下面是小编为大家整理的2023年度关于主题教育专项整治内容【六篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
主题教育专项整治内容6篇
【篇一】主题教育专项整治内容
XX局“XXXX、”主题教育专项整治工作方案
为认真贯彻党中央和市委的决策部署，确保专项整治取得扎实成效，按照市委《全市“XXXX、”主题教育专项整治工作方案》精神，结合单位工作实际，制定本工作方案。
一、工作目标
以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平XXX在“XXXX、”主题教育工作会议上的重要讲话精神，紧紧围绕中央主题教育确定的8项重点整治任务以及市委提出的9项重点整治任务，紧密结合XX实际，细化列出具体表现和问题清单，明确整改责任，狠抓整改落实，扎实推进专项整治工作，通过看得见、摸得着的整改成效，增强人民群众获得感、幸福感、安全感，让广大人民群众深切感受到主题教育实效。
二、整治重点及任务分工
（一）整治学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实细致，学习的深度和参与广度不够，整体政策理论水平有待进一步提升，专题学习研讨未完全落实，对基层学习督导不力，领导干部以上率下、指导示范作用发挥还需进一步加强，在推动理论与北京人防创新实践措施相结合上还需不断丰富和发展；
以圆满完成庆祝新中国成立70周年各项任务为目标，意识形态责任制落实还需进一步加强等问题。
1.认真落实市委主题办和巡回指导组要求，扎实开展“XXXX、”主题教育，严格落实学习计划，强化集中学习和个人自学，深入落实集中学习和8个方面的学习研讨；
深入开展调查研究，认真检视问题，针对发现的问题即知即改，挂账督办，狠抓整改；
加强对支部教育活动的督促指导；
结合XX工作实际，努力通过主题教育，形成一系列符合XX实际的制度机制保障，确保主题教育取得良好成效。
牵头领导：XX
牵头单位：主题办
完成时限：8月31日前
2.进一步健全完善意识形态责任制的工作机制，突出主题主线，统筹正面宣传和舆论引导，切实维护首都意识形态安全；
以庆祝新中国成立70周年为契机，深入开展党史学习教育，激发党员干部爱国奉献的激情和担当，增强机关干部的使命感、责任感、荣誉感；
强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强对所属报刊、微信等意识形态阵地的建设和管理。
【篇二】主题教育专项整治内容
主题教育专项整治报告2篇范文
篇一 为认真贯彻落实党中央和省委决策部署，扎实有效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治，特制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，突出主题教育的实践性，坚持把“改”字贯穿主题教育始终，抓紧抓实党中央部署的X个专项整治以及省委提出的X个专项整治，勇于揭丑、敢于亮剑，能当下改的，即知即改、立行立改，一时解决不了的，盯住不放，明确阶段目标，实行清单化管理，持续推进整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，以看得见、感受得到的成效取信于民。
二、整治原则
(一)坚持问题导向、效果导向。聚焦问题、直面矛盾，制定问题清单、任务清单和责任清单，建立台账、分类处置、综合施策、挂账销号，用抓铁有痕、踏石留印的实招硬招，推动各方面工作改进提高，以问题整改成果检验专项整治工作成效。
(二)坚持上下联动、形成合力。要把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题、整改落实结合起来，坚持边学边查边改，把专项整治取得的成效作为评估主题教育效果的重要依据;要不等不靠，与第一批主题教育参加单位同步开展专项整治，该整治的立即整治，形成省、市、县(市)区、乡镇(街道)、村(社区)五级联动抓整治的工作合力。
(三)坚持开门整治、接受监督。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，接受各方面监督。其中，涉及群众切身利益的专项整治，措施、进度、成效要让群众知晓，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
(四)坚持统筹兼顾、协调推进。把抓好专项整治同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，同落实省委“X”系列文件及各领域各单位三年行动计划结合起来，同今年年初确定的各项目标任务和正在做的事结合起来，做到有机结合、相互促进。
【篇三】主题教育专项整治内容
四风专项整治主要内容范文
（一）深入整治文山会海、检查评比泛滥问题。围绕整治文山会海，认真对照中央八项规定、省委实施意见、市委十项规定相关要求，对照市委、市政府关于精简会议文件改进会风文风有关文件要求，全面深入查找我局在召开会议、印发文件简报方面存在的问题，结合实际制定出台、修改完善严格规范会议文件的相关制度规定，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议活动和文件简报。围绕整治检查评比泛滥，开展评比达标表彰活动专项检查和清理，严厉整治“一票否决”、授牌晋级泛滥现象；
严格按规定规范论坛、节庆活动，对违反规定的严肃查处。整治时限为7月15日至8月31日。
（二）深入整治“三公”经费支出过大及公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。围绕整治“三公”经费支出过大，认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等，全面检查“三公经费”使用情况，确保实现“三公经费”只减不增的目标；
按照新要求新规定，修订完善局财务管理、公务接待、公务用车管理等相关制度，完善三公经费支出审批机制；
严格执行公务卡制度；
对“三公”经费支出情况开展监督检查，对违规违纪问题严肃处理。围绕整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严肃查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请行为；
坚决纠正公务接待入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品，用公款进行高消费等行为。整治时间安排：7月1日至12月31日。
（三）深入整治“庸懒散浮”等作风问题。整治工作得过且过、不思进取的庸碌行为，解决责任意识不强、精神萎靡不振问题；
整治工作敷衍塞责、推诿扯皮、无所事事等懒惰行为，解决工作消极懈怠、办事效率低下问题；
整治上班迟到早退、无故缺勤脱岗、工作日午间饮酒、上网聊天、玩游戏、看电影等散漫行为，解决纪律观念淡漠、管理松懈问题。整治时间安排：7月1日至7月31日。
（四）深入整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为。整治服务基层和群众能力不强、办法不多、心浮气躁，门难进、脸难看、话难听、事难办等行为，解决宗旨意识淡化、本领恐慌问题；
整治“吃、拿、卡、要、借、报”等不廉洁行为，解决廉洁从政方面存在的问题。切实纠正接待办事人员和群众态度生硬、推诿扯皮，办事不公等行为。整治时间安排：7月15日至8月31日。
（五）深入整治收受商业预付卡和“会所中的歪风”问题。严肃查处收卡受贿、挪用预算资金、利用购卡进行公款消费等违法违规行为。围绕整治“会所中的歪风”，组织党员领导干部承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，对私人会所进行全面清理，切实整改侵占群众利益、助长奢靡之风、滋生腐败行为等问题。整治时间安排：8月1日至9月15日。
（六）深入整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。严格落实市委、市政府相关要求，巩固清理整治成果。严格执行公务用车管理有关规定，坚决杜绝公车私用和违规换车和借车等行为；
严格执行办公用房管理规定和标准，巩固清理腾退成果，杜绝超面积占有、使用办公用房，多处占用办公用房、配置高档办公家具及办公用品等行为。整治时间安排：7月15日至8月15日。
（七）深入整治“形象工程”、“政绩工程”问题。坚决查处统计数据上的弄虚作假行为，对假数字、假典型、虚报工作业绩的问题加大惩处力度，对发现的统计数据造假行为，要从严惩处，并依法追究有关当事人的责任。对任何干扰、暗示、授意甚至强令企业在联网直报过程中虚报瞒报、伪造篡改统计资料的行为，坚决予以抵制，一经查实，从严处理。整治时间安排：8月15日至9月15日。
【篇四】主题教育专项整治内容
关于地表协作经济实体基础管理检查的通知
矿属各单位、机关各部室、地表各协作经济实体：
为了规范地表协作经济实体的安全基础管理，完善基础台帐建设，结合“打非治违”和“百日无事故”活动，经工程管理部决定开展地表协作经济实体专项台帐检查，具体事宜如下：
一、检查时间
2012年7月10日至7月13日
二、检查范围：
地表协作经济实体单位（检查内容及检查单位见附件一）
三、检查人员
大红山铜矿：何学华、郭 雄
建安八处：董羽丽
玉溪旭达：郑程
云南浩超：张文俊
玉溪呈珏：陆中苏
四、检查要求
1、检查期间参加人员不得请假，迟到罚款100元/次，无故不参加罚款200元/次，早迟100元/次。
2、地表协作经济实体必须提前准备好检查资料，协助检查组人员完成此次检查工作。
2012年7月9日
大红山铜矿工程管理部
附件一
检查时间
被检查单位
检查内容
备注
2012.7.10（14:30—17:30）
新平彝族傣族自治县戛洒镇建筑安装有限责任公司第八处
第一部份 安全基础台帐
1、班前会记录表；
2、危险源点管理登记表；
3、危险源点检查登记表；
4、现场作业危险预知表；
5、职工经常性教育台帐；
6、安全生产活动登记表；
7、安全生产例会台帐；
8、工伤保险购买情况登记表；
9、特殊工种取（换）证登记表；
10、意外伤害保险购买登记表；
11、员工登记表；
13、三级安全教育培训登记表；
14、现场安全检查隐患整改登记表。
第二部份 其它部份台帐
1、协作经济实体安全管理规章、制度、办法
2、协作经济实体各工种（岗位）安全技术操作规程
3、协作经济实体工程量调查统计
4、安全生产费用投入情况统计
5、劳动防护用品管理及使用情况
6、工程资质审查合法性。（项目部施工资质、组织机构、项目班子任命情况等）
2012.7.11（14:30—17:30）
云南省玉溪市旭达建筑装饰工程有限公司
2012.7.12（14:30—17:30）
云南浩超建筑工程有限公司第五工程处
2012.7.13（14:30—17:30）
云南省玉溪市呈珏建筑装饰有限公司第四处
【篇五】主题教育专项整治内容
主题教育专项整治整改情况报告
按照中央、省委、省联社党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，针对中央、省委及省联社党委指出的专项整治问题，我认真查找，现将存在问题及整改情况报告如下：
一、存在的问题
一是创新意识不强。有时候求稳思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。二是工作方法简单，缺乏创造性。调查研究没有深入实际，到基层调研针对性强，听汇报反应情况多，深入村屯实地了解少;工作安排布置多，督导落实力度不够。三是责任意识仍需加强。对自身经营发展投入精力多，对有些监管部门布置的工作偶尔会做表面文章，有时有消极应付心理。
二、整改措施
针对存在的问题，制定了整改措施，一是转变思想观念，创新性的开展工作。勇于冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，不断总结和完善自己，提出新思想，拿出新举措，开创工作新局面，以创新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作质量。树立科发展观，提高对新形势和新生事物认识，规避风险，创新发展。二是统筹安排，科学分配各管理条线工作。积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验，用高站位、新思维全力以赴做好各项工作。真正融入职工，发自内心拜基层职工为师，从他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、找对策，寻找工作创新的有效路径。三是对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，做好分管工作。
三、取得的成效
一是不断改善创新意识。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的业务素质和管理能力。积极思考发展的新思路、新举措、新办法，为联社发展献出自己的一点力量。二是坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好党委安排的各项工作。三是以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则。
【篇六】主题教育专项整治内容
主题教育专项整治存在的问题
推动问题整改。各单位要对贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神、贯彻党中央重大决策部署进行一次全面梳理，对存在不落实、不扎实问题进行全面整改。要从“人事因制”入手，针对本单位的问题、其他单位的问题，举一反三进行整改，整改措施要落细落实，要坚持务实管用，有明确时限要求的，研究提出具体举措和进度安排;属于长期任务的，分阶段作出安排和细化措施。要坚持立行立改，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。建立问题清单、整改台账，实行清单式、销号式管理。公司党委将对所属各单位整改落实情况进行督促检查。
①整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及市委市政府部署要求置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题;
②整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题;
③整治新发展理念树立不牢，落实X服务保障管理等重点工作，推动X工作高质量发展站位不高、定力不够、信心不足、思想保守的问题;
④整治违反中央八项规定精神的突出问题;
⑤整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题;
⑥整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权影响为其经商办企业谋取非法利益的问题;
⑦整治码头文化、圈子文化、好人主义，肃清黄兴国恶劣影响，净化政治生态不力的问题;
⑧整治对X关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害X利益的问题;
⑨整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失，党建工作与业务工作深度融合不够的问题;
⑩整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞，信访案件长期得不到解决的问题。
各单位要结合工作实际，有针对性地列出需要整治的突出问题，进行集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报。对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。
对贯彻落实上级决策部署是否存在表态多调门高、行动少落实差，虚多实少，说一套做一套;是否存在对巡视巡察、督查督导等反馈问题敷衍整改、虚假整改;是否存在指导和推进行业供给侧结构性改革力度不够，重点工作统筹推进不力等问题。
是否存在调研工作作风不实，不深入基层，图形式、走过场，以会议代替调研、以电话代替调研、以上报材料代替调研问题。是否存在搞表演式督办检查、走秀式调研督办等问题。
是否存在门好进、脸好看，但事难办、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”、协同不够“不作为”、履职不够“慢作为”等问题，是否存在“认识不足、状态不佳、办法不多、相互推诿、质量不高”等方面的问题。
是否存在变向搞“政绩工程”，假开工、假宣传，看似热闹，但不落实;招投标工作弄虚作假，虚报冒领、套取挪用交通项目建设资金;是否存在对涉及资金、项目建设、行业监管、行政审批等重点领域及关键岗位风险防控措施不实，“放管服”改革放而不管等问题。
是否存在以文件落实文件，以会议落实会议，照抄照转，为基层减负不到位，未完成发给基层的文件、召开的会议较2018年分别减少X%-X%，督查检查考核事项减少50%以上的“三减”目标等问题。
是否存在落实“三重一大”制度不严格，个别事项久议不决，凡事都要上级拍板、集体决策，避免自己担责，矛盾层层往上报、层层不表态。是否存在层层签订“责任状”推卸责任，一签了之，以“责任状”代替责任落实的多，检查督导的少等问题。
是否存在斗争精神不强，对身边不良风气和违纪违规问题，事不关已、高高挂起，听之任之、知情不报、不说真话;是否存在监督手段单一，主动发现问题线索、上报问题线索少等问题。
开展形式主义、官僚主义问题自查整改工作分三个阶段进行。
1.自查自纠。局机关各科室严格对照中央和中央纪委、省委三个文件，结合驻局纪检监察组通知精神要求，以及巡察整改中有关作风方面的问题，开展X个月的自查自纠。
2.列出问题清单和整改措施。局机关各科室要认真进行自查自纠，并根据自查情况，列出具体问题清单和针对性整改措施，形成书面材料，于X月X日前报局党办监察室，由党办监察室汇总后，X月X日之前报驻局纪检监察组。
严格对照具体问题清单和整改措施，建立整改台账，逐条分解任务，逐项狠抓落实，一步一个脚印一抓到底，把问题整改到位，对涉及形式主义、官僚主义的重要问题线索，要第一时间报局纪委，并向驻局纪检监察组报告。
进一步制定和完善局反对形式主义、官僚主义相关制度规定，切实改进思想和工作作风、改进工作方式方法、改进工作机制制度，明确具体要求、具体举措，防止问题反弹回潮，认真总结推广整改过程中的好做法，上升为制度性成果并巩固下来。局机关各科室要对自查整改全阶段工作情况进行梳理总结，形成简短文字材料，于X月X日报局党办监察室，由局党办监察室，X月X日前形成总结材料报驻局纪检监察组。
一是要高度重视狠抓落实。要把整治形式主义、官僚主义作为一项严肃而重大的政治任务，要及时召开支部会，传达学习有关文件，部署自查整改工作。机关各科室主要负责人要亲自抓，要深入学习有关文件精神，认真做好自查整改工作，深刻认识着力解决形式主义，官僚主义问题的必要性和紧迫性，带头做起改起，确保本部门自查整改工作顺利进行。
二是要畅通信访举报渠道。要在局政务网站设立宣传栏或“曝光台”，广泛开展宣传和曝光。局纪委设立举报电话、信箱、邮箱，对干部群众举报的问题线索，凡件必查。
开展“两个永远”主题教育实践活动以来，本人认真学习了历史和精神，学习了《廉政准则》、《公务员法》以及相关法律、法规、规章制度和省委省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、市委市政府《关于创建作风建设模范区的意见》等有关文件。通过这次整治干部作风活动，使我进一步提高了思想认识，更新了观念，并对今后在争当“四个”模范、建设“四个”县和发展振兴中鼓足干劲，增强信心，现结合工作实际，谈几点体会：
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，作为机关领导，如不加强学习，转变思想和工作作风将很难有所作为。面对新的形势，必须加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，紧跟时代步伐，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。
一个集体只有依靠干部职工的集体智慧和力量，才能兴旺发达。因此，处理好干群关系尤其重要，干部关系和谐就能凝聚力量，干群关系和谐就能攻坚克难，干群关系和谐就能无往而不胜。心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。只有领导干部真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。
建设一支政治素质好，作风形象好的领导班子是加强党的先进性建设的客观需要。当前，存在的一些不容忽视的干部作风问题，给一些党员干部的理想信念带来冲击，有的人生价值取向扭曲，宗旨意识淡化，关注个人得失多了，考虑事业、全局和关心职工疾苦少了，追求享受多了，艰苦奋斗少了，还有少数人抵挡不住物质利益的诱惑，不惜以权谋私，贪污腐败、违法违纪。有的人思想消极、不思进取，生活和工作中回避矛盾，安于现状、无所作为，这些问题的存在，严重削弱了领导班子战斗力、凝聚力、创造力和感召力，破坏了班子的团结和领导干部在职工中的形象，如不认真加以解决，必将成为发展的严重障碍。
在知识经济时代，作为领导干部如不注重提高自身的综合素质，就难以胜任岗位需要，就不能有所作为，就不能开拓创新。学习提升自我，创新成就未来，学习不仅是现实的需要，也是一种责任，更是提升自我的重要手段。不仅要从书本中学习，更要从实践中学习，要不断地充实和丰富知识储备，优化知识结构，适应工作需要。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要真学、真懂、真信、真用，使自己成为领导工作中的行家里手，真抓实干的行动楷模。
一心为公，立党才能立得牢，两袖清风，执政才能执得好。党员领导干部要在职工群众中树立清正廉洁的形象，要始终牢记权力是人民赋予的，必须做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻把职工群众的疾苦冷暖放在心上，和职工群众同甘共苦，才能赢得职工群众的信任和拥护。同时，必须加强对世界观的改造，树立正确的权力观、价值观和荣辱观，为当荣之事，拒为辱之行，经得住各种诱惑的考验，做到贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，一身正气，成为领导干部廉洁从政的楷模。
总之，通过这次整治干部作风，使我进一步解放思想，更新观念，提高认识。我将努力为争当为民造福的模范、争当改革创新的模范、争当务实拼搏的模范、争当清正廉洁的模范尽心工作。为推动县加快体育事业发展，为建设实力、宜居、生态、幸福县建设和发展振兴贡献一份力量。
全区“两为”专项整治暨软环境建设动员会召开以来，我委紧紧围绕《区“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》，推进“两为”专项整治工作扎实开展，持续改进作风。现将“两为”专项整治活动开展情况小结如下：
3月2日动员会后，我委高度重视整治工作，迅速召开专题会议传达会议精神，抓好部署落实，全面启动“两为”专项整治工作，把全体人员思想统一到“两为”整治的要求上来。会后，根据相关文件要求，结合我委实际，于3月13日报送了《区发改委“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》和联络人员信息表，确保委内专项整治活动开好头、起好步。
出台《不当“两为”官，争做有为人》实施方案，开展“四进四送”活动，即进园区、进企业、进乡镇、进社区，送政策、送服务、送保障、送温暖。3月27日，我委李玲莉副主任和陶正宏科长一行来到赵集镇，为他们带去了最新产业政策，并就项目、争取资金等乡镇关心的重大问题提供上门指导，在为基层提供优质高效服务的同时，增强改进作风、密切联系群众的行动自觉。
明确党委主体责任，班子成员、科室负责人切实履行“一岗双责”，科室各司其责，相互配合、形成合力，对作风建设提出明确要求。结合第二批群众路线教育实践活动成果，对照权力清单和职责清单，主动查找薄弱环节和存在问题，一级抓一级，层层抓落实，及时纠正“两为”方面的突出表现和主要问题，使作风建设规范化、常态化、长效化。及时传达《关于全区“为官乱为、为官不为”专项整治会议精神落实情况的通报》、《关于全区“为官乱为、为官不为”专项督查的通报》(淮纪通〔20**〕2号)等文件精神，引导委全体工作人员从中吸取教训，持之以恒改进作风，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。
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