下面是小编为大家整理的2022年霍邱县城关镇退役军人事务局电话【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
霍邱县城关镇退役军人事务局电话5篇
第1篇: 霍邱县城关镇退役军人事务局电话
玛纳斯县退役军人事务局2019年部门
预算公开
第一部分 玛纳斯县退役军人事务局部门单位概况
一、主要职能
二、机构设置及人员情况
第二部分 2019年部门预算公开表
一、部门收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、财政拨款收支总体情况表
五、一般公共预算支出情况表
六、一般公共预算基本支出情况表
七、项目支出情况表
八、一般公共预算“三公”经费支出情况表
九、政府性基金预算支出情况表
第三部分 2019年部门预算情况说明
一、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年收支预算情况的总体说明
二、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年收入预算情况说明
三、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年支出预算情况说明
四、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年财政拨款收支预算情况的总体说明
五、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年一般公共预算当年拨款情况说明
六、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年一般公共预算基本支出情况说明
七、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年项目支出情况说明
八、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年一般公共预算“三公”经费预算情况说明
九、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年政府性基金预算拨款情况说明
十、其他重要事项的情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 玛纳斯县退役军人事务局部门单位概况
一、主要职能
玛纳斯县退役军人事务局成立于2018年12月4日，主要职能有：
（一）负责玛纳斯县退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向，发挥退役军人在县社会稳定和长治久安总目标中的作用。
（二）负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管理工作；
拟订退役军人留本县安置优惠优待政策措施；
促进退役军人留在玛纳斯，奉献基层；
配合做好招录退役士兵充实南疆乡镇工作。
（三）组织实施退役军人教育培训工作；
协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业。
（四）会同有关部门拟订退役军人特殊保障政策措施并组织落实。
（五）组织落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。
（六）负责伤病残退役军人服务管理和抚恤工作，落实有关退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策措施并指导实施；
承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作。
（七）负责拥军优属工作。负责现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作，落实国民党抗战老兵等有关人员优待政策。
（八）负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念活动等工作；
依法承担英雄烈士保护相关工作；
审核拟列入全国、自治区、自治州、自治县重点保护单位的烈士纪念建筑物名录；
总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹。
（九）指导并监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实；
组织实施退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。
（十）完成县党委、县人民政府交办的其他任务。
二、机构设置及人员情况
玛纳斯县退役军人事务局单位无下属预算单位，下设1个处室，分别是：综合办公室。
玛纳斯县退役军人事务局单位编制数6人，实有人数4人，其中：在职4人，增加或减少0人；
退休0人，增加或减少0人；
离休0人，增加或减少0人。
第二部分 *年部门预算公开表
表一：
部门收支总体情况表
编制部门：玛纳斯县退役军人事务局 单位：万元
备注：无内容应公开空表并说明情况。
表二：
部门收入总体情况表
填报部门：玛纳斯县退役军人事务局 单位：万元
备注：无内容应公开空表并说明情况。
表三：
部门支出总体情况表
编制部门：玛纳斯县退役军人事务局 单位：万元
备注：无内容应公开空表并说明情况。
表四：
财政拨款收支预算总体情况表
编制部门：玛纳斯县退役军人事务局 单位：万元
备注：无内容应公开空表并说明情况。
表五：
备注：无内容应公开空表并说明情况。
表六：
备注：无内容应公开空表并说明情况。
表七：
备注：无内容应公开空表并说明情况。
表八：
一般公共预算“三公”经费支出情况表
编制单位：玛纳斯县退役军人事务局 单位：万元
备注：无内容应公开空表并说明情况。
表九：
政府性基金预算支出情况表
编制单位：玛纳斯县退役军人事务局 单位：万元
备注：无内容应公开空表并说明情况。
第三部分 2019年部门预算情况说明
一、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年收支预算情况的总体说明
按照全口径预算的原则，退役军人事务局部门2019年所有收入和支出均纳入部门预算管理。收支总预算541.78万元。
收入预算包括：一般公共预算、事业收入、其他收入等。
支出预算包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、其他支出等。
二、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年收入预算情况说明
玛纳斯县退役军人事务局部门收入预算541.78元，其中：
一般公共预算541.78万元，占100 %，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
政府性基金预算未安排。
财政专户管理资金0万元，占0%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
事业收入0万元，占0%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
事业单位经营收入0万元，占0 %，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
其他收入0万元，占0 %，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
用事业基金弥补收支差额0万元，占0%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
单位上年结余（不包括国库集中支付额度结余）0万元，占0%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
三、关于退役军人事务局部门单位2019年支出预算情况说明
玛纳斯县退役军人事务局部门单位2019年支出预算541.78元，其中：
基本支出151.78万元，占28.02 %，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
项目支出390万元，占71.98%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
四、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年财政拨款收支预算情况的总体说明
2019年财政拨款收支总预算541.78万元。
收入全部为一般公共预算拨款，无政府性基金预算拨款。
五、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公用预算当年拨款规模变化情况
玛纳斯县退役军人事务局部门2019年一般公共预算拨款基本支出151.78万元，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
1.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）5.50万元，占1.02%。
2.社会保险和就业支出（类）抚恤（款）义务兵优待（项）110.00万元，占20.30%。
3.社会保险和就业支出（类）退役安置（款）退役士兵安置（项）280.00万元，占51.68%；
社会保险和就业支出（类）退役安置（款）军队移交政府的离退休人员安置（项）60.60万元，占11.19%。
4.社会保险和就业支出（类）退役军人管理事务（款）行政运行（项）85.70万元，占15.82%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）5.50万元，占1.02%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
2.社会保险和就业支出（类）抚恤（款）义务兵优待（项）110.00万元，占20.30%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
3.社会保险和就业支出（类）退役安置（款）退役士兵安置（项）280.00万元，占51.68%；
社会保险和就业支出（类）退役安置（款）军队移交政府的离退休人员安置（项）60.60万元，占11.19%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
4.社会保险和就业支出（类）退役军人管理事务（款）行政运行（项）85.70万元，占15.82%，因我局是2018年12月新成立部门，与上年无数据比对。
六、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年一般公共预算基本支出情况说明
玛纳斯县退役军人事务局部门2019年一般公共预算基本支出151.78万元， 其中：
人员经费110.37万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、退休费、奖励金、其他对个人和家庭的补助等。
公用经费41.41万元，主要包括：办公费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、差旅费、维修（护）费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置等。
七、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年项目支出情况说明
项目一：
项目名称：义务兵家庭优待金
设立的政策依据：自治区义务兵家庭优待金发放办法
预算安排规模：2017年、2018年入伍的玛纳斯县户籍义务兵
项目承担单位：玛纳斯县退役军人事务局
资金分配情况：110万元
资金执行时间：2019年8月1日前
资金来源：昌吉州财政局拨款
补贴人数：≈110人
补贴标准：1万元/每年/义务兵家庭
补贴范围：
①户籍为玛纳斯县，并由当地兵役机构批准依法应征入伍的义务兵，其家庭享受优待金。
②被批准入伍的在校大学生，凭入伍通知书，其家庭享受优待金。
补贴方式：现金
发放程序：乡镇审核确认享受义务兵家庭优待金人员并报玛纳斯县退役军人事务局审核确认，退役军人事务局审核后报县财政局业务科室审核，审核后由业务科室下发各乡镇进行发放。
受益人群和社会效益：发放义务兵家庭优待金，弘扬鼓励青年入伍，使军人成为全社会尊崇的职业。
项目二：
项目名称：义务兵家庭优待金
设立的政策依据：《关于进一步加强退役士兵安置工作的实施意见》新政办发【2016】19号
预算安排规模：2018年退役士兵、士官
项目承担单位：玛纳斯县退役军人事务局
资金分配情况：280万
资金执行时间：2019年8月1日前
资金来源：昌吉州财政拨款
补贴人数：≈50人
补贴标准：①义务兵：（基数30000元）+（服役年限×2000元）②士官：服役满5年以内的士官：（基数30000元）+（服役年限×2000元）；
服役满6年（含6年）至11年的士官：（基数30000元）+（服役年限×3000元）；
服役满12年（含12年）以上的士官：（基数50000元）+（服役年限×3000元）。
退役士兵在部队期间立功授奖的，以义务兵自主就业一次性经济补助基数为标准，按照下列比例增发：荣获个人一等功的，增发15%；
荣获个人二等功的，增发10%；
荣获个人三等功的，增发5%。多次立功者，按最高等级增发，不累计。
补贴范围：符合我县接收条件的自主就业退役士兵和符合由人民政府安排工作条件但退役后选择自主就业的退役士兵。
补贴方式：一次性打卡
发放程序：符合领取一次性经济补助条件的退役士兵到安置地县级以上退役士兵安置部门报到后30日内，由本人向所在地安置部门提出领取一次性经济补助书面申请，经退役士兵安置部门审核后给与发放，兵存档备案。
受益人群和社会效益：自主就业退役士兵和符合由人民政府安排工作条件但退役后选择自主就业的退役士兵。
八、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年一般公共预算“三公”经费预算情况说明
玛纳斯县退役军人事务局部门2019年“三公”经费财政拨款预算数为0万元，其中：因公出国（境）费0万元，公务用车购置0万元，公务用车运行费0万元，公务接待费0万元。
因本部门是2018年12月新成立部门，2019年“三公”经费财政拨款预算与上年无数据对比。
九、关于玛纳斯县退役军人事务局部门2019年政府性基金预算拨款情况说明
玛纳斯县退役军人事务局部门2019年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出，政府性基金预算支出情况表为空表。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费情况
2019年，玛纳斯县退役军人事务局本级的机关运行经费财政拨款预算41.41万元，因本部门是2018年12月新成立部门，机关运行经费与上年无数据对比。
（二）政府采购情况
2019年，玛纳斯县退役军人事务局单位政府采购预算0 万元，其中：政府采购货物预算0万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算0万元。
2019年度本部门面向中小企业预留政府采购项目预算金额0万元，其中：面向小微企业预留政府采购项目预算金额0万元。
（三）国有资产占用使用情况
因本部门是2018年12月新成立部门，玛纳斯县退役军人事务局部门及下属各预算单位占用使用国有资产总体情况为
1.房屋0平方米，价值0万元。
2.车辆0辆，价值0万元；
其中：一般公务用车0辆，价值0万元；
执法执勤用车0辆，价值0万元；
其他车辆0辆，价值0万元。
3.办公家具价值0万元。
4.其他资产价值0万元。
单位价值50万元以上大型设备0台（套），单位价值100万元以上大型设备0台（套）。
2019年部门预算未安排购置车辆经费（或安排购置车辆经费0万元），安排购置50万元以上大型设备0台（套），单位价值100万元以上大型设备0台（套）。
（四）预算绩效情况
2019年度，本年度实行绩效管理的项目2个，涉及预算金额390.00万元。具体情况见下表（按项目分别填报）：
（五）其他需说明的事项
无
第四部分 名词解释
名词解释：
一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。
二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。
三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。
四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。
五、基本支出：包括人员经费、商品和服务支出（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
六、项目支出：部门支出预算的组成部分，是自治区本级部门为完成其特定的行政任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
七、“三公”经费：指自治区本级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；
公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；
公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
八、机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
（各部门单位应根据部门预算公开表中对应的经费情况进行名词解释，对未涉及的名词应删除）
玛纳斯县退役军人事务局
2019年2月25日
第2篇: 霍邱县城关镇退役军人事务局电话
2020年XX县退役军人事务局工作要点
XX县退役军人事务局自2019年组建以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以退役军人为中心的工作理念，以解决退役军人工作面临的重点难点问题为导向，以构建科学规范的组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系为主线，坚持改革创新、综合施策、持续发力，增强广大退役军人和其他优抚对象获得感、幸福感、荣誉感，促进经济健康发展和社会大局稳定，努力为全县高质量跨越发展做出新的更大贡献。在2019年工作的基础上，谋划梳理2020年度工作重点和发展计划，以便更好地建设退役军人服务保障体系。
一、全面加强党的建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”、坚持“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。系统学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示，进一步强化担当、抓好落实。坚持以党的政治建设为统领，强化政治纪律和政治规矩，从严落实意识形态工作责任制，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。加强领导班子和干部队伍建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格组织生活，提高党员干部政治定力、专业能力和行动自觉，努力打造一支政治坚强、业务过硬、作风优良的高素质、专业化干部队伍。
二、建强组织管理体系。强化党对退役军人事务工作的领导，全面完成镇（街道）、村（社区）退役军人服务站建设，构建横向到边、纵向到底、覆盖全县的退役军人服务管理网络，打通服务保障的“最后一公里”。深入开展“大走访、大调研、大落实、大培训”活动，提高工作水平和效率，提高队伍素质和能力。推进退役军人和其他优抚对象信息采集工作，打造“互联网＋退役军人服务”，以信息化推进退役军人事务工作现代化。
三、加强思想政治工作。强化思想政治教育和组织管理，引导退役军人自觉做政治上的明白人，加强退役军人党员组织关系转接等工作，加强退役军人流动党员教育管理工作，适时召开退役军人党员教育管理推进会。探索建立诚信机制，将退役军人待遇保障与现实表现挂钩，引导退役军人自觉遵纪守法。强化宣传引导工作，大力宣传党和政府对退役军人的关心关爱、宣传退役军人工作最新政策和落实情况，在全社会营造关心关爱退役军人的良好氛围。强化表彰激励工作，挖掘和表彰一批退役军人先进典型。
四、提高移交安置质量。科学制定年度移交安置工作计划，做好军转干部和符合政府安排工作条件退役士兵移交安置工作，增强政府安排工作的政策刚性。落实符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分，大力推进“阳光安置”，确保安置工作公平公正。做好伤病残退役士兵移交接收工作，配合做好部分退役士兵保险接续工作。全面梳理政策落实情况，逐级逐项督促检查退役军人优抚安置各项政策落实情况，重点检查梳理自主择业军队转业干部地方性社会保障待遇、下岗（失业）转业志愿兵（士官）再就业、社会保险接续等政策落实情况。
五、积极促进就业创业。落实国家和省关于促进军队退役人员就业创业各项政策，加强自主就业退役军人就业创业政策宣传，组织“退役军人就业创业政策宣传月”活动。推动退役士兵到村（居）委会任职。建立健全退役军人就业创业公共服务体系，组建就业创业指导团队。鼓励支持退役士兵参加免费技能培训和学历教育，组织开展退役士兵技能培训菜单式管理试点。认真做好自主择业军转干部、复员干部服务管理工作。
六、优化军休服务管理。做好伤病残退休人员的接收安置工作。开展军休政策落实、服务管理情况调研，探索服务管理模式改革，促进政策的精准落实，提升服务保障质量水平。推进社会化服务改革，融入社区，购买服务，拓展保障渠道和服务内涵。加强军休机构保障用房和服务设施建设，提高服务保障能力。加强军休文化建设，开展系列文体活动，强化文化引领，扩大军休工作的社会影响力。
七、提高抚恤优待水平。强化优抚政策落实，狠抓督查指导，全力推动优抚政策落实。及时对接国家优抚政策，贯彻落实省级实施意见。加强政策培训，提高为军服务意识，规范优抚工作内容、工作程序和工作方法，提高政策理论水平、业务工作能力、执行力和战斗力。加强数据核查，及时清理已经不符合认定条件的对象，努力做到应享尽享、应清尽清。接照中央统一部署，开展“关爱革命功臣”活动。协调落实重点优抚对象医疗保障工作。
八、创新拥军褒扬工作。加强双拥工作，健全双拥组织领导体系，完善双拥领导小组成员单位专题会商和工作情况通报机制，完善联席会议、军地合署办公等机制。做好省级双拥模范县争创工作。做好“光荣之家”牌匾的新发、换发工作。开展为立功官兵家庭送喜报、喜迎退伍回乡、邀请优秀退役军人参加重要庆典活动。完善英烈褒扬机制，做好换发《烈士光荣证》工作。在重大纪念日期间向英烈敬献花篮等纪念活动。加强烈士纪念设施管理，实施纪念设施提质改造和展陈设施优化等专项工程。
九、加大权益维护力度。将退役军人服务管理工作纳入年度综合考核，加强督促检查。完善督导检查工作机制，落实属地负责制，加大信访事项转办、交办、督办力度。健全规范信访工作程序，实行首办负责制，引导退役军人依法逐级反映问题。搭建网上信访、视频接访、电话信访平台，提升信访工作信息化水平。密切与政法、公安、网信等部门的联动，加强信息收集、形势研判和與情管控，完善应急处置预案，防止聚集事件发生，维护政治安全和社会稳定。
十、加大关心关爱力度。全面梳理排查退役军人生活状况，建立困难退役军人“一本帐”制度。根据上级即将出台的帮扶救助工作意见，对部分生活严重困难的退役军人军属，给予临时性、应急性帮扶援助。动员社会力量对生活有特殊困难的军人军属、退役军人和其他优抚对象进行帮扶救助。积极稳妥推进部分退役军人社会保险接续工作。协调落实好公益性岗位兜底保障政策，对下岗失业退役军人提供再就业帮扶，广泛开展经常性走访慰问活动，探索建立“八一”、春节走访慰问困难退役军人和优抚对象制度，做好精神慰藉、人文关怀等工作，传递党和政府的关怀。
第3篇: 霍邱县城关镇退役军人事务局电话
秉承优良作风 强化服务意识
全力推动退役军人事务又好又快发展
同志现任市退役军人事务局副局长，主要负责双拥、优抚、军休、安置和信访稳定等方面的工作。作为一名军队转业干部,他以对国防建设的真知灼见、对人民军队的满腔热情和对优抚安置对象的积极作为，为市荣获全国双拥模范城“三连冠”做出了突出贡献，推动了退役军人事业持续健康发展。
一、思路清晰，措施得力，不断开创双拥工作新局面
经常率领双拥办工作人员深入到驻沧部队和基层连队调研，谋划确定了“以‘创新机制’为主题，以‘为部队解困’为要事，以‘军民军政团结’为要求，以‘优抚对象满意’为标准，以‘政策法规’为保障”的军民融合式发展的工作思路。坚持把完善机制放在首位，通过召开市双拥工作领导小组成员单位会议、军地座谈会、双拥办主任会议，先后出台了《关于支持部队建设有关问题的意见》《进一步加强和深化双拥工作的意见》《优抚对象医疗保障实施办法》等20余个法规性文件。建立了横向到各部门、部队、企事业单位，纵向到各县、乡、村（社区）的双拥组织网络，形成了良性循环的双拥工作长效机制。
二、创新形式，丰富内容，全力支持部队现代化建设
（一）科技拥军，为部队打得赢提供智力支撑。组织帮助预备役团建立的计算机信息网络系统，先后援建军营图书室26个，购买电脑、数码照（摄）像机1360台，赠送图书2.4万册，推动了部队信息化建设。
（二）加强引导，营造社会双拥浓厚氛围。注重吸引社会各个层面、各行各业广泛参与拥军活动。市商业银行组织中层以上干部，到荣军疗养院接受革命传统教育，并捐款10万元。市工商局开展“12315”进军营活动，组织官兵参与打假维权。军供粮站热情细致、保质保量、上门服务，被部队誉为“第二后勤部”。市中心医院与海军“舰”、汽车客运总站与武警支队签订了《军民共建协议书》。市大专院校、工商联、书画家协会、交警、企事业单位等经常与部队、荣军疗养院、光荣院开展共建活动。在他的引导带领下，全市共有500多个社会团体和单位与部队建立了军民共建关系。
（三）突出特色，把拥军活动延伸到基层社区。坚持把社区拥军作为双拥工作的有效载体，不断满足军民文化生活需求。在全市开展了社区双拥“五个依托，五个促进”活动（即：依托社区组织，促进社区双拥组织建设；
依托社区文化，促进社区双拥宣传活动深入开展；
依托社区环境，促进军民共建；
依托社区卫生，促进优抚对象医疗条件改善；
依托社区治安，促进军警民联防联治）。运河区与地处偏僻的武警某部创办了“走近橄榄绿”青年联谊会，为官兵喜搭鹊桥。幞园社区为辖区官兵办理了借书证，免费借阅。解放西路社区开办了“拥军港湾”，为辖区官兵和优抚对象免费照相、拆洗衣被、借阅图书、微机培训等服务。
（四）心系国防，热情为部队解难题、办实事。驻地偏远的部队官兵看不到有线电视，他立即协调有关部门投资30万元架设了有线电视光缆。为解决空军某部子女入学、官兵出行存在的交通问题，他多次协调，28名部队子女顺利入学，并为该部队铺设了柏油路，开通了公交车“拥军专线”。每年年初，他都带领双拥办的同志深入部队调研，近几年来，共为部队妥善解决子女中考加分、随军家属安置、供排水、修缮道路、公交减免等方面的问题40余件。
三、情系优抚对象，心暖烈属孤老，做爱国拥军的践行者
（一）抓保障，认真落实优抚政策。为保障各项优抚政策的落实，重点在落实抚恤补助标准自然增长机制上下功夫。一是市、县两级配套资金第一时间到位；
二是积极开展优抚政务公开，主动接受群众和新闻媒体监督；
三严格优抚资金管理，出台了《专项资金管理使用约法八章》，提高了资金管理使用的“安全系数”。
（二）抓重点，落实优抚对象医疗保障“一站式”服务。他常说：“优抚对象是革命功臣，再穷不能穷优抚对象”。由此入手，指导出台了《市优抚对象医疗保障实施办法》，按照“社会救助、医保报销、政府补助、医疗减免”的总体思路，组织了优抚医疗住院费“一站式”结算服务试点，并在全市16个县（市、区）推广实施，优抚对象医疗费最终报销达到80%以上。
（三）抓难点，解决退役士兵安置问题。认真做好退役士兵职业教育技能培训工作，坚持做到“五好”，即：思想动员教育好、培训课程设计好、参训意愿登统好、培训学校选择好、培训管理组织好，城镇退役士兵和伤病残军人全部按政策安置到位。
（四）抓基础，加强优抚安置事业单位建设。按照省“三院合一”要求和《市政府工作报告目标责任制》，指导全市14所光荣院进行新（改）建，目前已经全部投入使用。
四、讲大局，保稳定，做和谐的守卫者
针对近几年来涉军信访问题突出的实际，坚持把接待涉军人员来访作为政策法规宣传的阵地，积极引导他们正确理解党和国家的方针政策，以理性合法的方式表达诉求。加大思想工作力度，采取面对面、一对一、心交心的方式，有针对性做好思想工作，引导他们自觉地维护改革稳定大局。突出人性化和文明接访，做到 “一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水传情、一席好话交心、一颗热心解答”，逐步缩短与他们的心理距离，动之以情，晓之以理，消除他们心中的不满和怨气。紧紧抓住退役人员这两个重点群体，工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，了解涉军群体的工作生活情况，切实帮助他们解决实际困难。同时，注意发现退役人员中存在的非正常情况，做到早发现、早报告、早研究、早处理，把矛盾化解在当地。
部队一位首长评价说：部队领导熟悉他，基层官兵欢迎他，军休干部信任他，优抚对象感激他，他是退役军人战线上的一面旗帜。
第4篇: 霍邱县城关镇退役军人事务局电话
退役军人事务局党组书记述职报告
xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对退役军人事务工作的重要指示精神，积极履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与退役军人事务工作相结合，推动我局依法行政工作健康发展。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、切实发挥法治建设领导作用，做推进法治建设的“风向标”
作为第一责任人，带头认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有效推动了我局法治建设各项工作开展。一是深入谋划部署。将法治建设纳入我局工作规划和年度工作计划，与退役军人事务工作同部署、同安排、同推进。坚持定期召开专题会议，及时研究解决法治建设中的各类问题，重大问题随时研究解决。二是强化组织领导。成立我局法治建设领导小组，完善我局法治工作相关制度。三是严格工作考核。法治建设是年度绩效考核的重要内容，我局充分发挥考核评价“风向标”和“指挥棒”作用，调动全局干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，有力推动了区退役军人事务工作各项任务落实。
二、带头学法，模范用法，加强局机关学法守法水平，做法治建设的“勤学者”
一是加强法治知识学习。本人深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神，加强学习，提高法律知识水平；
同时充分发挥带头示范作用，引导党员干部结合退役军人事务工作实际，认真学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党员干部服务退役军人的能力水平。今年以来，本人带领局党组主持中心组学习12次，对涉及机关建设和退役军人服务的各项法律规定、讲话批示进行了深入学习，同时组织参与区司法部门组织的学法考试x次，机关内部组织普法考试x次，籍此检验局机关学法工作的开展成效。通过长期的学习，局机关干部职工的知法守法学法用法水平明显提升。
二是自觉执行廉政规定。本人自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。xxxx年以来，本人没有违规持有因私出国境证照；
没有违规投资上市公司及金融理财产品，没有持有大额股票、基金、投资型保险；
没有巡视反馈、接受组织约谈函询、问责或因“四风”问题被查处等情况；
没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利；
本人还与局机关全体公务员签订了《党风廉政建设承诺书》，同时积极配合区纪委监委派驻纪检监察组开展工作，坚持实行谈心谈话制度，对党员干部一些苗头性问题予以“截流堵源”，努力营造风清气正的局机关政治生态环境。
三是加强工作法规学习。将加强法律学习作为我局加强法治建设的重要一环，一年来带领全局干部职工深入学习了各项法律与行政法规，如《中华人民共和国英雄烈士保护法》、《军人抚恤优待条例》、《烈士褒扬条例》、《退役士兵安置条例》等退役军人事务工作法律法规，为局机关各股室依法履行职能、开展退役军人工作提供了强有力的法律保障。
三、深入开展法律拥军工作，实现退役军人法律服务全覆盖
开展法律拥军是拥军优抚工作的重要环节，也是我局xxxx年局机关工作的“重头戏”，得到了省级、市级部门的充分肯定，打造法律拥军工作“xx模式”。
一是建立健全三级服务体系。为进一步推进退役军人服务保障体系建设，创新基层退役军人管理模式，切实解决退役军人服务保障“最后一公里”问题，我区坚持按照“五有”标准，建成“两站一中心”，区退役军人服务中心、x个街道退役军人服务站、xx个村（社区）退役军人服务站均挂牌成立，实现退役军人服务体系建设全覆盖。在此基础上，我局积极探索法律拥军新模式，于xxxx年x月与区司法局签订拥军优抚战略合作协议，在xx区法律服务中心设立xx区退役军人法律援助站，并开通xxx军人军属法律咨询热线；
各街道同步设立退役军人法律援助站，在街道司法所挂牌运作，各村（社区）同步设立法律援助联系点，在各村（社区）退役军人服务站挂牌运作。退役军人法律服务三级体系的建设，在为退役军人军属合法权益提供保障的同时，也为推进法治工作提供坚实基础。
二是建立法律拥军联席会议制度。为适应新时代拥军优抚工作新形势、新要求，积极探索、创新拥军优抚法律服务新模式，我局与区人民法院、区人民检察院、区司法局、区公安分局联合建立法律拥军工作联席会议制度，强化了各成员单位在拥军优抚法律服务工作上的统筹协调，对重大问题和重大事项的沟通配合，进一步保障军人军属和其他优抚对象的合法权益，推动全区法律拥军工作合力向纵深发展。
三是积极实践“一线工作法”。为贯彻落实中央、省、市、区的决策部署，积极探索基层退役军人服务管理新途径，创建“x+x+x”机关党员挂钩重点服务对象工作新模式，革新退役军人帮扶新局面。同时建立局领导挂钩联系基层制度，以“局班子成员+股室+基层街道（村、居）服务站”三者联动服务的形式，局机关与街道退役军人事务战线的沟通和互动得到切实加强，从而有针对性地开展退役军人服务工作，最大限度保障退役军人的权益，增强他们的幸福感和归属感。
四、积极推进普法工作，做法治精神的“传播者”
xxxx年，我局普法工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻省委十二届六次全会、市委十三届九次全会精神，按照区普法办的工作部署，结合退役军人事务工作实际，通过采取多种形式深入开展普法学习，努力做到认真学法、切实知法、自觉守法、模范用法、坚定护法，扎实推进普法工作，为全区退役军人事务工作提供强有力的法治保障。
一是开展最美退役军人宣传活动，树立法治建设的“模范先锋”。退役军人是国家的宝贵财富，转业到地方后，他们保持和发扬了人民军队的光荣传统和优良作风，不忘从军经历，积极到党和人民最需要的地方建功立业，是我区经济社会建设的重要力量。我区结合“最美退役军人”评选表彰活动，开展普法宣传，大力宣传《军人抚恤优待条例》等法律法规，组织“最美退役军人”宣讲会进机关、进社区、进农村、进学校、进企业，共xxxx多人参加了宣讲普法活动。
二是开展基层普法工作，加大法治工作宣传力度。我局利用各种宣传教育活动，组织相关股室人员参加现场的咨询活动，现场派发宣传单张，广泛宣传退役军人事务工作法规并现场解答群众的疑难问题，切实做到深入群众一线开展普法宣传教育；
同时加大我局双拥、优抚安置政策和退役军人权益维护等政策法规的宣传力度，如通过印发《退役军人服务工作专辑》等来广泛宣传《军人抚恤优待条例》《退役士兵安置条例》等法律法规；
邀请xx区人力资源和社会保障局、xx区税务局相关负责同志及xx职业技术学院专家一同开展举办退役军人就业创业及税收优惠政策宣讲会，为退役军人送上精彩丰富的政策“红包”等。
五、提高科学化民主化决策水平，发挥法治建设的“指挥棒”作用。
一是认真落实重大事项决策程序和重大事项风险评估工作。为进一步落实重大事项决策程序，本人严格执行“凡是涉及民政业务的重要决策、重大项目，特别是作出涉及面广、与人民群众利益密切相关的重大决策等事项，必须通过班子集体研究、民主集中、会议决定”的程序，深入进行调查研究，广泛征求社会意见后，方可执行；
二是健全完善内部管理制度。进一步加强内部监督、民主决策，确保党的路线、方针、政策得到有力落实；
三是大力推进政务信息公开。按照《区退役军人事务局信息公开管理制度》的规定，我局在信息网站上将退役军人事务工作的内容、程序和方式及时、准确地向社会公开，并将新增内容及时进行更新，主动接受社会监督，努力营造便民利民的良好服务氛围；
四是充分发挥法律顾问在提升依法行政能力中的重要作用。我局与xx巨信律师事务所签订了法律顾问服务合同，由该事务所指派法律顾问为我局提供日常综合性的法律顾问服务，承担行政决策事项、规范性文件以及推进依法行政中的重大具体行政行为的合法性审查和法律风险评估，开展职工法治培训，代理诉讼、仲裁案件，参与涉法事务的谈判、协调，非诉讼纠纷的调解、处置等职责任务，确保退役军人服务保障工作始终在法治轨道上运行。
六、健全纠纷化解机制，积极化解涉军群体矛盾
一是完善退役军人信访接待工作。我局自成立以来，高度重视退役军人诉求，力争有求能应、有求必应，让退役军人感受到贴心服务。为此，我局出台了《信访工作制度》，对所有退役军人诉求进行台账建立、专门督办，坚决维护退役军人军属合法权益。目前，我局从xxxxx政府服务热线xx项，含表扬件x项，咨询件x项，办件x项，事项回复率和群众满意度均达xxx%；
来信来访和信访局转件x项，经过局机关股室的调查研判，现均已进行了回复和处理。其中，我局通过多方协调、专程走访、积极沟通，成功化解了一宗时间跨度长达xx年的信访积案，成功维护了退役军人的合法权益，并获赠退役军人送来的表扬信及开局以来首面题为“蓝色港湾，人民公仆”的锦旗。
二是依托三级服务体系建立矛盾调解机制。我局与区人民法院和区司法局签订合作协议，设立“涉军涉诉权益维护工作室”和“老兵调解室”，专门负责退役军人矛盾纠纷化解与权益维护工作，依法积极参与调解退役军人、军属与公民、法人、其他组织之间具有权利义务内容的民事纠纷。同时，加强部门联动，对可能引发群体性、突发性事件，联合有关部门共同化解矛盾，引导有关人员通过法律途径解决问题。
一年以来，我局法治建设取得了一定成效。下一步，本人将坚决履行推进法治建设第一责任人的职责，继续完善行政决策机制，实施依法、科学和民主决策，同时扎实开展好普法宣传活动，健全法治宣传教育机制。除此以外，本人将立足于我局工作，带领全局干部职工继续加强服务人员培训和基层退役军人服务站建设，逐步完善服务保障体系，切实维护辖区退役军人军属的合法权益，为推进我区法治工作做出应有贡献。
第5篇: 霍邱县城关镇退役军人事务局电话
赤水市退役军人事务局
申请残疾等级评定和残疾等级调整
流程图
县退役军人事务局优抚褒扬股
登记
1、本人书面或监护人书面申请；
2、因战因公致残档案记载及复印件或者原始医疗证明或原始病历；
3、本人近期2寸照片4张。
军人以外人员需提交：
1、申请人应当向所在单位提出书面申请；
2、单位出具因公受伤证明（含人社局出具的因公受伤证明） 3、编办出具公务员证明
4、致残经过证明（3人以上出具对申请人因战或因公负伤情形的申请人递交申请材料
残疾等级评定
残疾等级调整 证明，证人所在单位出具对证人身份的证明）；
5、首次住院病历、CT片，医疗终结后的诊断证明；
6、申请人身份证复印件一份2寸相片4张；
7、因交通事故致残的，还须提交县以上公安交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》；
因医疗事故致残的，还须提交负责医疗事故技术鉴定工作的医学会出具的医疗事故技术鉴定结论；
属于职业病致残的，应有直接从事该职业病相关工作经历的档案记载以及具有职业病诊断资质的医疗机构出具的职业病鉴定结论。
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1、本人或監护人书面申请；
2、原评定残疾等级证件；
3、本人认为残疾情况与原等级明显不符的医疗诊断证明。
优抚褒扬股 工作人员受理
审查申请人提交的材料是否齐全、规范、有效。若缺少相应的材料应告知申请人补充相应的材料。
1、县退役军人事务局对报送材料进行核对，符合受理条件的接收档案材料；
材料不全或材料不符合法定形式的应当告知当事人补充材料。
2、县退役军人事务局经审查认为符合评残等级条件的，出具《残情医学鉴定介绍信》，通知本人持《残情医学鉴定介绍信》到市级指定的医疗机构进行残情鉴定，由医疗卫生专家小组出具残疾等级医学鉴定意见。如经医疗卫生专家鉴定达不到评定残疾等级标准的，填写《不予评定、调整伤残等级决定书》，连同医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见（复印件）和申请人提供的材料，逐级退回申请
市退役军人事务局依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴县退役军人事务局初审
市退役军人事务局审核
定意见对申请人拟定残疾等级，由分管领导，在《评定、调整伤残等级审批表》上签署意见，加盖印章，连同申报评残等级的所有材料一并报送省退役军人事务厅审批
省退役军人
事务厅审批
省退役军人事务厅对报送的材料初审后，认为符合条件的，逐级通知县退役军人事务局对申请人的评残情况进行公示（公示时间不少于7天）。县退役军人事务局对公示反馈意见书面逐级报省退役军人事务厅，省厅对公示意见审核后，符合条件的，办理残疾人员证，连同申报资料逐级返回县退役军人事务局，发证。
对不符合条件的，由省退役军人事务厅填写《不予评定调整伤残等级决定书》连同申报材料一并逐级退还本人。