下面是小编为大家整理的作风整顿整改方案（2022年）,供大家参考。
乡 党委发〔 2010〕 33 号
签发人：
任亚明
中共王河乡 委员 会 关于上报王河乡 机关作风集中整顿突出 问题及整改方案的报告 清水县机关作风整顿办公室：
根据清水县机关作风集中整顿活动实施方案的要求， 为切实解决查找梳理出的领导班子、 领导干部和全体干部职工作风方面存在的突出问题， 促进全乡 干部作风明显转变， 推动各项工作又好又快发展， 特制定以下整改方案。
一、
指导思想
按照以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 全面贯彻落实十七届四中 全会精神， 以思想教育、 集中整顿、 完善制度、 严肃纪律为抓手，注重解决问题， 全面加强党员 干部作风纪律建设， 以优良党风促政风带民风， 为全乡 改革、 发展、 稳定提供有力的政治保证的目 标要求， 以领导班子和领导干部为重点， 从治满、治慢、 治散、 治粗、 治懒、 治混入手， 着力解决个别干部宗旨意识不强、 精神状态不振、 形象素质不佳、 服务质量不优、推动落实不力、 工作成效不实、 质量效益不高等突出问题，集中抓整改， 着力促转变， 全面加强干部思想作风、 学风、工作作风、 领导作风和生活作风建设， 为推进各项工作又好又快发展提供坚强保证。
二、 查找出的突出问题
1、 主动学习 ， 促进提高的自 觉性不强。
领导班子成员由于事务性工作较多， 导致集中学习虽然有制度、 有内容、有要求、 有考核， 但学习时间不能完全保证， 主动参与学习的少， 存在“要我学习” 的思想。
学习的广度和深度不够，侧重于指定篇目 ， 侧重于学习党报、 党刊， 对新理论、 新技术等方面学习较少。
学习方式死板， 学习往往采取集中点名或以会代学， 学习不深不透， 对学习的内容， 囫囵吞枣， 没有很好的消化吸收。
对各支部坚持“三会一课” 制度督促不到位， 农村党员 远程教育网作用发挥不够好。
2、 求真务实， 动真碰硬的作风不强。
制度制定得多，落实的少， 没有很好地用制度管人， 用制度约束人。
对待常规性工作实行以文件布置工作， 以会议落实工作， 以电话督查工作， 以汇报考核工作， 工作安排布置得多， 具体进村入户 督促落实较少； 听汇报的多， 深入基层调查研究少。
3、 敢闯敢试， 开拓创新的魄力不强。
由于乡 村负 债严重， 资金运转十分困难， 总想求稳保和， 因此对全乡 工作计划得多， 具体落实的少， 抓发展缩手缩脚， 没有正确认识发展与稳定的关系。
同时， 抓发展总是跳不出惯性思维， 没有完全跳出就农业抓农业的圈子， 在发展“三大产业” 上思维不广举措不新， 存在着“跟着走” 的现象， 没有打造出自 己的品牌。
经济发展不平衡。
破解农村社会矛盾， 缺乏长效机制和有效手段。
4、 调查研究， 联系 基层的动力不强。
深入基层调查研究不够， 敷衍应付思想较为严重， 在“调查” 上下的力气较大， 但在“研究” 上做的文章不足； 或者“走马观花” 似的调查， 不能真正“沉下去” ， 缺乏“打破沙锅问到底” 的精神， 因而不能及时发现和真正解决工作中存在的问题； 个别领导干部不愿也不敢到一些矛盾相对集中 的地方去调查研究。
工作交往中， 存在着联系少的现象， 不属于分管的对象联系较少或者不联系， 从而不能全面的听到来自 基层一线的声音。
三、 目 标要求
按照乡 活动领导组的统一安排部署， 针对查找梳理出的突出问题， 着力解决宗旨意识不牢、 精神状态不振、 形象素质不佳、 服务质量不优、 能力素质不强、 推动落实不力、 工作成效不实、 质量效率不高等突出问题， 全面加强机关干部思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和生活作风建设， 努力实现“整顿作风、 解决问题、 提升形象、 促进发展” 的目标任务。
使全乡 机关干部真正把精力集中到办实事上， 把功夫用在抓工作落实上， 把本领用在促发展上， 争做学习型、务实型、 服务型、 廉洁型、 创新型干部， 以实现思想大解放、精神大振奋、 作风大转变、 工作大促进、 事业大发展的目 的 四、 整改措施
1、 加强学习 ， 提高自 身素质， 创建学习 型领导班子。一是创新学习方式， 变开会学、 坐着学向互相学、 讨论学，走出去学转变， 确保学习方式灵活多样； 二是拓展学习内容，把学习内容与工作实践相结合， 与解决实际问题相结合， 与提高班子整体素质相结合； 三是注重学习效果， 每位领导干部每月 一篇心得体会， 主要领导领导干部每人每年一篇调研文章。
2、 以人为本， 对人民负 责， 创建务实型领导班子。
一是注重调查研究， 把实现好、 维护好、 发展好最广大人民的根本利益当作一切工作的出发点和落脚点， 走出机关， 深入
基层， 融入群众听民声、 察民情、 体民意； 二是畅通与群众的联系渠道， 完善值班领导接持制度， 执行首问责任制， 从群众最关心、 最迫切、 最需要解决的问题入手， 为群众办实事， 办好事， 让人民群众在改革和发展中得到更多实惠。
3、 恪尽职守， 认真履行政府职责， 打造服务型领导班子。
扎扎实实地开展机关作风集中整顿活动， 积极构建作风纪律建设长效机制， 积极主动为基层和群众排忧解难， 提高服务水平。
扎实实行班子成员 包单位、 包村的办法， 落实到具体人员 ， 具体事件， 定期召开班子会议， 督促落实。
4、 建章立制， 严格按规章制度办事， 打造规范型领导班子。
坚决执行“有法必依、 有章必循、 违纪必究” 的工作原则， 规范重大事项民主决策程序， 认真推行党务、 政务公开制度， 自 觉接受社会各界的监督。
5、 提高效能， 狠抓落实， 打造效能型领导班子。
加大监督检查力度， 着力解决干部走读、 工作不在状态、 事业心和责任感不强、 有令不行、 有禁不止的问题， 增强干部服务意识。
6、 从严治政， 加强廉政建设， 打造廉洁型领导班子。一是坚持党员 领导干部定期述职述廉制度， 把每位领导干部置于人民群众的监督之下。
二是建立廉政谈话制度， 定期与班子成员 、 乡 村干部进行廉政谈话， 掌握他们的思想动向，把握他们的不良倾向， 将违纪违规事件控制在萌芽状态； 三
是严肃处理违规违纪的人和事， 杜绝领导班子和干部参与赌博、 请客送礼和其他违法违纪行为。
二〇一〇年七月 九日
主题词：
机关作风
问题
整改方案
王河乡 党政综合办公室
2010 年 7 月 9 日 印发