下面是小编为大家整理的2023年度上半年履行主体责任情况报告集合6篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
上半年履行主体责任情况报告6篇
【篇一】上半年履行主体责任情况报告
履行主体责任情况报告
履行主体责任情况报告(一) 落实企业主体责任情况经验交流————青岛开开加食品有限公司 为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度 我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕"产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一"的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关 建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收;三、把好产品生产、检验出厂关 工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。 品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改; 设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯; 工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯 产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯; 公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理 公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解; 我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。履行主体责任情况报告(二) 一、落实主体责任要有清醒认识 党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。 二、落实主体责任要抓住关键 落实主体责任的关键，我认为在于"责任、主体、落实"三点上。 首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战;有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业;有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。 其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念;三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。 最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报 .定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田",以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池",不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报 争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。 落实主体责任情况汇报2篇落实主体责任情况汇报2篇 三、落实主体责任要注重效果 一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。 二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。 三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线",不断提高源头数据质量。
【篇二】上半年履行主体责任情况报告
履行主体责任情况汇报
【篇一：党委主体责任落实情况报告】
国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告
根据区纪委《关于做好2014年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》（涪区纪发〔2015〕2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况
2013年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。
市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、
责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。
二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、 层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。
三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。
（二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线——重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省委“28
条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民”的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。
二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；
组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；
开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；
组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。
三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。
（三）认真落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求
和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”成果，提高工会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。
一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；
做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模；
加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。
【篇二：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告】
抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：
一、履职情况
（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任 ，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信
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念、党纪党风、执法能力和工作知识等四个方面提升党员干部能力素质。六是严把党员发展工作，2015年，转正党员2名，接收预备党员2名，培养入党积极分子2名，党费收缴做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。
（二）强化责任意识，严格落实党风廉政建设主体责任
积极履行党风廉政建设主体责任，带头遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。一是抓班子，突出主体责任。严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。制定和印发《反腐倡廉工作责任分工》，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位的年度目标责任制考核之中，与9个基层单位签订《党风廉政建设目标责任书》，严格执行“五个一”规定，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取基层单位党风廉政建设汇报2次，谈心谈话2次，上廉政教育课2次，确保反腐倡廉各项工作落到实处。三是抓管理，突出制度建设。加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定和完善机关纪律作风、廉政建设等一系列制度，加强对机关工作人员的管理。实行信访案件阅办制度，安排专人
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不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。
（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果
一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；
自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。
二、存在的问题及主要原因
一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。
二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总
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认为部门是业务生产单位，业务工作多，学习时间少。在干部职工马克思主义理论教育，特别是中国特色社会主义理论体系学习和党性教育方面，投入时间少，下得功夫不够，多强调以自学为主，从而影响干部职工思想政治素质和道德素质的提高。
三是对班子党风廉政教育提醒不够经常。比如：针对廉政工作我与3名副职领导和财务工作人员仅有1次谈心谈话，没有建立制度化、长效化的党风廉政教育谈心机制，对干部缺乏有效的监督、管理和教育。
产生原因主要有以下三个方面：
一是认识不到位。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。
二是思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想得不远。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用。
三是制度执行的不严格。在机关管理上，存在管理不严的问题。单位各项制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，有些制度缺乏可操作性和针对性，需进一步修订完善。同时，在执行制度时原则性不强，制度执行还存在
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重形式、轻落实、轻到位的情况。
三、下一步工作思路及整改措施
一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。
二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在xx工作的创新发展上。
三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。
四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对
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【篇三：关于落实党风廉政建设主体责任工作报告】
关于落实党风廉政建设主体责任工作报告
***市纪委：
***党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：
一、党委班子落实党风廉政建设主体责任情况
***党委始终坚持以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，为推进全面完成市委市政府赋予的目标任务、不断开创工作新局面提供了坚强保证。
（一）加强组织领导，确保责任落实。党委按照中央和省委、市委的部署，把主体责任扛在肩上、抓在手上，结合汉办工作实际，及时调整充实党风廉政工作领导小组，逐级签订党风廉政建设责任状，进一步明确工作职责和任务。研究制定了《2015年反腐倡廉建设重点工作任务责任分工方案》，健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，的领导体制和工作机制，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。多次召开党委会、多次组织中心组理论学习、多次召开全体会议，对党风廉政建设和作风建
设建设等方面的条例、纪律、规定进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。按照“一岗双责”、“一案双查”的要求，把加强党风廉政建设与其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党委书记切实履行第一责任人职责，经常开展廉政谈心谈话，听汇报、订标准、提要求、教方法，把话讲在当面、把问题摆上桌面，及时遏制苗头性的问题，不断强化各级领导干部在廉政建设工作中责任，督促全体党员干部廉洁从政。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处、起到实效。
（二）加强宣传教育，打牢思想基础。党委把严守政治纪律、严明政治规矩作为党风廉政建设的第一项任务，围绕“两严”教育主题。一是组织开展了“学党章、用党章，自觉遵守党的纪律”教育活动，党委书记率先讲党课，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是扎实开展“三严三实”教育。上半年先后组织了4次集中学习和讨论，领导带头查找自身存在的不严不实问题，制订限期整改措施，主动接受上级的检查和群众的评判。三是大力开展党风廉政建设第十六个宣传教育月活动。召开专项工作、专题学习、成果交流会议，充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传，组织党员干部观看爱国
主义教育影片《没有共产党就没有新中国》，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部职工观看《潜规则使他毁灭》、《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。四是开展读书思廉活动，培养党员干部进一步树立社会主义核心价值观和高尚的道德情操。共收到读书心得、征文等文章***篇。五是组织全体党员干部开展“学法、懂法、用法”学习活动，认真学习《***干部应知应会法规选编》和《***干部应知应会法律知识读本》，增强法制意识，提高依法行政能力，收到了很好的效果。
（三）加强干部管理，选好用好干部。党委一班人在干部教育、培养、管理、选拔、任用问题上，观点统一，认识一致。一是按照习总书记好干部“五条标准”严格干部队伍管理，注重在以“践行三严三实，争做忠诚、担当、廉洁好干部”为主题、深化“***”大讨论活动中教育、培养、锻炼干部队伍，在实际工作中不断压担子、提要求、教方法、严考评，不断提高党员干部清廉为官、事业有为的进取意识，不断激发党员干部爱岗敬业、谋事成事的创业激情。二是认真落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，严格执行干部选拨任用规定程序，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、
集体研究、任前谈话等程序和要求。在选拔任用干部时，坚持市委***书记提出的“五个导向”，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，把好决策关，使优秀正直、才能出众的干部充分能够发挥自己的才干。今年2月份选拔任用一名办公室主任，大家普遍反映综合素质较好，群众满意度很高。三是通过认真开展党员干部在社会团体、企业兼职（任职）情况专项清理工作，进行干部“带病提拔”情况集中倒查，严格调查统计党员干部持有因私出国（境）证件的情况，进一步促进了汉办干部队伍廉洁从政、健康纯洁。
承诺、践诺制度》，重要时期、重点项目及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，防患于未然。
（五）加强执纪问责，抓好整改落实。今年以来，党委切实按照中央、省委和市委、市纪委的部署，精心抓好4个专项活动，始终保持正风肃纪的高压态势。一是从加强惩防体系建设、强化权力监督；
落实中央八项规定、省委***条意见和市委***条意见、改进工作作风、密切联系群众；
厉行节约、反对铺张浪费；
整治官僚主义、衙门作风、为官不为四个方面，狠抓了作风建设十项制度落实情况的自查自纠。二是开展作风建设八项制度执行情况专项检查，对***开展党的群众路线教育实践活动以来问题整改落实情况再次“回头看”，对于群众评价不满意的，坚决继续整改落实，直到群众满意为止。进一步固化作风建设取得的成果。三是突出问题导向，开展“四项专项整治”， 把发现问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终。四是严肃认真开展“五个严查”，重点整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，党委坚持把纪律挺在前面，严格执纪问责，不断强化全体党员干部党的意识、党员意识，纪律意识、规矩意识，认清法纪红线，坚守言行底线，不断适应作风建设新常态。
党委坚持把执纪问责、问题倒查、整改落实、形成机制与***当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与各科室业务工作相结合。把作风建设的监督检查的要求融
【篇三】上半年履行主体责任情况报告
2019年上半年履行监督责任情况报告
XXX公司党支部
自成立以来，在上级党委的正确领导和关心支持下，XXX党支部始终聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕党风廉政建设责任制落实这一中心，突出“两个责任”，强化党内监督，增强作风建设，落实“八项规定”，强化协同监督，确保监督责任落实到位。现将有关情况报告如下：
一、上半年工作开展情况
（一）认真落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设
1.认真学习，抓好工作部署。自成立以来，XXX党支部始终坚持惩治并举，综合施策，努力推动党风廉政建设及反腐败工作向纵深发展。通过组织全体党员干部认真学习有关会议及为文件精神，并分析形势，研究情况，自查自纠，解决问题。通过各种方式加强对党风廉政建设和落实“两个责任”重要性的宣传教育，使党风廉政建设深入人心。同时，结合实际工作，充分明确相关岗位职责，切实把党风廉政建设和落实“两个责任”作为日常工作的重要内容。
2.明责严守，落实好“主体责任”。在建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系的同时，紧扣“六项纪律”，完善各项规章制度，制定科学合理的年度工作要点，严格执行廉政谈话等工作机制，全面树立党章党规党纪的权威性和严肃性。同时，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查工作，认真履行主体责任，严明廉政内容和责任，确保责任制的落实。
3.强化责任，加强监督工作。按照上级党委关于党建工作和党风廉政建设的各项部署，严格落实第一责任人的责任,把落实党风廉政建设监督责任作为一项政治任务,并根据工作分工,进一步明确主体责任和监督责任，认真履行分管范围内党风廉政建设的主要责任。针对不同部门的特点和实际情况，进一步深化廉政风险点的排查，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等多个方面入手，深入实际，认真分析形势，研究制定措施，建立健全监督机制、全面履行党风廉政建设监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（二）强化反腐倡廉教育，深入开展廉政文化建设
1.深化廉政教育，筑牢思想防线。深入开展以加强党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗和社会主义核心价值观体系为主要内容的教育活动，严格政治纪律，增强党员干部讲党性、守纪律、转作风的自觉性。同时，充分结合“两学一做”主题教育活动，加大廉政党课比例，广泛开展内部学习及外部交流活动，创新教育宣传载体，筑牢思想防线，进一步提高党员干部廉政风险防范能力，形成浓厚廉政宣传氛围。
2.加强培训教育，营造廉洁氛围。通过对全体党员干部的培训和教育，培养广大党员干部的高尚情操，使其对党风廉政建设的目标要求有了更深刻的理解，促使其自觉强化党性锻炼和修养，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、纪律意识和看齐意识。坚持把廉政文化建设作为企业文化建设的重要内容来抓，不断探索，创新发展，大力营造廉洁自律的文化氛围，全面加强廉政文化建设。
（三）严格落实“八项规定”，切实加强队伍作风建设
1.坚决抵制“四风”问题。通过自查自纠工作，形成整改成果落实的长效机制，科学合理地将工作中存在的不足及问题与年度重点任务相结合，有重点、有针对性地解决问题和短板，并使之形成常态机制。严格贯彻落实“八项规定”，坚决抵制“四风”问题，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观及世界观，不断提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，始终做到坚守纪律底线，真真实实做人，踏踏实实做事，以求真务实、真抓实干的作风抵制“四风”问题。
2.建立健全长效机制。在坚持把落实“两个责任”与深化党风廉政建设相结合的同时，进一步明确“两个责任”工作的常态化要求，强化考核监督、严格责任追究，严格落实党风廉政建设责任制，形成抓作风建设的强大合力。
深入查找体制、机制、制度上的漏洞，在建立长效机制上下功夫，扎实推进党员队伍作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，将廉政建设贯穿于日常工作始终，使之成为自觉行动，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀。
（四）深入开展源头治理，建立健全反腐倡廉制度体系
1.注重预防，以制度建设推进源头治理。在实际工作中，XXX党支部始终坚持将实际工作与贯彻执行党的规章制度的具体要求相结合，并不断探索，积极创新，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，形成从严管理监督、规范责任等方面有效管用的制度体系，进而形成以制度管人，按制度办事，从源头上加强党风廉政的预防与管控工作，并加强督促检查，严格制度执行，确保规章制度落地生根、固本强基、发挥长久效用。
2.加强宣传，以点带面强化价值导向作用。在贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对责任制落实情况的监督和检查的同时，深度挖掘宣传资源，广泛集聚宣传合力。通过广泛学习宣传先进典型 ，坚持典型带动，注重互动宣传，充分将学、树、宣、督、助有机结合起来，引导广大党员干部特别是领导干部切实履行党员义务，遵守党的纪律，自觉按照党的原则和规矩办事，全力推动反腐倡廉宣传工作纵深拓展、提质增效。
二、巡视整改工作推进情况
针对巡视反馈的上述问题，我们高度重视，认真研究，制定了科学合理的整改计划，扎实开展整改工作。
（一）加强组织领导，推进整改落实。自巡视以来，XXX党支部始终端正态度，主动增强巡视整改的思想自觉性及行动自觉性。党组织切实肩负整改主体责任，领导干部率先垂范，带头落实整改，党组成员按照职责抓好分工范围内的整改落实，并逐级落实责任、层层明确要求，确保责任到岗、要求到位。同时，坚持问题导向，扎实推进建章立制，强化制度约束，注重制度创新、堵塞制度漏洞，真正做到以严的要求、严的措施、严的纪律、严的作风扎实推进整改落实工作。
（二）制定整改计划，确保整改进度。在认真抓好专项巡视反馈问题的整改的同时，逐条逐项研究制定整改方案，明确整改时限，理清各自工作职责，层层落实责任单位、责任人和具体任务。认真落实“两个责任”，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步健全反腐败领导体制和工作机制，坚决做到不碰红线、不破底线，全力确保整改工作进度。此外，严格执行中央八项规定，持续深入地改进作风。抓好整改工作与日常工作的紧密结合，形成长效工作机制，做到两促进、两不误。
（三）加强宣传教育，明确监督职责。结合支部主题活动，充分利用现有资源，全面加强党风廉政宣传教育工作。同时，明确“两个责任”工作的常态化要求，严格落实党风廉政建设监督责任，创新监督形式，坚持压实责任制度化，以监督责任的落实推动主体责任的落实。充分利用现有制度成果，严格执行各项制度，发挥制度的刚性约束，督促责任落实常态长效，形成实实在在的工作支撑。
深入查找体制、机制、制度上的漏洞，在建立长效机制上下功夫，扎实推进整改工作，巩固扩大整改成果。
三、下半年工作思路
一是抓好规章制度和上级党组织各项工作安排部署的刚性执行。围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争中存在的问题，结合党支部组织生活会上批评与自我批评、谈心谈话和日常监督反馈中发现的问题，将整改要求与公司各项制度有机结合，层层设防，形成刚性约束、违纪必究、严肃问责的有效工作机制，扎扎实实做好巡视反馈意见整改工作。
二是坚持自查自纠，形成整改成果落实的长效机制。根据巡视整改要求，科学合理地将工作中存在的不足及问题与年度重点任务相结合，有重点、有针对性地解决问题和短板，并使之形成常态机制。同时，切实发挥党组织的领导作用，认真开展深刻自查自纠工作，进行全面梳理，跟踪督促落实整改情况，确保整改落实到位。
三是坚持“党建+中心工作”，强化党建工作与业务工作的融入结合。在加强对重要业务工作开展情况监督落实的同时，认真贯彻好上级党委的各项工作要求部署，有效促进党建工作与业务工作的有效融合，形成“党建+中心工作”的工作机制，抓好闭环管理，真正的在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，以实际行动抓好整改落实，巩固整改成果，深化整改工作实效。
四、存在问题、意见和建议
XXX党支部对纪检监察工作暂无意见和建议。
积极有效的纪检监察工作有助于完善与优化企业的管理制度，提高企业内部凝聚力，能帮助企业建立良好的形象并塑造健康向上的企业精神，推动其朝着良性方向发展。
在今后工作中，XXX党支部将一如既往积极配合上级党委做好纪检监察工作，进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，认真贯彻“八项规定”，持续强化“两个责任”，严格落实党风廉政责任制，全面深化党风廉政建设和反腐败工作。
XXX党支部
2019年4月5日
【篇四】上半年履行主体责任情况报告
:____________
安监局党组履行主体责任情况报告
_____年___月___日
_____________部 门
今年以来，区安监局党组在区委、区纪委的正确领导下，按照201x年度党风廉政建设和反腐败工作部署要求，细化党风廉政建设主题责任清单，明确主体责任职责，推进党风廉政建设主题责任的全面落实。具体情况报告如下：
一、强化领导责任
一是健全工作机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、纪检监察监督执纪问责、股室负责人各负其责、全体职工全员服从的党风廉政建设和纪检监察工作的领导体制和工作机制。二是落实主体责任。建立了履行党风廉政建设主体责任清单制度，健全主体责任报告制度，强化主体责任落实。我局党组认真履行党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负其主要领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。三是签订目标责任书。年初，我局党组与一把手和分管领导层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实具体到人，进一步完善横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络，做到党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。
二、强学习，抓教育，筑牢思想防线
以学习十九大精神为契机，以“纠转提争”活动为载体，加强党风廉政建设学习教育，抓好思想建设教育的源头，通过自学、集中学，使党员干部从思想深处正其身不想腐；
抓好警示教育的源头，用“身边人”的忏悔和眼泪警醒党员干部要始终恪公守法不敢腐；
抓好责任追究教育的源头，实行“一案双查”，以严格的责任追究，使党员干部明白法不容腐，力戒侥幸不能腐。一是组织开展“纠转提争”学习教育活动。认真组织学习党章党规、学习系列讲话，做“干净、忠诚、担当”好干部，做合格党员系列活动，让全体党员干部职工自觉筑牢思想防线。二是开展警示教育活动。学习党风廉政建设相关规定、学习先进典型人物、组织观看廉政教育片、搞好用“身边事”教育“身边人”的警示教育。三是上廉政党课。通过上廉政党课、典型案例分析等形式，宣讲廉政法规、剖析典型案例、总结腐败案由，认清腐败轨迹，去除侥幸心理，使党员干部牢牢把握住重要节点不能腐、重大事项不能腐、慎重用权不能腐，做到时时、处处、事事始终不能腐。
【篇五】上半年履行主体责任情况报告
2020年度履行主体责任情况报告
2020年度履行主体责任情况报告
2020年是机关事务管理部门深化改革的推进之年，是我局后勤保障软硬件大完善之年和上下业务大练兵、作风大改进之年，本人通过亲自参与、主动实践，对如何当好一把手、如何给自己定位有了新的体验和体会。现按照上级要求，将个人履行主体责任情况报告如下：
一、主动接受“三严三实”专题教育活动洗礼，党员意识和群众观念进一步增强
“三严三实”专题教育活动的整个过程，是继去年党的群众路线教育实践活动之后，我个人党性观念群众观念进一步增强的过程，通过组织单位开展教育活动，通过征求各方面对自己的意见建议和自我查摆，实实在在找到了自己的党员意识和群众观念上的差距，实实在在给自己立规矩，严格约束自己在今后的工作过程中不断改进。
一是进一步增强了党员意识。从谨言慎行入手，基本做到不参与圈子活动，不议论时事，不背后损人；
立足单位工作实际，以认真贯彻学习党的路线方针政策为重点，努力改进自身在工作思路和工作举措中不合时宜的地方，党政机关厉行节约、反对浪费的相关政策在本单位和单位管辖的各场所得到了很好的贯彻；
更加完善了党组民主决策制度，重点工作上会前必先征求中层以下意见和建议得到很好贯彻，各块工作分管同志先拿主意、再上会研究得到较为实在的落实。牵头完善了党组和党员学习制度，规定了学时、学习内容和领学人员，提出了个人自学的办法，调动大家的力量，共同把学习教育工作持之以恒地开展下去。
二是群众观念在进一步强化。注意倾听一线职工的呼声，关心他们的疾苦，在服务员待遇、驾驶员待遇方面及时组织研究了切实可行的方案应对；
想方设法为一线职工解决家庭及生活方面的困难，累计为职工协调生活方面的问题4个，努力让职工对单位产生家的感觉。真诚对待结对困难户，和同事们一道积极为生活特别困难的陈贵昌、曹玉梅两户特困户渡难关、脱贫困想办法、做实事，做到有时间就去看看，和他们聊聊，给他们鼓励，目前通过帮助其发展生产摆脱困境的结对思路已经在曹玉梅户初见成效；
高度重视规划展示馆划归我局后的职工办公条件和人员个人发展问题，多次与他们座谈交流，把领导对他们的期望和党组对他们的发展方向告诉他们，让大家到新单位后心里有底，多次查看环境整改成果，亲自为他们协调解决网络、电话问题，解决了多年未解的工作难题。
三是走群众路线在工作中得到较好体现。单位的工作靠大家，今年以来，注意尊重班子同志，放手让他们开展工作，同时也把班子的管理摆上议事日程，制定了班子的工作要点和考核办法，将工作的重点放在监督、协调和为班子成员工作拾遗补缺方面，无论是单位的本职业务还是后勤保障工作，在班子成员和全体同志的积极努力下，各项基本顺利完成任务，未受到领导的批评和群众的指责。同时还牵头起草了结对帮扶和公益劳动体验等制度文件，推进走群众路线制度体系建设。
二、谨记“三严”要求，廉洁从政意识进步增强
“严以修身、严以用权、严以律己”是各级党员干部美誉度的坐标，也是党员领导干部确保清正廉洁所必须经常温习的三道课题。今年以来，本人努力实践这三个要求，自感收获颇多。
一是摈弃了颐指气使的官僚主义习气，努力改变与同事和下级的沟通方式。过去本人有脾气，教育实践活动让我警醒并逐步的加以改正，对人对事努力的心平气和，下半年以来基本未对下级发过火，感到摆事实讲道理也能很好解决问题。
二是牢记“成由勤俭败由奢侈”，工作生活不搞特殊。严格遵守八项规定的要求，在车子问题、招待问题方面严格遵章行事，不羡慕大家车接车送，不羡慕别人呼朋引伴，保持一颗平常心，做一个平常的老百姓。在单位内部加班、值班及其补助发放方面不享受特殊待遇，带头遵守党政机关厉行节约、反对浪费条例之规定，做一个普通职工。
三是加强党的历史的学习和借鉴，基本做到不贪、不沾、不浪费。经常反思焦裕禄、杨善洲等先辈的点滴经历，进一步端正自己的理想信念，只求在其位、做其事，别无他求，守得住清贫。严格要求自己的家属，不允许其对单位的人和事指指点点，不允许其利用工作之便给学生有偿补课，更不允许其占单位的便宜。坚持不懈抓节俭，厉行节约在单位内部和大楼内单位形成习惯。注意加强商务中心大楼的节能管理，督促单位各服务板块严格遵守采购询价比价的各项规定，努力降低运转成本；
严格按预算使用财政资金，不挥霍浪费，将节约的经费全部投入到公共事业上，尽管实施工程较多，但未向财政多要一分钱。
四是认真执行上级党风廉政建设的各项规定。在党组会上做到廉政话题经常讨论，给同事吹好耳边风，让大家时刻牢记慎用权力的道理；
注意分析单位运转方面的勤廉风险点，对不利于单位廉政建设的制度及时加以完善；
注意给班子成员立规矩，做到勤政廉政有章可循；
主动放权让位，基本做到了一把手“五不直接分管”的要求，在用钱方面切实做到只监督不插手，在财务审批方面也切实做到了分管领导不审核把关，主要负责人就不能提出列支渠道的相互监督方式。
三、常思“三实”，务实推进工作的为政之德有新的积淀
“谋事要实、创业要实、做人要实”体现在工作上，就是要实事求是，务实做事，不唯上，不畏权势。机关事务管理工作涉及面广，上达领导，下到群众，都有涉及，必须本着实事求是的态度推进工作，维护好党委、政府的尊严，在今年我局开展的多项工作中，我特别注意把这一理念落实好。
一是在办公用房调剂过程中，在上级面前不唯唯诺诺，坚持原则把事情办成。市几个班子办公室腾退办公用房主要困难是可能进人需要办公用房，本人能积极争取少数重要单位的支持，寻找突破口，同时对少数不愿全部交房的单位开展耐心的说服工作，提出合理的预留方案，成功使开发区等5个单位进驻大楼，降低了大楼人均使用面积，达到上级标准要求。
二是敢于担当，必须做的事情舍得投入，不拖不等。随着时间的推移和形势的发展，商务中心大楼硬件隐患和不到位之处不断暴露，需要一定量的资金进行维护和改造。本人能积极主动地向上汇报，争取立项支持，狠抓运转节约挤出资金，解决了大楼屋顶渗漏、下水道堵塞、楼顶管道不保温、大楼监控覆盖面和重点部位设备档次过低、安保人员形象不佳且装备不足等问题，大楼的硬件保障水平大幅度提升，但也没有增加财政新的负担。
三是创新开展工作，招式符合实际，效果初显。在扶贫帮困工作中，我和同事们商量，对有条件的困难户采取了自我造血式扶贫，老党员曹玉梅的模式已经出现积极的效果。在规划展示馆人力资源盘活方面，能结合单位实际，提出了业务拓展和人员发展方向转型等思路，受到市领导肯定，初步解决了人多没事干的难题。针对商务中心大楼信访总量上升、缠访、闹访增多，处置力量不足的问题，及时提请市委常委会研究，形成了专门的市委常委会会议纪要，恢复成立大楼导访应急办公室，建立了部门及市级领导联动的导访应急机制，大楼因闹访造成办公秩序混乱问题得到初步解决。
回顾一年来的工作，尽管有进步，但在自我道德修养和廉政建设方面还有一些问题，主要是：学习历史特别是党的历史不足，党性修养和群众观念还有进一步升华的空间；
抓工作手段不够硬，对发现问题追究得不深、不细，有老好人思想，不利于事业健康发展；
与基层联系还不够紧密，对大家的想法还不能了然于胸，抓工作还不能做到胸有成竹；
对人民群众特别是困难群众的感情还不够铁，联系面过于狭窄。等等这些，将在今后努力实践，争取有新的起色。
【篇六】上半年履行主体责任情况报告
公司2021上半年党的建设主体责任履行情况报告
__分公司2021上半年党的建设主体责任履行情况报告2021年以来在市公司党委的正确领导下__分公司党支部以推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设为契机坚持党的领导地位不动摇充分发挥党组织在企业发展过程中的领导核心和政治核心重要切实履行好全面从严治党主体责任落实全面从严治党各项要求有力推动公司经营管理持续健康发展。现将履行党的建设主体责任情况报告如下：一、上半年主体责任落实情况
（一）严格落实党建管理工作责任。
在年度工作会议上专题研究党建工作将党建与生产经营同谋划、同部署、同执行、同检查、同考核。在周例会中也反复强调党建工作持续统一思想。制定《全面从严治党主体责任清单》明确支部领导班子的主体责任。同时与支委成员、各大部门经理共签订10份全面从严责任书做到层层有保障、层层抓落实。
（二）推进两学一做常态化制度化。
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始终坚持把“两学一做”学习教育作为基层党建工作的重要抓手精心组织、扎实学习、创新实践使单位政治理论学习和思想政治建设再上了新台阶。
一是示范引领领导带头抓学习。根据各级学习教育座谈会精神和方案要求突出党章党规、系列讲话学习重点指导党员自学6次组织集体学习8次支部书记带头讲党课1次观看专题片2次以扎实学习行动落实了各项教育任务进一步增强了广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二是拓展延伸创新载体抓实践。以主题党日、向榜样对标看齐、精准扶贫等主题实践活动为引领扎实开展了四讲四有、党员先锋、志愿服务等做合格党员社会实践活动6余次引导党员自觉尊崇党章、履行义务立足岗位、争创一流业绩。
三是边学边改围绕问题抓整改。坚持带着问题学、针对问题改扎实开展党组织关系集中排查、党费收缴专项检查等党建重点工作方面问题通过排查发现单位无失联党员并完成??名合同制员工的党组织关系转入。另外于??月底完成20__年以来党员应缴党费补缴工作。
（三）不断强化党员干部教育管理。
一是积极开展党建专题学习。组织开展学习全国国企党建会议精神、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》、《中
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国共产党章程》等专项学习制定支部每月政治学习计划指导党员干部进行自学。
二是扎实开展党员日常教育严格落实“三会一课”制度。线上组建党员微信群利用新媒体开展“每周一课”微信党课加强在线学习交流；
在线下采购党建书籍设立“两学一做”读书角组织党员集中学习；
开展专题学习4月份组织党员干部到__防腐倡廉教育基地进行警示教育、5月份参观“廉洁文化展”、组织干部参加福建省党章党规网络答题活动丰富了党建学习形式。
三是积极营造良好学习氛围。设立了党建公开栏在单位操场LED滚动播放“两学一做、向廖俊波学习”等宣传标语在办公楼层走道设立“党建走廊”、廉洁文化走廊”悬挂党建知识、廉洁自律警示语、案例等营造了重学习、强教育、守规矩良好氛围。
（四）扎实抓好作风建设。
一是认真开展“四风”问题整治情况“回头看”把“四风”问题列入纪律审查重点。
二是严格落实“八项规定”特别是加强办公以及周转住房、公务用车、业务招待等方面的管控；
紧盯重大节日时间点常态化开展纠正“四风”监督检查先后对元旦、清明、五一期
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间的业务招待、公务用车等情况进行抽查未发现违反“八项规定”问题。
（五）深入推进反腐倡廉建设。
1.扎实开展巡视整改“回头看”。按照省、市公司的整体部署安排公司党支部对照检查强化闭环扎实推进巡视整改工作建立巡视整改长效机制紧锣密鼓推进各项整改工作扎实完成8个重点领域的自查工作并针对自查发现的问题进行督办整改除个别长期性工作外已基本整改到位。
2.扎实推进反腐倡廉工作。
一是抓实监督执纪“四种形态”。严格落实第一种形态构建抓早抓小机制的管理办法对苗头性、倾向性问题及时抓早抓小半年来提醒谈话46人次、专题约谈2人次。
二是落实嵌入式廉洁风险防控工作。根据省、市公司总体部署对县公司132个业务流程进行梳理列出风险点219个、530条。同时每个部门选聘1名廉洁风险监督员实现抓早抓小的“贴身盯防”。
二、存在的问题一是党员理想信念方面。部分党员存在理论学习不够深入停留在表面等问题。同时在管理企业上还需进一步学习行业内外企业的优秀经验不断提升班子的整体经营管理能力。
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三是党员作风纪律方面。作风建设上方式不足部分干部在发挥主观能动性方面还有待得升工作方式方法亟需转变整体工作责任意识不强缺少“真抓实干马上就办”的思想意识和从“说明问题”转变为“解决问题”的工作作风。
三是党建组织生活方面。党员的学习教育中形式还偏传统还是比较单一在如何丰富党员的思想教育上还缺少深入的思考。
三、下阶段工作计划一是推进党建标准化建设。将推进党建标准化建设作为党建管理能力升级的有力抓手积极开展“四好”领导班子创建、“六好”党支部建设、党员量化考评等建立党支部定量与定性相结合的党建评价体系切实解决“党建执行力衰减”和党建与生产经营“两张皮”的问题。
二是构建党建制度化体系。建立落实“一岗双责”的工作台账将责任目标层层量化、分解到具体责任人实现责任倒逼、压力传导。建立主体责任考核制度将主体责任考核结果作为党员干部奖励惩处、提拔任用的重要依据实行党建“一票否决”制度。优化党员队伍结构加强党员组织关系管理健全党费管理。
三是抓党员队伍建设。制定党员“五日制度”提升党员身份感知持续开展党员先锋队活动丰富活动形式和内容提升群众
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服务能力。加强对工会、共青团等组织工作领导发挥党员先锋及群团作用以“党员先锋+团员+志愿者”模式组建先锋突击队深化特色党支部打造。
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