下面是小编为大家整理的关于督查问题整改落实情况报告(范本2篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
督查问题整改落实情况报告2篇
第一篇: 督查问题整改落实情况报告
督查调研反馈问题整改落实情况汇报
区委组织部派出综合合督查组，来我街随机实地走走访调研了2个社区、1个非非公企业（**市同济医院）），查阅了街道社区落实工作作的有关档案资料，并与部分分党组织负责同志进行了座谈谈，对我街基层党建工作进行行了全面的督查调研，肯定了了工作成绩，指出了工作不足足。并坚持问题导向，对存在在的具体问题进行了通报，列列出了我街基层党建工作方面面还存在的具体问题。针对这这些问题，街道党工委高度重重视，召开了党工委会议和党党建工作推进会，对全街组织织工作进行了梳理，尤其是针针对如何遵循问题导向做好党党建工作整改，促进基层党建建工作提质、补齐党建工作短短板、打造党建工作亮点等具具体工作进行了细化和落实，，形成了专项整改工作报告。。现报告如下。
一、整改思思路和措施
对照通报要求，，坚持问题导向，按照“抓基基础、抓全面、抓品牌”的工工作思路，紧紧围绕“五个专专项行动”（主责主业聚焦行行动、思维理念创新行动、专专业能力提升行动、党建品牌牌培育行动、模范部门创建行行动）的有力实施，突出立行行立改和常长结合两个重点，，全面落实党建工作责任制，，逐步夯实党建工作基础、提提升街道社区党建工作水平、、推动非公党建工作上台阶，，着力在培育1个党建工作亮亮点，努力营造出大张旗鼓抓抓党建的工作氛围。
1、全全面把握党建工作现状。对照照《**区城市社区党建工作作督查明细表》和《**区非非公企业和社会组织党建工作作督查明细表》，在全街范围围内开展一次基层组织建设情情况综合督查，坚持从严处着着眼、向实处用力，切实对全全街基层组织建设情况进行面面上梳理和点上问诊，进行综综合分析研判，力争从个性问问题中查找出共性问题，对群群众反映强烈的热点问题、工工作中存在的突出问题、长期期影响基层组织建设的难点问问题，来一次大排查、大梳理理，全面把握全街党建工作现现状，找实问题症结。从而制制定整改推进方案，建立整改改台账，实行销号管理，明确确整改标准、整改措施、整改改时限、整改责任人。
2、、切实加大党建工作投入。针针对区委组织部反馈我街在基基层组织建设社区保障工作水水平有待提升的问题。加大对对基层党建阵地建设的投入，，力争与东正社区合并后社区区办公用房面积全部达到3000平米以上，并配置高标准准的服务大厅，完善“一办四四中心”建设。在非公企业，，确保独立组建的10个党支支部均有固定的活动场所，全全部按照“六有”（ 有场所所、有设施、有标志、有党旗旗、有书报、有制度）标准进进行挂牌。在此基础上，开展展非公企业党建工作“五抓五五送”活动，力争8个联合党党支部有相对固定的活动场所所，为开展活动提供基础。
3、着力打造党建工作品牌牌。在社区，全面贯彻《关于于在全区开展在职党员到社区区报到为群众服务工作的通知知》精神，大力实施“百千万万”工程，在炮营山推进在职职党员在线志愿服务工作，力力争成为区委组织部项目化管管理的党建工作重要项目。同同时，全面深化党员联系服务务群众“八项制度”的贯彻落落实，重点在区域化党建工作作上做文章，全面推广“民心心零距离”和“网格化党支部部”建设，深化“党员服务之之星评选”、等工作载体，着着力将先锋社区党建工作品牌牌擦亮。在非公企业，以规范范为主，在全面完成《目标责责任书》要求的基础上，重点点对同济医院党支部进行跟踪踪问效，全面提升党建工作水水平。
4、形成党建工作长长效机制。坚持联系点制度，，联系点领导和机关干部带头头蹲点调研，解剖“麻雀”，，主动深入企业、社区等基层层单位，结对帮扶困难群众，，办实事、解难事、做好事。。坚持问题导向，采取月抽查查、季调度的方式，狠抓压力力传递，坚持把基层党建工作作情况纳入年度绩效考核。完完善基层党组织书记党建专项项述职制度和党建工作领导小小组例会制度，定期召开全街街基层党建工作例会，实行党党建工作项目化管理，使党建建工作由“软指标”变成“硬硬任务”。
二、具体整改任任务
1、党工委对党建工作作重视程度还有待加强，党工工委会议研究非公党建工作次次数比较少问题。党工委重视视党建工作谋划、部署和总结结，定期研究党建工作，特别别是非公党建工作。
整改时时限：立即整改，长期坚持
责任人：***
2、部分工工作机制落实不到位。党建工工作联席会议制度落实不好，，与街道社区签订共建协议的的驻区单位较少问题。制定协协议，街道社区主动上门，结结合在职党员到社区报到，积积极与驻区单位签订协议，并并注重发挥共驻共建单位作用用，取得实效。
整改时限：：立即整改，长期坚持
责任任人：***
3、党费收缴缴工作未按按质按量进行。部部分党员党费收缴困难，如退退休党员未按标准缴纳党费问问题。结合实际制定社区党员员缴费标准，并采取多种方式式收缴党费，方便退休老党员员缴纳党费。
整改时限：立立即整改，长期坚持
责任人人：各社区党委书记
4、社社区专职党务工作者能力培养养有待加强。如康熙社区组织织员因刚配备到位，对党建工工作还不是很熟悉，导致该社社区党建资料整理不规范问题题。加强社区组织员培训工作作，并按照区委组织部党建规规范化建设要求整理社区党建建资料。
整改时限：立即整整改，长期坚持
责任人：****
5、保障工作水平有有待提升问题。检查的人民社社区办公和活动用房面积不达达标问题。加大社区基础保障障投入，人民社区拟与东正社社区合并，整合后办公用房达达到300平方米。
整改时时限：立即整改，长期坚持
责任人：***
6、非公党党建保障工作还有待抓实。部部分单独组建的非公企业党组组织没有固定活动场所问题。。结合社区三有一化建设，将将部分固定活动场所与社区党党员活动中心共用。
整改时时限：立即整改，长期坚持
责任人：***
7、部分社社区非公党员发展工作不力，，个别社区非公党组织没有发发展党员计划。检查的康熙社社区将非公联合支部发展党员员计划混在社区党委发展党员员计划一起问题。严格规范党党员发展程序，制定党员发展展计划，特别是规范非公支部部党员发展。
整改时限：立立即整改，长期坚持
责任人人：***
8、非公党支部部制度建设、作用发挥情况不不到位。部分非公党支部会议议记录不规范，如将非公记录录在社区党支部本上。非公企企业党组织党员活动开展不够够，如东正社区联合党支部。。个别社区非公党组织没有收收集开展活动图片，活动开展展情况不明晰问题。按照组织织部非公台账统一要求，规范范化非公资料收集。
整改时时限：立即整改，长期坚持
责任人：***
9、非公公党建覆盖水平仍有待提升。。未建立党组织的非公企业工工会、共青团组织不健全。扩扩大党组织覆盖面，建立健全全未建立党组织的非公企业工工会、共青团组织。
整改时时限：立即整改，长期坚持
责任人：***
10、““三有两评”活动开展不到位位。个别社区非公党组织没有有成立志愿者队伍，没有开展展志愿者活动问题。规范化非非公党组织“三有两评”工作作。
整改时限：立即整改，，长期坚持
责任人：****
11、东正社区八项制度度落实作证材料不丰富问题。。加大服务型党组织建设力度度，丰富八项在制度材料收集集。
整改时限：立即整改，，长期坚持
责任人：****
12、社区部分工作人员员民情日记记录不规范。全面面建立民情日记记录制度，并并规范化民情日记记录、问题题收集、问题解决台账工作。。
整改时限：立即整改，长长期坚持
责任人：***
13、对流入党员管理情况况没有建立专门台账。建立流流动党员台账，对辖区流入党党员进行摸底。
整改时限：：立即整改，长期坚持
责任任人：***
三、近期工作作推进
1、组织党建工作督督查。结合区委组织部党建工工作督查，对各社区党建工作作进行督查，全面了解全街党党建工作现状。
2、召开党党建工作推进会议。根据督查查结果，形成《工作通报》，，对存在的问题进行综合分析析和研判，召开全街党建工作作推进会议，对全区党建工作作进行再梳理、再谋划、再部部署、再推进。
3、全力做做好软弱涣散党组织整顿工作作。出台整顿方案，与6月上上旬对整顿方案进行细化，向向整顿联系点领导进行一次整整顿情况汇报，争取在换届前前整顿完成。
4、全面实施施机关社区党建“百千万”项项目。积极组织机关党组织与与社区党组织结对共建、组织织机关党员志愿者进社区开展展服务、组织在职党员到社区区报到为群众服务。力争6月月底前，做到在职党员到社区区报到不低于350名。
第二篇: 督查问题整改落实情况报告
问题整改落实情况报告三篇党中央高度重视,周密部署,对存在的问题进行了深入研究,提出了具体整改措施,明确了完成时限,责成相关部门立即组织整改、按时完成。下面是WTT为大家整理的问题整改落实情况报告，供大家参考。问题整改落实情况报告
根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改工作的基本情况
我局整改工作自20xx年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问
题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。
(一近期、中期整改任务的完成情况
按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。
一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城乡建设规划的落实情况：20xx年年底已制定出台关于20xx年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，共计投资220
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亿元，县(市、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二，关于污水处理设施建设的落实情况：截至20xx年10月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项工作进度全省并且获得通报表扬。
二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执法工作的落实情况：局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况：为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销(预售环节监管，采取了网上电子合同备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况：该项工作的行政执法主体是三个县(市建设局，我局履行业务指导职责。三个县(市建设局开展市场监管需要我局提供指导协助
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时，我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能工作的落实情况：建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房，节能强制性标准设计率和执行率达到100%。20xx年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五，关于小区管理工作的落实情况：我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。
三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况：全年完成了经济适用房10.5万M2的建设任务，超过省考指标0.5万M2。11月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况：已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况：以创园工
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作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。
四是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于局域网建设的落实情况：该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一条政务信息。第二，关于作风和效能建设的落实情况：局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》，以规范性文件保障效能建设的顺利开展。
(二长期整改任务的完成情况
根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下：
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一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况：目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况：我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。
二是行业发展方面，涉及两个问题。第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况：我们始终坚持“三大战略”，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况：我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后
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一个时期的主要工作目标，把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。我们还将结合“十二五”规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。
三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人才保障工作的落实情况：局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。20xx年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市“百千工程”、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况：我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。
二、整改工作的基本做法
局系统全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深入发动、积极投入，各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务，长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行“回头看”，局系统整改落实工作取得良好效果，得益于三个方面的基本做法。
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一是提高重视程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此，局党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开局系统大会一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导及相关科室部门。局党委明确要求，每一个科室、部门都要按照局学教办要求，不定期进行整改情况的回复。期间，学教活动领导小组还开展了两次“回头看”、一次您代表座谈。通过局党委的长期重视和严格到位的责任机制，局系统的整改方案得到了较好地贯彻落实。
二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，局党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。局系统成立了作风建设工作机构，确定了“一线工作法”的创新手段，定期开展了与联点社区的共建行动，政务中心建立了电子监察系统，部分下属单位开展了行风评议和文明窗口创建。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。
三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、行风评议、“两型机关”创建等各类领导小组，配套制定并下发了相关文件。这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提高服务水平以及自
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身建设等发挥了显着作用，既提升了建设局的社会形象，也形成了学习实践科学发展观的长效机制。
三、整改工作的基本成效
通过认真扎实的抓整改、促落实，局系统的干部作风、行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。
一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观;科室部门特别是窗口单位的服务观念得到增强，对来我局办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务企业的意识得到了强化和深化。
二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。局系统的政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。
三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，局系统创新实行“一线办公”，为企业、园区加快发展保驾护航;全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道路维护管理等各项工作，展现了建设局的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了建设局系统的公众形象。
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20xx年，我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加强督查督办，争取12项近期、中期整改任务进一步落实和完善，争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展，不断开创城乡建设科学发展的新局面。
问题整改落实情况报告
20xx年1月16日在接到《关于做好春节期间保密工作检查的通知》后，我区高度重视，对春节期间保密工作进行了专题研究，并迅速行动，积极整改。现将整改落实情况汇报如下：
一、完善保密组织体系
调整充实我区保密工作领导小组，由开发区主要领导担任领导小组组长，涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。
二、健全管理制度保障体系
结合我区实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定，以及
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保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。
三、彻底清理涉密载体
我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。一是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理、检查，没有遗漏一台机器。二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。三是对政务公开信息进行了汇总检查，确保发布信息里不存在涉密内容。
四、加强硬件基础设施建设
为了切实将保密工作落在实处，我区决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对开发区网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对保密工作宣传、教育、培训，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我区保密工作整体水平。
总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。
问题整改落实情况报告
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区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：
一、查摆的问题(一思想认识方面的问题
一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。
(二工作纪律方面的问题
一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月
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度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
(三工作作风方面问题
工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
(四工作效率方面问题
一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因
(一对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。
(二工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
(三创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，
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缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。
(一加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
(二严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。
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二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。
(三转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。
二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。
三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在
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问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。
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