篇一：办公室主任讲话
办公室主任讲话5篇
办公室所处的特殊位置和所担负的繁重任务，从客观上要求每个同志都成为博学多才、善思能干的强人，具有单兵作战、个体突破的能力。但同时又根据办公室工作的全局性、复杂性和时效性，必须突出重点，兼顾整体，最大化的发挥整体效能，要善于掌握办公室工作的规律性，“相对没规律”就是办公室的规律。接下来是小编为大家整理的关于办公室主任讲话，方便大家阅读与鉴赏!办公室主任讲话1尊敬的各位领导、各位评委：
今天，当我再一次站在这儿，就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时，心情是激动而又颇不平静的。激动是因为行领导为我们提供了这样一个通过竞争展示自我的机会;不平静是因为对于今天的竞争，尽管自己很有信心，但仍然感到一种压力，我想，我的压力应该来自咱们行人才辈出，一代更比一带强的缘故。
我认为，我的这种压力是应该的，这说明我们的事业在不断前进，这也应该是我们每一个工行人为之骄傲和自豪的根本。所以，在这儿，我首先感谢各位领导，为我们搭建的这一平台，其次，我也以一名有着25年工行经历的老工行人的身份期待和祝愿我们工行是长江之浪，一浪高过一浪，英才云集，贤良比肩，事业蒸蒸日上。
我叫_，在今天之前，任分行办公室主任。我是1981年参加工作，先后担任过_县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务。其中，在现任职务办公室主任之职上从事三年。
我今天要竞争的职务依然是分行办公室主任。就参加这一职务的竞争，我觉得我有以下几方面的优势。
第一，我热爱银行工作。二十五年的人生经历，我一直从事银行工作，无论是一般员工还是管理干部，无论是县支行副行长还是行长，也无论是办事处主任还是办公室主任，我始终做到干一行、爱一行、专一行，尽管我的岗位发生过变化，可我热爱银行工作、矢志银行事
业的信念没变，我觉得，这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要原因，更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本。
第二，我有较为丰富的基层工作经验。我25年的工作经历中，有22年是在我们工行的基层一线工作。不仅熟悉基层行的工作特点，熟悉业务、熟悉管理等各项工作，更重要的是，在基层工作中，锻炼了我的组织能力和协调能力。而这三年的工作，更是在办公室主任的岗位上锻炼和提高了我的综合协调与联络沟通能力，这对于我今后从事工作是十分有利的。
第三，我有勇于进取的精神。诚恳的讲，与科班出生的同事相比，我有差距。但同样诚恳的讲，对于我，差距不仅是压力，更是我不断努力前进的强大动力。因为我深知，一个决心为自己所爱的事业做更大贡献的人，如果不能够与时俱进，不能够勇于进取，不仅会被时代淘汰，更会被自己钟爱的事业抛弃。基于这样的认识，多年来，我不断的充实自己，先后取得大专和兰州商学院本科学历，不断的学习，积极的进取，不仅提高了我的理论修养和工作能力，更重要的是，培养了我与时俱进、积极进取的精神，我坚信，这将是我人生的一笔丰厚财富。
第四，我有比较突出的业绩。我曾于1987年、1988年、1990年先后三次被省分行评为“金融先进个人”;1998年，本人担任_行行长时，_县支行被省分行评为“金融先进集体”;_年，被省分行评为“优秀公存员”;同年，还被分行评为“优秀党务工作者”;在我担任办公室主任期间，分行办公室于_年被市上评为“全市档案工作先进单位”和“全市保密先进单位”。这些成绩的取得，与我的领导和同事们的共同努力分不开，自己也确实为之付出了心血，作出了应有的贡献。
第五，我有胜任办公室主任的个人优势。熟悉我的领导和同事们应该知道，我无论是内部上下沟通还是与外界协调联系，我都能够应对自如。这一方面与我善于团结同志、长于与人和睦相处，惯于真诚待人，敢于从严律己分不开，另一方面，这其实也是我个人的性格所决定的。我始终提醒和告诫自己，一个人，无论何时何地，认真做人，扎实做事，淡薄名利，不慕虚荣，不计得失，周到细致，严谨求是，认真对待每一天，认真对待每一件事，这才是根本。其实，这也是一种积累。“不积溪流，无以成江海，不积跬步，无以之千里”，只有每一件事、每一天工作的积累，才能无愧于人生。这是我做人做事的基本出发点。我觉得，这也是我的个人优势。
尊敬的各位领导、各位评委，如果这次我能够竞争成功，我将努力履行好办公室主任这一角色，就我行办公室当前的情况，我将与办公室其他工作同志一道，主要做好以下工作：
第一，进一步规范各项工作程序。办公室担负着辅助决策、督促检查、综合管理、营销宣传、联络协调等职能，工作量大面宽，头绪繁多。面对这一情况，我将从加强工作制度建设入手，进一步规范收文发文、办文办会、督查督办等工作程序，力求提高工作效率，强化工作质量。
第二，进一步做好改革创新工作。改革创新是今年全行工作的主旋律，也是对各部门的共同要求。办公室做为全行的枢纽部门，更应该要率先垂范，结合工作实际，认真研究改革创新问题，探索办公室工作的新路子。重点要在指导工作的形式上创新，开会办文要有新的思路;要在指导工作的载体上创新，坚持传统的好做法，改革完善不适应形势的措施和办法。
第三，进一步做好信息沟通工作。办公室要主动加强与上级行和工行系统其他行的沟通，加强与基层行的沟通，及时收集了解有关信息和工作动态，为领导决策提供更加优质高效的服务。
第四，进一步加大宣传工作力度。办公室作为营销宣传的主管部门，要认真研究业务营销宣传工作，积极营造一个有利于工行业务发展的外部环境。
第五，进一步做好信访、档案、保密、公文等各项业务管理工作，真正为全行其他业务工作的健康有序发展提供一流的服务。
因为办公室工作千头万绪，我不再一一列举具体工作，我有信心也有能力做好自己的本职工作。当然，如果我没有竞争到这一岗位，我也决不气馁，我将服从组织的安排，依然以百倍的热情投入工作。
最后，我真诚的请各位领导和各位评委投给我信任的一票，我绝不会辜负大家的期望。
我的演讲完了，谢谢大家!办公室主任讲话2这次会议是经主任办公会议研究决定召开的，也是政府办班子成员调整后的第一次会议，主要内容是总结办公室前段工作，安排部署下阶段工作。刚才++、__主任分别就分管工作讲了很好的意见，我完全同意，会后要按照会议要求抓好落实。下面，我再强调几点：
一、前段工作的简要回顾
自今年5月份以来，由于班子调整，办公室处于一个相对特殊的时期，在这近三个月的时间内，办公室全体人员心不散，劲不撤，按照领导要求和各自岗位职责，积极适应新一届县政府领导的思想方法、工作方法和领导艺术，加班加点，勤奋工作，确保了办公室工作的正常运转。政务服务、事务管理、后勤保障、机关面貌都有了新的进步。信息、文字起草、调研、行政事务、机关后勤等工作得到领导肯定和表扬。
虽然取得了一定成绩，但距领导的要求还有很大差距，我们本身还存在着许多不足，尤其是随着时代的发展，办公室出现了许多新变化：办公室的责任更加重大，工作内容更加丰富，工作领域更加宽广，工作节奏明显加快，工作标准越来越高。我们还有许多不适应，这就需要我们在今后工作中不断探索和创新，改进工作方式和方法。
二、找准定位，把握重点，大力强化政务服务
办公室的职责是参谋、服务、督查、协调。四者是一个有机整体，缺一不可，不能割裂开来，但有主次之分。而主次又是不断变化的，是动态的，而不是静止的。只有明确主次，分清重点，工作才能方向明，思路清，才能达到事半功倍的效果。办公室的主要职能就是政务服务。这一点必须明确。要把强化政务服务作为办公室全部工作的重点来抓，这是办公室全体人员的共同职责。办公室各个方面、各个部位的工作，都要紧紧围绕提高行政水平，提高行政效率和质量进行，具体讲就是要把信息、调研、督查、协调工作作为强化政务服务的重
点，形成全员供信息、搞调研、办督查、抓协调的工作格局。
调研工作要在增加量的基础上多出“精品”。调研工作是一种艰苦实在的劳动，是技巧性、艺术性很强的工作。从目前的情况看，调研工作亟需创新，要克服搞调研名为调研，实为单纯向下要材料的现象。搞调研要去“懒”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于当学生，不能把别人看的一无是处，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基层，深入一线，深入群众，不能一说搞调研就是调查“一把手”，要注意选点的全面性、准确性，做到集思广议，兼听则明;要避免“抄”字，既要注意吸收别人的观点和优秀成果，又不能当“文抄公”，如果仅当“文抄公”，倒不如不写。不写至少不会被别人落下话柄，写了反被人家笑话，说严重点还可能引发知识产权纠纷;要克服畏难情绪，搞调研不仅要走下去，付出体力劳动，而且还要经过艰苦的脑力劳动，艰苦的思考，要只要有付出，就能够有收获。
信息工作要体现在特色上。信息的生命在于及时，上报信息的使用在于引起领导的重视。要把政务信息变为上传下达不断提速的“特快列车”，要换位思考，站在领导的高度，把握在领导心目中占有一定分量的问题，亮出重点，挖出特色，不断提高信息工作层面。
文字材料工作要在“快、准、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反应快、构思快、成文快、修改快;准，就是准确把握领导意图和思想脉搏，尽可能多地与领导接触，揣摸领导思维侧重点，用心去感知领导决策的力度、幅度、出发点和期望值，主动与领导的认识、思路保持一种默契，把眼光的穿透力和笔墨的表现力结合起来，做到与领导“同频共振”;好，就是按照领导意图写出自己思想的火花，要言之有物，文采飞扬。文字工作水平代表秘书服务水准，反映着秘书多方面能力，全方位素质。
办公室主任讲话3尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!非常感谢行党组给了我参加此次中层干部公开竞聘的机会。我参与竞聘的职位是办公室主任。之所以能够勇敢地站在这里，一方面是
对这次人民银行县(市)支行改革的拥护;另一方面也想通过公开竞聘这个平台锻炼自己、提高自己，更重要的是想争取一个能为大家竭力服务的职位。下面是我的个人简历、竞聘条件和工作设想，恳请各位领导、同事指教。我今年40岁，中共党员，本科文化，助理经济师。1992年7月毕业于_银行学校，同年被分配到_县支行，先后在国库科、货币发行科、办公室和计划科等部门任职，_年任办公室副主任，_年7月主持办公室工作至今。
今天参加办公室主任职位竞聘，我认为我除了符合竞聘条件外，还具备以下优势：
第一，具有长期从事办公室工作的经验，熟悉办公室业务。参加工作19年来，我从事办公室工作时间累计达_年之多。特别是_年任办公室副主任以来，对办公室工作的各个环节有了更全面细致的了解和把握，同时也在实践中累积了丰富的工作经验。
第二，具有办公室主任职位要求的综合协调能力和做好协调工作的基础条件。到办公室工作以来，始终注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循优质服务业务科室的原则，做到了和谐顺畅;其次是注意外部协调，几年来通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的意识，同地方政府相关部门及金融机构相关科室建立了良好的工作关系，顺畅了工作联系。
第三，具有一定的做好政务工作的基础和文综合能力。到办公室工作以来，注重加强自身素质的提高。一是严格执行国家行政机关公文处理办法，加强对公文的审核把关，办文质量得到不断提高。二是认真做好党组会、行长办公会及有关综合性会议的相关会务工作，并较好地完成了会前准备、会议记录、会议纪要整理、议定事项督办等相关工作。三是政务信息及调研工作成绩优异，自到办公室工作以来，共撰写各类领导讲话、工作汇报、工作报告及工作总结等各种综合性文材料几十万;在市级以上刊物发表政务信息及调研文章200余篇。
人本身就是矛盾的统一体，在看到自己长处的同时，我深知自己还有许多不足。但是我坚信，有在座各位领导、各位同事的关心、理解、支持和帮助，我一定会在不断求索中取得新的更大的进步!如果我这次能够竞聘成功，我将倾入全部热情，树立不为名、不
为利，专为事业埋头苦干的奉献精神，充分发挥自身特长，从以下几个方面开展工作：
篇二：办公室主任讲话
---------------------------------精选公文范文--------------------------办公室主任会议发言稿
篇一：办公室主任开会讲话
篇一：办公室主任会议讲话
办公
室主任会议上的讲话
同志们：
非常高兴参加今天
这个会议，借这个机会和大家见见面，共同交流一下在新时期、新形势下，如何进一步改进
和提升办公室整体工作水平的思路和想法。办公室是各项工作运转的中枢、决策服务的中心、指挥协调的总部，处于承上启下、牵头抓总、统筹协调、督促落实的关键环节,地位特殊、岗位重要、作用关键。长期以来，政府系统办公室的同志们围绕中心、服务大局、精研业务、----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------
勤奋工作、任劳任怨,为全市各级党委、政府决策部署的有效贯彻落实，推动全市经济社会
的持续健康发展做出了积极的贡献。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢！
当
前，我市正处在产业结构调整、经济社会转型发展的关键时期,作为办公室的同志，对办公
室的地位、作用和特点一定要有更加全面的认识，切实增强责任感和使命感，始终紧紧围绕
党委、政府的中心工作，切实提高政府办公室工作水平和服务质量，更好地服务于全市经济
社会发展事业.下面，就进一步做好办公室工作，我讲三点意见，供大家参考.
一、思想认识要到
位
办公室作为政府的综合性办事机构，既是政府决策的----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------“参谋部”，又是执行落实的“指挥部”，要求我们一方面
要树立大局观念,始终着眼全局,站在全盘统筹的高度把握我们的工作，思考
和处理各种问题。办公室的同志要“吃透上情"，深刻领会市委、市政府的重大决策部署和工
作安排；要“熟悉内情”，准确把握本单位、本系统在经济社会发展中承担的职责和任务；要
“了解下情”,经常深入基层开展工作调研,了解基层实际，掌握基层情况，把各级领导作出
的决策部署,扎扎实实地贯彻落实下去。另一方面要准确把握职能定位,牢固树立服务观念，一是为领导服务，积极为领导决策收集信息资料、提出参考意见、提供后勤保障。二是为群
众服务，认真分析人民群众关心关注的热点难点问题，真心实意解决群众----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------的困难和要求，把
事关群众利益的事情认认真真地办好.三是为部门服务,办公室是政府系统工作运转的中枢,
每天都在和各个业务部门打交道.为部门服务,就是要做好上传下达、协调左右、指导把关
的具体工作，使部门的职能作用更好地发挥，更好地服务于领导决策.
二、工作能力要提
升
办公室的同志重点
要提高以下“五种能力”：
一是提高统筹协调
能力。办公室的工作任务重,事务繁杂，头绪多，统筹协调好各方面工作，分清轻重缓急，合理调度好工作进度显得十分重要.要学会统筹兼顾、忙而不乱、协调推进，做到“十个指
头弹钢琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顾此失彼。
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二是提高调查研究
能力。要发挥好参谋助手作用，为领导工作提供有效的信息服务和决策支持，必须要切实提
高调查研究能
力，深入了解各方面的实情。办公室的同志身子要俯得下去,耳朵要听得到真实的声音，脑
子要会客观分析判断。通过调查研究真正提出有价值的问题和建议，充分发展好“智囊团"
的作用。
三是提高文字综合
能力。公文是行政管理工作最重要的载体，是传达政令、交流信息、反馈下情、记录工作的最重要工具。文字工作能力是办公室人员不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加
强文字功底锤炼，在不断提高文字工作的效率、质量和水平上下功夫，要善于归纳，善于总
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结,善于提炼。
四是提高执行落实
能力。“三分战略，七分执行”，执行力是落实党委、政府工作部署的关键。政府办公室不仅
是执行落实的主体，同时又是督促落实的主体，要加强对各部门落实政府各项工作安排的督
查督办力度，确保决策得到有效执行，取得实实在在的效果。
五是提高应急处置
能力.办公室作为应急处置的作战指挥部，要建立反应灵敏、措施得当、方案周密、调度有
力的应急管理机制,切实提高预防和处理突发公共事件的能力。各级政府办公室都要加强应
急值守，坚持24小时值班制度和公共管理日例会制度，及时报告、有效调度，妥善处置各类
突发事件。
三、综合素质要提
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高
加强素质建设是提
高工作效能、工作质量和服务水平的重要保障，对于办公室同志综合素质的提高，我提以下
要求：
一是要忠于职守。
要以对党和人民负责的态度，树立全心全
意为人民服务的思想,努力做好本职工作，时时严格要求自己，处处身先士卒，事事率先垂
范，恪尽职守，殚精竭力,高标准、高质量、高效率地完成领导交给的工作任务。
二是要勤于学习。
办公室的同志要充分利用业余时间,利用各种载体不断加强学习，更新知识储备，提高理论
水平。市政府办要适时开展基层单位办公室人员在应急管理、公文写作、电子政务等方面的----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------
培训活动，组织人员到高等学校参加培训,接受高端教育，以硬措施改善软环境，以新举措
促进新发展。
三是要敏于思考.
作为参谋和助手,要对各项工作敏于思考，做到超前谋划，未雨绸缪，要有敏锐的洞察力,
对事物的分析判断要准确.在辅助领导决策的过程中，能够充分发表自己的观点和看法,变
被动为主动，真正参得进、谋得准。
四是要甘于奉献.
办公室工作的同志是“默默无闻地干着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。大家
在岗位上要有韧性和耐力，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清贫,甘作幕后英雄，为全市
经济社会发展勤奋工作、无私奉献。
同志们，全市经济
社会发展已经进入关键阶段，让我----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------们在市委、市政府的坚强领导下，进一步振奋精神，开拓
创新，扎实工作,不断开创办公室工作新局面,为实现我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献!
篇二:办公室主任会议讲话1篇三:李秘在市政府办公室主任会议上的讲话
在办
公室主任会议上的讲话
同志们:
今天，我们在这里
召开全市政府系统办公室主任会议。召开这个会议主要有三点考虑：一是相互认识一下.我
本人以前在林业局工作，去年才调整到政府办公室主任的岗位上来，很多同志可能只是听说
过我，但并不认识我；同时这一两年中,我们政府各部门办公室主任也调整了不少,今天到
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场的有不少都是新面孔。二是借这个机会，当面向各位办公室主任表示感谢，去年一年，我
们政府系统各办公室的同志们同心同德，扎实工作，较好地完成了本职工作，并积极支持配
合政府办公室开展工作，十分辛苦，在此一并表示感谢，同时也请你们代我向所有政府系统
办公室的工作人员表示诚挚的问候。三是总结一下前段时间工作，安排部署今后一段时期工
作.据我了解，自上次召开办公室主任会议至今，已经很长时间了，也有必要把大家召集来
商讨一下工作，特别是针对政府系统办公室的建设谈谈看法，这对推动全市政府系统办公室
工作再上新台阶十分重要.
办公室作为各个部
门的直接办事机构，承担着连接上下、沟通内外、协调四方的职责，既要----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------传达贯彻上级的指
示部署,又要反映基层的情况和群众的意见，还要承办具体的文、会、事工作，任务十分繁
重。同时，办公室工作因其特殊性,责任重大,而且十分清苦，很多人不想来,来了的也
不一定待得住。但长期以来，政府系统办公室的同志们任劳任怨、埋头苦干、无私奉献,为
推进全市政务工作正常、有序开展，做了大量艰苦细致的工作，为提前实现我市升位目标作
出了积极的贡献.
但在过去的一年中，我们也同样出现了不少问题,一是办文不用心，文稿质量普遍不高，不少同志错误的认为,
自家用的小文稿整不好无伤大雅，报市领导的大文稿整不好有政府办公室秘书科把关，不用
怕；二是办事不按程序来，个别单----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------位违反程序，直接把文件报送给领导本人后才反馈给我们
政府办公室，特别是一些由市领导兼任一把手的单位,这次主任办公会也算是给大家提个醒。
三是是信息报送不及时，迟报、漏报甚至瞒报现象时有发生.
下面，我讲三点意
见：
一、加强学习
,提
升做好参谋助手的能力
办公室的职责决定
了办公室的同志必须具有扎实的理论功底和较高的业务技能,才能为领导当好参谋和助手。
特别是在当前国际国内形势复杂多变、经济社会生活日趋多样化的转型期，要协助领导认真
履行好各项职能，不加强学习，没有过硬的综合素质肯定不行.办公室作为各个部门工作的窗口，工作人员必须带好头，领好----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------跑，进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学
习、全面学习的观念，从最基本、最简单的东西入手,加强规章制度、公共管理、行政管理、公文处理等各个方面知识的学习，不断更新知识结构、扩大知识面，提高认知深度；同时要善于学习，虚心向领导和身边的同志学习，向群众学习,
联系实际、联系工作进行学习，做到用问题引导学习,用学习解决问题。通过学习，不断丰
富知识，增长才干，全面提高执行力和服务力，为领导服好务、为部门服好务、为基层服好
务，真正做到权为民所用，情为民所系,利为民所谋。
二、细致工作，提
高办文、办事、办会的质量
办公室的特殊地位
决定了办公室工作来不得半点疏----------------精选公文范文----------------13---------------------------------精选公文范文--------------------------忽，工作中的点滴疏漏都可能对整个部门的工作产生难以估
量的影响。应该说，全市政府系统办公室的同志们在过去的工作中一直勤勤恳恳、兢兢业业，为全市经济建设和社会发展作出了积极贡献，对此，市委、市政府是满意的，在很多时候都
给予了充分肯定。但是,办公室工作也存在很多不足，亟待改进和提高。
(一）办文不用心，文稿质量普遍不高.公文处理工作是各个办公室的一项重要职能。无论是总结汇报，还是领
导讲话,或者调研督查，大量工作都与文字有关。而我们很多同志平时不注重学习,理论水
平普遍偏低，文字功底不强；起草文稿时主观臆断,空话连篇;审校文稿不用心，甚至出现
一些常识性错误，与领导的要求有较大差距。办公室的同志要提高办文能----------------精选公文范文----------------14---------------------------------精选公文范文--------------------------力，必须深入实际、联系群众、搞好调查研究，注意用事实说话、用数据说话。要有良好的文风，按照“短、实、新"的要求，多写短文章、好文章.定稿前，还
要从办理程序、行文关系、结构及文字等各个方面审核、推敲，从而确保公文的合法性、规
范性与可操作性。同时,公文处理必须做到及时、准确,在要求时限内完成。
（二)办事制
度不透明，突发事件处置能力弱。办公室对公务接洽、群众接访等事务性活动，要周密考虑,
妥善安排，坚持按制度为民办实事,为领导献策分忧.现在，我们有些办公室制度比较健全，但是没有公开，让办事者一次次跑，人家就认为你是故意刁难或想要好处，影响了部门乃至
政府的形象；有些办公室在遇到新----------------精选公文范文----------------15---------------------------------精选公文范文--------------------------情况新问题特别是一些突发性事件时，综合协调、整体联
动能力明显不足,不知道按已有的规定、制度和程序办理，延误了处理问题的最佳时机，以
致事态扩大.目前，我们各个部门都建立了应急工作处臵预案,办公室的同志不仅要会在常
态下管理事务，也要防患于未然，学会在非常态下妥善应对各类突发公共事件；当发生突发
事件时要专人负责，坚决按预案处臵，一方面通过纵向和横向的协同配合,坚决控制事态的发展；另一方面严格落实请示报告制度,及时、准确地把情况报告给市应急办，报告给值班
领导，按照应急办和领导的指示要求开展工作。
（三）办会程序不
熟，细节把握不到位。各个部门内部会议，往往有事无事都在开,准备不充----------------精选公文范文----------------16---------------------------------精选公文范文--------------------------分也在开,而且
经常忽视或轻视程序，随意性比较大。各个办公室应该注意,组织会议要坚持可开可不开的坚决不开，协调不够、准备不足
的暂时不开，必须开的会议要尽可能几个会议合并开,从而提高会议实效，降低会务成本;
特别是各个部门承办的政府常务会，必须严格按照程序办会,周密考虑会议的时间、级别、规模、形式等，办会过程中，必须从大处着眼，小处着手，以“一点也不能差，差一点也不
行"的态度来办,把小事做细、把细节做透，任何一个程序没到位，一个细节没处理好，都
可能导致会议不成功.很多时候，细节体现水平,细节决定成败。
比如以前召开的应急管理
会议,负责单位麻痹大意,把应急管理会议整成了紧急管理会议，遭到了领----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------导的严厉批评。
办公室的工作出现差错，究其原因，很多时候是在一些工作细节上疏忽了，没有按已有的规
定、制度和程序办事。因此，办公室同志应坚持“办公室工作无小事”思想，工作中严字当
头，事无巨细，认真对待，做到大事不含糊，细节不马虎。办公室工作不可能一点毛病都没
有，但任何时候,办公室工作只要坚持了按程序制度办事，就可以尽量减少差错.
三、做好信息报送，及时反馈经验做法
这两年，各办公室
充分发挥信息主渠道作用，大力加强信息报送工作，保证了我们崇州市信息调研工作在成都
范围内一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有较高质量的----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------
调研成果，一些重头信息和文章还在中央级、省、成都市级刊物上采用。但我们也有少数单
篇四:办公室主任会议上的讲话：谈谈办公室及其主任的问题
谈谈办公室及其主任的问题
根据记录整理
2012年3月23日
今天，德阳银行在这里召开全系统办公室主任会议，我认为很重要、很必要。因为办公室及
其主任的职能职责决定了召开会议的重要和必要。虽然一个会议不能解决全部问题，但它是
为了更好地解决问题而开的。以召开会议的形式推进工作,能够起到回顾总结、探索经验、交流思想、学习借鉴的作用，达到承前启后、开拓创新的目的.很幸运的是，能应邀列席这
个会议，又一次与大家坐到了一起.据我了解,德阳银行上上下下都是好样----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------的，无论董事长、监事长、行长还是经营班子全体成员，无论各部门负责人、分支行负责人还是全体员工，一
直以来，都是抖擞精神,昂扬斗志，有活力、有朝气，状态可嘉，形象良好，无愧于一支奋
发向上、登高远望、攀崖淌流、勇往直前的地方经营队伍,特别是办公室主任及其成员，多
年来肩负重任，尽职尽责，任劳任怨，默默奉献,为推进德阳银行的发展作出了积极贡献,
工作可圈可点,成绩可喜可贺。毫不掩饰地说，由于曾在德阳工作过,我一直关注德
阳银行的发展，对你们前进过程中每迈出的重要一步，都充满着赞赏，对你们所做的工作和
取得的成绩,既萌发几多感慨，也沉浸几多欣慰，虽然作为局外人，但我仍然分享着你们的----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------
硕果和喜悦.我也曾经当过办公室主任，虽然是党政机关，但性质和职能一样，所做的工作
大同小异，无非是对象不同而已。或多或少的经历,与你们的酸甜苦辣具有同感,对办公室
的职能和办公室主任的职责有所体会和感悟。昨天张春生主任告诉我,你们董事长要我在会
议上讲一讲，起初我还想推辞，觉得身份不合适，唯恐有不便之处。但今天我还是来了,原
因很简单，那就是我对德阳银行这支队伍充满感情，对德阳银行的发展充满信心。既然来了，总还得多少说一说，鉴于这是个办公室工作会议，我就与大家交流交流关于办公室工作及其
办公室主任的有关问题，但愿我们彼此之间都有收获。需得说明的是,交流的内容，实践居
多，理论几乎属于空白，即使是实----------------精选公文范文----------------21---------------------------------精选公文范文--------------------------践体会也是肤浅之见，一孔之见，泛泛而谈,不必在意,
仅供大家做些参考。
到底讲些什么，昨
天晚上我七拼八凑罗列了十个问题，归结起来想讲二十个字的问题,那就是“明晰、弄清、把握、肩负、确立、提升、洞察、着力、处理、注重”。也许不那么准确、得体、严谨，但临
时抱佛脚，我也只好献丑于诸位了.
要明晰一个定位:
我认为，无论任何部门、任何单位，无论
是哪一级部门、哪一级单位，无论是行政机关、还是公司企业，办公室的定位，好比“门面+
篇二：办公室主任座谈会议讲话稿例文
办公室主任座谈会议讲话稿例文
这次全州安监系统办公室主任会议准备的相当充分，大家都谈了自己的经----------------精选公文范文----------------22---------------------------------精选公文范文--------------------------验和想法。几个县市还做了典型发言，搞的相当不错。我长期从事办公室工作，对办公室工作有感情，也有体会.所以我边听边想大家所讲的，把自己的体会融合到中间，希望给大家一些启示。
过来，各县市（区)安监系统办公室在参谋助手、综合协调、服务保障、宣传推介这四个方面都做出了很好的成绩。参谋助手方面，主要是给领导当参谋、当助手，为领导的决策提供好的建议。在参谋助手上要胆子大,不要怕。好的（建议）有的时候决策时起拾遗补缺的作用;在综合协调方面，办公室涉及到大量综合协调任务，平行之间的、上下级的、左右的协调主要靠办公室落实。怎么当调和员,协调员，这些方面要发挥很大的作用,包括打电话的语气，协调的方法，都很有讲究；在服务保障方面，办公室既要搞好服务又要搞好后勤保障、经费保障、以及其他方面的保障；在宣传推介方面，也是这次会议的一个重点,这就包括新闻报道、信息报送.这方----------------精选公文范文----------------23---------------------------------精选公文范文--------------------------面工作在这两年来有了大跨度的发展，取得了很好的成绩。我可以告诉大家，从国家到省到州局的所有网站，州局公共邮箱和团结报，我每天必看,湘西新闻在有空的时候也会看。所以搞好宣传推介工作,一是可以提高安全生产的知名度,二是可以让社会各界、各级领导都了解安全生产工作,支持安全生产工作.目前，安全生产整个氛围比原来大大提升，这与宣传推介有很大的关系,大家都做得非常好。
听了大家情况汇报，感觉还存在有一些需要注意的问题：一是办公室有的干部还存在压头情绪。感觉工作压力大，难度大；二是有的工作发展不平衡。去年，有的县市局发表信息100多条，有的县市局一条
都没有;三是办公室综合素质有待进一步提高。从大家发言的情况来看，综合素质还不全面.写得不错，但表达能力还需要提高;四是优质高效方面还做得不够。有科室、办公室多次跟我反映，打----------------精选公文范文----------------24---------------------------------精选公文范文--------------------------电话或者发了通知下去以后，县市局办公室落实不够，要一次二次三次的催，工作也不讲究质量。这个要引起我们办公室同志重视。
下面，我就如何做好办公室工作提五点意见：一是珍惜岗位，树立信念。光讲珍惜岗位，不讲树立信念不行.珍惜岗位这方面来说，我是体会很深的。我在办公室工作二十二年，办公室是最锻炼人的地方，最容易提高成长的地方。办公室在综合了解情况,参与决策等方面占据很大的优势。到州安监局工作以来，我运用了很多当时在州委办跟到领导学的方法,我跟了五个书记，我感觉我汲取了他们工作的长处，把他们的长处综合运用起来，使自己的工作管理水平、工作决策能力不断提高，这方面我很有体会。关键就在于大家珍不珍惜这个岗位，会不会利用这个岗位来多学东西。要树立把办公室工作作为提高综合素质,努力工作，提高自己的综合水平和能力的信念。干部没有信念是不行的，没有信念----------------精选公文范文----------------25---------------------------------精选公文范文--------------------------就没有动力，工作就没有方向.大家要充分利用这个岗位扎实做好工作，提高综合素质,提高工作能力。二要提高标准，严格要求。办公室是一个对外的窗口，办公室工作质量的高低,直接影响一个局工作的形象.办公室工作的好与差，对单位工作水平、工作成效有非常大的关系。如果搞办公室工作糊里糊涂，没有程序，不讲高标准、高质量，印发出来的东西错字翻天，不合格式，打电话打不来，要不然就是口气很差乱骂人,要不然就是一问三不知，你这个单位还有何形象可言。所以,办公室无论是办文、办会、协调办事都要高标准、严要求。要努力创先争优，不仅是办公室要努力创先争优，办公室主任和干部在自己的岗位上也要创先争优。三要加强学习，提升能力。一定要注意加强学习，提升能力，无论怎么忙，办公室的同志一定要养成一些习惯。一是养成上网学习习惯。不学习就不晓得方向，不晓得什么是工作重点，----------------精选公文范文----------------26---------------------------------精选公文范文--------------------------你把握不到方向,把握不到重点，了解不了情况，上面的政策你搞不清楚，下面的情况你也弄不清楚，那你又如何为领导参谋决策，如何为领导服务。二是养成爱写习惯.大家要多动笔，在百忙中也会经常写些信息和报道，最好还是坚持每个月写2—3条信息,我认为这应该是没有问题的。三是养成多发言习惯.在各种场合，特别是开会要多发言，大胆地讲，不然办公室同志搞来搞去都讲不来话了，只写得材料，但讲不来话,只搞得来接待做事,一到正式场合上发言就搞不来了，既没有讲的也讲不好，在这方面一定要加强学习提升,做综合素质高的优秀干部。四要不怕吃苦，甘于奉献。做领导和群众满意的办公室干部，关键是怎么做出成绩,把参谋助手、综合协调、服务保障、宣传推介这四件事情做好.办公室工作又苦又累，但领导不可能天天夸你,跟你讲你工作辛苦,这完全没有必要,心里晓得就可以了。大家不要老是认为,我们办公室工作又苦又累，领导和群----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------众都不晓得。有些人会问，领导提拔干部的时候怎
么没有提拔到我？那你就要考虑到为什么没有提拔到你，是不是哪个方面有重大缺陷，哪个方面是自身原因造成的。我认为这些事情不是领导看不到造成的，而是你自身可能有比较突出的缺陷.我讲的这个意思是,大家要甘于奉献，要默默奉献，不要天天计较得失,想的就是如何把工作做好，把能力提高。五要高度重视，理解关心。哪个主要领导不重视办公室工作，这个局长是不称职的，办公室都不重视了，还称什么职。办公室工作事多又杂，要多关心理解办公室的干部，一些能解决的困难就要尽量去解决，能够创造条件的,一定要创造.要在政治上关心办公室干部成长,在生活上也要关心办公室干部冷暖,使办公室干部能够安心工作,专心工作.
篇三：办公室主任在誓师大会上的发言
办公室主任在誓师大会上的发言
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尊敬的各位领导、同志们：大家好！
在过去的一年里，在公司领导的正确领导和关怀下，办公室人员扎实工作,齐心协力、奋力拼搏，各项工作取得了一定的成绩；2012年将是不平凡一年，希望与困难同在，机遇与挑战并存，新的市场形势将考验我们团队的智慧和战斗力。新一年的工作目标已经敲定，我们感到压力的同时更有着必胜的信念。为了在新的一年里，进一步提高执行力，建立、完善各部门工作流程,打造企业核心竞争力,全面拉动和提升企业品牌的知名度、覆盖率，更好的全面完成工作任务，为了表示我们的决心和干劲,我代表集团公司办公室向各位领导和同志们作如下表态，请监督。
一、提高标准，严格要求，尽善尽美做好本职工作
二0一二年,集团公司确立为“改革、创新、服务、效益”年，全公司的所有工作都要围绕这一中心来开展.办公室是整个集团的喉舌，是一线部门的大后方,必----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------须全力做好后勤服务工作。我们的服务对象除部分外来客人外,多数是一线业务经营部门和其他管理部门，如何让我们的服务对象感动,从而激起一线部门的冲天干劲，是办公室工作的重点课题。为此，我们要做好以下几点：一是做好区域内卫生管理工作，安排好值班表，高标准，严要求；二是做好文秘档案的整理、印章、证照的管理和服务工作，为一线服好务，把好关；三是做好公司会议的组织、文件的起草和传达，认真，细致，不出现差错;四是落实员工教育培训方案，按计划高质量完成培训任务。
二、广开思路,积极探索，尽职尽责当好领导参谋
鉴于市场竞争激烈的实际情况，正确理解领导意图，围绕公司的战略中心,积极出谋划策，在为一线部门提供合理化建议，帮助一线增收节支，扩大业务宣传等方面尽到自己的责任和义务。
一是改变办公室工作作风,办公室是公司的对外窗口,我们将积极响应公司的----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------号召,推行礼貌用语和微笑服务，注重仪容仪表，努力协调好部门之间的工作，提供耐心周到的服务;不推诿不扯皮，发现问题及时沟通，提供合理化建议，并积极协助部门解决实际问题。二是积极与一线沟通,了解一线经营部门的实际情况，为经营管理水平的提高贡献自己的力量；我们将深入一线，掌握一手资料，在降低能源消耗,减少成本支出，安全管理等方面不断修改完善现有的规定，为业务部门经营保驾护航。
三、进一步完善人力资源管理体系
2012年公司将推行人事改革和全员考核机制，实行绩效考核工资、部门之间相互考核机制和定岗、定编、定责制度，我们将深入基层,认真调研此项改革的实施情况，争取建立一个企业内部自我管理和部门之间相互制约的有效体制;其次，严格监督各部门对于《定岗、定编、定责》方案的实行，达到有效控制人员总量、优化人员配置的目的，从而有效的挖掘员工的工作潜力，降低企业----------------精选公文范文----------------31---------------------------------精选公文范文--------------------------人工成本。
四、加强学习，提高业务能力，严格遵守企业规章制度，注重工作细节
2012年度，我们将继续围绕政策研究、法律事务方面，不断提高专业知识技能，以高标准、严要求，细致的服务,更好
地开展全年各项工作任务，为公司的发展提出建设性的法律建议；继续认真学习《企业管理制度》，认真履行各自的工作职责，遵守工作秩序和纪律，提高个人综合素质，打造高素质员工队伍,为公司的稳健发展贡献自己的力量。
五、严格落实安全制度，确保安全无事故
安全是各项工作的基本前提,我们将更加重视安全工作，强化安全教育，将人员、财务、车辆、物资以及网络安全责任到人，层层落实责任，切实做到人人都是安全员,把安全隐患消灭在萌芽状态，确保各项工作安全顺利进行。
服务无止境，管理无最好。在今后----------------精选公文范文----------------32---------------------------------精选公文范文--------------------------的工作中,我们将始终秉承“细节决定成败，态度成就完美”的理念，在公司的正确领导和大力支持下，我们有决心和信心，带领办公室全体员工，端正服务态度，把后勤工作做好、做精。各位领导，同志们，二0一二年的目标责任书已经签订，战鼓已擂起,号角已吹响!我们办公室全体成员，将时刻牢记核心理念,全心全意为前勤服好务，为领导当好参谋助手，勇当马前卒,为企业的发展贡献自己的力量!请领导和同志们监督！
办公室
二0一二年一月一日
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篇三：办公室主任讲话
办公室主任会议讲话稿
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全县党委系统办公室主任会议讲话
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在全市党委办公室主任会议上的讲话
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县委办公室主任工作会议讲话稿
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办公室工作很重要，从事办公室工作很光荣，做好办公室工作也很不容易。特下面就是店铺给大家整理的办公室主任会议讲话，仅供参考。
办公室主任会议讲话范文(一)：
同志们：
今天召开这个会议，就是要认真学习系列重要讲话精神，落实中央和省委秘书长会议部署，结合襄阳实际进一步安排我们的工作。大家知道，办公室在机关中居于承上启下、协调左右的中枢位置，在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。办公室的工作成效，直接影响一个地区一个部门发展水平。多年来，襄阳经济发展、社会稳定、人民群众安居乐业、各项事业蒸蒸日上，与各级党委办公室和从事办公室工作的同志们默默付出、扎实工作是分不开的。可以说，襄阳市取得的每一点进步，都包含着办公室系统全体同志的辛勤努力。实践充分证明，办公室系统的同志们是一支政治上坚定、作风上优良、工作上踏实的干部队伍。我代表市委向在座各位并通过你们向全市党委办公室系统的全体同志，表示衷心的感谢和亲切的慰问!习讲，“一分部署，九分落实。”并在全国党委秘书长会议召开之前做出重要批示，要求各级党委办公厅(室)更好地发挥基本职能，投入更大的力量、采取更有力的措施推动中央精神的贯彻落实，确保中央政令畅通、决策落地生根。鸿忠书记亲自出席全省党委秘书长会议，特别强调要大兴狠抓落实之风。市委召开的这次党委办公室主任会议，也是以抓落实为主题，目的就是为了更好地贯彻落实中央和省委的要求。全市党委办公室系统的同志们，要严格按照中央、省委和市委的要求，恪尽职守、无私奉献，以精进的工作状态和良好的工作业绩，为全市经济社会发展做出更大贡献。下面，我结合学习系列重要讲话精神和鸿忠书记讲话，强调四点意见。
一、积极作为，切实担当抓落实的职责使命
抓落实，是我们党执政能力的重要展现，对各级领导干部来讲是一种工作能力要求，而对各级党委办公(厅)室来说，则是最基本职能和最根本任务。扛不起这个基本职能，抓不住这个根本任务，守不好这个重要阵地，就失去了安身立命的根本。全市各级党委办公室和从事办公室工作的同志们，要始终坚持党委的指示就是工作方向、党委的需要就是工作重心、党委的要求就是工作任务、党委的满意就是工作标准，切实把抓落实作为一种思想自觉、一种政治自觉、一种行动自觉。
(一)在领会精神上下功夫，确保思想跟得上。政治上的坚定、行动上的自觉，源于理论上的清醒。理论学习越超前、越扎实，理论思考越深刻、越系统，对事物本质的认识就越正确，在实践创新上就越自由。习的系列重要讲话，是彼此联系、相互贯通、有机统一、开放发展的思想体系，集中体现了我们党在治党治国治军实践中形成的最新认识成果和理论成果。各级党组织和广大党员干部要全面、系统、深入、持久地学习，深读原文、潜心领悟，真学真懂、真信真用。特别是党委办公室系统，更要坚持先学一步、深学一层，力争学一次就搞懂一个问题，真正做到入心入脑入灵魂。只有这样，才能确保对党委的决策部署理解得深、适应得上、跟进得快、落实得好。
(二)在真抓实干上下功夫，确保行动相同步。“五个坚持”，是习对党委办公厅(室)干部队伍提出的新的标准要求，也应成为全体同志都始终牢记并自觉践行的价值观念。全市广大党员干部要自觉把绝对忠诚作为灵魂、服务大局作为前提、极端负责作为保障、无私奉献作为追求、廉洁自律作为底线，坚持以“五个坚持”为镜，好好照一照自己，认清查找差距和不足;真正把“五个坚持”的要求体现到一言一行，落实在每项具体工作中。办公室工作常规性、重复性、被动性的居多，但不能成为不变的定式和被动应付的借口，要坚决反对唯唯诺诺、消极执行，坚决防止墨守成规、固步自封，坚决克服满足于一般化、停
留在表面上，切实做到主动跟进、积极作为，创造性开展工作，确保与党委在思想上同心、行动上同步，贴得更紧、融得更深;确保各项工作在目标要求上与党委意图相契合、在推进举措上与党委决策相配套。
(三)在把握定位上下功夫，真正做到尽职尽责。今年5月8日，习在视察中央办公厅时指出，中办是党中央的综合办事机构，为党中央服务最直接，联系各方面最广泛，保障党中央工作最关键，在党政军群各机构运转中最核心。这是对各级党委办公厅(室)职责的系统阐释和科学定位，对各级办公厅(室)工作的殷切期望和普遍要求。有为才有位。各级党委办公室要想真正具备并不断巩固这“四最”的地位，必须以高度的政治责任和强烈的历史使命，争做保障党委决策落实的“坚强前哨”、服务党委工作运转的“巩固后院”，切实为党委站好岗、尽好责、服好务。
二、开拓创新，努力形成抓落实的综合效应
习在APEC工商领导人峰会上讲，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。各级党委办公室抓落实，也要注重改革创新，严格遵循规律，既要有一抓到底的狠劲、一鼓作气的拼劲，也要用一以贯之的韧劲、一举多得的巧劲，通过思想观念的更新、思维方式的转变，充分发挥办公室的整体效能，显现督促工作的综合效应。
(一)要认清一个规律。被动性、服务性是办公室工作的本质，职责属性决定了同志们必须紧跟时代的步伐和党委的工作思路，服从于全局，服务于工作，要准确把握有序性和随意性的辩证关系，真正做到主动性和被动性的有机统一，在随意中把握有序，在被动中掌握主动，在普遍中开创新局面。坚持从大处着眼，从小处着手，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。
(二)要保持两种状态。①要时刻保持清醒状态。保持政治上、工作上、廉洁上的清醒，对办公室的同志们是第一位的要求。政治上清醒，就是要在政治上思想上行动上始终保持高度一致，做到在大是大非问题上旗帜鲜明;工作上清醒，就是要时刻保持清醒头脑，不论工作多么纷繁复杂，始终做到每临大事有静气;廉洁上清醒，就是要坚持廉洁自律的道德操守，守好廉洁底线，防止因个人栽跟头而让党的声誉受损
害、党的事业遭损失。②要时刻保持敬畏状态。办公室工作无小事、关大局。要牢固树立“责任重于泰山”的意识，敬畏权力、敬畏人民、敬畏职责;时刻保持“本领恐慌”的危机感，唯恐做不好工作，唯恐难以挑起重担，以如履薄冰、兢兢业业之心对待每项工作，确保万无一失。
(三)要摆正三个关系。①要摆正工作性质辅助性与工作要求主动性的关系。要把握好主与次、进与退、前与后之间的分寸，做到参与不干预、到位不越位、管家不当家。②要摆正领导工作目标的同一性与职权任务的差异性的关系。一方面要明白，尽管经常与领导一起研究问题、经常传达领导的指示，但这不意味着就可以领导自居，就能随意发号施令。另一方面要看到，办公室作为综合部门，服务的是全局工作，尽管内部职责分工较细、职权任务有差异，但必须树立协同作战的精神，密切配合、互相支持、团结互助。③要摆正人员分工与人格平等的关系。党的各级干部，每个人的分工有所不同，但在人格上讲都是平等的。必须要通过优化组织内部运行，把每个人的积极性都充分调动起来，形成团结紧张严肃活泼的工作氛围。
(四)要受得住四个考验。①要受得了委屈。办公室的工作，从来都是“没有最好、只有更好”。特别是很多时候都站在风口浪尖上、置于矛盾焦点中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主动适应工作的要求，坚持以服务对象满意为标准，始终做到任劳任怨、一丝不苟、敬终如始。②要耐得住寂寞。办公室工作看似风光，实际上是非常辛苦的，必须保持平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，明辨苦与乐、得与失，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，时刻保持“无私和忘我”的境界。③要经得起诱惑。办公室的同志们身处中枢机关，工作在领导身边，尽管职务不高、权力不大，但位置特殊、职能重要，要经得起随时可能出现的各种诱惑。④要守得住秘密。具有高度的保密意识，不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该传的不传，守好本分、尽好本职。
(五)要具备五种素养。①要具备靠得住、过得硬的政治素养。政治上靠得住，是对办公室工作人员的基本要求，也是做好办公室工作的前提条件。办公室的每位同志都要始终做到对组织忠心、对事业忠诚、对同志忠正，严守党的政治和组织纪律。②要具备增才智、重实干的能力素养。和平时期的领导干部和一般干部的区别，就在于站得高一点、看得远一点、想得深一点、说的透一点。知政策、熟市情，善谋事、能成事，高度契合于领导的要求，无限接近于领导的水平，才能成为一名优秀的办公室工作人员。提供的服务与领导的要求差距过大，甚至影响领导能力和水平的发挥，无疑是失职的。③要具备讲境界、有追求的道德素养。德国哲学家康德说过这样一句话：“世界上惟有两样东西让我们深深感动，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德。”办公室的同志们一定要把灵魂置于高处，从平庸中超脱出来，从一点一滴的小事做起，一步一个脚印地去创造不平凡业绩，争做高尚道德的表率。④要具备雷厉风行、紧抓快办的作风素养。现在改革发展稳定很多事情，客观要求就在那儿摆着、运转流程也在那儿转着，如果办公室节奏跟不上，工作慢条斯理、干事拖拖拉拉，必然会误事、甚至会出事，必须坚持效率优先、质量为本，做到“案无积卷、事不过夜”。⑤要具备宠辱不惊、持续奋进的精神素养。要以良好的精神状态，全心全意投入工作、全神贯注做好每项工作，决不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。
(六)要强化六种意识。①维护大局的责任意识。要善于从大局上思考问题，坚持着眼全局谋划工作;要统筹协调推进各项工作，而不能就事论事，不断增强工作系统性、预见性、创造性，减少片面性、盲目性、表面性。②绝对服从的工作态度。整体的巨大力量来源于个体的绝对服从，办公室系统全体同志都要视完美执行为天职，对于领导安排的工作不讲价钱，只为成功想办法，不为失败找借口。③爱岗为家的敬业精神。不管从事什么样的职业，唯有敬业才能在自己的领域里出类拔萃。办公室的同志们一定要把工作当成事业，抱着认真负责、一丝不苟的态度去工作，只有这样才能成为领导最倚重的人。④辩证思维的综合能力。要对各方面的信息进行系统梳理、综合分析，去粗取精、去伪存真，从中找出具有规律性、普遍性、指导性的东西，为党委决策提供深层次、多角度的信息支持。同时，要把握好系统思维
与突出重点、抓住关键的辩证关系，切实把各项事务摆布好、把各类资源整合好、把各种关系处理好，以便党委更好地把控全局。⑤争创一流的工作目标。办公室作为党政军群各机构运转的中枢，必须当好表率、争作标杆，充分发挥示范引领作用，以一流的追求成就一流的事业。⑥维护领导机关和领导形象的自觉意识。在社会各界和人民群众心目中，办公室就代表着党委、代表着领导。办公室工作人员的一言一行、一举一动，都事关机关形象、事关党的形象，必须牢固树立维护党的形象的意识，自觉为党的工作增光添彩。
(七)要克服七种不足。①要克服计较多、宽容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑，多一些体贴、少一些误解，相互配合多补台、相互宽容不拆台。②要克服意见多、措施少的不足。要力戒工作干得越久越务虚，讲思路头头是道，干实事眼高手低，从不愿亲自动手演变成不会“直接操刀”。③要克服索取多、奉献少的不足。不能只做了一点工作，就希望组织上给予关照;才取得一点成绩，就希望得到提拔重用;刚赋予重任，就希望更进一步。④要克服浮躁多、实干少的不足。思考浮躁，必然导致思考问题肤浅、行为方式浮漂、工作作风浮滑、工作成绩浮夸。干办公室工作最重要的是求真务实、真抓实干。⑤要克服请示多、主意少的不足。既要勤汇报，也要出主意;既能及时发现问题，又能提出解决问题的方法和措施。⑥要克服忙于事务多、自觉学习少的不足。办公室的同志们工作有优有劣、进步有快有慢，关键在于是否爱学习、是否会学习。大家长期在领导身边，要善于学习领导的思维方式、工作方法，积极领悟领导是如何分析问题、处理问题、解决问题的，这样能力水平自然会全面提升。⑦要克服布置工作多、督办落实少的不足。我们党的事业兴旺发达的生动实践表明，只有围绕各个历史时期的目标任务，以“抓铁有痕，踏石留印”的务实作风，把各项决策部署和工作要求抓落实，才能产生改造世界的巨大物质力量。大家要正确处理服务职能和权力责任的关系，抓牢服务中心大局的“着力点”，抓准影响阻碍发展的“梗阻点”，抓实触角延伸不到的“空白点”，统筹兼顾、合理安排，全面推进、重点突破，确保市委的各项决策部署真正落到实处。
三、把握规律，积极探索抓落实的最佳路径
各级党委办公室既要强化责任担当、勇于抓落实，更要掌握规律、善于抓落实，要积极探索行之有效、抓之有为的机制方法，找到推动落实的最佳路径，努力使事关襄阳发展全局的重点任务高效有序向前推进。
(一)要抓住主要领导这个核心关键。抓落实，抓一把手是关键，一把手抓也是关键。办公室要履行好推动落实的基本职责，必须紧紧盯住一把手关心的事项、关注的工作，把抓落实的重点进行科学的目标量化和责任分解，通过健全层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
各级党委特别党组织主要负责人，也要切实扛起抓落实的主体责任，严厉杜绝“上级交办个事甩手就丢给副职，副职又随手安排给科长”等现象，积极防范行政权威和落实力度传输当中依次递减等问题。要坚持落实就是本领的实践标准，着力构建党委统一领导、党委办公室牵头抓总、有关部门齐抓共管、社会力量积极参与的抓落实工作格局，经常深入实际、深入基层、深入一线督促工作，真正做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过，确保“政不下移，权无旁落”。
(二)要掌握典型引路这个科学方法。落实是一个结果目标，也是一个过程行为。从实践经验来看，任何全局工作的推进，都是靠一个个点上的突破来支撑的。特别是抓落实作为贯穿经济社会发展全过程的常态化工作，如果没有更好经验、更好办法来借鉴，大家会不自觉地用惯性思维、传统手段、旧有方式来谋划和推进。党委办公室抓落实时，一定要抓住主要矛盾，用好用活点面结合、典型引路的方法，善于运用典型经验指导面上的工作、通过点上的突破带动全局工作。
一方面，要善于发现主动抓落实、能够抓落实的干部，善于总结创造性开展工作的好典型、好经验，善于把落实党委决策的实践探索升华为可复制、可借鉴的规律性办法，不断放大先进典型的标杆效应和引领作用，让各级党委和广大党员干部学有榜样、比有参照、赶有目标、超有标杆。比如全面深化改革工作，目前高新区在先行先试上
海自贸区改革经验上，探索了不少创新实践，省内外有很多地方都来学习取经。办公室要系统深入总结，引导各专项改革小组和各县(市、区)学习借鉴，争取“百花齐放满园春”效果，切忌变成“墙内开花墙外香”。只有这样，襄阳才能真正成为创新思想的发源地、先进经验的诞生地、重大典型的推出地，真正成为改革发展的先行区和受益地。
另一方面，要注意吸取负面典型的经验教训，着力解决为官不为、落实不力、弄虚作假、欺上瞒下等问题。对那些在贯彻执行党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有对策”的反面典型，要公开批评、强力问责、严肃处理，实现加快进度、解决问题、改进作风、提振士气的有机统一。
(三)要用好督查体系这个优势平台。督查不是仅停留在表层面的督促进度、检查质量，而是提醒责任、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。抓的是过程管理和跟踪问效，目的是工作落实、任务完成、目标实现和作风转变、效能提升、群众满意。①要按照交办、催办、督办、查办“四办”相统一的要求，着力构建体系完善、流程优化、结果公开的大督查格局，努力形成上下贯通、前后衔接、内外联动的大督查机制，对目标任务落实情况进行全过程督促检查、全过程管理控制、全过程跟踪问效。②要采取全面督查与随机督查、静态督查与动态督查、专项督查与定期督查相结合的方法，综合运用多种督查方式，争取督促落实作用和效果的最大化。③要细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，力避“工作范围求宽、内容任务求全、列办事项求多”等倾向，做到工作任务项目化、项目建设责任化、责任考核经常化，确保决策条条算数，承诺个个兑现，工作件件落实。
四、求实奋进，不断增强抓落实的工作本领
落实是所有事业成败的关键，是开展工作的全部意义所在;落实体现着责任和追求、反映出作风和意志，更需要能力和水平。全市各级党委办公室和从事办公室工作的同志们，要坚持勤学善思不停步、转变作风不懈怠、求实奋进不松劲，不断提升能力素质，切实增强落实本领，真正让“没有最好，只有更好”全方位体现到各项工作之中，确保始终走在全市前列。
(一)健全工作推进系统，形成整体合力。千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。办公室要不断健全完善“三个适应”工作系统，调动一切积极因素，推动襄阳事业发展。①要建立适应治理体系和治理能力现代化要求的工作系统。着力在形成科学决策机制、充分发挥领导核心作用上下功夫，积极探索全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国创新性实践路径，努力使党的和十八届三中、四中全会精神在襄阳得到创造性落实，形成特色化经验。②要建立适应新形势、新常态、新定位、新任务要求的工作系统。主动适应经济社会转型发展的新形势，主动深入经济建设主战场和改革发展第一线，重点完善大信息、大调研、大督查、大保障等运行机制，做到善谋大事、能办急事、会抓难事、敢干新事，确保参谋有为、应急有道、督查有效、保障有力。③要建立适应现代信息技术环境下的高效快捷工作系统。积极构建“纵向到底、横向到边”的无缝对接、敏锐快捷、畅通高效的物理系统，形成落实决策、推进工作、服务发展的整体合力。
(二)不断提升服务效能，实现竞进提质。①要着力提升思维能力。善于用战略眼光和战略思维来看待问题、谋划工作，想问题、办事情、做工作都要胸怀全局、深谋远虑，通过持续解放思想、更新观念，更好地应对挑战、把握机遇、解决发展难题。②要着力提升学习能力。把学习当成一种责任、一种追求、一种境界、一种风尚，在不断学习中改造自我、创新自我、提升自我，切实把知识技能转化为开展工作的能力本领。③要着力提升执行能力。秉持执行第一、落实为重理念，弘扬“言必信，行必果”作风，抓住不落实的事，盯住不落实的人，追究不落实的责任，切实解决好政令不畅、执行不力的问题。④要着力提升创新能力。把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力做到在适应新形势上有新思路，在应对新情况上有新办法，在解决新问题上有新举措，使党委办公室工作永葆生机。
(三)形成新的工作常态，当好参谋助手。与定位相对应的是责任、与地位相配套的是作用。办公室切实发挥中枢作用，必须自觉做到
“五个转变”：①从满足于办好具体事务向善于谋全局、当高参转变。坚持把中央大政方针和市情实际结合起来、把政策导向和群众期盼结合起来、把宏观指导和具体执行结合起来，多出有价值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金点子。②从注重做好当前工作向善于从实际出发、搞好超前谋划转变。围绕关系襄阳经济社会发展的战略性、前瞻性、全局性问题，围绕全面深化改革的重点领域、关键环节、主攻方向，围绕人民群众关切的热点难点问题，分阶段、分领域、分专题进行深入研究，为党委谋划长远工作提供决策支持。③从疲于应付领导交办的任务向自觉开动脑筋、创造性开展工作转变。以每个岗位、每个流程、每个环节、每个人员的严谨有序，确保工作零失误、细节零缺陷、服务零缝隙;既想领导之想、又想领导未想，既谋领导之谋、又谋领导未谋，切实为市委提供更多科学性、超前性和可操作性的决策预案。④从注重自身职能发挥向发挥部门横向联合、上下纵向联动的群体合力转变。坚持统筹于全面，照应各方关切，凝聚各方力量;坚持协调于顺畅，确保上传下达准确无误，沟通情况快捷高效，衔接联系环环相扣;坚持安排于周密，在全局上把各种情况考虑周全，在细节上把各项活动安排缜密，确保党委充分发挥“总揽全局、协调各方”作用。⑤从注重搞好对内服务向增强开放意识、强化联络公关职能转变。以强烈的服务意识连接上下，及时全面地把党委决策意图和决策部署传达到基层，及时准确地把各地的工作情况、社会动态搜集整理反馈上来;以强烈的开放意识沟通内外，全面扩张“一城两文化”精神内涵和“千古帝乡、智慧襄阳”城市品牌影响，积极在建立汉江流域城市政府协商机制、发展协作机制、民间交流机制中发挥协调作用。
各级党委要高度重视党委办公室工作，切实加强领导，及时进行指导。要不断加强党委办公室干部队伍建设，既要马儿跑，还要给马儿吃草，切实为办公室工作人员成长进步创造良好条件，使办公室成为干部成长的加油站、而不是终点站，成为职业生涯的出发地、而不是目的地，让那些优秀的同志经过一段时间办公室工作的积累后，能够迈上更高的工作舞台、为经济社会发展作出更大的贡献。
办公室主任会议讲话范文(二)：
同志们：
这次会议的主要任务是，总结、部署全区办公室工作。根据区委办、区人大办、区政府办、区政协办讨论研究的意见，我先讲四个方面的问题。等会，区委廖书记还将作重要讲话，请大家认真领会，狠抓落实。
一、客观总结过去两年办公室工作成绩
2010年以来，全区各单位办公室紧紧围绕区委、区政府工作大局，认真履职尽责，各项工作取得较好成绩。
一是参谋水平不断提升。全区各单位办公室紧扣党委、政府工作重心，紧贴基层工作实际，围绕经济转型、城市管理、民生改善、社会管理、党的建设等重点工作，深入开展调查研究，取得了一批富有价值的调研成果，以文辅政作用得到较好发挥。区委政法委办公室撰写的《推行一岗三责，创新社会管理》、区商务局办公室撰写的《武陵区物流业发展调查与思考》分别在《市委工作情况交流》、《市委内参》上发表，进入了市、区领导决策视野。两年来，全区办公室共有100多篇文章在市级以上刊物发表，报送各类信息3000多条。
二是督查实效得到增强。坚持“督则必果、一督到底、督出实效”的原则，两年来，区委督查室、区政府督查室通过明查暗访、随机抽查等多种形式，开展专项督查37次，编发《督查通报》32期，有力推动了项目建设、巩卫创文、征拆控违、棚户区改造等重点、中心工作的落实。区水利局办公室积极协助两办督查室开展备汛备灾情况督查，确保了防汛抗旱工作扎实推进。区民政局在办理领导批示件时，积极主动，注重时效，做到了件件有结果、事事有回音。
三是综合协调日益规范。全区各单位办公室注重发挥综合协调作用，用心办文、办会、办事，为领导提供了较好服务。在活动安排上，推行了全区重要工作活动预安排制度和“大办主任联席会议”制度，确保了区级领导集中精力谋大事、抓大事、成大事。在处访接访上，坚持首问负责制和坐班接待制，畅通了领导与群众沟通渠道。在办文办会上，尽量实行多文多会合并，“文山会海”现象得到较好遏制。
区委组织部、区教育局、芦荻山乡、南坪岗乡、城北街道等单位办公室，坚持用制度促管理、促规范，综合协调能力有较大提高。
四是机要保密安全通畅。以“六进”活动为切入点，大力开展《保密法》宣传，强化计算机、信息发布、移动存储介质、要害部门(部位)、涉密文件的日常监管，机要保密实现零事故。区委机要局加大硬件建设力度，提升畅通保障能力，成为全省机要业务工作现场会观摩点，并作了经验介绍。全面启动了区直机关、乡镇、街道办公室协同办公内网建设，区机关大院内的安装组网已经完成。
五是后勤服务有力有效。区机关事务办在区机关大院的管理上，不断完善市场运作，注重精细服务，确保了机关安全和有序运转。各独立院落单位办公室按照建设和谐机关、节约型机关的要求，加大机关院落环境整治、基础设施建设和安保力度，工作条件和生活环境进一步改善。坚持“热情、节俭、周到、特色”抓接待，确保了重大活动、重要会议零差错。此外，档案、史志工作取得新成效，实现了业务工作与经济工作、中心工作的良性互动，被评为全省先进、全市第一。
这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是全区各单位高度重视的结果，更是全区办公室干部团结拼搏、无私奉献的结果。借此机会，我代表区“四大家”办公室，向一直以来关心支持办公室工作的各级领导表示衷心的感谢，向全区办公室干部职工表示亲切的问候，向即将受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺!二、清醒认识当前办公室工作中存在的突出问题
前段，我们先后组织召开了乡镇街道、部分区直单位和“大办”主任三个层面的座谈会，听取了各方关于办公室工作的意见。从大家普遍反映和平时工作运行情况来看，当前，办公室工作中还存在着一些较为突出的问题：
1、业务不精。主要表现在，一是情况不熟。有的办公室干部天天呆在办公室，不主动跟领导交流，跟基层接触，跟群众沟通，不搞调研、不想问题、不提建议，参谋助手作用没有得到充分发挥。二是程序不清。办公室工作是非常讲程序，讲条理的。可有的办公室干部连
基本的工作套路、工作流程都不清楚，办理文件直接呈送区委、区政府领导签发，不知道还要先请“两办”审签。承办会议不规范，细节考虑不周全，甚至连领导的姓名、座次排序都搞错。三是学习不够。业务不精既有客观原因，更重要的还是主观原因，那就是没有认真学习业务知识，增强业务能力。有些单位办公室干部文字功底较差，甚至连起草报告的基本要素都不清楚。
2、作风不实。一是敷衍塞责。有些单位办公室干部做事，态度不端正，撰写文稿闭门造车、照搬照抄，甚至连外地的名称都没改过来。有些单位办公室起草文件通知，拿起过去的，只改个时间，其它的一成不变，一模一样。二是相互推诿。有的办公室干部职责不够清楚，面对工作任务，避重就轻，你推我、我推你，相互踢皮球，有的直接将工作任务推给“两办”。有的办公室值班电话不畅通，通知记录不完整或根本没有建立记录台账，造成工作延误，甚至误传通知。三是品性不正。有的办公室干部在工作中打着领导的幌子，歪曲领导的意图，无中生有、无事生非，造成了很坏的影响。还有的个人期望值过高，脱离实际，一门心思想升迁，不脚踏实地干工作。
3、效率不高。主要表现在，一方面，办事拖沓。有些单位的办公室干部向领导，向上级单位报送或反馈情况要一催再催，办理事情要一请再请，解决问题要一拖再拖，工作效率低得让人难以容忍。另一方面，行动迟缓。有的单位办公室对于突发事件、重大涉稳问题，不及时上报，甚至知情不报。有些区直单位发份文件、下个通知还要基层单位派人来拿，既浪费人力，又浪费时间，基层意见很大。还有个别办公室干部对区委、区政府下发的文件，召开的会议精神进行“贪污”，既不报告，也不呈送，放在文件柜里、笔记本里万事大吉。
4、条件不优。一方面，设施陈旧。办公室是一个单位的窗口、脸面。有的单位办公室办公条件较差，设备陈旧落后，办公桌椅东拼西凑，不仅不能展示单位的良好形象，还不能够满足工作需要。另一方面，关心不够。有些单位的领导对办公室工作不够重视，对办公室干部不够关心，只要求办公室干部做事，不为他们搭建学习培训、对外交流、提拔重用的平台，解决家庭、生活上的一些具体问题，导致办
公室干部缺乏活力。
5、创新不力。主要体现在墨守陈规上，有的单位办公室人员工作方式方法程式化，习惯于老思维想事、老套路干事、老办法管事，不肯创造性、能动性、突破性开展工作。有的办公室人员不学习新知识、不接受新事物，上班就知道用电脑炒股、玩游戏、看电影，工作一团死水。搞宣传，就只会拉横幅、写标语、发传单，根本不晓得运用现代科技和新型手段。
对于上述问题，全区各单位办公室务必引起高度重视，对号入座、对照反思、对症整改，整体推动全区办公室工作再上新水平。
三、准确把握今年办公室工作的重点
前不久召开的全省党委秘书长办公室主任会议、全市党委办公室系统工作会议，对办公室如何围绕中心、服务大局提出了明确要求。区委罗书记在区委办公室新春团拜会上，对如何做好办公室工作也提出了殷切希望。全区办公室要认真落实上级要求，确保各项工作再上新台阶，再创新佳绩。今年，我区办公室工作的总体目标是：“追求完美、各方满意”。即政务服务做到通达、顺畅、高效;事务服务做到秩序井然、快捷优质;工作氛围做到团结、和谐;队伍素质做到思想正、业务精、作风硬;各项工作达到一流水准、取得一流成绩，确保让领导满意，让部门满意，让群众满意。
为了实现上述目标，今年，全区办公室工作的重点就是要深入“开展一项活动，抓好五大建设”。
开展一项活动。即在全区办公室开展“零差错、零失误、零缺陷”主题活动，以办文、办会、办事零差错、零失误、零缺陷，推进办公室工作规范有序、优质高效。这次活动的内容涵盖办公室工作的方方面面，实施方案即将印发，还将制定具体的考评细则。全区办公室系统要切实按照活动要求，结合本单位实际，采取相应措施，全面扎实推进。
抓好五大建设。即抓好业务建设、规范化建设、队伍建设、作风建设、基础建设，打造“学习型、规范型、创新型、高效型”办公室。
1、抓好业务建设。以“零差错、零失误、零缺陷”活动为抓手，以提升参政设谋、督促检查、综合协调、机要保密、后勤保障和档案史志工作水平为目标，采取多种形式，加强业务建设。一是开展集中培训。5月上旬，区“几大办”将集中时间、集中力量，在区委党校举办一次办公室人员，特别是近两年新进办公室人员的集中培训活动，按照工作岗位和业务属性，干什么，学什么，缺什么，补什么，各学所需。二是加强跟班学习。建立完善办公室人员到“两办”跟班学习制度，每个单位每年至少要派一名办公室人员脱产跟班学习，时间不少于一个月。“两办”每季度组织召开一次办公室人员座谈会或信息联系点调度会，搭建基层办公室横向交流平台，推动相互学习交流，相互点评提高。三是深入开展调研。今年“两办”围绕经济转型升级、农村环境整治、文化产业发展、法治武陵建设、基层党建等重点工作，安排了一批调研课题，将下发各单位，请大家认真搞好调研，多出精品力作，切实当好参谋助手。四是经常组织活动。今年，要在全区办公室系统经常性组织开展演讲、征文活动，举办笔会、秘书学会活动，组织优秀的办公室工作人员，外出学习交流、开阔视野、增长见识。
2、抓好规范化建设。办公室工作能不能实现优质、高效服务，很大程度上取决于工作规不规范。有一次听一个领导讲，他们发文有28道程序，每一道程序都要到位，签下来很不容易。我觉得这是典型的脱离工作实际，程序不明，“累死三军”。为简化工作程序、提高工作效率，最近，区委办制定了《武陵区办公室六大工作规范(征求意见稿)》，对会议活动服务、领导公务活动协调、领导文稿把关、公文处理、批示件办理、重大督查活动等六个方面进行了严格规范，并制作了简明扼要的工作流程图，每一项工作要达到什么标准、由谁负责、时间要求等都一目了然、清清楚楚。《规范》讨论稿已经下发给大家，希望各单位办公室会后认真讨论，提出修改意见，以利修订完善。以后，办公室的各项工作都要按照《规范》来操作，用规范除弊端、强管理、提效能。我这里还要重点强调一下沟通协调程序问题，沟通协调必须按程序办事，否则就有可能造成误会、延误工作。以后，各单位邀请区委主要领导参加的公务活动，必须事先和区委办主任联系沟通，以便统筹协调。
3、抓好队伍建设。只有一流的团队，才能干出一流的业绩。要通过建立选拔、激励、重用办公室干部的新机制，进一步提升队伍战斗力。一是要注活力。坚持把优秀的人才留给办公室，通过灵活落实“逢进必考、择优录用”的选人用人制度，加大文秘人员公招力度，使全区办公室干部的年龄、学历、知识、身份等结构得到进一步优化，保证基层办公室人员达到2人以上，其中35岁以下的文秘干部要有1人。二是要加压力。采取竞争上岗、轮岗交流、基层锻炼等方式全方位锻炼干部，通过述职测评和过错问责，确保办公室干部队伍时时有压力、处处有竞争、事事有干劲、个个争先进。三是要给动力。办公室干部很辛苦，我们不仅要管好用好干部，更要关心关怀干部。“两办”将就探索办公室事业编制人员进入公务员队伍等问题进行调研，争取领导重视支持;对优秀的办公室干部积极向区委推荐提拔重用;帮助基层办公室干部解决一些家庭、生活上的实际问题等等。总之，要通过对办公室人员高看一眼、厚爱一分，把积极性调动好、保护好、发挥好，让更多的优秀干部热爱办公室工作、留恋办公室工作，也让更多的办公室干部在工作岗位上成长成才、提拔重用。
4、抓好作风建设。办公室作为面向社会、面向群众的窗口，直接代表单位形象，必须在干部作风上作表率。要大力弘扬五种作风：一是忠诚可靠的作风。忠诚可靠是办公室干部的第一素质、第一品德。要常怀忠诚之心，在传达、执行党委政府决策和领导指示时，不打折扣、不改原意、不夹私货、不搞变通，对事业忠心，对事实忠实，对组织、领导和同志忠诚，做政治上的可靠人。二是谦虚谨慎的作风。要做到在思想上不自傲，保持清醒头脑、平和心境、进取意识;在学习上不自满，坚持学以立德、学以增智、学以致用;在工作上不懈怠，前瞻谋事、勤勉做事、高调成事。三是无私奉献的作风。办公室的工作性质就决定了必须讲奉献，要甘居幕后、甘为人梯、甘做嫁衣、甘于平淡，耐得住寂寞、经得住诱惑、顶得住压力、受得住委屈。四是勇于担当的作风。对于该做而未做的事，有困难，克服困难上，有压力，顶着压力做;对于正在做的事，抢时间、保质效、创特色、树品牌;对于做好了的事，不邀功、不张扬;对于做错了的事，敢于担责、敢于纠错。
五是争创一流的作风。不想当将军的士兵不是好士兵，不想“扛红旗”的干部不可能把工作干出色。这两年，全区上下紧紧围绕“领跑”目标，力求项项争先、鼓励人人争先，取得了很多骄人业绩。可以说这都是拼出来的局面、争出来的结果。办公室干部更要强化争先意识，超越过去、超越自我、超越同行，办文就要办成美文佳作，办会就要办得圆满成功，办事就要办得无可挑剔。
5、抓好基础建设。一方面要加强硬件配置。各单位要采取多种途径，争取把最好的设备配给办公室，确保达到“十有”，即有新型值班平台、新型文电传输系统、电脑、电子密码柜、打印机、复印机、传真机、电话机、碎纸机、空调。另一方面要用好信息平台。6月底前，各乡街、区直各单位的协同办公内网将全面开通，今后所有不涉密文件、信息资料都将通过这一渠道进行传输，彻底改变由基层单位来人来车报资料、领文件、拿通知的局面，真正为大家“减负”。各单位办公室要主动搞好内网建设的配合支持，加强建成后的使用管理，提高信息化水平。
四、以更高要求开启办公室工作新局面
办公室工作很重要，从事办公室工作很光荣，做好办公室工作也很不容易。特别是面对新形势新任务，办公室干部必须增强危机意识，加强自身修炼，积极主动作为，开启工作新局。
1、开启新局，必须更加爱岗。办公室是一个干事创业的平台，是一个历练成才的岗位。大家通过研究领导干部的履历不难发现，80%的领导都有过办公室工作经历。能在办公室工作，是组织的培养、领导的信任、同志的抬举，更是一种机遇。因此，大家要珍惜这来之不易的机会，以感恩的心态对待这个岗位。特别是办公室承担了大量台下幕后的服务性工作，它不显荣于人前，却辛苦于人后，对干部的“抗压性”具有很高的要求，大家一定要以积极乐观的态度去对待，始终保持奋发有为的工作激情，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，努力在平凡的岗位上干出优异成绩。
2、开启新局，必须更加用心。用力只能把事情做完，用心才能把事情做好，特别是办公室工作，直接服务领导，位置特殊，职能重要，如果在工作中不用心，就难以站在领导的角度和全局的高度想问题、出主意，就有可能忽视一些小事、细事，把小事酿成大事，造成不可弥补的损失或长期的工作被动。所以，在办公室工作，就必须做有心人、细心人。要坚持“前位思考”，站在全局和领导的高度，思在先、谋在前;要坚持“换位思考”，站在不同的角度，多提意见和建议，做到身在兵位、胸为帅谋，确保参到关键处，谋到点子上;要坚持“补位思考”，正确思考和处理办公室工作中上下左右、大小虚实、刚柔软硬方面的关系，帮助领导拾遗补缺、把握细节、协调各方。
3、开启新局，必须更加吃苦。现在办公室工作面临着许多新的挑战，领导要求越来越高、工作领域越来越宽、服务对象越来越多，许多基层办公室干部还承担了大量其他事务性工作。身处办公室岗位，长期承受着超时、超量、超负荷的工作，早上班、晚下班、夜里还要来加班，牺牲双休日和节假日是家常便饭，别人觥筹交错时，我们在加班加点;别人休闲娱乐时，我们在承受压力和委屈;别人享受天伦之乐时，我们还在挑灯夜战。办公室干部不仅仅有跑腿办事的劳力之苦，更有冥思苦想的劳心之苦，这些苦不是一般人能够承受得了的。因此，在办公室工作，如果没有一种敢于更加吃苦的担当和勇气，就很难做到满意。
4、开启新局，必须更加创新。创新是力量源泉，办公室工作要“追求完美、各方满意”，就必须创新。要打破惯性思维。办公室工作很讲严谨、很讲程序，时间长了，容易使人的思维和工作方式形成定式、产生惰性。这就要求办公室人员学会以新的视角观察事物，以新的思维谋划工作，以新的方法解决问题，在跳出常规中探索新路子、创出新经验、实现新发展。要增强开放意识。坚持开门搞办公室工作，以开阔的胸襟主动地、虚心地学习借鉴外地外单位的好经验和好做法，为做好办公室工作注入新的活力。要创新运行机制。围绕会怎么办、文怎么发、事怎么做、人怎么管，破随意、立规范，破陈规、立科学，破传统、立现代，积极探索建立有利于科学管理、高效运转的制度体系，推进办公室工作规范化、科学化、现代化。
同志们，蓬勃发展的新形势，对办公室工作提出了更高的要求、更大的挑战;区委、区政府的重视和关心，为办公室工作提供了更好的机遇、更强的动力。我们一定要不辱使命，不负重托，奋发有为，扎实工作，为推进“领跑现代常德、缔造幸福武陵”的宏伟事业做出应有的贡献!办公室主任会议讲话范文(三)：
××办公室主任会议经过积极的筹备，今天胜利召开了。借此机会，我代表××向与会的同志们问好!并通过你们向在办公室工作岗位上的全体同志致以亲切的问候：你们辛苦了!自上一次办公室主任会议至今已有两年多的时间了。两年多来，××办公室系统在各级组织的领导下，认真落实第一次办公室主任会议的工作部署，紧紧围绕经济××和本单位的中心工作，坚持“两个结合”的工作方法，以信息和政策法规调研、督促检查、保证日常工作正常运转为重点，切实加强办公室思想、组织、业务、作风××，充分发挥办公室的职能，积极参与政务，主动管理事务，努力搞好服务，做了大量深入细致、卓有成效的工作。办公室的全体同志兢兢业业，任劳任怨，默默奉献，队伍素质有了较大的提高，为××的改革与发展作出了应有的贡献。
当前，××正处在改革与发展的关键时期。综观我国的经济形势，一是经济将持续保持较高的发展速度;二是经济增长质量将进一步提高;三是固定资产投资继续保持较高水平，基础设施保持较大的××规模;四是信息化将对经济和社会发展产生深刻的影响，带动工业化进程，企业改组改造和结构优化升级将会明显加快。从××行业的形势看，通过近几年的调整结构，××的问题得到遏制，××价回升，××企业生产经营状况明显改善。由此，我们可以判断：一是由于我国经济的快速发展、经济运行质量的提高和××规模的持续扩大，在二十一世纪的前十年与我们相关的市场继续保持较大的空间;二是××行业在度过困难时期后，××基本××将逐步有所回升，并保持
稳定发展;三是加入wto使我国××国际竞争加剧，可能会对我们的国内市场形成一定的冲击，但由于××在××矿××施工上具有技术、速度、造价等方面的国际竞争优势，核心能力强，我们会更大规模地进入国际市场，有条件在更大范围内和更深层次上参与国际竞争;四是能源结构的调整和环保事业的发展将给我们的××、××、××等项目的发展带来新的契机。未来的经济形势有利于我们进入国际××市场，有利于介入有外资投入的国内××项目，有利于××产业结构的调整和经营层次的提高，有利于保持××的优势地位。所以，从总体来看，对我们来说是希望与困难同在，机遇与挑战并存。面对新的形势，新的任务，对我们办公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形势下的办公室工作提几点要求和希望。
办公室作为各单位决策服务的参谋部，首要任务是要牢牢把握中央的精神，紧紧围绕××的中心工作，出大主意，谋大思路。
1、紧紧围绕发展的主旋律，进一步解放思想，更新观念，强化创新务实的思想意识。要认真组织全体同志深入学习贯彻党的xx届四中、五中、六中全会精神，深刻领会其精神实质，紧紧围绕抢抓机遇、加快发展这个主旋律，解放思想，更新观念。当前，要着力在提高为领导决策服务的有效性上下功夫，冲破旧的传统思维定式的束缚，强化创新务实的意识，一是要坚持以“xxxx”重要思想为标准，针对改革开放中遇到的新问题，提出有创新意义的新思路、新方法和新途径。二是善于把上级的要求与本单位的实际结合起来，为本单位领导创造性地开展工作多提好的决策参考依据。
2、狠抓开创性工作，在为领导决策服务上发挥参谋助手作用。一是要针对企业的特点，抓好职工群众关注的重点、热点、难点问题的调研工作。办公室人员要从繁杂的事务中解脱出来，要在政策法规研究、掌握了解企业生产经营和改革情况上下功夫。要紧紧围绕企业生产经营的一系列重大问题进行深入调查研究，对以产权改革、资产重
组为重点打好改革和发展攻坚战，拓展市场领域、努力培育新的经济增长点，坚持各项改革的配套推进，对党建和思想政治工作等问题组织专门力量进行调查研究，摸清情况，提出对策，推动企业的两个文明××。二是要主动性、创造性地开展工作。办公室工作大多时候处在辅助、协调、适应的位置上，搞不好往往工作比较被动。在深化企业改革的过程中，需要具有主动性和创造性的工作能力。办公室工作要主动，就要想在前，做在前，敢于负责，既要坚持原则，按规矩办事，也要有创造性的思维和改革魄力。
一、正确认识办公室的职责、地位和作用，增强做好办公室工作的责任感
办公室是各级各部门的直属综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位，承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、应酬接待等多项任务，是各级党委、政府或各部门的参谋部、智囊团、协调部、后勤部、服务部，是窗口、桥梁和的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一个部门不可替代的，因此，做好办公室工作具有十分重要的意义。但在实践中，要做好办公室工作又是一件十分不容易的事。
近年来，我县各级各部门办公室工作围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实工作，取得了可喜成绩。参与政务、管理事务、搞好服务及办文、办会、办事“三办”的能力和水平有了明显提高。但是，随着经济的发展和客观形势的变化，办公室工作的内容和性质也发生了很大的变化。主要表现在：一是承担的任务越来越重，不仅承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待应酬等任务，而且一些新开展的、临时性的、牵总性的、没有一个部门管理的工作也大都由办公室承担，即发挥“不管部”的职能，工作内容更加丰富，工作责任更加重大。二是领导的要求越来越高。由于各级党委、政府和各部门领导同志的实践经验丰富，接触基层多，信息来源渠道广，而且工作水平和知识化、专业化程度越来越高，这就对办公室的工作提出了更高的标准，更严的要求。三是突发性、紧急性事情越来越多，办公室参与处置的时间多，作息时间无规律，工作量
大。四是工作领域越来越宽。现在办公室承担的任务、协调的范围已经覆盖社会各个领域，不仅包括党委部门，还包括政府部门、经济部门等，不仅有事关全局的大事，还有关系群众生产生活的事情。
所有这些，就要求办公室工作人员要有高度的政治责任感，能够正确认识办公室的职责、地位和作用，从而才能更好地做好办公室工作。
二、我县办公室工作的现状和存在的问题
我县各乡(镇)、各部门的办公室工作，总体上看各级各部门的领导是满意的，工作成绩是突出的，基本能围绕县委、政府的中心工作正常运转。由于各部门有不同的各种业务，在这里办公室工作的成绩方面就不再多讲了。主要讲讲当前存在的主要问题：一是在工作谋划方面，参谋不到位，缺乏超前性，对一些问题不能及时提出具有前瞻性的建议，或者提出的建议过于笼统、原则，操作性不强;二是在对基层了解的程度上，对复杂问题的协调处理能力上以及促进工作落实方面还有待进一步加强;三是在日常工作运转方面，科学性、规范性还需进一步提高;四是对县委、政府领导或县委办公室、政府办公室交办的各项工作任务圆满完成方面不够。主要表现在：
1、有的乡(镇)、单位领导对办公室工作不重视、不支持。致使办公室工作没有起色，不能充分发挥办公室工作的职能作用，甚至有的处于瘫痪状态，该报的信息不能及时上报，该提供的各种文字不能按时提供，就谈不上为领导服务，为县委、政府中心工作服务。
2、有的单位办公室工作人员思想政治素质不高，业务不精，写作能力不强。有的对信息、文稿马虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖着不做或干脆不办。
3、有的单位领导对办公室人员不压担子，不交任务，甚至不信任。办公室人员缺乏阅文参会和下基层调研的机会，对本单位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使办公室工作人员无法参与政务、搞好服务。
所有这些问题归结起来，有客观方面的原因，但主要是主观方面的原因，希望在以后的工作中加以改进。
篇四：办公室主任讲话
办公室主任发?稿办公室主任发?稿（精选6篇） 在?常?活和?作中，我们可以使?发?稿的机会越来越多，发?稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲?事先准备好的?稿。那要怎么写好发?稿呢？下?是?编为?家整理的办公室主任发?稿（精选6篇），仅供参考，欢迎?家阅读。 办公室主任发?稿1尊敬的公司领导： 您好！?先让我对您的?持与信任致于诚挚的感谢，感谢您在百忙之中顾及了我的殷殷热?。 我要应聘的是贵司的“办公室主任”，之所以应聘这个职位，是因为我具有以下8个条件： ?是熟练运?计算机和?络的能?是我的?个优势，它将有利于将来公司企业信息化管理的建设和发展。 ?是多年的?作经验，使我熟悉企业管理的各个环节、熟悉?政管理?作流程。 三是有较强的?作能?。我在?常?活和?作中注意不断地加强个?素质修养和业务能?，经过多年学习和锻炼，??的?作能?、组织协调能?、判断分析能?、处理应变能?都有了很?提?。 四是有强烈的事业?和?度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以?局为重、宽宏?量，从不??计较个?利益。我也深知在知识更新飞速的年代，?类势必将 不断进步的道理，要不断的学习、装备??，努?在各??充实??，这将是我??丰饶的必经之路。 五是年龄上的优势。年轻，意味着朝?蓬勃，激情四射。芳龄27岁的我，正值??的黄?时节。疏离了参加?作伊始时的懵懂与浮躁，遂?凭添了?分成熟与庄重。因为年轻，我会?别?多?份从容和坦然；因为年轻，我会?别?多?份热情和冲劲；更因为年轻，我才希望????的蓝图写下殷实的?笔。 六是多年从事服务?业的经历，让我有较为丰富的客户服务?作经验和相关知识，具有?定的公关交际关系以及较强的语?表达能?和良好的分析能?。 七是我崇尚现代管理理念。坚持以?为本，重视企业?化。勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。 ?是我注重团队意识。能够团结同志，与?共事。?较理解?，关爱?，包容?。善于沟通协调关系，增强凝聚?，形成整体合?。 我认为，具备了这8个条件，就是具备做为?位办公室主任应有的素质和能?，符合办公室主任的办事观。 办公室是企业的综合系统，承担着企业的承上启下、连接左右、服务全局的重任，保证企业?作正常运转和?常运转的?常办事机构，是协助公司领导及其他科室管理事务、搞好服务的综合职能部门，处于四???的中枢地位，办公室?作能否正常、?效、关系到公司领导决策和?作部署是否落实，指令是否畅通，关系到搞好“服务”的质量，关系到企业的形象和威信. 因此，办公室主任必须具有以下素质和能?： ?、不以事??不为 办公室?作??事，是从办公室性质特别，职能重要??的。事物本?有??、主次之别，必须突出重点抓要事、??事，不能眉?胡??把抓、西?芝??起拣。办公室主任?对?量繁杂的事务，??于抓?事、学会抓?事、善于抓?事是明智的，但对?些?事也不能不顾及，?事不抓，?积?累，就会酿成?事，贻误?作。特别是对那些看似?事， 抓不好就可能影响?作、影响团结、影响领导情绪的，更不能束之?阁，听之任之。这也是办公室?作??事的内涵之所在。?事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的?度、?度的区别。要抓?事，就要做到： （1）知?知?。办公室主任要胸有全局，??局的天平来衡量谋划办公室的?作，分清主次、??、难易，这样，才可避免指挥?盆浆，?作?团?。 （2）?中见?。?事孕育着?事，这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次安排、后勤服务、接待等等这些“?事”，稍有不慎就会捅?漏?。办公室主任必须增强宏观把握的能?，做到头脑冷静、眼光锐利，?中见?，以?带?，以?促?。 （3）举轻若重。对有些看似?事的经常性?作，要?笨功夫去抓，建章?制，写在本上，贴在墙上，记在?上，抓在?上，形成规矩；?巧功夫去抓，从中找出规律性的东西，举?反三；?细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出庇漏。 ?、不以事杂?乱为 办公室?作头绪很多，任务琐碎繁杂。要避免东?榔头西?棒?，头脑?必须有?张清晰、规则的运?图，哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，应?清?楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，避免?量均衡使?，重要?作没抓住，次要?作?过了劲，使过了头；不乱为，就要知上知下，?切都要以公司领导的?作思路和?标为中?做好??的?作，吃透了上情，办事才有?向，才有主??。摸透了下情，办事才有的放?，才会迎刃?解；不乱为，就要知规知矩。没有规矩不成?圆。办公室是规矩之室，办公室主任更应成为讲规矩的楷模。不管事情再多再杂，采?什么?法解决，都不能忘了规矩，该请?的要请?该当家的要敢拍板，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，授?柄。 三、不以事急?盲为 办公室固定式、程序化的?作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事件的第?知情者，处置的第?道?序。在这种情况下，办公室主任必须头脑冷静，不能盲为。 ?是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，?先要冷静地进?分析，根据上级要求和平时掌握的情况，及时提出解决?案，呈送公司领导，并按领导要求协调相关部门，组织?量处理。 ?是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。?对急事或突发性事件，不能退缩，应?胆地往前站。必须胸有主见，既不能乱表态，乱许愿，?不能唯唯喏喏，态度暖昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。 四、不以事难?怕为 在应付处置事务中，不乏?些超出预见，超出职责，难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着?，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的?作?平，更主要的是检验办公室主任的职责感和?作态度。?个称职的办公室主任就必须坚持：不怕揽?盾，敢于冲在前?，成为众?之的；不怕丢??，个?受点委屈也?所顾及；不怕得罪恶?，将??荣辱名利抛于脑后；不怕找?烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也??情愿。要做到这些，这应要求??： （1）讲职责，义?反顾。办公室主任是?啥的，职责是什么，只要??始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义?反顾，挺??出。 （2）讲品质，?先?卒。办公室主任就是领导的延伸，在关键时刻，就应该代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁，这是职责义务，更是对办公室主任品质的检验。 （3）讲艺术，左右逢源。处理问题不能?个?孔、?个腔调、?种?法，要带着感情做?作，?道理要讲，?道理也不可不说，既讲原则，?讲灵活，因?因事施法。 （4）讲精神，敢碰硬茬?。否则，?味追求和为贵，别?不把你当回事，协调苍???，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。 五、与时俱进，开拓创新。 ?个民族没有创新，她就不能进步；?个企业没有创新，她就不能前进；?个项?没有创新，她就不能??。如果，我做了办公室主任，我将努?协助公司领导强化服务意识，推进“内强素质，外树形象”培训等各项?作的创新，务求使公司企业管理形像跃上新台阶。 今后我还要加强各??知识的学习，在这?我也不想说什么豪?壮语，我只想向贵司表达?个愿望，那就是“我希望有?个机会和舞台，来为公司的发展多尽?份??的责任。” 我始终坚信：?个团结务实的领导班?再加上?批即将脱颖?出的优秀青年职员，公司的未来必将更加灿烂、更加辉煌！ 最后，再次感谢您的?持和信任，祝愿贵司事业蒸蒸?上。 谢谢！
办公室主任发?稿2尊敬的各位领导、各位同事： ?家好！ 今天，我以?个平常的?态来到这?，参加中国?油普洱销售公司综合办公室主任的竞聘，办公室主任的竞聘演讲。我能有幸站在这个讲台上，来?于领导的关?，同事的的信任和我对办公室主任这个岗位的态度、信?和决?。真诚地感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的舞台和实现??价值的机会！ 我叫xx，现年xx岁，中xx。?龙江省?播电视?学经济类企业管理专业毕业。1977年6?参加?作，2000年8?进?中国?油，11年来，在领导的教育培养和同事的关?帮助下，我始终本着??实实做?，踏踏实实做事的.态度，在洗车员、加油员、班长、统计员、站长、ME?作组长，办事处副主任等岗位上?步步成长起来。多年的加油站基层锻炼，使我在党性观念、宗旨意识和?作作风等??得到了锻炼，积累了?定的?作能?、?作技能和管理经验。回顾??的?作历程，我渐渐的懂得了机遇和挑战并存，不进则退的道理。 当前，省公司开展机关部门管理?员双向选择竞聘?作，为拓宽选???视野，逐步建?全员竞争上岗机制，不断提?分公司管理经营的?平和能?。我深知综合办公室在省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作?，是体现公司完成各项?作任务的重要部门，就我担任综合办公室临时负责?以来，对岗位的认识主要体现在以下?个??： ?、?政?作 （?）认真履?组织协调和服务职能。在公司领导的指导和督促下协调完成公司机关办公楼和宿舍的选址和搬迁?作，使公司经营管理在最短的时间内顺利进?。做到了服务好机关，服务好基层，组织配合召开班?会等?作，做好公司?堂、车辆、办公?品等后勤保障?作。 （?）认真履?督办和信息传递职能。督办每周?作总结、计划和执?，提?公司整体运作效率。加强和完善信息?作，做好信息系统的维护、办公系统的运?、业务信息的传递和反馈。 （三）完善和规范印章管理。按照印章管理办法，严格执?印章审批程序，确保安全性和规范性。 （四）完成了机关营业执照、组织机构代码证的年检及变更并督促帮助9个加油站的营业执照，组织机构代码证，成品油等年检变更?作。 ?、?事管理 完善劳动合同和?事档案的管理，规范新员?和管理?员的培训，提?员?素质，为公司发展提???资源保障，竞聘上岗演讲稿《办公室主任的竞聘演讲》。2011年上半年公司各类培训共计x次，?职培训x次共x多?，机关各部门和专业线编写了培训教材，组织了灭?演练、现场培训和考核，培训能?和效果有显着提?。 三、党群?作 （?）建?健全了公司机关和加油站的党、?、团组织，成?了民主管理委员会和民主管理?组。下发党建制度、团总??作职责和?会?作职责。 （?）完成了宣传任务，在《云南销售报》和云南公司销售?上及时报道了公司组建?作、销售情况、防腐倡廉教育、安全培训、制度培训等重点?作： 假若我能竞聘上岗，我将从以下??开展?作： ?、加强??学习，不断提???素质： （?）努?学习各种综合办管理新业务知识，适应公司跨越式发展的需要，落实好公司管理规章制度。 （?）负责做好公司薪酬管理，员?社保，住房公积?等福利待遇，以公司为重，以事业为重，做到让领导放?，同事满意。 （三）加强协同办公系统的运?，提?办公效率和信息传递。 ?、提??事管理?平，加强??资源保障。 ?先做好招聘?作，及时与云南公司?事处对接应届?学毕业??才供求情况，和普洱市?中专院校建?良好的长期合作关系，为??资源提供基础保障。其次完善各专业线培训材料，提?业务?平，重视培训?式和效果，做好组织、授课与考核，确保新员?和管理?员的培训质量。最后加强绩效考核，完善薪酬制度和合同管理。 三、开展好党，?，团活动，做好纪检监察?作。
充分发挥党员的模范先锋作?，落实党员和机关管理?员挂点加油站制度，密切?群关系，组织开展演讲?赛、知识竞赛等活动，为青年成才提供发展机会。开展形式多样的?娱活动，丰富员??活；抓好“五?”建设，特别是?浴室、??堂、?图书，切实关?员??活，满?员?的?活需要。 加强民主管理，随时关注和监督“五公开”，围绕“加强教育，预防为主、强化监督、惩防并举”的?针，健全惩治和预防腐朽体系，加?对重要管理环节的监察?度，强化?上?下监督，确保监察效果，强化对规章制度执??的检查，抓好反腐倡廉宣传教育、党内巡视监督、案件查处、效能监察和审计等?作； 四、做好?事档案、后勤、宣传报道。 按照?事档案管理实施细则，机关、所班?成员及合同化???事档案规整到档案室；在机关?员、员?餐厅、员?公寓、办公区域、公共安全、办公物品管理等为公司机关正常开展?作所提供的各种保障性服务；加强典型选树和宣传?作，在公司范围内挖掘“张本荷式”的优秀员?、优秀管理?员和先进集体，形成“向优秀看齐”的良好氛围；做好公司三个?明建设重?成果、重?事件、重要?作、重?活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布，维护公司形象，维护公司稳定，促进公司?好?快发展，争取完成本年度的新闻宣传稿件任务。 五、发挥??良好的?际关系和特长，与各级政府、?业管理部门和业务 往来单位协调好?作。?从x年担任云南滇南公司xx?作组组长?今，在普洱这个地?已经?作五年多了，对普洱地区地理、??、风俗习惯有深刻的了解，这也使得我在综合办任职期间能顺利的做好接待?作。同时，也具备了?定的?脉基础，各?业管理部门、业务往来单位、各级政府的长时间的交涉积累，使得我在处理?些事情上能达到预期的效果。 我会发挥??的优势，为公司创造更多的业绩。这次竞聘如果成功，我将珍惜这个机会，以踏实的?作作风、求真的?作态度，进取的?作精神，??，?情?好本职?作。最后我想说的是，这次我是以平常?来参加这次竞聘的，?论竞聘的结果如何我还是我，如果我的竞聘失败了，我只会更加勤奋地?作学习，???的努?来换取明天的成功。我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好。 办公室主任发?稿3 ?年来，按照横??流、纵?提?、领导肯定、群众满?的?标要求，我们紧紧围绕全县经济建设中?，努?服务县委?作?局，?较扎实地履?了部门职能作?，办公室主任发?材料。按照会议要求，我就?年来的?作情况作简要汇报： ?、机构要精更要能，抓住科室设置与岗位职责的结合点，努?实现??资源最佳配置。 机构改?后，##县委办公室?员发?较?变动，6名?同志调整交流到其他部门，新的?员暂?法补充，?秘?员锐减到6名,办公室?临着?员少、任务重、要求严、标准?的严重考验。?对这种情况，我们科学理顺职责，合理调配?量，充分激发每?名?作?员的积极性和主动性，保证县委机关?效运转。 ?是改?求变，因责设岗。 按照省委《关于加强对领导?部配偶、??及?边?作?员治理的暂?规定》的要求，取消了专职秘书的设置，明确由综合?科主要负责县委书记的协调和服务?作，综合?科侧重县委其他?位领导的协调和服务?作，由专室专责取代原来的专?服务，明确了责任权限和服务范围，不折不扣地执?了有关规定。 ?是?岗双责，交叉任职。 针对?员减少的实际情况，我们实?了“?岗双责”制度，由“610”办副主任兼任秘书科长，机要局接管档案?作，综合?科负责信访接待，综合?科与信息科合署办公。努?做到任务不减、要求不变、标准不降，?质量地履?岗位职责。回顾?年来的?作，我们没有因为?员减少?降低?作标准，信息、机要、保密等?作都保持了较好的成绩。 三是择优录?，充实?量。
20xx年8?份，我们调?了两名?作经验丰富、业务能?强的新同志。今年，办公室?增补和公开招录了5名?作?员，这些?员全部充实到各职能科室。通过构建最佳的?员结构，合理配置??资源，实现了有序流动和内部轮岗，办公室?作?员的积极性和创造性有了较?提?，形成了强烈的团结向上，争先创优的?作氛围。 ?、站位要?更要准，抓住服务全局与突出重点的结合点，努?发挥参谋助?作?。 ?点站位，与县委“同频共振”;超前谋划，服务领导决策，当好参谋助?，既是县委办公室?作的重点，也是?作的难点。?年来，我们把服务领导科学决策作为围绕中?、服务?局的重头戏，破除旧思想，树?新观念，着?在三个??作好参谋助??章。 ?是破除“满把抓”思想，树?“中?”意识，服务经济注重超前性。 经济建设是中?，我们始终抓住全县经济发展这个?思路，突出战略性调研，着重解决好“下?步?什么”的问题。年初，我们超前安排对开放项?、农业产业化建设、??属矿开发、优化经济发展环境、基础设施建设等事关发展?局的?作进?调
研，摸清底数，查摆问题，剖析原因，提出建议，为县委谋划经济发展思路和确定?作?标提供参考。 ?是破除“谋?不办”思想，树?“参与”意识，当好助?注重主动性。 我们主动参与经济建设,抓住县委领导最为关注的问题，深?基层，参与实际?作，了解把握详实的第??资料，及时、准确地为领导决策提供有价值的信息反溃?如，在矿业?产秩序整顿?作中,我们深?到5个矿业重点乡镇的26家企业实地调查，把握了真实情况，抓准了问题症结，及时向县委作出专题报告，为县委决策提供了有?依据。 三是破除“空谈”思想，树?“落实”意识，督导检查注重实效性。