下面是小编为大家整理的半年度主体责任落实报告3篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
半年度主体责任落实报告3篇
第1篇: 半年度主体责任落实报告
落实主体责任情况报告
落实主体责任情况报告
根据县委关于落实“两个责任”的“双八条”规定的精神，现将**县供销社履行党风廉政建设主体责任情况和党组书记书记履行“第一责任人”职责第一季度情况报告如下：
一、**县供销社履行党风廉政责任建设主体责任情况
**年，县社在县委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和中央、省、市、县纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是县社班子认真落实主体责任,成立了以户晓华为同志为组长，彭俊俭同志为副组长的党风廉政建设领导小组。二是进一步完善了党风廉政建设机制。县社班子在年初（2月7日）召开了党风廉政工作会议，对**年党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，对年度党风廉政建设任务工作进行了分解，明确今年党风廉政建设工作的目标任务和主管人员的责任。制定了**县供销社关于改进工作作风、密切基层群众联系的八条规定。
（二）严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过织党员干部学习党章和党的“十八大”精神，加强党的先进性和纯洁性建设，推动党员干部充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。
二、党委书记履行“第一责任人”职责情况
（一）严格执行中央、省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“三个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”。牵头研究制定供销社系统党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
（二）主持召开党组会议，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报；
参加下属各单位召开的党风廉政建设工作会议和活动。
第2篇: 半年度主体责任落实报告
安陵中学“主体责任落实问题”整改报告我校对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨 论， 并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实 整改责任，狠抓整改措施的落实。将整改工作与推动各项日常工作有 机结合，将整改工作贯穿学校发展的全过程，取得了较好的整改效果。
一、发现的问题
1、 民主管理的开放度还不够，家长、学生参与学校管理的空间 有待进一步拓展。
2、 对教师队伍的专业发展和业务能力有具体的量化指标，但对 教师政治学习是否入脑入心还缺乏具体指标考核。
二、主要原因
众所周知，现实中评价学校的重要指标是教学成绩和学生安全问 题，这两项硬指标可以通过量化在短期内得以显现，效果一目了然。
而家校合作能否给学生、教师、家长带来 变化则需要长期的坚持，
无奈中选择的功利主义价值取向是制约民主管理开放度深入推进过 程中存在的一大问题。此外，学生家长作为家庭的顶梁柱，大多依旧 为事业奔波，为家庭操劳，彳艮难有时间参与学校的工作或学校组织的 活动；
再加上长期被动参与的现状已经使家长养成了听从教师指挥和 召唤的习惯，参与的主动性还不够，彳艮难独立承担起家长学校的组织 工作。
学校虽然建立了理论学习制度、 党员思想汇报制度、党内监督制 度等，但有时制度执行不到位，量化考核工作落实得不够，有些党员 教师思想认识不到位，重专业发展和业务 能力，轻政治学习，政治
学习入脑入心不够
三、整改措施
（一）进一步拓展家长、学生参与学校管理的空间，提高民主管 理的开放度。
1、 提高认识、达成共识，构建有效开展家长、学生参与学校管 理活动的前提。对于学校来说，每一位家长身上都蕴藏着巨大的教育 潜能和智慧。因此，如何发挥每一位家长的积极性，共同参与学校教 育和管理，是学校不得不思考的一个重要课题。学校 领导积极思考， 如何建立科学健康的家校关系，如何保证家校间的绿色互动沟通，如 何 对待家长等如何增加学校教育透明度，让家长由“局外人”变成
“局内人”。
2、 完善对学校、教师的评价机制并切实落实。
重新修改评价指标中关于家校合作的相关内容， 加入家长参与理 念下的新型的家校合作内容和途径，并把能否做好家长的工作作为教 师的一项重要基本功，尤其是班主任业绩 的重要指标，切实落实督 导工作。
3、 提高家长、学生参与学校管理的效果。
在积极办好家长学校的基础上，尝试以家长（或学生）为主体， 以小型论坛方式为主要形式的新型家长会。
开展家长约谈班主任老师及任课老师；
班主任及任课老师约谈家 长（或学生）；
家长约谈校各部门负责人或者校各部门负责人约谈家 长。学校特色活动让家长知道，给家长参与的空间，每一次参加活动 留下意见。学校在安排活动中尊重家长意见，对于优秀家长进行鼓励。
4、 开展家长督学活动，进行“七个一”督学工作。
邀请学生家长参与学校餐厅管理、教育教学、文化建设等工作，
进行“七个一”督学工作即听一节随堂课、与老师进行一次交流、与 同学做一次沟通、与领导做一次访谈、填写一张问卷、巡视一次校园、 完成一份督学报告。
5、 在日常工作中，教师和家长之间则利用电话、微信、QQ群 等现代传媒手段相互交 流、分享教育心得。
6、 开展三白管理，让学生白我教育、白我管理、白主成长。
全员参与班级管理。
我们倡导教师、家长、学生“全体参与、全面参与、全程参与”
的全员育人策略。任课教师积极引导学生参与到教育教学、 研究性学 习、兴趣小组、社团活动等过程中来，班 主任老师积极引导学生主 动参与班级建设上来，让学生人人寻找一个岗位， 扮演一个角 色,
承担一份责任，做到“人人有事做、事事有人做”。这样，良好的管 理氛围形成了， 学生、教师相互之间的接触多了，沟通多了，配合
多了，关系白然也就融洽了。
让年级学生会成为学生“课余白主管理”的主力军。
将学生的课余管理权放给学生白主管理。
各年级通过讨论、竞选, 组建学生会，进行白我管理。比如样板宿舍、文明宿舍评选和宿舍文 化建设，轮流值班检查午晚休纪律，有声有色地开展白主体育、广播 操、阳光长跑等活动。各种主题教育也次第展开。为促进学生白主管 理实践学校还将学生参与学校管理纳入了学分评价体系， 将活动的组
第3篇: 半年度主体责任落实报告
个人落实主体责任报告
导语：落实主体责任，是对各级党员领导干部党性觉悟、治理能力的重大考验。作为市委书记，我始终把加强党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，作为分内之事、应尽之责，切实加强领导，健全工作机制，狠抓责任落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。
个人落实主体责任报告 今年以来，县365中心党组在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高干部队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。现将我中心党组XX年履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况汇报如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
按照县委、县政府的要求，认真履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实，党组自身建设得到了进一步的加强。
(一)加强组织领导，深化责任落实。一是进一步加强领导。把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作。建立和完善“一把手”负总责，分管领导各司其职的党风廉政建设工作机制。同时，认真牵头抓好党风廉政建设关于行政审批体制改革专项任务，目前，专项任务工作有序推进。二是进一步落实责任。制定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解。与各科室签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确责任，形成上下联动的良好氛围。三是进一步强化监管。不定期开展党风廉政督查，指导督促各科室、窗口有序抓好党风廉政建设目标任务的推进和落实，并对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实。同时，针对全县责任制分工专项任务要求，制定印发了《XX年度磐安县行政审批服务考核办法》，从人员选派、职能归并、规范审批、协调配合等方面对各行政审批服务部门和各乡镇进行考核，切实提高行政审批服务工作的严肃性和科学性。
(二)加强学习教育，严明党的纪律。一是开展经常性学习。充分利用党组会、月工作例会、每周一晚集中学习日等时间，采取中心集中学、窗口分散学、个人业余学等形式，以贯彻上级关于党风廉政建设领导讲话精神、上级新制度规定办法、内部管理制度等为重点内容，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪，要求党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。今年以来中心共组织开展了各类学习25次。二是领导带头明纪律讲规矩。紧紧围绕明纪律守规矩，5月28日中心党组书记上“三严三实”专题党课;3月16日中心主任作了《明纪律守规矩做表率 适应从严治党新常态》的讲课，让每个党员干部职工准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线。9月份，组织2名班子成员参加党章党规党纪集中培训，并撰写学习体会文章，进一步增强了领导干部党章党规意识和组织意识、纪律意识、规矩意识。三是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，对干部党员反映的问题，在班子民主生活上反馈，并做出回应。对个别党员干部在小节上经常给予提醒，确保工作纪律、机关有序运行。四是开展反面典型教育警示。学习了省纪委关于11起违反中央八项规定精神及“四风”方面问题处理情况的通报、康庄社区污水横流事件处理情况通报等反面事例，教育干部遵纪守法，不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。
(三)强化监督制约，规范权力运行严格。一是严格一次性告知制度。开展窗口一次性告知执行情况进行专项整治，规范并督促各窗口严格执行行政审批事项办理一次性告知制度，杜绝办事群众(企业)多头跑、来回跑、多次跑现象，切实提高窗口行政审批服务效能。通过专项整治，中心23个服务窗口全部完成规范设置印发一次性告知单，办事群众反响良好。二是健全督查通报制度。出台了《督查通报制度》，对督查情况实行分类通报，督查科日常巡查结果以《磐安365简报》形式每月进行通报;部门的重点督查内容，督查科根据考核办法作出处理意见，提交中心党组讨论通过，向相关部门发书面《督查情况通报》。今年以来，对存在工作纪律、办事效率、服务态度等问题的5个窗口7人(次)给予了口头告诫，2人进行了扣分通报，对人员选派不到位的4个部门发放了督查通报，有效提升了窗口办事效率。三是严格执行制度规定。认真执行民主集中制，严格执行《“四重一大”事项集体决策制度》和《一把手“五个不直接分管”制度》等制度，按制度办事，按程序决策。同时，认真贯彻执行“八项规定”，严控支出标准和支出范围，严格出车管理、维修登记和加油审批等制度，XX年中心公务招待费用1340元，无违规违纪现象发生。组织开展“摘帽快跑”促发展纪律保障行动，对“公权滥用”、“公权不为”等问题进行自查，不足之处及时整治。
(四)深化作风建设，提升服务效能。一是认真组织开展“从严管理落实年”活动。通过领导上专题党课、梳理从严管理制度清单、开展“四问”大讨论和落实“四个知晓”等一系列活动，推动党员干部的素质提高、服务提效。组织各支部书记参加为期3天的县直机关党组织书记培训班，认真学习党务知识，有效提升了党员干部的业务能力和为民服务水平。二是深化窗口服务监督检查机制。在督查科每天二次的巡查基础上，实行机关工作人员值班制度，机关工作人员轮流到大厅值班，受理群众咨询，协调处理相关事务，并为办事群众提供咨询导办服务。到目前为止，值班人员共接受咨询1200余人次，解决协调群众反映问题42件。三是开展审批服务回访。从各窗口受理台帐中随机抽取回访对象，通过电话或上门走访等回访形式，听取服务对象的意见和建议，以及对窗口的服务满意情况等，进一步加强了窗口行政审批服务的作风和效能建设，提高审批服务水平。共回访办事群众330人次，收到群众意见建议8条。四是提升窗口服务效能。探索开展“五证合一”工作，对营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证实行“五证合一”办理，做到一表申请、一窗受理、一次性告知、一份证照，大大提高了办事效率。7月底开始实施以来，已经发放了10个登记证。从6月份开始，部署开展审批提速竞赛活动，着力解决在行政审批过程中群众、企业关注度高的时限长、环节多、程序繁的问题，实现“二个到位、二个减少、二个提升”;同时，各窗口不断创新服务方式，努力提高窗口服务水平。如公安窗口成立便民服务小分队，接受群众预约，对我县偏远村庄群众和老弱病残群众提供上门服务。全年共开展上门服务1320人次。五是健全内部管理。随着中心的扩容提升，窗口服务人员的增加，中心结合实际修订完善了各项规章制度。如出台了《干部职工岗位目标管理责任制考核办法》、《干部职工考勤制度》和《大厅窗口和中心机关工作人员“双休日”、节假日值班管理制度》等一系列规章制度，用制度管人、管事，切实提升中心党员干部职工的服务效能，提升磐安窗口形象。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
严格执行中央和省、市、县关于党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持主要负责亲自抓、负总责、抓落实。
(一)认真履行“一岗双责”。按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，在抓好审批服务的同时，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层分解，责任到人，将党风廉政责任分解到班子每个成员，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。年初，专门召开党风廉政建设工作会议，对中心的党风廉政建设进行了具体布置。在各种会议、不同场合对党风廉政建设作出要求，强调党员干部要绷紧党风廉政建设这根弦，严格遵守各项规定。对班子及科室负责进行不同形式的廉政谈话，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，发现倾向性苗头，及时解决问题。
(二)带头执行廉洁自律各项规定。作为中心的“班长”，能带头执行、落实好中央和省、市、县对领导干部廉洁自律的要求。一是认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究。积极参加中心组关于党风廉政建设的学习和各种形式的廉政教育，定期在班子民主生活会上汇报廉政工作情况，接受组织和班子成员监督。管好自己身边的人，教育配偶、亲属和身边工作人员要认真执行有关规定，不为自己或他人谋私利。二是重大事情集体研究决策。项目申报、人事安排，财务管理等重大事项一律集体研究通过后实施，如二期装修工程招投标，人员招聘、工作服招投标等都由集体研究决定，无一项出问题。三是能够按照有关规定严格要求自已。不存在子女就业、家属经商问题，没有收受过礼金、有价证券。下基层检查指导工作，从来都是轻车简从，尽量不在基层吃饭，不给基层添麻烦。四是自觉按照“三严三实”的要求，不摆花架子，讲实话、办实事、求实效。不求轰轰烈烈的形式，只求扎扎实实的效果。经常深入一线督促检查，深入实际有针对性地解决问题抓落实。
(三)加强对党风廉政建设的监督检查。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。中心大厅二期装修工程、审批事项集中度问题和行政审批制度改革等事项经多方沟通协调，得到顺利推进。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各科室党风廉政建设工作。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，组织开展了八项规定执行情况和公车使用情况自查，有效督促党员干部执行党风廉政各项规定。定期听取其他班子成员工作汇报，及时掌握班子成员、科室负责人党风廉政建设履职情况。
三、领导班子成员履行分管领导职责情况
领导班子成员遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。
(一)模范遵守领导干部廉洁自律规定，及时提供履行党风廉政建设职责情况报告，在民主生活会上，班子成员认真开展自查自纠，对存在的问题及时研究解决，并主动报告遵守廉洁自律规定情况。
(二)对分管的科室反腐倡廉工作有安排、有督促检查、有落实。分管职责范围在党风廉政方面无突出问题，能认真执行党风廉政建设各项规定，并严格教育和管理，全年未发生县以上党委、政府和纪检监察机关通报批评。
(三)对分管范围的党员干部严格管理，对分管科室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行经常性督促检查，对存在的问题及时纠正处理，没有因对出现的重大问题未及时报告的或被县级以上新闻媒体曝光的现象出现。
总结回顾今年以来的工作，虽然中心在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成效，但也存在一些问题，对一些制度抓落实不够，对党员干部的廉政教育有待加强，与班子和其他党员干部从经常性谈话谈心做的不够等。对于上述问题，中心党组将在今后的工作中采取切实措施，认真加以克服和纠正。
个人落实主体责任报告 在市委、市纪委的正确领导和市纪委驻市府办纪检组的具体指导下，市行政服务中心党组按照“三严三实”的要求认真落实党风廉政建设责任制，围绕中心抓建制、梳理清单强整改、立足预防早教育、联系党风严责任，党风廉政建设取得预期成效。现将有关情况报告如下：
一、中心党组履行党风廉政建设主体责任情况
(一)强化责任落实，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任制。
1. 加强组织领导，从严开展党风廉政建设工作。始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，贯穿各项工作之中。一是严明责任。根据市委《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任的若干意见(试行)》要求，年初制定出台《中共金华市行政服务中心党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》，明确全年党风廉政建设工作总体要求、主要内容及党组书记、各班子成员落实党风廉政建设的责任分工。层层签订责任书，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是严格制度。做到党风廉政建设工作年初有计划、年中有检查、年末有考核。每季度召开专题例会，总结分析党风廉政建设工作情况，研究部署下一阶段工作。建立查办案件组织协调机制、履行党风廉政建设主体责任报告等制度，按时向市委、市纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。三是严抓重点。围绕公共资源交易领域以及与公共资源交易相关岗位等党风廉政建设工作重点，深入查找廉政风险点，逐一制定防范措施。实行党风廉政建设“制度+科技”模式，通过加强制度建设和创新，推动行政审批的简政放权和公共资源交易公开公平公正，同时通过科技手段推行“痕迹管理”，切实加强关键环节的风险防控，促进部门效能提升。
2. 层层压实责任，全面实行“一岗双责”。一是齐抓共管抓落实。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和责任机制。党组书记认真履行第一责任人职责，准确把握廉政状况，高度重视廉政教育，坚持“四个亲自”，做好廉洁从政表率。各班子成员根据工作分工和“一岗双责”的要求分别对干部人事管理、财务、后勤保障、行政审改、办事大厅管理、公共资源交易、车牌有偿使用、新办事大厅建设等职责范围内的党风廉政建设工作负责。二是各司其职抓落实。班子成员根据工作分工落实“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内党风廉政建设工作，指导分管处(室)、公共资源交易中心把党风廉政建设要求融入具体业务工作，加强对分管处(室)反腐倡廉工作的检查指导，既把分管的业务工作做好，又把分管的干部管好带好。各班子成员与分管处(室)每年研究党风廉政建设工作均在2次以上。三是细化量化抓落实。按照全过程管理和“三书两报告”的要求，将领导干部和各处室在党风廉政建设和反腐败工作方面的责任进行细化量化，根据市委《XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》和市纪委《关于党风廉政建设和反腐败工作责任分工的函》，印发了《市行政服务中心关于落实党风廉政建设和反腐败工作有关责任的通知》，将今年由我中心牵头的5项党风廉政建设和反腐败工作进行列表式责任分解，使责任落实到每一个领导、每一个处室、每一位干部。
(二)强化整改和创新，切实解决工作中的实际问题。
1. 立行立改，全面落实省、市有关整改要求。一是狠抓省委巡视组指出问题的整改。根据市委印发的《省委巡视组反馈意见下阶段整改工作方案》，中心专门召开班子会进行研究，提出解决方案，并将整改工作任务分解到有关班子成员、分解到处室，到目前为止，各项整改任务已全部完成，并达到了预期的效果。二是狠抓市纪委反馈意见的落实。根据市纪委《关于对市行政服务中心党组履行党风廉政建设主体责任情况报告的评议意见汇总》，经班子研究及时拟定了《中共金华市行政服务中心党组XX年度党风廉政建设有关问题整改方案》，按时上报整改情况报告，完成了各项整改工作。针对市纪委指出的“少数领导干部、个别下属单位对党风廉政建设认识上存在差距”的问题，通过层层落实责任，各班子成员不论是在思想上还是在行动上对强化“一岗双责”落实党风廉政建设责任有了更深刻的理解。针对“中心党风廉政建设工作具体工作没有专人负责”的问题，及时对机关纪委进行改选，将年纪相对较轻、工作情况较熟悉的干部充实到机关纪委，进一步加强纪检队伍建设。
针对“有的窗口人员仍然作风不实、业务不精、效能不高”的问题，建立了《市政府办事大厅效能建设工作责任制》等制度，对不履行或不正确履行职责，影响办事窗口工作效能的不良行为，追究当事人的直接责任和窗口负责人的领导责任;持续开展“每月星级评比、每季流动红旗评比”等活动，营造比学赶超氛围。针对“招投标体系存在的缺陷”的问题，根据市领导“五个网上”的要求，瞄准省内一流和全国领先定位，按照“全覆盖”“全流程”的目标，开发了公共资源交易全流程电子交易系统，加强公共资源交易电子监察系统的建设，对公共资源交易的流程、时限、环节、条件等进行全面监察，在招标过程设置了44个监察点，实现操作必留痕、责任可追溯，全省首创“制度+科技”管理模式对权力运行实行“痕迹管理”。完成了政府采购网上超市系统，采购人可通过网上比对价格与服务，直接采购，既提高了采购效率又提升了采购满意度。起草了《金华市工程建设领域招标投标活动诚信“红名单”“黑名单”管理办法(试行)》，对因依法经营、诚实守信并被相关政府及部门表彰授予荣誉的投标人等市场主体纳入“红名单”，在招投标的资信分上给予激励;对因违法犯罪被追究行政或刑事责任、因违规违纪所受惩戒以及因诚信缺失导致信用等级低下的投标人等市场主体纳入“黑名单”，根据情节轻重，分别给予扣除一定的资信分直至取消其投标资格的惩戒。
2. 锐意创新，着力推进审改和公共资源交易工作。联动开展反腐倡廉建设与其他业务工作，杜绝党风廉政建设流于形式、浮于表面，以优良的工作作风带动中心工作的稳步推进。一是求突破、重实效，推进审批提速增效。(1)以不审批分类改革为重点，创新行政审批模式。起草了《金华市区试行投资项目不审批分类改革实施方案》，通过建立投资项目不审批分类目录，取消或简化审批事项或环节，最大化压减项目审批周期，实现零土地建设项目从立项至开工期限在50个工作日内。(2)以一口受理、全程绿道模式为抓手，建立投资项目高效审批链。对涉及投资的审批和备案事项前置条件进行全面清理，统一市、区两级审批标准，取消部门擅自设定的无依据、不需要、重复提交的材料或条件，减少审批内部运行环节。清理工作共涉及10个部门，27个主项，18个子项，共取消、调整申报材料54项，取消、合并审批事项6项。起草了《金华市区建设项目“一口受理、全程绿道”审批流程》，通过集中受理或代办后启动绿道导航，确定投资项目全流程管理的唯一“项目编码”(对项目进行“身份证”式编码为省内首创，为项目运行全过程信息化协同管理提供了数据共享的标准通道)，实行全程的容缺预审和协同办理，提高各流程节点的转换效率。(3)以“四单一网”改革为契机，全力推进政务服务网建设。初步搭建了“互联网+审批”的网上审批系统框架，开通了市、区两级审批服务平台的应用功能。开发了“证照通”系统，打通了工商、质监、公安、税务等部门自建业务系统的壁垒，实现了实时数据交换。完成了“三证合一”“五证合一”到“一照一码”的升级更新，截至目前共办结事项9896项。开发了涉及审批中介机构监管系统。正式启动市区投资项目协同审批监管平台建设。
(4)以中介机构考评制度建设为抓手，加强涉及审批中介机构规范化管理。将投资项目审批中介机构的业务纳入行政审批全流程管理，中介办理环节时限和收费标准均压减了三分之一左右，为建立投资项目全流程快速办理机制提供有力保障。印发了《金华市区涉及投资项目审批中介机构服务质量考评实施细则》，对中介机构服务质量进行考核。同步开发建设网上中介服务管理系统，将中介服务纳入信息化管理轨道，提高中介服务水平和效率。截至目前，签约进驻中介服务中心的165家中介机构在市区范围内共完成13367个项目，项目总收费亿元，节约资金亿元，节约率达到%。二是谋创新、强规范，推进公共资源交易公平公正。(1)强化系统创新。开发建设省内一流的公共资源交易业务流转新系统，该系统包含公共服务、项目交易和监管分析三个子系统。系统优化了政府采购、工程建设项目流程，真正实现全流程网上操作。监察系统实现全程痕迹管理，既可实时监管，又能事后追溯，还可对招投标工作人员工作情况进行汇总分析，为查找可能影响公平公正的因素提供依据。系统的建设与运行，对提高投标效率，降低投标企业成本，构建统一开放、竞争有序的市场，防范围标串标以及加强招投标领域的惩防体系建设发挥了积极作用。
(2)强化政策保障。起草了《金华市人民政府办公室关于印发金华市公共资源交易目录的通知》，将工程建设类等共八大类196项内容列入目录化管理，实现了公共资源、公共要素的源头管理和市场化配置;拟定了《金华市人民政府办公室关于印发金华市农村产权流转交易管理暂行办法》，不断深化农村确权赋权改革工作，至11月底全市农村产权流转交易已成交万元，增值率达到%;起草了《金华市人民政府关于进一步严格规范工程建设项目招投标活动的意见》，重点优化招标投标程序和操作办法，在投标报价风险防控、评标答辩、优化评标委员会工作机制等方面进行了创新，进一步加强了对工程建设项目招标投标活动的监管。拟制了《金华市工程建设领域招标投标活动诚信“红名单”“黑名单”管理办法(试行)》，对招投标活动实施信用管理。(3)强化规范管理。下发《关于完善建设工程招投标有关事项的通知》，进一步优化和简化了工程建设项目的招投标程序。通过《关于政府采购评审专家劳务报酬及用餐标准的会议纪要》，进一步规范了评标专家的报酬。严格评标专家常态化管理，共有20名评标专家因违纪受到扣分处理。首创网上支付模式，实现特殊号牌有偿使用全流程网上交易，市民足不出户即可竞拍小型机动车特殊号牌。
3. 情系民生，切实维护群众利益。群众利益无小事。中心班子高度重视群众关注的问题及有关诉求的办理，各班子成员亲自部署、亲自协调，以实际行动维护群众利益。比如，为加强与群众的紧密联系，中心班子成员带头，每天安排一名干部在办事大厅监督岗值班，直接为办事群众提供咨询、导办服务，现场处理服务对象的投诉。又如，对收到的14件8890信访(咨询)件、4件政协提案主办件、5件属于中心职责范围内的招投标方面信访(投诉)件，全部在规定时间内完成办理，并得到了信访人(咨询人、投诉人)的满意评价。
(三)强化学习教育，不断提高拒腐防变能力和勤政廉政自觉性。
1. 重中之重，全力抓好新《准则》和《条例》学习贯彻。按照市委学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》“8个一”的要求统一部署，机关党委各支部组织了多次集中学习，实现了党员参加学习全覆盖。一是认真组织学习。组织全体人员，由机关党委书记导读，逐字逐句原原本本进行了集体学习，并将《准则》和《条例》单行本发给每个党员，做到人手一本，便于学习。同时，通过组织专题知识测试、撰写学习心得体会、观看廉政警示片、张贴新《准则》《条例》宣传图片展板、开展微信在线学习等形式，进一步提高了学习效果。二是深入讨论交流。对有关问题特别是一些新修订的实际生活工作中易模糊的同学会等问题进行了集体讨论交流，进一步厘清了思想认识，消除了“管得过严没人情、管得过宽不民主、管得过细不自由”等模糊认识。三是开展专题辅导。党组书记进行主题讲座，就新《准则》、《条例》的修订目的、意义、修订的特点和新增的内容进行了解读，对中心下一步的学习贯彻提出了要求。市纪委驻市府办纪检组组长对《准则》、《条例》进行专题辅导，使同志们进一步认清了十八大以来党风廉政建设的新形势和下一步应重点把握好的问题。
2. 正风提效，扎实开展“三严三实”等系列活动。根据市委统一部署，开展“从严管理落实年”活动、“三严三实”专题教育、“三学三找三改三比”专项行动。精心制定三个活动的实施方案，明确活动的总体要求、活动内容、主要措施、活动安排等。围绕“修身做人、律已用权、谋事创业”三个专题开展了集体交流研讨。对教育实践活动整改清单落实情况进行回查，对发现的13项新情况、新问题和群众反映的新诉求、新期盼，及时纳入整改方案，印发《党的群众路线教育实践活动XX年度整改清单》，扎实抓好整改。根据“三严三实”活动以及“三学三批三改三比”专项行动的要求，通过谈心谈话、民情体验、征求意见等方式，又查找了“不严不实”问题整改清单和难点问题整改清单共计45项。上述问题已完成整改，通过扎实的整改，中心报送的“深化行政审改，实现审批提速、增效”入编《市委党的群众路线教育实践活动重难点问题整改30例》，“市行政服务中心一抓到底深化行政审批制度改革”入编《金华市“工作十法”100例》。
3. 丰富载体，切实加强党风廉政建设日常学习教育工作。一是学党章。通过对党章的复学温读，进一步增强了广大党员干部的党性意识。二是学制度。深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，分层次、分领域梳理出了市行政服务中心“从严管理制度清单”，并组织全体干部进行了所学知识要点测试。编印《熟知法纪 遵守法纪 常用法律法规和规范性文件选编》发放给全体干部，内容涵盖五十多项需要重点加强学习和严格遵守的制度。三是上党课。班子成员带头学习党风廉政建设理论和党纪法规，带头为机关党员上廉政党课，带头参加反腐倡廉系列教育活动。以“学制度、明纪律、守规矩”为主题，多次邀请纪检组领导给全体党员干部上廉政课。
(四)强化制度机制建设，努力建设一支廉洁自律、业务精通、服务群众的干部队伍。
1. 执行民主集中制，完善议事决策程序。切实加强班子建设，严格党内政治生活，坚持把贯彻执行民主集中制作为最重要的政治纪律和组织纪律。完善党组会议制度和主任办公会议制度，执行集体议事规则。在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项上，严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。研究议题时，确保给予参会成员充分讨论的时间，让与会者畅所欲言，充分发表个人意见。召开党组会等重要会议，提前邀请纪检组领导参加，全程接受监督。
2. 坚持德才兼备，严格干部选拔任用。坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选任的原则、标准、程序和纪律，坚持德才兼备的要求，高度负责选好用好干部，坚决杜绝选人用人上的不正之风。XX年共提拔任用两名科级干部，1名副处长提拔任处长、1名副主任科员提拔任副处长。提拔干部事先征求纪检组意见，各方反映良好。
3. 抓常抓早抓小，加强干部考核管理。积极支持配合派驻机构履行监督职责，明确日常纪检监察工作由机关纪委承担，专人负责落实市纪委和派驻纪检组交办的党风廉政建设有关任务。加大平时考核力度，强化对“八项规定”执行情况的监督检查，及时掌握发现党员干部身上的问题，坚决防止用人失察、用人失误和监管不力等问题。坚持谈心谈话制度。突出党性修养、作风建设、廉洁自律等内容，对于谈心谈话中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育和提醒诫勉，防患于未然。全面落实民主生活会、述职述德述廉述法、诫勉谈话、询问、质询和个人重要事项请示报告制度等党内监督制度，严格执行廉政风险防控、防止利益冲突等制度，规范廉政档案管理，信访件按规定办结。本年度未发生党员干部违规违纪违法被处理事件。
4. 落实绩效考评，提升窗口服务水平。一是加强对市政府办事大厅的管理。建立监督岗值班制度，建立办事窗口效能建设责任制，加强办事大厅临时党组织建设，以制度抓管理，以追责规范服务行为。落实办事大厅工作考评制度，坚持“日巡查、月点评、季评比、年考核”的管理制度，开展“创先争优提能增效”星级评比，以制度促管理，确保办事大厅正常的工作秩序。二是抓好分中心建设工作。加强指导，依据《金华市行政服务中心分中心管理办法》、《金华市行政服务分中心考核办法(试行)》，对分中心进行多次暗访检查，下发情况通报，并跟踪督查。
5. 建立长效机制，强化内部管理。严格执行中心财务管理、经费支出管理、远离“酒局”“牌局”、“ 五个不直接分管”等内部管理制度，坚持用制度管权、管事、管人，狠抓内务管理，特别是加强经费支出管理，严格规范核算程序，最大限度地发挥各项资金的使用效益，不断提高财务管理水平，防止因管理不到位、监督不到位出现腐败行为。三公经费支出在去年下降%的基础上，今年又下降49%左右。以公开促规范，每月及时统计上月止的公务接待费、会议费、培训费、差旅费等经费明细支出表，经民主理财监督小组成员签字，公布在单位公开栏接受监督。
二、中心党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况
党的十八届三中全会明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委(党组)负主体责任。近年来，我作为市行政服务中心党组书记，能认真学习习近平总书记关于党风廉政建设系列讲话精神，学习贯彻各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，牢记使命，认真履职。现将XX年落实党风廉政建设“第一责任人”情况汇报如下：
(一)进一步统一思想，明确责任，增强做好工作的紧迫感和责任感。
中心党组一班人通过学习回顾党的十八大以来反腐倡廉的系列组合拳，从出台八项规定，提出老虎苍蝇一起打，到落实党风廉政建设主体责任，一岗双职，纪律挺在法律前面，新的《准则》、《条例》的颁布和实施，以及省委、省纪委，市委、市纪委持续跟进出台的一系列规定政策和改革措施，使我们越来越感受到，今后党风廉政建设工作象紧螺丝一样越拧越紧，思路越来越清晰，责任越来越明确，措施越来越具体。我们思想上必须高度与党中央保持一致，认真落实执行好各项党委、纪委规定和要求，切实担当起主体责任，落实好“一岗双责”。基于这样的认识，中心党组在年初总结了过去一年党风廉政建设的深刻教训，分析了当前和今后一段时期中心党风廉政建设的重点领域、敏感岗位，结合实际，本人亲自主持起草、签发了《中共金华市行政服务中心党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》、《XX年度党风廉政建设目标管理责任书》和《市行政服务中心关于落实党风廉政建设和反腐败工作有关责任的通知》，把党风廉政建设纳入中心年度目标管理，分层次明确了中心的党组书记、班子成员、处(室)领导和一般干部党风廉政建设的责任，以及防腐倡廉的一些具体措施。在这一过程中，在这样的形势下，我作为党组书记深刻感受到落实党风廉政建设、带好队伍责任重大、任务艰巨，在工作中做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，并认真分析、评估单位党风廉政建设的情况，对单位内部廉政建设的重点岗位、重点环节、重点人员做到心中有数。在工作推进过程中按照市委、市纪委的要求，认真做好协调，督促、落实工作，做到每季度听取各班子成员分管领域党风廉政建设情况汇报。对履行“一岗双责”中存在的问题及时进行提醒。严格执行“五个不直接分管”制度，根据班子分工，人事、财务、工程项目、行政审批和物资采购分别由三名班子成员分管。今年收到的23件信访(投诉、咨询)件都得到了妥善处理，没有信访(投诉)人因对处理不服而重新信访、举报。带领中心人员到结对的沙畈乡皂里村、三江街道王下滩社区走亲连心、走访困难群众，一共帮助困难群众实现了17个“微心愿”。
(二)进一步加强学习教育，提高素质，不断夯实党风廉政建设的基础。
这些年的工作实践使我深深地体会到，加强对单位干部队伍的学习教育，消除模糊认识，提高思想觉悟和素质，树立正确的价值导向，理顺思想情绪，对单位的党风廉政建设具有事半功倍的效应。一是开展形式多样的学习教育活动。学习教育内容有针对性，学习形式多样性。根据市委“8个一”的要求，组织好《准则》、《条例》学习;组织好党章党规党纪学习。XX年，中心共组织党风廉政建设集中学习15次，其中：中心组理论学习8次，支部集中学习5次，听取外请专家领导授课2次。二是开展谈心交心活动。做到班子成员之间经常谈，中层干部每人每年谈心2次以上，一般干部谈心不少于1次。通过谈话了解干部的思想动态和党风廉政建设方面的问题，在谈话中沟通思想、部署工作，在谈话中提醒干部、教育干部，做到“抓常抓早抓小”，防微杜渐。三是开展廉政教育专题辅导。自觉落实上廉政党课制度， XX年共给全体党员作廉政辅导3次。通过辅导教育，增强了党员党性意识、勤政廉政的自觉性。
(三)进一步增强宗旨意识，勤政廉政，不断推进单位各项工作的开展。
以党风促工作作风的转变，促职能工作的开展，也是党风廉政建设的应有之意。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以党风廉政建设工作来促进和保障行政审批制度改革和公共资源交易工作的开展，同时也促进党风廉政建设的深入开展。一是起草了《金华市公共资源交易目录》，从源头上规范了公共资源交易的范围。该目录已经市政府常务会议通过并以市府办名义下发执行。将8大类196种公共资源项目列入交易的范围，明确了这8大类项目必须进入公共资源交易平台进行交易，任何单位和个人都不得随意支配和改变交易方式，有效防止腐败的产生。为了配合深化农村产权制度改革，该目录将农村产权也列入了交易范围，同时对该目录实行动态管理。二是开发建设了全省首例公共资源交易电子监察系统。该系统运用“制度+科技”对权力运行实施“痕迹管理”，把权力关进制度的笼子，对全流程实现实时监察、跟踪督办，是“痕迹管理”工作在资金往来密集、参与部门众多、人员纷繁复杂、监管难度较大领域的一次有效实践。对纪委等有关部门的追查、追溯提供依据和方便。三是起草了《金华市区试行投资项目不审批分类改革实施方案》，使金华的投资项目审批再次提速，零土地项目审批时间压缩到50个工作日以内。四是开发了省内一流的公共资源全流程电子交易系统，全面提升公共资源交易管理的信息化水平。根据市领导“五个网上”的要求，按照“全覆盖”、“全流程”的目标，将工程建设项目、政府采购、国有(集体)产权、国有土地使用权(矿业权)、资源要素等各类公共资源项目全部纳入电子交易系统进行网上交易;打通网上投标、网上开标和网上评标等关键信息断点，把交易项目前期审核、信息发布、交易过程、结果公示全部纳入系统操作，推进无纸化交易，助力实时在线监管。目前，完成了政府采购网上超市(电子反拍)系统、工程建设项目交易系统、门户网站的建设，进入试运行阶段。五是规范建设工程项目招投标，实行信用监管。起草了《金华市工程建设领域招标投标活动诚信“红名单”、“黑名单”管理办法(试行)》、《关于进一步严格规范工程建设项目招投标活动的意见》，从制度和机制上加大了对公共资源交易参与主体诚信行为的褒奖和对失信行为的惩戒，激发企业诚信建设的积极性和主动性，确保诚信建设落到实处。根据《金华市评标专家评价考核管理办法(试行)》，对20名评标专家的不良行为进行扣分处理，其中6名因多次违规受到通报批评处理。在XX年全省招标投标监管工作会议上，我市的评标专家管理经验作了典型发言。
(四)进一步落实“八项规定”，严以律已，不断筑牢拒腐防变的防线。
随着党风廉政建设的深入开展，一年来能带领中心全体党员干部认真贯彻执行中央“八项规定”以及省委、市委、市纪委廉洁从政各项规定。一是认真坚持民主集中制原则，充分发扬民主，能听取方方面面的意见建议，做到重大问题集体讨论，不搞“一言堂”。二是严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等六大纪律。在单位倡导和树立讲规矩的氛围和意识。作为班长，首先自己做到遵守各项纪律，做到不传谣、不信谣，树立风清气正的良好风气。三是坚决执行廉洁自律的各项规定。如实申报个人重大事项，没有在经济实体、社会团体中兼职兼薪现象。严格执行请假制度，按规定执行公务活动和财务制度。管好亲属和身边人员。一年来，单位未出现违反制度和触犯党纪党规的人和事。四是自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，时刻做到自重、自省，不断增强政治免疫力。
个人落实主体责任报告 今年以来，余杭街道党工委认真贯彻落实省、市、区委关于党风廉政建设工作部署，坚持以党要管党、从严治党为统揽，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实履行主体责任，积极促进党风廉政建设各项工作任务的落实。现就党工委履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、党工委履行党风廉政建设主体责任情况
(一)严格责任落实，做到目标定位准确
坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委和办事处的总体工作，确保做到“三到位”：一是思想认识到位。按照党工委负主体责任的职责定位，不断强化主体意识、责任意识和担当意识，围绕“一岗双责”，全面落实党风廉政建设目标责任。二是责任分解到位。年初研究制定《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《村(社区)党风廉政建设责任制检查考核评分标准》，对28项重点任务分解细化、责任到人，与各村、社区签订党风廉政建设责任书，抓好责任分解、考核和追究，形成横向到边、纵向到底的责任体系。三是统筹部署到位。坚持把加强党风廉政建设和作风建设与街道中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
(二)严明纪律要求，确保监督执行到位
坚持作风建设推进干事创业，坚决贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六个严禁”、市委“30条意见”、区委“27条意见”、“五条禁令”等规定。一是抓学习，提升整体素质。结合为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，围绕思想理论学、围绕先进典型学、围绕作风建设学、围绕基础实务学、围绕中心工作学，坚定理想信念，强化宗旨意识，提升履职能力。二是抓教育，提升廉政意识。及时传达上级有关文件会议精神和市、区两级违反作风效能典型事例，组织重点、风险岗位机关干部参加职务犯罪案件庭审旁听，强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。以“六个一”为载体，开展“廉政文化宣传月”系列活动，营造以廉为荣，以贪为耻浓厚氛围，增强廉政文化的渗透力和影响力。
三是抓督查，提升服务效能。成立街道正风肃纪组，开展“效能亮剑”专项行动，对党风廉政建设落实及改进作风相关规定的执行情况进行明查暗访22次，其中给予批评和教育谈话8人，书面通报批评4人，起到了较好的警示震慑作用。
(三)严把程序关口，坚持选贤任能导向
紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真做好干部选拔和任用，着力打造一支“政治强、作风好、业务精”的干部队伍。一是树立正确用人导向。按照规范程序，合理调整干部队伍，提拔中层副职4名，部分科室人员优化调剂，以人员流动促干部队伍保质保鲜。扎实开展村级组织换届“回头看”工作，通过“个别访、集体谈、群众评、线上听”方式，全面掌握村(社区)三副班子及班子成员履职情况，加强村(社区)班子整体建设，进一步夯实基层基础。二是加强干部监督管理。对2名拟录用公务员作出廉政鉴定，对9个村95个村民小组开展组级财务审计，强化监督管理。围绕整治“会所中的歪风”、企业兼职、违法建筑以及廉洁从政“十无”等事项，逐一作出公开承诺，自觉接受群众监督评判。
(四)严抓制度健全，推进风险防控建设
强化对履职用权的刚性约束，严格依靠制度管权、管人、管事，着力从源头上防治腐败。一是通过制定《关于进一步精简会议、规范文件简报的通知》、《“三公”经费管理管理(试行)》、《加强内部财务管理工作的若干规定》、机关食堂提升改造方案，严格执行厉行勤俭节约各项规定，进一步规范会议管理、公务接待等工作，XX年“三公”经费总额支出同比下降37%。二是通过出台机关工作人员“月推季评半年考”绩效考核办法、村(社区)综合考评办法，突出作风建设的考核要求，进一步健全严明纪律、完善绩效导向。三是通过出台《余杭街道小额公共资源交易管理办法》，对重点领域和重要环节加强权力行使的监督制约，扎紧制度的笼子。四是通过开展“一考二谈四教育”深化谈话提醒工作，丰富两级干部作风建设的方式，既抓效能督查，也抓干部的思想根源。
(五)严肃执纪办案，强化保障职能发挥
按照“三转”工作要求，全力支持街道纪工委回归主责主业，履行监督职责，定期听取纪工委工作汇报，专题分析和研判反腐败斗争形势，坚决查处违纪违法问题。一方面“利剑悬空”。对26名新提任干部、位居权力集中、资金密集等重点领域、关键环节和重点岗位的干部实施谈话提醒教育，纠正苗头性、倾向性问题4个，并结合警示教育、以案说法等方式，抓早抓小抓苗头，防止一些干部在苗头性、倾向性问题上越走越远。另一方面“亮剑出鞘”。运用畅、速、严、联四字办信办案法，对每件信访件做到及时调查、及时处理、及时回复。突出办案重点，坚持有案必查，始终保持查办案件的高压态势。XX年，共立案1件1人，结案1件1人;受理来信来访18件，其中街道层面受理4件，上级交办转办14件，已全部在规定时限内办结。
二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一是着眼全局抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”，党工委书记认真履行“一岗双责”，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。年初，对党风廉政建设工作进行总体谋划，对班子成员责任分工亲自把关、逐项审定，按规定与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，推动党风廉政建设责任制落实，督促领导班子及其他成员严格履行“一岗双责”。
二是结合活动抓教育。作为“第一责任人”，党工委书记在带头认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神的同时，注重抓好党员干部的党风廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动，分层面为街道党员干部上好廉政党课。围绕廉政主题，与班子成员进行逐一谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，与中层干部进行廉政谈话，提出要求。同时利用各种会议进行廉政提醒，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体党员干部时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守廉政建设各项规定。
三是注重长效抓督查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，党工委书记注重抓检查抓督促。一是经常听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。三是畅通信访渠道，加强社会监督，对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。
四是强化示范抓自律。党工委书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真落实上级各项决策部署，坚持依法行政和依法办事。严格执行民主集中制、“三重一大”议事规则、党政主要负责人“五不直接分管”等制度规定，注重与班子成员相互尊重、相互支持，既统揽全局、敢于担当，又充分授权、各司其职，全力维护班子团结，切实发挥班子核心战斗力。带头落实中央“八项规定”和改进工作作风、密切联系群众的有关规定，深化联系服务群众长效机制建设，自觉反对“四风”。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。
回顾一年来的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成效，但对照组织要求和群众期望，还存在着诸多不足。面对新形势新常态，我们将认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，始终牢记基层党风廉政建设主体责任和“第一责任人”职责，以更坚定的决心、更扎实的作风、更有力的举措，为余杭街道实现新的振兴发展提供有力保障。