篇一：国有企业意识形态工作总结
煤矿企业完善党建管理探讨
摘要：在煤矿安全生产的背景下，党内组织的创造性、凝聚力和战斗力在很大程度上取决于党内地方部门的活力和活力。作为党内最受欢迎的组织，党的支部是党内一切工作和战斗力的基础，是煤矿企业党内最受欢迎的组织。作为煤矿安全生产和管理的前沿机构，它肩负着落实科学发展理念、建设学习型党组织、落实党的方针政策、企业党委的战略部署和工作任务的重要责任它是党与群众之间的桥梁，为工人服务，团结人民，促进和谐。在此基础上，本文着重指出了如何加强党建管理的若干问题。
关键词：煤矿企业；安全生产；基层组织
前言
在新时代环境下，要充分发挥党建工作，坚持党的领导作用，体现党建理念，贯穿企业经营的全过程。在实施国有煤矿企业组织建设中，最重要的是企业党风建设，从根本上可以提升企业员工的精神，使他们自觉实践企业党建计划，为企业发展做出贡献。实践表明，随着党建工作的推进，企业的社会影响力、凝聚力和领导能力有了显着提高，有利于企业未来的发展。
1煤矿企业党建管理工作中的不足
1.1煤矿基层党支部工作缺乏应有的创新
第一，坚持党支部工作制度，在党内开展有效活动，是党支部基本工作的重要组成部分。所有这些都在改革之中，该党地方分会的工作方法需要改进和创新，以适应新的形势。但是，党支部的一些队伍，特别是党支部书记，无法适应新形势的要求，没有能力研究新形势，不注重学习新经验，习惯于思考问题，用老方法工作。其次，一些部门执行文件，但没有在党内开展自己的活动，工作观念缺乏创新。第三，党内活动与党员的实际思想、工人的需要和基本工作的要求没有密切联系，教育与现实脱节。
1.2党支部书记思想上认识不到位、工作能力欠缺
党的地方组织顺利运作的关键是有良好的领导。党支部书记的素质是制约党支部作用的关键因素。在实际工作中，党支部书记的想法有几个倾向，一方面有人认为，作为煤矿，只要安全生产和管理得到妥善管理，经济效益得到保障，经济收入增加，一切都实现了。关于党建，党支部的作用可能有用，精神文明建设和职工思想政治工作无关紧要。还有少数领导干部对加强党的部门建设认识不足，针对性不够，工作重点不突出，研究总结不足。其次，有人认为安全生产是一项艰巨的任务，一项真实的指标，党建是一项严格的任务，是一项虚拟的指标。只要工作完成，党建经验自然就出来了；一些人认为学习不同，其他工作也可以提供；一些人认为党建是一种表演和形式主义。
1.3基层领导缺乏认识和协调
第一，一些党员领导对该部门工作的重要性认识不足。他们认为基层工作只能集中在行政工作上，党建是支书记的事我与党建工作无关党支部的作用不明确，一些领导人认为只要鼓励生产，党建工作就不多，也不多；想法不清楚，手段不多，不知道怎么办该分支作为战斗堡垒的作用没有得到有效反映。第二，基层党员党建工作尚未达成共识。与安全生产相比，党建工作是一项艰巨的任务，产业工作和安全生产工作之间没有有机的融合和渗透，因此，一些工人和党员认为把精力花在党建上是浪费时间，导致党建工作开展困难。
提高煤矿企业党建管理的措施
2.1创新党建工作模式
实现党建价值的关键在于开展各种工作。从煤矿企业经营的实际出发，明确党建工作的路径和规划。为了加快党建工作改革进程，有必要尽快改变封闭的传统思想，利用先进的理论知识改进工作方法，确保理论知识在党建工作中得到运用，并为以下方面提供保障尤其是在新形势下，国有煤矿企业党建工作模式必须及时转变，从政治环境、党建工作方式创新、思想建设加强入手。在新的形势下，有必要提高党员参与党建活动的积极性，确保党建工作得到充分落实，在党建工作中充分发挥党的政策指导作用，实现管理计划的实施。只有把党建工作从实到
虚，才能发挥理论知识的真正作用。例如宣传海报、组织丰富的文化艺术活动、分发文件等在企业内部，大力推进党建工作理念，督促党员发挥领导作用，增强责任感和荣誉感，提高企业经营效率，加强企业文化建设。
2.2建立长效机制
在党建过程中，有必要注重党的领导，把党员的晋升作为工作重点，增加对党员培训的投资，推动国有企业的发展，把党建与战略目标联系起来
让党建解决员工的实际问题，解决企业的管理问题加强领导可以为党建工作提供正确的指导，从而逐步形成充分发挥党建职能的长期机制。此外，制定一套党建标准、规范党员行为和处罚不当行为的义务，逐步提高党的整体组织质量，使其能够从职工的角度参与企业发展和解决实际问题。
2.3提升煤矿企业党建工作管理水平
当前煤矿企业党建管理水平不足，直接影响了党的未来建设发展。面对这种情况，煤矿企业应采取适当措施，提高党建管理水平。在这一过程中，有关人员必须及时更新这一概念，企业也必须为党建管理提供一定的支持。党建工作人员要结合企业发展和自身实际情况，制定党建管理办法，同时确保党建适应煤矿企业的发展需要，加强管理能力，促进党建管理水平的提高。
2.4创新思政工作
贯彻政治思想可以加强党员的思想教育，提高党员的道德素质和责任感，要实现理想的思想工作效果，首先要对职工的思想变化有明确的认识，及时有针对性地指导同时，思想政治工作要坚持有针对性的发展原则，以思想建设为党建工作重点，着力解决企业的实际问题，分析问题的根源，制定对策。此外，员工的利益应被视为党建工作的基本前提，表现出对员工的关心和帮助，并从上述角度开展一系列有针对性的工作。此外，思想政治工作还应反映服务的特点，培养党员的服务意识，确保思想政治工作有利于国有企业改革和职工发展。通过从事政治意识形态工作，员工具有一定的专业技能和专业素质。
结束语
综上所述，煤矿党建是一个非常困难和复杂的制度项目。只有坚持完善制度、流程优化和控制流程“三管齐下”，才能提高党建管理科学水平，确保党建工作和煤矿中心的建设工作相辅相成，共同完善，在完善中发挥更大作用
参考文献：
[1]赵伟.新时期国有煤矿企业党建工作探索研究[J].现代国企研究,2018(18):246-247.
篇二：国有企业意识形态工作总结
企业意识形态工作心得体会7篇
企业意识形态工作心得体会（精选篇1）
时光飞逝，岁月流转，转眼间我到公司工作已有半个多月，回顾这半个多月来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和认识，在思想意识、业务能力等各方面取得了一定的进步，为了更好的做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将自己的心得体会总结如下：
一、认真学习预算技能，积极投身预算工作，具备良好的业务素质是本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，自己要不断的勤学好问，积极向领导和同事学习取经，尽快适应工作岗位需要，为以后的工作奠定一个良好的基础。
二、严格遵守公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。严格执行公司所签订各类合同中有关条款，了解定额及取费方面政策及其变化，熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的预算及审核工作，及时掌握和了解市场情况，熟悉本地每期的工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息。在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施，有时遇到一些工作困难，及时向领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法。
三、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好的服务本职工作，在工作之余，搜集与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学
习计算机知识，积极、认真的学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果，为公司的发展做出自己应有的贡献。
总之，这半个多月来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力
工作，爱岗敬
业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为规范，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥自己的最大能力，为公司的发展添砖添瓦。
企业意识形态工作心得体会（精选篇2）
恪守职业操守，做合格员工。为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习了《__行员工手册》，这对提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。
学习了《员工手册》，给我最深的体会就是：
忠于职守，诚实守信！
诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。企业对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格。诚实守信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。
企业的员工应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做。
在__银行这个大家庭学习、工作是一件愉快的事情，时刻都感觉到从内心里洋溢出来的欣慰，我常在想是什么创造了我们现在如此幸福美好的生活，又是什么成就了“中国建设银行”这个招牌？也许问千万个人会有千万个答案，但在我心目中有一个颠扑不破的信念——那就是“勤勉的劳动创造了这一切”。勤勉是认识上升到自觉的结果，勤勉是有成功信念的人解释世界的唯一语言。没有勤勉自觉的工作就不会成就我们伟大的梦想，尤其在银行工作中，任何一笔貌似简单的业务都需要几个流程的配合，内部手续的复杂是资金安全的保障。没有勤勉的工作态度就可能导致潜在的风险。同样的，不抱着这样的态度对待工作，对待人生，我们只会碌碌无为、抱憾终生。人生留迹于天地之间，理应有点惊世之举，卓尔不群的泰山睥睨群丘，恣肆的长江啸傲百川，倚剑于长城上的秦皇汉武，在史册的某一页上雄视千秋。生命的长短无关紧要，紧要的是生命的品位。没有一个人因为贪恋温床而长生，过分的溺爱生命，只会使生命萎靡乏力。只有壮怀激烈、自觉勤勉、敢于搏击的人生才会永放光芒。
自觉勤勉是成功的引擎，是成就的需要。我、我们将时刻自觉勤勉，在学习工作中认真领会《手册》的内在精神、让自觉勤勉成为我们人生不朽的指南。同事们，让我们凝聚在一起，用自觉勤勉为大家庭结成信念不倒的围墙；让我们携起手来，用青春和热血铸就大家庭永久的辉煌！
企业意识形态工作心得体会（精选篇3）
马上就要过年了，一年的工作也要告一段落了。在结束一年的工作之前，一点要把明年的工作计划和今年的年终总结总结出来，这样的话，才会做到心中有数，才会过一个令人欣慰、踏实的年。
在公司工作了已经有几年了，在公司工作的也是很顺利，公司的一切情况我基本都能够了解的差不多，所以我的工作计划和年终总结写的很上手、很简单。
一、明年工作计划
1、要有突破和亮点突破，一般可以从今年存在的主要问题着手，今年的主要问题已经在总结中分析清楚了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。
市场、销量、品牌还需要厚积薄发，一年解决一个主要问题，上一个台阶，而且是说到做到了，第18
篇三：国有企业意识形态工作总结
2023年第一季度意识形态分析研判情况报告范文集团企业工作汇报总结
尊敬的领导：
在2023年第一季度，我公司对国内外各大核心领域的意识形态进行了细致的分析研判工作，取得了不俗的成果。
在国内领域方面，我们发现当前意识形态存在着两种明显的趋势：一是网络空间上的文化多元化日益趋势化，二是社会对核心价值观的认同程度不断提高。这种矛盾趋势，在未来的发展过程中将会引起更多的关注和争议。
在国际领域方面，我们发现当前国际上的意识形态主要集中在三个方面：一是全球化的反思，二是至上主义的抬头，三是发展中国家的崛起。这三个方面都表明了当前国际形势的不确定性和复杂性，对我国的对外战略和国际地位构成了一定的挑战。
我们的公司作为一家大型企业，要积极引导员工树立正确的意识形态，鼓励员工秉持“创新、诚信、服务”的企业价值观念。在未来的工作中，我们将更加关注意识形态对企业的影响，积极引导员工树立正确的企业文化和精神风貌，不断提高企业的竞争力和核心价值观的认同程度。
此致
敬礼！
就此报告。
谨上！
XXX公司
2023年xx月xx日为了更好地引导员工树立正确的企业文化和精神风貌，在2023年第一季度，我们的公司在多个方面进行了有益的探索和实践。一方面，我们通过内部培训、外部交流等多种途径，向员工强调企业的核心价值观和企业文化的重要性，培养员工诚信、创新、服务的意识。另一方面，我们积极推进企业文化建设，举办了多种文艺活动、主题讲座等活动，让员工在轻松愉悦的氛围中感受企业文化的内涵和价值，增强对企业的归属感和荣誉感。
此外，针对当前国际形势的不确定性和复杂性，我们也进行了一系列有益的探索和实践。我们积极参与国际交流，加强与发展中国家的经济、政治和文化合作，不断增强企业的国际影响力和竞争力；我们也不断深化公司文化和企业价值观的贯彻和落实，倡导员工勇于创新，提高服务能力，不断推动企业的发展和进步。
在未来的工作中，我们将更加注重意识形态的引导和文化的建设，在发展的过程中不忘初心，坚持创新和发展，积极主动面对国内外形势的挑战；我们还将进一步加强党建工作，做好各项经营管理工作，不断提高企业自身的核心竞争力和社会责任感，为实现企业的良性发展和社会共同进步做出更大的贡献。
在2023年第一季度，我们的公司对国内外各大核心领域的意识形态进行了细致的分析研判工作。对于国内领域，我们提出了文化多元化和核心价值观认同程度提高的矛盾趋势，并提出通过引导员工树立正确的企业文化和精神风貌来不断提高企业的竞争力和核心价值观的认同程度。
对于国际领域，我们发现当前国际形势的不确定性和复杂性对我国的对外战略和国际地位构成了一定的挑战。因此，我们通过积极参与国际交流、加强与发展中国家的经济、政治和文化合作等方式来提高企业的国际影响力和竞争力。
在实践方面，公司加强内部培训、外部交流等多种途径，向员工强调企业的核心价值观和企业文化的重要性，培养员工诚信、创新、服务的意识；举办多种文艺活动、主题讲座等活动，让员工在轻松愉悦的氛围中感受企业文化的内涵和价值，增强对企业的归属感和荣誉感。同时，公司也加强党建工作，做好各项经营管理工作，不断推动企业的发展和进步。
在未来的工作中，我们将继续注重意识形态的引导和文化的建设。我们将坚持创新和发展，积极主动面对国内外形势的挑战，努力不忘初心，为实现企业的良性发展和社会共同进步做出更大的贡献。
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