篇一：党委书记落实主体责任报告
镇党委书记执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况报告
某镇党委书记执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况报告
我是，某某年某月担任某某镇党委书记。按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
一、带头廉洁自律，从严从细落实各项纪律规定
(一)坚守政治纪律转作风。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”。学深悟透重要讲话精神，把中央的方针、总书记的要求、省市县的决策和我镇实际相结合，严格落实推进。发挥身处基层工作的优势，每项重点工作深入群众，问询满意、问清问题、现场诊断、会商解决。每个村村干部、党小组长、保洁员全认识，平均每个村认识群众在100名以上；
遍访全镇某某户贫困户，全镇某万群众只要到镇上反映过一次问题皆成熟人。立足基层实干抓落实的角色定位，精简文件会议、工作到村安排具体，作风务实成效明显。
(二)落实八项规定纠“四风”。严格落实中央八项规定及县委《实施细则》精神，自觉遵守《廉洁自律准则》及《重大事项请示报告条例》，如实报告全镇及个人重大事项。（家庭情况略）。自己和妻子均没有出国学习考察、在企业兼职、经商办企业；
没有出入私人会所、违规收送礼金等现象；
没有公务用车，办公室面积20平方米，住宿在镇上周转房。
(三)实行民主管理严监督。严格执行民主集中制，修订完善了《党委议事规则》，建立健全了镇政府财务管理、公务接待、差旅报销等制度，细化完善了村级财务报账、资产管理、“党支部+”产业点管理、村集体经济收入支出、村务和财务公开等管理办法，使镇村两级有序运转，“三公”经费始终在合理区间。工作中的“三重一大”事项都经党委会研究决策，2022年12个村的“党
支部+”、镇上的2022年和2022年“党委+”、污水管网、绿化等重大项目都在会议决策后和实施后两次公示，镇机关财务运行情况每季度进行公示，年中、年末两次向全体干部会议说明，主动邀请审计局审计，广泛接受干部群众及各方监督，从不违规插手干预项目及工程建设、土地利用等。
二、落实“一岗双责”，自觉履行党风廉政建设主体责任
(一)扛主责、传压力，全面推动责任制落实。始终把经济社会发展和党风廉政建设同部署，重要工作亲自抓。平均每年召开专题党委会研究党风廉政建设5次以上，至少听取专题工作汇报2次。每年初研究制定本年度全镇《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，与各村签订目标责任书；
年中逐村检查；
年末考核。严肃党内政治生活，过好“双重”组织生活，定期不定期与班子成员、“六办四站一中心”负责人、村主要干部进行廉政谈话，督促班子成员认真落实“一岗双责”。
（二）推工作，促整改，全面完成各项中心任务。坚持党风廉政工作为各项工作保驾护航。脱贫攻坚工作严明纪律，强化“四支队伍”日常管理，“两房”、光伏、就业等政策资金“一卡通”到户，产业项目按程序高标准建设。扫黑除恶工作对全镇12个村的两委干部进行大起底，两名村干部被停职；
对十九大以来所有纪委案件进行了大起底，核查一遍；
对全镇涉黑涉恶涉乱案件进行排查，有力地推动了农村清产核资工作。生态环保工作取缔“散乱污”企业19家。优化营商环境落实代办服务、首问负责、最多跑一次等制度，镇便民服务中心工作呈现新面貌。党建“留心护根”工程开展“镇街吹哨，党员报到”活动，镇机关33名在职党员深入包联村，为群众办实事30余件。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改，组织镇领导班子成员认真学习“两个通报”和《关于白水县尧禾镇政府虚构工程骗取企业保证金问题的通知》，深入推进“四个查一查”和“四个专项工作”，查摆出的四方面问题已整改到位。2022年度县委第二巡查组巡查出的3方面19个问题已整改到位。把2022年离任审计和“党委+”、“党支部+”项目审计反馈的意见融入制度中，抓日常，全面改，治根本。
(三)管班子、带队伍，全力支持纪委工作。始终把抓班子带队伍放在突出位置。抓住村两委主要干部队伍不放松，不论在思想、工作上的问题，一发现就谈话或到村解决，实现镇村一条心、一口腔、一股劲。镇机关干部注重从思想作风培养、能力素质提升、制度纪律规范，镇政府机关“六办四站一中心”负责干部五年一轮岗，双向选择，竞聘上岗，30岁以下8名干部成为中层及中坚力量。村党支部书记、监委会主任述责述廉在桥绒村、党定村试点推行，年底其余10个村全面完成。有针对性地加强廉政风险防控，就各村“党支部+”产业点收入实行村监委会监督核算，向群众公示，镇三资办记账的办法，堵塞管理漏洞。自己参加并组织镇村两级干部赴渭南观看廉政教育展，举办座谈会谈体会，坚决规避一看了之的现象。认真落实“三转”要求，积极支持纪委“三化”建设，专门腾出三间办公室，组建了镇纪委办公室（监控室）、同志式谈话室、信访室，监控及各种仪器等硬件设施全部到位，牌匾各项制度健全并规范运行，为镇纪委选配了德才兼备的青年干部。近三年，镇纪委共初核线索65个，办案32件，处分35人。
三、坚持以廉促勤，竭尽全力促发展保稳定。
始终把工作的立足点放在对某某发展的把关定向，谋划好各项工作上。全镇发展及各项工作任务明确，并身体力行，组织实施。带头严格落实县委、县政府提出的“两项模式”、“两项改革”，镇上的2个“联合党委+”和12个村“党支部+”产业点规范运营，带贫益贫作用明显，建成奶山羊特色小镇和7个奶山羊养殖场、6个设施农业产业点，一个奶山羊大组团呈现在某某大地，全镇奶山羊发展到2万多只，全镇日光温室和大棚发展到685座，建立酥梨精品示范园6500亩。7个贫困村，1230户贫困户全部脱贫，圆满完成脱贫攻坚任务，和乡村振兴无缝衔接。大抓项目建设蓄后劲，既抓生产性项目，又抓民生及基础设施建设项目，三年来，全力抓好投资2600多万元的奶山羊养殖、设施农业发展、四好示范路建设、镇区改造提升、绿化等项目，策划上报产业融合发展、乡村振兴试点等项目，形成策划一批、申报一批、实施一批、收益一批的项目工作链条。关注民生促和谐，带头公开、公正、透明地把农业综合补贴，低保、五保、临时救助等1560万政策性资金发放到群众手中，不让群众多
跑一次。安全生产、信访稳定天天抓，抓具体，五年来没有大的事故发生。
通过几年的持续用力抓，全镇党风廉政建设取得了实实在在的新成效，但对标从严管党治党的系列新思想、新部署，自己履行主体责任还存在三方面问题。一是廉政宣传教育抓的还不紧，宣传教育不够经常，针对性不强，正反面教育效果打了折扣；
二是党风廉政建设责任制落实还不全面到位，虽然分解任务、签订目标责任书、检查考核，但仍有个别项没有高质量完成；
三是案件查办的数量、质量仍需进一步提升，查办案件以村干部为多，吃财政的干部少，运用一二种形态多，三四种形态少，查办案件震慑效果不够。
针对存在的问题，自己在履行党风廉政主体责任上需在四方面再下功夫。一是在廉政宣传教育上再下功夫，每年党风廉政任务一览表中对宣传教育全年进行详实安排，全年有任务，每季度有主题，利用“廉政教育宣传月”，创新针对性强的载体活动，正反两方面相结合，抓日常、抓具体、灵活多样，富有成效。二是在党风廉政建设责任制落实上再下功夫，在签定的目标责任书、检查考核的基础上，抓住主要任务点，对点落实，列成清单台账，逐项督办销号，年度任务全面完成。三是在强化监督上再下功夫，进一步完善镇村各项规章制度，强化各项工作公开公示，加强党内监督、群众监督，把日常监督和重点工作监督相结合，努力监督出风清气正。四是在查办案件上再下功夫，充分运用好四种形态，吃财政干部和村干部一齐查，注重群众身边的微腐败，坚决起到查处一人，教育一片的裂变效果，为某某经济社会高质量发展提供更加风清气正的环境，更加坚强有力的保障。
篇二：党委书记落实主体责任报告
【其它】
一、突出政治建设，从严落实主体责任
（一）政治站位进一步提升。全区各级党组织坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将履行全面从严治党主体责任，作为不折不扣落实中央、省委、市委和区委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢，落实落细。
（二）制度机制进一步落实。全区各级党组织坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。区属各党（工）委（党组）严格落实全面从严治党各项规定，进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，对照区委清单，修订完善本级履行全面从严治党责任清单，制定推进情况一览表，按照“清单管理、对账销号”工作制度，统筹推进，逐项销账。
（三）党内政治生活进一步严肃。全区各级党组织严明政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党性锻炼；认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。
（四）巡视整改落地见效。中央第一巡视组和省委第五巡视组反馈意见后，全区各级党组织态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工公号“老秘带你写材料”整理作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。
二、强化理论武装，加强意识形态工作
（一）抓好理论学习。全区各级党组织将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动党的十九届系列全会精神落地生根。
（二）创新宣传方式。全区各级党组织牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）牢牢把握意识形态主动权。全区各级党组织狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展xx次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训xx次，切实提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善区委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制，先后召开意识形态协调联动会议xx次，及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。制定《xx区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《xx区意识形态工作协调联动会议制度》《xx区突发案（事）件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。
三、科学选人用人，建设高素质干部队伍
（一）树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。
（二）深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。
（三）强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任
用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
一、关于中纪委三室反馈意见落实情况
（一）党建工作领导小组建立情况。我公司党委建立了以党委书记xx任组长，党委委员xx任副组长，党委委员xx、xx、党委组织部长xx、宣传部长xx、党委办公室主任xx为成员的全面从严治党主体责任工作领导小组,暂未成立党建工作领导小组。
（二）加强党建工作顶层设计情况。公司党委致力加强党建工作顶层设计，每年年初都要召开党委会，专题研究部署全年的党建工作要点；年中专题分析半年党建工作开展情况，并对下半年的党建工作情况进行部署；年底及时进行党建工作总结并向上级党委汇报工作开展情况。
（三）解决党建工作部门化、碎片化问题情况。公司党委高度重视并着力解决本单位党建工作部门化、碎片化问题，公司党委明确了党建工作分管领导，协助公司党委书记抓党建，统筹协调党委各部门抓好党建各项工作的组织和落实。
（四）党建领导机构、机制及运行情况。公司党委设有党委书记兼总经理1人，其余党委成员3人，下设组织部、宣传部、办公室，党建领导机构健全，领导机制完善，运行高效。
（五）党建工作力量充实情况。公司党委及时充实党建工作力量，2019年以来因人员调动，及时选拔补充了党委宣传部长1人、党委办公室秘书1人，充实到了党建工作力量中来。
（六）组织关系转接情况。公司党委组织部及时对党员的组织关系进行转接，2019年至今，共转入组织关系2人，转出组织关系9人，不存在组织关系转接不及时的问题。
（七）强化“一岗双责”意识情况。公司党委班子能强化“一岗双责”意识，加强对分管领域、对口联系下属单位从严治党和党风廉政建设的日常指导，将“一岗双责”的要求落到实处。自2019年8月公司党委书记、总经理xx上任后，公司党委及时对班子成员分管工作、对口联系下属单位进行了明确分工，班子成员
都能积极主动开展相关工作，各项业务稳步推进。
（八）党建工作考核情况。公司党委每年年底都对下属支部按照党建工作考核方案进行检查，并在评功评奖中向基层一线党员倾斜，2019年向xxx公司党委推荐的优秀党员、优秀党务工作者人选都是优秀的基层一线员工，不存在压力传导层层递减、流于形式、优秀门槛低的问题。
（九）纪检监察机构执纪和管理情况。公司纪委深入学习贯彻集团、总部纪检监察工作部署，紧紧围绕公司的中心任务，聚焦监督执纪问责，把规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，为公司的健康发展提供了坚强的政治保障。2020年5月初，公司纪委联合财务部、行政人事部组成专项检查组，对疫情期间公司本部及所属xxxx公司防疫物资采购使用情况进行了一次专项检查，检查中未发现违规使用下拨党费、工会经费情况，确保了专款专用，不存在执纪和管理宽松软的问题。
二、关于派驻纪检监察组与集团公司党委第1次会商会精神落实情况
（一）把党委班子建设作为党建工作的重点内容情况。公司党委每年年初都要专门召开党委会，对全面从严治党工作做出年度计划安排，由党委书记负责全面工作，其余委员明确责任分工，将党建工作与业务工作同计划、同部署。
（二）党的建设“灯下黑”情况。公司党委成员能带头学习，全面安排部署工作，并根据党员分布情况，将本部党支部划分为三个党小组，党委成员都编入相应的党小组中开展活动，自觉接受组织监督，坚决杜绝“灯下黑”问题。
（三）建立班子成员对口联系直接下属单位情况。2019年8月公司党委书记、总经理xx上任后，建立了班子成员对口联系直接下属单位的机制，公司党委及时对班子成员分管工作、对口联系下属单位进行了明确分工，做到了党委班子成员对直接下属单位的联系全覆盖。
（四）坚持党建工作和公司治理相结合情况。公司强化全面从严治党主体责任，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，与践行“xxx”使命紧密相结合。
（五）党委班子组织推动党建工作履行“一岗双责”情况。党委书记作为“第一责任人”，认真履行“一岗双责”，在xx公司党委的直接领导下，带领公司转型发展。
（六）细化分解《全面从严治党责任书》情况。党委书记作为党建工作的“第一责任人”，坚决落实“四个亲自”，党委班子其他成员分别履行分管领域全面从严治党责任。2019年年初，公司党委与各支部签署了《全面从严治党主体责任书》，要求各支部严格贯彻落实党中央和上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争各项工作部署，把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（七）对下属单位党建工作的跟踪掌握情况。公司党委以两年巡视全覆盖为目标，进一步健全了巡视巡察工作机制。通过对所属企业开展专项检查，强化了对所属企业的日常监督和工作指导。2020年3月，公司成立工作组对xx、xxx公司合规和内控管理工作进行了专项检查，对发现的问题提出具体的整改要求，并进行全程指导和监督，使问题得到及时解决。同年4月，公司成立审计组，对xx公司总经理进行了任期经济责任审计，并对问题要求限期整改，xx公司按期完成了整改工作。
（八）开展党建培训情况。组织党员学习十九大会议精神、新修订的党章、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过互联网、微信等宣讲党建知识、规范“三会一课”制度、发放党建工作书籍等形式，进一步提升了党建学习质量和效率。2020年以来组织党委中心组学习6次，落实了3个学习专题并开展了集中研讨交流。
三、关于中央巡视办“四个落实”监督要点落实情况
（一）落实全面从严治党战略部署情况。
公司党委能够认真落实全面从严治党战略部署。一是始终把思想政治建设放在首位。严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚持把核心意识和看齐意识落实到各项工作中，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。不断加强理论武装工作，创新党内学习制度，组织引导广大党员、干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章、党规和党史，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；二是全面加强和规范党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展严肃认真的批评和自我批评。认真落实民主集中制，凡属重大问题，必须发扬民主、集团决策。三是坚持正确的选人用人
导向。认真贯彻好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，切实把那些对党绝对忠诚、勇于担当实干、具有丰富基层经历、愿做善做群众工作的干部用起来。四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行党委、纪委全面从严治党政治责任，严格执行中央八项规定精神，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实营造风公司清气正的良好政治生态。
（二）中央巡视反馈联合党支部过多、“一把手”不是党员问题整改情况。我公司不存在联合党支部、“一把手”不是党员的情况。
今年以来，局党委在区委、区纪委的坚强领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，理思路、明职责，转方式、抓落实，促进了单位党风廉政建设健康发展，营造了风清气正的政治生态。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法和成效
（一）以思想引领为根本，在固本强基中推进从严治党
一是向政治建设聚焦。充分发挥党委中心组学习“旗舰”作用，高质量开展集中学习、专题研讨XX次，开展处以上领导干部座谈会、研讨会X场次，使得各项工作与XX区发展融合的更深、对接的更准。二是向学懂弄通深化。邀请区委党校教师召开“十九大”主题宣讲X次，处级干部为基层联系点上党课XX场次，各级党组织书记开展党课教育XX场次，组织XX余人次参观廉政教育基地、观看警示教育片，对XX余名基层党组织书记和党务干部进行为期两天的集中培训，主题集中，务实管用。三是向做实见效升华。围绕巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，召开组织生活会XX场次，廓清思想迷雾；
结合中心工作，逐级细化“五好党支部”创建标准；
制定了党建三个清单，夯实党建基层基础；
积极开展实践教育，XX余名党员在环保治理、创建文明城区、“四清一绿”等重点任务中发挥作用。
（二）以责任落实为抓手，在统筹部署中推进从严治党
一是抓统筹谋划。召开全面从严治党暨党建工作会议和局廉政工作会议，各级党组织逐级签订《党建目标责任书》和《全面从严治党责任书》，厘清责任边界，逐项推动落实。定期召开党委会、局长办公会对“三重一大”问题集体研究、集
体决策，主要负责同志对涉及全局性重要问题亲自部署，确保不留死角、不走形式、不打折扣；
工作中遇到的重大难点亲自研究解决；
重要工作亲自督导；
重点环节亲自协调；
环境执法工作的重要案件亲自过问，督促落实。二是抓制度建设。建立“三级党组织书记全面从严治党责任、任务清单”，进一步明确“重点解决什么”，“谁来领衔解决”；
成立巡查组，定期对基层党组织进行全履盖巡查、督查，按照“一岗双责”原则，每个班子成员在抓好业务工作的同时，还要负责分管部门全面从严治党工作，把压力传递到最基层、最末端。三是抓督促检查。局党委定期听取各党总支、直属党支部，分管领导听取分管处室和单位全面从严治党工作汇报，抓规范，补短板，促其知责明责尽责；
召开党委会议XX次，对工程项目和资金管理的各环节、各阶段及时监督提醒、协调指导，确保工程不出岔、资金不出错、人员不出事。
（三）以作风建设为保障，在锤炼政治品格中推进从严治党
一是驰而不息正风肃纪。建立局党委、党总支、党支部纪检监察三级联动体系，紧盯元旦、春节、端午等重要节点，发信号、打招呼、明纪律、督履责，组织纪检监督员对重要点位明察暗访XX次。以违纪违法典型案例为警为戒为鉴，召开警示教育大会，引导党员干部知规、明纪、守底线。强化日常监督提醒，对基层党组织书记述职评议中排名靠后、基层班子考核测评结果为“一般”和“差”的主要负责同志进行约谈，今年以来，运用第一种形态处理X人次。全力支持驻局纪检组工作，加大查办违纪违法案件力度，严肃查处违纪违规问题，截至2020年6月，共受理信访举报XX件（次），处置问题线索XX件，立案X件，给予党纪政纪处分X人。二是狠抓不作为不担当问题专项治理。针对部分同志表现出不敢多干事怕被追责，不敢承担责任怕被问责的现象，局党委在加强教育的同时，加大督促力度，让这部分同志放下包袱，轻装上阵，营造善谋实干、锐意进取的工作氛围。三是有效维护群众利益。在局领导班子成员和机关副处以上领导干部中建立基层联系点XX个，每月深入基层联系点两次，收集帮扶联系点业务经费紧张、党建阵地建设不够完善等XX个问题，已解决XX个。
二、存在的问题
一是对系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分；
二是管党治党还不够有力，“两个责任”落实不到位，在制度执行、压力传递、惩戒警示上效果还不够明显，有时存在批评教育多，硬起手腕处理少，“只吆喝”、不“打板子”的现象还存在；
三是不作为不担当问题专项治理还不够深入，缺乏较真精神。
三、下一步工作打算
一是细化责任清单，压实责任不断层。将全面从严治党责任分解到岗到人，层层压实，推动全局逐步建立“责任明确、过程留痕、动态监督、预警提醒”的主体责任监督体系。
二是强化督责问责，有效监管不缺位。结合基层党建巡查，每半年督导检查各单位党风廉政建设工作和“两个清单”完成情况，推动主体责任全覆盖、真落实(转载于::集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告三篇)。
三是加大责任追究，强化问责不手软。加大“一案双查”力度，围绕不作为不担当专项治理，督促责任追究工作向基层延伸，构建全局分解明责、监督履责、追责问责的完整链条。
(转
载于::集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告三篇)
【集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告三篇】
篇三：党委书记落实主体责任报告
履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、各位同事：
党的十九届四中全会提出，要加强党风廉政建设和反腐败斗争。作为党员、干部和单位负责人，我们必须认真履行党风廉政建设主体责任，加强自身建设，严守党纪国法，做到廉洁奉公、干净利落、勤勉务实。
一、加强党风廉政建设
我们认真落实中央纪委、省委纪委有关规定，依法行政、守纪律、讲规矩，建设风清气正的单位。在此，我向大家通报本单位党风廉政建设情况。
一是加强廉政教育。本单位注重加强对党员、干部和职工的思想政治工作，提高其廉政意识和防腐意识，开展了一系列廉政教育活动。定期组织党员和干部进行集体廉政谈话，安排开展扫黑除恶专项斗争和反腐倡廉主题教育，举办玩转红色文化活动，加强反腐败宣传教育。
二是加强组织领导。本单位落实“一岗双责”，明确党工委、纪检委及机关党委的职责，健全党委议事决策机制和纪委监督机制，落实党委书记对廉政建设的主体责任，并严肃处理违纪问题。同时，加强党风廉政建设宣传报道，推广典型经验和先进事迹，营造风清气正的工作氛围。
二、严守党纪国法
作为党员和干部，我们应严守党纪国法，做到诚实守信、敬业奉献、廉洁奉公。本单位落实全面从严治党要求，加强组织管党治党，坚决纠正不良风气，严格履行党员管理手续，着力整治违纪行为。
三、廉洁奉公
我们认真落实中央八项规定及其实施细则，以实际行动践行“两个务必”，坚决反对不正之风和形式主义。本单位切实履行财务管理、采购招标和对外合作等方面的义务，同时加强监督检查，确保廉洁奉公。在此，特别提示各位同事，要加强自身修养，自觉遵纪守法，以实际行动践行党风廉政建设主体责任，以良好形象和作风为单位争取更大发展。
四、勤勉务实
作为单位负责人，我们切实履行“三到一服务”承诺，严格落实“三重一大”工程要求，提高服务质量，不断改进工作方式，不断追求高效、务实、富有成效的工作。同时，加强对工作纪律的管理，严格遵守工作时间和工作职责，以优异工作业绩彰显廉政形象。
以上是本单位党风廉政建设主体责任情况报告，请领导和各位同事认真审阅。在今后工作中，我们将继续认真履行党风廉政建设主体责任，加强自身建设和监督检查工作，为单位发展和社会进步做出更大的贡献。。
谢谢大家！
篇四：党委书记落实主体责任报告
党委书记2019年履行党风廉政建设
主体责任述职报告
2019年，在公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司年度工作目标任务，强化党员干部日常监督教育管理，聚焦监督执纪问责职能，深化运用监督执纪“四种形态”，努力为企业改革发展营造良好的政治环境。根据X集团《2019年度党组织书记落实主题责任述职评议考核工作方案》要求，现将履行党风廉政建设主体责任情况述职如下：
一、履行党风廉政建设主体责任工作亮点
（一）以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展
高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到廉政建设工作和生产经营工作同谋划、同部署、同落实，做好公司党风廉政建设和反腐败工作。与各党组织层层签订年度《全面从严治党责任书》，逐级分解任务，层层传导压力。要求公司中层以上领导人员以及人、财、物管理等关键环节人员签订《企业领导人员廉洁自律承诺书》。制定下发《X集团纪委2019年度工作意见》，对公司2019年党风廉政建设的重点工作和主要任务进行了部署。同时把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核作为领导班子、领导干部年度责任目标考核的一项重要指标，推动“两个责任”的落实，夯实政治建设基础，推动全面从严治党落到实处。
（二）抓好党风廉政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线
认真贯彻落实X集团2019年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，召开专题会议向各级党组织书记传达XX书记在X集团2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。按照公司党委、纪委工作部署，结合“不忘初心，牢记使命”主题廉政教育活动，认真抓好党员干部党风廉政教育工作：组织公司党员干部观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》；组织公司纪检干部参加X2019年第三期纪检监察干部学堂培训班；组织公司党委理论中心组深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》；组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动；转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报，利用身边典型案例警醒广大党员干部，以案明纪，严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定；利用公司宣传平台《X》报、公司网站等统一信息平台，积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象，积极宣传和构建公司廉洁文化，营造崇尚廉洁、艰苦创业的浓厚氛围。
（三）持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，一以贯之纠正“四风”
坚持问题导向，力戒形式主义和官僚主义，聚焦职工群众反映强烈的热点难点问题，深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展印章管理使用情况自查自纠工作,发现问题督促立行立改，及时修改完善制度，建立长效机制。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作，节前做好警示提醒，节中做好监督检查，节后做好总
结汇报，以钉钉子精神守住每一个节点，严防“四风”问题反弹回潮，确保中央八项规定精神落地生根。
（四）聚焦监督执纪问责主责主业，深化运用监督执纪“四种形态”
坚持“惩前毖后，治病求人”方针，严管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监督挺在前，用足用活用好“第一种形态”，在提醒教育上下功夫,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小、抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第一道防线，带头开展谈心谈话制度，与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。坚持有举报必核、有案必查、有腐必惩，紧紧盯住重点领域、重点环节、关键岗位,以及扶贫领域腐败和作风问题，重点查处不收敛不收手和发生在群众身边的腐败行为，持续保持反腐败斗争高压态势，全年共接到信访举报件X件，均按有关程序对有关线索进行了处置，对反映问题不属实的予以澄清反馈。开展党的十八大以来纪律处分决定执行情况自查自纠工作，确保处分决定执行落实到位，同时对受到纪律处分的同志进行回访，及时掌握其思想、工作、生活状况，帮助其认识和改正错误，体现组织的严管厚爱。
（五）健全和完善工作机制，推动纪检监察工作制度化规范化
对照X集团纪检监察制度体系，协助公司纪委加强公司纪检监察方面制度的修订工作，修订下发了《X有限公司工作责任追究制度(试行)》《X有限公司纪律检查工作制度》等制度。结合企业实际情况，研究制定了《X有限公司“1+N监督闭环”体系建设工作方案（试行）》，整合监督力量，推进公司“1+N监督闭环”体系建设，进一步加强监督管理工作力度。开展公司管理人员和监察对象廉政档案建设工作，加强对公司管理人员和监察对象的监督管理，实现了监督管理工作全覆盖。
（六）加强纪检监察干部自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍
按照工作要求，对公司纪检监察队伍进行了一次全面梳理，建立和完善了公司纪检监察人才库。加快公司纪检监察人才培养，推进公司纪检监察部门“三转”，建立一支专业化的纪检监察队伍奠定基础。加强纪检监察干部能力建设，加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规的学习，协助公司纪委组织纪检监察干部学习参加了XX集团举办的纪检监察干部培训，进一步提升纪检监察人员履职能力和业务水平。
二、2018年度述职评议反馈问题整改情况
在构建“不能腐”“不想腐”体制机制和加强对全面从严治党工作新情况、新形势研究等方面还有待进一步加强，2019年，根据反馈问题和上级党委要求，深入构建“1+N监督闭环”大监督体系，着力构建“不能腐”“不想腐”体制机制。加强全面从严治党工作的理论学习研究，在党委中心组上专题研究，给基层党组织书记上党风廉政专题党课。
三、存在问题
（一）对党员干部日常监督管理方式方法创新还不够。对于领导干部的日常监督管理明显加强，但是对于普通党员的管理监
督体现还在不断完善，“1+N监督闭环”体系构建已基本完成，但是在严格执行上还存在差距。
（二）纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十九大以来，对纪检监察工作提出了更高的要求，但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素质提升上还存在差距，特别在全面融入X管控体系后，责任更加重大，要求更加高。
（三）“1+N”监督体系建设和全面从严治党的力度需要进一步加强。对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不够深入，对新变化、新情况、新问题研究不够透彻，“不能腐”“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强等。
四、下一步工作思路及措施
（一）协助公司党委、纪委落实好党风廉政建设责任制。确保党和国家的方针政策、上级党委、纪委决策部署、公司重要决策得到贯彻落实。
（二）抓好廉政宣传教育工作。按照党要管党、全面从严治党工作要求，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部“一岗双责”。加强党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。
（三）完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际，对接X集团管理制度体系，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+N监督闭环”体系建设工作，充分
发挥各方面监督力量，形成监督合力，积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。
（四）根据公司党委工作部署，开展党委巡察和效能监察工作。结合企业工作实际，积极探索符合企业实际的党委巡察和效能监察机制，创新工作方法和工作思路，增强党委巡察和效能监察的针对性和实效性。
（五）抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒纠正“四风”问题。深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，深化落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，弛而不息纠正“四风”问题。紧盯新问题新动向，严肃整治形式主义、官僚主义，紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项整治，确保中央八项规定精神落地生根。
（六）严格监督执纪审查。聚焦监督执纪问责主业，在公司纪委的领导下，认真做好信访举报件处置工作，进一步规范监督执纪审查工作流程，深化运用监督执纪“四种形态”，用活用好“第一种形态”，坚决严肃查处不知止、不收敛、不收手、职工群众反映强烈的顶风违纪行为，同时积极为担当者撑腰、为实干者鼓劲，努力营造良好的干事创业政治氛围。
（七）加强纪检监察干部队伍自身建设，努力提高监督执纪业务水平。根据公司改革发展需要，公司党委加快纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部队伍，推进纪检监察工作
实现“三转”，推动公司纪检监察工作进一步规范化。积极参加纪检监察干部能力提升培训，可采取请进来+走出去的多种方式，组织安排公
司纪检监察干部集中学习或外出学习交流，努力提高纪检监察干部履职尽责的能力，推动公司纪检监察工作向高质量发展。
篇五：党委书记落实主体责任报告
自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。
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