下面是小编为大家整理的2023年国企纪委书记述责述廉报告【合集】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企纪委书记述责述廉报告5篇
【篇一】国企纪委书记述责述廉报告
乡镇纪委书记20XX年述责述廉报告
根据会议安排，现将本人履行党风廉政建设监督责任情况汇报如下，敬请评议。
一、履行党风廉政建设纪委监督责任情况
（一）明确职责定位，履行好监督责任。在履行好纪委监督责任上，我们坚持协调处理好两个关系：一是党委和纪委的关系。在党内监督上，党委是主体责任，纪委是监督责任，因此，作为镇纪委和纪委书记，始终做到自觉服从和接受镇党委的领导，定期向镇党委汇报工作，及时与镇党委主要领导交流思想，交流看法，做到勤请示，常汇报，多沟通；
二是县纪委和镇纪委的关系。坚持下级服从上级的组织纪律，自觉服从县纪委的管理和指导，主动作为，履行监督责任，对县纪委安排的各项工作任务，坚决贯彻执行，认真抓好落实，积极努力完成，做到守土有责，守土尽责。
（二）突出责任落实，推进从严治党向基层延伸。为了推进我镇党风廉政建设责任落实，向基层传导压力，一是清单明责任。镇党委与13个村和驻安单位签订了党风廉政建设责任书，镇纪委结合履职尽责督促检查工作，坚持以上率下、上下联动、注重实效、党委书记负责抓、班子成员协助抓、党支部书记具体抓的工作局面。二是“党课”凝共识。将宣教月活动与学党章党规、学系列讲话，做合格党员活动紧密联系起来，充分利用廉政党课、廉政讲堂等方式，组织党员干部深入学习党章、、，教育引导党员干部从全面从严治党、政治新常态、履职尽责的高度深化对宣教月重要性的认识，真正把活动成效体现到各项实际工作中。三是宣传“进万家”。
结合“美丽乡村建设”“精准扶贫”“党建规范化建设”、“督促检查”等活动，开展廉政文化“六进”活动，开办学习专栏4期、组织镇村干部举行测试一次，观看警示教育片三次，组织村干部赴华山监狱接受警示教育,确保廉政文化家喻户晓，营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。四是责任聚合力。强化责任分解、过程管理、痕迹管理，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，凝聚深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的强大合力。五是笼子束权力。结合我镇实际，制定了XX镇村级干部权力运行清单，对村级重大事项实行“四议两公开” 接受社会监督。六是整改树形象。以“抓班子带队伍，塑造XX好形象”为主线，开展“进项目、进村组、进窗口”，“贴近基层、贴近群众、贴近实际”， “在一线发现问题、在一线研究问题、在一线解决问题”的“三进、三贴近、三个在一线”活动，领导干部和班子成员带头深入到村组、农户、重点单位，跟踪督办，落实整改，塑造XX好形象。七是约谈早提醒。早敲警钟促廉洁，防微杜渐筑防线。始终以“教育在先、预防为主”为原则，加大扶贫脱贫、作风建设、规范化党建的督查力度，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“约谈”提醒、咬咬耳朵、扯扯袖子，让红脸出汗成为常态。
（三）突出“六查六整六提升”作风建设活动进展顺利。一是认真制定实施方案。深入学习，通过学习进一步增强了纪检干部拒腐防变的能力，明确了做人、处事、用权、交友的底线，进一步做到守纪律、懂规矩。二是认真开展查摆问题活动。首先由个人结合本职工作，从思想认识、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风、完成工作情况等方面，进行自查，认真寻找存在的问题和不足；
其次按照领导谈、互相提、自己查的思路开展谈心谈话活动；
最后围绕“作风建设”和“三创三增”两个主题，按照要求，组织召开了专题民主生活会，对提出的问题建立清单。三是立查立改，确保收到实效。针对查找出的问题制定整改方案，明确时限和任务要求，建立整改台账，实行销号管理，专人负责，确保整改一条、到位一条、销号一条；
重点整改“四风”隐形变异、工作“疲、推、拖”等突出问题，真正使作风建设年活动收到实效。
（四）突出“三转”，聚焦主责主业。镇纪委按照“三转”的要求，明确镇纪委的职责定位，严格落实镇纪委书记主抓纪检业务制度，让镇纪委把主业真正放到推进农村党风建设上来，腾出精力抓纪律执行、作风建设、查办案件的主业，让纪委甩开“包袱”，轻装上阵，聚焦主业，做到不缺位、不错位、不越位。按照转方式的要求，我镇健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究，有责必问，让“扯扯袖子，咬咬耳朵，红红脸，出出汗”成为工作常态，创新监督方式，加大监督问责力度。同时充分发挥教育监督作用，一手抓对党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐，不能腐，不敢腐”的制度笼子。坚守责任担当，用反腐倡廉的实际成效取信于民。
（五）强化执纪问责，开展纪律审查。纪律审查是纪委工作的重点，党纪严于法纪。在工作中，我们坚持把纪律挺在前面。把中央八项规定、侵害农民利益案件的查处作为纪律审查的重点，为了抓好纪律审查工作，我们切实做到以下几点：一是注重案件质量。严格按程序开展工作，做到一人一档、手续齐全、资料齐全、定性准确、管理规范。二是拓宽线索来源。在开展扶贫工作以来，镇纪委在全镇13个村设立信访举报箱和举报电话，对去年以来共收集各类线索17条，立即组织调查，初核了结5起，立案12起。三是严查各类案件。聚焦主责主业，运用监督执纪“四种形态”，及时发现问题苗头，做到抓早抓小，及时提醒，挽救干部，让咬耳扯袖、让红脸出汗成为常态。20XX年以来镇纪委查出各类案件12起，党内警告10人，开除党籍1人，严重警告1人，诫勉谈话5人，严肃了党纪，保护了群众利益。
【篇二】国企纪委书记述责述廉报告
[述职述廉]镇纪委书记20XX年度述责述廉报告
镇纪委书记20XX年度述责述廉报告
一、抓制度建设，推进“两个责任”的有效落实
1、协助党工委做好党风廉政建设责任制分解工作
协助制定，按时间节点细化党风廉政建设内容，细化到岗位，考核到个人。责任清单共分解党风廉政主体责任14项，纪委监督责任19项，党风廉政建设主要负责人责任20项，班子成员12项。
2、加强党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书
协助制定责任状，2月23日园区各部门分管领导及各村书记与市委常委、园区党工委书记祁中伟签订党风廉政建设责任书，进一步提高做好党风廉政建设工作的责任心。
二、抓宣传教育，提升园区党员干部的廉政意识
1、积极组织“”思廉日系列活动
以丰富多样的形式开展了“”思廉日系列活动，取得良好的廉政宣传效果。其中组织一次廉政文艺作品征集。共征得书法、漫画、文学、歌曲等39件文艺作品。并有3件作品获得市纪委奖励。组织一次学法知识竞赛。园区纪工委组织年轻机关干部参加学法知识摸底考试，最终在市纪委比赛中取得第二名的好成绩。组织家风家训征集活动，共征得园区领导干部家风家训10条。
2、做好廉政文化宣传工作
一是抓好叠石桥廉政文化广场验收的工作。二是制作廉政文化展板，在园区大楼、叠石桥市场、各村支部及各村人员密集场所开展巡展，深度宣传三部党内法规，从而提升其影响力和知晓率，通过展板宣传教育进一步提升园区党员干部的廉政意识。
三、践行“四种形态”，持续保持遏制腐败高压态势
1、把纪律挺在前
坚持抓早抓小，重点查处发生在群众身边的“四种形态”和腐败问题。把握运用监督执纪“四种形态”，管住“中间地带”，防患于未然。今年共与5名村干部、13名城管队员进行了提醒与诫勉谈话。把纪律和规矩立起来，让党纪政纪成为不可触碰的底线。
2、抓好主责主业
不断加大查办案件工作力度，充分利用市民监督员、村监委会和园区纪工委”三位一体”监督平台，积极捕捉案源。今年以来，园区共立案22件，与去年相比增幅达到%。其中自办案件已立案8件，完成率100%。通过查办案件，极大震慑了违纪人员，教育警示广大党员干部。
四、坚持问题导向，深入推进专项整治工作
1、协助党工委做好公款吃喝专项检查工作
与园区办公室、财政局配合做好20XX年以来公务接待情况自查自纠工作，通过查询公务接待报销发票，核对“三公”系统等方式，对园区是否存在超标准接待、违规吃喝问题进行重点检查。20XX年园区公务接待费用共计433930元，20XX年到目前为止公务接待用费用共计564452元，均在年初的预算以内。
做好节日期间明察暗访工作
重点督查公款购送节礼和购物卡、公款旅游、违规公款吃喝、违规发放奖金津补贴和福利、违规使用公车、公款高消费娱乐等顶风违纪行为。在元旦春节期间派出检查组3个，分别开展督查两次。在中秋国庆期间派出检查组4个，开展节日督查及作风督查共3次。
做好园区重点工作开展情况监督检查
全程参与环境整治监督检查工作，查看人员到位和任务完成情况。另外园区纪工委加强对招投标、村干部换届选举、大额资金等的监督检查工作，保障园区重点工作顺利进行。
做好作风建设督查工作
开展作风建设明察暗访工作，切实纠正工作人员在作风上的不正之风，按照“一月一督查、一年一评议”的工作方式，在上级纪委督查的基础上，督查党员干部的上下班纪律、在岗在位状态，工作完成情况及财经纪律落实情况
五、讲纪律守规矩，树立纪检监察干部的良好形象
能带头做对党忠诚、敢于担当、依法用权、廉洁自律的表率。要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己首先做到。做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去，纯洁生活圈和交友圈。凡是与政策相违背的活动、行为绝不参与，凡是与政策相违背的言论绝不传播，时刻保持清醒头脑，守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，不断提高自身免疫能力。
【篇三】国企纪委书记述责述廉报告
2017年市纪委书记述责述廉报告
按照会议安排，我就自己履行党风廉政建设责任制监督责任和执行廉洁自律情况汇报如下：
一、遵守廉洁自律及落实中央八项规定精神情况
始终把自身正、自身硬、践行忠诚作为立身之本。一是坚持自身正。带头执行中省市各项禁令，不涉足高消费场所，不出入私人会所，不接受下属宴请。严管家人、亲属和身边工作人员，没有利用职权和影响为家人亲友谋求特殊照顾。严格贯彻落实中央八项规定精神，办公用房符合标准。公车为单位统一调配，不存在私用现象。个人食宿均在市委大院，无超标接待现象。二是做到自身硬。严格执行重大问题纪委常委会讨论决定和民主集中制，不搞“一言堂”。坚持少开会、开短会、讲短话、讲实在话。调研走访，轻车简从、不打招呼。讲话报告自己动笔，撰写的调研文章《动真碰硬刹歪风八项规定显成效》被省纪委《党风与廉政》杂志刊登。三是践行忠诚。说老实话，干实在事，坚持每年向组织如实申报收入、住房等个人事项。个人及家庭成员无出国（境）学习考察等活动。
二、协助党委履行党风廉政建设职责情况
我于2015年4月调任中共xx市委常委、纪委书记。任职后，针对xx纪委现状，制定了“一年打基础、两年上台阶、三年争一流”的工作目标，经过努力，今年我市党风廉政建设工作第一、第二季度分别排名第一名和第二名，在干部群众中，改变了“小县工作永远比不过大县”的消极思想，扭转了xx党风廉政建设长期处于末位的被动局面。
一是落实责任抓传导。坚持立足“身在兵位，胸谋帅事”的工作定位，自觉维护党委权威，积极协助党委强化责任落实。每年初，由市委和纪委分别与各党委（党组）、纪委（纪检组）负责人签订目标任务书，明确任务要求，层层夯实责任。强化约谈督促，制定并实践运用《xx市党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）约谈实施办法（试行）》，对精准扶贫、五城联创、项目建设等中心工作推进不力的单位及时进行约谈，共约谈领导干部30名，其中约谈党政主要负责同志13名，党政纪处分和组织处理科级干部10名。同时，实践运用“容错纠错”机制，给予17名领导干部容错纠错，保护干部干事创业的积极性，促进了“两个责任”有效落实。
二是创新监督抓提升。通过调研，针对村组账务混乱，镇（办）管理乏力问题，在全市各镇（办）全力推行“村账镇管”制度，夯实农村基层党风廉政建设基础。举办2期“百姓电视问政”栏目，17个单位主要领导接受群众现场问政，收集线索38条，党政纪处分7人，建立长效机制5项。探索实行向贫困村派驻临时纪检组46个，严查快办脱贫攻坚“四支力量”存在的形式主义、推诿扯皮、弄虚作假等问题。设立巡察办，组建4个巡察组，编印《xx市巡察工作手册》《xx市巡察制度汇编》等资料，顺利开展了第一轮巡察工作。
三是建章立制抓长效。制定了《党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》《xx市党风廉政建设党委主体责任清单》《xx市“约法三章”责任追究办法》，开展党政主要领导向纪委全会述廉述责、纪委书记（纪检组长）向市纪委常委会汇报工作活动，严格执行“一岗双责”，实行党风廉政建设责任制签字备书、领导干部写实、责任制执行报告等制度，深化建章立制工作。
三、落实党风廉政建设责任制纪委监督责任情况
一是突出重点，强化执纪审查。以严查违反中央八项规定精神、隐形四风、群众身边腐败等问题为重点，持续加大审查力度。查处侵害群众利益不正之风和腐败案件78件，党政纪处分86人。查处违反中央八项规定精神案件28件，党政纪处分31人。查处扶贫领域、市场秩序、生态环保领域违纪问题40件，党政纪处分40人，诫勉谈话22人。充分发挥反腐败协调小组作用，开展严厉打击基层“微腐败”和破坏项目建设专项整治活动，对40多个村组账务进行了详细核查，发现问题线索62件，调查传唤70余人次，移交司法查处35件，处理违纪违法村干部31人，切实维护了群众自身利益。
二是严肃问责，践行“四种形态”。聚焦主业，强化监督执纪问责。共收到群众来信500件，来访400批603人次，受理信访件392件，其中涉及科级干部42件。初核各类案件线索397件，立案312件，结案312件，党政纪处分390人。其中，查处各类责任落实不力案件30件，43名科级领导干部受到党政纪处分，问责主体责任45人次，对19名纪委书记（纪检组长）监督不力进行了追责问责。
三是警钟长鸣，强化廉政宣教。打造提升网络、微信、短信三位一体的宣教平台。编印“两准则三条例”学习手册5000余册发放各级党组织，开展了3届廉政教育月活动，打造杨震路 “廉政文化一条街”，组织开展党风廉政成果展、“一把手”讲党课、廉政文化进校园等一系列活动。组织全市党政“一把手”走进监狱听取现身说法，100余名村干部旁听法院庭审，接受警示教育。通过多形式、多渠道、立体式宣传，营造了浓厚的廉政教育氛围。
四是正风肃纪，切实转变作风。作风代表政风，作风就是形象。我们去年在纪委设立了作风办，坚持问题导向，每年都有新招数，阶段各有侧重点，不断释放新信号。先后开展了以“转作风、树正气、抓落实、提效能、促发展”为主题的作风整顿、以“懂规守矩树正气、转变作风促发展”为主题的春训整风以及 “五查四整三提升”为主要内容的作风建设转变年活动。坚持重点督办、督促检查，开展“拍苍蝇、纠四风”、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。抽硬人，硬抽人，组建10个督查组，强化明察暗访、持续通报曝光，组织明察暗访253天次，制作暗访片9期，党政纪处分38人，诫勉谈话212人次。大力推行“一线工作法”和“马上就办、办就办好”的工作要求，强力正风肃纪，切实转变干部队伍作风。上半年，作风建设工作名列各县市区第一。
五是深化改革，打造过硬队伍。探索实践纪检监察“统派直管”改革，实行人员、编制、工资等由市纪委直接领导、统一管理，变同体监督为异体监督，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。围绕“打铁还需自身硬”的刚性要求，坚持“两学一做”学习教育常态化，坚持夜校学习、上挂下派和跟案学习制度，轮流选派纪检干部参加中纪委学习培训，有效提升队伍素质。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，严肃查处纪检监察系统违纪问题，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。
四、存在问题及改进措施
当前我市党风廉政建设工作中还存在一些问题，主要表现在：一是个别党员干部大局观念不强，纪律意识淡泊；
二是少数党员干部对落实中央八项规定精神、狠刹“四风”的常态化认识不足，不收敛、不收手现象依然存在；
三是群众反映强烈的不正之风和腐败问题还时有发生；
四是少数纪检干部还存在不敢、不会、不愿监督的现象，等等。在今后工作中，我将主动协助党委落实主体责任，扎实履行监督责任，实践运用好监督执纪“四种形态”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力实现xx经济社会发展的追赶超越。
以上汇报不妥之处，敬请各位领导、各位同志批评指正。
【篇四】国企纪委书记述责述廉报告
述职述廉：________
县委书记述责述纪述廉报告A
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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县委书记述责述纪述廉报告A
一年来，我严格按照中央和省委、市委关于党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。现就履行职责、遵守纪律、廉洁从政等有关情况报告如下：
一、提高思想认识，认真履行“第一责任人”的职责
（一）认真履行党委书记职责。注重自身廉政理论水平提升，充分利用自学、县级干部晨读、县委中心组学习等形式，认真学习廉政理论知识，严于律己，以身作则，廉洁从政，发挥了示范引领作用。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，专题调研了全县党风廉政建设工作开展情况，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持“一把手”讲廉政党课制度，给县级领导和各乡镇、各部门、各单位主要负责人讲授了廉政党课。落实约谈制度，先后×次召开落实“两个责任”集体约谈会，对全县××个乡镇、××个部门和单位的党委书记、纪委书记进行了集体约谈，乡镇、部门党组织的党委书记、纪委书记的责任得到进一步明确。注重教育引导，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行廉政谈话，对群众意见大的党员干部进行了诫免谈话。全力支持纪委开展案件查办等各项工作。
（二）切实担负党委领导责任。作为县委班子的带头人，先后组织召开了××次县委常委会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败重要工作，研究制定了《×××落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责
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任的分工方案》。不断加强组织领导，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、县纪委协调督查”的领导体制和工作机制，调整了党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子成员党风廉政责任制，落实了责任。健全完善党风廉政建设考核体系，制定了《惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核奖惩办法（试行）》，细化了《惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作目标责任》，将全县××个单位进行分类考核。加强惩防体系建设，印发了《×××惩防体系×××－×××年责任分解与主要任务分工意见》，对××个方面的××条具体工作任务分解到各乡镇、各部门、各单位。加强案件查办工作，县纪委立案××件××人（公检法移送××件××人），全县共给予党纪政纪处分××人，共查处违纪金额××万元。
（三）督促班子成员履职尽责。将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作和分管部门结合起来，要求常委班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。细化党风廉政建设各项任务，班子成员按照责任分工，分别与各乡镇、各部门、各单位签订《党风廉政目标管理责任书》，建立了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。班子成员各司其职，督促分管部门认真履行职责，进一步明确工作目标，强化工作责任，全县形成了党风廉政建设齐抓共管的良好工作格局。
县委党校落实党建工作责任制述职报告
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【篇五】国企纪委书记述责述廉报告
公司纪委书记个人述责述廉报告
公司纪委书记个人述责述廉报告
按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就2021年工作履职情况、廉洁自律等方面进展汇报，请予以评议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神
作为一名纪委书记，自己在政治原那么、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致；
在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚决，自觉抵抗各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深化学习贯彻xxxxx系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深化领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行制止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。实在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一；
始终保持良好作风，1 / 7
始终牢记职责使命，求真务实、谦虚慎重、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。
二、努力提升理论联络实际的程度
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的道路、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深化、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司开展目的及规划相适应的纪检监察工作规划；
将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体开展战略。二是进步思想认识，用科学理论指导工作理论。我不仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神，而且“跳出纪检看纪检〞，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目的，坚持风险控制和价值导向，实在履行审计监视效劳职能，促进公司提质增效。〞内部审计工作严密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展XX项审计事项，提出审计意见XX条，审计建议1X条，审计意见整改率达X%，审计建议采纳率X%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风XX〞微信群，探究性开展廉洁微党课、微讨论。
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三、履职监视责任情况
一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确指导下，紧紧围绕公司改革开展、转型晋级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向鼓励相结合，把握运用监视执纪“四种形态〞，以深化施行监视格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监视管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建立具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证。一是，突出监视格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监视人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建立、反腐败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责〞防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探究纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展才能和风险防控才能进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。真正做到“纪〞在“法〞前，强化日常监视执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违背政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之〞“五个比方〞现象3 / 7
作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；
运用好监视执纪“四种形态〞，动态分析党风廉政建立工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计X人次；
组织指导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计X人次。通过采用多种形式进展浸透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线〞。三是，突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情况的监视执纪，经常进展纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展X次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发《《廉政参考》》和《《“实〞问·答》》教育刊物；
召开“践行自律准那么，严守纪律底线〞为主题的党风廉政建立宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间“四风〞问题警示教育和监视检查工作等等。四是，突出制度体系创新。按照“全不全〞、“行不行〞、“力不力〞、“新不新〞、“顺不顺〞的要求，结合企业制度“费改立〞工作全面梳理完善监视制度，修改完善《《党员指导干部谈话制度施行方法》》等在内的X项规章制度，增强迫度的执行力，让制度真正“带电〞、管用。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和缺乏
公司纪委和我本人在履行党风廉洁建立监视责任方面做了一些工作，但4 / 7
也仍然存在一些缺乏，主要表如今：一是定位还不够准。对自身监视责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监视，而在协助公司党委加强党内监视方面，对同级指导班子及成员没有实在尽到监视责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的道路、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监视不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在“老好人〞思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。
从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探究不够。工作近XX多年，从事监察审计工作XX多年，我的责任心始终是比拟强的，但同样也是因为工作的时间比拟长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经历考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新才能有待进步。二是虽然获得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，开展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报
。作为纪委书记有沉浸在外表“成绩〞中，沾沾自喜，5 / 7
思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄希望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深化基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深化到基层沟通思想、交换意见、提升效劳；
此外，公司纪检监察组织建立有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、才能素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履职思路
主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加明晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监视，促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监视与效劳相结合，监视与标准相结合，监视与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。进步业务才能，注重在理论中总结，在总结中进步。进步创新才能，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力进步素质才能，在理论“四种形态〞中做到忠诚、干净、担当。
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