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公司人才培养方案
一、 专业培养目标 本专业培养方案拥护党的基本路线， 适应企业经营管理的需要， 具有良好的职业道德， 了解国家经济法规和政策法令， 掌握工商企业管理理论知识及专业技能， 具有一定的有关企业生产、 营销、 人力资源、 财务、 行政事务等方面的管理能力， 具备“一技之长＋综合素质” 的德、 智、 体、 美等方面全面发展的高素质技能型人才。
二、 人才培养规格 （一）
综合素质 1． 思想政治素质：
热爱社会主义祖国， 拥护中国共产党领导， 拥护国家的各项方针政策， 有正确的人生观、 价值观、 道德观和法制观。
2． 职业素质：
具有良好的职业道德和较高的职业情商； 具有市场经济意识， 遵循市场经济规律； 具有从事各项企业管理活动所必需的基本能力以及管理和创新素质。
3． 人文素养与科学素质：
具有较为宽阔的视野， 具有一定的科学思维和科学精神， 具备健康、 高雅的审美情趣和正确的审美观点、 较强的审美能力， 个性鲜明、 学有所长。
4． 身心素质：
具有能够吃苦受挫的身体素质和心理素质。
掌握一定的运动技能， 达到国家规定的体育锻炼标准； 具有健全的人格品质和健康的心理素质。
（二）
职业能力 1． 个人与团队管理能力：
能有效地对自己实施管理， 具有个人目标管理、 职业生涯管理、 时间管理、 情绪管理等方面的能力。
能顺利地融入一个集体或团队， 有较强的学习能力、 合作精神以及有效处理人际关系的能力， 尊重自己、 尊重他人， 能与团队成员一起高效地完成工作任务。
2． 资源与运营能力：
具有一定的企业的资源和运营能力， 即：
对人力资源管理、 财务管理、 物资管理、 产品质量和工作质量的管理、 工作环境管理、 客户资源的管理、 对安全的管理、 变革的管理、 项目的管理均有一定程度的认识和把握。
3． 企业行政管理能力：
具有作为一名行政助理或行政文员应具备的商务沟通能力、 办公室事务的组织、 协调等管理能力、常用事务文书写作能力、 会议组织与商务活动能力以及信息与档案等资料处理能力。
4． 小企业经营管理能力：
对于小企业具有一定的战略规划能力、 生产经营管理能力、 资源运营与管理能力以及小企业内部的组织、 协调、 沟通等综合能力， 具备一定的小企业创业能力。
(三) 职业拓展能力 1． 市场营销能力: 具有一定的市场调查、 销售活动分析、 推销管理、 销售促进、 广告促销、 售后服务等方面的能力。
2． 企业战略及策划能力：
具有在小企业进行战略制定、 战略实施及企业策划等高层企业管理的能力。
（四）
证书
1． 获得高等学校英语应用能力 B 级证书 2． 获得以下计算机应用能力证书之一 （1）
广东省组织的“全国高等学校计算机课程水平考试——计算机应用基础课程考试” 证书 （2）
教育部组织的“全国计算机等级考试（NCRE）
一级——MS OFFICE” 证书 （3）
劳动部（或劳动厅）
组织“计算机办公软件” 的四级（员级）
及以上证书 3． 获得以下专业能力证书 （1）
国家劳动和社会保障部组织的“个人与团队管理” 证书（必备）
（2）
国家劳动和社会保障部组织的“资源与运营管理” 证书（必备）
（3）
国家劳动和社会保障部组织的“营销员” 证书（自选）
（4）
国家劳动和社会保障部组织的“秘书” 证书（自选）
（5）
有关认证机构颁发的“ISO9000 质量管理与质量保证体系内审员” 证书（自选）
三、 就业岗位与就业范围 1． 就业岗位：
基层管理人员、 行政助理等 2． 就业范围：
各类企事业单位 四、 招生对象与修业年限 招生对象：
全日制普通中学高中毕业生、 职业中学毕业生、 中专毕业生或符合我院单独招生政策的人员 学制：
基本学制三年， 实行弹性学制 五、 学分要求 本专业按学年学分制安排课程， 学生毕业要求修满 127 学分 必修课要求修满 104. 5 学分， 占总学分的 82. 29％ 其中：
基本素质与能力课要求修满 24 学分， 占总学分的 18. 90% 职业能力课要求修满 80. 5 学分， 占总学分的 63. 39% 选修课要求修满 22. 5 学分， 占总学分的 17. 71％ 其中：
基本素质与能力课要求修满 10 学分， 占总学分的 7. 87％ 职业能力课要求修满 12. 5 学分， 占总学分的 9. 84％ 学生按专业人才培养方案要求修完规定的课程， 考核合格， 达到毕业最低总学分， 符合人才培养规格要求， 准予毕业， 颁发毕业证书， 国家承认其高等职业教育专科学历。
六、 核心课程 （一）
基本素质与能力核心课程 1． 思想道德修养与法律基础 课程能力目标：
针对我院高职教育的特点, 本课程的教学坚持以科学劳动观为主线， 以培育职业精神为核心， 遵循高职教育
和学生成长成才的规律性要求， 使学生学会运用马克思主义的基本立场、 观点和方法， 树立科学的世界观、 人生观、 价值观、道德观和法制观， 从而使学生养成良好的思想道德素质和法律素质， 最终实现引导高职大学生成为建设有中国特色社会主义需要的合格建设者和可靠接班人。
课程主要内容：
课程教学以解决大学新生在适应大学生活的最初阶段所遇到的共性问题为整个课程教学的切入点； 以解决大学生在自身成长与成才过程中必须解决好的理想信念问题为教育的核心； 以爱国主义与人生价值观教育为重点； 以道德观与法制观教育为基础， 对高职大学生进行系统的思想观念和行为规范教育， 从而树立科学的世界现、 人生观和价值观以及相关的法制观念和法律意识。
2． 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想概论 课程能力目标：
通过本课程的学习， 使学生系统掌握毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想的基本原理， 坚定在中国共产党的领导下走中国特色社会主义道路的理想信念。
为把学生培养成为面向中国、 面向世界、 面向未来的， 有理想、有道德、 有文化、 有纪律的， 自觉坚持党的基本理论、 基本路线和基本纲领的一代新人， 奠定思想理论基础。
课程主要内容：
结合中国共产党把马克思主义基本原理与中国革命和建设的具体实际相结合的历史进程， 系统学习马克思主义中国化的三大理论成果——毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及马克思主义中国化的最新成果——科学发展观和构建社会主义和谐社会的基本理论观点和思想方法。
3． 公共英语 课程能力目标：
经过本课程的教学， 使学生掌握一定的英语基础知识和技能， 具有一定的听、 说、 读、 写、 译的能力， 从而能借助词典阅读和翻译有关英语业务资料， 在涉外交际的日常活动和业务活动中进行简单的口头和书面交流， 并为今后进一步提高英语交际能力打下基础。
课程主要内容:
加强英语语言基础知识和基本技能训练， 重视培养学生实际使用英语进行交流的能力。
根据教育部高等教育司《高职高专教育英语课程教学基本要求》 所规定的各项内容开展英语听、 说、 读、 写、 译的教学和训练。
（二）
职业能力核心课程 1． 综合素质训练 课程能力目标：
通过综合素质训练加强学生弹性素质的培养， 增强学生的职业适应能力和职业转换能力。
培养目标由针对狭隘的职业岗位拓展到职业群、 职业生涯， 着眼于职业适应能力的提高以及职业情商的养成， 着眼于个人可持续发展。
课程主要内容：
以大学生职业规划为起点， 以大学生就业能力为落脚点， 在培养积极心态、 建立诚信素养、 培养个人自信、 科学管理时间、 学会有效沟通、 锻炼吃苦能力、 培养团队精神、 培养创新素质、 优化人际关系、 塑造人格魅力十个方面强化学生综合素质。
2． 管理学 课程能力目标：
经过本课程的教学， 使学生掌握企业管理环境分析、 决策管理、 计划管理、 组织管理、 控制管理、 协调管理、 激励管理、 企业文化建设等方面的知识和技能， 具有一定的自我管理、 团队管理和企业管理的能力。
课程主要内容：
加强学生管理知识的学习和管理技能的训练， 重点培养学生的计划、 组织、 领导、 控制、 协调、 沟通、
决策、 文化建设等方面的能力。
课堂教学紧密结合学生自身管理和团队管理的实际， 并引导学生走近企业、 认识企业， 最终运用所学知识和技能在一定程度上可以管理企业。
3． 个人与团队管理 课程能力目标：
要求学生能有效地对自己实施管理， 具有个人目标管理、 职业生涯管理、 时间管理、 情绪管理等方面的能力。
能顺利地融入一个集体或团队， 有较强的学习能力、 合作精神以及有效处理人际关系的能力。
课程主要内容：
按照通用管理能力中《个人与团队管理》 模块的体系与要求， 对综合素质训练以及其它课程综合素质教育进行总结、 回顾、 整合与完善， 进一步强化综合素质教育， 最终通过考证的形式进行课程考核。
4． 资源与运营管理 课程能力目标：
要求学生掌握招募与留住伙伴、 财务表现、 资源配置、 客户和质量、 促进变改、 解决问题和决策以及项目管理等方面的理论知识， 并让学生掌握科学的管理方法和实际应用技能， 使之提高资源使用能力以及运营绩效管理能力。课程主要内容：
按照通用管理能力中《资源运营与管理》 模块的体系与要求， 对企业管理的相关内容进行总结、 回顾、整合与完善， 进一步强化企业管理的综合知识一技能， 最终通过考证的形式进行课程考核。
5． 工商模拟市场实训 课程能力目标：
让学生全面实践了课堂所学知识， 强化学生市场经济意识， 培养市场经济所需的经营与管理能力能力； 培养学生竞争意识、 团队合作与创业和就业的能力， 为提高就业率和优化就业岗位奠定了基础。
课程主要内容：
学生综合运用所学知识， 完成模拟企业的人员组合、 市场调查、 企业注册、 摊位的招投标、 资金筹集、 采购进货、 摊位的策划、 装饰布置、 营销方案的制定、 广告宣传、 市场开业、 商品经营、 企业管理、 财务核算和照章纳税、 总结完善等全过程的深入实训。
6． 顶岗实训与毕业调研 课程能力目标：
顶岗实习是将学生在校内获得的理论知识与实践能力运用到现实的经营管理岗位上， 在特定的实际工作中培养学生的专业岗位胜任力， 为就业做好充分准备。
毕业调研是对学生综合能力的锻炼与考核， 旨在培养学生的调查研究能力、 理论联系实际能力、 分析问题与解决问题能力以及观察表达能力与逻辑能力等。
课程主要内容：
在校内指导教师和企业指导教师的共同指导下， 学生按照顶岗实习目标、 实习计划完成岗位所需的工作任务， 并在此过程中不断学习、 不断完善。
学生在顶岗实习过程中， 在教师的指导下， 确定与专业相关的选题进行毕业调研，并按照有关要求撰写调查报告。
七、 实践教学基本要求 （一）
校内实训室（中心、 基地）
1． 工商模拟市场实训基地 规模：
可供 1000 名学生进行工商模拟市场实训 功能：
为模拟企业提供生产经营所需的摊位及经营场地 主要设备装备：
摊位、 照明系统、 开幕式场地等
2． ERP 实训室（中心、 基地）
规模：
可供 100 名学生进行 ERP 实训 功能：
为学生提供企业资源管理系统的模拟训练 主要设备装备：
网管（教师）
工作站、 数据库服务器、 学生工作站、 服务器、 屏蔽机柜、 ERP实训软件 3． 通用管理能力实训室 规模：
可供 100 名学生进行通用管理能力考证及企业决策管理系统的实训 功能：
提供考证和实训所用的计算机系统 主要设备装备：
网管（教师）
工作站、 数据库服务器、 学生工作站等 4． 办公自动化实训室 规模：
可供 50 名学生进行办公自动化实训 功能：
为学生提供办公自动化实训 主要设备装备：
电脑、 复印机、 传真机、 打印机、 速印机、 扫描仪等等 （二）
校外实训基地 1． 海鸥卫浴实训基地 规模：
每次可供 50 名学生实训教学 功能：
为学生提供企业管理方面的参观和实训 2． 珠江钢管厂实训基地 规模：
每次可供 50 名学生实训教学 功能：
为学生提供企业管理方面的参观和实训 3． 广州密西雷电子有限公司 规模：
每次可供 50 名学生实训教学 功能：
为学生提供企业管理方面的参观和实训 4． 学生顶岗实训基地 本专业自身特点决定学生顶岗实训难以在某些特定企业中进行， 因而我们的做法是根据学生的职业规划让他们自主选择实训岗位。
从以往经验看， 顶岗位实训的单位非常分散， 但实际的实训效果却比集中的实训效果要好得多。
八、 课程设置及学时安排表（附表 1）
九、 各类课程学时学分比例表（附表 2）