下面是小编为大家整理的第二季度党组理论中心组学习个人发言材料范本(3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料3篇
【篇一】2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料
党组中心组学习心得发言材料3篇
篇三
市委理论学习中心组这次集中学习，内容丰富、主题鲜明、重点突出，既统一了大家的思想，又指明了今年努力的方向，使我们对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深的理解，对推进全面从亚治党有了更新的认识，对加快建设新时代现代省会、经济强市有了更坚定的决心。通过这次中心组学习，更加坚定了理想信念，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；
更加坚定了规矩意识，始终把严守政治纪律和政治规矩作为基本要求和底线；
更加坚定了初心使命，严格遵守“八项规定”，自觉抵制“四风”。
发展是第一要务。市委十届四次全会明确提出了要把“五抓五提升”战略作为今年和今后一个时期工作的总抓手，强调着力构建具有石家庄特色的“4+4”现代产业发展格局，推动省会实现高质量发展。
在经济新常态的大背景下，石家庄面临着“一带一路”、京津冀协同发展、雄安新区建设、石保廊全面创新综合改革试验等重大机遇，也面临着大气污染防治的严峻形势，产业结构偏重、产业层次偏低，倒逼我们必须加快经济转型升级，主动对接国家新兴产业发展战略，选择既体现国际产业发展最新趋势，又包括对传统产业的改造升级的经济新路径。
是加快新旧动能转换。牢牢把握高质量发展这一根本要求，大力发展以新技术、新产业、新业态、新模式为内核的新型经济形态。做强做优新一代信息技术、生物医药健康、先进装备制造、现代商贸
物流产业，培育壮大旅游业、金融业、科技服务与文化创意、节能环保产业，促进新兴科技与新兴产业深度融合。鼓励支持钢铁、石化、纺织等传统优势产业优化升级，加强技术改造和技术创新，采用数字化、智能化、绿色化制造及电子商务等新的生产经营模式，发展新经济、新产能。推动商贸物流、信息服务等生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，培育形成质量型増长、内涵式发展新格局。
二是坚持创新驱动发展。主动融入“一带一路”建设，构建政、
学、研、用协同创新体系，推动增长动力向创新驱动转变。加强与北京和天津对接，积极承接京津科研机构、企业总部、研发中心等产业转移。加强与科技巨头合作，吸引上海、深圳等地行业前沿的企业来石家庄转化技术、扩大生产。依托石保廊全面创新改革试验区，加快建设一批制造业创新中心、技术转化中试基地等创新平台，培育建立批实体化、资本化、国际化的新型研发组织
三是注重质量标准提升。在经济发展新常态下，加快实施质量强市和标准化战略，是建设新时代现代省会、经济强市的内在要求。要树立和践行大质量、大标准观，推动标准、质量、品牌、信誉联动提升，以标准提升质量，以质量造就品牌，以品牌拓展市场，厚植新常态下质量发展优势，加快推动石家庄制造向石家庄智造、石家庄速度向石家庄质量、石家庄产品向石家庄品牌转变。
四是全面优化营商环境。全面深化“放管服”改革，持续优化政务环境，严格落实改善营商环境的一系列政策，建立行政权力清单制度，
制定负面清单，推进审批流程再造，简化审批程序，提高审批效率，全力打造创新创业的福地、企业成功的沃土。
篇四
习近平总书记强调，贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，全党要来一个大学习。特别指出，领导干部要做实干家，也要做宣传家。中共石家庄市委认真贯彻中央和省委要求，在学习宣传贯彻党的十九大精神上，坚持早部署、多形式、全覆盖、兴热潮。省委常委、市委书记邢国辉带头深入社区、农村、机关企业、学校宣讲15场，市四大班子领导分赴各自联系点开展宣讲150余场，以实际行动践行了习近平总书记的要求。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后的首要政治任务，全市上下要统一思想，凝心聚力，奋力开创新时代建设现代省会、经济强市新局面。
要持续加强理论武装，提髙工作政治站位。政治上的坚定源于理论上的清醒。习近平新时代中国特色社会主义思想，系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，是新的历史条件下我们党治国理政的伟大纲领。真学真懂真掌握了，工作中就能少走弯路，从胜利走向新的胜利。今年我们要继续抓好全市党员干部学习，坚持市委理论中心组示范，领导干部带头，全体党员投入，进一步制度化规范化实效化，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为全市党员干部的指路明
二要不断加强道德建设，提升思想工作境界。习近平总书记多次强调严肃党内政治生活，要抓住思想教育这个根本。要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。我们要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，在全体党员干部中开展理想信念和社会主义核心价值观宣传教育活动，弘扬西柏坡精神，教育党员干部增强赶考意识，提升勤政为民的思想境界。在全社会加强思想道德建设和爱国主义教育，大力宣传吕建江等先进典型，激励广大市民向上向善、忠于祖国、热爱家乡，引领良好社会风尚
三要坚持苦干实干，练就过硬工作本领。习近平总书记讲，社会主义是干出来的。*年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人民团结一心、攻坚克难、奋力拼搏，成功创建了全国文明城市，充分展示了我市干部群众苦干实干拼命干的劲头和勇于担当、敢于战斗的精神。站在新时代新起点，市委十届四次全会提出“奋进新时代、担当新使命、激发新干劲、创造新业绩”的鲜明主题和“五抓五提升”战略行动。全市宣传文化系统要练就过硬本领，坚持苦干实干。抓好党的十九大精神学习宣传贯彻，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心；
抓好文明城市创建成果的巩固拓展，进一步提升市民文明素质和城市文明程度；
抓好各类宣传阵地建设管理，牢牢掌握意识形态工作领导权；
抓好历史文化挖掘和城市精神硏究，为现代省会、经济强市建设提供精神动力；
抓好文化事业产业发展，为“4+4”产业格
局提供必要支撑。继续组织带动各级党员领导干部深入基层宣传党的方针政策，做贯彻十九大精神的优秀实干家和出色宣传家，为建设现代省会、经济强市不懈奋斗。
篇五
在《习近平谈治国理政》第二卷《守纪律讲规矩》一文中，总书记指出“各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。”强调“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人。”为我们进一步加强纪律建设提供了根本遵循，指明了努力方向。作为党员领导干部在守纪律、讲规矩方面，应当心存“三个敬畏”、做到“三个筑牢”、坚持“三个坚定自觉”。
心存“三个敬畏”：一是敬畏党章。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。要尊崇党章、贯彻党章，明确基本标准，树立行为规范，切实将党章内化于心、外化于行，用共产党员的标准严格要求自己。二是敬畏法律。牢固树立法律红线不可触、法律底线不可越的思想，把遵守法律、依法办事贯穿到工作和生活各方面，做到心中有法、虑必及法、行必守法，带头依法办事。三是敬畏权力。按照“法定职权必须为、法无授权不可为”基本要求，严守权力边界，处理好公和私、利和法的关系，做到依法依规用权。
做到“三个筑牢”：一是筑牢精神支柱。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学思践悟中增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，并作为厚植思想理论的“定盘星”、坚
定理想信念的“主心骨”、树牢“四个自信”的“压舱石”，以理论上的清醒保证政治上的坚定和行动上的自觉。二是筑牢党性根基。紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以即将开展的“不忘初心、
牢记使命”主题教育为契机，进一步加强党性锻炼，砥砺党性修养，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。三是筑牢纪律防线。认真贯彻执行“六大纪律”，真正在思想上划出红线、在行为上明确界限。特别是把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，切实做到中央和省、市委提倡的坚决响应，中央和省、市委决定的坚决执行，中央和省、市委禁止的坚决杜绝。
坚持“三个坚定自觉”：一是坚定自觉地坚持党的领导。始终把政法工作置于党的绝对领导之下，始终不渝地以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，认真贯彻落实《政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定》，确保全市政法工作正确的政治方向。
二是坚定自觉地维护习近平总书记核心地位。把维护习近平总书记核心地位作为最大的政治，进一步强化“四个意识”，做到思想上高度认同核心、政治上忠诚维护核心、组织上坚决服从核心、行动上自觉紧跟核心，坚定不移地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。三是坚定自觉地保持对党绝对忠诚。坚持言行一致、表里如一，不对中央的大政方针说三道四，不发表同中央精神相违背的言论，始终保持在党爱党的情怀，提升在
党为党的忠诚，强化在党护党的担当，彰显共产党员忠诚可靠的政治本色。
【篇二】2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料
“中心组”第四季度理论学习发言提纲
卷烟营销管理处 郝玮
一、对宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划及实施意见的认识
“卷烟上水平”，是当前和今后一个时期行业的基本方针和战略任务。按照行业开展卷烟上水平规划工作的要求，区局（公司）制定了《宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划》及市场营销、专卖管理、队伍建设、基础管理四个方面的上水平实施意见及配套措施，为宁夏烟草推动“卷烟上水平”进行了全面规划，为今后推进宁夏烟草的持续发展绘制了蓝图。
通过学习，我认为，《宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划》及《实施意见》为宁夏烟草今后五年的发展确定了方向，明确了目标，提出了措施，是宁夏烟草加快经济发展方式转变的迫切要求、适应行业重大变革的具体体现、主动应对挑战的必然选择，是宁夏烟草今后发展所必须要严格遵循的纲领性、规范性文件。
首先，规划和实施意见紧密结合国家局“卷烟上水平”规划和市场营销、品牌发展、基础管理上水平实施意见，在发展方向、发展目标上与行业保持了高度一致，同时又将专卖管理、队伍建设纳入规划当中，既站在了较高的起点上进行科学规划，又抓住了宁夏烟草发展的重点。
其次，规划和实施意见是在全面分析总结宁夏烟草近年来发展历程、发展成就和新阶段面临的新形势、新任务的基础上制定的，既对近年来的工作经验进行了总结，也对面临的严峻形势进行了深入审视，对存在的现实问题进行了深刻剖析，规划的目标任务和工作措施符合宁夏烟草的实际，是科学合理、切实可行的。
再次，规划和实施意见集中了全区烟草系统的智慧，几易其稿，广泛进行了意见征集，作为今后引领宁夏烟草发展的纲领性文件，目标任务设置合理，工作措施具体可行，具有较高的严谨性和认同度。
二、抓好落实，切实推进市场营销上水平
今年，卷烟营销管理处围绕“卷烟上水平”规划要求，根据国家局市场营销上水平实施意见，营销网建各项工作已经重点突出与市场营销上水平目标任务的对接，为从明年开始大力推进市场营销上水平工作打好了坚实的基础。在10月下旬召开的全区品牌精准营销现场会上，也对2011年营销网建工作进行了预安排。我认为，市场营销上水平作为“卷烟上水平”的关键环节，为“卷烟上水平”提供支持和保障，卷烟营销管理处目前通过制定宁夏烟草系统市场营销上水平工作实施意见，已经明确了工作思路和措施。
在今后推进市场营销上水平工作上，我们的思路是：全面围绕“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务，以培育“532”“461”知名品牌为核心目标，以营销网络建设为中心任务，切实抓好营销管理、品牌管理、电子商务建设、零售终端建设、客户服务和营销队伍建设六项配套工作措施的落实，努力推动市场营销上水平。
“532”“461”知名品牌培育是今后营销网建工作的核心目标，任何工作都要服务于这个目标，要充分发挥市场营销在品牌培育上的基础和引领作用。
营销网络建设，突出工商零一体化面向消费者的现代营销体系的建立和有效运作，使工商零紧紧围绕培育品牌、满足消费来协同运作，进一步优化营销网络模式，发挥营销网络功能。
营销管理工作，继续以保持平稳发展为目标，从市场需求分析体系、市场信息监测体系、卷烟货源采供三个方面入手，在需求预测分析上，严格执行国家局操作规范，充分做好对宏观经济发展趋势、卷烟消费偏好、行业发展趋势和宁夏市场发展趋势等方面的研判，强化区局（公司）的宏观调控能力，切实做好预测与采购的对接；
在市场信息监测上，有效应用零售终端信息采集系统，做好社会库存、市场价格、品牌信息等方面的信息采集、分析，以市场信息为依据，实施科学、合理的调控；
在卷烟货源供应上，应用新修改的货源自动分配系统，加强区公司对货源采购、供应的监控和管理，切实做好供应与市场的对接。
品牌管理工作，一是明确制度，修订全区品牌管理办法，强化区局（公司）对全区品牌规划、引入、销售、评价、退出方面的统一管理，确保目标的一致性、运作的统一性；
二是科学操作，大力推广“141”品牌培育模式，组织各地市级公司运用统一的品牌培育操作方法，有效开展科学、有效的品牌运营工作；
三是强化监控，围绕确定的品牌发展目标，定期对全区品牌运行情况进行分析、通报，加强对各地市级公司品牌培育效果的考评，促进品牌管理工作能力的提升。
电子商务建设，继续大力推进网上订货推广工作，在目前银川市公司试运行的基础上，12月份开始对其他市公司开展逐步推广，明年开始，各地市级公司在全部实现初期推广的条件下，严格按照规划目标，实施网上订货客户扩展，不断增加网订客户数量；
同时，在网上配货、网上结算方面进行探索，确定实现的可行途径。
零售终端建设，以突出发挥零售终端品牌培育功能为中心，实施零售终端价值提升工程。一是突出终端环境、形象建设，适度投资，开展卷烟陈列环境改造，建立统一、美观、规模化的卷烟陈列出样终端；
二是突出终端资源开发利用，细化终端分类，加强终端分析研究，依托零售终端研究消费者，建立终端资源数据库；
三是突出终端服务品牌导入，建设一批形象统一的宁夏烟草零售终端形象店。
客户服务工作，一是推广应用“135”工作法，促使客户经理运用科学、可行的工作方法开展服务营销工作；
二是抓好“三个满意”，突出零售客户满意，切实强化区、市两级服务热线功能，有效探索消费者满意度管理方式方法；
三是抓好货源供应、价格管理，保持需求基本满足、供应均衡合理、价格稳定坚挺，切实维护零售客户合理利益。
营销队伍建设，一是进一步推进岗位分级管理，各地市级公司全部完成二次分级，同时形成动态管理机制，确保岗位能上能下；
二是进一步强化教育培训工作，采取理论联系实际的方式，通过日常培训、岗位练兵、技能竞赛等形式，提升培训水平和效果；
三是进一步加强职业技能鉴定工作，保持中高级营销员比例增长，实施二级营销师定向培养。
【篇三】2023年第二季度党组理论中心组学习个人发言材料
乡党委理论学习中心组会议交流发言材料各位领导，各位同志：
大家好，我今天发言的主要内容是：围绕2010年中央经济工作会议精神，总结经验，做好劳动保障工作。
2010年中央经济工作会议全面分析了当前我国经济形势，阐述了明年经济社会发展主要预期目标和需要解决的重点问题，具体部署了明年经济工作。明年经济增长将重点在“促进发展方式转变上下功夫”。从今年“保增长”为首要任务,到明年“促转变”为发展重点,政策思路的调整凸显我们国家力求经济可持续发展的决心。2010年实施“十一五”规划最后一年，也是“十二五”规划制定之年，我们要紧紧围绕2010年中央经济工作会议精神，认真总结“十一五”规划实施经验，谋划好“十二五”劳动保障工作。
一、“十一五”期间的工作成效
（一）农村劳动力转移就业成果进一步得到巩固 做好劳务输出工作，不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质，还可以为家乡创汇，为家庭创收，同时还有效地减缓就业压力。我乡的劳务输出工作通过全乡共同努力，已取得了较好的成绩，同时了收到了良好的效应。
在具体工作中，我乡主要是通过政策扶持，政府引导，能人帮带，努力把劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动
力就业率，加快全乡经济发展。五年来，全乡通过各种渠道共输出劳动力57人次 。根据统计数据分析，劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动，从而达到缓解就业压力，促进经济发展的目的，还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的局面，大大推进了人流、物流、信息流的发展，劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量，加快了城乡化进程，还有力地促进了农村社会公益事业的发展。
（二）新农保扩面工作稳步推进
2010年，我乡强化组织领导，加大宣传力度完善工作机制，明确责任目标，充分发挥村组干部主观能动性，深入细致做好群众思想工作，增强农民群众社会保障意识，激发群众自觉投保热情，扩大新型农村社会养老保险参保面，截至2010年6月24日，全乡应保人员17183人，参保14902人，参保金额111.7万元，完成86.7%，完成任务数全县排名第六。2009年12月31日年满60周岁老人2802人，春节前及时发放三个月165元养老金，发放金额462330元，确保基础养老金按时足额发放。
（三）普法培训与劳动监察进展顺利 （四）劳动关系更加和谐
二、存在的主要问题
我乡的劳动保障工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。
（一）思想认识不足，组织工作有待改进
从目前我乡劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。
（二）求职人员择业意识还未转变
在众多的求职人员中由于受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，形成有要人的单位找不到人，有人又找不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。
（三）现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会
劳动的需求，严重影响劳务输出
劳动者素质偏低，是由劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职业道德等多方面反映的。目前，全乡的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备竞争优势，难以适应乡乡企业不断发展高科技的客观要求，给劳务输出工作带来了一定的阻力。
（四）受区域环境的制约，落后地区劳动力转移困难较大
由于交通不便、信息不畅、农民文化素质低，这样就给劳务输出带来了困难，主要是传统观念束缚着人们开拓新的发展空间，形成特有的满足现状的思想意识，不愿走出家门闯世界，形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同步，失去许多就业机会。
（五）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念。
三、“十二五”期间的发展思路 （一）指导思想
“十二五”期间，我乡劳动和社会保障工作的总体思路
是“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调
的科学发展观，按照 “实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”总体要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入实施“十一五规划”，继续抓好扩大就业和再就业、完善社会保障体系、劳动关系调整三条主线，做好职业技能培训和劳动保障执法两篇文章，整体推进劳动保障工作，为我乡经济发展和社会稳定作出努力。
（二）奋斗目标
1、不断完善市场就业机制，促进城乡劳动力统筹就业。加强乡乡、村社会保障和救助服务站建设，进一步强化职能，全面落实“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位；
全面实行城乡劳动力就业、求职登记和统计制度，做好各村就业信息工作，建立起实时互动的城乡劳动力基础信息，实现就业岗位和求职信息的资源共享。健全市场化就业机制，严格规范劳动者求职、用人单位招聘行为。
2、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实税费减免、失业人员自主创业小额贷款等各项再就业扶持政策，积极开发公益性岗位，对特困失业人员实行再就业援助。
3、重点做好促进充分就业工作。一是推进“农村劳动
力充分转移就业”工作，实现农村低保户就业困难人员基本实现转移就业，同时加大农业政策，科技扶持力度，加快农业机械化，现代化步伐，从农业产业中充分解放农业劳动人口，最终使我乡从事单一农村劳动的劳动力资源进一步下降。二是开展创建充分就业村工作，使辖区内有劳动能力和就业愿望的劳动者充分外出就业，就业困难人员得到有效援助。
4、大力开展职业教育和培训，着力提高城乡劳动力技能素质。（1）加大城乡劳动力职业技能“低保”工程推进力度，努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步完善劳动预备制度。（2）继续抓好失业人员、农村劳动力、高技能人才的职业技能培训。加强实用技能培训，提高下岗失业人员再就业能力；
开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应；
大力开展农民职业技能培训和引导性培训，提高农民职业技能、转移就业能力和外出适应能力；
加大中、高级技工队伍建设。（3）引导农村劳动力就近就地就业，并形成全乡范围的加工，农产品升值产业链。（4）进行农村经纪人培育工程，引导以创业带动就业，有效推动农村劳动力转移就业。
（三）主要任务及措施
加大对农村人力资源开发的投入，积极争取市、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起
来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。一方面要充分利用现有的技能培养渠道，进一步加大培训力度，保证新增劳动力的素质，提高他们的职业技能和政策法规水平，利用职业中学的劳动技能课教育，考虑对当年初中毕业没有考上任何学校的学生给予一定补助，上职业中学。有针对性地组织劳动力上岗前的技能培训，做到先培训，后就业，提高我乡外出务工人员的综合素质，以适应劳动力就业的需要，从而突破行业、岗位的条件限制，进而实现量上的规模扩张和质的飞跃发展。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。
为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、无证打工等现象的发生，积极探索政府引导、市场配置、企业订单、劳务派遣、项目拉动等多种形式，千方百计扩大转移输出的渠道和规模。加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。
加快发展二、三产业，为劳动力的就地转移创造空间 。一是加快中心集乡建设的力度，推动我乡二、三产业的发展。二是积极鼓励个体私营业主创业，提升现有乡乡企
业的规模及经营管理水平。三是切实推进农业产业化进程，特别是花卉、蔬菜产业化发展。四是结合土地流转，探索农业个体企业与农户合作经营，合作生产等方式，提高农业生产附加值，就近，就地解决农村剩余劳动力转移就业。通过二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加，为劳动力的就地转移创造条件。
充分利用现有省内、省外、市内、县内劳务输出渠道，积极开拓新的输出市场，加快农村劳动力向大中城市和沿海经济发达的地区流动。一是加强与外地劳动力市场的沟通联系，为农民外出务工提供及时准确的信息。二是加强劳务输出的市场管理，建立合法、有序、畅通的劳动力输出机制。三是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。
依法扩大社会保险覆盖面。（1）按照广覆盖的要求，努力把社会保险扩大到城乡所有企业及职工。加大新农保扩面考核力度，以点带面，提参保率，确保县下达扩面指标的顺利完成。争取做到应保尽保。（2）进一步推进被征地人员养老保障和农村社会保险工作，完善城乡一体“保障网”。
加大被征地人员养老保障工作推进力度，积极引导男50周岁、女40周岁以上年龄的被征地人员参加养老保障，确保完成县下达的全年参保人员指标数。（5）重点实施劳动保障信息化管理工程。
全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促区内企业劳动合同签订率在90以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在80以上，劳动合同鉴证率在90以上。严格执行最低工资制度，严禁企业使用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。
加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。加大劳动保障监察力度，维护职工合法权益。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。
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