篇一：落实述职述责述廉制度
述职述廉制度
单位机关述职述廉办法制度
为促进领导干部勤政廉政和认真履行党风廉政建设责任制，切实加强检察机关党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，根据上级有关要求，结合本院实际，制定本办法：
一、述职述廉的对象
1、领导班子成员。
2、各部门负责人。
二、述职述廉的内容
1、执行党的路线、方针、政策，党的政治纪律和检察工作纪律的情况。
2、执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委、各级院提出的领导干部廉洁自律各项规定的情况。
3、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。
4.完成工作任务情况。
5.个人重大事项报告情况
6.其他需要报告的事项。
4、执行民主集中制原则的情况。
5、履行党风廉政建设责任制，加强检察机关党风廉政建设，严格办案纪律，反对和防止自身腐败，促进检察业务发展和检察队伍建设的情况。
每年述职述廉的内容可以根据形势和年度工作任务要求，予以细化或有所侧重。
三、述职述廉的方法和步骤
1、准备工作。领导干部述职述廉前要广泛、充分听取干警和群众的意见。领导班子可以在全院范围内听取意见，各述职述廉的对象要根据述职述廉内容和群众意见，认真准备述职述廉材料。领导班子的述职述廉报告要提请班子集体研究。部门负责人在述职述廉前也应采取一定形式听取部门干警和群众意见。
2、召开会议。班子负责人代表班子在全院干警大会上报告领导班子履行职责和廉洁自律情况。会议时间要提前报告市纪委、市委组织部。部门负责人要结合年终
篇二：落实述职述责述廉制度
党员干部述职述廉制度
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进反腐倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国共产党党内监督条例（试行）》精神，制定本制度。
一、述职述廉的主体为领导干部
二、述职述廉的内容
述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕德、能、勤、绩、廉等方面报告本人及领导班子的情况：
（一）贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
（二）解放思想、更新观念，以人为本，履行职责，勤政工作的情况。
（三）坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。
（四）强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。
（五）执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
（六）落实党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工、组织检查考核、实施责任追究、履行反腐倡廉领导职责以及组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。
三、述职述廉的办法
（一）述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。
（二）述职述廉须在全局干部职工大会上进行。
（三）述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
四、几项要求
（一）切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“三个代表”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
（二）党政领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心组织，周密安排。
（三）党政主要领导干部要本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精神，执行述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
述职述廉报告、测评情况及有关资料由局监察处负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
篇三：落实述职述责述廉制度
领导干部述职述廉制度
一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争，不断健全和完善监督制约机制,特制定本制度.
二、述职述廉的主体及其职责。各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。
三、述职述廉的主要内容:
（一）领导干部遵守党纪政纪的情况；
（二）领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等;
（三）领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。
四、述职述廉工作开展时间.每年年末,各乡镇、县直各单位领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉.
五、述职述廉的范围。各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人,村“两委”负责人参加，并邀请部分人大代表、政协委员、离退休老干部及个
私企业代表参加;县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离退休老干部参加。
六、述职述廉的方法步骤：
（一）广泛征求意见和建议.要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。
（二）撰写述职述廉报告.在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。
（三）进行述职述廉。述职述廉前，要向县纪委报告，由县纪委视情况派员参加。述职述廉后10天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告,一式三份，分别报县纪委和县委组织部，单位留存一份。
七、领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况,述职述廉的内容纳入人大述职、民主生活会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。
八、监督检查和考评.结合年终党风廉政建设责任制考核，由县纪委牵头，每年对部分乡镇、县直单位进行抽查和考评，主要采取以下方式：
（一）民主测评.组织干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政
档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次,测评结果差票率达30%以上的，对其实行责任追究或作出组织处理.
（二）个别访谈。由考核组根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈.
(三)查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实反腐败工作和执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。
（四)综合评价。由考核组根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果,结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县纪委将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式,帮助提高认识，督促纠正错误。
白家庄镇述职述廉制度
第一条
为加强对我镇领导干部的管理和监督，促进领导干部廉政勤政，按照中央、省、市、县的有关规定要求，结合我镇实际特制定本制度.
第二条
述职述廉的范围为镇副科级以上领导干部(不含非领导职务干部）。
第三条
述职述廉工作由镇党委组织实施,县纪委、县委组织部负责指导和监督.
第四条
述职述廉的主要内容是:
(一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；
(二）贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况;
(三）执行民主集中制，科学决策、民主决策情况；
(四）遵守宪法、法律和规章,依法行政情况；
(五)在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定情况；
(六)在建设社会主义新农村、构建和谐白家庄镇过程中，解放思想、改进作风、干事创业、履行职责情况；
(七）密切联系群众,改善民计民生,实现、维护、发展群众利益情况；
（八）落实党风廉政建设责任制情况;
（九）遵守廉洁自律各项规定情况；
（十)其他需要述职述廉的情况。
第五条
述职述廉于每年11月进行，具体时间由镇党委自行确定,并提前一周向县纪委和县委组织部报告.
第六条
述职述廉的范围和方式
乡镇领导干部述职述廉要在有党政班子成员、镇直单位负责人、农村党支部负责人参加的会议上进行;述职述廉工作可结合领导班子年度总结报告、领导班子和党员领导干部民主生活会、有关专题会议进行，也可结合上级党组织党风廉政建设和反腐败工作检查、干部考察测评工作进行。述职述廉时可以邀请群众代表参加。
第七条
述职述廉的程序
（一）召开述职述廉会议，进行述职述廉；
（二)民主测评,参加会议的人员填写《领导干部述职述廉民主测评表》；
（三）县纪委和县委组织部指定专人对民主测评的情况进行汇总，测评结果向县委报告.
第八条
对述职述廉中发现的一般性问题，由县纪委、县委组织部督促其改正，并对整改情况进行跟踪检查；对在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正的，由县纪委、县委组织部对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条
本制度自下发之日起执行。
篇四：落实述职述责述廉制度
党员干部述责述德述廉工作制度
一、“三述”的主要内容
1.贯彻执行党风廉政建设责任制情况。贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，研究分析本地区本部门党风廉政建设状况，解决工作中的重大问题，组织制定工作计划并督促落实的情况;组织党风廉政建设工作任务责任分解，明确责任主体和责任内容，参与责任制执行情况检查考核，督促领导班子其他成员及下级单位落实责任制规定和保持廉洁自律情况;支持执纪执法机关依纪依法查办案件，对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施问责的情况。
2.加强政治品质道德品行建设情况。加强思想建设，坚定理想信念;加强党性锻炼，坚定政治立场;加强纪律建设，维护政治纪律;加强品德修养，践行社会主义道德;加强作风建设，坚守党的宗旨等方面的情况。
3.执行廉洁从政规定情况。贯彻“八项规定”、遵守《廉政准则》等廉洁自律规定情况，教育约束亲属和身边工作人员的情况;落实领导班子议事决策、信息公开、“五个不直接分管”(不直接分管人、财、物和行政审批、工程建设)和领导干部报告个人有关事项等制度，自觉接受监督的情况。
二、“三述”的适用范围
1.各县(区)党政主要负责人、市直单位(包括党政机关、事业单位、市直企业、省直和驻惠央企等)主要负责人向市纪委全会进行“三述”;各镇(办)党政主要负责人、县(区)直单位主要负责人向县(区)纪委全会进行“三述”。
2.县(区)、镇(办)党政主要负责人和市级以下单位主要负责人，在一届任期内，至少向纪委全会述责述德述廉一次。
3.各县(区)纪委要结合实际，在条件成熟的情况下，可逐步将“三述”对象纵向拓展到镇(办)、村(居)层面的“一把手”，横向拓宽到学校、医院、国有企业等不同领域的“一把手”。
三、“三述”的分值设置
测评采用百分制，由六个类别代表参与测评，分值设置如下:1.党委、政府、人大、政协等四套班子成员参与现场测评或书面评议，测评分值占____%;2.纪委委员测评分值占____%;3.“两代表一委员”(党代表、人大代表、政协委员)测评分值占____%;4.行风评议团成员、特邀监察员测评分值占____%;5.党政机关干部代表测评分值占____%;6.事业单位和企业单位代表测评分值占____%;如有县(区)党政主要负责人进行“三述”，其所在县(区)的部分镇(街道)、村(居)基层干部代表参加测评，基层干部代表只对本县(区)“三述”人员进行评议，该项分值列入党政机关干部代表测评分值中。
四、“三述”的工作步骤
1.制定方案。制定年度工作方案，确定安排“三述”人选，明确活动内容、工作要求和时间安排等事项，呈报同级党委审定，并提前____个月印发给相关单位和人员。
2.撰写报告。围绕“三述”内容，对照中央和省有关规定，全面收集群众意见，认真撰写“三述”报告。报告要突出重点，抓住关键，既客观总结成绩、如实查摆问题，又深刻分析原因、明确整改方向。召开“三述”大会前，要将“三述”书面报告发至当地党委、政府、人大、政协四套班子成员及纪委委员等参与测评的人员审阅。
3.大会述评。“三述”人员在纪委全会上进行“三述”，并接受纪委委员及应邀参加测评人员的评议。采用书面和现场互动等方式，对“三述”人员的责、德、廉等方面的情况提出意见和建议，并按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次进行测评。
4.询问质询。根据工作需要，“三述”活动可组织纪委委员和应邀出席会议的人员，在会前、会中向“三述”人员提出询问或质询，“三述”人员要认真回应，作出书面或现场解释、答复。
5.落实整改。测评人员的评议意见和建议，报经同级党委审批后，及时向“三述”人员反馈，“三述”人员要针对存在问题制定整改方案，切实改进工作。纪委要认真督促指导整改，并结合干部考察、巡视和奖惩等工作，将评议结果通报组织、人事等相关部门。
6.事后反馈。“三述”结束后，将“三述”人员的整改方案及落实整改情况向参与“三述”测评的人员如实反馈，使之及时跟进和监督落实整改情况。
五、“三述”的组织实施
1.建立“党委统一领导、纪委组织实施、广泛依靠社会参与与支持”的领导体制和工作机制，党委主要领导审定“三述”工作方案，纪检监察机关负责“三述”活动的具体组织实施和沟通协调。
____把“三述”工作纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，逐步建立健全“三述”活动工作制度。
3.创新“三述”活动的形式，拓宽征求意见建议的渠道，运用各种方式增强评议的针对性，提高透明度，建立完善运用评议结果的长效机制，巩固提高“三述”活动的成果。
党员干部述责述德述廉工作制度（二）
1、述职述廉是指领导班子及其成员、党员干部结合本年度工作和德、能、勤、绩的工作述职，总结叙述和报告领导班子或本人开展党风廉政建设和____斗争的工作情况；执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的情况；接受上级党____的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评情况。
2、述职述廉的对象为单位班子成员、各部门主要负责人、中层干部及一般党员干部。
3、单位主要负责人每年向局党组报告工作一次，各部门的主要负责人在岗位调整后述职述廉一次；单位领导班子成员、中层干部及一般党员干部每年向校支部全体党员会议述职述廉一次。
4、述职述廉由校支部____进行，并提前____天以书面形式报告上级____部门。述职述廉会议召开前，党____应当认真收集党员、群众对领导班子及其成员的意见，并如实答复、回应。
5、述职述廉对象必须按要求撰写述职述廉书面报告和在述职述廉大会上的发言材料，并在大会时或在大会报告后及时将材料备案。
6、民主评议、民主测评结果以及在民主评议和民主测评中反映的意见和建议及时反馈给述职述廉对象，并要求其对存在的问题进行整改。
7、对于述职述廉评议和测评结果不合格的单位和个人，应视情况对其进行诫勉谈话或作出____处理，其中，对反映有严重问题的，要
进行调查核实。经调查核实确有严重问题的，视情况给予纪律处分直至依法追究刑事责任。
8、校办公室应将述职述廉的民主评议和民主测评结果载入单位的廉政档案，作为对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
9、本规定
行，对于已在当年度责任制考核和干部年度考核中按规定范围和要求进行了工作报告和述职述廉的，可不再重复进行。
述职述廉制度
党员干部述责述德述廉工作制度（三）
为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
领导干部和重点岗位人员。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取
群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避的重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
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为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合学校实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
学校中层正职以上干部。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、正校级领导班子成员的述职述廉，由上级机关____实施，时间、范围亦由上级机关确定。
2、中层正职以上干部述职述廉，一般在____会或年度述职会上
进行。述职述廉报告要上交学校支部支存入本人廉政档案。
3、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
4、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、全校副校级干部述职述廉工作，在学校党支部、行政领导下，以学校为单位____实施，由学校党支部负责督促指导。
2、各部门正职干部述职述廉结束后，要向学校党支部上报领导干部述职述廉情况及整改意见。
3、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
4、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____石首市绣林小学支部委员会
党员干部述责述德述廉工作制度（五）
为进一步促进干部廉洁自律，加强干____伍建设，根据《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国____党内监督条例(试行)》关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合我办实际，特制定本制度。
一、述职述廉对象
办公室领导班子成员。
二、述职述廉内容
(一)政治业务理论学习情况；
(二)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况；
(三)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
(四)按党风廉政建设责任制规定，在本岗位或分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;(五)在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排;(六)个人执行《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和其他廉洁自律各项规定情况;(七)群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的实施
(一)述职述廉工作由机关党委和监察室具体负责____实施;
(二)办公室领导班子成员述职述廉采取由领导干部宣读述职述廉报告，并____民主评议和民主测评的形式进行，民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别记入领导干部的考察工作档案和廉政档案。
四、述职述廉的要求
(一)正确认识。领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，正确认识开展述职述廉是加强干部能力建设和党风廉政建设的重要措施。端正态度，虚心征求本单位群众意见，进行充分准备。
(二)实事求是。坚持实事求是的原则，敢于开展批评与自我批评，如实撰写个人述职述廉报告，既要肯定工作成绩，又要找出存在的差距，明确今后努力的方向。要力求翔实具体，避免空洞泛论。
党员干部述责述德述廉工作制度（六）
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进____倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国____党内监督条例(试行)》精神，特制定本制度。
一、述职述廉的主体为领导干部
二、述职述廉的内容
述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：
(一)贯彻“____”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党____的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
(二)解放思想、更新观念，以人为本，履行职责，勤政工作的情况。
(三)坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。
(四)强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。
(五)执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
(六)落实党风廉政建设责任制的____领导、责任分工、____检查考核、实施责任追究、履行____倡廉领导职责以及____开展党风廉政建设和____工作的情况。
三、述职述廉的办法
(一)述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。
(二)述职述廉须在全局干部职工大会上进行。
(三)述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
四、几项要求
(一)切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“____”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
(二)____领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心____，周密安排。
(三)党政主要领导干部要本着对____、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
述职述廉报告、测评情况及有关资料由局监察室负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
篇五：落实述职述责述廉制度
落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度
第一条
为保证党风廉政建设责任制的落实,根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组（党委）主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行）》，结合我院实际，制定本制度。
第二条
本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。
第三条
述责述职述廉内容.（一)述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正职履行“第一责任人”的责任目标完成情况,处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。
（二）述职.执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况；各项工作任务完成情况；财务等制度执行情况;年度重点工作推进情况;干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况；密切联系群众，维护群众根本利益的情况；存在问题及今后工作打算.（三)述廉.围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事项
等情况进行述廉。
第四条
述责述职述廉程序.（一)撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，实事求是地查找自身不足,形成述责述职述廉报告,经领导班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。
（二）收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉人落实党风廉政建设主体责任,以及述责述职述廉人落实党风廉政建设“第一责任人"职责情况，本人执行廉洁自律有关规定,遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况的相关资料.（三）召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别召开会议,听取党政正职述责述廉述德报告。
(四）询问和答辩.在听取述责述职述廉人自述后,针对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场回答.（五)民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。
第五条
述责述职述廉结果运用.（一）对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的问题,述责述职述廉人应制定整改方案,明确整改目标和具体措施。整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会,并及时报告整改结果。
（二）述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部管理权限移交有关职能部门调查处理.（三）医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的相关材料由党总支归档管理，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。
第六条
在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上,医院领导班子正职按照有关规定向上级有关部门进行述责述职述廉。
第七条
本制度自下发之日起施行.
篇六：落实述职述责述廉制度
篇七：落实述职述责述廉制度
市水务局领导干部述职述廉述责制度
市水务局领导干部述职述廉述责制度
为了加强对领导干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全局党风廉政建设工作的深入开展，根据《中国共产党廉洁自律准则》和中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，结合我局实际，制定本制度。
第一条
本制度适用于全局副处级以上领导及各单位（科室）负责人。
第二条
述职的主要内容
（一）贯彻落实党的路线、方针、政策和国家、省、市有关决议、决定和要求的情况；
（二）贯彻执行国家、省、市治水方针、决策等情况；
（三）贯彻执行民主集中制情况；
（四）重点水利工程建设及年度重点工作完成情况；
（五）全局干部职工反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况；
（六）密切联系群众、服务群众，维护干部职工及群众利益情况；
（七）其它需要说明的情况。
第三条
述廉的主要内容
（一）贯彻执行领导干部廉洁自律和廉洁从政相关制度规定情况；
（二）全面履行党风廉政建设职责，按照上级的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施的情况。
（三）完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况。
（四）坚持执行民主集中制原则，对重大事项决策、重大项目安排、重要干部任免及大额度资金使用等“三重一大”事项按照议事规则进行集体讨论决定的情况。
（五）按规定召开民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在问题的情况。
（六）党风廉政建设责任制目标完成情况，群众反映强烈的热点问题的专项治理情况，组织干部学习有关党纪政纪条规的情况，单位内部发生
的重大违纪违法案件的查处情况。
（七）贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度的情况；
（八）在上一次述职述廉中查找出来的突出问题的整改情况；
（九）其它需要说明的情况。
第四条
述责的主要内容
（一）在履行岗位职责过程中应当承担的责任落实情况
（二）落实党风廉政建设责任制党委主体责任情况
1、加强组织领导情况。
2、完善工作机制情况。
3、严明党的纪律情况。
4、选人用人情况。
5、抓好作风建设情况。
6、深化源头治理情况。
7、领导和支持执纪执法机关工作情况。
8、支持配合巡视工作情况。
（三）主要领导履行第一责任人职责情况
1、履行全面领导责任情况。
2、重要工作亲力亲为情况。
3、抓班子带队伍情况。
（四）领导班子其他成员履行“一岗双责”情况
1、履行分管责任情况。
2、加强检查督促情况
第五条
述职述廉述责方式
（一）局领导班子成员的述职述廉述责按市纪委和市委组织部要求进行，科室负责人的述职述廉述责一律在本单位落实年度党风廉政建设责任制情况报告会上进行；
（二）报告会上需对述职述廉述责人员进行无记名民意测评；
（三）考核组要通过召开座谈会、个别谈话、发放意见表等途径广泛听取干部群众的意见。
第五条
述职述廉述责的程序
（一）向上级纪委和组织部门报告。述职述廉述责由局党委组织进行，并提前3-5天以书面形式报告上级纪委和组织部门；
（二）广泛征求意见。述职述廉述责前，要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议；
(三)撰写述职述廉述责报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况，撰写个人述职述廉报告；
(四)召开述职述廉述责会议。局党委班子述职述廉述责会议由局党委书记主持，领导班子成员分别进行述职述廉。局党委要派人参加下一级党组织开展的述职述廉述责会议，并视情况组织对报告工作和述职述廉的个人进行民主评议或民
主测评；
（五）处级领导班子的述职述廉报告后，由市纪委和市委组织部组织开展民主评议或民主测评。对下一级党组织的民主评议、民主测评结果及在过程中反映的意见和建议要及时反馈给述职述廉对象，并要求其对存在的问题进行整改；
（六）领导班子召开专题组织生活会，落实整改措施；
（七）述职述廉述责工作结束后一个月内，局党委向市纪委和市委组织部报送述职述廉述责工作总结和领导班子成员的述职述廉报告。下一级党组织依据相关规定向局党委报送；
（八）
述职述廉述责工作的有关材料由局纪检监察室收集整理归入文书档案。
篇八：落实述职述责述廉制度
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落实述职述廉制度
篇一：述职述廉制度
述职述廉制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。
1、述职述廉的对象
各单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。
2、述职述廉的内容
（1）政治理论学习情况；
（2）遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；
12（3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；
（4）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；
（5）履行岗位工作职责情况；
（6）密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；
（7）在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况；
（8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；
（9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；
（10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
3、述职述廉的方法步骤
（1）广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。
（2）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
（3）进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。述职述廉后，组织干部职工对领导
12班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
（4）领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后15天内，按照干部管辖权限报组织部门。
个人重大事项报告制度
1、报告对象。
局机关担任科级及以上领导职务和非领导职务的同志。
2、报告内容(:落实述职述廉制度)。
本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；本人参与操办的本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况；在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项。
3、报告程序。报告内容所列事项，应由报告人在事后
12一个月内以书面形式报告，科级干部向局纪检组、监察室报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。对于需要答复的请示，有关部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
4、本制度所列报告对象要增强组织纪律观念，以严肃认真的态度，做好个人重大事项的报告工作，严格按照报告的内容和程序进行报告。凡个人无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的，视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。同时，把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容，并记入个人廉政档案。
篇二：关于健全和完善述职述廉制度的思考
关于健全和完善述职述廉制度的思考
公乌素煤业公司党委
开展述职述廉，是在新形势下发扬党内民主、强化监督制约的重要举措，是深化领导干部廉洁自律工作的新探索，对于加强和改进党内监督，推进党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义。
12健全和完善述职述廉制度，应首先从深化思想认识着眼，从规范述职述廉的内容、程序和方式着手，从加强监督检查着力，不断加强对领导干部的教育、管理和监督。
一、科学确定述职述廉的内容、程序和方式
领导干部述职述廉应包含以下三个方面的内容。一是落实党风廉政建设责任制的情况，包括自己履行“一岗双责”的情况，抓下一级领导班子的党风廉政情况。二是个人执行廉洁自律规定的情况，包括执行收入申报、礼品登记、个人重大事项报告情况，拒礼、拒贿及上交礼金、礼品等有关情况。三是配偶、子女及亲属的情况。副处级以上干部必须报告配偶子女经商办企业的情况及亲属出国（境）和在国外定居的情况等等。同时，领导干部的述职述廉应按照以下环节进行：个人总结、召开述职述廉大会、群众评议、廉情公示、组织核实、反馈意见和整改处理。要坚持专题述廉与日常述廉相结合的方式。在述廉的方式上，一方面按《党内监督条例》
的规定进行专题述廉，另一方面应坚持日常述廉。如，与民主生活会相结合进行述廉，以加强班子内部监督；与年度工作总结报告相结合进行述廉，以利于上级组织、纪检监督机关掌据真实情况；与党风廉政建设责任制考评相结合进行述廉，以全面掌握领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设的工作情况。
12二、加强监督检查，注重述职述廉的针对性，真实性和有效性。
首先，要注重述职述廉的针对性，强化对领导干部的有效监督。主要是针对领导干部在决策权、用人权、经营权、财经权等方面的执行情况进行重点监督检查，全面掌握其廉政状况。
其次，要注重述职述廉的真实性，对反映出来的问题进行重点核查，对在述职述廉中反映出的问题是否真实，一定要组织力量进行核查。对受到群众误解的干部，要帮助澄清，对反映属实的，一定要严肃处理。
再者，要注重述职述廉的有效性，加大对述廉结果的运用力度。把述职述廉的结果作为评价领导班子和领导干部考核，奖惩和选拔任用的重要参考依据。一方面对有苗头性、倾向性问题的干部，要早打招呼，加强预防；对有意隐瞒实情，问题严重的，则坚决予以查处。
三、健全和完善述职述廉制度要处理好以下几个关系
（一）要正确处理好“述”与“教”的关系。要坚持把加强教育放在述职述廉工作的首位，并作为重要的预防腐败工作来抓。一要加强诚信教育。述职述廉是一项非常严肃的工作，每个干部都必须认真对待，不能当儿戏，更不能隐瞒事实，欺上瞒下，辜负组织和群众的信任。二要加强警示教育，自我反省，督促各级领导干部严格执行党风廉政建设责
12任制，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
（二）要正确处理好“述”与“管”（监督）的关系。要坚持对述职述廉实行长效管理，切实加强对领导干部的日常监督。一要加强对要害部门和重要岗位领导干部的监管。可以采用定期到纪检监察机关进行专题述廉的形式，切实加强对其廉政监督。二要加强对领导干部在重要时期的行为监督。述廉时，领导干部必须就婚丧喜庆、工作及职务变动，逢年过节等重要时期的行为作专题说明。三要切实加强8小时以外的有效监控。要把领导干部社交圈、生活圈的主要表现列入述廉范围，使其廉政情况得到更加全面真实的反映。
（三）要正确处理好“述”与“核”的关系。为了使述职述廉制度切实成为党风廉政建设的一项有效手段，“述廉”以后要及时进行“核廉”以确认领导干部所讲述的内容真实可靠。一是通过民主测评“核廉”。领导干部的述职述廉只有与群众见面，通过群众民主评议和测评，其述职述廉的内容才会做到真实可信。二是通过廉情公示“核廉”。领导干部的述廉内容要
在一定范围内向干部群众通报，全面接受公众“检测”。三是通过审计监督“核廉”。对领导干部进行届中审计、年度审计、全面组织责任审计，深入准确了解干部的绩效和廉洁情况。四是信访调查“核廉”。通过受理举报，对群众反映的问题进行调查核实。同时，要坚持与责任制考核、干部
12考核、干部考察、廉洁自律专项清理等工作有机结合，多渠道、多途径、“验证”述廉报告的全面性和真实性。
（四）要正确处理好“述”与“改”的关系
述职述廉结束后，必须针对存在的问题认真进行整改，建立相关制度，完善配套措施，督促整改落实。
二0一0年五月十三日
篇三：领导干部述职述廉制度
领导干部述职述廉制度
一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争，不断健全和完善监督制约机制，特制定本制度。
二、述职述廉的主体及其职责。各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。
三、述职述廉的主要内容：
（一）领导干部遵守党纪政纪的情况；
（二）领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等；
（三）领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情
12况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。
四、述职述廉工作开展时间。每年年末，各乡镇、县直各单位领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。
五、述职述廉的范围。各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人，村“两委”负责人参加，并邀请部分人大代表、政协委员、离退休老干部及个
私企业代表参加；县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离退休老干部参加。
六、述职述廉的方法步骤：
（一）广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。
（二）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。
（三）进行述职述廉。述职述廉前，要向县纪委报告，由县纪委视情况派员参加。述职述廉后10天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告，一式三份，分别报县纪委和县委组织部，单位留存一份。
12七、领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入人大述职、民主生活会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。
八、监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由县纪委牵头，每年对部分乡镇、县直单位进行抽查和考评，主要采取以下方式：
（一）民主测评。组织干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达30%以上的，对其实行责任追究或作出组织处理。
（二）个别访谈。由考核组根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。
（三）查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实反腐败工作和执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。
（四）综合评价。由考核组根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县纪委将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式，帮助提高认识，督促纠正错误。
白家庄镇述职述廉制度
12第一条为加强对我镇领导干部的管理和监督，促进领导干部廉政勤政，按照中央、省、市、县的有关规定要求，结合我镇实际特制定本制度。
第二条述职述廉的范围为镇副科级以上领导干部（不含非领导职务干部）。
第三条述职述廉工作由镇党委组织实施，县纪委、县委组织部负责指导和监督。
第四条述职述廉的主要内容是：
（一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；
（二）贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况；
（三）执行民主集中制，科学决策、民主决策情况；
（四）遵守宪法、法律和规章，依法行政情况；
（五）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定情况；
（六）在建设社会主义新农村、构建和谐白家庄镇过程中，解放思想、改进作风、干事创业、履行职责情况；
（七）密切联系群众，改善民计民生，实现、维护、发展群众利益情况；
（八）落实党风廉政建设责任制情况；
（九）遵守廉洁自律各项规定情况；
（十）其他需要述职述廉的情况。
1112第五条述职述廉于每年11月进行，具体时间由镇党委自行确定，并提前一周向县纪委和县委组织部报告。
第六条述职述廉的范围和方式
乡镇领导干部述职述廉要在有党政班子成员、镇直单位负责人、农村党支部负责人参加的会议上进行；述职述廉工作可结合领导班子年度总结报告、领导班子和党员领导干部民主生活会、有关专题会议进行，也可结合上级党组织党风廉政建设和反腐败工作检查、干部考察测评工作进行。述职述廉时可以邀请群众代表参加。
第七条述职述廉的程序
（一）召开述职述廉会议，进行述职述廉；
（二）民主测评，参加会议的人员填写《领导干部述职述廉民主测评表》；
（三）县纪委和县委组织部指定专人对民主测评的情况进行汇总，测评结果向县委报告。
第八条对述职述廉中发现的一般性问题，由县纪委、县委组织部督促其改正，并对整改情况进行跟踪检查；对在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，由县纪委、县委组织部对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条本制度自下发之日起执行。
1212
篇九：落实述职述责述廉制度
为加强党风廉政建设，深入贯彻落实反腐败工作党委（党工委、党组）主体责任和纪委（纪工委、纪检组）监督责任，现根据《市乡镇街道和市直单位主要负责人述责述廉制度》等有关规定，结合我局实际，特制定本制度。
一、述责述廉对象
市移民局主要负责人
二、述责述廉主要内容
㈠执行党的政治纪律情况
1.按照党章要求规范自己言行情况；
2.执行党的路线方针政策情况。
㈡落实党风廉政建设责任制情况
1.履行党风廉政建设第一责任人职责情况；
2.贯彻落实中央和省、市委关于反腐倡廉建设部署要求，加强本单位党风廉政建设和反腐败斗争情况；
3.抓班子、带队伍，监督领导班子其他成员廉洁从政情况；
4.领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题情况。
㈢选拔任用干部情况
㈣执行中央八项规定、省及市三十条规定和市委若干规定，反对“四风”等情况。1欢迎下载
㈤执行廉洁从政有关规定情况
1.遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况；
2.执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；
3.开展廉政风险防控工作，执行党政正职“三个不直接分管”、廉政谈话等制度情况。
㈥涉及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面需要向组织说明的情况
㈦个人认为需要说明的其他情况
三、述责述廉形式
述责述廉对象每年在机关全体党员干部会上就落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设进行述责述廉，并向市委述责述廉，向市纪委全会述责述廉，接受评议。
㈠向市委述责述廉
述责述廉对象每年1月向市委提交上年度述责述廉报告。市委领导审阅后，有明确批示意见的，要根据批示精神认真办理，并及时将办理情况向市委汇报。
㈡向市纪委全会述责述廉并接受评议。2欢迎下载
1.按照市纪委要求，在市纪委全会上进行口头述责述廉并接受评议；
2.述责述廉准备。接述责述廉评议通知后，述责述廉对象要深入开展调查研究，认真做好准备，接受评议。
3.大会述责述廉
⑴在市纪委全会上述责述廉；
⑵述责述廉后，接受现场质询，并做出解释；
⑶接受市纪委全会测评。
四、相关要求
述责述廉对象要在市委领导下开展述责述廉工作，向市纪委全会述责述廉并接受评议。。3欢迎下载
篇十：落实述职述责述廉制度
党员干部述职述廉制度范文
1、述职述廉是指领导班子及其成员、党员干部结合本年度工作和德、能、勤、绩的工作述职，总结叙述和报告领导班子或本人开展党风廉政建设和____斗争的工作情况；执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的情况；接受上级党____的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评情况。
2、述职述廉的对象为单位班子成员、各部门主要负责人、中层干部及一般党员干部。
3、单位主要负责人每年向局党组报告工作一次，各部门的主要负责人在岗位调整后述职述廉一次；单位领导班子成员、中层干部及一般党员干部每年向校支部全体党员会议述职述廉一次。
4、述职述廉由校支部____进行，并提前____天以书面形式报告上级____部门。述职述廉会议召开前，党____应当认真收集党员、群众对领导班子及其成员的意见，并如实答复、回应。
5、述职述廉对象必须按要求撰写述职述廉书面报告和在述职述廉大会上的发言材料，并在大会时或在大会报告后及时将材料备案。
6、民主评议、民主测评结果以及在民主评议和民主测评中反映的意见和建议及时反馈给述职述廉对象，并要求其对存在的问题进行整改。
7、对于述职述廉评议和测评结果不合格的单位和个人，应视情况对其进行诫勉谈话或作出____处理，其中，对反映有严重问题的，要
进行调查核实。经调查核实确有严重问题的，视情况给予纪律处分直至依法追究刑事责任。
8、校办公室应将述职述廉的民主评议和民主测评结果载入单位的廉政档案，作为对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
9、本规定
三、述职述廉的程序
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在____会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。
2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取
群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。
2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避的重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
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为了贯彻落实《中国____党内监督条例(试行)》和《中央____、中央____党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合学校实际，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
学校中层正职以上干部。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、____纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重____会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导____选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、正校级领导班子成员的述职述廉，由上级机关____实施，时间、范围亦由上级机关确定。
2、中层正职以上干部述职述廉，一般在____会或年度述职会上
进行。述职述廉报告要上交学校支部支存入本人廉政档案。
3、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
4、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部____，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的____领导
1、全校副校级干部述职述廉工作，在学校党支部、行政领导下，以学校为单位____实施，由学校党支部负责督促指导。
2、各部门正职干部述职述廉结束后，要向学校党支部上报领导干部述职述廉情况及整改意见。
3、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
4、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予____处理。
____石首市绣林小学支部委员会
党员干部述职述廉制度范文（四）
为进一步促进干部廉洁自律，加强干____伍建设，根据《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国____党内监督条例(试行)》关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合我办实际，特制定本制度。
一、述职述廉对象
办公室领导班子成员。
二、述职述廉内容
(一)政治业务理论学习情况；
(二)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况；
(三)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
(四)按党风廉政建设责任制规定，在本岗位或分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;(五)在履行岗位职责、加强党风廉政建设方面存在的问题及今后工作安排;(六)个人执行《中国____领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和其他廉洁自律各项规定情况;(七)群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的实施
(一)述职述廉工作由机关党委和监察室具体负责____实施;
(二)办公室领导班子成员述职述廉采取由领导干部宣读述职述廉报告，并____民主评议和民主测评的形式进行，民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别记入领导干部的考察工作档案和廉政档案。
四、述职述廉的要求
(一)正确认识。领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，正确认识开展述职述廉是加强干部能力建设和党风廉政建设的重要措施。端正态度，虚心征求本单位群众意见，进行充分准备。
(二)实事求是。坚持实事求是的原则，敢于开展批评与自我批评，如实撰写个人述职述廉报告，既要肯定工作成绩，又要找出存在的差距，明确今后努力的方向。要力求翔实具体，避免空洞泛论。
党员干部述职述廉制度范文（五）
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进____倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国____党内监督条例(试行)》精神，特制定本制度。
一、述职述廉的主体为领导干部
二、述职述廉的内容
述职述廉报告主要围绕岗位职责和分管工作，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：
(一)贯彻“____”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党____的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。
(二)解放思想、更新观念，以人为本，履行职责，勤政工作的情况。
(三)坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。
(四)强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。
(五)执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。
(六)落实党风廉政建设责任制的____领导、责任分工、____检查考核、实施责任追究、履行____倡廉领导职责以及____开展党风廉政建设和____工作的情况。
三、述职述廉的办法
(一)述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。
(二)述职述廉须在全局干部职工大会上进行。
(三)述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。
四、几项要求
(一)切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“____”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。
(二)____领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心____，周密安排。
(三)党政主要领导干部要本着对____、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
述职述廉报告、测评情况及有关资料由局监察室负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
党员干部述职述廉制度范文（六）
一、“三述”的主要内容
1.贯彻执行党风廉政建设责任制情况。贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，研究分析本地区本部门党风廉政建设状况，解决工作中的重大问题，组织制定工作计划并督促落实的情况;组织党风廉政建设工作任务责任分解，明确责
任主体和责任内容，参与责任制执行情况检查考核，督促领导班子其他成员及下级单位落实责任制规定和保持廉洁自律情况;支持执纪执法机关依纪依法查办案件，对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施问责的情况。
2.加强政治品质道德品行建设情况。加强思想建设，坚定理想信念;加强党性锻炼，坚定政治立场;加强纪律建设，维护政治纪律;加强品德修养，践行社会主义道德;加强作风建设，坚守党的宗旨等方面的情况。
3.执行廉洁从政规定情况。贯彻“八项规定”、遵守《廉政准则》等廉洁自律规定情况，教育约束亲属和身边工作人员的情况;落实领导班子议事决策、信息公开、“五个不直接分管”(不直接分管人、财、物和行政审批、工程建设)和领导干部报告个人有关事项等制度，自觉接受监督的情况。
二、“三述”的适用范围
1.各县(区)党政主要负责人、市直单位(包括党政机关、事业单位、市直企业、省直和驻惠央企等)主要负责人向市纪委全会进行“三述”;各镇(办)党政主要负责人、县(区)直单位主要负责人向县(区)纪委全会进行“三述”。
2.县(区)、镇(办)党政主要负责人和市级以下单位主要负责人，在一届任期内，至少向纪委全会述责述德述廉一次。
3.各县(区)纪委要结合实际，在条件成熟的情况下，可逐步将“三述”对象纵向拓展到镇(办)、村(居)层面的“一把手”，横向拓宽到学校、医院、国有企业等不同领域的“一把手”。
三、“三述”的分值设置
测评采用百分制，由六个类别代表参与测评，分值设置如下:1.党委、政府、人大、政协等四套班子成员参与现场测评或书面评议，测评分值占____%;2.纪委委员测评分值占____%;
3.“两代表一委员”(党代表、人大代表、政协委员)测评分值占____%;4.行风评议团成员、特邀监察员测评分值占____%;5.党政机关干部代表测评分值占____%;6.事业单位和企业单位代表测评分值占____%;如有县(区)党政主要负责人进行“三述”，其所在县(区)的部分镇(街道)、村(居)基层干部代表参加测评，基层干部代表只对本县(区)“三述”人员进行评议，该项分值列入党政机关干部代表测评分值中。
四、“三述”的工作步骤
1.制定方案。制定年度工作方案，确定安排“三述”人选，明确活动内容、工作要求和时间安排等事项，呈报同级党委审定，并提前____个月印发给相关单位和人员。
2.撰写报告。围绕“三述”内容，对照中央和省有关规定，全面收集群众意见，认真撰写“三述”报告。报告要突出重点，抓住关键，既客观总结成绩、如实查摆问题，又深刻分析原因、明确整改方向。召开“三述”大会前，要将“三述”书面报告发至当地党委、政府、人大、政协四套班子成员及纪委委员等参与测评的人员审阅。
3.大会述评。“三述”人员在纪委全会上进行“三述”，并接受纪委委员及应邀参加测评人员的评议。采用书面和现场互动等方式，对“三述”人员的责、德、廉等方面的情况提出意见和建议，并按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次进行测评。
4.询问质询。根据工作需要，“三述”活动可组织纪委委员和应邀出席会议的人员，在会前、会中向“三述”人员提出询问或质询，“三述”人员要认真回应，作出书面或现场解释、答复。
5.落实整改。测评人员的评议意见和建议，报经同级党委审批后，及时向“三述”人员反馈，“三述”人员要针对存在问题制定整改方案，切实改进工作。纪委要认真督促指导整改，并结合干部考察、巡视和奖惩等工作，将评议结果通报组织、人事等相关部门。
6.事后反馈。“三述”结束后，将“三述”人员的整改方案及落实整改情况向参与“三述”测评的人员如实反馈，使之及时跟进和监督落实整改情况。
五、“三述”的组织实施
1.建立“党委统一领导、纪委组织实施、广泛依靠社会参与与支持”的领导体制和工作机制，党委主要领导审定“三述”工作方案，纪检监察机关负责“三述”活动的具体组织实施和沟通协调。
____把“三述”工作纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，逐步建立健全“三述”活动工作制度。
3.创新“三述”活动的形式，拓宽征求意见建议的渠道，运用各种方式增强评议的针对性，提高透明度，建立完善运用评议结果的长效机制，巩固提高“三述”活动的成果。
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