落实党风廉政建设“两个责任”重点任务分解方案为认真贯彻落实《中共大新县委印发的通知》（新办发[2015]1号）精神，有力推进我局党风下面是小编为大家整理的【水利方案】大新县水利局落实党风廉政建设“两个责任”重点任务分解方案【精选推荐】,供大家参考。
落实党风廉政建设“两个责任”重点任务分解方案
为认真贯彻落实《中共大新县委印发<关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）>的通知》（新办发[2015]1号）精神，有力推进我局党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任，现对“两个责任”重点任务进行分解，方案如下：
一、局党组领导班子的集体责任
（一）加强组织领导
1、坚持力度统一。始终把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。（责任股室和单位：机关各站室和下属单位）
2、研究部署工作。及时召开党组会议传达贯彻上级党组和纪委有关部署要求，结合实际开展调查研究，制定年度工作计划和措施。年初召开局党风廉政建设工作会议，明确任务，分解责任，签字背书。（责任股室和单位：机关各站室和下属单位）
3、注重宣传引导。采取多种形式营造工作氛围，引导责任主体知其职、明其责、尽其力。每年开展一次民意调查，发挥全系统干部职工参与反腐倡廉工作的建设性作用。责任股室和单位：机关各站室和下属单位）
4、狠抓督办落实。每年不定期开展落实党风廉政建设责任制督办检查活动，针对突出问题，提出整改意见，形成书面报告。适时召开座谈会、协调会、推进会，推动工作有效开展。（牵头股室：局办公室；责任单位：各下属单位）
5、组织检查考核。年底组织开展落实党风廉政建设责任制检查考核，听取情况汇报，审定考核结果，适时通报考核情况。责任股室和单位：机关各站室和下属单位）
6、定期报告工作。每年12月底前分别向县委、县纪委报告本年度履行主体责任情况。（牵头股室：局办公室；责任单位：各下属单位）
（二）选好用好干部
1、完善选任机制。健全干部综合考评体系，推行干部选任流程管理，坚持任前考廉、廉政谈话等制度；每年开展一次干部选拔任用“一报告两评议”和选人用人公信度调查。（牵头股室：局办公室；责任股室和单位：其他股室和下属单位）
2、整治不正之风。坚决纠正任人唯亲、跑官要官等不正之风，对买官卖官、拉票贿选等腐败行为发现一起查处一起；对带病提拔、突击提拔、违规破格提拔等问题，严格实行责任倒查追究。（牵头股室：局办公室；责任股室和单位：其他股室和下属单位）
（三）加强和改进作风建设
1、健全工作体系。建立党组统一领导、纪检监督协调、各下属单位负责、其他股室配合、群众广泛参与的作风建设领导体制和工作机制。（牵头股室：局办公室；责任股室和单位：其他股室和下属单位）
2、坚持问题导向。通过多种途径广泛征求意见，深入查找局系统党员干部在落实“八项规定”、纠正“四风”、反对特权和维护群众利益等方面存在的突出问题，明确整治重点。（牵头股室：局办公室；责任股室和单位：其他股室和下属单位）
3、强化监督举措。运用明察暗访、专项检查、民主评议、查处问责、公开曝光等方式倒逼干部提升效能、转变作风，引导党员干部“守规矩、有作为”。（牵头股室：局办公室；责任股室和单位：其他股室和下属单位）
4、建立长效机制。健全改进文风会风、加强调查研究、密切联系群众、反对奢侈浪费等制度，完善“分管领导和主管股室督查推动，党组和党风廉政建设责任制领导小组办公室督办落实、纪检监察股室问责追查”的三级督查体系，促进责任层层落实。建立健全作风建设评价体系，强化结果运动，推动系统党员干部自觉加强作风养成。（牵头股室：局办公室；责任股室和单位：其他股室和下属单位）
（四）从源头上防治腐败
1、构建惩防体系。按照局惩防体系建设五年规划要求，制定年度工作计划，分解落实责任，年底考核通报。（牵头股室：局办公室；参与股室：其他各股室）
2、加强廉政教育。把党风廉政宣传教育纳入局宣传工作总体部署，纳入局系统年度学习计划，每年开展一次宣教月活动，举办一次反腐倡廉形势报告会，组织一次廉政文化作品展。（牵头股室：局办公室；参与股室：其他各股室）
3、强化制度约束。推进制度立改废工作，实行制度廉洁性评估，每年选择部分制度开展执行情况专项督查，突出问题整改制度抓早抓小的落实，切实推进约谈制、调度制、情况通报制的工作到位。（牵头股室：局办公室；参与股室：其他各股室）
4、监督权力运行。制定重点领域和关键环节权利清单，规范运行流程。深入排查廉政风险点，构建全程监督的防控机制。推进办事公开、决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。深化党内监督、法律监督、行政监督、民主监督和舆论监督。（牵头股室：局办公室；参与股室：其他各股室）
5、深化改革创新。推动工作职能转变，把主要精力放到加强城市管理工作上来。进一步规范部门职责权限，推进职能配置和机构设置优化。继续推动行政审批制度改革，优化审批流程，加快政务服务体系标准化建设。（责任股室：局办公室）
（五）领导和支持执纪执法工作
1、健全协调机制。配合完善反腐败协调小组运行机制，促进查办案件工作依纪依法、高效协同开展。及时听取汇报分析腐败案件高发性、领域性等突出特征，研究解决措施。（责任股室和单位：其他股室和下属单位）
2、优化办案环境。旗帜鲜明支持执纪执法机关办案，加强执纪执法队伍建设，解决执纪执法工作中的重大问题。（责任股室和单位：其他股室和下属单位）
二、局党组书记的第一责任
（一）加强研究部署
1、及时组织学习上级关于党风廉政建设的部署要求，结合实际研究谋划工作。（责任股室：局办公室）
2、主持召开专题会议，听取汇报，分析现状，研究解决突出问题，保证局纪检组履行监督责任。（责任股室：局办公室）
3、开展专题调研，查找容易滋生腐败的薄弱环节，督促二级单位建立完善有效管用的制度。（责任股室：局办公室）
4、督促班子成员认真履行“一岗双责”，每年集中听取一次班子成员落实“一岗双责”情况汇报。（责任股室：局办公室）
（二）准确把握廉洁状况
1、每年与纪检工作分管负责人、局属支部和单位主要负责人个别座谈或听取汇报，全面掌握全局党风廉政建设与反腐败工作状况以及其他领导班子成员、下级领导班子和领导干部的廉洁从政状况。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
2、经常深入基层，面对面听取群众意见建议，了解局属单位党风廉政建设情况。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
3、全面了解信访举报、网络舆情、审计报告、民意调查等方面的情况，掌握廉情动态。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
（三）大力支持纪检监察工作
加强对案件查处工作的领导，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
（四）高度重视廉政教育
把党风廉政建设理论和党纪法规列入局党组中心组学习重要内容，每年至少开展1次专题学习，带头接受教育；带头组织和参加党风廉政教育活动，每年讲廉政党课不少于1次；支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。（责任股室：局办公室）
（五）带头开展检查考核
组织并带队开展落实党风廉政建设责任制年度考核工作，听取被检查单位情况汇报；实地调研被检查单位党风廉政建设情况；与班子成员进行座谈，了解干部勤政廉政状况；对检查考核情况进行点评，指出问题，提出要求。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
（六）做廉洁从政表率
模范遵守勤政廉政有关规定，严格执行主要领导“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策及领导干部个人有关事项报告等制度，主动接受监督；把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议；坚持以上率下，抓好班子、带好队伍，管好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒整改。（责任股室和单位：机关各股室和下属级单位）
三、局党组班子成员分管范围内的领导责任
（一）主动研究部署
认真履行“一岗双责”，主动分担党组主体责任，提出有针对性的意见建议，做好主要负责人交办的工作，每年向党组汇报一次落实“一岗双责”情况；根据年度党风廉政建设总体安排，及时学习传达，督促分管单位（股室）制定工作计划和推进措施；结合分管单位（股室）业务工作会议，同时安排部署党风廉政建设工作。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
（二）支持查办案件
及时发现并主动反映分管范围内的违纪违法问题，协调分管单位（股室）配合纪检监察机关查办案件。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
（三）加强督促领导
每半年集中听取一次分管单位党风廉政建设情况汇报，对全年工作任务完成情况进行督导；督导分管单位对信访举报、干部监督、巡视反馈、审计监督、社会舆论、案件查办、检查考评等渠道反映和暴露的问题进行整改；围绕容易滋生腐败的关键领域和薄弱环节，每年开展一次专题调研并形成调研报告。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
（四）参加检查考核
按照党组统一要求，参加落实党风廉政建设责任制年度考核工作，听取汇报，参加座谈，提出要求。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
（五）严格廉洁自律
严格落实“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等廉洁从政有关规定，自觉接受监督；把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议；管好分管单位（股室）人员，管好亲属和身边工作人员。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
四、局纪检工作分管负责人的监督责任
（一）协助局党组落实主体责任
1、及时向党组汇报上级纪委工作安排和要求，切实加强调查研究，提出贯彻落实的具体建议。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
2、督促指导下级党支部履行好主体责任和监督责任，抓好作风建设，查办案件和执行纪律等重点工作，对下级党支部书记定期进行约谈，并听取述职述廉报告。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
3、协助党组分解党风廉政建设与反腐败工作任务，开展检查考核,严肃责任追究，促进工作落实。每年向局党组和县纪委书面报告一次工作情况。定期向系统干部职工通报党风廉政建设和反腐败工作情况。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
4、在局党组领导下，发挥反腐败协调小组和党风廉政建设责任制领导小组作用，组织协调二级单位、股室加强党风廉政建设和反腐败工作，每年召开纪检监察工作会，推进惩治和预防腐败工作各项任务落实。（责任股室和单位：机关各股室和下属单位）
（二）维护党的纪律
每年组织开展一次专题党纪教育，通过举办讲座、知识竞赛、征文活动等形式，增强广大党员干部的党纪意识；加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；加强对执行纪律情况的监督检查，坚决查处组织涣散、纪律松弛、工作失职、监督不力等行为，切实维护党的纪律的严肃性。（牵头股室：局办公室；参与股室：机关其他各股室）
（三）推进作风建设
认真落实中央八项规定精神、省委六条意见和县委要求，协调和督促相关责任单位（股室）开展作风建设专项整治，坚决纠正“四风”，落实行业主管责任；抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点和关键时段，严明廉政纪律，加强监督检查；每月组织开展明察暗访不少于1次，严肃查处违纪违规行为，对典型案例点名道姓通报曝光。（牵头股室：局办公室；参与股室：机关其他各股室）
（四）查处违纪违法案件
健全腐败案件揭露、发现机制，及时处置反映党员干部问题的线索，定期向党组和县纪委报告线索处置和案件查办情况；落实重点信访案件领导干部挂牌督办制度；坚持抓早抓小，通过“廉政门诊部”等方式和载体，对系统党员干部身上存在的苗头性倾向性问题及时约谈、函询，防止小问题变成大问题；加大对二级单位办案工作指导力度，推行办案协作机制；加强对典型案件的剖析通报力度，充分发挥查办案件的治本功能；落实“一案双查”要求，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位实行责任倒查，并通报曝光。（牵头股室：局办公室；参与股室：机关其他各股室）
（五）强化党内监督
建立纪检工作分管负责人定期向局党组书记汇报同级班子成员廉洁从政情况以及向同级班子成员提醒和告知制度，强化同级监督；每年对局属各单位执行党内监督制度情况开展一次监督检查，提高监督意识和实效；配合有关部门每年对领导干部报告个人有关事项情况进行一次抽查核实，了解廉政状况。（责任股室：局办公室；责任单位：各二级单位）
五、保障措施
1、强化组织保障，完善党风廉政建设责任制领导小组领导体制和运行机制，充实领导小组办公室力量，发挥成员单位作用，形成工作合力。
2、营造良好氛围，及时发现和总结各单位在落实“两个责任”中的好做法、好经验，加强对特色亮点工作的宣传，形成良好的舆论氛围。
3、加强检查考核，突出日常考核，建立工作台账，每年底由局党组班子成员带队对落实“两个责任”情况进行检查考核，对存在的问题提出整改意见，对考核情况进行排名通报，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
4、严格责任追究，完善责任追究办法和“一票否决”办法，对不认真履行“两个责任”，导致不正之风长期蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止不查处不报告的，及时进行组织调整，并实行责任倒查。建立责任追究案件情况报告和通报曝光制度。