赤城县商务局2015年述责述廉报告今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，坚持下面是小编为大家整理的【商务述职】赤城县商务局2015年述责述廉报告,供大家参考。
赤城县商务局2015年述责述廉报告
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,为促进我县商务工作发展提供了有力的政治和纪律保障。
一、党风廉政建设主体责任落实情况
（一）强化组织领导，夯实工作责任
局党组严格按照中央和省市县委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。通过局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与商务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全县党风廉政建设责任制实施意见的基础上，调整充实了局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员，及时制定下发了《2015年党风廉政建设责任制和反腐败工作安排意见》、《2015年全局反腐倡廉工作责任分解表》，党支部书记、局长王贵海与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”落实，提供了坚强的保障。
（二）强化制约监督，规范权力运行
局党组通过进一步修订完善《赤城县商务局党支部议事制度》、《赤城县商务局局务会议制度》、《赤城县商务局局长办公会议制度》，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点扶持项目，大额度财务支出）进行集体研究，保证民主决策、科学决策。不断强化廉政风险防控力度，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防控措施，规范权力运行。
（三）强化责任担当，全力支持纪检工作
局党组始终按照“三转”要求，加强对局纪检工作的领导，定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。对纪检组在查处商务人员“吃、拿、卡、要”等违纪违规问题方面敢于揭丑亮短，绝不姑息迁就，在全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。
（四）强化第一责任，当好廉洁从政表率
局党支部书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党支部书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。积极参与组织生活，党组书记以普通党员的身份参加局党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，严格落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话制度，党组书记通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。
二、党风廉政建设监督责任落实情况
（一）对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督
一是对选人用人方面监督。局党组能够严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的要求选拔任用干部。在选拔任用干部的过程中，把好了素质关、推荐关、考察关，保证了选人用人的公正性。
二是对纠正损害群众利益方面的监督。我局能够密切关注群众关心、关注的热点难点问题和涉及群众切身利益的项目和资金，科学合理制定工作计划，充分发挥商务工作职能作用。今年市下达我县引进市外资金任务39亿，省外技术项目25个。截止到9月份，我县引进省外项目共26个，总投资159.32亿元，2015年到位资金29.48亿元；省内经济项目18个，总投资543.02亿元，2015年到位资金11.22亿元。到9月份，我县实际到位资金40.7亿元，超额完成全年任务。
三是对权力运行的制约和监督方面。我局在招商网上公开了基本职能、领导分工、权力清单以及办事流程。健全完善了相关制度和措施，形成了对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点扶持项目，大额度财务支出）的民主决策机制，有效提高了领导班子科学、民主决策水平。同时，不断强化商务人员廉政风险防控工作，加强商务人员监督约束，促进了廉洁公正干工作，形成了相互制约、相互监督的权力制衡新机制。
（二）对作风建设情况的监督
局党支部能够严格落实中央八项规定，紧密结合党的群众路线教育实践活动，发扬钉钉子精神，重点整治干部“四风”方面存在的突出问题，针对贯彻落实中央八项规定和干部“四风”方面存在的问题，及时健全完善了相关制度措施，制定印发了整改方案，细化分解了整改任务，夯实了整改责任、建立了整改台账，逐条逐人进行了限期整改，有效地改进了干部作风。
（三）对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督
我局始终把领导干部报告个人有关事项制度执行情况作为领导干部落实党风廉政建设责任制的重要内容。在日常工作中坚持与领导班子民主生活会相结合，与领导干部述职述廉相结合，与推荐考察领导干部相结合，在领导班子民主生和领导干部述职述廉会上，每位领导干部要对个人有关事项进行说明，在推荐考察领导干部时，看是否及时如实报告个人有关事项。我局3名领导干部能够严格执行领导干部个人有关事项报告制度，定期向县纪委报告个人有关事项情况，如实报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，主动接受组织和群众的监督。未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。
三、《2015年全县反腐倡廉责任分工》落实情况
2015年，我局严格按照全县反腐倡廉责任分工，紧密结合商务工作实际，着力从源头上、机制上推进党风廉政建设和反腐败工作开展，重点做了以下几方面工作。
（一）严格履行职责，认真落实党风廉政建设工作责任
按照全县党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，局党支部定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，年初在全局工作会议上对党风廉政建设工作进行了全面安排部署，并制定下发了全年党风廉政建设工作安排意见和责任分解表，调整了局党风廉政建设领导小组，实行局长、分管领导、业务股长三级负责制，明确分工，互相配合。班子成员特别是“一把手”认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作置于商务工作的全局之中，和其他工作同部署，同检查，同考核，同落实，上下齐抓共管，全局形成合力，确保目标责任任务落到实处。同时，与各股室签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作任务和责任落实到每个股室和具体人员，实行月汇报、季检查、半年总结、年终考核制度，有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。
（二）狠抓学习教育，不断提高领导干部廉洁从政意识
局党支部严格执行党组中心组学习制度，加强以党员领导干部为重点的反腐倡廉教育，定期组织反腐倡廉理论学习，坚持领导干部讲廉政课制度。重点组织学习了党的十八大、十八届三中全会和中纪委三次全会精神以及《廉政准则》、《纪律处分条例》、《新党章》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪党规文件，增强了党员领导干部的反腐倡廉意识。同时，通过组织观看廉政教育专题片，狠抓廉政警示教育，提高了干部拒腐防变能力，筑牢了思想防线。
（三）始终坚持局班子成员集体议事制度
今年重新修订完善了《局党支部议事规则》、《局长办公会议制度》等制度，坚持“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点扶持项目，大额度财务支出）进行集体研究，充分听取班子成员的意见和建议,科学民主决策，注重班子团结，大事讲原则，小事讲风格，明确分工、落实责任，营造了团结共事，和谐相处的良好氛围。
（四）强化班子自身建设，促进领导干部廉洁自律
今年以来，组织召开领导班子民主生活会2次，班子成员之间积极开展了批评与自我批评，剖析思想根源，认真查找问题，全面进行整改，努力进行自我净化、自我完善，保持班子的纯洁性和坚定性。每位班子成员如实填写了《考核手册》，及时报告了个人重大事项，为每位成员建立了党风廉政建设责任制台账。同时，我们还在网上公布了监督举报电话、举报信箱，自觉接受社会各界的广泛监督，对领导干部形成了立体的监督网络。
总之，我局在落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作中取得了一些成绩，但与县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不到位；党风廉政建设和反腐败工作力度还不够大；干部廉政教育形式还比较单一；一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下一步，我们将继续以开展群众路线教育实践活动为契机，按照县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，全面落实好“两个责任”，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
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