下面是小编为大家整理的光荣在党50年表彰大会上讲话四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
光荣在党50年表彰大会上的讲话4篇
【篇一】光荣在党50年表彰大会上的讲话
在公司机关庆祝建党98周年暨表彰大会上的讲话
（2019年6月27日）
各位书记，各位党员，同志们：
大家下午好。
在建党98周年之际，我们在这里共聚一堂，庆祝党的生日，回顾党的历史，交流抓党建工作的经验，表彰先进党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员，这对于动员和激发各级党组织和广大党员，进一步坚定理想信念，牢记责任使命，勇于担当，求实奋进，加快推进公司建设现代化大油气田具有十分重要的意义。
刚才，两名先进基层党组织的委员，从不同角度阐述了落实全面从严治党要求、履行抓党建主体责任的思路和举措，两名优秀党务工作者、优秀党员，都结合各自岗位实际，分享自己如何做好党务工作、发挥党员先锋模范作用的体会，让我们深受启发和教育。多年来，正是因为在机关的各条战线、各个岗位上，始终活跃着这些优秀的党组织和一大批好书记、好党员、好干部，才使我们公司机关的凝聚力和战斗力不断增强，才有了今天公司机关和谐稳定的大好局面。借此机会，我代表公司机关党工委，向你们并通过你们向公司各级党组织、全体共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！向受到表彰的先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员表示热烈的祝贺！
下面，结合实际，就机关党的建设工作和推进“两学一做”学习教育常态化制度化落地见效，讲两点意见。
一、提高认识，直面问题，进一步增强抓好新形势下机关党的建设工作的紧迫感和责任感
提高认识，对我们来说，首要的是要提高习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神的认识。这是我们做好机关党建工作的前提和基础。习近平总书记明确：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这是整个讲话精神的核心，对此我们必须要有正确的认识的理解。
一是坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业性质和使命的必然要求。国有企业不仅具有经济属性，更有政治属性和社会属性。习近平总书记强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”倡仪的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。这六个成为，深刻回答了国有企业为什么必须坚持党的领导、加强党的建设这一重大问题。国有企业就如同是党领导的第二支军队（经济），必须像坚持党对军队的绝对领导一样坚持党对国有企业的领导。这是因为国有企业肩负三大重要使命。首先，国有企业肩负着巩固中国特色社会主义制度的重要使命。公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。国有企业如果脱离党的领导，改变社会主义性质，就会动摇公有制的主体地位。经济基础决定上层建筑，只有巩固公有制为主体的基本经济制度，才能巩固包括根本政治制度、基本政治制度、法律体系等在内的中国特色社会主义制度。其次，国有企业肩负着巩固党的执政地位的重要使命。国有企业是全民所有，党代表人民领导国有企业，国有企业是党执政最可信赖的依靠力量。工人阶级是我国的领导阶级，国有企业有4000多万在岗职工，是产业工人最集中的地方，是党执政最坚实最可靠的阶级基础。第三，国有企业肩负着实现党领导的国家治理体系的重要使命。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是国家治理体系的核心。我国《宪法》确立国有经济是国民经济的主导力量。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，党通过国有企业的影响力控制力实现对经济领域的领导，保障人民共同利益、实现共同富裕，提高在经济、社会等领域的治理能力。
【篇二】光荣在党50年表彰大会上的讲话
表彰大会的讲话在道德模范表彰大会上的讲话
可以说,这次受到表彰的先进单位和先进个人,都是群众认可的典型.他们能荣获这样的荣誉是他们坚持按照精神文明建设的要求、自我修养的结果,也是各村、各单位大力培养教育不断努力的结果.
他们的事迹,集中展示了全乡文明创建和公民道德建设的丰硕成果,体现了社会主义精神文明建设的新道德、新风尚,是我们大家学习的榜样.在此,我代表乡党委、乡政府,向受到表彰的先进单位和先进个人,表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!同时,希望受到表彰的先进单位和个人倍加珍惜荣誉,再接再厉,在各自的岗位上再创新业绩,再铸新辉煌!希望全乡广大干群要向先进单位和先进个人看齐,积极投身到文明创建和公民道德建设实践活动中,努力为提高全乡文明程度和道德水平做出新的贡献.
下面,我就新形势下如何推进我乡文明创建活动和公民思想道德建设,讲三个方面的内容.
一严格按照要求开展本次文明创建和道德模范评选工作去年,区委、区政府在全区开展了大规模、高规格、广范围的文明创建和道德模范评选活动.
为积极响应区委、区政府的号召,进一步巩固我乡文明创建和公民道德建设的丰硕成果,充分发挥先进典型的榜样作用,我们在全乡范围内组织开展了这次文明单位创建和道德模范评选活动,在这次活动中,20多名先进人物、4个先进单位获得殊荣.我认为这次评选活动有三个方面的特点：
1.活动推进规范有序.
为保证评选表彰活动的公正性、严肃性、权威性,乡党委、政府多次召开班子成员会、乡村干部会,明确了评选标准、工作步骤.在村干部、乡直各部门负责人和乡党政班子成员推荐的基础上,初步确定了文明创建先进单位、道德模范候选人,及时在公开栏进行了公开,自觉接受群众监督和参与.
乡党委政府通过走访群众,认真听取群众反映,发现问题及时进行核实.最终在征询有关单位和部门意见后,确定20名好婆婆、20名好媳妇、20名遵纪守法户、4个文明创建先进单位,可以说,这次评选活动组织严密周全,操作透明规范,充分尊重民意.
2、宣传发动全面深入.为营造浓厚的评选氛围,活动伊始,乡党委、政府就要求各村召开不同层面的群众会、干部会,并利用广播、村务公开栏等媒体,深入广泛宣传文明创建先进单位和道德模范评选标准,开展评选活动的重要意义等,激发广大群众参与评选活动的积极性和主动性,同时组织乡机关干部分包到各村,全程监督指导文明创建先进单位和道德模范评选活动,使评选文明创建先进单位和道德模范的过程真正成为了发现先进、宣传先进、学习先进的过程.
3.评选突出身边人、身边事.这次评选出的道德模范都是各村公民道德建设方面的表率,文明创建单位都是全乡精神文明建设的楷模.
这些受到表彰的先进单位和先进个人虽然身处平凡的岗位,但他们在平凡的岗位中作出不平凡的事迹.他们之所以成为道德模范、文明创建先进单位,并不是因为他们做出过多少轰轰烈烈的大事情,而在于以平凡的努力与坚持,在力所能及的范围内,尽责、尽职、尽善,成就了平凡人的光荣.
这些身边人、身边事、身边情让群众感到先进并非高高在上,遥不可攀,先进就在我们身边,都是看得见、摸得着、学得上的.
二、充分认识加强文明创建和公民道德建设的重要意义
1.加强文明创建和公民道德建设是实践科学发展观的客观要求.
文明单位、文明村创建是坚持以人为本,并且涵盖物质文明、精神文明、政治文明、生态文明四个文明建设,强调经济、政治、文化、社会各个领域的协调发展,充分体现了科学发展观的本质要求和丰富内涵.可以说,文明单位、文明村创建是全面贯彻落实科学发展观的综合载体和具体体现.
公民道德建设本身就是关于人的自身建设,通过公民道德建设,使公民的思想道德素质和科学文化素质得到提高,公民合理和正当的利益得到实现、公民的自由和权利得到保障.公民道德建设的核心是为人民服务,与科学发展观的核心内涵是一致的,它既体现了科学发展观的本质要求,又丰富了科学发展观的基本内涵、拓宽了以人为本的发展理念.
2、加强文明创建和公民道德建设是建设和谐张店的关键所在.当前,构建社会主义和谐社会,是我们面临的一项重要任务.
所谓和谐社会,其核心内容就是法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处,达到这个要求,就必须协调推进经济、政治、文化、社会、生态等各领域建设,提升乡村文明程度和公民道德水平,树立现代文明新形象,增强乡村的吸引力和竞争力.可以说,文明创建和公民道德建设既是构建和谐社会的重要内容,更是构建和谐社会的基础和保障.
因此,构建和谐张店,根本的还是要全面提高公民的道德素质,大力开展文明村、文明单位的创建活动,在全乡形成积极向上,生动和谐的主流舆论,形成追求高尚、激励先进的良好社会风气.
3.加强文明创建和公民道德建设是促进经济社会又好又开发展的迫切需要.
一个地方经济发展快慢一方面取决于这个地方的区域位置、基础设施、生态环境等方面,另一方面取决于社会秩序和公民素养.通过创建文明村、文明单位,可以强化全社会的责任意识、发展意识和环境意识,可以改善基础设施和生态环境；
通过公民道德建设,可以提高人民群众的道德素质,稳定社会秩序,可以在全乡形成诚实守信、爱岗敬业、乐于奉献、善于创新的社会风尚.
加强文明创建和公民道德建设,事关我乡经济社会发展的全局.
三、做到三个结合,进一步加强文明创建和公民道德建设加强文明创建和公民道德建设,既是加强我乡精神文明建设的核心内容,也是建设文明张店、和谐张店的必然要求,各村各部门一定要本着对党、对人民高度负责的态度,摆上重要议事日程.
1.结合优化发展环境,加强文明创建和道德建设.文明创建和道德建设工作必须把优化发展环境作为目标.
一是进一步营造良好的政务环境.要通过开展文明执法活动,提高执法人员素质,坚持依法行政,进一步规范行政执法行为.
二是进一步营造良好的社会环境.各村各单位要继续开展诚信主题教育活动,加强信用体系建设,营造良好的人文环境和亲商、安商环境.
三是进一步营造良好的服务环境.卫生院、计生服务所、信用社、电信、邮电等单位,要遵守职业道德,文明用语,礼貌待人,搞好业务服务.
2.结合提高群众素质,加强文明创建和道德建设.全乡文明创建和公民道德建设工作要以讲文明、树新风为目标,推动群众素质不断提高.
一是深化文明行为教育.各村各部门要广泛开展文明知识宣讲培训,大力整治随地吐痰、随口脏话、乱扔垃圾等不文明行为,引导人们在公共场所自觉讲文明讲礼貌.
二是深化社会公德教育,积极倡导尊老爱幼、遵纪守法、和善友爱、团结互助等社会公德,营造人与人之间和谐相处的生活环境.三是优化公共卫生环境.
特别是两个集镇,要以整治饮食摊点脏、集贸市场脏、公共厕所脏、背街小巷脏为主要内容,清除环境卫生死角；
继续大力实施绿化、美化、亮化、硬化、净化工程,加快基础设施完善配套,提升乡村整体形象.
3.结合推进新农村建设,加强文明创建和公民道德建设.
乡风文明建设是新农村建设的重要抓手.我们把乡风文明建设作为文明创建和公民道德建设工作的重要内容,不断拓展乡风文明建设的空间,推动乡风文明建设向纵深发展.
一是把乡风文明建设与文明新村建设结合起来.要通过扎实有效地开展乡风文明建设,为文明新村建设培养造就更多的新型农民,让他们在发展优势特色新产业、创造幸福安康新生活、倡导文明进步新风尚、建设整.
洁美观新村庄,不断提升素质,增强本领,发挥更强的示范带动作用.
二是把乡风文明建设与农村实用人才队伍建设结合起来.要把农村实用人才队伍建设作为乡风文明建设的重要内容,放在更加突出的位置,扎实推进.
三是把乡风文明建设与农村党的建设结合起来.要深入开展双培双带活动,即把优秀农村实用人才培养成党员干部,把党员干部培养成农村实用人才,带民致富,与民共富,加快新农村建设进程.
同志们!文明创建和公民道德建设工作意义重大而深远,任务艰巨而光荣.我们要瞄准目标,鼓足干劲,以昂扬的斗志,饱满的热情,实干的精神,全力以赴抓好这两项工作,为我乡和谐社会建设和社会主义新农村建设作出我们应有的贡献!
【篇三】光荣在党50年表彰大会上的讲话
在公司表彰大会上的讲话
经过大家一天半的共同努力，公司年终工作会圆满完成了各项既定议程。这次大会的主要成果是：总结了XXXX年取得的经验和教训，分析了当前面临的机遇和挑战，明确了今年的形势和任务，确定了今年的目标和策略。大会达到了盘点得失、研判形势、明确任务、统一思想、鼓舞斗志的目的。
过去的一年，对我们来说是风雨兼程、负重爬坡的一年。市场环境严峻，资金严重匮乏，经营风险巨大，历史遗留问题有待解决，各种矛盾和问题交织凸显，外部、内部各种有形、无形的压力时刻包围着我们。面对诸多困难，我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，公司上下振奋精神，攻坚克难，开创了市场开发有所突破，生产经营平稳有序，安全生产可控在控，员工队伍和谐稳定的良好局面，企业在经营管控、安全生产、党的建设、干部作风等方面有了新的提升，达到了健康稳定发展的目标。成绩来之不易，公司上下做出了大量扎实细致的工作，付出了艰辛和汗水。在今天的会议上，我们对在全年工作中涌现出来的先进单位、劳动模范进行了表彰奖励，特别是对签订目标责任书任务完成较好的单位和个人进行了隆重表彰，这必将对公司长远发展产生强大的示范作用。在此，我代表公司党委向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向一年来为公司改革发展做出积极贡献的广大干部员工及家属表示衷心的感谢！
XXXX年是全面贯彻落实党的十九大精神的深化之年，也是我们全面落实公司党代会目标任务的开局之年，开好局，起好步，对于巩固发展态势，完成XXXX年既定目标，保持企业又好又快发展至关重要，我们要把握机遇，统一思想，顺势而为，趁势而上。
下面，就贯彻会议精神，完成好XXXX年目标任务，推动企业健康持续发展我讲四点意见，与大家共勉。
一、统一思想、强化责任，全面落实会议精神
这次会议提出的各项目标任务已经明确，必须坚决落实、确保完成。一是要强化责任意识。责任是一种态度，是一种xx，是做好一切工作的重要保障。当前，最现实、最紧要的责任，就是不折不扣地把“两会”确定的目标任务落到实处。责任落实要特别强调在到位上下功夫，不能满足于安排了、部署了，要看过程、看结果。定下来的事，就要坚定不移地推进，做就要做到位、做到最好，这是履行岗位职责的基本要求。二是要完善责任体系。对确定的各项目标任务要逐项细化分解，由综合办公室牵头，层层落实到各单位、各部门、各岗位，明确时间节点和工作要求。每一项任务都要有分管领导，每一个目标都要有支撑措施，每一个阶段都要有明确的进度、目标和要求，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。三是要加强责任考核。建立完善考核奖惩机制，定期调整、定期纠偏，将目标任务完成情况与工资收入挂钩，与干部任免挂钩，以刚性考核、严明奖惩，确保各项目标落实到位，确保各项重点工作有序推进。
二、重塑文化理念，发挥优秀企业文化铸魂、育人、兴企的作用
企业做大靠规模，企业做强靠技术，而企业做长靠文化。“靠文化”这个理念我在年前的团拜会上讲过，还要反复讲。企业文化是所有团队成员共享的一套价值观、共同愿景、xx及思维方式，是一个团队的集体人格。它作为企业核心竞争力的组成部分，是企业成功经营的关键因素之一，对企业的可持续发展起着至关重要的作用。XXXX年，我们面临的形势依然严峻，改革发展的任务仍然十分繁重，我们要解决当下的困难，要让企业走上正常的生产经营轨道，时间拖不起了，我曾经说过，我们必须有壮士断腕的气魄和百折不挠的精神，靠什么去实施，我说靠人，靠敢担当善作为，能为公司发展舍我其谁的广大干部员工。我们要认清企业发展中的障碍，要摒弃“平均主义”“享乐主义”“大锅饭”“等级化”等糟粕，要让优秀的、先进的文化理念根植于干部员工心中，化为行为准则，激发干部员工干事创业的热情和激情，凝心聚力为公司发展注入活力与智慧，因此，当下乃至今后一段时期，重塑、打造、建设优秀的企业文化是我们的重点任务之一。
一要重塑执行文化。重塑文化不仅仅是喊喊口号、贴在墙上，要靠制度和机制作保障。公司制定、出台了各项管理制度，设定了一系列管理红线（财务管理“五不付”“四不借”；
合同管理“五不签”；
结算管理“五不结”；
安全管理“六不施工”；
物资管理“四不采购”；
审计管理“四必审”；
市场开发“五不投”；
奖励或新价值分成“四不奖”；
责任管理“凡出现问题必追责”等），这不是写在纸上或者凭嘴巴说的，是公司的刚性管理要求，需要我们各级管理干部去把它落地了，把它执行了，并且成为人人都无需提醒的主动和自觉，久而久之，企业里面就一定会养成强有力的执行力文化。
二要重塑信任文化。信任文化是建立在有效的管理沟通、体现人文关怀、贯彻人本理念基础上，做到上下同欲、官兵一致、荣辱与共的心理契约。公司就像一条船，无论是管理者还是干部员工，一旦踏上这条船，我们的命运就紧密地联系在一起了，我们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是我们所有人的命运。公司党代会上提出了X年中长期发展规划，我们要提高经济总量，市场开发额和营业收入要按照每年不低于XX%的速度增长，即到XXXX年分别达到X亿和X亿；
人才需求达到电力工程施工总承包一级资质要求，其中一级建造师达到X人，中级以上职称专业人才达到X人以上；
员工收入按照每年不低于X%的速度增长……现在，公司X年发展规划的序幕已经拉开，按照增长比例要求，XXXX年市场开发要达到X亿元；
营业收入确保完成 亿元，力争X亿元；
历史遗留问题要全力以赴加以解决。这所有目标的达成，都需要我们这条大船上的每一个人全力拼搏，大船全速航行，需要我们把目标落实在具体行动中。一是真正做到以业绩论英雄、以贡献论薪酬，严格执行薪酬管理、市场开发奖励和新价值分配管理制度，奖罚分明。二是坚持二级班子业绩考核用数据说话，中层干部的综合考评让“熟人评价”，把干部的德、能、勤、绩、廉置于长期的监督之下，创造能者上，庸者下的从业环境。三是落实培训常态化机制，关心干部员工的发展，我们将干部培训做为今年的一项重点工作，要跟中电政研或者外部培训机构签订长期的培训合同，对所有的优秀管理干部或者具有潜力的干部提供培训福利，我们的目标是一年 次培训机会；
四是建立以人为本的激励机制，创造更多的成长机会和空间，推动员工的职业生涯发展，专业岗位设置阶梯化，人才的培养梯队化，让干部员工心甘情愿的为企业发展奉献才能与力量，从而有效推动公司的可持续发展。久而久之，信任文化在企业中传播漫延，职工与企业共同发展的正能量逐步累积，从而扎根，这是企业的希望所在。
三要重塑担当文化。比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。担当是企业文化最本质的内涵，担当不仅仅是责任与xx，更是品德与修养的凝练与体现。我们讲领导干部要有担当，就是要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把各项任务落实到位；
就是要在落实上下更大气力，统筹好点和面的关系，找准问题、抓住问题、解决问题；
就是要更加注重“大局”和“落实”，主动将工作置于公司系统大局中，把工作抓在手上、落到实处、干出成效，争当”实干家”；
就是要进一步完善落实容错机制，为实干者鼓劲、给担当者撑腰，更好地激发广大干部员工干事兴业的积极性、主动性、创造性，确保各项决策部署落到实处。
三、强化干部人才队伍建设，锻造一支高素质的管理团队
用一贤人，则群贤毕至；
用一庸人，则庸人齐趋。我们要形成“以德为先、重实干、重实绩”的鲜明用人导向。这就要求我们干部制度要充满活力，要始终坚持“事业为上”“有为才能有位”，让敢担当善作为、想干事、能干事、干成事的干部有舞台，大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，对占着位置不作为、混日子，不思进取、不担当，公家的事不是我的事，私人的事永远大于公家事的干部坚决调整。做到储备一批、培养一批、提拔一批，为实现公司中长期发展目标提供坚强的人才保障。
一是加强内部资源整合，向内挖潜，最大限度的利用好、发挥好有限的人力资源，把合适的人放在合适的岗位上，做到知人善任，人尽其才。按照岗位适配原则对干部进行适当调整，使整个干部队伍的血液流动起来，充满活力。
二是要进一步增强内部竞争氛围，加大对中层干部的考核、调换力度。所谓“流水不腐，户枢不蠹”，要完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样，使政治坚定、奋发有为的干部得到肯定和提拔。我们已经修订了《公司中层干部聘用制及考核管理办法》，今年对干部考核结果就落实“二三三”的考核办法，即倒数X名免职、降职，倒数X至X名降薪并诫勉谈话，倒数X至X名诫勉谈话。真正使干部“升降进出”落地见效，合理流动，真正形成优胜劣汰、良性循环，使中层干部既有压力也有动力，让敢担当者敢干事，能干事，干成事。
三是创造更多的成长机会和空间，为后备干部、青年员工、怀才不遇的人提供施展才华的平台。今年开始在司务会、领导班子工作例会上开展青年人才演讲活动，让这些人才表达观点，展示才华。演讲者可以选自己的专业，选角度，谈公司的管理；
可以选择中层干部的岗位来说管理；
也可以站在公司法人的角度，或者站在公司总经理的角度谈管理，让我们体会到你的管理思想，管理闪光的地方。我们将通过考核、评价对才华出众、脱颖而出的人才及时调整、充实到公司中层干部或者后备干部队伍中，推动员工的职业生涯发展，从而有效推动公司的可持续发展。
四是鼓励员工积极参加职业资格取证考试，加大对职称评定、考核、晋级的管理力度。按照《公司员工证件考取责任书》相关要求，进一步摸清人才队伍情况，建立人才队伍档案，疏通各类评定晋级的渠道，掌握发布动态信息，为干部创造方便的条件。做到“两个凡是”，凡是符合条件的必须报考相关执业资格证书，凡是取得相关执业资格证书的必须落实晋级待遇，使公司建造师、中级以上职称等专业人才与公司快速发展协同增长。
五是加大考核力度，注重对人的价值评价。美国通用电气前CEO韦尔奇自创的“活力曲线”中写道：一个组织中，必有X%的人是最好的，X%的人是中间状态的，X%的人是最差的。最好的应该马上得到激励或升迁，最差的就必须马上走人。因此，今年的考核力度必须加强，淘汰率必须要有所提升，考核不仅仅针对中层管理干部，对一般员工也要进行考核，只有这样，我们的企业才能保持活力，保持竞争力，否则，将如同一潭死水。
四、夯实党建基础，不断推动各项工作再上新台阶
XXXX 年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。公司党的建设工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委X次全会精神，按照国资委X要求和X的总体部署，围绕全面提高党的建设质量这条主线，坚持加强党的全面领导不动摇，坚持全面从严管党治党不放松，着力落实党建工作责任制，着力加强基层党的建设，着力激励广大党员干部担当作为，着力融入改革发展中心工作，为完成公司年度目标任务、实现健康持续发展提供坚强保证。
一是加强班子建设提升战斗力。我们二级单位的党政一把手对班子要强化凝聚力，提升团队意识，对班子成员要搞好分工、明确责任，对副职要充分授权、支持指导，对于不足和问题要善于批评，及时纠正。副职要主动当好正职领导的参谋和助手，权限范围内的工作要主动、大胆、创造性地完成。副职与副职之间，要换位思考、互相理解、互相支持、互相沟通、互相补台，既分工又协作，不能相互猜忌、相互指责，更不能拉帮结派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成为负数。领导班子要始终保持良好的精神状态，强化责任、提高能力，维护团结、树立形象。要把本领体现在干事上，用真心、使真劲，多做一些实实在在的工作。要把目标锁定在成事上，围绕目标任务，抓重点、攻难点，解疑点、举亮点，真正把班子的领导作用体现出来，确保各项工作圆满完成。
二是加强组织建设提高基层党建工作质量。一要全面落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党员干部的积极性、创造力聚焦到推动公司改革发展上来，把党组织的政治优势转化为促进企业发展的竞争优势，变成保证企业经营管理有效运行的组织优势。二要贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进基层党支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等基本制度，抓好党员教育工作，防止表面化形式化。规范设立党费专用银行账户，严格党费收缴使用管理。建立健全党支部工作督查机制，推动上级党委对支部工作定期督导检查。三要坚持以生产经营为中心，紧紧围绕生产经营中的重点、难点，深入开展特色活动，引领广大党员干部履职尽责，促进生产经营工作。四要抓好党员发展工作，要严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格执行发展党员的程序，切实把思想觉悟高、工作能力强、口碑好的同志吸纳到党员队伍中来，确保党员发展质量。
三是转变工作作风，形成干事创业风气。过硬的作风是实现全年目标任务，推动公司健康持续发展的坚强保障。各级领导干部要真正把精力放到谋发展上，把心思用到干工作上，把功夫下到抓落实上，顾大局、听召唤、跟得上，行动上突出“早”，落实上突出“快”，强调第一时间、第一方案、第一责任，做到不回避、不拖延；
要横下心来，以决不罢休的劲头、昂扬向上的精气神和攻坚克难的锐气，着力破解影响工作、制约发展的重点问题、难点问题，以扎实有效的辛勤工作换取企业改革发展的丰硕成果。同时，我们要提防这样三种人：一种是不会干事的人，这种人有起码的责任心，想把工作干好，但是苦于能力不济。第二种人是不想干事的人，怕辛苦、怕得罪人。这种人主要是责任心的问题，消极守旧、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三种人是干不好事的人，或者说是不干好事的人，工作不担当，执行落实不力，总出纰漏，给企业造成损失；
与民争利，吃里扒外，侵占员工和企业利益。这种人不是能力问题，也不是责任心问题，而是品行问题、境界问题。这三种人概括地说就是庸人、懒人、不廉洁的人。要形成干事创业风气就要向上面三种人开刀问斩，及时把烂桃子捡出来扔出去，才能保证一筐鲜桃不受污染。实行失职问责，无为问责，让追责问责成为常态。要形成干事创业风气还要加大褒奖力度，我们各项责任目标的实现，需要大批忠臣良将，想干事、会干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，战场已经拉开，必须要有充分坚强的组织保障。弱作为、假作为、慢作为、不作为都是我们前进道路上的拦路虎、绊脚石。我们要提优、调庸、汰劣，奖罚分明，为打好XXXX年这一仗，准备一支充满战斗力的干部队伍。只要我们把用人导向搞正，把责任机制抓严，再加上严格管理，严肃吏治，那些不作为的干部就难以再混下去，公司干事创业的风气就能够处处彰显。
四是坚持正风肃纪，抓好党风廉政建设和反腐败工作。把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到企业工作的各个方面，维护风清气正的良好环境。要下决心抓好腐败现象易发、多发的重点领域，切实加强工程建设、物资采购、招投标管理、设备维修、废旧品处置以及各类费用的控制等领域的监管。要加大对“三重一大”决策、廉政承诺实施情况的巡视巡查力度，努力把工作成效转化为治理效能。要紧盯着关键岗位的关键人员，深化岗位风险排查，确保关键领域不失控、关键人员常提醒。要坚持抓早抓小，加大源头治理，力争用制度管权、按制度办事、靠制度管人。各级领导干部要进一步增强纪律意识，一切按规矩办，不按规矩办事就是不廉洁，坚决刹住极少数干部中的自由主义，营造风清气正的干事创业环境。XXXX年，纪检监察部和审计部要抓一个全额赔偿的典型，凡是分、子公司一级项目、二级项目部乱决策、乱签字、乱付款，给公司造成的损失全额赔偿。
五是坚持依靠员工，汇聚发展强大合力。员工是决定企业前途命运的根本力量，是公司创新发展的依靠和源泉。回顾公司发展历程，我们改革发展中的每一份成绩单上，都凝结着全体员工队伍的智慧心血。在未来的征程上，不论内外部环境如何变化，公司党委全心全意依靠员工办企业的方针不会改变，始终把员工放在心中的民生情怀不会改变。一要继续加强形势任务教育活动，统一员工思想认识，进一步增强紧迫感、自豪感和自信心，聚精会神谋发展。二要发挥群团组织的桥梁和纽带作用，围绕施工主战场，引导员工立足岗位建功立业。三要继续加强新闻宣传工作，加强品牌文化建设，为市场延伸发挥积极作用。四要依法维护员工权益，关心员工文化生活，更好的团结广大员工为公司发展出谋划策、建功立业。
各位代表、同志们，胸有凌云志，无高不可攀！公司党代会规划绘就了近五年发展的美好蓝图，今天的工作会又进一步明确了XXXX年的具体措施，我们要以舍我其谁的勇气和决心，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永争第一”的竞进状态，昂首阔步，戮力同心、砥砺前行、久久为功，为全面完成XXXX年各项任务目标而努力奋斗，为实现公司持续健康发展而努力奋斗！
【篇四】光荣在党50年表彰大会上的讲话
在颁发“光荣在党50年”纪念章仪式上的讲话同志们：
今天，我们在这里举行隆重的仪式，向XXX名党龄达到50周年、一贯表现良好的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。在此，我代表XXX向获此殊荣的老党员表示崇高的敬意，祝老同志们身体健康、晚年幸福！
党龄丈量了平凡的生命刻度，也成为了见证伟大的青春坐标。颁发“光荣在党50年”纪念章，是中国共产党成立100周年庆祝活动的重要组成部分，是对50载“初心如磐”的老党员的充分肯定，更是传递党的关怀温暖的务实之举。这XX名“光荣在党50年”的老党员同志是我们学习的榜样，刚才，XXX等3名同志分别介绍了他们的先进事迹，想必大家与我一样，有一个深刻的感受，就是对他们的崇敬之情油然而生。XXX广大党员干部要在光荣在党五十年中读懂“青春不悔”“信念不移”“风雨不惧”的精神力量，涵养忠诚于党、奉献在党的情怀，以奋进的姿态在为党为民征程中披荆斩棘、勇毅前行。
“光荣在党50年”，是荣耀、是褒奖，是激励、是崇敬，体现了以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖，蕴含着中国共产党员的“无限荣光”。这“无限荣光”又激发无限的奋进力量，激励我们广大党员不忘初心、牢记使命，勇攀高峰、永葆青春。
“无限荣光”意味着“无限忠诚”。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，没有对党的忠诚，很难在党50年。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。颁发“光荣在党50年”
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纪念章既是对这种忠诚的肯定，又是一种激励，启发广大年轻党员要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，努力做到在大是大非面前站稳立场、在急难险重时刻挺身而出、在失意委屈之时不忘初心、在工作生活之中表里如一。
“无限荣光”意味着“无限担当”。担当是一种政治信念，是一种发展能力，也是一种党员责任，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。其实，我们党的历史就是一部担当史。“光荣在党50年”里蕴藏着推翻“三座大山”、建立新中国的民族担当，蕴藏着实行改革开放、告别贫穷落后的为民担当，同时也激励着广大年轻党员不断锤炼敢于担当的宽肩膀，练就善于担当的真本领，自觉挑起实现中华民族伟大复兴中国梦、更好满足人民群众对美好生活需要的“千斤担”，从担当中锤炼品质，从担当中锻炼能力，从担当中实现个人价值。
“无限荣光”意味着“无限奋斗”。中国共产党的历史首先是一部奋斗史，是不断为实现国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗的历史。在党50年的“荣光”就是用奋斗的汗水浇灌出来的。颁发“光荣在党50年”纪念章就是要推动这种精神薪火相传，激励年轻党员牢记幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福，要胸怀抱负、心有理想，用执着和坚韧去追逐自己的梦想，用勤奋和汗水点亮成功的希望，用拼搏和奋斗成就美好的人生，不断提升“我将无我，不负人民”的精神境界，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。
“光荣在党50年”纪念章，是一种致敬，更是一种激励。激励
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年轻党员干部要从纪念章的“荣光”里体悟出敬业和实干，涵养为民情怀，强化“默默无闻”的大担当，做艰苦奋斗的“老黄牛”，干事创业真干苦干实干，做到不服输更不认输。XXX党员干部要传承老一辈共产党员的光荣传统和优良作风，坚定信念，凝聚力量，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，激发越是艰险越向前的斗争精神。当前，XXX正处于大开发、大发展时期，我们要以党史学习教育为契机，践行初心使命，按照XXX工作思路，团结拼搏、攻坚克难，努力在“闯新路、开新局、抢新机、出新绩”上走前列作表率，为XXX的经济社会高质量发展贡献自己应有的力量。
最后，再次祝我们的老党员同志们身体健康、生活愉快! 谢谢大家！
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