篇一：巡视整改专题生活会批评意见清单表
（）/实用范文/个人对照检查材料
〔巡察组反馈问题清单个人对照检查材料〕
巡察组反馈问题清单个人对照检查材料
***党组成员***
在*委第*巡察组反馈对**局党组巡察情况后，*局党组召开了专题会议，就巡察反馈的意见进行了研究。本人认真对照反馈意见，仔细梳理，按照问题清单，查摆问题如下：
一、在党的领导方面
1.学习贯彻上级精神不深入。在“两学一做”学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了一定成效。但是具体到学习本身，仍然抓的不紧，存在学习形式单一，不能充分理论联系实际，流于形式问题，多数时候以业务工作忙为借口，放松了学习。未能按照要求开展谈心谈话活动，对照查摆问题浮于表面，没有触及深处。对党的十九大精神学得不透彻，不能牢记于心。
2.引领带动党员思想不足。作为党组成员，我对基层党员干部思想异动情况不能及时了解，没有做好思想引导工作，造成部分党员干部不能做到“四个服从”，在个人利益和大局利益发生冲突时过于追求个人利益。
3.党政议事边界不清。没有把党组领导核心地位放在首位。一是作为分管人事、财务的党组成员，对涉及人事调整、大额资金使用等“三重一大”事项，应提交党组会研究的，存在以局务会代替的情况。二是在党组发文上没有严格按照规范要求提前把关，对涉及党风廉政、组织人事、表彰决定等应该党组发文的，以行政发文代替。
4.“三重一大”决策不科学、不严谨。在本人分管范围内提交研究的重大事项有违反上级规定的问题。一是在大额资金使用上没有做到使用前研究，多是事后汇报支出情况。二是牵头制定的《干部职工祝贺慰问制度》文中提到“经研究决定，建立和实行职工结婚、生育、本人因伤、病住院、子女入学及直系亲属病故等慰问制度”，违反上级有关规定，并且部分实施。
二、党的建设方面
1.党建工作认识不足。我作为支部委员，党建工作责任意识弱化，片面地认为机关党建在日常工作中不重要，只要把业务工作抓好、做好就行，参与党建工作较少。
2.对党的组织生活制度执行不严。不能严格按照要求参加支部的学习活动。对党组召开民主生活会不重视，没有认真对照查摆问题，对开展的批评与自我批评走过场，没有深
入剖析自身存在问题，也没有认真帮助其他同志查找缺点，没有达到“红脸、出汗”的效果。在“谈心谈话”活动中，没有按照“四个必谈”要求开展谈心，和党员谈心也多是谈业务工作，谈思想少。
三在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
1.党风廉政建设责任制落实不到位。局党组20XX年党风廉政建设部署不够，推进不足，党风廉政建设考核流于形式，制定计划照搬照抄上一年度，落实党风廉政建设仅表现在“开开会、签签状”，真正实质措施少。作为党组成员，我一直协助党组书记做好全局的党风廉政建设，负有重要责任。在落实“一岗双责”上，开会提要求多，拿出具体措施少。
2.作风建设不够扎实。在协助党组书记抓队伍建设力度上偏软偏弱，开会布置调门高于实际落实，群众反映工作人员作风问题多，还存在上班时间玩游戏、浏览娱乐网页等现象依然存在，群众来访基层人员态度较差等问题。对基层执法队伍作风问题、苗头性、倾向性问题不能做到抓早抓小、及时处置。
3.形式主义长期存在，文风会风问题严重。本人虽然分管办公室，但平时侧重于工作交办，对涉及办文办会具体事宜过问较少，把关不严，造成在党建工作方案中，有照抄照
篇二：巡视整改专题生活会批评意见清单表
巡视整改互相批评意见清单
以下内容由收录，希望能为大家提供帮助
高职学院第一党支部教育实践活动
专题民主生活会党支部对党员的批评意见清单填表时间：xx年
7月
5日序号
被批评人
批评意见
1.工作创新性不够强，领导艺术有待加强。2.工作中有时不能很好的坚
持原则，怕得罪人，有老好人。3.处理问题有时不够冷静，工作方
式方法有待进一步加强和改善。
1.深入各部门走访不够。
2.工作细节把握不到位。
1、对财经法规、财务制度对师生宣传不到位，从而影响了工作效率。
2、工作满足于完成财务工作就好，创新意识有待进一步加强。
1、对理论学习的自觉性不高，不能很好用科学理论武装头脑，干事动
力不足。
2.工作上缺乏开拓创新精神。
1、学习自觉性差，较被动。
2、处理工作不够冷静，较急躁。
3、参加集体活动较少，与同事交流少。
1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。
2.工作缺乏创新性，有急躁情绪。
1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。
2.业务水平和能力有待加强和提高。
1.政治理论学习的自觉性、主动性不够。2.业务技能有待加强和提高。
3.处理问题有时有急躁情绪，缺乏忍耐性。
1、脾气易急躁，处理问题有些简单不细致。
2、不注重及时新闻的学习，需要养成每日坚持收看新闻的习惯。
3、视野狭小，关注网络新闻多，而关注本地新闻较少;今后要多关注
学院贴吧学生反映问题。李新成
耿晓健
王艳芳
胡长龙舒长辉
李晶璐
李
莹王浩鑫王超
同志对其他党员
批评意见清单(xx年
8月
27日)一、对同志的批评意见(2条)1.政治理论学习不
深入，停留表面，例如：
撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。
2.工作积极性不高，有懈怠心理，例如：作为体育老师应
该在平时自发组织学生开展更多体育活动，如健美操，而不是
坐等安排。二、对同志的批评意见(2条)1.没有充分学习、了解党的政治理论，致使在运用理论武
器指导实际工作上有欠缺。
2.因在校事情多、杂而在一定程度上忽视了对学生的关
注，例如：
学生到办公室咨询事情时，因无暇顾及而挥手说
“不
知道”，学生即是教师党员走群众路线的主要对象，要做到心
中时时有学生。三、对同志的批评意见(2条)—1—
1.工作方法保守，不能大胆创新。例如：在班主任管理班
级工作中，遇到新问题没有针对自己班级的特点寻找对应的解
决方案，而是一味照搬其他班级的方法，致使在班主任工作上
没有较好凸显自己的风格与特色。
2.在物理教学中缺乏持久耐心。例如：学期开始针对后进
生指定了一套详尽的辅导计划，却在落实过程中日渐稀疏，效
果与目标存在差距。四、对同志的批评意见(2条)1.政治理论学习不深入，停留表面，例如：
撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。
2.没权衡好几项工作的精力分配，因办公室事物繁忙，而
对语文教学有所疏忽，例如：有一次在批改作文时接到外出通
知，便草草批改，没有认真一一批阅。五、对同志的批评意见(2条)1.没有充分学习、了解党的政治理论，在运用理论与政治
科目教学结合上不紧密。
2.工作、生活中勤俭节约意识不强。
例如：
在办公室打印，没做到双面打印，有时会没关灯便下班离开。
六、对
同志的批评意见(2条)1.缺乏理论指导实际能力，比如对学生的计划任务没有落2——
到实处进行指导。
2.对资源没有节约意识，在生活中有浪费现象，比如有浪
费食物，不必要的生活开支等。
七、对
同志的批评意见(2条)1.1.没有充分学习、了解党的政治理论，在运用理论与
政治科目教学结合上不紧密。
2.工作、生活中勤俭节约意识不强。
例如：
在办公室打印，没做到双面打印，有时会没关灯便下班离开。八、对同志的批评意见(2条)1.对理论学习的积极性不强，不能与实际紧密结合，例如
对党组织布置的学习任务多抱着应付的心理完成，没有真正理
解，吃透。
2.工作中缺乏攻坚克难的艰苦意识，例如，工作中遇到困
难第一反应不是动脑筋思考怎么去解决，而是上网查找或是借
用他人的方法。九、对同志的批评意见(2条)1.对学生的情况掌握不详尽，例如，有学生来问问题，有
时无法叫出学生的名字，对其平时表现也不甚清楚。
2.生活中会有浪费现象，比如对学校的办公用品，不会像
爱惜自己的东西一样去节约使用，像纸张没有做到双面打印。3——
—4—
班子成员、党员之间批评意见清单发言人
蔡茂书
范晓松
张启华
彭占虎
周昌福蔡茂书学习系
统性不
强，对上
级文件
及方针
理
解不到
位，不能
更好地
指导工
作。
特别
是对上
级文件
掌握不
细，粗枝
大叶，有
应付思
想。学习的深
度和广度
不够。表
现在：为
学习而学
习，用到
时才学
习。学习系统
性不强，对上级文
件及方针
政策理解
不到位，不能更好
地指导工
作。特别
是对上级
文件掌握
不细，粗
枝大叶，有应付思
想。学习的深
度和广度
不够。表现
在：为学习
而学习，用
到时才学
习。
范晓松服务意
识不
强。没
有把工
作做深
做细，有些工
作做的还不那
么令人
满意。工作的主
动性差，工作效率
低。工作的协
调性不
够，工作
方法不够
灵活。坚持学习
不够自觉。
篇三：巡视整改专题生活会批评意见清单表
三项整改行动问题清单汇总篇2021年
按照巴塘县委组织部《关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》(巴组通[]号)文件要求，我院认真开展省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改(以下简称三项整改)“回头看”工作，现就整改清单梳理如下
一、党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题
一是“两个责任”落实不平衡。有的领导班子对开展党风廉政工作存在着认识上的偏差，主体责任认识不清，认为抓党风廉政建设是“一把手”、纪检监察部门的事，自己只要做好分管工作，对党风廉政建设放弃责任、不管不问，落实党风廉政责任制出现脱节，重业务轻党风廉政建设的现象比较突出。
二是制度规定不完善、落实不彻底。廉政制度机制不完善，缺乏针对性和可操作性;审务督查不深不细，停留于查找一些无关紧要的问题。
产生问题的根主要有三个方面一是廉政教育重视不够;二是惩处力度不够;三是规章制度建设迟缓;整改措施一是全面落实“两个责任”。坚持做到领导班子统筹“不松手”、纪检监察部门突出主业“不软手”、党组书记全面领导“不甩手”、班子成员落实责任“不缩手”形成齐抓共管的工作格局。
二是加强长效机制制度建设。坚持把中央、省委、州委和上级法院要求、群众期盼、实际需要结合起来，围绕审判执行、装备采购等重点环节和重要领域权力运行的监督制约，本着务实管理、便于执行、系统整合的原则，扎实推进制度建设，着力形成系统完备的反腐倡廉制度体系。
三是加强廉政宣传教育。坚持以《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党章党纪的学习宣传为统领，依托“两学一做”学习教育、“作风规范建设年”活动，全面加强全院干警思想政治教育。
二、贯彻中央八项规定、省委、州委、上级人民法院作风建设规定和反对“四风”方面存在的问题
一是少数领导干部精神不在状态。有的领导干部自律意识不强，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事，甚至擅自脱离岗位。特别是到了冬季认为天寒地冻、无事可做，沉迷于棋牌娱乐、晒太阳。个别领导干部怕担责任，在岗布履职，贯彻上级决策部署不认真、不坚决、打折扣、搞选择，面对工作不敢干、不愿干，特别是今年是县(市)、乡换届之年，有的领导干部患了“换届综合症”，个别领导干部与“四风”整治“躲猫猫”，“四风”问题整治仍然需要加压加力。
产生问题的根，主要有三个方面一是思想认识上不到位。
二是长效机制不健全。
三是监督落实不严格。
整改措施一是持续深入推进八项规定精神落实。坚持以上率下、边查边改，从管紧“关键少数”向全体干警延伸，持之以恒改进作风，营造风清气正的司法环境。
二是坚决查处违规违纪行为。密切注意“四风”新动向新表现，坚决查处利用审判权、执行权、管理权以案谋私、贪赃枉法、贪污挪用等违纪违法行为。
三是加大监督执纪问责力度。继续发挥好纪检监察部门作用，通过司法巡查、审务督查等方式定期与不定期进行全方位、多层次的督促检查。
三、执行民主集中制方面存在的问题
一是执行不到位。在召开党组会存在只通知开会时间、地点、没有明确会上研究讨论的议题，存在个别酝酿不充分、发表意见不积极。
二是执行党组会议议事规则不严谨。个别决策没有广泛听取意见，有时在时间紧的情况下，存在以电话征求意见、“碰头会”等方式代替党组会议进行议事决策。
三是民主生活会上“红脸”“出汗”不够。有的领导班子成员在民主生活会上开展批评不够，交心谈心不够，点中要害的少，不痛不痒的多。
产生问题的根，主要有三方面一是学习理解不够深透。
二是全局意识不牢固。
三是形成合力不到位。
整改措施一是认真贯彻落实民主集中制原则。坚决识大体、顾大局、讲原则，自觉维护和增进领导班子团结统一，努力形成班子整体合力。
二是健全领导决策工作制度和议事规则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行。
三是认真开展批评与自我批评。落实好双重组织生活制度，自觉接受党员群众监督。敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，坚持真理、修改错误、有错必改，不断增强领导班子自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的能力。
四、在干部选拔任用方面存在的问题
一是干部考察不全面。对干部德、能、勤、绩、廉评价不全面，干部任用上存在论资排辈。
二是部分岗位没有完全配全。由于人事变动原因，我院纪检组长、监察室主任没有配齐，在一定程度上影响了干警的干事创业激情和工作积极性的提高。
三是干部监管不力。对干部较注重选拔任用，忽视后续监督管理。
产生问题的根，主要有三个方面一是对干部人事政策学习不够。
二是干部任用机制不够健全。
三是干部任用监督机制不够完善。
整改措施一是严明组织人事纪律。加大对违反组织人事纪律问题的查处力度，严明机构编制制度。
二是健全完善干部选任监督机制。坚持把组织监督和群众监督相结合，着力建立完善公开透明的干部选任监督机制。对干部选任工作中的违纪现象和行为坚持“零容忍”，确保干部选任工作工作质量。
三是严格换届纪律。增强“底线”思维和“红线”意识，从头上阻断跑官买官、拉票贿选现象，严格按照程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部，确保换届工作顺利开展。
五、队伍建设方面存在的问题
一是干警司法能力不足，一些干警学习不够、知识更新不够、执法办案办案能力不高，对审判质效提升、信息化办公办案存在畏难情绪。
二是干警群众感情尚深化。有的干警深入基层、深入群众不够，不愿与普通群众打成一片，与群众的感情渐渐疏远，为群众服务、为群众排忧解难的情怀渐渐淡漠。
三是法官断层凸显、双语人才短缺。法官人数少，一线法官年龄老龄化，新进人员通过全国司法考试较少，法官“青黄不接”。干警流失严重，仅以来，我院调离的就达。
产生问题的根，主要有三个方面一是工作激情减退。
二是综旨意识弱化。
三是培养制度不健全。
整改措施一是持续强化教育培训。依托“网络法官学院”等平台开展好网上培训、远程培训;主动争取上级法院和对口援建法院支持，拓宽交流学习渠道，建立常态化上挂下派、双向互派干部挂职交流机制。
二是切实加强联系服务群众。结合人民法庭“五进”活动，在农牧区广设“收案点”、“办案点”，利用“车载法庭、马背法庭、帐篷法庭”加大巡回审理、巡回接访、巡回调解力度，全面落实各项便民利民举措。
三是注重加强人才培养。坚持不懈抓好法院队伍“正规化、专业化、职业化”建设，培养一批“藏汉双语”法律人才，引进一批高素质专业人才，确保招得来、用得上、留得住。
三项整改行动问题清单二
根据区委办《在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”工作方案》(眉彭委办〔〕号)精神，我乡党委以“三严三实”为标尺，紧密结合我乡工作实际，认真对照上级有关落实整改任务要求，对照群众实践活动中查摆出的问题(特别是群众反映强烈的问题)，对照“回头看”要求，扎扎实实开展了教育实践活动及“三严三实”专题教育活动“回头看”工作，对我乡教育实践活动及“三严三实”教育活动整改落实阶段的进展、效果和存在的问题进行了全面、深入的“回头看”。
一、把握总体要求
“两学一做”学习教育，根本在解决问题、推动工作。开展三项整改“回头看”，是坚持问题导向、务实推进“两学一做”学习教育的重要抓手。各级党组织要充分认识推进三项整改的重要性和长期性，紧紧抓住在全区党员中开展“两学一做”学习教育的契机，对存在问题进行再梳理再检查再评估，巩固提升整改成果，扎实开展三项整改“回头看”，统筹推进新老问题一起解决，着力构建严肃党内政治生活常态长效、从严从实管理党员干部常态长效、持续深化正风肃纪常态长效、坚定不移惩治腐败常态长效、坚决整治侵害群众利益不正之风常态长效、加强权力监督约束常态长效、以上率下抓落实常态长效、巩固发展良好政治生态常态长效“八个常态长效”，为全面推进“两个率先”、“五个先行”、“四城建设”提供坚强的保障。
篇四：巡视整改专题生活会批评意见清单表
巡视整改批评与自我批评意见
本次巡视整改中，我发现自己在工作中存在的不足，主要表现为：首先，没有把工作思路放在正确的方向，安排计划比较拖拉，缓慢，完成的不尽人意；其次，在行动中拖泥带水，懒散，缺乏工作的积极性和迅速的行动；再次，抓不住重点，在具体实施中出现懈怠和松懈；最后，方面思维停留在表面，观察力不强，反应缓慢，做事不够认真，让工作效率低下。
因此，我对自己进行了严格、自我批评，深感歉意。今后，我将认真学习，积极思考，制定每一步逐步落实的行动计划，跳出舒适区，拓展视野，将任务落地，不断提高工作效率，达成更好的工作成果！
篇五：巡视整改专题生活会批评意见清单表
附件2巡视反馈意见整改落实工作运行表
序号
问题分类
具体问题
负责领导
责任部门
与单位
责任人
整改措施
整改时限
x年x月完成制
度修订和学习
计划，并严格
执行。
1.党委中心组学习制度落
实/、够
完善修订院党委中心组学习制度；制订
x
党委办公室
xx
x年中心组学
习计划；坚持每月至少集中学习一次，并事先确定学
习内容，列出讨论提纲，确保学习时间和学习质量。
完善修订院领导班子民主生活会制度；制订
领导班子
建设方面
2.没有按规定组织召开
活会
x
x
党委组织部
xx
x年民主
生活会计划并组织召开；
会前认真做好各项准备工作，组织学习相关文件和上级领导讲话精神，广泛征求干
部职工意见，认真撰写对照检查材料，深入开展谈心
谈话；会上认真查摆问题，坚持开展批评与自我批评；
会后制订问题整改计划，落实整改措施，并向员工通
报整改落实情况。以后每年制订民主生活会计划并按
照计划组织实施。
x年x月完善院
领导班子民主
生活会制度并
召开x年院领
导班子民主生
活会。
一
年和x年院领导班子民主
生
制定领导班子成员下基层调研计划，按计划深入科研
项目示3.领导班子成员卜基层调
研较少，深入基层指导工
作不够。
x
院长办公室
xx
范工程现场、HSE评价现场踏勘、HSE重点实验
室以及基层单x年x月制定领
位开展调研，召开员工座谈会，与员工
面对面交流谈心，倾导班子成员下
基听群众心声，了解基层实际困难
和问题，对一般性的问题马层调研计划
并按上解决，对于需要研究协
调的问题，由院主管领导牵头组织计划执
行。
专门研究并落实。
i
x年以来院党委没有专门
听取纪检监察部门的工作
汇报，专题分析研究党风
廉政建设和反腐败工作；
没有组织召开院反腐倡廉
建设的专题会议；院党委
没有组织进行党风廉政建
一
廉政建设
方回
设责任制贯彻落实情况的检查考核；没有将党风廉
政建设和反腐倡廉工作纳
入所属单位和机关各部门
绩效合同范围；院党委缺
少落实党风廉政建设主体
责任和监督责任的安排部
署及实施措施。
x
纪检监察与
审计办公至
x
x年x月制订院
制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办
法，按党风廉政建设
主照实施办法编制主体责任和监督责任清单，严
格落实清单所体责任和监
督责规定的各项任务，并按要求定期向组部
报告；编制x年反腐任实施办
法，制倡廉工作要点，专题向院党委汇
报，并组织召开院反腐倡廉定党风
廉政建设建设的专题会议，专题分
析研究党风廉政建设和反腐败工作，考核
细则，编制
安排部署党风廉
政建设和反腐败工作；将党风廉政建设和反x年反腐倡廉工
腐倡廉工
作纳入所属单位和各部门的绩效合同范围，制定党作要点并按计
划风
廉政建设考核细则，组织开展党风廉政建设责任制贯
彻落执行；年底
按细实情况的检查考核。
则开展党
风廉政建设考
核。
1.决策制度不够完善。没
有按照集团公司党组的要
求，组织制定本单位落实
“三重一大”“二重一
决策制度的实施细则；下发的三
大”决策
制《会议
制度》中缺少“党政联度执行
方回
席
会”的制度规定。
完善修订院《会议制度》，明确各类会议决策范围，什
么事2.各种决策会议议事范围
不清。
x年x月完成院
纪检监察与
审x
计办公至、院长办公室
x
制定院“三重f”决策制度实施细则，明确“二重
f”相关事项的决策程序；完善修订院长办公会、党政联席会等《会议制度》，严格按照制度落实相关工
作。
决策制度、《会
议制度》的修
订，严格按照
制度执行。
x年x月完成制
度修订并长期
坚持。
x
院长办公室
x
项该上什么会严格按照制度规定执行；对重大事
项决策前，由主管领导或牵头部门组织研究讨论，广
泛征求基层单位意见，对一些事关员工切身利益的事
项召开职工代表会议进行审议，确保在充分酝酿沟通
的基础上，实行集体决策。
完善修订院《会议制度》，认真贯彻执行“二重一大”决策3.重要决策会议制度执行
不够到位。
xx
院长办公室、党委办公室
制度；今后凡是涉及“二重一大”决策事项，要
按会议制度2x年1月完成
x
规定召开院长办公会或党政联席会进行集
体决策，不以别的制度修订并长
期会议形式代替院长办公会或党政联
席会。
坚持。
x年1月完成院
完善修订院《规章制度管理办法》；认真员彻执行集团
公司“三重一大”决策制度，对涉及员工薪酬管理、用工制度等4.一些重大事项没有经过
领导班子集体决策。
xx
科研管理处
x
重要规章制度，由主管领导或牵头部门组
织认真研究，在广泛征求各方面意见，并根据需要召
升职，代表会议审议的基础上，党委会或党政联席会研究决定。
专门召开院长办公会、规章制度管理
办法；x年6月
完成党组巡视
组反馈意见所
涉及的各方卸
工作的规章制
度的制修订工
作。
1.科以下人员任用管理办
法不符合要求。
干部选拔
四
执行方卸
3.有的干部任用存在不符
合规定的问题。
制订院科以下干部选拔任用管理办法，进一步明确和
规范科x年3月完成制
x
人事处
x
以卜干部选拔任用工作程序、并严格执行。
x
党委组织部
x
认真贵彻执行集团公司人事相关制度，严肃全院干部
选拔任用组织程序，杜绝临时动议。
修订完善《院处级干部管理办法》，认真贯彻执行集团
公司x
人事处
x
人事相关要求，严肃全院干部选拔任用组织程序，严格处级干部选拔任用资格条件，今后如有破格提拔
的处级干部要严格按照规定向集团公司人事部报备。
任职条件等内容，度修订并长期
坚持。
x年1月完成整
改并长期坚
持。
x年6月完成制
度修订并长期
坚持。
2.个别干部的任用存在临
时任用制度
动议的问题。
执行财务制度/、严格，财
务报销及财务核算不规
范。违五
财务管理
反规定报销费用数
额较大；对技术研究、技术支持和技术服务项目以及院属子公
司，实行财务集中核算、统一管理；进一步加强财务
基础工作，严格按照会计制度进行报销业务处理；进
一步加强子公司的财x
财务处
务管理，严格按照财务制度及会
计准则确认当期收入和成本，确保当年经营成果真实
可靠，避免经营和税务风险；进一步加强财务人员专
业知识培训，提高职业化水平。
x年1月，院实
行财务集中管
理，严格执行
会计准则，规
范会计核算，并长期坚持。
x年4月完成制
度修订并长期
坚持。
方回
个别子公司财务
核算没后严格执行财务制
度及会计准则。
1.招投标管理不合规。
x
院长办公室
x
对照国家和集团公司招投标法规开展合规性分析，完
善修订院《招标管理办法》，确保招标工作科学、规范。
总结以前招标工作经验，在以后招标工作中严格执行
国家相六
招投标管
理方面
2.招投标过程不规范。
x
院长办公室
x
关法律法规、集团公司相关制度和院《招标管
理办法》；院x年1月完成整
对所属子公司实行招投标工作统一管理；
加强物资设备采购改并长期坚
持。
管理，严格按照规定程序进行招标。
加强对参股公司的监督，书面通知参股公司进行整改，并3.合资公司违规利用安全
环保院名义进行工程监理
招标。
1.超工资总额发放工资。
x
人事处
x
x
院长办公室
xx
责令参股公司今后不再以安全环保技术研究院的名
义进行工x年1月完成。
程监理招标等经营活动。
x年3月完成制
进一步完善制订人工成本管理办法，严格执行集团公
司劳动度修订并长期
坚工资管理办法，杜绝超工资总额发放工资的现
象。
持。
x年3月完成办
七
员，薪酬
方回
2.在工资总额外发放的现
场补贴直接进成本费用核
销。
3.2011年12月发放年终
奖直接进（出国人员经费）
x
人事处
x
按照集团公司相关规定，制定现场项目津贴发放暂行
办法，法制定并长期
坚进一步规范现场项目津贴费用使用的范围和标
准。
持。
x年1月1日起
规范管理。
x
人事处
x
劳务成本报销。
违反规定使用福利费，x年每八
薪酬管理
方回
月在工资表中发放服
饰补贴、劳动保护费、保
留津贴、提租补贴等，在
福利费中列支。
x
人事处
x
完善修订院薪酬福利管理办法，规范使用福利费；将
副食补贴、保留津贴、提租补贴纳入工资总额。
x年x月完成办
法修订并长期
执行。
进一步明确活动领导小组办公室职责，由党群工作处
牵头负责，党委办公室等部门配合，形成合力，齐抓
共管。对照《安全环保院党的群众路线教育实践活动
领导班子对照检查材料九
教育实践
活动方卸
活动领导小组办公室职能
发挥不到位；整改落实效
果/、明显。
x
党群工作处、党委办公室
中》提出的问题，完善整改措
施，明确整改任务的督察督办x
责任到人，及时做好整
改台帐的填报整理工作。总结梳理问x年x月完成。
题整改成效，对
照整改方案检查整改效果，并向全院干部员工通报整
改情况。持续开展教育实践活动的宣传，使广大员工
充分了解活动情况，确保整改达到预期效果。
推荐访问:巡视整改专题生活会批评意见清单表 巡视 整改 生活会