双滦区档案局2015年度党风廉政建设和惩防体系建设工作总结一年来，档案局党风廉政建设和惩防体系建设工作在上级部门的正确领导下，坚持党的基本路线和从严治党方针，严格落实党风廉政建设责任制，为双滦区档案事下面是小编为大家整理的【档案总结】双滦区档案局2015年度党风廉政建设和惩防体系建设工作总结（完整文档）,供大家参考。
双滦区档案局2015年度党风廉
政建设和惩防体系建设工作总结
一年来，档案局党风廉政建设和惩防体系建设工作在上级部门的正确领导下，坚持党的基本路线和从严治党方针，严格落实党风廉政建设责任制，为双滦区档案事业的持续、协调发展提供重要的政治保障。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
（一）加强监督检查，把贯彻执行党的十八大、十八届三中、四中全会、五中全会精神作为一项重要政治任务，确保权利阳光规范运行，促进加强和改进新形势下党风廉政建设责任的落实。
（二）抓好廉政责任分解，落实“一岗双责”。制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案，层层签订《2015年党风廉政建设目标责任书》，不断推进惩防体系建设，扎实推进《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的落实，细化分解2015年工作任务，推动目标任务落实。
（三）全面落实“两个责任”文件精神,党支部和单位主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括党支部领导班子责任、党支部领导班子主要负责人和单位领导班子其他成员责任。
（四）严明政治纪律，强化政治标准，维护党纪党规的严肃性，确保广大党员干部职工在思想上政治上和行动上与上级保持高度一致。
二、加强教育，打牢党员干部队伍廉洁从政的思想基础
（一）加强政治素养、党风廉政教育。认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会、五中全会精神，把反腐倡廉教育内容列入并贯穿本局全年党支部理论学习、“三会一课”和党组织集中教育中，不断完善局党支部理论学习中心组学习制度。重点对领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，突出抓好领导干部党风廉政教育，不断增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。
（二）深入开展正反典型教育。抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极运用形象生动的正反典型教育党员干部，强化教育的生动性和感染力，增强正面典型的激励、示范和引导作用。引导全局党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，切实做到讲党性、重品行、作表率，切实提高党员干部拒腐防变的意识和能力。努力营造“崇廉尚洁”的良好氛围。
（三）继续深入开展新修订《廉政准则》学习宣传活动和党性党风党纪教育，进一步加强对《中国共产党纪律处分条例》《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》等党内法规制度的学习，不断增强党员干部清政廉洁，遵纪守法的自觉性。
（四）廉政文化教育。充分运用网站、宣传栏、廉政书架等多种方式，不断推进廉政文化建设，营造良好的廉政氛围，使廉政文化潜移默化深化人心。
三、加强监管，深入推进源头预防建设
（一）重视用制度管人管事，充分发挥制度的保障作用。对现行的各项规章制度进行及时检查清理，已经过时的要及时废止，部分内容不适合形势要求的修订完善。特别要针对实际工作中容易出现漏洞和产生问题的环节，进行建章立制，逐步完善制度体系。加大对已有规章制度落实和执行情况的监督检查，维护制度的严肃性。
（二）加强制度执行的力度。建立健全保障制度执行的工作机制，加强制度宣传教育，增强党员干部的制度意识和执行制度的自觉性。建立健全制度执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任。
四、改进作风，不断提高服务水平和效能建设
（一）深入开展“三严三实”教育活动，巩固党的群众路线教育实践活动成果，深化作风建设，持之以恒纠正“四风”，深入落实中央八项规定，重点整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼、利用婚丧喜庆敛财、党员干部涉赌涉毒，以及懒散庸拖等问题，推进作风建设党态化、长效化。
（二）进一步提高行政服务效能。落实首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。加强对机关效能建设的督促和指导，着重督查重点股室、重点岗位、重大事项的效能建设落实情况，及时通报监督检查结果。同时加强外部监督，发挥新闻媒体和人民群众的作用，对行政效能建设情况进行监督评议。
五、强化监督，抓好各项制度的贯彻落实
（一）不断完善权力阳光运行配套制度，规范档案行政行为，提高档案行政效率，落实档案行政执法责任制，实现管理高效化、运行规范化和服务标准化，着力提高权力阳光运行机制实效。
（二）建立健全监督机制。树立自觉接受监督的意识，拓展监督渠道，借助档案工作业务联系和工作指导契机，主动征询党政机关、企事单位和广大人民群众对档案服务工作的意见建议，自觉接受监督。
（三）推进党务、政务公开。通过会议、公示栏、局网页等途径，适时公布党务政务工作动态，扩大群众的知情权和参与权，增强工作的透明度。
六、加强组织领导，认真落实责任制
（一）加强组织领导。局党支部书记为惩防体系第一责任人，对本局预防和惩治腐败工作负总责，局领导班子成员对分管股室反腐倡廉工作负直接责任，股室负责人为直接责任人，明确职责，齐抓共管，抓落实。
（二）把惩防体系工作的落实情况纳入党风廉政建设责任制和机关作风建设检查考评的主要内容，并作为干部考核任用的重要依据，并结合本局“一岗双责”的实施，党支部对惩防体系责任制落实情况进行检查考评，考评情况将纳入年底评优的必要条件。