篇一：党政办公室工作内容
.
办公室（党政办）职能工作（职责）明细表（工作要点）
序
号
公文处理
（一）
23456事项
类
别
A基础工作
负责公文的登记工作（所有需要呈报领导的事项）
属性
内容
备注
公文处理
（二）
A
基础工作
负责党政网收发文工作
负责其它组织、个人的来文来信工作
负责其它组织、个人来电（传真）工作
负责公文的传阅及交办工作
OA负责系统收发文工作
789101112131415161718192通讯机要
A
基础工作
负责民情、文明热线、市长信箱等系统收发文工作
负责工作计划、总结、报告等文件起草工作
负责领取四大办、信访、党群机关等部门公文工作
负责报告、请示、回复等文件报送工作
负责公务用车的维护、调度工作
负责紧急事项的交通工作
负责建立完善文秘文印制度
负责规范性文件校队工作
负责规范性文件保密复审工作
负责规范性文件印刷工作
负责以政府名义发文工作
负责建立完善印信管理制度
负责公章的管理工作
负责介绍信的管理工作
文秘文印
B
基础工作
印信管理
B
基础工作
2122会议接待
（一）
A
基础工作
负责组织机构证、法人证等证件管理工作
负责建立完善会议组织制度
232425262".
.
组织人事
A
主要工作
负责会议安排工作
负责党组（党委）、局务（政务）及专项工作会议安排工作
负责会议室管理工作
负责工作例会组织及会议记录工作
负责党建工作
28293031323334353637383940414243444546474目标管理
A
主要工作
负责建立完善人事管理制度
负责工资津贴管理工作
负责录用、聘用人员手续办理工作
负责机构、人员编制及人事统计工作
负责退休抚恤工作
负责医疗保健工作
负责建立完善目标管理制度
负责目标的制订、分解、督促检查和落实工作
负责上级领导交办件督办工作
负责建立完善档案管理制度
负责公文的清缴及归档工作
负责档案的收集、鉴定、整理、保管及统计工作
负责政府信息公开工作
负责门户网站建设工作
负责办公自动化系统建设工作
负责建立完善信息工作制度
负责市委、市政府信息工作
负责组工信息工作
负责宣传信息工作
负责建立完善信访工作制度
负责信访受理、交办、督促及分析工作
档案管理
A
主要工作
信息化建设
B
主要工作
信息工作
B
主要工作
信访工作
B
主要工作
495051525354555657585960".
.
宣传工作
B
主要工作
负责信访系统管理工作
负责宣传教育工作
负责精神文明建设工作
负责节日宣传工作
负责文体科教工作
负责社舆、网舆工作
负责意见提案办理的分解、催办及落实工作
负责推进行政效能建设工作
负责建立完善保密制度
负责涉密文件的收文、交办及保存
负责涉密设备的管理
负责常态及应急值班管理工作
舆论工作
意见提案
行政效能
保密工作
CBCC
主要工作
主要工作
主要工作
其它工作
值班管理
C
其它工作
6162636465培训学习
考勤工作
统战工作
后勤管理
（一）
CCCC
其它工作
其它工作
其它工作
其它工作
负责防汛安全工作
负责组织安排工作人员培训学习
负责考勤工作
负责民主党派及无党派人士、民宗、工商联等工作
负责办公网络软硬件维护工作
66676后勤管理
（二）
C
其它工作
负责设施设备的购置、维护、分配及统计工作
负责单位物业管理协调工作
负责办公用品的购置、维护、分配及统计工作
6970717273工青妇组织
C
其它工作
负责工作用餐的管理工作
负责工会工作
负责共青团工作
负责妇联工作
负责党组（党委）、局务（政务）及专项工作会议记录工作
会议接待
（二）
C
基础工作
7475公文处理
（三）
C
基础工作
负责各单位来访接待工作
负责来文、来信、来电（传真）等交办意见批示工作
7677787980818283848586地方志工作
综治维稳
CC
其它工作
其它工作
负责办公室（党政办）规范性文件审核工作
负责地方志编纂工作
负责矛盾纠纷排查化解工作
负责安全生产工作
负责综治、平安等宣传活动
负责综治维稳机制建设工作
负责爱国卫生工作
负责扶贫开发工作
负责困难群众帮扶工作
LED负责屏管理工作
负责考评考核工作
爱国卫生
帮扶工作
CC
其它工作
其它工作
管理LED
组织人事
（二）
CB
其它工作
主要工作
878负责人员招录、流动工作
负责中层干部竞争上岗工作
备注：类别按照工作难度、强度由高到低依次分为Ａ、Ｂ、Ｃ三级
办公室（党政办）职能分工说明".
.
一、办公室（党政办）主任牵头全面工作。
二、办公室（党政办）副主任每人需要牵头所有职能工作的一半（主任、副主任直接承担的工作除外）。
三、办公室（党政办）主任、副主任按照岗位职能，将直接承担办公室（党政办）部分职能工作。
四、办公室（党政办）主任、副主任选择直接承担职能工作后进行一般工作人员职能工作选择。
五、办公室（党政办）一般工作人员每人第一岗位需承担类别A工作至少一项，类别B工作至少一项，类别C工作至少一项，依次类推。第二岗位同上。
六、办公室（党政办）职能分工最终由分管领导，办公室（党政办）主任、副主任在根据个人自愿选择的基础上研究确定。
七、职能工作以分配完毕为原则，表中未列举的职能工作由办公室（党政办）主任指定工作人员承担。
八、职能工作分工为一般意义上分工，办公室（党政办）主任可根据相似相近及利于工作开展的原则指定工作人员承担其它职能工作。
九、职能工作分工原则上每年进行一次调整或者在工作人员有较大变动时调整。
".
.
办公室（党政办）负责人直管职能工作分解表
X年X月X日
序
号
职
务
事项
会议接待（二）
公文处理（三）
内容
负责党组（党委）、局务（政务）及专项工作会议记录工作
负责各单位来访接待工作
负责来文、来信、来电（传真）等交办意见批示工作
负责办公室（党政办）规范性文件审核工作
主
任
组织人事（二）
负责考评考核工作
负责人员招录、流动工作
负责中层干部竞争上岗工作
副主任
".
.副主任
关于进一步完善办公室（党政办）内部管理机制的建议
因办公室（党政办）人事调整及其他特殊原因，内部管理存在一定混乱，按照集中力量办好事的原则，恳请局领导进一步完善办公室（党政办）内部管理机制，强化行政效能，推进工作开展。相关建议如下：
一、强化行政职能分工机制
对办公室（党政办）职能工作进行详细梳理，按照具体职能工作的属性、难易等进行细化分类。根据实际情况，每位普通工作人员承担3-4项职能工作，每位办公室（党政办）主任、副主任承担1-2项基础或主要职能工作。实行职能工作双岗位制度，即每
项职能工作配置两名工作人员，一般情况下由第一岗位工作人员承担职能工作。主任负责全面职能工作，副主任分别牵头职能工作。
二、强化行政职位替代机制
办公室（党政办）主任、副主任按照通讯录顺序实行职位替代，即在主任或者副主任职位人员缺席的情况下，由在岗的顺序靠前的主任或者副主任暂时替代主任或者副主任职位工作。普通工作人员缺席的情况下，由第二岗位工作人员进行职位替代。当职能工作双岗位工作人员均缺席或者职能工作有冲突的情况下，由牵头副主任进行职位替代。其它情况由首问责任工作人员或者主任指定工作人员进行职位替代。
".
.
三、推进行政效能新常态建设
定期对办公室（党政办）职能工作进行梳理，优化配置工作人员。建立完善办公室（党政办）各项职能工作制度，变革不合理的工作方式。进一步推进办公自动化系统建设，节约人力物力成本。在针对各科室（所、中心）的公文处理方式上，全面启用OA无纸化办公系统（需配置高拍仪），明确各科室（所、中心）负责人OA账户为本科室（所、中心）的公文处理端。配置电子印章，制作规范性公文电子文档，通过党政网报送及发送规范性文件等。
特此建议，望采纳。
201X年X月X日
".
篇二：党政办公室工作内容
学校党政办公室工作职责
学校党政办公室负责综合处理学校党总支和行政事务，协调全校的行政管理，促进行学校各处室发挥整体效能；搞好信息管理，做好调查研究，当好校领导的参谋和助手；为党总支工作和行政管理工作服务。具体职责如下：
1、综合处理学校行政事务，协调需几个部门或处室共同处理的工作。
2、统筹、协调全校性规章制度的建设工作，组织拟定学校改革和发展规划，草拟党总支和学校工作报告、计划、总结等，督促、检查并及时反映学校各项政策、制度、决定的执行情况。
3、负责学校党政公文处理和文件、信息的收发、审核、打印、督办等工作。
4、负责党总支、行政会议的统筹、组织与记录，并根据需要起草会议纪要和有关文件，安排每周工作重点，及时检查会议精神的执行情况。
5、根据学校的中心工作和有关部署，及时开展专题调查研究。负责学校政务信息的收集、管理与利用。
6、负责学校人事(含教职工继续教育)、教职工考勤考核、学校印章、机要文件和重要信件等管理工作。
7、认真处理群众来信来访，及时检查、反馈处理意见。
8、归口管理全校文书档案、教学档案与专门档案，对各部门的归档工作进行指导、督查，做好档案的提供利用工作。
9、负责全校的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作。
10、负责学校领导和办公室的内部事务管理，包括出差请款报销、往来接待及有关礼仪、重要会议场所的安排与调配等。
11、负责全校电话管理工作，校车运行与管理工作。
12、完成校领导交办的其他工作。
党政办公室主任岗位职责
1、草拟党总支、学校学期及年度工作计划、总结，准备各类检查材料，起草学校各类报告。
2、负责日常校务协调工作，安排周工作。配合各处室组织学校的重大活动。
3、负责汇总教职员工的考勤，以及考核、考绩、考评、职评等工作。
4、搞好人事管理工作和继续教育工作，负责填写各级各类相关报表。
5、负责对外联络、接待工作，处理来电来信来访，做好对外宣传报道工作，及时做好各种信息反馈。做好各种活动会议记载。
6、负责管理学校文档，做好档案管理与联络工作。
7、安排行政值班和节假日护校工作。负责校车及校外用车的调度和管理工作。做好学校的印章、机要文件等管理工作。
8、完成校长、书记交办的其他工作。
德育处工作职责
1、在分管校长领导下，组织学习德育理论、掌握德育规律、开展德育科研，及时了解学生思想品行现状并采取相应教育策略，完成管理育人的职责。
2、制定、完善、落实班主任和班级考核制度及学生政治思想教育与日常行为规范管理的一系列规章制度。
3、统筹学生的政治思想教育，主题班会的开展，做好学生德育教育工作和严重违纪学生的教育查处工作。
4、负责校内卫生区域的划分及班级清洁、纪律评比工作。
5、负责学生宿舍的管理工作及学生资助工作。
6、负责学生会工作和学生干部的培养指导工作。
7、负责校内外各种活动的组织管理工作。
8、积极承办学校临时交办其他各项突击任务。
德育处主任岗位职责
德育主任是校长领导全校德育工作的得力助手，在分管校长直接领导下开展工作，其主要职责是全面负责学校对学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成及学校有关的大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。
1、贯彻执行《德育课程标准》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及校规校纪，制定学期工作计划，提出学期工作要点并组织实施，学期结束写出工作总结。
2、抓好班主任队伍建设，通过各种形式培训、提高班主任工作能力，会同年级组对班主任的工作情况进行考核和评估。
3、贯彻执行学校学生纪律、卫生工作条例，管理好纪律卫生工作。
4、负责实施学生奖、惩条例，组织各级优秀学生、干部各类奖项的评选工作。
5、负责对学生进行安全教育、法制教育，提高学生法制观念。
6、负责学生宿舍的管理工作及学生资助工作。
7、组织安排社会公益活动、社会实践、军事训练和劳动技术教育等项教育活动。
8、指导学生会工作，组织学生干部培训，提高学生干部的工作能力，开展各项活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。
9、指导年级组德育管理人员做好学校德育材料的收集、整理、归档及内务管理工作。
10、完成学校委托的其他工作。
教务处工作职责
1、在分管校长领导下，全面贯彻党的教育方针，全面实施新课程标准，全面推进素质教育，完成教书育人的职责。
2、执行和落实教学计划、教学课程标准和课程教学实施计划。
3、搞好教师队伍建设，发挥中老年教师的传、帮、带作用，实施青年教师导师制，提高青年教师业务素质。
4、组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。
5、制定教学规范，组织集体备课和互相听课等教学活动，组织观摩教学。
6、按照教学课程标准的要求安排好考试、考查工作。
7、做好教务处学期工作总结。
8、建立必要的教研教学规章制度，督促年级组做好教师教学工作的考评。
9、做好教务资料档案建设与管理工作，包括教研活动记录、每学期任课教师名单、教研教学工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等资料和教师个人教学档案。
10、积极承办学校临时交办其他任务。
教务处主任岗位职责
1、在校长和分管校长领导下，根据教学课程标准和上级主管部门的要求，制定学期教学工作计划并做好期末工作总结。协助校长具体负责教学和招生工作。
2、指导各年级组配备好各科任课教师。提出配备各年级各学科的任课教师名单，并负责安排落实。
3、协助分管校长选配学科组长，审定各学科组工作计划，负责对计划实施情况进行检查和督导，定期召开学科组长会议，推动各学科教研、教改工作的开展。
4、负责教材和有关教学参考资料的征订发放和回收工作。
5、组织实施好各种考试，抓好考后教学质量分析，提出提高教学质量、改进教学工作的意见，组织好毕业班的复习及备考工作。
6、有计划地组织教师和教辅人员、实验员参加校内外各种形式的业务进修，做好教职工的业务培训和考核工作。
7、负责组建和管理学生学籍档案和有关教务文书档案。建立教师业务档案，将教学、辅导学生参赛、教学论文等有关工作情况记入档案。
8、检查各年级组对教师备、教、改、导、析等教学常规工作的落实情况及教学目标的完成情况。
9、经常向分管校长汇报工作情况，分析研究教务工作状况，及时提出改进意见。
10、在分管校长领导下，认真组织开展教育科研活动，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，并将科研成果迅速推广到教育教学工作中去，充分发挥教育科研在学校深入实施素质教育和推进教育现代化工程中的先导功能。
11、完成校长委托的其他工作。
后勤处工作职责
1、在分管校长领导下做好学校教育教学的后勤保障工作，完成服务育人的职责。
2、负责全校房舍的产权管理及维护工作，做好该类档案资料的收集、归档和管理工作。
3、统筹全校教学、生活用房的调配、维修和管理工作及设施设备和道路的维修工作。
4、根据学校安排，完成零星基建任务。
5、负责学校各种设备、办公用品等的购置、保管、发放、调配、维修及统计报废等工作。
①登记。对校产根据上级要求及时登记造册，定期清点检查，做到账物相符；②管理。各班课桌椅实行学生个人包干使用和损坏赔偿制度，教室和宿舍内的必需设施期初统一配齐后由班主任承包管理，非正常性的缺、损，由班主任责令责任人维修或赔偿。③添置。添置须有审批、采购、验收、登记手续，力求做到账、钱、购三不见面。④维修。每期开学前及大雨等恶劣气象后，应对校舍普查，发现问题及时采取补救措施。常规性维修一般在假期进行，仪器筹教学用品的维修应及时。⑤报废，作废的校产应见废、见报、见批，并在登记册注明报废日期和批准单位或批准文号。⑥教职工私人原则上不得借用公物，如需租借用，由校长批准后办理租借手续，擅自挪用公物者，予以批评教育或罚款。
6、负责全校公共场所的环境卫生及校园的绿化、美化。与相关部门配合完成学校重大活动的清洁卫生、会场布置、盆花摆设等工作。
7、负责安排全校的公益劳动，提供劳动工具，协助各种检查评比。
8、负责教学楼、办公楼和宿舍楼的综合管理工作。
9、负责对全校用水用电的分配和计划管理，负责对全校水电安装的审核和验收以及水电抄表、计费和收费工作。
10、负责做好聘用人员的管理工作。
11、负责学校食堂、超市的管理工作。
12、参与教学、生活和其他用房建设方案的研究和竣工验收工作。
13、完成学校领导交办的其他任务。
后勤处主任岗位职责
后勤处是在校长领导下，协助校长管理学校财、物，为教育教学和师生生活服务的一个职能部门，后勤主任是校长管理财物的参谋和助手。后勤主任主要职责是领导后勤处人员主要做好以下工作：
1、采购管理：负责教学用品的采购、管理和调配。
2、校产管理：负责学校设施设备和校舍、课桌椅等校产的登记、管理、添置、维修，执行校产的使用和保管制度。
3、财务管理：严格执行财务制度，认真做好各项经费的结算工作，为校长使用各项经费作好参谋，定期审该、公布账目。
4、生活管理：管理食堂、超市、宿舍等，完善食堂、超市工作人员的规章制度，加强住宿生管理，配合德育处发放各种困难补助。
5、人员管理。做好后勤人员的思想工作，不断提高为师生服务的责任感。做好分管范围内的人员工作的安排、指导和考核。
6、完成校长交办的其他工作。
7、后勤处副主任协助主任工作，并完成主任委托的部分工作任务。
（十）校长岗位职责
1、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。根据相关法律法规和上级部门的要求，结合学校实际制订和实施学校的规章制度和各种计划，依靠全体教职员工办好学校。
2、遵循教育规律，坚持以提高教育教学质量为中心工作．以主要精力组织和领导学校的教育教学工作及学校发展工作。
3、组织全体行政干部学习教育管理理论和政策法规，努力提高学校管理的能力和水平，科学推进学校整体发展。
4、做好教职工的聘任、管理、考核、奖惩和培训工作，组织教职工学习教育理论和专业知识，不断提高教职工业务水平。
5、坚持勤俭办学原则，管理好校舍设备和经费，尽力改善办学条件。
6、配合党支部做好学校师生的思想政治工作，充分调动广大师生的教学积极性，努力构建和谐校园。
（十一）党（总）支部书记岗位职责
1、全面负责党支部工作，执行上级党委指示，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党组织在学校工作中的政治核心和监督、保证作用。
2、认真宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织及支部党员大会的决议、决定，组织党员认真学习政治理论、政策法规，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外同志，努力完成所担负的各项工作任务。
3、认真做好对学校各级干部的教育、培养、考核和监督工作。
4、密切联系群众，及时了解教职工和学生的思想动态，配合校长做好教职工的思想工作和抓好学生的德育工作。
5、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位，积极参与决策，支持决策的实施
6、通过党支部，加强对学校工会、共青团、妇委会、学生会、关工委工作的领导，发挥学校群众团体的政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督作用。
7、加强党风廉政建设，教育和监督党员干部遵纪守法，履行党员义务，严格遵守教师行为十不准，努力抓好党风廉政工作。
8、认真做好党员评议工作，及时宣传报道党支部和党员的先进事迹，积极做好入党积极分子的培养发展工作，按时向上级党委交纳党费。
9、努力完成上级党委布置的各项工作任务。
（十二）工会主席岗位职责
1、根据上级工会的指示及工会委员的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划。
2、定期召开工会委员会会议，及时安排工会工作，讨论研究有关问题。
3、在党支部领导下，配各个阶段的主要工作，有效地组织生动的教育活动，提高教职工的事业心，责任心。
4、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、论政，民主管理学校。
5、关心教职工生活，办好教职工集体福利。
6、关心教职工的身体健康，开展丰富多彩的文体活动。
7、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
（十三）德育副校长任岗位职责
主管德育工作的副校长在校长的直接领导下，协助校长负责学校的德育工作。其主要职责是：
1、根据国家教委颁布的《中学德育课程标准》、《中小学德育工作规程》及学校规划、改革方案、学校年度工作目标和学生的实际，制定德育工作计划，制定完善学校德育管理规章制度和相关的评价制度，并组织实施。
2、有目的、有计划、有针对性地加强德育队伍建设，对班主任进行定期培训、指导，提高班主任工作能力。
3、做好学生管理工作，定期进行法制教育，预防青少年学生犯罪。
4、负责学校的体育工作。
5、负责学校卫生保健工作。组织好健康教育，特别是心理健康教育工作。
6、负责学校安全保卫工作。
7、抓好德育科研工作。
8、合理调配、严格管理德育处干部。
9、对年级、班级工作进行指导、检查、监督和评价，确保学校德育工作的实效性。
10、负责组织实施对班主任工作的考核和评价。
11、积极配合上级主管部门及其他社会团体开展公益活动。
12、完成校长交办的其他学校工作。
（十四）教学副校长岗位职责
教学副校长是校长的助手，协助校长抓好学校教学管理工作。
1、根据办学目标，配合校长制定学校工作计划。
2、负责组织开展学校德、智、体、美、劳教育以及课外活动等日常行政工作。
3、指导教务处开展工作，审定每学期教务处安排的课表。
4、负责每学期开学两周内检查各学科教学计划和教研工作计划。
5、根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划。
6、贯彻教学为中心的治校原则，协助校长抓好教学全过程管理。
（１）经常深入各学科组指导工作。
（２）每学期听评课30-40节。
（３）每学期会同教务处至少查两次教师备课情况。
7、抓好教育科研工作，每学期抓好1-2个科研项目，制定科研计划，推动科研工作。
8、协助校长做好教师期终考核工作。
9、协助校长做好招生和毕业班工作。
10、每月召开一次学科组长例会，有计划的研究教育教学工作，讨论教育教学中较重大的问题，总结交流经验，并提出改进意见和建议。
11、抓好教师的业务培训提高工作，每学期检查各类资料收集、保管情况。
12、协助校长处理学校重大事件或各种偶发事件及其他临时性工作
（十五）后勤副校长岗位职责
1、在校长的领导下,负责全校后勤服务的组织管理工作。
2、领导后勤处做好职责范围内的各项工作，加强对后勤工作的检查和管理，提高工作效率和服务质量，保证以教学为中心的各项任务顺利完成。
3、负责组织学校基本建设、后勤专项购置、专项维修计划和预算的编制，经批准后负责组织实施和验收。
4、负责组织拟订后勤工作改革方案，经校长审定后组织实施。
5、负责考核后勤部门负责人的工作情况并做好思想政治工作。
6、主持召开有关后勤管理和服务工作会议，研究、检查、总结后勤工作，改进后勤管理。
7、完成校长委托、交办的其他工作。
（十六）团委书记工作职责
1、根据上级团委指示和学校党支部的要求，制订团委工作计划，并阻织实施，期末写好总结。
2、组织团员青年学习政治理论，坚持四项基本原则，不断提高团员青年的思想觉悟，充分调动积极性。
3、引导和组织团员青年围绕学校的中心工作，发挥突击手作用，配合学校抓好宣传工作，开展课外文体活动。负责青年志愿者活动等一系列社会性活动的管理及组织学生校园文体活动，搞好每周升国旗的活动。
4、加强团支部建设，定期上好团课，有计划、有针对性地组织适合青少年特点的有益于身心健康发展的各项活动。
5、深入实际，了解团员青年的要求和意见，耐心地做好思想工作，积极帮助人团积极分子了解团的性质，掌握团的知识；认真做好团的组织发展工作。
6、定期收交团费，及超年龄团员的离团工作，做好团员档案管理。办好团员的组织关系转移手续。
7、积极指导学生会开展工作。
8、完成学校交办的其他工作。
年级组长岗位职责
1、协助年级主任制定本年级组工作计划并组织实施，认真做好优秀教师和先进班集体的评比和推荐工作。
2、协助年级主任召开班主任例会和教师工作会议，研究布置德育工作，分析学生思想状况，使本年级学生教育管理具有针对性，加强班主任工作的评估，总结、推广班主任工作经验。
3、抓好本年级学生干部队伍的建设，协助德育处、团委提高学生干部思想素质和工作能力。
4、协助年级主任抓好本年级的教风和学风建设，开展年级整体教学改革试验，努力提高教学质量。组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会，及时总结推广先进经验。
5、具体安排、组织、指导各班、各学科组开展社会实践和课外活动，包括科学竞赛活动和文体活动等，发展学生的个性特长，增强学生的创造意识。
6、协助年级主任做好考勤和科任教师的评价工作。
7、组织本年级学生集体活动，如升国旗、课间操、运动会、看电影、参观以及重大节日的庆祝和纪念活动等。
8、负责本年级学生日常行为规范的教育与管理，处理本年级学生中的重大事件，协调解决各种矛盾。
9、学期结束时要及时做好期末总结，分别交德育处和教务处。
学科组长工作职责
1、学科组长是学校教学工作的骨干，应按学校学期工作意见，在教务处和年级组领导下，组织本组教师开展教学教研活动。
2、制订学期工作计划，期末作好工作总结，计划与总结交年级组。
3、组织教师钻研课程标准、教材，让教师明确课程标准、教材的基本要求及其逻辑体系；指导教师进行教研教改，闯出减负提质的新路子。
4、拟定教学计划表，并根据实施过程中出现的具体情况调整教学进度，确保教学任务的完成。
5、参与教务处的“五认真”工作检查和教学业务研讨。
6、主持教研活动，组织集体备课、听课和评课等活动。每月组内开展不少于三次的教科研活动，做到：一要目的、内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果。
7、团结本组教师，调动全员工作积极性，共同搞好学科组工作。
8、完成学校安排的其他临时性、突击性工作。
（十九）班主任岗位职责
班主任是班级全面负责的教师，是学校工作的骨干，学校的教育工作主要靠班主任来完成．因此，班主任必须树立正确的教育思想，加强对学生的素质教育，引导全班学生在德、智、体等方面全面发展，健康成长。
1、认真贯彻《中共中央关于加强中小学德育工作的决定》，坚持中小学德育纲要，引导学生自觉执行《中学生守则》，积极组织各种有意义的教育活动，培养优良品德和行为习惯。
2、根据班级实际情况，不断为班级树立正确的前进目标，向全班学生提出各种具体要求，培养班级健康的集体舆论和优良的班风，为创建优秀班集体而努力。
3、加强学习目的性教育，培养学生的浓厚的学习兴趣和刻苦学习，克服困难的意志，指导学习掌握学习方法，培养良好的学习习惯，充分发挥学生的爱好和特长，促进学生素质和个性和谐统一地发展。
4、关心全班学生的生活，有目的地加强劳动教育，引导学生参加社会实践，努力培养学生劳动观点，劳动习惯和自理能力。
5、指导学生开展“两操两课”，加强体育锻炼，重视卫生保健，搞好环境卫生个人卫生，预防疾病，增强体质。
6、指导课外活动、积极做好班级各任课教师和各种教育力量的统一、协调工作，指导学生家庭教育。
7、搞好班主任的计划和总结，做好学生的操行评定工作。
（二十）教师岗位工作职责
1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上课、下课、参加集体活动，积极维护学校的正常教学秩序。
2、按照课程标准要求和学科组制定的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、主动与班主任联系，教书育人，管教管导，加强对学生学习目的性教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯和学习能力。
4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率，积极进行教改实验，认真写出经验总结或实验报告。
5、按照教务处、学科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发展学生智能。
6、根据学校要求，做好教学“五认真”工作，定期检查和分析教学质量，及时补缺。
7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，学习外校教改经验，了解教研信息；认真参加校内外教研活动和规定的业务进修，自觉进行教学基本功训练，坚持相互听课，取长补短，共同提高。
8、认真做好学校分配的其他工作，如辅导、公开课、实习指导、活动辅导、评比总结等。美术教师还要配合学校中心工作，做好学校大环境的布置工作；音乐教师还要负责学校文娱活动的辅导；体育教师还要抓好学校运动队的训练，组织开展各种体育比赛等。
德育处职员岗位职责
1、在德育主任的领导下，配合学校加强德育工作，贯彻执行学校的各项规章制度。
2、协助德育主任规划学校德育教育与德育活动的开展。
3、负责各年级住宿学生的寝室规划安排工作，领导学生生活指导老师实施对住校生的管理工作并及时与相关年级组协调住校生的违规违纪及处理工作。
4、负责跨年级甚至跨学校的学生重大违纪事件的协调处理工作，负责各年级严重违纪学生的处分及管理工作。
5、负责全校学生证、出入证等证件的管理工作。
6、负责学校大型集会、升旗仪式等的组织、准备工作。
7、负责学校卫生防疫组织管理工作，负责将学校公共地段卫生区域划分到年级组。
8、接待学生家长和各社会部门来访，做好社会调查工作，了解和掌握学生在校外的表现情况。
9、及时收集、整理、上报各种德育资料，按时将有关资料移交档案室。
10、完成学校和德育主任交办的其他临时性工作。
年级组德育专干岗位职责
1、年级组德育专干是学校思想政治工作干部，应在年级主任的领导下，配合学校德育处加强德育工作，贯彻执行学校的各项规章制度。
2、领导年级学生会工作，搞好年级学生会的选举和班级学生干部的选拔、培养和使用；每月召开一次学生干部会，每期培训学生干部两次。加强班（队）会、读报课及各班唱歌活动的管理和检查；配合学校团委开展有关方面的活动。
3、负责学生日常行为的规范管理和安全工作，维护良好的校园秩序。严格执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪常规》等规章制度。坚持早、中、晚及课间时间的巡查、管理工作，偶发事件要及时处理。对学生严重违纪事件，要负责调查并提出处理意见上报德育处。对外来人员要查询，对影响教学秩序的行为要制止。跨年级或跨学校的学生重大违纪事件要主动请德育处配合协调处理。
4、负责住校生的日常管理。督促学生按时起床和熄灯，配合体育教师上好早操和课间操，负责学生床位的安排。
5、负责划分各班公共地段卫生区域，做好各班教室、宿舍及公共地段的卫生保持和清洁扫除的检查，要按时公布评比结果；搞好每月一次卫生总结、评比工作。
6、负责考勤：①学生迟到、缺席情况；②住校生起床、就寝情况；③班主任工作情况（包括“五到堂”）。凡考勤要有检查记录。
7、及时上报相关德育资料、数据、报表等。
8、协助搞好每周升国旗仪式，做好学生中好人好事的表彰工作。
9、负责接待学生家长和社会各部门来访，做好社会调查工作，了解和掌握学生在校外的表现情况。
10、完成学校和年级组交办的其他工作。
（二十二）实验人员岗位职责
1、执行学校的实验教学计划，按教材规定的实验内容，配合有关教师完成实验教学任务。积极参加所属学科组活动，主动向有关教师了解实验计划，统一安排，并协助教师上好实验课和开展课外科技活动。
2、熟悉各种仪器的规格、构造性能、工作原理和使用方法。建立各种仪器、药品、设备的账目，建立健全人账、供用、赔偿、报废等制度，定期清点实物，做到仪器来往分明，账物相符。
3、掌握所有分组学生实验的有关理论，实验方法，注意事项；能熟练指导学生实验，处理学生实验中遇到的各种疑难问题。
4、按照实验教学计划和实验通知单，准备学生实验器材，实验完毕整理清洗，回收各种实验用品。
5、不断总结经验，积极创造条件，组织学生课外科技活动或进行开放性实验。
6、加强同有关学科教师的联系，积极开展实验教学研究和教学仪器的研制活动。
7、熟悉实验室的安全规则和急救措施，定期进行安全检查，对危险品及有毒药品要专室或专柜贮藏，并严格遵守保管和使用制度，确保师生的健康和安全。
8、严格执行实验室的各项规章制度，保持实验室、准备室、贮藏室整洁，各种仪器设备、药品、标本、模型等要分类编号，定点存放，搞好实验室的全面管理。
（二十三）微机教师岗位职责
1、微机室必须由专人负责和管理，其他人不得擅自支配。
2、严格保持室内卫生，做到无灰尘、无痰迹、无其它杂物，管理人员必须严格要求进室人员穿着鞋套。
3、必须按照操作规程上机操作，每次需详细记录，否则后果自负。
4、设有专用微机使用情况登记册，及时登记每台微机的使用情况。对出现的问题必须弄清原因，落实责任到人。
5、严格管理进室上机人员，不得大声喧哗，对不服从管理者，责令其离开微机室。
6、微机室管理人员需定期检查微机及辅助设备和室内环境情况，负责网络的维护和正常使用。
7、对于不按操作规程操作及其他个人因素造成的微机损坏或故障，修机或排除故障的全部费用，由肇事者负担。
8、建立各种仪器、设备账目，建立使用记录簿，建立健全入账、借用、赔偿、报废制度，定期清点实物。学期结束时将记录册交教务处。
9、掌握各类设备的规格、性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求。
10、完成领导交办的其他工作。
（二十四）图书管理员岗位职责
1、在教务处领导下，草拟并严盗执行图书阅览制度，按时开放，为师生借阅图书、报纸、杂志服务。
2、为教师代找教学参考资料，发挥图书资料在教学中的作用。
3、向学生介绍各类图书，尤其要推荐优秀的课外读物和有关的学习资料。
4、妥善保管图书资料，整理、装订各类报纸杂志。
5、及时做好图书分类编目，登记入册工作，做好图书防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。
6、按时向师生开放阅览室，并教育师生遵守纪律保持阅览室的安静。
7、负责好全校师生报纸、杂志、信件等的订阅及分发工作。
8、完成领导交办的其他工作。
（二十五）校医（保健教师）工作职责
1、认真学习和贯彻《学校卫生工作条件》和上级关于学校卫生工作的指示，参加业务培训，不断提高政治思想、卫生保控管理水平。
2、划拟并实施学校卫生保健工作计划，建立使全各种卫生保健制度，做到学校卫生工作经常化、制度化。定期向学校分管领导汇报卫生保健工作情况，提出改进意见和措施。
3、结合学校工作规律和季节特点，积极开展卫生知识宣传教育工作，指导和培养学生养成良好的卫生习惯。
4、积极配合卫生部门和班主任做好学生的健康检查和传染病的预防工作。
5、协助班主任及时做好学生的视力检查工作和近视眼的防治矫正工作，严格控制近视率。
6、实施教学卫生监督，配合体育教师对体育卫生定期检查测定，检查和督促班主任做好有关卫生保健工作。
7、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、食物、食堂卫生和学生个人卫生，搞好培训和指导学生卫生员的工作。
8、保管和使用好卫生工具，添置必要的常用药品并严加管理，以防变质。
9、保管好学生健康卡和其他卫生保健工作资料，建立学校卫生档案。
10、完成领导交办的其他工作。
（二十六）门卫管理人员岗位职责
1、门卫工作人员应自觉遵守学校各种规章制度、职责、行为规范等，坚守岗位，维护良好秩序。
2、外来会客人员或学生家长，必须查问清楚并填写会客单或入校登记表后，方能入校，离开时应销号。
3、对试图进入学校的嫌疑人员，值班门卫要详细盘查、询问，未经许可，不得入内；凡拾破烂、搞推销、收购等闲杂人员，未经学校许可，一律不准入内。
4、加强对学生出入校门的管理。学生出入校门时，应检查学生证或出入证等，凡不合要求者，不得允许出校门，进校门者也应据实记录并交德育处处理；如发现不明身份又试图入校者，应立即扣押并及时报告学校，共同处理。行课期间因病因事需出校的学生，必须凭班主任签字的假条，并填写学生请假登记簿后方可出校，返校时必须销假。
5、凡机动车辆，未经学校许可不准进入；进入者必须有值班人员指挥，限速行驶或指定停靠区域，保证安全；如发现车辆及所装物资来路不明的应立即扣押，并及时报告派出所。
6、值班人员应负责巡逻。在辖区内巡逻时，发现可疑人员应当场盘问并处理，如现场处理不了的，应交学校或派出所处置。
7、门卫实行二十四小时轮流值班制，晚班应由2人同时值班，并随时巡逻，填写巡逻登记表，如遇住校生偶发事件或违纪事件必须协助生活指导教师做出妥善处理。早、中、晚学生上学、放学时间也应由两人同时值班。其余时间由一人轮流值班。
8、阻止校门外口附近小商摆摊设点，并应负责校门内外的清洁卫生。
9、门卫值班人员到岗但不认真履行职责者，或擅自不到岗者，经查实通报保安公司，并做出相应处理。如造成重大责任事故，学校将追究当事人经济与法律责任。
10、完成学校交办的其他临时性工作。
（二十七）报账会计岗位职责
报账会计应负责办理本单位纳入集中核算的全部收支结报工作，在总务主任领导下开展工作，并对单位负责人负责。具体工作职责如下：
1．遵守财经纪律和学校制度，做好保密工作，协助领导用好、管好资金和财产。
2．负责学校的财务收支安排、年初预算制定及年末预算追加、经费结算工作，做好财务年报等有关报表的编造上报工作。
3．负责向核算中心及时报送新增固定资产清单和经财政、国有资产管理部门批准核销的固定资产清单。
4．负责有关账簿登记工作，包括：往来款项明细账、固定资产明细账、个人医疗费报销备查账、各种收入台账簿，并定期与核算中心等有关部门核对。
5．做好教职工的养老保险、住房公积金、医疗保险等的编报及相关手续办理工作。
6．与出纳一起及时结算好各种收费票据，向结算中心结算，并及时办理资金转账手续。与总务主任一起做好年度事业统计工作。
7．严格按上级文件、标准及学校的制度计算和发放好教师的奖金、补贴等
8．负责食堂、超市经营账目的结算、统计工作。
9．按《会计法》的规定，做好原始凭证的审核、保管工作。
10、完成学校交办的其他工作。
（二十八）出纳员岗位职责
1．维护财经纪律，每笔款项的收支做到收有凭，支有据，符合收支手续。
2．掌握各项财务制度和开支范围及标准，认真审核收付单据、凭证。
3．每天结账一次，存放现金不能超过规定限额，大量的现金要及时存入银行，保管好库存现金和一切票证、凭单、以防意外，确保资金安全。
4．按规定催促借现金的出差人员及时报销结账，有余款的当即收回。
5．凡经手的钱物，要件件有说明，事事有交待，一尘不染。
6、完成学校交办的其他工作。
（二十九）文印室工作人员岗位职责（1块）
1、严格执行学校文印管理制度，及时完成学校的文印任务。
2、努力钻研业务，不断提高文印技术，力争高质量、无差错。
3、严格遵守文印保密制度，做好文印保密工作。
4、做好速印机等器具的保养维修工作。
5、节约纸张、油墨，键全使用纸张、油墨管理制度。
6、做好文印室的清洁、安全工作。
年级主任岗位职责
年级主任是学校年级德育工作和教学工作的组织者、实施者、研究者和指挥者，在分管校长领导下，完成如下岗位职责：
1、制定本年级组工作计划，采取切实措施加以实施，做好先进班集体和优秀教职工的评比和推荐工作。
2、每周定期召开班主任工作例会和教师会，研究布置德育工作和教学管理工作，使本年级教育教学管理具有针对性，加强班主任工作的评估，总结、推广班主任工作经验。督促班主任及时填报、上交各种报表或材料。
3、抓好本年级学生干部队伍的建设，帮助团（队）、班委干部提高思想素质和工作能力。
4、抓好本年级的教风和学风建设，开展年级整体教学改革试验，按教务处要求抓好教学过程环节的检查与落实，努力提高教学质量，千方百计促进本年级各班协调发展。
组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会(每学期一次），及时总结推广先进经验。
5、具体安排、组织、指导各班、各学科组开展社会实践和课外活动，包括科技活动、学科活动和文体活动等，发展学生的个性特长，增强学生的创造意识。
6、通过召开家长、学生、教师各种小型座谈会和个别征询的方法全面了解教师，实事求是地对教师的教育教学、管理等方面的工作给予综合评价，负责本年级教职工考勤考核工作。
7、组织本年级学生集体活动，如升国旗、课间操、运动会、看电影、参观以及重大节日的庆祝和纪念活动等。
8、负责本年级学生日常行为规范的教育与管理，处理本年级学生中的重大事件，协调解决各种矛盾。
9、协调好本年级各班之间与各学科之间的关系，协调好本年级各学科的测验时间和次数，严格控制作业量，做好减负提质工作；对本年级各班的自习辅导、活动开展要妥善安排（有利于学生的身心健康和全面发展），协调、安排好教师临时顶、代课工作。
10、学期结束时要及时做好期末总结，并交党政办公室。
艺体处主任岗位职责
艺体处是学校实施艺术、体育教育工作与很多开展的职能部门，在分管校长领导下，负责学校艺术体育工作。岗位职责如下：
1、全面负责学校艺体工作，并制定学校艺体工作计划,对艺体课堂教学进行检查和考核。
2、主持制定本部门的长远发展规划和学年的工作计划，并督促检查落实。
3、组织实施体育、艺术“2+2”工程。
4、组织艺体教师开展教研教改活动。采取有效措施加强队伍建设，提高艺体工作人员思想政治素质和业务水平。
5、建立艺体特长生及非艺体特长生但艺体成绩突出的学生的相关档案，帮助学生确立目标、制定计划、加强训练等，为该类学生进入高一级学校做好准备。
6、组织安排或参加校内外艺术、体育各项大、中、小型比赛活动。
7、积极配合学校其它各处室开展各项工作。
8、完成领导交办的其它工作。
安全保卫处主任工作职责
1、在分管校长领导和驻校民警指导下负责学校安全、保卫、综合治理工作，制定安全保卫工作计划，落实防火、防盗、防破坏、防重大事故的具体措施，维护学校正常教学秩序，确保学校财产和师生安全，创建平安校园。
2、认真学习、宣传、贯彻执行党的方针政策，对师生进行安全、法制教育。
3、健全安全保卫制度，了解和掌握内部情况和治安动态，预防校园伤害事故的发生，依据有关规定，负责对扰乱学校教学、工作秩序的非法行为进行处理，妥善处理偶发事件。发生案件或发现可疑迹象及犯罪分子时应及时向公安机关报告，严格控制、保护好事故现场，协助上级机关侦破案件，做好现场笔录，收集旁证材料并及时上报有关业务部门。主持制定敏感期和重大突发事件应急处置预案，敏感日、突发事件时要亲自带班和指挥处理。
4、经常检查督促各部门和有关人员执行保管制度、值班制度、门卫制度和各项安全制度的情况，组织安排安保人员节假日值班、巡逻，进行安全检查。
5、负责学校的用电、交通、消防、校舍、食品卫生等的安全检查工作，并按规定上报各种资料、表册等信息。
6、负责保卫人员的政治学习、思想教育、人员分工、工作考核、规章制度执行等，努力提高政治业务素质和处置能力，抓好资料的收集、整理、归档及内务管理。
7、经常与公安部门取得联系，主动争取公安部门对学校治安工作的支持。
8、接受上级保卫部门的工作指导，完成上级部门布置的保卫治安工作任务。
9、完成领导交办的其它工作。
（三十三）伙堂团长岗位职责
1、在后勤处的领导下，全面负责食堂工作。组织食堂全体工作人员认真学习、贯彻上级有关政策法规和学校的各项规章制度，树立为教育教学服务的思想。
2、负责食堂全面工作的安排和检查，处理食堂的日常事务，组织食堂工作人员认真完成各项工作任务。
3、组织炊事员学习业务技术，不断提高他们的业务水平。建立和落实工作责任制，实行奖罚制度，充分调动炊事人员的积极性，端正服务态度，提高服务质量。
4、合理安排好劳动力，建立良好的食堂工作秩序。指导、督促炊事班长合理安排每日供应菜品，推广营养餐。
5、教育全体职工遵守“食品卫生法”，搞好饮食卫生和环境卫生，不出售过期变质的食物，定期对炊事人员进行体检。
6、建立采购、验收、保管使用制度，管好食堂的物资财产，物资出入要有实物账，经常检查，保养维修，库房要经常清理，检查安全措施的落实情况，要防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。
7、搞好成本核算，降低伙食成本，提高饭菜质量，虚心听取各方面意见，更好地为师生服务。
8、负责定点采购的大宗食品的采购计划和衔接工作，负责食堂的零星采购。
9、搞好饮食卫生，加强自来水管理和食物鉴别，严防食物中毒等事故发生。
10、完成学校或后勤处交办的其他有关工作任务。
（三十四）炊事班长岗位职责
1、负责本食堂的炊事工作，以身作则，带领炊事员完成每天的生产任务，协助后勤主任把好质量关、成本关、服务态度关，牢固树立为师生服务的意识。
2、带领本食堂职工学好业务，以身作则，遵守劳动纪律，为全班职工做出表率，带头执行炊事员工作要求和行为规范。
3、做好本食堂工作人员的考勤考核和工作安排调配；安排好每日三餐和每周食谱，与伙食团长共同制定食品采购计划，做到主菜单天天有所不同，荤素营养搭配合理，努力增加花色品种；安排好校内接待工作。
4、负责食品加工流程的管理，严格按照食品卫生要求，每天随时检查各项工作，发现问题及时处理，做好食品售卖前后的安全存放工作和留样备查工作，指导生熟食品的卫生及分类存放工作，确保饮食的质量和卫生达标。
5、落实卫生检查措施，保持食堂清洁卫生并定期大扫除，做到无尘无蝇；爱护保养炊事机械和器具；发现患传染病的职工及时汇报，调离食堂工作岗位。检查并督促处理好隔日、隔餐剩余饭菜,存放好当日剩余食品,防止变质,减小浪费,禁止非食堂工作人员进入厨房，防止坏人投毒，杜绝食物中毒及一切饭食事故的发生。
6、负责本食堂库房保管，把好进货的质量与数量关，劣质货物一律退回并做好该供货商的不良记录；掌握食堂日、周、月的收支盈亏情况,及时发现问题并向伙食团长和后勤主任提出改进意见和办法，坚持勤俭节约,降低伙食成本,保持伙食稳定。
7、开饭前要检查各窗口准备情况及人员上岗情况，保证按时开饭。负责售饭过程中学生的纪律秩序和安全工作。
8、完成学校或后勤处交办的其他有关工作任务。
（三十五）炊事员岗位职责
1、遵守规章制度，遵守操作程序，不违章操作，认真做好本职工作。
2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，保证出售饭菜的质量和数量。
3、爱惜粮食，节约用水、用电增强节能意识。
4、爱护炊事用具和设备，管理好易燃易爆用品，饭后严格检查，发现问题及时汇报处理。
5、搞好食堂内外卫生，遵守《食品卫生法》，不用腐烂变质的原料加工，搞好个人卫生，衣着规范，操作间卫生、干净、整洁。
6、做好安全防火、防毒、防盗及灭鼠工作。随时处理好剩余饭菜，做好每餐饭菜24小时留样保存工作。
7、尊重领导，听从指挥，服从工作安排，按时完成领导交给的各项工作任务。
8、团结友爱，互相帮助，在完成本职工作的同时，要积极帮助同事完成本食堂的其它各项任务。
教务处职员岗位职责
1、树立为教学服务的思想,勤勤恳恳、认真负责地做好教学管理辅助工作。
2、协助教务主任做好招生、录取、编班及新生的核对登记工作和教学计划、总结工作。
3、管理好学生的学籍（纸质、电子）档案资料，按教委的有关规定，认真细致地办好学生的学籍异动等手续。
4、学期初准备好教师教学计划表，学科组工作计划表和各班级教学常用品等相关材料。做好各类教学材料的收集统计工作。
5、做好各类考试（含竞赛）考场考务安排的编印和材料用具准备工作。
6、负责统计并按时准确填报上交学校教学方面的各种表册、报表工作，接受上级主管部门的检查评比工作。
7、负责按一定标准规范汇总、整理、管理教务处有关教学材料档案（纸质、电子），并备份入学校档案室。
8、积极做好教务处主任安排的临时性工作。
年级组教务员工作职责
1、树立为教学服务的思想,勤勤恳恳、认真负责地做好教学管理辅助工作。
2、协助年级主任做好学生编班及新生的核对登记工作和教学计划、总结工作。
3、协助年级主任安排好总课程表，编排分班课程表。负责特殊情况下的调课、登记工作并及时通知相关教师和班级。
4、协助教务处和班主任管理好学生的学籍，按教委的有关规定，认真细致地办好学生的学籍异动等手续的衔接工作。
5、学期初准备并分发教师教学计划表，学科组工作计划表及教材、教参等相关材料。做好各类教育教学资料统计工作和教参资料的回收并上交教务处。
6、做好各类考试（含竞赛）考场考务安排的编印和材料用具准备工作和考试分析等各类统计工作。
7、负责统计并按时准确填报上交学校教学方面的各种表册、报表工作和有关教学材料档案，接受教务处的检查验收。
8、负责本年级教师课堂教学情况、备课（教案）情况、上课情况等教学管理工作并做好详实记录，协助年级主任完成对教师的教学考核工作。
9、认真做好第二课堂活动、教学日志、作业批改、自习辅导教师检查考勤工作，并及时归档。
10、积极做好年级主任安排的临时性工作。
校产管理员岗位职责
1、根据国有资产管理的有关规定，负责学校所有资产的日常管理。
2、建立财产入库，出库总账，建立全校财产分类账和各部门的财产分户账，做到账物相符。负责学校固定资产购置后的验收、入账、入库工作，落实保管责任。
3、认真做好固定资产的记录与登记，做到账物相符。每学年度必须对固定资产进行盘点清查，与学校会计核对总账，并做好一份固定资产统计报表上报后勤主任及分管校长。
4、负责办理固定资产的调配、借出、赠送、报废、损坏、丢失的处置报批手续。对增减的固定资产必须详细登记所有内容，并保存其凭据资料。
5、负责督促、检查各部门的固定资产的使用及保管情况，掌握校内各部门资产相互转移的情况，并作好登记工作。
6、接受学校后勤处和上级主管部门的监督、指导，并报告有关校产管理工作。
7、建立健全并执行学校公物损坏赔偿制度，负责学校公物日常维修保养工作。
8、完成领导交办的其他工作。
库房保管员岗位职责
1、按借物、领物规定建立登记手续。
2、妥善保管各种物品，每学期汇总一次借领情况，向后勤处主任汇报。
3、负责一般办公用品，卫生清洁用品的发放。
4、做好饮用水的入库、发放登记工作，并检查出厂日期和水质情况，如有问题及时向主管领导反映。
5、负责管理各办公室和各班级饮水机的管理、维护工作。
6、完成领导交办的其他工作。
（三十九）水电工岗位责任
1．熟悉业务，严格执行水、电工操作规程，保证人身和财产安全。
2．经常巡视用水、电设备，及时发现水、电线路及设备的隐患或故障，并做好维修工作，杜绝漏水漏电事故的发生。
3．遇到特殊天气时要专门守护、防止重大事故发生。
4．学校水电设备发生突发性故障，应随叫随到，及时处理。并完成好领导交给的用水用电安装维修任务。
5．查抄水电表，并就水电管理及时反映情况和提出建议。
6．学生宿舍一般性水电问题的维修。
7、管理好水电维修工具，购进水电维修装配材料要登记，并做好使用登记说明，以备待查。
8、完成领导临时交办的有关工作并及时反馈情况。
（四十）驾驶员岗位职责
1、服从学校行政办公室管理，凭派车单出车，按派车单指定的路线和时间运行。如有特殊情况应该及时向行政办请示汇报。不得以车谋私，更不得从事非法经营活动。
2、驾驶员应努力加强政治和业务学习，提高自身素质，树立职业责任感和安全责任感。遵守学校关于汽车管理的规章制度。
3、管理和保养好汽车，保持汽车的良好车况和清洁卫生。出完车后汽车应停放在学校内，不得随意停放，确保车辆安全。
4、遵守交通规则，安全行驶，防止事故的发生。
5、注意节约开支，减少车辆损耗。
6、完成学校交给的其它工作。
（四十一）仪器管理员职责
1、熟悉各种教学仪器的规格、构造、性能、工作原理，保管条件和要求。
2、认真做好教学仪器的购置、验收、入库以及分类编号和造册登记工作。
3、合理安排教学仪器的存放，保持教学仪器的整洁，按要求维护好仪器室的内部环境，延长教学仪器的使用寿命。
4、掌握教学仪器的保养技术，定期进行清点，检查工作，并及时予以维修，确保教学仪器完好。
5、负责教学仪器的借出和收回工作并完善借还登记手续。
6、熟悉教学仪器室的安全规则和急救措施，确保人身安全和教学仪器的安全。
7、严格执行仪器室的各项规章制度，搞好仪器室的安全工作。
档案管理员岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策。
2、对学校各部门形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导，负责对全校相关人员进行业务培训。积极参加档案工作的对外协作活动。
3、集中统一管理学校各类档案资料，努力学习档案专业知识，不断提高档案质量。
4、定期检查档案，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无失、泄密事件。
5、编制汇编检索工具和档案参考资料，提高档案利用率，坚持做好借阅和利用效果登记。
6、全面做好学校档案管理工作，为教育教学和学校管理、规划、发展提供第一手信息资料。7、努力提高档案管理质量，及早实现档案管理科学化、信息化。
六、严格把关、强化食品卫生管理。
（一）食堂食品卫生清洁
1、学校食堂、出售食品小卖部及饮食摊点必须执有食品卫生许可证，所有从业
人员必须持有“两证”（健康证、卫生知识培训合格证）上岗。
2、学校食堂必须认真落实卫生管理制度，配有专职或兼职的食品卫生管理人员。管理制度应包括采购索证、库房管理、食品添加剂使用和管理、从业人员个人卫生管理、从业人员健康检查和卫生知识培训、生产环节卫生管理、环境卫生清洗保洁、食品留样制度等。
3、学校食堂应保持环境卫生干净整洁。每次供餐后及时进行清扫；保持空气清新，地面、桌椅整洁卫生。
（二）师生饮水卫生安全
加强对供水站的卫生安全管理。督促供应商对桶装水定期抽样送检并公示送检结果，制定水桶定期清洗消毒制度；健全用水安全卫生管理制度，加强对蓄水池和开水房的卫生安全管理。
（三）校园食堂饭菜等食品卫生直接关系到学生的生命健康，因此，学校严把食品、原材料采购关，坚持到有卫生许可证的经营单位采购食品、原材料，特别是食堂容易出现问题的油、肉实行了统购制度，由食堂管理人员控制和把关。食堂购买的食品、原材料，按照国家有关规定向经营单位索证，所购物品必须符合卫生规定，并填写采购登记表；仓库有专职保管员，严格食品出入库登记制度，仓库及冷藏设备清洁，通风良好，分类放置，分库存放。食品加工声所设施完备，符合卫生要求。
十五、化学药品的保管和使用规定
1、化学药品由化学仪器管理员负责保管，任何人未经管理员允许不得进入化学药品库，不得乱动任何化学药品。
2、浓酸、浓碱具有强腐蚀性，要轻拿轻放，不要把它们洒在皮肤或衣物上，如不慎溅上，要立即采取一救护措施。废酸废碱等不要倒入水道以免腐蚀管道，要倒入废液缸，经处理后再排放。
3、强氧化剂和某些物质混合易发生爆炸，保存和使用这些药品时应注意安全。
4、可燃性药品必须妥善保管，使用时要特别注意，防止发生火灾事故。
5、产生刺激性或有毒气体的实验必须在通风橱或通风良好的条件下进行。
6、实验药品一律不准进入口内或接触伤口，坚决杜绝中毒事故。
7、危险药品要存放于专用橱中，按照危险药品管理规定妥善管理。
8、化学药品仅供实验使用，不得挪做他用，外借药品，须经学校领导批准。
十六、体育器械管理使用制度
为加强体育．器械的管理，充分发挥体育器械在教育教学中的作用，提高体育教学质量，制定以下管理制度：
1、购置体育器械，要登记注册，只限本校体育教师使用，外借需经学校领导批准。
2、体育器械由管理员专门负责管理；体育器材室，出入上锁，以防器材丢失和被盗。
3、借用器械的教师，严格履行借用手续，用完后一周内归还，半月内未还者，原价赔偿。如有损坏，写明原因报告，交管理员审检后据实处理。
4、体育器械如果丢失或非正常情况损坏，要追究责任，进行教育和照价赔偿。
5、雨天不出借任何体育器械。
6、各班级归还借用的体育器械时，经管理员清点后，无损坏方可放回原处。
7、体育课、课外活动，未经体育教师批准，学生不得随意使用标枪、铁饼、铅球、实心球等体育器材，以免造成事故。
十七、电教器材使用管理规定
1、电教器材是进行电化教育的物质基础，要真正为电化教学服务，坚持严格管理，方便使用的宗旨。
2、管理员要全面了解、熟悉电教器材的种类、数量和性能。
3、要建立健全电教器材资产登记卡和出入库手续。
4、要建立健全电教器材使用借还手续，大型精密、贵重设备不得外借，其它器材外借，须校长同意，并按期归还。
5、使用电教器材要严格按操作规程，未经管理人员允许，严禁私自调整，拆卸机器，严禁私改机器内部数据和各项配置。
6、设备在正常使用中发生故障或损坏，应及时通知管理人员，以便妥善处理。非易损物品损坏，要查明原因，报告主管领导，提出处理意见，并做好详细记录。
7、对电教设备要定期保养、维护，出现故障应及时修理，并做好记录。
十八、微机室管理规定
1、除管理人员及学生上课可进入微机室外，其他人员未经准许，不得擅自进入使用微机。
2、微机教师应确保微机室的安全，应防火、防盗、防破坏，经常检查电路是否有故障，门窗是否关好，防火设备是否齐备、完好，发现问题应及时向领导汇报。
3、微机室管理人员须定期检查微机、其它设备和室内环境情况，对微机出现的问题及时维修，同时报分管校长。
4、室内设专用微机使用情况登记册，每次开机后，管理人员应及时检查被用机，及时登记每台机的使用情况，对出现的问题弄清原因，落实责任到人。
5、严格遵守操作规程，对由于不遵守操作规程或个人其它原因造成微机损坏或故障，修机或排除故障的费用，由肇事者全部负担。
6、人人爱护微机室的设备和公物，任何人不得随意搬动机器和开关机器。
7、入机房前必须穿鞋套，必须对号入座上机，中途不得任意调换用机。
8、服从微机教师安排，保持机房安静、整洁，不得大声喧哗，不得随意走动，对不服管理者，管理人员有权令其离开机房并立即采取教育或移交班主任、年级组处理等措施。
9、严格室内卫生，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑杂物和乱涂乱写，做到无灰尘、无痰迹、无烟气、无其它杂物。
10、勿用湿手接触电源、插座及插头，勿使用具有腐蚀性的清洁剂擦洗机器，以免损坏机器表面，可用软布沾中性清洁剂擦拭。
11、操作完毕，立即关机，切断电源。
十九、档案管理制度
1、所藏档案要科学管理，按卷宗规范排列有序、整齐、合理。
2、档案工作人员要熟悉所藏档案，查找档案资料时准确、迅速。
3、坚持对所藏档案定期检查、整理，健全档案出入库登记，保持所藏档案资料齐全完整。
4、做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防光、防磁、防鼠工作。
5、档案管理工作人员要坚守岗位，忠于职守，做好档案的管理和提供利用工作。
二十、档案收集制度
1、档案室每学年分两次接受学校党总支、各年级组、处室及所属单位具有保存价值的档案资料（文件、文字、录音、录相、照片等）。
2、及时接受本室接受范围内的撤销单位及临时工作机构的档案。
3、及时收集本校在重大活动中形成的档案资料。
4、征集社会上散存的能够反映学校历史的档案资料。
5、接受档案要把握质量，在立卷、编目、撰写全宗介绍等方面均应符合有关规定和要求。
6、接受和移出档案时，交接双方手续完备、清楚，并签字盖章。
二一、档案保密制度
1、严守党和国家有关保密工作规定，杜绝以各种形式泄露档案材料中有关保密的内容。
2、各类档案材料必须指定政治上可靠，工作责任心强的专（兼）职人员进行集中管理。
3、禁止携带档案材料探亲、访友和外出旅游等。
4、经批准销毁的档案材料和不需要归档的材料，应指定专人进行销毁，不得当废纸处理。
5、档案工作人员要严守工作岗位，坚持下班、外出时认真清理、存放好档案和关窗、落锁制度。
6、档案人员一旦发现档案材料有丢失情况时，要及时向有关领导和部门报告，采取措施进行查找，并追查责任。
二十二、档案借阅制度
1、外单位人员查阅本校档案必须持组织介绍信。
2、严守档案材料机密，不准随便转借档案。未经许可不得擅自摘录和复制。
3、爱护档案，不得拆卷、涂改、撕毁、圈点、拆叠等。
4、经批准摘录的材料，要经档案室工作人员审查。证明性材料，必须校对无误后再加盖公章。
5、本校教职工借阅档案一般不能离开档案室，如确实需要拿出时，须学校分管校长批准，并做好借阅记录；外借档案必须经校长同意，并向档案人员办理借阅登记手续。借出时间，一般不得超过七天，超过时间另行办理手续。
二十三、图书管理制度
学校图书室是藏书重地，故规定：
1、非图书馆工作人员不得擅自进入图书室。
2、借阅图书者不得随移动图书室内所存财产。
3、不准私自拿书出室。
4、图书室工作人员不得在室内会客。
5、图书室工作人员不得在室内存放易燃易爆物品。
6、每周整理图书一次。严格按规定分类号顺序排架。
7、图书室工作人员要认真做好藏书保管工作，室内应配有温度表。温度最好控制在14℃-18℃，相对湿度最好控制在50-65%，切实做好防晒、防湿、防尘、防蛀等工作，同时还要做好旧书修补工作。
8、图书室工作人员每年要进行一次剔旧工作。每半年要进行一次清点工作。
二、学校安全保卫工作制度
1、树立全员爱校护校的思想，保证学校师生、财产的安全。
2、实行二十四小时保安轮值制。上课时间，学生未履行请假手续不得出校门。
3、建立定时巡逻制度。放学后值班门卫负责对各层楼以及校园巡逻一次，晚上每半小时对校园巡逻一次。
4、大门、楼梯铁门定时开关。上课时间和静校时间，不准外来人员到校活动。静校后教职工上楼办公要登记，并负有财产保管责任。
5、各办公室、各班级要落安全责任人，每天离开前检查财物、关锁门窗电器。
6、学生上学、放学时，校警和门卫做好巡逻护卫工作，保证师生安全。
7、安保处和体育教师要经常检查场地设施，保证学生活动安全。
8、寒暑假及国家法定节假日，安排好行政、门卫轮流护校。
9、学校经常开展各种形式的安全教育。
六、饮食卫生管理制度
为了贯彻执行国家《食品卫生法》，切实把好饮食卫生关，防止食物中毒事故和食源性疾病的发生，确保师生身体健康，特制订本制度。
1、学校后勤处主任、伙食团长应经常检查食堂各项卫生工作，经常对炊管人员进行食品卫生知识培训。食堂应主动接受学校和上级卫生部门的检查和指导，接受就餐者的监督，及时发现并改正存在的问题。
2、非炊事人员（卫生检查人员除外）不得进入厨房。
3、炊事工作人员每年必须先经过健康检查，取得健康证后方能上岗。炊管人员按规定每年进行一次健康检查，不合要求的应及时调离工作岗位。
4、食堂要做到每天几小扫，每周一大扫，件件工作做到“落手清”,保持厨房的整洁卫生。
5、库房整洁，食品分类存放。
6、荤素菜拣净洗洁，切配分开，防止交叉污染。
7、根据食品卫生有关规定，要求工作人员做到：
（1）食品验收——凡腐烂变质（含超过保质期）的食品，采购人员不买，验收人员拒收。
（2）生、熟食品样样分开——操作人员分开，盛具、工具分开，冰箱（库）存放分开。
（3）食具件件分工——熟食盛具、刀、出售用的工具，使用前严格消毒，同时做好消毒后的保洁工作。
（4）食物烧熟煮透，烹饪时防止外熟内生。
（5）环境卫生整洁无害，下脚料及时清理并倒放在指定地点，餐厅有防尘、防“四害”装置或设施。人人动手灭鼠、灭蝇、灭蚊子。
（6）讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，工作时必须穿工作服，戴工作帽，个人卫生除做到“四勤”外，还应做到“四不”（即不随地吐痰，不在厨房内抽烟蹲坐、嬉闹和在操作间抽烟，不面对食品咳嗽、打喷嚏，不穿拖鞋和戴首饰戒指上班）和“四洗手”（即加工食品后再加工熟食前洗手，工作前洗手，大小便后洗手，搞卫生后洗手。）
篇三：党政办公室工作内容
党政办公室人员分工
（一）吴挺：
1、负责党政办公室的全面管理，对内对外的综合协调；
2、负责党政有关会议的记录；
3、负责党委、政府的印章管理，做好印章使用登记；
4、负责政府门户网站的维护和管理，及时更新网站内容；
5、负责政府工作计划、总结等大型材料的撰写安排、撰写和审核；
6、负责领导交办工作的督办落实和情况反馈、汇报；
7、负责办公用品和物资使用管理以及请销假登记；
8、负责团委业务工作和接受临时性交办工作。
9、接受临时性交办工作。
（二）石新：
1、负责来人来客接待和服务工作；
2、负责各项工作和会议等电话通知的下达，做好登记；
3、负责客餐安排和乡长办公室卫生；
4、负责办公用品的采购和使用管理；
5、负责计生线信息收集上报，至少保证每月上报信息2条；
6、负责人大业务工作和接受临时性交办工作。
（三）盛行波：
1、负责每周的考勤统计和每月的考勤统计和公示；
2、负责收文登记、文件送审、传阅、收取、归档保管，并跟踪督办相关报送资料情况，将传阅完毕文件要及时归档保管；
3、协助撰写领导讲话类、领导总结类材料等大型材料，负责政府文体类和民生类的信息收集上报，至少保证每月上报信息2条；
4、负责三楼会议室的卫生（大型会议除外）；
5、负责协助民政有关业务，接受临时性交办工作。
（四）谭云林：
1、负责撰写报告请示类材料和党委计划总结类等材料；
2、对外发文和信息的审核，负责党委、政府发文管理，包括文号、发文初稿的撰写、排版、校对、签发和印发等；
3、负责机关会议的记录和党政会议室的卫生；
4、负责综合类的信息上报，每月不少于两条；
5、负责公务用车的调度和接受临时性交办工作。
（五）邹斌
1、负责书记办公室的卫生和办公室的卫生；
2、负责打印、复印等办公室日常事务；
3、负责开水的准备（含领导办公室茶水）以及会议茶水；
4、负责办公电话的接听和记录、协助来人来客接待和服务工作；
5、接受临时性交办工作。