下面是小编为大家整理的油田公司上半年党委工作情况报告集合4篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
油田公司2023上半年党委工作情况报告4篇
【篇1】油田公司2023上半年党委工作情况报告
中共XX市XX公司党委2019年党建工作情况汇报 XX有限公司是XX政府的驻XX企业，近年来由于主管上级频繁变更和企业内部的人事变动，从XX年到XX年虽说公司有党委，但领导不明确，受一些因素的制约，党委的换届选举没能正常进行，组织的活动开展也不尽人意，党员、群众很有意见。经过公司领导的反映，该情况引起主管上级的重视，在省政府办公厅的关心支持下，XX年，XX公司党委通过换届选举，成立了新一届党委，XX同志任党委书记，XX同志任党委副书记，建立建全了党委班子。在新一届党委的领导下，公司党的工作有了起色，并逐步走入正轨。XX公司党委下设两个支部，第一支部为在岗党员支部，现有党员XX人；
第二支部为离退休和离岗党员支部，现有党员XX人，党员总人数XX人。今年以来，公司党委带领广大党员，认真学习贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力做好党的基层组织建设工作。结合形势组织和带领全体党员积极学习，搞好工作，广泛开展构建和谐社会和反腐倡廉的宣传教育活动，注意把党建工作和企业管理及经营活动紧密的联系在一起，以党建工作促进企业的经营管理，通过各项活动的开展，凝聚了人心，增进了团结，提高了党员、干部和企业职工的个人素质和觉悟，有力的促进了企业管理水平的提高和企业经济效益的稳步提升。一、认真做好党员的管理工作，对全年党员活动统一安排“保先”教育活动过后，如何保持共产党员先进性教育的成果，做好基层党组织的建设，建立建全党员管理的长效机制，是各基层党组织面临的一个新课题。面对这个课题，我们的做法是“集思广益、依靠集体智慧”。年初，公司党委召开有支部书记参加的扩大会议，就上述课题进行专题研讨，征询大家的建议。通过讨论，大家认为，根据地公司的实际情况，在“保先”教育活动开展期间，党员的学习活动，采取集中和自学相结合，由党委统一安排全年党员活动内容的形式很有效力。期间，包括“三会一课、组织生活会、民主评议”等党员活动制度得到很好的落实践行，应该在今后党委工作中继续坚持和加以完善。党委班子认为大家的这个提议有效可行，由党委来统一安排全年党员活动，可以保证党员的正常活动不被其它事情干扰，随采纳了大家建议，由党委对公司2019年党员活动及内容做好出了认真的统一安排，严格依照安排进行活动，也确实收到了很好的效果。二、加大“反腐倡廉”宣传教育力度，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线近年来，随着市场经济的深化，社会腐败问题也相当严重，中央对反腐败斗争高度重视，把反腐斗争提升到是一场严重的政治斗争的高度来认识，要求各级党组织和政府部门加大反腐力度，做好反腐倡廉的宣传教育。为了贯彻中央反腐倡廉的战略方针，发挥反腐倡廉教育的基础性作用，也本着关心爱护党员干部的宗旨出发，今年，我们在党员活动中，结合形势加强反腐倡廉的宣传教育工作，促使党员干部时刻保持清醒头脑，以免不慎犯错，贻害社会及家庭。在支部会议上，我们组织党员学习中纪委编辑的《反腐倡廉学习读本》的有关文章，召集党员大会学习“XX”纪委关于《反腐倡廉宣传教育月活动的通知》；
收看深圳市委《反腐教育宣传片》，以各种方式教育党员干部认识腐败的危害，以腐败官员的现身说法引起大家的警示，提高广大党员干部反腐防腐的能力素质，通过党章和党纪法规的深入学习教育，使全体党员牢牢筑起拒腐防变的思想道德防线。三、继续抓好构建和谐社会的工作，为职工营造舒心的工作环境党的十六届六次会议作出的《构建社会主义和谐社会的决定》提出了构建和谐社会的指导思想、目标、任务和原则，并对构建和谐社会作出了战略部署。为了帮助党员深入学习《决定》，公司党委及时购回了《构建社会主义和谐社会的伟大纲领》发行本，分发到党员人手一册，要求党员认真学习，深刻领会《决定》的重大意义，党委还通过党员大会组织党员集中学习和辅导讲解。构建和谐社会不能停留在学习上，而应该联系实际落实到行动上，《决定》指出，构建和谐社会的原则就是要以人为本、发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。我们公司党委通过学习贯彻《构建社会主义和谐社会的决定》提出了开展构建和谐XX，营造舒心工作环境的活动，通过解决职工工作生活方面的实际困难，组织开展一些有意义的活动以增进党群干部关系和职工间的团结。今年公司筹措了XX万元，对职工宿舍进行粉刷装修，更换了门窗，配置了新的床、柜，安装了空调电扇，改善了职工的居住环境，并着手重建职工食堂，以解决职工就餐难的问题。公司工会在职工业余爱好的基础上，组织成立了登山协会、摄影协会，利用节假日组织登山效游，强身健体。举办职工摄影作品展，“三八”妇女节和“七一”期间，组织妇女和职工外出参观、度假。XX庆典，公司组织了职工运动会和聚餐，公司还建立了职工活动室，在XX地下室安置乒乓球台和棋牌电视等设施，以丰富职工的业余文化生活。通过构建和谐长安的学习宣传教育和各项活动的开展，提高了党员干部和广大职工的素质，凝聚了人心。人们的心态有了很大的改变，在今年XX公司整体划转到XX这样重大的管理体制变革过程中，能够平稳过度，企业的经营管理未受到任何大的影响，体现出了XX公司党员干部和全体职工的整体素质还是很高的。四、关心社会发展，了解国情社情党的宣传教育工作，不应局限于点，也应注重于面，也就是说在党员的学习教育活动中应引领党员着眼全局，关心社会发展，使视野和胸襟更为开阔。所谓胸怀全局，立足本职就是把自身的工作与大局联系起来，有了大局的观念，我们工作办事想的就可能更全面和客观一些，不致于产生偏激与固执。今年的党课，我们请来XX市党校的汪校长主讲XX社会发展的报告，XX校长从XX做什么到XX想什么和XX面临的困难是什么三个方面讲述了XX改革发展的实践，持续发展的设想和应对问题的策略。XX校长真实客观、深入浅出、生动有趣的讲演提起大家的极大兴趣，这节课使大家了解了社情、增长了知识、引发了思索，收到了很好的效果。XX公司党委2019年党员活动按照安排一步步的实施，剩下的两个月，我们将组织党员广泛深入开展学习“十七”大会议的精神的活动，结合学习搞好年终总结，把全年党的工作有始有终抓紧做好。请各位领导多提宝贵意见！
【篇2】油田公司2023上半年党委工作情况报告
油田青年党员发展工作情况汇报
近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X，大专以上文化程度的占X。一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实
20XX年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，20XX年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
【篇3】油田公司2023上半年党委工作情况报告
**公司2019年党的工作会议召开
回顾上一年工作成绩，深入分析面临形势，安排部署2019年党的工作
周灏作工作报告，谢文彦主持会议
2月28日上午8时，**公司2019年党的工作会议在雄壮的国歌声中于盘锦人民会堂隆重召开。大会的主要任务是：回顾上一年工作成绩，深入分析面临形势，把握发展内在规律，安排部署2019年党的工作，进一步动员各级党组织、广大党员干部和职工群众，坚持稳中求进、进中求好、好中求快，圆满完成全年各项业绩指标，为实现“双千”目标、建设幸福**不懈奋斗。**公司党委书记周灏作党委工作报告，党委副书记、总经理谢文彦主持会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席罗文柱作反腐倡廉工作报告。 **公司党委委员、副总经理张恩臣、李志杰、孟卫工，党委委员、副总经理、安全总监张维申，党委委员、总工程师刘喜林，党委委员、总会计师范国权出席会议。 **老领导宋道堂、王革，以及部分离退休老领导、老同志应邀出席会议。 周灏在会上代表**公司党委作题为《融入中心服务大局，发挥政治文化优势，为实现“双千”目标建设幸福**不懈奋斗》的工作报告。 周灏在报告中全面总结了过去一年的丰硕成果。他说，过去的一年，在**公司党组和辽宁省委、省政府的正确领导下，**各级党政组织和广大干部职工励精图治、锐意进取，负重前行、埋头苦干，各条战线捷报频传，各项工作成绩斐然。2019年，是我们连续保持千**稳产的第26年，是**历史上内部改革调整力度最大的一年，是职工群众得到实惠最多的一年，也是近年来发展形势最好、取得成绩最突出的一年。**的工作得到了**公司党组、股份公司和辽宁省委、省政府的充分肯定，进一步奠定了在辽宁国有企业举足轻重、名列前茅的地位和作用。这些来之不易、有目共睹的成绩成果和成效，充分证明了公司改革发展的目标思路和战略举措科学正确、切实有效，充分体现了各级领导班子和领导干部引领发展、干事创业的能力素质，充分展示了广大党员干部和职工群众奋发图强、昂扬向上的精神风貌，更为我们抢抓机遇、迎接挑战，继续朝着打造“双千”企业、建设“百年**”的宏伟目标迈进，奠定了雄厚物质基础、积累了宝贵精神财富、创造了良好发展条件。 在这不平凡的进程中，公司各级党组织紧扣中心工作、紧密结合实际，发挥优势、服务大局，为**在“十二五”开局之年赢得改革发展主动权提供了坚强保证：各级党组织的政治核心作用得到了进一步发挥；
主题教育实践活动推动形成了全员创业的生动局面；
领导班子和干部队伍建设更加适应了改革发展需要；
思想政治工作极大激发了职工群众的积极性创造性；
创先争优等实践活动促进了经营管理水平的提高；
党风廉政建设和反腐败工作发挥了监督保障作用；
平安和谐矿区建设为企业改革发展创造了良好环境。 与此同时，在公司党委和公司的统一领导下，工会、共青团、民兵武装、信访稳定、离退休、人口和计划生育、报纸电视、统战对台、文化体育、党校、党建政工研究、机要保密、关心下一代等工作，都为推动发展、服务群众、构建和谐做出了重要贡献，并获得了一系列国家级、省部级荣誉。 以上这些工作和成绩的取得，离不开**公司党组和辽宁省委、省政府的正确领导，离不开地方各级党委政府、社会各界、**区各企业和**公检法的大力支持，离不开老领导老同志、离退休职工以及职工家属的关心帮助，更离不开**公司广大干部职工的团结拼搏。周灏代表**公司党委和公司党政领导班子，向他们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！ 周灏在报告中认真分析了存在的问题后指出，要始终保持清醒头脑，勇敢面对各种风险挑战。要充分看到我们具有的难得机遇和有利条件以及面临的诸多风险和不利因素。当前，国际经济环境缓慢好转，我国经济在较长时间内仍将保持平稳较快发展，**公司发展仍处于上升周期，**公司持续向好的发展趋势没有改变，总体发展环境有利，特别是资源条件正在改善，**理论、技术和领域不断突破，开发思想、方式和水平不断超越，1000**稳产的主客观条件越来越好，同时我们的物质基础相对雄厚、一体化体制机制优势深入发挥、一体化协调发展格局初步形成，核心科技能力、核心管理能力不断提高，队伍凝聚力、企业影响力持续提升，为我们攻坚克难提供了根本依靠。 各级党组织和广大党员干部，一定要深刻认识形势的复杂性、问题的严重性、任务的艰巨性，既不能妄自菲薄，也不能盲目乐观，把思想和行动统一到中央和**公司对形势的分析判断上来，统一到**公司和**公司对各项工作的部署要求上来，担当责任使命，焕发改革精神，勇于创新实践，巩固“十二五”开局良好势头，开创各项事业更加蓬勃的局面：要树立更加强烈的政治意识；
要树立更加强烈的机遇意识；
要树立更加强烈的忧患意识；
要树立更加强烈的发展意识；
要树立更加强烈的责任意识。 周灏强调，要把握发展内在关系，推进**科学发展和谐发展。各级党政组织、各级领导干部要坚持以科学发展观为指导，坚持**工业“两论”起家、“两分法”前进的优良传统和基本功，善于透过纷繁迷离的表象，认清企业发展大局，把握发展内在关系，自觉履行相应责任，推动**科学发展、和谐发展、创新发展。在工作中要充分把握好“九个关系”：加强战略谋划与强化执行的关系；
突出集中发展****业务与全面协调发展相关业务的关系；
立足**主战场与拓展生存发展空间的关系；
加快建设“双千”企业与提高质量效益的关系；
依靠自身努力与主动赢得多方支持的关系；
加强集中统一管理与放权搞活基层的关系；
增强经济技术硬实力与提高政治文化软实力的关系；
**区各企业自身发展与整体共同发展的关系；
推进**又好又快发展与增进职工群众福祉的关系。 周灏强调，要提升党的工作水平，充分发挥政治文化优势。****的发展历程证明，党的建设始终是我们强大的政治优势，是凝聚力量、推动发展的制胜法宝。面对艰巨而繁重的改革发展任务，面对重大而光荣的责任使命，我们必须毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地加强和改进党的建设，毫不动摇地坚持发挥政治文化优势。 2019年**公司党的工作的指导思想：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持解放思想、实事求是，坚持融入中心、服务大局，坚持把“打造**新形象，提升**软实力，实现事业新发展”作为工作主线，突出思想引领、政治引导，突出组织保证、干部保障，突出人才支撑、文化支持，使党的工作全面有机融入生产经营管理各环节、贯穿改革发展稳定全过程，为**科学发展、和谐发展提供强大动力和根本保证。 2019年重点做好以下“八个方面工作”：一是要切实加强思想政治建设，筑牢共同思想文化基础。认真组织学习贯彻党的十八大精神；
深入开展形势任务和转变观念教育；
大力宣贯“我为祖国献**”核心价值观。二是要切实加强干部队伍作风建设，锻造坚强领导集体。进一步转变工作作风，提高抓落实水平；
进一步改进领导作风，提高科学决策水平；
进一步推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。三是要切实推进三基工作，夯实企业可持续发展根基。深入推进创先争优活动，不断加强基层建设；
深入推进基础管理建设工程，不断夯实基础工作；
深入推进学习型企业建设，不断提高队伍基本素质。四是要切实推进反腐倡廉建设，保持党员干部队伍纯洁性。严格落实党风廉政建设责任制；
大力开展保持党的纯洁性教育；
进一步探索完善惩防体系建设。五是要切实加强和创新矿区社会管理，维护**平安稳定。全面完成信访维稳任务；
全面抓好治安综合治理；
全面提高矿区社会管理水平。六是要切实强化机关能力建设，充分发挥领导中枢作用。着力转变机关职能；
着力提高工作效率；
着力加强素质建设。七是要切实关注关心关爱青年，永葆人才辈出的蓬勃生机。精心抓好**人力资源总体规划；
努力培养造就大批优秀青年人才；
积极教育引导广大青年成长成才。八是要切实发挥群团组织作用，推动发展服务群众。加强对群团组织的领导，支持群团组织按照法律章程独立开展工作。 周灏最后强调，决胜“十二五”、实现“双千”目标、建设幸福**，事业伟大而艰巨，使命光荣而神圣。让我们在**公司党组和辽宁省委的正确领导下，团结带领**广大党员干部和职工群众，以迎接党的十八大胜利召开为巨大动力，胸怀“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的必胜信念，攻坚克难、锐意进取，不断开辟改革发展的新境界，不断开创和谐稳定的新局面，向着百年**的美好愿景奋勇前进！ 罗文柱受公司党委委托，代表**公司纪委作题为《适应形势任务需要，深入推进反腐倡廉，为实现“双千”目标建设幸福**提供坚强保证》的反腐倡廉工作报告。报告指出，2019年，各级党政组织、纪检监察部门认真贯彻**公司党组和**公司党委的各项部署，紧紧围绕“33343”发展思路，按照“打造**新形象，提升**软实力，实现事业新发展”的总要求，以落实党风廉政建设责任制为主线，以推进惩防体系建设为抓手，着力在筑牢“四道防线”、提供“一个保障”上下工夫，廉洁自律教育、效能监察、案件查办等工作有序开展，反腐倡廉建设保持平稳健康的发展态势，为**公司全面完成各项业绩指标、取得近年来最好发展成果提供了强有力的政治和纪律保障。主要表现在：党风廉政建设责任制得到有效落实；
初步构建具有**特色的惩防体系基本框架；
反腐倡廉教育实效性不断增强；
案件查办工作取得新突破；
效能监察工作成效明显；
较好地贯彻执行廉洁从业各项制度；
检企共同预防职务犯罪工作日益深入；
监督监察领域进一步拓宽；
纪检监察队伍履职能力有效提升。 罗文柱在分析当前**反腐倡廉工作面临的形势后，对2019年工作进行了安排部署：加强对**公司、**公司重大决策和工作部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；
加大信访案件查办工作力度，严肃查处违纪违规行为；
认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设；
深入开展反腐倡廉教育，提升党员干部遵纪守法意识；
进一步强化纪检监察干部队伍建设，为推进反腐倡廉建设提供组织保证。 会上，欢喜岭**厂党委等8家单位、机关部门、基层单位及个人作经验交流。 会议表彰了2019-2019年度党风廉政建设先进单位（表彰决定及名单见本报第三版）。张恩臣宣读表彰决定，周灏、谢文彦为曙光工程技术处、总机械厂等17家获奖单位代表颁奖。 周灏、谢文彦与8家二级单位党政主要领导签订2019年度党风廉政建设责任书，公司副职领导同分管部门代表签订责任书。 谢文彦在会议总结讲话中指出，党委工作报告是经过公司党委认真讨论确定的，是一个务实创新、内涵丰富、催人奋进的报告，对于做好党委各项工作，提升党员干部政治水平、思想水平、认识水平和业务水平，推动**科学发展具有重要指导作用。各单位、各部门要认真组织学习传达，深刻领会会议精神实质，围绕会议确定的目标任务，全面抓好贯彻落实。 谢文彦就如何抓好会议精神的贯彻落实、推动全年工作提出明确要求。他要求，要深入学习领会会议精神，用骄人业绩提振信心、鼓舞斗志。各单位、各部门要及时学习传达**公司2019年工作会议、**公司一届四次职代会和本次党的工作会议精神，把握精神实质，认真总结经验，切实将思想统一到会议精神上来，将行动落实到各项工作部署上来。“十二五”开局之年，我们面对挑战不畏难、推动发展不动摇、构建和谐不懈怠，各项事业全面推进，政治优势充分发挥，是近年来发展形势最好、取得成绩最突出的一年，是广大员工群众共享发展成果、得到实惠最多的一年。经过公司上下的共同努力，我们实现了“十二五”开门红。良好的开端是成功的一半。学习贯彻会议精神，要用这些成果鼓舞斗志，增强直面困难的勇**，提振敢于胜利的信心，激发创先争优的热情，以积极进取的精神状态投入到各项工作中。要进一步认清面临形势，明确目标任务，树立更加强烈的政治意识、机遇意识、忧患意识、发展意识和责任意识，沉着应对复杂局面，全力推动企业发展。要振奋精神、乘势而上，总结发扬成绩，巩固大好局面，牢牢把握**发展的主动权。 谢文彦强调，要狠抓各项工作部署落实，用宏伟目标凝聚力量、激发干劲。2019年，是**公司的推进落实之年、持续提升之年和稳定增长之年。公司一届四次职代会围绕“双千”目标，就持续推进“33343”发展思路作出具体安排部署。本次会议以“打造**新形象，提升**软实力，实现事业新发展”为主线，进一步组织动员广大干部员工，为实现“双千”目标、建设幸福**不懈奋斗。整个“十二五”和今年的工作目标已经明确，关键要在执行落实上狠下工夫。要把握“稳中求进”总基调，全力以赴保持千**产量规模“硬稳”，为**发展奠定坚实基础、创造有利条件；
鼓足干劲向着千亿元经济规模“快进”，努力在科学发展上取得新突破，在转变方式上取得新进展，在构建和谐上取得新成效。要紧紧围绕建设“双千”企业总目标，统筹兼顾、明确责任，细化指标、分解任务，凝聚全员力量，发挥整体优势，形成人人创造价值、人人做出贡献的良好氛围。要坚持推进“33343”总思路，坚持深化****，强化开发管理，大力推进精细管理和科技创新，全面加强三基工作，狠抓安全环保稳定，着力保障和改善民生，充分发挥政治文化优势，干群同心，扎实工作，确保全年各项工作任务的实现。要全面落实“打造**新形象，提升**软实力，实现事业新发展”总要求，全面履行三大责任，发挥国有重要骨干企业的表率作用，展现干部员工队伍的良好风貌，建设富足幸福、令人向往、受人尊敬的典范企业，不断开创**公司科学发展、和谐发展的新局面。 谢文彦指出，要切实加强员工队伍建设，用实际行动树立形象、推动发展。建设一支忠诚事业、奉献**、攻坚克难、奋发有为的高素质干部员工队伍，是推进各项工作落实，实现“十二五”及今年各项目标任务的坚强保障。要全面提高各级领导班子引领科学发展、驾驭复杂局面的能力，切实加强党的建设和反腐倡廉建设，不断增强队伍的凝聚力、战斗力和执行力。一是要大力加强领导班子建设。继续深化“四好班子”创建活动，把各级领导班子建设成为坚强有力、务实高效的领导集体；
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成正确用人导向；
认真落实“三重一大”决策制度，有效控制决策风险。二是要着力提高员工队伍素质。大力推进三支人才队伍建设，全面提高岗位员工履职能力，促进人力资源价值持续增值；
继承发扬**精神、铁人精神，构筑员工共同的思想基础，使“我为祖国献**”核心价值观成为每名员工的自觉追求。三是要全面推进反腐倡廉工作。认真落实**公司党组成员、纪检组组长王立新来**调研期间提出的工作要求，充分认清**反腐倡廉形势，进一步增强危机感、紧迫感；
严格执行党风廉政建设责任制，巩固“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的工作格局；
坚持领导带头，加强党性修养，自觉接受监督，作廉洁自律的表率，以党员干部队伍的纯洁性，不断取得反腐倡廉工作的新成效。 谢文彦最后强调，新的一年目标任务已经确定，良好的发展形势催人奋进。让我们在科学发展观的指引下，认真贯彻**公司党组、辽宁省委省政府总体部署，全面落实**公司2019年工作会议、**公司一届四次职代会和本次会议精神，把握总基调、围绕总目标、推进总思路、落实总要求，进一步开创**改革发展稳定的新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！ 11时43分，大会在庄严的国际歌声中胜利闭幕。 **公司副总师以上领导，**公安局、检察院、法院主要领导和纪委书记，**公司各单位党政主要领导、党委副书记、党群部门相关负责人，机关处室、直属部门、直属公司和矿区服务事业部负责人，公司机关党群部门副处级以上干部，多种经营企业党政主要领导、党群部门负责人共计550余人参加会议。
【篇4】油田公司2023上半年党委工作情况报告
公司党委发展党员情况工作报告
一、基本情况
强化企业管理制度的执行和完善工作。一是认真熟悉和领悟公司的各项规章制度;二是认真监督和督促各部门对公司各项管理制度、规章制度的执行。三是及时指出和纠正在制度执行方面的不足;四是周一早会制度的落实，较好地确保公司各项工作落实到位。
立足部门职责，着眼发展需求，放宽开发视野，扩大培训范围，拉出职能优势。今年以来结合主导产业发展和项目建设需求，充分汇集事业急需的人才智力，与多个省市签订劳务输出协议;启动“凤城大讲堂”等系列公益性培训活动，组织2287人参加职业技能培训，开展“联系企业月”活动，深入开展城区事业单位专业技术人员服务基层活动。全市共完成职业转换能力培训1105人，实现就业972人，创业能力培训415人，实现成功创业255人，带动就业1286人，农村劳动力转移就业培训1659人，培训后实现就业1498人，城镇新成长劳动力培训325人。
XXX公司党委自20XX年12月成立以来，针对公司机构不健全，党员少的情况，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的
战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全公司共有党员36名，其中预备党员3名，入党积极分子27名(35岁以下的23名，占85%;生产一线的17名，占62%。经梳理，同志们对y局长提出的意见建议有：一是加强对年轻同志审计业务指导。二是加强对干部职工政治思想工作教育。三是克服“好人主义”思想。
1967年，全县农业中学校数发展到9校，学生261人。其中县扶持指导办者东农业中学，公社办勐大平掌农业中学，其余农业中学均为区办。二、主要做法及成效
总结近一年我公司党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。
针对存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是对国土资源各项方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化;二是创新的动力不够。在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。
1、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展
党员的结构、分布和重点对象的规划实施。突出对重点发展对象的规划：一是重视在生产一线发展党员;二是做到党员发展和加快工程进度相结合，重视从技术骨干中发展党员;三是积极做好在新分配的职工中培养发展新党员工作。同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。坚持以数量保证质量，全年共有92名新同志递交了入党申请书。对入党积极分子人数建立名册，规划入党申请人、入党积极分子(培养考察对象和新发展入党的人数。并不断改进入党积极分子培育方法，通过吸收他们参加党课学习和集中培训，分配具体工作任务，激发他们的政治热情，使他们主动向组织靠拢。2、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。坚持利用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象进行业务知识的专题培训。如20XX年4月份，我们根据集团公司组干部《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动的通知》，举办了为期7天的“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”专题培训教育班，突出对全体党员和入党积极分子工作业务知识培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进
行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。
3、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是突出在新职工和生产技术能手中发展党员，充分调动职工的工作积极性，使党组织更有生命力，永葆先进性。三是确定机关老党员和科室部门主要负责人作为入党积极分子的培养联系人;严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。一年来，共有92名优秀青年向党组织递交了入党申请，已被确定入党积极分子27人。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年、妇女的教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。
4、抓督查。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般，工作实绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。5、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现
民主，加大监督，确保党员发展走规范化轨道。我们从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。我们先后推行了党员发展“全程公示”制、责任追究制等制度，不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。存在的问题及对策
一年来，在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时，结合新形式和新任务和党员的内在要求，我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足，主要是：
一是由于是新建单位，党员少，基层组织还没有建立，在确定入党积极分子以及对积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面还存在一些操作上的难题。二、许多青年职工对党员如何保持还缺乏一定理解性，理想信念还不够坚定，信心不足。
针对以上存在的问题，我们今后将采取以下措施：坚持“阳光政府四项制度”的推行，加强责任意识，端正服务态度，加大措施，认真落实挂牌、亮证服务思想。通过抓好发展党员工作，我社区党总支党员结构有了明显改善，高中、中专以上文化程度的党员达60人，占60%，40岁以下的党员增至34人，占40%，党总支的凝聚力、吸引力、战斗力大大提高。
1、严格实施规划。继续制定党员发展规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任。2、大力弘扬导向。加强对优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，出台不合格党员处置办法，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。
3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行抽查，以确保发展党员的质量。
１、认真分析市场，统一思想，凝聚人心，锐意改革，杀出生路。在公司陷入低谷，濒临破产时期，新任公司领导班子并没有气馁，而是更加振作精神，更加精诚团结。通过认真分析经济社会发展形势，认识到客运市场将随着城镇化进程的加快、公路建设、公路通达的深度和广度的显著提高，劳动力跨区域流动的加快，发展前景较为广阔；
特别是客运需求开始由传统满足移位型向舒适、快捷、安全消费型转变，为有一定规模的客运企业留足了发展空间。市场不是不大，机遇不是没有，关键是如何占领和把握的问题。为此，公司领导班子形成通过改革杀出一条生路的共识，起草了告全体公司员工书和告公司党团员书，动员公司全体员工，强化“公司荣我荣，公司损我无”，“咬紧牙关过日子，决不卖地过
日子”的意识，积极开展生产自救。
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