下面是小编为大家整理的2023年教师党组理论学习中心组第二次集中学习研讨会发言材范本3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
教师2023年党组理论学习中心组第二次集中学习研讨会发言材3篇
第一篇: 教师2023年党组理论学习中心组第二次集中学习研讨会发言材
省委理论中心组学习暨“两学一做”第二次学习研讨会发言稿
省委理论中心组学习暨“两学一做”第二次学习研讨会发言稿 习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话，全面回顾了我们党95年来团结带领全国各族人民不懈奋斗走过的光辉历程和作出的历史贡献，明确提出了“不忘初心、继续前进”八个方面的要求，讲话高瞻远瞩、总揽全局，思想深刻、内涵丰富，具有理论的创新性、现实的针对性、历史的担当性，通篇闪耀着马克思主义真理光芒，是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言，是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。学习宣传贯彻习总书记“七一”重要讲话精神，是当前和今后一个时期全省的一项重要政治任务。要把学习“七一”重要讲话精神同学习党的理论特别是习总书记系列重要讲话精神结合起来，同“两学一做”学习教育结合起来，尤其要深刻理解“不忘初心、继续前进”的重大意义，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 要始终牢记理想的出发点。学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神，要始终牢记“不忘初心、继续前进”的教导，时刻保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。要永远不忘共产党的性质宗旨，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，努力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要永远不忘共产党员的理想信念，坚守共产党人精神追求，保持在理想追求上的政治定力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。要永远不忘党员领导干部的责任担当，充分发扬敢于担当、不怕困难、能打敢拼的优良品质，以我们正在做的事情为中心，把共产主义远大理想细化为一个个具体行动、一个个目标举措，持续地把各项工作落到实处。 要坚定把准历史的新起点。一要准确把握“三期叠加”的新态势。当前和今后一个时期，我们仍处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的阶段。要把握换挡期加快蓄积动能，一手抓传统优势产业的改造提升、一手抓战略性新兴产业的培育壮大，不断激活提升旧动能、培育壮大新动能，确保换挡不失速、力促经济运行在合理区间。要把握阵痛期加快凤凰涅槃，积极推动产业结构优化升级，加快催生一批新的支柱产业和骨干企业，支撑和拉动未来一个时期的可持续发展。要把握消化期加快转化机遇，积极衔接落实中央实施的一系列既有利于当前经济增长又有利于长期结构平衡的政策措施，确保把这些“真金白银”盯住、跟上、用好。二要系统研判全面小康的新阶段。一方面，xx贫困面积大、贫困程度深，发展底子薄、发展水平低，许多指标与全国平均水平存在一定的差距，全面小康的任务依然艰巨而繁重；
另一方面，从全面小康覆盖的领域、人口、地域来看，我省的小康还不够全面。要自加压力、迎难而上、奋起直追，确保如期建成全面发展的小康。三要积极引领经济发展的新常态。认真分析研判我省经济运行中的积极因素和困难因素，坚持改革创新、内外统筹、主动作为，以推进供给侧结构性改革为主线，有力、有度、有效落实好“三去一降一补”重点任务，把经济工作更加全面、深刻地转到新常态这个轨道上来。四要深刻理解从严治党的新要求。着眼解决群众反映强烈的党内突出问题，牢固树立“治国必先治党，治党务必从严”的理念，敢于同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 要奋力攀登目标的辉煌点。实现“两个一百年”奋斗目标，是当前全党全国各族人民共同为之奋斗的辉煌目标。要紧盯目标、奋力前行，全力推进全面建成小康社会进程，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下更为扎实的前进基础。一是必须始终坚持聚力发展不懈怠。要把新发展理念贯彻好，更好统筹转方式同稳增长的关系，努力走出一条更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展路径；
要把发展动力激发好，更加注重改革的系统性、整体性、协同性，坚决清除妨碍社会生产力发展的体制机制障碍；
要把发展活力释放好，主动融入和服务“一带一路”建设，深入实施“13685”发展战略，不断释放黄金段的吸附和带动效应，特别是要依托文博会、兰洽会等重点节会平台，广泛吸引境内外战略投资者，推动相关方面的交流合作；
要把发展蓝图实现好，按照省委、省政府提出的推动“八个转变”、做到“八个并重”、打造“六大支撑”的决策部署，自我加压，善作善成，确保在开局之年打一场胜仗。二是必须始终坚持民生为本不动摇。积极顺应人民对美好生活的向往，着力解决就业、教育、医疗、社保、住房等问题，尤其要把贫困地区、民族地区、革命老区的民生工作作为重中之重，完善倾斜政策、加大财力投入，努力改善他们的生产生活条件。三是必须始终坚持改进作风不停步。紧盯作风建设的新情况新变化，有效预防“隐形”的、“变种”的“四风”问题，健全一抓到底、狠抓落实的工作机制，弘扬定了就干、干就干好的工作作风，形成齐心协力抓落实的浓厚氛围。四是必须始终坚持管党治党不松劲。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，严格落实省委党风廉政建设“3783”主体责任体系和“866”衡量检验重要标尺，抓住严肃党内政治生活这个基础，抓牢严明党的纪律规矩这个关键，抓好集中换届这个重点，严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，有效杜绝政策落实逐级衰减、越往下越严重的“漏斗效应”，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，始终把严的要求贯彻管党治党全过程，努力为建设幸福美好新xx、全面建成小康社会提供坚强保证。 在我们这样一个经济欠发达的省份，不忘初心、继续前进，就是要把加快发展紧紧抓在手上。要找到有力的新增长点，深度挖掘丰富的文化旅游资源，扭住创新这个“牛鼻子”不放，把资源优势转化为产业优势，促进产业转型升级；
要发挥好各类平台作用，依托兰州新区、文博会等国家级平台，进一步做大产业规模、做长产业链条、形成产业体系，既发挥出人文交流的作用，又搭建起经贸合作的桥梁；
要向改革要动力要活力，坚持问题导向，深化供给侧结构性改革，在更大范围、更深层次推动“放管服”改革各项工作，着力补齐短板，增强发展后劲。在我们这样一个贫困突出的省份，不忘初心、继续前进，就是要把脱贫攻坚这个最大任务牢牢扛在肩上。要持续打好精准扶贫精准脱贫这套组合拳，因地制宜地培育多元富民产业，不断发展壮大县域经济，拓宽群众增收致富的渠道，为稳定脱贫和持续增收提供支撑。在我们这样一个民生欠账较多的省份，不忘初心、继续前进，就是要把群众的关切时时放在心上。要抓好教育这个民生之基，保证孩子们能够接受良好的教育；
提升基层医疗卫生服务能力，加大乡镇卫生院全科医生培养和引进力度，加强县级医院重点专科和急需薄弱学科建设，加快推进分级诊疗制度，让群众就近能够享受比较好的医疗服务；
实施更加积极的就业政策，在以创新创业带动就业上下功夫，推进陇原“双创”五大专项行动，大力发展吸纳就业能力强的产业，发挥好小微企业就业主渠道的作用。 牢记总书记不忘初心、继续前进的要求，就要求每个党员特别是党员领导干部，在各种复杂局面、各种急难险重任务面前，敢于迎难而上，敢于勇挑重任，敢于自我加压，尽心竭力地做好各项工作，为实现与全国一道全面建成小康社会、努力建设幸福美好新xx贡献力量。只有始终坚持这样的初心，继续前进，才能体现对党的忠诚，对人民事业的负责。
第二篇: 教师2023年党组理论学习中心组第二次集中学习研讨会发言材
今年怎么看 明年怎么干
——理论中心组学习发言材料
年初以来，在区委的正确领导下，结合新形势、新任务的要求，创新思维、多措并举，统筹推进了全区组织建设的各项工作任务。一是高标准开展了基层组织建设的各项工作，圆满完成了村“三委”换届及村“三委”班子成员培训工作，社区及机关党建活动载体丰富多彩，村集体经济得到不断壮大，党建创新立项亮点纷呈，党建的引领作用得到进一步巩固和加强；
二是高质量完成了省委组织部选人用人工作的督导检查，推进了我区选人用人工作规范化和科学化进程，我区干部选任工作获得省检查组的好评；
三是高起点开展了树立“六种风气”工作，并取得了阶段性成果，我区的工作经验在全市进行了汇报交流。全区基层组织建设的各项工作均取得了较好的成绩，为全年工作奠定了坚实的基础；
四是组织部自身建设得到进一步加强，工作更加规范，干部队伍精神面貌有了新的提升。
2014年，我们要认真贯彻落实党的十八大和全国、省、市组织工作会议精神，充分激发组织工作生机活力，选好干部、配强班子，建好队伍，抓好基层、打牢基础，努力开创组织工作新局面，为实现“三年看吉林、昌邑新跨越”的目标提供坚强的组织保证。具体要着力做好以下工作。
一、优先开展好党的群众路线教育实践活动，构建更加和谐的党群、干群关系
按照党的十八大部署，明年一月份开始，市、县、乡将开展党的群众路线教育实践活动。中央和省、市对此活动非常重视，要求严格，我们要超前谋划。一是要继续深化“六种风气”工作，为党的群众路线教育实践活动做好准备和铺垫。要以推动“六种风气”落实为总载体，继续抓好学习，查摆问题，突出解决好群众关心的问题，做到边学、边整、边改，并建立作风建设的长效机制，进一步提高党组织的凝聚力、向心力。二是要抓好协调调度，落实活动的着力点。年初要成立由区党政主要领导为组长的区群众路线教育领导小组，在全区抽调精干力量组成实践活动工作指导组，形成由区委牵头抓总，相关部门协调联动，全区党员干部共同参与的群众路线教育实践活动格局。三是要抓好载体设计，提升群众的满意度。要按照分类指导、整体推进的思路，结合不同阶段活动重点和不同类型党组织实际，认真研究制定活动方案，精心设计活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有特色，保证活动的针对性和实效性。四是要抓好典型培树，扩大活动的影响面。一方面要结合全区中心工作和重点工作，充分发掘先进事迹，积极培树先进典型，及时总结推广好经验好做法。另一方面要利用宣传阵地加大对先进典型的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围，切实为开展好党的群众路线教育实践活动奠定良好的舆论基础。
二、认真落实好中央和省市组织工作会议精神，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设
在今年的全国组织工作会议上，习近平总书记提出了新时期好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，并指出了干部制度改革中出现的一些新情况，为我们今后一个时期的干部工作指明了方向。2014年干部工作主要做好以下四点：一是要围绕强化理想信念教育，进一步加强领导干部思想作风建设。要结合党的群众路线教育实践活动，持续抓好党员干部的理论学习，引导干部端正学风、转变观念，不断强化干部的理论武装；
要紧密联系当前的复杂环境和各种考验，进一步增强干部的政治意识和大局意识，不断提高解决工作中突出矛盾的本领；
要通过深入开展树立“六种风气”学习教育活动和深化“干部下基层”活动，不断推进干部作风建设，促使全区干部做到心中有理想、眼中有群众、脚下有行动。二是要全面贯彻新时期好干部标准，配齐、配强乡（局）级领导班子。进一步完善干部教育培养、选拔任用、任职交流、监督管理等机制，使干部管理任用更加规范合理。拟制定出台《进一步加强乡（局）级干部队伍建设的意见》，同时，按照“四个坚持”原则和习近平总书记5句话20个字的好干部标准要求，树立注重实绩、注重基层、注重实效的用人导向，把那些勇于创新、敢于担当、肯于吃苦、善抓落实的干部选拔上来，让吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位，在全区树立起按事业发展需要用人的导向，真正把那些德才兼备的干部选派到经济社会发展的主战场和最需要的岗位上。三是要改进考核方式，进一步增强考核的针对性、协调性和实效性。重点是要进一步完善干部考核评价机制，我们要把握住考真、考准、考实这个关键，真正让在本职岗位务实肯干、成绩优异的干部脱颖而出、委以重任。工作中，要特别注重强化以德为先的导向、强化改进作风的导向、强化促进科学发展的导向，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，突出政治素质专项考核、重点任务实绩考核、日常业务实绩考核等内容，通过扩大谈话测评范围，改进考核谈话方式，探索不带目的的考察、实地考察、延伸考察等方式，使考核突出实绩和实效，使真干事、有实绩的人取得好的考核结果。四是要加大后备干部队伍的管理和培养力度。坚持把学习培训、挂职锻炼、岗位交流等作为培养锻炼后备干部的重要方式，有计划地安排后备干部到基层和一线经受锻炼，让干部在攻坚克难的工作中直面困难，迎接挑战，积累经验，提高能力，加快后备干部的成长步伐，并将锻炼成果作为提拔使用的依据。
三、全力完成好基层组织建设的各项任务目标，进一步夯实党的执政基础
2014年，基层组织建设工作要紧紧围绕基层组织建设四大主线，不断推进基层组织建设再上新台阶，为实现昌邑新跨越发挥党建的引领作用。一是高标准完成第二轮“三项工程”工作任务。一要严格执行《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》，从解决人的问题入手，重点抓好村党组织书记队伍建设；
二要落实《在第二轮农村基层组织建设“三项工程”中发展壮大村级集体经济的实施意见》，从解决钱的问题入手，重点抓好村级集体经济发展。三要完善《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》，搞好“三个培养”，从后备干部培养入手，搞好梯队建设。二是全面推进社区“五有一创”工程。要建立一整套社区活动场所“建、管、用”制度，确保其充分发挥服务百姓的功能。2014年实现社区活动场所内部设施配套、服务功能齐备、管理制度健全等达标率100%；
要继续大力推进素质提升“百场培训”工程，进一步加强街道社区党组织书记队伍建设，通过“一好双强”评比活动和建立社区人才库，实现社区人才的良性循环；
要大力推进党建创新立项，实现党建工作的项目化管理，实现立项率100%；
要健全社区公共事务服务中心等便民服务体系，畅通居民诉求渠道，实现群众满意率达到90%以上。三是大力实施非公和社会组织党组织“双覆盖、双提升”工作。采取三个依托（街道、社区、行业协会）的办法，加大党组织和党建联络员的派出力度，2014年实现辖区“两新”组织党组织组建率95%以上。深入开展双找（党组织找党员、党员找组织）、双推（把党员推荐到企业关键岗位、把党务干部推荐到企业管理重要岗位）、双设（设立党员示范岗、党员先锋奖）活动，发挥党组织在企业中的政治引领作用，以党建带动和促进企业发展。四是积极推进机关党建“四个提升”评比活动。在机关支部开展“党组织凝聚力、政府公信力、干部执行力、制度约束力”四个提升评比活动，强化基层党建工作责任，切实解决机关干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，提高基层党建水平，构建党建引领、共促发展的机关党建新格局，到2014年底，全区“五型”机关达标率在90%以上。
新的一年，中央和省、市都对组织工作提出了许多新要求，我们要认真落实十八大和各级组织会议精神，围绕中心、服务大局、求真务实、奋发有为，以创新的思维不断开创组织工作新局面。
第三篇: 教师2023年党组理论学习中心组第二次集中学习研讨会发言材
集团党委中心组理论学习发言材料
建平安工地 做云南高速公路建设主力军
2017年集团第1次党委中心组理论学习发言材料
——集团公司党委副书记、总经理
同志们:
今天我们在这里举行了2017年集团第1次党委中心组理论学习会。学习了党委十二届全国人大第五次会议、全国政协十二届委员会五次会议精神；
公司副总经理张亮围绕《中国共产党中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》结合集团实际，对作好安全生产工作开展了题为“守护安全、腾飞云岭”的安全培训，这些都是我们下来要认真领会，贯彻落实的。下面我就今天的会议提三点要求。
一、高度重视安全事故高发类型
安全生产无小事，小磨路的教训是非常惨重的，一个简单的修饰支架导致7人坠落、4死3伤。在安委会上我们对安全生产事故进行了剖析，其中，事故发生率最高的是高空坠落，占事故发生的70%，我们要在生产管理中把高空防落措施作为安全工作重点。按规范“高空”指的是两米以上的高度属于高空作业，但我们的高空指的是四五十米及以上的高度，这样的高度坠落下来后果十分惨重，高空坠落一旦发生，导致严重伤亡的几率很高。二是挖空桩的安全，工地孔口防护基本是不存在的，各单位要认真排查工地，孔口防护三十公分以上，还没有做到的，要及时整改。三是隧道交通事故安全，经统计隧道交通事故多为机械产生事故，说明隧道照明严重不足，要引起高度重视，多方位排查。
还有车辆机械伤害事故、触电、坍塌事故、滑跌事故、物体打击事故等等，这些都是我们要引以为戒的。安全管理不是小事，既要抓面上也要突出重点和针对性，任何一起安全事故都有直接或间接原因，一旦发生，都涉及人员伤亡，都会危及生命，影响家庭和社会。
二、转变观念，防患于未然
（一）提高认识，转变观念。管理不到位等于谋财害命，很多干部都认为集团购买保险措施到位可以高枕无忧，都认为发生安全事故有保险可以赔偿，这样的理念害人害己。善后不等同于解决问题！各位管理者，要做好本职安全工作最重要的是“防”——有隐患就处理，管理才到位！
（二）建立健全各子公司机构。各子公司和各项目部的机构设置通知已下，各单位要尽快理顺子公司机关的运行，要正常按照法人体系来运作，5月份之前组织人事科要对各子公司机构健全情况进行全面检查。
（三）安全管理队伍要精良。各子公司在设置机关机构的过程中，要特别重视安全机构人员的业务素质和能力，安全管理部门是精英聚集地，作为安全体系的系统管理，首先要保障的是工程安全。比如说，施工方案、施工风险评估，安全部门首先要对设计、方案、风险进行安全评审，并不只是检查安全帽等日常事务，要参与安全检查、参与工程方案的制定、注意全部环节安全隐患，安全管理在公司、集团、子公司层面上要管的是——“防”重特大事故，在人员选派上要引起高度重视。
（四）以平安工地标准化建设为抓手，抓好安全管理。一要通过标准化建设改善施工条件、改变思想，制度培训是标准化建设的基本条件和硬件，但这不够，更重要的是操作和管理的标准化，要通过标准化让农民工在短时间内成为产业工人，最终实现生产标准化；
二要关注平安工地考核的动向，最近，质监局出台了相关政策，要求安全平安工地的考核必须要持监理资质才能考核，这意味着安全科技公司原来可以考核的部分业务范围，要面临其他人来考核；
考核过不去将会带来信誉评价的过不去，很多同志觉得无所谓，考核一旦A级以下，这个企业就无法再存活下去，没有平台就什么都不是。所以我们要达成共同维护云岭集团这个平台的共识，只有把这个平台支撑好，才有可以施展才华的地方；
三要维护平台的风清气正，对于那些挖集团墙角、搞利益输送的人，只要发现坚决清理，坚决维护平台的健康发展；
平安工地考核、标准化建设是集团健康发展的起步，大家要重视。
（五）严格执行安全交底。在职代会上、公司安委会上都多次强调过，交底要实行卡片制、包括技术交底、安全交底；
我要带头抽查，抽查包工头、工班组长没有卡片的首先处罚子公司经理、分公司经理、项目经理，绝不手软。
（六）安全考证，势在必行。三类人员安全考证应作为集团强制性要求，列出名单，该考的必须考，考起的单位承担费用；
考证首先是集团的需求，然后才是个人的事，同时也是自己的资本；
考试并不是为难职工，而是要大家掌握一些基础性、常识性的知识，是适应工作岗位的必要条件。对那些既需要这个证又考不起的人要严肃处理，组织人事要抓好督促落实。
三、端正工作作风，杜绝使用大额资金。
一是多处享受工资待遇的人员，及时上交，很多同志身兼数职，请子公司仔细检查有在两处以上拿待遇的，尽快清理，主动整改；
二是大额现金的使用要杜绝，4月30日之前请财务部给大家作指导和要求。现在处于整改阶段，到4月份结束还拒不整改的，几方面拿工资又拒不整改的，就请公司纪委严肃查办。
各单位机构不断完善、制度不断健全、各子公司要快速走入国有企业正常发展的轨道，端正思想、坚定步伐、找准定位，牢记：我们是云南高速公路建设的主力军、是云南公路建设的子弟兵！今天的发言就到这里，请各单位按照要求严格贯彻执行相关会议精神。
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