下面是小编为大家整理的活人墓”等突出问题整治规范工作讲话稿五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
活人墓”等突出问题整治规范工作讲话稿5篇
【篇1】活人墓”等突出问题整治规范工作讲话稿
开展四风突出问题专项整治活动工作总结
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标签：工作总结 突出问题 专项整治 总结 专项
xx市xx局展开“四风”突出题目专项整治，以制度机制巩固作风建设成果，扎实做好边整边改工作，为“美丽xx”提供更加优良的xx服务。 （一）领导带头落实勤廉责任。依照“为民、务实、清廉”的整体要求，领导班子和成员要模范遵守八项规定，进一步改进工作作风。依照《中共xx市xx局党组进一步改进工作作风的若干规定》）要求，切实履行党建和党风廉政建设工作责任制，做到一级抓一级、一级带一级，通过责任落实，努力实现“进步xx能力，进步xx数据质量，进步政府xx公信力”目标。 （二）集中整治“门难进、脸丢脸、事难办”。巩固“治庸治懒”成果，以处（室）、中心为单位展开一次效能建设制度的学习教育活动，加强对岗位责任制、首问负责制等机关效能“九项制度”落实情况的平常检查，果断纠正工作职员办局势度僵硬、推委扯皮现象；
果断杜尽利用便民服务谋取不正当利益现象；
果断查处“吃拿卡要”行为；
果断避免xx执法中出现作风粗鲁、滥用职权行为；
果断查处弄暗箱操纵、权利寻租等行为；
切实整治“庸懒惰”，严厉处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。 （三）继续落实“四下基层”规定。领导班子成员和中层干部要主动深进基层一线，建立联系挂钩制度，切实增强服务意识，以务实的作风确保源头数据质量，推动“三经普”任务的完成；
各专业处室要建立和完善服务部分、服务基层的良性机制，推动现代服务型xx建设，加强对职能部分和服务对象联系沟通和业务指导；
全体干部职工要建立“马上就办”理念，强化“马上就办”意识，落实“马上就办”责任，创新“马上就办”措施，使“马上就办”成为自觉行动和良好作风，确保工作作风明显转变、办事效力明显进步、群众满意度明显提升。 （四）展开“从我做起，从xx做起，为美丽xx建言献策”主题活动。围绕“美丽xx”战略规划，抓紧研究战略新兴产业、现代服务业、文化产业等新型经济业态，建立相应的xx指标体系，完善xx调查制度；
坚持每个月以《xxxx月报》、《xx分析》、《月度主要经济指标快报》、《xx对外经济贸易xx资料》等多种情势为党政领导决策提供及时、正确的信息服务和xx数据支持；
要围绕中心工作，多角度掌控经济社会发展进程中的热门难点题目，构成xx调研分析报告，为各级党 政决策提供优良服务。
【篇2】活人墓”等突出问题整治规范工作讲话稿
社会治安突出问题集中整治活动工作总结
社会治安突出问题集中整治活动工作总结
今年以来,我局以着力落实社会治安综合治理各项措施，在打击违法犯罪，加强治安防控方面取得了明显成效。坚持按照 安全第一，预防为主 的总体要求，从8月10日至10月10日，开展为期两个月的社会治安突出问题集中整治活动，精心安排，周密部署，使社会治安综合治理、安全工作取得了一定成绩。
一、领导重视，健全组织 今年以来，我局把社会治安综合治理工作、安全生产工作列入班子的重要议事日程，切实把此项工作当作一项政治任务抓在手上，落实到行动上。成立了以局长郭风刚任组长的社会治安综合治理、安全生产工作领导小组，制定了安全生产工作实施方案，各个基层站也成立了相应组织，层层建立了安全责任网络，形成了一级抓一级，逐级抓落实的工作局面。同时我局实行了班子成员带班值班制和紧急情况报告制度，值班人员做到24小时在岗，恪尽职守，不断岗、不脱岗，随叫随到，保证了上级指示的及时传达和下情及时上报。
二、责任到位、措施有力 为切实加强安全工作管理，落实安全生产责任制，我局与各站签订了《安全生产责任状》、《社会综合治理责任书》，确定了各单位一把手是第一责任人，负总责，班子成员分工负责，齐抓共管，使安全稳定工作进一步经常化、制度化。今年以来，我们一方面对客运货运车辆带病上路进行了监督检查，重点对超员、超载，旅客携带 三品 乘车、司机疲劳驾驶和无证驾驶的排查治理力度。对查出的问题和事故隐患制发违章通知单，通知责任单位和责任人，限期整改；
第二对县道出现的坑槽及时进行垫补，对道路上堆积物、路阻路障、侵占道路的摊点和乱搭乱建、废旧木材加工场所及时进行了治理 ，雨季天气，组织路政执法人员分组上路不间断巡查，及是排除险情；
对缺标地段、事故多发区、重要路段增设了标志标线；
第三对上路工作人员强化安全措施，执法人员做到了持证上岗，着装整齐，按规执法，站位准确，不随意拦截追堵车辆，养路工人全部配发了安全标志服，上路作业做到了衣帽整齐，标志醒目；
第四对重点部位（财务室、车库、微机室）做到了经常检查，发现隐患及时采取措施加以解决。
三、加大宣传，警钟长鸣。
今年我们组织全系统干部职工分二次在任县白云宾馆前开展了 安全重于泰山，生命大于一切 的宣传活动，发放宣传资料1000余份，张贴标语6条幅，解答群众咨询85人余次。按照要求每季月开一次安全隐患排查调度会，每季召开一次职工安全教育会，定期分析安全形式，研究部署安全工作，强化全员安全意识和安全生产责任感。积极参加国家、省、市、县召开的有关安全工作电视电话会议和其它安全生产教育活动，及时将安全工作的会议精神传达到每个干部职工，使安全警钟长鸣，家喻户晓，人人皆知。由于安全工作经常抓、经常讲、不断进行监督检查，把事故隐患消灭在了萌芽状态，确保了安全无事故，有力保障了交通各项工作的顺利开展。
四、突出重点、狠抓关键
一是加大了破损路段的治理和管理力度，今年我们多次对宁鸡线、赵辛线破损路段进行检查，把坑槽用硬料进行填垫，保证了畅通。
二是对沿线的学校门前路段设立了斑马线、减速线、警示桩，确保了县级公路安全畅通；
三是狠抓车检定点厂的管理，杜绝病车上路。运输管理部门与各定点厂签订了责任状，各厂根据检测工序制定了岗位职责和奖惩措施，对在车检中只收费不检修弄虚作假的责任人，给予重罚。
今后我们将进一步加大社会治安综合治理和安全生产工作的力度，再增措施，下大力度把该项工作往深里做，往细里做，确保不出现一起安全事故和责任事故，为交通更快更好发展做出更大贡献。
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一般工作总结开头格式介绍
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
工作总结格式
工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:
1、条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4、标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。
工作总结的写作格式
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心，
工作总结
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；
缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；
有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人工作总结开头结尾书写格式
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；
遵纪守法，认真学习法律知识；
爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作，
工作总结格式:
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了20XX年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20XX年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
20XX年月会工作总结格式
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责，做好本职工作
一个月来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
【篇3】活人墓”等突出问题整治规范工作讲话稿
脱贫攻坚突出问题整改工作会上的讲话稿
同志们：
脱贫攻坚既是经济任务，更是政治责任。为了加快脱贫攻坚步伐，研究分析当前的客观形势，安排部署下一步重点工作，刚才，X副县长就脱贫攻坚、两线合一等相关数据进行了通报，从通报的情况来看，我们当前面临的问题依然不少，需要推进的工作依然不少，希望各部门、各乡镇务必引起高度重视，以问题为导向、以目标为动力，全力以赴抓好工作任务的推进落实工作。
下面，我就结合我县实际和省州要求，讲两点意见：
一、正视问题不足，切实增强抓好脱贫攻坚工作的紧迫感和责任感。
不管从我县当前脱贫攻坚工作推进情况来看，还是从省、州脱贫攻坚工作推进会议分析罗列的具体问题来说，我县脱贫攻坚工作确实存在一些不容忽视问题：
(一)协调不力，配合不足。各地区、各部门之间的协调联系依然不够，尤其在精准扶贫数据共享、两线合一数字互补、扶贫项目对接等方面至今没有形成良好的协调配合机制，存在“左右不互通、上下不协调”的问题，甚至有些地区和部门闭门造车，应付差事，上报的数据不准不实，相互打架，没有很好的法律依据和决策价值，严重影响了精准扶贫基础数据的锁定及扶贫重点项目的有效落实。
(二)重视不够，责任不实。各乡镇、各部门、各村社对脱贫攻坚工作的认识依然不够到位、重视依然不够彻底，普遍存在“上面热、下面冷”的问题。对于县委、县政府的决策部署和工作安排，依然存在一开始热情高涨，过段时间放松推后，到最后垫底滞后的问题。总的来说，各地、各部门和各级领导至今依然没有充分认识到脱贫攻坚工作的艰巨性、复杂性和长期性，存在急功近利、急于求成的问题，缺乏必要的工作韧劲和打基础，强基础的思想准备，造成工作没有抓手，打不开工作局面，上下都不认可、不满意。
(三)宣传不深，引领不足。让基层群众深入了解和掌握党和国家的脱贫攻坚政策，积极动员和组织基层群众尤其是贫困群众参与脱贫攻坚，让群众的心热起来、手动起来是推进脱贫攻坚的关键所在。当前我县在宣传政脱贫攻坚政策，引导群众积极参与脱贫攻坚方面的工作依然不够代为，脱贫攻坚氛围营造依然不够不浓厚，群众知晓及参与度依然比较低，普遍存在贫困群众对“脱我贫”的期望高，但“我脱贫”的行动少的问题，基层群众“等靠要”及“慵懒散”的思想严重。甚至一些群众对党和国家的脱贫攻坚政策不理解、不掌握，甚至误解曲解，经常提一些不合理的诉求，拖延时间，分散精力，给全县脱贫攻坚工作拖了后腿。
(四)推进不力，成效不明。截止目前，个别地区和个别部门依然存在工作思路不清、工作措施不细，基础数据不明的问题。一些早就应该明确的数据至今还在反复变更、提炼当中，一些早就应该锁定的项目至今还在调研、论证阶段，远不能满足“时间过半，任务过半”的要求，受到了上级部门的多次督办和有关领导的点名批评。
二、锁定目标任务，全力以赴推进脱贫攻坚工作
打赢脱贫攻坚战是我们对全县群众特别是贫困群众作出的郑重承诺，也是全面建成小康社会的底线目标和硬性任务。按照“四年集中攻坚、一年巩固提高”的要求，我县今年的脱贫任务是5个贫困村摘帽，4935个贫困人口脱贫。应该说我们的脱贫压力很大、任务异常艰巨，如果依然按部就班推进，就很难兑现对群众的承诺，就很难实现同步建成全面小康的目标。为此，各地区、各部门和各级领导务必牢记责任使命、高效落实任务，以实施精准扶贫、精准脱贫基本方略为统领，以脱贫实效为依据，以群众认可为标准，少喊口号，多干实事、少讲故事，多办实事，着力在狠抓落实上下功夫，全面推动脱贫攻坚迈上新台阶。
(一)抓基础工作。各地区、各部门要把锁定数据作为脱贫攻坚工作的基础性工作，按照“一个数字用到底、一把尺子量到底”的要求，切实加强和加深对县情、乡情、民情的再调研、再认识，确保在按期上报相关数据、数字的同时，切实把本地区、本部门的基本情况、基础数据掌握清楚，烂熟于心。各地区、各部门上报县委、县政府及上级有关部门的数据信息，地区和部门一把手一定要亲自审核、亲自把关，对上报的数据信息负总责，绝不允许有“随意报、谁都报”等情况的发生。
(二)抓责任落实。各地区、各部门一把手是本地区、本部门脱贫攻坚工作的第一责任人，要亲自研究、亲自分析、亲自安排、亲自督促脱贫攻坚工作，把脱贫攻坚工作放在更加突出的位置上，制定推进举措、细化目标任务、靠实具体责任，挂图作战、限时办结，确保当前一些滞后工作在短期内完成并见成效，确保年度各项目标任务全面完成。
【篇4】活人墓”等突出问题整治规范工作讲话稿
开展四风突出问题专项整治活动工作总结
XX市XX局开展“四风”突出问题专项整治，以制度机制巩固作风建设成果，扎实做好边整边改工作，为“美丽XX”提供更加优质的XX服务。
（一）领导带头落实勤廉责任。按照“为民、务实、清廉”的总体要求，领导班子和成员要模范遵守八项规定，进一步改进工作作风。按照《中共XX市XX局党组进一步改进工作作风的若干规定》）要求，切实履行党建和党风廉政建设工作责任制，做到一级抓一级、一级带一级，通过责任落实，努力实现“提高XX能力，提高XX数据质量，提高政府XX公信力”目标。
（二）集中整治“门难进、脸难看、事难办”。巩固“治庸治懒”成果，以处（室）、中心为单位开展一次效能建设制度的学习教育活动，加强对岗位责任制、首问负责制等机关效能“九项制度”落实情况的日常检查，坚决纠正工作人员办事态度生硬、推诿扯皮现象；
坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；
坚决查处“吃拿卡要”行为；
坚决防止XX执法中出现作风粗暴、滥用职权行为；
坚决查处搞暗箱操作、权力寻租等行为；
切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
（三）继续落实“四下基层”规定。领导班子成员和中层干部要主动深入基层一线，建立联系挂钩制度，切实增强服务意识，以务实的作风确保源头数据质量，推动“三经普”任务的完成；
各专业处室要建立和完善服务部门、服务基层的良性机制，推进现代服务型XX建设，加强对职能部门和服务对象联系沟通和业务指导；
全体干部职工要树立“马上就办”理念，强化“马上就办”意识，落实“马上就办”责任，创新“马上就办”措施，使“马上就办”成为自觉行动和良好作风，确保工作作风明显转变、办事效率明显提高、群众满意度明显提升。
（四）开展“从我做起，从XX做起，为美丽XX建言献策”主题活动。围绕“美丽XX”战略规划，抓紧研究战略新兴产业、现代服务业、文化产业等新型经济业态，建立相应的XX指标体系，完善XX调查制度；
坚持每月以《XXXX月报》、《XX分析》、《月度主要经济指标快报》、《XX对外经济贸易XX资料》等多种形式为党政领导决策提供及时、准确的信息服务和XX数据支持；
要围绕中心工作，多角度把握经济社会发展进程中的热点难点问题，形成XX调研分析报告，为各级党政决策提供优质服务。
【篇5】活人墓”等突出问题整治规范工作讲话稿
重点人员管控整治方案
一、整治宗旨
陇集镇严格按照市、县对社会治安重点地区排查整治工作的要求，就重点人员管控工作采取四项措施，努力做到各类重点人员和治安危险分子不漏管、不失控，严防重点人员赴京聚集上访、滋事闹事、行凶伤人等案事件。
二、整治措施
1、群策群力用好“信息人”。立即向辖区党政报告会议精神，依托辖区内保组织、群防群治组织和治安积极分子，采取专群结合、公秘结合方法，充分发挥其人熟、地熟、事熟的优势，采取切实有效、个性化的措施协助公安机关管控各类重点人员，及时、准确获取情报信息，对象活动纳入单位安排，做到未雨绸缪、未动先知。
2、深入排查稳好“上访人”。各部门对近年来掌握的重点对象基础上，继续开展全面滚动排查，排查对象及时纳入视线，化解矛盾纠纷，落实包保责任。要求对反复缠访、有上访倾向的人员逐人见面、逐人谈话、逐人落实稳控措施，积极开展疏导劝解工作,协调有关部门解决他们的合理诉求，尽量把问题解决在内部，把矛盾化解在萌芽状态。
3、复合衔接控好“特殊人”。各派出所深入到辖区开展调查摸底，分别建立台帐，确定管控力量和工作要求。对涉稳涉恐、刑释解教人员、吸毒人员等在专门工作的基础上，由派出所、社区（相关单位）和家庭组成三级管控体系，严加监管，切实掌控涉稳对象的心理动态和日常活动情况。肇事肇祸精神病人符合强制治疗条件的，送医院强制治疗；
有病史的，派出所与其监护人签责任书，督促严加看管。
4、屯警街面排查“闲散人”。最大限度地把警力摆上街头，增强震慑，营造陇集安保社会面管控从紧从严的态势。各部门巡逻警力规范着装，佩戴单警装备，加强对重点时段、路段、人员密集场所和重点单位、要害部位、居民住宅小区的治安防范控制，严密盘查流动人口、社会闲散人员，整治复杂娱乐服务场所，挤压违法犯罪空间。
三、工作步骤
集中排查整治时间为2010年5月4日至12月30日。具体分为四个阶段：
第一阶段：宣传发动（5月4日至5月20日）
向干部群众宣传排查整治的目的、任务和意义，动员干部群众积极参与，主动配合，形成良好的工作氛围；
第二阶段：排查摸底（5月21日至5月31日）。
掌握基本情况，排查主要问题，做好基础工作。
第三阶段：集中整治（6月1日至9月30日）。
组织专班驻村集中整治存在的问题，认真调处各类矛盾。
第四阶段：验收巩固（10月1日至12月30日）
逐村进行验收，测评社会治安满意率，建立长效工作机制，总结交流工作经验。
四、领导责任
1、镇组织召开由综治办、派出所、司法所、文化、卫生、民政、农技站、村委会等有关部门负责同志参加重点人员专项整治联席会议，邀请县司法局参加，由镇综治办和司法所具体负责专项整治的组织协调工作，负责专项整治的部署、指导、检查等工作，各村支部书记为第一责任人，各部门、各条线分管人为直接责任人，认真落实领导责任制。
2、镇成立重点人员监控队伍（兼职）
监控队伍要切实覆行职责，达到行动军事化，召之即来、来之能战、战之能胜。
五、宣传到位
1、各单位、各部门要根据重点人员专项整治的总体要求，结合本单位实际情况，层层动员、周密部署，建立目标管理和考核制度，明确工作责任，确保各项整治措施的有效落实。
2、宣传有标语、有宣传栏、有警示牌，专项整治的范围和内容要家喻户晓、人人皆知。
3、设置举报电话、信箱，接受群众举报和监督。
六、整改到位
1、各单位、各部门、各条线按照专项整治的要求，开展自查整改，消除隐患，切实掌握情况，明确整治底数，建立相应台帐。
2、在各单位自查整改的基础上，镇将组织社会治安重点地区和突出问题排查领导小组、派出所、文、教、卫、民政等部门开展全镇范围内检查，督促整改火灾隐患，总结检查情况。
七、执法到位
镇政府将会同县有关部门，对整治重点和检查督办中发现的严重治安违法行为开展联合执法。营业性场所凡不符合要求的，要依法责令改正；
对存在安全隐患且多次教育仍不改的重点人员，坚决依法管制；
对社会治安影响较大的，及时书面报请政府依法决定，收押派出所。
八、督查到位
1、督查验收决不走过场，措施不落实的，将通报批评，责令限期改正。
2、严格落实社会治安重点人员管控责任制，建立健全各项重点人员管控制度，及时总结推广先进经验，提高单位和每一个岗位、职工对重点人员的监控水平。
3、今年的社会治安重点人员专项整治工作列入镇社会治安综合治理和镇安全生产达标活动的考评范畴，推行一票否决制。
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