下面是小编为大家整理的大胆培养少数民族干部,供大家参考。
大胆培养少数民族干部 大胆培养少数民 族 族干部 ——党委换届选 举 举工作典型材料 大力培 养 养少数民族干部，做好少 数 数民族干部的选拔配备工 作 作，是党的民族政策的重 要 要内容，是加快民族地区 经 经济社会发展的重要战略 举 举措。近年来，我区各级 党 党委和政府坚持以“三个 代 代表”重要思想为指导， 认 认真贯彻落实党的民族政 策策和干部路线，始终把少 数 数民族干部队伍建设摆在 重 重要位置，特别是利用今 年 年乡镇乡镇领导班子换届 的 的有利之机，大胆培养使 用 用少数民族干部。据统计 ， ，在这次党委换届中，我 区区 11 个镇共配备了少数 民 民族领导干部 57 名，占 总 总数的 48%，比上届提 高 高了 11 个百分点，也比 少 少数民族人口所占总人口 的 的比例高了 18 个百分点 。
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1、区委重视，培训 在 在前。为了提高少数民族 素 素质，增加少数民族在领 导 导班子中的比例，党委换 届 届之前，我区已把少数民 族 族干部培训工作纳入全区 年 年度在职干部培训计划的 重重点。一是以区委党校为 阵 阵地，举办少数民族干部 培 培训班，进行政治理论、 领 领导科学和市场经济等方 面 面知识的学习。以来，共 举 举办少数民族干部培训班 3 3 期，培训少数民族干部 2 200多人。二是采取“ 走 走出去”的办法，利用各 种 种机会，组织优秀的少数 民 民族干部，到外地参观学 习 习。以来，共选派了 31 名 名少数民族领导干部到外 地 地参观学习或挂职锻炼， 选 选派 2 名少
数民族干部到 广 广西民族学院参加“中升 本 本”、“专升本”学历学 习 习。同时，在各期的外出 挂 挂职、上派挂职和参加市 中 中青年干部培训班等工作 中 中，都按一定比例的选派 少 少数民族干部参加。
2 、 、队伍建设，基层为主。
我 我区把加强基层少数民族 干 干部队伍建设作为做好少 数 数民族干部工作的重中之 重 重，与加强干部队伍源头 建 建设一起抓。一是建立充 实 实的后备干部队伍。根据 乡 乡镇考察工作推荐出来的 结 结果，建立了有 90 多名 的 的全区少数民族科级后备 干 干部队伍，并不断充实， 实 实行滚动式的发展。二是 大 大力拓宽源头，补充新鲜 血 血液。注意充实基层少数 民 民族干部队伍，在每次招 录 录公务员工作，凡是少数 民 民族的都给予加分照顾， 对 对志愿到边远少数民族骤 居 居乡镇的优先录取。近几 年 年来，共招录少数民族干 部 部 51 人。
3、同等条 件 件，优先考虑。我区在乡 镇 镇领导班子换届确定考察 人 人选时，明确规定少数民 族 族干部所占的比例不低于 少 少数人口所占总人口的比 例 例。坚持在同等条件下， 考 考虑人事安排优先考虑使 用 用少数民族干部；领导干 部 部尽量不考虑分流少数民 族 族干部。在这次党委换届 确 确定的 56 名考察人选中 ， ，少数民族干部 33 人， 占 占总数的 59%；换届中 共 共提拔少数民族干部 17 人 人，占提拔总数的 51% ； ；今年提拔担任乡镇正职 的 的 7 人中有 5 名是少数民 族 族干部。
这次乡镇党委 换 换届，促进了我区少数民 族 族干部队伍的不
断成长壮 大 大，少数民族干部不仅成 为 为我区改革开放和经济建 设设的重要骨干，而且成为 全 全区各族人民大团结的中 坚 坚力量。如壮族干部高日 全 全同志，在这次党委换届 中 中被提名为镇人大主席， 当 当选为党委副书记。该同 志 志群众威信较高、经济能 力 力较强，在其带领下，镇 大 大力发展松香加工产业， 使 使松香产业成为当地群众 增 增收的主要渠道之一；同 时 时，他在“八寨沟”风景 区 区开发、“八寨沟”新农 村 村建设中也做了大量的工 作 作，促进了当地经济社会 各 各项事业的快速发展。
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