下面是小编为大家整理的清廉机关建设情况汇报【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
清廉机关建设情况汇报3篇
清廉机关建设情况汇报篇1
南岩镇机关干部作风建设情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！首先请允许我代表南岩镇党委、政府，对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，并衷心的希望各位领导对我镇的工作多多指教。下面我就我镇的机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报：
今年以来，南岩镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，深入学习贯彻市第三次党代会和市“两会”精神，深入贯彻落实县第十六次党代会精神，紧紧围绕县委提出的“解放思想塑形象，转变作风促发展”主题活动，以加强机关干部学习为抓手，着力提高干部综合服务素质，以加强机关作风建设为抓手，着力保障各项工作的贯彻落实，为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有的贡献。
一是加强了组织领导、确保活动深入开展
自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议和县召开了传达贯彻精神会议之后，南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神，并由镇党委书记传达相关会议精神，同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员的转变机关作风工作领导小组，制定下发了《南岩镇解放思想塑形象，转变作风促发展的活动实施方案》，还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任和镇全体机关干部参加的转变干部作风动员大会，努力形成一级抓一级，层层负责的机制。
二是加强理论学习，提高机关干部综合素质
我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置，党委班子坚持以集体学习和自学相结合，并通过不定期的举办干部论坛和邀请县委党校的有关专家授课等方式，极大丰富了机关干部的学习内容。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，他详细阐述了我党建党以来的取得辉煌成就，深刻分析了所面临的严峻形势，特别指出了“四个严峻考验和四个危险”，即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；
精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是通过这样不间断的理论知识学习，在我镇形成了浓厚的“三比三树”（比学习，树与时俱进新形象；
比党性，树公道正派新形象；
比奉献，树勤政为民新形象）氛围，使得我镇广大干部的理论和业务水平有很大提高，特别是由于我镇的特殊地理位置，地处县经济社会文化的中心，工业的主战场，我镇干部牢固树立了“弋阳的发展就是南岩的发展”这个大局意识，以“5+2、白加黑”的工作方法，努力推进各项涉岩的县重点工作。
三是完善了各项制度、提升机关干部新形象
一、在建章立制上下功夫，提升南岩勤政为民的新形象。我镇党委十分重视规范领导干部的行为，向广大干部发放了《廉政准则》和南岩镇机关工作手册，使干部在工作、学习中有章可循，做到“用制度管人，按规章办事”，增强干部执行力，提高干部宗旨服务意识，形成上下一条心、勇于拼搏的氛围，提升南岩干部勤政为民的新形象。
二、在机关作风突出问题上下功夫，提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等，严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象的问题，并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌，公布了县、镇两级的举报电话、还专门设立了群众意见箱，张贴活动标语，努力实现全方位接受群众监督。
三、在增强实践能力上下功夫，提升干部在群众中的新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习，建立了干部帮扶联系困难群众和驻村制度，要求每一名科级干部至少帮扶1-2户困难群众，每一名普通干部帮扶1户困难群众，并要求每一名机关干部每周的下乡时间不得少于2天，以真心换真情，做群众的贴心人，真正实现问需于民、问计于民、服务于民，增强南岩干部服务群众意识，提升干部在群众中的新形象。
下一步机关干部作风建设的思路和措施：
一是继续深入开展机关干部作风建设，建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中，使软任务变成硬指标，形成一级抓一级，层层落实的工作机制。
二是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程，结合全县开展的“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动，以“访民情、解民忧、帮民富”为目标，摸索为民服务新途径。
三是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服务理念，建立雷厉风行的工作作风，促进全镇工作提速。
总之，我们将通过机关干部作风建设，在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面，进一步提高为民服务意识和水平，切实落实各项工作。
清廉机关建设情况汇报篇2
机关党建情况汇报
【篇一：xx市机关党建工作情况报告】
**市机关党建工作情况报告
省委组织部组织指导处：
近年来，在市委的高度重视和正确领导下，我市机关党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府中心工作，努力探索深化机关党建工作的有效途径，扎实推进党的思想、组织、作风、制度建设，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为全市的改革发展稳定做出了积极贡献，现将近年来主要工作汇报如下：
一、基本情况
我市现辖2市1区14县和2个经济技术开发区，市、县两级共有机关党组织4475个。其中市直机关党组织907个，包括58个党委，68个党总支，781个党支部；
县（市、区）直机关党组织3568个，包括71个党委，317个党总支，3568党支部。
二、主要做法
（一）围绕中心，服务大局，扎实推进全市机关党建工作
我市机关党建工作围绕市委、市政府各个阶段的中心工作，服从、服务全市经济建设和社会发展，充分发挥职能作用，不断推动各项工作科学发展。
一是加强理论武装，引深学习教育活动。用党的最新理论成果武装广大党员干部的头脑，全面推进全市机关党建工作，是我们谋划工作的根本依据，推进工作的根本动力，检验工作的根本标准。为此，市委组织部提出理论学习的目标要求和学习规划，全市各机关党组织对党员干部理论学习制定具体方案进行细化和量化。如市直工委在每年党的工作会议上，都要对市直机关各级党组织理论学习内容、学习重点进行专题安排和部署。为使基层党员干部掌握党的重大方针政策，配合学习计划有针对性为基层党组织相应配发《先锋队》、《党建研究》、《党建文汇》、《党史文汇》等理论学习书籍、刊物。特别是党的十七届三中全会召开后，工委及时起草下发了《中共**市直工委关于学习宣传贯彻十七大精神的实施意见》和《市直党员集中培训的实施方案》，对基层学习宣传贯彻党的十七大精神做了具体要求和部署。
今年以来，我市以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力转变干部作风，统一干部思想。活动中，我们按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧围绕查找出来的6个方面的突出问题，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。在学习培训中普遍采取了专家辅导、专题讨论、心得交流、知识竞赛等方式增强学习效果。据统计，领导干部共带头作专题辅导4909次，其中厅级干部46次，县级干部895次。市、县两级领导班子共组织中心组专
题学习483次。邀请专家辅导1843次，参加党员在6万人以上。圆满完成了第二阶段的各项工作任务，取得了实实在在的成效。通过开展活动，党员干部推动科学发展的意识明显增强，干事创业的热情不断高涨，全市推动科学发展的思路更加清晰，据不完全统计，全市共举办各类就业技能培训139期，培训11800余人，为困难群众办实事9578件，为困难企业解决实际问题1856个，让人民群众从学习实践活动中得到了实惠。感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。
二是贯彻落实《条例》，深入进行基层组织规范化建设。各级党组织深入学习宣传贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是完善组织机构设置。根据市直单位的实际情况，按照便于管理、便于活动的原则，有效的协调指导党群、宣传、政府、农业、教育等十几个单位成立了系统党委，进一步理顺了组织关系。督促和指导任期届满的基层党组织按规定程序及时组织换届选举。我们注重在建立健全党员先进性长效机制上下功夫，出台了一系列制度措施。例如出台了党建联系点制度，由各单位主要领导分片包点，定期督查，加强指导，积极推进基层党组织建设，狠抓党员队伍管理，取得了很好的效果。二是突出抓好基层党支部建设。逐步健全和落实党支部工作制度，通过细化目标内容，完善考评办法，加强督促检查，深入开展创建“五星级”党支部活动。进一步增强
了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三是建立帮扶、关爱机制，倡导爱心奉献。帮扶和关爱党员是党建工作的一项重要内容。市委组织部每年春节及“七一”都下拨专款对困难党员和老党员进行走访慰问。特别是在2008年5.12汶川特大地震灾害后，按照全市统部署安排，充分发挥各级机关党组织的优势,认真做好组织群众、宣传群众、凝聚人心、鼓舞斗志工作。中组部发出关于尊重和鼓励党员交纳“特殊党费”的通知后，我们迅速组织各级党组织开展党员交纳“特殊党费”，支援地震灾区活动，在短短10多天的时间里，市直机关所属的64个党组织13027名党员交纳特殊党费3839767元，各县（市、区）也，积极开展了“情系灾区，奉献爱心”活动，将广大党员的一份份爱心通过组织送往灾区，在困难面前充分发挥出了党组织的战斗堡垒作用，彰显出了共产党员的先进本色。今年，我市在
七一前夕，按照“保增长、保民生、保稳定”的要求，专门从市管党费中拨付339000元对全市老党员和生活困难党员进行了走访慰问。与此同时，各县（市、区）也结合自身实际，积极开展了形式多样的慰问活动。
（二）夯实基础，创新发展，规范完善各级机关基层党组织建设
为了进一步提高机关党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，不断规范完善基层党组织建设，我
们主要抓了“基层党建工作第一责任人”、“两定一查双评”和“党员承诺评议”三项制度的推行。
一是全面落实“基层党建工作第一责任人”制度。该制度实施以来，市直各党组（党委）都成立了抓基层党建工作领导组，出台了落实党建第一责任人制度的具体方案，并明确目标细化责任，形成党建工作齐抓共管的局面。为落实好这项制度，市委要求市直部门党组（党委）每半年向市委书面报告一次基层党建工作。建立基层党建工作档案，对基层党建工作进行记实式记录。重点记录第一责任人履行基层党建工作职责的情况，并作为市委督察、考核的重要依据。同时，市委每年对市直单位的基层党建工作进行一次考核，把第一责任人履行职责情况作为考核的重点之一，并将结果运用到年终综合考核和提拔任用上。对被考核为先进的单位及第一责任人进行表彰；
对被考核为后进的单位尤其是没有认真履行职责的第一责任人，进行点名批评。2007、2008年我市都将这项工作纳入了年终进行的年度考核，市委考核组出台了基层党建工作第一责任人制度考核评分表，对各单位的党组（党委）书记落实制度情况进行了打分。所有的市直单位都将党建第一责任人制度作为重要部分写入了领导干部述职报告。
各县（市、区）委分别从强化县直机关党建工作第一责任人意识入手，建立和落实了两个层面的党建工作责任制。
【篇二：机关党建工作汇报材料】
机关党建工作汇报材料
今年，我局党组和党总支以科学发展观为指导，以提高机关党员素质、以保持和弘扬先进性、充分发挥党组织的战斗堡磊作用和共产党员的先锋模范作用、走在党建工作前头为目标，切实开展“创先争优”活动，加强基层党建工作，大力推进机关党的思想建设、组织建设和作风建设，为推进畜牧系统地震灾后恢复重建、推进现代畜牧业发展及和谐社会建设提供了有力的组织保证。现将开展相关工作的主要情况总结汇报如下：
一、认真落实机关党建工作责任制
局党组高度重视党建工作在推进党的建设和促进畜牧经济建设和其它各项工作上的重要地位和作用，因而重视党建工作责任制的落实。年内，局党组多次专题研究党建工作，明确本年度党建工作目标，并完善机关党建工作的相关制度。我局结合深入贯彻落实科学发展观和党的xx届四中、五中全会精神，在健全完善党建责任制方面，将加强党内学风、党风、政风、工作作风建设与履行好本系统工作人员职责紧密结合起来，落实党建工作责任制。目前我局有《德阳市畜牧食品局党内民主参与制度》、《市畜牧食品局党员干部作风监督检查和考核评议试行办法》、《机关干部廉洁自律制度》、《机关开展反腐倡廉工作制度》、《德阳市畜牧食品局机关党建工作责任制度》、《德阳市畜牧食品局党组织“三会一课”制度》、《德阳市畜牧食品局党员干部联系群众制度》、《德阳市畜牧食品局党员电化教育工作制度》、《德阳市乡镇畜牧兽医站行风建设情况抽查及通报制度》等与党建工作相关的制度，对进一步建立了加强了基层党建和党员队伍建设的长效机制建设、深化全市畜牧系统行业作风建设和加强了基层党风廉政建设、促进了党建工作和党员干部的作风建设起到了积极作用，为推进畜牧业发展和新农村建设提供了纪律保障。同时，年内坚持及时研究拟制党总支年度工作要点，明确机关党组织建设、政治思想工作、党员学习教育、纪律作风建设、党员队伍建设等工作计划和任务目标，提出相应的工作措施。此外，切实保障开展党建活动所需要的工作经费，提供开展党建工作的良好条件。
二、深入开展“创先争优”活动
今年6月下旬以来，我局党组和党总支及所属党支部，按照市委组织部、宣传部及市直属机关工委有关实现党组织建设的“五好”“四强”工作目标和党员队伍建设 “五带五争”要求开展了“创先争优”活动。
一是认真组织学习，统一思想认识。号召党员深刻领会中央、省市委提出开展争创活动相关要求的重大意义，增强党员意识、创先争优意识和参与争创的自觉性。二是建立领导机构，加强“创先争优”活动的组织领导。局党组成立了本局“创先争优”活动领导小组和办公室，对本局机关、事业机构党总支及所属党支部提出要求，认真做到紧密配合，齐抓共管。三是精心组织，积极开展创先争优各有关环节工作。及时组织制定了本局“创先争优”活动的《实施意见》，局党组、机关党总支于6月25日组织召开了本局“创先争优”活动动员大会，启动“创先争优”活动；
组织局党总支所属党支部按照党组、党总支的安排，认真研制并落实先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准、阶段性活动目标、年度计划和工作措施，各党支部在创先争优活动中，按照“立足本职发挥堡垒先锋作用、服务‘三农’提升形象建功业”的主题，以开展基层党组织“五好”“四强”创建活动、争当优秀共产党员的“五带五争”为基本要求，认真落实活动事项，各党支部和共产党员向党内外干部群众作出了“创先争优”的公开承诺，在33名党员中，按照20%的比例设置了“争当优秀共产党员示范岗”7个，并要求“示范岗”党员努力通过自身的标杆作用影响身边的同志共同创先争优，整体推进党的组织建设和党员队伍先进性建设。四是切实找准活动载体和结合点，在实践中体现＂创先争优＂效果。我局党组织将“创先争优”与“讲党性、重品行、做表率”和加强党风廉政建设，推进地震灾后畜牧事业科学发展、维护社会和谐稳定、部门和党员帮村帮户、城乡环境综合整治、机关行政效能建设等活动有机结合起来，坚持不懈地加强对全局党员干部职工的党性教育，进一步促进党员干部职工增强了党性观念和争当优秀共产党员的自觉性；
更加认真严肃地加强了对党员干部职工带头遵守首问责任制、限时办结制、责任追究制等行政效能建设“三项制度”落实，推进了机关作风的进一步改进，推进了在行灾后恢复重建、畜牧产业发展、动物疫病防控、畜禽养殖投入品及畜产品质量安全监管等工作。年内，按照“三年任务，
【篇三：机关党建工作情况汇报】
机关党建工作情况汇报
今年以来，我局立足“视城管为家业，视市民为父母”的工作理念，紧紧围绕城管执法各项中心工作思考部署机关党建工作，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用得到了较好发挥，有力推动了城管执法工作跨越发展。现将今年以来机关党建工作情况和明年工作设想简要汇报如下：
一、今年以来党建工作回顾
我局坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的宗旨，做到“三个着力”，不断提升城管执法党建工作水平和层次。一是着力思想作风抓党建。理论学习体现时代性。坚持每月党员活动日和政治学习日、每周学习日制度，认真组织全体党员、执法人员进行政治业务学习，并实行督学检查制度，经常抽查学习台帐或个人学习笔记，切实把学习抓到实处。组织开展“党永在我心中”系列党课教育活动，通过学习，进一步坚定自觉跟党走的理想信念。组织开展“平凡的岗位，精彩的事业”演讲比赛，通过比赛，进一步保持党的先进性，进一步激发干事创业的热情。主题活动体现号召性。围绕“提升城管工作新水平，展现城管队伍新形象，打造科学发展新亮点”主题，在全局党组织和党员中深入开展创先争优活动，并根据城市管理工作情况、党建和队伍建设实际需要，设置了活动主题，明确了活动阶段性目标，切实找准了创先争优活动
的立足点、着力点、渗透点。开展“党旗有我而鲜艳，事业因我更精彩”纪念建党89周年系列活动。通过活动，回顾了党的光辉历程、讴歌了党的丰功伟绩，进一步激励了全体党员干部奋发有为、再创佳绩。思想政治工作体现针对性。在全局党组织和党员中广泛开展“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”创建活动，巩固和完善“一带一”结对帮带制度，充分发挥党员的先锋模范作用，在城管执法工作中带好头、领好队。建立定点挂钩联系制度，执法大队、科办领导联系基层、定点一线，落实“看、听、议、查、介”五项措施，定期联系、定期汇报、定期计划，既有力促进了基层工作开展，又提升了中层领导干部决策执行能力、工作协调能力。
二是着力能力素质抓党建。学习培训求实效。坚持提高政治素质和业务素质并重，坚持提升岗位技能与锤炼城管文化相结合，坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，注重质量和实效原则，组织开展了城管执法人员教育培训暨“第三届城管文化节”活动，全面提高了队员的综合素质，进一步增强了队伍的战斗力、凝聚力和创造力。效能建设求提高。深入开展“建勤廉队伍，让人民满意”的效能建设活动，组织民主测评和大走访活动，发出征求意见函、群众满意度达95%以上。在派驻中队设立开放式、面对面的受理窗口，实行一站式审批，群众现场评判，提高了服务效能。考核监督求严格。严格责任追究，制定了违法建设管控工作问责制度，实施倒查责任、逐级追究的问责体系，严肃纪律，强化监督，切实增强了各级城管人员的大局意识和责任意识。严格制度执行，对考核排
名靠后的26名同志实施了为期5天的离岗培训学习，起到了良好的鞭策促进作用。
三是着力围绕全局抓党建。突破难点有作为。组织开展严打违法建设、规范停车秩序整治行动，先后拆除违法建设1500多起、6.1万余平方米，远超历史同期，拆除数量和拆除总量创历史新高；
先后劝阻违法停车行为3.5万余起，依法查处违法停车行为2.9万余起，双双创历史最佳。组织专项攻坚，高效平稳搬迁石材6万余吨，彻底清除了川善公路沿线存在达十多年的非法石材经营点，同时组织集中整治，清除了道路沿线的各类环境瑕疵。服务民生有作为。组建成立社区管理中队，制订和实施了切实可行、有效有力的“城管进社区”考核和管理措施，组织小区环境综合整治，为社区物业管理提供了强有力保障。加强节假日、中高考期间保障工作，不分昼夜、加班加点，努力为群众和来宜宾朋创造舒心安宁的环境。围绕噪音油烟、流动摊点、不规范养犬等扰民行为，强化部门联动，建立处置机制，确保高效解决，市民群众信访反馈满意率达到95%以上。打造亮点有作为。对建筑垃圾规范运输管理进行探索实践，在全省率先实施了系统科学的专业化运输管理模式，从源头上解决建筑垃圾运输扰民和污染环境问题。大力推进城乡城市管理一体化发展，扎实推进镇级城市管理规范化建设，创建星级中队，落实各项措施，解决薄弱环节，强化镇级城市管理工作，在省内率先构建起了覆盖全市域的执法管理网络。全力以赴推动环科园城市管理同城一体化工作，完善了停车泊位、墙体立面等基础设施，解决了西花园周边占道摊点等历史难题，提升了园区城市形象。
二、明年党建工作重点
2011年，我们将着力围绕打造“全省一流、全国知名”的城市管理形象品牌，夯实党建工作基础，创新党建工作思路，开拓党建工作载体，不断增强党的先进性建设和执政能力建设，努力提高基层党组织和广大党员干部服务发展、服务群众的成效。
1、以担负时代重任为使命，大力推进“创先争优”工程，着力发挥党建载体推动力。一是深入开展创先争优活动。紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”主旋律，研究思考、丰富创新活动载体，特色开展“自选动作”；
开展“先进党支部”、“优秀共产党员”、“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”等创建活动，树立一批新典型；
开展“牢记历史使命，奉献城管事业”的岗位奉献活动，开展“真抓实干建亮点，勇争一流创佳绩”的亮点创新活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强党组织建设。进行党支部委员会换届选举，健全支委会班子，加强对党建工作的领导；
坚持每月召开一次党建工作例会，分析队伍思想动态和存在问题，提高全局党建工作水平；
推进党务政务公开，规范党务工作程序，增强党务工作公开性、透明度。三是加强党员队伍建设。规范执行党建制度，加强党员活动与党员活动室建设，使其制度化、正常化、规范化；
扎实开展党建活动，围绕纪念建党90周年，组织开展“永葆先进性，奋进求发展”主题实践活动，不断提高党员队伍整体素质和发扬党员先进性。
2、以提升能力素质为主线，大力推进“强基固本”工程，着力强化城管队伍战斗力。一是加强领导班子建设。严格落实党委中心
组学习固定日制度，不断提高领导班子成员的政治理论水平；
深化人事制度改革，研究制订出台《干部轮岗交流工作规定》，增强干部队伍的生机和活力，提高行政效能。严格实行领导干部问责，进一步明确“一把手负责，一级抓一级，一级对一级负责，各司其职，各尽其责” 的责任体系，加强对领导干部的管理和监督。二是强化教育培训。按照上级统一部署要求，全面开展新一轮公务员培训工作，切实提高公务员队伍能力素质。坚持日常性与集中性相结合原则，做好固定学习日、上岗培训和离岗培训学习，通过建立网络学习平台，委托培训机构学习，请进来送出去、开展“拓展”训练等形式，在全局大力提倡“学习型组织”，努力实现全员素质整体提升。三是加大考核力度。按照“准军事化管理”要求，重点抓好队伍建设管理制度执行落实，重申“六条禁令”，提高各级对严格执行制度重要性的认识，增强各级贯彻执行制度的自觉性和主动性。规范学习制度的落实，重点加强对固定学习日、主题性教育学习的检查、抽查，不断提高城管队伍的政治素质和业务能力。四是继续开展“星级中队”达标争创活动。2011年将把城区中队也纳入争创范围，全面提升中队规范化建设步伐，进一步提高城市管理工作水平。
3、以塑造优良形象为目标，大力推进“凝心聚力”工程，着力提升城管工作影响力。一是营造良好的舆论氛围。围绕“执法保障提高年”要求，深入开展社会宣传活动，全力营造开创城管执法新局面的社会舆论氛围。二是扎实开展文化活动。开展“视城管为家业，视市民为父母”的为民服务活动，深入推进“文明单位”、“文明机关”、“青年文明号”等多种形式的文明创建活动，深化服务内
清廉机关建设情况汇报篇3
关于市加强机关建设的情况汇报
**市委：
根据通知要求，现将我市加强机关建设工作情况汇报如下：
一、**市加强机关建设的主要做法
今年以来，**市坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十六届六中全会精神，以廉洁高效公正为核心，以服务中心、服务大局、服务基层、服务群众为根本，以提高机关干部整体素质为基础，突出“工作创新、规范管理、优质服务、提高效率”四个重点，进一步完善规章制度，创新工作方式方法，提高机关行政效能，全市机关建设工作又上了一个新台阶。工作中，重点抓了以下几个方面：
（一）党政齐抓共建，为顺利推进机关建设提供组织保障。我市把机关建设工作作为“一把手”工程来抓，市委、市政府出台了《关于开展基层建设年活动的意见》，并召开专门会议进行动员部署。成立了市机关建设工作领导小组，由市委书记任组长，市委分管书记、市委办公室主任、组织部长、市政府常务副市长任副组长，市纪委、组织部、宣传部、政法委、统战部、财政局、人事局、审计局、机关工委等职能部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室在市委市直机关工委，具体负责全市机关建设工作的组织、协调、督查、考核工作的实施。市直各部门、各镇（街道）也都相应成立了领导小组和工作班子，指定专人具体抓，形成了强有力的领导体制和工作机制。
（二）科学建章立制，为深入推进机关建设提供制度保证。在继续完善首问负责制、服务承诺制、限时办理制、一站式服务制、AB角制等制度的同时，运用新的管理理念，制订工作流程、工作规则和行为规范，建立健全科学的管理制度和高效的运行机制，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是出台了《关于加强市级领导班子勤政廉政建设做到率先垂范的意见》，要求市五大班子领导干部以身作则、率先垂范，努力做到“五个率先、五个表率”，即率先加强学习，做善谋全局、与时俱进的表率；
率先求真务实，做干事创业、勤政高效的表率；
率先严明纪律，做执行决策、维护政令畅通的表率；
率先落实制度，做照章办事、依法行政的表率；
率先廉洁自律，做严于律己、清正廉洁的表率。制定了《关于进一步精简文件会议，提高机关效能的意见》，促使各级转变作风，狠抓落实。二是认真制订线路图、时间表。要求各级机关在完成基础性、常规性工作的基础上，对年度亮点工作列出线路图和时间表，明确时间、明确标准、明确措施、明确人员、明确责任，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地推进。三是实行工作日午间禁酒令。围绕解决机关干部职工不在状态、在错状态、状态不佳等问题，我市出台了《关于机关事业单位工作人员工作日午间禁止饮酒的规定》，规定工作日午间除因公务经市委主要领导批准外，无论任何场合、任何地点、任何理由一律禁止饮酒。截止目前，市环保局和技术监督局各有一名职工因违反规定中午饮酒，被责令写出书面检查并受到相应处罚，市纪委在全市范围内通报。四是建立领导干部诫勉制度。出台了《关于建立领导干部诫勉制度的实施意见》，对在思想作风、工作作风、工作态度及工作实绩等方面存在一定问题，又不够纪律处分的领导干部，在批评教育的基础上提出警告，要求其限期改正。上半年，我们已对5个镇和个别市直部门的“一把手”分别进行了诫勉谈话。五是实施监察建议书制度。研究出台了《关于实施监察建议书的意见》，对市政府各部门、镇级政府及全市公务人员实施监察建议书制度，确保政令畅通、令行禁止，促进政府机关及国家公务人员积极转变作风，廉洁、高效、依法行政。
（三）加强机关文化建设，精心打造务实高效、干事创业的干部队伍。一是建立学习机制，不断提高机关干部的整体素质。既提倡各级干部职工树立终身理念，倡导“学以修身、学以明志、学以成事”，把学习看作是一种获取知识的途经，一种工作模式和生存方式，又不断创新机制和方式，坚持理论学习与业务学习相结合，集中学习与个人自学相结合，采取专题培训、集中辅导、实地考察等多种形式组织学习培训，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想武装干部头脑，组织广大干部职工深入系统地学习市场经济、现代科技、管理科学等方面知识，在机关内部营造全员学习、善于学习的良好环境，使机关干部养成终身学习和工作学习化、学习工作化的习惯，力争把每个机关打造成学习型机关，每个科室打造成学习型科室，每个人培养成学习型个人。二是注重培养干部形成良好的精神品格。我们从观念、能力、作风入手，塑造和培养干部的精神品格，使各级干部牢固树立“创新、亮点、特色、品牌，理念、效率、标准、精细”的十六字工作法，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，只争朝夕、干事创业的工作态度，雷厉风行、求真务实的工作风范，真心、用心、细心、小心、全身心地做好当前每一项工作。三是积极开展干部教育活动。在全市广泛开展了“我为**发展献计策”市民月活动、“抓住发展新机遇，加快新型工业化”解放思想大讨论活动、“坚持用科学发展观统领全局，把握新机遇，实现新跨越”理论研讨活动和单位学海尔、个人学许振超活动，有的放矢地加强机关干部的岗位技能培训，使广大机关干部熟悉新领域，掌握新技能，强化为民、服务、成本、效率、民主、法治的理念，提高发展经济、为民服务的本领。四是打造机关品牌和服务亮点。我市各级机关立足于争创“标兵科室”、创建“机关名牌”，都结合各自工作职能，研究制定了机关品牌和服务亮点。如市委办公室将“忠诚服务”确定为服务品牌，围绕这一品牌，办公室内部各科室也确立了自己的服务理念，政策研究室的“谋全局、当高参”、督查室的“决策通达”等等；
交通局提出要倾力打造新车站“亲情家园”服务品牌。同时，各级机关以提高工作绩效为导向创新运行机制，重新制定了机关工作流程，实行制度上墙，服务公示，自觉接受群众监督。
（四）建立和完善决策、执行、监督体系。各级机关从各自职能出发，进一步建立完善决策、执行、监督体系，不断提高执行力和工作水平。一是完善决策规则和程序。建立健全了重大决策调研论证、专家咨询、社会公示和听证等制度，推进决策的科学化、民主化。采取各种形式，广泛收集民意、集中民智、问计于民、问政于民、自觉接受群众的监督，畅通社情民意反映渠道。二是完善权力运行的制约和监督体系。建立主体清晰、责任明确、权责统一的执行责任体系，强化目标责任考核。制订决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制。坚持领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和经济责任审计等制度，强化对领导干部的监督。三是强化目标绩效考核。一方面，在不断总结历年目标管理经验的基础上，按照融入**、接轨**的原则，进一步加大了起棱的重点经济指标、重要工作的分值比重，突出了对项目的考核，形成了市级领导、市直单位、镇（街道）、园区四级体系健全、目标明确、重点突出的目标管理网络。另一方面，建立健全科学的督查考评体系，把干部的管理任用纳入竞争机制，激励大家争先创优，对各级机关实行民主评议制度，经民主评议排后几位的，今年要在电视上予以曝光；
对年度考核排后两位的机关，也要到电视台曝光。通过监督考核这一有效机制，激发了各级干部的工作干劲和创造力、向心力。
二、机关建设工作取得的初步成效及下步建议
通过今年以来的不断努力，我市机关建设取得了明显成效。主要表现在四个方面：一是机关党建工作得到了有效巩固和加强。各级机关通过建章立制、强化措施，机关党组织的凝聚力和向心力大大增强。二是经济发展速度进一步加快。1-8月份，全市完成地方财政收入53605万元，同比增长35%；
实际利用内资406642万元，同比增长%；
规模以上固定资产投资886932万元，同比增长92%；
农民人均现金收入3829元，同比增长%。三是转变了干部作风，增强了服务意识。各级机关干部普遍树立了迅速行动、马上就办、雷厉风行的工作作风，立足各自工作岗位，改进了服务方式，提高了服务质量。四是密切了党群干群关系。各级机关结合本部门工作特点，普遍制定了为民服务的工作措施，铺下身子，深入基层，深入群众，积极帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，受到了基层和群众的一致好评。
虽然我市机关建设取得了一定的成效，但与先进市区相比仍存在一些差距，主要体现在个别机关对机关建设的重视程度不够；
少数机关为民服务机制还存在一些薄弱环节和不尽人意之处，机关建设监督监察力度有待进一步加强等等。
下步，我们将着重抓好以下方面的工作：
1、以正在开展的先进性教育活动为契机，进一步查找不足，认真整改。组织机关干部深入基层，到群众中去、到服务对象中去、广泛听取意见和建议，找准机关建设中存在的突出问题，找到解决这些问题的突破口和具体对策。通过设立监察中心、公布投诉电话、召开各类座谈会等形式，广开言路，多层次听取意见。在机关内部，充分发扬民主，多听机关一般干部职工的意见，通过领导班子民主生活会等形式，开展严肃认真的批评和自我批评，自觉查找不足和差距，深刻剖析原因，明确整改方向。对基层和群众反映强烈的问题，能做到的，必须立即整改；
需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改；
需要有关方面协调解决的，主动协商合力整改，以整改的实际效果取信于民，提高机关自身建设水平。
2、认真办理效能投诉，切实维护群众利益。责成有关职能部门加强监督检查，坚决制止“三乱”和影响企业正常生产经营的重复检查、升级达标等活动，对“三乱”行为要依法依规严肃处理。坚持“有诉必理、有理必果”和“分级负责、归口办理”的原则，加大投诉件的办理力度。加强协调配合，健全效能投诉工作网络，强化受理投诉联动机制，提高投诉件办理时效和办理质量。把对机关办事拖拉、推诿扯皮、效率不高和影响改革发展稳定、影响群众生产生活等问题的投诉作为受理重点，及时查处和曝光一批典型投诉案件，下大力气解决经济发展软环境中存在的突出问题，切实改善经济发展环境，维护人民群众的根本利益。制定并实施《机关中层干部管理办法》，切实加强科室建设，切实提高工作效率，促进廉洁公平。
3、加强宣传舆论，建立长效机制。通过新闻宣传手段，进一步加大机关建设工作的宣传力度，充分发挥正确的舆论导向作用，努力营造更加浓厚的机关建设氛围。同时要牢固树立打持久战的思想，着眼于建立长效机制，脚踏实地、一步一个脚印地把各项工作做好。组织人员深入基层，深入实际开展调查研究、总结推广基层单位开展机关建设的好经验、好做法，探索机关建设的特点和规律，及时加以制度化、规范化，巩固已有工作成果，促进机关建设工作不断向纵深发展。
4、强化督查考评。综合运用党内监督、人大监督、政协监督、群众监督和新闻监督等多种形式，加强对机关建设的监督。建立市机关监察投诉中心，聘请机关建设监督员，负责接受机关建设方面的投诉和监督。市级领导按照帮包的镇（街道）和分管联系的部门，定期下去督促检查指导，抓好各项工作落实。市机关建设领导小组及其办公室认真履行职责，切实发挥作用。深入实际，组织对机关建设情况的明察暗访，及时了解各镇（街道）、各部门的工作情况，加强工作指导和督促检查。建立健全机关建设的考评机制，出台《**市机关建设考核评议办法》，加大机关建设的绩效考核权重，并与人民满意机关的创建、民主评议机关活动相结合，使机关建设富于成效。
推荐访问:清廉 情况汇报 机关 清廉机关建设情况汇报 清廉机关建设情况汇报 清廉机关建设工作情况报告