下面是小编为大家整理的工作总结标题汇总（完整文档）,供大家参考。
★精品文档★ 工作总结标题汇总 公司工作总结标题 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。
它要回顾的 是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是 相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基 础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总 结——再计划——再实践——再总结。
一、总结有如下特点：
1 、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反 思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打 下思想基础。
2 、强调科学性。
总结经验不能就事论事， “跟着感觉走” 。
而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促 进工作的转化。
3 、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、 说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明 作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和 堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的种类：
1 、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总 结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
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★精品文档★ 2 、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性 总结、专题总结等。
3 、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结 等。
二、总结撰写前的准备 有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作 得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的 经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的， 更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位 干得不怎么样，但总结时却“喷香水” ，这对本单位的工作 失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成 不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情 况都是应该避免的。
搞好总结， 是企业管理的一项重要工作， 是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众， 自下 而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不 应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量 化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观 事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。
此外，搞好总结还要注意以下几点：
1 、重视调查研究，熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务， 进行 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 2 / 9 9
★精品文档★ 总结：《客户争等级，诚信稳销量》 。
正文一般分为如下三部分表述：
1 、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的 缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作 或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只 作概括说明，不展开分析、评议。
2 、经验体会 这部分是总结的主体， 在第一部分概述情况之后展开分 述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成 绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的 总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。
各部分既有相 对的独立性，又有密切切的内在联系，使之形成合力，共同 说明基本经验。
3 、今后打算 这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训 之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出 今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括 应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也 可以展望未来，得出新的奋斗目标。
二、工作总结文字表述的要求 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 4 / 9 9
★精品文档★ 1 、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻 重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中 取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规 律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固 然有的是执笔人怕挂一漏万， 但出有的是领导同志怕自己所 抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂， 中心不突出。
2 、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同 一个单位今年的总结与往年也应该不同。
现在一些总结读后 总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多， 只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志 在 50 年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何 单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法， 经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上， 要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。
3 、要注意观点与材料统一 总结中的经验体会是从实际工作中， 也就是从大量事实 材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材 料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这 就是观点与材料的统一。
但常见一些经验总结往往不注意这 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 5 / 9 9
★精品文档★ 一点，如同毛泽东同志批评的那样， “把材料和观点割断， 讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观 点互不联系” ，这就不好。
4 、语言要准确、简明 总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确 凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与 具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实， 简洁明了。
或者最简单的 首先你需要对公司领导 ( 加上部门领导 ) 及同事表示感 谢, 感谢在这一年中他们给予你的帮助 , 使你在各个方面得 到提高。
接着就自己的工作进行总结，可以这样说：虽然我的工 作是那么平凡和琐碎， 但是我知道在这些平凡和琐碎中我能 学到许多我在学校里所无法学到的知识，比如 ... ；另外在 工作中我学到了如何与同事相处， 如何进行团队合作， 等等。
最后进行感慨性总结：
再次感谢领导和各位同事的支持 和帮助，我将在新的一年里继续努力，不断提高自己的专业 水平，虚心向大家学习，不断努力，争取再上一个新台阶。
2015 年工作总结标题 2012 年底了， 又到了各单位开始写年度总结的时候， 有 的单位要求每位员工都要上交一份述职报告， 但这样的年度 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 6 / 9 9
★精品文档★ 工作总结怎么写才能让领导满意， 又能让自己的业绩考核加 分呢？下面是关于写年度工作总结的注意方面，仅供参考：
一、不可缺少的三大内容 年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作 重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体 会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样 写的， 年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个 人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用， 即是起主导作 用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持 同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有 说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准 确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和 过失中， 述职者应负的责任， 是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以 1800 字为 宜，如需发言，以 20 分钟较合适。
1. 标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这 里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗 位职责和工作目标。
2. 主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履 行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价 等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 7 / 9 9
★精品文档★ 得了哪些成绩， 其效益如何； 从质和量两方面进行自我评价。
3. 问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的 问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈 空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼 统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把 自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对 整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、ppt 版式效果更好 如有可能，可以用 ppt 版式代替传统的 word 文档。这 是因为， ppt 版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直 观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交 流。过去年度总结是员工对领导和 hr 单方面的汇报，写好 上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这 种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文 并茂的 ppt 除了叙述工作业绩以外， 同时也展示出述职人的 创意思维和策划能力。
三、让数据说话 一份好的年度总结， 一篇有说服力的述职报告不是流于 形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到 位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实 际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 8 / 9 9
★精品文档★ 叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和 hr 作 为年度考核的依据。
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