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县委办公室 2011 年上半年领导班子 履行“一岗双责”情况汇报
2011 年上半年， xx 县委办公室领导班子在县委、 县政府的领导和县纪委的指导下， 把严格执行党风廉政建设责任制与贯彻党的十七大精神， 落实科学发展观紧密结合， 认真履行领导干部“一岗双责”， 坚持“一把手负总责， 班子成员 齐抓共管，部门各负其责， 依靠干部、 群众的支持与参与”的领导体制和工作机制， 围绕县委、 县政府中心工作， 扎实推进惩治和预防腐败体系建设， 为全县经济社会又好又快发展提供了 坚强的政治保障。
一、 履行“一岗双责”情况 县委办公室作为全县中心工作的枢纽， 发挥着“总揽全局，协调各方”的关键作用， 半年来， 办公室切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置， 把反腐倡廉工作融入经济、 政治、文化、 社会建设和党的建设之中， 与经济社会发展同部署， 同落实， 同检查， 同考核， 进一步强化责任意识， 强化干部工作，强化表率作用， 有效推进全县党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展， 实现了 “十二五”规划的良好开局。
（ 一）
强化责任意识， 切实抓好党风廉政建设。
一是抓好制度建设。
充分利用民主生活会进行集中学习，强化遵守《党章》 、 《地方党委工作条例》 等党内规章条例意识， 健全民主集中制， 完善议事规则， 规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组， 下达党风廉政建设责任状， 细化分解各项任务。
定期召开形势分析会、 情况通报会、 落实反馈会、 工作碰头会等， 及时研究、 协调、 检查、 部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。
及时召开党领导班子会议， 民主生活会议， 对事关办公室发展的重大项目 、 重大决策、 重大举措等，进行集体民主科学决策。
带头执行干部挂钩联系困难村、 困难户 ， 带头执行公车使用管理等制度规定， 大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作， 着力构建好党委统一领导、 党政齐抓共管、 部门各负其责、 依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是抓好思想教育。
切实抓好班子成员 和民主生活会的理论学习， 组织党员 干部学好党章， 大力弘扬理论联系实际的学风， 坚持勤奋学习， 建设学习型组织。
始终注重抓好“一把手”教育工程， 逢会必讲、 逢节必强调廉洁自 律的重要性， 教育大家要牢记“两个务必”， 艰苦奋斗， 勤俭节约。
大力倡导廉政文化建设， 充分利用节假日 组织举办廉政晚会， 倡导开展形式多样、 内容丰富的宣传教育活动， 形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。
从促进科学发展、 构建和谐社会、 提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度， 认识抓好领导
干部作风建设的重要性， 常抓不懈， 树好榜样。
动员 党员 干部深入重点项目 、 乡 间地头， 了 解民意， 掌握民情， 调研第一手情况。
牵线搭桥， 与通海县等经济较发达县结为友好县区， 走访参观学习， 借鉴经验， 促进经济发展。
坚持心系干部职工，切实关心困难干部职工， 特别是退休老干部的生产生活， 多办顺应民意、 化解民忧、 为民谋利的实事。
（ 一）
责任分解到位。
办公室始终把落实党风廉政责任制作为贯彻落实科学发展观的重大举措和必须坚持的一项政治纪律来贯彻执行； 始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为推动改革、 加快发展、 维护稳定、 巩固党的执政地位的重要保障，与经济政治、 民主法制、 社会发展和其他工作同部署、 同落实、同检查、 同考核， 有力地促进了 党风廉政建设责任制的贯彻执行。
年初， 办公室按照“一把手统一领导、 分管副主任组织协调、 部门各负其责”的反腐败领导体制和工作机制， 明确了 领导班子是责任主体， 办公室主任是第一责任人， 并根据领导班子岗位职责， 对责任内容进行分解和细化， 把党风廉政建设责任制落实到每位班子成员 ， 形成了 一级抓一级、 层层抓落实的工作局面。
（ 二）
带头执行到位。
办公室多次召开领导班子会议， 传达贯彻中央和县委、 县政府的重大决策部署， 专题研究部署反
腐倡廉工作。
办公室主任在执行党风廉政建设责任制上率先垂范、 以身作则， 切实做到重要工作亲自 部署、 重大问题亲自 过问、 重点环节亲自 协调、 重要案件亲自 督办； 班子其他成员 严格按照“一岗双责” 的原则和“谁主管， 谁负责”的要求， 在抓好分管工作的同时， 着力抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。
半年来， 办公室领导班子严格遵守党的纪律和国家法律法规， 遵守廉洁自 律规定， 凡是要求下级做到的， 班子成员 自己首先做到； 凡是要求别人不做的， 自 己首先坚决不做， 以实际行动喊响“从我做起、 向我看齐、 对我监督”。
（ 三）
考核制度到位。
办公室坚持把落实党风廉政建设责任制纳入对各领导干部的年度综合目 标考核， 通过个人自 查、组织检查和民主测评科学确定考核结果。
强化日 常监督， 坚持党风廉政建设责任制考核与廉政建设各项工作督促检查相结合、 与民主测评和民主评议领导干部相结合， 采取听取汇报、民主测评、 召开座谈会和个别走访等形式， 对党风廉政建设进行督促检查， 有力地促进了 党风廉政建设和反腐败工作的落实。
（ 四）
责任追究到位。
办公室按照从严治党的要求， 始终坚持把严格责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要保障， 紧紧围绕县委、 县政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 ， 运用纪律、 组织、 教育等手段， 将对违反廉洁从政规
定、 不履行或不正确履行职责的领导干部严肃追究。
半年来，办公室无违反廉洁从政的事例发生。
（ 一）
严格干部教育。
坚持把党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的一项基础工程， 在全办大规模开展了 “清风送廉”活动，将正面教育与反面警示相结合， 切实增强干部队伍廉政意识，筑牢反腐倡廉思想道德防线。
通过形式多样的教育活动， 特别是“两观”教育活动的深入开展， 办公室全体干部职工的群众意识和宗旨意识明显增强。
（ 二）
强化干部监督。
认真贯彻落实县委、 县政府党风廉政建设责任制会议精神， 切实加强对干部特别是党员 领导干部的监督， 实行领导干部承诺示廉、 各科室自 查促廉、 纪委巡察问廉、 个人述廉、 干部群众询廉、 评廉的“六廉”助廉制度。
认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《普洱市干部选拔任用工作规程》 ， 对 2 名 拟提拔使用干部进行了 任前公示， 对 4 名 拟调整任免干部进行了 廉政谈话。
切实加强领导干部廉洁自 律工作， 认真规范领导干部的从政行为， 要求领导干部率先垂范， 加强自 律， 决不允许以权谋私或搞特殊化， 切实管好配偶、 子女和身边工作人员 ， 保证不出问题。
规范公务消费活动， 严禁工作日 午餐饮酒。
加强对公车私用、 公车私驾的监督， 确保无公车私用的违纪行为发生。
（ 三）
健全制度体系。
加强从源治腐防腐工作力度， 着力制度创新， 切实完善权力运行的监督制约体系。
全面推行阳光政务， 建立了 政府信息公开网站和信息交流平台。
严格干部人事管理， 坚持凡进必考、 有岗必竞。
坚持民主集中制原则， 进一步扩大党内民主， 积极拓宽干部选拔方式， 以公开招考的方式提拔了 2 名 干部。
2011年上半年， 在办公室全体干部职工的不懈努力下， 办公室反腐倡廉工作保持了 扎实稳步推进的良好势头， 党风廉政建设责任制各项任务全面落实， 源头预防腐败机制制度进一步健全， 党员 干部廉洁从政的自 觉性进一步提高， 群众对政务公开的满意程度不断上升。
但反腐倡廉工作是一项长期的、 艰巨的任务， 党的十七大提出了 新任务、 新要求。
今后， 在县委、县政府的坚强领导下， 我们将进一步坚定信心， 继续真抓实干，埋头苦干， 不断完善惩防体系建设， 深入推进反腐倡廉建设，确保办公室服务大局工作又好又快发展， 为 xx 县经济发展提供坚强健康保证。