后公开公示”,打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库,及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息,研究部署落实整改措施,切实增强党员干部廉洁自律意识。
五、深化作风建设,增强科技服务能力和水平
进一步转变机关作风,提高办事效率和服务质量,优化经济发展环境。一是积极开展主题
活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机,深入落实市委、市政府密切联系群众、加强作风建设十项规定,围绕服务态度、廉洁自律、办事效率等方面,广泛征求意见,制订改进措施,提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研活动,深入100家企业了解技术创新需求,帮助企业解决技术难题,先后开展调查研究和业务指导服务200余次,积极宣传最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动,受到服务对象一致好评。三是积极推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序,在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。积极运用党务公开网、中国**网和科技信息网站上及时公开各项信息,对于群众关注的科技项目、科技奖励等工作进行了重点跟踪,接受社会监督,确保了科技工作的透明度。
纪检检监察工作的顺利开展,为加速科技创新事业发展提供了强有力的政治和纪律保障,上半年,全市完成高新技术产业产值125亿元,占规模以上工业总产值的比重21%,完成申请专利650件,其中发明专利100件,授权专利
220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项,1项目成功列入国家级中小企业创新基金项目,将获扶持资金84万元。
虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成绩,但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作:
一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强党员干部理想信念教育,健全完善思想道德教育长效机制,抓好法规条纪教育,增强党员干部廉政风险意识,提高党员干部党性觉悟和道德修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点,进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度,用制度规范行政行为。
三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节,突出人、财、物等重点领域,建立健全权力运行机制,积极查找廉政建设风险点,加强监督检查,有效防范腐败现象的发生。
篇六：纪检监督检查工作开展情况汇报
纪检监察工作督查状况汇报
为深入贯彻落实××纪委二次全会精神，全面了解掌握各地各单位纪检监察工作开展状况，进一步谋划好下半年工作，按照×纪办字〔20xx〕6号文件要求，第三纪工委监察分局于20xx年x月x日至15日对县政府办、文广新局、教体局等11个单位上半年纪检监察工作进行了全面督查，督查资料包括党风廉政建设工作、查办案件工作、纠风工作、执法监察工作、宣传教育调研工作、纪检组织建设工作等六个方面的资料。现将本次半年督查工作状况汇报如下：
一、各单位工作开展状况
（一）党风廉政建设工作
大部分单位能按照县纪委的相关文件要求，用心开展党风廉政建设工作，落实党风廉政建设职责制。为了将党风廉政建设各项资料落实到实处，各单位透过开展自查自纠，查缺补漏，认真贯彻好《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的工作方案》、《关于对推进惩防体系建设工作总结的通知》、《关于报送强化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设职责制有关材料的通知》等文件精神。如县政府办、卫生局、教体局等单位，制定的工作计划资料翔实，并能根据相关文件要求按时上报各项工作开展状况、进度表、工作总结等材料。
（二）查办案件工作
各单位能认真做好信访举报工作，加大查办案件力度，健全基层信访网络；能按要求完成上级转办的信访件，用心开展矛盾纠纷排查，切实解决群众反映的问题。如卫生局上半年办理信访件3件；园区管委会办结信访件1件；教体局立案结案1件，其中受行政警告处分1人。没有发现压案不报或者有案不查现象。
（三）纠风工作
各单位能用心对照相关文件要求开展自查自纠，并将自查自纠状况汇报上报县纪委监察局（纠风办）。如卫生局、工信委认真按照《关于集中整治行政机关在市场中介组织管理中乱作为不作为突出问题工作方案》要求，用心开展自查自纠；县政府办、卫生局认真落实《转发县财政局等四部门关于开展县级预算单位银行账户清理工作通知》精神，按时向县财政局、监察局（纠风室）报送了银行账户清理状况书面材料、清理表；卫生局制定并印发了《关于××县“阳光医药”网上监察系统建设实施方案的通知》和《关于印发××县“阳光医药”网上监察系统建设工作联系会议制度的通知》，并牵头落实了该项工作；县教体局根据《转发市政府纠风办关于20xx年全市纠风工作实施意见的通知》文件精神“集中开展教育收费中突出问题专项治理工作”，认真分析，制定工作方案，目前教体局此项工作正在落实中。
（四）执法监察工作
各单位能用心配合县纪委开展工程建设领域突出问题专项治理检查工作，全面落实招投标制度以及公共资源交易
监督工作，做到“两信息”公开，并有专人负责。
（五）宣传教育调研工作
大部分单位都开展了党风廉政教育活动，结合单位实际，采取领导干部讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习等形式加强党员干部的廉政意识。如供电公司组织党员干部到××县廉政教育基地、××女子监狱廉政教育基地参观学习，邀请检察院专家来作预防职务犯罪专题讲座；园区管委会党工委书记亲自为干部职工讲授“以人为本、执政为民”专题廉政讲课；卫生局、工信委和教体局等单位组织党员干部观看了警示教育片，工信委还上报了廉政党课教案。各单位能对照《纪检监察目标考评》要求做好新闻报道或信息报送工作。各单位今年全部完成了《领导干部廉洁从政教育读本》的征订工作。
（六）纪检组织建设工作
各单位基本上成立或调整了反腐倡廉建设领导小组并配有办公室，撤销纪检组的单位明确了一名副职分管纪检监察工作；有门牌有谈话室；各单位基本上都配备了一名监察干部；上报了全年工作计划和半年工作小结。
二、存在的问题
督查发现，各单位上半年纪检监察工作虽然取得了必须成效，但也存在一些问题。主要是：
（一）党风廉政建设工作落实不到位。部分单位在按照相关文件要求上报材料的时候没有备份，导致督察组检查的时候有一部分资料拿不出来。如卫生局、文广新局、工信委、城管局等单位无当前风险岗位廉能管理工作开展状况汇报；安监局缺失落实《廉政准则》工作总结；城管局无惩防体系工作总结汇报材料及落实《廉政准则》工作总结材料。
（二）宣传教育调研工作参差不齐。一些单位开展党风廉政教育活动是以会代训的形式在会议上讲几句，没有将廉政教育纳入工作计划，时间随意性大，活动形式较单一。如城管局、安监局、卫生局、文广新局没有活动开展状况介绍，也找不到宣传图片，其中，城管局因为城乡建设局围墙拆除改建，原先的宣传栏及公开公示栏均被拆除，目前还未重建；供销社有党员干部开展警示教育心得体会，但是没有反腐倡廉活动开展状况介绍；安监局、科技局等单位主要靠领导在会议上强调几句，没有专门开展廉政党课教育活动。
（三）新闻报道和信息报送工作不到位。各单位报送的新闻稿中有关纪检工作的报道或信息比较少，且大多是报送到其单位系统内部网站。如供电局是在××供电公司网站上报送信息，教体局是在教育系统网站上上报信息稿。
（四）纪检组织建设工作不健全。按照相关文件要求，各单位要配备监察室主任和一名监察干部，要悬挂门牌，而且要有单独办公室、谈话室、办公桌椅、电脑等必要设施，但是从检查的结果来看，部分单位并没有按要求配备监察室主任，没有单独的谈话室。如教体局未任命监察室主任；县政府办、安监局等单位未悬挂门牌；县政府办、供电局、供销社未设谈话室。供销社、城管局未成立或调整反腐倡廉建
设领导小组。
（五）三项制度落实状况不到位。各单位都没有按照文件要求执行有关巡查、报告、出席会议等三项制度，涉及重大决策、重要干部任免奖惩（本单位中层副职以上干部任免奖惩）、重大项目安排、重大事件处臵和大额度资金使用（即“四重一大”）的会议及其他涉及人、财、物、事等重要决策的会议按照规定务必向联系纪工委报告并邀请相关纪工委派员出席会议，但是督查发现没有一个单位将该项制度落实到位。
（六）部分单位思想认识不到位。在县纪委事先下发督查通知的状况下，个别单位分管领导没有及时安排有关人员认真梳理汇总好各项工作进展状况，也没有指定专人对照督查资料开展自查，构成自查报告。如文广新局、安监局、供销社等三个单位没有纪检监察半年工作总结；文广新局、安监局、供销社、园区管委会、城管局等五个单位没有开展自查，构成自查报告。
三、下一步工作计划和意见
（一）加大监督检查力度，督促各单位将党风廉政建设工作落到实处，完善纪检组织建设工作。加大对所联系单位的监督检查力度，督促各单位认真对照文件要求查缺补漏。
（二）督促各单位进一步建立健全各项规章制度，完善监督机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加大对制度执行力度的监督检查。督查各单位切实将县委、县政府规定的三项制度执行到位。
（三）督促各单位进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要资料，增强党内生活的原则性和实效性。
（四）督促各单位加大信访办结力度，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
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