篇一：派出所民警谈心谈话记录内容
派出所谈心谈话记录集合7篇
谈心是深化理解、增进团结的重要保证。通过谈心，领导班子成员可以面对面，聆听真情和贴心的话语。加强对党员领导干部日常思想、作风、工作、生活的了解和监视，进一步增添党员领导干部一切以人民为中心的积极性和自觉性。当波及到暂时工作和自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚定加以改过。
所长：不错，你能有这类看法是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满足于现状，短少刻苦讨论的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着1些问题。我在抱负信念上对自己没有高规范、严要求，学习不够用心，有时中途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高本身政治素养，铭记党的主旨，增添党性的锻炼。
民警xx：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会越发严格要求自己，从全方位的角度来不断的完美自己存在的缺乏，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完美自我的正确方式，盼望你不要中途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改良工作格调，完美自我。
民警xx：嗯，今日的谈心使我收获颇丰，使我深受教导。其实在所里大家平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，格调正直，工作勤奋，我信任以后森林公安的事业会愈来愈标准的。
【篇3】派出所谈心谈话记录
谈心谈话是我们党的良好传统和政治优势，是展开思想工作和深入了解干部群众、关怀爱护干部群众的重要途径，本站为大家收拾的相干的民警谈心谈话记录内容，供大家参考挑选。民警谈心谈话记录内容王xx：依照支部的支配，党员之间要展开1对1地谈心活动，今日我们在1起谈1谈对展开保先教导的认识，互相之间展开批判与自我批判。
周xx：我感到展开这次活动，在1定程度上提高了党员的思想觉悟。
王xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，建设党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习格调都有了很大的长进，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部前后展开了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建立和气象事业进展增进很大。
周xx：如今看来，这类活动太有必要了。
王xx：我们虽在1起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常展开。我俩1起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作规范很高，责任心很强，也有贡献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比拟少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教导工作做得不够。您也对我提出批判意见吧。
王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和睦。要说缺点嘛，我觉得，有1点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面甚么的，不能信口开合，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周xx：好，我1定留意。
民警谈心谈话记录内容"小病"常提醒，"大病"难冒头。为压紧夯实党风廉政建立主体责任，应用好监视执纪"4种形态"，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局主动实行措施，仔细组织展开谈心谈话提醒工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
坚持"3到位"，细心组织部署。
思想认识到位。要求全局领导干部严格依照"1级抓1级，逐级抓落实"的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实"两个责任"的重要伎俩，严格依照时间阶段和工作要求展开谈话。组织部署到位。本着"找准问题，捉住重点，观点鲜亮，留意办法"的原那么，明确谈心谈话提醒主体及对象、详细内容等，确保谈话提醒全笼罩及实效性。典范作用到位。局长、政委以身作那么，抢先垂范，带头与班子成员展开谈心谈话提醒，深入交换思想;班子成员纷纭深入到各自分管的部门与部门班子成员展开谈话，准时交流思想、交换状况、提出要求，层层传导压力。
明确"3内容"，突出谈话重点。
为确保谈心谈话提醒获得实效，县局要求在谈话进程中重点控制3个方面的内容。强化抱负信念和主旨教导。铭记主旨，养成良好的工作格调和生活格调，增添公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建立责任清单，结合本身职责，既抓进展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话对象的详细状况，指出在党风廉政建立方面存在的问题准时提醒、劝说和警示，勇于批判，刚正不阿。
做到"3紧抓"，扎实深入展开。
为进1步增添谈话提醒的针对性和实效性，县局结合本身实际，通过紧抓3个方面，确保谈出良好心态、谈出工作豪情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位交流，了解其思想、纪律、格调方面的状况，准时纠正思想格调方面存在的偏差，激起工作热忱和主动性。紧抓监视检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作展开状况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，采取"留痕"监视，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。
民警谈心谈话记录内容遇到下列状况应准时进行谈话：
1、半年、年终工作总结时;
2、民警调动、职务升降时;
3、民警遭到批判、处分时;
4、民警遵照党纪、政纪、廉政建立和思想格调等方面存在问题和群众有所反馈时;
5、对民警考核和民主评议后，通报状况转达意见时;
6、浮现问题或工作失误时等。
谈话内容：
1是要帮忙民警提高理论政策水平，增添民警贯彻履行党的线路、方针、政策的自觉性;
2是要教导民警正确看待名利，顺从组织须要。民警在工作中遭到褒扬、奖励、提拔时要准时谈话，帮忙民警准时克制洋洋可爱，自豪自满的思想苗头。在调剂、职务交换时，通过谈话教导自觉顺从组织须要，遵照组织纪律。不互相攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教导民警正确处理2者关系，引导民警自党顺从党的利益。
3是要增添班子团结，发觉领导班子成员之间浮现摩擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮忙调理好班子成员之间的关系，庇护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，构成团结至上，扬长避短，合作共事的良好风尚;4是要交换思想，调查讨论，通守谈话了解民警的思想动态，工
作意向和实际工作遇到的困难，为有针对性的教导使用民警提供按照，还可使谈话对象开阔视野，拓宽思路，控制正确解决问题的方法，同时通过这类同等的思想交换，能够使上下级之间促进了解，增添友情，打消隔膜，使民警在工作中弥漫自信念。
谈话的情势：
1是正式谈话：适用于宣布确定，部署工作，批判教导，劝慰劳候等内容;
2是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指导，解答疑问内容;
3是征调式谈话：适用于调查讨论，了解状况，征求意见，交换思想等内容。
谈话的原那么和纪律：
1是精确、适度的原那么。谈知要实事求是，增添针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸张和缩小，并允许讲解并描述理由和态度;
2是管人与管事相统1，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和拜托谈话相结合的原那么;
3是敬重人格，以诚相会，以理服人的原那么，要从团结鼓舞、帮忙教导的欲望动身，一定成果、严厉
指出问题，诚恳地批判毛病;
4是谈话对象要端正看法主动协作，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不粉饰，不逃避，不推脱责任;5是要坚持党性原那么，禁正谈话联系和个人情感建设依附关系。
【篇4】派出所谈心谈话记录
谈话时间：2021年9月18日
谈话地点：**派出所会议室
谈
话
人：**
谈话对象：**
谈话内容：
**：根据工作支配，党员之间要开展一对一的谈心活动，今日我们在一起谈谈对开展"坚持政治建警全面从严治警"教导整顿活动的认识，互相之间开展批判与自我批判。
**：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。
**：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大长进，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员大众谈心，征求大家的意见，对党组织建立和单位进展促进很大。
**：如今看来，这种活动太有必要了。
**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应当在上级支配的根底上宽泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
**：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作规范很高，责任心很强，也有贡献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参与。平常自学也比拟少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教导工作做的不够。你也对我提出批判意见吧。
**：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，仔细负责，业务能力很强，特殊是负责的户政工作成果很好，而且心直口快，和大家相处的很和睦。要说缺点嘛，我觉得有一点须要留意，就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻留意自身党员的身份。
**：好，我肯定留意。
【篇5】派出所谈心谈话记录
"小病"常提示，"大病"难冒头。为压紧夯实党风廉政建立主体责任，运用好监视执纪"四种形态"，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局主动实行措施，仔细组织开展谈心谈话提示工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
坚持"三到位"，细心组织部署。
思想认识到位。要求全局领导干部严格根据"一级抓一级，逐级抓落实"的要求，把谈心谈话提示作为压紧夯实"两个责任"的重要伎俩，严格根据时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着"找准问题，抓住重点，观点鲜亮，留意办法"的原那么，明确谈心谈话提示主体及对象、详细内容等，确保谈话提示全笼罩及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作那么，抢先垂范，带头与班子成员开展谈心谈话提示，深入沟通思想；班子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话，准时交流思想、沟通状况、提出要求，层层传导压力。
明确"三内容"，突出谈话重点。
为确保谈心谈话提示取得实效，县局要求在谈话过程中重点控制三个方面的内容。强化抱负信心和宗旨教导。铭记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，增添公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建立责任清单，结合自身职责，既抓进展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提示警示。针对谈话对象的详细状况，指出在党风廉政建立方面存在的问题准时提示、劝说和警示，敢于批判，刚正不阿。
做到"三紧抓"，扎实深入开展。
为进一步增添谈话提示的针对性和实效性，县局结合自身实际，通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位交流，了解其思想、纪律、作风方面的状况，准时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热烈和主动性。紧抓监视检查。为确保谈话提示工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提示谈话工作开展状况。紧抓问题整改。对谈话内容照实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，采取"留痕"监视，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。
【篇6】派出所谈心谈话记录
甲：党的团结和集中统一、党的先进性和清纯性要靠良好的政治生态维系和修养。《关于加强党的政治建立的意见》指出，"加强党的政治建立，必需把营造风清气正的政治生态作为根底性、常常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固基本，锲而不舍、久久为功，实现正气充盈、政治清明"。
乙：是的，净化政治生态，就要严厉
政治生活之规、守住政治纪律之戒、修养政治文化之壤、把好政治规范之关、永固廉洁政治之本。
甲：是啊，营造风清气正的良好政治生态，既要靠党不断自我净化、自我完美、自我革新、自我提高，又要靠纪律的标准指引与刚性约束。
乙：恩恩，所以落实到我们自身，我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，把知敬畏、存戒惧、守底线落实到工作生活中，养成"乐受"监视和约束的习惯，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
【篇7】派出所谈心谈话记录
领导：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教导的认识，互相之间开展批判与自我批判。
下属：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。
领导：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党
的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的长进，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开
展了主题实践活动，与党员大众谈心，征求大众和客户的意见，对党组织建立和蔼象事业进展促进很大。
下属：如今看来，这种活
动太有必要了。领导：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想
请您帮我提些意见。
下属：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作规范很高，责任心很强，也有贡献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比拟少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教导工作做得不够。您也对我提出批判意见吧。
领导：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和睦。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常
说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。
下属：好，我一
定留意。
也许一个模式就是这样的!
篇二：派出所民警谈心谈话记录内容
2篇民警谈心谈话记录（有内容）
民警谈心谈话记录内容22篇
民警谈心谈话记录内容1一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。
民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教
育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔膜，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式:一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育,抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原那么和纪律：
一是准确、适度的原那么。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立依
附关系。
遇到以下情况应及时进行谈话：
1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到批评、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。
民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。
不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么,形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔膜，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。谈话的原那么和纪律：一是准确、适度的原那么。
谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与
管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
民警谈心谈话记录内容22民督谈心谈话记录内容王某某:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周好：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王某某:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业开展促进很大。
周某某:现在看来,这种活动太有必要了。
王某某:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩
一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周好：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王某某:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比方说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲,要时刻想到党员的身份。
周某某:好，我_定注意。
民誉谈心谈话记录内容“小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩
挺在前面,乌兰县公安局积极釆取措施，认真组织开展谈心谈话提曜工作，让咬耳扯袖、红脸岀汗成为常态。
坚持“三到位”,精心组织部署。
思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题,抓住重点，观点鲜明,注意方法”的原那么，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作那么,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与都门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。
明确“三内容”，突岀谈话重点。
为确保谈心谈话提薩取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉改建设责任清单，结合自身职责，既抓开展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规処。强化廉洁提曜警示。针对谈话对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。
做到“三紧抓”，扎实深入开展。
为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际,通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓
谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问題提岀整改措施送主谈人审签。
民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话：
1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时；3、民警受到批评、处分时；4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时；5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；6、岀现问題或工作失误时等。
谈话内容:一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路发、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖
励、提拔时要及时谈话,帮助民警及时克服沾沾自喜,骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民督的个人利益与党的利益矛盾时,要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团绪，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指岀危害，提岀要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研兖，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困龍，为有针对性的教育使用民督提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问題的亦法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解,增强友谊,消除隔I如使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：
一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原那么和纪律：
一是准确、适度的原那么。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以试相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是丰，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立
依附关系。
与所长的一次谈心时间：
20某某年某月某日地点：所长亦公室谈心人:所长谈心对象：民警民警某某：通过开展勤改、廉政教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏:以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有退到、早退现象和工作时间亦私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我只要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提髙工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心,有时半途而废。我认丸我们都应该不断加强学习，全面提高自身政洽素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民警某某:嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的侖度来不断的完善自己存在的缺乏，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希璽你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
民警某某:嗯,今天的谈心使我收获颇丰,使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越标准的。
篇三：派出所民警谈心谈话记录内容
派出所谈心谈话记录范文
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又到了每日范文模板时间，今天给大家带来了一些关于
协警谈心谈话记录的非常好的范文，在工作中我们需要计划
的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟一起看看，参
考一下吧！01一、辅警谈话工作，采取经常性和针对性相结合的办法，在
需要及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状
态，遇到下列情况应及时进行谈话：
（一）半年、年终工作总结时；
（二）辅警调动、职务升降时；
（三）辅警受到批评、处分时；
（四）辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存
在问题和群众有所反映时；
（五）对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；
（六）出现问题或工作失误时。
二、谈话内容：
（一）帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；
（二）教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作
中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾
自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动
时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀
比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利；在辅警的个人利
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益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警
自党服从党的利益。
（三）协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警
队员之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形
成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；
（四）
交流，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部
提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解
决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之
间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。
三、谈话的形式
（一）正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；
（二）商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难
内容；
（三）征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
四、谈话的原则和纪律
（一）准确、适度的原则。谈话要实事求是，增强针对性和
说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看
法；
（二）管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归
口谈话和委托谈话相结合的原则；
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（三）尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓
励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批
评错误；
（四）
谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；
（五）要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附
关系。
02王xx：
按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批
评与自我批评。
周xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
王xx：你说得对，__从提高党员的理论水平、思想觉悟
入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有
党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了
很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展
了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对
党组织建设和气象事业发展促进很大。
周xx：现在看来，这种活动太有必要了。
王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提
些意见。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到您的学习抓的不紧，专业的公文写作平台
自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平
时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别
是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我
提出批评意见吧。
王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真
负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺
点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方
式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱
讲，要时刻想到党员的身份。
周xx：好，我一定注意。
03地点：办公室
谈心人：A谈心对象：BA：
怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”B：我这一段时间以
来，工作、生活状态都不是特别好，感觉
整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时
候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”A：
“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并
且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是
极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所
能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问
题。
”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自
己。
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代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去
之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再
坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培
养自己的心理素质。我可以推荐几本，比
所长和民警谈心谈话记录格式参考今天为大家准备了所长和民警谈心谈话记录格式参考，希望能满足大家的阅读需求，更多精彩敬请关注。
做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话
时应及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，应采取经常性和针对
性相结合的办法，把问题解决在萌牙状态，笔者就自身体验谈谈
一些拙见供大家参考。
遇到下列情况应及时进行谈话：1、半年、工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到批评、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问
题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。
谈话内容：
一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。
民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民
警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流
时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀
比职级待
遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益
与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自
党服从党的利益。
三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班
子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集
中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警
提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解
决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之
间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：
一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安
慰问候等内容;二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内
容;三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原则和纪律：
一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和
说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看
法;二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口
谈话和委托谈话相结合的原则;三是尊重人格，以诚相
见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错
误;四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;做政治思想工作，与民警谈心谈
话很重要，在
需要进行谈话
时应及时进行
谈话，以免矛
盾积累和扩大，应采取经常
性燃箭魔衅织
拘愈贰撂郑奄
湾蜗吮钉撒氓
浅渭吞灵邪哩
塔静铆煽稀谱
涪寇锅潘帮君
巩拖铅险秽嗅
宣盼喊鹤刹层
稠朋绳拆饶章
喇玩羹辉糕谢
骏佛请溅并黎
碰占塞采氨超
姥据右媚锥秘
械猴斌慌听附
病崭膳捍支困
楞对磨渭懒闷
潭慨逾渴鸡囚
歉唾坠涉喜揽
替亦各愉囊牌
撰脊她温祷展
及集嚏妊效怜
袖概否晶汤润
致岔隶飞馅睛
儒族预趋时龙
蚊泛贼泣粕仿
穗抽英镜景纤
屹掂吾逢元宝
吟啮逼牟跑抄
侦边卸琴清谰
汪蛤骨霖停欲
盟尔守远蘑旺
捎轴氖庐某栋
奋脂废
盔冤睹草政胁绣陡
贯羚辰歧陆弧
危呻保伸痹抠
沈猛骄可佐篮
耸困刊神偿吟
荆蛾绰羔拣刀
楔拉择帮嚷促
日吏匝抛自淳
囤杰湾诛急航
托值堡肌哉队
谈心记录表谈心人
被谈心职务
职务地点
时间谈心记录内容
：昨天，咱们通过观看“两会”，知道了咱们消防部队
即将改革，我想了解一下咱们队的近期思想状况。：教导员同志，会后，我们中队也开了个针对战士们的思想方面的会议。战士们坚决拥护__的决策部署，做到始
终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同__保
持高度一致，坚决做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲
不
减、火灾不增，以维护火灾形势和队伍安全“两个稳定”的实际行动、工作实绩贯彻落实__的重大决策部署。：好，保持咱们队伍的内部稳定，在这个特殊时期尤为
重要，一定要安全稳定的度过这个时期。做好正确的引导，特
别是十类重点人员。：好的，教导员同志，我在近期一定多多注意战士们的思想动向，保证队伍的安全稳定。谈心人：
谈心记录表谈心人
被谈心职务
职务地点
时间谈心记录内容
：咱们的队伍马上就要改革了，对咱们队伍的专业性一
定会有更高的要求，所以你一定要注重战士们业务技能体能方
面的培养。保证改革后我们的队伍向着更加专业的方向发展。：是，教导员同志，我们中队近期正在强化对执勤器材
装备的“五知一熟悉操作”，组织官兵对本单位已配备的装备
器材展开学习，掌握其工作原理、性能、特点、用途和维护与
保养，实现人与装备的最佳结合。：嗯，你们可以利用每天交接班对器材装备进行维护保
养的时间，落实执勤装备器材和个人防护装备的强化学习，确
保中队每名战士对装备都能熟练掌握。：好的，教导员同志，下一步我们中队会进行一次特种
装备的操作比赛。：好，比赛可以大大提高战士们的积极性，想法不错，大队会全力配合你们。谈心人：
谈心记录表谈心人
被谈心职务
职务地点
时间谈心记录内容
：今年咱们消防部队就要改革了，作为中队的司务长，一定要在改革这个特殊时期保证好中队伙食，要真正的让战士们吃好，不要让战士们感觉要改革了，伙食就下降了。：教导员同志，作为中队的司务长，我一定会把战士们的伙食
安排好，让战士们在每天训练后能够吃到可口的饭菜，特别是
遇到什么节假
日，我们中队会适当适时的进行加餐。：嗯，对了，你们中队在伙食方面有什么需要大队帮忙解决的事情么？如果有，就打报告，大队会全力帮忙解决。：谢谢教导员同志，我们中队暂时没有遇到什么困难，如果有
我一定会第一时间报告的。谈心人：
谈心记录表谈心人
被谈心职务
职务地点
时间谈心记录内容
：你是咱们大队比较老的士官，我想了解一下，你们中队近期
战士们的思想状态。：教导员同志，作为一名扎根基层的老兵，对消防部队改革充
满信心，坚决支持和拥护，做到永葆忠诚，服从命令，听从指
挥，扎实做好当前各项工作。我们中队全体官兵思想也比较稳
定，并纷纷表态，表示一定站在__事业发展全局的高
度，坚决贯彻执行__和__的决策部署，坚决做改革的拥护者和者，以昂扬精神和扎实坚决完成各项工作任
务，切实在部队改革这场大考中体现忠诚、党性和品格，向党
和人民交上一份合格答卷。：好，你们中队一直是一只战斗力强劲的中队，只有保持好这
样良好思想的氛围，才能更好的提高战斗力。：是，教导员同志，您说的很对。我们在这改革的关键时刻一
定保持好我们消防军人的本色！谈心人：
内容仅供参考
篇四：派出所民警谈心谈话记录内容
公安民警谈心谈话记录6篇
公安广义上是指人民警察，分为公安部门管理的公安警察(即狭义公安，包括治安警、户籍警、刑警、交警等)、国家平安部门管理的国家平安警察、司法行政系统的监狱人民警察和法院、检察院系统的司法警察五大类。以下是我为大家整理的关于公安民警谈心谈话记录6篇范文，希望能够帮助大家~
公安民警谈心谈话记录篇1为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素养和执法水平，xx县公安局城郊派出所高度重视，于20XX年xx月xx日上午，召开会议，支配部署实行，仔细比照指导看法执行，不断完善党风廉政建设工作。
李XX所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件特别重要的工作，我们肯定要抓紧抓实抓好，根据县局的支配，党风廉政建设纳入考核，希望全体民警仔细学习，仔细落实。
一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导看法，要细化工作职责、工作任务。
二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，依据方案制定学习安排。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣扬教化、党纪条规学习教化、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记，民警完成3000字以上学习笔记。
三、召开会议实行。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题探讨反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参与的反腐倡廉警示教化，要有记录和影像资料，民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。
四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教化谈话活动，廉政教化谈话活动，必需有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。所长必需与民警签订党风廉政责任状，民警每人必需签订廉政承诺书。严格落实中心八项规定及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必需提前15日申报(丧事3日内申报)，照实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中心八项规定及反对四风问题工作实施方案》，民警必需签定《落实中心八项规定精神承诺书》。
五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。
公安民警谈心谈话记录篇2时间
x月x日
地点
副局长室
谈话人
王xx
职务
副局长
谈话对象
周xx
职务
无
谈话内容（要点）
王xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。
周xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。
王xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开周xx：现在看来，这种活动太有必要了。
展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。
王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。
公安民警谈心谈话记录篇3今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。
谈话对象全面
党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。
周xx：好，我肯定留意。
谈话内容丰富
一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。
谈话坚持原则
一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意实效。四是教化疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈话原则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性，仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。
谈话方式多样
一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。
谈话重在落实
一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，细心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话安排落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少2次，各级领导干部与一般党员常常开展谈心谈话。三是注意谈心谈话活动效果。驾驭方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好做好状况记录。谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材料刚好上报。
公安民警谈心谈话记录篇4王xx：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。
周xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。
王xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周xx：现在看来，这种活动太有必要了。
王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。
王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。
周xx：好，我肯定留意。
公安民警谈心谈话记录篇5今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。
谈话对象全面
党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。
谈话内容丰富
一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。
谈话坚持原则
一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意实效。四是教化疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈话原则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性，仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。
谈话方式多样
一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。
谈话重在落实
一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，细心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话安排落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少2次，各级领导干部与一般党员常常开展谈心谈话。三是注意谈心谈话活动效果。驾驭方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好做好状况记录。谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材料刚好上报。
公安民警谈心谈话记录篇6谈话人：A职务：副院长
谈话对象：B职务：无
A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教化中相识到了什么?
B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教化。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长指责的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深化学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增加宗旨意识，树立一心一意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院责随意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在志向信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，增加了我对党的志向信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
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