篇一：卫健局长在工作会上讲话
卫生局长在全市妇幼卫生工作会议上的讲话
在全市妇幼卫生工作会议上的讲话
同志们：
市卫生局决定召开的这次全市妇幼卫生工作会议主要任务是总结交流AAAA年妇幼卫生工作，参观学习A县基层妇幼保健经验，安排部署AAAA年妇幼卫生工作。昨天，市妇幼院领导安排了今年全市妇幼卫生业务工作，随后彭书记还要作重要总结讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我根据会议主题讲几点意见。
一、正确分析我市妇幼卫生工作面临的形势
妇幼卫生工作做为卫生工作的重要组成部分，承担着占人口A/A的妇女、儿童的卫生保健任务。目前，妇幼卫生工作面临着许多新的机遇、新的挑战。从大的环境来讲，党的十六届三中全会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的全新发展观，明确了公共卫生工作任务，必将对于妇幼卫生改革与发展产生深远而重大的影响；党中央国务院及各级党委政府相继出台了关于卫生改革与发展、加强农村卫生工作等决定，进一步明确了包括妇幼卫生在内的卫生工作方针政策；特别是去年春夏非典防治取得阶段性胜利后，国家重视公共卫生建设，提出用A年时间建成重大公共卫生应
急机制、疾病预防控制体系、卫生监督执法体系，用更长时间建成医疗救治体系、农村卫生体系、环境卫生体系和财政支持体系，妇幼卫生作为预防控制和医疗救治体系的重要组成部分，将面临更大的发展机遇。从我市来讲，近几年卫生事业有了较大发展，疾病控制体系和医疗救治体系包括传染病院、病区建设加紧进行，乡镇卫生院体制改革步伐加快，重点卫生工作取得了较好的成效。但是，也应该看到我市卫生事业存在的经费投入不足、基础设施落后、卫生人才匮乏、卫生改革滞后、卫生体系不健全、医疗市场单一等困难和问题，严重制约着我市包括妇幼卫生在内的卫生事业发展。我们必须分析和把握妇幼卫生工作处所的环境，抓住机遇，迎接挑战，加快全市妇幼卫生改革与发展的步伐。
AAAA年全市妇幼卫生工作在各级党委、政府的正确领导下，坚持妇幼卫生工作方针，加大改革与发展力度，基层妇幼保健迈出了新步伐，两个系统管理进一步规范，《母婴保健法》得到较好的贯彻，各项工作整体水平有了较大提高，临床服务有了新的起色，全市两个系统管理率有所提高，孕产妇和婴幼儿死亡率控制在省控指标以内，妇幼卫生工作呈现出良好的发展态势。但是，全市妇幼卫生工作存在的困难和问题仍然较多，主要表现在：一是重视不够。一些县区、乡镇党政领导和卫生行政部门没有认识到妇幼卫生的重要性，研究解决问题较少，妇幼卫生排不上议事日程，部分改
革措施没有很好落实；二是投入严重不足。大部分县区妇幼保健机构为差额预算单位，乡村妇幼人员报酬没有得到落实，业务开展经费严重短缺；三是基础条件落后。各级妇幼保健机构房屋、设备、人员不配套，技术服务设施较差，人员结构不合理，整体素质偏低；四是工作进展不平衡。基层保健工作不够规范，临床服务领域不宽，市场意识较差，妇幼临床服务所占医疗市场的份额较少；五是工作缺乏创新。不少妇幼保健机构存在畏难情绪，工作信心不足，等、靠、要的思想依然严重，计划经济条件下的思维模式根深蒂固。这些困难和问题有国家政策方面的原因，也有我们自身工作不到位的因素。因此，要求我们充分认识妇幼卫生工作的重要性和艰巨性，在今后工作中针对困难和问题，加大工作力度，抓好规范管理，通过改革创新，认真加以解决。
二、突出工作重点，切实完成AAAA年各项妇幼卫生工作任务
AAAA年全市妇幼卫生工作要点和重点工作目标已经分别印发各县区和有关单位，请各县区和有关单位认真组织实施。今年全市妇幼卫生工作的指导思想是，在党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想的指引下，围绕贯彻落实“一法两纲”，实施一个规范，加强两类培训，抓好三个试点，完成网络建设、母婴保健技术准入、出生医学证明管理、爱婴医院创建和信息管理五项任务，全面提高两个系统
管理率，降低孕产妇和儿童死亡率，以实际行动为全市妇女儿童生命安全和身体健康服务，为经济和社会发展服务。根据这个指导思想，AAAA年要重点做好以下工作：
第一，规范基层妇幼保健管理。目前，全市基层妇幼卫生管理不统一、不规范，技术指导作用没有得到很好的发挥。针对这个情况，市卫生局在这次会上印发了《安康市基层妇幼保健工作规范》讨论稿，请大家结合实际，提出修改意见，会后下发各县区和有关单位执行。要通过扎实有效的工作，做到全市基层妇幼保健统一任务、统一标准、统一要求，做到规范化、制度化管理，实现全市妇幼保健工作一盘棋。各县区和各级妇幼保健机构要制定实施规范的具体措施，加强基层妇幼卫生技术指导和行业管理，以扎实的工作创出安康妇幼保健工作的特色。
第二，加强妇幼保健技术人员培训。基层妇幼卫生技术人员素质和结构是制约全市妇幼卫生工作的障碍之一，我们必须高度重视培训工作，彻底改变妇幼卫生工作落后面貌。今年要重点抓好两类培训，一类是要抓基层妇幼技术人员的培训，按照分级负责的原则，市妇幼保健院重点抓好县区妇幼技术人员和中心卫生院妇幼保健专干的培训，举办一期全市基层妇幼技术骨干培训班。县区卫生局和妇幼保健机构要抓好乡镇卫生院妇幼卫生技术和村级妇幼员的业务技术培训，通过召开例会、举办培训班的形式，提高乡村妇幼卫生
技术人员业务水平。另一类是抓好市、县区妇幼保健临床服务人员的继续医学教育培训，采取在职学习、学历教育、进修深造、开展学术交流等形式，引进来传授，走出去深造，力争培养出一批市、县区级有知名度的儿科、医科、妇科方面的技术专家，努力提高妇幼保健临床服务能力。
第三，切实抓好试点工作。抓好试点，以点带面，整体推进是经过实践检验的正确工作方法。今年全市妇幼卫生工作必须下大力气抓好三个方面的试点。一是要抓好县级医院、乡镇卫生院产科质量建设试点，每县区在抓好妇幼院产科质量建设的同时，确定一所县级医院、一所中心卫生院作为产科质量建设试点单位，按照陕西省产科建设标准，加强指导，力争年底检查验收。市卫生局确定汉阴县妇幼院为市级试点单位，汉阴县妇幼院要加快建设力度，保证年内完成产科质量建设任务。二是要抓好两个系统管理试点，总结两个系统管理经验，探索农村山区两个系统管理的方法和途径，提高两个系统管理水平。三是要抓好妇幼临床服务领域拓宽试点，凡是涉及妇幼保健的项目都可以大胆尝试，搜索各种经营方式，全面落实临床与保健相结合的方针，以临床服务促进基层保健顺利开展。
第四，努力完成各项重点妇幼卫生工作。一是要进一步加强县区、乡镇和村级妇幼保健网络建设，县区妇幼保健机构要加快改革与建设步伐，努力做到房屋、设备、技术、人
员四配套，乡镇级必须确定A至A名妇幼卫生专干，村级必须确定一名妇幼保健人员，对县区妇幼保健院实行全额预算管理，妇幼专干工资实行AAA%补助，合理解决村级防保人员报酬，为妇幼保健工作顺利开展创造良好的条件。二是要进一步做好母婴保健技术准入工作，依法规范母婴保健技术服务市场，严格母婴保健机构、人员、技术准入条件，加强执法检查，严厉打击非法从事母婴保健技术的单位和个人，实现妇幼保健法制化管理。三是要加强《出生医学证明》的管理，与公安等部门配合，对出售、使用假《出生医学证明》的单位和个人要严处重罚。四是要加快爱婴医院创建进度，宁陕、白河、紫阳县医院要创造条件，力争上半年通过评审验收，旬阳、白河县妇幼院要完成创建爱婴医院任务，各县区要力争AA%的中心卫生院达到爱婴医院标准。五是要加强妇幼卫生信息管理，实现市、县区妇幼卫生信息管理微机化，乡镇信息管理档案化，保证报表的真实性、可靠性，认真抓好妇幼卫生报表漏报调查工作，准确反映妇幼卫生工作情况，为妇幼卫生决策提供依据。
第五，抓好项目带动工作。尽管目前妇幼卫生项目较少，但随着公共卫生体系建设力度加大，下一步国家、省政府和国际社会、民间团体肯定会有妇幼卫生建设投资项目。因此，我们要从现在开始，做好项目前期工作，搞好项目储备，为今后争取项目、实施项目打下良好的基础。同时，要学会跑
项目，多渠道为妇幼卫生发展争取资金。
三、扎实工作，开创全市妇幼保健工作新局面
完成全市妇幼卫生工作任务，关键在于各县区卫生局和各级妇幼保健机构扎实工作，狠抓落实，以与时俱进的精神，开创妇幼保健工作新局面。
第一，要坚定信心。尽管我们还存在这样那样的困难和问题，但总体形势是有利的。我们必须认真学习妇幼卫生法律法规，坚定信心，统一思想，打消顾虑，以饱满的热情投身妇幼卫生工作之中，履行职能，迎接挑战。
第二，要明确定位。各级妇幼保健机构要将职能定位在基层妇幼保健和妇幼临床服务上，处理好基层保健与临床服务的关系，发挥市、县区妇幼保健机构技术指导中心的作用，指导和规范妇幼保健业务工作。
第三，要加强领导。一是要统筹安排，制定本县区、本单位妇幼卫生工作规划和年度计划，明确目标任务，有计划、分步骤的做好工作。二是要落实责任，实行责任目标管理，把妇幼卫生工作纳入县区卫生工作重点目标管理内容，作为县区卫生局、妇幼保健机构、乡镇卫生院领导政绩考核内容，严格考核奖惩。三是要督促检查，市卫生局继续实行两年一考核表彰、一年一检查通报的办法，对县区妇幼卫生工作实行责任制管理。各县区卫生局和妇幼保健机构要加大检查、督促、指导力度，一件一件抓落实，一项一项见成效。四是
要争取重视，当好党委政府的参谋助手，争取党委、政府的重视，做到工作多汇报、多请示，加强与有关部门的联系，获得社会各界和有关部门对妇幼卫生工作的支持。
第四，要加强妇幼卫生管理队伍建设。妇幼院长素质的高低，决定本县区妇幼工作的成败。因此，要求各位院长一是要加强以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中全会精神为主要内容的政治理论学习，提高理论水平和驾驭全局的能力；二是要加强以党的路线方针政策，特别是卫生工作方针政策和卫生法律法规为重要内容的政策法规学习，提高政策法规水平和贯彻执行政策法规的自觉性；三是要加强公共行政管理、卫生管理、卫生经济、医院管理和现代科技知识的学习，拓宽知识面，提高管理和经营水平。作为卫生局主管副职，要摆正位置，学会当好参谋，出好点子，争取工作环境，创造性完成具体业务管理工作。作为妇幼院长，要勇于创新，敢担风险，善于经营，用人上学会相马，创造赛马条件；管理上学会“弹钢琴”，夯实责任，考核奖惩，调动各方面积极性；行为上以身作则，廉洁自律；工作上大胆负责，开拓局面。总之，要把我们的妇幼卫生管理人员造就成为政治坚定、思想过硬、作风正派、善于管理、懂得技术的行家里手。
第五，要深化妇幼卫生改革。首先，要改革妇幼机构人事分配制度，广泛调动卫生技术人员的积极性；其次，要加
强协作，与乡镇卫生院、县医院、上级医院及其他卫生机构建立技术协作关系，以“两赢”的目标，在医疗保健服务上求得突破，拓展妇幼保健服务领域，提高服务水平。再次，要按照党的十六届三中全会精神，鼓励县区妇幼机构在全县范围内在业务、技术、人才、资金等方面开展多种形式的联合、重组，鼓励吸收社会资本投资妇幼卫生临床服务领域，探索妇幼卫生临床服务产权、经营权改制，提高我们在医疗市场上的竞争能力。
第六，要改进工作作风。俗话说，作风不正，其行亦不正；基础不牢，则事业不稳；基础不强，则有令而不能行。我们必须坚持以人为本，实现临床与保健、城镇与乡村的协调发展，坚持科学的发展观和正确的政绩观，牢固树立全局意识、危机意识、创新意识、协调发展意识，确保政令畅通，令行禁止，努力塑造妇幼卫生工作新形象。要切忌形式主义、官僚主义，克服工作就是开开会、发发文件的做法，每年实实在在抓好几项为民、惠民的实事，不搞政绩工程，不劳民伤财。要树立为民意识，妇幼卫生工作的重点要放在社区、在乡村，各县区卫生局妇幼管理人员和妇幼保健机构技术人员要经常深入社区、深入乡村指导工作、开展妇女病普查、宣传保健知识，真正为农村妇女、儿童的健康负责。要主动抓好妇幼卫生工作宣传，通过新闻媒体宣传妇幼卫生政策和我们所做的工作，通过卫生下乡活动，开展妇幼卫生咨询，传播妇幼保健知识，增进各级党委、政府和社会各界对妇幼卫生工作的重视、了解、支持、配合，为妇幼卫生工作创造良好的舆论环境。要抓好工作落实，完善责任制管理机制，对工作不力、无所作为的妇幼工作人员要严肃处理。要抓好调查研究，做到妇幼卫生工作底子清、情况明，有的放矢，自觉为党委、政府和卫生部门当好参谋。要树立创新意识，把上级政策与本县区实际结合起来，积极探索适合我市特点的妇幼卫生工作路子。要改善服务态度，提高服务质量，以优质、低廉的医疗服务赢得市场。要加强党风廉政建设，切实纠正卫生行业不正之风，把各级妇幼保健人员造就成为真实践行“三个代表”的典范。
同志们，AAAA年妇幼卫生工作任务已经明确，关键在于抓好落实。让我们在市委、市政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，团结奋斗，扎实工作，以实际行动完成全年妇幼卫生工作任务，为保障全市妇女、儿童的生命安全和身体健康做出应有的贡献。
篇二：卫健局长在工作会上讲话
卫健工作领导讲话稿
在社会发展不断提速的今天，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿可以帮助发言者更好地表达。写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺整理的卫健工作领导讲话稿，欢迎大家分享。
卫健工作领导讲话稿1各位领导、同志们：
近年来，我们xx卫生院在市、县药监部门和卫生行政部门的领导和指导下，以创建“诚信药房”为契机，健全组织网络，硬化基础设施，狠抓制度管理，落实便民措施，推动了卫生院整体管理水平不断提升，促进了卫生院经济效益的持续发展，现将我们的具体做法汇报如下：
一、健全创建组织，明确工作职责
近年来我院始终把诚信药房创建当作提高管理水平，促进医院发展的大事来抓，成立了以一把手院长为组长的创建工作领导小组和药事管理小组，认真制订创建计划和实施方案，明确一名副院长专门负责诚信药房创建和药事管理工作，坚持每月组织一次会办，总结分析创建工作中取得的成绩和存在问题，及时制定相应整改措施，还分别制定了一把手院长、分管院长、药剂科主任、药房药库人员的工作职责，并把各项制度、职责落实到人头，明确到细节，层层签订责任状，实行院科两级考核，推行工作质量月百分考核结分制。把创建成效与相关人员绩效工资挂勾，与年终评优评先挂勾，从组织措施上保证各项工作落到实处，努力巩固我院诚信药房创建成果。
二、加大资金投入，硬化基础设施
硬化设施是创建诚信药房的基础。为了满足药品仓储要求，几年来，我院在用房十分紧张的情况下先后挤出xxx多平方米药房、药库用房，使药房药库用房占整个医疗用房的xx，同时又投入x万多元为中西药房和药库添置了空调x台，冰箱x台，特殊药品保险柜x只，所有高、低药架更换一新，还添置了电脑、办公桌椅、操作台等办公用品，安装了防盗报警系统和不锈钢防盗门窗，使药房药库达到分区清
晰、分类清楚、货架存放、隔地离墙、整齐清洁，防盗防潮防鼠措施全部到位，改善了办公条件，保证了药品质量。在此同时我们采取了控制药品库存数量，提高药品仓储用房使用率的措施，推行了常规药品零报损的制度，规定常规药品库存量不得超过x个月，这样既改善了仓储条件，又控制药品的积压，提高了流动资金运行质量，促进卫生经济良性循环，为创建诚信药房夯实物质基础。
三、狠抓制度建设，规范药事管理
俗话说：“没有规距，不成方圆”。为了保证药事管理有关法律、法规和规章制度能够得到全面实施，我们着重抓了以下几个方面：一是健全制度。我们对照创建标准，根据《药品管理法》和上级要求，及时修订完善“十五项”制度，并把这些制度印发到药事管理小组成员和药剂科工作人员，逐条对照，保证各项工作规范开展。二是规范管理。我们以《药品购进、验收、储存、养护、发放等环节管理制度》为重点，坚持所有药品、药械集中招标和药品供货企业、药品审核制度，推行经品管理失职追究制，努力规范药事管理。三是加大内部检查力度。院部每月一次、科室每周一次，对相关制度执行情况进行全面检查，并量化到人、到工作细节，把制度执行情况检查结果纳入个人月考核积分，列为绩效工资测算系数，保证存在的问题能够及时纠正，我们的口号是“小事不过周，大事不隔月”。四是加大社会监督力度。我们将相关制度及要求对社会公布，并作出公开承诺，接受社会监督，还实行合理化建议奖励制，即凡能改进药事管理水平，提高服务质量的合理建议奖xx－xx元，近年来，采纳使用了x项合理化建议，其中印发《合理用药指南》宣传单，《家庭平安药品存放注意事项》宣传单和“慢性长期服药病人用药电话随访、指导”，受到了广大干群的一致好评。
四、强化业务培训，提升服务水平
在培训教育方面，我们一是将药事管理“十五项基本制度”与卫技人员的“基本理论、基本操作、基本技能”合并组成“四基”，同步学习、同步演练、同步考核。二是及时参加药监、卫生行政部门的药事管理法规和专业知识培训，每月组织一次卫生院药剂人员及辖区
内村卫生室、厂校卫生室从药人员学习相关法律、法规和药学专业知识。三是加强对全体职工“诚信药房”创建重要性、必要性教育，树立全体员工的质量意识、服务意识、安全意识，营造“诚信药房”创建的氛围。
在提升服务水平方面，我们一是严格处方调配制度，严格“四查十对”，保证每位窗口患者都能熟悉掌握处方药品使用及注意事项。二是建立临床医生、药剂人员联席会议制，每月组织一次临床医生和药剂人员共同学习相关制度及药学知识，探讨新品种药品的临床使用和疗效评估，总结老药新用的经验及药物不良反应的处理等，及时调整医院用药目录。三是推行“出院病人和慢性病人合理用药电话随访、指导”制度，印发药品使用、存放宣传单，开设合理用药咨询窗口，购置中药煎药机，免费为患者煎药，积极探索实施便民措施，努力提升服务水平。
各位领导、同志们：几年来，我们在诚信药房创建工作上，虽然取得一点成绩，但是对照《xx市医疗机构药品质量管理办法》和市、县药监部门、卫生行政部门的要求仍存在许多不足，与兄弟单位相比也有一定的差距。在今后的工作中，我们将乘这次大会东风，进一步加大各项制度的执行力度，健全诚信药房长效管理机制，不断优化便民服务措施，努力普及合理用药知识，巩固诚信药房创建成果，着力提高药事管理水平，保证临床用药安全，为发展农村医药事业再作新的贡献。
卫健工作领导讲话稿2各位领导、同志们：
根据组织安排，我到咱们镇医院任职主持全面工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的大乡镇，多年来在市卫生局中心卫生院的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善、还是医疗水平的提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。近几年来对我市来讲，医疗技术，人才培养，服务水平，职工意识上有了较大提高，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。规功于我们局领导的指引，规功于全院职工的共同努力的结果。
医院职能。防病治病，救死扶伤，再铸辉煌，确保人民身体健康是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，都必须要抓好三好一满意工作才能让领导满意，让职工满意，让群众满意。要实现好三好一满意活动，需要我们全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市卫生局的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织全体员工和人民群众交上一份合格的答卷。
通过近期的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。
第一、加强学习。我在本系统单位工作多年，今天到更大的医院任职，这对我来说，在各项工作上既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。望全体员工多支持，从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受局党组织的安排任这一职位，首要的任务就是要加强学习。学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责人，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。
同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行感情与工作、制度与约束、资金与鼓励民主监督的管理，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结
向上的集体，关键在于我们全体成员，请我们班子成员大胆支持
其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们镇卫生事业的各项工作搞好。
第三、加快医院发展步伐。要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把公共卫生服务市场做大做好，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的"落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作，坚持以人为本，制度过硬加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神管理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的公共卫生服务和医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
第四，加强自身建设。结合新的工作实际，要着重把握好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，发扬以院为家，外树形象内强素质。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以共同事业维护团结，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。
多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位，我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，造福一方。总之，我们在卫生
局中心卫生院的正确领导下通过自己和在座各位的共同努力，抓住机遇开拓创新，竭忠尽智全力以赴，为广大人民群众提供更优质高效的服务，为全镇人民的健康提供有效保障，不辜负局党组织的重托和大家期望，为我们的卫生事业作出更大贡献，用优异成绩回报社会。
卫健工作领导讲话稿3同志们：
你们好!由于国家政策原因，石院长不能继续担任天衢卫生院院长，经办事处党委、政府研究决定，由我全面负责卫生院的工作。希望大家能在以后的工作中多多支持、互相配合、同心协力、齐抓共管把我们卫生院建设成为和谐、和睦、祥和、团结互助、友爱的团队。今后的工作中，希望我们全体工作人员心往一处想，劲往一处使，排除私心杂念，时刻都要为医院着想。今天借这个机会，简单说说我的看法。
一、形势，天衢卫生院的工作在办事处党委、政府的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，各项工作都很扎实，尤其是我们的公共卫生服务工作，多次受到省市各级领导、专家的好评，这些成绩的取得都是大家辛辛苦苦工作、齐心协力换来的。今后，希望大家再接再厉。
二、卫生院现阶段情况，前段时间我们卫生院出现了一些不和谐的情况，办事处党委、政府已经做了调查、研究，希望大家尽快走出心理上、工作上的阴霾，脚踏实地的做好自己的本职工作，通力合作，为卫生院的发展与壮大贡献自己的力量，只要我们明确了这个目标，认清了形势，找准位置，各司其职，天衢卫生院一定能够有一个美好的明天。
三、国家政策和发展前提
现在国家的政策正逐渐向基层转移倾斜，每年区卫生局有公共卫生、基本药物经费下拨，这么好的机会我们必须抓住，因此我们要和衷共济、将个人利益与集体利益相结合、树立顾大局、识大体、讲正气的意识，团结起来，发挥每个人的创造才能。在工作中难免会发生些摩擦和误会，希望大家要保持博大的胸襟，宽容一点，谅解一点，豁达一点。要能够听得进、容得下、想得开。有问题要先从自己本身
查根源、找原因，出发点只要为了工作，不存私心，就能做好一切，就能克服困难。
在今后的工作中，党员和中层干部要发挥模范带头作用，树立起榜样，做好本职工作的同时，用个人魅力影响周围的人。以后我们的核算方案思路是“不养一个闲人，不亏一个能人”，在相对公平的前提下大力提倡“按劳分配、多劳多得”。
卫生制度改革方向是政府花钱买服务，你不踏踏实实做好每项工作就没钱，这就要求必须做好本职工作才是基础。我想大部分职工还是需要工作平台来养家糊口的，因此大家要静下心想一想，是继续的混日子羡慕别人，还是通过自身努力提高生活质量，让其他人羡慕我们。每人心里都有个标准，权衡利弊，相信大家会做出自己的选择。
同志们，在今后的工作中，通过大家的互相配合、取长补短、团结一致，一定能把我们天衢卫生院建设的更加美好。
【卫健工作领导讲话稿】
篇三：卫健局长在工作会上讲话
卫生系统工作会议领导讲话稿
随着社会的发展进步和医疗改革的不断深化发展,卫生系统对医疗服务水平和质量的要求逐渐提高。下面是查字典范文网小编给大家整理的卫生系统工作会议领导讲话稿,仅供参考。
卫生系统工作会议领导讲话稿【篇一】
为贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神,进一步加强卫生人才队伍建设,加快科技兴医步伐,我们召开卫生系统人才工作会议。总结20**年以来全市卫生人才工作,部署当前和十二五时期全市卫生人才工作。
一、20**年以来全市卫生人才工作回顾
20**年以来,在市委、市政府正确领导下,市卫生局坚持以科学发展观为指导,把科学发展观和科学人才观、第一要务和第一资源统一起来,把以人为本、以用为本的理念贯穿于人才工作的全过程,大力实施人才强卫战略,逐步建立和完善了人才引进、培养、使用、激励机制,培养造就了一支德艺双馨的卫生人才队伍,为保障全市人民生命健康提供了人才保障。
建立人才引进机制。人才资源是卫生事业发展的第一资源。我们始终把人才引进工作摆在突出位置,大胆引进紧缺人才,重点引进拔尖创新人才和战略性后备人才,人才引进取得了突破性进展。20**年以来,引进全日制本科以上学历人员1190人,其中博硕研究生学历152人。在人才引进方面,一是认真落实市委、市政府关于人才引进的优惠政策。二是每年组织市中心医院等十几家局属医疗卫生单位到省内外多家高等医学院校上门推介辽阳,宣传人才引进政策,吸纳更多的优秀毕业生来辽阳工作。在市政府主要领导的支持下,市直卫生系统仅2010年一年就引进全日制硕士研究生80人、本科生236人。三是各单位根据自身实际需求,制定更加优惠的政策,切实加大人才引进力度。市三院为加强省级重点专科小儿内科建设,不惜重金从大连医科大学引进硕士研究生毕业的技术骨干来院工作,一次性投资近30万元为其购买100多平米商品楼房,并给予年薪10万元。
建立人才培养机制。为创新人才培养途径,加快卫生人才培养步伐,市卫生局制定了《辽阳市十一五卫生人才规划》,实施了1213工程。5年内,引进开展卫生适宜新技术100项,开展博、硕、本、专科在职学历教育2000人,送出进修学1习1000人,为基层培训卫生技术人员3000人。为鼓励大家开展新业务、引进新技术、提高学识水平、攻读博硕学位,市卫生局每年设立卫生人才培养和科技创新专项基金20万元。现已培养博士6人、硕士123人,引进新技术156项,评选出市卫生系统首届卫生科技创新突出贡献奖10人,提名奖10人,在今天的会议上,已经对获得突出贡献奖的10人给予重奖,鼓励和引导科技创新,促进了卫生队伍整体素质和科技创新能力的提高。
建立人才使用机制。引进培养人才,目的是以用为本。在坚持以用为本中,我们实现了用的三层内涵：首先是根据每个人才的特点,把他们放到合适的岗位,用其所长,给各类人才营造发挥作用的舞台和空间;其次是给予人才关爱和支持,为其创造良好环境,让人才自由创新;再次是根据人才的业绩和贡献,给予相应的待遇和奖励,做到以价值体现价值,用财富回报财富。我们十分注重用人机制的创新,特别是在做好引进人才与本土人才的嫁接融合使用方面,为两种人才提供适宜的阳光、雨露和土壤。市中心医院的儿科、妇产科因历史性原因,缺乏学科带头人,科室发展缓慢,医院大胆引进两名专家,力排众议、用其所长,做到人才到位,职务到位,待遇到位。用引进人才激活人才队伍内在潜力,起到鲶鱼效应,很快使两个科室走出低谷,实现了快速发展,达到它山之石可以攻玉的目的。
建立人才激励机制。科学的激励机制,是保持科技人才科技创新的原动力。市卫生局每年设立卫生科技专项基金30万元,用于扶持省、市级重点专科建设,局属九家医院现有省级重点专科3个、市级重点专科20个。每年根据医院申报,市卫生局组织专家评定,确定3-5个重点专科给予重点扶持,加快重点专科的建设与发展;局属各单位建立科技人才考核评价机制,根据贡献兑现奖励。市中心医院、二院、三院等单位都在工资奖金分配上向重点学科和科技骨干倾斜,做到贡献与报酬相一致。对贡献突出,有发展潜力的中青年科技人才,敢于打破论资排辈的界线,不拘一格、大胆任用到重要岗位,让其担当科系领军人物。原市中心医院手足显微外科主任刘有玉,31岁就担任科室主任,工作中创造出良好业绩。对贡献突出的中老年科技人才,除工作上委以重任,生活上格外关心,已为近百名中老年专家解决子女就业问题,解除他们的后顾之忧。市卫生局还实施了三名战略,即用一个名医带起一个名科,用一个名科带起一个名院,实现了院有专科、科有专病、人有专长。市五院就是靠一个泌尿外科支撑起一个医院,实现扭亏增盈和起死回生。2三名战略的实施不仅成为医院发展的基石,更有力提升了医院的核心竞争力。
由于我们人才战略的有效实施,科技强卫得以实现。20**年以来,我市卫生科技人员参加国家、省、市十五、十一五科技攻关项目9项、出版专著7本、获得国家专利5项。完成的科技成果获得省科学技术二等奖2项;完成的科技成果获得市科学技术一等奖34项,占全市同等奖项总数的30.9%,居全市各行业之首。3个专科被评为省级重点专科,1人被国家中医药管理局评为第四批老中医药专家指导教师,1人被授予辽宁省名中医,先后有7人被评选为辽阳市拔尖人才,30人次被评为市级优秀专家,40人被评为辽阳市名医。开展了器官移植、心脑血管和外周血管介入治疗、断肢(指)再植及各种微创手术等多项技术。成功地战胜非典和甲流疫情,没有发生重大公共卫生和食品卫生安全事件。在人才强卫成绩和荣誉的背后,渗透的是全市卫生科技工作者对卫生事业的大爱和追求卓越的奉献与奋斗精神,为此,我代表市卫生局党委对为全市卫生科技事业做出突出贡献的广大科技工作者致以崇高敬意和衷心的感谢!对今天荣获市卫生系统首届科技突出贡献奖和提名奖的20名专家表示热烈的祝贺!
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,我市卫生人才工作对照国内、省内先进城市还存在着很大的差距。一是人才资源配置不平衡。由于受城乡二元结构的影响,我市本科以上学历的高层次卫生人才80%以上集中在城市大医院,副高级以上技术职称的专业人才主要集中在城市二级以上医院,基层卫生机构,特别是乡镇卫生院人才紧缺,严重制约了基层医疗卫生机构的发展。二是卫生人员总量相对不足,人员整体素质偏低。近年来,由于我市卫生事业的快速发展,卫生人才总量不足,整体素质不高,博士、硕士高端领军人才相对匮乏,重点学科带头人的学术水平不高,缺少在省内有一定知名度的高层次人才,复合型和现代医学管理人才更是匮乏。三是缺乏人才引进、培养、使用、激励的长效机制。部分单位对卫生人才工作重视不够,没有建立人才引进、培养、使用、激励的长效机制,舍不得对人才投入,制约了人才的发展和人才队伍的建设。
二、十二五期间全市卫生人才工作
十二五期间,我市卫生人才工作的总体思路是：以全国、省、市人才工作会议精神为指导,全面落实科学发展观,坚持党对人才工作的领导,明确各家医疗卫生单位的发展方向,完成功能定位,增加科技投入力度,加快实施人才战略,努力实3现科技创新,加快全市科技兴卫事业的全面发展。
十二五期间,我市卫生人才工作的主要目标是：引进培养博士研究生100人、硕士研究生500人、全日制本科生1000人;引进消化创新项目100项,获国家、省、市科技进步奖50项,填补市级卫生科技空白30项;选送卫生技术骨干到国内外知名院校进修学习500人,接收基层医疗机构到城市二级以上医院进修学习300人,培训基层医疗卫生机构专业技术人员1000人;全系统用于人才引进、培养、使用、激励专项资金投入占总体业务收入的2-3%;科技进步和技术创新对医疗业务收入增长的贡献率达到30%以上,专业技术水平达到全省同级城市领先水平。
为实现上述目标,我们要着力做好以下工作。
1、提高认识,加强对人才工作的领导。古人云,得人才者得天下,我认为,得人才者得医疗市场,得病人、得效益、得生存。我们各单位领导必须提高对人才工作重要性的认识,把人才工作摆在各项工作的重要议事议程,放在事业生存发展的重要位置,加强对人才工作的领导,制定好未来五年人才发展的战略规划,用人才战略加快实现行业发展战略。
2、增加投入,不惜重金引进、培养、激励高端人才。十二五期间各单位每年要按业务收入总量和经济增长速度设立人才引进、培养、激励专项基金。对自身急需的高端人才要不惜重金加快引进,做到经济上给钱,政治上给权。市中心医院、三院要加大对博士人才的引进力度,市二院、疾控中心、中医院、中医药学校要加大对硕士人才的引进力度,其它单位也要根据实际发展需要加大对不同层次人才的引进力度。市卫生局设立博士引进培养专项支持奖励基金,支持各单位引进培养高端人才。各单位还要根据自身发展的需要,加快实用性人才的培养,扬其所长、为己所用。希望各单位多把钱花在人才身上,每年都要论功行赏,重奖一批科技创新人才,特别是要重奖一批长期工作在临床一线,为医学创新、为事业负责、为病人奉献、社会各界和业内人士一致认可的资深专家,还要关心支持那些为医疗卫生事业发展做出突出贡献的中青年技术骨干,帮助他们解除工作生活中的困难,为他们营造宽松和适宜发展的工作环境,让我们的专家和技术骨干能够安心、顺心的工作。
3、扬其所长,找准自身的发展定位。鉴于历史性原因,我市各家医疗机构现已4初步形成了各自的专科优势。下一步,市卫生局建议各家单位在自身现有的优势基础上,扬其所长,实现优势互补和错位发展。市中心医院作为我市唯一一家三级甲等医院,要充分发挥龙头作用和规模优势,在全面发展的前提下,要重点加快发展内科、外科、肿瘤科、眼科和综合急诊急救能力,特别在心脑血管介入治疗方面有新的突破,尽快迈进省内先进行列;市三院已晋升为三级医院,要在具有传统优势的妇产科、儿科方面加快发展,争取在试管婴儿和新生儿救治方面实现新的突破,还要加快耳鼻喉科、检验科的建设和发展;市二院要加快发展呼吸内科、康复理疗科、腔镜微创治疗技术,要加强与积水潭医院的合作,争取在脊柱外科方面有更加广泛的突破;市八院、五院要进一步做大做强眼科和泌尿外科,用优势专科引领牵动整个医院的发展;四家专科医院要充分发挥各自的专科优势,选准切入点和突破口。市中医院在慢性肾病、妇科病、特别是不孕症治疗方面有新的突破;市结核病院在重症肺部疾病,特别是在重大公共卫生、突发重大疾病救治方面有更多的创新和发展;市传染病院在慢性肝病综合治疗方面发挥自身优势实现创新和突破;市精神病院在心理卫生方面实现创新发展;市疾控中心要在重大公共卫生和慢性疾病防治方面实现工作创新,加强实验室能力建设,加快人才引进与培养,提高检验能力和水平;市妇保所要在降低孕产妇死亡和提高新生儿疾病筛查能力方面早日达到省级先进水平;市中心血站要加快血站规范化能力建设,保证用血安全;市中医药学校要加大高端人才的引进,不断提高教学水平,同时还要拓宽办学思路,开办好市场急需的护嫂、月嫂培训班,努力提高办学能力。
4、用其所长,选准科室领头羊。一个医院要实现可持续发展,除增加投入,扩大服务范围,更为重要的是打造品牌科室。创建名科,科室领头羊科主任的选择至关重要,事关科室的兴衰发展。一个好的科主任既要拥有身怀绝技和技术精湛的能力,更要具备医德高尚和无私奉献的品德。更为重要的是要有竞争意识和敢于创新的精神,这最后一点更为重要。选用名科主任不能求全责备,要敢于突破,不拘一格,大胆启用敢于竞争、敢于进取、敢于创新、敢于担当、甘于奉献的人才。有些人才可能身上有刺,还可能不太听话,甚至会有争议,但是,我们只要认准了他是人才,能为医院创建品牌、打造名科,就要用其所长。
5、规范管理,提高继续医学教育和在职培训的实效性。继续医学教育和在职培训是提高在职人员学识水平、业务能力,实现知识更新换代的有效途径。但是,5如果我们组织的不好,管理的不规范,现行的考核机制不改变,很难达到预期目的和效果。今后五年,我们要组织好三个层面的培训,一是卫生局和学会团体层面的培训,二是医疗卫生单位的培训,三是科室内部的培训。特别是卫生局和基层各单位的学分制培训一定要有明确的针对性,每一次培训都要收到预期的实效性,不能为了学分而培训。
同志们,新形势下的卫生人才工作任务艰巨而繁重。我们要在市委、市政府的正确领导下,改革创新,服务大局,突出重点,狠抓落实,进一步开创卫生人才工作新局面,为辽阳市卫生事业又好又快发展提供坚强的人才保证和智力支持。
卫生系统工作会议领导讲话稿【篇二】
同志们：
今年是新中国成立60周年的喜庆之年,也是全国安全生产年,为进一步做好我区卫生系统安全生产工作,保障人民生命财产安全,坚决遏制重特大事故发生,维护医疗卫生正常工作秩序,促进卫生事业稳步发展。根据中、省、市、区安全生产会议精神,特别是最近成都公交车燃烧事故、重庆武隆山山体滑坡事故造成群体伤亡,对安全生产再次敲响了警钟;甲型H1N1流感持续蔓延,我国已公布发生126例,且有10%是二代病人,香港在一个小学发生了12例的集体感染,WHO也将警戒级别提高到了42年来的最高级,宣布进入大流行起点;目前已进入夏季,天气炎热,正值用电高峰,既是火灾事故的易发期,也是洪涝灾害的易发期。今天,在这里召开全区卫生系统安全生产工作会议,主题就是安全生产。刚才,付晓平副局长对下阶段开展安全生产作了部署,下面我再强调三点。
一、要进一步认清形势,务必保持高度责任感
卫生系统工作范围广,涉及面较宽,是安全工作的重要区域,医院、保健院、疾控中心、卫监大队、卫生院等,历来都是卫生安全工作的要害部位,来不得半点松懈和马虎。当前,就卫生系统来说,通过大家的不懈努力,安全形势总体上是好的。但是卫生系统安全生产形势还不容乐观,还有诸多薄弱环节,如安全生产、医疗安全、生物安全、信息安全、车辆安全、施工安全等,必须引起高度重视。
平时工作中,安全工作虽然不是中心,但经常会牵动中心、影响中心,虽然不是主要矛盾,但时常会上升为主要矛盾,牵一发而动全局,反过来牵扯我们更多的精力和时间。就目前的形势,安全工作已经成为我们卫生工作的主要内容。对此,在6座各位一定要有一个清醒的认识,要及时调整工作的重心和关注的重点,进行广泛深入的教育动员,防止麻痹松懈情绪,强化安全生产意识,增强责任感,形成人人讲安全、个个保稳定的良好工作和环境氛围。
二、要进一步加强组织领导,务必层层夯实责任
各单位要牢固树立和落实科学发展观,把安全生产工作摆在更加突出的位置,切实加强对安全生产工作的领导;健全和落实安全生产责任制,建立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的安全生产领导小组,设立专兼职安全生产管理员,履行单位内部安全生产管理监督职能;认真制定安全生产工作计划,层层签订责任书,重要节假日主要负责人要带队进行安全生产检查。
中、省、市、区的安全工作会议强调,安全工作抓得好不好,关键在领导。这是安全工作的一条基本经验,也是出了问题追究责任的一条基本线索。说一千道一万,还是一个责任心的问题。不要平时马大哈,出了问题眼睛瞪得多大。回去以后,各单位要根据各自的工作实际,进一步完善机构,健全机制,实行一把手负全责、负总责、负第一责的工作机制,一级负责一级,层层夯实责任,决不允许出现任何疏漏。如果出了问题,要按照问责程序一级一级追究,各人的板子各人挨!不光当前一段时间是这样,从今往后一直下去,恐怕都是这样!局里除落实一把手负第一责任的制度外,还实行分管领导联系点制度,分工负责下属单位的安全工作。
三、要进一步采取有效措施,务必确保安全生产
从当前的形势来看,各级对安全生产工作高度重视,全社会广泛关注,这个时候,出一点问题也都是大问题,群众的眼睛、社会的眼睛、媒体的眼睛就都会盯上你,后果可想而知。所以,从今天开始,到国庆放假期间,乃至今后几个月时间,大家一定要小心谨慎,每件事都要做规范,出不得一点纰漏。
一是要进一步做好重点部位的安全管理。各单位要加强重要医疗设施的安全,做好易燃易爆、有毒有害物品、精神麻醉药品和放射性物质的管理;有建修任务的在保证工程质量的同时,更要保证施工安全;严厉杜绝酒后开车、违章行车、停车和超速、超载行驶,非专业驾驶员(特别是领导干部)严禁驾驶车辆;严格各项医疗操作规程,严防医疗纠纷,杜构医疗事故,确保医疗安全。
二是要进一步加强值班制度的落实。值班人员要在岗在位,电话要保持24小时联络畅通。尤其是局机关,办公室要加强监督落实,如果再发生电话没人接听,上传下达不及时,甚至造成工作被动,被市、区通报批评的,我们也要问责,要严肃处理。同时,对各单位的值班情况进行检查,坚持不好的要给予通报批评。
三是要进一步做好信访稳定工作。各单位领导要满腔热情地倾听群众的意见和建议,积极创造条件尽力解决群众的实际问题。对由于客观原因一时无法解决的问题,要做好解释工作,把矛盾化解在基层,坚决杜绝矛盾上交。要加强干部职工的思想道德教育,规范干部职工的行为。看好自己的门,管好自己的人,做好自己的事,确保全区卫生系统的安全生产。
卫生系统工作会议领导讲话稿【篇三】
同志们：
根据省、市政府纠风办的部署安排,今年要在卫生等12个行业开展民主评议政风行风活动。为了提高民主评议工作的科学化、规范化水平,推进人民满意基层服务单位创建工作,今天,我们召开全市卫生系统民主评议政风行风工作会议,专门对这项工作进行动员和部署。刚才,宣书记对实施方案进行了详细解读,希望大家结合实际认真抓好落实。下面,我再强调三点意见。
一、统一思想,提高认识,增强抓好政风行风评议工作的责任感
近年来,在市委、市政府的坚强领导下,在市政府纠风办等有关部门的关心支持下,我市卫生系统把加强政风行风建设作为落实科学发展观,促进卫生事业健康协调发展的重要任务来抓,坚持标本兼治,综合治理,纠建并举,典型引路,取得了明显成效。在全市市级机关和公共服务部门民主评议中活动中,卫生行业排名逐年提升,两次被大丰市委表彰为党风廉政建设先进单位、连续四年荣获盐城市卫生工作综合目标绩效考核特等奖。全市卫生系统广大医卫人员在抗击重大疫情、防灾救灾、治病救人、突发事件医疗中表现出来的高尚品质和道德情操,得到了市委、市政府和广大人民群众的充分肯定。
我们在看到全市卫生系统政风行风建设取得成绩的同时,也要清醒地看到存在的问题和不足。我们的工作与市委、市政府的要求和广大人民群众的期望相比仍有不小差距。办事效率较低,服务意识不强,服务质量不高,服务不够到位,少数医疗机构不能依法执业,管理不够规范、违法经营等问题一定程度存在;还有的在医疗活动中开大处方、滥检查、开单提成、不合理收费、不合理治疗等问题屡禁不止,看病难、看病贵问题还没有得到有效解决,这些问题与科学发展观不相适应。对此,我们要把政风行风评议作为分析和解决这些问题的良好契机,统一思想,深刻理解和认识加强卫生系统政风行风建设极端重要性,坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进,坚持医疗卫生事业的公益性质,坚决纠正损害群众利益的不正之风,更好地为人民群众健康服务。
今年是党的十八大召开之年,是全面落实省市党代会战略部署的第一年。党委政府工作的目标要求很高,发展任务很重,工作要求很严,这对纠风工作提出了新的更高的要求。今年,省、市纠风部门把我们卫生行业列为民主评议政风行风的部门之一,这充分显示了党委、政府对卫生工作的重视和关心,对卫生政风行风建设的高度关注。大家知道,医疗卫生工作联系千家万户,涉及生老病死,与广大人民群众的切身利益密切相关,是社会高度关注的热点。医疗卫生服务水平和能力的高低,政风行风的好坏,直接关系到人民群众身体健康和生命安全,关系到群众对党和政府的满意程度,关系到社会的和谐稳定。虽然我们以前开展过行风评议,解决了许多行风方面的问题,促进了医疗卫生队伍建设和医疗服务水平的提高。但是我们要看到,经过近年来的发展变化,原来的一些行风问题有所回潮,一些新的不正之风又有所抬头。今年再次开展政风行风评议,决不是给我们卫生行业添麻烦,而是让人民群众充当裁判员,让行评代表把脉治病,帮助我们查找问题,理清思路,制定科学的发展措施,推动政风行风建设上新台阶,让卫生工作更好地为广大人民群众服务。
各医疗卫生单位要充分认识开展政风行风评议工作的重要性和必要性,深刻领会做好这项工作是推动惩防体系建设的内在要求,是构建和谐医患关系、建设和谐社会的重要途径,是树立卫生行业良好形象的重要举措。当前社会矛盾日益突出,医患矛盾更加成为社会矛盾的焦点之一。开展政风行风评议有利于卫生行业进一步加强与社会各界和群众的沟通,通过评议平台,更深入地了解群众困难、倾听群众意愿、采纳群众建议,既有利于我们改进工作,又更贴近群众,取得社会各界对医疗卫生事业的理解、关心和支持。因此,各医疗卫生单位要充分认识政风行风评议工作的重要性和必要性,自觉地把思想和行动统一到上级的部署上来,克服畏难情绪,增强大局意识、责任意识,克服畏难、厌烦情绪,明确目标要求,加强组织领导,严格责任落实,积极主动地把政风行风评议工作抓实、抓好、抓出成效。
二、明确要求,突出重点,扎实抓好今年民主评议工作
1、要注重结合创建人民满意基层服务单位工作,扩大评议的内涵。市政府纠风办从去年开始,部署了全面创建人民满意基层服务单位活动,认定了首批大丰市级人民满意基层服务单位,我们卫生系统妇保所就是其中之一,并在今年初的全市绩效考核大会上进行了表彰。今年市里要求继续创建,并下发了实施方案,我局也于5月份印发了相应的实施方案。希望各单位高度重视,明确目标要求,理清工作思路,切实把民主评议与创建工作紧密结合起来,以社会各界参与为基础,以解决损害群众利益的问题为目的,以规范医疗卫生服务行为为重点,以群众满意为标准,把自查整改贯穿评议始终,通过深化民主评议,有力推进人民满意基层服务单位创建活动,以评促建,以建促评,切实提高政风行风建设水平。
2、要注重创新方式完善体系,提高评议工作科学化、规范化水平。各单位要在充分发挥现场评议、问卷调查等传统载体作用的同时,着力创新贴近群众生产生活、比较公正客观的评议方式。要探索完善群众实时评价信息网络,可在门户网站开设咨询投诉、满意度评价栏目,在办事大厅架设监控录像、或在服务窗口设置满意度评价器或问卷调查表等,方便管理服务对象在办事过程中实时作出评价。要配合纠风部门,积极走进政风热线栏目,接听咨询投诉,组织开展网上评议、问卷调查活动,扩大评议工作覆盖面,提高评议工作透明度。要借助社情民意调查机构,开展第三方社会调查,提高评议工作的专业化水平,增强评议结果的公信力。同时,大力推行公共服务标准化建设,制定本行业创建群众满意单位标准、职业道德规范、行业禁令等,形成部门和行业评议标准。各单位在评议活动中,要严格执行评议方案的相关要求,从管理服务对象信息库中随机选择评议代表,确保让管理服务对象占主体,减少人为因素对评议工作科学性的影响。
3、要注重放大评议工作的社会效应,推动评议工作深入开展。要注重评议结果的运用,各单位要把评议结果与绩效管理考核挂钩,局纪委要把民主评议作为行风工作考核评价的重要内容,纳入党风廉政建设责任制考核,坚持把下级单位的行风评议结果作为评价上级主管部门履行政风行风建设监管职责情况的重要依据。要把民主评议与案件查办相结合,对有令不行、有禁不止、严重损害群众利益、影响恶劣的典型案件,一查到底、公开曝光通报,做到查处一案、治理一线、教育一片。要健全民主评议长效机制。各单位要在认真总结创建、迎评工作经验1的基础上,建立常抓不懈的监督约束机制,加强长效管理。要健全实时预警监测制度,完善行风信息员、监督员制度,推广建立专项工作联系点、行风情况观察点、监测点制度。要完善专项监督检查,建立明察暗访和巡查制度,定期组织力量开展检查,对发现的问题督促抓好整改,形成对损害群众利益不正之风的高压态势。
4、要注重行风建设重点制度执行,促进评议工作取得更好成效。6月中旬,盐城市卫生局对我市人民医院、中医院进行了优质服务、医疗安全、行风建设专项巡查工作。从巡查情况看,总体情况是好的,但也有些制度执行不够到位。下半年各单位要重抓制度落实,尤其是重点制度、重点任务。在重点制度上,人民医院、中医院医德考评制度要切实落实到位,要加强平时监管与年终考评相结合,加大结果运用力度,形成有效的激励约束机制。要加强药品耗材网上采购监管,网上集中采购率要达100%。各医疗单位要明确专人对药品、耗材网上采购进行到货确认,不断提高确认率。党务院务公开工作要进一步扩展公开内容,加强对单位内部职工关心的三重一大事项公开,形成常态机制,发挥监督作用。在重点任务上,省市明确要求,二级以上医院药品防统方软件要全部安装使用,我们准备在人民医院、中医院先行的基础上也逐步向乡镇卫生院推广,并在面上逐步推开公立医院廉洁风险防控机制建设。在重点督查上,下半年我局将对各单位进行行风巡查,广泛听取意见建议,研究解决存在问题和困难,切实推进各项工作部署的落实。将加强对在建工程项目的巡查,规范项目招投标工作,加强资金支付的监管,确保人员安全、资金安全。
三、落实责任,规范程序,切实加强民主评议工作的组织领导
一要强化领导,落实责任。各单位要尽快成立评议工作领导小组,并加强行风组织机构建设,配齐配强工作人员,完善各项保障措施,根据评议对象、内容和步骤,做好本单位评议的组织实施工作。卫生局机关作为卫生主管部门要切实履行谁主管谁负责、管行业必须管行风职责,明确自身既是被评议对象,同时也承担本行业政风行风建设工作以及监督指导责任,严密责任体系,严格责任落实,切实履行监管职责,加强对本系统评议工作的指导、监督和检查,积极配合市政府纠风机构开展评议工作。基层服务单位作为评议工作的主要对象,要充分发挥主观能动性,主要负责人要切实履行第一责任人职责。
二要注重宣传,造浓氛围。各单位要通过各种形式大力宣传开展民主评议活动11的目的意义,广泛动员干部职工积极参与到活动中,并通过单位网站、院报、公示栏等向公众公开服务内容、服务承诺,根据纠风部门安排,走进热线栏目或积极参与户外直播活动,直面群众,接受咨询投诉。要通过报纸、门户网站等深入宣传本部门、本单位加强政风行风建设的做法和成效,积极争取群众尤其是服务对象的理解、支持,着力营造良好氛围。
三要加强监督,规范运行。开展评议工作,既不能靠上面压,也不能关起门来搞,更不能敷衍了事,而是要切实转变作风,充分相信和依靠群众,拓宽监督渠道,实现群众对行业作风建设的有序参与和有效监督。在评议过程中,各单位要每阶段定期向局纪委报告评议工作开展情况,局纪委适时通过组织明查暗访、专项督查等形式,对各单位进行监督检查。对群众反映问题较多的单位、部门、工作岗位,要组织力量开展帮促工作,找出问题症结,提出整改意见。对于不正之风盛行,群众反映强烈,屡禁不止的单位,要在全系统以适当的形式通报;对评议工作认识好、整改效果好的单位要及时总结推广其经验做法。
四要严肃纪律,确保实效。要坚持把公开透明原则贯穿于评议活动全过程,牢固树立绝不让实干的吃亏,绝不让投机的讨巧的工作导向。要协助市政府纠风办把好现场评议代表选聘、问卷调查对象选择关,应从人大代表、政协委员,党政机关、民主党派、人民团体、新闻单位、行业组织的工作人员,以及监管或服务对象中产生,不得编造、隐匿、篡改统计数据、工作资料。要把工作重心放到狠抓行风建设、整改突出问题、纠正损害群众利益的不正之风上来,对违反评议纪律的,将给予扣分处理,并追究相关人员责任。
同志们,今年的民主评议工作,涉及面广、工作量大。各单位一定要按照省、市的统一部署要求,坚定信心,开拓进取,扎实工作,努力把纠风工作和政风行风建设提高到新的水平,为全市卫生事业的健康协调发展作出新的更大的贡献!
【卫生系统工作会议领导讲话稿】
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篇四：卫健局长在工作会上讲话
2021年卫健工作会议讲话稿
卫健工作
会议讲话
同志们：
在全党上下认真学习贯彻党的十九届五中精神的关键时期，县政府决定在这里召开全县卫健工作会议，主要目的是以党的十九届五中精神、_JP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省、市卫健暨党风廉政建设工作会议精神，总结2021年我县卫健暨党风廉政建设工作，安排部署2021年重点工作任务。近年来，全县上下齐心协力，攻坚克难，卫健改革发展全面推进，城乡居民健康水平不断提高，人口事业不断取得新成效，这些都凝聚了卫健战线同志们的担当和心血。在此，我代表县委、县政府，向全县卫健系统的同志们，表示诚挚的问侯和衷心的感谢!刚才，县卫健局局长_____同志做的工作报告，对过去工作总结客观准确，对今年工作安排全面具体，提出的措施切实可行，我完全赞同，请大家认真抓好落实。下面，就做好_____年的卫健工作，我再讲三点意见：
一、总结经验，认清形势，进一步坚定做好卫健工作的信心和决心
过去的一年，我县卫健工作紧紧围绕健康两当建设，广大干部职工群策群力、攻坚克难，卫健工作稳步推进，全面完成了省卫健委和市卫健委以及县委、县政府确定的工作任务。
一是健康扶贫稳步实施。积极开展大病集中救
治一批、慢病签约服务一批、重病兜底保障一批的“三个一批”工作，切实减轻贫困患者大病救治经济负担，积极缓解因病致贫、因病返贫问题，健康扶贫工作成效显著，顺利通过了省市验收。_____年全县参合率为_____%，其中建档立卡贫困人口参合率达到_____%。全年共补偿建档立卡贫困患者_____人次，落实提高_____%报销比例资金_____万元。
二是综合医改深入推进。县级公立医院综合改革取得了新成效，积极推行药品采购“两票制”，实现了药品零差率销售，调整了医疗技术服务价格，制定印发了《两当县人民医院绩效工资实施方案》，并正式开始实施，充分调动了职工的积极性。实现了城乡居民医保整合，落实了城乡居民医保“六统一”的运行机制。
三是计生服务管理提质增效。坚持计划生育基本国策，完善计划生育目标管理责任制。二孩出生人数明显增加，两孩政策的效应正在逐步显现。认真落实计划生育“三项制度”，乡镇计划生育管理机构队伍开展了农村贫困人口健康信息核查，摸清了患病人群、主要病种、医疗支出等唐县、满城区要重点做好本地自述疫苗受害者家属的稳控工作；安国市、清苑区、博野县、定兴县、莲池区等单位要重点做好失独家庭的稳定工作；涞源县要做好原计生专干的稳控化解工作。各单位要将长期信访重点人员进行梳理，逐个建立稳控工作小组，做到严盯死守、实时掌控，坚决把有进京访可能的人员稳控在当地。对缠访闹访人员要紧紧依靠当地党委、政府，及时协调信访、公安等部门，共同做好稳控工作。
三是全面开展矛盾纠纷排查。近期，各单位要再组织开展一次矛盾纠纷拉网式排查，完善排查台账，实行动态管理，落实销号制度。要在公开接访的基础上，积极落实领导干部重点约访、带案下访制度，推动信访工作重心下移、关口前移，确保把各种不稳定因素吸附在当地、稳控在源头、处置在基层。
（三）管好重要的“物”。要突出做好重点区域部位、重点设施设备、重点物品物资、重点工作信息的安全监管工作。
一是严格防爆、用电和电梯安全管理。要进一步加强高压氧舱、压力容器、压力管道、电梯、配电室、涉氨、涉气等设备设施的安全检查和定期检修，对发现存在问题的设备设施，必须停止使用，严禁带病运行。各级医疗机构要重点做好输电线路老化更新和各类人员非正常使用电器行为管理工作，春节前，医疗机构要对消防设施、电器线路与设备进行一次安全技术检测，坚决消除医疗机构特别是老旧建筑的这一重大火灾隐患。
二是医疗机构加强危险化学品、毒麻药品安全管理。要认真落实国家规定，未取得许可资质的，一律停用。要严格出入库登记制度，落实双人双锁管理，防止丢失、被盗。疾病预防控制单位要强化实验室生物安全管理，健全完善管理制度和操作规程，突出抓好菌毒株管理，严防发生实验室感染等安全事件。
三是加强医疗废物监督管理。要健全医疗废物管理制度，明确管理人员，配备防护用品，完善处置方法，落实管理责任，严格按照国家规定，分类、收集、运送、贮存、处置医疗废物，确保不发生医疗废弃物传播、感染的疾病。
（四）明好各级的“责”。卫生计生行政部门和各级各类医疗卫生计生单位主要领导要主动承担安全生产和信访稳定工作使安全生产工作得到落实和加强。要健全完善应急预案，实化应急处置措施，定期开展应急演练，提高应急能力，确保一旦发生安全生产事故，能够之重，集中主要精力，抓好抓细抓实，确保我们全市卫生健康系统全体员工过一个安全祥和的春节。
篇五：卫健局长在工作会上讲话
在全市卫生健康工作会议上的讲话
尊敬的领导、各位同事、各位代表，大家早上好！
今天我们在这里举行全市卫生健康工作会议，旨在总结过去一年卫生健康工作的成绩，分析存在的问题，规划未来的工作重点。作为卫生健康系统的一员，我感到无比荣幸和自豪，并倍感责任重大。
回首过去一年，我们的卫生健康工作取得了一系列显著成绩。首先，我们坚持把人民群众的健康放在首位，聚焦基层、服务群众，全面推进家庭医生签约服务，充分发挥基层医疗卫生机构的作用。截至目前，全市已有近70%的居民签约了家庭医生，基层医疗卫生服务能力得到了有效提升。
其次，我们加强了疫苗接种工作，做好了各种常规疫苗的接种以及新型肺炎疫苗的接种工作。疫苗接种率得到了进一步提高，有效保障了人民群众的健康。
再次，我们积极开展了防控新型冠状病毒肺炎工作，采取了一系列有力措施，有效控制疫情扩散。在这场没有硝烟的战役中，卫生健康工作者奋斗在最前线，为保障人民群众的健康和生命安全做出了巨大的贡献。
当然，我们也要清醒地认识到卫生健康工作中存在的问题和不足。比如，基层卫生人员医疗水平参差不齐，部分地区医疗资源配置不均衡，某些医疗机构服务态度需要进一步改进等。这些问题需要我们在今后的工作中切实解决。
接下来，我们要把握新时代的机遇，进一步完善卫生健康服务体系，做好从预防到治疗的全过程管理，提升卫生健康服务水平和服务质量。我们要进一步提高基层医疗卫生机构和健康教育水平，推广健康生活方式，落实公共卫生安全责任，积极开展社区医疗服务，多措并举提高服务质量。同时，我们也要推进医药卫生体制改革，健全医疗服务价格机制，确保人民群众得到高质量、高水平的医疗卫生服务。
最后，我想呼吁全市卫生健康工作者，让我们在工作中始终保持一颗医者仁心，真诚服务人民群众，奋力拼搏，共同谱写卫生健康事业新篇章。
谢谢大家！新时代对于卫生健康工作提出了更高的要求。我们不仅需要达到卫生健康领域的基本标准，还要探索更加深入的卫生健康事业发展模式，适应城乡居民日益增长的多元化需求。同时，我们还需要面对严峻的医药卫生形势，如医患矛盾、医疗质量安全问题等，需要采取有效措施加以应对。
为此，我们需要基于实际情况具体措施，推动卫生健康工作的深入发展。第一，要加强基层医疗卫生机构建设，提高基层医疗卫生服务水平。基层医疗卫生机构是医疗服务的第一站，提供基础医疗服务和预防保健服务。加强基层医疗卫生机构建设，能够有效缓解大型医疗机构压力，有利于贯彻预防为主、保健为重的工作思路。
第二，加强卫生教育宣传，推广健康生活方式。卫生健康教育
是提高居民整体健康水平的重要手段之一。通过网上、宣传栏、广告等多种方式进行卫生教育，能够提高群众健康意识，增强个人防护意识，让群众形成健康的生活方式。
第三，加强社区医疗服务，推进社区卫生服务中心建设。社区医疗服务是居民健康保障的重要组成部分，也是实施分级诊疗制度的关键。通过建设更多的社区卫生服务中心，可以让医疗服务更近、更便利，解决群众就医难问题。
第四，加强医疗质量监管，确保医疗安全。医疗质量安全问题一直是卫生健康领域的热点问题，需要采取更加具体有效的措施加以应对。加强医疗质量监管，开展医疗质量检查、加强禁止医疗器械假冒等工作，进一步提高医疗卫生服务质量，提升百姓的健康水平。
作为一名卫生健康工作者，我们要牢记医者仁心，以积极的心态和勇于担当的姿态，打造更为优秀的卫生健康服务体系。让更多的人受益、健康成长，共同推进标志性“健康中国”战略的实现。在这个过程中，我们还需努力克服种种困难，引导各种力量参与到卫生健康工作中，提高服务质量、升级服务内容。做好卫生健康工作，不仅是我们的责任，更是我们的光荣。让我们充满信心、敢于担当，共同打造更美好的未来！除了以上提到的具体措施，我们还可以创新卫生健康服务模式，减轻医患矛盾，提高医患互信。例如，可以通过开展义诊、义工活动等形式，增加医患沟通机会，缩小医患间的距离，改善医患关系，同时提升社会责任感和社会认可度。
在卫生健康领域，科技的应用也成为了越来越关键的因素。我们可以通过开发智慧医疗系统、推广远程医疗服务等方式，增强医疗信息化技术的应用，提高医疗服务的效率和质量。同时，以智能化的手段为媒介展开为群众普及健康教育信息，给群众更多的健康知识，增强民众健康意识，从而达到预防疾病的目的。
最后，我们需要准确把握卫生健康工作的重点，保持良好的工作方向和态度。卫生健康工作的核心应该是始终将群众的健康、生命健康作为服务的出发点和归宿。要在扎实的细节工作中，把握助力卫生健康事业发展的核心要素，全面推进健康中国建设，为建设已成为现代化社会的中国贡献力量。
总之，卫生健康事业的发展离不开全社会的共同努力和支持。只有通过各方面的积极协作、深化改革创新，才能建设更加稳健、更加专业、更加温馨的医疗服务市场，推动卫生健康事业走向新的辉煌。同时，在卫生健康事业的发展中，我们需要不断加强政策引导和制度建设。要推动医疗资源的均衡配置和优化，加强基层卫生服务和公共卫生体系建设，促进医疗机构规范化运营和医生职业化发展，加强医疗质量管理和安全监管，提高医疗服务的公平性、可及性和可负担性。同时，还要加强卫生健康领域的法律法规建设，完善医疗纠纷处理机制，深化医疗体制改革，促进医疗行业的持续健康发展。
最后，卫生健康事业是一项重要的民生工程，需要全社会的共同关注和努力。作为普通公民，我们也应该从自身健康出发，注重日常生活中的健康饮食和锻炼，积极参加体检和健康教育
活动。更要加强对医护人员的理解和支持，尊重医护工作者的专业精神与努力，为卫生健康事业的发展提供更多的支持和帮助。
总之，卫生健康事业是一个长期而复杂的系统工程，需要全社会的共同参与和努力。唯有加强协作、以民众为中心，从政策引导、制度建设、科技创新、文化传播等多方面入手，齐心协力推动卫生健康事业的发展，才能让卫生健康事业更好地服务于人民群众的健康和福祉。
篇六：卫健局长在工作会上讲话
在医疗机构专项整治工作会议上的强调讲话
同志们：
今天，我们在这里召开民营医疗机构专项整治工作会议，刚才，我们林建辉副局长对我区下一步要全面展开的医疗机构不良执业行为记分管理工作进行了讲解，记分管理工作关系到大家的切身利益，希望大家都能依法依规开展医疗活动，都能规范自身的诊疗行为，都能不被记分或少记分。下面，就进一步加强我区民营医疗机构监督管理工作，我再强调五点意见：
一、树立一种意识
各医疗机构要树立依法执业、守法经营、规范诊疗行为的法制意识，观念要从要我整改转变为我要整改，主动接受卫生行政部门和社会各界监督，切实提高医疗服务质量和服务水平。
二、规范二种行为
一是规范医疗机构执业行为；二是规范医务人员执业行为。各单位要按《医疗机构管理条例》及实施细则要求规范执业，要设立监督台，张贴医务人员的姓名、职称、职务、执业证书号，医务人员要挂牌上岗，胸卡必须标明姓名、职称、执业范围（科室）、执业证号；医务人员的执业资格要符合《执业医师法》、《护士管理办法》等规定，医师、护士要及时注册，未取得执业证书、未办理变更手续均属非卫生技术人员，药学、实验室技术人员至少要取得本专业士以上职称。使用非卫生技术人员，属非法行医，情节严重的，将吊销《医疗机构执业许可证》。各单位及医务人员要按照《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规定做到合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费；对药品、检查收费标准要公开。
三、抓好三项落实
1、落实医疗机构基本标准：医院、门诊部、诊所等要按卫生部的基本标准，落实好床位、人员、房屋、设备、注册资金；
2、落实各项规章制度、人员岗位责任制，医疗护理技术操作规程，要建立健全麻醉品和精神药品使用及管理制度、医疗废物管理制度，超声仪器及终止妊娠药品管理、病历及处方管理制度等制度，并严格抓好落实。
3、抓好“三基”，医务人员的基础知识、基础理论、基本技能是医疗机构医疗质量的基本保障，也是医疗机构能否生存、发展的根本。
四、做好四项整改
1、医院感染管理：要按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《消毒管理办法》做好整改，对使用过的一次性注射器、输液器要严格无害化处理，对整改落实不到位，将严肃查处。
2、非卫生技术人员执业问题，要严格按卫生部标准配备卫生技术人员，及时执业注册、报备，违者将依法查处。
3、非法医疗广告整改，对发布非法医疗广告，除按省厅规定予以违规记分管理外，将移送工商部门处罚。
4、跨科目诊疗，超范围执业行为，以行医为名从事药品经营行为。将按《医疗机构管理条例》规定进行处罚。按卫生厅要求，各门诊部、诊所，每专科配西药不超过80种，并将在《医疗机构执业许可证》副本上记录核定药品品种和数量。
五、做到五个到位
1、禁止鉴定胎儿性别、人工终止妊娠管理工作到位，要严格按《母婴保健法》、《福建省禁止非法医学需要鉴定胎儿性别和选择性别妊娠条例》落实到位。
2、医师定期考核工作要做到位。
按照《医师定期考核管理办法》及省卫生厅规定，所有医师均要在
2011年6月前进行定期考核，对于考核不合格或不参加考核的医师，将暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。
3、麻醉品和精神药品管理要到位。强化管理人员和医务人员法制观念，严格按《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法规、规范文件规定，加强管理，坚决防止麻醉、精神药品从医疗机构流入非法渠道。同时要加强住院、门诊病历、处方的规范使用及保管，加强门诊日志的登记和管理，这也是医患双方发生医疗争议时的重要法律文书依据。
4、传染病疫情报告及重大医疗过失行为防范要到位。要严格按《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗事故处理条例》等做好传染病预检、分诊、报告，制定防范、处理医疗事故的预案，按规定处理医疗纠纷。
5、医疗机构年度检验、有效期延续工作到位。要按校验、有效期延续相关要求提供资料，请大家按要求做好材料准备，及时校验和延续，否则将责令限期整改直至吊销、注销《医疗机构执业许可证》。
同志们，我们要严格按照《医疗机构管理条例》等法律法规的要求，进一步规范民营医疗服务市场秩序，提高医疗服务质量，确保医疗卫生安全，为切实保障人民群众的身体健康和生命安全，做出我们应有的贡献。
篇七：卫健局长在工作会上讲话
市卫生局长在3.24世界结核病防治日宣传活动上讲话
第一篇：市卫生局长在3.24世界结核病防治日宣传活动上讲话
在“3?24世界防治结核病日”宣传活动上的讲话
巴中市卫生局局长：吴显明
（2012年3月24日）
尊敬的邱副市长、市政府秘书长，各位领导、同志们：
今天是世界防治结核病日，今年世界防治结核病日宣传活动的主题是“你我共同参与，消除结核危害”，在此，我们聚集在一起，共同响应和参与全市结核病防治的重大宣传活动，呼吁全社会要立即行动起来，全面普及结核病防治知识，进一步落实各项防治措施，全面推进全市结核病防治工作，有效的控制结核病的发生与流行。
结核病是一种经呼吸道传播的慢性传染病，在全球广泛流行，严重危害着广大人民群众的身体健康，已成为重大的公共卫生问题和社会问题。肺结核若不彻底治疗会丧失劳动能力，甚至造成死亡。一名涂阳肺结核患者若不加以治疗，一年平均可感染10-15名周围易感人群。不规则治疗易产生难治性肺结核，它的治疗时间长达2年之久，治疗费用昂贵，仅抗结核药费用高达每人3-4万元，是普通结核病治疗费用的100倍，对家庭和社会带来沉重的经济负担。由于大部分肺结核患者是青壮年，处于最具生产能力的年龄阶段，据估计仅此就使国民生产总值每年直接损失90亿元以上。近几年肺结核发病在我市传染病报告病例中位居1-21位，常引发因病致贫、因病返贫，为脱贫致富和地方经济发展造成了严重阻碍。为了有效控制结核病的发生与流行，保护社会生产力，在各级党委政府的正确领导下，各级卫生行政部门及相关部门把结核病防治工作纳入了重要议事日程，建立健全了结核病防治网络，加强了全民的健康教育和健康促进，不断普及了结核病防治知识，动员全社会积极参与，全面贯彻落实疑似结核病人的报告、主动就诊、转诊，结核病人的及早发现、规范治疗和规范管理。卫生系统的全体医务人员按照结核病防治的技术规范要求，积极组织实施了结核病控制项目
工作，认真做好肺结核病人的X线检查和痰检工作，对查出的活动性肺结核病人落实了免费治疗，并建立了档案，对免费治疗的病人进行了督导、化疗、管理。2011年全市共报告肺结核病例3131例，发现并治疗活动性肺结核患者2833例。根据2010年全国组织开展的结核病流行调查在我市的抽查结果显示，我市结核病的患病率为266.7/10万，全市每年大约有11000人发病，并且同时具有传染给他人的危害性。
同志们，我们在生活中可能一提到结核病，人们似乎就“闻之色变”，其实，结核病并没有想象中的那么可怕，只要我们科学对待，坚持预防为主，凡有咳嗽、咯痰在两周以上者及时就诊，及早发现和治疗肺结核病人，提高儿童卡介苗接种率，养成良好的卫生习惯，不要随地吐痰，要保持工
作、生活场所室内的开窗和通风，加强体育锻炼，注意营养和休息，结核病就能达到有效预防，结核病在人群中的传播与蔓延能得到有效控制。
回顾过去，展望未来，我们在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实两化互动，统筹城乡，追赶跨越，加快发展。以为群众办实事、做好事为出发点，把全市结核病防治作为重点疾病、重点工作来抓，加强部门之间沟通，不断增添措施。坚持预防为主，防治结合，全面普及结核病防治知识，及早发现和规范治疗肺结核病病人，保护人民的身体健康，为巴中社会经济发展作出新贡献。
谢谢大家！
第二篇：市长在“世界环境日”宣传活动上的电视讲话
市长在“世界环境日”宣传活动上的电视讲话
（2006年6月5日）
同志们：
今天，是第35个“世界环境日”。联合国将今年“世界环境日”主题确定为“莫使旱地变荒漠”，并把2006年定为“沙漠与荒漠化年”。我国今年确定“世界环境日”的主题是“生态安全与环境友好型社会”。
众所周知，我国人口多，人均资源严重不足，生态环境脆弱。在我国经济社会快速发展的同时，我们也清楚地看到，经济社会发展与资源环境承载力之间的矛盾日益加剧，流经城市的河段普遍受到污染，许多城市空气污染严重，酸雨污染加重，土壤污染面积扩大。生态破坏严重，水土流失量大面广，石漠化、草原退化加剧，生物多样性减少，生态系统功能退化。环境与资源，已经成为制约我国经济社会可持续发展的重要因素。以环境资源的可持续利用支撑我国经济社会可持续发展，已成为我国全面建设小康社会，构建生态安全与环境友好型社会的必然选择。
我市也同许多西部城市一样，既面临巨大的发展压力，也面临巨大的资源与环境承载压力。摆在我们面前的现实是：经济结构不合理，经济增长方式亟待转变；全市人口依然呈低增长率、高增长量的态势，存在较大的生育反弹空间；生态环境建设与保护面临艰巨的任务，天然林禁伐的成果需要巩固，近万平方公里的水土流失面积需要治理，100余万亩的陡陂地需要退耕还林，工业固体废物综合利用和处置率仅70%，生活垃圾只有市区进行了卫生填埋，生活污水的散排直接影响着绵阳的母亲河涪江、安昌江的水质，燃煤对空气质量构成严重威胁；资源保护任务繁重，全市人均耕地面积和人均水资源拥有量明显低于全国和全省平均水平。这样的环境和资源现实，肯定不能承载我市经济社会的可持续发展。
怎样才能统筹经济社会快速发展与环境资源承载力的关系，实现以环境资源可持续利用支撑我市经济社会的可持续发展呢？我认为，现实途径主要有以下三个：
第一，以科学发展观为指导，大力发展循环经济。绵阳作为中国科技城，在跨越式发展的关键时期，要妥善处理好发展速度与发展质量的关系，特别是要妥善处理好快速发展与资源、环境保护的关系，以科学发展观为指导，大力发展循环经济，积极推进经济结构调整和经济增长方式的根本性转变。要按照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据生态环境的要求，进行产品和工业区布局的规划与改造，促进循环经济的发展。在生产环节，要严格排放强度准入，鼓励节能
降耗，实行清洁生产并依法强制审核；在废物产生环节，要强化污染预防和全过程控制，实行生产者责任延伸，合理延长产业链，强化对各类废物的循环利用；在消费环节，要大力倡导环境友好的消费方式，完善再生资源回收利用体系。大力推行建筑节能，发展绿色建筑。推进污水再生利用和垃圾处理与资源化回收，积极建设节水型城市。推动生态市、环境保护模范城市、环境友好企业和绿色社区、绿色学校等创建活动。
第二，以构建长效机制为目标，合力推进环境保护。环境保护是一项长期性、系统性工程，也是全社会共同的责任。要实现我市经济发展与环境保护协调发展，互惠共赢，就应建立分工合作、各司其职、齐抓共管的环境监督管理、污染综合防治的长效工作机制。各级环保部门要加强本地区环境保护的统一监督管理；发改、经济、建设、国土、交通、农业、林业、水务、旅游等相关部门要依法做好本领域的环境保护工作；监察、督查部门要加大环境保护工作的督查力度；宣传、教育部门要积极开展环境保护的宣传教育；生产性企业要加大投入，完善环保设施，确保达标排放；广大群众要从小事做起，从我做起，自觉维护我们的生活环境和生态环境。
第三，以监督管理为着力点，有效控制新污染源。要严格按实行建设项目环境保护“三同时”制度，进一步加强对所有新建和改扩建项目的事前、事中、事后监管，切实做到增产不增污，从源头上控制和减少污染。在引进和新建项目时，要严格审查，凡属落后的生产工艺、国家明令淘汰的生产设备和重污染企业，一律不予引进和新建。同时，还要加大对历史遗留环境污染问题的整治力度。
同志们，设立世界环境日，主要是为普及环境保护知识，提醒公众高度重视环境问题，提高公众的环境保护意识和参与维护生态环境的积极性，促进人与自然的和谐发展。让我们携起手来，共同参与，精心呵护我们的环境，有效节约我们的资源，为建设资源节约型、环境友好型的新绵阳而努力奋斗！
第三篇：世界结核病防治日宣传资料
2009年3.24世界结核病防治日
“控制结核，人人有责———关注生命，共享健康”。
一、什么是结核病？“结核病”是一种由结核分枝杆菌引起的慢性传染性疾病。人体除了毛发、牙齿和指甲外，任何组织器官都可以发生结核病。按照发病部位不同，结核病可分为肺结核和肺外结核两大类。肺结核是指发生在肺部的结核病；肺外结核是指发生在肺部以外的结核病，如骨结核、肠结核、肾结核等。
二、肺结核病是怎样传染的？
肺结核病的传染源，主要是排菌的肺结核病人，特别是未被发现的排菌者是最危险的传染源。但经过合理治疗后，传染性可以大为减少或清除。
肺结核病主要是通过空气传染。排菌病人咳嗽、打喷嚏时的飞沫、痰液干燥后含菌的尘埃在空气中，被人们吸入体内，就可能感染。其次是消化道感染。如果使用排菌病人用过而未经消毒的食具或吃这类病人剩下的食物，有可能通过饮食而引起感染。
三、如何发现结核病？
一个人如果发生咳嗽、咳痰三周以上或有咯血等症状就必需要到医院验痰或照胸片等检查，以便及早发现和及时治疗。
开展普查工作，特别是对重点人群，如教师、服务性行业人员、老人等定期进行X线胸透视。有怀疑者一定要作进一步检查。
四、结核病的预防
1、肺结核病主要是由于吸入带菌飞沫或尘埃而发病的。特别是排菌病人，带菌的痰液干燥后，结核菌可随尘埃进入空气中。所以要把痰吐在痰盂里或吐在纸上经焚烧等方法处理。咳嗽时要用手帕掩住口鼻，不要对着别人咳嗽、打喷嚏。
2、家庭成员中，发现有肺结核病，特别是排菌者，应及早积极治疗。有条件的应单独睡在一个地方，尽可能不要与孩子同睡一房。
3、注意个人卫生，经常在阳光下晒被服等。
4、避免消化道传染，提倡分食，专用餐具，分开清洗，不要吃病人剩下的食物。
5、对于婴幼儿童要接种卡介苗，增强对结核病的免疫力，减少结
核病的发生。
五、结核病的常见症状有哪些？
有的可无症状，仅在体检时，X线胸透或胸片中发现。常见肺结核病症状可有：长时间低热（或午后潮热）、咳嗽、咳痰、盗汗、疲劳、体重减轻、咯血、胸痛等。严重者，可出现气促、呼吸困难。
六、出现结核病可疑症状怎么办？
如果出现上述症状，尤其连续咳嗽、咳痰三周以上或咯血，应及时主动到结核病防治所（慢性病防治站）就诊，在医生的指导下留痰标本组做结核菌检查、X线胸透或照片，15岁以下的儿童做结核菌素
试验等检查。
七、肺结核病人必须住院治疗吗?不一定。因为现在有许多有效的抗痨药物，不但治愈率高，而且能很快降低病人(对他人)的传染性。所以，居家治疗的效果和住院几乎是一样的。而且，家庭环境有利于病人保持乐观情绪，有利于病人的康复。目前使用的疗程仅4-8个月，比过去缩短了一半以上，项目开展三年（91-94）全国共发现排菌病人20多万人居家治疗，其中已有90%左右先后获得治愈。但在家治疗，必须做到以下几点：
1、一定要到专业防治机构就诊，制定一个合理的治疗方案。
2、治疗成败的关键是病人坚持规律、全程用药；切忌用用停停或半途而废。
3、遵医嘱定期复查（查痰和透视），及时掌握病情以利对症施治。
4、养成良好的卫生习惯、注意休息、营养、切忌过度疲劳，以防病情加重。
卫东刘淑贞联合诊所
2011.3.8第四篇：省、市领导世界粮食日宣传活动上的讲话
省领导在“世界粮食日”
和“全国爱粮节粮宣传周”活动上的的致辞
朋友们、同志们：
今天我们在这里隆重举行“世界粮食日”和“爱惜粮食节约粮食
宣传周”活动，在此，我代表xxx粮食局，向参加这次活动的各位领导及社会各界的朋友们、同志们表示热烈欢迎；向对这次活动给予高度重视的各级各部门表示衷心感谢！
民以食为天，粮食问题至关重要。中国是世界上人口最多的国家，也是粮食生产和消费大国，粮食安全状况关系着人民生活保障和社会的稳定，关系着国家的建设和发展。半个多世纪以来，党和政府领导全国各族人民为解决粮食问题做了长期、艰苦的努力，用占世界7%左右的耕地，养育了占世界22%的人口，这一举世瞩目的成就，是对人类社会的巨大贡献。
党和政府在抓好粮食生产、保障供给的同时，高度重视爱粮、节粮工作。1991年9月，党中央、国务院发出关于在全国开展“爱惜粮食节约粮食宣传周”活动的通知，把节约粮食作为一件大事来抓，并形成制度，长期坚持下去，使爱惜粮食、节约粮食的活动扎扎实实的开展起来。
今天，我们开展“世界粮食日”和“爱粮节粮宣传周”活动，并把“宣传周”主题定为“爱惜粮食，节约粮食，反
对食品浪费”，就是要更加广泛地宣传爱粮节粮对构建社会主义和谐社会的重要性和必要性，唤起大家对爱粮节粮方面的认识并付诸实际行动。勤俭节约是中华民族的优良传统，“一粥一饭当思来之不易”。即使在当前我国粮食供给形势比较好的时期，我们也不能放松勤俭节约这根弦，要时刻想到全世界还有近十亿人口仍处于饥饿之中，中国还有几千万人口没有脱贫致富。我们一定要在全社会养成居安思危、惜粮如金、节粮成习的良好风尚，为构建社会主义和谐社会做出我们应有的贡献。
祝“世界粮食日”和“爱惜粮食节约粮食宣传周”活动取得圆满成功！
谢谢大家！
市领导在“世界粮食日”
和“全国爱粮节粮宣传周”活动上的的讲话
朋友们、同志们：
粮食安全关系国计民生、国家发展和社会稳定。爱惜粮食，节约粮食，有利于保障粮食供给，增强抵御自然灾害的能力。在第31个世界粮食日和第21个全国爱粮节粮宣传周来临之际，我们通过组织纪念和宣传活动，在全社会形成节约粮食光荣，浪费粮食可耻的良好风尚，进一步推动和谐、节约型社会建设。
近年世界粮食安全形势并不乐观。2008年发生的全球粮食危机，是第二次世界战结束后最严重的一次。它持续时间长、波动幅度大、影响程度深。涉及世界66亿总人口的一半，即30多亿人口。使20多个产粮国和30多个缺粮国受到不同程度的影响。至今尚未结束。
与粮食危机形成鲜明对比的是粮食资源浪费严重。联合国粮农组织发表的一份报告显示，全球每年人类消费的食物有三分之一即13亿吨受到损失或浪费，占世界粮食产量的一半。
在国际粮食供给紧张的大背景下，保障国家粮食安全，必须坚持“开源”与“节流”并重的战略。但考虑到我国人均水土资源低于世界平均水平，加上气候、科技等因素制约，粮食大幅度增产压力很大，“开源”空间有限。
从“节流”方面来看，据粮食专家测算，我国在粮食生产、收购、储运、消费等环节上的总损失率为8%以上，如果将损失降低到合理范围，每年至少可节约粮食400亿斤，挽回经济损失600多亿元，因此，“节流”空间巨大。
一粥一饭，来之不易；爱粮节粮，人人有责。我们要以这次纪念宣传活动为契机，积极响应党中央、国务院号召，广泛普及节粮知识，提高全民节粮意识，扎实做好粮食生产、消费、储存等环节的工作，进一步加强粮食仓储管理，减少出入库损失；大力开展农村科学储粮，降低储粮损耗；提高
粮食加工转化综合利用率，为保障国家粮食安全、促进经济社会又好又快做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
世界粮食日宣传活动宣传标语
普及节粮知识，提高节粮意识，建设节约型社会节约粮食光荣，浪费食品可耻
崇尚节粮风气
促进可持续发展
不与人争粮，不与粮争地
爱惜粮食，节约资源，促进社会和谐发展
节约能源，从珍惜每一粒米开始
科学用粮，节约用粮，共建节约型社会
一米一粟来之不易，爱粮节粮人人有责
第五篇：世界结核病防治日宣传活动小结
2013年“3.24世界防治结核病日”
宣传活动小结
结核病俗称“痨病”，是一种经呼吸道传播的慢性传染病，在全球广泛流行，严重危害着广大人民群众的身体健康，已成为重大的公共卫生问题和社会问题。我国是世界上22个结核病高负担国家之一，结核病患者数量居世界第二位，每年死亡13万人。结核病是我国农村因病致贫、因病返贫的主要疾病之一，严重制约我国经济和社会的发展。
2013年3月24日是第18个“世界防治结核病日”，今年的宣传主题为“你我共同参与
消除结核危害”。结合我院创建文明单位总体目标，落实2013年卫生系统整体工作的有关要求，我院在当日组织医务人员为我镇群众开展结核病防治宣传、咨询、义诊服务。这次宣传义诊活动主要通过黑板报、拉横幅、派发宣传小册子宣传肺结核防治知识以及结核病及常见慢性病咨询等形式进行开展。根据临猗县疾病预防控制中心〖临疾控字(2013)15号〗文件进入卓里小学开展健康知识讲座。活动一开始就受到了群众的热烈欢迎并能踊跃参与到这次宣传义诊活动中来。我院在活动中共派发结核病防治知识宣传小折子300多张，接受结核病知识咨询100多人次，接受慢性病人义诊160余人次，通过义诊发现6例结核病可疑患者，同时建议患者到我县卫生防疫站作进一步的检查。通过这次宣传，让我镇居民群众了解了有关结合病的一些防治知识，加强了卫生保健意识，为我镇结核病防治工作起到了有力推进作用，对提高我镇居民群众整体健康水平具有重
要意义，达到了预期的宣传目的，圆满完成了这次宣传活动任务。
卓里卫生院健教科
2013年3月27日
篇八：卫健局长在工作会上讲话
凝聚共识
科学决策
加快医院跨越式发展步伐
——局领导参加医院工作会议的讲话
同志们：
在这春意盎然的季节，很高兴参加**中医医院工作会。在此，我谨代表**卫生局党组向会议的召开表示热烈的祝贺！向中医医院全体干部职工及其家属表示亲切的慰问和崇高的敬意！
刚才，**同志作了一个很好的工作报告，全面客观地总结了去年全院工作，对今年工作进行了具体部署，我完全赞同。
2010年，是中医医院不平凡的一年。一年里，中医医院人恪尽职守、克难攻坚、锐意进取、奋力拼搏，为促进全区广大人民群众身心健康和林区经济社会事业又好又快发展做出了积极贡献；一年里，中医医院院班子团结一致凝人心，聚精会神鼓干劲，励精图治谋发展，心无旁骛干事业，凝聚职工的智慧和力量，竭力提高医疗服务质量和服务水平，推动医院持续健康发展，为广大群众提供了更好的医疗服务，各项工作取得了令人骄傲的成绩，概括起来主要有十个方面：一是医疗护理质量明显提高；二是公共卫生工作全面推进；三是特色专科建设初现成效；四是中医药服务能力不断提升；五是行业作风建设成效显著；六是党风廉政建设不断加强；七是中医药文化建设扎实推进；八是项目工程建设进展顺利；九是医院内部运行机制逐步完善；十是建设等其他工作协调推进。同时，在前不久召开的全省中医药工作会上，中医医院还得到了省卫生厅的大力表彰。成绩是大家同心**、顽强拼搏、辛勤付出的结果。这充分说明了中医医院领导班子思路清晰、管理有方、措施得力，职工兢兢业业、干劲十足。对此，**卫生局对你们的工作成绩给予肯定，对医院的管理放心，对医院的发展充满信心，我代表**卫生局党组向你们表示衷心的感谢！
在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到，随着经济社会的不断发展，医药卫生体制改革的不断深入，当前中医医院仍存在着不可忽视的问题。一是内部管理还须进一步加强。通过两年多的努力，管理虽然已经建立，但有些制度并没有很好地落实。二是“医院管理年”活动开展不够深入，医疗质量和水平有待提高。医务人员依法执业意识不强、医疗服务行为有待进一步规范。三是对无执
业资格人员没有硬性的管理措施和激励约束机制。当前，中医医院还有相当一部分人员没有取得执业资格，这是医院存在的不可低估的医疗安全隐患，近年来的两起医疗纠纷已经给我们敲响了警钟，务必要引起足够的重视，要尽快拿出硬性的措施解决这一问题。四是职业道德力度不够，主动服务意识不强，部分医务人员服务态度亟待改善。五是医疗急救能力建设有待加强。随着全区旅游业的蓬勃发展，目前中医医院的医疗急救服务能力尚不能适应广大游客的实际需求。六是中医药特色专科建设有待加强，特色服务能力和水平有待进一步提升，在促进全区中医药事业发展中发挥的带头和指导作用还要进一步加大。
针对这些问题，我们一定要增强紧迫意识、危机意识和责任意识，认真分析研究，进一步理清思路，提出切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改时限，积极开展整改工作，着力将医院发展中不利的弊端转化成为积极的因素，促进中医医院各项工作逐步规范化、科学化。
展望2011，机遇与挑战并存，困难与问题同在。我们要以深化医药卫生体制改革为契机，以推进公立医院改革为切入点，立足中医医院实际，坚定发展信心，转变发展理念，准确定位目标，追求精细管理，提高服务质量，加快医院跨越式发展步伐。为此，我对中医医院今后的工作提几点建议。
一、认清当前形势，切实增强医院发展的紧迫感和责任感
近年来，省委、省政府出台了一系列促进中医药事业发展的扶持政策，提出了中医药强省的战略目标，**中医医院按照二级医院标准建制，填补了我区没有中医院的空白，在促进**中医药事业发展进程中担负着举足轻重的作用。但是，随着国家医药卫生体制改革的深入推进、医药市场竞争机制的介入以及广大群众医疗卫生服务需求的日益增长，公立医院的改革也势在必行，这迫使我们的医疗机构必须改变服务方式和管理理念。深究我们工作中的每一项管理，每一个细节，如果用二级医院的尺度衡量，工作中还有不少的问题。因此，希望全院职工要进一步增强医院发展的紧迫感和责任感，既要树立坚强的信心，又要经受住各种考验。我认为，今后一个时期，中医医院还要进一步转变观念，不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的建设，包括人才梯队建设、特色专科建设、科技创新、临床水平等;不仅是房屋、设备、环境等硬件的发展，更是质量、服务、管理的发展;发展既要讲经济效益，更要重视社会效益，实现经济效益和社会效益的双
赢，从而保持医院的全面健康发展。
二、健全管理机制，促进医院科学规范运行
要认真按照《医院管理指南》和《二级中医医院评审标准》高度重视医院内部运行机制的建立健全，狠抓医疗质量安全管理工作，在医疗过程中，要做到严格要求，精细管理，确保医疗安全。深入贯彻执行医疗卫生法律、法规、规章和规范，健全并落实各项规章制度和岗位职责，加强医务人员“三基三严”训练，完善医疗质量和安全管理控制体系，落实责任制和责任追究制，严防医疗事故和医疗差错的发生。继续推进医院质量管理年活动，促进医院科学规范运行。
三、增强服务意识，提高医院综合服务质量。
服务是医院的品牌，是医院的形象，医院是提供医疗服务的窗口，其服务质量的好坏关系到整个卫生行业的形象。因此，要始终不**地坚持“以病人为中心”的服务思想，进一步增强服务意识，把改善医疗服务作为医院发展的生命线，坚持“病人第一、质量第一、服务第一”，不断简化服务环节，改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，缩短病人等候和各项检查预约、报告时间，努力解决不便群众就医的各种问题，为病人提供清洁、温馨、良好的就诊环境和人性化服务。
四、发挥人才效应，增强医院发展后劲
人才创造事业、事业造就人才。好的环境可以造就人、鼓舞人、感染人。要在医院内进一步形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，用良好的工作环境，和谐融洽的人际环境，民主活泼的学术环境，比较舒适的生活环境和尊重理解的社会环境“拴心留人”。特别对于高层次、高技术人才，要格外珍惜，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索，要加强与他们的联系，真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人，帮助他们取得更大的成就。
同志们，在医院跨越式发展的关键时期，我们难免会遇到这样或那样的困难，我们一定要以奋发有为的精神状态，扎实工作，不断开创医院工作新局面，在此，我提三点要求，与同志们共勉。
面对困难，要敢于作为。前途是光明的，道路是曲折的，每推进一项工作，都不是一帆风顺的，我们要有坚定的信心、坚强的决心，要勇于面对困难，敢于挑战困难，向高的攀、和强的比，信心非常重要，实践已经证明，只要精神不滑
坡，办法总比困难多，事在人为，在困难面前不要低头，要迎着困难上，信心一定要足。
迎接挑战，要善于作为。中医医院今后的路更加艰巨，今后的发展会遇到更多的问题。我们怎样策应国家新的卫生体制改革？怎样适应卫生改革的新变化？怎样顺应林区中医药事业的特点找出一条发展的路子？要想办法，转变观念，拿出新举措，要敢于打破老路，勇于走出新路，千万不能去走死路。
造福人民，要有所作为。卫生工作的出发点和落脚点应放在为老百姓解决健康问题，提高全民的健康水平，在这个问题上，要有所作为。要加强特色专科建设，提高中医药服务能力，加大人才培养、引进、使用的力度，中医医院等级评审后年开始，要提早准备，一定要通过二级评审。另外，团队建设要加强，“一花独放不是春，百花齐放春满园”，要培养团队，靠一个人不行，希望各科室一定要有团队精神，“众人拾柴火焰高”，不能搞内讧，团结才是力量。要加强基础设施的建设，加快康复理疗中心的建设，希望尽快投入使用。同时，要关心广大职工的工作条件和生活待遇，要让大家享受发展的成果，要惠及所有的职工。只有老百姓满意了，医院才能发展，只有职工的待遇提高了，我们就高兴，希望大家朝着这个目标去努力。
同志们，机遇与挑战同在，动力与压力并存。我们要紧紧围绕“深化医院卫生体制改革”这个中心任务，把握机遇、迎接挑战，坚定信心、振作精神，开拓创新、扎实工作，为实现中医医院跨越式发展作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
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