下面是小编为大家整理的提高领导干部政治能力心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
提高领导干部的政治能力心得体会3篇
第1篇: 提高领导干部的政治能力心得体会
提高领导干部的激励能力作者：聂喜玲来源：《今日财富》2015年第01期
摘要：领导者用人的重要目的就是采取有效的措施调动人的积极性，这种调动和维持人的积极性，就是激励。因此，在管理工作中怎样激励人最为关键和困难。如何充分调动下属的积极性，就成为领导管理工作的重点。
关键词：激励；
需要；
动机；
积极性；
凝聚
0 引言
领导者用人的重要目的就是采取有效的措施调动人的积极性、主动性和创造性，使下属能够出色的完成工作，而要实现这个目标，必须依靠有效的激励。优秀的领导要学会善于激励，因此提高激励下属的能力就成为领导干部要重点研究的内容。
1 要抓住激励的关键钥匙，打开激励之门
人的工作积极性发挥的程度取决于什么？管理心理学家通过长期的实验研究发现，人们工作积极性的高低受工作动机的影响，而工作动机的强弱取决于人们内心的需要，所以人们积极性发挥的程度，在很大程度上取决于对内心需要满足的程度。要调动下属的积极性，点燃下属工作的激情，作为管理者关键要了解你的下属，抓住下属的心理需求。美国心理学家马斯洛研究发现人的需求由低到高分为不同的层次，有生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要，不同的人有不同的需要，即使是同一个人在不同的时期需要也不一样，因此要调动下属的积极性必须首先了解下属的需要，针对不同下属的不同需要采取有针对性的激励措施，只有这样才能起到良好的效果。
调动下属的积极性，必须从个体入手，作为管理者必须充分了解每一个下属的需求，要通过满足人们生理的、心理的等各种需要而鼓舞下属的士气，从而使人们的能力得以充分发挥。激励要真正有效果，必须对症下药，区别对待，因人而异，按需激励。领导者在制定激励机制时一定要考虑到本单位的特点和下属的个体差异，这样才能收到最大的激励效力。如在单位内部不同类型的员工关注的是不同方面需求的满足，基层员工关心的是物质待遇的满足，中层员工关心的是升迁空间的大小，高层员工注重的是能否得到尊重和权力的分享。因此对他们的激励方法要有所区分。在工作中每一个员工工作意愿强烈程度和能力大小不同，领导者要有所区分，针对不同的下属要采取不同的激励方式。对那些有才干、能力强的下属来说，给予物质奖励，还不如要充分授权，放手使用他，给他一个发挥其聪明才智的机会，使其有所作为。对能力差的下属，给予必要的支持和帮助，能促使他们尽快成长。能力一般的下属，要创造竞争的环境多锻炼他。领导者根据个体的差异，从实际出发不断满足下属的各种需要，采取有针对性的激励措施，才能达到良好的效果。
第2篇: 提高领导干部的政治能力心得体会
工作心得：提高领导干部政治能力的实践途径
在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。讲领导能力，首先就是讲政治能力；
看一名干部政治上是否成熟，关键看政治能力强不强。习近平总书记在主持中央政治局第六次集体学习时强调，党的政治建设落实到干部队伍建设上就要不断提高各级领导干部特别是高级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。这一重要论述既是对政治能力的最新概括，也是领导干部强化政治能力的根本遵循。进入新时代，我们党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想、建设伟大工程，就要求党员干部把提高政治能力摆在首位，及时补齐短板，不断加固底板。
观察分析形势要把握政治因素。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。领导干部观察分析形势不为“乱花迷眼”，不被浮云遮眼，就需要从政治高度把握全局。只有把握政治因素才能找准方向，只有认识规律才能事半功倍，只有抓住重点才能纲举目张。当前，我们观察分析形势，需要把握的最大政治因素就是是否坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照十九大的战略部署，坚持和发展中国特色社会主义。比如在生态文明建设认识上，需要我们从新时代社会主要矛盾的转化及其对党和国家工作提出新要求的角度，深刻理解生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题；
是最公平的公共产品，也是最普惠的民生福祉。所以，我们必须积极回应人民群众新期盼，提供更多优质生态供给，不断满足人民群众日益增长的生态环境需要。为此，对生态环保的认识就不能只停留在环境整治、绿化美化上，或者局限在低碳绿色、治污减排上，而要从事关国家民族永续发展的高度，自觉贯彻“绿水青山就是金山银山”，积极践行新发展理念。
筹划推动工作要落实政治要求。党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求必然越高，其中最重要的就是政治上的要求。要树立“四个意识”，这是政治忠诚的风向标。对党忠诚是党员干部首要的政治品质。当前，对党忠诚的集中体现就是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治站位和政治觉悟，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要增强“四个自信”，这是政治定力的试金石。政治定力最根本的体现就是马克思主义信仰和社会主义信念的坚定性，最主要的标准就是看能否坚定“四个自信”。应对错综复杂的形势，党员干部只有把“四个自信”融入灵魂和血液，不断提高政治上的洞察力、判断力，在事关政治原则的重大问题上头脑清醒、立场坚定，才能不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，保持战略定力和前进动力。要敢于担当，这是政治操守的晴雨表。在建设社会主义现代化强国的征程上，我们将会遇到许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，这就需要我们强化政治担当，增强斗争精神，关键时刻站得出来、冲得上去，面对是非敢于出招亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。（弘利遴选）
第3篇: 提高领导干部的政治能力心得体会
浅谈如何提高领导干部能力建设作者：崔华民来源：《中国科技博览》2013年第03期
【中图分类号】D25
摘要：提高领导干部能力建设，最重要的是要加强和改进领导干部的学习应对错综复杂的新局面；
在实践中磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事中提高执政能力；
在基层中丰富知识，在诚心诚意为人民服务的过程中不断提高执政为民的本领。
关键字：提高 干部能力 建设
党的十七届四中全会指出：坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，把执政能力建设和先进性建设作为执政党建设的根本任务，坚持科学执政、民主执政、依法执政，着力提高党总揽全局、协调各方能力和水平，建设高素质干部队伍，凝聚各方面人才和力量，充分发挥党委领导核心作用。这就要求领导干部要不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力，要身体力行，切实锻炼和提高自身能力。
一、 在学习中提高
加强执政能力建设，最重要的是要加强和改进领导干部的学习。领导干部必须增强与时俱进的学习意识，坚持学中干、干中学，努力提升自己的学习能力，紧跟日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新局面。
一要学以立德。一个人有了丰富的知识，才能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广、品德高尚。当前，要重点学习贯彻科学发展观，真正做到学有所悟、研有所得，把科学发展观作为改造主观世界的强大武器，作为提高思想素质和理论水平的灵魂，作为提高领导水平和执政水平的根本途径，把思想和行动统一到科学发展上来，着力提高辨别是非的能力，排除各种错误的倾向的干扰，树立大局意识和责任意识。
二要学以增智。时代在进步，社会在发展，知识更新日益加快，特别是科技，其发展之快、应用规模之大、影响范围之广是前所未有的。作为领导干部，只有比别人更快更好地学习，才能顺应时代潮流，才能拥有宽广的眼光和敏锐的战略思维。当前，要系统学习和掌握指导科学发展所需的各种新理论、新知识、新技术，不断拓展和更新知识，做新知识的接受者和传播者，以活跃思想、启迪思维、激发灵感；
要善于借鉴别人的观点、经验、做法，从而促进知识、能力和水平的提高，真正成为推动科学发展的优秀的领导者和决策者。
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