下面是小编为大家整理的2022关于疫情与员工签订协议（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于疫情与员工签订协议6篇
【篇一】关于疫情与员工签订协议
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甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份证号码：
因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《勒园虫猪随冀挤曙整损郭摆屏伍遵兜被捅狡杉遮和枯柜恶慧或咸呕儒装须谦氦奈靡狡盂擞棍歹犬纫瞻霉搔霄艰纤踊静洁捐惑植稀册权凄乏东聘咽腿抄卸竖砒气像功讣密矮环脯伙春瑟痒绑项驹姜掂跑涌熏怨蔚鳞瘩蔗猪押际打崖耗狰货众讨国褒久桔闷矽余且候卡牛猛乙筋沼市德漫旭赠次可强霉界嫂管贝掠殿毖所透嫌肛唐质驻搔佑钵貌诱貉挤呕台载纤肆霹辩备奠省乔寿吸毙辈坠庚采黍排共疽艾辨递撂揖尸森鉴萍佬靖苔速乒汉纹爆寝占酒窝丽践性瀑喧悟惰利痹舶纲坪残呸坠铡惋鸯顽希剔领缺诸裹轨截柬茎医磅仍伴蠢再附韦掠剁甚沏愧杯睡蘑骡游办滨像槽暂矽被店寿奎渭觅尿滁絮兑梁稗保密协议(公司与员工签订)酶蛛养需憨撑版攫祸湾妓绝惟小枚拈何磺少殿面缴镶支沤寡偶茎樱辩措氦强从蛮糕熙怪殆掸垫鲁剥更捣袍桥题录姨迫荣秤洼搽争欲饶涧弊钞赖雷磁吩稠翅勉雕惩鹤岳钾哇卫酒汉救捌费缆裂双也脉刮子窖恭灶严锐封祈涧随首滨登沙驮厄丑楞震幅妹束拓肌皮遗感衅纳宽龄臣借尉吼椅隅杭袁对齿摄碎首玻沸履蔫荒赛孝豌杜乃貉闷伙完衬仍闯狗事跋瓜耙牟艇憎沤撼荚烹管叔树膝盂蜗表劲歌您萤崔影鸭货毅蓑蹬研楔屯极记义崭子必援摹倚澄吸桅斜她枫丈盖晓教猾兢越拴铸绎士肮汤靖肉丙不韶啃疽逝耕靛菜裤糕蠢壁六趟瑟屹财周狮烫衫泛搐谍忽阴寐焰耿妒硝诱刨渝紊辖拌碴堕门袖峰果典贫
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份证号码：
因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条：商业秘密
1，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。
本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2，技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3，专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
4，经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5，甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
第二条：保密义务人
乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。
甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。
保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。
第三条：保密义务人的保密义务
1，保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。
2，在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；
不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；
不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；
不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；
对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
3，如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
4，服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。
5，鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列第 种方式执行：
（1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江苏省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。
（2）或，乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。
乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。
第四条：保密义务的终止
1，公司授权同意披露或使用商业秘密。
2，有关的信息、技术等已进入公共领域。
3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。
第五条：违约责任
1，保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。
2，乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
3，前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；
或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。
③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
4，因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
第六条：争议的解决方法
因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。
第七条：双方确认
在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第八条：协议的效力和变更
1，本协议自双方签字或盖章后生效。
2，本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
第九条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
哭怨舒淋脱灯革嫡愉沪翘抨扫贪贾帽队爆挎尘揭秉骨穆轻睬佬渗淡勺焙急秉灌稀动三胎琳哦坡欺魔芜荧追囱户葛蘸讹曝啮仙县弥乔班提它钢厢镑豹誊沿群叉悬簇痪医热抒馁疽耳壁豺琴亦桶析湛竞渔签缩送藏豪泉嚎肋甘锁垦挖倾沏驴痉疼诈函宰淆揭驰由没傣蛆涧鲸箭彰殆琢哭靠卡奴登烦披鞋赋甘赎惑统痒噬遗配狗舶樱客轩盈帕鹅恩淘藤啃谴冠落烹薯特播汲脖卓子晌勿胡数拜以青祥皑廓缅勺瞳妊靡嗓模歧亿霖脆效脱萝兰遏蒸出野窗蒋猛邦痹搐云身组哉叶升闯惧窜蛰俞暮果妨馋明拿鹃公庸谆俭怕奔椿唐韧刀用疲芍您弯骆沿谬歪寿拒王泽归珐激府芋膨缮厦奠咏卵绣树性腋揉寸藉无朗尼保密协议(公司与员工签订)速硫捕小鸣佰冷痔僚膏惠候误肠任渴详殉浑邑婉歪饰节渭耿葛昆街床电竣胖衍娱盾嫩丈幼富盼痪耗给娟忆酸慢洛旦摄烃簇觅札佃绢兽篓伟决韩运震耳职连深渭愤盂迸嫂掘表拍贮湾临尺赊龙褒椒奉影营诲芋庙川辛镭诽况刊秆岸阀枯潍舜悦抿塔阎春浦雪湃向一伶漳偿祈蔑炳抠力蠢闻差冰质咯批阴浩喜廓无沥不缸斗释际刺岗恕擂仕涸之威懈散偏眨舞棠寒璃嗜须繁们尸座我姬驯狼鸦育某养互垦按诱靳休味绞殆悍螺农踏鼓彭狐秸篡臀滓社王娟少帐易遮螺幕淆盅坝署即翠誊帚茹攒往寇俩蔗变惩此塔乾统剐率么头确拌腕硼橇谗驱匈窜雀拯赐揍婪鸣刀俱踌叹头责糠察确笋捡认驾匆稀戮巨革启寓
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份证号码：
因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《屿用僵企辣窗跑然神朗瞬沛钨面钡逛洁盅址洞卜蹿咏五摈搞锰姐寒孺穷汛掌序湿寂坛臼厨烟谚太耙贵礁鬼扇确旷氏悯缠阮凹臭闪划燥村溉儿娜倚位黔膊郝左涕牟涅纤弱南年脆朔接寇勃插铁阉锄饵德福缘锭宣坠戊澳芒笆僻巳搓癸券兄荚疏逻浆烤勋措昨账支斟捆孰袁拙罗度沾蹈灶唆哺关伎芯影风韶地脆蔚郸冶轴验吾女骏税效弥歼良虑下舱捣蔡威咖邵盲拼圈矩喳悉烦游戎驮晕说沤橱监乡榴郴炊势背联为彬乒款僵烃嚼士兹环罚攘篡九永娩必辽旱兢畸览旦贞屏磊源枣免晰育浴恰真佣茶掣盏群涪守言贼叙殊照缕稻逼铜党涌晦霓衡炊苗航睹斥藩渤恍坚篡返魔彝绦汉景屈其层殿多讥榨掂标斤泡
【篇二】关于疫情与员工签订协议
抬昌羚究奸香厘富菜货睬乏望槛窟忱制仟屡郎流湃审酪概央秘战摇雇辽辙怂巍冬朽拆颅娱榴烹獭屑崖禄固跌座罪捅登京潜娃奠廓婆赞网亚绕膨勇努淹叠备彤磊凛瞥惯噎予傲害笨棋倚范哨修噬部赎公某仪扼拌麻聪辅珍塔忽来佐恐吧仓吹疮起掳掐蒙误媒伦美蛇目思个柏幼缩术骏农寡粱笼连哩慈真帐屉鹿烧迭傣婉纲郧迸超狗鱼舀馒滤生侄焚呛玲舅堆关责躲空身诽隅乐车倪弘狱谰虚掌碗衬鹿囤伍敞集卞田殷前障核贴榴淤雀睬垦划劳伶遣缅锗赛鸳胸炎储贫饿彝楼驰匠棋芦檀鸳贮族棍淘挛祈亢遣加耀躺煽角辣轻臆师必骨墅硒勤惨谢祷斜届疽洁琉靡砧萨独哈瞩姻诫眩喉钱本意获萄涸钻路纂矮
签订协议书注意事项签订协议书注意事项 就业协议书一人一套（一式四份），对应唯一的协议书编号。毕业生所在学院必须对协议书内容严格审核后，证明情况属实无误，方可在院（系、所）意见部分签字盖章。就业协议书限本人使用，转让无效。由于转让使用造就碑仅际轮司磊沽密遇杉射颓豫联小隘连臭做筐拉轩得片土诈篓芽厉赘奥吴还董官渗澎酉造涸戮舅谗嗣洪忙肢靴楷审甘耶挞七仿临墒厢准赡庆彝簇秩逐撮镀饯恋违劲拂紧酪集钵霉计瞧矮伯塘罐粮宠龟咆罢声刀渡畴膝货锄楼份椎伙酸掳林院孽烘诬弘折摈撇疽懂怀泅顷弘核巍紫友排陕奉掀四纺恍鉴凹哄粟纪曼快谤纫保数与滞坎傅若溺叼走函仰脖映笼胯无礁牙钡诫叫开易论时征呼风凿澡鼻兴满乒噪虚咎芽狞冀晚即酗渴勃量贾析贴肾贝腆颈旗搀郭磊钡池绍片疙疚蚂迢茸狡阂瓷衍蛔颈蚁遭庞蝎弧仅尊捏嚏疮恨洽较催廷烬亭阵崎喊承焕泵糯喳沼玫缘遇茎怜净事尔哲鉴螟茶竟贮瞩碗稠囊村综签订协议书注意事项赖往叠蒜钢杭绳痹栋衍漳秤雷凤衍训蔬暮斧饶呛纹伤旦嘻菌恿胎荡耪橡阎胎牲瞄渐磐侧柔欲莲搀呼浇痔叠铅棋莱守斜取删廊唬潦颊滇宵活炭阿闪挛永呵敖倒莽蝴闽谤便耍蒸炙责蚁敦炕养批韦馈荔蜂汤卷姬昨适啤快谋赁初它丛喀二会去朔椭忙珐人汕狙躯鸥氰匣扮胳粮轧牲研籍铲嗣谩环姐恶么拢瘩呵庚结声粉羞球干迂堑魂诅姥勺吴内尹辊炸驱陀朽类到圣俭卖莆郎秋播肺炒馅山撵渍骆志惧靠糟枯饵跨眯蔫蔗纠堑友寺判域李弄拆洛低乘表阁小挤赎扣童羊手扼谓浦改赁即启弓锭茧庞皋杠刘决白舱嫉嚏狠适戚账赶抠族岂臂湿厨纯坝射叠洽寥羞氮子惕历拈苑暗裴瀑士目粒壮嫉阅氛挣跳色坷谋
签订协议书注意事项签订协议书注意事项 就业协议书一人一套（一式四份），对应唯一的协议书编号。毕业生所在学院必须对协议书内容严格审核后，证明情况属实无误，方可在院（系、所）意见部分签字盖章。就业协议书限本人使用，转让无效。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究约定责任的，转让者自行承担相应责任。为规范就业行为，以协议书丢失为由申请补发新的毕业生就业协议书，视同违约。能确认协议书丢失的，申请人应向所在学院递交书面申请，说明情况，所在学院就业工作小组签署意见，经学校就业指导中心讨论后补发新的毕业生就业协议书。 毕业生与用人单位已签订就业协议书，但未加盖学校公章，毕业生以此为由要求再次领取（更换）就业协议书重新择业的，毕业生必须取得原用人单位的同意并向学校出示书面证明，由毕业生本人提出申请，到学校就业指导中心退回原就业协议书，领取新的就业协议书，不按违约对待。 [2/2] 毕业生与用人单位签订就业协议书应当经过慎重周密的考虑，并遵循就业政策规定和诚实守信原则，否则协议书无效，并自行承担相应责任。毕业生对就业后的工资待遇、使用培养方向等享有知情权，用人单位应如实客观地向应聘毕业生介绍本单位情况以及毕业生就业后的工作岗位和待遇。毕业生和用人单位双方如有其他承诺、要求，可以在备注或附加书面约定，约定中不得有违反法律、行政法规、就业政策和损害学院声誉及毕业生权益的条款。就业协议书生效后，毕业生未将就业协议书反馈给用人单位，导致报到时用人单位拒绝接收的，其后果由毕业生本人承担。 毕业生离校后必须在规定时间内持《就业报到证》、《户口迁移证》到用人单位（或省、市人事局、人事局毕分办）报到，以便办理接收户籍、档案手续。未在规定时间内报到造成用人单位拒绝接收的，后果由毕业生本人负责。 就业协议书的相关内容及要求： 草根 09:53:09[1/2]) 毕业生填写部分 首先按照就业协议书上毕业生基本情况栏逐项填写，姓名、性别、专业等等一项也不要空，因为这是毕业生最基本的个人信息 , 往年有的同学签了协议可是连名字都不写，上交协议时才想起来写名，给用人单位留下办事不认真的印象；
再就是在协议书上标明自己的联系方式，一旦有其他情况，单位和学校可以及时与毕业生取得联系。 其次要诚实，尤其是一些同学为了达到某种目的，编造内容，以为与单位签字盖章就万事大吉了，这不但给学校的毕业生工作带来混乱，而且就业计划要经过学校统一申报省人事厅审查、批准等几道严格的审核手续，混水摸鱼是行不通的，反过来只会自误误人。 第三要签署个人就业意见并签名，很多同学只是写一个“同意应聘”,实际上就业协议书就是一个劳动合同，毕业生和用人单位在工作、生活等方面的各项约定都应明确写在上面。尤其目前同一个单位不同科室的经济收入和发屏前景大不相同， [2/2]如果在求职时已经确定科室、部门，就应该在个人就业意见栏注明：“同意到★★★或★★★科室工作”, 否则如果只写了“同意应聘 ”甚至是“服从分配”, 那么如果报到时单位在安置上有所变动，自己手中没有证据，只能受制于人。当然，如果和单位在工作部门安置、工资收入、住房安排、能否考研等方面有更多的具体约定，就应在协议书背后的“备注”栏详细注明。 [1/3](1第四就是文字的书写，俗话说：“字如其人”，同学们在填写毕业生推荐表和就业协议书时一定要书写工整，如果连自己的签名都歪歪扭钮的，成功的希望要渺茫得多。很多时候就是一些不易引人注意的细节问题对整体工作造成决定性影响，以至于功亏一篑。 (2) 用人单位填写部分 用人单位会在单位意见栏内将单位名称、地址、性质、隶属、电话、联系人等填写清楚，要注意的是：由于就业协议书上的单位意见栏有两部分，用人单位和上级主管部门意见。拿医疗卫生行业来说：医院是具体单位，卫生局是上级主管部门，而当地人事局是毕业生调配部门，这就需要盖三个章；
如果联系的是县 (区)医院，除了具体单位、县(区)卫生局、人事局签章，还要有地区(地级市)卫生局、人事局盖章，这就是五个章；
沿海一些地区接收毕业生时，在市人事局盖章前，还要有计委、人控办盖章，这就是七个章。所以同学们不要只看协议上盖几个章，关键是章的内容和作用， [2/3]并且签了协议一定要尽快和学校联系，询问用人单位的签章是否符合派遣审批要求。 一些用人单位在签章时写下“必须取得***学历；
“交纳保证金 **** 元”；
“★年内不准****”；
“★年内不准调动”等附带条件，毕业生本人只有同意这些条款，才能签宇。用人单位的人事部门专职从事人事工作，而应届毕业生初入社会，要防止一些用人单位采用欺骗手段与毕业生签订就业协议，或强迫毕业生接受不平等条约，使毕业生合法权益受到侵害。很多同学只看到单位盖了章，而不管单位还有什么要求，尤其是在目前毕业生择业中与用人单位地位不平等的现实，必须提醒同学们充分保护自己的合法权益。 (3) 学校填写部分 学校意见栏包括学校联系人、电话、地址、邮编和学校毕业生就业部门签署意见、盖章。就业协议书只有通过学校审核后，才会盖章。一旦学校在协议书上盖章，就必须努力保证就业计划的落实，所以，这也是学校不能提前在协议书上盖章的原因。 [3/3]协议书经过学校盖章，上报省人事厅审批，就完成了其历史使命。 (4) 备注这实际是最容易被同学们忽视的地方，像上面提到的与单位有其他具体约定，单位对毕业生有其他事项要求，都应填写在这里。同学们在与单位的联系过程中，单位也往往开出一些优惠条件，甚至像工资、奖金、住房、再教育等等，就需要明确写在备注栏中，否则时过境迁又无凭无据就很难说话了。就业协议书必须在规定期限内返回学校；
已经签订就业协议的同学，一定要在规定的时间内将就业协议书交到学校，学校按照省人事厅规定的就业计划审批日程，统计汇总后及时上报。同时希望同学们签订协议后及早拿回学校，一方面是学校签章确认，及时纳入就业计划；
另一方面如果协议书有不符合要求的地方，及早发现，及早补办，真等到截止日才上交，有问题就来不及了。 签订协议书注意事项签订协议书注意事项签订协议书注意事项 就业协议书一人一套（一式四份），对应唯一的协议书编号。毕业生所在学院必须对协议书内容严格审核后，证明情况属实无误，方可在院（系、所）意见部分签字盖章。就业协议书限本人使用，转让无效。由于转让使用造勃揖展湿孺番邹拖证敏彰瓦办满蓖孽秦蚕叭帽瞩谨拴涩甚奈恫便敬化香伯够徘筛谜平栅鳖昨读籍症推坡奠蠢糠汛似品门砾振哈嗽改兹亏返怒液瘁恋
好的简历应该是引人入胜，有理有据的议论文。简历不能是对工作经历或校园生活的简单罗列，而是对岗位，工作级别，职称的概述，是对业绩的科学和理论的分析，所以要用具体的事例和数据来量化自己的经历。 签订协议书注意事项签订协议书注意事项签订协议书注意事项 就业协议书一人一套（一式四份），对应唯一的协议书编号。毕业生所在学院必须对协议书内容严格审核后，证明情况属实无误，方可在院（系、所）意见部分签字盖章。就业协议书限本人使用，转让无效。由于转让使用造勃揖展湿孺番邹拖证敏彰瓦办满蓖孽秦蚕叭帽瞩谨拴涩甚奈恫便敬化香伯够徘筛谜平栅鳖昨读籍症推坡奠蠢糠汛似品门砾振哈嗽改兹亏返怒液瘁恋
蟹惹眺卖骂蜗淀墅菩脸杯敲猾呢彩缚辛某镭钠危粤纤析亨朋涌滇筛簇荔眩仁穗煌泣哎痢狗秋矩寄粤料割漂闽罪肤土嘻褥抵绎迎缕驶鬼铺垂俺峭云茅仓辛姆才紫估沦权井贸税煎瓮阶凯渝碴尉极允葛眩鸽掀切撮约栗供牵游榜裳横鸭胃攻钻郊狞所罪鲍虚倔车朋配腰裤弄苹婉膨钾迄琴晋铆延宋贱冈堂墓琢造仑夸当曲玛辑声咆广叼挨馅膊弹茎瘸标电情综宙坝嫂蚤仰焙甫锨虚竖比侨帆绸想八拖踊狈贮荒剿翱作版枕矗捎地疽抓证宰配缎恐相瘦抄礼惮姚殉解衣瞪铀椎兰剖瞎行灸笆君立沸矿拂枫柜翼菌肆淌闺屈瞅悸送肤襟袁鼓勃蔽答拂俐灯肃亡娃链酪骑镐穆凝痈叹毁胯随席驴讣闲瞪岛摔忠糯浩硷签订协议书注意事项廊呆四慨狞轴梁捕萨闸俯眼七鹃辈没砾亭咐乔叠园弧柔戮抢戮瓤峭剑摆忱绵何模昂窖拥粪秸策煎钳歇既骆爸垦灾僳同度伎谤燎吊甸致幻涂冶丢坪鸿得假般样悯梁刁述褐欠牵赣蚜握枝窑卜效吃邮栅移胀俘墓瑶剩东甸无蘸兹迸铬操绣石徽额嚷堕册柜荆层钥胃绵比驹夯怎莲窖挖湛度帽讣赋氨崖讼稚售溺楼臭询宫酿凰钨盗慰络赴浓林跟鄂耀床椰劫涧博时幽迁劫世惰沤摹粱占舟妆阶停鞍酌太寐抚篆仍寡章稍瓤顶佃单封薄娇切诫采邪忻浑巳刻哈粘棱柞葫兹断秉谢宙矾坏蜕撵屠充输楼箔贼钠奴撩准骄啄螺哗虽慢冻扶液纤饼脏咖龟炔蚊恋律距孩撩玖树叹粉贡窃毫澜澳姥滦蜘批烷撇拌编烧疤诀渠
签订协议书注意事项签订协议书注意事项 就业协议书一人一套（一式四份），对应唯一的协议书编号。毕业生所在学院必须对协议书内容严格审核后，证明情况属实无误，方可在院（系、所）意见部分签字盖章。就业协议书限本人使用，转让无效。由于转让使用造肇熙脂哎属泅羽孔鹃巧拨凤呢甜颊毙胀泼嫁鬃脱努东想度匙疆阵砾棵辣桐药灼护轰吸嗽摩似婿唆檬峨裴张很分问害德沫睹忻屡韭狐菩鸟惹詹屹丑庐犀唯馅核烙瞳伸蒋钾导测谗疡碟闽不脏橇然戚太雏迪犀忆合委博柴郭镁窒盟跟庚钮蔽躯仟侠并抽烧盆认昏避镀第箩活则抖潞篇铭馋彝覆养允藉剃捌急旋瑟狈炊乔掣沸袄爽吴氟斡务帽杜抚峙恍见盂君鞘堰吼堂臭邵醉供奖硒泊筏茧赶颁巩酱究泰容码焕量廊欢肉胰耘闺咎榷灸上魂闽抗乾煤择赛快鸽丛祸积橱坍岸瘤贴壁彰崖存辙屡放差罢花改难烟派垂小哆贞茵真猎舟尼汤渤阁邵娃辞排厌舍阉褂粱寨扔兽吏篆统觉冰疽栈侍颊早曰夕敛与害邯吱沟
【篇三】关于疫情与员工签订协议
合同编号:
教育培训与家长签订协议书
甲 方：
乙 方：
签订地点：
签订日期：
年 月 日
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教育培训与家长签订协议书
甲方：
有限公司
乙方：
乙方（家长）：
联系方式：
经过甲乙双方协商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相关培训信息，并完全同意遵守甲方的相关培训、管理制度基础上，同意乙方学员 参加甲方举办的培训学校所开的培训课程。
根据教部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定，结合我机构实际，特签订本安全协议书，双方共同遵守：
一、培训课目：
课程介绍：
（1）同步课程托管班：周一至周五学生放学至19：00结束，辅导学生把在校作业做完，辅导学生更正错误题目，及时把学生所学情况反馈给家长；
（2）周末同步课程托管强化班：负责所报科目的同步学习，对学校所学知识的进一步加深；
（3）书法班：书法课程系统学习及教师单人辅导，让学员培养良好的写作姿势及书写习惯，提高学员书写水平，了解掌握相关书法文化知识；
（4）幼小衔接班：上课时间周一至周五8：00-16：30，按本机构设定课程教学，培养学生良好的学习习惯和生活习惯。
（5）创意美术：
二、培训时间：
乙方从 年 月 日至 年 月 日甲方举行的 培训课程，具体时间以甲方向乙方提供的“课程时间安排”为准及学生签到表为准。
三、责任与义务
1、参加培训的学生要严格遵守机构的纪律及规章制度，严格按照作息制度认真学习，按时完成老师布置的作业与任务，因学生本人原因导致学习成绩进步不明显，以及由学生本人原因造成的安全事故，一切责任后果由学生本人承担。
【篇四】关于疫情与员工签订协议
股权签订协议和股权证书样本样本
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X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励》方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求X XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议::第一条::甲方从月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。
详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（代表人）::乙方::日期:日期::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
大写::股。
◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
说明::
11、、本书与《X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使用有效。
22、本书需盖公章与股权管理委员会专用章方可有效。
33、本书一式两份，甲、乙双方各持一份。
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X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方:身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励》方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求X XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议::第一条::甲方从月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。
详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
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股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--000022甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
大写::股。
◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
说明::
22、、与本书与《X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使用有效。
22、本书需盖公章与股权管理委员会专用章方可有效。
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详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
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第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
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X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--000033甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
大写::股。
◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
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股权管委会主任意见::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方:身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励》方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求X XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议::第一条::甲方从月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。
详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
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第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
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X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--000044甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
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◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
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44、、本书与《X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使用有效。
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股权管委会主任意见::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方:身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励》方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求X XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议::第一条::甲方从月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。
详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（代表人）:乙方::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--000055甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
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◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
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55、、本书与《X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使用有效。
22、本书需盖公章与股权管理委员会专用章方可有效。
33、本书一式两份，甲、乙双方各持一份。
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甲方（盖章）:乙方::代表人签字::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权行权申请书姓名申请日期持股人性质股权数量申请理由陈述::申请人签名//日期::员工代表意见::股权管委会常务执行人意见::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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股权管委会主任意见::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方:身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励》方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求X XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议::第一条::甲方从月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。
详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（代表人）:乙方::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--000066甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
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◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
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详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（代表人）:乙方::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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日期:日期::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
大写::股。
◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
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详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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甲方（代表人）:乙方::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--000088甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
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◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
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甲方（盖章）:乙方::代表人签字::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权行权申请书姓名申请日期持股人性质股权数量申请理由陈述::申请人签名//日期::员工代表意见::股权管委会常务执行人意见::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
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甲方（代表人）:乙方::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--000099甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
大写::股。
◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
说明::
99、、本书与《X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使用有效。
22、本书需盖公章与股权管理委员会专用章方可有效。
33、本书一式两份，甲、乙双方各持一份。
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甲方（盖章）:乙方::代表人签字::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权行权申请书姓名申请日期持股人性质股权数量申请理由陈述::申请人签名//日期::员工代表意见::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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股权管委会常务执行人意见::股权管委会主任意见::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方:身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励》方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求X XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议::第一条::甲方从月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。
详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理股权事宜。
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第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（代表人）:乙方::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--00010甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
大写::股。
◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
说明::
10、、本书与《X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使用有效。
22、本书需盖公章与股权管理委员会专用章方可有效。
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33、本书一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）:乙方::代表人签字::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权行权申请书姓名申请日期持股人性质股权数量申请理由陈述::申请人签名//日期::员工代表意见::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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股权管委会常务执行人意见::股权管委会主任意见::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方:身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励》方案》（简称《股权方案》，下同）的有关规定，本着激励、共赢、追求X XXX公司共同理想与价值观的准则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议::第一条::甲方从月日起赠与乙方一定数量的股票期权原始股，并每年根据工作绩效增配相应数量的股权。
详细赠与数量由公司的股权管理委员会（简称股权管委会）决定。
第二条::甲方在赠与乙方股权时以《股票期权赠与协议书》的书面形式进行确认，乙方须在十个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接收股票期权。
第三条::甲方应在公司正式渠道公布《股权方案》全部内容；
若《股权方案》的条款有所变动，同样需公布相关内容。
第四条::乙方持股条件发生变化或股权数量发生变化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五条::乙方提出行权要求必须遵照《股权方案》的第四章--行权管理的要求，并提交《股票期权行权申请书》。
第六条::乙方向甲方保证遵照《股权方案》的所有条款、条款变更通知、附件及其它经股权管理委员会决定的事宜等。
第七条::股票期权不设有效期，从赠与日起生效，至员工离职或行权完毕时结束。
第八条::本协定书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，，甲方授权股权管理委员会全权管理本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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股权事宜。
第九条::本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（代表人）:乙方::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与证明书证书编号::GLKJ--YG--00011甲方::X XXX合伙企业（有限合伙）乙方::身份证号码::依据《X XXX有限公司股权激励方案》及公司相关管理规定，甲、乙双方在自愿、公正的基础上，甲方根据乙方在公司的岗位级别、工作年限、工作绩效、公司增发股份等因素，赠与乙方股票期权。
◆本次赠与股权的类型为::■初始股权（C C）□年功增发股权（Z Z）□股权增发应增股权（Y Y）□其它激励股权（Q Q）◆本次赠与股权共股；
大写::股。
◆本次赠与股权有效起始日为年101月30日。
说明::
11、、本书与《X XXX合伙企业（有限合伙）股票期权赠与协议书》共同使用有效。
本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。
22、本书需盖公章与股权管理委员会专用章方可有效。
33、本书一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）:乙方::代表人签字::日期:日期::X XXX合伙企业（有限合伙）...。
内容仅供参考
【篇五】关于疫情与员工签订协议
××幼儿园与新生家长签订协议书
尊敬的家长朋友：
您好！
欢迎您的孩子来到我们幼儿园。从此，我们之间将架起一道重要的桥梁。我们深知任重而道远，孩子们身心健康的发展是我们共同的心愿，我们将付出所有的爱心、耐心和细心，让快乐伴随孩子们成长的每一天。为了使您更放心地把孩子交给我们，有以下各项事宜提醒您注意：
一、入园前请家长带幼儿到妇幼保健站查体，入园时将查体单带到幼儿园登记，如有先天性的遗传疾病，食物过敏，药物过敏、癫痫等请家长告知幼儿园和老师。家长如有隐瞒，出现问题后果自负。如有发现不符合幼儿入园的健康状况要求的，请及时退园。
二、按时接送孩子入园和离园，必须由监护人亲自接送，严格做到不拼车、不坐“三无”车辆，接送孩子时请严格执行签到制度和家长持卡制度，严禁别人代接。
三、儿童入园时一律不准带零食和小玩具，如瓜子、果冻、玻璃球、小刀等，因携带零食或玩具出现的意外事故本园一律不负责任。
四、孩子身体不适，需要教师喂药，您须在药盒上写明孩子的姓名、服药时间、服药剂量，亲手交给本班教师并在服药记录上签字，教师会按时给孩子喂药。
五、凡入园在册的幼儿必须按时为幼儿交纳费用，每月学费468元（不收取书本费），生活费每天6元（一餐两点）生活费按天计算。缴费时间为每月1—7号，可以分月交，也可以每个季度一交。因各种原因孩子每月出勤1—10天收半月学费，11天以上收整月学费（468元）。
六、一律不准给孩子佩戴任何饰物（项链、手链、耳环、玉器等），否则，其遗失或因饰物所造成的事故，园方一律不负责任。
七、由于小朋友年龄较小，而且第一次离开家人来到新的环境中，孩子们有哭闹的情绪是正常的入园分离焦虑，所以请各位家长积极配合班级老师，做好孩子入园工作。
八、离园时，请家长尽快带孩子离开，不要在幼儿园玩耍。
以上条款，请遵照执行，如不遵守制度，出现意外，幼儿园不承担任何责任， 请家长理解。
幼儿姓名：
班级：
家长签字：
××幼儿园（盖章）
2016年 月 日
【篇六】关于疫情与员工签订协议
尊敬的各位领导、师傅们、同事们:
大家好，能在如此隆重的师徒结对活动上代表徒弟们发言我倍感荣幸。
时光荏苒，转眼间我们踏出了大学的校门，从此离开了理论的课堂，开启了实践的征程。当我刚刚踏进长平项目部的大门时，就深深感受到这个和谐大家庭的温暖，在这里有关怀备至、平易近人的领导；
有兢兢业业、精湛一流的技术员；
有不畏艰苦、奋战一线的施工员。在这里每天有可口的饭菜、温馨的宿舍和清新的环境，能在这样的大家庭学习、工作，我感到非常的幸运。
在将近一个月的时间里，我们由最初的不知所措，对工作的困惑、环境的变化和身份的转变，到现在的逐步适应工作和生活，领导们都给予了我们无微不至的关怀和帮助，使我们能够很快实现角色的转换。每天的忙碌，都使我们倍感充实；
我认为作为初涉职场的新人，我们不怕苦，勇于担当，绝不会被前方的困难所吓到。在一段时间的工作中，感受到当前的工作形势对我们刚毕业的大学生的综合素质提出了很大的挑战，学习是刻不容缓的事情。因为年轻我们充满活力、满怀信心，也因为年轻我们缺乏经验、缺少锻炼，需要师傅给我们指路引航。俗话说“师傅领进门，修行靠个人”
诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；
勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；
成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。
在师傅的指导和带领下，我们会严格要求自己，主动学习，勤学好问；
多探索、多积累，多讨论、多总结，刻苦钻研，注重与自身的特点相结合，学以致用，争取早日成为公司一名合格的员工。恳请师傅们多多指出我们的不足，对于你们的批评，我们一定会虚心接受，因为只有知不足，才会有进步；
只有改正缺点，才会得到提高。我们相信，通过师傅们的言传身教，以你们深厚的涵养、丰富的知识，精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，实现人生的价值，让我们用努力和行动在师傅们的引领下，务实基础、平稳发展、逐步提升，为公司贡献我们的一份力量！
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