下面是小编为大家整理的2023年度城管局党建工作总结【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
城管局党建工作总结5篇
【篇一】城管局党建工作总结
2018年公路管理局党建工作总结
2018年，XX县公路管理局党建工作在交运局分党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，认真开展 两学一做 学习活动，全面加强基层党的思想、组织、作风和廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了我局各项工作任务的圆满完成。现将一年来党支部工作开展情况总结如下: 一、2018年度党建主要工作情况 (一)加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
一是强化政治理论和业务知识学习培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头参学，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会和十九大精神、习近平同志重要讲话精神的重要指示，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员干部职工正确领会精神实质内涵。同时，加强业务知识的培训，积极组织局业务科室骨干参加省、市局的相关专业培训，不断提高业务工作水平。二是在党建教育中，注重教育实效。利用党员电教室播放电教片，参加由县交运局组织的党风廉政建设会议和 两学一做 学习报告会，组织党员加入 两学一做 微信公众号，把 智慧党建 引入党员教育管理，使党员更加直观的理解掌握学习教育重点要求和方式方法，通过多种形式的党建教育，确保教育活动见成效。
(二)加强组织、作风建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实党建工作责任制。年初，局支部制定并下发了《XX县公路管理局党建工作计划》，建立了目标考核机制，支部书记亲自抓，支委委员具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并积极做好党建信息报送工作。同时，强化党员发展和党费收缴工作。加强对积极分子的培养教育，联系新形势和局工作实际进行正面引导，积极创造有利于积极分子健康成长的良好环境;党费收缴做到及时调整、按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。此外，我局全面完成了党报党刊和相关学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持 三会一课 制度，健全党内民主生活制度，召开了 讲看齐，见行动 、 作表率，我们怎么办 等专题研讨会，按时召开 讲政治、重规矩、作表率 专题民主生活会和组织生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，营造出既有利于解决问题、又能促进班子团结和谐的良好氛围。年初完善了局各项规章制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。认真执行 三重一大 事项集体决策制度，不搞 一言堂 ，在工程管理、人事安排、财务管理等方面坚持重大问题集体讨论决策，做到纵向到底，横向到边。
3、认真开展党建活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展创建党建工作品牌活动作为基层组织建设的重要载体，紧紧抓住 服务人民群众 这个重点，一是认真开展党建标准化工作。党支部创新党建工作载体，以工作程序化、职责明确化、活动经常化、考核刚性化为主线，狠抓组织建设、思想建设和阵地建设，党建工作科学化水平明显提升，党支部战斗堡垒作用得到有效发挥，为公路工作持续健康发展提供了坚强保障;二是认真开展党员活动日工作。
通过建立党员活动日制度，固定活动时间，开展支部主题党日，让党员教育管理严格，规范，让广大党员真正按照 四讲四有 标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥作用合格，在建设幸福美好XX中作表率，当先锋。三是抓党建脱贫攻坚工作情况。我局共有帮扶责任人13人，所帮扶的贫困户均在铜闸镇的西河和庆广两个行政村共39户，局确定支委委员分工牵头带领2至3名帮扶责任人，每月至少两次深入所帮扶的贫困户家开展走访和宣传，与贫困户促膝谈心，登门详细了解致贫原因、脱贫进展情况，并指导结对帮扶人员确定精准脱贫策略。并按照 一户一案 的要求，为每户帮扶对象制定一份详实的《帮扶方案》。
(三)抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
局支部书记建立了以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习党的《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，观看廉政警示教育影片，把反腐倡廉的工作任务层层分解，支委委员按照一岗双责，抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作，形成党的基层组织整体合力。通过下发《关于进一步严肃元旦春节期间相关纪律的通知》和《关于进一步严肃中秋、国庆期间相关纪律的通知》，推动中央 八项规定 精神深入贯彻落实，严防 四风 问题反弹，切实加强节日期间党风廉政建设，营造风清气正的党员干部职工队伍。同时加强日常督察工作力度，保证党风廉政建设工作落到实处，促进公路工作协调发展。通过建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
(四)积极支持行政工作，公路建、管、养、安全面进步。
公路养护坚持精细化和预防性养护相结合，及时消除路面病害;路政管理坚持依法治路，保障路产路权不受侵害;工程建设坚持按照标准，逐级落实责任，科学组织施工;安全管理坚持月季检、节假日巡查工作制度，强化所管养国省干线公路安全设施的维护，加强隐患整改工作，进一步提升国省干线公路通行安全。在全市公路养护、路政管理考核评比中，名列前茅，工程建设提前完成年度大中修工程施工任务，安全管理全年未发生交通事故。
(五)、积极发挥工青妇等群团组织的作用，促进党建工作开展。
加强对工青妇等群团组织的领导，支持他们依照法律和章程开展各具特色的活动，充分发挥群团组织构建和谐大局的作用。切实维护职工合法权益，活跃职工业余生活，促进全局中心工作开展。一是注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难。做好一线职工高温慰问、春节期间退休、特困职工慰问工作;二是开展丰富多彩的文体活动，组织职工参加迎新春扑克牌比赛、三八徒步走活动。
回顾2018年局党支部的党建工作，尽管我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距。一是相关制度有待进一步健全;二是按照上级要求，党支部规范化建设有待进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步提高。这些问题亟需我们在今后的工作中加以解决。我们将继续夯实思想基础，提高党员素质;加强组织、作风建设，提高为民服务能力;狠抓党风廉政建设，确保队伍廉洁高效;加强精神文明建设，提升行业良好形象，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗。
二、2018年工作打算 一是继续深化学习型党组织建设活动，加强党性锻炼和党性修养，使党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，牢记 两个务必 自觉增强服务意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和科学执政意识。
二是继续推进 两学一做 活动。紧紧围绕建、管、养、安公路中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，调动和发挥好党员干部的积极性和创造性。
三是认真做好党员发展工作。严格按照发展党员组织程序，进一步加强党员队伍建设。
四是切实改进作风建设，着力加强反腐倡廉建设，全面落实党风廉政责任制，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，为不断提高廉洁自律和反腐败能力，提高工作效率和透明度，打造一支清正、廉洁、高效的公路队伍。
【篇二】城管局党建工作总结
城管局党建工作计划
导语：城管局党建工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照省市县委部署，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，以贯彻落实中央全面从严治党要求为主线，突出工作重点，夯实工作基础，全面加强我局党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为打造和谐城管，建设幸福新如东提供坚强的政治保证和组织保证。 篇一：城管局党建工作计划 20xx年党建工作的总体思想是：深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，以巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果为主线，以打造“城管为民”服务品牌为主题，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，构建以党建为总揽，服务为中心，业务为支撑的“一体化格局”，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，切实提高党建科学化水平，为城市管理工作提供动力支持和组织保证。 教育实践活动作为阶段性任务虽然已经告一段落，但贯彻党的群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。 1、强化学习教育，致力“铸魂”“补钙”。
认真执行党委中心组学习和党员活动日制度，继续组织党员干部认真学习党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，读原文、谈体会、写心得。抓好理论武装和城管业务提高，深入开展“争创学习型党组织，争当学习型领导干部和学习型党员”活动，使学习成果进一步巩固和深化，给信念“铸魂”、给精神“补钙”，以理论自觉促进行动自觉，真正把群众装在心里，为民办实事、办好事。 2、坚持善始善终，抓好整改落实。对专项整治效果不明显、群众不满意的要“补课”、“返工”，对应当解决而没有解决的问题，要采取有力措施，集中力量切实加以解决。坚持 “开门”搞整改，将整改情况及时向干部群众公布、主动请群众监督，自觉接受群众评判，做好群众路线“回头看”，将深化整改落实工作与贯彻落实党的群众路线相衔接，进一步解决问题、优化作风、深化成果。 3、着眼长效机制，严格制度规范。对学教活动中查找到的制约城市管理工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行再梳理，一手抓整改，一手理制度，不断建立健全作风建设的各项制度，努力形成长效机制，真正做到“整治一个问题、完善一项制度，形成一种机制、增强一份约束”，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，让各项工作在制度的约束下健康高效运转。 4、抓好基层党组织规范建设。切实落实“三会一课”制度，抓好党员学习阵地建设，各总支应严格按照要求，配备党员学习阵地和场所。本年度，重点抓好相关单位的支部建立工作，改变基层党建工作不规范的局面。加强青年职工思想政治工作，对入党积极分子的教育培训和发展对象的考察工作，特别要在辅执和协管员队伍中做好对入党积极分子的培养，提高党员发展质量，为党组织发展注入新血液，激发新活力。 5、抓好基层党组织班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。进一步健全组织生活制度，坚持定期民主生活会和领导干部双重组织生活，做到学习有计划、个人有心得、定期有交流。组织党务干部培训交流，围绕城市管理工作中热点难点问题，开展理论研讨活动，要求各党总支班子成员在工作中做到“五个在前”，即：艰苦工作干在前，执法管理冲在前，思想工作做在前，员工困难帮在前，荣誉待遇让在前，不断推进班子自身建设，提高班子成员的凝聚力和号召力。 6、抓好党组织作用发挥。深入开展“创先争优作表率，服务发展创佳绩”主题实践活动，引导广大党员干部在服务大局的实践中创先争优，充分发挥好党的组织优势，组织和动员党员干部做创业的先锋、创新的典型和创优的模范。大力推行首问负责制、服务承诺制，要求全体党员率先垂范，积极工作，提高服务质量，规范执法行为，塑造良好的党员形象。党支部坚持给党员过政治生日和谈心制度，经常沟通思想，积极关心同志，及时解决困难，使全体党员政治上相互关心、工作上相互支持、学习上相互勉励、生活上相互帮助，心往一处想，劲往一处使，增强基层党组织的战斗力和向心力。 7、抓好工会和群团优势作用发挥。建立健全基层单位工青妇组织，坚持以党建带动和促进群团组织建设。建立和完善群团组织，充分发挥工会和共青团、妇联的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。建立老干部党支部，落实好“二个待遇”，切实做好离退休干部、职工的管理服务工作。 8、实现党员志愿服务常态化。把党员进社区志愿服务群众活动与巩固党的群众路线教育实践活动成果有机结合起来，作为党员整改提高的重要内容扎实推进，并纳入党建工作述职和考核内容。建立健全党员挂钩社区志愿服务工作责任制度、城管与社区工作例会制度、城管与街道联络共建、扶贫帮困等工作机制，将服务活动制度化，规范化，常态化。 9、打造“城管为民”服务品牌。按照民生优先的原则，实现巷道路灯广覆盖。继续加大巷道路灯建设力度，新安装城区30条巷道路灯，坚决维护城市亮化系统的正常运行，方便市民夜晚出行。同时根据居民群众的诉求，因地制宜，继续在合适的场所设置便民摊点群和一些季节性农副产品购销场所，既方便居民日常生活和购物需求，又有效规范流动摊贩。 10、推进党员岗位示范工程。深入开展党员示范岗创评活动，提升为民服务效能。发挥身边典型的教育示范作用，推进党员岗位示范工程。以城管行政审批窗口等系统内一批先进典型为标杆，引导广大党员干部自觉投入到创建城管服务品牌的活动中来，把改进作风、提高行政效能作为创建的着力点，真正把服务品牌打造成密切党群关系、干群关系的新纽带，推动各项工作上新水平。 11、加强城管职工文化建设。充分发挥党组织和群团组织作用，营造丰富多彩的城管文化生活，激发党员和干部职工的工作活力。重大节日组织文化活动，组织开展劳动技能比武活动，进行城管摄影、书法、随想等文化展示活动，积极宣传城市管理正能量，通过文化载体提高职工幸福指数。 13、坚持“三严三实”推进作风转变。开展“三严三实”集中学习教育活动，深刻领会“三严三实”要求是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，做到内化于心、外践于行，更好地以“三严三实”锤炼党性、改进作风、推动工作。切实把“三严三实”要求贯穿于全年各项工作的始终，解决基层党组织建设和党员干部自身存在的不严、不实的问题，广大党员干部要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，塑造好城管为民、爱民、便民、亲民的形象，使“三严三实”要求在城管系统落地生根，形成作风建设新常态。 14、创新教育载体。继续开办“城管廉政课堂”，以城管廉政文化建设为抓手，设置反腐案例警示墙、廉政勤政标语走廊，造浓勤政廉政文化氛围。邀请市宣讲团领导进行冬训、反腐倡廉理论和形势教育，办好《东台城管》廉政教育专刊，剖析案例，进行针对性教育，引导广大党员干部正确认识当前反腐败工作的新形势新任务，增强自身抵御风险、拒腐防变能力。 15、强化行政效能监察。创新督查考核方法手段，通过录像曝光、整改销号、奖惩兑现、问责处理等配套措施，加强党员干部履职、工作业绩的考核考评，加强公车管理、公务接待、作风纪律执行情况的监督检查，发现问题及时通报，重大问题及时查处。 16、加强重要事项监督。加强对“三重一大”工作监督，对工程招标、采购谈判、人事调整、财务纪律执行情况加大监督检查力度。严格落实招投标工作的各项程序要求，坚决杜绝串标、围标、恶意竞标的现象。严把工程质量验收关口，适时开展工程抽检监督，确保工程质量和采购项目符合竞争性要求。 17、狠抓干部队伍建设。一要以思想政治建设为重点，进一步提高干部队伍的思想政治水平和政治纪律意识;二要以服务中心工作为重点，着力提升谋事干事能力;三要以激发内在动力为重点，认真做好干部选拔交流使用工作;四要以规范行为为重点，切实加强干部队伍日常管理工作。 篇二：城管局党建工作计划 20xx年度如东县城管局党建工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照省市县委部署，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，以贯彻落实中央全面从严治党要求为主线，突出工作重点，夯实工作基础，全面加强我局党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为打造和谐城管，建设幸福新如东提供坚强的政治保证和组织保证。 1。加强党员党性教育。严格按照上级要求部署，把不断深化总书记系列讲话精神的学习教育作为首要政治任务，扎实开展“两学一做”学习教育活动，在各类培训中开展党章党纪专题课程，强化政治纪律和政治规矩教育，引导全系统党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。 2。创新学习教育方式。一是组织好党员冬训，以集中专题辅导、分组讨论、组织主题活动等多种形式展开党员冬训工作，教育引导城管系统广大党员充分认清“十二五”期间发展成就和发展经验，深刻认识“十三五”发展新形势;二是进一步推行和完善“情境党课”、“实境党课”，各级党组织要高度重视，精选党课内容，创造适宜情境，优化课件内容，善于运用多媒体等现代化手段，以丰富党课内容，增强视觉效果，切实增强教育效果。 3。落实谈心谈话制度。将群众路线教育实践活动中实施的谈心谈话活动固化下来，要求党委书记与党组织负责人谈心谈话，党组织负责人与党员谈心谈话，及时掌握党员队伍思想动态，积极回应机关党员干部的关切和诉求，为党员干部排忧解难。 4。深入开展作风建设。开展廉洁自律教育，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，筑牢拒腐防变的道德防线。加强日常考勤、考核督查，增强党员大局意识、责任意识，确保党委安排的工作项项有落实、件件有回复。 5。规范党组织设置。开展支部规范化建设年活动，加强考核评价，提高党建工作规范化程度。一是完善党组织设置，调强配优党支部干部，使每个党支部党务干部齐全、优化。二是进行党组织换届，按照“公推直选”的方式，组织好党支部按时换届选举。 6。规范党组织生活。严格按照党建工作的有关文件，规范开展党组织生活，进一步落实 “三会一课”、 “组织生活日”、民主生活会等制度，确保各项党建工作基本规章落到实处。 7。规范党员发展管理。一是按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格发展党员程序，提高新发展党员质量;二是扎实组织开展民主评议党员工作，及时处置不合格党员;三是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做好服务生活困难党员、老党员等工作。 8。组织爱民助民活动。结合党员进社区、“三解三促”和扶贫帮困活动，慰问一批贫困学生、贫困家庭、农村老党员和“三老”优抚对象，为他们送去温暖，排忧解难。在一系列的社会实践活动中健全党员先进性教育长效机制、增强党员干部与基层群众沟通联系，密切党群关系。 9。扎实落实好管党责任。强化党委书记抓党建工作的第一责任，推行党组织书记年度履职“双述双评”工作，班子成员认真执行“一岗双责”，落实好分管领域党建工作责任，促进党组织管党职责落地生根。 10。扎实提高党务干部履职能力水平。组织党支部负责人交流座谈，明确党建工作的方向和重点，积极参加县级机关党工委举办的各种培训，进一步提升履职能力。 11。扎实推进党群工作。以党的基层组织建设带动工、青、妇等群团组织建设，坚持党建带群建，群建服务党建，深入开展各种评选创建活动，发挥各类先进群体的榜样和示范作用，提高党的群众工作水平。 1。高度重视，认真落实责任。明确党组织负责人为党建工作第一责任人，党组织班子成员要认真落实“一岗双责”，将业务工作和党建工作相结合，认真把党员教育、管理工作做好，确保党建工作有效带动业务工作开展。 2。创新方法，确保工作效果。各党支部要在日常工作中不断创新方式方法，不断创新党员教育、培训和目标管理机制，及时总结工作新方法、新举措，及时发现党建工作中的先进典型，及时报送党建信息。 3。领导带头，自身率先垂范。领导班子和领导干部要及时联系指导各联系单位党建工作开展，要在党员素质教育、业务学习及其他培训和活动开展中，积极参加，发挥带头作用，真正体现党员的先进性。 篇三：城管局党建工作计划 20xx年，在北仑区委、区政府的正确领导下，北仑区城管局坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，围绕全区工作大局，按照全市城市管理工作会议部署，以“理顺体制、提升素质、精细管养、执法实效、公众参与、难题破解”为目标，凝心聚力，推动各项工作取得新进展、新成效，较好地完成了年初确定的各项计划部署。现将20xx年度工作总结如下： 一是狠抓推动作风转变。精心组织党的群众路线教育实践活动，紧扣四个环节工作要求，聚焦“四风”突出问题，将注重“学用结合、开门纳谏、知行合一、求真务实、着眼长远”贯穿于活动始终，通过活动达到了党员、干部受教育，“四风”突出问题得到有力整治的目的，恢复和发扬了批评与自我批评的优良传统，确保了党委班子成员坚定政治立场，自觉当好表率。坚持每周一次党委工作会议，所有决策民主集中;坚持《局长巡查制度》，每天有一名班子成员在马路办公;坚持《局长联系基层制度》，每一位班子成员联系一个基层单位。修订出台了14项内部管理制度，推动了权责利相结合，为持续推动作风转变提供了制度保障。 二是狠抓党风廉政建设。深刻领会“两个责任”的重大意义，落实“三转”要求，积极支持纪检监察机关回归主业，加快构建权责对等、责任清晰、履职到位、刚性追责的全链条、闭环式的责任落实体系。制定并下发《20xx年度党风廉政建设实施意见》，与下属13个基层支部签订《党风廉政建设责任书》，落实“三书两报告”制度。开展“正风肃纪”效能专项督查和落实“中央八项规定”回头看，制发通报4期。党委负责人听取了班子成员落实“一岗双责”情况报告，党委班子向组织做了届中述职述廉报告，对班子成员届中述职述廉报告进行了审核。积极依托纪检监察业务重点工作项目建设，加快城管执法人员廉情分析预警机制构建，强化“阳光办案”系统的应用和重大案件会审制度，坚持每月开展一次局系统效能内部督查，严格落实每季度队伍管理和绩效管理的双轨考核机制。 三是狠抓队伍规范建设。XX年，我们实现了10个基层中队全部被评为“执法文明中队”的目标，今年，我们对照“星级文明中队”标准，在办公楼外立面、内部办公环境、执法装备配置、规章制度和协管员制服“五统一”的基础上，进一步加强软件建设，梳理规范了21个台账，修订了71项内部规章规定，积极做好新中队“三星”复评，大、小港中队“三星”创建，戚家山、霞浦“二星”创建，力争在改革第二年实现创建“星级文明中队”达70%。组织全员封闭式岗位大练兵，培训人数444人，组织22名中层干部参加市局业务集中学习，抽调120人次参与重大或疑难案件会审，组织28名新录用公务员参加初任培训。探索推动城管执法勤务机制建设，构建了以智慧城管指挥中心为载体的大协调机制，逐步规范了渣土审批、立案及处罚标准，成功举办“宁波市城管系统队伍正规化建设”现场会。 四是狠抓城管文化宣传。邀请“两代表一委员”走进城管，借“两会”办理平台，强化与代表委员的沟通，按期高质量完成市、区人大建议37件，市、区政协提案27件。重视新媒体运用，继续强化局官方的网站“城管视点”平台应用，今年累计公布信息1988条，开通了政务微博和官方微信，推动新北仑论坛上“城管在线”功能逐步完善。借主流媒体力量，1月下旬，我局接受人民网、中央人民广播电台、中新社、浙江在线、宁波日报12家主流媒体集体采访。11月4日，浙江日报头版刊登了我区综合行政执法工作报道。今年，在市级及以上主要媒体宣传报道420篇次，在北仑电视台、北仑新区时刊等区级媒体宣传520篇次。发挥社会组织作用，深入开展“城管义工”活动，城管义工获评4A级社会组织，组建了全省首个维族大学生城管义工队伍，3200多名城管义工成为编外城管工作者;大力加强群团组织建设，一大批城管文艺青年活跃在区内各个文化平台，创建省级“青年文明号”、省级“保护母亲河号”、省级“青少年维权岗”集体3家。 一是城市市政设施功能不断完善。做好群众家门口民生工程，投资418万元完成雪松路改造，配合新街道完成九嘉巷人行道、砼路面、排水管道改造。实施明州路、恒山路和华山路电力上改下工程，截止10月底，电力上改下部分共完成了1500万元投资，目前已开工，通讯线路上改下现仍然在进行前期工作，通讯线缆改造初步设计方案已批复，正在进行预算评审。用足用好市政养护专项资金，今年市政专项改造资金只有300万，通过排摸计划，完成了富春江路路面维修等12项重点改造工程，完成人行道改造、桥梁结构常规检测和路面抢修等10项基础工程，截止10月底，20xx年度改造人行道1。73万平方米，沥青路面2。36万平方米，砼路面4079平方米。健全工程管理模式，对北仑城区管辖范围内区域以太河路为界分东西两块，进行服务外包，完成市政零星维修养护项目招标，对大疏港高架和北仑城区景观等养护进行了招标。推进市政服务规范化，明确市政行业管理目标、行业管理工作内容，建立健全乡镇市政养护和管理网络，截止10月底，移交大疏港公路延伸段等工程7项，移交道路9。7公里，办理挖掘手续89起，挖掘面积3。07万平方米，办理占道手续252起，占用面积3414平方米。 二是城市生态绿化品质不断升级。开展“美好家园”建设，完成黄山路万华景园北侧地块5200平方米公园建设，投资约28万元，对黄山路道路绿地“一路一品”工程老化地被苗木进行更换，做到了立体和季相变化上的有花、有景。完成北仑纪念林二期人行道铺设，累计投资约40万元，铺设面积近1200平方米。配合工务局，及时做好高速出口自来水管施工苗木移植及恢复工程，完成30株大规格树木的迁移，复绿近1000平方米，完成绿化投资近40万元。开展了“借物建绿”的垂直绿化建设，完成了城区可视绿地范围内54个高架桥桥墩的垂直绿化建设。创建“国家级生态区”，全面开展绿地补种，截止10月底，补植各类苗木59。5万株，补种绿地面积近9。6万平方米，完成行道树树池治理约700个，更换或补种各种时令草花累计近180万盆。为提高广大市民的爱绿护绿意识，20xx年推出城区14块50。9万平方米绿地供认管认养，举办“20xx年北仑区插花花艺培训”。当好绿色管家，逐步摸索并创新出了一套符合北仑实际的管养模式，譬如“勤修细剪”、“汽油压力泵+滴灌带”喷灌模式以及病虫害“预防为主、交叉打药”模式等等。并编制了《同三高速北仑出口区段绿化养护手册》。截止10月底，完成约80吨的计划施肥工作，每处绿地累计病虫害防治在8次以上，累计修剪行道树7000余株，办理各类绿地审批手续92件，绿地设计审核60个，验收项目75个。 三是城乡市容环境卫生持续改善。稳步推进“中心城区道路清爽行动”，继续推广“墙角到墙角一把扫帚”作业模式，建立了店铺垃圾收集制度和建筑垃圾密闭管理制度，健全环卫工人人身意外伤害保险制度。截止10月底，共处置生活垃圾22。4万吨、粪便2。6万吨，无害化处理率达100%，中心城区431万平方米保洁区域机扫率达90%以上。深入开展“中心城区街面保序”和户外广告整治，取缔无证流动设摊1568家，拆除各类违法广告2902块。组织“铁腕”系列渣土整治，截止10月底，查扣无证建筑渣土运输车辆330辆，处罚163起，收缴罚款246。7万元，案件数量比去年同期增加94%。推动全区垃圾转运系统提升，争取财政资金210万，为西部5个街道购置垃圾转运车辆15辆，同时投入500万，对霞浦、戚家山两个街道中转站进行升级改造，新建8吨坑位4个，在小港新建一座垃圾中转站，新建8吨坑位3个。主动做好项目牵头和行业监管工作，定期到白峰光大垃圾焚烧公司考核，帮助协调保障垃圾供应量，做好光大垃圾焚烧二期工程的监管和枫林垃圾填埋场封场管理。做好生活垃圾分类处置与循环利用，完善了《北仑区生活垃圾分类处理与循环利用工作实施方案》，建设了督导员、志愿者和培训员“三支队伍”，实施了广播、电视、公交台、公交车、公益围挡和试点小区的广泛宣传，截止11月20日，垃圾分类覆盖新街道10个小区的5301户居民，圆满完成了年初计划。 四是燃气改造安全保障能力不断提升。全力推进天然气普及，截止10月底，完成老小区燃气改造7090户，另外1533户正在施工，已完成20xx年度计划任务的70。9%。积极协调，促成兴光公司收购接盘富茂公司燃气资产事宜，将彻底解决我区同城不同气、不同价，居民反映多年的老大难问题，也为我区加快推进老小区燃气改造项目扫除障碍。强化燃气安全治理，组织开展“打非治违”、“八打八治”和隐患排查等专项行动，截止10月底，查处瓶装燃气非法经营行为近20起，暂扣液化气钢瓶近900个，开展各类隐患排查和专项检查7次，检查管道燃气企业等71次，督促整改安全隐患6条，完成城镇燃气管道隐患的整改5处。 五是城市管理智能化水平长足进步。顺利完成“数字城管”升级“智慧城管”工程，完成智慧城管指挥大厅搬迁改造项目，并通过专家组验收。完成太河路等桥梁涵洞3个点共计6路视频系统市、区平台对接，启动智慧城管视频建设项目，完成信息采集服务外包。建立了24小时全天候对中心城区动态监控、应急响应的“第一时间发现、第一时间处置”城市管理机制。构建智慧城管协同网络，通过理顺街道、职能部门管辖边界，明确了处置责任单位。推行万米单元网格化管理和疑难问题专家“会诊”机制，开展了积压难点问题“代整治”专项行动。在各协同单位的共同努力下，智慧城管月度考核均列全市前茅。截止11月15日，我区智慧城管平台应解决数12054件，结案12054件，主动发现率、及时解决率均达到100%，中心共受理投诉5721起，及时办理率100%。 一是明晰思路，深化推进综合行政执法改革。深化改革方案，围绕改革在顶层设计、中间环节、底层执行方面存在的问题，完成了《北仑区综合行政执法运行工作评估报告》，按照8月13日邬书记、陈区长、张区长听取汇报的指示，完成深化推进改革的工作材料。优化运行机制，与市场监管局建立联席会议制度，加强与国土分局、住建局、民政局、环保局等部门的二级联动机制，进一步明确联络员制度，明确监管和执法的职责，完善了案件移交、信息反馈制度。提升执法效能。完成1087项执法类权力清单梳理上报，对新划转531项行政处罚事项全部录入市局“阳光执法”系统。截止10月底，办理各类案件10885起，较XX年同比增长33。43%，罚款1090。04万元，较XX年同比增长135%。其中一般程序案件1091起，罚款955。66万元。新划转案件366起，罚款632。91万元。简易程序案件9794起，罚款134。38万元。 二是突出重点，“三改一拆”专项行动稳步推进。明确任务重点，按照省、市“无违建”创建部署，我们在充分调研的基础上确定今年有13类问题作为专项行动的整治重点。经过努力，宗教场所和民间信仰点拆除15宗，面积4715平方米，率先完成宗教违建全年任务，且整治过程及事后无群体性冲突事件和群体性上访事件发生，成效良好，该项工作得到陈利幸书记的批示;公路两侧拆除92宗，面积1。5万平方米;消防通道拆除49宗，面积1。8万平方米;“一户多宅”拆除376宗，面积4。5万平方米;涉水违建拆除31宗，面积1。2万平方米;拆除禁坟区违法建坟70余宗，黑烟囱、小锅炉470宗。突出服务民生，我们积极结合“五水共治”、“生态区”建设、“四边三化”等重点工作，以服务民生为主线，“拆、改、建”相结合，全区共实施拆后利用5。9万平方米，其中建成公共绿地7281平方米、公共停车场1460平方米;对24个共计36。4万平方米的旧住宅小区通过局部空间整理、建筑外观改善、市政设施完善、公共设施配套、秩序管理规范等措施实施综合整治改造。完成4个旧厂区改造项目，建筑面积3。8万平方米，推进企业转型升级。构建长效机制。今年，我们紧扣 “无违建”创建，强化长效管控。在原计划3个无违建街道创建的基础上扩面到 5家，创建面过半，目前我区已向市申报了20家无违建村。同时，在严控新增违建的基础上，注重往年疑难案件、媒体曝光案件的办理力度，共办理涉及省级信访及媒体曝光件共6宗。截止10月底，共拆除违法建筑面积152。79万平方米，占全年任务的141。47%;完成“三改”面积125。31万平方米，其中旧住宅区改造14。22万平方米，旧厂区改造8。80万平方米，城中村改造102。29万平方米。 三是围绕中心，“五水共治”专项工作开局良好。抓雨污水管网建设，年初确定的城镇管网建设及截污工程项目24个，我们以“污水不落地、不落河”为目标，抓紧时间搞建设。截止10月底，黄山路截污工程等3项工程已完工，处于前期准备阶段的有6个，进入招投标或政策处理阶段的有5个，开始施工或正在施工的有10个。完成雨水管网建设11公里，完成年度计划的92%。完成提标改造管网7。53公里，完成年度计划的73%。雨污分流改造15公里，完成年度计划的100%。抓防汛排涝建设，城区新增2台600立方米/小时以上应急强排车，2台150立方米/小时应急排水泵，完成2座下穿立交排水系统设施改造。截止10月底，年初确定25处低洼地段管道改造项目已完成19处，累计完成管道疏通270多公里，管道维修改造200余米，清理各类窨井XX0多座，清理淤泥1900多吨，更换雨污水窨井盖1212个。抓大管网建设，今年我区投资1500万元续建白峰农村二次水改工程，投资1044万元启动春晓农村二次水改工程。截止10月底，白峰农村二次水改已全部完成，惠及29个村1。48万户居民。春晓农村二次水改工程已完成慈岙片管道500米铺设。累计完成外洋小区等5个区块和新街道卫生弄、雪松路两条道路老旧供水管道改造30公里，完成市下达任务的370%。新建供水管道26公里，完成市下达任务325%。截止11月20日，今年共完成学府名苑等25个小区8210户住户中高层二次水改，到年底，我区原计划对49个小区14000余户居民开展中高层住宅二次水改将全部完成，同时，今年还在原来任务基础上对原由镇海港务水厂供水的小港云鼎家园等3个小区进行了二次水改，实际改造52个小区150000多户居民住宅，超额完成上级下达的任务。抓节水体系建设，加速推进形成与经济社区发展相适应的现代化“分质供水”体系，今年，再生水、中水回用在城区环卫作业上得到应用普及，来自宁波的大工业水已经用在青峙工业园区、宁波钢铁等大企业，城区绿化用水全面推行从雨水井和河网抽水灌溉。创建与宣传并举，在春晓、白峰、柴桥等单键老旧马桶较多的农村地区发放节水阀500余套，会同北仑广电中心、城管义工协会等单位在曼哈顿广场开展节水全民行动暨五水共治“保供水、抓节水”主题宣传活动，成功创建省级节水型小区2个，20个小区通过初审。 四是齐心协力，较好地支持了创建保障工作。在国家文明城市创建工作中，区城管局承担了任务总数的76。5%，有直接责任关系的扣分项占到60%，我们坚持创建工作“一盘棋”，以局长巡查、执法督察为抓手，共制发11期《督察简报》，54期《督办件》，共发现各类问题3237个，其中63件上报区文明办。发挥智慧城管中心的指挥、调度、应急响应功能，统筹做好创建迎检工作。在阶段性重点工作中，积极做好“国家园林城市复查”三级台账报送工作，完成对APEC会议、中高考、女排大奖赛及重大节假日、重大活动的保障，继续牵头青峙片区环境综合整治，开展“美好家园”建设。 五是做好做细，全力落实“六小十题”专项整治。打好基础设施“提升战”，及时对中心城区人行道破损、松动、缺失等进行重新铺砖，对无主部件，特别是涉及井盖安全问题的，及时确认和修复。截止10月底，维修井盖66座，修复城区主道路坑洞9300多平方米。打好执法整治“保序战”。取缔教育无证摊贩2万余次，查处跨门占道1。7万余次，整治、取缔马路市场夜宵摊800多次，建筑渣土和治超治限专项整治检查车辆3246辆，人行道违停抄告1。2万余起。同时，在“六小十题”原有基础上进行拓展，开展以“无证餐饮油烟扰民”为主要内容的餐饮业专项整治行动和以“房屋安全”为主旨的房屋非法出租、非法装修专项整治行动，并在新街道、小港街道、大街道等地区推行。打好数据成效“信息战”。我们实行“六小十题”平台信息化水平与部门考核挂钩、“六小十题”平台考核成绩与养护经费挂钩的模式，从制度上和操作层面强势推进“六小十题”信息化水平，并取得一定效果。今年，累计共输入案件8344件，80%以上的管养工作实现了信息上网，绩效对账。 六是强化措施，推动“大城管”构建驶入快车道。以推进构建与“全域城市化”相适应的“大城管”格局为己任，将“城市管理与行政执法”纳入区对街道重点考核范畴，建立适用全区的市政公用养护规程和标准，建立“条块结合、属地为主”的综合行政执法运行体制，建立综合行政执法两级联系会议机制，建立智慧城管网络协调框架，建立全市仅有的街道城镇公用设施管理站，使我区城市管理体制机制走在全市前列。
【篇三】城管局党建工作总结
城建局工作总结
市城建局着眼“完善城市功能，提升城市环境”目标，突出“服务城市发展，服务民生需求”主题，开拓创新，求真务实，全力拼搏，城市建设管理任务实现圆满收官。
一、项目建设完成情况
全年，实施重点城建项目60项，39项按期竣工、21项完成年度计划，竣工率为65%。
1.城市道桥和照明工程。项目总数23项。竣工17项，完成年度计划6项。
——城市路网结构日趋完善。完成中华路立交桥、中华路西段改建工程，进一步完善了城市西部、北部路网;完成疏港路匝道桥新建和港隆西路打通工程，为XX区域开辟了新的便捷通道;全力推进了南部滨海大道东端桥隧、东联路交中华路立交桥匝道等工程。
——道路桥梁品质较好提升。完成东快路、疏港路、疏港东桥、中山路、人民路、松江路等道桥维修改造任务，全力推进了红凌路拓宽改造工程，对长江路等18条主次干路和风景街等50条支路进行大修、明泽街等200条道路进行了养护维修，城市道路“三年大改观、五年大变样”的总体规划有序推进。
——局部拥堵问题逐步解决。对市场街交胜利路、高尚路交高寿街2处道路拥堵点进行了改造，新建香周路等9处公交港湾车站，有效解决了区域交通拥堵问题。
——夜行安全系数得到提升。配合道桥维修工程，对香炉礁立交桥、疏港东桥和东快路景观照明进行了改造;按照总体改造计划，对万岁街等4条主干路路灯进行了升级改造;着眼服务全域城市化和服务民生需求，对海口路等24条无灯路进行了照明改造。
2.城市园林绿化工程。项目总数16项。竣工11项，完成年度计划5项。中心城区共栽植各类树木24万株、花卉560万株、模纹26万平方米、草坪58万平方米。年末，城市绿化覆盖率提升至45.3%、人均公共绿地面积提升至13.3平方米。
——绿化体量品质较好提升。高标准实施了体育中心周边、朱棋路两侧、华北路西段、南关岭中心大街绿化建设改造工程，高品质完成十二运花卉摆放工程，在高速公路口、大连北站等重点区域创作了富有滨海特色的绿化景观小品;高效率实施了中山广场景观和港湾广场绿化恢复工程，两处城市地标类广场景观完美再现。
——园林惠民作用较好发挥。建成馨香园等14处园林小品，为滨海路再添人文底蕴;建成民运健身公园等3个健身公园、15300米健身路径，并对45处社区游园进行改造，进一步满足了市民百姓健身、休闲、娱乐需求。
3.城市环境工程建设情况。项目总数21项。竣工11项，完成年度计划10项。中心城区污水处理率达到95%、生活垃圾无害化处理率和污泥处理率保持在100%。
——沟河、管网整治改造成效显著。高标准实施了通海沟下游河道治理工程，沿线已实现从“龙须沟”到“景观带”的巨变;完成马栏河下游环境综合整治工程，大幅提升了河道水体置换能力。完成西部通道交富工街等22处内涝积水点整治任务，新建、维修排水管网4.37公里，城市日常排水和汛期排洪能力进一步提升。
——污水、垃圾处理工程平稳推进。完成春柳河污水处理厂(一期)消毒工程，出水水质达到二级标准规定的消毒要求;泉水二期等3座污水处理厂和中心城区餐厨垃圾处理厂前期工作稳步推进;建成1条日处理能力为100吨的餐厨垃圾生产线，完成了“十二运”期间餐厨垃圾定点处置任务。
二、城市管理工作开展情况
2013年，城市管理工作瞄准“精细化、智慧化、法治化”总体目标，以开展“市容环境质量提升年”活动为重要载体，出实招、做实事、谋实效，城市管理效能显著提升。
1.全域城管水平同步提升。充分发挥对各区、市、县城市管理工作的“方向引领、标准规范、行为拉动、效能监督”职能，狠抓城管考核和参加省城市“四化”竞赛两大引擎，共组织城市管理综合考核4次，专项考核48次，做到了标准明确、制度严格、资金到位、项目保证、管理做实，有力推动了全域“绿化、美化、净化、亮化”整体水平提升。
2.市容环境质量明显提升。牵头组织了市容环境质量提升年活动。以“市容市貌改观、市民生活环境改善、城市管理水平提升”为目标，实施了“外立面改造、待建工地整治、户外广告招牌升级改造、桥梁隧道粉刷、路灯杆粉刷、公共设施修复”6大整治工程，落实了“清运过冬垃圾、整治废品收购站、规范早夜市、拆除私设停车器”等25项整治内容。成立了市容环境综合整治督查办公室，采取分区划片、昼查夜检、进度跟进、通报问责模式，对各专项整治进展情况和城区日常管理情况进行全方位检查督办，牵头组织了9次市容拉练、160余次联合巡查检查，发现并划拨督办问题42000余件次，解决整改率达90%以上。
3.市政设施管护日趋精细化。完成道路日常养护维修1994条次，对城区全部桥梁进行了普检评估和动静载特检，市政道路完好率达到95.8%。扎实组织春、秋两季排水设施掏挖，有效提升了城市排水能力。坚持日常巡查和智能监控双管齐下，有效保证了路灯亮灯率、设施完好率、维修及时率达标。
4.特许经营监管依法规范。编制完成大连湾污水处理厂特许经营协议。完成马栏河污水处理二厂、寺儿沟污水厂工程竣工验收相关工作。解决了虎滩污水厂紫外消毒设施权责界定、泉水污水厂进水严重超标应急处置等棘手难题。各特许经营运营单位首次按协议约定递交了履约保函，达到审计整改任务要求。
5.环卫事业改革日趋深入。编制完成《XX市环卫体系建设总体方案》，确定了未来三年我市环卫行业的发展方向和基础设施建设重点内容。全力营造“关爱环卫事业，关心环卫工人”大环境，报请市政府同意，大幅提高了环卫工人待遇，使环卫工人的人均工资收入将在3年内达到全市社平工资水平，并为符合条件的环卫职工缴纳了“五险一金”、发放采暖和住房补贴。进一步细化了环卫扫保考核计分方式，明确了各级管理和作业部门的职责范围和环卫作业质量目标;新接管7万余户、200万平方米的弃管楼院环卫扫保任务。
6.应急城管事件有效处置。在7月份主汛期降雨量达到520毫米，比常年多3倍，创近40年之最的情况下，积极应对汛期特殊汛情，修订了《防台防汛工作实施方案》和《汛期特大洪灾抢险预案》，以60处低洼路段为重点，以雨为令、全员参战，有效处置13次汛情，启动了114处危险边坡和挡土墙治理工作。妥善组织冬、春除雪工作，基本保证了降雪后道路通畅、市容环境整洁、城市生产和生活秩序正常。有效处置了12月15日滨海路760所段山林火情，把火灾损失降到了最低点。
7.依法行政实现突破。完成《XX市餐厨垃圾管理办法》、《XX市建筑垃圾排放管理规定》的新立和《XX市城市除雪管理办法》修订工作，并已正式颁布实施。完成《XX市市政工程质量监督管理办法》新立和《XX市城市市容管理条例》修订工作，现正待审批后颁布。出台《XX市城建局行政许可规定》，进一步规范了行政审批行为和秩序。
【篇四】城管局党建工作总结
城管执法局党风廉政建设工作总结
城管执法局党风廉政建设工作总结
**区城管执法局在党风廉政建设工作中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，以学习实践活动、创先争优为主线，以反腐倡廉大宣教格局为依托，以“五个突出”为重点扎实开展党风廉政建设工作，有效地推动了反腐倡廉工作的深入开展。现将工作总结如下:
突出教育重点，坚持廉政教育常态化。为进一步提高全体干部队员思想和业务水平，该局坚持立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。采取日常学习和举办专题培训班等方式组织全体干部队员学习，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。
突出示范带动，坚持廉政教育榜样化。局领导班子成员言传身教、公正廉洁，坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；
带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；
带头督查，严格考核确保责任落实到位。切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进党员领导干部认真履行党风廉政建设责任。紧密结合当前城市管理工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障，在全局营造了廉政勤政的良好氛围。
突出监督实效，坚持通过监督检查强化工作落实。在加强廉政监督上下功夫，公布投诉举报电话，自觉接受群众监督、举报和投诉，及时对市民意见和建议整改和反馈。切实发挥好党风廉政监督员的作用，完善监督制度，拓宽监督工作领域，做好维权和预防不廉洁行为等方面工作，完善监督运行机制，把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。
突出健全制度，坚持用制度规范行政行为。建立健全有效防治腐败的体制机制，加强对权力行使的监督和制约，不断深化源头治腐工作，扎实推进城管系统惩防体系建设工作，完善工作考核、责任追究和廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺和述职述廉制度。通过加强制度建设，在全局上下形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，实现廉政建设关口前移，防患于未然。
突出文化兴廉，坚持加强廉政文化建设。该局在廉政文化建设中，坚持做到“三个结合”，即廉政文化建设与“和谐城管”创建工作相结合，与党员干部队伍建设相结合，与作风效能建设相结合。确保了廉政文化建设深入贯彻到了基层科室、中队，深入影响到了每一名执法队员，深入落实到了城管一线各个岗位。大力开展廉政文化阵地建设，在办公楼大厅设置党风廉政建设宣传栏、党务公开栏、学习园地、宣传画，在执法队员的电脑桌面上使用廉政桌面，在执法一线中队设立“廉政书架”，通过抓墙面、抓桌面、抓园地，使党员干部时时处处受到廉政文化的熏陶。进一步增强为民服务、廉洁奉公的思想意识。
【篇五】城管局党建工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2019年城管局党建工作总结范文
2019年，城管局党总支在上级组织的领导和指导下，紧紧围绕城管局中心工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供了强有力的思想和组织保证。现将一年来工作总结如下：
一、高度重视，明确目标，认真落实党建工作目标责任制 加强组织建设，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。为确保贯彻落实中共昭阳区纪委三届四次全会精神组织到位、措施到位，我局党总支及直属各支部坚持上级组织的领导，按照“在上级党风廉政建设领导小组的领导和指导下，全面负责局系统党风廉政建设领导组织工作，研究制定局党风廉政建设和有关规章制度并指导工作”的主要职责，制定了《中共昭阳区城市管理局党组2019年党风廉政建设工作意见》，明确了2019年工作任务，并与下属各部门及各支部签订了《2019年城市管理局党风廉政建设目标责任书》和《昭阳区城市管理局党总支所属党支部2019年党建工作目标管理责任书》，召开专题会议研究部署支部党建和党风廉政建设工作，将责任进行细化，做到分工明确、责任到人、目标一致、协调配合，确保党建工作有序开展。
二、深入学习科学发展观，加强思想建设 思想建设是党的根本建设，在今年开展的“昭阳新发展、我们再行动”为主题的科学发展观学习实践活动中，坚持领导组的领导，拟定深入学习实践科学发展观活动
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实施方案，协助党组全面开展深入学习实践科学发展观活动。locAlHSt第一阶段中，及时召开全局系统动员大会，采取自学为主，局机关和科室学习为辅的方式，重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等文选，选取城市“穿衣戴帽”工程案例进行分析和总结，认真撰写调研报告；
第二阶段中，建立深入学习实践科学发展观活动党组成员挂钩联系点及成立指导检查组，按时召开学习调研总结暨分析检查转段会，向16家城管委单位和局系统11个部门（科、室）发出专题民主生活会征求意见表，认真撰写分析检查报告，为专题民主生活会的召开作好充分准备。组织局系统58名党员参加“昭阳区深入学习实践科学发展观活动知识测试”和“昭通市学习实践科学发展观知识竞赛活动”，投交答题卡58份，在职党员参与率达100%；
第三阶段中，召开动员会议，并针对在学习调研和分析检查阶段梳理提炼出来的突出问题，认真制定整改方案，将整改方案在向全局干部职工公布，进行整改后，开展了群众满意度测评工作，满意度达100%。通过学习，全局干部职工更进一步理清了思路，明确了目标，并将科学发展观的理论精髓与我们的城管事业的发展，与我们身边的工作紧密结合起来，用科学发展观的思想武装我们的头脑，切实指导我们去努力开展工作，开创昭阳城管工作的新局面。
三、认真开展党费收缴、使用和管理情况自查工作 按照昭阳区委组织部《关于对党费收缴、使用和管理情况进行自查的通知》（昭区组通〔2019〕4号），我局党总支认真传达了相关会议及文件精神，对2019年以来党费的收缴、使用和管理情况进行了认真
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自查，对本支部党员交纳党费的基数、比例和数额进行认真核算，并及时向全体党员进行公示。我局各党支部均属基层党支部，按时、足额收缴了党费后又及时、全额上缴区直属工委，没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。今年共收取党费6320元，已按时全额上缴区直属工委。
四、强化组织建设，做好党员发展工作 年初局党总支下设四个党支部，客运出租汽车管理所具备成立支部条件后，总支及时向区直属工委提出申请，积极酝酿支委成员，召开党员大会，按程序成立了中共客运出租汽车管理所支部委员会，进一步充实了基层组织。
局党总支在年初共有党员59名，其中预备党员8名，正式党员51名，今年共发展党员8名，转正6名，培养入党积极分子2名，不断为我们的队伍注入新鲜血液和活力。新党员及时参加上级组织的各项培训活动，在工作岗位上兢兢业业，努力认真，为其他同志作出了表率。
五、认真做好党建自查工作 按照区委、区直属工委文件要求，局党总支于12月7日及时召开会议，对做好2019年党建工作和党风廉政建设责任制工作进行总结及自查，并对下步工作做了安排，要求各党支部对两个责任书执行情况进行认真总结，形成局面材料报局党总支。区城管局党总支党建工作自评分为87分。
下步工作中，我们将在上级组织的关心支持下，坚持把思想教育放在第一位，继续以深化学习实践科学发展观为重点，认真组织好党员干部的政治理论学习，加强作风建设，强化部门服务的意识，提升党员干部的综合素质，做好入党积极分子的考察培养工作，扎实推进科学发展 3 / 4
观在各部门中的贯彻落实，全面塑造优质服务、高效务实、清正廉洁的部门形象。