下面是小编为大家整理的2023纪检教育整顿检视整治工作范本(合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪检教育整顿检视整治工作5篇
【篇1】纪检教育整顿检视整治工作
作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施XX党支部：根据XX发《关于开展作风纪律教育整顿的通知》精神，连队开展了深入细致的作风纪律教育整顿活动。在此次教育整顿中，自己通过学习深刻地认识到此次教育整顿的重要性和必要性，也对照教育和整顿内容对自己的工作及表现情况进行了一次深入的查找。现将我个人查找的问题汇报如下：一、思想认识不到位，工作标准不高。在平时的工作中，自己在思想上有时不能引起高度重视，工作的主动性不够强。连队的正规化建设水平一直与团队要求还有差距。个人也不能很好地遵守好各项规定，自己的内务卫生与团要求的内务设置还有差距和不到位的地方。二、工作作风不够严谨，与上级要求还有差距在平时的工作中，自己没有很好地干好自己的本职工作。人员管理上有失之于宽，失之于软的现象，对可能出现的问题缺乏预见；
对反复出现的问题不能及时克服；
对潜在的问题不能及早发现。管理上不大胆，管理方法不灵活，缺乏科学管理的能力，在相互关系上，上下级关系不明确，随意性大。对所属人员没有及时教工作方法，使班里的工作与上级的要求还有差距。在落实制度方面不能够积极参加政党的教育活动，只满足自我学习，完善笔记，忽视了授课教育的针对性和实效性。在坚持一日生活制度上，个人在工作中，不能够严格落实条令条例和团队的各项规章制度，工作中主动性不够强，工作的标准还不够高。思想上还存在着“只求过得去，不求过得硬”的误区。三、制度坚持不够正规在日常的生活中，自己没有时刻保持好模范作用，没有给其他同志做好表率。有时不能够很好地落实各项条令条例和各项规章制度。在平时不是自己值班的时候有不参加集体活动的现象。四、存在的安全隐患自己虽然没有打骂体罚和侵占士兵利益的现象。但是在平时的生活中关心身边战士不够。这也是自己在思想上有误区，认为自己每天和战士生活在一起，有些时候对他们了解比较清楚。所以忽略了跟战士之间的交心谈心活动，不能及时掌握人员思想。以上就是我个人在此次整顿活动上查找出自身存在的问题，为了在下步工作中更好地开展工作，特制定措施如下：一、加强学习，打牢自身思想防线在下步的工作中，自己一定要加强自身的学习，用先进的思想武装自己的头脑，坚决克服思想上存在的误区。特别是在对连队正规建设上，一定要树立好对正规化建设是部队建设的重点工作的认识，确保自身思想上的转变和稳定。二、严格按条令条例开展好各项工作严格要求自己按照条令条例开展好自己的各项工作。要深入细致地搞好工作，对待出现的问题要及时解决，特别是在对自身要求上，一定严格按照条令和规定，做好表率工作。在对于上级规定的方面，一定不折不扣地执行。特别是加强在工作和生活中的跟班跟训制度，确保自身问题得到解决。三、认真做好本职工作，搞好官兵关系在下步的工作中，自己要认真履行好自己的本职工作，特别是在加强与战士之间的思想交流上，认真落实交心谈心制度，及时了解战士的思想问题，做到及早解决问题。以上就是我个人在此次作风纪律教育整顿活动中的对照检查及整改措施，如果有没有查找到的地方，请各位同志给予批评指正。也请各位同志在今后的工作中给予监督。XXXX 二〇〇八年十二月二十日
【篇2】纪检教育整顿检视整治工作
作风纪律整顿对照检查
王明伟
此次市委市纪检组织开展的作风纪律整顿活动，对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高局内各科室的队伍建设水平和全体人员的执法能力。
回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题
（1）思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；
领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；
科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；
在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；
作为大队监察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。
（2）工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了工作期间饮酒规定，在这里做出检讨；
上班的时间因为办个人的私事发生过迟到早退。
（3）执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。
二、产生问题的原因及整改措施
产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；
二是创新意识不够，工作方法因循守旧；
三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施之手：
（1）学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。
（2）顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。
（3）更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。
通过此次活动，我局的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为永城市安监工作作出贡献。
二〇一〇年四月二十六日
【篇3】纪检教育整顿检视整治工作
作风纪律教育整顿个人对照检查
通过作风纪律教育整顿，认真反思以往事故案例教训，按照上级明确的重点方面逐项进行个人对照检查，查找出自身在安全稳定方面主要存在以下几个方面的问题：
一、 思想认识还不够高，安全意识还不够强
以前总认为自己经常接受安全教育，在对安全知识的了解掌握，安全制度的执行落实方面不存在什么问题。通过教育整顿，才发现自己对安全工作重要性的认识还远远不够，对安全知识的系统了解掌握还远远不够，对安全制度的全面执行落实还远远不够。没有把安全工作当作单位全面建设的前提工程和保底工程来认识，没有把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，没有把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认识。
二、学习不够系统全面，认识不够深入具体
一是对新条例条令的学习力度还不够。
笔上虽然抄了，但没有深刻入脑入心，学习不全面，不系统，缺乏对新条令条例体系
和精神实质的把握。在学习内容上，对有关规定学习比较认真，对其它自认为无关的规定则一带而过，忽视了条例条令的系统学习和了解。在学习的方式上，对新条例条令联系实际工作、指导
实际工作不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
二是对《安
全工作条例》的反复学习还不够。
以前虽然也学习过《安全工作
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条例》，但时间一长，许多内容都已经遗忘，通过这次安全教育整顿，对《安全工作条例》再次进行了全面系统的学习，对其中的许多规定有了更加清醒深刻的认识。
三、 安全规章制度的执行落实不够坚决
一是值班制度落实不好。
没有做到值班干部 24 小事在位，存在打檫边球的现象。没有全面履行好值班干部的职责，值班期间
只满足于在值班室接电话，记通知，传指示，对于整个营区的全面情况了解掌握不够，对外来人员和车辆进入营区没有做到及时盘查登记，对营区特别是夜间出现的突发情况发现和处理不够及
时，主人翁的意识还不强。
二是保密意识有所淡化。
涉密文件的办理不够及时，存在将涉密文件放在办工桌上的现象。只满足于
管好自己这一摊，对身边的涉密安全隐患行为缺少及时提醒和有效纠正。对电脑中的涉密文件清理不够及时，存在将私人移动存
储介质随意连接办公电脑的现象。
三是安全工作的标准不高。
对安全工作在认识上存在偏差，存在消极保安全的心理，缺少积极
主动的开展工作。
“安全”挂在口头上的多，落实在实际行动中的较少。对自身和周围的安全隐患的发现不及时，纠正不严肃，睁一只眼闭一只眼，导致问题得不到根本治理。
针对查找出来的问题，制定下一步改正方向。
一要坚决克服
麻痹松懈思想，不断增强安全防范意识。
要牢记以往事故案例的惨痛教训，始终保持清新头脑，充分认清当前安全稳定面临的严峻形势，坚决克服麻痹松懈思想情绪，切实增强政治意识、大局
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意识、忧患意识和责任意识，要无时无刻从思想上绷紧安全弦，居安思危，切实提高预防意识。要把安全工作放到单位全面建设的前提工程和保底工程的重要高度来认识，要把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，要把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认
识。
二要切实加强条令条例和各项安全规章制度的学习。
进一步加大对新条例条令的学习力度，对《内务条令》逐字逐句抄一遍，
《队列条令》 、《纪律条令》逐条逐款学一遍，新增和修改内容反复学，重点条款认真背，切实掌握条令内容，熟悉基本要求，牢记行为规范，真正做到入脑入心。对《安全工作条例》要经常学，对其中的有关规定，在日常工作生活中要坚决执行落实。对交通安全法规要虚心学，充分认清交通安全所面临的严峻形势，坚决执行干部不开车的规定，切实履行好带车干部的职责，对驾驶员
的违规驾驶行为要予以坚决纠正。
三要严格落实各项规章制度。以高度的责任感切实履行好值班干部的职责，严格涉密文件、涉
密载体的管理和使用，经常查找自身和周围存在的安全隐患，及时加以消除解决。要把条令条例和各项规章制度渗透到各项工作和日常生活之中，从日常生活的一点一滴、工作训练的一举一动入手，狠抓个人养成，不断强化条令意识，养成良好习惯，切实增强用条令规范言行、开展工作的自觉性。
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【篇4】纪检教育整顿检视整治工作
党支部教育整顿对照检查
根据总站的统一安排部署，我连于3月20日至3月23日进行支部教育整顿活动，在全军开展“安全稳定年”活动的背下， 开展这次教育活动，进一步强化了自己法纪观念和按章办事的意识，增强自己的事业心和责任感，激发艰苦奋斗、爱岗敬业、履职尽责的进取精神，我就这次教育整顿中查找的问题，结合自身工作，学习及生活的实际情况，进行一下自我对照分析检查：
一、 政策法纪观念方面
在对法律法规和党纪条规的学习只停留在集体的组织存在不自觉，不经常的问题，老是认为自己这也知道，那也了解，自己不会犯错误，其实真正了解的都不透，了解的不深。在工作上存在工作效率较低，有工作落实不到位的事情发生。
二、进取动力方面
在工作上能够尽职尽责，干好本职工作，在本职岗位上积极进取，对主要的后勤保障能够不打折扣的去完成，但是那些没有细化工作还是不够积极主动，有“等大家”和“靠安排”的“等，靠”的思想。
三、吃苦奉献精神方面
能够安心本职，踏踏实实干工作，不怕苦不怕累，艰苦奋斗，但是随着时间的推移和社会的不良风气的影响，贪图安逸的享乐思想有所滋长，但在灯红酒绿的腐蚀面前还是没有动摇。还有就是奉行好人主义，对于矛盾问题好不良现象不敢揭露批评，怕得罪人，伤感情，主要还是怕对自己的走留有影响。
以上就是在这次教育整顿活动中查找出的问题和不足，分析原因，其根源还是在于自己思想上出了问题，对党性的理解还不够。为了以后更好的干工作，发挥出一名党员的作用，针对以上问题拟作几点整改措施如下：
一、进一步的加强政治理论学习。坚定跟党走的理想信念，以扎实的政治理论来武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，同时也要加强对于党员相关的法纪政策的学习，加强自己的党性修养，自觉的践行“讲党性，重品行，做表率”的政治要求。
二、继续兢兢业业的立足本职岗位干工作。在工作上要积极进取，扎扎实实的学习业务理论知识，在日常后勤中巩固伙食保障技巧知识，主动向有经验的司务长请教，同时也要提高自己的事业心、责任感。克服“等，靠”思想，积极主动的干工作，自己先带头干。争取在平凡的岗位上出成绩。
三、树立以连为家的理念。首先自觉的按党纪法规办事，坚守原则，遇到困难和压力不退缩，对矛盾问题和不良现象，抛开个人得失，本着对他人负责，对组织负责，以一名士官，一名党员的身份大胆的揭露批评，从而“扬正气，促和谐，共进步”。
以上是我在这次“支部教育整顿”教育整顿活动中的自我分析，有遗漏或不当之处，还望领导和同志们批评指正。
【篇5】纪检教育整顿检视整治工作
纪律作风集中教育整顿自我对照检查
按照省纪委和公司纪委的统一部署和要求，在公司内部开展了为期一个月的纪律作风集中教育整顿，整顿期间，认真学习了《廉政准则》以及《廉政准则》实施办法，通过深入学习，使自己提高了认识，知道了不足，明确了努力方向。并根据党委的要求，对照准则，对自身在廉洁自律和作风建设方面进行了深入检查对照。和思想剖析，找准了症结，理清了思路，具体情况如下：
一、廉洁自律方面：
按照《廉政准则》“8个禁止、52个不准”的规定，通过认真对照检查，感觉自身总体上是做的比较到位的，对自身要求是严格的，能够处处按照党员的标准要求自己，鞭策自己，筑牢拒腐防变的思想防线。但也存在一定的不足，一是思想认识上高度还不够，总以为廉洁自律是有权人的事，是身居高位重位职能部门、权力部门的事，与自己关系不大，有形无形放松了对自己道德修养的提升和改造，这是危险的，也是有害的，事物都是由量变到质变，不是哪一个腐化堕落的人，都是开始就是的。都是在金钱、荣誉、利益、女色等的利诱下，而逐步滑入泥潭的。所以，还需要自己有一个清醒的认识，就是在什么条件下，都不能放松学习和思想改造，时时警醒自己，做到警钟长鸣，这样才不会出问题。
二是有些时候原则性还不够强，存在一定的好人主义，对该严格把关的事而把关不严，照顾了面子，怕得罪人。究其原因，还是私心在作怪，信奉为人一条路，惹人一堵墙的庸俗观念，这种行为于人于己都是十分有害的。作为党员干部就是要铁面无私，从严要求，尤其进入重要部门更应该如此，这是一个党员干部廉洁从政的基本功，否则的话，对人对己都是一种放纵，对革命事业都是十分有害的。
二、作风纪律方面
通过对照检查，感觉自己总体上是爱岗敬业的，从严要求的，办事做人能够令行禁止，雷厉风行。但有时也有做的不够好的地方。一是对所属人员的管理还不够严，有照顾情面的情况。这对单位的全面建设是十分不利的，导致了部分工作人员工作不够严谨，工作有迟到早退现象。作为单位领导，自己是有责任的。究其原因，也是好人主义在作祟。对问题的认识高度不够，对单位和个人都是一种不负责任行为，不利于所属人员的成长进步。严是爱，宽是害，这是古训。作为单位领导，对所属人员必须从严教育管理，这样才能打造一支敢打硬仗的优秀团队。二是对于自身要求也有放松的时候，尤其是在苦累紧，工作难推动，矛盾较大的时候，不该放的工作就放一放，导致了有些工作效率不高。究其根源，就是有攀比的思想，没有向工作高标准的看齐，而是和低的对比，思想上放松了自己，懈怠了自己。对待工作应该
是始终如一，始终保持一种健康向上的心态，什么时候工作的革命热情都不能减，工作的标准不能降，工作的责任心使命感不能松，这是一个党员干部的起码标准。
三 、改进措施
1、是要继续加强自身的政治理论学习，不断提高自己的政治理论和道德修养，深刻进行思想改造和世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，彻底解决工作为谁，当官为谁的问题。培养自己健康向上的工作情趣。要站得高，看得远，顾全大局，时刻以主人翁的姿态对待工作，保持旺盛的工作热情和斗志。工作不畏难，不畏坚，义无反顾，勇往直前，要用强烈的责任感和使命感不断鞭策自己，向组织和人民交一份合格的答卷。
2、是恪尽职守，从严要求，不断创造新的业绩。要树立领导就是责任，领导就是力度的工作理念，从严要求自身，要以咬定青山不放松的执着信念，对待工作，对待事业。要在执行工作制度上，工作纪律上率先垂范，身先士卒，做好群众的表率。什么时候都敢喊向我看齐的口号，工作透明，公道正派，自觉接受组织和群众的监督。以高度的组织责任心，创新工作业绩。
3、坚持原则，敢于碰硬，不断加强内部管理，要全面建立健全和完善内部工作制度，以制度为准绳，不断加强内部管理。作为公司，要向管理要安全，要效益、要标准、要
统一。要严字当头，敢于较真碰硬。建立健全约束激励机制，以制度管人管事，坚持原则，凡事有章可循。通过建章立制，强化内部管理，不断加强公司的标准化、规范化建设。要做好人，办好事，使公司的全面建设成为窗口单位。工作一流，服务一流，业绩一流。
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