市国投集团公司党委年度落实全面从严治党主体责任情况报告范本(6篇)

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市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告6篇

第一篇: 市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

落实全面从严治党主体责任情况报告(区委)

落实全面从严治党主体责任情况报告(区委)

　　20XX年，xx区委认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，按照党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，坚持思想建党和制度治党同步发力，以抓好肃清xx恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视“回头看” 反馈意见整改落实为主线，以解决管党治党中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治党向纵深发展，党内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：

　　一、坚持把党的政治建设摆在首位，着力筑牢党员干部“四个意识”

　　旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设作为党的根本性建设，教育引导党员干部自觉践行“四个意识” ，始终保持对党绝对忠诚。

　　(一)严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定执行党中央和市委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和市委部署要求，区委常委会议第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。今年以来，区委常委会议涉及传达贯彻党中央和市委决策部署的议题x个，占总议题的x%，在贯彻落实国家重大战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护党中央决定，坚决落实市委关于肃清xx恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定了x个方面、x条具体举措，区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程，深入开展圈子文化好人主义、基层党建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题x个专项整治，先后x次召开区委常委会研究推动整改工作，开展x轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察，按照“全覆盖、无遗漏，横到边、纵到底，无死角、无盲区” 要求，制定《x》，把践行“四个意识” 的情况、党内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重，安排x个巡察组开展x轮常规巡察、巡察“回头看” 和x轮扶贫助困领域专项巡察，对在中央环保督察、中央巡视组“回头看” 等工作中贯彻执行党中央和市委部署要求不力的x名干部严肃问责，不折不扣推动党中央和市委决策部署在xx区落地生根。

　　(二)严格执行党内政治生活制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方党委工作条例》和市委有关要求，及时修订《x》和《x》，进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、“三重一大” 集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层党建述职评议重要内容，对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，制定印发《x》，对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查，对存在问题的x个单位、x名个人严肃批评、限期整改，责令x个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《x》，设立x个基层党建工作日常督查组，对全区各工委、党委(党组)及其所属党组织开展无死角、全覆盖的督查，下发督办单x件，推动党内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。

　　(三)大力培育正气充盈的党内政治文化。强力整治圈子文化，坚决铲除危害党的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手，以“反对圈子文化、克服好人主义” 为主题，组织全区各级党组织开展了两轮专题讨论，深刻剖析根源、危害，深入查摆突出问题，进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查，在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治“回头看” 。加大干部轮岗交流力度，着力破除圈子文化积弊。今年以来，交流轮岗处级干部x人次，对在同一街道、同一职级任职超过x年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《x》，组织全区区管干部集中填报亲属中在区属党政企事业单位工作的情况，全面掌握干部的“亲属圈” ，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥“x” 主题馆阵地作用，组织全区各级党组织开展各类主题教育活动x场;举办庆祝建党97周年系列活动，选树先进典型，弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点，投放廉洁文化公益广告;打造x个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

第二篇: 市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

党委2017年落实全面从严治党主体责任情况报告

2017年，天津职业技术师范大学党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实市委、市委教育工委关于全面从严治党的部署要求，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，坚定不移推进全面从严治党，把管党治党工作与办学治校、改革发展、安全稳定等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。现就2017年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、统筹谋划部署。一是明确思路，召开校党委一届六次全会，谋划全面从严治党任务。确定领导班子成员和中层干部任务分工，制定任务清单和责任清单，建立台账，推动落实。二是认真落实党委领导下的校长负责制，制定实施细则。2017年1-11月，召开39次党委常委会，研究全面从严治党议题114个，涵盖党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设。研究学校“三重一大”等问题87个，确保中央重大决策部署和市委、市委教育工委要求落实落地落细，推进全面从严治党。三是2017年7月份向工委和市纪委驻市委教育工委纪检组如实报告主体责任落实情况。

二、健全工作机制。一是成立履行全面从严治党主体责任领导小组，建立完善组织协调和督促落实机制，督促各部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成推动全面从严治党的合力。二是制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施办法》《落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行）》等制度，进一步细化责任主体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。三是制定和实施校党委工作规则、校党委常委会议事决策规则等40个制度，坚定不移推进制度治党。四是与院级党组织签订党建工作责任书、落实党风廉政建设责任承诺书，开展院级党组织书记抓基层党建述职、定期报告落实主体责任情况等，把主体责任压紧。五是加强党支部建设。落实党员领导干部联系基层党支部制度，制定“五好党支部”创建分类定级标准，细化20条二级指标、45个测评要素，滚动推动党支部晋位升级；
选优配强党支部书记，开展2轮专题培训。

第三篇: 市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

全市落实全面从严治党主体责任情况报告

　　全市2018年度落实全面从严治党主体责任情况报告

　　中共xx市委：

　　根据中共xx市委办公室《关于开展2018年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的通知》(xx委办传〔2018〕 号)要求，现就中共xx市行政审批服务中心党组(以下简称：中心党组)2018年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　一、中心党组履行主体责任情况

　　中心党组在市委和市纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党总要求，认真履行党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，不断严明政治纪律，强化作风建设，为推进全市“最多跑一次”改革和公共资源交易市县一体化改革提供了坚强的政治和纪律保障。

　　(一)组织领导责任。一是制定工作计划。年初，专题研究制定《2018年全面从严治党工作要点》，按照“一把手”负总责和中心党组成员“一岗双责”的制度要求，提出全面从严治党和党风廉政建设16项重点工作，每项工作逐一明确了牵头领导，落实了责任处室，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。二是夯实责任体系。年初，召开全面从严治党工作会议，主要领导与分管领导、分管领导与处室(部门)负责人层层签订党风廉政建设责任书，干部职工人人签订《廉政承诺书》，做到责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，在中心上下构筑了党风廉政建设“一把手”负总责，分管领导亲自抓，处室领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉体系。三是强化检查考核。中心党组定期向市委、市纪委书面报告全面从严治党主体责任落实情况，切实加强对履责不到位、监督责任缺位，以及执行中央八项规定精神不力和党内政治生活不严等问题的检查,不断促进党风廉政建设责任制在中心的贯彻落实。

　　(二)严肃纪律责任。一是自觉维护党章。在“两学一做”学习教育常态化制度化中，组织党员学习《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》，教育党员要增强党章意识，领悟党章实质，严格党内组织生活，自觉用《党章》规范自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是落实民主集中制。按照党组工作规则和“三重一大”事项集体决策制度的规定，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用都由中心党组集体讨论作出决定，充分发扬民主，严格按照程序、规则和集体意见办事，并实行“一把手”末位表态制度。三是确保政令畅通。今年结合市委巡察、内管干部经济责任审计等工作，对加强党的全面领导、贯彻十九大精神、落实意识形态工作责任制、选人用人和基层党建、以及执行中央八项规定精神和整治“四风”情况等进行了全面检查，切实增强政治意识和纪律观念，不折不扣的落实好上级的决策部署。

　　(三)选人用人责任。一是坚持用人标准。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，选拔任用创新型、担当型、服务型的“三型”好干部。二是严格用人程序。按照《xx市级机关部门科级领导干部选拔任用监督管理工作实施意见》的要求，规范动议、职数报批、民主推荐、考察、讨论决定、公示任职等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优。三是加强用人监督。根据干部选拔任用“十不准”和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等监督制度，加强干部选拔过程的监督检查，坚决纠正和防止跑官要官、拉票贿选等行为。中心党组每年结合领导班子年度考核，做好干部选拔任用“一报告两评议”工作。

　　(四)正风利民责任。一是密切群众。在全市“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动中，中心党组坚持问题导向，带头深入基层走访宣讲，广泛听取意见建议，并响应群众要求做好周日轮值服务、大厅导办咨询，组织实施无差别全科受理、常态化企业开办“一日办结”等便民惠民措施，得到社会广泛好评。完善投诉处理工作机制，在中心设立纪检监察举报箱，在办事大厅设立群众意见箱，向社会公布投诉咨询电话，畅通民意表达渠道，今年共办理投诉举报71件，其中投诉(咨询)63件、信访8件，做到件件有着落、事事有回音。二是整治形式主义、官僚主义。对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》中指出的4个方面12类问题，开展形式主义、官僚主义自查自纠，从工作谋划、指导、落实上深入查找问题，列出了8个方面问题清单，并针对查摆出来的形式主义、官僚主义问题，提出了切实管用的整改措施，努力加以整改。三是纠正突出问题。根据市纪委的统一部署，针对“四风”问题隐形变异的现象，先后开展了领导干部违规借贷专项治理、领导干部违规房产交易专项治理、违规吃请和公款吃喝专项整治、领导干部兼职专项督查、禁止党员参加非法集资等专项行动，干部职工主动填报自查表和承诺书，没有发现违规违纪行为。

　　(五)权力监督责任。一是深化廉政教育。以书记讲党课、专家辅导讲座、党支部“三会一课”、参加学述谈评共享式纪律教育等方式，组织党员干部学习中国共产党《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，促使党员干部将党纪党规熟记于心，知高线、守底线，进一步筑牢防腐拒变的思想防线。二是规范权力运行。巩固内部控制建设工作成果，在全市首家进行内控信息化建设试点工作，对财务预算、收支管理、资产管理、政府采购、合同管理、建设工程管理等重点领域，从源头上加强防范，不断提高内部管理水平。制定修改内部管理制度，今年新制定了中心《“三重一大”事项集体决策制度》、《福利费支出管理办法》、《临时聘用人员管理暂行办法》，重新修订了《中心财务管理办法》、《大厅管理考核办法》、《因私出国(境)管理暂行办法》，内部管理制度体系不断健全。处级干部出国证件由市委组织部统一保管，其他公务员和事业人员出国证件由中心办公室统一保管，出国(境)时严格按照要求办理报批手续。落实好领导班子述责述廉述德述法、专题民主生活会和廉洁过节零报告等制度，以强化制度落实来预防腐败滋生。三是严格干部监督。有效运用好监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，主要领导与班子成员、分管领导与处室(部门)负责人经常性谈话、科级干部任前必须廉政谈话，使咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。加强岗位廉政风险防控，每个岗位都排查了风险点，制定了具体防控措施。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，除县处级领导干部个人重大事项报告之外，对全体科级干部也实行个人有关事项报告，加强干部日常监督管理。

　　(六)齐抓共管责任。一是党政齐抓共管。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、驻办纪检监察组监督指导、机关纪委具体配合、处室各负其责”的领导体制和工作机制，形成工作合力;二是支持纪检工作。中心党组旗帜鲜明地支持驻市府办纪检监察组履行监督责任，经常交流反腐倡廉工作情况，共同研究解决执纪监督中发现的问题和存在的困难。中心党组坚持有腐必反、有贪必肃，对腐败问题敢于亮剑、敢于碰硬，为纪检监察组查办案件、调查情况提供支持。三是依靠社会监督。广泛接受“两代表一委员”和人民群众的监督，督促政务服务转作风、提效能。如今年11月9日，市政协副主席戴铭带领市政协委员赴市公共资源交易中心专题视察监督工程项目招投标工作。公共资源交易评标过程通过全程直播接受参与者现场监督，行政审批服务通过窗口服务质量电子评价器接受服务对象的满意度测评。

　　(七)表率示范责任。一是强化政治学习。以党组中心组理论学习为载体，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，学习贯彻了省委十四届三次全会和省纪委十四届三次全会精神，传达落实了市委、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署，不断提高政治站位，强化“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头改进作风。中心党组带头落实中央“八项规定”、省“28条办法”和“六项禁令”、市“28条办法”，平时做到开短会讲短话，带着问题轻车简从深入基层调查研究，公务活动遵循节简办事，严格控制“三公”经费开支，始终以务实创新的作风，扎实推进全市“最多跑一次”改革和公共资源交易市县一体化改革，坚持真抓实干，不搞花拳绣腿，多项工作如无差别全科受理、政府集中采购、常态化企业开办“一日办结”等领跑全省。三是加强廉洁自律。中心党组根据“照镜子、正衣冠”的要求，坚持拿着镜子往里照，认真开展“形式主义、官僚主义”集中整治，对照党章、对照廉政准则、对照群众期盼、对照先进典型，查找思想观念、工作作风、廉洁自律等方面问题，通过召开有辣味、见筋骨的专题民主生活会，围绕突出问题，深刻分析原因，深挖思想根源，深入整改落实，防止在津贴补贴发放、公务接待、办公用房、公车使用、婚丧喜庆等方面出现违纪违规问题。

　　二、中心党组书记履行“第一责任人”责任情况

　　中心党组书记张海君同志十分重视党风廉政建设和反腐败工作，严格按照落实党风廉政建设责任制要求，认真履行“第一责任人”职责，带头坚持“一岗双责”，切实做到了管好班子、带好队伍、做好表率。

　　(一)认真履行“第一责任人”的主体责任

　　1.抓好党风廉政建设工作部署。一是做到“四个亲自”。张海君同志牢固树立“改革工作靠队伍，队伍建设靠廉洁”的理念，牵头制定中心2018年全面从严治党工作要点，明确目标要求和具体措施。新年第一天上班就亲自主持召开中心2018年全面从严治党工作会议，亲自部署全年党风廉政建设和反腐败工作，亲自给干部职工上廉政党课。对建设工程、政府采购、产权交易、土地拍卖等业务工作中的信访举报亲自过问，指导交易管理处和交易中心规范处理信访问题，真正做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访举报亲自阅批。二是夯实廉政责任。张海君同志与其他班子成员、班子成员与分管处室(部门)主要负责人层层签订党风廉政建设责任书，全体干部职工人人签订廉政承诺书，在中心内部构筑了党风廉政建设“一把手”负总责，分管领导亲自抓，处室领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉体系。三是落实报告制度。按照要求定期向市委、市纪委书面和口头报告中心党组履行主体责任、本人履行“第一责任人”责任情况。按时向驻市府办纪检监察组报备《落实党风廉政建设主体责任纪实表》。

　　2.定期研究党风廉政建设工作。无论是在党组会议、主任办公会议上，还是在各种业务会议上，张海君同志都反复强调廉政建设、队伍建设、作风建设的重要性，并且定期听取党风廉政建设工作汇报，一年来，先后6次专题听取工作汇报，研究落实党风廉政建设工作。

　　3.带头遵守廉洁从政各项规定。一是带头改进作风。张海君同志自觉带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律，带头遵守公务接待、公车使用、办公用房等规定，坚持厉行节约、反对铺张浪费，大力压缩“三公”经费开支，切实改进领导班子作风。二是规范用权行为。张海君同志带头执行民主集中制，在工作中注重听取其他班子成员的意见，对重大问题不先表态、不先定调，实行末位表态，最终在综合大家意见的基础上，形成集体决策。落实好一把手“五个”不直接分管，做到不直接分管财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购，规范权力运行。三是自觉廉洁从政。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》规定，没有利用职权或职务上的影响谋取不正当利益，没有在经济实体、行政事业单位兼职取酬，没有在企业投资或入股，从不持有各类会员卡，从不进出各类会所，始终保持简单、节俭的生活方式。

　　(二)党组成员认真履行“一岗双责”。一是明确职责任务。党组成员自觉落实党风廉政建设责任制要求，对分管牵头的反腐败工作任务，都能结合业务工作提廉政要求，并亲自查问题抓落实勤提醒。党组成员认真参加专题民主生活会，把履行党风廉政建设责任制情况作为开展批评与自我批评的重要内容。二是加强监督检查。党组成员积极参加办事大厅巡查和周日轮值服务工作，对服务窗口的办事效率、工作态度、廉洁自律加强监督。在第五届世界互联网大会、中国进口博览会、首届联合国地理大会、国定长假等重要时段，党组成员亲自参加值班并带头开展正风肃纪检查。三是重视廉情提醒。党组成员与分管处室干部职工经常性进行廉情谈话，今年科级干部廉政谈话31人次，一般干部廉政谈话48人次，及时提醒大家要遵纪守法、防微杜渐，坚决做到“不破底线、不踩红线，不碰高压线”。

　　(三)完成年初党风廉政建设分工任务的情况。中心党组根据市纪委、市监委《2018年市级部门党风廉政建设和反腐败工作责任分工》(xx纪发〔2018〕6号)要求，认真牵头做好“深入推进“最多跑一次”改革，全面优化审批流程，提升审批效率”和“深化统一招投标平台建设，加强要素配置市场化改革和公共资源交易市场监管”两项年初党风廉政建设分工任务。

　　1.全面深化“最多跑一次”改革，行政审批服务更加便民高效。围绕“最多跑一次”“就近跑一次”和“不用跑一次”改革目标，以“全覆盖、全进驻、无差别”为重点深化“最多跑一次”改革。目前，市级“最多跑一次”事项797项，县(市、区)平均692项。据省“最多跑一次”改革第三轮抽样调查评估报告显示，我市“最多跑一次”实现率为%，较去年提升个百分点;群众和企业对改革的满意率为%，较去年提升个百分点。主要工作如下：一是在全省率先实施“无差别全科受理”。在全省率先推行“无差别全科受理”政务服务模式，建立“一窗受理、集成服务”版本，实现市县镇三级行政服务中心窗口“无差别全科受理”100%全覆盖，让群众和企业到政府办事“只进一扇门，只跑一个窗，可办多家事”。相关改革经验得到《人民日报》专题报道和冯飞常务副省长批示肯定并在全省推广。二是全面推进企业投资项目高效审批。作为全省唯一设区市试点，率先上线企业投资项目在线审批监管平台。积极推进企业投资项目承诺制、“标准地”改革，创新实行“区域评价”“联合图审”等改革举措，全市30%的企业投资项目实现开工前审批“最多100天”。如xx善县实现企业投资项目从土地征转用审批到建筑工程施工许可证办结50个工作日内完成，得到冯飞常务副省长批示肯定。三是全面推进商事登记简化办理。会同相关部门在xx经济技术开发区等4个国家级开发区对98项行政许可事项开展“证照分离”改革，办结“证照分离”事项163个;常态化企业开办提速明显，南湖区、桐乡市常态化企业开办基本实现当天办结。四是全面优化便民领域办事流程。开展“减证便民”行动，集中清理266项证明事项目录，实行身份关系证明公安内部流转、地名证明部门联动共享等，切实方便群众办事。大力推进不动产登记“最多跑一次”，在全省率先实现全市域不动产登记一小时即时办，并同步办理不动产权属与水电气和数字电视联动过户，重点推进不动产登记办理向镇(街道)延伸，目前王江泾镇、姚庄镇等11个小城市培育试点镇已能办理不动产登记业务。五是全面完善“信息化”受理端。完善“一窗受理”平台，将各部门、各条线的多个业务端集中于“一窗受理”平台一端办理，实现群众“一端申报”，政府“一口受理”。率先推进民生事项“刷脸通办”，在1189项民生事项仅凭身份证“一证通办”的基础上，叠加运用“人脸识别”技术，让群众不需带任何材料，刷脸即可通办。如海宁作为全市试点，“刷脸通办”服务得到冯飞常务副省长批示肯定。创新推出G60科创走廊“一网通办”，以跨城市营业执照和生产许可证办理为切入点，实现第一批30项异地证照办理事项在上海、xx等9城市的“一体受理、一网通办、一体发证”。南湖吴江两区通过构建个性化“吴越通办”数据共享专线、升级综合自助服务终端功能、开设互通互办专窗等方式，在全国率先推行跨省政务服务异地可办模式，得到冯飞常务副省长批示肯定。六是全面打造“自助化”服务区。在各级行政服务中心设立“24小时”自助服务区(“市民之窗”)，投放综合自助终端设备，同步整合各类自助终端设备及功能，接入全市各类行政审批和公共服务事项，实现办理事项预约、申请材料提交和办事进度查询的“24小时”自助服务。如在南湖区行政服务中心自助服务区，即便在非工作时间，群众也可办理不动产查询打印、社保查询打印等534项业务。

　　2.纵深推进“市县一体化”改革，公共资源交易更加规范高效。今年以来，全市公共资源交易平台共交易3224场次，与去年基本持平;交易单位(个人)37767家，同比下降%;总成交金额亿元，增收节支亿元，同比分别增长%、%。其中，市本级平台共交易1157场次，与去年基本持平;交易单位(或个人)15768家,同比下降%;总成交金额亿元，同比增长%;增收节支亿元,同比下降%。主要工作如下：一是推进公共资源交易“最多跑一次”改革。简化保证金收退，完善网上自动收退系统，让投标人一次不用跑，退还时限比法律规定提速90%。清理各类证明，取消重点项目企业信用报告的应用;实现全市政府采购、招投标社保证明在线查询，投标人无需跑社保打证明;取消投标人犯罪记录查询证明。优化平台开评标场地和设施配置，完成中心内部装修改造工程，增加四个开标室、三个评标室，解决了长期制约中心的开评标场地受限问题。二是推进公共资源交易领域减负工作。取消交易公证，国有建设用地使用权出让网上交易取消现场公证，为竞得人减负约159万元;政府采购取消现场公证，供应商不再承担公证费用，为供应商减负约12万元。取消信息发布费，为交易主体减负28万元。规范交易收费，自8月1起取消除交易服务费之外的招标费、中标费、场地使用费等一切其他收费，每年为企业减负126万元。扩大保证金形式，投标人在投标时可用生效的投标保证保险合同方式缴纳投标保证金，切实减轻投标人资金成本。大力推进“政采贷”，联动推进政府采购支持中小企业信用融资，降低中小供应商的财务成本。三是加强公共资源交易综合监管。认真开展市本级招投标专项督查，查找招投标领域存在的薄弱环节和监管堵点，建立健全一系列长效机制，强化招标投标活动的综合监管，努力营造公平竞争的交易营商环境。会同市建委修订完善全市建筑企业信用评价，推进评价结果在全市范围内的运用。会同市建委修订《xx市国有投资工程建设项目施工与监理招标评标办法》，通过扩大评审范围、完善评标基准价形成机制、缩小专家自由裁量权等措施，着力破解围标串标、专家不公等顽疾。省市县三级联动，加强对评标专家不良行为的记录与信用信息共享，并及时移送违法犯罪线索，切实加强评标专家管理。做好公共资源交易领域异议、投诉的受理、转办工作，并依托市扫黑除恶专项斗争联席会议工作机制，及时上报在日常工作中发现可能涉及行贿犯罪的线索，形成对招投标领域违法犯罪行为打击合力。四是服务保障市委市政府中心工作。通过提前介入、容缺受理、绿色通道等举措，优先保障“百年百项”、城市快速路、域外引水工程、机场征迁等重点项目的招投标工作，全力保障项目推进，并被评为浙江红船干部学院筹建工作突出贡献集体。推进市县一体化采购工作，开展全市机动车辆定点维修、公务租车服务、图书定点供应商、定点印刷供应商等项目入围采购，统一组织采购、结果全市共享。五是加快“互联网+”公共资源交易计划。高标准完成市县一体公共资源交易平台的开发，推进全市交易“一个平台、一个CA、一张网”;深化“政采云”试点，稳步推进土地使用权网上交易，实现线上线下有序转换、无缝对接;推进公共资源配置领域政府信息公开，做好公共资源交易领域信息公开标准化试点，接受社会公众监督。

　　三、上年度落实党风廉政建设责任制检查和市委巡察工作反馈意见整改情况。市行政服务中心上年度落实党风廉政建设责任制检查无反馈意见，上年度没有列为巡察对象。

　　一年来，中心党组在全面从严治党和落实党风廉政建设责任制工作上，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足和问题：如，全面从严治党的压力传导还不够到位，对下属单位监督管理还不够严格，对管理制度的落实还存在松软现象，在服务群众上还有提升空间。2019年，中心党组将全面贯彻党的十九大精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，以更高的政治责任感和更强的工作力度，自觉把落实全面从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，层层传导压力，级级落实责任，推动全面从严治党不断深入、取得实效。

　　中共xx市行政审批服务中心党组

第四篇: 市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

落实全面从严治党主体责任情况报告

自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：

一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来

严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一一是组织学习党风廉政建设相相关政策。组织全乡各级干部部认真学习了《中国共产党廉廉洁自律准则》、《中国共产产党纪律处分条例》等，组织织观看反腐教育片，协助乡党党委书记为全乡党员干部上好好廉政党课。二是层层签订责责任书。与乡党政班子成员、、各村委、乡属各单位分别签签订党风廉政建设责任书，制制定了责任目标，分解了责任任任务。三是全面落实“一岗岗双责”。按照“谁分管、谁谁负责”的原则，乡领导班子子成员同时肩负着业务工作、、经济建设和党风廉政建设的的双重责任，负责抓好联系村村和分管部门范围内的党风廉廉政建设、业务工作、阶段性性和临时性工作的执行情况，，加强反腐倡廉工作的组织、、督查和指导力度，发现问题题及时研究解决。四是完善各各项制度，从源头上加强党风风廉政建设。严格实行《党委委会议议事规则》、“三重一一大”等决策程序，对于全乡乡经济社会发展重大事项，召召开党委会或党委扩大会集体体决定后再实施。建立健全了了《乡党委中心组学习制度》》、《乡领导班子及成员绩效效考核管理办法》、《乡机关关管理制度》，以制度来加强强规范管理，强化干部责任，，有效提高行政效率。

二、、强化日常监管，切实把纪律律和规矩严起来

坚持把纪律律和规矩挺在前面，完善谈话话和约谈工作机制。加强教育育提醒，提高廉政约谈、廉政政谈话和诫勉谈话的针对性和和实效性。对发现有违纪苗头头的，及时谈话，指出危害，，查找原因，提出要求，把问问题消灭在萌芽状态或初始阶阶段。持续压紧党委党风廉政政建设主体责任，把党委主体体责任细化，始终把“四种形形态”作为落实主体责任的重重要抓手，体现在日常监督管管理的全过程。重点在“2444”专项整治和作风建设““6个专项整治”上用力，共共开展作风建设集体约谈3批批次62人、换届选举单独谈谈话12批次42人、涉及群群众利益问题约谈11批次119人、安全生产工作专门约约谈3批次21人、脱贫攻坚坚重要工作集体约谈11批次次55人、重点项目工作推进进专门约谈18次75人、““三违”建设问题专项约谈33次20人、其他约谈5次115人，做到了经常性教育约约谈全覆盖、有重点、有针对对性、效果好。

三、强化案案件查处，切实把纪律和规矩矩执行到位

乡纪委充分发挥挥监督检查职能。一是开展发发生在群众身边的“四风”和和腐败问题专项整治。围绕发发生在群众身边的“四风”和和腐败问题，组织专班，制定定专项整治方案，广泛收集意意见，对发现的问题制定措施施，明确时限，及时整改。二二是对我乡粮食直补、良种补补贴、农资综合补贴、农村公公益林补助、民政救济、扶贫贫资金、一事一议等支农惠农农资金落实情况进行监督，加加强对党务公开、政务公开和和村务公开推进情况的督促检检查。三是加强对重点工程项项目建设的监督管理。从工程程项目实施程序、资金运作、、管理机制、施工质量予以全全程监督，确保资金的合理使使用和项目的顺利实施。四是是加强对农村“三资”的监督督管理，完善村级财务制度，，加强对村党组织、村委会负负责人的监督，防止村干部贪贪污挪用公款和救灾救济款，，侵占集体财物，促使基层干干部思想纯正、作风过硬。

针对出现的纪律问题和案件件，尤其是干部作风建设方面面的案件，涉及群众利益的案案件，政治规矩和政治纪律方方面的案件，绝不姑息迁就，，坚决处理追究，问责必问人人，问责问到底。共共查处党党员干部9人，给予党内严重重警告3人，党内警告3人，，给予取消党员资格1名，给给予行政警告处分1名。

第五篇: 市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

集团公司党委落实全面从严治党、党建、意识形态工作主体责任情况报告

2018年以来，XX集团党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记南湖重要讲话精神、“八八战略”精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以新时代党的建设总要求为指引，切实履行全面从严治党、党建、意识形态工作主体责任，为争当打造践行新思想示范地先锋提供了有力的思想保证和组织保障。

一、持之以恒正风纪，切实履行全面从严治党主体责任

2018年上半年，嘉广集团党委坚持全面从严治党总要求，以自觉加强班子自身建设为重点，加强纪律建设和作风建设，积极支持集团纪委履行监督责任，切实履行了全面从严治党的主体责任和“一把手”第一责任。

（一）强化全面从严治党领导责任

集团党委贯彻落实主体责任各项要求，把党风廉政建设摆上重要议事日程，完善集团党委主抓直管机制。研究制定了《嘉广集团2018年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《2018年嘉广集团党风廉政建设组织领导与责任分工》《2018年度嘉广集团党委“第一责任人”及班子成员党风廉政建设责任清单》，抓好年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工，明确党委主要负责人和班子成员在落实领导职责、抓好廉政防控、加强监督检查、坚持廉洁自律等方面的规定和措施。半年来，党委班子成员均能按照责任清单要求，加强监督管理，收到了预期效果。

（二）抓好面向全市党风廉政舆论宣传

2018年上半年，集团广播电视累计播发反腐倡廉宣传报道相关稿件##余篇。利用《嘉兴新闻》《小新说事》等栏目主动关注、日常跟进我市党风廉政建设动态信息。与市纪委合办栏目《南湖清风》专栏，先后采制播出《立项监督重实效》《无“微”不治护民利》、《医保办主任的生财之道》等#期，聚焦腐败案件，突出监督执纪。《行风热线》则围绕“最多跑一次”改革、“小城镇综合环境整治”、“海绵城市建设”“垃圾分类”等中心工作，共播出###期，其中邀请上线部门参与节目上线直播##期，参与直播嘉宾共##人，接听听众来电###个，答复办结###个，办结率为##%，推出《行风热线》微信推送##条，点击量近五万，“禾点点”视频直播#期。今年#月，《行风热线》栏目获评全市首批示范性机关服务品牌。

（三）加强重点领域重点环节监督管理

#.加强工程管理。制定《市本级乡镇广电站网络工程管理指导意见》《市本级乡镇广电站网络工程管理办法》，成立市本级农村广电站网络工程联合验收小组，所有工程项目乡镇站先组织自验，通过之后上报农广站，并提交竣工文本资料，由农广站审核，并随机抽取验收小组人员进行复验，其中##万以上工程必验，##万以下验收小组抽验。

#.严格农广站资金管理。对####元（含）以上的非常规性开支增设报批流程，要求在站长批准后，由农广站负责人审批；
#万元（含）以上#万元以下，经农管委同意后，由集团分管领导审批；
#万元（含）以上#万元以下，经农管委同意后，由分管领导审批、集团总裁审签。严格规范财务发票报销流程，金额在#万元以下的，在站长批准后，由农村广电站负责人审批后支出（报销）；
#万元以上#万元以下，由集团分管领导审批、财务分管领导审签后支出（报销）；
#万元以上#万元以下，由分管领导审批、集团总裁审签后支出（报销）。工程款项支付上，参照浙江省华数工程施工付费标准。设备购置及付款，通过市公共资源交易中心平台，委托招标代理公司招标统一招标，根据合同约定时间支付货款。固定资产的采购，按照市财政政府采购流程的要求进行操作，货款根据合同约定进行支付。

#.规范广电站经营业务接待。接待费用支出比例在2017年度业务办公费占总收入#.#%的基础上再次下调，定为2018年度事业收入的#%与创收收入的#.#%之和，总体较2017年度业务办公费占比下降#.##个百分点。接待标准参照省市公务接待标准规定执行，经营业务接待须填写接待用餐审批单，经农广站审核同意后方可安排。

此外，集团纪检监察部门盯牢重要节点，抓好正风肃纪。春节、端午节前夕转发明确关于节日廉洁纪律正风肃纪有关要求。春节、“五一”、端午期间开展了正风肃纪专项检查。

（四）开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治

#月开始，根据市纪委、市监委统一部署，开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治。党委领导班子率先开展专题学习，学规定、剖案例、明要求、强意识、做表率；
各部门（单位）深入宣传党的十九大及中央、省、市纪委全会精神，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则和省市办法，特别是习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话和批示精神；
全体中层以上干部（含助理）逐一对照整治内容，深入查摆吃喝风等问题，并签订《拒绝违规吃请、公款吃喝承诺书》和零报告表。专项整治活动将在#月完成，并总结上报市纪委。

（五）严格对下属单位的监督管理

严格执行党中央和省市委有关强化党委主体责任的规定，全面落实责任分解、责任清单、约谈提醒、签字背书、履职情况报告等制度，切实担负起管党治党政治责任。

#.签订责任书，层层压实责任。年初集团党委书记和下属##个部门（单位）签订年度党风廉政责任书，要求集团各部门主要负责人切实承担起直接责任人职责，发现问题及时纠正。集团纪检监察部门把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点，推动解决党的建设中存在的突出问题，协助党委推进全面从严治党责任落实。

#.深化运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，在早发现上着力，抓早抓小、防微杜渐；
继续抓好提醒教育和警示教育，在用好第一种形态上深化，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然。上半年已提醒谈话#人次，警示谈话#人次。

#.深化“廉政教育一刻钟”活动，打造“指尖廉政课堂”。每月在集团办公会议、部门会议、广电站站务会议开展“廉政教育一刻钟”。通过廉政教育学习QQ群、微信群等，定期整理转发《中国纪检监察报》、中央纪委监察部网站、浙江省纪委省监委网站以及《南湖清风》网站发布的党风廉政建设工作信息，拓宽学习教育渠道，提高教育覆盖面。#月对各部门（单位）开展“廉政教育一刻钟”情况进行了检查。此外，还举办了纪检监察业务培训、纪检监察员工程验收培训等。

二、坚持不懈强党建，切实履行党建主体责任

2018年上半年，嘉广集团党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以推进“五强”领导班子及“五型”机关创建为抓手，全面从严落实党建工作主体责任，全方位提升党组织和党员队伍建设水平。

（一）坚持全面从严治党，严格落实党建工作主体责任

集团党委书记马雪腾认真履行第一责任人职责，坚持以上率下，把党建工作摆在突出位置，多次牵头召开专题党委会研究党建工作，认真制定年度党建工作计划和党委中心组学习计划，并根据要求及时向上级党组织汇报党建工作，定期听取各支部阶段性汇报，带头为全体党员上“初心使命担当”专题党课，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。领导班子其他成员严格落实“双岗双责”，分赴各联系支部开展“八八战略”大宣讲，定期向集团党委报告履行党建工作责任情况，形成各负其责、齐抓共管的工作局面。

（二）在全体党员、新闻工作者中深入开展“大学习、大调研、大练兵”活动

#.以大学习补钙壮骨，创新形式载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。集团党委层面，以党委中心组理论学习为抓手，深入开展学习讨论和互动交流，专题学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了党的十九大和习近平南湖重要讲话精神，全国、省、市“两会”精神，习近平“红船精神”重要论述，“八八战略”精神等，切实用先进理论武装头脑、指导实践，做政治上的明白人，现已累计开展学习研讨##余次。党支部层面，依托支部学习会、微信交流群、QQ学习群、“廉政教育一刻钟”、红船旁的空中党校等载体，深化党员集中学习和自主学习。发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践资料汇编》《红船精神宣讲提纲》《读懂八八战略》等参考材料，确保将党的十九大精神、习近平对浙江工作的重要指示和深化“八八战略”等系列新思想新精神传达到每一位党员。

#.以大调研活血通络，深入一线，解剖麻雀，抓紧抓实民生实事（创新）项目推进。一是领导干部带头赴一线部门调研。年初以来，集团领导班子成员结合自身分管职责，通过发放调查问卷、召开座谈会、现场走访等形式，分赴宣传、广告一线，行政、技术综合口，农村广电站等部门（单位）开展了系列调研，做到每位领导每周至少开展一次工作调研，同时对收集到的意见建议进行分类梳理，及时研究启动提升改进实事工程，切实做到有反馈，有落实。二是学用结合，注重成果转化。在开展调研的基础上，注重调研成果转化。领导班子成员带头撰写调研报告，先后撰写了《整合内容资源 做强移动传播——嘉广集团多措并举大力推进媒体深度融合》《以世界互联网大会为契机 讲好嘉兴故事——嘉广集团近年对外宣传工作调研报告》等一批具有参考价值的调研成果，有效促进重点任务落实和突出问题解决。三是开展重点工作和创新项目申报。聚焦集团年度工作重点和部门目标任务，以“初心使命担当”为主题，在全体中层干部和高级以上专技人才中，开展创新（实事）项目申报活动，累计申报新闻宣传、经营创收和节目栏目建设等方面的项目课题##余项。

#.以大练兵提神聚气，锻造精兵强将，助推广电媒体转型升级。强化党委选人用人主体责任，严格落实《嘉广集团推进中层干部能上能下实施办法》《嘉广集团打造勇立潮头广电铁军实施意见》，实行中层干部聘任制，完成中层干部轮岗交流#名，免职#名，到龄免职#名；
开展#名中层副职试用期满考核鉴定，促进能者上庸者下。加大人才推优、培训、招聘等工作力度，实施“领军领雁工程”，充分发挥中层干部和“双通道”专技人才的带头作用。如组织开办了集团第二期领导干部综合能力提升专题培训班，学习媒介融合时代的主流媒体建设、媒体转型和媒体产业运作经验等，集团中层以上干部共##人参加；
成立“领雁工作室”，整合集团专技人才资源，以老带新，加强新员工培训。上半年共推荐报送省市各类优秀人才##名,共派出###名业务骨干外出参加各类培训，举办#场各类业务培训活动；
建立集团实习生见习制度，开展#次人才招聘，招聘录用##名各类人才及##名暑期实习生。

（三）建立健全党建+服务中心机制，推进党建工作与业务工作深度融合

#.在服务中心工作方面，围绕纪念建党##周年，制定《嘉广集团纪念建党##周年系列活动实施方案》，以“建设新广电 争当护旗手”为主题，部署开展“七个一”系列活动。#月##日，组织各支部开展“党员先锋岗”优秀团队评选，第四党支部新闻先锋队、第七党支部新媒体推广先锋队被评为“党员先锋岗”优秀团队；
#月##日，开展“初心·使命·担当”微党课比赛，来自各支部和市本级农广站的##名党员代表参加了比赛，优秀案例在“七一”党员大会上进行展示；
#月##日，召开全体党员大会，举行纪念建党##周年暨“初心·使命·担当”专题教育活动，集团党委书记马雪腾为全体党员上党课，共###余名党员参加了会议；
出台《嘉广集团星级党组织评比办法》，开展五星级党组织评选，经自评、互评、组织评定等环节，第一党支部被评为“五星级”党支部；

新塍（高照）广电站“彩虹服务”小分队、凤桥广电站“彩虹服务”小分队被评为“彩虹服务队”优秀团队；
开展党员民主评议，钟方丽等##名党员被评为“先锋党员”；
组织党员开展垃圾分类劝导活动，共##余名党员参与。

#.在服务基层方面，以加强服务型党组织建设为抓手，健全领导干部基层联系点制度，如领导干部每年深入联系点不少于#次，结对联系基层群众不少于#户，做好联系部门、党支部和基层站点的走访服务工作；
深化党支部与结对村（社区）的结对共建，开展“#+X”组团帮扶，“七一”前后，各党支部分赴结对村（社区）困难家庭慰问，为他们送上慰问品和慰问金，累计金额####元，切实打通联系服务群众“最后一公里”。在最近开展的“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动”中，根据市里安排，及时制定《嘉广集团扎实开展“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动实施方案》，排定结对片组领导、片组负责人、结对支部及具体活动内容，并第一时间召开支部书记会议，部署“三大活动”相关事宜；
随后联系领导主动与结对村（社区）对接，参加村（社区）“三大活动”动员部署会，下一阶段将组织全体党员分赴结对村（社区），开展走访宣讲活动。

#.在服务员工方面，严格落实集团关心关爱员工的实施办法，如从员工需求出发，在原来传统的体检项目中增加自选项目，满足员工要求，把好事做好。完善党内激励、帮扶、关怀机制，如春节、“七一”期间，对老党员、生活困难党员、患病住院党员进行走访慰问，帮助解决实际困难，切实增强党员的归属感和认同感。

（四）完善基层党建考评述评，有效提升基层党建工作水平

建立健全联动机制，以发挥党员个体的先锋模范作用为“点”，以发挥党小组、党支部、党委“三个层面”的能量为“面”,上下联动齐抓基层党建工作责任落实。

#.集团党委层面，严格落实抓党建述职述评制度，召开会议专题研究部署基层党建工作，班子成员认真落实“双岗双责”，重点抓好分管部门及联系支部的党建工作，到联系支部上主题党课，并定期向集团党委报告履行党建工作责任情况,建立党建工作责任清单、问题清单和任务清单。

#.支部层面，强化支部书记“一岗双责”，定期向集团党委汇报“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党建工作开展情况；
以支部为单位，对照基层党组织党建工作整体提升##条指标的基本要求，认真开展自查，对各支部“看”、“查”出来的问题，要求做到即知即改、立行立改，逐条列出整改举措，突出问题整改。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，促进支部工作规范化、活动制度化、阵地标准化。做好支部换届，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关要求，#月份全面完成#个在职党支部支委换届工作，做好新老支委班子工作交接、新支委班子党务培训。

#.党员管理层面，加强党建阵地建设，在全体党员中开展亮牌亮诺亮绩活动，引导党员以亮明身份、公开承诺、认真践诺为基本形式，发挥更加鲜明的先锋模范作用，全面营造党员带头提升岗位职能、带头服务集团发展的良好氛围。严格规范党员发展程序，根据《中国共产党发展党员工作细则》，加强和改进发展党员工作，年内，发展新党员#名，完成#名预备党员转正工作，组织#名人员参加入党积极分子培训。规范党员档案管理，对党员档案特别是入党志愿书等材料进行自查。截至目前，共接收转入党员#名，转出党员#名。

三、旗帜鲜明讲政治，切实履行意识形态工作主体责任

2018年上半年，嘉广集团党委将意识形态工作作为“核心主业”， 认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任以及分管领导的直接责任，确保意识形态工作责任制落实见效。

（一）集团党委履行意识形态工作主体责任情况

#.集团党委把落实意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任，纳入重要议事日程和年度绩效考核管理，与党的建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实把党管宣传、党管意识形态的主体责任落到实处。2018年上半年，先后出台广播频率、电视频道工作目标管理考评办法等一系列规章制度，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党委到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

#.集团党委高度重视在媒体融合大格局中巩固主流媒体的阵地作用。在传播方式深刻变革、新媒体迅猛发展的新态势下，集团党委积极研究和掌握新的发展思路，借助互联网技术等科技创新，强化服务意识。集团投资###万元建成融媒传播“中央厨房”——全媒体中心新闻采集平台，实现了记者报题、选题策划、版面编排、生产任务分解及设备资源统一调度，人员、车辆、线索、报选题位置地图展现和生产进度监控，进一步提升了新闻采编播指挥协调能力。积极探索建立与全媒体中心新闻采集平台相匹配的全媒体新闻中心指挥运作机制以及“禾点点”视频直播运行机制，促进新闻生产实现全流程融合。充分发挥“禾点点”移动直播“桥头堡”作用，培育本土有品质的移动直播第一平台。上半年，“禾点点”承办“首届红船论坛直播”“端午民俗文化节系列直播”“百万游客南湖行启动仪式直播”等各类直播达###余场，成为服务党委政府推动工作的重要平台。

#.集团党委高度重视维护网络意识形态安全。坚持以安全播出为中心，严格落实技术巡查、审看、应急演练等各项制度与措施，特别是加强全国“两会”、青岛上合组织峰会等重要安全保障期及各节假日安全播出技术保障工作，顺利实现“零停播、零插播”目标。集团所属“禾点点”、嘉兴人网上发布各类信息，认真执行政务信息发布的各项规定，严格实行信息上网“三级审核”制度，不制作和传播有害信息，不链接有害信息或网页，确保上网信息无政治错误，无不良内容；
切实加强各类交互性栏目的管理，对网友提出的各种问题，认真、耐心地回答；
对个别网民的“情绪化”评论，按照国家有关法规政策正确引导，耐心解释；
认真落实各项安全管理制度和措施，加强防火墙管理，做好防黑客、防病毒、信息备份等工作，确保网站正常运行。

（二）领导班子成员落实意识形态工作责任制情况

#.集团党委书记、总裁****作为集团党委意识形态工作的第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律。紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记南湖重要讲话精神，围绕改革发展大局，积极组织宣传好新形势下市委、市政府改革发展的新思路、新举措和取得的新成效，凝聚群众，激励群众，形成共识，统一行动。上半年共推出《弘扬红船精神 走在新时代前列》《贯彻十九大精神 落实全委会要求》《打造高质量外资集聚地》《来自杭州湾北岸的幸福报告》《乡村振兴好榜样》等##多个专题专栏，弘扬主旋律，传递正能量，出色完成相关宣传任务，为全市经济社会发展营造了良好的舆论氛围。

#.集团党委副书记、总编辑****作为分管意识形态工作的直接责任人，协助党委书记做好各项统筹协调工作。每周召集宣传口人员召开编前会，传达上级精神，确保舆论导向正确。进一步强化传播平台管控，完善落实突发事件和热点问题舆论引导机制，严格“全方位”“全流程”导向管理。以“禾点点”新闻客户端、嘉兴人网以及集团所属各频道频率的微信公众号为管理重点，切实做到网上网下全覆盖。完善《审稿审片规定》，严格规范自办节目播出管理和播出程序，强化三级审稿、审片制度，实行凡播必审、重播重审，杜绝违规行为。在市“两会”等重要保障期期间，直接参与《嘉兴新闻》《嘉广早新闻》等主要新闻节目的审稿审片，对舆论导向、节目质量、安全播出进行严格把关。2018年上半年，未发生有重大负面影响的舆论事件，集团所属各平台未发生重大纰漏或责任事故。

#.其他领导班子成员根据分工，抓好分管部门的意识形态工作。完善《员工职务行为信息管理办法》《做好舆论监督工作的若干制度》《播音员、主持人管理办法》等规章制度，确保意识形态工作不留死角。

第六篇: 市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

一、旗帜鲜明讲政治，带头学习贯彻中央决策部署和省委、市委各项工作要求始终把党的政治建设放在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期，自觉做到将税收工作与机构改革一起抓，既积极稳妥推进改革，又毫不放松抓好收入，将讲政治的要求不是停留在口头上，而是落实到税收工作的各个方面，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，实现“四个确保”。（一）带头抓好学习，作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次，其中专题研讨6次，较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求，部署开展了“大学习、大调研、大改进”活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告，上报市委和省局。班第 1 页 共 5 页

子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上党课。以普通党员身份参加支部和党小组的各项活动，结合自身体会等情况，为机关干部以《不忘初心，牢记使命，努力做新时代合格党员》为题作理论辅导报告（党课）1次。重视年轻干部的理想信念和党的优良传统教育，结合开展新进公务员理想信念教育，为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了党课。（二）强化责任落实，做党建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治党工作要点。对照上级对党建工作的要求，研究制定了《20XX年全面从严治党工作要点》，明确了全年需要抓好的党建工作任务，将党建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治党任务清单台账。针对全面从严治党工作要点确定的任务，专门建立了工作清单和台账，实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名党组成员办公室进行悬挂张贴，督促党组成员及时关注党建任务完成情况。同时，为每名党组成员确定了1名党建联络人，及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年，共组织召开党建工作领导小组会议6次，分别研究了党建工作要点和听取了半年党建工作情况汇报。认真落实党风廉政建设责任制，带头参加廉政教育，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，专题研究党风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作，专门召开党组会议对意识形态工作进行了研究部署。
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（三）突出党建领航，做改革中的铺路人。今年上半年，恰逢税务机构改革，各项工作突出了党建领航，以党建统领做好地税工作。加强党组织的领导和指导，实现了全面从严治党全覆盖。分别听取了党组成员和机关党委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要，对市局党组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制，充分发扬民主，坚持集体决策，不搞“一言堂”和个人说了算。通过党建的引领作用，较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。二、坚定不移勇担当，锲而不舍推进主体责任落实将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现，做到重点工作面前不讲条，不图虚名，以功成不必在我的姿态，将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。（一）高标准高质量筹备参加组织生活。将开好20XX年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现，认真进行理论学习，认真进行谈心谈话，认真进行对照检查，撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲，保障了民主生活会的质量，得到了省局督导组的较高评价。以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，体现了1名党员领导干部的模范表率作用，为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实“三会一课”制度，积极参加所在支部组织生活。（二）积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间，认真落实上级的各项要求，暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务，70名科级领导职务干部第 3 页 共 5 页

实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作，制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关。（三）重视党务干部和纪检干部的培养使用。充实了党务干部和纪检干部力量，对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了党务干部培训班，提升了党务干部的党性修养。积极支持纪检部门开展工作，为纪检部门办案提供有力保障。（四）构建联动机制，促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题，主动进行认领积极抓好整改，构建了长效机制。围绕建设“过硬党支部”要求，开展了各类表彰活动，一大批先进典型脱颖而出。三、大力弘扬正能量，营造风清气正的政治生态在机关积极弘扬正能量，鼓励干事的人，我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展“大学习、大调研、大改进”，着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪“四种形态”的运用，对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央八项规定精神贯彻落实，带头严格执行各项规定，牵头制定了市局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度，及时听取纪检监察机构的意见，研究解决有关问题，需要问责的严肃问责，上半年第 4 页 共 5 页

对多名违规人员分别给予了诫勉、批评教育、提醒谈话等处理，起到了很好的警示作用。

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