篇一：清廉医院建设工作计划
2022清廉医院建设工作计划
2022年清廉医院建设工作计划清廉医院是一家以建设公共卫生服务体系为目标，以保障全体民众医疗服务权利，改善医疗质量，提高医疗服务水平为宗旨的医院。在2022年，清廉医院将继续努力，实施积极的建设工作计划，实现更高水平的医疗服务，为全体民众提供更优质的医疗服务。
首先，清廉医院将继续改善医院的硬件设施，建立最先进的医疗设备，推进现代化医院的建设，提高医疗质量。其次，清廉医院将推进软件建设，实行信息化管理，建立联网医疗服务系统，以便更好地保障患者的医疗权利。此外，清廉医院将加强医护人员的专业培训，提高医护人员的素质，提供优质的医疗服务。
此外，清廉医院将实施有效的社会保障措施，为社会弱势群体提供优质而可及的医疗服务。同时，清廉医院将积极参与慈善活动，为社会弱势群体提供更多的援助和帮助，实现公平可及的医疗服务。
最后，清廉医院将积极参与社会公益活动，为社会发展和改善医疗服务质量贡献力量。清廉医院将积极推进与政府、社会组织和其他医院的合作，以提高医疗水平，改善社会保障体系。
2022年，清廉医院将继续致力于建设公共卫生服务体系，为全体民众提供更优质的医疗服务，实现公平可及的医疗服务。清廉医院将一如既往地为人民健康事业的发展贡献力量，努力实现更高水平的医疗服务。
篇二：清廉医院建设工作计划
XX医院“清廉医院”建设实施方案
为认真贯彻落实各级党委、政府决策部署，根据《关于推进清廉湖北建设的意见》（鄂发（2021）21号）和省、XX市关于推进清廉医院建设的实施意见，“十
四五”期间在全市医疗机构开展清廉医院建设工作，现根据我院实际，特制订本
实施方案。
一、指导思想和主要目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建
设总要求，加强党对公立医院的领导。紧紧围绕清廉XX,健康XX建设目标，聚
焦医院建设、改革和发展中的问题，突出加强对权力运行的监督制约，坚决纠正
医疗卫生行业不正之风，严厉打击医疗领域违纪违法行为，一体推进不敢腐、不
能腐、不想腐，努力建立一个“政治生态好，廉洁状况好，医德医风好，群众评
价好，发展势头好”的五好医院，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、拼搏创新、节
约高效的医疗服务团队，为全镇人民提供更优质高效的医疗卫生服务，为我市卫
生健康事业高质量发展和清廉XX建设提供坚强保证。
二、主要举措
（-）压实责任
1、压实主体责任，加强党的建设。院支部是清廉医院建设的责任主体，必须把
清廉医院建设摆在突出位置，成立领导小组和工作专班，明确单位主体责任、一
把手的“第一责任人”责任和其他班子成员职责范围内的领导责任，全面推行责
任清单制，压实责任，层层落实。健全医院党组织建设，严格落实院支部集体领
导制度，把党的领导融入到医院管理各个环节，充分发挥支部把握方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。要求党支部定期研究全面从严治党、党风
廉政建设和反腐纠风工作，每季度不少于1次。
2、强化履责督考，严肃责任追究。坚持严在日常，查在经常，实现清廉工作常
态化,深化班子成员和科室负责人述责述廉制度,进一步完善廉政建设考核办法,提高考核实效。坚持“一案双查”，倒逼责任落实，推动“清廉医院”建设责任
落实到实处。
（二）落实机制
1、推进采购机制建设。依托药品耗材采购平台，推行药品耗材采购“两票制”,
推进药品耗材集中采购价格谈判，挤压药品耗材利润空间，推进设备采购机制建
设，破除“回扣”产生根源。
2、健全举报投诉渠道。设立举报信箱，开通举报电话，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要”和物资采购、工程项目建设中不廉洁问题的举报投诉渠道。聘请行
风监督员，更好的接受社会监督
（三）强化教育
1、推进医德医风教育。开展法律法规、理想信念、职业道德和服务宗旨等教育,尤其是加强对重点科室、重点岗位、重点人员的教育，提高全院员工的建设廉洁
医院的意识。
2、推进廉洁教育活动。通过组织家属助廉、观看廉政微电影、廉洁知识测试等
活动，充分调动医院职工和家属参与廉洁建设的积极性，把廉洁文化贯穿于医院
各项工作中，让广大医务人员在学习中警示、在教育中警醒、在反省中收敛，逐
步形成风清气正的医疗生态氛围。
3、发挥清廉榜样作用。开展正面宣传与引导，用正能量促进廉洁从医，在以案
警示、以警促廉的同时，充分挖掘医院内部涌现出来的清廉事例，将其树立为典
型，发挥正面典型人物的廉洁教育作用，增强典型事迹的感染力，增添廉洁从业
动力。
（四）抓好队伍
1、配齐配强纪检干部队伍。组织开展纪检监察业务学习及各类培训，采取不同
形式培养锻炼干部，进一步提升业务水平，为“清廉医院”建设提供坚强的组织
保障
2、强化履行主体责任能力。加强对院领导班子的学习教育，尤其是加强全面从
严治党知识学习，提高履行“一岗双责”能力，真正做到把责任记在心上、扛在
肩上。
3、党支部书记为清廉医院建设“第一责任人”。院长在党支部领导下全面负责全
院工作，担负领导责任；班子其他成员严格按照“一岗双责”的要求，督促分管
范围内清廉医院建设任务的落实。
4、加强干部队伍和人才队伍建设。坚持重实干重实绩的选人用人导向。坚持党
管干部、党管人才原则，贯彻新时期好干部标准，坚持鲜明的重实干重实绩的选
人用人导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，注重专
业能力、专业精神。
三、工作任务
（-）推进清廉阵地建设。推进以清廉长廊、清廉墙为主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建设成果等内容为一体的清廉文化阵地建设。清廉阵地
在内容上，要求清廉主题突出，具有较强的感染力，在清廉阵地中建设“清廉承
诺”专栏，将职工清廉承诺集中上墙。要及时组织新招录、新提拔人员在单位职
工大会上进行清廉宣誓。有条件的组织职工开展清廉演讲、清廉书法比赛、清廉
知识竞赛、等系列活动。
（二）推进清廉学堂建设。开设清廉学堂，定期对职工开展理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育，全年组织职工开展学习党纪党规、法律法规、行风作风建
设等内容学习不少于4次，单位主要负责人为职工上清廉课不少于1次。
（三）推进清廉诊疗建设。要建立建全“红包”、“回扣”治理长效机制，加强临
床处方医生的教育管理，杜绝滥检查、滥用药（耗材）问题。建立清廉诊疗评议
制度，由病人对医生在诊疗过程中的清廉情况进行评议，促进合理检查、合理用
药、合理治疗。在醒目位置设置“红包”、“回扣”清廉举报箱，畅通举报投诉渠
道。
（四）推进清廉优采购建设。落实《省卫生健康委关于进一步做好政府采购管理
三年专项行动和公立医疗机构经济管理年活动的通知》（鄂卫通[2021]26号）
要求，扎实开展政府采购管理三年专项行动，严格依法采购，严格按程序执行，严格监督管理，深化阳光要求，严格落实“三重一大”制度，凡需集体决策的采
购事项必须经院办集体研究严格落实药品耗材采购“两票制”，严禁线下采购。
严格落实工程招投标制度。进一步加强用药动态监测，加强超常规用药增长分析,及时加强风险干预。严查行业不正之风。对医务人员在医疗服务活动中收受、索
要“红包”、回扣、为商业目的统方、违规收费、出具虚假医学证明、参与虚假
医疗广告宣传、参与医药器械促销等严重违反职业道德和医学伦理道德的不正之
风行为，坚决从严从快从重查处“假病人、假病情、假票据”等“三假”欺诈骗
保行为，确保医保基金安全高效、合理规范使用。
（五）推进清廉述责工作。要在次年年初组织开展清廉建设述职述责工作，每一
名班子成员都要在职工大会上对上一年度履行清廉建设“一岗双责”职能和个人
廉洁自律情况进行报告，可视情况将述职述责述廉向下一级延伸，通过述责促知
责履责。通过述廉促知廉尽廉。
（六）推进清廉队伍建设。要以文件形式明确党风廉政建设分管领导。配齐配强
监察干部，为开展监察工作提供必要的保障。
（七）推进清廉自查工作。对本院重点人员，重点领域、重点环节廉政风险点进
行一次全面彻底的排查，对排查出的风险隐患再落实责任，制定有效防控措施。
要注重长常结合，长效治理，加强人和事的管理。
（八）改革创新。加强医疗质量监管，持续开展医疗质量提升专项行动，落实医
疗质量安全核心制度，加强对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与控制、实
验室安全等重点技术、重点环节、重点领域的质量安全监管，不断提高对医疗质
量安全的监管水平，提升医疗风险防范能力，保障医疗安全，切实维护患者权益。
全面深化医院薪酬制度改革，健全以公益性为导向的绩效考核指标和方式方法,落实医务人员职称评价机制，科学设置评价标准。持续改进医院各项服务流程、服务措施，切实改善人民群众就医体验，提升人民群众的健康获得感、安全感和
幸福感。
四、实施步骤责任
（-）动员部署阶段（2021年10月12日前）。制定“清廉医院”建设实施方案,召开全院“清廉医院”建设工作动员部署会议，布置廉洁文化标识组织学习本方
案及上级有关精神，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求，做到全员宣传
发动、人人主动参与，形成统一思想、统一共识，统一思想，落实责任，部署清
廉医院建设各项工作，利用微信公众号等开展广泛宣传，营造“清廉医院”建设
深厚氛围。
（二）工作启动阶段（2021年10月18日前）。结合医院实际，迅速成立清廉医
院建设领导小组，研究制定具体实施方案，全面启动清廉医院建设工作。
（三）组织实施阶段（2021年10月19日?2025年6月30日）。全面落实“清廉医
院”建设实施方案，推进“清廉医院”建设各项任务，多角度、多层面、多形式
开展“清廉医院”建设，通过开展竞赛活动、写心得等形式多样的学习教育活动,定期检查、组织明察暗访，让每位职工实现从“别人要我做”到“我要做、我该
做”的根本转变，确保取得实效。
（四）考核表彰阶段（2025年7月1日?2025年12月31日）。本院“清廉医院”建
设工作小组对本院清廉医院工作进行考核根据考核结果评选先进科室，并予以表
彰，对工作推进不力科室予以问责。通过开展建设“清廉医院”的相关活动，精
心培育，树立典型，表彰一些先进科室和先进个人，以先进典型表率作用，对我
院的各项服务及操作流程进行标准化、规范化、制度化建设，推动我院可持续健
康发展。
五、组织保障
（一）加强组织领导。成立以院长XX同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责
人为成员的“清廉医院”建设领导小组。按照“一岗双责”的要求，制定具体实
施方案，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管、谁负责，坚持一级
抓一级细化分工，层层落实，明确责任，抓好工作落实，确保工作实效。
（二）完善工作机制。每年召开一次工作例会，总结清廉医院建设情况，研究制
定清廉医院建设年度重点工作任务，做到有目标、有举措、有考核、有反馈。要
加强融合结合，要把清廉医院建设与常态化疫情防控，打造疾病预防控制体系改
革和公共卫生体系建设的“湖北样板”，“323”年攻坚行动等重点任务及其他业
务工作有机结合起来，做到同谋划，同落实，同检查，同考核。要大力营造声势,要把动员发动和宣传工作贯穿清廉医院建设全过程，让清廉医院建设活动做到家
喻户晓、人人皆知，持续激发和调动广大医疗卫生从业人员参与建设活动的积极
性。
（三）强化宣教引导。要对“清廉医院”建设开展一次集中学习、一次专题讨论、一次清廉承诺，充分调动广大干部职工的主动性、积极性、创造性。拓宽宣传渠
道，采取多种方式大力宣传“清廉医院”建设的重要意义、目标任务、工作进展
和经验做法，营造全员参与、成功共享的良好氛围。要注重文字及影像资料收集
与保存，及时上报特色亮点做法。
（四）定期督导考核。院办将“清廉医院”建设列入全面从严治党考核内容，领
导小组要加强对“清廉医院”建设工作推进工作情况的检查指导，及时发现工作
推进中的问题不足，对思想不重视、工作落实不到位的，按照有关规定严肃问责,并将推进清廉医院建设情况作为党风廉政建设责任制考核，领导班子、领导干部
目标考核及年度考核的重要内容，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导
干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
XX市XX医院
2022年X月X日
附件：
XX医院清廉医院建设领导小组及职责分工
为推动我院清廉医院建设工作，根据《关于推进清廉湖北建设的意见》（鄂发
（2021）
21号）和省、XX市关于推进清廉医院建设的实施意见，现成立我院清
廉医院建设领导小组，全面负责“十四五”期间清廉医院建设工作，具体如下：
一、领导小组
组长：
副组长：
组员：
二、工作职责
贯彻落实各级党委、政府及主管局关于清廉医院建设工作的重大方针政策和决策
部署，统筹谋划各项工作，协调解决重点难点问题，督导工作落实。
领导小组办公室设在院办，负责日常工作，由XX同志兼任办公室主任，具体工
作人员:
三、工作要求
1、领导小组原则上每年召开一次例会，根据工作需要，可以临时召集会议。
领导小组例会的议题主要包括：传达贯彻市委、市政府及主管局领导同志关于清
廉医院建设工作的指示批示精神；根据建设工作中出现的情况、新问题、新趋势,协调各科室及时研究并提出解决办法；督导落实清廉医院建设年度重点工作任
务。
2、领导小组会议决定的事项，按照科室职责，分工负责，具体落实。3、各科室负责人应当积极参加领导小组会议的有关工作，密切沟通、信息共享、形成合力，充分发挥领导小组的作用。
篇三：清廉医院建设工作计划
清廉医院建设总结及下一步工作计划范文(通用3篇)【范文一】
清廉医院建设总结及下一步工作计划
随着全国反腐风暴的持续推进，清廉医院建设也成为了医院管理的重要内容之一。经过一段时间的努力，本医院也取得了一定的成绩，现将总结及下一步工作计划如下：
一、总结：
1.强化意识，提高素质。对员工进行反腐教育宣传，提升员工的法律法规意识和道德素质，加强内部管理，使员工不敢、不能、不想违纪违规。
2.完善制度，严格规范。建立完整的内部管理制度，建立权责明确、程序规范、违纪必究的机制，加强内部管理的透明化和公开化，发挥内审和风险控制的作用。
3.强化监督，查处违规。加强监管和内部监督，严格执行岗位责任和监督责任，对违规行为进行快速发现、快速处理，加大违纪处罚力度，形成震慑力。
二、下一步工作计划：
1.推进机制创新。进一步细化内部管理流程和制度，创新管理模式和组织方式，完善内部管理机制，以确保医院管理工作的顺畅、高效。
2.加强内部监督。形成严密的内部监督机制，强化岗位责任制，进一步规范人事管理、用人制度和财务管理等多个方面，为医院内部管理体系提供更科学的保障。
3.打造清廉品牌。进一步强化反腐和廉政文化建设，提升员工的清廉意识和管理水平，加大清廉医院品牌建设的宣传力度，提升医院整体形象。
本医院将进一步强化反腐意识，提高员工素质，加强内部管理，推进监督机制创新，打造清廉品牌，为全面深化反腐败工作作出更大的贡献。
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